措施探析

措施探析（共12篇）

措施探析 篇1

近些年来,市场对家畜类的需求量逐渐扩大,许多的养殖户在关注养殖效益的同时没能关注家畜疫病防控的问题,导致家畜疫病传染十分严重,并且大大危及了周围的环境与其他的牲畜,在许多的地区都出现了一种家畜数量膨胀增加的现象。导致家畜感染疫病的机会大增。那么,家畜养殖户应采取哪些合理有效的措施,使得家畜疫病防控能够得到有效的缓解与抑制呢?

1 对饲养场舍进行合理改造

在我国,尤其是南方,家畜养殖产业正在处于快速增长的阶段,但是,据调查,在我国众多家畜养殖场舍中,70%的场舍设计不够合理,使生存其中75%的家畜都有一些或大或小的健康问题,90%家畜都存在亚健康的状况。因此,要想使得家畜能够生存在健康的环境中,要想保证家畜以后的身体状况达到合格的要求,一定要对居住场舍进行合理化安排。对场舍进行安排时,将各种家畜进行分类,然后把合适数量的家畜放在一个空间内,各个空间相互隔离,保证每个家畜在喂养过程中都能够得到充足的食物与水分,即使在家畜中有疫病情况发生,也能够保障传染性降低。各个空间都要保证良好的通风效果,使得空间内空气流通,湿度适中,灰尘量降低,所有家畜的呼吸道健康得到最基本的保障。在清理方面,当家畜进行排泄后,工作人员要在排泄物发酵之前对排泄物进行及时的清理,尤其是在夏天,空气温度较高会促进细菌的滋生,使得霉菌毒素得到快速蔓延,对家畜的生存造成了极大的威胁。

2 检疫监管切实到位

在我省,要想使得家畜养殖产业发展速度逐渐提升,家畜产业经济状况逐渐稳定且好转,要针对这一产业进行严格有效的检疫监管工作。在我省各个地区开设相关监管单位,定期对家畜养殖场进行各方面的检查,保证检查单位的全面性与整体性,在检查过程中,要根据各个方面的合格指标进行一一检查,检查单位要以严格的态度与严谨的检查手段来保证产业各个方面的发展都能够切实可行,不仅仅对场舍中的环境进行全面的检查,还要对工作人员的饲养方法进行检查,为饲养人员提供有效的实施方案,保证在饲养人员对家畜进行饲养的过程中能够有效的对疫病的产生进行阻止,保证疫病病原体在根源处得到解决与消除,使得家畜能够在好的环境中健康的成长,大大节省了药物的费用以及大量的人力物力资源,使得经济条件能够得到更快的好转。

3 养殖厂应规范化、科学化管理

提高养殖场的规范化程度,一般需要从以下几方面进行改善:(1)工作人员在着装方面要穿戴经过消毒的工作服,工作服装要统一规范;(2)在场舍内要定期对家畜的居住环境进行消毒处理,降低流感、传染病、腹泻等易感疾病的发生,保证空气中的细菌含量降低,空气质量转好,优良的空气质量也能够保证工作人员的身体健康状况,使得家畜的生存条件好转;(3)家畜饲养人员要定期对所有的家畜进行疫苗的接种,保证家畜自身免疫力提高,身体内病原体减少;(4)工作人员在喂养家畜时,可以在食物中掺一些相关药物,疫苗与药物两者相互作用,达到双重功效,有效的降低了日后家禽的发病率,保证了家畜的健康情况,降低损失,有效的节省了大量的治疗药物,保证经济损失的最小化。

4 提高饲养人员的技能素质

对于家畜疫病的预防工作的开展中,养殖人员的素质问题是使得预防疾病工作开展的基础,要想提高养殖人员的自身素质,必须要保证工作人员的自身养殖技术。(1)工作人员可以根据家畜的一些表现,如:叫声、走动、体温、精神状态等表现来判断家畜的健康状况,如果家畜出现病理状况,可以判断出生病的种类,为家畜灌喂有效的药物;(2)提高工作人员的喂养技术,工作人员要懂得将药物掺杂在饲料中或者水中,供家畜服用,必要时可以利用打针的方法为家畜注射疫苗,控制病情;(3)提高工作人员的安全意识,定期为家畜进行消毒工作,并在日常生活中观察家畜的表现,防止疫情的发生。

随着家畜产业的发展,社会生产与经济处于紧密相连的状况,它的发展状况影响着社会经济发展步伐,要想使得经济状况平稳增长,必须要针对家畜养殖过程中可能出现的各种情况作出针对性的解决,使得各个影响因素消失或者尽可能的解决,尽量使其作用结果不会影响到家畜产业的发展。

总之,在家畜饲养的过程中,人们在追求经济养殖规模和经济效益的同时,也要注意到家畜疫病防控的同步进行。在影响家畜养殖产业的因素中,家畜疫病的影响力最大,因为在现在的养殖现状中,存在着养殖场条件差、养殖程序不科学以及养殖人员的养殖素养低下的情况,因此,要针对这些最基本的不利因素进行详细的检查,逐一的进行解决,从大局方面考虑,秉承正确的管理理念,使得疫病得到有效的预防,当检查出家畜疫病时,能够使得家畜疫病得到快速有效的控制,家畜发展前景将变得更加光明,在真正程度上使得家畜饲养效益最大化,使得家畜养殖业创造更高的收益,经济情况能够得到更快地发展。

摘要：随着家畜种类的增加与密度的扩大,许多预防工作的开展变得十分困难,实施起来尤为复杂,实施措施的控制难度也显著扩增,导致在各个地区、不同季节,针对不同的家禽种类与不同的预防措施,使得作用效果的差异性明显,给预防人员提供了很大的困扰与麻烦。探求家畜疫病预防的有效途径成为当务之急。

关键词：家禽,疫病预防,现状,前景

措施探析 篇2

根据《巴塞尔新资本协议》的定义，操作风险是指不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件所造成损失的风险。与信用风险和市场风险相比，操作风险具有四个明显特征。一是风险的内生性。二是复杂性和隐蔽性。三是风险与收益不对称性。四是关联性。这些特殊因素都决定了操作风险的防范是一项系统工程，需要各商业银行长期不懈的努力方能取得成效。

一、对操作风险引发案件的成因剖析

操作风险防范意识不强。从许多案件看，是屡犯屡查，屡禁不止，重要制度形同虚设。如查库制度、授权制度流于形式；没有坚持重要岗位轮换和相互制衡机制；金库管理制度、现金提取、现金调拨程序管理不严，导致工作人员利用职务之便截取库款、盗用现金；网点管理不到位、重要空白凭证管理失控，工作人员私自开户购买支票挪用银行资金等。操作风险管理体系不健全。各商业银行经过这几年的改革，虽已相继建立了垂直的内部审计体系，建立了内控风险管理委员会，统一领导操作风险管理等。但与建设现代金融企业的内在要求相比，还有很大的差距。一是缺乏对操作风险的整体掌控，未应用统计学原理对操作风险事件进行计量、分析，更谈不上数据库的建设和科学有效的管理。二是“三道防线”未能形成整体合力。由于基层机构、专业管理部门和内控合规部门的职责界定不清，三道防线不能很好地衔接，导致政出多门、各自为战，削弱了内控体系的整体性、协调性和有效性。三是未建立操作风险评价、监督和整改机制等。

缺乏完善的操作风险管理政策、方法和程序来管理风险。银监会《商业银行操作风险管理指引》要求商业银行制定完善的操作风险管理政策，对操作风险的明确界定和分类，并在全行范围内建立统一的方法和流程来识别、评估、监测、控制操作风险。但不少商业银行还未能制定操作风险管理政策，也就难以有效地控制操作风险的发生。

二、强化防范操作风险的多种防控措施

随着我国商业银行股份制改革完成和成功上市，并同外资银行开展同台竞技，防范操作风险是提高竞争力和公信度的一项紧迫任务。防范操作风险要以巴塞尔银行监管委员会公布的《操作风险管理和监管稳健原则》和银监会发布的《商业银行操作风险管理指引》为指导，但根据我国商业银行的实际情况，则要因地制宜，强化防范操作风险则应采取多种防控措施：

（一）要学习贯彻《商业银行操作风险管理指引》，提高对加强操作风险管理的重要性、必要性、紧迫性的认识，提高全行员工合规经营理念，增强防范操作风险的自觉性。在银行经营中，依法经营、合规操作是银行一切工作的基本要求，是每个银行员工应尽的基本职责，把合规经营理念贯穿到员工的日常行为之中，使之成为自觉的习惯，把操作风险管理的各项

措施细化落实到每个环节、每个岗位、每个节点。

（二）要建立健全操作风险管理的组织体系，为防范操作风险提供组织保障。为加强对操作风险的统一管理，商业银行应成立操作风险管理委员会，作为银行操作风险的调研、决策、组织、沟通和协调机构。操作风险管理委员会下设办公室，可挂靠在法律与合规部，对操作风险进行日常监控管理。

（三）建立制度“防线”，用完善制度防范操作风险。比如民生银行开展了以加强制度建设和防范操作风险为主要内容的查防银行案件专项治理工作，在剖析已发案件、查找风险隐患基础上，对现有规章制度的缺陷，及时进行相应的补充、修订和完善；并进一步建立健全各项管理制度和业务操作规程，完善了对创新业务品种的制度跟进，强化了对薄弱环节的监控管理，不仅杜绝了管理“断层”和风险控制“盲区”，为有效防范操作风险提供了制度保障。

