颁布实施

颁布实施（通用12篇）

颁布实施 篇1

为切实贯彻落实党的十八届三中全会精神和党中央、国务院领导同志关于加强安全生产工作的重要指示要求, 国资委对《中央企业安全生产监督管理暂行办法》 (国资委令第21号) 的附件六《中央企业生产安全责任事故降分降级处理细则》进行了修订, 名称修改为《中央企业安全生产考核实施细则》 (以下简称《实施细则》) 。

《实施细则》有三条基本原则:一是依法依规原则。国资委根据各级政府有关部门对事故调查认定的性质、级别、责任等, 在中央企业负责人经营业绩考核时依法依规予以处理。二是从严处罚原则。进一步加大对生产安全责任事故的降级、扣分处理力度, 督促企业认真做好安全生产工作, 防范和减少生产安全事故。三是分类分责原则。根据主营业务和安全生产风险程度将企业分为三类进行安全生产监管。事故责任分为主要责任和非主要责任:主要责任是指直接导致事故发生, 对事故承担主体责任;非主要责任是指间接导致事故发生, 对事故负有管理责任、监管责任、次要责任或一定责任等。

《实施细则》修订的主要内容有:

一是从严制定较大以上生产安全事故的扣分和降级标准。进一步严格安全生产考核, 加大了生产安全责任事故的扣分力度。对瞒报事故和事故级别、起数超过规定的中央企业, 在业绩考核中给予降级处理;

二是加大了对重复发生事故的处罚力度。对一个月内连续发生2起较大及以上生产安全责任事故的, 同类事故在同一区域同一企业重复发生的, 按照同类事故扣分标准上限进行连续扣分。

三是对生产作业过程中应预见的风险, 未采取必要的防范措施, 导致在地质灾害、自然灾害中造成人员伤亡的以及在非生产作业环节发生责任事故的企业, 参照同级别的生产安全事故进行处理。发生重大环境污染、火灾、公共安全等事件的企业, 参照生产安全责任事故进行处理。

四是对组织机构不健全、不按照规定设置安全总监、安全投入不到位的企业, 发生较大及以上生产安全责任事故的, 按照同类事故上限进行处理。

五是要求中央企业要制定完善本企业的安全生产考核相关制度, 将安全生产考核与企业负责人年薪、企业年度薪酬总额挂钩。

《实施细则》的颁布实施, 将进一步提高中央企业对安全生产工作重要性的认识, 督促中央企业牢固树立科学发展、安全发展的意识, 落实安全生产主体责任, 自觉把安全生产工作摆在更加突出的位置, 切实采取有效措施, 坚决遏制和防范事故发生, 促进中央企业安全生产形势的稳定好转。

颁布实施 篇2

颁布实施公务员法对于深化干部人事制度改革，促进公务员队伍管理的科学化、民主化、制度化，进一步增强公务员队伍的活力、效率和积极性，具有长远和重要的影响。

第一，公务员法的颁布实施，进一步健全了我国干部人事管理的法律法规体系，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据。依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略，是社会文明进步的重要标志，也是国家长治久安的重要保障。依法治国的重点是依法管理好各级领导班子和干部队伍。要通过建立健全干部人事管理的法律法规体系，把公务员队伍的管理纳入法制化轨道；通过依法管理公务员队伍，推进依法治国基本方略的实施。公务员法的颁布实施，标志着我国干部人事管理进入了依法管理的新阶段，结束了新中国建立以来一直没有干部人事管理工作综合性法律的历史，填补了我国法律体系的一个空白。公务员法以《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础，以法律的形式规范了公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，对公务员管理的各个环节作出了明确规定，它的颁布实施必将有力地推进公务员管理的法制化进程，有效地防止干部人事工作中的主观随意性，为进一步吸引和凝聚高素质人才、防止和克服用人上的不正之风提供了重要的法律武器。

第二，公务员法的颁布实施，进一步明确了公务员的义务和权利，为提高广大公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障。公务员依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，对于整个国家机器的正常运转、社会良好秩序的维持、公民权益的维护，都具有十分重要的作用。在我们这个实行人民民主专政的社会主义国家，党的领导、人民当家作主和依法治国是高度统一的。我们党为人民执政、靠人民执政，就必须依法执政；我们的政府依法履行公职和为人民服务，就要依法行政；我国广大公务员作为国家的公仆、人民的公仆，就要依法办事。公务员队伍是否具有较高的素质和依法办事的能力，他们的行为是否规范，直接影响着国家法律法规的贯彻执行，影响着党和政府的形象。公务员法既明确了公务员的条件、义务、纪律和法律责任，也明确了公务员的权利和权益保障措施；既有倡导性要求，也有禁止性规范，这就为公务员切实履行义务、正确行使权力，进一步指明了方向、创造了条件，也为促进公务员廉政勤政优政、不断提高工作水平和效能，提供了重要的法律保障。

第三，公务员法的颁布实施，进一步完善了公务员管理的体制机制，为深化干部人事制度改革、建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高素质专业化公务员队伍提供了重要支撑。公务员队伍的活力、效率和积极性都取决于体制机制，体制机制一活，整个公务员队伍的建设和管理才能满盘皆活。公务员队伍是我国干部队伍的重要组成部分，健全和完善科学的公务员管理体制机制，进一步解决好优秀人才难以脱颖而出和克服选人用人上不正之风的问题，是我国干部人事制度中存在的两大难题，也是改革干部人事制度的重要任务。应当看到，这些年来，我们在解决这两个难题方面，既取得了历史性的进步，也还存在一些没有完全解决好的问题，特别是如何从完善体制机制上有效地防止和克服干部工作中存在的跑官要官、买官卖官等不正之风以及“带病上岗”、“带病提拔”等问题，仍然需要下大气力、花大功夫来解决。公务员法在吸收我国近年来干部人事制度改革的最新成果和借鉴国外公务员管理有益经验的基础上，在完善公务员管理体制和机制方面进行了许多创新，既理顺了公务员管理体制，实现了与现行干部管理体制的衔接，又健全了公务员管理机制，特别是确立了新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制和监督约束机制，为我们通过完善体制和机制来进一步突破干部人事制度改革中的难点，从源头上克服选人用人上的不正之风，进一步把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来，提供了广阔空间和持久动力。

