企业管理会计现状

企业管理会计现状（精选12篇）

企业管理会计现状 篇1

在现代企业迅速发展的背景推动下, 传统模式下的会计工作方式已经不能满足企业的各种需求。所以企业会计也要不断进行自我改革和自我创新。在这种现代背景下, 企业管理会计应运而生, 通过会计的工作和企业管理有效的实践结合, 来创新现代企业的内部管理制度以及推动现代企业的生产经营发展。

1. 企业管理会计的含义

企业管理是我国现阶段企业为全面完善内部管理应运而生的高级产物, 企业管理会计的高效应用, 将会计工作在现代企业的生产经营中的参与频率大大增加, 使会计工作以往在企业中的被动角色转变为主动者, 不仅提高了其会计工作人员的工作积极性, 另一方面现代企业在做投资经营的决策时, 可以利用会计工作中的优势对其进行判断, 从而做出科学有效的正确决策, 将企业经营发展中的损失降到最小, 对推动现代企业的进步发展起到了积极作用。

2. 我国企业管理会计的现状

2.1 我国企业管理会计的要求我国现代的企业经营管理体制存在差异

企业管理会计在现代企业管理中扮演着关键的角色, 可以为其提供真实有效的会计信息, 但是这并不代表企业管理会计要核算现代企业生产经营中的一系列业务。所以, 对现代企业经营管理者的经营管理观念的检测, 是企业管理会计的部分工作内容。

目前我国的企业管理普遍存在内部管理体制不全面的现状, 企业的经营管理者普遍对企业管理会计的重视程度几乎为零。这一现状导致企业管理部门中的会计部门和专业会计人员都没有专门的机构, 导致其内部组织构建的配置不全面。其中会计人员的工作任务混乱, 分工不明确, 造成了企业的财务方面、决策方面以及控制成本方面的分析都不够精确, 部分工作难以高效率地开展。

大部分的管理人员在拟定经营规划时, 过于注重企业的内部环境因素和怎么减小产品的成本, 提高利润等问题, 对企业内外部环境存在互相的影响选择了忽略。使得企业管理会计的系列信息资料无法发挥真实有效的影响, 对企业管理会计在企业管理中的工作造成了负面影响。

另一方面, 企业管理会计人员的职业素养也尤为重要。企业的管理经营受管理会计人员的影响, 需要借助会计人员的运作。然而目前我国会计工作人员的总体专业素养还有待加强, 其专业知识不够全面, 导致对企业经营管理的作用不大。

2.2 管理会计和财务会计之间的协调性差

会计信息的关键构建内容包括管理会计以及财务会计提供的重要信息, 财务会计能够对企业之前的经济业务进行监管, 而管理会计的职务就在于对企业将来可能会发生的一系列风险进行深入分析以进行有效的规避, 双方各司其职并且互相需要。同时, 管理会计和财务会计在某些财务方面会有重叠性, 因为许多信息资料往往都来源于相同的数据库内。因此为了节省资源, 企业将数据库进行大规模整合, 使其能够同时为管理会计和财务会计提高便利。尽管管理会计和财务会计的工作任务不同, 不属于同一领域, 但是这种既定形势又要求了双方需要高度配合。如果协调性差, 则不利于企业的发展, 拖慢了企业的管理工作效率。

3. 针对我国企业管理会计的现状提出相关的有效策略

3.1 将管理会计的理论体制加以完善

在现阶段, 我国企业管理会计的理论体制一直得不到改革创新, 其理论体制方面仍然固守在传统模式下。这使得管理会计的理论体制和实践应用完全不同, 无法将两者有效地结合在一起。因此, 理论方面的工作人员和实践应用方面的工作人员要将两者切实有效的结合, 构建相关的企业管理会计的管理体系, 将其进行全面的完善。将往年实践成功的案例进行充分的收集整理, 使企业在面临激烈的市场竞争时可以结合有关经验案例, 解决传统企业管理模中遗留下的弊端, 结合实际, 将企业管理会计的管理体制进行改革创新。

3.2 增强企业管理者对管理会计的重视程度, 培养会计人员的专业素养

我国的企业管理会计方面目前已经获得良好的成效, 但是企业内部方面的管理制度更迫切的需要进行全面完善。要求企业管理者对企业管理会计增强重视程度, 培养其科学合理的管理观念, 使其在对企业进行科学管理的过程中, 能够有效地将管理会计中的预测和调控等作用充分的运用。只有加强这方面的意识, 才能推动企业的长期发展, 将企业的经营成本最大程度地减少, 大大提高企业的收益。

与此同时, 要充分培养会计工作人员的职业素养, 进行素质教育的相关培训。对会计工作人员的基础会计技能进行强化巩固, 加大对其理论方面的教育力度, 将其专业素养等进行全面的教育, 并且锻炼会计人员的实际操作能力, 以便会计工作的高效运行。

3.3 适应信息时代的需要, 构建企业管理会计的信息系统

企业管理会计的工作主旨在于为企业的管理效劳, 其中大量信息资源很难进行系统分类, 同时信息的准确性高, 才能对企业管理发挥高效作用。随之科技时代的来临, 科技手段逐渐普及, 可以充分运用相关的信息软件, 将相关的企业管理会计信息系统进行构建, 提高计算速度, 加快办事效率, 提高了管理会计的工作效率和计算精准性。

总结

我国现阶段的企业管理制度确切的需要完善的管理会计工作来进行配合, 以达到企业在面临竞争时能够做到有备无患的目的。同时企业的管理制度得到全方位额改革创新, 更加有利于管理会计工作的高效运行。两者的共赢局面才能保持企业长期的进步发展。

参考文献

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[3]卢福智.现代企业管理会计项目规划和实施策略研究[J].中国商贸, 2012 (09) :58-59.

企业管理会计现状 篇2

(一)控制环境方面

1、企业的组织机构设置很不合理。

企业组织机构设置不合理主要在两方面，一是机构设置比较冗杂，一些部门没有履行好自己的责任，该管的不管，致使企业组织机构权利与责任之间关系模糊，内部控制运行效率不高;

二是单位内部不够重视注重横向间的协调反而比较注重纵向间的权利与义务的关系，使同级各部门间缺乏重要沟通，最终导致沟通不畅，指令的执行不通畅。

2、企业内部控制意识薄弱，管理者素质较低且企业管理当局对会计控制认识不足、重视不够。

有的企业领导不按规章制度进行执法，相反地去强调灵活性，使内控制度系统缺乏了其应该有的独立性;有的企业领导为了谋取私人利益而胡作非为，无视会计法律法规，

企业会计人员及员工对企业内部会计控制的漠视就是由于企业领导不够上心，从而减弱了企业内部会计控制作用;另外还有管理者普遍未受过高等教育，这样低素质的管理即使全身心地投入到工作中，也会因为他们能力不够而无法真正地管理好企业。

(二)预算管理方面

预算管理涉及到了企业经营活动的整个过程，能让内部会计控制制度更加健全。

企业的预算过程主要存在两方面问题:一是预算考核的执行会遇到一些阻碍。

以预算标准考核责任人与企业，考核方常常将个人感情加入，使预算管理控制被严重减弱，被考核方故意躲开主观因素，过多强调客观原因对绩效的不利影响。

二是预算缺乏客观性，与实际相脱节。

有的企业在进行预算时，基本上是根据编制人员没有对市场进行调研，且参杂着主观经验去编制，缺乏权威的依据，难以成为企业管理与控制的有效标准，不被市场认可。

(三)审计监控方面

1、内部审计监督不到位。

我国内部审计发展迅速，但是过多的是依靠行政干预建立起来的，因此很难受到企业的重视，有的企业的内部审计人员没有全面扎实的审计知识，而且大部分审计人员还是从其他部门借调过来的，也没有经过专门的培训，因此内部审计很难实施其应该有的作用。

2、外部审计监督过多的强调了形式，走了过程。

外部监督主要是社会监督和政府监督。

当前社会监督主要是市场上一些组织机构的审计监督，但是这些组织对企业内部会计控制的监督评价十分有限。

政府监督各个部门之间不能联合起来进行监督，监督功能交叉，缺少交流，不能有效地进行监督。

二、完善我国企业内部会计控制的对策

(一)加强控制环境建设，构造良好的控制环境

1、构建合理组织机构。

在设计内部会计控制制度的时候，要设置科学合理的组织结构，让各个部门都清楚自己的责任。

组织机构的设计不仅受企业性质和经营范围等限制，还与企业领导层的作风行为、执政观念和思想认识有关。

切实用法规去抓内部控制制度的实施，用可行的制度来管理员工。

2、增强企业领导对会计法规的认识，提高对内部会计控制制度的重视，多开展一些法规培训，让他发自内心遵守法律法规，领导也要起带头作用，建立起管理内部会计控制的责任问察，将企业领导的工作结果与内部会计控制的好坏进行挂钩，各尽其职，让内部会计控制的工作确实落实到位。

(二)完善预算管理制度，增强预算的约束力

首先要建立健全由董事会、经理层和预算管理委员会组成的预算管理组织，各自要尽到各自的责任，如董事会就应该制定好整体的预算方案，总经理就要针对董事会提出的方案制定相应的程序去实施，而预算管理委员会就要在具体实施过程中起到控制监督的作用。

其次，要编制预算，就应该提前有所规划，对市场进行分析考察调研，制定企业的中长期发展目标，这样的好处就是避免了盲目的预算编制工作，让预算指标更趋于客观公正，与企业实际相符合，更能经得起市场的考验。

另外，得到实际预算结果后要与之前预测的结果进行对比，如果有问题就要找到它并分析其中原因，为以后工作铺好路，使预算真正能够约束到企业。

企业只有在严格按照预算方案计划的前提下，才能使预算真正约束到企业，从而达到预算管理控制的最终目标。

(三)加强审计监督，促进内部会计控制不断完善

1、把内部审计的有限性作用尽可能的运用起来，充分发挥企业内部会计控制检查评价与考核机制方面，企业内部审计人员是更加了解本企业的情况的，如果企业内部的会计控制制度存在问题，可以随时向有关部门提出整改建议，从而进一步去采取积极有用的措施方法。

所以，在保证独立原则方法下，要使得内部审计机构设置是有效合理的，促进内部审计部门的工作发挥作用，促进会计控制工作真正落实到位。

2、建立起良好外部监督氛围。

企业会计监督现状及对策探讨 篇3

关键词：企业会计；会计监督；现状分析；对策探讨

世界格局的多样化发展也带动了经济格局的多样化，在多样化的经济格局下，加上复杂的经济贸易往来，要想实现经济的稳定、健康发展，一方面需要调动不同部门、企业的积极性与协调性，另一方面要规范经济活动，针对经济建设中呈现出的问题要及时出台政策，寻找措施，有力解决。而会计工作就是对企业财务，经济发展进行有力监督的手段。目前，账务虚报、资金挪用、贪污腐败等现象层出不穷，其中一个重要的原因就是企业会计的监管工作没有做到位，因此，我们当下经济建设与管理工作的重点就是了解当前财务监管现状，针对其出现的问题进行及时分析解决，为我国经济的发展提供最佳的发展环境。

一、当前会计监督的内涵与定义

所谓的会计监督指的是会计机构与会计人员依据法律法规、对企业生产经营活动进行合法性、合理性监督，保证企业生产经营活动的有序开展。会计监督主要包括几个方面，分别是监督企业流动性资金的使用情况、监督企业生产成本与商品的流通状况，监督生产经营的利润情况，监督企业生产中资金的收支，监督企业对相应的法律法规的执行情况。企业监督贯穿于企业生产的全过程，最终形成严密规范的监督管理体系。

二、我国会计监督问题发展现状及存在的问题分析

随着会计的产生，会计监督也产生了。在经济迅猛发展的过程中，我国的会计监督逐渐走上正轨，形成规范的发展体系，取得长足稳定发展。但是在发展的过程中依然存在不尽人意的地方，需要进一步的完善。

