现代社会管理

现代社会管理（精选12篇）

现代社会管理 篇1

病案信息是医院的宝贵财富, 是医院信息最庞大, 最重要的组成部分。目前, 随着我国病案管理工作的发展和科学技术的不断进步, 传统的病案管理模式正逐步被更科学的方法、现代化的技术设备和服务手段所取代。病案信息的收集、存储和处理实现了数字化、信息化、及信息传递网络化。

1 病案管理中现代化设备的应用

1.1 计算机管理

利用计算机进行大信息量的检索, 是传统工作方法所无法实现的。支持病案首页信息录入、数据整合、信息检索、综合查询、借阅追踪、支持国际疾病分类 (I C D-1 0) 等。具有存储容量大、易管理、利用率高, 提高工作效率等优点[1]。

1.2 条形码自动识别技术

条形码本身不是一套系统, 是一种十分有效的识别工具, 是由宽度 (深色、浅色部分) 和反射率不同的条和空组合而成的一组符号, 代表着数字、字母或标点符号, 许多医院用于病案的流通管理、借阅管理等。具有易于制作, 容易识别, 可靠性强, 经济便宜等优点。

1.3 胶片缩微影像技术

把原件用摄影的方法, 按一定比例缩小拍摄到感光胶片上进行保存、传递、应用。通过对病案的电子化, 可以实现对病案的现代化管理, 有助于提高工作效率, 加强对病案原件的保护, 减少病案原件的磨损[2], 且扩大了病案资源的应用。

2 病案管理现代化对医院管理现代化的促进作用

2.1 引发病案管理模式新的变革

在新的形势下, 传统的病案管理模式无论从管理内容或管理手段都已远远落后, 不能满足快速发展的医院管理需求。而现代化设备的出现和使用, 为病案管理工作带来了机遇, 发展出更高的管理模式。随着新时期医院现代化建设的需要, 已从以往病案管理的“保管型”向“开发利用型”转变, 变被动管理为主动管理, 变被动服务为主动服务[3]。

2.2 实现病案信息共享

实现病案信息资源收集、存储、传递开发和提供利用的一体化, 使病案信息高度共享。利用医院信息系统中存放的大量历史数据, 建立数字化病案管理计算机系统和配套的加工、管理、应用体系, 从中挖掘和提炼出丰富的信息用于决策和科研教学[4]。

2.3 适应医学科学的发展

医学是研究人类健康和疾病规律、预防和治疗、保护和增进人类健康的一门学科。随着社会的进步, 医学科学正在大规模、高速度的进入发展的时代。病案管理的现代化可以高度准确地利用病案信息为医学发展, 为人类研究诊断与治疗疾病的方法、手段和预防疾病做出重要的贡献。

2.4 对医院进行科学化管理

医院产生的医疗收入主要是患者诊疗中形成的医疗费用, 广义的医疗费用的实际运作可以从病案中得到, 病案中的信息直接表达医院经营和管理的现状和水平。现代化医院的病案管理工作必须参与医院的管理和经营, 是由病案管理的性质所决定的[5]。

2.5 为相关部门提供服务

为远程医疗会诊、医保系统等的实施提供坚实可靠的物质基础利用科学化、现代化的管理手段, 可以在不接触病案原件的情况下对病历进行查阅, 为患者进行诊断, 为尽快治愈患者缩短了宝贵的时间。另外, 病案信息的需求不断扩大, 不仅仅局限于医院的医疗、教学、科研等, 公检法、医保、保险、劳动鉴定等也更多地要从病案中查找依据。现代化的设备, 可以更好的为相关部门提供服务, 缩短工作流程。

病案管理现代化是医院现代化管理的重要组成部分, 与医院的经营、发展和壮大有着密切的关系, 为医院的医疗科研教学等提供宝贵的临床记录。在社会进入信息化时代的今天, 要使病案信息得到充分的开发和利用, 病案管理必须全面向现代化的方向发展。病案管理现代化已成为提高医疗服务水平, 对医院进行科学化管理的有效方法和手段。病案管理现代化, 必须要以扎实的基础工作为前提, 并与科学管理相结合, 才能使病案管理发生质的变化, 更好地促进医疗卫生事业发展, 促进社会进步。

参考文献

[1]邹小颜.探讨电子病案的管理[J].中国病案, 2012, 13 (3) :4-5.

[2]麻新梅, 唐建中.建立数字化病案管理系统中存在的问题及对策[J].卫生软科学, 2006, 20 (4) :423-424.

[3]赖仲琼.病案管理现代化的基本要素[J].中华实用医药杂志, 2004, 4 (17) .

[4]李静娴, 王桂荣, 江莲.建立病案网络系统深入开发信息资源[J].中国医院统计, 2007 (1) :95-96.

[5]甘惠英, 梁焕玲.病案室现代化管理的重要性[J].现代医药卫生, 2006, 22 (20) .

现代社会管理 篇2

摘 要:本文在分析现代企业财务管理变化趋势的基础上,提出了电子商务条件下加强企业财务管理以强化企业核心竞争力的一系列对策建议。

关键词:电子商务;网络财务;财务管理

一、现代企业财务管理变化趋势

(一)企业财务管理手段先进化。现代企业的财务管理进一步信息化和数字化,计算机技术,特别是网络技术被广泛运用到财务管理之中。网络技术的运用,如在公司中建立局域网,可以使公司管理人员足不出户,即可进行财务管理,特别是对于大型集团公司,可以通过互联网,实现远程财务管理。当然,还有诸如,系统模型与模拟、战略信息系统等技术也可以应用到财务管理之中,这些技术的运用有利于实现高效益、柔性化、智能化的财务管理。

(二)企业财务管理的目标走向多重化。旧经济时代企业的所有权属于股权资本所有者即全体股东。企业财务管理的目标是股东财富的最大化,员工的劳动通过领取工资的形式得到补偿。现代企业讲究以人为本原则,企业财务管理的目标理应不能把员工的利益排斥在外。企业必须依赖于员工的富有创新性的劳动,才能获得生存与发展。员工的劳动已不再像工业经济社会中以可重复的劳动为主。因此,现代企业还必须把“员工利益的最大化”纳入其财务管理目标之中。同时,相关利益集团的需要,也是企业财务管理目标的组成部分,是以成本———效益为指导原则,其目的是为了维护企业良好的声誉,或是为了获得营业许可证等,最终为企业取得高于投入的回报。新时代企业财务管理的目标工业经济时代企业财务管理目标的发展,而不是对原有目标的全盘否定,企业财务管理目标走向多元化,企业财务管理目标最终实现多赢目标。

(三)企业财务管理战略以生存为导向。工业经济时代,企业财务管理是以收益———风险———成本为其模式的。现代企业所拥有的资源是一个总资源向量R, R=(L, K},企业一旦破产,只有资金资源K才能用来偿债,人力资源L将重返劳动力市场,不能用来偿债,股东因无法使用L将蒙受巨大的损失。如美国的微软公司有形资产的数量与小型企业相差无几,而市场价值则超过美国三大汽车公司的总和。这样的企业要是破产,将使其股东蒙受巨大损失。因此,现代企业的破产成本将更大,这就要求企业必须坚持以“生存”为导向,强调企业的可持续发展。

(四)企业财务管理强调创新与风险。坚持以人为本的目的就是要发挥人的主观能动性,释放出人类的创新精神和动力,财务管理人员必须具备创新精神,以积极的态度学习理财的创新工具,努力掌握并创造理财的技巧,以确保企业的生存与发展。企业的生存风险主要表现为经营风险和金融风险。但是,风险与机遇并存,亚洲的金融危机表明,金融动荡对企业的打击是致命的。提高理财技术水平,增强防范风险的能力,这是财务管理面临的挑战。此外,电子商务对财务管理的创新还包括使企业财务评价指标体系的扩充,以及企业财务管理对象交叉化。总之,财务管理是现代企业管理中最重要的组成部分之一,公司、组织尤其是大公司,都将在财务管理方面投入恰如其分的人、财、物,以期赢得财务优势,从而赢得竞争优势。可以断定,未来拥有成功财务管理企业必将是成功的企业。

二、电子商务背景下的财务管理对策为了有效构建电子商务下的财务管理及企业管理信息系统,我们可以从以下几方面入手:

(一)做好企业调查,制定全面规划。由于电子商务应用比较广泛,企业在实施电子商务模式财务管理及企业管理信息系统时,应先调查企业对互联网的需求,了解哪些应用对企业的收益较大,选择好适合企业的技术(例如,对于分布式和体系化的管理模式的大型企业,可以应用国际领先技术,如基于WEB平台、B/S结构、纯JAVA、MS? SQL?SERVER7.0及SYBASE等大型数据库。这样保持了企业多元化制造和个性化服务等方面的需求,在保证企业内部管理的同时,又保证了电子商务和国际互联网环境下国内外企业间的商务活动的核算管理)。对企业进行全面规划:规划信息化基本平台、后台企业内部财务管理及企业管理系统以及前台电子商务,并分步实施。

(二)建立好企业后台财务管理及企业管理信息系统。要建设及发展有竞争力的电子商务,首先必须建立基于网络应用、有发展性的财务业务一体化信息平台,这是电子商务的构建基础。如果把电子商务称之为前台,那么企业内部构建的会计信息系统和相关管理信息系统则可称之为后台。没有后台系统的支持,前台电

子商务只是一句空话。因此,要真正开展电子商务,必须先建立后台财务管理及企业管理信息系统。首先是要建立财务子系统;其次是要建立购销存子系统。此外,企业还可以建立其他子系统,如固定资产子系统、工资核算子系统、成本核算子系统、集团管理子系统、决策分析子系统等等。

(三)建立前台电子商务。建立前以电话商务主要包括:动态WEB站点和企业主页—建立企业而向大众和客户的窗口,用于企业介绍、产品介绍、企业新闻等;广告服务—发布企业产品广告和相关广告;电子邮件—企业员工之间、子公司和母公司之间、上下级之间通过电子邮件进行交流信息等等。首先,要建好企业资源计划系统(ERP),实现财务业务一体化,降低内部成本;其次,要建好供应链管理系统(SCM)提高上、下及整个供应网络的管理效。再次,要建好客户关系管理系统(CRM)拓展市场并巩固客户忠诚度。实现企业从“以产品为中心”的模式转向“以客户为中心”的模式。企业以客户为中心,使企业的生产、营销、服务及市场都围绕着客户而进行,在最大程度地提高客户满意度的同时,提高企业的运作效率,降低企业的运作成本,这也是网络财务管理从后台走向前台,从企业内部走向外部的具体体现。

(四)建立网络财务管理信息安全保障体系。网络尤其是互联网的开放式结构和不受约束的访问,给企业财务系统带来变革的同时,也带来了对某些敏感数据被滥用或破坏的风险,如属重大机密,将给企业造成重大损失。因而,保证网上财务信息的安全可靠性已成为人们关注的焦点。完善网络财务管理信息安全保障体系,使企业的电子商务顺利的进行。首先,加强内部控制和加强技术控制。完善的内部控制可有效地减轻由于内部人员道德风险、系统资源风险和计算机病毒所造成的?危害,而内部控制主要包括?组织与管理控制、系统开发控制、日常操作系统管理控制以及应用控制等;而可参与的技术有:防火墙、加密技术、数字签名、安全协议等;其次,不断提升财务管理人员的专业素质。网络财务所需的人才可分为三个专业素质:技术服务支持层、一般管理人员层和高级管理人员层。加强网络财务的法律法规建设,借鉴国外有关研究成果和实践经验,制定符合我国国情的网络财务信息管理、财务报告披露的法规、准则。强化社会监督,防范虚假的网络财务信息。

三、基本结论电子商务逐渐从概念走入现实生活,改变现有财务管理模式,建立网络财务的财务管理模式己是当务之急。企业要采用网络财务软件,就必须要使得财务业务和其他业务进行重新整合,在这个前提下,企业决策者的思维模式必定与传统大相径庭。因此就需要动员生产营销各方面的资源,把各方面的力量整合成一个统一、紧密的供应链,合理安排供产销,这是一个了不起的变化。电子商务下的财务管理,是企业运用网络来实现财务管理职能。网络财务管理将现代网络技术与财务管理技术有机结合,代表了21世纪财务管理的方式,标志着一个高科技含量的新的财务管理时代的到来。网络财务管理的核心是财务管理的数字化与远程化,其技术支撑主要是企业财务管理软件以及保证网络安全的其他硬件及软件系统,从而可以保证物流———付款———结算的顺利进行。

参考文献:

[1]王希英,网络财务对传统财务管理的影响[J]经济论坛,2004,(4):146

现代企业薪酬管理 篇3

二十年来人力资源发展在现代企业中的作用日益显现，然而目前很多企业对人力资源的作用还没有足够的重视，尤其是在薪酬体系这一块还沿用传统的体系，这已经不适合现代企业的管理制度，阻碍了企业的发展，存在许多问题，需要我们提出具体的改进措施来解决这些难题。

1 现代企业薪酬管理的地位和趋势

1.1 薪酬管理在现代企业中的作用

薪酬是企业激励机制的重要组成部分，它在决定工作满意度，激发员工工作动机，增强企业凝聚力等方面起着举足轻重的作用。合理的薪酬制度不但能有效地激发员工工作的积极性、主动性，促使员工不遗余力地为企业目标奋斗，提高企业效益，而且能在人力资源竞争日益激烈的知识经济条件下吸引和保留住一支高素质、高竞争力的员工队伍。

1.2现代企业薪酬管理的新变革

自20世纪末，悄然兴起的新经济逐渐对现代企业人力资源管理特别是薪酬管理提出了更高的要求。经济全球化在增加适应性、创新和竞争力方面，对人才管理施加了前所未有的压力。专门知识的价值被确认，并融入组织和日常管理以应付上述压力；智力资本作为独特的生产要素，取代人力资本并排在产业资本、金融资本之首。所有这些都给企业的薪酬管理带来或将带来根本性的变革，其主要体现在：企业人力成本将逐渐上升；薪酬制定的依据将更多地反映市场而不是工作本身的价值；薪酬福利设计更富弹性并走向多元化；薪酬分配形式从主要由货币主导型向资本主导型过渡；薪酬支付方式将呈现多样化。

2 我国企业薪酬管理存在的主要问题

2.1 政企不分，政府对企业的薪酬管理干预过多

目前，国有企业的分配主体地位还没有根本确立起来。主要表现是：虽然国有企业已经拥有较大的内部分配自主权，但在我国确定建立社会主义市场经济体制总体目标后大多数国有企业的工资总额决定权仍由政府有关部门掌握，政府通过行政手段对企业实行工效挂钩或工资总额包干办法；其他企业大都实行工资总额包干或直接由政府有关部门核定工资总额的办法。有的地方政府，不仅控制企业的工资总额，而且直接干预企业内部工资比例等具体管理决策。这使企业的薪酬管理自主权难以落实，严重影响了内部分配制度改革的质量。

2.2企业经营管理者激励与约束机制不健全

企业经营管理者的报酬收入水平偏低。知识经济时代是人力资本雇佣货币资本的时代，在企业中应充分重视人力资本的价值作用。然而，在我国企业中人力资本的价值尤其是企业经营管理者的价值一直被忽视。

报酬激励方式单一。目前我国对企业家的报酬激励方式比较单一，大多仍为基本工资加奖金、年度奖金奖励等构成。而奖金和年度奖励通常是现金的形式。这样，要做到实现企业家的价值，不仅需要建立一套完整的考核体系，更需要公司有足够的现金流量来支持。然而，诸如“股权激励”等在国际上行之有效的经验在我国尚处于探索阶段。

2.3 没有建立工作分析岗位鉴定制度

这一方面体现在劳动差别缺乏定量的依据，即对劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件等四要素没有进行较规范的评价，致使生产一线、二线、三线工作，以及艰苦、技术要求高的岗位与一般岗位的工资差别不能合理拉开。

2.4福利设计缺乏弹性，职业福利性质异化

我国企业员工的福利还停留在计划经济体制下的传统福利，如医疗保险、住房补贴、加班费、洗理补贴、子女入托补助等等，缺乏一些在西方国家开展得如火如荼的诸如顾问服务、教育培训福利计划、家庭关爱福利、家属福利等人性化的福利项目。

3 现代企业薪酬体系变革对策与思考

3.1 建立“以人为本”的薪酬制度

所谓“以人为本”的薪酬管理制度是指把以人为本的思想贯穿到企业的薪酬管理当中，从而真正起到激励人才、留住人才的目的。企业要想真正留住人才，建立以人为本的薪酬管理观念和体系至关重要。建立以人为本的薪酬制度，关键要了解员工的需求。每一个员工在能力、意愿等方面是不尽相同的。不同的员工，或者同一个员工在不同的时候需求都可能不同。对于低工资人群，奖金的作用十分重要；对于收入水平较高的人群，晋升职务、尊重人格、鼓励创新以及工作的自由度则显得更为重要。如果管理者想使下属的激励水平最大化，就必须了解需求的多样化并作出积极的反应，从而实现管理效果最大化，真正体现以人为本的思想。