总之，公务员法的颁布实施，是在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下深化干部人事制度改革的重大举措，是积极稳妥地推进我国政治体制改革和社会主义政治文明建设的重要内容。我们一定要从全局和战略的高度来认识颁布实施公务员法的重要意义，把思想和行动统一到公务员法的精神上来，不断增强贯彻落实公务员法的责任感和自觉性，不断提高干部人事管理的科学化、民主化和制度化水平。

颁布实施公务员法的重要意义

公务员法是我国50多年来干部人事制度管理方面第一部总章程性质的法律，它以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管干部原则，依据《宪法》，结合干部人事制度改革的实践，以法律的形式，明确了公务员管理的基本制度。公务员法的颁布实施，是干部人事制度改革的重大成果，也是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事。制定实施公务员法，是中央着眼于我国全面建设小康社会的实践，深入完善社会主义市场经济体制，坚持社会主义民主政治，贯彻依法治国方略的要求做出的重大决策，标志着干部人事制度管理进入了制度化阶段，在干部人事工作的历史上具有里程碑的意义。

一是有利于健全干部人事管理法律法规，实现干部人事管理的制度化。依法治国，首先要求依法管理各级党政机关干部，公务员法的出台，结束了我国建国50多年来没有干部人事管理综合性法律的历史，填补了我国法律体系的一项空白，这将有力的推进干部人事管理的制度化建设，实现对党政机关干部的依法管理、依法监督和依法控告，并将进一步推进依法治国方略。

二是有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事制度管理的科学化。公务员法基本总结了我国干部人事工作的基本经验，特别是《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》实现以来的实践经验，吸收了多年来干部人事改革的最新成果，借鉴了国外公务员制度的有利做法，既为公务员管理提供了法律依据，又进一步为深化干部人事制度改革奠定了坚实的基础。贯彻实施公务员法，必将对我国干部人事制度改革的进程产生重大而深远的影响。

三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力。公务员的素质和能力决定了党和国家的管理能力，决定了党的执政水平和国家管理水平，公务员法强调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与既保障运用的原则，明确了公务员的义务和权利，对公务员的录用、考核、任免、奖惩、培训都做出了明确规定，对包括各级党政领导干部在内的广大公务员依法进行管理，这将有力的保证广大公务员切实履行义务，正确行使权利，树立和落实科学发展观、正确的政绩观，促进勤政廉政，提高工作效率，提高党的执政能力和政府的行政工作。国家公务员法的出台对于提高党的执政能力起到了积极的促进作用。

颁布实施 篇3

一等奖：《我用孝心伴夕阳》（2006年第11期）

作者：杨芸清镇市司法局

二等奖：《 零落成泥碾作尘》（2006年第11期）

作者：刘杰贵阳市中曹办事处

《上门女婿胜似亲儿》 （2006年第11期）

作者：张昭哲赤水市大同镇老年协会

《夕阳串起的美景》（2006年第8期）

作者：杨惠斌

云岩区中北办事处六广门社区

三等奖：《八旬夫妇孝养百岁母亲》 （2006年第8期）

作者：吴一平贵州省人大老干处

《孤老幸福我才幸福》（2006年第9期）

作者：熊莺当代贵州杂志社

《 幸福院：我们温馨的家》（2006年第9期）

作者：赵林杨顺林

玉屏自治县委宣传部

《耄耋老人的好孙媳》（2006年第10期）

作者：韦成华黔南自治州老龄委

《马路天使的夕阳情》（2006年第10期）

运维三项国家标准颁布并实施 篇4

运维标准草案出台

运维专业组成立之初, 首先在武汉、广州、济南、上海、北京等副组长单位所在地进行了市场调研, 确定了运维服务标准初步的总体框架及运维标准专业组的核心成员单位。

2009年6月2日, 经过面向全国的行业调研以及与十几家业内领先企业的深入沟通, 确定了信息技术服务运维标准的整体框架。基于“急用先行、成熟先上”的原则, 运维专业组首先确定了以下五项标准的编制:

《信息技术服务运行维护第1部分:通用要求》

《信息技术服务运行维护第2部分:交付规范》

《信息技术服务运行维护第3部分:应急响应规范》

《信息技术服务运行维护第4部分:数据中心规范》

《信息技术服务运行维护第5部分:桌面及外围设备》

2009年8月14日, 《信息技术服务运行维护》第1、2、3、4部分四项标准草案完成。

同年12月底, 运维相关标准草案在长风联盟标委会、政府、行业、各部委信息主管部门、中央部门信息主管单位等范围进行征求意见。

2010年3月底, 根据长风联盟、十部委、典型行业客户以及相关单位提出的几百条征求意见, 运维专业组组织40余家单位集中处理征求意见, 并对标准做进一步完善。

2010年运维相关标准送审

●《信息技术服务运行维护》第1、2、3、4部分:处理意见, 完善标准征求意见稿, 2010年7月形成标准送审稿;

●《信息技术服务运行维护第5部分:桌面及终端设备规范》:2010年3月开始标准起草工作, 6月形成征求意见稿;6~10月, 标准征求意见;10月, 形成标准送审稿。

2013年运维国家标准颁布实施

2012年11月5日, 国家标准化管理委员会正式颁布三项运维国家标准并于2013年2月1日开始实施:

GB/T 28827.1-2012《信息技术服务运行维护第1部分:通用要求》;

GB/T 28827.2-2012《信息技术服务运行维护第2部分:交付规范》;

GB/T 28827.3-2012《信息技术服务运行维护第3部分:应急响应规范》。

三项运维标准颁布并实施的意义:

(1) “信息技术服务”作为系列国家标准从此得以固化, 这是电子信息产业标准化工作领域一个划时代的标志;

(2) 信息技术服务标准工作组, 特别是运维标准专业组三年多的工作得到认可;

(3) 符合性评估、标准宣贯培训等工作从此脱离了无标准号的困境;

颁布实施 篇5

2008年8月1日，江西省第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议审议通过了《江西省公路路政管理条例》（以下简称《条例》）。2008年9月1日起，《江西省公路路政管理条例》正式施行。该条例的出台有何意义?对公路路政管理有何新规定?带着一系列相关问题，本报记者采访了江西省交通厅厅长马志武。