（一）会计监督没有严格的法律约束机制

会计监督的正常开展就需要严格的法律约束机制，我国新颁布的《会计法》虽然已经出台，但是配套的法律法规始终没有形成严格的约束机制，会计监督没有相应的法律保障。会计管理内部十分混乱。此外，会计监督职能的模糊性也进一步加重了混乱性，部分企业将审计监督与会计监督相等同，其实二者有着本质的联系。目前，我国的经济向着多元化方向发展，没有严格的法律约束，必将引发经济的混乱。

（二）企业内部没有形成完善的控制机制，制度上欠缺

除了法律约束力的不够，制度上也存在明显的缺陷与不足。目前我国的企业内部没有一定的控制与管理机制，这就导致内部监督时无章可循。相关单位即使制定了相应的管理与控制机制，但是对于产生的机制没有引起足够的重视，形同虚设，徇私舞弊现象严重。此外，部分企业一味的追求生产利润的最大化，往往指使会计从业人员做假账，伪造相关凭证，甚至是偷税漏税，会计工作受管理局控制，独立行使监督职能根本无法实现，正常的会计监督工作无法开展。

（三）会计人员没有精心专业培训，质量良莠不齐，道德观念低下

会计从业人员素质的高低直接影响到会计监督工作的正常开展。生活中，往往很多的虚假凭证与单据是出自从业人员之手，这也就说，会计人员非但没有做到相应的会计监督工作，反而主动做与会计监督工作相背离的事。一方面严重损害了国家的利益，没有做好企业会计监督工作，容易导致经济的混乱。另一方面也折射出我国会计从业人员责任意识的低下，道德教育的不足。前几年，我国会计人员需求量大，很多没有专业培训、综合素质不高的人员进入到会计行业中，无证上岗的现象屡见不鲜。除了基本技能的不足，大多数的会计人员监督意识薄弱，法制观念淡薄，往往缺少一定的职业风险意识，整体风险判断能力低，受制于他人或机构，会计监督工作开展困难。

三、会计监督工作正常开展的措施分析

针对会计监督工作中存在的上述诸多问题，制定相应的法律法规，采取正确的措施加以解决是当下工作的重点。我们可以从以下几个方面着手。

（一）加快建立完善的管理体系，加快推进法律建设

法律是任何工作开展的强力保障，我国的会计监督工作要想正常开展，必须建立一定的法律法规，我国目前已经相继出台了《会计法》与《会计企业准则》，这都是对会计监督工作的法律保护，在这些法律中，对会计监督的定义、内容、职能、责任、义务都做了明确的规定，增强了法律法规的处理与监督力度。除了不断颁布符合时代发展的会计法律法规，形成完善的配套政策也是不可少的。两者不断健全才能有力的推动我国会计法律体系建设发展的步伐。

（二）建立完善的企业内部监督监管机制

我们在会计监督工作中需要记住的是凡是参与经济活动与事项的所有工作人员都是相互联系、相互制约，不可分割的。我们要确保经济事项决策与实际执行之间的联系，做到相互监督与相互制约。财产的清查范围与期限、组织程序之间是相互联系的，要定期的对会计相关资料进行内部审计。各项经济活动的相互联系与相互作用就需要使得部门之间、工作人员之间相互配合，通过完善的监督与检查，使得内部监督真正发挥出应用的监督作用。

（三）形成政府外部监督与内部审计监督的双管齐下

企业会计监督工作的正常开展既离不开企业会计外部的监督，也离不开企业内部的审计监督。两者相辅相成，密不可分。所谓的企业内部审计监督就是注册会计师接收认命委托，作为独立的第三者参与委托单位经济活动的评价工作，注意坚持评价的客观、公正与全面。加强注册会计师的审计师企业会计监督的基础性工作之一。政府监督属于企业会计监督的外部监督，主要是国家的财政部门对于单位会计工作的监督与管理。作为外部监管部门首先要对现行的监督法律法规掌握明确，对企业的内部审计资料进行定期检查或者抽查，实现对国家经济活动的宏观调控。在发挥政府监督时可以尝试与群众监督结合起来，增强监督的力度，最终形成内外监督一致的监督管理体系。

（四）加强对会计监督人员的定期专业性培训，培养支高素质的会计监督队伍

针对我们上面提到的我国会计从业人员良莠不齐的现状，加强对现有的会计从业人员管理显得十分重要与迫切。我们重点要加强会计人员的综合素质，增强他们的法律观念，树立较高的法律意识，同时对他们开展深入人心的会计道德教育，真正提高他们在工作中的自我约束与管理能力，保证自己的行为在法律允许的范围。开展规范性的会计培训才能使得我国的会计从业人员能遵守各项道德与规章制度，形成良好的个人信誉。

结束语：我国经济目前呈现出健康蓬勃发展的态势，我国的企业会计监督建设也不短取得新的突破性发展，相应的企业制度化建设不断健全与完善。我国公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济体制使得我国的经济管理工作更加复杂多样，加强企业会计监督工作就显得紧急而迫切。实现企业会计监督工作，一方面可以保证企业经济活动的合理性、合法性，促进企业经济健康发展。另一方面，加强企业的会计监督工作也是实现国家对经济宏观调控的重要手段。进一步规范并促进我国会计监督工作的开展，是我国在很长时间内都要着力建设的重点。（作者单位：广东工业大学华立学院）

参考文献：

[1]岳建斌.对我国企业会计监督现状的思考[J].雁北师范学院学报，2005（04）.

[2]王韶辉.加强和完善内部会计监督机制[J].内蒙古统计，2005（04）.

企业管理会计现状 篇4

苏南包括江苏省的南京、镇江、常州、无锡、苏州5市。苏南自改革开放以来一直是江苏乃至全国经济发展水平较高的地区, 目前已形成较明显的制造业规模优势和经济总量优势。

苏南人口稠密程度在全国首屈一指, 而人口密度很大程度上跟经济发展水平呈正相关。2014年苏南的GDP总量分别达到江苏和全国的60%和6.1%, 其中第二产业GDP总量分别达到江苏和全国的61.3%和7.0%, 均远远高于其人口数和土地面积占江苏和全国的比例。苏南2014年人均GDP比江苏高42.7%, 比全国高149.0% (见表1) 。这些数据, 都可以反映出苏南地区经济, 尤其是制造业发展水平在江苏和全国的明显优势。

但受国际金融危机和世界整体经济持续低迷的影响, 2008年以来, 苏南的制造业也呈现下滑态势。苏南规模以上工业增加值在2010到2014年, 各年同比增长率分别为15.5%、12.4%、9.3%、9.4%和7.6%, 增速呈现明显的放缓态势 (见图1) 。

国家统计局江苏调查总队2015年联合苏南多市县调查队, 对苏南的近50家制造业代表企业展开了仔细调研。被调研企业在企业性质上包括了国有、民营、中外合资和外资企业, 在行业类型上涵盖纺织、机械设备、化工、水泥、IT等亟待转型升级的行业, 具有较强的代表性。

调查显示, 内外需求不足、产能过剩、用工成本持续上升、产品价格下滑和融资等问题, 严重制约了苏南地区制造业的发展。除了上述宏观因素外, 苏南制造业还受产业价值链不高、生产制造方式和产品同质化严重、环保压力持续加大三因素影响。苏南制造企业转型升级已经成为迫在眉睫的任务。

二、文献综述

创造价值是管理会计的本质特征。徐光辉认为中国经济战略转型的基点是价值创造, 并且突破口在东部沿海地区。卡普兰认为转型中国需要更精准的管理会计。蔡文兰提出企业要想永续经营, 必须以管理会计为主题。亚洲“管理会计之父”吴安妮教授指出, 在当今越来越复杂的经济环境中, 企业要生存和发展, 并在激烈的竞争中取得主动地位和优势, 管理会计如何给企业价值增值是企业不得不面临的难题。管理会计在企业管理中发挥着越来越重要的作用, 但目前管理会计应用中存在很多问题, 制约着企业效益最优化和企业转型升级 (2015, 乌婷) 。在全球经济环境下, 管理会计是连接企业、财务和运营的纽带 (Frederick E.Schea, 2008) 。总之, 改革开放30年来, 我国企业在经营和管理的实践中取得了巨大成就, 目前管理会计也已经渗透到企业的各个部门和各个层面。苏南制造业水平和经济表现非常突出, 如今苏南制造业也面临“转型升级”以及倒闭的形势, 开展从管理会计角度助力苏南制造企业转型升级的研究十分必要。

三、苏南制造企业管理会计应用现状分析

(一) 企业决策者对管理会计缺乏重视

苏南制造企业管理者对管理会计没有足够重视, 管理会计在制造企业应用的动力明显不足。国外管理会计职位70%以上的时间用于决策性工作, 而苏南制造企业超过85%的财务人员担任财务会计职位, 他们80%以上的时间用于记录与核算, 充当着传统“账房先生”的角色。苏南只有少数一些现代化程度较高的大集团公司及企业, 对管理会计重视, 管理会计方法在这些企业有较广泛的应用, 管理会计在提高经济效益、强化内部管理及增强市场竞争能力方面起到了作用。

(二) 管理会计工具应用不够深入和全面

据了解, 仅有少部分管理会计工具在苏南企业管理中得到了一定程度的应用。根据访谈回馈, 由于管理会计应用存在各种假设, 很多管理会计人员仅仅将管理会计工具理解为抽象的公式和模型, 认为管理会计操作性不强、不易控制。虽然苏南制造企业会计人员一般均运用了责任会计, 仍缺乏管理会计的基本观念, 如对企业员工业绩评价、企业全面预算、差量分析、风险分析、长期投资决策方法都知之甚少。会计人员对已有的管理会计工具应用经验缺乏总结和提高。尽管管理会计正逐步成为高校会计专业的必修课程, 但缺乏本土化研究和实证研究。与财务会计体系应用推广相比, 管理会计应用推广十分单薄。

(三) 管理会计工具应用缺乏有机联合

苏南大部分制造企业在运用管理会计工具时只选择其中的一种或两种, 如EVA、标准成本法、平衡计分卡等。台湾吴安妮教授则认为系统运用管理会计工具能产生更大合力。她将25年实证的成果整合为“整合性战略价值管理系统” (ISVMS) , 并将其注册为中国台湾、中国大陆及美国的商标权。目前, ISVMS已在很多企业中应用, 并且在企业价值创造方面取得了非常不错的效果。目前苏南鲜有制造企业将一些管理会计工具整合起来系统运作。

(四) 管理会计信息系统化建设薄弱

目前, 苏南大多数制造企业使用的信息系统依然是针对财务会计设计的。管理会计的应用需要大量财务会计及非财务信息作为基础, 信息的收集和处理对管理会计的有效运用非常必要。事实上, 管理会计工具尽管在实际工作中得到了初步应用, 但苏南还少有制造企业建立管理会计信息系统。即使有这样的系统, 如成本差异分析模式, 但设计上过于简化, 实用性不强, 系统中更是少见财务分析、本量利分析、固定资产投资决策方法、资产回报评价等。

四、原因分析

(一) 高管缺乏管理会计思想

管理会计在企业的经营管理活动中能否发挥价值增值的作用, 很大程度取决于企业决策者的对管理会计的重视程度, 而据了解苏南很多的企业管理决策者对管理会计知识了解不够。因此, 虽然管理会计的应用能够帮助企业建立长期的竞争优势, 但如果决策者没有意识到管理会计的重要地位, 就不会设立管理会计岗位, 管理会计的应用价值就无法体现。

(二) 理论研究与企业实际的契合度不高

我国目前管理会计的理论体系主要来自西方发达国家, 管理会计的应用案例也是来自西方企业管理实践经验的总结。我国的基本经济制度和企业文化、企业管理水平都与西方发达国家有较大差异, 在这种现实背景下, 管理会计理论很难和我国的国情契合。要使管理会计在我国以及苏南制造企业中真正成功的推广, 管理会计理论必须富有中国特色。

(三) 管理会计人才缺乏

苏南地区制造企业很多位于县、镇甚至村级单位, 这些地区的医疗、文化、教育等城市软环境相对不足, 即便在苏南的核心区域——苏州、无锡、常州, 它们在吸引力和综合发展水平方面和上海、北京等一线城市相比仍有明显差距。

