财会文化论文

财会文化论文（精选10篇）

财会文化论文 篇1

中国石化集团公司在今年财务工作报告中明确把“建设世界一流财务”作为集团公司财务工作的奋斗目标, 建设世界一流财务关键就是要抓好财务队伍建设, 而中国石化财会文化建设恰恰为财务队伍建设提供了绝佳的机会。

一.财务队伍的现状

近年来, 财务部门面对企业改革, 不断接受新的挑战。经过大浪淘沙, 目前财务队伍能够基本满足企业发展的要求, 但是, 离一流的财务队伍目标还是存在不少差距, 具体表现在:

1. 财务人员安于现状, 不思进取

2005年财务部门实施一级核算管理至今, 尽管取得了不少成绩, 但是应当看到队伍的求变求新能力在逐步弱化, 财务人员安于现状, 不思进取之风在逐渐蔓延。日常工作中偏重会计核算型职能, 财务管理职能相对弱化, 队伍整体素质趋于下降。

随着上海石油ERP系统在财务工作中的作用更加突出, 财务人员自身基本技能也面临严峻的考验:经验丰富的老会计, 往往对计算机和互联网技术不甚了解;而新生力量, 缺乏丰富的经验与过硬的专业知识。因此他们在ERP核算中, 只能停留在简单的会计核算层面上, 难以通过拓展ERP功能更好地为企业经营管理服务。

2. 区域核算点偏重会计核算职能

推进一级核算管理以后, 财务管理、财务分析的职能上收到母公司层面, 区域核算点财务人员偏重于会计核算职能, 造成懂会计核算的不会财务管理, 懂财务管理的不会会计核算, 既不利于人才在不同岗位之间流动, 也不利于财务队伍整体素质的提高。

3.监督功能弱化, 财务被边缘化

一级核算管理以后, 在精简机构、压缩管理层次、减少用工方面取得了显著成效;会计核算标准化、规范化方面收效明显。与此同时应当看到其不足之处也逐步显示出来, 表现在各专业中心之间的壁垒加深、相互协作功能弱化。再加上最近几年业务拓展尤其是非油品、石化卡业务快速发展, 区域核算点150位财务人员要负责近400座报账制站、100多座并表站、近300座充值网点、400座便利店的核算清账工作, 财务人员的大量精力耗费在会计核算工作之中, 无暇他顾, 财务人员对加油站监督职能、现场管理功能大大弱化。再加上专业中心各自为政, 财务部门无奈之下被日渐边缘化, 逐渐淡出加油站管理和经营视线, 沦为了会计核算工具。

要想打破阻碍上海石油财务迈向世界一流财务队伍这个瓶颈, 笔者以为当务之急只有尽快建立起一套完整的财会文化体系, 从而摆脱过去那种“人治”或靠“制度管人”的模式, 将财务人员共同遵循的带有会计特色的价值取向、行为方式、会计反映、监督作风、会计精神、道德规范等意识形态提炼出来, 形成一种更高层次的财会文化。只有让每个财务人员自觉用财会文化来规范与衡量自己的行为, 把财会文化作为全体财务人员自觉行动的准则, 让财会文化真正深入每个财务人员的心中, 才能进入用“文化来管人”的崇高境界。

二.加强财会文化建设的建议

探析一个企业能否有效规范财务工作、增强财务工作的凝聚力, 最大限度地调动财务人员的工作积极性和创造性, 提高财务工作效率, 财会文化建设是不可或缺的条件。换句话说, 现代企业管理, 离不开先进的财会文化作为其实施经营管理的有力支撑与支持。

1.诚信文化要成为财务人员的立足之本

财务工作虽然具有一定的专业性, 需要具备财务理论知识的专业人员才能担任, 但作为企业管理工作的重要组成部分, 同其他管理工作一样, 也存在着职业道德建设问题。诚信是财务人员最基本的职业道德, 也是财务人员从业的基本准绳。

财务诚信是财会文化的重要组成部分。孔子曰:“言必信, 行必果。”以孔子看来, 诚信是为人处世、治国理财的根本要求。诚信作为一种道德观念, 从先秦儒学对诚信的提倡, 到宋明理学对诚心的推崇, 再到当今社会对诚信的赞誉, 都充分印证了诚信不仅仅是一种行为规范, 更具有一种文化特质。财务诚信表达的是财务对社会的一种基本承诺, 即财务要客观公正、不偏不倚的把真实的经济活动反映出来, 忠实的为会计信息使用者服务。可以说, 财务诚信是财会文化重要组成部分, 是财务工作的“通行证”, 是财务工作的命脉和灵魂。

2. 财会文化建设要成为全体财务人员的共识

财会文化多方面体现了财务人员的业务素质、职业道德、价值取向乃至整个企业的精神。因此, 无论是作为个体的财务人员, 还是作为整体的企业财务队伍, 财会文化建设都应当放到非常重要的位置上来。

要让我们的财务人员深切意识到, 财会文化建设, 不仅仅是少数几个人的事情, 更是整个财务部门的事情, 只有全体财务人员充分认识到财会文化建设的重要性, 对财会文化建设这项工作达成一致共识, 共同参与, 齐心协力, 着力推进中国石化财会文化建设, 从我做起, 从身边小事做起, 那么, 中国石化财会文化建设将会迎来长足的发展与巨大的进步。

3. 提高财务人员素质, 加强财会文化建设

财务人员素质是上海石油财会文化建设的基础。建设一支业务精、管理强、富有敬业精神、具有团队意识的高素质财务队伍, 是建设一流财务队伍和上海石油财会文化的重要前提和根本保证。

财会文化作为一种文化载体, 是财会文化发达程度的外在表现。由于它是一种有形文化, 较易被发现和引起重视, 在财务工作设施的配套上, 企业领导者也会大力支持。比如:上海石油2011年在并表单位推行ERP电算化, 零售中心在加油站推行电子账表册系统, 再加上原有的管控系统, 能将这三个系统灵活运用、发生问题能够及时解决的人还是不多。综合性人才的短缺, 不能使这些先进的管理系统得到充分的利用, 发挥应有的作用。因此, 只有通过加强对财务人员的业务培训, 以及引进高素质的财务人才, 建设一支具有专业知识、信息化知识, 以及管理知识、法律常识的一专多能的财务人员队伍, 才能更好地推进企业财会文化的建设。

4. 强化监督功能, 助推财会文化发展

一个财务人员如果只会会计核算, 而不参与现场管理, 这种不接“地气”的会计核算, 只能是“空中楼阁”, 这样的财务人员也不会受到人们的尊重。所以, 财务要有地位, 必须要参与到现场管理当中, 一句话, 财务要在油站管理中拥有“话语权”。在财会文化建设和区域体制改革中, 通过体制、机制改革, 优化整合信息系统, 将区域财务人员从会计核算中解脱出来, 更多的参与到油站管理当中。通过现场管理, 查找油站资金、发票、资产管理上的风险点, 提出建议和措施, 帮助油站防范和控制风险。与此同时, 还可输出优秀的财务人员参与其他部门管理岗位竞聘, 发挥更大的作用。通过财务人员不断发掘自身价值, 参与经营管理, 将本职工作与财会文化、与企业文化更好的契合在一起, 助推财会文化的大力发展, 见证企业的辉煌。

综上所述, 财会文化作为企业文化的重要组成部分, 是企业宝贵的共同财富。财会文化建设是一个只有起点没有终点的持久过程, 必须不断丰富财会文化的内涵与外延, 建设具有中国石化特色的财会文化, 不断提高财务管理水平, 提高财务人员的综合素质, 从而带出一支世界一流的“财务铁军”队伍。

财会文化论文 篇2

关键词:财会信息特征;财会信息管理;对策

一、财会信息管理中存在的问题

财会信息指的是从财会这个特定信息系统中输出的资料,包括相关性、可验证性、公正性和可计量性这四个特点。财会信息管理主要包括输出资料标准和输入资料标准两方面,但目前,我国大多数企业的财会信息管理都存在漏洞与问题。