条例施行意义重大

问：《江西省公路路政管理条例》是一部什么样的法规？它的出台和施行有什么意义？答：《条例》的颁布实施具有重要意义，因为它是《中华人民共和国公路法》颁布实施以来我省第一部公路路政管理方面的地方性公路法规，是我省交通发展史上的一件大事，是我省交通法制建设的一个里程碑，标志着我省公路路政管理进入一个新的时期。《条例》根据我省实际，进一步细化了公路法有关路政管理的有关规定，统一和规范了公路路政执法行为，为公路路政管理提供了法律依据，也为社会各界和广大人民群众使用公路提供了法律保障。我们相信，《条例》的颁布实施对于加强和规范公路路政管理，推进依法治路，促进公路事业又好又快发展具有重要意义。

问：请问马厅长，我省制定《条例》的背景是怎样的？

答：公路是国民经济和社会发展的重要基础设施。截至2007年底，我省公路总里程达130515公里，其中等级公路72374公里，初步形成了以国、省道为主骨架，县、乡道相连接的公路网络。我省原有的《路政管理办法》自1993年11月颁布实施以来，对保护我省公路及公路附属设施，保障公路畅通，促进公路事业的发展，发挥了重要作用。但随着我省公路建设的不断发展，公路路政管理工作也出现了不少新情况和新问题，原有的《办法》已经明显不能适应现实需要。因此，根据公路法、行政许可法等法律法规，结合我省路政管理实际，亟待制定一部规范公路路政管理的地方性法规。

公路路产受国家保护

问：作为公益性基础设施，在《条例》中是如何体现公路受国家保护原则的？答：《条例》规定，公路作为公益性基础设施受国家保护。任何单位和个人不得破坏、损坏或者非法占用公路、公路用地及公路附属设施。

任何单位和个人都有爱护公路、公路用地及公路附属设施的义务，有权检举和控告破坏、损坏公路、公路用地、公路附属设施以及影响公路安全的行为。

问：公路管理直接涉及公民、法人和组织的有关合法权益。请问《条例》的规定对各级交通主管部门和公路管理机构进行公路路政管理提出了怎样的原则要求？

答：由于公路是社会公益性基础设施，具有很强的社会性和公共性，公路管理的好坏也直接影响到公众对公路的使用，而公路路政管理也直接涉及公民、法人和其他组织的有关合法权益。因此，各级交通主管部门、公路管理机构，一是有义务按照国务院交通主管部门规定的技术规范和操作规程对公路进行养护，发现公路损坏的，及时组织修复，保证公路经常处于良好的技术状态。第二，要求公路路政监督检查人员执行公务时，应当着装整齐，佩戴标志，持证上岗，做到恪尽职守、公正廉洁、文明执法、热情服务。第三，交通主管部门、公路管理机构及其公路路政监督检查人员有玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《条例》的这些规定对于规范交通主管部门和公路管理机构的公路路政管理工作有着十分重要的作用。

问：《条例》规定在公路、公路用地范围内禁止哪些行为？

答：公路用地，是指公路两侧边沟（截水沟、坡脚护坡道）外缘起不少于1米范围内的土地。

《条例》规定，在公路、公路用地范围内禁止下列行为：挖砂、采石、取土；堵塞、填埋公路排水设施；损坏公路标志、标桩等设施；挖沟引水、利用公路边沟排放污物；摆摊设点、堆放或者摊晒物品、倾倒垃圾、设置障碍；搭棚建屋，设置集贸市场、停车场、洗车点；拌料、拉钢筋等占道作业；其他损坏、污染公路、公路附属设施和影响公路畅通的行为。问：《条例》规定在公路、公路用地范围内进行哪些活动，应当得到事先批准？

答：《条例》规定，在公路、公路用地范围内进行下列活动，应当依照公路法的有关规定，事先经交通主管部门或者公路管理机构审批，并采取相应的保护措施：

一、修建铁路、机场、电站、通信设施、水利工程以及进行其他建设工程需要占用、挖掘公路或者使公路改线的；

二、跨越、穿越公路修建桥梁、渡槽或者架设、埋设管线、电缆等设施的；

三、设置公路平面交叉道口的；

四、除法律另有规定外，铁轮车、履带车和其他可能损害公路路面的机具确需在公路上行驶的；

五、更新砍伐树木的；

六、设置广告牌、标牌等非公路标志的。

问：《条例》对车辆在公路进行临时检修作业时，有何规定？

答：《条例》规定，车辆在公路上需要进行临时检修等作业的，应当先设置规范的标志，保证交通安全，并采取保护措施，防止损坏、污染公路或者公路附属设施。检修结束后，应当及时清理路面。

强化建筑控制区管理

问：对于车辆超过公路或者公路桥梁限载标准确需行驶的，《条例》有哪些规定和要求？答：《条例》规定，超过公路、公路桥梁、公路隧道或者汽车渡船的限载、限高、限宽、限长标准的车辆，不得在有限定标准的公路、公路桥梁上或者公路隧道内行驶，不得使用汽车渡船。车辆超过公路或者公路桥梁限载标准确需行驶的，必须经有关交通主管部门或者公路管理机构批准，并按照要求采取有效的防护措施；运载不可解体的超限物品的，应当按照指定的时间、路线、时速行驶，并悬挂明显标志。

问：《条例》对在公路两侧建筑控制区填土或者在公路两侧房屋门前铺筑地面的行为，有何规定？

答：《条例》规定，在公路两侧建筑控制区填土或者在公路两侧房屋门前铺筑地面的，其标高应当低于公路路肩外缘标高30厘米，并且应当按照公路工程技术标准修建排水设施。问：为保证公路的安全畅通和今后公路的拓宽发展，公路两侧都设有建筑控制区。《条例》对我省建筑控制区的管理有何新规定？

答：公路两侧建筑控制区，是指以公路两侧边沟外缘为界，向外延伸一定距离的区域。《条例》规定，公路两侧建筑控制区的范围按照下列规定划定：国道不少于20米；省道不少于15米；县道不少于10米；乡道不少于5米。

《条例》还规定规划、建设、国土资源等主管部门，在实施有关行政许可或者建设用地审批时，涉及公路两侧建筑控制区的，应当严格按照本条例的相关规定办理，并在批准文件中注明建筑物与公路的控制距离。

违反上述规定办理有关行政许可或者建设用地审批的，该行政许可或者审批无效，对行政许可实施机关和审批单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；造成损失的，依法承担赔偿责任。