（四）银监会发布的《商业银行操作风险管理指引》中，要求通过制定完善操作风险管理政策、方法和程序来管理风险，通过适情计提操作风险所需资本来抵御风险。对此，中国银行、建设银行已走在其他商业银行的前面。目前，建设银行正在探索标准法的实施路径；并收集了1998年以来的操作风险损失的各种数据，计量各条线各类型操作风险的损失率，为未来开发资本计量模型、实施高级计量法打好数据基础。

（五）加强执行力建设，防范操作风险。美国管理学家拉里·博西迪和拉姆·查兰在《执行》一书中提出：“执行应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分”。执行力是企业领导者的主要工作。作为企业的各级领导者，如果不知道如何去执行、执行不力，那么，所有工作都将无法取得预期的结果。

（六）要充分运用现代技术堵截操作风险的发生。防范操作风险仅仅靠制度规定是不够的，还要靠管理艺术，靠创新。工商银行的票据业务量高居各家银行之首，但近3年来没有发生过一起票据操作案件。这是因为工商银行在票据业务的风险管理上采取了不少措施，搞了一些创新，如建立了票据营业部、对分行实行了票据移存等。各分行的票据必须在一定时限内移存到票据营业部，而且移存还要按照票据的时间序列，先进的票据先移，不允许替代。这种创新做法避免了很多操作风险。工商银行这一创新成功做法，是很值得其他银行进行学习推广的。

（七）由于操作风险具有内生性特征，决定了防范操作风险还应在建设合规文化、开展警示教育，警钟长鸣，提高员工的道徳素质和防腐抗变的能力、构筑坚实的道徳防线上狠下功夫。从无数大案要案实例表明，那些违法犯罪分子无不是丧失了理想信念，陷入了拜金主义、享乐主义和腐化堕落的泥潭。正如刘明康主席指出：在法人层面，我们要讲治人、治法，不能仅抓业务。商业银行业务健康发展的基础是依法合规，从国际经验看，业务健康发展的前提有三项原则，即“了解你的客户”、“了解你的客户业务”、“了解你的部下”。看来，要防范操作风险最根本还应从治本入手，要有针对性地加强对员工理想信念、思想道徳教育，建立良好的合规文化，要引导员工树立正确的人生观、价值观和荣辱观，要以胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”为行动的指针；要教育员工珍惜现有的工作、生活环境、爱岗敬业，乐于奉献，自觉抵制各种诱惑，远离违法乱纪；要加强职业道徳教育，引导员工学规学法，增強道徳意识和法制意识，遵章守法；要警钟长鸣，加强对有不良行为员工的转化教育，严防

小班生活常规管理措施探析 篇3

管理就是指挥和协调，大到一个国家、一个社会，小到每个单位及每个单位的具体科室，都离不开管理。管理工作存在于一切人类社会和人们的共同活动中。幼儿园作为教育系统的基层单位，其管理工作是通过幼儿园中的最小单位——班级来实现的，所以说班级管理是幼儿园管理的重中之重，是基础、是核心。俗话说“没有规矩，难成方圆。”这里所指的“规矩”“方圆”则是良好的行为习惯的泛指。

一、常规管理的重要意义

良好的常规可以使幼儿生活具有合理的节奏，既能使神经系统得到有益的调节，促进身体健康，又能使幼儿积极愉快地参加各种活动，从而受到更为全面的教育，还有利于培养幼儿自我服务的生活能力，为幼儿今后的生活和学习奠定良好的基础。因此，幼儿常规的稳定，才能保证幼儿在园健康、活泼的成长。如果常规没有建立好，教师在组织各环节活动中也会因为分散精力去维持秩序而影响活动的质量，幼儿也无法形成良好的习惯。而班主任，则是班级管理的具体操作者、执行者，也就是“火车”的车头。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。在多年的班主任实践工作中，我对班级常规建立的重要性有深刻的体会，也在班级常规的建立上采取了一些具体措施，下面，我就从如何培养小班幼儿形成良好的生活常规，来谈谈我的一些体会。

二、制定合理的管理目标和计划

小班幼儿从家庭生活跨入集体生活是一个很大的转折，也是幼儿成长的关键期。他们年龄小，刚从家庭来到幼儿园，可塑性很大。所以培养小班幼儿的一日生活常规是一件非常重要的工作，常规的好与坏直接影响到班级各项活动的顺利开展及幼儿的健康成长。《指南》中明确指出幼儿在各个年龄阶段的发展目标及其意义。通过学习幼儿在小班的发展目标，及其年龄特点来选择适宜本班幼儿发展的常规管理目标，并根据幼儿的实际情况来制定出培养幼儿常规的发展计划。

1、环境、标记的巧妙利用，学习基本的生活常规

幼儿入园后，一日的幼儿园生活与家庭的生活截然不同，他们对幼儿园的一切都感到陌生，不能很好地听从指挥，根本不具备常规意识，不会自觉地进行幼儿园一日活动中的各个环节；生活意识比较弱，自控能力较差，在活动中喜欢讲话，有的甚至到处走动，到了课间时一下课就冲到外面去玩滑滑梯。因此，在幼儿进园前，我们就对班上的环境进行了布置，力求利用环境让幼儿融入到幼儿园的生活中去。

2、增强意识，通过多种形式，指导幼儿学习各项生活技能

我班的孩子很多在家里是由父母甚至更多的人照顾一日生活的，正所谓是"衣来伸手，饭来张口"，形成了小皇帝、小公主的坏习惯，自己的事情不用自己干。现在进了幼儿园，却要开始学习自己照顾自己，我们就通过各种形式让幼儿知道自己长大了，不但自己的事情自己做，还要帮助别人做。通过主题活动：“我长大了”“我是乖宝宝”“我学会了” “长大的我”等一系列的学习，让幼儿意识到自己有能力干好一些事，为自己干好力所能及的事情而感到高兴和自豪。学会各项生活技能的正确操作方法是幼儿获得生活自理能力的重要环节。

三、言传身教，做好幼儿的榜样

教师在幼儿心目中是极有影响的人，教师的一举一动，一言一行都能发挥巨大的感染作用。因此，教师一定要成为幼儿学习的楷模，为幼儿做好示范作用。教师的言行对幼儿有着很大的影响，尤其是幼儿园的小朋友，他们年龄小，思想幼稚，不具备明辨是非的能力，许多事情都是学着做的，模仿性极大，教师的一颦一笑、一举手一投足，无不是他们模仿的对象。因此，我十分注意自己的言行，同时希望幼儿能在我身上学到有益的东西。所以，我认为，要教育幼儿“言行”必不可少，“身教”更为重要。行为是无声的语言，它能打开孩子们的心扉，带他们去漫游那充满美好的世界。例如，我们要求幼儿在喝水时排好队，这时老师口渴了也要排队喝水，不可以插队，这样长期下去，幼儿见了也会跟着排队，起到了示范的作用。又如开学初，本班有个别幼儿，对幼儿园的生活不熟悉，从家里带来了一些不良的行为。有的喜欢乱扔垃圾，一有垃圾就扔在地上。针对这种情况，我除了平时对幼儿进行卫生常规教育，同时也作好示范作用，发现地上有垃圾把它拾起来放到垃圾筐里。平时有不用的东西也把它扔进垃圾筐里，教育他们注意保持地面上的干净，环境的清洁。幼儿慢慢地有所改变，一有不要的东西都能扔到垃圾筐里；做手工的时候也能自己收拾好桌面保持干净，发现地上有纸屑，也能主动拾起放到垃圾筐里。又如，如果老师做错了事情也要敢于向孩子承认错误，不要为了所谓的尊严和面子，错失了教育孩子的大好时机，相反，你勇于承认错误的行为会给孩子今后的表现起到一个不可或缺的作用。

四、重视家长工作，使良好的常规在家庭中能得以强化

会计管理措施探析 篇4

当前, 全球经济网络化、数字化逐步形成, 给企业参与市场竞争带来新的机遇与挑战, 财务管理必须顺应潮流, 充分利用互联网资源, 从管理目标、管理模式和工作方式等多方面进行创新。

1.1 现代财务管理模式。

在互联网环境下, 任何物理距离都将变成鼠标距离, 财务管理的能力必须延伸到全球任何一个结点。财务管理模式只有从过去的局部、分散管理向远程处理和集中式管理转变, 才能实时监控财务状况以回避高速度运营产生的巨大风险。企业集团利用互联网, 可以对所有的分支机构实行数据的远程处理、远程报表、远程报账、远程查账、远程审计等远距离财务监控, 也可以掌握和监控远程库存、销售点经营等业务情况。这种管理模式的创新, 使得企业集团在互联网上通过Web页登录, 即可轻松地实现集中式管理, 对所有分支机构进行集中记账, 集中资金调配, 从而提高企业竞争力。

1.2 现代财务管理目标。

企业财务管理目标总是与经济发展紧密相连的, 随着网络经济的到来, 客户目标、业务流程发生了巨大变化, 具有共享性和可转移性的知识资本将占主导地位。原来以追求企业自身利益和财富最大化为目标者, 必须转向以“知识最大化”的综合管理为目标。其原因在于, 知识最大化目标可以减少非企业股东当事人对企业经营目标的抵触行为, 防止企业不顾经营者、债权人及广大职工的利益去追求“股东权益最大化”;知识资源的共享性和可转移性的特点使知识最大化的目标能兼顾企业内外利益, 维护社会生活质量, 达到企业目标与社会目标的统一, 从而实现有形物质资本和无形知识资本在网络经济下的有机结合。