首先是企业内部控制机构混乱造成内部审计机构无法正常发挥作用。大多数企业缺乏严格的内部控制机构,财会管理制度不健全,导致监督、考核的工作都无法落到实处,这也就最终导致了财会信息的失真与滞后。其次,有一些财会工作人员的专业素养以及道德素质较低,导致不能对财会信息进行及时、高效、系统的统计,甚至有一些财会工作人员在财会信息上弄虚作假,以帮助企业谋取不正当的利益。最后,由于一些企业将全部精力放在追求企业效益之上,忽视了财会信息对于促进企业发展的重要作用,导致企业管理者严重缺乏加强财会信息管理工作的主观想法,也就直接阻碍了财会信息管理工作的推进。上述问题一方面是由于财会信息具有的私密性、隐蔽性、孤立性所造成的,但更重要的是因为财会工作者缺乏专业素养,不懂得运用现代化管理手段。

二、财会信息特征是存在问题的根源

(一)财会信息的私有性。虽然古典经济理论认为财会信息具有公共物品的特征,但由于其生成环境,方式的复杂性,导致财会信息特征具有社会性和私有性的双重性质。私有信息部分往往不予披露,比如公司客户、公司高管年薪等,要获取这部分信息要花费很大成本,甚至根本得不到。

(二)财会信息的隐蔽性。私有信息多半较为隐蔽,如企业的现金信息属于企业私有信息,应否披露,披露到什么程度,这是个敏感问题。按照国际惯例,上市企业的现金按中期、年度披露期初与期末总额,按经营、投资、筹资三大类20多项披露年内流入、流出总额。除此之外,现金支付便作为私有信息被封存起来,现金信息获得的不平等性由此产生。

(三)财会信息生成的过程性。财会信息都有一个或长或短的生成过程。例如现金信息、期内变化总额都是根据经济业务的发生,经过财会人员的确认、计量、分类、汇总加工生成的。财会信息的使用者看到的实际上是一种综合、中性的财会信息,这种中性的财会信息对决策的有用性会大打折扣。

(四)财会信息披露的动机性。为保护投资者、中小股东的利益,按照国际惯例,上市企业必须按中期,年度定期向外界披露企业的资产负债表,利润表、现金流量表,以及便于使用者理解和分析报表的附注、附表和其他信息,同时也鼓励企业自愿披露与盈利、现金流量有关的信息。对于自愿披露的弹性管制、示好机会,优势企业为展示公司的良好形象,争取更多的投资者,会尽量多披露,而劣势企业自然不愿多披露。这样一来,财会信息不对称就成为了劣势企业的通病。

三、怎样加强财会信息管理

(一)加强企业内部控制与监管,提高财会信息的透明度

要想切实做好企业财会信息管理工作,首先要提高财会信息的透明度。企业领导者首先要端正态度,从心理上高度重视财会信息管理工作,安排专项资金、专门人员对企业财会信息管理工作进行有效的监管。企业要加强内部控制,严格按照制度办事,做好会计核算、预算管理、资金管理、绩效考核等工作。企业应设置专职人员对于子公司的财会状况进行监管,专职人员可以随时访问子公司的数据服务器,及时、完整的了解子公司的全部财会信息、财务管理以及资产资本运营情况。

传统的企业管理模式是层级式的,即上一级可以完全控制下级的工作,下级对上级的要求与安排只能单方面服从。要想做好企业财会信息管理工作,就要打破传统的层级式管理模式,安排专门的人员管理财会信息。财会信息工作人员应具有一定的独立性,不完全受上级领导的指派,应当在专业素养以及职业道德的指引下,将诚实、完善地做好财会信息管理工作放在第一位,真正提高财会信息的透明度与精准度。

(二)加强科技创新,做好财会信息管理信息化建设

科学技术的高速发展给企业管理带来了全新的机遇与挑战。企业管理者应当善用科学技术,加强管理模式的创新,将信息化贯彻到企业管理的方方面面,当然也包括财会信息管理工作。应建立针对财会信息的信息化管理系统,充分利用先进的计算机管理软件,如上文提到的ERP系统,对财会信息进行高效的管理。计算机强大的计算、统计功能能够节约大量的人力,缩短财会信息工作人员的工作时间,同时提高工作效率与精度。ERP系统可以完全改变过去手工进行会计核算、填写会计凭证、登记账簿的局面,通过定义事务处理相关的会计核算科目与核算方式建立会计业务一体化的信息处理流程,以便在实务处理发生的同时自动生成会计核算分录,保证了资金流与物流的同步记录和数据的一致性。

在财会信息管理的过程中,会计核算信息也是一个重要的组成部分。由于会计科目代码结构较为复杂,传统的增加明细科目的核算方法总是存在低效低质的问题。所以,应充分利用高科技信息系统来进行辅助核算。计算机有着海量的存贮空间,同时处理问题的速度非常快,运用信息系统来进行核算可以使得核算信息更加精准、有效。信息系统在财会信息管理中的合理运用还可以帮助管理者完成对信息的整理分析,从而进行准确的预测,并做出正确的决策,最终提高企业的财务管理水平。通过信息系统全面﹑精准的整理,管理者可以清楚的了解企业的财会信息,从而对企业发展做出较为准确的成本预测、资金预测、销售预测以及利润预测。

参考文献:

[1]杜爱红.谈财会信息失真的对策建议[J].河南机电高等专科学校学报,2006,(10).

[2]田旺林.李吉祥准确利用财务会计信息[J].山西经济管理干部学院学报,2005,(9).

财会文化论文 篇3

关键词：营改增,文化体育行业,财会工作

1 我国实施“营改增”政策的背景及意义

2011 年,“营改增”政策顺利在交通运输行业和现代服务行业实施,现代服务业也进行了改革试点,可见“营改增”政策必然会带动我国税收制度改革的浪潮,势必会对文化体育行业的长远发展产生影响。“营改增”政策有利于文化体育行业减轻税赋,消除行业内的重复征税,降低企业税收负担,推动经济结构调整。但是文化产业及体育事业起步较晚,发展滞后,并没有在经济发展中起到应有的作用。因此,“营改增”政策的实施,一定程度上改变了传统政策的计算方式,研究新型的政策计算方式,可以在实践的基础上总结一般规律,力求不断推进和完善我国“营改增”政策,促进现代服务行业的快速发展。“营改增”政策在会计核算上改变了传统征收模式,将增值税推向了历史的舞台,从税制的角度来看,“营改增”政策可以实现征收抵扣的各个环节紧密连结,相互制约,逐步形成一条完整的抵扣链条,有利于充分发挥增值税的最大优势。

2 “营改增”对文化体育行业财会工作的影响

自2012 年实施“营改增”政策以来,我国实现减税额度已经达到400亿元,合理避税的同时增强了文化体育事业单位的整体实力。具体而言,“营改增”对文化产业发展的影响是显而易见的,可以从两个方面进行初步地分析。

首先,避免了重复征税,减轻文化体育事业单位的税收负担,在抵扣管理上完善了相关链条。首先,对税收优惠政策有一定的影响,特别是在“营改增”后,原先的优惠政策不能够沿用,但是为了保证优惠政策的连续性,有些还可以继续免征。会计核算上企业缴纳的流转税种发生变化,直接使会计核算出现变化。“营改增”前后会计科目实际不尽相同,缴纳营业税时,应该在应交税费科目下只设一个二级科目:应交税费——应交营业税。其次,对财务指标与资金管理也有一定的影响,还有纳税申报管理上出现申报地点的变化、申报期限的变化等影响。

本文通过列举文化资产经营管理有限公司的实务案例,分析“营改增”对其的税收影响。公司概况:该国有文化体育行业经营管理公司是政府批准成立的,其集团下设有日报报业、广播电视集团(总台)、出版公司和新华书店公司等。该公司拥有很强的垄断性,行业进入的门槛较高,并且公司的资产运营状况良好,资产质量良好。截至2012 年底,公司资产总额、所有者权益和资产负债率,分别为152.66 亿元、58.05 亿元、61.98%,实现的营业总收入、净利润和经营活动净现金流分别达到60.09 亿元、2.22 亿元、18.99 亿元。

文化资产经营管理有限公司纳税情况:近年来该集团公司实现营业收入总和占公司营业收入的比例高达95% 以上。2012 年,四大集团的收入占营业总收入的比例分别为:广电集团32.36%、新华集团27.46%、报业集团20.24% 和出版集团18.81%。广电集团公司是该公司的第一大收入来源,其收入占总公司2012 年总收入的32.36%。2012 年,全年的营业收入达到22.06 亿元。可见,“营改增”对该国有文化企业的影响是非常重大的。假设企业所承担的税负相等,在实施过程中所有的进项税额都可以抵扣进项,且可抵扣进项的税率都为17%。可以得出可抵扣进项税额的平衡点,最终可以通过计算得出企业税负的增减变动。