而与传统财务会计人才相比, 管理会计人才无论在知识面上还是思维方式上, 都有更高层次的要求。管理会计不仅要精通企业财务会计、相关的政策法规, 还要有现代企业经营管理知识;不仅要熟悉企业所在行业, 而且要对整个企业的经营活动有所了解;能依据财务和非财务信息, 运用管理学、统计学等管理会计特有的方法, 对企业某一方面的经济活动分析、对趋势做出事前预测, 对企业整体活动进行规划。管理会计的要求比较高, 而目前由于各种原因, 苏南制造企业会计人员掌握管理会计知识和运用管理会计的水平比较有限。

(四) 管理会计信息化建设水平不够

现阶段, 苏南乃至全国制造企业会计电算化大多属于事后算账, 不具备事中控制和事前预测的功能。管理会计软件开发更是严重滞后, 目前, 苏南制造企业管理会计的信息来源主要是会计信息系统, 而这些信息相关性不够细分度不高, 这也在很大程度上限制了管理会计功能的发挥, 造成管理会计在苏南制造企业中推广速度缓慢。

五、对策

(一) 建立科学的管理会计应用组织体系

1. 加强国家层面对管理会计体系建设的顶层设计和组织指导

管理会计一直在我国未得到重视, 财政部2014年1月30日下发《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见 (征求意见稿) 》 (财办会[2014]5号) , 作为全面推进管理会计工作的总纲, 将管理会计列入今后会计改革与发展的重点方向。要在财政部主导下合理构建社会、政府、企业实施管理会计的协调机制。要突出企业应用管理会计的主体作用, 借助会计中介结构的纽带作用, 形成财政部门主导、相关部门配合、企业应用、会计中介机构服务支撑的组织架构。

2. 加强高层管理者的推动

管理会计应用是系统工程, 整个工程的应用、推进都离不开高层管理者的推动。例如, 管理会计系统运用是否与企业现行的业务流程和组织结构相匹配, 管理会计选择的方法工具是否有利于改进企业管理系统, 是否提升了企业价值, 管理会计应用效果评价都离不开高层管理者的投入和判断。企业高层管理者必须深切体会到管理会计的重大价值, 加强管理会计的战略导向思维、市场需求思维、企业全局思维、动态管理、可持续发展思维这五种思维, 在管理会计应用中及时进行组织重构和机制创新, 指导并保证各项实施方案的具体落实。

(二) 企业必须因地制宜地选择和导入管理会计技术方法

管理会计要从企业高层入手, 从企业战略制定切入, 从企业所处现实环境中的需求出发, 找出发展的瓶颈, 管理会计工具的具体应用与急需解决的问题相对应。管理会计具体实施中, 可以从不断的摸索应用中细化工作程序, 对常态以控制的经济活动, 有针对性地编制企业管理会计指导手册, 形成管理会计思维, 提高制造企业破解管理难题的效率。除了上面两点还要注意, 个性化的技术方案是管理会计发挥价值增值的不可忽视的因素, 制造企业要在实践中, 根据自己的实际情况, 不断总结具有特点的技术方法, 加强成功案例在同行业的交流和推广, 不断创新、丰富管理会计工具。

(三) 突出苏南本土化的理论创新和技术方法的应用转化

虽然有些经验吸收效果快, 但未必适合苏南地区的实际情况, 因此, 管理会计在借鉴吸收的基础上要有计划地开展管理会计工具方法、总结创新工作。研究构建符合苏南制造企业特点的管理会计体系。对苏南制造企业个性与共性的关系问题要区别对待, 管理会计方法工具的实际应用要有针对性。管理会计工具的应用非常灵活, 需要把握不同管理会计工具的精髓。不同行业、规模、发展阶段的企业, 国有、民营不同性质的企业, 管理会计工具方法的选择都具有差别性。

管理会计学者要能够植根苏南这块管理会计应用的肥沃土壤, 发掘管理会计应用较好的典型企业, 将其整理形成案例进行推广。目前有一些学者正在做这方面的工作, 如杭州中威电子股份有限公司、上海泰威技术发展股份有限公司、上海结建民防建筑设计有限公司等都在积极探寻管理会计工具的应用甚至整合运用, 并取得了一些成绩, 相关学者也已经将其整理成案例, 给其他教育工作者和企业相关人员提供借鉴。

(四) 加强大数据等管理会计信息化建设

随着互联网、移动设备、物联网和云计算等技术的快速崛起, 大数据已经成为各行各业的重要生产因素。大数据理念在某种层次上是预测分析、决策分析、成本控制、责任会计等管理会计多种功能得到良好运用的基础。苏南作为全国经济发展水平较高的地区, 要积极借助数据平台构建企业自己的大数据。其次, 要积极利用信息化手段实现会计与业务的融合与集成、设计开发管理会计软件。最后, 管理会计的深度应用离不开信息技术的跟进支持, 企业要注重开发具有知识产权的软件, 注重运用先进的计算分析方法, 把管理会计的各种程序和工作方式引入信息化管理操作中, 使财务工作摆脱原有记账、算账的束缚, 更多地转向管控、评价、预测等工作, 满足企业转型升级和提升竞争力的需求。

参考文献

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[7]中国会计学会管理会计与应用专业委员会委员暨南大学管理学院副院长胡玉明.如何让中国管理会计不再“寂寞”[N].中国会计报, 2011-10.

企业管理会计现状 篇5

前言

随着我国经济的发展，会计监督工作日益显现它在经济中的重要性，社会公众对会计监督的期望值也越来越高。经过我国二十几年的改革开放，会计监督体系逐渐建立，并取得长足的发展。2000年7月1日实施的新《会计法》无论是从形式上还是从内容上看,“会计核算”与“会计监督”都是《会计法》的核心。

但在我国的实际工作中，有许多企业对此认识不够，在一些方面仍然难以适应经济条件的变化，出现企业内部会计监督弱化，管理松懈的现象。一些单位和个人受经济利益驱动，过分追求自身利益，无视会计制度。企业经营者以权压法、肆意更改企业核算基础，甚至要求会计人员违法办理会计事项，出据虚假财务报告。一些会计人员，因受聘于企业经营者，当国家利益和企业利益发生冲突时，往往受制于经营者，不能坚持原则，使企业经营业绩不能真实地被反映出来，造成会计工作秩序混乱，会计信息失真，严重影响了国家经济秩序的正常运行。随着审计风暴的开展，会计监督问题受到越来越多的重视。本文通过对我国企业会计监督现状进行分析，指出加强我国会计监督的对策。

一、会计监督概述

会计监督制度是各个单位贯彻执行国家法律法规及规章制度，保 1 护资产的安全、完整，防止舞弊行为发生的重要基础，建立并严格执行单位内部会计监督制度，对于有效防范经营风险，防止国家和单位财产遭受重大损失，保证会计工作和经营管理工作规范有序运行等具有积极作用。

（一）会计监督的定义

会计监督是指会计机构和会计人员凭借法律、法规授权的特殊地位和职权,依照会计主体的各项制度,对会计主体的经济活动过程及其引起的资金运动进行综合的、全面的、连续的、及时的监察和督促,以确保各项经济活动的合法性、合理性,保障会计信息的相关性、可靠性和真实性,从而达到提高会计主体效益的目的。

会计监督主要包括财务会计监督和成本管理会计监督两个部分。（1）财务会计监督。财务会计监督是指会计机构和会计人员凭借经授权的特殊地位和职权，对特定主体财务会计活动进行监察和督促。监督会计账簿，监督实物以及款项，监督财务报告以确保财务报告信息的正确、相关、可靠以及可比，对于违反的行为应当制止和纠正。会计机构和会计人员还应对单位的财务收支实行监督，还应配合搞好国家监督和社会监督。

（2）成本管理会计监督。成本会计是运用会计的基本原理和一般原则，采用专门方法对企业各项费用的发生和生产经营成本的形成进行预测、决策、计划、控制、分析和考核的一种管理活动。成本会计监督是：会计主体内部按照自己的管理标准，对其经济活动过程进行的监督和督促。成本管理会计监督包括事前预测、事中控制、事后评价三大部分。

（二）会计监督的基本步骤 会计监督通常包括以下几个步骤：（1）处理各种经济业务的职责分工。

在一般情况下,处理每项经济业务的全过程,或者在全过程的某几个重要环节都规定要由两个部门或两个以上部门、两名或两名以上工作人员分工负责,起到相互控制的作用。

（2）保证会计凭证或会计记录的完整性和正确性。

对自制原始凭证或外来原始凭证,在传递程序中各联都有相关领导和经办人签章、大小写数字一致等方面做出规定;对各种账簿记录,要求帐证一致。

（3）重大经济业务事项的决策和执行程序。

对重大对外投资、资产处置、资金调度等经济业务事项,如决策和执行的程序不明确,缺乏有效的监督和控制,不仅影响国家、单位和社会公众利益,也会削弱财务会计管理职能,并影响会计秩序和会计信息质量。

（4）进行财产清查。

通过财产清查,不仅可以改善经营管理,并能保证会计资料真实、完整。财产清查制度是通过定期或不定期、全面或部分地对各项财产物资进行实地盘点和对库存现金、银行存款、债权债务进行清查核对的一种制度。

（5）对会计资料进行内部审计。

内部审计既是内部控制的一个组成部分,又是内部控制的一种特殊形式。内部审计是在一个组织内部对各种经营活动与控制系统的独立评价,以确定既定的政策和程序是否贯彻,建立的标准是否遵循,资源的利用是否合理有效,以及单位的目标是否达到。

（三）企业决策与会计监督 可以说，会计监督因会计信息的存在而始终贯穿在企业决策的整个过程，从企业决策的准备阶段，在相关会计信息的核算、汇总、加工、分析等环节中，会计监督就已经介入，通过各种手段保证原始会计信息本身的可靠性、相关性；在企业决策的形成阶段，会计监督又在决策者行为和决策程序上参与把关；在企业决策的实施阶段，会计监督又渗透于涉及决策实施的各个部门、各种信息来源；在企业决策的调整阶段，又是会计监督为使信息反馈系统的快捷有效保驾护航。

二、我国会计监督中存在的问题及其原因

在我国经济高速发展,企业管理体制不断改革的时期,会计监督尤为重要,《会计法》为维护社会经济秩序,保障市场经济起到了明显的作用。但目前在很对称，影响了监督的效果。监督的基本原理,一是制衡和牵制,即通过上下左右的相互制约以及时纠正多企业中,会计监督却未能发挥应有的作用。下面将从三方面阐述我国会计监督中存在的问题及其原因。

（一）会计监督主体确认不清

企业人员受聘于企业经营者，要求他们对握有自己“就业权”的企业经营当局所决定的财务收支实施监督，既不符合监督与被监督关系的基本要求，又缺乏应有的可行性，因而使会计人员对本企业经济活动的监督受到限制和制约。这种权利能力和行为能力的不对称，必然形成监管目标无法实际地得到实现。另外，从我国当前的企业权益结构中，企业会计人员的个人利益保障极大地依赖于企业经营当局而较少决定于企业所有者，因此，如果会计监督活动有悖于经营当局的利益，形成的结果往往是有效监督导致的收益将主要归于企业所有人，而监督活动的风险则有会计人员承担，此种监督收益和监督风险的不对称性，显然形成企业会计人员缺乏实施监督的主动性、自觉性。如果实施监督行为的主体缺乏主动精神，监督弱化的状况当然难以避免。受到上述因素的制约，企业会计人员无法胜任代表企业所有者利益的内部监督主体。

注册会计师事务所等民间会计监督部门，理论上是完全独立与企业经营者、企业所有者以及社会相关各方的。“完全独立”就意味着不受任何一方的制约，反过来也没有任何权力对任何一方有所制约。只是在接受任何一方企业会计信息使用者的委托来对企业进行会计信息的审计、核查时，因委托关系的存在而负有代理监督主体的责任。但是由于目前我国还没有哪部法律法规对民间会计监督部门出具虚假报告的连带责任做出明确规定，因此在这种监督收益与监督风险不对称性的情况下，民间会计监督部门会倾向于给与更多经济利益的一方，因此出现民间会计监督部门在利益驱动下与企业经营者勾结进行暗箱操作的现象。尤其当民间会计监督部门接受国家或社会公众的委托时，因没有明确的监督主体，而不能代表监督主体的利益而进行有效的会计监督。