1.3 现代财务管理软件。

过去国内各财务软件功能独立, 数据不能共享, 企业在人、财、物和产、供、销管理中难以实现一体化。运用Web数据库开发技术, 研制基于互联网的财务及企业管理应用软件, 可实现远程报表、远程查账、网上支付、网上信息查询等, 支持网上银行提供网上询价、网上采购等多种服务。这样, 企业的财务管理和业务管理将在Web的层次上协同运作, 统筹资金与存货的力度将会空前加大。

1.4 现代财务工作方式。

互联网技术改变了财务人员的工作方式, 传统的固定办公室要转变为互联网上的虚拟办公室, 使财务工作方式实现网上办公、移动办公。这样, 财务管理者可以在离开办公室的情况下也能正常办公, 无论身在何处都可以实时查询到全集团的资金信息和分支机构财务状况, 在线监督客户及供应商的资金往来情况, 实时监督往来款项余额。企业集团内外以及与银行、税务、保险、海关等社会资源之间的业务往来, 均在互联网上进行, 将会大大加快各种报表的处理速度, 这也是工作方式创新的根本目的。

2 现代财务管理措施探析

在网络经济全球化的客观要求下, 企业发展的当务之急是进行财务管理变革与创新, 在此, 提出以下几点见解。

2.1 强化网络管理。

有针对性地对财务人员进行网络技术培训, 可以提高财务人员的适应能力和创新能力, 适应网络经济发展的要求, 实现财务管理变革与创新。因为, 首先财务人员已具有坚实的经济和财会理论基础, 如果再学习一些现代网络技术, 将网络与经济、财会有机地结合, 则面对知识快速更新和经济、金融活动的网络化、数字化, 就能够从经济、社会、法律、技术等多角度进行分析并制订相应的理财策略。其次, 通过技术培训可使财务人员不断吸取新的知识, 开发企业信息, 并根据变化的理财环境, 对企业的运行状况和不断扩大的业务范围进行评估和风险分析。

2.2 更新理财观念。网络经济的发展将使财务管理目标转向知

识最大化, 创造企业财富的核心要素由物质资本转向知识资本, 企业理财观念必须转变。首先, 要认识知识资本, 即了解知识资本的来源、特征、构成要素和特殊的表现形式。其次, 要承认知识资本, 即认可知识资本是企业总资本的一部分, 搞清知识资本与企业市场价值和企业发展的密切关系, 以及知识资本应分享的企业财富。

2.3 建立财务风险预测模型。

随着互联网在商业中的广泛应用, 作为数据管理的计算机往往成为逃避内部控制的工具;商业交易的无地域化和无纸化, 使得国际间资本流动加大, 资本决策可在瞬间完成。总之, 由于网络经济的非线性、突变性和爆炸性等特点, 建立新的财务风险预测模型势在必行。该模型应该由监测范围与定性分析、预警指标选择、相应阀值和发生概率的确定等多方面的内容组成, 并能对企业经济运行过程中的敏感性指标, (如保本点、收入安全线、最大负债极限等) 予以反映。这样, 将风险管理变为主动的、有预见性的风险管理, 就能系统地辨认可能出现的财务风险。

2.4 重组业务流程。

网络经济下, 数字化介质替代传统的纸介质, 将打破传统企业中以单向物流运作的格局, 实现以物流为依据、信息流为核心、资金流为主体的全新运作方式。这就要求企业必须对现有业务流程进行重组, 将工作重心放在价值链分析上。企业要从行业价值链 (原材料供应商一产品一制造商一销售商) 进行分析, 以了解企业在行业价值链中的位置, 判断企业是否有必要沿价值链向前或向后延伸, 以实现企业管理目标。

2.5 建立安全保障体系。

以数字化技术为先导的网络经济, 其经济活动可以通过互联网在线进行, 如:在线订货、在线资金调度、异地转账、在线证券投资、在线外汇买卖等。因而产生的会计信息都是动态的, 更具有不可捉摸性;同时, 市场需求信息的公开化, 形成了多层次、立体化的信息格局。创建基于互联网的企业财务信息系统, 综合运用计算机网络的超文本、超媒体技术, 使信息更形象、直观、全面, 实现信息理财。此外还应建立网络信息安全保障体系, 从手段上, 制定相关的法律政策, 以法制来强化网络安全;从管理上, 建立信息安全管理机构和切实可行的网络管理规章制度, 加强信息安全意识的教育和培训等;从技术上, 在企业内部网和互联网之间要加一道防火墙, 防止黑客和病毒, 保护企业内部网, 以保证网络信息安全。

2.6 财务集中管理。

员工工作倦怠原因及改进措施探析 篇5

0714102-23 何倩

一、工作倦怠的定义

工作倦怠，也称“职业倦怠”，也有翻译为“工作耗竭”、“职业枯竭”等。它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。工作倦怠是一种潜在的可以逆转的状态。也就是说，通过消除或缓解潜在工作压力源，可以使个体的工作倦怠程度恢复到正常水平。然而，为了有效的采取干预活动，组织有必要准确评估员工所面临的工作倦怠问题，对工作场所中的潜在压力源进行识别和做出对策分析。

二、员工工作倦怠的成因

1、社会环境因素（1）社会支持与认可

每个员工在企业的中作过程中，他工作的内容要符合社会发展的需求，得到社会的支持和认可，而不是被社会所淘汰和歧视。特别是走在前瞻方向的社会研究或社会技术，这些员工的压力就更大了，他需要社会的支持和认可，不然，容易产生情绪性工作倦怠，极大的影响员工的工作积极性和创造性。情绪性社会支持包括谈话、倾听、表达关心及同情，结果发现不同类型的的情绪性社会支持对工作倦怠的作用也不同，较多涉及正性内容的有助于降低工作倦怠，而较多涉及负性内容的则会增加工作倦怠的程度。（2）社会资源的运用

社会资源的运用包括物质和精神的运用。物资方面，比如人力，财力，物力的运用。精神的运用有社会认可，荣誉证书的颁发等。资源分析理论将倦怠的影响因素分为需求和资

源两大类，结果显示与需求相关的因素及社会资源的运用情况是造成情绪耗竭和去人性化的主要原因，而与资源相关的因素则可以用来支持员工个人，以减缓情绪耗竭和去人性化的加重，同时与资源相关的因素也是减缓个人成就感低落的主要因素。

2、组织环境因素（1）工作环境和氛围

企业工作场所的情况，比如是否舒适，空间的大小是否适宜，噪音是否过大，场所的采光情况怎样，布置是否合理，是否给予员工充分的工作自主性而不是组织的强烈干预等。如果环境过于压抑，很可能导致员工的工作积极性下降，进而使得员工倦怠的增加。企业的文化是否能得到企业员工的认可，是否能让员工产生强烈的归属感和成就感，这样的企业氛围是否是员工所喜欢的。这对于员工的工作倦怠产生了一个很重要的影响。此外，组织的奖惩措施缺乏或设置不当，使得个体的工作绩效得不到及时、公平反馈，都会对工作倦怠产生显著性的影响。（2）组织工作中的人际关系

员工在组织团队工作过程中，成员的参与积极性情况，处理公众事务的能力，决策的提出和支持情况，角色冲突或角色模糊情况，团队意识的强烈程度，才能的发挥情况，以及突发情况的处理情况。另外，组织内部的上下级关系的处理情况，平级员工关系的处理情况，内部内部竞争的激烈程度，是否公平合理等因素很大的程度上影响着员工的工作倦怠。（3）组织工作中的工作量因素

在工作特性方面，工作要求的数量是与工作倦怠有重要关系的变量。研究表明工作量与时间上的压力与工作倦怠存在高相关，尤其是耗竭这一维度。许多研究通过针对员工的耗竭和离职原因进行，使用工作过载、角色模糊和角色冲突、缺乏自主，以及缺少报酬等几个预侧变量，结果表明，这些预测变量中，工作过载是对耗竭最有贡献的一项。此外，经研究发现，工作压力与两个主要的工作特性相关，其中之一就是工作量的大小和工作中日常要求的多少，我国当前的研究也证实了工作压力同工作倦怠的显著相关，发现各工作压力源同工作倦怠的各维度存在一定的相关，并具有不同的预测作用，其中，工作负荷对耗竭具有正向预测作用。

（4）组织支持与组织中的员工职业发展通道

员工的工作能否得到组织上级的认可，组字内部是否支持，工作需求的资源能否得到支持，组织给予的报酬情况，组织能否从员工的立场来理解员工，组织内部晋升是否公平，员工是否合符岗位的要求，能否为员工量身定做合适的职业生涯规划。这亦是影响员工工作倦怠的重要因素。

3、家庭环境因素

员工家庭情况，是否结婚，家庭经济状况，一个家庭里有几个人工作，家庭的收入、支出情况，家庭成员工作的时间是否协调，员工的工作能否得到家人的支持。这是员工工作是否容易产生倦怠的重要因素。

4、员工的个人因素（1）员工工作的满意度

员工对现就职工作的兴趣，对工作的投入程度，工作的成就动机的强烈程度（成就动机是指人类一种想获得成功、达到更高目标的欲望和动力，是一种内在心理过程。高成就动机的人，能制定较高的目标，并对学习工作非常的积极），对自身职业生涯的发展是否满意，对组织的文化、价值观的认可程度。一般来说员工工作的满意度越高，工作的倦怠程度就越低。（2）员工的个性特征

①人口统计学学变量

己有研究证明的一些相关的人口学变量有年龄、性别、婚姻状况、教育程度等。关于年龄的研究表明:年轻人的工作倦怠高于三四十岁的人，年龄与情绪耗竭、人格解体有显著的负相关。现在关于性别的研究尚无定论，在早期的研究中发现，女性所感知的工作倦怠高于男性，但后来很多研究发现女性在情绪耗竭上的得分高于男性，而男性在人格解体和个人成就感降低上的得分高于女生。一些涉及婚姻状况的研究表明，未婚者的倦怠得分更高，而且单身者比离婚者高，在教育程度上，高教育者的倦怠状况更严重。