3.2薪酬的战略导向原则

战略导向原则是具有战略意义的，主要是对外部环境的适应，战略视角着眼于那些有助于组织获取和保持竞争优势的竞争性原则。以资源为基础的战略管理理论是从企业的资源特性和战略要素的角度解释企业持久竞争优势的来源。一个企业有人力、物力和组织资源这样的三类资源，能力是一系列资源整合的结果。一个企业并不是所有的资源和能力都有潜力成为持久竞争优势的基础，只有当资源和能力是有价值的、稀缺的、难以模仿时，这种潜力才可能变成现实。

3.3 引入全面薪酬管理战略

随着经济全球化的进一步形成，为了应对越发激烈的商业竞争，企业为了保持自身人力资源的竞争优势，针对员工报酬结构的优化和改良展开。全面薪酬管理战略在这一形势下产生。它从整体上考虑企业对不同员工的需求回报。全面薪酬管理战略是以外在薪酬为主、内在薪酬为辅的薪酬管理战略。现代薪酬设计除了基本薪资、津贴、加班补助、奖金以及利润分享、股票认购权等直接薪酬外，还应包括保健计划、非工作时间的给付以及较宽裕的午餐时间、特定的停车位，甚至动听的头衔等。此外，还要包括让员工参与决策、承担较大的责任，为其提供个人成长的机会等内在薪酬计划。全面薪酬管理战略符合人们不同层次的需求；按照马斯洛需求论，不同的人在不同的职业发展阶段需求是不同的，运用整体薪酬回报，可以对不同层次的人达到激励效果。

3.4强调核心员工与关键岗位

现代薪酬制度设计的目标是从公司战略出发，以能力和工作业绩为导向，为公司职员赢得竞争优势提供支持。要求对有能力者和工作绩效突出者给予高薪酬，激励机制的重点是核心员工和关键员工，强调关键岗位、核心岗位与一般岗位的差别，强调和公司、部门及个人工作绩效的联系，特别是要正确处理出资人、经营者和劳动者以及投入生产要素个人的利益关系，将收入多少与责任大小，风险高低、贡献大小紧密相连。企业是围绕市场运行的，所以应将薪酬纳入市场经济范围进行管理。要建立与现代企业制度相适应的薪酬分配制度，就必然从分配制度、分配机制、分配管理等方面大胆创新。分配制度创新是根本，分配机制创新是关键，管理创新是基础。

3.5 以职位为基础进行薪酬设计

我国企业的当务之急是要将单位分类转为职位分类，身份工资转化为职位定价。工作分析是人力资源管理的基础，应从工作的自然属性、工作职责、管理权限入手，分析任职资格、核心能力、个性特点等一系列指标，设立以职位为基础的薪酬体系。

人力资源是企业在竞争中生存和发展所依赖的最重要的物质基础。我国企业应学习掌握现代薪酬管理理论和设计方法，大胆着眼于创新实践，根据企业内外的特点重塑薪酬激励机制，使其逐步科学化、系统化、规范化，真正起到调动员工积极性和创造性的作用。面对加入世贸组织的挑战，我国企业要有国际视野，全面引进国际薪酬观念，走市场化、规范化、国际化的道路，只有这样，我们才能留住人才、吸引人才，企业的发展才会有活力。

社会现代化与中国现代国家建构 篇4

关键词：社会现代化,国家建构,国家职能,国家权威,国家强度

现代国家启蒙于社会现代化的发展,体现了社会现代化的政治结果。20世纪80年代以来,经由“有国家无社会”的偏执到“有国家有社会”的盲从以至“回归国家”热潮的兴起,在市场经济发展和公民社会成长尚未尘埃落定之时,现代国家建构被历史地提上了日程。

在“回归国家”的大潮中,中国现代国家建构既要拓展全球化情景下的横向视野,也要考察历史传统的纵向延续,更要立足于中国当下的现实,观照现代化的进程,在社会现代化的进程中考量中国现代国家的建构。本文尝试从概念的清理入手,提供一种基于中国国家现实的考察,并借此对中国国家建构的政治实践作出策略和路径说明。

一、现代化逻辑的“社会现代化”

现代化常被用来描述现代发生的社会和文化变迁的现象。马格纳雷拉认为,现代化是发展中的社会为了获得发达的工业社会所具有的一些特点,而经历的文化与社会变迁的,包容一切的全球性过程。鲍宗豪教授指出,无论是“现代化理论”,还是“后现代”理论、“第二次现代化”理论,都将“现代化”作为人类奋斗目标,都是以现代化过程作为自己的研究对象,以探讨如何才能实现现代化的战略、策略作为自己的根本任务;不同视阈中的现代化逻辑均有其合理性,然而,核心问题则是“传统”向“现代”的转变[1]。

进入21世纪,以信息化为核心的第二次现代化。日益凸显出社会现代化的特征与趋势。历史无法重演却惊人的相似。社会现代化也以其独有的问题域和特征跃入中国现代化逻辑视野并为人们津津乐道。笔者以为,第一,前现代化事实和全球风险社会的到来,社会现代化关注社会、社会发展,倡导公平正义、公共福利,谋求社会成果与社会共享。第二,鉴于转型时期社会阶层、社会结构相对固化的既成状态和趋势,社会现代化在“流变”的发展过程中,寻求社会结构的合理化重建和社会的良性整合。第三,伴随资本全球化、全球都市化、文化大众化、休闲普遍化、消费多样化对人们生活方式的解构与重构,以获取物质财富为主要动机的“生产本位”正为“生命本位论”、“生活本位论”所取代[2]。以提高和改善现代“社会人”的生活质量和生存状态为其题中之义。

二、现代国家建构中的中国特色

综观现代国家建构的相关研究,有学者从定性与定量的角度以小见大描述现代国家的特性,如历史学家布莱克认为,现代国家建构的主要特征,即政治权力的集中化(表现为决策的强化)、法律规范的普及(同时导致官僚机制的发展)和公民在公共事务中作用的扩大[3];有学者认为,中国的现代国家建构是非均衡的,指出现代国家应是民族—国家和民主—国家相均衡的统一体;还有学者从权力的集中、渗透与重新分配等运作角度来建构现代国家建构的理想型。

无疑,诸多现代国家构建的研究与探索为中国现代国家建构提供了可供借鉴的经验和价值。然而,作为一种理念,一个真实的历史过程,中国现代国家构建需要置于中国的语境,尊重中国的历史传统和发展现实,尤其在中国寻求社会现代化抑或可持续社会现代化的进程中考察,中国国家构建有中国自身的国情和特色。总体来说,体现了以下特点。

第一、中国国家建构的过程性和复杂性。转型中国既要完成农业社会向工业社会的第一次现代化使命,又要迎接工业社会向信息社会过渡的第二次现代化的重任,双重现代化的叠加和张力共同构成了社会现代化的后果。社会现代化的多维目标型塑了国家建构的多重任务,呈现出过程性与复杂性的特点。然而,“中国的社会现代化属于‘后发型现代化’,虽然在发展序列上处于落后和被动地位,但却有着特殊的‘后发优势’”。

第二,中国现代国家构建的统一性和非均衡性。现代国家自然相对传统国家而言,“传统国家有边陲而无国界”[4]。其裂变性要求行政机构成功地在其领土范围内垄断合法使用暴力的权力,并加以有效的统治。另一方面,现代国家建构又要求解决“权力归属、权力配置和权力行使的制度性问题”,或者说是“现代国家根据什么制度规则来治理国家的问题”,这便是“民主-国家的建构”。因此,现代国家的建构,同时意味着现代“民族—国家”和“民主—国家”的建构。在中国,二者既统一于现代国家建构的过程又存在着非均衡性的特点。

第三,中国国家构建面临结构性矛盾。如上所述,多重现代化叠加的中国国家建构,需要政治结构的调整和国家权威的重建,在完成自身的基础上重新获致合法性并转换成具有现代化导向的政治核心过程。然而,“政治变革导致传统权威的合法性危机,进而引发社会结构的解体和普遍的失范;作为对这种失序状态的回应,政治结构往往向传统回归,而这又使政治结构的转型胎死腹中”[5]。在国家结构调整和权威重建的过程中,中国现代化以及中国国家建构却陷入两难的境地。因此,这一结构性矛盾也成为中国国家构建的共生性特征。

三、社会现代化与中国国家构建

对于“国家”的研究可以来自于不同的角度,多数国家理论都对其作了源于自身的阐释。多元主义者认为,国家是利益裁判机构;马克思主义者认为,国家或以压迫从属阶级或以缓和阶级冲突来维系阶级制度;新右派将国家描绘成自利之怪兽。在现代国家建构的视野中,是否存在一种既搁置争议,又无碍于国家构建的更一般的探索。对此,笔者愿作一尝试。