违反条例负法律责任

问：如果违反《条例》相关规定，将负什么样的法律责任？

答：对违反《条例》规定，有关法律、行政法规有法律责任规定的，依照法律、行政法规的规定处罚。法律、行政法规没有规定的，交通主管部门或者公路管理机构可以依据《条例》的规定，分别采取责令停止违法行为、限期清除障碍、恢复路面，罚款等措施。违反本条例规定，对公路、公路用地及公路附属设施造成损害的，须缴纳公路路产赔（补）偿费；对公路、公路用地及公路附属设施造成污染的，应当负责清除或者承担清除费用。

《条例》还规定，驾驶车辆对公路及公路附属设施造成较大损害的，必须立即停车，保护现场，报告交通主管部门或者公路管理机构，接受调查处理；情节严重又拒不接受调查处理的，交通主管部门或者公路管理机构可以指定地点强制其停车，接受调查处理后方可驶离。问：《条例》今天开始施行。为了全面贯彻实施《条例》，省交通厅已经或者即将做哪些工作？

答：我们各级交通主管部门、公路管理机构已经组织了学习，还将组织对全体路政人员的培训，使广大公路路政管理人员正确领会《条例》的主要精神实质，熟练掌握、正确运用条文，做到依法办事，秉公执法。《条例》涉及面广、社会性强，我们将进一步加大对全社会的宣传力度。通过电视、广播、报纸、网络、标语、条幅、手册、宣传画、宣传车等多种形式，大力开展《条例》的宣传活动，使《条例》的各项法律制度和具体规定被社会各界所了解，增强公民的公路法制观念，自觉遵守《条例》，并监督《条例》的实施，对公路路政管理工作更加支持，促进我省交通事业又好又快发展。

颁布实施 篇6

《培训规划》强调了三部分内容：一是理论教育和党性教育。这是中央的普遍要求和系统干部培训的首要内容。二是知识教育。这是系统培训的主要特点和基础性内容。突出政策法规、业务知识、岗位技能和新知识等内容，达到“一般干部做到应知应会、处级干部成为行家里手、司级干部成为专家权威”的要求。三是能力培养。这是系统培训的核心和重点。提出了着重提高分析问题、破解难题、服务大局和战略思维、创新思维、辩证思维能力等主要内容。

在培训方式上提出了以脱产集中培训为主，积极推行自主选学和网络培训，举办专题报告会，鼓励自学和在工作实践中学习等多种学习培训方式。

颁布实施 篇7

《南昌市散装水泥应用管理条例》 (以下简称新条例) , 经2010年8月31日南昌市第十三届人大常委会第二十八次会议通过, 2010年9月17日江西省第十一届人大常委会第十八次会议批准, 于2010年9月30日起实施。

新条例是在《南昌市散装水泥和预拌混凝土管理条例》 (以下简称原条例) 的基础上修订而成的。原条例自2003年11月1日起施行以来, 对南昌市散装水泥、预拌混凝土的推广应用发挥了重要的作用, 但随着经济社会的快速发展和国家对节能减排要求的日益提高, 原条例的部分条款已不适应新形势, 主要表现在:一是自2008年7月1日起, 南昌市被国家列为禁止在施工现场搅拌砂浆的城市, 将预拌砂浆的使用和管理纳入条例显得十分必要;二是2008年5月29日江西省人大常委会出台了《江西省促进散装水泥和预拌混凝土发展条例》, 原条例的部分内容与省条例不一致, 急需修改;三是原条例执行当年, 有关部门执法尚未形成合力, 影响了散装水泥发展。为了切实解决这些问题, 促进散装水泥发展, 保护环境, 节约资源, 对原条例进行修改完善是十分必要的。

新条例与原条例相比有4个特点:一是增加了预拌砂浆的内容, 二是突出了事前、事中的监管, 三是进一步明确了各职能部门的职责, 四是变委托执法为授权执法。

颁布实施 篇8

《公路桥梁抗震设计细则》修订的主要内容为: (1) 扩大适用范围, 增加非规则桥梁的抗震设计内容, 对特大跨径桥梁和拱桥给出抗震设计原则和有关规定, 增加减隔震桥梁的设计原则和有关规定; (2) 修订相应的设防标准和设防目标, 采用两水平设防、两阶段设计的抗震设计思想, 由单一的强度抗震设计修改为强度和变形双重指标控制的抗震设计; (3) 增加桥梁延性抗震设计和能力保护原则的有关规定、延性构造细节设计的有关要求、抗震分析建模原则和抗震分析方法等有关规定, 修订抗震措施有关规定。

《公路桥梁加固设计规范》主要内容为:桥梁加固设计原则、程序及基本要求, 桥梁加固材料的选用原则及主要材料的安全性能指标, 桥梁、拱桥、悬索桥、斜拉桥、钢桥及钢-混组合结构桥的加固设计计算和构造要求, 桥梁抗震加固的方法与构造措施, 混凝土桥梁裂缝处理的规定及方法, 桥梁支座、伸缩缝的更换方法等。

《公路桥梁加固施工技术规范》基本涵盖了公路桥梁加固施工的各种技术、工艺及施工要求, 主要内容为:施工准备与施工组织, 桥梁混凝土构件裂缝及表面缺陷的处理, 桥梁 (拱桥、缆索体系桥、钢桥) 、下部结构与基础加固的施工工艺、方法、质量检验与验收标准, 桥梁抗震与防撞加固的施工工艺方法、质量检验与验收标准, 桥梁支座、伸缩缝更换的施工工艺及方法等。

颁布实施 篇9

近期, 由建设部和国家质量监督检验总局联合发布中华人民共和国国家标准《工程建设勘察企业质量管理规范》 (GB/T50379-2006) 、《工程建设设计企业质量管理规范》 (GB/T50380-2006) 将于今年4月1日起实施。两个《规范》 (以下简称《规范》) 的发布实施, 对引导勘察设计企业建立健全质量保证体系, 推进质量管理的科学化、规范化, 提高勘察设计企业质量管理水平具有重要的意义。笔者仅对进入工程建设市场的勘察、设计企业贯彻两个《规范》的必要性和意义, 并就其与ISO 9000:2000质量管理体系标准的联系谈点浅见。