②人格因素

研究者认为易遭受工作倦怠的人总与一定的人格特质相联系，如“不现实的理想和期望，较低的自我价值与判断，自信心低，对自己的优点和局限性缺乏准确的认识和客观的评价”等。在人格与工作倦怠的关系研究中，涉及的变量主要有大五人格模型，A型人格，乐观，自尊，人格坚韧性。一些涉及人格特征的研究表明，獭惰的、低自尊、外控型和消极型应对策略的人最容易产生工作倦怠。研究发现，坚韧性和直接应对策略对于个体的倦怠水平主效应明显。外控型的人比内控型的人更多地体验到倦怠。个体的应对方式对于倦怠体验也有重要的影响，以一种被动的、防御的方式应对应激事件的个体较多地体验到倦怠，而积极应对的个体则较少地体验到倦怠。员工的气质类型和性格特征在很大的程度上影响着员工的倦怠。

（3）另外，员工的性别对同一工作倦怠情况、各年龄阶段的倦怠表现，以及对工作的抱负，个人理想订立的高低，受教育情况面临的压力情况等，也是员工工作产生倦怠的因素。

三、员工工作倦怠原因对策探析

1、企业组织层面

（1）通过多重激励，满足员工的不同需求

心理学家马斯洛的需求理论将人的需求分为生理需求、安全需求、归属需求、自尊需求、自我实现需求五个层次，这些需求使人处于不满足的状态，当人的基本需求被满足后又会出现更高级的需求。因此，企业组织的激励方式不能仅仅用物质手段，精神激励也有其不可替代的作用。只有将两种方式结合起来，通过多重的激励方式以满足不同员工的各层次的需求。基于员工自身对工作的胜任水平公平合理的实行绩效考核，并注意激励的及时性和公正性，有效的激励机制是对员工工作的肯定，可以鼓励员工投入更多的热情到工作中，还能提高员工对自我才能最大程度提升员工的成就感，防止工作倦怠。（2）建立有效的沟通渠道

沟通是缓解压力的有效途径，能够使员工正确认识组织情况，减少冲突，促进良好的人际关系。要建立有效的横向沟通链和纵向沟通链。横向沟通链可使员工之间加强联系，彼

此了解，相互信任。纵向沟通链可使员工更深刻地了解高层管理人员，也使高层管理人员更好地了解下属，使相互之间建立信任。同时，有效的沟通渠道可使员工及时了解公司的状况及外部环境的变化，从而及时作出调整，变被动为主动，减轻压力。

（3）采取灵活的工作制度，实行岗位轮换，达到人一岗匹配

基于胜任特征，把合适的人安置到与个体胜任力相匹配的岗位上，使得人岗匹配得到平衡。企业可以按照一定的计划让员工轮换从事不同的工作，结合员工的能力特点和个性特征、兴趣爱好，在企业内部人才合理流动的基础上，尽量达到人一岗匹配，提高人才的使用率，而员工本身也可以在不同的岗位轮换过程中发现并找到真正适合自己的位置，激发对工作的热情和兴趣。企业并有计划的组织一些针对性的培训和进修，提高员工的知识和技能，弥补不足，使员工的消耗能得到及时的补充，增强员工对压力的承受能力。（4）充分授权，让员工参与决策管理

给予员工一定的权力，让员工参与决策管理能够在多方面减轻工作倦怠状况。员工参与决策，员工的自主性得到提高，能够使自己对工作任务或工作角色有更加清晰的认识，减少角色模糊，也会使自己的工作任务与工作角色相一致，从而减少角色冲突。而且，员工参与管理、决策，能够有效促进组织内部的沟通，减少冲突，改善人际关系。此外，员工参与管理、决策，能够满足知识型员工尊重和自我实现的需要，在工作中体会到成就感，增加事业发展满意度，从而减轻工作倦怠状况。

（5）完善员工培训体系，提高员工工作压力应对能力

第一，提供专业技能的培训。通过对员工进行专业知识、技术、技能的培训，能够增加其对任务的胜任能力，从而减轻员工的压力体会。

第二，提供压力应对技能培训，使员工正确认识压力，提高个体对工作应激的应对能力。包括放松训练、理性情绪治疗、人际关系和社会技能培训、时间管理等，提高员工对工作压力产生应激的应对。（6）营造宽松、和谐的工作环境，培养员工健全的人格

人格的养成虽说很大一部分受先天遗传和早年生活环境的影响，但个体并不是孤立存在的，每一个个体都是社会人，后天社会环境的影响、个体自我的内省都将对人格有一定程度的影响。企业文化是企业的个性化标识，是企业得以生存发展的核心动力，企业作为一个社会组织，其环境文化氛围也将会对个体的人格成长起到非常重要的作用。企业中的每个个体都是应该受到高度关注的，企业应创造良好的宽松和谐的企业文化，关注每个员工的成长，在安排培训项目时适当的开设一些人格培养的课程，将有助于员工完善自己的人格，树立积极的人生态度，培养良好的心态。

2、个体层面

（1）调整心态 首先，对工作保持合适的期望。工作期望过高会导致失望，工作期望过低会降低工作的动力。员工在工作中应当以平常的心态和实际的想法塑造自己的工作期望。第二，保持积极的工作态度。在巨大的工作压力下，对于高工作成就感的个体而言，如果长时间得不到工作成绩的肯定,就极易诱发个人成就感丧失,继而出现工作倦怠的症状。所以,如果所处的环境无法给予自己应得的称赞，员工自己不妨对自己经常性地给予赞扬。

（2）合理规划职业生涯，建立自己的社会支持系统

良好的职业生涯规划可以使人更理性的对待工作和生活，更平和的应对问题，更好的实现自己的职业目标。个体应深入了解自己的能力和价值取向，找出自己的不足之处，根据自己的现状和客观环境的变化调整自己的职业规划，对自己的薄弱环节可通过继续教育加以弥补和充实，使自己的职业生涯得以顺利进行和展开。所谓支持系统，是来自于你的家庭、亲戚、朋友、甚至可以是心理咨询的专业人员。有消极情绪时不要闷在心里，要学会倾诉，倾诉的对象就是你所信任的支持系统。这样不但可以排解不良情绪，还可以从支持系统中得到支持，增加认同感和归属感，缓解压力带来的不良反应。

（3）劳逸结合

电力系统防雷措施应用探析 篇6

【关键词】电力;防雷;措施

0.引言

计算机系统是以耐压能力较低的电子设备组成的，在国内，尤其是雷电频繁的地区，易发生雷电对电力企业计算机系统的干扰和破坏事故，致使各类电子设备损坏。计算机系统不能安全可靠运行所带来的间接损失可能远远超出设备本身的价值，如导致系统的中断或瘫痪，造成的损失则更难估量。

1.防雷技术

1.1 防雷保护的三道防线

雷电破坏的主要方式是直接对建筑物或构筑物发生闪击，巨大能量集中在闪击点，直接损坏建筑物结构。外部防雷措施是利用金属接闪体迎击雷电，利用下线将电流导向大地，从而保护建筑物的安全。因此外部防雷是整体防雷中的第一道防线。

雷击损坏计算机系统的主要方式是雷击瞬间产生的电磁脉冲（雷电的二次效应）感应在电源或通信线路上。由于线路上产生的高达数百万伏的浪涌过电压和数百千安的瞬间电流，是普通的电子设备难以承受的，因此，阻塞沿电源或通信线路引入的过电压波危害设备（内部避雷保护）并限制被保护设备上的浪涌过电压幅值（过电压保护）就成为防雷保护的第二、三道防线。

1.2 防雷保护的技术措施

IEC的防雷技术组（TC/81）在对雷电现象作了大量实验和研究的基础上，提出了分级保护、整体防雷的理论体系，即：整体防雷保护应该是外部防雷、内部避雷过压保护和接地技术的统一体。在具体技术措施上可归纳为均压-分流-屏蔽-接地技术，这是避雷保护中最重要和最有效的4个要素。

2.防雷技术的应用

避雷器是一种雷电流的泄放通道，也是一种等电位连接体，在线路上并联对地安装，常态时处在高阻抗状况。雷击瞬间迅速导通，将雷电电流泄入大地，同时使大地、设备、线路处在等电位上，从而保护设备免遭强电势差的损害。由于雷击或雷击感应的能量相当大，靠单一的避雷器件，很难将雷电流全部导入大地而自身不会损坏。因此，IEC确立了分级、分区防雷的理论体系。其核心内容是对不同电磁场强度的空间采用功能不一的避雷过压保护器件。各器件的协调工作，既能保证大电流入地，又能保证低残压，同时也使避雷器的寿命得到延长。

2.1 电源系统的防雷保护

电源系统防雷保护就是对与计算机系统电源有关的各级交流配电部分进行避雷过压保护，要求在可能有雷电波侵入的电力进线处安装避雷器。其技术原则如下：

2.1.1 电源系统防雷保护分多个不同的保护级别。根据保护级别的不同，选择合适标称放电电流（额定通流容量）和电压保护水平的电源避雷器，并保护避雷器有足够的耐雷电冲击能力。

2.1.2 残压特性是电源避雷器的最重要特性，残压越低，保护效果就越好。同时，还必须考虑避雷器有足够高的最大连续工作电压。因为最大连续额定工作电压偏低，则易造成避雷器的损坏。

