当前时期（通用12篇）
当前时期 篇1
在市场经济条件下, 经济的发展有其内在的规律, 无论宏观调控采用什么手段, 经济都呈现出一种由高峰到低谷再到高峰的波动变化。繁荣、衰退、萧条、复苏和再繁荣的周期变化成为了当今经济的基本特征。而企业作为国家宏观经济的重要组成部分, 在当前经济背景下受到了来自整个宏观经济的影响, 企业管理者在制定财务管理策略时必须对宏观环境保持清醒的认识, 并在此基础上对未来经济走势形成合理预期。
一、当前时期企业财务管理存在的问题与挑战
企业总是处于一定的微观环境之中, 这种瞬息变化万千的微观环境为企业财务管理决策提供机遇的同时, 给企业财务管理者们带来了诸多问题和挑战。在当前经济背景下, 企业面临的微观决策方面的问题与挑战主要包括:
(一) 劳动力成本升高
“用工荒”在我国持续了很长时间, 同时反映了企业微观环境中的一个重要方面——劳动力成本问题。企业希望以更低的劳动力成本进行生产经营活动。劳动力成本随经济形势提高直接影响了企业财务管理的两个重要的方面。其一, 企业投资成本上升。劳动力成本提高意味着企业投资成本提高, 直接影响了投资项目的可行性分析与项目现金流。其二, 企业生产经营成本上升。劳动力成本提高影响现金管理和存货管理, 增加了最佳现金持有量、提高了存货储备成本。
(二) 原材料价格上涨
日渐升高的原料成本价格对企业财务筹资、经营策略提出了新的挑战, 具体包括:第一, 筹资速度要快量要大, 这样才能满足购买等量原材料的资金需求;第二, 筹资成本要低, 这样才能抵消成本上升对利润的挤压;第三, 筹资结构要优化, 企业资产结构向流动资产倾斜, 资本周转速度变快, 短期负债比重应变大;第四, 企业存货管理更加复杂, 存货储备成本升高, 由此对企业的生产工艺以及存货的储存策略提出新的要求。
(三) 汇兑风险高
人民币升值的可能性提高给企业带来正面和负面效应在于:正面效应: (1) 有利于降低进口商品价格, 也可以降低以进口原材料为主的出口企业的生产成本; (2) 有利于促使国内企业努力提高产品的竞争能力。提高生产率和科技含量, 降低成本, 提高质量。负面效应: (1) 在一定时期内降低企业的盈利空间, 使竞争力和在国际市场的份额下降, 导致出口减少; (2) 加剧国内特定经济领域的竞争; (3) 增加外商投资成本, 利用外资可能会呈现逐渐下降局面。
企业财务管理人员必须能够合理调整财务策略, 以适应当前的人民币升值预期造成的汇兑风险, 为企业长远发展奠定基础。
(四) 投融资环境的不确定性
中国国内投融资环境存在诸多不确定性因素。例如, 股票市场 (上证、深证) 呈现震荡走低的态势, 总体上可以归结为政策调控与国际经济形势共同作用的结果。当前经济时期, 企业财务管理者即将面对的筹资和投资环境存在更大的不确定性, 因此必须在把握股市基本面的基础上制定企业财务管理策略, 以应对当前投融资环境的不确定性。
二、当前时期企业财务管理策略
(一) 适度扩大投资
财务策略对企业投资的需求常常表现在为理财而进行的金融投资、为增加长期盈利而进行的项目投资和为改善企业财务管理系统进行的投资。当前, 企业应当采取适度扩张的投资策略, 从以下两个方面扩大投资规模。
1. 调整金融投资结构
金融投资主要包括证券投资、基金投资和期权投资。企业应当有选择性地进行证券投资。企业在投资过程中应关注股票的风险、收益性等, 合理减持股票、优化投资组合, 降低企业证券投资风险的同时增加收益。当前, 企业的财务风险承受能力较低, 在投资组合中应以风险较低、风格稳健的资产为主, 如定期存款、债券、债券型基金和货币型基金等。最后, 在期权投资方面, 企业应当根据自身业务, 充分发挥融资融券与股指期货的作用进行避险和投机。如何利用国家金融开放与金融创新将成为下一时期企业财务管理人员的新热点。
2. 采取扩张的项目投资策略
在当前背景下, 企业项目投资必须能够适应市场需求变化、满足销售量增长的外部环境, 为企业的长远发展奠定良好的基础。首先, 增加扩大生产能力方面的投资, 其次, 增加扩大收入投资和降低城北投资并重。同时, 企业应当增加战术性投资在整个投资体系中的比重, 适当减少战略性投资比例。企业在制定扩张性投资策略的同时一定要考虑以下竞争、盈利、风险、可融资性。
(二) 提高资产营运能力
良好的营运资本管理能为企业带来投资融资方面的成本降低, 也为企业经营活动的正常运行提供坚实的基础。提高资产营运能力和加快资产周转率可以提高总资产报酬率, 减轻实际销售的快速增长对企业财务资源的压力。为了达到该目的, 我认为应从以下几个方面制定营运资本管理策略:
1. 加强现金管理
在复杂多变的当前, 企业对现金流的管理有更高的要求。通过提升企业现金流的管理水平, 可以合理地控制营运风险, 提升企业整体资金的利用效率, 从而不断加快企业自身的发展。在现金管理方面企业应加速现金回收、延迟现金支付、建立现金流入流出同步化计划。
2. 短期有价证券持有结构优化升级
企业在购买短期有价证券时应当把握安全性、流动性、收益性和风险性的辩证统一关系。由于外部资本市场环境的震荡走低的态势, 企业应采取相应保守的短期有价证券投资政策, 注重保持手头持有的可用现金余额, 注重短期有价证券的安全性、流动性, 将收益性放在一个比较次要的位置。
3. 适度宽松的应收账款策略
应收账款管理方面, 企业应当在完善企业信用评价的基础上采取适度宽松的信用政策。