现代国家构建,可从三方面认识:第一,国家职能的范围。福山称之为“国家活动的范围”,就是国家活动的总的方向和国家的使命和目标。第二,国家权威的来源。萨托利认为,权威是一种精神力量,是以价值符号为基础的信仰体系,其实质是权利义务关系。即国家权威来源的正当性直接关乎对权力的非强制性服从的自愿性,从而被认为是正当的权力。第三,国家能力的强度。福山认为,这一能力是指“国家制定并实施政策和执法的能力特别是干净的、透明的执法能力———现在通常指国家能力或制度能力”。在社会现代化的关照下,构建的是“国家职能范围可控性、国家权威来源合法性、国家能力强度支配性”的现代国家。

(一)国家职能范围可控性

现代国家的职能,尤其是社会职能出现了扩张的趋势。社会控制和社会规范能力加强,国家全面介入经济、社会生活致使国家社会管理和服务职能得到不断拓展。中国国家职能主要体现为“提供公共物品、削平经济周期及其带来的社会震荡、限制贫富差别,为一切社会成员提供基本物质生活保障”[6]。随着社会现代化不断推进和持续深入,中国建构现代国家必须正视这一事实,在社会现代化发展所能容纳的国家活动方向和目标中实现国家职能的可控性。在社会现代化的进程中关注社会和社会发展并促成国家职能,特别是社会职能的转向和重塑,甚至凸显和强化某些目标和职能,从而有效达致社会现代化目标的实现。

第一,凸显公共服务的均衡化。在社会现代化之社会公平、公正的关照下实现公共服务的均衡化。第二,强化公共福利社会化。一方面,主动退出并促成更多社会力量和中介组织的介入以解决中国公共福利服务供求严重失衡的状况;另一方面,让公共福利惠及不同社会阶层,实现公共福利社会共享和社会稳定的目标。

(二)国家权威来源的合法性

按照马克斯·韦伯的看法,统治(权威)是一定人群服从特定命令的可能性。“统治(权威)在此意义上可能是基于各种不同的服从动机:从最简单的习惯到利益的最纯粹理性计算。所以,各种真正的统治形式,都意味着最起码的服从意愿,亦即服从的兴趣(基于内在动机或真诚的接受)。”但任何国家权威在其发展过程中都可能出现合法性危机。“合法性的建立-维护-衰落与危机-新合法性的取得”便是国家权威合法性的辩证否定过程。同理,社会转型期也正是国家权威合法性的考验期和确证期。社会现代化所带来的社会结构变迁和重组极易消解国家权威合法性的传统基础,而现代国家构建正是基于这一事实的渐进式努力。但中国依靠历史和传统以寻求国家权威合法性的时代随着现代社会的发展而渐行渐远,而以“经济增长抑或发展”的替代性战略当前也显得捉襟见肘。或许寻求政治文化的世俗化和社会发展的科学化、文明化正是社会现代化带给中国现代国家构建的福音。

第一,政治文化的世俗化。政治体系有效性或政治绩效是国家权威合法性的特定支持,而政治文化则是散布性支持。前者具有功利性的特点,一旦绩效不佳便会失去支持而陷入合法性危机。政治文化的世俗化,即是在一种平等、参与、非崇拜性、非强制性、非垄断性的文化中,通过政治社会化的手段,从而赢得人民的散布性支持和国家权威的合法性。

第二,社会发展的科学化、文明化。社会现代化要求关注社会和社会发展。因此,社会发展的科学化和文明化就需要突出全面、协调及可持续发展“三位一体”的发展逻辑,进而实现经济发展和社会全面进步,实现人与自然、社会协调发展,经济、政治、文化协调发展,城乡、区域、工农业协调发展;实现经济发展与人口、资源、环境相协调,达到社会发展的科学化、文明化,并成为国家权威合法性来源。

(三)国家能力强度的支配性

福山认为,国家能力强度包括“制定和实施政策以及制定法律的能力,高效管理的能力,控制渎职、腐败和行贿的能力,保持政府机关高度透明和诚信的能力以及执法能力。”也有学者认为,国家能力强度是“国家抗拒固有社会结构与经济结构,利用外部压力与早期现代化国家的示范作用重塑社会与经济结构,将国家导向健康道路的能力。”[7]因此,在社会转型期考察中国国家构建,国家能力强度则可以被认为是国家促进与控制社会发展的能力。可见,其核心方面是制度能力。然而,转型时期和社会现代化期间的中国国家构建必然面临着外部制度输入的冲击。如何建构一种既汲取他国制度之善又合乎中国国情,既顺应社会现代化的趋势又具支配性的国家能力强度是现代国家建构的重要方面。

第一,制度供给本土化。社会在发生剧烈的变革或转型的过程中,往往会出现制度短缺的问题。也就是说,当社会在较短的时间内,出现制度供给的不足或短缺从而直接影响到国家能力。制度的短缺又必然带来一个这样的问题,即由谁来供给新的制度,哪些制度对于社会发展至关重要,应当如何设计?制度供给的本土化要求外部制度的输入与内生性制度的如何契合。历史证明,“国家构建和制度改革的成功实例绝大部分都发生在社会对制度强烈的国内需求的时期”,因此,始终以制度需求为导向,通过全面设计、因地制宜的借鉴、内化为本土化的制度设计,从而实现制度供给与需求之间的平衡。

第二,制度调适常态化。社会抽取能力、社会控制能力、社会规范能力以及社会适应能力概括了国家能力的一般向度。由于社会资源的有限性以及社会抽取方式的失当致使国家对社会资源的抽取能力与社会控制能力发生冲突、社会失控必将危及国家生存。从而通过界定有效产权以求得经济增长并获得社会资源的社会规范能力替代社会抽取能力以缓解危机。过强的控制与规范又需要借助以制度创新为标志的社会适应能力来释放被消解的社会活力[8]。因此,如何在社会转型期谋求国家与社会之间的适应,以保证社会活力和国家能力的支配性,推进社会现代化的进程。所以,解决问题的关键是进行常态化的制度调适。以制度能力的强化与社会适应力的增强为目标,诉诸制度的调整、变革与创新,并使其持续化、常态化,实现国家支配性能力和社会的可持续现代化。

总之,在中国推进社会现代化、可持续社会现代化的进程中考察中国国家构建,围绕社会发展、公平正义、公共福利共享,促成社会结构的合理化重建和良性整合,最终改善现代“社会人”的生活质量和生存状态。通过公共服务的均衡化、公共福利的社会化,政治文化的世俗化、社会发展的科学化以及制度供给的本土化和制度调试的常态化等,实现国家职能范围的可控性、国家权威的合法性以及国家能力的支配性,从而完成中国现代国家的构建。当然,如社会现代化一样,中国现代国家构建也是不断探索、持续推进的过程,任重而道远。

参考文献

[1]鲍宗豪“.科学发展”的逻辑意蕴[J].学习与实践,2007,(7).

[2]鲍宗豪.社会现代化与当代都市生活方式的重构[J].中州学刊,2008,(1).

[3]安东尼.奥勒姆.政治社会学导论[M].董云虎,等,译.上海:上海人民出版社,1989.

[4]安东尼.吉登斯.民族-国家与暴力[M].北京:生活.读书.新知三联书店,1998.

[5]邓正来.关于“国家与市民社会”框架的反思与批判[J].吉林大学社会科学学报,2006,(3).

[6]王效民.市场经济与历史传统:解读中国社会的特殊性[M].北京:中国财政经济出版社,2003.

[7]黎静.后发展国家的国家能力韩国、墨西哥、尼日利亚三国的国家能力比较[G]//现代化进程中的政治与行政:上册.北京:北京大学出版社,1998.