依据2012 年的财务报告数据显示,该集团公司营业收入为22.06 亿元,营业成本为20.46 亿元,则“营改增”之前缴纳的营业税= 广电集团营业收入 ×3% =22.06×3%=0.661 8 亿元。“营改增”之后缴纳的增值税=[广电集团营业收入/(1+6%)]×6%- 成本 × 进项抵扣率=22.06/(1+6%)]×6%- 成本 × 进项抵扣率=1.25 亿元- 成本 × 进项抵扣率。假设缴纳的营业税和增值税相等,得到企业的平衡点[收入/(1+6%)]×6%- 成本 × 进项抵扣率= 收入 ×3% 成本 × 进项抵扣率=0.586 8 亿元,该企业的税负平衡点将会使可抵扣进项税额为0.586 8 亿元。如果该企业成本项目的发票都能够及时获取,则可以抵扣20.46 亿元进项税额,使企业的税负平衡点的进项抵扣率达到2.8%。税负平衡点会起到判断企业是否减轻税负的作用效果,可抵扣进项税额的大小取决于两个方面:一是可抵扣的成本金额,一是抵扣率。因此,“营改增”的运用可以使购进项的抵扣成本金额增加,给企业带来进一步的减税效应。

3 文化体育行业推进“营改增”的对策建议

3.1 提出合理、合法的纳税筹划方案

“营改增”让文化企业在税收筹划上有更多的余地,例如:固定资产的折旧更新,购买原材料时要拥有增值税一般纳税人资格等,这些都是企业经营管理过程中应该考虑的问题。现行税制体系的管理下,合理的纳税筹划管理将使企业避免一定的纳税风险,特别是文化体育事业“营改增”后的财务管理,税收筹划不可小觑。例如:传统形式上只是简单地从价格的角度考虑供应商,现在却要从降低成本和降低税负的角度考虑问题,全面综合考虑才能找到平衡点。

3.2 跟进我国最新文化产业税收优惠政策

将“营改增”政策作为工作重点,加强业务学习,并且做好宣传工作。税收优惠政策的完全解读,有利于企业管理人员提高企业综合的税务管理能力。文化体育事业的企业负责人要充分考虑到行业特征,坚持从实际出发,全面落实新政策,保证各级组织的会计人员得到有关增值税知识的培训,提高员工对增值税的认识,从而有效地配合“营改增”工作的顺利进行。制定好相关工作流程,特别是强化购货和劳务环节获取发票的意识,及时采取应对方案,保证“营改增”政策的顺利实施。

3.3 规范化管理,提高会计核算水平

“营改增”一定会有涉税的风险,特别是增值税发票会出现一定的纰漏,这就要求企业的会计人员制定相关准则,制定完善的发票开立、领用、使用和核销的管理制度,并且严格执行,防止出现漏洞。“营改增”政策的有效实施,对文化体育事业的财务管理工作有了新的要求:首先,针对会计的核算工作,要精确准确合理;其次,对发票的管理,传统一般纳税人企业的会计人员一人身兼多职,往往聘用代理人员进行代理记账,该种形式存在较大的漏洞。如果不及时进行有效地改进,将会出现偷税逃税的行为,税务上将会带来不必要的处罚,涉及的数额较大时将会面临刑事责任。因此,要加强对会计人员的培训工作,适度地改变企业的会计核算管理方式,提升会计核算水平。

3.4 加大资金投资管理力度,优化资金管理

在财务管理方面,试点区域的文化企业应当对会计核算以及发票管理进行调整。要规范发票管理体系,当企业需要使用大量发票时,应当向税务单位申请购买发票,从而保持企业的正常经营,对发票的开发、使用、核销等步骤严格监管。面对“营改增”所带来的挑战,文化体育企业应做好全面建立财务管理体系的准备。“营改增”是国家税收改革的大事,企业应该积极配合。文化体育行业实施“营改增”政策可以充分完善税制,避免税收重复,目的是逐渐减轻企业纳税负担。

3.5 强化纳税环节管理,提高管理人员工作效率

因为在“营改增”前后企业的会计核算有了很大的变化,明细科目更加复杂,比如:财务核算、税务筹划、发票管理等,在“营改增”方面尚存在很多不确定性问题。因此,文化体育事业的单位要建立完善的制度体系,避免重复纳税,企业要时刻与税务部门保持良好沟通,及时获取有关的税收信息,确保对税务机关的相关资源进行充分利用,从而为解决企业在涉税事务管理过程中所遇到的各类实际问题提供帮助。

4 结语

“营改增”对文化体育行业的财会工作有着深远的意义,不仅有利于减轻纳税负担,还有利于实现税制结构的完善,实现文化体育行业利益的最大化。此外,纳税管理部门还要时刻关注税务部门的政策,不断优化改革管理,让文化体育行业的财会工作得到充分保障,使企业能充分享受税收优惠政策,促进企业的长远发展。

参考文献

[1]漆亮亮,康冰.“营改增”对体育服务业的影响:税变匡算与对策建议[J].体育科学,2014(9).

周杰：爱拼财会赢 篇4

这个年轻人，就是周杰，那个时候的他，已经凭借在电视剧《还珠格格》和《少年包青天》中的出色表演而成为家喻户晓的当红明星。15分钟后，警察来了，周杰陪同老太太一起去了三里屯派出所，最后由警察将老太太暂时找了住处安顿下来。

周杰忙完工作之后，就托朋友第二天到车站买票，但因票务原因只买到了第三天一早七点五十分，从北京到菏泽的卧铺车票，他把车票送到警察局，给了老太太一千多块钱，又拿给警察几百元钱，请他们帮忙把老太太送到车上，再给她买些吃的。

大学拍广告赚钱 塑造经典尔康和包拯

如果你还活着就不要浪费生命，浪费了金钱可以赚，浪费了生命怎重生，谁都会比昨天老，倒着活没人可能。——周杰

周杰祖籍山东，家里姐弟三个，周杰排行老二。4岁的时候，他跟奶奶到上海去姑姑家生活。当时坐的是老式绿皮慢车，等到上海下车的时候，周杰已经睡着了。因为时间太晚没有公交车，前来接站的姑姑背着他一步步走回了家里。回忆起自己的童年，周杰告诉记者：“小时候，国家的白糖供应很紧张，凭手里的糖票才能购买，而且每家只给供应2斤或3斤的数量。我又有点任性，特别喜欢在喝豆浆的时候加白糖进去，经常把姑姑家里的糖给吃光。”

后来经过努力，周杰考上了上海戏剧学院表演系。周杰有生以来第一次赚钱，就是在上大学之后，很多人来找他拍广告、拍挂历，做配音，虽然钱数不多，但在同学眼里，周杰的收入十分丰厚。等到大一下半学期的时候，周杰就已经开始接拍电视剧了。毕业后，周杰因为成绩好，被分配到国家话剧院工作。

说起那部让自己成名的《还珠格格》，周杰回忆说，1997年的一天，有人打电话给他，说琼瑶要拍有一部戏叫《还珠格格》，想请周杰在戏中演个角色，因为他们看了周杰1993年和侯继林、舒畅等人合作的《陌生的海岸》，感觉不错后才通过剧院找到周杰。第二天，周杰就到北京真武庙二条的一个招待所里和他们见了面，剧组对他的表现很满意，三天后告诉周杰，让他演尔康。正好那个时候有另外一部戏找周杰做男主角，一时间有点拿不定主意，周杰最后用扔硬币的方法来决定，结果几次都是演《还珠格格》，就这样周杰选择了《还珠格格》，也因此塑造了那个深情、率直的经典尔康。而且一拍就是三部。1999年，周杰在电视剧《少年包青天》饰演男主角包拯，再次获得巨大成功。2000年该剧首播一举获得当年“全国电视剧收视冠军”。