2 问题背景

勘察设计企业的ISO9000质量体系认证是随着我国工程建设市场激烈竞争和市场准入的 “门槛”压力, 以及国家对勘察设计市场管理的逐步规范而竞相开展, 并取得了显著的成效。这种成效的体现不仅仅来自证书的“广告效应”, 重要的是该质量体系通过对企业行为过程的控制管理, 达到对质量成果的控制。从质量体系文件的发布、程序运行、问题反馈等各实施阶段, 到跟踪监控、预防改进, 采用PDCA 的过程方法保证了体系文件的贯彻执行, 从而在不同程度上促进了勘察设计企业产品质量和管理水平的提高。但是, 从众多通过认证的企业贯标实践中看到, 在ISO9000标准给我们带来正面效应的同时, 认证审核导向与行业特点所存在的实际矛盾, 现行管理方式与认证内容衔接及融合的匮乏, 传统思维习惯和西方程序化管理模式的认知反差与碰撞、为数不少的质量体系文件缺乏行业特色、操作性不强等种种问题的存在, 给许多认证贯标企业带来了不少困惑和迷茫。这一切都将随着《规范》的颁布迎刃而解。

无需置疑, ISO9000族标准是被世界各国所公认的质量管理专业标准, 但它从起源上是以产品制造业为模式制定的, 严格的说是一个工业企业标准。有关工程建设及勘察设计行业的东西很少, 加之市场误导及企业自身素质等多种原因, 造成了企业贯标认证的实际效果不理想, 在相当多勘察设计企业中普遍存在“两张皮”的现象。因此, 要想从根本上提高我国工程质量和勘察设计管理水平, 急需有针对工程勘察设计质量管理实际的专门标准。两个“规范”的颁布实施, 是以国家标准的形式引导勘察设计单位加强质量管理, 以期建立自我约束、自我规范、持续改进的运行机制, 其现实意义是不言而喻的。况且, 据了解, 国家建设主管部门已与国家认证监管部门达成初步共识, 中介机构对企业进行认证审核时, 应结合勘察设计行业的特点, 参照工程建设行业的新颁标准实施审核。可以预见的是, 随着国家对工程建设市场资质准入与行为过程的进一步规范, 建设主管机构通过部门规章、文件等行政手段, 将会 “软”强制地要求该标准的推广适用, 两个《规范》在其总则第三条中均明确表述了“本规范既是企业质量管理的自律标准, 也是与企业相关的各方对其进行监督、检查和评价的依据”, 这便是学习、宣贯新《规范》的现实意义所在。

3 《规范》与ISO9001的联系

《工程建设勘察企业质量管理规范》内容共10章, 包括:总则、术语、基本规定、质量方针和质量目标、质量管理机构和质量管理岗位设置及职责、工程勘察基本过程和过程控制程序、资源、分包管理、不合格品控制、质量管理体系持续改进等, 《工程建设设计企业质量管理规范》内容共9章, 包括:总则、术语、质量方针和质量目标、质量管理组织结构、资源管理、文件管理、工程设计基本过程管理、分包管理、质量改进等。两者均附有规范用词说明和条文说明。

下面以对比表形式列出ISO9001:2000标准和《工程建设勘察企业质量管理规范》主要章节内容 (见表1) 。

4 对比总结

通过以上对比分析, 可得出以下结论:

从标准结构与要求上看, 《规范》充分考虑并结合了国内勘察设计企业的现实情况和行业特点, 遵从ISO9000质量标准的框架与原则要求, 是ISO9000国际质量标准的行业化、专业化、具体化。其主要的内容、范围、体系要求、质量管理的理念与ISO9000保持基本一致;其表述形式与流程要求上则以我国勘察设计企业的实际管理过程状况为依据, 这样既便于企业的运行操作 , 也适应了本行业的习惯做法。从标准的非强制性上看 (国标号为T字) , 《规范》主要用于勘察设计企业的自律和提高, 目前不会给企业增加负担;国家制订《规范》的根本目的是提出这类企业的质量管理要求, 促进其质量管理的科学化、规范化和法制化, 使之与国际接轨后的市场发展相适应。再者, 从标准条款要求中解读, 《规范》对于企业采用何种管理办法和技术方法保证勘察设计质量, 并未做统一要求。两个《规范》虽然强调了企业最高管理者在质量管理中的重要职责, 对质量体系的建立明确了方针与目标的要求、质量工作职责和管理组织结构, 强调了文件化和基本过程控制, 明确了资源与分包管理、不合格品控制和质量改进等相关内容与要求, 但并未对企业的管理模式、组织形式等做统一规范, 这充分体现和表明了《规范》尊重企业的自主选择, 鼓励实施质量管理创新, 避免束缚、限制企业创新发展的宽松愿景和引导鞭策作用。

需要指出的是, 规范在有关勘察设计基本过程控制的规定中, 详尽的列示了过程控制程序文件应包括的内容、流程和各阶段工作程序中需至少保持的纪录分类、标识要求和必须建立的作业规定, 这就从业务基础上夯实、完善了勘察设计内外业管理与原本资料归集的缺项, 填补了质量体系管理与生产作业管理控制标准上的空白 (以往的标准主要偏重于工艺和技术要求上的规定) 。

这对勘察设计企业的技术业务管理是一个完善和补充, 同时也指明了众多通过ISO9001质量体系认证的勘察设计企业今后质量改进的方向, 它们的颁布实施将有力地促进、引导勘察设计企业建立健全质量保证体系, 进一步强化质量责任落实, 切实提高质量管理水平和质量保证能力, 以适应激烈的市场竞争和国家工程建设质量监管的新要求和新形势。

5 结语

工程质量归根到底是靠企业干出来的, 企业的质量责任是谁也无法替代的。两个《规范》的颁布实施, 对于促进勘察设计企业的质量管理工作是一项有现实意义的重要工作, 正如建设部副部长黄卫在全国建设工程质量管理工作会议上的讲话中所指出的:《规范》是对企业质量保证能力的最低要求, 执行与否是政府主管部门和建设单位判定勘察、设计企业质量保证能力的重要依据, 也是企业自我评价质量保证能力的准绳。

摘要：对进入工程建设市场的勘察、设计企业贯彻实施两个《规范》的必要性和现实意义, 并就其与ISO 9000:2000质量管理体系标准的联系, 分析探讨在该行业实施的几点看法, 仅供同行学习参考。

关键词：勘察设计,质量管理规范,现实性和必要性

参考文献

[1]GB/T50379-2006.工程建设勘察企业质量管理规范[S].

[2]GB/T50380-2006.工程建设设计企业质量管理规范[S].