具体措施包括, 第一, 给予一定的现金折扣, 吸引顾客的同时加速应收账款回收速度并一定程度上减少企业应收账款持有规模;第二, 适当放宽信用标准, 在对信用标准进行考核时允许一定的“次级客户”进行赊购、代销;第三, 设定适度的信用额度, 根据客户清算价值的一定比例确定额度, 保证销售量的扩大和市场份额的扩张的同时兼顾风险;第四, 采取保守的收账策略, 积极建立业务联系。
(三) 寻找新的销售增长点
处在复杂时期的企业不应当仅仅着眼于目前快速增长的销售业务量, 而应当谋求长远、可持续的企业发展。我认为, 企业应当从以下三个方面考虑, 以进行相应的财务管理决策。
1. 科技研发
现阶段, 企业财务管理决策者应当提高研发费用在整个成本结构中的比重, 支持技术、产品的开发。同时, 企业应当在科技研发部门建立规范、系统的绩效管理体系进行考评创新, 在企业各级管理者和员工中普及有关绩效管理实施的工具和技巧, 引入西方流行的“平衡计分卡”进行管理会计的核算, 对科技研发进行财务约束与激励。
2. 扩大出口和对外投资
产品国际化, 必须针对产品所出口的目标地区从语言习惯、风土人情、消费观念到商业文化进行全面的了解分析, 进而因地制宜, 制定本土化的产品策略, 更好地进军目标市场。资本国际化, 企业财务管理者们应当适应当前资本市场的国际化趋势, 学习国际资本市场的运作, 吸引国际投资, 丰富企业的资金渠道, 分散企业的融资风险。
(四) 财务管理新思路
在处理当前企业财务问题时, 不应遗忘一些财务管理的新思路新领域。这部分的内容对于企业财务人员具有战略指导意义, 在制定财务管理策略时应当保持开阔的思路。我认为财务管理新思路具体包括以下两个方面。
1. 外包与并购
企业在没有条件满足订单需求的情况下, 可以将部分生产活动或部分生产业务对外外包, 释放自制所需的资产数量, 提高本企业的资产周转率。如果仍然无法满足订单所需的资金要求, 企业财务管理者可以尝试并购以寻求资金来源。理想的并购对象是其产品刚刚进入成熟期的企业, 进入成熟期的企业由于其稳定的市场需求和市场份额看, 会产生大量的现金盈余。对进入成熟期的企业进行并购可以利用它的盈余填补资金缺口。
2. 非核心业务剥离
现代许多企业奉行多元化经营思想, 认为企业投资多个领域生产多种不同产品可以分散经营风险, 但是多元化经营会将企业的有限资源分得太散, 不利于企业形成核心竞争力, 针对此种情形, 企业应该有所为有所不为, 企业应该集中资源到有望形成核心竞争力的领域, 即在该领域是市场的主导者而非追随者, 企业可以转让出售非主业资产, 逐步从非核心竞争力领域退出。这一方面可以直接获取现金, 另一方面可以减轻实际销售的快速增长对财务资源的压力。
参考文献
[1].赵德武.财务管理[M].北京:高等教育出版社, 2007.
[2].李凤关、王志涛.关于企业财务管理若干问题的思考[J].商业经济, 2010 (03) :44.
[3].孙颖.企业集团财务管理问题及对策[J].现代商业, 2010 (03) :137-138.
[4].苑一出.新时期完善企业财务管理的措施[J].财经界, 2010 (01) :129、131.
[5].黄海珍.企业销售增长的财务管理策略[J].管理纵横, 2006 (04) :23-24.
当前时期 篇2
----李学文
在新的历史时期，企业发展处于关键阶段，尤其是要开展好群众性的思想政治工作，解决好一人一事的思想问题，这必将对解决利益格局调整过程中产生的矛盾起到不可低估的积极作用，也有助于企业持续稳定发展。要做好新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要，创新工作方法。
新的形势下，作为企业应如何加强思想政治工作，提高思想政治工作的地位，更好地为企业生产经营提供思想保证和精神动力呢？通过几年的工作实践我们认为要切实加强和改进思想政治工作，提高企业思想政治工作的地位，一、正确认识思想政治工作的重大意义，全方位参与企业管理
国有企业党组织参与重大问题决策的目的就在于保证监督党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行，支持和帮助场长（经理）实行民主决策、科学决策，避免失误。国有企业党组织参与企业重大决策的内容是：（1）党组织按照党的路线、方针、政策、对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议；（2）企业的经营方针、发展规划、计划和重大技术发行技术引进方案；（3）财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题；
（4）企业的经营目标和任务；（5）人事制度的改革和分配方案，管理人员的选拔使用和奖惩；（6）企业的重要改革方案和重要管理制度的修订、修改、涉及广大职工切身利益的重要问题等。
党组织参与的方式和程度如何把握，根据近年来各地的实践，企业党组织参与决策的主要方法是：党政主要领导商量确定决策议题；开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面意见；在党委会或党委扩大会上进行集体研究后，提出意见和建议；重大问题决策后，党组织发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。企业党政主要领导在重大问题进行决策前，要实施沟通制度，党组织负责人参加场长（经理）办公会、场务会制度，发动党员关心和参与企业重大问题决策制度等。党组织通过参与企业的调查论证，集中正确意见，制定方针目标，健全规章制度，从而达到参与管理企业，推动企业不断发展。