其后，周杰陆陆续续接过一些角色，比他在2006年电影《第三种温暖》中，饰演一个因为一夜情而麻烦不断的白领郭宁。2007年接拍《阳光普照大地》饰演云锦织造工人邹狄克，20 0 8年参演反特悬疑剧《秘密列车》和电视剧《夜幕下的哈尔滨》，2010年主演民国翻拍剧《新京城四少》，出演深沉大少古人杰。

开了三家公司

收藏油画十年

一个城市最有价值的就是文化，有免费的博物馆和美术馆看就是最幸福的事儿。——周杰

在周杰做过的众多投资项目里，有股票、基金等证券类投资，也有其他多种类别。最突出的一项投资就是，周杰无论到哪儿，第一时间想去的地方就是美术馆。

在进入上海戏剧学院读书之前，周杰曾拿着姐姐给的5块钱去报考了西安电影厂的培训班，学了一段时间美术。从1994年开始，周杰收藏了第一幅美术作品，从此一发不可收拾，油画、雕塑、中国画，都是周杰喜欢的藏品，他还会与艺术家交流。后来收藏的数量多了，就会拿出来到拍卖公司去拍卖。

到如今，做艺术品收藏已经有10年的时间，说起自己的收藏心得，周杰告诉记者，收藏的前提是藏家本人要发自内心的去喜欢这部作品，其次才是深入了解艺术家本人。“我不会因为一个作品只是单纯的有投资潜力和升值空间而去购买，自己喜欢是最重要的。”周杰这样说道。

15年前的一天，因当时周杰要离开台湾，4名作为他台湾影迷会的代表，来到他下榻的酒店为他送行）作为礼物送给周杰一台当年最新款的IBM笔记本电脑。周杰将这台电脑留了下来，直到今天，还保存的很好。周杰说自己是一个恋旧的人，尤其是以前用过的有纪念意义的物品，小到一封信，一张明信片，大到影迷送的工艺品，周杰都会放在家里，经常堆不下。

20 0 4年，周杰成立了北京杰出之作影视文化有限公司，2011年，他又在上海成立了周杰工作室，用来打理自己的各种事务。后来，周杰发起成立了上海神马汇影视文化投资有限公司，主要投资影视剧。周杰这样告诉记者；“做影视投资，更多的是跟朋友合作，我不会去参与具体的项目管理，也不会在自己投资的戏里扮演角色。”

不擅长理财

酷爱旅行和写诗

我很怕青春老去还有很多地方没有走过，很多世界还没有体验过，我也到过很多地方，有些是那种马上就想隐姓瞒名住下来的地方。你就静静的站在那里，那天之蓝水之碧自然吸气。唯一路过的就是一团微风和一缕阳光，你转过头去就会看到一片善良的微笑。——周杰

谈及理财，周杰说自己并不太会管钱，经常会在不知不觉中花超了，所以他现在正在有针对性的制作一些理财规划，将资金按照一定的比例进行分配。

很多读者都好奇，这么多年周杰都去了哪里？

其实打开他的微博，你就会发现，周杰的生活，就是诗和旅行。“疾驰三千里，最爱云起时。莫道苍山远，静卧洱海边。不待少年志，信马看桑田。”、“若与丁香故，愿做知客僧，晨钟催暮鼓，不羡陶渊明。”、“江南春早，钱湖花溪鸟。烟雾缭绕，不上陶公岛。此曲甚妙，辞去官职可好。携手佳人，飘渺烟波老。”……每隔上几天，周杰就会发一条微博，同时配上自己写的诗句，以及自己到世界各地去旅行时的照片。虽然微博粉丝只有十几万，但他的每条微博，都会固定的有500条左右的网友评论。在微博搜索关于周杰的消息，仍然有一百多万条，大多数人依旧在讨论他饰演的尔康和包拯。

周杰的博客名字，叫做“蜡笔小周”，因为他以前总是喜欢学蜡笔小新说话，就有朋友送了他一个“蜡笔小周”的称号。

多年前，周杰给父亲周凤麟和母亲张秀娥买了套房子，忙着装修，北京、西安来回飞了20多趟，花的路费装修都够了。周杰就是不放心，怕父母上岁数操心累着，上当受骗。装修、家具什么都安排好了把老人接过去住。因为工作忙不能回西安陪他们，就时常安排父母出去旅游。全程的机票周杰都要事先订好送到朋友手上，精确到小时和分钟，联系当地的朋友接待父母，找最好的导游。旅游的路线他也事先安排好，还嘱咐早上出发不要太早，景点别安排得太满，不让父母玩儿得太累。连用什么车接他都要弄好，告诉朋友不要用小车，商用车、面包车车里地方大，老人家坐着才舒服。

财会文化论文 篇5

一、财会信息管理中存在的问题

在市场经济机制建立和完善过程中, 当前有相当部分企业仍然存在财会信息不准确、不真实、不及时等问题。产生这些问题的因素是多方面的, 如企业财会基础和财会管理工作薄弱, 财会人员从业的职业道德素质不高;企业会计制度近几年修改较多, 变化较快, 财会人员理解贯彻不到位;国家对企业的考核指标单一及考核管理不深入, 客观上造成了一些企业弄虚作假;企业利用和重视现代信息技术不够等。更深层次的因素则是企业缺乏对财会信息重要性的充分认识, 缺乏提高财会信息质量的主观性, 也缺乏改善财会信息质量的压力。

二、财会信息特征是存在问题的根源

前面所述, 当前财会信息管理中存在的问题, 追其根源, 就是财会信息特征所致。那么财会信息有些什么特征呢?笔者认为, 它有如下特征:

1. 财会信息的私有性。

虽然古典经济理论认为财会信息具有公共物品的特征, 但是由于其生成环境、方式的复杂性, 导致财会信息特征具有社会性和私有性的双重性质。私有信息部分往往不予披露, 比如公司客户、公司高管年薪等, 要获取这部分信息要花费很大成本, 甚至根本得不到。

2. 财会信息的隐蔽性。

私有信息部分多半较为隐蔽, 如企业的现金信息属于企业私有信息, 应否披露, 披露到什么程度, 这是个敏感问题。按照国际惯例, 上市企业的现金按中期、年度披露期初与期末总额, 按经营、投资、筹资三大类20多项披露年内流入、流出总额, 除此之外, 现金支付便作为私有信息被封存起来, 现金信息获得的不平等性由此产生。

3. 财会信息的层级性。

企业的财会信息呈现层级性, 所有者与经营者之间的委托代理关系, 会产生财会信息的不平等, 企业内部的总厂、分厂、车间、班组之间也会产生财会信息的不平等。

4. 财会信息生成的过程性。

财会信息都有一个或长或短的生成过程。例如现金信息、对外披露的期末余额、期内变化总额都是根据经济业务的发生, 经过财会人员的确认、计量、分类、汇总加工生成的。财会信息的使用者看到的实际上是一种综合、中性的财会信息, 这种中性的财会信息对决策的有用性会大打折扣。

5. 财会信息的滞后性。

财会信息电算化解决的只是生成和传输的速度, 缩短财会信息加工与财会信息使用者两者之间的时间差, 但不能完全避免时间差, 因此财会信息滞后性造成的财会信息不平等也不可避免。

6. 财会信息披露的动机性。

为了保护投资者、中小股东的利益, 按照国际惯例, 上市企业必须按照中期、年度定期向外界披露企业的资产负债表、利润表、现金流量表, 以及便于使用者理解和分析报表的附注、附表和其他信息, 同时也鼓励企业自愿披露与盈利、现金流量有关的信息。对于自愿披露的弹性管制, 示好机会, 不同企业有不同的心态。优势企业为展示公司的良好形象, 争取更多的投资者, 会尽量多披露, 而劣势企业自燃不愿多披露。这样一来, 财会信息不对称就成为了劣势企业的通病。