2.1.3 电源避雷器应有失效告警指示，并有遥测端口，以方便监控、管理和维护。

2.1.4 电源避雷器必须具有阻燃功能，在失效或自毁时不会起火。

2.1.5 电源避雷器必须具有失效分离装置。在避雷器失效时，能自动与电源系统断开，而又不影响电源系统的正常供电。

2.1.6 电源避雷器安装要求：①避雷器与电源系统的连接引线应尽可能短，并应采用截面积不小于25mm2的阻燃型多股铜导线，紧凑并排或绑扎布放。②避雷器的接地线应用25～35mm2的阻燃型多股铜导线，尽可能就近入地，或就近与交流保护接地汇流排、接地网直接连接。

根据以上原则，某送电所计算机系统的电源系统防雷保护是在低压配电柜、计算机房总开关电源输出端及设备开关插座实施三级避雷过压保护：第一级，采用DEHNventi1VGA280/4型避雷器（最大通流量100kA，测试波形8/20 祍,残压小于2.5kV），并联安装在低压配电房的市电总开关的输出端；第二级，采用DEHNguard385/3+1型避雷器（最大通流量40kA，测试波形8/20祍,残压小于1.5kV），并联安装在计算机房的交流配电屏的输出端；第三级，采用ASP品牌国内组装的插座式浪涌保护器（最大通流量15kA，测试波形8/20祍,残压小于600V），安装在计算机房内的通信机柜、服务器等中心设备前端，接线方式为并联联接。

2.2通信系统的防雷保护

通信系统避雷过压保护的技术原则如下：

2.2.1 接口避雷器通常串联在数据线路中，其选择和应用必须以不影响数据传输为前提。

2.2.2 应根据接口速率，选择工作带宽、物理接口合适的数据接口保护用避雷器，与数据设备接口的连接应尽量少用转接的方式以免增加插损，影响信号输送。

2.2.3 对于速率较高的数据设备接口，应选择极间电容、漏电流、插损、驻波比尽可能小、响应时间尽可能快的数据避雷器。

2.2.4 应根据信号工作电压的不同，选择动作电压和限制电压合适的数据接口保护避雷器。

2.2.5 根据设备接口的抗雷电要求，应选择有足够大的耐雷电冲击能力的数据避雷器。

2.2.6 数据避雷器必须有可靠的接地连接，该接地线应与被保护的数据设备的地线就近可靠连接，接地线截面应不小于25mm2。

根据以上原则，通信系统采用2只DEHNUGKF/RJ45型避雷器（最大通流量5kV，测试波型8/20祍，残压小于35V）分别串接在服务器RJ45信号接口和通信机柜中的专线MODEM进线端RJ45接口。

3.计算机房的接地改造

在计算机系统避雷过压保护技术中，接地系统起着很关键的作用。接地技术包括防雷接地、保护接地、工作接地、信号接地、防静电接地等。这几类接地的意义、作用和要求是有区别的，比较常见的是分设各个独立接地体，但在发生雷击时因防雷接地系统对其它接地系统存在电势差，容易造成反击事故，损坏电子设备。从整体防雷技术的观点来看，应将所有接地系统等电位连接。

送电线路综合防雷措施探析 篇7

我公司的送电线路共有一千一百余公里, 所有的线路都具备一定的防雷装置, 保证了线路的安全供电。但由于分布在近六百公里维护半径区域内, 地形地貌复杂, 气象条件不一, 所以也多次发生雷击闪络, 造成线路跳闸。为此我们对每一次的雷害事故进行了深入的分析和总结, 对跳闸线路的各个方面情况进行了比较, 并根据不同的实际情况采取了相应的防雷害措施, 使送电线路的雷害事故不断降低。以下就是我局综合运用送电线路防雷措施的具体过程。

1 送电线路雷害情况分析

1.1 雷击跳闸分析

送电线路遭受雷击的事故主要有以下四个方面的原因:一是绝缘子击穿, 二是架空地线的元婴, 三十由于雷击时产生的雷电流大小原因, 第四就是由于线路杆塔接地电阻值大。分析输电线路的跳闸, 我们应该从以上的几个方面分别进行分析研究、制定对策。

1.1.1送电线路绕击成因分析

我们研究后发现输电线路地形地貌已经线路本体的设计呼称高、保护角、等等因素都是造成输电线路跳闸的原因, 在丘陵山区等地形的输电线路要比在平原地区的线路跳闸绿更好, 基本上3~4倍的关系, 在山区我们的输电线路经常需要整体跨越两座山的大沟、大坎不免会出现一些档距过大、高低差过大的现象, 这也正式线路被雷击的一些具体的原因, 同事一些地区的雷电往往较为集中地会爆发, 这样此区段就更会经常地发生所谓的线路绕击从而造成线路跳闸。

1.2 将近几年赤峰供电公司遭受雷击进行一下具体分析。

我市位于蒙古高原向辽河平原过渡的地带, 地理环境复杂多样, 高原、山地、平原、丘陵、盆地俱全, 既有崇山峻岭, 又有河谷平川;既有浩瀚的沙地, 又有广袤饶无际的天然森林、草原和肥沃的良田, 整体地貌属山地丘陵区;气候属中纬度温带内陆季风气候;通过对遭受雷击杆塔的接地电阻测量结合对杆塔地理位置的分析, 我们可以判断发生的绕击雷害少于直击雷害的次数, 杆塔遭受雷击的情况完全符合两种雷击闪络的特点。

2 常用防雷措施及其特点

根据国家有关规定及国内外防雷工作的实际情况, 架空输电线路的防雷基本上有以下几种, 在这里简要进行一下介绍。

2.1 架设避雷线

在我国大部分地区基本上都是采用架设避雷线的方法来进行防雷, 这也是得到很多单位、专家认可的一种最有效、最善于解决问题的防雷手段。它有效的防止了雷电直接击中导线, 同时还具分流作用。

2.2 安装避雷针

安装避雷针也是一种较为常见和见效的防雷手段。但是大家要注意, 用避雷针防雷我们要避免由于避雷针而导致雷击概率增大;同时它的保护范围相对于避雷线小很多;同时也存在这一些危害。

2.3 加强线路绝缘

在输电线路建设的过程中, 不免会进行设计大跨越的杆塔而且很高, 这样也对雷击防范有缺陷, 增加了落雷的几率, 并且容易遭受绕击雷。

2.4 预放电棒与负角保护针

预放电棒的作用机理是减小导、地线间距, 增大藕合系数, 降低杆塔分流系数, 加大导线、绝缘子串对地电容, 改善电压分布;负角保护针可看成装在线路边导线外侧的避雷针, 其目的是改善屏蔽, 减小临界击距。制作、安装和运行维护方便, 以及经济花费不多是其特点。

2.5 装设消雷器

消雷器在输电线路运行过程中应用还不是很好, 但是我们也不能说它完全对线路的防雷没有效果, 但是消雷器对于线路本身的要求比较严格, 需要接电阻不能超标, 在安装过程中应做好环节的控制。使其真正发挥效果。

3 综合运用防雷措施

在设计施工阶段对线路防雷保护已经考虑到了, 但影响架空送电线路雷击跳闸率的原因很多, 而且有些因素也很复杂, 所以, 我们要结合当地实际情况, 处理线路的雷害问题, 要进行综合治理。在实施防雷措施改进之前, 需要仔细调查分析, 详细掌握地矿、线路、线路运行等各方面的问题, 核算线路的耐雷水平, 再进行措施研究的可行性、工作量、效果及经济效益等。

3.1 在雷害区安装消雷器

通过雷击闪络统计分析, 我们确认220k V元大线的93#杆至125#杆之间是一个强雷电活动区, 经过实地勘察后, 我们引进了丹东供电公司的全金属多针型的消雷器。它的主要功能是在雷击放电的先导阶段发挥最大限度的作用, 利用装置感应产生的迎面先导电荷, 消弱和均衡雨云的电场强度, 抑制雷电先导的发展, 使之低于形成雷电场强的临界值, 延缓雷电主放电的到来时间。当雷云中的所含电荷能量积累到足以能形成雷击主放电, 此时对电气设施已无大的威胁。因此消雷器在一条件下所起的作用是驱雷器。至文章截稿时, 该线路该地段未再发生雷击闪络跳闸事故。

3.2 在山区和沙地上改善接地电阻

2000年大乌线165#杆发生雷击闪络跳闸故障, 该杆塔位于巴林草原的沙丘上, 由于连续几年的干旱及当年春季干旱少雨, 使沙丘上的杆塔接地电阻剧增。发生雷击后测试该杆塔的接地电阻, 其阻值达一千多欧姆;而在雨季中进行测试时, 其阻值仅几十欧姆。根据这种实际情况, 我们又进行了改善沙地杆塔接地的工作, 我们采用了增加接地极的数量并且我们挖深了深度进行埋设, 使杆塔在沙地也达到了设计上的基本的标准要求;对于一些在岩石基础的接地体我们尝试的使用了先进的化学产品进行降低阻值以达到要求。

4 结论

通过我公司十余年防雷工作的实践, 综合运用送电线路的防雷措施, 能够有效地减少因雷击造成的送电线里跳闸。但随着地区电网的不断扩大, 特别是赤峰地区新增的风力发电电源点, 他们为了获取更好的风能资源, 都建在偏远山区, 而且输电线路长度较长, 经过的地区气候条件恶劣, 更应做好送电线路的防雷工作。还需要现代科学技术不断发展, 新技术、新材料不断被发现和应用, 我们应利用科学技术的新成果做好的线路防雷工作。

摘要：本文从论述送电线路的防雷的四道防线入手, 详尽的分析了我公司1993年以来送电线路发生雷击闪络故障的原因, 讨论了我公司所采取的防雷措施, 并对今后的防雷工作提出了若干建议。

关键词：架空线路,雷击,防雷措施

参考文献

[1]电力工程高压送电线路设计手册.东北电力设计院.