颁布实施 篇10

一、强化惠民生产品和服务的质量监管

以改善大气环境质量为重点, 推进实施清洁生产促进工程, 完善节能减排和循环经济标准体系和认证认可制度, 严格高耗能、高污染、质量低劣项目的准入和退出管理。加强车用汽油、柴油产品质量监管。构建食品进口注册工作体系。在旅游、金融、汽车售后和社区服务等重点民生领域启动服务质量满意度调查试点, 探索建立服务质量统计监测与测评体系。推动物流服务、金融服务、生活性服务及产品售后服务等重点服务行业提升服务质量。开展计量惠民专项行动和能效标识产品专项执法打假。 (发展改革委、工业和信息化部、环境保护部、农业部、商务部、国资委、工商总局、质检总局等负责)

二、加强服务“三农”产品质量安全监管

开展农机、化肥等重点农业生产资料的产品质量监督抽查, 开展农药质量市场抽查和专项监督检查, 组织实施全国饲料质量安全、生鲜乳质量安全和养殖环节“瘦肉精”监测计划, 开展兽药残留监控和兽用抗菌药专项整治, 以种子等农业投入品为重点, 开展“打假护农”专项行动和市场大检查。开展“百项能效标准推进工程”, 推进全国农业标准化示范县 (场、区) 创建。 (农业部、工商总局、质检总局等负责)

三、加强重点工程和重大设备质量安全监管

加强对装备制造基础设备、能源生产设备、石油化工设备、交通运输设备质量监理, 为南水北调、铁路建设、西气东输等重点工程施工质量安全提供保障。组织开展工程质量通病治理专项行动, 开展保障性安居工程质量督查。针对风景名胜区栈道、护栏、码头等基础设施和客运索道、大型游乐设施等特种设备开展监督检查。加强商业和公共场所电梯安全监管。 (质检总局牵头, 工业和信息化部、住房城乡建设部、交通运输部、铁道部、商务部、国资委、能源局、南水北调办等参加)

四、探索建立“中国精品”培育机制

完善工业企业品牌培育管理体系, 提升农产品品牌价值, 建立中国知名品牌数据库。深入推进品牌消费集聚区建设。组织开展品牌价值评价工作。在我国先进制造业和现代服务业中, 以拥有自主知识产权、技术含量高、附加值高、品牌影响大的产品和服务项目为重点, 探索培育一批能与国际顶尖品牌相媲美的“中国制造”和“中国服务”高端品牌。 (发展改革委、工业和信息化部、财政部、农业部、商务部、国资委、工商总局、质检总局、旅游局等负责)

五、加强质量安全风险排查整治和监测评估

以解决公众反映强烈的食品中有毒有害化学物质、农畜产品滥用抗生素、机动车安全隐患等质量安全问题为重点, 开展风险排查整治。以酒类、化肥为重点, 探索建立质量安全违法责任追溯制度和公开违法违规记录的制度。开展学校食堂食品、功能保健品和化妆品专项整治。引导企业积极开展交通及铁路产品、有机产品、服务外包等认证。开展儿童用品、家用电器等消费品质量安全风险监测。探索建立产品伤害监测数据直报系统, 开展产品伤害专项调查, 发布产品伤害预警信息。建立国际邮路生物安全保障制度。加强口岸新型冠状病毒等传染病防控工作。 (工业和信息化部、交通运输部、农业部、商务部、卫生部、国资委、工商总局、质检总局、食品药品监管局、食品安全办等负责)

六、组织开展“质检利剑行动”

严查彻办食品、儿童用品、化妆品、农资、建材、汽配制假售假等违法大案要案。严厉打击葡萄酒、橄榄油等产品制售和进口环节中的违法行为, 加大对进口商品的通报召回工作力度。加大对质量违法大案要案、社会关注热点问题的督查督办力度。建立质量失信“黑名单”制度。 (质检总局牵头, 工业和信息化部、农业部、商务部、卫生部、工商总局等参加)

七、落实企业质量安全社会责任

在大中型企业推广实施企业首席质量官制度。督促汽车生产经营者严格履行“三包”责任, 严格实施缺陷汽车召回、重大质量安全事故报告以及重点、大型企业发布年度社会责任报告制度。在消费品生产企业中探索建立产品质量状况主动报告制度。实施产品质量安全约谈制度。开展质量创新示范基地建设, 树立一批质量管理先进标杆, 推广先进质量管理方法。开展企业质量攻关、质量创新成果分享活动。 (工业和信息化部、国资委、工商总局、质检总局等负责)

八、加快质量诚信体系建设

探索实施质量信用分级分类管理。建立企业质量信用档案数据库。推进乳制品、大米、面粉、食用油、白酒、特种设备等重点产品质量安全追溯物联网应用示范工程建设。开展虚假违法医疗、药品和保健食品广告专项整治。开展旅游行业“讲诚信、促发展”主题活动。组织旅游市场专项检查, 打击旅游经营中违法违规行为。建立旅游服务质量评价体系。 (发展改革委、工业和信息化部、商务部、工商总局、质检总局、旅游局、食品安全办等负责)

九、开展全国“质量月”等系列主题活动

筹备召开全国质量大会。鼓励各地开展质量文化主题公园、城市质量节、质量安全周、质量夏令营等主题活动。大力宣传质量法律法规, 弘扬质量先进典型, 曝光质量违法案件。开展质量万里行、农资打假下乡、清新居室行动和质量专家企业行等专项活动。加快国家级、省级和市级中小学质量教育基地建设, 广泛开展中小学质量教育社会实践活动。在汽车、农业机械、家用电器行业骨干企业开展可靠性提升试点。 (质检总局牵头, 中央宣传部及国务院有关部门参加)

十、强化质量工作考核激励

推动将质量指标纳入国家统计指标体系。完善国家、省、市、县四级质量状况分析报告制度, 规范质量统计信息公开程序。加强地方政府质量工作绩效管理, 完善质量评价指标。制定《政府质量工作专项绩效考核实施方案 (试行) 》, 将质量安全与质量发展考核指标纳入地方政府绩效管理指标体系。开展“质量强市”示范城市创建活动, 在各创建城市组织实施市民质量满意度测评。开展首届中国质量奖评选表彰。 (中央组织部、监察部、质检总局、统计局等负责)

地方各级人民政府要加强对质量工作的组织领导和统筹协调, 结合本地实际, 参照以上工作安排和部门分工, 制定本地区的具体工作方案, 细化任务, 明确时限和要求, 逐级落实责任, 确保各项任务的完成。

康熙颁布的一道“环保圣旨” 篇11

此时大臣和太监也发现了黑烟和皇上的不悦，没等康熙问话，早有太监慌乱地大喊：“是城外走水(避讳语，指失火)了，离大内远着呢，皇上不必担忧。”九门提督上前禀报：“已派御林军查访，着令与民扑救。”

典礼官再次喊道：“礼成，皇上回宫!”