二、充分发挥思想政治工作的核心保证作用
企业党组织首先要保证党的方针、政策和决策贯彻实施；要保证场长（经理）依法行使指挥权；保证企业职工主人翁积极性的发展；保证企业各项任务的完成及经济的提高，充分发挥思想政治工作的保驾护航作用。
1.要解决一个思想观念和认识问题，是抓好各种教育。（1）对党的方针、路线、政策的教育，保证党在各个时期批示精神的贯彻执行。（2）职工树立企业主人翁的思想，以全心的精力投身生产建设，激发职工的劳动热情，积极为企业献计献策。（3）形势任务和艰苦奋斗的教育，适应新情况，完成各项奋斗目标。（4）职业道德的教育。以提高职工队伍的思想道德素质为核心，搞好社会公德、职业道德、家庭美德教育。（5）企业精神的教
育。（6）质量、安全意识的教育。（7）文化技术素质的教育。（8）效益观念的教育。
2.加强企业党政领导班子建设，增强领导班子的团结，使党政领导班子成员都能胸怀全局，按照各自的职责积极开展工作，齐心协力支持场长依法行使职权，共同办好企业。
3.充分发挥工会共青团等群众组织作用。党政领导都要支持群团组织的工作，鼓励他们围绕企业的中心任务，积极主动，独立负责地开展行之有效的活动，凝聚群众，团结奋斗，为促进企业改革、发展和稳定，发挥应有的作用。
4.加强党组织自身建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5.做好日常大量的思想政治工作。通过讲形势、讲任务、讲责任，把紧迫感和责任感传递到广大职工，激励职工坚定信心，拼搏奉献。做好一人一事的大量思想政治工作，化解矛盾，同时，要培养丰富多彩的企业文化，创设良好的文化氛围，增强企业的凝聚力、向心力。
三、依靠思想政治工作作好监督，维护好企业发展利益
发挥党内监督和党组织的监督作用，保证和监督企业领导人遵纪守法、依法经营。要激发职工的主人翁意识，强化企业职工的民主监督，对企业的经营者进行必要的约束。切实加强对国有企业领导人员的监督。要充分运用党内监督、法律监督、职工民主监督、财务审计监督和舆论监督等手段，加强对重大问题特别是资金运作、用人决策上的监督。严格实行资产经营责任制。认真落实企业审计和场长（经理）离任审计制度、企业领导人员收入申报制度、招待费用向了唯恐会报告制度和直系亲属工作安排回避制度。企业党组织要抓好党员领导干部参加双重组织生活和有关部门廉洁自律、个人重大事项报告制度的落实，加强党内监督。要认真贯彻执行民主集中制，建立健全党委会工作制度。坚持和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大作风。提高党委抓大事的本领和解决自身问题的能力。通过各种有效的形式和载体，丰富企业党组织的活动内容，探索新的方式方法，提高工作实效。要坚持和完善企业工会和职代会制度，发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，保证它们行使权利。实行职代会或者职工代表定期评议企业领导人员的制度，通过评议活动，起到了监督干部、爱护干部、保护国有资产、保护职工合法权益的作用。
四、注重采取科学的工作方式，提高思想政治工作效果
1.摆正思想政治工作的落脚点，发挥对企业经营管理的促进作用。首先，要实行一体化考核，使思想政治工作与生产经营由分头部署变为同步管理。把思想政治工作由“软指标”变成“硬指标”，把“无形”变为“有形”，思想政治工作指标同生产经营指标一起下达，一起考核，一起奖惩，强化实施手段，加大资金投入。去年初以来，我们在深入开展管理局“成本管理效益年”活动的同时，结合自身实际通过“党员形象定位”活动，在党员干部中深入扎实地开展了“目标评价活动”、“日志量化考核”活动、“干部政绩评价”、“败绩追究”活动，并与年初共同部署、共同考核，相互促进，共同提高，见到了良好的效果。其次，是淡化政工干部与行政干部的区分，实行“双向交流”。在对干部培训中，培训内容上要各有侧重，对政工干部注重加强经营管理能力的培养，对行政干部注重加强思想政治工作能力的培养，补齐缺项，全面发展，同时，我们还定期对政工干部和经营管理干部进行换岗，通过人员的交流使思想政治工作与企业经营管理工作融为一体，实现共同提高，共同发展的目的。
当前时期 篇3
【关键词】审计整改；市场经济；责任制度
审计整改工作是指审计客体在被审计单位依法进行审计工作后，采纳审计部门所做的处理和意见，并针对自身的问题进行纠正和改进的过程。它包括两方面的内容：一是审计整改工作的重点，即被审计机关、审计人员作出的审计决定，该行为具有法定约束作用；二是被审计单位按照审计报告提供的整改意见，采取的整改措施，该行为没有法定约束作用。
一、建立完善审计整改工作机制的意义
1.审计整改是完善我国审计体系的重要手段
我国推进全面深化改革，包括政治、经济、文化、教育等各个领域，审计整改也是其中必不可少的部分。审计整改作为依法行政的内在要求，是完善我国审计体系的重要手段。首先，审计监督的对象是关于财政收支活动的主体，而财政收支活动的管理权则是各级政府。行政行为不合理、不合法等现象越来越严重。为了更好的发挥出审计工作的作用，就必须完善审计整改工作体系。加强审计整改的目的，就是更好的体现出审计的监督作用，从而建立健全的审计体系。其次，发现和惩罚各种经济犯罪行为，是审计整改工作的目的之一。现阶段，我国市場经济还在进一步发展和完善中，还没有进入成熟阶段，市场经济中的许多问题暴露无疑。为了推进市场经济进一步稳步发展，运用好政府这支“无形手”，更好的发挥出政府作用，促进反腐倡廉建设，就必须完善审计整改工作机制。所以说，完善审计整改工作是建立健全的审计体系的重要手段。