三、加强财会信息管理的对策

1. 提高财会信息的透明度。

企业利益相关者众多, 对企业财会信息透明度的内容、频率、方式的要求各不相同。因此, 要提高企业财会信息透明度, 就必须重点抓好企业的会计核算、资金管理、预算管理、绩效考核、内部控制和企业财会信息化工作。没有实现会计核算信息化, 就无法了解基层核算单位的实际状况, 就可能被基层核算单位牵着鼻子走;没有实现资金集中, 就达不到控制的目的;没有实现预算管理, 集中起来的资金就无法合理地支配;资金集中和预算管理的实施过程中, 没有绩效考核, 预算就没有落脚点, 就会逐渐失去作用。具体措施就是要做好财务监督的日常化。一是实时获取财会信息。企业总部可以随时访问所有子公司的数据服务器, 检查财务数据的处理过程, 及时、完整、准确了解所属子公司财会状况和经营成果。二是加强财会监督。由于能够实时查阅所属子公司财会信息, 对所属子公司的会计核算、财务管理和资产资本运营中存在的问题和重大事项进行实时监督成为可能。三是加速财务集中管理。企业财务信息化系统的建立, 打破了时间、空间限制, 实现了静态管理向动态转变, 封闭式管理向信息化、规范化、一体化和透明化转变, 从而加速推进了企业财务集中管理的进程。

2. 全面沟通, 消除财会信息的孤立。

在原有管理系统的日常运转中, 物流、资金流、信息流是相互分离的。财会信息来源于对物流、资金流的综合处理, 如何来综合处理全部的验收、领料、销售。而引进ERP系统可以把三者合而为一, 实现信息共享。这种信息共享基础是全方位的信息沟通。在这种状态下对交易的实时监控及其信息的实时记录和传递, 价值和物资的高度同步流转, 从而改变了传统的财务组织结构和企业内部的管理结构。从决策制度和预算规划到业务审批和授权执行, 再至内部控制和内部审计, 财务与会计的适应性和控制性在网络化管理理念和技术环境下达到了最大化和最优化。业务记录和会计信息在相关的管理层面充分共享, 及时监控和及时决策不再有时间隔阂, 财务管理与会计核算在企业管理中不再孤立。

3. 强化企业财务信息化建设。

随着我国市场经济的发展, 实现财会信息与经营业务流程一体化, 是企业财会信息化建设不可或缺的部分, 是现代企业财务管理的必然趋势, 也是强化企业财会信息透明度的保证。在信息经济时代, 财会工作要充分运用ERP系统, 以集中式管理平台确定财会信息资源整合, 这不但可以有效提高财会信息处理速度, 降低财会信息处理成本, 提高财会信息的质量和价值, 解决现金管理中的信息不平等, 通过公司局域网及时发布各项财会信息, 并进行加密, 分级管理, 使财会信息使用者能在授权范围内第一时间浏览公司的最新财务信息及其他相关信息, 缩短财会信息产生与财会信息披露之间的时间间隔, 提高财会信息的及时性。而且, 构建现代ERP系统可以实现财会信息数据共享, 达到财会实时控制分析的目的, 提高系统预防风险的能力, 实现业务流程、会计流程、管理流程之间的紧密合作, 达到财会信息平等, 从而进一步实现核算准确、数据真实、考核严谨、信息透明、内控有效的现代企业财会管理体系的总体目标, 全面提升企业的管理水平和资产收益的最大化。

摘要：财会信息是经济信息的一部分, 是通过财会手段反映出来的企业各种资产变化的情况和资料, 以及引起这种变化原因的总称。在市场经济条件下, 财会信息在企业中具有举足轻重的作用, 是企业制定经营决策的重要基础和依据。财会信息的准确与否, 对于维护社会主义市场经济的秩序, 加强宏观调控, 提高企业经营决策水平, 促进经济效益增长等方面, 都是至关重要的。近些年来, 会计信息失真已成为我国会计工作的突出现象。严重扰乱社会经济秩序, 损害国家和社会公众的利益, 急需综合治理。本文从财会信息的特征出发, 分析了财会信息管理中存在的问题, 探讨了存在问题的根源, 提出了加强财会信息管理的对策。

关键词：财会信息特征,财会信息透明度,企业财务信息化建设

参考文献

[1]戴新民:现代会计前沿问题.北京经济管理出版社, 2003

[2]李红陈利红:小议企业会计信息失真.大众科学 (科学研究与实践) , 2007, (19)

[3]赵军:浅谈现代企业会计信息化的建设.中国中会计师, 2007, (09)

[4]王民治:刍论会计信息失真的表现、成因及其治理.财会通讯 (学术版) , 2006, (06)

财会文化论文 篇6

关键词：财会信息特征,财会信息管理

随着市场经济的快速发展, 企业所面临的机会越来越多, 盈利的空间也越来越大。但是相关投资者在进行有关的投资时, 必定要仔细研究企业的财务信息, 从而把握企业的财务状况、经营成果和现金流量以及未来的成长力量等等。其中企业的财务信息是外在投资者的主要参考资料, 因此, 财务信息的真实性和可靠性至关重要。随着财务会计制度的逐渐发展, 很多企业为了获取投资者的信任, 制造虚假的营业收入和利润, 从而获取投资者的信赖, 最终使得投资者遭受损失。这些案件的发生引起了法律部门和监管机构的重视, 进而出台了相关的政策规范会计行为。企业的财务信息是企业经营活动的真实体现, 也是企业的未来价值发展和变化的重要展现。企业的财务信息在输入、处理以及输出过程中, 受到多种不确定因素的影响, 此时, 会计人员应当结合财会信息的特征, 加强对财会信息的管理, 进而保证会计信息的质量。

一、财会信息特征的分析

(一) 财会信息的私有性

随着市场监管要求的越来越严, 财会信息逐渐公开化, 尤其是上市公司, 必须定期公开年度报告、半年度报告以及季度报告、董事会重大决议、股东大会重大决议等资料。但是这些还远远达不到要求, 由于会计信息生成过程以及方式的私有性, 使得很多的私有信息无处查找, 尤其是非上市公司, 比如公司的客户信息、高级管理人员的薪酬等内容。项目投资者要想获得这些财务信息就比较困难, 凸显了财会信息的私有性。

(二) 财会信息的隐蔽性

财务信息具有隐蔽性, 由于财务信息属于机密资料, 其中可能涉及专有技术、核心信息技术等等, 会计信息的隐蔽性就更加突出。比如, 企业的现金应当披露到多大程度, 现金流量属于企业的血液, 掌握着企业的经营命脉。根据有关的法律制度, 现金披露应当按照年度和中期进行期初与期末余额的披露。但是对于一个企业的详细的现金支出和收入账目却不要求披露, 从而使得现金支付的私有信息被掩藏起来, 不利于投资者对企业财务状况的了解。

(三) 财会信息生成的过程性

财会信息的生成是一个过程, 其中包含数据和原始资料的收集、整理以及信息的核对与审查, 最后才有信息处理与信息的输出。在财务信息生成的过程中, 需要会计人员以身作者, 保持谨慎和职业专业素养, 认真负责, 在保证数据输入真实完整的情况下, 经过处理, 进而得出综合性、完整性的财务信息。

(四) 财会信息披露的动机性

企业财务信息的披露存在一定的动机, 企业为了获取投资者的信任, 也为了信息需求者的知情要求, 从而进行财务信息的披露。企业为了更好地保护投资者和中小股东的利益, 按照相关法律制度的要求, 上市公司必须顶起披露中期和年度财务报告, 其中包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表、附注等内容。在资本市场上进行融资的企业为了更好地树立企业的良好形象, 必然要进行更加完善的披露, 而财务信息不具有优势的企业, 则尽量减少披露。

二、从财会信息特征加强财会信息管理的措施

(一) 提高财会信息的透明度

企业应当努力做好财会信息的管理工作, 保证财会信息的质量, 首先应当降低财会信息的私有性, 提高财会信息的透明度。企业的领导者是企业财会信息管理工作的主要力量, 因此, 企业领导者应当重视财会信息的质量, 制定相关的制度加强对财会信息生成过程的监管, 做好会计核算、预算执行、资金配置、绩效评价的监督工作, 并把工作结果形成报告, 公布出来, 提高信息的透明度, 进而反过来巩固财会工作的质量。

(二) 加大信息披露要求

目前在一些企业, 国家的相关政策对其信息披露不够严格, 这不利于财务信息的相关管理工作。目前, 我国还只是对上市公司的信息披露严格要求, 对于一些非上市公司的信息披露要求不高。当投资者了解企业的状况和业务质量、时, 没有可查的公共数据, 这不利于投资项目的开展, 进而阻碍了一些企业的发展, 丧失了良好的投资机会。对于一些上市公司的信息披露, 有些企业披露不充分, 不能完整地体现企业的资产和负债情况, 这也不利于投资者信息需求的满足。