此时，康熙的精气神真是支撑不了了，早就该回宫歇息了。可见到这冲天的黑烟，康熙怎能放心得下?京城之内，竟然有如此黑烟袭扰太庙祭祖，一定要弄个明白。于是，他一摆手，下令说：“銮驾出城，朕要亲自查访。”

皇帝的马车响着銮铃，御林军开道，大臣前呼后拥，仅一刻多钟，便来到了起烟之处。只见顺天府尹奏到：“并无民居商铺走水，是海王邮琉璃厂烧琉璃瓦冒的黑烟，惊了圣驾，罪该万死。”

康熙脸色一沉，问道：“为何今日有黑烟，往年年底并无黑烟?工部何在?”

工部尚书颤颤巍巍地上前禀报：“回皇上，御琉璃并非工部管辖，为养心殿造办处主管。”

造办处的大太监在后面躲了半天没敢露面。得，这回让人家推出来了，只好跪在地上向皇上请罪禀报：“回皇上，往日到了这个日子口，腊月二十三就封炉，窑工就放假回家过年去了。今年圆明园和避暑山庄扩建大修，琉璃瓦供不上，只好让窑工赶工。正赶上引火用的木柴缺货，刚从门头沟山里拉来的木柴太湿，所以冒起黑烟，惊了圣驾，奴才罪该万死!”

康熙一听，是啊，圆明园和避暑山庄是自己下令修建的离宫，工程浩大，需要的琉璃瓦太多了，总是在皇城跟前烧窑确实不妥，于是问道：“这琉璃厂的烟火已经烧了多少年了?”

造办处大太监回皇上道：“元朝的时候，海王邨在南城郊外。元朝兴建大都，在京西门头沟三家店附近设琉璃局，征山西潞安‘琉璃赵’迁过来烧造皇家琉璃。明朝永乐迁都北京后，将元大都北城墙南移5里，南城墙南推2里。嘉靖年间再建外城，海王邨这才圈在城里了。”

这话绕脖子绕得康熙直着急，老佛爷耐着性子说：“你快说这冒烟的琉璃厂!”

这大太监逮着了显摆学问的机会，忙不迭地接着说：“明朝永乐初年，营建北京城，建皇宫要使的琉璃瓦那可多了去了。京西琉璃局的琉璃瓦供不上，特别是一些急用的琉璃瓦，打门头沟往这儿送有时赶不上趟儿。于是就在前门和宣武门之间建了新的琉璃厂，这才保证了皇城琉璃瓦的供应。因此就有了‘外厂’和‘内厂’区别。京西门头沟琉璃局叫‘外厂’，这海王邨的琉璃厂叫‘内厂’。明朝末年的吴梅村写过一首诗，流传到这会儿，我给您念念：‘琉璃旧厂虎坊西，月斧修成玉色泥。遍插御花安凤吻，绛绳扶上广寒梯。’说的就是这件事了。”

“大胆!你夸赞前朝，莫非要贬低本朝?我看你脖子上的脑袋该挪挪窝了。”这大太监正白话得兴高采烈，没想到康熙却勃然大怒。

大太监吓得“扑通”一声跪在地上，捣蒜一样地磕头，他这才是拍马屁拍到马蹄上了。您想啊，清朝白捡了明朝的江山，也白捡了明朝的紫禁城，本来就不硬气。您这紧着说永乐皇帝修建北京城，康熙脸上挂不住，能不发怒吗?做了这么大的太监，也是大内的油子了，今天可是“智者千虑，必有一失”啊!

康熙爷是谁呀!外挥千军万马，内断国家大事。今天的经历，一般人看来是小事一桩，可皇上却把它看成了至关重要的大事。因为，这黑烟裹乱的不是别的，而是祭祀祖宗这般要事。于是，康熙当即颁布了一道圣旨：“京城琉璃内厂，密迩宫阙，烟燧弥漫，殊违体制。着令琉璃厂烧作停产善后，限十日内迁往京西琉璃局。琉璃局官员勤勉管事，工匠加紧作业，务保皇命工程。钦此。”

康熙爷一道圣旨下，随行的官员和太监连声喊“喳”。紧接着，周围响起一片喊声，山呼万岁，老百姓得知康熙皇上来了，将这里围得水泄不通。琉璃厂的烟火早就熏得他们受不了了，一听皇上的圣旨，老百姓都高兴坏了，能不喊万岁吗!

只听典礼官又一声高喊：“皇上起驾回宫!”康熙爷了了心事，这才坐上龙车随着卤簿仪仗浩浩荡荡地回了紫禁城。

打这儿开始，琉璃厂搬到了京西门头沟的琉璃渠，合并到原来的外厂，海王邨这块儿再也不会烟熏火燎啦!琉璃窑的空场也慢慢地荒废了。由于地处在城内，四周居民众多，老百姓自发地在这里举办了上元节的灯市，成了一个民间文化的热闹地儿。到了乾隆年间，这里慢慢地从有日期的集市演变成了一条固定的买卖街。后来，京城和进京赶考的文人经常到这里变卖书籍文具，市场越来越红火。各种古玩字画、南纸毛笔琳琅满目，发展成了京城著名的文人云集、以书会友的文化街。厂甸庙会也随之兴旺了，成了老北京的一道风景。

您瞧，当年康熙皇帝一个“环境保护”的圣旨，造就了一条京城文脉，绵延数百年，至今还是北京传统文化的窗口和旅游的重要景观呢!