2.审计整改是加强我国审计工作的关键法宝
我国审计工作中经常出现一些滥用权力、贪污腐败、审计工作执行的效果不佳等问题。而这些现象究其原因一是监督和审计人员的不作为。在其位不谋其政，或者利用自己的权利和他人勾结。审计人员工作的不认真和徇私枉法现状是审计工作水平低下的首要因素。二是因为审计工作不及时。即使审计人员已经审计完成，但由于惩罚处置工作的闲置和推迟，也会导致审计工作发挥不出应有的效果。这也是审计工作开展到现在，但还是不能起到威慑的作用的原因。三是固有体制和机制落后。审计整改工作未收到各相关部门的重视，审计整改工作难度较大，并且会威胁到一部分人的利益，这一部分的人比较排斥。因此，我国政府必须进行审计整改工作，提高我国审计工作力度和强度，这也是治理“屡审屡犯” 现状的关键法宝。
二、建立完善审计整改工作机制的具体途径
1.完善审计整改考核机制
传统的审计整改考核机制注重“事后整改”，而现阶段，完善审计整改考核机制就要转变这种落后的观念。将“事后整改”转变为“事中整改”，并将这一目标纳入到审计整改考核体系中。在完善的审计整改考核机制中，宣传审计整改的重要性，鼓励审计人员进行整改，并给予合适的比例权重，从而充分引起审计机关等相关单位的重视。
2.改变审计整改人员的组成
现阶段，我国审计整改人检查员主要是由审计人员组成，也就是所谓的谁进行审计的，谁就负责监督整改。这样一来，审计人员不仅需要进行审计工作，还要进行监督整改工作。审计工作人员的压力及工作程度太大，容易造成疏忽。所以说，必须改变审计整改监督人员的组成。现实条件下，我国审计部门可以组成相应的审计整改检查办公室，形成审计整改检查小组，不仅从事相应的整改监督工作，还制定审计整改报告。
3.健全审计整改体系
健全审计整改体系，首先建立审计整改责任制度。落实审计整改责任，必须建立相应的责任制度。联席会议必须由审计工作管理者及领导带头，纪检监察、组织人事等部门进行联合，通报审计查出的问题，并提供解决审计整改工作的方案，并落实审计整改责任。其次，细化各部门的审计整改职责。财政部门、发展改革部门等在落实审计整改工作上应负具体的责任，以提高审计整改工作的可操作性。明确被审计单位的主要负责人以及落实审计整改监督和检查的第一责任人。
三、总结
现阶段，我国审计工作出现了重审计、轻整改的问题。在市场经济发展的过程中，这种突出问题必须严加制止。审计整改是审计工作开展后必须要执行的工作，如果不进行整改，审计工作就会失去原有的意义。在一定程度上，审计整改实是审计工作的保障，是审计“免疫系统”发挥作用的关键。因此，推动审计整改工作的发展，建立完善的审计整改机制，是当前审计部门以及相关部门工作的重点。
参考文献：
[1]王文彬，黄履申.关于审计立法若干问题的意见[J].上海会计；2013年06期.
[2]黄华麟；关于审计工作中几个问题的探讨[J].上海会计；2008年07期.
[3]孙绍良；初探我国社会主义审计的内容、范围和作用[J]；税务与经济；2013年02期.
[4]石人瑾；关于审计若干理论问题的探讨[J].财经研究；2009年02期.
浅谈当前时期的高校学生党建工作 篇4
1准确把握当前高校学生党建工作存在的问题
虽然近年来高校学生党建工作已取得了很大的成绩, 如学生党员的人数不断增加、学生党员在学生中所占比例逐年增加等, 但我们也必须冷静清醒地看到, 学生党建工作中存在的某些问题和薄弱环节。
1.1近年来全国各高校持续扩招, 学生人数不断增加, 除了给学校的相关设施带来了巨大压力外, 也给学生的思想政治工作带来了新的难度。由于高校规模的扩大、就业形势的严峻、学费增加所带来的经济问题而产生的新变化, 主要体现在学生的校园意识、班级概念淡化, 学生社团、公寓寝室等日趋成为学生学习和交流思想感情的主要场所, 这就要求高校学生党建工作内容必须不断更新, 以适应形势的需要。同时, 高校学生和学生党员人数的急剧增加, 导致了高校学生工作和学生党建工作量的增加, 而从事党员教育管理工作的人员却没得到相应的加强。
1.2随着信息网络技术的迅速发展, 互联网作为信息传播新的媒体, 发展日新月异, 方便了人们沟通、交流, 但是, 它就像一把“双刃剑”, [2]对大学生的学习、生活、思想观念及其成长发展起很大促进作用的同时, 也会产生许多负面的影响。例如一些迷信、色情、暴力、甚至反对马克思主义和社会主义的自由化言论和思想, 就通过网络在高校传播, 同时, 也使西方的政治观念、思想文化乃至生活方式得以传播, 受此影响, 部分大学生出现了较为复杂的思想状况。此外, 由于占有网络资源的不同以及利用网络的方式各异, 加上生源结构的复杂化, 导致大学生的文化素质参差不齐, 他们的思想状况、道德品质、价值观念、个性发展等纷繁复杂, 这也给大学生党建工作增加了难度。
1.3学生党员的监督测评工作机制不完善, 工作不到位。目前, 部分高校尚未建立起符合学生党员实际的目标管理考核评估体系, 无法对学生党员的各方面表现进行客观的、全面的评价和有效的监督约束。另外, 严格的管理措施在执行中被“软化”。在处理不合格党员的事情上, 有些教师怕断送学生的“政治前途”, 主张教育从严、处理从宽, 因此自觉不自觉地违背了原则, 将不合格的党员包容起来, 使有效的教育管理措施发挥不了作用。