现代企业管理中社会责任管理 篇5

1企业社会责任管理与传统管理模式的差异

与传统企业管理模式相比，企业社会责任管理的特点主要体现在以下几个方面：首先，管理对象不同。

传统企业的管理核心内容包括人力、物力、财力，而社会责任管理模式下，企业的重点放在企业与外部环境的关联性，不仅要实现企业的利润目标，要更注重自身的社会效益价值。

其次，管理目标不同。

传统企业的管理目标主要是追求更高利润，更多的着眼于自身企业制度、管理流程及管理方法;而社会责任管理模式中，企业更多的关注企业职工、企业价值，注重企业内部各成员之间、企业与社会之间的互动关联，着眼于企业的.社会价值、社会贡献及社会职能。

最后，价值管理不同。

传统企业管理主要追求片面的经济价值，这种管理模式可使企业在短期内获得更高的经济效益，但是企业后续的经营与发展会遭遇瓶颈。

网瘾，现代社会之痛 篇6

随着网络技术的发展和玩网络游戏（以下简称“网游”）的青少年人数的不断增长，上网成瘾人数也在急剧增加。据2008年8月全国人大公布的数据显示，目前中国约有4000万未成年网民，其中上网成瘾者约占10%左右。而据省内某网瘾治疗机构负责人推算，目前山东省的网瘾青少年大概有100多万，而且还有不断增长的势头，青少年沉迷网游问题已具有社会普遍性。

随着“网瘾”人数的不断增加，不良网游已成为破坏家庭和社会和谐的罪恶渊薮。按山东省有100万名“网瘾少年”计算，至少要涉及上百万个家庭，每治愈一个网瘾患者至少需花费2万元，多则十几万乃至几十万元，在给这些家庭造成精神伤害的同时也加重了他们的经济负担；有些重度患者已无法治愈，给家庭造成永远无法愈合的巨大精神创伤，许多家庭因此家破人亡，严重影响了社会的安定团结。

部分沉迷网游的青少年采取一些极端手段（如：割腕、抢劫、偷盗、卖身等）来获取上网费用，许多青少年因沉迷网游而滑向犯罪深渊。青岛市一名15岁的男孩，自10岁起沉迷网游，曾连续几天乃至数月夜不归宿，泡在网吧。因家庭生活比较拮据，便通过偷骗等手段筹措网资。2008年某日，被其偷骗过手机等物的几名少年相约，要“好好教训教训”他一顿，并将其堵住进行毒打，该少年被送至医院后抢救无效死亡。而因此犯罪的少年大多与其同龄，最小的只有14岁。另有一名17岁的男生，原本品学兼优，上初中时因课间打闹造成同学受伤，受到老师严厉批评，自此一蹶不振，整天沉溺网络之中，并以暴力抗拒家长管教、胁迫父母为其筹措网资。

据北京公安部门统计，有76%的青少年犯罪与沉迷网游有关。全国各地因孩子沉迷网游导致家庭悲剧或治安问题的事例屡见不鲜。山东省精神卫生中心的统计数据显示，“网瘾”已经成为青少年精神疾病的一大诱发因素；而一些社会学家认为，网瘾已与吸毒、性乱构成侵蚀青少年灵魂和肌体、毒化社会氛围的三大“毒瘤”，且基数远大于后两者，其社会危害不可低估。

With the development of network technology and the constant increase in the number of adolescents playing online games, the number of people addicted to the Internet has drastically increased.

With the constant increase in the number Internet addicts, online games have become the hidden hands breaking the harmony of families and society. Some adolescents addicted to these online games even resort to extreme methods, such as cutting wrists, robbing, stealing, and prostitution, to get the money for the Internet cost. Many adolescents even commit crime due to addiction to the online games.

现代社会管理 篇7

一、资本主义的本质特征

布罗代尔曾经指出,直至1867年马克思还从未使用过资本主义一词,但吉登斯依然愿意承认,卡尔·马克思比其他经典作家有更大的重要性而敬仰他,这是因为他也认为和以前的社会形式相比较,资本主义虽非是塑造现代性的惟一力量,但它是架构现代性的至关重要的力量。按他的理解:“资本主义指的是一个商品生产的体系,它是以对资本的私人占有和无产者的被雇佣之间的关系为中心,这种关系构成了阶级体系的主轴线。”吉登斯指出,资本主义社会有以下几个特征:资本主义企业强烈的竞争与扩张本性;经济与其他社会领域的彼此“隔离”,或者经济关系对其他关系的极大的支配性;私有制国家对于资本积累的依赖等等。由此可见,吉登斯是有选择性地继承了马克思的观点。

二、工业主义的新发展

工业主义不仅指机械化的技术和工厂生产,机械化的运输和交往方式的发展,工业主义预先设定了生产的规范化组织,目的在于使人的行为、机器与原材料的投入和产品的产出协调。在“工业革命”的原初时期,工业主义首先出现了燃煤与蒸汽动力,后来又出现了巨大而沉重的机器在工厂里忙乱的情景,而现代工业是在高科技领域的驰骋,在这里电是动力源泉。此外,工业主义不仅影响着工作场所,而且也影响着交通、生态、通讯和家庭生活等等。

三、监控系统的完善

监控指的是“在政治领域中,对被管辖人口的行为的指导,尽管作为行政权力的基础,监控的重要性决不只限于政治领域。监控可以是直接的,但更重要的特征是,监控是间接的,并且是建立在对信息控制的基础之上的。”可以看出,监控虽然只涉于政治领域,但也可以遍布于社会、经济、生活各领域,它既可以是直接的,也可以是间接的,“是一个独立的制度丛结”。随着现代民族和国家监控的不断密集化,一方面,会提高统治精英牢固把握权力的可能性;另一方面,现代社会以及整个世界体系也会昭示出迈向民主的趋势,这在某种程度上表现出他比韦伯对未来更抱有些许的期望。

四、军事力量的重要性

吉登斯指出:许多有影响的社会理论流派,他们都未对军事力量,这个对现代性有着重要影响的因素引起足够的重视。在他看来,涂尔干“明确反对必须以阶级革命来重组当代社会的做法”,所以他是拒绝革命的社会主义的。马克思虽然在一定程度上关注过战争,但由于他秉持“工人阶级没有祖国”,所以自然就认为相比于阶级斗争,民族之间战争的重要性会日益降低。而韦伯尽管亲身体验过第一次世界大战的血腥屠杀,也没有预见到如今骇人听闻的军事暴力。吉登斯指出:20世纪是一个“名副其实的‘革命性世纪’”。在《民族—国家与暴力》一书中,他非常明确地质疑“在现代社会中,军事力量的重要性已相对衰落的假定”。他认为,在20世纪“战争的重要性不仅在于它们导致了敌对时期或稍后的重大变迁,它们还蕴酿了具有深远效果的转型,不管是对经济发达国家的制度,还是世界体系中其他社会类型的制度,都是如此”。

五、结语

吉登斯认为以上四个维度之间是相互联系、相互促进的。资本主义的竞争为工业主义的兴起和发展注入了动力,工业主义反过来又为资本主义的发展提供了技术支持,因此,这二者“相互之间具有密切的联系”。同时,资本主义的扩张与西方军事力量,尤其是海军力量的加强有着密切的关系,工业生产的扩张,为以军事力量为核心的国家的形成提供了空前的基础。如果说“军事社会被基于工业主义或更一般的经济交换关系的社会所取代”,在19世纪还是切中肯綮的论题的话,那么,在今天的“军事社会”中,如果认定军事力量和现代民族的暴力,它们主要受制于资本主义企业运行动力的推动,那就过于幼稚愚钝了。因为,随着资本主义的发展,军事权力从根本上受到了世界范围内资本主义进程的影响。现代性并不能必然性地把我们指向更为安全和人道的世界,所有昭然若揭的乌托邦痕迹,在很大程度上来自于现代性社会中的个人所承接的风险、适应性反应及调整。

参考文献

[1](英)安东尼·吉登斯.社会理论与现代社会学[M].社会科学文献出版社,2003年版.

[2](英)安东尼·吉登斯.田禾译.现代性的后果[M].译林出版社,2000年版.