（二）会计监督体系不健全

企业内部会计监督制度是企业会计监督体系的基础。企业作为一个会计实体,它的会计监督来自三个方面:政府部门监督、社会会计中介机构监督、企业内部监督,即内部会计监督。计监督体系中前两者是外界对企业实施的监督,而内部会计监督,则是企业为了在社会主义市场经济中求得健康良好发展而进行的自我监督。我国的会计监督体系目前仍有待改进，有很多不健全的地方。

（1）会计监督的基本职能界定不清,基本机制不合理。相关规定明确了三种监督的基本任务是维护国家财经法律、法规，但在要求上并没有具体化和体现三者之间应有的差异，导致三种 监督职能混同。其实它们之间的职责、目标、实施手段以及承担的责任等存在很大差异。各种监督职责不清，造成检查重复，有了问题相互推诿。国家行政监督机关权利和义务不一致，职能和责任不偏差；二是威慑,即通过对违纪行为的重罚,使被监督者不敢轻易违规。而现行的会计监督采取普查式、一对一的监督方法,从理论上讲这是最直接也应当是最有效的监督方法,但在实际执行中普遍存在避重就轻、轻打轻罚的现象,使监督效果大打折扣。

（2）内部会计监督薄弱

单位内部会计监督，是企业为了在社会主义市场经济中求得健康良好发展而进行的自我监督，这种监督是自觉的、主动的，由会计人员承担。其主要任务是在单位领导的领导下，通过对记账凭证的审查财务收支的审核、会计账簿的登记、财务报告的编制等方面提供合法、真实、准确、完整的会计信息，并保证财务会计活动和经济活动在法定范围之内。多年来，单位内部会计监督一直在经济监督体系中承担着重要使命，而在促进单位内部强化管理、保证经济活动依法进行等方面发挥了积极作用。在企业的会计监督体系中，内部会计监督是基础，所以解决会计信息失真的根本途径，是建立健全内部会计监督体系。

（3）外部监督机制失灵

在政府监督方面，由于我国尚处于经济体制转型期，政府会计行为还未完全摆脱传统计划经济体制的影响，仍具有管理对象广泛性和对财政行为依附性的特征，政府直接介入微观会计运行过程的现象也时有发生。

在社会监督方面，由于我国注册会计师的发展尚处于起步阶段，注册会计师在社会公众中的信誉度基础相当脆弱，习惯于“人治”社 6 会模式的人们对注册会计师并不十分了解，处在“离不开，信不过”的尴尬境地。

（三）会计监督配套的法律法规不完善

我国会计监督法律约束机制不全，使得会计不能有效地行使其监督职能，导致企业会计监督不力。再者，在会计监督过程中有些概念很模糊，很多企业将审计监督等同于会计监督，而事实上审计监督是对会计监督的再监督，它侧重于事后监督，两者有着本质的区别，对同一经济事项的监督有着截然不同的效果。因此随着我国经济多元化的发展，如果有针对性的会计制度和核算体系还不健全，也就难以适应复杂多样的经济活动。

目前的《会计法》也有不尽人意的地方。如忽视了所有者和债权人的监督。所有者和债权人是企业的利益最相关的人,他们为了自己的权益不被侵害,必须要对经营者进行监督。但是,《会计法》中却没对其做出相关规定,再加上现行的会计人员管理体制的弊端以及企业“内部人控制”等原因,使得其监督权弱化。虽然在《会计法》第四章第三十条还作了相关规定,任何单位和个人对违反有关会计法规的单位和个人有权进行监督,并且受国家法律保护。但是从“经济人”假设及其成本效益原则考虑,对自己没有利益的监督是不现实的。

三、加强会计监督的对策

会计监督职能伴随着会计的产生而产生，随着经济的发展而发展。上述我国会计监督中存在的问题如不解决，势必对我国经济发展带来不利影响。本章将就如何加强我国会计监督提出相应的对策。

（一）明确会计监督主体

对监督主体的明确是满足会计监督体系建立的根本，是保证会计 监督独立性的首要因素。

对于国有企业而言，要建立真正的法人治理结构，“产权清晰，责任明确，政企分开，管理科学”，构建国有资产专职管理体系，以国有资产产权所有者代表的身份实施监督管理，使企业决策受到制约控制。对于企业内部会计机构和会计人员来说，不应作为企业内部的监督主体，而应设立专门的内部审计部门，直接为董事会服务，与企业经营者地位平等，由他们来行使监督主体的权利。对于民间监督机构，如会计师事务所、资产评估事务所、证券商、资信评估事务所等，承担着对会计信息的质量进行评估签证的职责。只有加强其监督责任与监督风险的对称性，即通过明确严格的立法和执法加大对民间监督机构制造虚假报告行为的惩治和打击，责任与经济制裁双管齐下，对违法违规行为起到强有力的威慑作用，最终使民间监督机构能够真正代表委托人即实际监督主体的利益，达到监督目的。只有通过这样的措施彻底整顿该行业的市场秩序，才能为之建立良好的社会信誉，形成社会监督的良性循环。

（二）加强法律体系建设

《会计法》是我国社会经济管理不可缺少的一部重要法律，为强化会计监督，必须为会计机构和会计人员创造一个有效监督的法制环境。应不断完善会计法规，加强执法力度。真正做到有法可依，有法必依。具体表现在以下几点：

（1）增加《会计法》的宣传力度。法制教育不是一时半时的事情,因此,宣传《会计法》不能靠一、二次检查和培训,必须把宣传教育活动不断继续下去,进行有针对性的宣传,重点是企业的管理人员和负责人以及财会人员。只有先在思想上武装起来，才能在行动中有 所体现。

（2）以《会计法》为基本法，健全和完善财务会计法规及其他相关法规。尽快出台“会计法”的实施细则,增强会计执法人员在执法活动中的可操作性。地方也可出台一些与地方特点相结合的地方法规,来配合“会计法”的实施,限制违法行为的发生。

（3）要加大执法力度。对制定出的法律要认真贯彻执行，对于违法违规的行为，一经发现，便要依法严惩，以增强法律的威慑力，使企业管理者、会计人员、审计人员都能权衡利弊得失，自觉遵纪守法，维护会计信息的真实性。

（三）完善会计监督体系（1）健全企业内部管理制度

内部管理制度是在组织和开展会计工作中所必须遵循的规范和准则。健全企业内部会计制度，如建立内部岗位责任制、内部稽核制度以及财产清查制度等，可以使内部会计人员职责明确，将强企业控制，为会计核算的正确性打好基础，是会计工作做到规范化、制度化，从而保证会计信息的合法、真实、准确与完善。

规范会计行为，保证会计信息质量，应当注重抓好以下环节：首先，依法建帐。设置会计账册是记录经济业务情况、明确经济责任、考核经济效果的重要依据，是会计工作开展的基础。第二，遵守记账规则。这是做到依法建帐的重要保障。设置会计账册、进行会计核算，都必须遵循基本的规则。《会计法》对基本的记账规则做出了决定。规范会计行为，保证会计资料完整，是记账规则的核心内容和基本要求。第三，加强会计监督和内部控制。会计核算和会计监督是相互联系、相辅相成的。会计监督寓于会计核算中，在会计核算过程中实行有效的事前、事中、事后监督。要依据国家的法律、法规和政策，结合单位内部经济监督的要求，制定审计计划管理制度、定期审计制度、自筹基建资金审计制度、报表和档案管理制度、审计人员工作纪律、审计报告制度等，促使内审工作向规范化、制度化、科学化方面发展。

（2）完善国家监督体系

《会计法》第三十三条规定,“财政、审计、税务、人民银行、证券监管等部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查。”从产权角度看,国家有关职能部门必须代表国家以所有者身份对经营者的经济活动真实性、合法性、效益性进行监督,以利于国有资产的保值和增值。如果产权所有者对其资产放弃监督,势必造成资产流失,从这种意义上讲应当加强国家监督。从效益考核角度看,国家作为产权所有者,自然注重它的权益、投资报酬率。因此迫使它必须关注企业的经营管理、利润情况以及分配情况。同时要验证它的真实性、可靠性。所有者权益最大化的利益驱动,也要求国家强化监督职能。加强国家监督，从转变传统观念、改变习惯的工作方法、监管部门相互配合等方面下大力气，逐步强化监督职能。从产权角度看，国家有关职能部门必须代表以所有者身份对企业经济活动的真实性、合法性、效益性进行监督，以利于国有资产的保值和增值。从监管部门来看，不断完善财政、银行、审计、税务等外部监督体系，通过各种途径特别是要加强各部门、单位的合作配合，财政部门牵头组织有关部门定期不定期地进行联合检查、抽查，搞好调查研究，掌握实际工作中的问题所在，制定强有力的控制监督和制裁措施，强化企业约束机制。监督的目的和思维方式应从过去单纯的检查,转变到帮助企事业单位提高经济效益,协调好国家与企事业单位利益方面上来。执法人员应更新观念,提高政策水平,改进工作方法,深入 10 了解企事业单位的特点,在帮助单位解决问题的过程中强化监督。

解决这些问题，并不是一朝一夕便可完成的，这需要企业、政府和社会各方共同配合共同努力。规范的现代企业制度，合理的

（3）发展注册会计师事业，加强社会监督体系建设

注册会计师是独立于政府和任何企业或经济组织以外的持独立、公正、客观立场的第三者，对企业会计报告的真实公允性与合法性具有签证职能。从社会广义市场经济的发展要求看，注册会计师在社会经济活动中发挥着重要的监督和服务作用。注册会计师依法并接受委托，对有关会计事项如：财务报告进行审计并出具法律公证性的审计报告，以此为委托人和有关方面服务。注册会计师审计的基本对象，是被审计单位的财务会计资料，且其审计工作具有法律公证性，因此，其监督也是会计监督体系的重要内容之一。近几年，财政部门在理顺注册会计师管理体制、培训注册会计师等方面做了大量工作。但关键要靠规则和约束力。注册会计师再多、水平再高，执业中不守规则，只会发挥负作用。因此，要发挥注册会计师的监督作用，必须从执业监管抓起，刹住出具假虚会计报告的歪风，在操作上可由财政部门会同证券监督管理部门对上市公司的会计报表和审计报告逐一进行审查，一经发现问题，则予以重罚，以纯洁注册会计师队伍，树立执业信誉。结论

会计监督是一项艰苦而复杂的任务。我国目前的会计监督状况还存在着许多问题，要解决这些问题，并不是一朝一夕便可完成的，这需要企业、政府和社会各方共同配合共同努力。规范的现代企业制度，合理的公司治理结构，完善的地区、部门和国有单位干部考核制度，具有竞争力和接受专业教育的管理人员，对高质量财务报告的文化需 11 要和氛围，以及商界普遍存在的有关诚实守信的人文精神和法律意识等等，都是强化会计监督的支撑系统。只有这些才能构建出有中国特色的会计监督体系。

参考文献

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医院管理会计的现状和发展 篇6

【关键词】医院财务管理；管理会计；医疗改革

在目前医疗卫生制度改革背景下，在医院财务管理中加强管理会计，对降低医院运行成本，提高医院市场竞争意识，使医院高效、优质发展，有着重要的现实意义。

一、医院管理会计的特点

医院管理会计有别于传统医院财务会计。管理会计着重于为医院改善经营管理、提高经济效益。这就要求管理会计提供的信息更加多元化。医院管理会计包括成本会计和管理控制系统两大部分。目前国内医院用得较多的是管理会计中的成本会计，通过成本会计核算，对医院进行科室全成本核算，达到控制成本，改善经营效益作用。