所以, 新时期的高校学生党建工作还存在一定的问题, 作为高校的党务工作者, 更应该认识到学生党建教育管理的重要性, 与时俱进, 开拓创新, 不断探索出新的教育管理模式。
2推进高校学生党建工作的思考和探索
针对上述情况, 在继承以往优良传统的基础上, 通过探索与实践, 形成了一些有益于高校学生党建工作的思路和方法。
2.1建立党建工作和教改实践具有内在联系的运行机制。
对青年大学生来说, 共产主义的世界观还处在形成阶段, 还需经过严格的组织生活的培养和锻炼。部分学生将入党看成是功利的目标, 尤其是学生刚成为预备党员时一般没有经过党内政治生活的严格锻炼, 同时也缺乏履行党的义务的实践。有的同学入党后, 产生“松口气”的思想, 缺少继续前进的动力。
针对这些问题, 经过大量探索, 如通过外出参观, 把党员教育的空间由校内移到校外, 通过座谈、心得交流等形式, 把对大学生教育的方式由原来的单向灌输变为双向交流, 促使广大学生形成与素质教育相适应的教育观念、育人态度和人格力量, 同时, 时刻督促学生党员不停地向上奋进, 使其真正发挥“一个党员一面旗”的作用。
2.2要积极构建网上党校的建设, 不断丰富和创新网络宣传教育话动。
网络作为继报刊、广播、电视之后的“第四媒介”, 已经广泛渗透到大学校园的各个角落, 深入到大学生生活的方方面面。网络改变着当代大学生学习、生活的模式, 影响着当代大学生的人生观、价值观和世界观。这种情况一方面为大学生更新知识、开拓视野提供了方便, 另一方面也为各种反动或有害信息的制作传播提供了便利条件。如果此时思想政治教育不能及时介入, 不充分发挥网络的积极性, 不但不利于网络的健康发展, 也不利于党建思想教育工作的开展。
所以, 高校党务工作者必须统一思想, 提高认识, 充分利用网络的特点, 运用校园网络系统建立思想正确、内容健康的主页, 开展网上主流意识教育。一方面, 高校党建工作者要使大学生能够通过党建网站递交入党申请书、思想汇报, 通过参与网上热点话题讨论提高理论水平、思想意识和实际工作能力。另一方面, 高校党组织可以定期将支部近期工作安排、先进党员事迹、党员发展对象、入党积极分子、预备党员名单等通过网络向师生公示, 使党组织及党员接受公众的监督, 促使学生党员和入党积极分子时时严格要求自己, 使网上的党建思想政治教育阵地成为广大学生不可缺少的重要精神家园。[3]
2.3建立高校学生党员教育管理的监督考评机制。
新时期的高校大学生有一些共同的特征, 其中有知识面广、求知欲强、敢于竞争、有较强社会责任感和历史使命感等优点, 但也包括一些缺点或不足, 如习惯于顺境, 经不起挫折、眼高手低、缺乏实际锻炼、缺乏较强的免疫能力、易为名利思想所感染等等。这些弱点在他们向党组织靠拢时, 在组织的引导和帮助下, 有一定程度的克服和改正, 但有些因表现不够明显或一时隐藏而未受到足够注意、提醒和纠正。入党后在新的考验面前却往往暴露出来, 于是出现了少数学生党员入党前后判若两人的现象, 或是做缺乏组织纪律、自由散漫的“自由人”, 或是做讲实惠求名利、怕吃苦吃亏的“聪明人”, 或是做嘻嘻哈哈、人云亦云, 对不正之风睁只眼闭只眼, 对矛盾视而不见, 绕道走的“老好人”, 另外还有一些学生党员, 有积极进取的劲头, 在实践上却力不从心, 或是想干不会干, 缺乏正确充足的理论指导行动, 对入党后的“角色”变化一时适应不过来, 有的想干不敢干, 对待组织交给的任务顾虑重重, 畏缩不前, 有的想干不屑干, 自以为是, 缺乏艰苦环境的锻炼, 缺乏吃苦的精神准备。[4]
为了加强对学生党员的监督、管理与再教育, 使每一位学生党员时刻牢记宗旨, 自觉履行党员义务, 真正发挥党员的先锋模范作用。高校党务工作者应该遵循实事求是、公正、公开、公平原则的基础上, 形成一套完善的党员教育管理监督考评机制。
3新时期高校党建工作应达到的目标
3.1学生党员的党性意识进一步增强。
通过对学生党员的教育、培养、考核、测评, 对学生党员各方面的表现有客观、准确、全面的评价, 对他们的教育也有客观、准确、全面的依据, 可以达到依托群众教育自身的目的, 形成自我责任意识提高和群众有效监督的互动, 进而提高学生党员加强自身党性锻炼的自觉性和针对性, 能有效地杜绝部分学生党员入党后自我放松的现象, 增强学生党员的使命感, 促使他们能自觉地从思想、学习、日常生活等各方面, 多角度、多方位按照党员标准来严格要求自己, 能够提高学生党员队伍的整体素质, 增强党组织的战斗力, 从而为学校党建工作的开展打下坚实的基础。
3.2提高普通学生对学生党员的满意度和对党组织的向往。
对个别同学不满意的学生党员, 及时联系, 查找原因, 帮助提高。对极个别违反党员纪律的学生党员, 及时做出相应的处理, 从而增强了学生党员的党员意识、责任意识、模范意识, 加强了普通同学与学生党员之间的沟通与了解。通过学生党员先进性的示范作用, 促使普通学生对党组织产生向往之情, 密切党群关系, 增强他们对党的信任度。
新时期对高校学生党建工作提出了新的要求、新的挑战。高校党务工作者应该学会用马克思列宁主义武装自己, 高举邓小平理论伟大旗帜, 贯彻落实“三个代表”重要思想, 落实科学发展观, 清醒地认识到当前工作中存在的问题和不足, 坚定信念, 深入实际开展工作。只有这样, 我们才能牢牢把握学生党建工作的前进方向, 注入学生党建工作新的活力和无穷生机, 使其在社会主义现代化建设的伟业中扮演愈发重要的角色。
参考文献
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当前时期 篇5