探析电气工程创优措施 篇8

1 电气工程事前创优措施

1.1 加强电气工程施工组织与设计

施工组织设计是指导工程投标、施工准备、施工全过程以及签订承包合同的全局性的技术文件,电气工程的组织与设计服务于工程的始终,电气工程的施工组织与设计是对工程建设项目的整个实施过程进行总体构思与安排,是施工组织管理工作的已实施的基础。它可以保证工程的速度、效率、质量、效益等,进行合理的、统筹规划的安排,使得工程获得最佳最优的效果。其作用是对整个施工进行全面的指导,因此,施工组织设计对于施工全程的科学管理有着重要意义。施工组织设计对于人力、物力要有明确的且详细的了解,这样在整体施工的工程中才能处于主动的地位。只有合理的安排人员,他们才能够在工程建设中有条不紊地组织施工,以保证拟建工程按照合同要求完成。

1.2 加强对于图纸审核和材料准备工作的开展

技术资料、文件准备的管理和设计交底和图纸审核的管理两个方面是加强电气工程施工阶段管理,促进创优工作完成的重要内容。技术资料、文件准备的管理又包括施工项目所在地的自然条件及技术经济条件的调查资料和施工组织设计的管理以及有关质量管理方面的法律、法规性文件及质量验收标准和电气工程测量资料的管理,这些都是加强施工准备阶段管理的重要方面。当然,我们应该明确本阶段工程的管理目标以及创优的具体要求,从而制定相对应的创优争先措施。

1.3 不断优化施工的方案

在电气工程的建设过程中,施工的方案并不是一成不变的,施工方案要根据情况的变化和施工的实际进行实时的调整,不断的优化施工的方案。待工程的施工方案确定之后,要组织相关负责人员对施工方案进行探讨和分析,加深他们对于施工方案的了解,同时进行技术、质量、安全等方面的交底,列出监控部位及监控点。另一方面要提高工程方案设计人员的专业素养和综合素质,提高施工方案的可信度和水准。

2 电气工程事中创优措施

2.1 加强管理,落实责任制

受到当今管理体制的影响,普遍存在着施工单位的分包现象,这就使得施工范围界限模糊,导致管理混乱,从而影响施工的质量,电力工程的施工过程也不例外,另外加之管理人员和施工人员素质跟不上电气工程的发展,所以我们应该加强管理,落实责任制,这也是在电气施工阶段的重要创优举措之一。要想加强管理,实现电气工程事中创优工作的开展,一方面要完善施工管理体制,才能消除管理低效率、消除扯皮推诿、消除责任真空,保证施工质量。只有一个科学有效的管理体制才会对容易产生工程质量的方面进行更好的管理,同时也可以达到了提高管理水平的目的。另一方面要加强领导,落实责任制。建立一个完善的适应市场需求的质量管理体系,可以将施工管理工作和创优工作落实到位,一旦出现问题,可以直接落实到人,追究必要责任。这样就可以增强管理人员责任感,使他们真正负责任起来。

2.2 重视班组在工程创优中的重要作用

班组是企业的前沿与基石,班组建设就是企业重要基础管理能力的建设。班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地,因此我们一定要重视班组在电气工程创优中的重要作用。要想加强班在电气工程创优工作中的重要作用,我们可以采取以下的措施:①要加强班组的文化建设,提高班组建设软实力;②要建设一支高素质的班组长队伍;③要建立完善的班组建设运行机制,规范班组的日常管理。通过加强班组建设来带动施工管理工作的顺利展开,促进电气工程施工过程中的管理工作的顺利进行。班组是施工的核心,是管理的主要对象,只有将班组建设好了,电力工程施工人员的素质才能够有所提高,才能实现工程的创优争先。

2.3 制定监理细则,明确监理目标

无论是哪种工程,在工程的建设过程中一定要重视监理对于工程的作用。电气工程是一种较为复杂而且注意点有非常多的建设工程,任何工程都不肯没有漏洞和瑕疵,但是如果对于电气工程的施工过程制定相应的严格的监理目标,一切按照监理计划对于施工的每个细节和技术点都进行监察和审核,那么就可以使得施工的质量和水平有着显著的提高,这些计划将贯穿于施工的全过程,它们将是实行质量管理的以及和方法,这样质量管理将变得更加科学、有效。为了更好地发挥监理的重要作用,我们还可以建立健全工程的质量监管体系,建立相应的质检机构和制度,更好地实现对工程的监管和质量监控,促进电气工程的安全建设和创优工作的进行。

2.4 加强技术管理,提高施工人员的素质

电气工程是一项对于专业只是要求极强的工程,在电气工程建设中,需要注意的技术点有很多,对于施工管理人员的专业素养也有很多的要求,而施工人员的素质密直接影响工程的施工质量和水平,因此我们应该加强技术管理,不断提高施工人员的素质,建设一支优秀的施工人员队伍。为了更好调动技术人员的积极性,要建立和实行技术责任制,对于电气工程中的一些技术要求高的环节要进行严格的检验和复审,避免因为技术不过关而引起工程的质量安全问题。同时要对于施工人员定时定点进行电气专业知识的培训,提高他们的专业技能和素质。

3 电气工程事后创优措施

电气工程事后创优措施主要包括四个方面的内容,即电气工程竣工验收、电气工程交工验收、电气工程质量评定和电气工程的创优申报,它们都是竣工阶段加强工程创优的必不可少的方面。

电气工程竣工之后:①要对其进行竣工验收,竣工验收首先要制定严格全面的验收标准,要符合工程按设计要求和合同内容,竣工期间的工程事务由项目部负责看护,应制定相应的交付措施并加以实施。对于验收过程中出现的工程质量问题要及时采取措施解决,一些重大工程由公司工程管理部审核并加盖公章。②要对工程进行交工验收,在交工验收过程中要遵循一定的验收程序,在建设单位、设计单位、监理单位、施工单位等共同组织进行竣工验收之后,再交项目部进行审。对于电力工程的质量评定要按现行的国家或部委颁发的规范标准规定进行。最后就是对于电力工程的创优申报了,在进行创优申报之前要了解申报的相关知识,目前优质工程有县(市区)优、市优、省优、国优四个等级,在申请评优之前,还应该准备好完善的材料,比如申报表、中标通知书(直接发包通知书)、施工许可证、施工图审查批准等等都要提前准备,这样才能有资格进行评优申请。

4 结语

总之,每一个阶段的创优工作都做好才能够促进电气工程的进步与发展,在电气工程的管理中,我们应该注重每个细节的管理和把控,从细节入手,把握全局,落实好电气工程每一个创优的措施,更好地促进电气工程的创优工作的完成,只有这样,工程的质量才会提高,企业的经济效益才会不断提高,企业才会更好的发展。

摘要：随着改革开放的不断深入和发展,我国的电力工程建设在建设工程中的地位日益突出,它作为工程建设的一个重要分支,是建设工程的重要组成部分。电气工程不同于其他的建筑工程,但是它除了拥有着建设工程的共同特点,还具有自身的特点,因此电气工程的管理程序和其他工程的管理程序还具有一定的差异性。为了更好的促进建设工程的发展,加强电气工程的管理,就必须制定出和电气工程特点相结合的质量创优措施,从而更好的加强电力工程的管理。本文将对电气工程的创优措施进行简要的分析,希望对大家有一定的帮助。

关键词：电气工程,创优措施,探析

参考文献

[1]张闯,王颖。许刚,王蕾.“高压电器”课程教学改革初探[J].河北工业大学成人教育学院学报。2008(02).

[2]刘青,李红梅.基于Jilrr的电力系统继电保护课程教学的研究[J].中国电力教育,2007(03).

[3]陈雪亭.创新理念和创新技术在电力工程项目管理中的应用研究叨.中国科技信息,2009(19).

[4]罗文广,陈文辉,蓝红莉.地方高校电气工程及其自动化专业实践教学体系的优化[J].理工高教研究,20lO(02).

[5]徐建军,闾丽梅,刘小斌.模糊层次分析法在变压器脆性分析中的应用[J].电工技术学报,2005(02).