(三) 采用计算机信息技术加大监管

财务信息的生成是一个过程, 在这个过程中涉及信息的收集、处理、输出等环节。随着信息技术的快速发展, 计算机技术逐渐应用到企业的财务信息的处理上, 尤其是近年来的会计电算化和会计管理信息系统的普遍应用。采用计算机技术, 能够提高会计信息处理的效率, 减少会计人员的工作负荷。在财会信息生成的过程中, 企业可以采用相关的授权控制以及自对核对功能, 对大额的业务进行自动地识别, 从而在流程中加强对会计信息质量的监管。总之, 企业管理者要加大信息化发展的重视, 努力提高企业此财务管理水平, 努力构建完善的财会信息管理系统, 进而高效的管理企业的财会信息, 保证财会信息的真实可靠。

结束语

企业在进行财会信息管理工作的时候, 要结合财会信息的特征, 认真分析财会管理工作中出现的问题, 并及时找到解决问题的方案。企业可以从提高财会信息的透明度、加大信息披露要求、采用计算机信息技术加大监管的角度, 努力提高企业的财务管理水平, 保证财务数据的真实性和可靠性, 进而有利于信息需求者做出正确的决策。

参考文献

[1]王淑杰.从财会信息特征看加强财会信息管理[J].现代商业, 2013 (15)

财会专业教学之注重财会模拟教学 篇7

我们以往财会专业的教学主要采用课堂传授的形式,尽管按习惯的教学模式,如凯洛夫的教学模式:复习旧课-导入新课-传授新课-新课小结-布置作业等,虽无可挑剔,但很难给学生以生动形象,记忆深刻的教学效果。如在讲基础会计第六章账簿的时候,尽管教师把账簿的概念、种类等详细地讲给学生听,但学生没见到实物,印象模糊,更谈不上记忆深刻。可见,课堂教学与实际操作紧密结合,势在必行,出于这种愿望,在前几年,四平市经济贸易学校规定每月给学生三天实习时间,教师和学生家长,共同想办法,给学生联系实习地点,让学生到各大银行、企事业单位等财会部门去实习。但实习一段时间后,就发现,采取这种课堂与课后挂钩的实习,并没取得预期的效果。一方面,客观上,企事业单位财务工作都很繁忙,且人员较少,很难抽出时间和精力帮助这些实习学生,学生也只能一知半解,作为实习教师也很跟踪全部学生;另一方面,学生离开学校对自己也很放松,愿去实习就去呆一会儿,不愿去就不去,这种放羊式的实习教学并没有起到一个良好的教学效果。所以,这种方法,也逐渐地取消了,后来,又采取了一种方法,就是学生毕业前,集中两个月到银行、企事业单位去实习,实践结果,也没有达到良好的教学目的。以上两种方法,虽然都不很成功,但却促进了财会专业教学改革的步伐。

我们知道,实习教学是以教学为主,带有实际动手操作任务的实习教学,是课堂教学的自然延伸,它使课堂教学中所获得的知识,在实践中得以应用,巩固和发展,也是在专业课教学中,学生所获得的心智技能验证。由此,四平市经济贸易学校财会模拟室的创建,正是适应了这种教学发展的客观要求,也是四平市经济贸易学校实行“一体化”教学改革措施之一。

财会模拟室创建的目的在于给学生创造一个良好的实习环境,使学生能身临其境,系统地掌握财会实际操作知识。在这个模拟室里,学生要熟练地掌握财会工作的程序,即出纳员工作-记账员工作-成本核算员工作-直到银行结算等业务,从而使学生毕业后成为一名合格的实用财会人员。在模拟室组建过程中,主要进行了以下几个步骤:

第一个步骤:进行选点。即选择一个恰当的单位,作为我们模拟室的模型。我们选点本着两条原则:一是这个点必须是一个生产单位,即工业企业;二是这个单位的管理系统要比较完善,财务制度健全,财务工作程序要系统,全面本着这两条原则我们选择了本市的一个明星企业作为资料模型。

第二个步骤:联系同学们所学专业学科和工厂业务实际,设计出在模拟室里,应上墙的图表,这些图表包括:会计科目表、固定资金运动示意图、流动资金示意图、成本核算图、记账程序核算示意图以及错账的几种更正方法等图表,并按财政部要求,在财会模拟室内挂上,会计员上岗要求及会计法则、会计制度等。这些图表上墙,能使学生一进到这个财会模拟室有一种身临其境的感觉,同时,这些图表对学生实习应起到一个提示引导的作用。同学们能一目了然,这样就进一步加深了同学们的印象,巩固了课堂所讲述的理论知识。

第三个步骤:搜集资料。我们搜集了这个明星企业十一月份和十二月份两个月的会计核算资料,这两个月的资料比较完整、系统,而且又是年末的资料,便于结转,对学生实习非常有益。

第四个步骤:整理和重新编写资料。我们复制和抄录下来的原始资料,有的重复,有的零碎,需要重新编写一套适合学生实习用的一套完整的、不重复的业务资料。

实习是职业中专教学的重要组成部分,实习场所是学校的教学设施之一,是专业课的实习课堂,财会模拟室的组建与发展,对近几年财会专业的实习起到了巨大的作用。四平市经济贸易学校为配合学生实际操作能力的提高,又组建了多媒体会计电算化教室,利用会计软件进行会计业务核算,更进一步促进财会专业的教学实践。把教育、教学、实习、实践形成“一体化”教学模式,学生能学以致用,也为我国高技能人才的培养奠定了基础。

摘要：财会模拟室的组建与发展,对学校近几年财会专业的实习起到了巨大的作用。四平市经济贸易学校为配合学生实际操作能力的提高,又组建了多媒体会计电算化教室,利用会计软件进行会计业务核算,更进一步促进财会专业的教学实践。把教育、教学、实习、实践形成“一体化”教学模式,学生能学以致用,也为我国高技能人才的培养奠定了基础。

财会文化论文 篇8

一、亟待解决的问题

(一) 农村财会人员现状

1. 文化素质、专业素质偏低

绝大部分农村财会人员没有接受过正规的、专业的培训, 文化素质、专业素质偏低。多数财会人员业务生疏, 有些地方甚至任用没有会计基础的人勉强从事会计工作;农村财会人员年龄结构失衡, 队伍老龄化;对财务工作没有明确的概念和认识;对一些业务的处理完全凭个人主观意识判断, 随意性强。

2. 选拔任用不规范, 队伍稳定性差

村委会是村民自治的组织, 农村财会人员也随三年一届的换届选举而变更。有些地方的村民为了进村委会甚至利用家族势力拉选票, 选举丧失公平性;部分村领导任人唯亲, 一届干部一届会计, 频繁更换会计人员, 这也无法确保财会人员队伍的稳定性。这些经村民选举的财会人员组织关系、人事关系均在村里, 乡政府“管账不管人”没有形成约束机制。这就直接造成前任落选直接走人, “你来我往”导致账目交接程序不清, 容易造成财务工作混乱, 遗留问题多, 家底不清。

3. 缺乏考核奖励制度, 待遇低

我国农村多数地区实行村级会计委托代理制度, 实行“村账乡管”的运行模式。各行政村的会计实质起到了报账员的作用, 负责村级组织收入汇缴和支出的报账工作。村会计搜集整理原始凭证, 乡经管站会计核算中心的会计为各行政村记账。农村财会人员往返与乡政府与本村之间工作繁重, 但他们的待遇较低。工作上干好、干坏一个样, 缺乏有效的奖惩措施, 这大大挫伤了他们的工作积极性。账目处理上一旦出现差错, 村会计推卸责任, 认为是乡里记账的结果, 责任心不强。

4. 教育培训不完善

目前, 我国各地农村陆续开展了对农村财会人员的教育培训, 但由于农村财会人员人数众多, 知识结构参差不齐, 居住分散等主客观原因, 我国针对农村财会人员的教育培训尚存在培训制度不健全、培训管理不规范, 培训内容、培训方式上还有待创新等诸多问题。因此, 多数农村财会人员在时间短, 培训内容集中的情况下, 无法消化培训知识;培训效果不理想。

