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随着国家对医疗事业的重视，现在医院越来越重视医院医护人员的礼仪培训，医护人员的自身素养将直接影响医院的形象和发展。培训主题：医院员工培训 培训目的：通过培训满足员工在学习与发展方面的需要，适应医院发展对人才素质的需求，营造良好的“学习型组织”氛围。通过培训使员工达到本岗位工作所要求的专业知识、工作技...
2025-03-180 引言现阶段, 社会经济发展的速度不断加快, 医院承担的市场竞争压力也越来越为沉重。医院想要在激烈的市场竞争中脱颖而出, 必须要不断挖掘医院人力资源具有的潜能, 建设一支高素质的工作队伍, 这样才能为医院发展输入源源不断动力。医院培训是医院管理中的重要内容, 医院需要保证培训方式的创新性, 培训内...
2025-01-17中华医院培训网_医院新员工职业素养提升培训医院新员工职业素养提升培训课程从“道德、修养、品质”的角度剖析新员工入职后容易触犯的问题以及预防的措施，注重实例与情景分析，以具体情景和案例导入，并对新员工在职场中应该具备的职业素养、职业品质进行详细的讲解，提供提升素养的方法。培训讲师：医院培训网专业讲师培...
2024-09-14医院中层干部执行力的提高要想提高中层干部执行力，中层干部首先应该具备4个方面的素质：1、具有执行的高速度2、具有团队协作精神3、具有百折不挠的坚韧性4、具有执行的责任心具体到如何提高中层干部执行力，首先中层干部应具备以下几点能力：1、领悟能力做任何一件事以前，一定要先弄清楚上司希望你怎么做，然后以此...
2025-02-03医院感染管理培训大纲目录第一部分 院感专、兼职人员培训...........................1 第二部分 医生培训.......................................3 第三部分 护士培训......................................
2025-03-05很多医院建筑工程经常面临这样的情况:临时改变设计初衷, 或在建成后再改变建筑功能, 或在建成后重新布置、调整科室, 使科室的医疗功能和医疗流程极为不便……不仅给医院造成投资上的浪费, 也影响着医院的整体医疗和经营活动, 这一切, 都是忽视或不重视前期规划中医疗工艺设计的结...
2024-10-10XX医院培训管理制度第一章总则第一条 为实现科技兴院、人才强院战略，全面提高医院职工整体 素质和专业技术水平，促进继续医学教育、职工培训工作规范化、制度化，根据国家相关法律法规、各级卫计委继续医学教育条例、文件以及《XX员工教育培训管理办法》，结合我院实际，特制定本管理制度。第二条 医学是高科技科学...
2025-02-02二0一二年医院感染管理培训计划为了加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗安全，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用。2012年将继续针对医院感染的重点部门、重点人员、重点环节，贯彻和落实《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、医疗机构医务人员收卫生规范、医院感染监测等为重...
2025-02-16医德医风建设、医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神文明状况的具体表现，为此，研究与制定医德医风建设的有效措施，充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院管理者的重要课题之一。1 医德医风建设是搞好医院管理的思想基础经济体制的变革使医务人员的自我价值发生了变...
2024-12-17经济社会的不断发展, 为医院带来了效益, 同时也带来了挑战, 这就需要医院加强管理, 提高管理水平, 要求财务部门的工作人员具备专业知识和专业技能, 达到医院对财务部门员工的工作要求, 为医院的长远发展做出自身的贡献。一、当前医院财务部门面临的新问题1、医院财务部门的工作在竞争激烈的市场中也出现了多...
2024-07-05一、“三严三实”的基本内涵“三严三实”是主客观、内在外在的统一体, 具体内涵指的是“严以用权、严以修身、严以律己”和“谋事要实、做人要实、创业要实”。“三严”侧重的是对主观方面的要求, 而“三实”则是侧重于客观方面的改造, 两者之间有着密切的联系, 前者为后者奠定了坚实的基础。“三严三实”的提出表明...
2024-08-22摘要：目的 比较县级医院ICU医护联合培训与非联合培训两种模式的区别并提出更为有效的培训模式。方法 从8家县级医院选择的医护人员分为联合培训组与非联合培训组。对两组学员进行理论和临床教学, 考核其理论知识与操作技能, 并比较培训前后联合培训及非联合培训组学员成绩及开始心肺复苏时间。结果 ①两组培训后...
2024-06-30近年来，以北京大学人民医院为代表的一流大学医院的国际交流活动日益频繁，外事管理也遇到了新的问题和挑战，而医院外事管理的生命力就在于创新[1]。近两年来，本院对外事工作不断探索和改革，尤其在外宾接待工作方面有了不少的经验和体会。要想进行高层次、高规格的国际交流与合作，必须先有一个很好的“人气”和“根基...
2024-07-14医院护理礼仪培训知识浅析理论篇——护理是一种职业礼仪，是护理工作者在进行医疗护理工作和健康服务过程中所遵循的行为标准，是护理人员素质、修养、行为、气质的综合反映，也是护理人员职业道德的具体表现。意义篇——护理礼仪的作用 1 护理礼仪对患者康复的积极作用仪表指人的仪容、姿态、穿着与风度。仪表美虽然是...
2024-11-23医院感染培训资料医院是病人密集的场所，医院环境最容易被病原微生物污染，从而为疾病的传播提供外部条件，促进医院感染的发生。医院感染无论对社会及个人均带来严重危害。大量资料证明，只要护理管理严格、预防措施落实，医院感染发生就少。为此，我们必须采取综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离达到预定的要求，以预防...
2024-09-01煤机医院举行医疗核心制度培训考核为进一步推进医疗核心制度的学习落实，保证医疗安全，防止差错事故发生，不断提高医务人员的安全意识和服务水平。4月20日、21日下午3点，煤机医院医务科举行18项医疗核心制度考核，全院医、药、技类人员80余人参加了考核。考核过程中，由于参考同志们准备比较充分，考试期间答题...
2024-08-28如何加强中职护生临床能力培养一直是临床教学改革的重要内容, 也是临床工作的难题。为帮助护生尽早适应今后的护理工作, 我校根据临床工作要求, 对教学资源进行了优化组合, 成立了教学改革小组 (教改小组) , 对护生实习前临床技能培训模式及方法进行改革。护生医院实习前临床技能培训, 是以实训为基础, 增...
2024-06-08二医院新进员工岗前安全培训一、医院消防知识(一)、医院主要的火灾危险性是什么？医院属于人员密集公共场所,在诊断、治疗过程中，使用多种易燃易爆化学危险物品和各种电器设备，以及其他明火。而且由于医院里门诊病人多，流动量大，还有大批照料和探望病人的家属亲友，病人大都行动困难，万一失火，很容易造成伤亡。(二...
2024-06-09作为企业医院, 既要按照国家和本省的有关规定开展继续医学教育工作, 又要完成石油企业职工培训的任务。因此, 建立起一套适合本医院培训工作的有效管理方法就显得尤为重要。从企业医院人才短缺、学科发展参差不齐、学习积极性不高等问题入手, 通过10年的实践探索, 逐步建立健全了职工教学培训管理制度和继续医学...
2024-08-29在应对突发公共卫生事件中, 医院承担着早期报警、控制传播 (指传染性疾病) 、降低突发公共卫生事件所致社会影响等多重责任。因此医院是应对突发公共卫生事件的重要组成部分, 但其能力又属于一种储备的能力, 与国家防灾减灾工作的物质储备性质相同。为更有效地应对突发公共卫生事件, 大力加强应急医疗体制和应急...
2024-08-31