摘要：众所周知, 对于建筑工程来说, 结构加固技术有着非常独特的意义和价值, 它不仅是建筑设计的关键构成要素, 同时还是建筑施工中常用的技术方法。通过此项技术的应用能够保证所用产品的油耗程度, 并且提升整个建筑物的强度, 如今的时代不断发展进步, 建筑行业中很多工作内容发生了较大变化, 例如从结构设计以及使用性能等方面变化都比较大, 正是因为附加功能不断增加, 自重加大, 使得我们必须对其进行合理的加固。施工单位要以设计图纸和项目的具体进展情况为前提, 把加固工艺合理运用到工作之中, 以此打造出精品工程。基于此, 下面重点论述了当前时期我国建筑结构加固技术方面内容。
关键词：建筑设计; 建筑施工; 加固工艺; 建筑结构; 加固技术;
1 前言
随着时代的进步, 科技的发展, 人们对自身居住环境的重要组成部分即房屋建筑提出了更高的要求, 不仅质量过关还需设计美观。在房屋建筑行业快速发展的背景下, 建筑物的功能增加, 规模增大, 建筑设计施工的复杂性也随之加大, 加固设计和施工技术应用不到位将导致房屋建筑出现问题。例如:直接加固法的大范围使用耗费时间长, 降低混凝土强度, 导致梁柱的承重压力增加, 进而影响房屋建筑结构的稳定性。在施工技术应用中, 由于建筑结构设计不合理, 设计人员与施工人员沟通不畅, 将导致实际施工不符合预期效果, 影响房屋建筑质量。施工人员技术不过关, 缺乏对新型技术和材料的掌握, 影响房屋建筑施工进度。对钢结构设计的重视度不足, 设计规范性不强, 将造成房屋建筑结构无法满足设计标准。因此, 做好房屋建筑结构加固设计的必要性分析, 应用科学合理的加固设计及施工技术, 不断提升房屋建筑的安全稳定性显得尤为重要。
2 结构加固技术在建筑工作中的意义体现
2.1 行业价值方面的体现
目前建筑工程, 结构加固技术有着非常关键的价值和意义。具体来讲, 通过合理的运用技术能够明显提升行业的总体技术水准, 能够保证建筑的稳定性, 能够保证项目的安全性符合要求。另外结构加固技术能够对建筑物的建设起到非常重要的带动作用, 建筑行业以及房屋建筑工程项目中采用结构加固技术实现了综合性发展, 从工程材料、工程技术等来说是具备非常好的时代效果的, 通过建筑行业中的新时期发展与管理系统的综合性分析, 实现了结构技术技术的发展和突破, 实现了各个行业中技术的综合性分析, 另外行业发展中通过加固技术的应用实现了现代化科学技术的发展和管理水平的提升, 保证了建筑行业各项技术以及管理工作的提高。
2.2 经济利润方面的体现
过去一段时间, 我们为了提升结构的安全性, 一般只能增加房屋的自重。该方法的弊端较多。目前, 为了避免上述方法的不利因素继续影响建筑结构安全, 我们开始大范围运用结构加固工艺。具体来讲, 加固工艺主要指的是合理利用钢筋以及其他强度较高的材料来实现加固目的, 确保加固效果。通过对比, 该方法所需的成本较之于传统措施要低很多, 能够为企业创造更多利润。另外结构加固技术具备非常强的经济效果, 通过全面的结构加固技术的采用提升了房屋建筑工程的施工技术水平, 避免了结构中产生其他的消耗情况, 降低了工程项目施工成本, 让项目中的资金能够发挥出更多的能量。
2.3 安全价值方面的体现
房屋建筑工程施工建设过程中, 工程施工材料以及书的应用对其质量的影响是非常大的, 甚至会导致房屋建筑出现严重的裂缝或者是变形问题, 导致对房屋建筑工程的整体功能形成巨大威胁, 并且对建筑的安全性能造成影响, 通过结构加固技术能够从各项细节环节以及工程结构上实现安全管理工作的基础, 保证安全问题得到切实的保障和解决。想要实现结构技术技术的整体引导性作用, 就需要保证房屋建筑结构设计以及施工过程向着深度化方向发展, 保证安全技术实现根本保障, 这在房屋建筑工程中处于重点环节, 实现了建筑行业的科学化发展体现。
3 房屋建筑结构加固设计原则
3.1 整体性原则
在对房屋建筑工程进行了结构性的.加固设计过程中, 需要将整体性原则实现切实遵循, 整体性原则也即是在对结构加固方案的设计应用中充分将后期结构效果进行充分展现。房屋建筑工程中各项构件将会形成对建筑物的整体稳定性影响, 如果只有对其中某个构件实现加固设计, 降低了房屋建筑工程中的整个抵抗程度, 加固技术将会无法发挥其作用。在房屋建筑结构加固过程中某个构件的加固将会对其他构件形成影响威胁, 对结构的刚度以及内力产生变化, 因此在房屋建筑结构过程中需要充分考虑周围构件是否会受到影响, 实现构件的整体性加固。
3.2 合理、经济性原则
在房屋建筑结构中采用的设计与技术提升能够保证建筑物的整体稳定性, 通过合理科学的工作原则, 实现结构加固效果, 一般来说, 在对建筑工程项目中的某个构件进行加固操作能够保证系统受力情况得到有效的改善, 而一旦某个构件进行加固处理之后, 还是无法达到相应的稳定和加固效果, 那么就需要与工程项目的实际情况相结合, 对关键构件进行首要加固, 无论是否需要对局部的构件进行加固, 一旦性能达不到相应要求, 那么必须要实现整体性加固设计。
3.3 必要性原则
随着人们对建筑结构稳固性要求的不断提高, 房屋建筑在施工建设过程中, 往往都高度重视相关结构加固设计及施工技术的应用, 但是, 加固设计及技术在房屋建筑中的应用要遵循必要性原则, 才能达到更好的加固效果。一般来说, 房屋建筑在长期的风吹、日晒、雨淋等自然条件下, 墙面发生开裂、老化、裂缝等现象是很正常的, 我们只要根据实际情况及时做好加固就好。而对于损害程度不高的房屋, 根据具体情况进行维修加固即可。房屋建筑这些现象的存在, 也进一步说明了结构加固设计的重要性, 做好加固设计, 推广施工技术, 可以有效降低这些不稳定因素。