医疗业务发展外部环境中的医疗服务半径、医院所处的国内专业学术地位、同业竞争能力等等是医院管理会计关注的目标。医院管理会计通过各类相对指标或比较指标的计算和分析，如相对价格、相对成本和相对现金流量以及相对市场份额等等，得出分析结果，进而提供决策依据。

中国市场化进程加快，引起社会经济环境的变化，形势要求医疗卫生制度改革，必然导致医院组织结构或体制跟随变化，这些变化又要求医院管理会计实务随之改变。医院管理会计将由单纯价值增值向医院核心能力的发展。医院管理会计更加注重医院长期竞争能力的发展，把握医院未来的发展方向，而不再仅限于单一的期间界限。

二、目前医院管理会计的现状

1.重视程度不足

许多医院对医院管理会计不够重视，不知如何发挥其作用。只注重记账报销等传统会计基本的工作。

2.会计人员素质有待提高

由于医院的工作相对比较稳定，大部分会计人员均安于现状，专业水平有待提高，不适应时代发展。对管理会计的认识程度及理解操作能力，尤其是对重大的成本支出项目和可塑性较大的成本支出项目分析控制能力是医院会计人员需提高和重点掌握的能力。但大部分医院会计人员专业能力不足。

3.国家医疗卫生体制尚待完善

医院属于龚断性行业，竞争机制不全。很多医院重视药品成本的管理，忽视了整个医疗成本管理。由于卫生资源分布不合理，大城市集中了大部分的医疗资源，导致大医院收入居高有保障并不需要过于担忧成本，而小医院即使控制成本却收入不足仍然面临入不敷出。体制的不完善制约了管理会计作用的发挥。

4.管理控制系统不全面

很多医院在财务管理控制方面较薄弱，表现在：一是松散管理。科室对物资只重消耗不注重控制管理。财务部门只重视物资采购入出库保管环节合法性，而对物资使用的合理性、性价比没有起到控制管理作用。二是报账不及时。由于医院对费用管理实行“一支笔” 的政策。院长要对所有费用逐一进行审批，对有疑问的还需要进一步了解。报销单据审批流程繁杂，科室对本科室的费用报销不积极。影响了费用的归集，导致管理会计的分析结果受影响。三是固定资产管理控制不到位，只注重采购和使用，不注重固定资产本量利分析，尤其是大型医疗设备未做到单机核算管理。

三、医院管理会计的发展

1.加强控制与调节

根据经营目标的要求，依据价值工程和成本控制及效益中心原理，以及工作进程中所反馈的问题和差异，加强控制和调整相关环节，纠正偏差，实现医院预算和各项责任目标。

2.加强规划和决策

医院的经营和发展做出科学的预测分析可利用管理会计中常用的方法，进而对医院重大投资建设做出明智决策。通过全面预算和科室部门的责任预算，确定各项经营目标，指导医院的各项经营活动。

3.加强组织与配置

医院应加强人、财、物等资源的配置和组织管理，降低经营成本，从而争取更大的发展空间。

（1）通过加强内部控制，优化药品和卫生材料物流，对卫生材料消耗费用定额制度。采用物资采购成本控制制度、医疗质量管理规程、各病种诊疗处理规程及责任目标与收益分配相结合的制度等，构成合理的管理体系规范各单位的经济行为。

（2）管理部门和各责任单位应按照效益优先原则行事，使资源优化配置和高效率运行成为医院内在的行为准则。采用经济效益和社会效益综合评价又较高的配置方案，进行成本效益分析。

4.加强考核与评价

加强考核与评价作用，提高员工的工作积极性和责任目标的最终实现。

首先，应根据医院的经营目标和各项责任目标，结合医院管理需要和各科室部门的工作内容，制订一套科学而又实用的考核评价方案。

其次，按照方案规定。对照科室的考核指标。根据各种渠道所收集反馈的信息资料，检查各责任单位的本、量、利责任目标和医院总体经营目标实际完成情况并对其动态发展趋势进行测算分析。

最后，依据这些数据资料。对各责任单位履行岗位职责的实际业绩进行综合评价。依据评价结果。对实际业绩和预期业绩不理想的，及时采取措施，限期改进。并进行相应的处罚而对成绩优秀者，则进行适当的表扬和奖励。

我国企业会计工作现状分析 篇7

一、知识经济背景下财务会计需要应对的挑战

(一) 会计理论知识的挑战

企业会计工作人员的主要工作就是对企业的财务实际情况以及生产经营状况的管理两方面, 在知识经济时代背景下, 其核心内容就是创新精神, 这应该归于无形资本, 其在企业的资产管理中占有重要地位, 要想做到真正的创新, 就需要有高素质的人才, 因此, 人才对于企业来讲, 是实现创新的重要前提。我国历来都将科技作为第一生产力, 其作为一种生产要素在企业中显得越来越重要。为了更好地适应我国经济的发展, 提高企业的国际竞争力, 企业必须要更新会计的相关权益理论, 并重视无形资本和人才储备。对于现代化的企业来讲, 高度密集的知识储备就意味着掌握了成功的控制权。然而随着企业的知识资本不断积累, 其在无形中为企业的会计人员提出了更大的挑战。

(二) 知识经济时代会计职能的挑战

在网络技术尚未发展到现在的先进水平时, 我国企业的会计工作主要是负责对企业财务进行核算、监督以及决策等功能。但是, 随着知识经济时代的来临, 网络已经成为人们不可或缺的物质条件, 财务工作已经转为互联网的应用以及电子商务领域。对会计的工作职能大比例地扩展, 这对传统的会计职能形成了强烈的冲击, 知识等一些无形资产的介入, 使得企业中产品成本的核算变得更为复杂, 不仅要对产品的技术价值进行核算, 还要会计成本核算将信息变化活动也加入核算范围之内。

(三) 知识经济时代会计组织面临的挑战

会计信息处理是会计组织工作的主要内容。会计处理系统通过在线系统可以自动采集有关的会计凭证和数据, 按照设定的会计核算方法和流程来处理业务, 并有电子记账凭证, 同时可以根据需要随时生成会计报表, 也可以分析会计信息。另外, 会计信息系统可以通过在线与外界实现实时沟通, 外界发生的经济业务, 可以通过互联网交卡自动输入到本企业的会计处理系统。会计处理系统的实时性、便利性、自动化等, 给传统会计组织带来了挑战。

(四) 知识经济挑战会计流程

现阶段, 企业用的会计软件的处理流程是仿照手工会计处理流程设计的, 也就是说会计软件按照原始凭证内容编成记账凭证后输入系统, 然后自动记账、结账、生成会计报表等模拟的是手工核算流程。这种流程与知识经济时代会计信息处理系统不相符, 不能满足其需求这是知识经济的知识化特征作用的结果。

二、财务会计应对挑战的对策

(一) 更新会计观念

知识经济与传统经济有着一定的区别, 主要涉及到经济要素的理解。传统经济观念比较看重实物和设备, 是可视的物质性的东西, 忽视知识的作用。财务会计的计量和管理都是根据设备、存货、资金等进行的。而知识经济环境下, 知识作为无形的资产, 知识及其拥有者成为当今社会最重要的资源, 成为经济的主导因素。会计又是反映经济信息的工具, 也要与时俱进, 树立知识第一的观念, 在会计等式中加入知识资产和知识资本权益等, 在会计信息处理中纳入知识要素。同时在无形资产中具体划分人力资源与知识资源等, 进行独立核算。这也就是说, 企业注重无形资产, 也就是确立把人力资源、知识资产的所有者看做企业的产权受益人。

(二) 会计人员知识结构走向多元化

作为企业的财务会计, 必须对企业提供真实有效的经济管理信息, 这就要求其应该对企业的主要生产以及工艺流程做到一定的了解, 这对于一个非技术性人员来讲, 无疑是一个高难度的挑战。会计人员不仅要具有会计基础知识, 还要懂得专业知识与技能, 并且要熟悉信息技术、互联网、软件操作等新技术。如果会计人员只有传统的财务会计知识, 是无法适应新形势的需求的。

(三) 会计计量手段要革新

知识经济环境下, 会计计量的关注点从实体资源转向知识资源, 需要会计系统增设多重计量手段, 对不同的会计事项选择不同的计量手段, 即会计计量手段要走向多样化, 对会计事项配以相应的计量手段。

(四) 完善财务报告的方法和原则

知识经济环境下, 财务会计模式和财务报告可通过数据库、互联网、超级文本、光盘存储技术等的支持, 建立一个或多个全国性的会计数据信息中心, 企业发生经济业务后, 就可以通过电子邮箱将会计事项传向信息中心, 借助互联网平台, 每个进入的人都能收集、分析其中的信息供决策时作参考。

三、小结

随着我国经济体制改革的不断深入与发展, 国内经济逐渐与世界经济相接轨, 在加入世界贸易组织之后, 国际贸易组织对我国的经济贸易要求更为严格, 我国的企业在世界范围内的竞争压力也变得十分巨大, 由于我国的经济与发达国家相比还存在着很大的差距, 财务管理体系还不是十分健全与完善, 因此, 企业要想真正提高企业竞争力, 就应该将工作的重点放到企业的财务管理上面, 会计是企业财务的重要组成部分, 要切实做好会计工作的管理, 提高其工作水平, 并培养其具有创新思维。

参考文献

[1]李拓.财务会计概念框架研究现状及未来发展[D].辽宁大学, 2011.

[2]刘颖.上市公司财务会计报告舞弊手段及成因分析[D].西南财经大学, 2010.

管理会计现状及发展趋势 篇8

一、我国管理会计发展现状分析

加入世界贸易组织使我国真正全面地融入了全球经济, 这一方面为我国企业带来了前所未有的发展机遇, 另一方面也使我国企业面临着日趋激烈的全球市场竞争环境。而我国企业若要在全球市场上站稳脚跟, 并占有一定的市场份额, 必须要具备与世界各国企业相抗衡的竞争实力。这也对我国管理会计的发展提出了很高的要求, 但现阶段我国管理会计的发展在实践中难以得到广泛应用, 即使有所运用, 其效果也不是非常明显。形成这种状态有两个重要原因:一是在会计组织机构设置中, 由于管理会计的职能部门和专职人员缺位难以组织运作, 同时它自身既定的作用, 形成有它无它无所谓这样的恶性循环。二是在管理会计提供的方法中, 其抽象的数量模型反映不了客观实际的需要, 方法抽象, 基本资料难以搜集, 这是由于其理论体系不完善而造成的。

1. 从第一个原因分析, 会计工作与审计工作、统计工作一样, 是一

项应用性很强的工作, 其业务活动的开展, 必须有专门的责任机构和责任人员承担, 才能卓有成效地开展业务活动, 管理会计工作也是如此。目前在企业中, 财会、统计、审计都有实实在在的职能机构和专职人员。但是纵观管理会计的机构设置和专职人员的情况, 从现有掌握的资料来看, 全国几乎还没有一家企业能这样做, 在全国500家大企业里, 也没有把管理会计工作看得很重要。这表明, 我国管理会计业务活动的开展在企业中还几乎处于空白状态, 即使在个别企业对管理会计进行一次性运用, 也是把各项任务分解到有关职能部门去承担, 把预测职能分配给统计部门, 把计划职能分配给业务部门, 把预算职能分配给财务部门, 把决策职能分配给决策当局, 把控制职能分配给生产或施工部门, 这就把原本连续系统完整的一项活动割裂得七零八碎, 降低了各项职能应有的效果。各部门把承担管理会计所分配的相应任务, 也看作“苛捐杂税”和额外负担, 采取消极应付的态度, 很容易想象其最终的效果。