(二) 农村财务管理存在的问题

1. 村级资产、资金管理混乱

村级资产包括集体所有的房屋、土地、机械设备、办公设备、经济林、农业基础设施等。由于农业生产的特殊性, 长期以来对资产的管理不够规范、资产状况不清、账物不符、资产闲置浪费甚至流失等情况还依然存在。国家每年投入的专项资金的用途也记载不清;资金的使用手续不严格。

2. 账务移交不规范

实行“村账乡代管”需要进行账务移交。在移交过程中出现交接不及时, 手续不严密, 事项不完整, 监交不严格等诸多问题;甚至有的村在账务移交前, 根本不进行财务清理工作, 导致账实不符、账目不清, 交接责任无法落实。

3. 财务监督管理不到位

“村账乡代管”的办法要求村会计定期到乡镇报账中心交纳原始单据, 乡代管中心只负责完成记账工作;至于所提供的单据的合理性、规范性无人查询;对村级费用的收入、支出情况更是一笔糊涂账, 个别村甚至私设“小金库”瞒报收入。

二、农村财会人员素质要求

(一) 政治素质, 职业道德要求

国家的法律、法规尤其是经济方面的法律、法规最终都要通过会计工作来体现。会计工作的好坏直接影响国家政策的执行, 影响农村社会的和谐稳定。因此, 财会人员必须坚持原则, 具有良好的职业道德品质;遵守有关会计法律、法规, 履行岗位职责, 热爱本职工作, 能秉公办事。

(二) 技能要求

1. 基本技能

知识经济及信息化社会要求农村财会人员必须具有一定的文化素养。要具有一定的社会交往能力、计算机应用能力、写作能力、团结协作能力等。

2. 专业技能

财会人员应具备一定的专业知识技能。初步掌握财务会计基础知识, 了解账务处理的流程, 能够识别原始凭证, 编制记账凭证, 登记入账, 编制最基本的会计报表。

3. 综合技能

随着农村经济的发展, 会计职能也有单纯的核算职能向核算兼管理职能转化, 这就要求农村财会人员除具备一定专业技能外, 还应具有一定的策划管理能力、组织实施能力, 能够解读国家相关政策, 能够为村集体经济的发展献计、献策。

三、加强农村财会人员队伍建设的建议措施

(一) 提高认识, 加强思想道德教育

行政村的会计人员即是国家惠农政策的执行者, 又是村级财务的当家人;其素质的好坏不仅影响到农村基层服务工作质量, 而且直接关系到农村社会的和谐稳定。各级政府应高度重视农村财务工作, 健全财务制度, 加强思想道德教育。

(二) 加强农村财会人员档案管理, 稳定财会队伍

农村财会人员要通过公开选拔的方式产生;选拔年富力强、精明强干、富有责任心的同志担当重任。各级主管部门应建立农村会计档案, 便于及时掌握会计人员的基本情况、工作情况、考核聘任情况、民主评议情况, 以便对其加强管理。此外, 还要逐步提高农村财会人员的工作待遇, 提升其社会地位, 建议将工资纳入财政村级转移支付范畴, 留住人才, 建立一支稳定的会计队伍。

(三) 搞好农村财会人员教育培训

针对农村财会人员开展教育培训, 树立终身学习的理念。既要制定培训标准, 又要安排专项经费。培训内容涉及会计的基本知识、基本技能, 农村会计电算化, 村集体经济组织会计, 三农知识, 法律法规, 还要根据需要安排国家惠农政策的讲解。为他们提高业务知识、加强自身修养搭建平台。培训方式可以是请专职人员讲授的面授形式, 也可以是研讨会、专题讨论会等多种形式。通过培训提高其职业判断能力及职业道德水平。

(四) 加强业务指导

采取“走出去, 请进来”的方式, 加强对农村财会人员的业务指导。可以选取业务好的农村财会人员到其他行政村的工作进行指导;也可以采取观摩取经的方法, 组织农村财会人员去外地参观学习;提高他们的业务素质。

(五) 实行考核监督制度

对村级财会人员的工作进行目标责任管理, 不定期对所处理的业务进行检查, 并落实经济责任, 增强他们的责任心。此外, 每年还要组织农村财会人员参加相关知识的考核, 对他们的工作进行监督管理;促使农村财会人员不断加强自身修养。

(六) 建立激励机制, 调动工作积极性

农村财会人员属于专业技术人员, 所从事的工作即重要又专业。对工作突出的财会人员要实施物质奖励制度, 充分调动其工作积极性。此外, 开展评优活动和举行会计知识竞赛也是提高农村财会人员素质的重要途径。廉洁奉公、成绩显著的人员应得到社会认可, 除给予物质奖励外, 还要统一颁发奖励证书给以精神支持。

摘要：“十二五”期间, 国家将不断加大强农、惠农政策支持力度, 国家财政支出的重点向农村倾斜, 将有大笔资金流入农村地区。农村财会人员是国家政策的执行者, 其素质的高低直接影响到能否管好、用好国家的惠农资金, 做到科学理财、民主理财, 维护农村社会的稳定和谐。通过完善六项措施, 加强对农村财会队伍的建设, 建立一支高素质的农村财会队伍。

关键词：农村财会,素质,措施

参考文献

[1]许群.会计基础工作规范与会计工作实务[M].北京:中国市场出版社, 2006.

[2]于明霞.农村财务管理实务[M].广州:广东经济出版社, 2006.

加强企业内部财会控制 篇9

摘 要 随着我国社会经济的快速发展，全球经济一体化，企业面对的竞争压力越来越大，在这样严峻的市场形势下，企业内部的财务控制就显的尤为重要。财务管理对于企业的管理活动有着非常重要的意义，财务管理不单单是能够帮助企业增加资金的利用率，帮助其进行人力资源管理，而且也是企业实现可持续发展战略目标的重要措施之一。近些年来，我国企业的结构不断完善，并且财务管理体制也得到一定程度的完善，让企业取得了不错的成绩，但是就目前我国企业的情况看来，内部财会控制还存在一些不足之处，本文就对其所存在的相关问题进行了阐述，并且有针对性的提出了相应的解决策略。希望能够给有关人员提供一些有用的参考。

关键词 财务管理 企业 问题 策略 控制

一、目前我国企业内部财会控制所面临的一些问题

（一）当下企业普遍对于内部财会管理的重视程度不高

良好的规章制度，不仅仅能够提高企业的工作效率，增加营运效益，并且能够帮助企业实现可持续发展的战略目标。在当下很多的企业管理层，因为对于企业规章制度认识不足，觉得花费人力与资金在这方面对于企业经济效益的提升没有帮助，对此，就在主观上对内部财会控制制度的制定选择了忽略，严重缺乏完善财务管理制度的积极主动性。

（二）目前我国企业法人治理结构还不够规范

伴随着改革开放的不断深化，企业的制度也在不断的革新，但是企业法人治理结构还没有得到完善，在具体的实施过程当中，企业的董事长和监事等等职位往往由一人担任，权利过度集中。这样就导致了企业在管理过程中不能够充分发挥各个岗位的监督职能。对此，财会就会被组织上以及经济上不同人所影响，让原有相互牵制平衡的结构难以形成，就目前我国的财务控制体系来说，大多都只是“走过场、做样子”。这就导致领导阶层的独断专行的情况频频发生，财务管理的信息存在严重的“失真”与“失实”，这样是不利于企业长远发展的。

（三）目前我国财务管理缺乏独立性

由于财会管理缺乏一定的独立性，是财务控制不力主要原因之一。因为财务部门受到管理层的制约相当严重，这就使得其丧失了独立性，没有清晰的定位。财务管理一旦丧失了独立性，企业内部的财务控制就显得软弱无力。在企业具体管理过程当中，因为高层直接涉足财务管理，导致了会计流程以及制度难以得到正常实施，这不仅仅给企业内部财务造成了一定的影响，并且也让企业内控制度得不到有效落实。

（四）当下我国企业财务管理没有有效的监管措施

制度的执行需要相关部门来落实，任何制度一旦没有有效的监管，都难以发挥其作用，在当下的财务管理之中，虽然已经将内部审计与评价运用到其中，但是因为没有有效的监管措施，这就让内部控制制度作用得不到有效的发挥。另一方面，我国很多企业都是只重视监督，并没有对在财务管理过程当中所产生的问题进行及时的解决，这就让企业内部财务管理制度不能真正落到实处。