探析森林保护工作措施 篇9

关键词：森林保护,工作,现状,措施

森林是地球的财富, 是大自然馈赠人类的“礼品”, 在调节人类生存环境方面发挥着重要的调节作用。森林还能有效改善水土流失, 更好地调节大气环境和温度, 有效缓解全球气候变暖。同时, 我们也要认识到, 森林资源作为稀缺的物质资源, 也不是取之不竭用之不尽的, 在其资源的保护方面我们也要花费一番心思。而且作为生物生存的空间, 林业资源的保护将更好的保护珍惜动物。总的来说, 森林对任何一个国家的发展都是极为重要的。

1 新时期林业资源保护的重要性

实际上, 在保护林业资源方面, 国内还是比较重视的。在立法方面, 先后修订了《森林法》, 并制订了各类相关的林业政策, 在资金上投入更大的比例, 取得了更好的治理效果。但是, 在探索发展的同时, 也存在各种不理想的问题, 很大程度上制约着林业资源的健康可持续发展。针对这些问题, 有必要展开深入的探讨。

2 新时期林业资源保护的可行性策略

2.1 转变理念, 提高森林管理质量

林业工作的目标和基础工作就是保护森林资源, 要科学理解林业管理的内涵。保护森林资源不仅包括对现有林木的数量进行控制, 而且还要注重对森林资源的利用、开发、培育, 只有这些环节都做好, 才能提高森林管理的质量, 真正做好森林保护工作。首先, 要加大对森林保护管理工作的经费、人才的投入。各林区要根据本地实际情况和财政水平, 及时调整森林保护工作的投资标准和限额, 尤其是要增加对新造林管护和培养的投入, 推进我国林业的可持续发展。要提高森林保护和管理人员的报酬, 健全工作人员的社会保证政策, 留住和吸引高学历和高技术人才为森林保护工程服务。在日常的管理中, 工作人员要做好林木的病虫害防治工作, 要重视培育良种和新品种的工作, 提高营林数量和质量。最后, 要加强对森林保护工作的监督和检查, 有关部门定期检查森林管护人员的巡山和养护工作, 加强绩效考核工作力度, 提高森林资源的管理和养护的实际效果。

2.2 加强森林防火工作是保护林业资源的重点

就森林现状而言, 即使生长再好的森林也禁不起一场大火。由此, 可以说森林最大的敌人不是虫害, 不是人类, 而仅仅是一场大火。由此, 森林资源保护的重中之重, 在于防火工作的落实到位。实际上, 火灾的发生对森林来说是极大的灾难。同样, 一旦发生火灾, 对人类的危害也是极为惨重的, 由此而带来的生态失衡问题将造成极大的经济损失。此外, 火灾还将影响工农业的生产, 在损害林业资源的同时, 甚至会危害到人类的生命财产安全。现阶段随科学工业的迅猛发展, 科技水平得到了极大的提升, 科技正慢慢渗透到人民生活的方方面面。想必未来的几年间, 科技必将成为我国森林防火的重点依赖对象, 在保护林业资源中发挥着不可替代的作用。比如说:电子监控技术、远程遥感技术、航天通讯技术、激光技术等等, 都将更好的应用到森林防火之中。而且在高科技的催生下, 化学及生物技术不断创新, 在有效预报森林火灾方面, 火灾预报仪、红外线检测机、雷达等得到更好的应用, 发挥着实时监控的作用。在降低森林火灾, 避免森林火灾发生几率问题上, 人工降雨、飞机灭火等等得到更好的应用, 很好的将森林火灾降低到最小水平。总的来说, 这些高新技术的应用, 都将很好地预控森林火灾的发生, 更好地保护林业资源, 实现确保林业资源健康可持续发展的最终目标。

2.3 加强荒漠生态系统的保护和管理

就失去林业资源偏严重的荒漠, 要将重建林业与封禁管理有效结合起来, 着力推进工程治理, 逐渐恢复失去的林草植被。加强封禁管理, 落实好禁牧、禁垦、禁樵等“三禁”工作, 促进荒漠生态系统的康复。荒漠系统的恢复, 逐渐向特色经济产业靠拢。在规模荒漠化治理的同时, 注意发展特色沙产业。切实做到治沙中治穷, 治穷中致富。走市场化道路的同时, 与市场拉动有效结合起来。政府其中要更好的发挥好宏观调控作用, 放宽优惠政策争取更多的社会团体参与到治理荒漠化的工作之中。

2.4 发展高效林业走富民林业路

社会主义现代化新农村建设中, 林业占据着重要的地位, 而且特色林业有着更宽广的发展空间。今后, 在现代林业的保护中, 一定要同时处理好富民之间的关系, 处理好于生态之间的关系, 实现林业保护有富民经济的有效结合。真真正正做到经济效益与生态效益的完美结合, 做好保护林业的同时, 促进农民增收, 促进农村经济的健康可持续发展。

结语

森林是非常重要的资源, 为国民经济甚至今后的发展带来诸多的好处。同时, 作为可更新的资源, 可被世代所享用。但是, 这些美好想法的前提, 在于保护森林资源, 实现森林资源的健康可持续发展。人类对森林资源的破坏和滥用的危害已经凸显, 环境的恶化、资源的枯竭、生态的失衡正在给急于眼前利益的人类社会敲响警钟。如何做好我国的森林保护工作, 已经不仅是林业工作者的责任, 还需全社会各行业和各界人士的共同努力。尤其是我们的林业主管部门和森林保护的直接执行人员, 更要本着认真、敬业的态度, 不断改进工作技术和管理水平, 科学、合理、高效的利用和保护珍贵的森林资源, 为我们的和谐社会与共同的家园出力献策。

参考文献

探析林业生产的管理措施 篇10

1 种子的采收

采集的种子进行脱粒、净化、精选后储藏,购买的种子可以直接进行储藏。

2 播种

在播种前,要先做好苗床。种子经消毒、催芽后,播入苗床,要覆盖1层草。

3 苗期管理

(1)种子播下后,要经常观察种子的发芽率。当种子的发芽率达70%时就逐渐将苗床覆盖的草慢慢揭去,直至发芽结束,将草全部揭除。

(2)种子发芽后就进入了苗期,此时的苗木幼嫩,抗逆性差,要经常浇水,一般在早晚进行。当夏季来临时,要在苗床上加盖遮阳网,避免阳光直接照射幼苗,对苗木造成伤害。根据幼苗的生长状况进行间苗、补苗,让苗床的苗木生长整齐。根据天气浇水,必要时进行灌溉。

(3)入秋后,苗木的生长慢慢停止,开始木质化越冬。此时不能灌水、施氮肥,只能施入磷肥,促进苗木根的生长。

(4)冬季来临,要做好苗木越冬管理,天气寒冷,不能让苗床过旱,苗床要保持一定的湿度,以免造成苗木死亡。在寒冷的天气,在苗圃要间隔一定的距离堆草点燃,让烟弥漫苗圃,阻止热量过分流失,起到保护苗木作用。

4 造林

(1)造林地的清理。要清除造林地上的杂灌,条件允许要进行全垦,深度可达50cm,利于幼树的生长。

(2)挖穴。按照造林的要求挖树穴,株行距、树穴和深度要符合要求。

(3)造林。当造林季节来临,要先做好起苗工作,做到苗木完整,然后将起出的苗木分级,选用1～2级的苗木造林,这样的苗木抗逆性好,生长状况好。起出的苗木要及时送到造林地点进行造林,这样才能保证新造林有较高的成活率。在栽树时要保证苗木根系的舒展性,裸根苗木要打浆,条件允许要浇足定根水,将穴土踩紧培成馒头型。

5 新造林管理

(1)抚育。在造林后,于当年的5月中旬,对幼树进行抚育,即松土、除草,将土培成馒头型,清除林地中的杂灌,使苗木得到充足的光照和水分,充分生长。于7月和9月再各进行1次抚育,方法同上。如此抚育工作要进行3年,第2年2次,于6月和8月各进行1次;第3年1次,于7月进行,方法同上。清除杂灌工作要长期进行,直至林分郁闭。

(2)禁牧。造林后,要设有专门的护林人员。要对幼林地进行禁牧,防止牲畜进入林地踩踏幼树。若羊进入新造林地,会直接啃食幼树,造成新造林分苗木的损失。

(3)防寒。新造的幼林抗逆性差,在冬季要做好防寒的工作,方法同育苗期一样。

(4)防火。进入冬季,林区中的杂草干枯,在遇到明火的状况下极易燃烧。所以在入秋时,要砍除过深的杂草、灌木。冬季来临,组建专业的防火队伍,定期对林区进行巡护,在林区制高点建立瞭望塔,设专人24h瞭望,发现火情及时通报、及时扑灭,将火灾造成的损失降到最低。

6 中幼林管理

(1)幼林修枝。当幼树生长到一定年份,自然整枝差的树木需要人工修枝,即将近地面的轮生枝(多年生)人工剪除。这样做能促进树木长高,还可以增加树木的枝下高,在冬季地面火难以上树。

(2)幼林间伐。当林分的郁闭度达到0.8时就应当考虑进行幼林间伐,林分过密,不通风、不透光,不利于林木的生长,还会造成林分中的林木相互之间竞争。因此,要及时进行间伐,为保留木创造更好的生长环境。在间伐过程中要做到:砍密留疏、砍弯留直、砍小留大。

(3)防火。在冬季来临要清除林地中的杂灌,砍除过密过深的杂草,这样才有利于幼林区冬季防火。冬季来临时,要组建专业的防火队伍,定期对林区进行巡护,在林区制高点建立瞭望塔,设专人24h瞭望,发现火情及时通报,及时扑灭,将火灾造成的损失降到最低。

7 近成熟林管理

(1)间伐。此时的林木已有一定的经济价值,可以适时进行间伐。这样既有利于林木生长,也可以有一定的经济

效益。在间伐过程中要做到:砍密留疏、砍弯留直、砍小留大。

(2)防盗。林木有了经济效益,就会成为被盗伐的对象,所以应加强林木的看护工作,防止发生不必要的经济损失。

(3)皆伐。林分成熟,就应在适当的时候皆伐。

电力企业财务内控管理措施探析 篇11

【关键词】电力企业；财务内部控制；管理措施

一、电力企业财务内控管理意义浅析

1.保障企业财务基础

电力企业虽然是我国民生的根本，但是其生产经营活动所需资金流较大，在整体的经营活动中无可避免的会受到市场的影响，且因为利益冲突或利益交差而产生资产侵占与挪用等损害企业利益的犯罪行为也是时有发生的。财务内部控制可以通过对提升财务管理水平、降低企业财务风险等多重举措相结合的方式控制企业的经济活动，使其围绕着企业整体的战略目标进行运转，一方面保障企业的资产安全；另一方面维持整体的经营活动有序进行。