4 房屋建筑施工过程中存在的问题
4.1 房屋设计过程中对结构加固不够重视
建筑工程对于建筑经济的发展起着至关重要的推动作用, 并且项目质量对整个建筑行业的发展起到重要影响。随着社会经济的不断发展和进步, 对人们的日常生活将会产生非常高的要求和影响, 建筑作为最为主要的工作场所, 其结构质量与人们的生命安全直接相关, 并且房屋建筑工程项目是最为主要的工作场地, 并且涉及非常多的工作内容, 时间也相对比较长, 施工过程中因为受到周围自然环境以及资金的影响, 将会导致工程质量达不到一定要求, 这些各个环节之间联系密切, 只要是其中任何一个环节出现错误, 都会导致整个工程项目质量形成影响, 当前我国对于房屋建筑工程的结构设计工作还不够重视, 导致在技术应用过程中存在非常大的安全隐患。
4.2 房屋抗震结构设计不合理
地震灾害的频繁发生不仅加大了房屋建筑的施工负担, 同时也给国家及人名的生命财产安全带来严重后果, 在房屋建筑的初期设计过程中, 必须充分考虑房屋抗震性能。然而, 目前我国房屋建筑工作管理人员在进行房屋建筑方案规划时, 并没有充分考虑房屋的抗震性能, 整体设计思路也较为单一, 与相应的设计标准存在一定差异, 若不及时改变这种思想观念及完善设计, 必将严重影响我国建筑行业的健康稳定发展, 进而出现房屋建筑在地震时大面积损坏现象。
4.3 施工人员缺乏对结构加固技术的认识
影响房屋建筑质量的因素很多, 如在房屋建筑的正常使用过程中, 人为因素、环境因素及其它因素等或多或少都会给房屋建筑质量带来影响, 同时, 随着房屋建筑的长期使用而出现的老化现象, 都是影响房屋建筑质量的重要因素。提高房屋建筑质量的关键在于增强房屋建筑的支撑结构强度与刚性, 由于房屋建筑中其内部结构连带关系比较密切, 进而某一部位出现问题时会相应的对相邻区域的墙面及屋顶等部位带来损伤。因此, 房屋建筑施工人员应高度重视对结构的加固过程, 反之则会严重影响整体施工质量, 并使房屋建筑存在一定安全隐患。
5 结构加固技术在房屋建筑施工中的应用措施
5.1 增加支点技术的运用
在房屋建筑工程项目施工过程中, 需要通过多种技术的使用对其加固效果进行保证, 实现建筑物的稳定运行。建筑物增加支点的技术能够有效的降低建筑物的荷载, 提升承重能力。通过增加支点技术的采用, 保证建筑物中的各种力量得到均匀的分布, 并且提升了建筑物的整体结构承载效果, 房屋建筑中支点的设置一般选择在梁板之间, 这样能够保证受力的均匀性, 避免房屋建筑工程中出现变形问题, 这种方式在加固房屋建筑工程中是比较普遍的, 并且操作比较简单便捷, 但是存在施工空间范围限制等问题, 尤其是要使用增加支点的方式进行房屋加固, 必须对建筑的功能以及建筑的整体结构有充分的了解, 要考虑到使用支点技术是否有效, 避免出现使用这一技术后导致建筑空间减少的问题。
5.2 外包钢加固法的运用
在房屋建筑施工的过程中, 可以使用外包钢加固法, 这一方法主要是利用型钢对房屋组件进行加固, 可以在原本的组件外部包裹型钢, 然后可以有效地加固房屋建筑结构。采用这种加固方法需要结合建筑情况进行具体分析, 可以选择干式和湿式两种加固方式对建筑结构进行加固。在选择加固方式的过程中, 要注意不能加大构件的截面积。使用外包钢加固法, 主要是因为其具有操作简单等优势, 可以不断提高建筑施工的稳固性, 而且应用范围也比较广泛。目前使用的外包钢加固法成本相对较高, 因此建筑企业需要结合自身情况选择合适的加固方法。随着技术的不断发展, 还需要研究一些新型的加固方法, 不断降低外包钢加固法成本, 未来有更好的发展前景。
5.3 增加截面加固法
房屋建筑为钢筋混凝土结构时, 增加截面加固法具有良好的应用效果。钢筋混凝土的房屋建筑截面在高受压区域进行混凝土现浇层操作, 增加原混凝土受力构件的截面面积, 加入钢筋, 以达到提高构件承载力的目的。增加截面加固法的加固效果显著, 相对于传统的加固方法具有技术成熟、实用性高、成本低等特点, 在范围建筑结构中墙、柱等基础构件中应用较广。但增加截面加固法还存在一定劣势, 主要表现为工作量大、施工操作复杂、施工时间较长, 导致该方法在现代化的房屋建筑结构加固设计施工中较少使用。
5.4 碳纤维加固法
碳纤维加固方式是通过一些树脂类的材料, 将碳纤维布在建筑结构的表面位置进行粘贴, 这种材料具备非常好的性能, 不仅其自身的重量比较轻, 并且能够实现非常好的粘合效果, 对房屋建筑工程的结构实现有效提升, 并且采用的这种纤维布从成本上是非常低的, 并且操作比较简单, 结构出现腐蚀情况比较少, 这是现代建筑物中采用的一种主要方式, 因为碳纤维材料具备耐高温的性能, 使用中对温度要求比较高不得超过60℃, 否则需要采用一系列保护措施。
综上所述, 随着经济的发展和进步, 我国的房屋建筑工程获得非常好的发展条件, 结构加固技术的采用更是为保证房屋建筑工程结构的安全和稳定提供了重要基础和支撑, 因此工作人员在进行加固方面的处理个工作中需要提升自身技术水平, 将其中存在的问题积极进行剞劂, 从建筑的结构和环境等方面着手, 充分应用结构加固技术, 严格按照加固方案进行施工, 确保施工质量, 并提高整体结构的安全性和稳定性。
参考文献
[1]李聪, 李清元.房屋建筑结构加固设计及施工技术应用[J].建材与装饰, (19) :111~112.