现代社会管理 篇8

在某种意义上可以认为,吉登斯有关现代性的微观分析是其宏观分析的继续和细化,当然二者之间很难能够完全地断裂开来。

一、信任与风险

吉登斯反对把信任与信心截然的分开。他认为,信任是信心的特殊类型,是事先意识到风险存在的信心,信任指的是“对一个人的可信赖性所持有的信心,在一系列事先给定的后果或事件中,这种信心表达了他人对爱的信念,或者对抽象原则的正确性的信念”。在吉登斯看来,信任在现代性的条件下,主要发生在以下两种情况:一是原有的或自然作用力影响之下并不发生作用,而是在人为创造的条件下才会发生;二是在社会制度维度的推动下,人类活动范围会变得越来越广,信任才得以存在。因为只有在这些条件下,对个体而言,象征符号和专家系统才起作用,人们才敢于涉足自己无所知晓的领域,并遵守其运行规则。于是引出了非当面承诺和当面承诺,前者是在共同在场的情形中,所维系的信任依靠已经建立起来的社会关系,后者发展起来的信任依靠的是:象征标志和专家系统在内的抽象系统。

二、个体安全、焦虑和抽象体系的信任

正如前文所言,在前现代社会,时空高度融合,在日常交往中“共同在场”处于支配地位,人们的信任关系,更多的是建立初级群体中的。而在现代社会,由于时空高度分离,产生了抽离化机制,对抽象体系的信任可能占主导地位,这反过来又促进时空的延伸。

事实上,前文言及的当面承诺和非当面承诺,以及个体对人的信任和对系统的信任相对应,前者是建立在对人的诚实品格的衡量之上的,后者是建立在对体系背后的知识之上的。因此,我们对抽象体系的信任,就是对所正常运转的原则的信任,也就是说是对专业知识的信任,而不是对某一体系的某一具体的个人的信任。作为对人和物的可靠性的感受,个体在信任与心理之间存有密切的关系。在前现代社会,个体生活经验的外部落脚点是各种各样的直接亲属关系。而在现代社会,人们生活场所的不断移动,使生活经验成为变幻莫测的东西,“自我的反思性”决定了人们定位于哪个时空进行生活,也和个人的选择相联系。在强大的现代性社会抽象系统面前,内在的可信任的缺场,正好映射出外部世界的不可靠性。这样,个体便缺失了安全,萌生了焦虑。吉登斯指出,“在个体所发展的整体安全体系的关系中,焦虑才能得到理解”。

三、现代性与自我认同的困境

现代性完全改变了日常生活的方方面面,它也必然影响到具体的个人本身。现代社会中的个人生活在全球性的笼罩之下,始终面对着各种风险,这些风险让人们缺乏安全感,产生了焦虑。与此同时,抽离化机制将个人经验的许多部分发展为专业技术,个人再无法依据传统或习俗的力量对事物做出决定,但是,专家的意见在不同情境下也颇有歧义,让人们感到无所适从。正因如此,个体才成为人们日益关注的焦点。

在吉登斯看来,“自我认同”必须通过自我的反思性或反思性的自我得到理解,是个体依据个人的经历所反思性地理解到的自我。在前现代社会,自我认同是建立在人与人之间信任的基础之上的,而在现代社会,抽象体系包罗万象,人们对不同抽象体系的选择形成了不同的生活轨迹与命运结果。因此,自我认同在现代社会是被反思式的建构起来的,剥夺无法抗拒,躁动和失落的情绪永远交织。可以认为,吉登斯对自我认同的关注不仅仅是个人对几乎无法控制的带威胁的外部世界的防备,而且也是对现代性的全球化影响到日常生活的一种积极的调适。

四、结语

本文尝试性地从微观层面来对吉登斯的现代性思想进行文本解读。可以认为,吉登斯有关现代性的分析杂多而又朦胧、连贯而又富有极度的裂痕。一方面,他为我们勾画了一幅高度清晰的现代性轮廓,另一方面,借助于自身的学识和感受力,他又把我们无情地置于一个无法解脱而又充满反思性的社会情境当中。据此,笔者以为,吉登斯有关现代性的分析多少带有飘幻的色彩,这就决定了对他的著作的品读,不得不承受着心灵上的共鸣和对“自我磨难”的拷问,也能体悟到他作为一个当代举足轻重的社会学家,所具有的开阔的学术胸境,以及作为“毁誉参半”的、批判的社会学所具有的丰富的想象力。

参考文献

[1](英)安东尼·吉登斯.社会理论与现代社会学[M].社会科学文献出版社,2003年版.

[2](英)安东尼·吉登斯.赵旭东等译.现代性与自我认同[M].三联书店,1998年版.

现代社会的吗啡 篇9

这一表面的商业平台, 其实再度呈现了力量悬殊的双方极不公平的对弈, 有点像19世纪完成工业革命的国家以铁炮火枪对付只有长矛大刀的农业国家。代表世界统治集团的跨国奢侈品公司, 利用文化强势群体的话语权, 摸着人性的弱点, 将“精致”做成概念, 以史无前例的洗脑机制, 像传播宗教一样, 在人群中大规模地人为制造出一种精神依赖。说得乐观一点类似于高智商诈骗, 说得悲观一点形同现代社会的吗啡, 任其泛滥, 好似一个民族的血管被悄悄截流, 长此以往, 大有被抽骨吸髓的危险。

穷国在受到工业化富国百年封锁盘剥之后, 咬着牙滴着血以巨大的人力牺牲和资源代价, 好不容易实现了工业化, 步入了富裕之门。然而, 面对这又一场势不均力不敌的进攻, 却几乎毫无防备, 甚至根本没有意识到“毒瘾”的悄然蔓延。在追逐精致生活的梦想中, 人群走火入魔地失去了起码的价值判断力, 用一个中国工人生产一百件衬衫的血汗钱去换一只其实除了“标志”并无多少“奢侈”可言的皮包……物欲交换被诱入如此的信仰窄门, 怎不让人联想到吗啡与其吸食者的危险关系?

在巴黎北火车站、夏特莱地下商城, 瞥见贩毒青年肩头足底的“国际名牌”, 或在十六区边缘通向帕西地铁站的斜坡上, 看见黄昏薄暮中匆匆离开主人家的菲佣或黑佣身上, 披戴着由图案或字母组成的举世皆认的“标志”。那些乌黯的脸上挂着世界边缘的无意识, 盲犬一般追着蓄意向他们释放的造梦信号。

现代化管理 篇10

近日, 上海市崇明县法院开通了电子档案远程查询服务平台。崇明的当事人自此足不出岛, 便可查阅上海其他法院的相关案件卷宗。

为了回应人民群众对司法服务的新期待、新要求, 2009年以来, 上海法院将建立“社会公众查阅电子诉讼档案”服务平台作为司法为民新的工作举措。他们首先选择了使用率最高的2000年以来的民事、商事案件优先进行数字化处理, 向当事人及诉讼代理人提供便捷、高效的电子诉讼档案查阅服务。据统计, 截至2009年11月底, 全市法院电子阅卷室已累计接待当事人和诉讼代理人查阅电子诉讼档案5436件次, 平均查档时间从20分钟缩短到两分钟, 2000年以后电子档案一次查准率达到100%。在电子诉讼档案查询已经实现全市法院全覆盖的基础上, 近日在崇明法院试点开通的电子诉讼档案跨院远程查询服务, 标志着此项服务功能的升级和完善。记者在崇明法院看到一名律师正在同时查阅上海另一个远郊法院金山法院和上海第一中级法院的两件相关电子诉讼档案。在短短的五分钟等待时间内, 崇明法院使用身份证识别仪和扫描仪将该律师身份材料和委托材料输入电脑, 通过远程查询服务平台传输至金山法院和一中院, 由对方法院进行远程审批后发回审核意见, 即可开放电子档案供查阅人使用。

2010年开始, 上海在全市法院全面实行电子诉讼档案跨院、跨区联网查阅。届时, 当事人和诉讼代理人只需就近选择任意一家法院, 便可查阅全市范围的相关电子诉讼档案。

(摘自上海档案信息网)

四川驾驶员有了“电子档案

从2009年12月1日起, 用于跟踪“机动车驾驶人报名考试及质量”的新网络管理系统在四川省统一运用记者12月2日在有关部门了解到, 南充市车管所的这套新系统正在升级不日将正式投入使用。

新系统由四川省公安交警部门自主研发, 是此前驾校的申请学习、车管所的机动车驾驶管理以及业务处理和事故处理四套系统的集成, 不仅可采集驾校学员报名、学习、考试全程信息, 还能采集驾校信息、培训质量以及所培训的驾驶员实际驾驶情况等各个环节的详细信息, 被形象地称为司机的“电子档案”。

居民领到驾证后的交通违法及事故信息, 也会在这套系统中全部被记录下来, 不仅对驾校提升教学质量有很大促进, 而且通过信息跟踪, 对驾驶员的管理也更便利。

据了解, 在这以前, 居民参加驾校培训后, 参加规定的理论和实际操作相关科目考试前, 需要由驾校工作人员往返车管所进行预约。新系统应用后, 学员在报名时, 驾校就会将学员的指纹信息、照片和个人情况等登记好, 直接通过系统传输到市车管所受理。同时可以通过“机动车驾驶人报名考试及质量跟踪管理系统”对培训的时间和次数进行确认, 由学员本人和教练共同登录, 从而保障学员学车的权益。 (王玉贵)

江苏海事局电子化管理船员技术档案

江苏海事局在全国海事系统中率先实现了船员技术档案的电子化管理, 截至2009年11月底, 已经完成了辖区4.2万份船员技术档案的整理、扫描工作, 其中海船船员技术档案超过3万份, 内河船员技术档案约1.2万份, 并将其全部录入船员技术档案电子化管理系统。