2. 管理会计在实践中不能得到发挥, 不被人们所重视, 还由于其抽象数量模型方法所造成的。

抽象数量模型方法适于做一般性的分析, 提供解决问题的思路, 而不是具体的运用, 特别是解决经济活动中的某一具体问题, 单纯用数量模型的方法去解决是注定要失败的, 需要结合经验方法, 更需要善于观察思考的方法, 但是现实中人们经常采取“机械主义”和“拿来思想”, 照套公式, 照填数据, 歪曲了数量经济模型的本来用意。之所以在管理会计肯定抽象的数量模型, 是提倡由数量模型所倡导的理论和思路, 这是问题的一个方面。另外, 要否定的是不少数量模型往往把事物本质属性扭曲了, 为模型而模型, 而不是为解决问题而模型。数量模型, 它对纯经济学这样抽象的理论学科来说, 使抽象的内容直观了, 确实是一种进步;而对管理会计这样具体的应用学科来说, 使明确的事物变抽象了, 确实是一种退步。可以设想, 我们能用几个模型去解决财务会计的核算吗?它只会造成会计工作的混乱。

二、国际管理会计的最新发展趋势

1. 国际管理会计的影响。

全球化背景下发展的管理会计, 企业经营管理环境的变化是推动管理会计发展的原动力, 加强内部管理的现实要求给管理会计提出了新的挑战。首先, 在当代全球化趋势影响下, 管理会计越来越容易受到外部信息以及非财务信息对决策相关性的冲击, 管理会计必须适应这一变化。其次, 空前激烈的竞争, 要求决策成本必须尽可能精确。再次, 企业内部组织结构的变化也迫使管理会计在管理控制方面要有新的突破, 以满足管理决策的需求, 同时一些新的管理会计方法的出现突破了原有管理会计框架体系, 形成了全球化背景下以战略决策与管理控制为目标的、强调企业价值创造的管理会计新趋势。

在全球化背景下, 我国管理会计的发展可以用以下六个基本步骤进行描述: (1) 选择企业具体的内部目标, 以追求股东价值的增长。 (2) 选择与企业目标一致的企业战略和组织结构。 (3) 在既定的企业战略和组织结构条件下, 明确在企业生产经营过程中真正能够给股东带来价值的业绩变量或方法并加以应用。 (4) 在对先前确定的价值动因进行分析的基础上, 筹划企业具体的行动方案, 选择业绩评价的标准并且制定相应的控制目标。 (5) 评价具体行动方案的成果, 对实际业绩进行评估并区分管理业绩和组织业绩。 (6) 根据前期的经营成果对正在实施的组织内部目标、组织战略、行动方案以及控制系统的有效性进行相应的评价, 如有必要则对其做相应的修改。

2. 全球化趋势及给经营管理带来的影响。

伴随着日益降低的关税、更加自由的贸易、通信技术的进步以及全球金融服务及资本市场的形成, 企业全球范围内竞争已成为可能, 并成为企业在谋求扩大市场份额时优先考虑的主要问题。全球化竞争意味着产品的生命周期将大幅缩减、新产品引进步伐不断加快和创新领先时间缩短。全球化也给企业带来了资源整合的机遇。因此, 在哪里研究开发、在哪里生产制造、在哪里销售成为企业经营发展过程首要的战略问题。全球化也意味着企业在经营过程中面临更多因素的影响, 增加了经营环境的不确定性, 使企业业务更多地暴露在经营风险之下, 企业商业运作的基础发生了极大的改变。生产越来越向可以做得最好的公司集中, 制造商和供应商之间的公平交易关系正在被以战略联盟为基础的全球协作关系所替代, 企业之间的竞争越来越表现为大型跨国公司之间的竞争。

三、我国管理会计进一步发展的线索

1. 建立管理会计决策系统的不同主线索:

企业经营战术管理会计———企业经营战略会计线索;企业总厂/分厂管理会计———公司/集团公司管理会计线索;企业经营成本管理会计———企业综合成本管理会计线索。

2. 企业经营管理前线实施管理会计的不同线索:

生产成本控制———生产成本计划线索;大批量/标准化生产成本管理———小批量/个性化生产成本管理线索;ABC/ABM管理———活动标准管理线索;综合质量管理会计———质量成本计算线索。

3. 流通领域企业管理会计的不同线索:

面向商品的流通企业管理会计———面向产品、市场、顾客的流通企业管理会计线索;批发交易业管理会计———小型零售业管理会计线索。

4. 企业信息管理部门建立和实施管理会计的不同线索:

会计信息系统———管理信息系统线索;企业内部信息孤岛管理会计———企业内部与外部信息共享和交换的系统线索。

我国企业会计监督的现状研究 篇9

所谓会计监督是指依照国家有关法律、法规、规章对会计工作的监督, 并利用正确的会计信息对经济活动进行全面、综合的协调、控制、督促, 以达到提高会计信息质量和经济效益的目的。在我国, 会计监督主要由国家监督、社会监督和企业内部监督三部分构成。

1.1 国家监督

国家对于会计活动的监督体现了国家的整体意志, 有强制的不可抗拒性, 主要体现在国家通过法律法规的形式进行强制管理, 是所有监督构成中最为核心与主要的监督部分。政府对于会计监督有着专门的监督审计机构, 主要负责财政、税务与审计的监督, 其中财政监督在所有监督项目中作为重要的部分, 它关系到国家财政的安全, 关系到企业未来的发展, 因此, 也是国家监督最主要的部分。国家监督的意向直接影响着整个会计监督行业的动向, 是会计监督的风向标, 其对于会计活动的监督有着重要的引导意义。

1.2 社会监督

社会监督是指民间审计监督或社会中介机构依法对委托单位的经济活动进行审计, 并据实做出客观评价的一种监督形式。社会监督作为国家监督的重要组成部分, 对于企业的会计活动有着实时、广泛的监督效果, 社会监督的广泛存在对于维护会计活动的正常秩序有着重要的意义。在社会监督中由注册会计师为主体构成的法定监督对于会计行为进行依法监督, 其对于会计行为的准则有着专业性的建议, 对于监督的深入开展起到重要的支撑作用。而以群众为主体的非法定监督作为社会监督的重要组成部分有着不可忽视的重要意义。在很多会计违法行为中, 都是群众的举报或是从群众当中获取的信息才得以实现监督效果的, 群众对于会计行为的监督有着多维度的优势, 不受时间与空间的限制, 因此, 充分发挥群众监督的力量有利于严肃会计行为, 对于违法乱纪的行为起到良好的遏制作用。

1.3 企业内部监督

企业内部会计监督制度是一个单位为了保护其资产的安全和完整, 保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章要求, 实现提高经营管理效率、防止舞弊、控制风险等目的, 而在单位内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。企业的内部监督作为会计监督的末端部分, 对于会计监督起到细致、微观的监督作用, 是所有监督构成中最为具体的, 对于会计监督的效果有着关键性的意义。企业的内部监督一般有专门的部门或机构实施, 监督部门配有专业的会计监督人才, 从而使会计监督能够深入的进行, 为会计活动的顺利开展奠定重要的基础。

2 当前我国企业会计监督的现状

2.1 外部监督效率低下

国家的外部监督对于企业实现会计监督有着重要的引导作用, 政府对于会计行为的规定对于社会与企业都有着重要的参考价值, 国家外部监督的不力就在很大程度上使得会计监督行业标准混乱, 不能为会计监督提供良好的准则作为依据, 这就大大降低了会计监督的效果。当前, 我国的法律法规在很多方面仍不健全, 法律对于会计中的行为与活动没有给出完善的明确规定, 这给会计监督工作带来了极大的困难, 由于没有明确的行业标准, 会计监督的很多措施都趋于形式, 不能真正发挥其应有的监督作用。其次, 国家对于违反既定法律法规的会计行为没有规定相应的明确惩罚措施, 这就使得会计监督在发现问题与漏洞时不能很好的行使监督的惩罚机制, 对于违规的行为不能进行惩罚, 从而降低了会计监督在企业中的地位与作用。

2.2 企业内部会计监督自主性不高

我国的会计监督在企业中都是企业进行自我监督的, 这种形式的开展对于国家与社会来讲减少了不小的工作压力, 对于企业来讲在一定程度上也有利于企业的自我反省与自我督促。但在会计监督实践中, 会计监督部门由于受到企业其他管理部门的控制与约束, 这就使得企业的会计监督在很多情况下受到其他外界因素的干扰, 更有甚者, 企业的会计监督成为企业管理者的护身符, 通过造假账来展现自身的工作业绩, 使得会计监督沦为管理者的管理工具, 失去了监督的本质功能。会计监督部门的这种工作自主性进一步导致了会计监督人员职业素质的下降, 尤其是在中小企业, 这种现象更为严重, 很多会计监督者为了讨好上司, 故意通过弄虚作假来赢得领导的赏识, 这对于会计监督的正常开展有着极为不利的影响。

2.3 会计监督机构设置不合理

在很多的企业中根本没有专门的会计监督机构或部门, 会计监督的职能都是由其他部门进行机制管理, 在企业中没有建立完善的会计监督机制, 专门的监督机构没有建立就很难使得会计监督实施得正常化、制度化。由于传统的会计观念的影响, 监督制度的执行机构隶属于其他的管理部门, 监督机构没有足够的工作自主权, 这就大大限制了监督机构的独立性, 不能使其正常行使监督的权力。传统的会计观念没有对监督机制形成正确的价值判断, 对于监督缺乏足够认识, 企业的管理者没有建立对会计监督的科学理解, 这就造成了机构设置的不合理。监督机构没有独自进行监督的权力, 其工作甚至要听从上级管理者的要求, 这就大大降低了监督的效果, 使监督成为管理者维护自身利益的护身符, 使监督制度趋于形式。

2.4 会计监督人员的准入资格不健全

当前, 由于缺乏相应完善的会计监督准入资格的规定与要求, 很多的会计监督人员很多都是通过各种人际关系进入到监督职业当中, 这些会计监督人员没有完善的会计监督知识储备, 不能应对会计监督中的各种行为, 不能胜任会计监督的工作。在会计监督中, 企业会计监督人员的职业素质是会计监督顺利开展的基础性条件, 对于会计监督机制实施有着重要影响。在市场经济不断深入发展的背景下, 经济活动形式的日益复杂, 给企业的会计监督提出了更高的要求。会计失真现象严重, 会计违规行为的隐蔽性越来越强, 这对会计监督人员的素质提出了更大的挑战。作为现代企业的会计监督人员, 必须提高自身的业务素质, 使自身的能力能够适应当前会计监督的要求。不断提升自身的道德素质水平, 以适应不断发展的时代要求。当前, 企业会计监督人员的业务道德与素质仍然较低, 距离现实的需要还有很大的差距, 监督人员掌握的现代技术手段还太少, 不能适应日益发展的会计监督的需求。

3 强化企业会计监督的具体对策

3.1 转变会计监督理念, 适应时代发展要求

随着社会的不断发展与经济制度的不断转型, 会计监督理念只有紧跟时代的步伐才能适应社会的发展脚步, 才能更好地进行监督职能的实现。传统的会计监督往往是对企业的经济发展做一个简单的调查与总结, 监督在很大程度上不能真正发现企业发展中存在的问题, 不能为企业的未来发展提供科学的会计信息与参考, 不能给企业管理者发展的科学建议。这种传统的会计监督理念虽然大大减少了会计监督的工作量, 但收效甚微, 不能够很好的发挥会计监督的价值, 导致企业上下不能给予会计监督足够的重视, 使会计监督的发展缺少动力的源泉。在市场经济的背景下, 会计监督只有树立全新的会计监督理念, 将会计监督视为企业发展的战略组成部分, 会计监督者高度重视自身的工作, 建立顺畅的信息反馈与沟通渠道, 将会计监督的信息与内容及时有效地反馈给企业的领导者与决策层, 实现会计监督参与企业决策, 为企业的未来发展提供建设性的意见与建议, 这样会计监督工作必然会受到企业的重视, 有利于会计监督实现跨越式的长期发展。