二、加强企业内部财会控制的相关策略

（一）加强企业产权的改革深化，健全企业管理制度

对于企业的产权制度进行革新，落实现代化的管理机制，摒弃落后陈旧的管理观念。对此就务必要强调企业会计信息的真实性。让企业财务在企业领导层进行决策的时候能够提供真实、有用的信息，让企业领导层清楚的意识到企业管理与企业经营是密切相关的，在企业的经济活动之中，有效的发挥其积极作用，帮助企业实现可持续发展的战略目标。

（二）对于企业的经济活动进行切实有效的监督

在企业进行经济活动的过程中，必须要明确权利和责任，并且实现两者的相互牵制，健全授权批准的控制制度，执行切实有效的监管制度，让审批人以及经办人可以在其权限范围进行经济活动的开展，这样就能够有效的规避一些领导阶层的权利滥用。从而确保企业财产的安全。

（三）加强企业财务人员的综合素质

企业的管理应该以人为本，在企业中执行财务管理的是人，人是企业的主体，对此，加强企业财务人员的综合素质就显得尤为重要，企业可以定期或者不定期对相关财会人员展开相关专业的培训，并且要加强其职业道德建设，从而提升财务人员的业务素质以及综合能力，最大程度的降低企业财务管理风险。

（四）建立起有效的奖励惩罚机制

在企业内部财务控制中，务必要有相应的激励以及惩罚机制，这样能够有效的调动员工的工作积极性，并且保障财务信息的精准度以及工作效率。在企业财务管理之中，通过这样奖励惩罚机制，能够让员工更加努力进行工作，并且还可以推进企业治理结构的完善，给企业营造良好的管理环境。

三、结束语

在企业的发展进程中，管理有着至关重要的作用，企业想要实现可持续发展的战略目标，就务必要有一套科学合理的管理制度。尤其是对于企业内部财会控制而言，健全的财务管理制度不仅仅能够保障企业资产的安全，并且还能给企业领导层提供真实的财务信息，帮助企业领导层进行企业发展规划。就目前我国企业的现状看来，加强其内部财会控制，不光是能够提高企业财务管理，并且对于企业整体管理水平的提高都有着一定的影响。

参考文献：

[1]徐炜.试析加强企业内部财会控制的策略.中国科技博览.2011（34）：9-9.

[2]殷恩杰.基于公司治理结构下企业内部控锨构建策略研究.交通财会.2012（3）：69-74.

[3]谢绍文.小议企业内部会计核算存在的不足及应急方案.行政事业资产与财务.2012（4）：23-24.

财会文化论文 篇10

1. 教学目标不同。

从培养目标和就业方向上看, 财务管理专业的教学目标主要是培养财会专业人才, 毕业生的主要就业方向是企事业单位财务部门。《财务管理》对财会专业的学生来说是一门专业课, 这就要求学生对这门课要全面掌握, 使学生有一个厚实的理论功底, 宽泛的知识体系, 能够较快吸纳消化新的财务管理的技术和方法, 在实际工作中发挥财务管理的应用功能。而财经类非财会专业教学目标是培养懂财会、会用财会知识的经济管理类人才, 其毕业生主要就业去向是企业职能管理部门, 对于非财会专业的学生来说, 财务管理作为一门选修课, 可以拓展其知识面, 丰富其知识结构, 不需要全面掌握, 只需从财务管理的知识框架结构出发, 了解财务管理基本的原则和方法就可以了。

2. 学生的基础不同。

学习财务管理学, 需要较好的财务会计知识和税法、经济法等相关知识作为铺垫。财会类专业学生的会计基础相对来说较好, 从课程设置上来说, 已经为财务管理的教学事先做了很多准备。学生已经学过或正在学习中级财务会计和税法, 从而对企业资金运作在头脑里已经有了基本的概念, 在讲解相关知识时学生较容易理解。比如在讲解负债的资金成本时, 由于学生编制过利润表, 所以很容易理解利息的所得税抵税作用。而非财会专业的学生大多数只开过基础会计, 当计算负债的资金成本时很难理解利息为什么要乘以 (l一所得税税率) , 而教材对这一部分也没有专门进行讲解, 这就需要任课教师补充相关的内容。

二、采用不同的教学方法, 提高教学质量

1. 教材的选用应不同。

在教学中我们应该针对不同的学生选用不同的教材。对于财会专业的学生来说, 财务管理课程要求其掌握的“精、深、广”, 所以应选取有一定深度, 书中的理论既是国内外财务管理中较成熟的观点, 同时又兼顾财务理论的最新发展的教材。而在给非财会专业的学生选取教材时应选取基础性教程, 书中的理论要成熟、案例生动、习题简练、行文简洁的教材。此外, 为了教师更好地组织教学, 教材还可以附加“使用指南”, 指出哪些章节对哪些专业是必须掌握的, 哪些章节对哪些专业不是很重要, 可以作一般了解甚至舍弃等等, 为教学安排和教学内容取舍提供参考。

2. 讲授难度和侧重点应不同。

在讲授时, 教师应根据学生的情况, 依据课程标准适当调节难度。财会与非财会专业授课难度不同, 财会专业中普招学生和二级学院学生授课难度不同。财经类非财会专业的学生大多是主修市场营销、企业管理、工商管理等专业的, 其对财务管理知识的运用主要体现在, 工作后其会用财务管理知识去解决非财务问题。而财会专业学生的日常工作就是围绕着财务管理和会计知识开展的。在实际教学中我们应该对财会和非财会专业的学生分别对待, 教学过程中有所侧重。例如:对于非财会专业的学生来说, 财务预算、财务控制、财务分析等内容是其在工作后经常会用到的财务管理知识, 所以在教学中就要用较多的篇幅讲解;而项目投资的内容虽然也很重要, 但对于这些学生来说实际应用价值并不大, 在教学中就应重点讲解项目投资的原理, 而无需要求其对每一种评价方法悉数掌握。

3. 讲授的程序应不同。

财会专业的学生由于已经具备了财务会计、税法等相关知识, 所以在授课时可以直接切入主题, 而不用再进行相关知识的铺垫了, 而对非财会专业的学生却不行。例如:一张资产负债表可以概括企业所有的财务活动。资产负债表的右边表示资金的来源, 左边是资金的运用, 其中流动资产与流动负债之差是营运资本, 股利分配后剩余的留存收益又形成了企业的资金来源。所以, 在开篇讲解财务管理的基本管理内容——投资、筹资、营运资金管理和股利分配时, 必须引入资产负债表。对于非财会专业的学生, 由于资产负债表的相关知识薄弱, 所以必须先讲资产负债表和利润表, 再讲财务活动。

4. 课时设置应不同。

我校现在《财务管理》课程的教学时数均为周三学时, 并不区分本专业和外专业。由于学时的限制, 很多本该深入的内容不能深入的讲解。财务管理课程的特点是内容多, 案例多, 练习多, 难度大。3课时的授课时间, 只能完成授课任务, 而练习讲评、案例分析已没有时间, 因此, 在教学中学生、教师都感到压力较大。财会专业财务管理课程的授课时间可考虑从3节/周增加到4~5节/周, 即最低保证72学时的授课时间。使教师有条不紊地讲授和学生循序渐进地学习, 同时也给教师实施案例教学和其他教学手段提供了充足的准备时间。同时, 本着整体优化原则, 合理安排财务管理课程授课时间, 最好安排在第三学年, 使得财务管理课程与其他课程相互衔接提高。

5. 考试方式应不同。

期末考试作为衡量教学质量和教学效果的标准和依据之一的教学评价机制, 在对学生培养的环节中也是必不可少的。由于财会和非财会学生的培养目标不同, 决定了其考核方式应有所不同。在教学实践中我们应该丰富考核方式, 配合多样化学习。对于非财会专业, 期末考试可以适当地降低难度, 并减少考试得分在最终成绩中的比例, 甚至将期末考试改为实践报告、案例分析报告等形式, 引导学生在实践、研究环节多投入精力。对本科学生而言, 其对问题的研究能力还是相对较低的, 因此, 实践环节应着重考察其在过程中的学习收获, 相对弱化对实践、研究结果的考察。

参考文献

[1]阎达五:面向21世纪会计学类系列课程及其教学内容改革的研究.北京:经济科学出版社, 2000