为加强船员技术档案管理, 提高船员技术档案的利用效率, 江苏海事局于2007年年底启动船员技术档案电子化管理工作, 并研发江苏海事局船员技术档案管理系统。该系统于2008年3月研发完成, 经过几个月的测试和试用, 于2008年9月验收后正式投入使用

据江苏海事局船员管理处负责人介绍, 电子化管理将方便船员技术档案的查看、调用和各项数据统计, 可节约大量的时间, 为充分发挥船员技术档案在船员管理中的作用提供了有利条件。 (摘自中国公路网)

北京检察人员执法档案系统开通升降奖罚参考执法档案

首都检察人员执法档案系统2009年12月14日正式开通运行, 今后北京市检察人员的培训、交流、职务职级升降及奖惩都将以北京市检察机关执法档案系统所记载的检察人员年度执法业绩、执法作风、执法纪律等执法绩效情况为重点参考依据。

据北京市人民检察院相关负责人介绍, 执法档案将按照年度建立, 一人一档并将伴随每名检察人员的整个执法生涯档案内容主要包括检察人员的基本信息检察人员执法工作数量、执法工作质量和其他综合执法工作, 检察人员在执法工作中的行为和形象是否达到严格、公正、文明执法要求, 检察人员是否存在因违纪被追究纪律责任以及本人、所在部门和检察官考核委员会的意见等。除了应用在绩效考评工作中外, 执法档案还将汇总形成文字材料, 作为检察业务能力和检察实绩部分的总结, 记入《公务员年度考核登记表》, 存入干部个人档案。此外, 检察机关将重点参考执法档案所反映的执法绩效, 对检察人员提出具体建议, 并作为其培训、交流、职务职级升降以及奖惩的重要依据。

据了解, 此次新运行的这套执法档案系统依托首都检察网, 通过电子系统自动录入和人工审核相结合的方式, 将在侦查监督、公诉、反贪污贿赂等九个部门中担任检察官、书记员、司法警察等法律职务人员的执法电子文档和文字资料予以录入。

(摘自法制网)

钱嗣杰回忆趴在船头抓拍主席挥手照

1966年, 毛主席畅游长江后, 随身摄影师钱嗣杰为他拍下一张以武汉长江大桥为背景挥手的照片。日前, 82岁的钱老向记者回忆拍照过程时笑说, 毛主席喜欢武汉、喜欢长江, 1956年至1966年期间曾17次在汉畅游长江。这张照片摄于1966年7月16日他最后一次在武汉渡江。

……………………………………………………那天天气很好, 主席过了长江大桥就在武昌岸边下水了。钱嗣杰坐一艘小木船跟拍, 拍一会儿也下去游一会儿。他回忆, “主席游泳很潇洒, 仰泳、侧游都很好, 情绪也很高昂。我只会自由游, 学他仰游, 一会儿就往下沉”。那天毛主席游了1小时5分钟、30多华里。尽兴后, 他上了随行的快艇往回走, 披上浴袍坐在前甲板上看两岸风光。他们并不知道, 当天是武汉第10届横渡长江活动举行的日子, 游泳队伍也在朝着这边游过来, 岸边的老百姓也开始聚集起来跟着船走, 都在喊“毛主席万岁”。毛主席赶紧跟驾驶员说, 快艇往里一点, 别伤着江里的人。

钱嗣杰说, 毛主席一直号召年轻人去大江大海中锻炼, 看见这些健儿渡江, 他十分高兴, 频频向他们招手致意。钱嗣杰趴在船头按动快门, 以长江大桥为背景, 留下了这个珍贵的瞬间。

民生档案上网方便查询利用

近日, 通化市档案局利用互联网, 大大提高了市档案馆的查询利用效率。

当你点击“通化档案信息”网站, 在分类查询栏里输入所查人的姓名, 几秒钟后, 被查人的招工信息在档案馆内的卷号、页码以及招工时间等信息便会一目了然地显示出来。工作人员只需几分钟的时间就能调出利用者所需的案卷。

以前没有这种快捷方便的网上查询业务时, 利用者只能到档案馆, 在不计其数的人名索引目录中翻找所查人的姓名, 至少也要一个多小时。近年来, 档案馆积极开展档案数字化建设, 把责任落实到科室, 任务分解到个人, 加速档案数字转换。特别是在“深入学习实践科学发展观”活动中, 档案局将民生档案工作摆在重要位置, 对关系民生的档案优先整理、优先数字化。目前1964年至1994年全市 (包括通化地区) 企事业各类招工人员的30多万条档案信息已完成数字转换, 并上传到网页。现只要有互联网, 百姓就能方便地查找到相关的招工信息, 使档案工作为百姓服务更为高效、更为便捷。

(摘自《中国档案报》)

珠海市政府公开信息查阅平台建设进入新阶段

近日, “珠海市政府公开信息查阅中心”在市文件管理中心正式挂牌。

2003年, 广东珠海市创新体制成立了文件管理中心, 统一管理政府归档文件, 同时加挂“珠海市现行文件阅览服务中心”牌子, 于2004年正式对外开放。珠海市以文件管理中心为平台, 在全国率先实行了机关事业单位档案管理方式改革。文件中心累计接收了市直67家单位的13万多份归档文件, 实现了市直机关事业单位的全覆盖, 全面实现了政府文件统一管理的改革目标。文件中心还开发了“珠海市数字文件中心”网络系统, 累计完成了13万多件、170万页文件的数字化处理工作, 实现了专业化、网络化、信息化的文件统一管理模式和文件信息资源的共享, 不仅显著地节约了行政成本, 也有效提高了政府部门的工作效率。

统一管理政府文件和统一向社会提供政府公开信息这一模式取得的显著成绩, 不仅为珠海市的政务公开工作作出了积极的贡献, 也得到了社会各界的充分肯定。为了更好地推进《中华人民共和国政府信息公开条例》的深入实施, 2009年9月, 经市编委同意, “珠海市现行文件阅览服务中心”更名为“珠海市政府公开信息查阅中心”。 (张玉芳)

哈尔滨市档案局有话网上说

不久前, 哈尔滨档案信息网与哈尔滨市政府门户网站共同举办了在线访谈直播节目, 黑龙江省哈尔滨市档案局副局长郭淑媛代表市档案局就“加强档案法制建设, 积极推进民生档案工程”等话题与网友在线交流。

在直播间, 郭淑媛与主持人回顾了《中华人民共和国档案法》和《哈尔滨市档案管理条例》颁布实施以来, 哈尔滨市档案事业在创新管理体制、拓展工作领域、提高档案立法和依法治档水平等方面取得的成绩。直播期间, 网友的提问源源不断, 问题主要围绕民生档案建设、职工档案的管理和补办、馆藏档案资料和已公开现行文件的查阅等内容。有网友留言说:一直认为档案局是保密单位, 所有的东西只为政府提供, 通过这次直播节目, 让人们重新认识了档案工作, 档案局是真心为老百姓服务的。

现代果蔗种植与管理 篇11

【关键词】果蔗；种植；管理

果蔗是供鲜吃的食用甘蔗，是一种单产高、经济价值也较高的农作物，果蔗风味独特，具有水分多、糖分高的特点；营养丰富，富含钙、磷、铁、维生素B1、B2、B6和维生素C，以及大量的人体必需而又不能自身体内合成的10种游离氨基酸；另外，果蔗的药用价值也较高，据《本草纲目》记载：蔗甘……主治下气和中，助脾气、利大小肠，消痰止咳，除胸烦热，解酒毒，止呕哕……现代医学研究证明：蔗汁可充饥解渴，有醒脑提神等功效。我县地处亚热带丘陵地区，特别适宜种植果蔗，前几年我县果蔗农户取得较大的经济效益，今年又大量引进了福建的优良品种，这种品种茎大约4-5厘米，节间圆筒形，紫黑色，节间长15cm茎高2.5m以上。其特点是皮薄、肉脆、节间疏、水分足、脆甜爽口。植株直立，生长旺盛，产量高，不易倒伏，蔗茎抗寒力较强。产量约亩产8-12吨。有较好的经济效益。为了方便农户更好地种植与管理，下面本人根据本地的地理、气候环境和我们实践的经验具体谈谈果蔗的种植。

1 选地

果蔗植株高大，根系发达。喜欢土壤深厚、质地松碎、排灌方便、阳光充足的水田或半坡地种植。水田种果蔗要预先开好排灌沟，选土层深厚、排灌方便、土质较肥沃的砂质或半沙质的壤土种植为好。坡地要选择排灌方便、尽量背风且土地肥沃的为好。植前半个月深耕28—30厘米，充分犁耙，起畦宽1.1—1.2米（包沟）、高25—30厘米，先亩施草木灰10-20担，5—7天后再亩施优质腐熟有机肥（人畜粪等）1000—1500公公斤、花生麸25—30公公斤、过磷酸钙30—40公公斤，混合开条沟施入畦中。