3.2 加大会计监督从业人员的培训力度

会计监督从业人员对于会计监督活动的进行有着重要的基础性作用, 是影响会计监督效果的关键性因素, 对于会计监督的顺利开展有着举足轻重的作用。因此, 企业应高度重视会计监督人员素质的提升, 不断加大会计监督人员继续教育的力度, 对其进行适当的再培训, 创造更多的继续教育的机会, 让更多的会计监督人员接受最新的会计监督理论知识教育, 充分发挥理论指导实践的作用, 不断增强其业务能力, 使其适应时代的要求。随着物质社会的不断发展, 利益的诱惑会导致很多违规会计监督行为的发生, 由此可见, 会计监督人员的道德素质对于会计监督行为有着重要影响。这就要求企业不断重视会计监督人员的思想道德教育, 定期举办思想道德培训, 在企业内部树立道德先进模范榜样, 充分发挥榜样的带头模范作用, 让更多的员工进行学习, 使其改进自身的道德行为, 形成良好的道德环境, 这有利于企业树立良好企业形象, 促进良好企业文化氛围的形成。在知识经济的背景下, 现代企业之间的竞争在很大程度上就是人才的竞争, 谁在竞争中拥有最先进的人才谁就掌握了竞争的主动权与话语权, 因此, 加大会计监督人员的在职培训就是对企业未来发展的隐性投资。

3.3 加快现代科技与会计监督的融合

现代科技对于社会的发展起到催化剂的作用, 对于会计监督同样也是如此, 如何将现代科技更好地融入到会计监督当中是企业会计监督未来发展的必然选择, 对于会计监督的可持续发展有着关键性的作用。在激烈的市场竞争中, 技术的媒介作用得到了各界日益重视, 技术优势是赢得市场竞争的重要筹码, 对于企业的发展有着至关重要的作用。这就需要企业不断进行技术开发, 不断加大技术创新力度, 将技术的研发纳入企业未来发展的战略任务, 不断强化现代科技与会计监督的融合, 使现代科技更好地服务于会计监督。加大技术研发与运用的激励机制, 不断激发有能力的员工进行相关领域的技术创新, 从而获得更多的技术自主权, 赢得市场竞争的先机。企业应创造更多的机会让会计监督人员掌握最先进的技术与理念, 为会计监督的跨越性奠定坚实的基础。

摘要：会计监督的完善是会计的基本职能建设之一, 在社会经济活动中起着非常重要的作用。当前我国企业的会计监督在监督观念、人员素质、制度建设等方面仍存在诸多的问题与不足, 因此, 探索会计监督的完善措施对于会计监督的可持续发展有着重要的意义。

关键词：企业,会计监督,现状

参考文献

[1]金峰州.企业会计监督相关问题研究[J].中国林业经济, 2007 (11) .

企业会计监督现状面面观 篇10

一、会计缺乏监督力, 会计从业人员素质不高。

财会部门是一个单位的核心部门, 会计从业人员掌握企业第一手的生产、经营、税收等状况, 因此会计从业人员首先应该具有良好的职业操守和政治素养, 能够按照法律, 法规的规定办事, 不虚报, 不瞒报, 实事求是。同时, 在会计部门内部, 岗位职责分明, 互相牵制, 从而能够互相监督。但是, 现实情况是, 会计工作者是在经营者、管理者的领导下工作, 他们受管理者的支配和意志影响, 从而在监督职能这一工作职责中失衡, 出现权力意志凌驾于法律法规的现象。譬如有些企业为了得到某个项目, 为了增加企业的公信度, 就“指使”会计伪造虚假会计凭证、会计报告和会计账, 通过弄虚作假的方式骗取别人的信任, 继而增加企业的利润。在利益的诱惑和驱使下, 很对企业的会计监督体系形同虚设, 有些企业的负责人有意指使会计人员造假, 而会计人员又不能坚持自己的职业操守, 或者是迫于领导的压力, 而没有积极的向相关部门反应和报告, 从而造成这种现象在很多企业司空见惯甚至有愈演愈烈之势。而从企业会计从业人员来说, 企业的虚假会计信息都是出自会计人员之手, 因此他们的综合素质和职业道德都需不断加强。目前整体来看, 企业会计虽然在数量方面也已饱和, 但整体素养和层次方面仍有待提高, 很对会计从业人员没有经过专业培训, 知识结构、学历层级, 信息技术技能等方面已不能满足经济发展的需要, 很多会计甚至连基本的上岗资格证都没有。此外, 会计从业人员的法律意识淡薄也是不争的事实, 他们对于做假账, 假报表等违法行为自我判断能力较弱, 自制力也较差, 对由于他们的“无知”而造成的风险或者损失“置之不理”, 在法律和领导者权利的选择中, 他们往往屈服于后者, 这样有意而为的造假, 会计信息的失真就在所难免, 会计监督流于形式不言而喻。

二、外部监督常受干扰

外部监督主要是会计事务所或者注册会计师, 作为与企业无利益牵扯的第三方企业会计系统及业务的监督, 其目的是为了更好的促进企业会计信息的规范化和真实性。近年来, 随着我国注册会计师事业的迅速发展, 其早维护外部公众利益和投资者的合法权益, 促进外部主义市场经济健康发展等方面所起的作用不可小觑。但是, 在快速发展的同时, 问题也接踵而至。譬如企业干扰注册会计师的正常工作, 对注册会计师提供的企业资料缺乏真实性, 有的企业甚至明示或强求注册会计师出具虚假的审计信息;还有的注册会计师本身的执业行为就不规范, 在提供最终的审计报告时可信度不高, 这些行为一方面反映了某些注册会计师自身的职业操守存在一定的问题, 有的可能是利益的驱使, 有的可能是迫于压力;另一方面, 也反映了某些企业为了自身的利益, 千方百计的来掩盖企业真实的会计信息。这些行为不仅严重影响了注册会计师和会计所发挥的外部监督的职能, 更是扰乱了整个会计监督体制的秩序。

三、国家监督的滞后性

据有关审计资料表明, 近十几年来, 我国国有资产平均每天大约流失1亿元。国家监督, 是指政府的部门依照国家的法律法规要求, 在部门的职责范围之内, 根据自身的权限, 对企业及相关单位的会计工作及其会计信息的监督检查。国家监督是对企业自身的内部监督机制和注册会计时等作为第三方监督部门的在监督, 主要是由财政部门完成。财政部门有权对企业自身、会计师事务所等出具审计报告的程序和内容进行监督。随着市场经济的不断发展, 必须强化对各个单位会计行为和所生成的会计信息的这种国家监督, 这也是成熟的市场经济国家的通用做法。国家监督具有权威性, 但是毕竟属于事后监督, 在时间和空间上存在一定的延后性。作为宏观方面的监督, 国家监督应主要从政策和相关制度、法规的制定和施行方面着手, 充分发挥国家监督的权威性, 确保国家监督的公正和合理性, 同时, 国家监督还应充分发挥与媒体的联动机制, 通过报刊、电视、政府网站、微博等形式等定期公示, 并实行红、黑榜制度, 对会计造假者增加舆论压力, 从而促进整个会计监督体系的职业道德建设。

四、小结

随着经济的不断发展, 随着企业的不断壮大, 会计监督的重要性和地位愈来愈大, 因此要充分发挥内部监督、外部监督和国家监督的作用, 建立诚信体系, 让群众, 社会一起加入到监督的队伍中来, 让那些弄虚作假者无可乘之机。

参考文献

[1]张喜东.《对加强企业会计监督问题的探析》.《商业经济》.2012年第2期

[2]徐国强.《我国企业会计监督的现状分析》.《会计监管》.2011年第1期

我国管理会计的应用现状研究 篇11

摘 要 管理会计的理论与方法在我国实践中并未得到广泛的应用与推广，这一方面是由于我国经济环境与国外还存在一定的不同，另一方面也在于管理会计的理论结构、研究范围、实践应用等方面更待完善和充实。如何解决我国管理会计理论和实践脱钩的问题，文章提出了一些看法。

关键词 管理会计 定义 现状 影响因素 措施

现代管理会计已从传统单一的会计系统中分离出来，成为一门综合多种学科的边缘学科。它作为现代会计的一个分支，是现代企业管理的重要工具。管理会计包括决策分析、预算编制、成本分析以及责任会计的推行等。随着我国加入世界贸易组织，市场竞争愈加激烈，应用管理会计具有重要的战略地位。

一、管理会计

1958年，美国会计学管理会计委员会对管理会计作了如下定义：管理会计就是运用适当的技术和概念，处理企业经济信息，以有助于管理人员制定出合理的、能够实现经营目标的计划，以及为达到各项目标所进行的决策。管理会计包含着为进行有效计划的制定，替代方案的选择，对业绩的评价以及控制等，所必要的各种方法和概念。

温坤教授认为：管理会计是企业会计的一个分支。它运用一系列专门的方式方法，收集、分类、汇总、分析和报告各种经济信息，借以进行预测和决策，制定计划，对经营业务进行控制，并对业绩进行评价。以保证企业改善经营管理，提高经济效益。”

二、中小企业管理会计应用的现状

我国对管理会计的研究和应用起步较晚，约开始于20世纪70年代末、80年代初。短短20年时间，管理会计无论在理论上还是实践上都取得了较大的发展。很多事实证明我国管理会计已逐步从数量、定额管理过渡到成本、价值的管理，从项目、部门管理演变为全面管理、战略管理。随着理论研究的拓展和实践经验的积累，现代财务会计、财务管理、管理会计呈现出日趋融合之态势，人们的目光已从过去转向现在和未来，开始用全局的观点、战略的眼光进行财务活动管理。管理会计的发展对于指导和改进我国经营管理、提高宏观经济效益发挥了积极作用。

但管理会计在中国形成和发展的时间毕竟不长。立足于我国国情和社会主义建设目标，我国管理会计尚存在许多缺陷和不足。管理会计的理论结构、研究范围、实践应用等方面更待完善和充实，还存在较大的发展余地。此外，管理会计理论和实践脱钩现象较严重。从本质上来说，管理会计是为内部管理服务的，不注重管理会计的应用，很难说其管理工作会有多大成效。管理会计理论的实践化，在我国还存在一些脱节。

三、影响管理会计在我国应用的因素

（一）我国社会制度及管理体制的特殊性

我国目前仍处于由计划经济向市场经济的过渡时期，社会主义市场体系还很不完善。转轨经济的基本特征首先表现为政府对于企业经营的过度干预①。政府对于企业的干预通常出于政治目的。正是这种特殊性造成了我国管理会计的应用环境与西方发达国家的差异，但是目前我国的管理会计仍旧处于对外国理论的介绍与引入阶段，所以使得一些先进的管理会计理念在我国“水土不服”。

（二）没有形成规范、健全的管理会计基本理论体系

对于管理会计的研究，无论是中国还是西方，都是偏重于方法而忽略理论结构，偏重于具体问题的分析而忽略了整体性。但是理论体系作为任何学科的基础，它的全面与系统是其独立存在并推广应用的关键。长期以来，西方国家对于管理会计的理论研究并不注重体系的研究，而我国管理会计仍处于对西方理论的翻译和介绍阶段，并且和企业管理实践相脱离。所以，我们重复别人的多、开创性少，专题研究多、理论体系研究少，使我们在管理会计研究上难有更大作为。

（三）学术界缺乏兴趣，实务界缺乏重视

近些年来，我国会计学界的主要研究领域都集中在财务会计方向，例如对环境会计、人力资源会计的研究，对于管理会计的研究还在围绕量本利分析、预测、决策、绩效评价、激励机制而展开。同时，对于管理会计在我国的应用经验缺乏系统的总结和理论的提升。虽然管理会计引入我国已有近三十年的历史，但是迄今仍未在实务界得到全面的推广与应用。这主要表现在：企业领导或财务负责人观念陈旧，只重视事后的算帐、报帐工作，不重视管理会计；企业会计人员掌握管理会计知识有限，相当一部分会计人员不了解管理会计，管理会计在我国没有引起多数企业的重视；管理会计的一些方法，如短期经营决策、量本利分析以及责任会计等在企业中得到了一定的运用，但从总体来讲，管理会计在我国企业中应用有限。

四、提高管理会计应用水平的措施和办法

（一）建立独立的管理会计专业机构，为管理会计的有效施行提供组织保障

借鉴西方国家的经验，像建立中国会计学会和中国注册会计师协会那样，成立专门研究和指导管理会计的专业机构，来制定和颁布指导性的管理会计原则和规范，组织、协调、指导我国的管理会计的研究和推广工作，对企业应用管理会计情况进行评估，对企业领导和会计人员进行培训。创办研究管理会计方面的学术刊物，让管理会计理论界与实务界的工作者在这个沟通的平台上充分发表自己的见解，开展对管理会计理论问题及实务问题的探讨。