2.国有资产保值，增值

电力作为我国民众生活的基本需求资源，必定由国家进行保障，所以在电力企业的资金来源中国有资产占据了非常大的比重，而前文提及电力企业实施有效的财务内部控制可以通过对经济活动的有效控制来服务于企业整体的战略发展需求，在保障企业基本生存需求的基础上追求发展，这在另一层面上可以说是对国有资产的保值及增值。

3.完善电力企业内部控制系统

财务内部控制因为直接涉及到企业的经济活动，所以其控制活动会在信息资料角度直接关系到电力企业生产、销售、人力资源、后勤保障等部门的管理经营，虽然说财务内部控制虽然也仅仅属于内部控制工作的一个小分支，但是因其涉及范围较广，且能够直接有效地控制各部门经济命脉并以此获取各部门直观的经营管理信息，所以财务内部控制可以说是对企业整体活动经济数据化的控制和反映，而这种全局性的控制信息对于完善电力企业整体的内部控制系统来说具备重要意义。

二、 电力企业财务内部控制管理措施探析

1.建立健全财务内部控制体系制度

体系的建立是实施一项管理的物质框架基础，而制度的建立健全则是管理活动的理论保障。电力企业要强化财务内部控制必须要从这两方面着手。财务内部控制是对企业整体的经济活动进行有效的控制，配合一系列的会计政策和实施方法，保障电力企业资金财产安全的举措。以审计工作为例，在财务内部控制工作中，审计是其中的重要模块。审计工作可以说是财务工作质量的托底保障，是财务工作不可突破的底线，所以财务审计在财务内部控制中的作用也举足轻重。在体系角度而言，审计工作可以加强核查管理、避免会计信息失真，满足财务内部控制制度对于内部审计监管的需求，完善内部控制整体的运行框架；在制度角度上来说，将审计工作进行制度化的规范，一方面可以规范审计工作；另一方面可以确立审计部门工作地位及权威性，方便后期财务内控工作的有序进行。当然审计工作只是其中的一个例子，实际工作中的监管模块、外部审计模块、风险分析与应对模块等都需要进行体制化建设，并在制度中确认其地位与工作内容等，以便于后期工作的开展。

2.重视财务内部控制意识的培养与提升

在我国所有企业的财务部门中，权限不明、职能交叉、甚至渎职的行为屡有发生，因为在财务部门的工作中，虽然设置了岗位权限，并且明确不相容职务相分离的制度，但是却忽视了人的社会性。在财务工作中，电子支付环节出纳制单交由会计或财务主管审核，在理论上已经满足对资金流动的控制，但是很多审核岗位的工作人员由于过度信赖上一环节工作人员而没有进行审查核实，直接予以通过，一旦发生资金支付错误导致企业资产损失或资金短时间被他人占用，该部分损失企业只能自行承担。这说明在电力企业加强财务内部控制管理的工作中，除了要加强制度化的建设，还要将财务内控活动涉及到相关工作人员的内控观念进行培养与提升，因为无论制度建设的多么完善，终归是由工作人员去完成，意识形态是社会实践的指挥者，相关工作人员无法在意识层面认识到财务内部控制的意义，财务内部控制便一直难以达到其预期价值，电力企业在此环境中，必须认识到财务内控意识对于企业整体贯彻财务内控制度的重要意义，在企业内普及财务内控知识，塑造财务内控氛围以保障财务内控工作的顺利进行。

3.重视财务风险预警与应对能力的提升

财务内部控制服务于企业整体经营活动及战略管理，财务风险管理又是企业经营风险的重要组成部分，所以在企业财务内部控制工作中加强财务风险管理可以说是重中之重，是提升企业经营管理水平，增强整体综合实力的关键。电力改制过后，电力企业逐步向现代化企业迈进，但是因固有的粗放式经营理念根深蒂固，所以电力企业整体对于风险的预警机制存在极大的漏洞，且对风险的应对几乎没有任何实际经验，导致电力企业整体的风险应对能力极低，一旦财务风险得不到控制不仅会影响到企业的发展，甚至会动摇企业整体的生存根本。在实际工作中，电力企业必须要通过对财务工作人员的职业培训，培养出一批具备风险管理意识和风险应对能力的财务内控工作人员，以强化企业对细微风险的辨别能力以及整体风险预警能力，虽然没有实际的财务风险应对经验，但是必须要通过对国内其他行业风险应对措施的借鉴以及国外同类行业的风险控制举措进行学习，以增强电力企业整体的风险抵御能力，保障企业基本发展空间。

参考文献：

[1].邓建明.分析财务管理在電力企业的有效应用[J].现代经济信息，2013，（17）.

林业育苗现状及措施探析 篇12

通过调查发现, 目前很多地方依然将传统育苗技术应用到林业育苗中, 一般采用的是袋粘土, 比如蜂窝纸、辣椒管、塑料管等, 但是通过长期的实践研究表明, 采用这种传统的方法, 存在着诸多的弊端, 比如苗木只有很纤细的根系、偏根以及卷跟等现象比较严重, 不利于苗木的健康生长, 在很大程度上会降低我国人工原料林的产量。

2 林业育苗的措施

林业育苗容器技术:大部分人们都以为, 通过容器育苗技术, 可以将苗木根系完整地保护起来, 这样造林效果就可以得到提高;但是, 通过实践研究表明, 在苗木培育的过程中, 如果采用容器育苗技术, 会在一定程度上影响到苗木的根系, 不利于健康发展, 影响到造林的整体效果。针对这种情况, 我们在容器育苗技术的基础上, 就对传统的技术和方法进行了改变, 采用了科学的育苗技术, 大大提高了苗木的成活率, 主要体现在这些方面:

一是科学容器育苗技术的发展:在林业育苗中, 因为人们信任容器育苗技术, 以为会提高造林的成活率, 但是容器育苗的根本理念却没有抓住, 要知道, 容器育苗的根本, 是对根系组织进行平衡, 因为苗木根系会在一定程度上受到传统容器育苗的影响, 因此已经放弃了大部分技术, 仅仅保留下来了很少一部分, 这些容器往往都容易穿透和分解, 并且单体不回收。

二是科学的育苗容器技术:目前最为先进的育苗容器技术就是法国创新出来的无纺布育苗容器, 它的最大特点就是使用了无纺布和轻基质材料, 容器利用机器自动制作, 对布缝进行焊接, 然后将基质填充进去就成型了。将一个料斗配备在成型机上, 这样可以装基质, 通过料斗, 成型的容器内就可以进入基质, 然后通过机器对容器进行粘合, 电子设备控制着粘合好的容器, 从成型机内推出之后, 采用一个锯片将其切断, 这个锯片是气动, 并且没有齿, 最后在出口台上堆放, 工人就可以开始装箱工序。可以结合尺寸的不同, 来调整进料口的大小, 这样容器做出的口径不统一, 可以栽培不同的苗木, 还可以有效调节控制器上的参数, 这样就可以改变切段的长度。通常情况下, 经过一段时间之后, 苗木体外根茎就需要停水, 这样干枯组织就会被空气切除掉, 同样, 如果苗木已经长成, 但是还没有达到成林的规模, 这样为了避免苗木继续生长, 就可以让其保持在一个萎缩的临界状态。愈伤组织往往保持的状态是蓄势待发, 因为内部对其的供养并没有停止, 愈伤组织在育苗理念中, 十分重要, 在使用科学育苗容器技术时, 一定要使用有机质来填充容器, 不能够将其他的粘土掺杂进去, 任何有机质都可以作为基质的原料, 其中最理想的制作设备是容器成型机, 可以在很大程度上提高苗木的穿透力, 最关键的部分是基质, 需要引起人们足够的重视, 对于上山造林来讲, 轻基质不错, 这样苗木形成的根系就比较大, 有利于苗木的生长。

三是苗木质量评价标准:要想将育苗的理念给有效地反映出来, 就需要评价苗木的质量, 以往人们在评价的时候, 只考虑的是苗的大小、粗细以及根系, 但是, 在同样的标准下, 苗木可能已经老化。因此, 就需要对苗木的评价标准进行完善, 结合先进国家育苗理念所形成的评价标准, 强化了那些无法从苗木外观上断定苗木质量的相关标准, 比如根系的平衡状况、幼化处理是否充分以及是否具备空气切根后的愈伤组织等。将这些评价标准和传统的评价标准有机结合起来, 就可以更加合理地评价苗木的质量。

四是抓好苗期管理工作:通过确定科学容器育苗技术, 可以有效促进林业育苗技术的发展, 而通过育苗过程中的管理工作, 可以在实践工作中更好地应用育苗技术。主要包括这些方面的内容, 一是要处理好苗木种子, 整理土地之后进行施肥, 然后消毒, 做好播种前期的准备工作, 要真正落实育苗前的保障工作。二是在播种之前, 苗床需要保持在一个湿润的状态, 当出土率达到30%左右时, 就需要对农药进行适当喷洒, 这样病虫害就可以得到防治。

3 结语

通过上文的叙述分析我们可以得知, 传统的育苗技术在长期的实践当中, 出现了诸多的问题, 不利于苗木的生产, 成活率不高, 严重影响到林业育苗的效果。针对这种情况, 就需要采用科学的育苗技术, 以此来不断提高林业育苗的效率, 对我国林业育苗技术的缺陷进行完善, 促进我国林业育苗工作更好更快的发展。本文简要分析了林业育苗的现状, 然后针对目前在林业育苗中出现的问题, 提出了一些应对措施, 希望可以提供一些有价值的参考意见。

参考文献

[1] 杨晓峰.浅谈林业育苗现状及措施研究[J].城市建设理论研究, 2013 (19)

[2] 黄红军.林业育苗现状及措施的浅析[J].科学与财富, 2011 (9)