2 选种

选择粗壮整齐、芽饱满未萌动、无病虫害的果蔗尾端为好。于种前1-2天晒种2个小时，剥掉蔗种叶鞘，利刀砍种，每段至少有3个节3-4个健壮芽，用2%石灰水或50%多菌灵500倍液浸种消毒24小时。每亩用种茎0.5～0.7吨。

3 种植

黑皮果蔗多以春季种植为主，2月底至3月初是黑皮果蔗的适宜种植季节。气温偏暖年份，还可以适当提早栽植，争取早上市。在4月下旬至5月下旬进入分蘖期，6～9月进入蔗茎伸长期，要求20～30℃的生长期适温和充足水分，适当早种可有效利用积温和夏季充足雨水。栽植前，开行行距90-100厘米，然后在畦中央开宽26—28厘米、深20—22厘米的平底植蔗沟，双行品字形平摆浅播，芽向两侧，再用草皮泥与肥土混合覆盖，盖种厚度约2.5～3厘米。果蔗幼苗期常处于梅雨季节，田间易积水，果蔗应采用高畦种植，并及时开沟排除积水，避免土壤板结，根系生长受阻，引起蔗苗失绿，影响幼苗正常生长。

4 施肥

（1）幼苗萌发新根后，选晴天除草后施第一次肥，亩用尿素5公斤，兑水500 公斤淋施。

（2）蔗苗长出 5叶1心时，结合中耕除草，施第二次肥，亩淋施人粪尿500～750公斤，或每亩施尿素10公斤加过磷酸钙20公斤兑水淋施。

（3）蔗苗长出6叶1心时，结合浅中耕、培土施第三次肥，亩施尿素15公斤、碳铵30公斤、复合肥（或猪、牛屎） 15公斤，施后及时盖土。

（4）当蔗株长出7～8片真叶、主茎出现1～2个分蘖芽时施攻蘖肥，可亩条施或穴施尿素20公公斤、氯化钾 25公斤。

（5）当蔗株有9～11片真叶、植株进入分蘖盛期至即将拔节时，再施一次攻茎肥，结合中耕除草培土进行，亩施碳铵、花生麸（或猪、牛屎）各50公斤。

5 间苗

第一次间苗应在蔗株分蘖末期结合中耕培土进行；第二次间苗在开始拔节期结合大培土进行。做到“稳、狠、匀”。“稳”就是要留有足够的“安全系数苗”，“狠”就是要下狠心，舍得间掉多余的分蘖，“匀”就是使蔗株分布均匀。

6 灌溉

果蔗生长旺盛期（6—9月）耗水量较大，在伸长期间，特别是干旱天气，蔗田一定要保持湿润。如果果蔗心叶在中午卷曲或畦面土呈灰白色时应及时灌水，灌水时间最好在下午5时后进行，第2天上午10时前要将沟中多余的水排出田外。

7 剥叶

适时剥叶可使蔗田通风透光，保持茎色均净、鲜艳、美观和减少病虫害发生，也可促进蔗株生长和成熟，使蔗皮纤维老化，增加糖分。果蔗整个生长期一般剥叶三次，第1次在蔗株刚开始拔节时进行，剥去蔸部无用蔗叶及拔除无效分蘖，减少养分消耗；第2次在蔗株拔第4—5节时进行，剥叶高度以见到红节为度；第3次在蔗株已定型（停止拔节）时进行。三次剥叶均可与灌水、施肥同时进行。剥叶时用手拉叶鞘往上扯脱，不可往下直拉，否则伤盘（叶痕处的茎皮），使果蔗容易烂节。对于留种的果蔗，为使蔗芽饱满新鲜不老化，也可少剥几片叶。

在大风的地区还要做好防风防倒工作。果蔗迅速伸长时，便开始搭架，蔗架用木做木桩，用竹靠桩，将蔗夹住，用竹笏或塑料绳缚稳。一般搭架是两重的，这样确保果蔗不倒伏和不风折。

8 病虫害的防治

果蔗主要病害有：梢腐病、叶斑病。主要虫害有：螟虫（二点螟）、棉蚜虫、蓟马。

梢腐病：在高温高湿的雨季天气发病较重。发病部位：叶片、叶梢和蔗茎均可发病。

叶斑病：在新叶或将展开的心叶上产生条状花纹。发病部位：叶片、叶梢和节间均可发生。

可用95%敌克松可湿性粉剂200倍液进行叶面喷雾，或亩用草木灰15公公斤或石灰20公公斤在早晨有露水时撒在叶片上，防治效果也很好；也可用甲基托布津、百菌清等杀菌药剂进行叶面喷雾。

蔗螟：

中后期从顶部嫩叶侵入，蛀入茎内为害。可用25%杀虫双或50%杀螟松500倍液喷施，或3%呋喃丹颗粒2公公斤～4公公斤撒于地面或沟内进行防治；或用90%敌百虫150克，用少量水兑开，再用15公公斤细土配成颗粒剂毒土，撒入顶心和叶腋，每10-15天撒一次，连续3次。

蚜虫：高温高湿天气易发生，同时诱发煤烟病的发生，主要用40%乐果+洗衣粉或避蚜雾等防治。在砍收前10天要停止施药。

红粉介壳虫： 可用40%乐果加80%敌敌畏1000倍～1500倍液防治。

蓟马：干旱季节易发生，主要为害心叶，可用40%乐果加50%杀螟松500倍液，或40%氧化乐果加50%乙酰甲胺磷 500倍液叶面防治；

此外，进入8月份以后，蔗茎糖分含量逐渐增多，田鼠会进入蔗田为害。进入秋季要用敌鼠钠盐毒谷毒杀老鼠1～2次，确保蔗茎完好，提高商品价值。

9 适时收获

现代备件管理(四) 篇12

备件储备除了本企业用比较优化的办法做好自己的储备和管理以保证设备的正常运行和维修的需要以外，应尽量多地利用本地区或同行业可利用的可靠的、社会化的备件储备供应渠道来优化本企业的备件储备。

我国目前的备件社会化储备有以下多种方式。

1. 供应商即时供应的库存

有的供应商对一些常用的或自认为合适的机电零配件采用就地库存，随时供应的方法，一些国外的供应商还把仓库设在海关的保税区，可以随时报关，即时供应。此法可以减少企业库存，同时可以随要随得，比较方便。但需确认其资质及可靠性，以防供应脱节。另外对供应点的距离及运输的便捷情况亦应有所估计。这类零件在价格不高时应采用“1库存”即经常保有1个零件，以确保使用。

2. 由制造商按需提供配件

即由制造商为多个用户储备一定的或双方确定数量的备件，根据用户需要随时供应。这类备件多是专用件、比较复杂的备件，甚至是一些事故件和毛坯件，用量很少，储存周期很长。但因为按用户需要随时提供，所以价格较高，而且必须事先签订长期合同，甚至作为前期订货时的附加条款。这类备件或毛坯件在发生故障或事故时临时是找不到的。因此采用这种供应方式是合适的。尤其在前期订货时增加这一附加条款会给今后的工作带来益处。

3. 行业内合作储存

由于同行业(也可以包括使用相同设备的其他企业)间所使用的设备基本相同，因而备件可通用。这类比较复杂的专用件或毛坯件，各相关企业都可能用到，但几率不大，储存起来时间长费用高，故采用合作或委托储备的方法是有效的。即由若干个企业合作或分工储备一套或几套这类备件，可共同利用，费用分摊，既节约各个企业的储备资金，又满足特殊需要。

4. 相同性质企业的一般备件相互合作，互通有无

通过此种方式解决经常性的平衡、批量订货及临时需要等。在这一活动中各企业是平等的，这也是中国特色的互助合作在备件管理方面的一种形式，此种方式在我国已使用多年，成效显著，应继续发挥其应有的作用。

5. 由集团公司或有关组织协调组织重大的、特殊的、贵重的备件的集中储备

这种形式与以往的行业组织行为是一致的。由于集团公司重组后业务部门的任务与原来有所不同，更多的责任与任务放在基层企业。而这类重大的、贵重的、周期长的及毛坯类备件，在属于集团公司的企业更有其优势，即可利用集团的组织活动安排一些特殊备件的集中储备。在集团公司的安排下集中储备，可以根据具体情况由集团承担或分别承担相关费用，由集团委托企业办理亦可，即利用集团的优势做出必要的安排。