（二）加强基础理论特别是开展典型案例研究，为管理会计的应用提供理论支持

目前，我国管理会计的研究还仅限于对国外情况翻译介绍，缺乏与中国国情相适应的研究。因此，首先应以建立中国特色管理会计体系为出发点，适度界定管理会计内容，规范管理会计基本概念，密切结合我国企业实际情况，对现有的理论体系进行重新评价，以便更适用于操作。其次，要加强典型案例研究，走理论与实务紧密结合之路。要及时总结我国企业开展管理会计的典型案例和成功经验， 形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果，并从中找出管理会计发展的客观规律， 以适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效运行，促进企业自身适应能力的提高， 最终有利于管理会计的进一步发展应用。

（三）加快推进现代企业制度改革，创造良好的管理会计应用环境

建立现代企业制度的企业必然要求管理会计的运用，以提高企业经济效益。要推进管理会计在企业管理中的应用，必须不断深化经济体制和管理体制的改革，进一步明晰产权，科学划分企业和政府及其主管部门的权责，不仅要给企业自主经营权，更要赋予企业在重大经济活动决断的决策权，摆脱政府及其主管部门“拍脑门”、“想当然”对企业决策的影响，完善企业依据工作业绩实施的奖惩制度，建立企业发展形势定期预测分析制度，建立重大经济活动决策制度，使企业能够真正自主运用管理会计，提高经济效益。

（四）增强企业领导的管理会计意识，提高管理会计应用水平

提高管理会计的应用水平，首要的是要增强企业领导的管理会计意识。要加强政府有关部门和管理会计机构对企业领导的管理会计知识培训，把企业领导对管理会计的了解和掌握程度做为业绩考核之一，促使其能够提升认识，真正把管理会计列为管理工作中的重中之重，常抓不懈，贯彻始终。建立一定的约束机制，使管理会计成为管理中的常态工作，如在领导层的重大决策中，特别是涉及项目投资决策等重大问题上，建立管理会计的一票否决制。

（五）提高会计人员专业素质，是提高管理会计应用水平的基础

建立一支素质高、能满足需要的管理会计师队伍，才能架起管理会计从理论到实践的桥梁。要加强会计人员管理会计知识的再教育，定期对会计人员进行相关政策、知识的培训，加强知识的更新，保证管理会计理论的最新成果化，使管理会计在实际中得以更好的运用。同时，按照财务会计和管理会计分设的设想，加强管理会计师队伍的建设，应着力培育一支素质高、观念新，能适应现实之需的管理会计专业队伍，以促进管理会计的蓬勃发展。

参考文献：

[1]吴明.管理会计在中小企业中的应用初探.东方企业文化.2007(11).

[2]毕国洁,李琦.关于管理会计属性的探讨及启示.工业审计与会计.2007(2).

[3]赵晖.管理会计在我国应用的现状及其创新发展.会计之友.2006(5).

[4]郑石桥,李宇立.关于管理会计研究的若干思考.财会月刊.2006(5).

企业内部会计控制现状及完善对策 篇12

市场竞争的加剧, 促使内部会计控制扩大到企业内部各个领域, 也使其重要性越来越明显。目前我国经济各领域正逐步与国际接轨, 而相应的内部会计控制却未得到应有的发展, 究其原因主要存在以下几方面问题:

(一) 对内部会计控制的重要性认识不足

当前, 相当一部分企业对内部会计控制缺乏应有的重视, 内部会计控制制度残缺不全, 应付或完全取消内部会计控制制度。会计的事前审核、事中复核和事后监督只是表面形式, 起不到控制的作用。一些企业没有建立内部审计机构, 己经建立内部审计机构的企业也未能充分发挥应有的作用, 内部审计工作得不到应有的重视和支持。一些领导对内部会计控制的性质和意义不甚理解, 经常以自我权利为中心, 根本不按规章办事。一些会计人员职业素质不高, 对内部控制视若无睹, 违规操作屡见不鲜。

(二) 设计与执行方面存在不足

一是部分企业未制定内部会计控制制度。部分企业没有日常的会计监督人员和监督内容, 导致工作随意性过强, 直接影响到会计信息的质量。二是普遍存在内部会计控制制度不健全的问题。目前很多企业在制定制度时, 未能制定有效、全面的内部会计控制制度, 这就无法确保管理部门制定的方针政策得到实施, 无法保证各种会计信息的准确、可靠和财产的安全、完整, 无法及时纠正和查找错误。三是不少企业制定的内部会计控制制度不便于操作。大多数企业设计的会计控制制度标题多内容少, 没有实际操作价值。四是内容设计不合理, 与实际工作脱节。在现代企业管理中, 企业往往被分为若干部门, 内部会计控制制度的运行水平不仅取决于会计工作的质量, 而且还受其他各个部门和各种经营管理活动的影响和制约。五是内部会计控制制度在实际执行中被束之高阁。有些企业的负责人和会计人员对会计制度的认识不足, 内部控制制度形同虚设, 会计行为随意。这种状况使内部会计控制制度失去了应有的刚性和严肃性, 必然影响到企业管理的科学性。

二、从核算控制方面完善内部会计控制

企业内部的会计核算体系是一个十分严密的系统, 这个系统本身就具有牵制和监督的功能。加强核算控制是确保会计控制目标实现的首要条件, 是其他会计控制的基础。包括以下几个方面:

(一) 凭证控制

凭证控制是对会计信息质量实行“源头”控制。凭证分为记账凭证和原始凭证, 其填制和审核均应按照《会计基础工作规范》严格执行。凭证控制一是对原始凭证真实性、合法性的监督。对不真实、不合法的原始凭证, 不予受理, 并予以扣留, 并及时向单位负责人报告, 请求查明原因, 追究当事人责任;二是对凭证准确性、完整性的监督。每张会计凭证必须由制单、复核、记账、会计主管分别经过仔细审核才能签名, 对记载不准确、不完整的原始凭证, 予以退回, 要求经办人员更正、补充。此外, 要注意做好以下工作:设计良好的凭证格式和内容;规定合理、有效的凭证传递程序;做好会计凭证的保管工作。

(二) 账簿控制

账簿是全面、连续、系统地进行归类和整理经济活动数据的重要手段, 是编制会计报表的依据。因此账簿控制对保证会计报表的质量具有重要意义。账簿控制一般包括以下几方面的内容:账簿体系要适应企业的规模和特点, 符合企业管理的需要;账簿的内容和格式应该详简得当, 既要保证记录系统的准确性、完整性, 又要注重会计工作的效率;登账要以合法凭证为依据, 遵循规定的会计处理程序;所有账簿必须内容完整, 手续齐备, 按规定使用, 妥善保管。

(三) 报表控制

会计报表是会计信息的主要载体, 是企业外部监督的重要依据, 报表控制的作用不言而喻。报表控制要注意以下几个内容:报表的编制必须以核实后的账簿记录为依据, 做到数字准确, 内容完整;定时、按时编制规定的报表;对重大事件进行详细披露;及时报送, 为有关决策者提供相关信息。

(四) 核对控制

利用记录与记录之间的联系以及记录与实物之间的对应关系对企业经济活动进行的控制, 包括账实、账证、账账、账表及表表之间的核对。系统的核对制度对保证会计信息质量, 查错纠错具有重要意义。

三、从制度控制方面完善内部会计控制

核算控制是会计控制的前提, 但要充分发挥它的作用, 就必须切实贯彻执行。制度控制是为保证基础控制能充分发挥作用而进行的控制。一般而言, 健全的内部控制制度应该包括以下内容:

(一) 会计人员岗位责任制度与内部牵制制度

该条原则包括会计人员的岗位设置、岗位责任、人员配置、具体分工、岗位轮换, 以及内部牵制制度的原则、出纳岗位的职责与限制条件、其他有关岗位的分工与牵制等。其中, 不相容职务的分离是控制的重点, 它的要点包括:一是识别不相容职务。不相容职务包括授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等。二是分离不相容职务。在进行定岗和分工时, 注意将不相容职务分离开来, 使其相互牵制、相互制约。三是制定必要的保障措施。为了防止不相容职务串通舞弊, 除了严格明确责任外, 还可以辅以物理措施 (如保险柜、专用钥匙等) 或技术措施 (例如网络口令) 等。此外还应该通过定期岗位轮换, 降低串谋的可能性。

内部牵制制度主要通过两种方式实现:从纵向看, 每项经济业务的处理都要经过上、下级有关人员之手, 从而使下级受上级监督, 上级受下级制约;从横向看, 每项经济业务的处理至少要经过彼此不相隶属的两个部门的处理, 从而使每个部门的工作受另一个部门的牵制。

(二) 主要事项的监督与制约制度

企业每笔重要的经济业务事项都会对企业经营产生重要影响, 因此必须对其决策和执行制定有效的监督、制约机制。主要经济业务事项一般包括对外投资、资产处理、资金调度和其他一些对企业有重大影响的经济业务事项。“重大对外投资”是指企业数额较大、具有战略意义的对外投资, 它不同于一般的收益性证券投资;“重大资产处理”指的是价值较高的资产的清理、报废、置换、出售等, 它不同于一般的产品销售;“重大资金调度”指的是数额较大的资金收入、付出、收回等, 它不同于日常的资金收付。主要经济业务事项的决策和执行也是一对不相容职务, 应该分离和牵制。

(三) 内部审计制度

内部审计是内部控制系统的一部分, 是内部控制系统自身的功能, 是内部控制执行环节的要件, 促使内部控制功能得以实现。内部审计是对企业内部会计控制制度总体测评结果进行监督, 目的是对会计记录和信息的质量进行评价, 发现企业管理控制上存在的缺陷, 它是建立在会计层次之上的监督。由于内部审计的方法和程序都和内部会计控制不同, 决定了它不能像会计控制那样时时刻刻、随时随地监督企业的经济活动并及时进行纠正, 因而也就无法取代基础的内部会计控制制度。但内部审计工作的执行需要获得相关会计信息, 掌握相应财务知识, 从这个层面上说内部审计制度是企业内部会计控制制度的延续。

四、从实物控制方面完善企业内部会计控制

为了保护企业实物资产的安全完整, 企业应严格实物资产的接触控制。一般包括以下几个方面的内容:

(一) 出入库制度

应建立严格的入库、出库手续, 缺少相关要素, 一律不得入库、出库。

(二) 保管制度

应建立安全、科学的保管制度。只有经过授权批准的人员才可接触、处置资产, 现金要由指定的出纳负责管理, 在选择库址、库房设施、安全保卫方面都要有相应的制度。进行科学保管, 即要求对财产物资分门别类地存放在指定仓库, 并且进行科学地编号, 以便于发料、盘点。财产物资要实行永续盘存制, 随时在账上反映出结存数额。

(三) 财产清理制度

应建立完善的财产清查制度, 及时进行账实核对。对差异要及时查明原因, 妥善处理。担任保管职务或担任记录职务的人员不得单独从事定期盘点和账目核对工作。

(四) 档案保管制度

应建立健全档案保管制度, 以备接受各类检查。

核算控制、制度控制、实物控制是相互联系、不可分割的, 对任何一方面的疏忽都会影响其他控制作用的有效发挥。总的来说, 核算控制侧重于保证会计信息的质量, 实物控制侧重于保护财产物资的安全完整, 而制度控制则是前两者得以最终实现的保障。实践证明, 良好的内部会计控制制度对企业的经营和发展有着至关重要和不可替代的作用。一方面, 内部会计控制制度的合理设计和有效执行, 能够很好地发现并防范舞弊的发生, 保证会计信息质量。另一方面, 随着现代经济的快速发展, 企业规模的不断扩大, 企业经营管理者越来越重视通过建立健全企业内部会计控制制度来减少财务漏洞, 加强对企业各方面财产物资的控制和管理, 使企业在竞争中立于不败之地。

参考文献