颁布实施 篇12

一、颁布10号令在我国企业档案工作中的意义

(一) 对我国档案法进一步完善

随着我国社会经济的不断发展, 我国依法治国的相应进程也在不断加快, 从而使我国相关法律得到不断的完善。但是, 我国档案法在一定程度上还存在着一些不足, 需要在不断建设中发展完善。随着国家档案局对10号令的颁布实施, 使我国档案法相关的法律法规得到了进一步的完善, 其中, 10号令与之前颁布的8号令以及9号令之间还在一定程度上形成了有效的衔接。在我国国家档案局颁布的8号令中, 其中相关制度和规定主要是针对相关机关的, 这次10号令的颁布, 主要是针对国家企业的, 其两者之间在一定的条文内容上存在着基本的一致性, 而国家档案局对9号令的颁布主旨在对各级类的档案管的相关进馆接收范围进行相应的扩大, 其中也有企业包括在内。国家档案局对10号令的颁布以及施行, 在一定程度上对我国国家档案局的相关规章制度中的可操作性性以及连续性进行很好的体现, 对我国档案资源的建设的加强也具有重要影响。

(二) 对企业档案工作的重视得到体现

企业的发展在我国社会主义经济的发展中占有重要地位, 企业是我国国民经济快速发展的主体, 相应的企业的档案管理工作在企业经营中占有极为重要的作用, 是企业建设中的基础工作, 在我国相关的档案管理工作中都占据着重要地位。其中, 档案管理工作的合理开展, 在一定程度上对企业的积极进步以及发展都有着重要影响。随着我国档案管理的相关法律法规的不断发展, 档案管理工作也随之不断的前进, 现如今, 档案管理工作的相关范围已经发展到了各个行业领域。我国对10号令的颁布和实施, 对我国企业档案管理工作的开展起到了推进作用, 随着我国对档案管理工作的重视度越来越高, 相关企业档案管理规定的规范性也得到了强有力的提高。

(三) 对企业档案管理水平进行提高

随着我国对相关档案管理工作的重视度越来越高, 档案管理工作不断的深入, 从而使更多的企业对档案管理工作也越来越重视。国家档案局对10号令的颁布和施行, 在一定程度上使企业更加重视档案的管理工作, 从根本上认识到企业中档案管理工作在企业发展以及管理过程中发挥的重要作用。另外, 我国对10号令的颁布在对企业相关文件以及材料的管理提出了相应的明文规定, 对管理类相关的文件材料的保管期限以及相应的归档范围都做出了比较明确的规定, 其在实施过程中具有很强的可操作性以及指导性, 从而使企业的档案管理制度更加规范, 为企业中档案管理工作的正常开展提供了保障。

二、在企业档案工作发展中对10号令的内容准确把握

(一) 对企业文件材料的相关含义准确把握

在我国国家档案局颁布的10号令中, 对企业相关的文件材料做出了相对明确的管理界定, 这其中主要是指相关企业在进行生产、研发、经营、管理以及服务等具体活动过程中, 对其活动过程的具体情况进行的记录。从文件材料的类别上可以对其进行分为六类, 人事、文书、会计、设备、科研以及基建等;从文件材料的载体上可以对其进行分为三类, 其中有电子、磁性以及纸质等。在对10号令进行颁布实施的过程中, 其对企业相关文件材料的具体内涵进行相应的分类, 不仅仅是对于企业管理类相关的材料文书的归档工作进行管理, 更是使10号令与企业中各个载体以及门类的相关文件材料的归档工作都相适应。

(二) 对企业相关文件材料的归档范围准确把握

在我国国家档案局颁布的10号令中, 其对企业相关的文件材料的归档范围作了详细的划分, 针对这一问题提出了四款相应的原则规定, 这样的规定对企业相关材料文件的归档的相应价值标准标出了准确的判断范围, 在一定程度上提高了相关企业在对企业文件材料进行编制归档工作的灵活性以及自主性, 从各个企业的实际工作情况进行出发, 结合其企业的相关活动, 对其文件材料归档范围的相应编制工作进行了合理的开展。其中, 10号令关于企业相关文件材料归档范围规定中, 第四条对相关文件材料的不归档也作出了相关的五款规定原则, 同样对文件材料的不归档范围作出的相应的规定范围。在对企业相关文件材料进行归档工作是, 其工作人员要对相关规定进行准确把握, 结合自身实际工作情况, 保证企业文件材料归档工作持续开展。

(三) 对企业管理档案的期限规划以及主要内容准确把握

在对企业相关文件材料进行管理的过程中, 其材料内容相对较多, 不宜于企业相关档案工作人员对其期限划分以及收集范围的准确掌握, 我国10号令的颁布与实施就是以这一问题为出发点, 在其具体规定中对企业相关管理类档案的具体期限以及内容做出了比较详细的规定以及说明。在10号令的附件中, 更是对企业相关管理类档案的期限以及归档范围做出了更加详尽具体的划分, 使其范围更加明确。企业在对管理类档案进行管理时, 要注意对10号令中相关规定的具体把握, 结合企业自身的实际情况, 做好企业内相关档案的整理以及收集工作。

三、结束语

综上所述, 随着我国对相关档案管理工作的重视度越来越高, 档案管理工作不断的深入, 从而使更多的企业对档案管理工作也越来越重视。国家档案局对10号令的颁布和施行, 使企业从根本上认识到档案管理工作在企业发展以及管理过程中发挥的重要作用。随着我国档案管理的相关法律法规的不断发展, 档案管理工作也随之不断的前进, 其相关工作的范围已经发展到了各个行业领域。国家档案局对10号令的颁布以及施行, 在一定程度上对我国国家档案局的相关规章制度中的可操作性性以及连续性进行很好的体现, 对我国档案资源的建设的加强也具有重要影响。

摘要：国家档案局对《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》 (第10号令) 的颁布以及施行, 在一定程度上对我国国家档案局的相关规章制度中的可操作性性以及连续性进行很好的体现, 对我国档案资源的建设的加强也具有重要影响。本文主要针对10号令的颁布的一些主要规定, 针对其在我国企业档案工作中的主要意义进行探析。

关键词：10号令,企业档案,贯彻实施

参考文献

[1]李海娟, 李新玲.学习贯彻国家档案局10号令, 推动企业档案工作开展[J].山东档案, 2013, 2 (4) .

[2]丁成明.扎实做好国有企业档案工作[J].四川档案, 2013, 2 (12) .

[3]金科.加强基础建设, 促进企业自律——解析国家档案局10号令[J].中国档案, 2013, 2 (1) .

[4]楼芳春.贯彻落实国家档案局第10号令的体会[J].浙江档案, 2013, 30 (4) :127-128.

[5]李佳妍.企业档案信息化探究[D].云南大学, 2010, 12 (4) :193-194.