[2]聂智宏.房屋建筑结构加固设计及施工技术应用研究[J].工程建设与设计, 2017 (7) :25~26+30.
当前时期 篇6
摘 要 农业综合开发是加强农业基础设施建设，提高农业综合生产能力，实现农业增效、农民增收的主要途径和抓手。本文对农业综合开发项目的财务管理工作现状进行了研究和分析，在此基础上，提出了加强治理的对策。
关键词 农业 综合开发 财务 管理
农业综合开发是一项利国利民的举措，国家为了加强对农业综合开发资金的管理，专门出台了《农业综合开发财务管理办法》，要求专人管理、专账核算、专款专用，实行财政无偿资金县级报账制。这为规范农业综合开发财务行为，提高农业综合开发管理水平和资金使用效益提供了保障。但在当前时期，实际操作过程中一些现状并不乐观，财务对策加强农业综合开发项目财务管理是值得我们探究的课题。
一、农业综合开发项目财务管理的现状
（一）关于农业综合开发资金开设专户专账核算方面。农业综合开发的项目实施绝大部分在农村，一般是以项目开发的所在地乡镇政府作为业主，由该乡镇的水利或农技部门具体实施项目开发，并要求水利或农技站在银行开设一个农业综合开发专户。但是，由于精简乡镇机构，撤并银行账户，很多乡镇的水利或农技站至多只允许开设一个基本户，有的甚至连基本户都不允许开设，整个乡镇只开设一个基本户。当前推行的“乡财县管”又要求撤销单位的会计人员及银行账户，开设专户就更困难了。如果只开设一个基本户，而不开设专户，把农业综合开发专项资金与其他资金混在一起，不但不符合农业综合开发财务管理的要求，而且由于乡镇财政较困难，极易出现乡镇政府临时占用、挪用农业综合开发专项资金的现象，影响了农业综合开发资金的安全和及时、足额拨付。
（二）关于套取农业综合开发项目资金方面。一是虚报项目套取资金。财政支农项目很多，农业综合开发项目只是其中一部分，许多项目之间相互交叉。有些乡镇积极向上争取项目，虽然有其加快农村建设、提高农业生产能力的积极一面，但也存在着利用支农项目套取财政资金，用于弥补乡镇运转经费不足的现象。二是虚报项目进度套取资金。农业综合开发资金要求按项目进度和合同规定拨款，要求建立事前工程预算制度、建设中工程核算制度和完工后决算报批制度等。一些项目在建设之初就缺乏相应的配套资金，只有蓄意扩大工程进度和虚报工程量来尽快套取资金，如果建设、质监、财政等部门没有深人了解和到现场查勘，仅仅通过履行资金的报批程序、简单的形式审核就办理资金的拨付，则极易使其虚报得逞。
（三）项目资产管理混乱。一是有偿资金管理不到位。有偿资金在上级财政部门借给下级财政部门后，由项目建设单位的乡镇财政部门再借给用款单位或个人。有偿资金应按批准的年度项目计划和借款合同发放，并按时回收。但有些用款单位或个人将其视为财政无偿资金，随意挪用或超项目开支，造成有偿资金无法收回，形成呆账的有偿资金最后只好作核销处理，增加了财政负担。二是项目工程修复费和返工费的争议。由于农业综合开发的工程项目易受自然灾害的影响，在工程竣工缈前，施工单位往往要求增加因自然灾害而引发的质量问题所发生的工程返工和修复费用，这样，整个工程支出就会超过项目的财务计划，造成资金缺口。而工程修复和返工费用由谁承担往往争议不清。
（四）财务监督和绩效评价不力。一是财务计划约束力不强。由于地方财政较困难，地方财政配套资金很难保障，土地治理项目建设所需的乡村集体自筹资金和农民自筹资金的投人比例更是难以达到有关规定的要求。整个资金拼盘往往以中央和省级财政资金为主，有的甚至由中央财政资金唱“独角戏”。这样，整个项目的财务计划资金缺口很大，很难全面完成整个农业综合开发项目。二是项目报账时票据不规范。财政部门要求农业综合开发项目单位在报账时必须有规范的票据。但有些部门在取得项目后，为了截留项目资金，以较低的价格让“三无”乡村施工队进行简单、零星的施工，而这些施工单位平时开支都是白条，根本没有税务发票。为了报账，项目单位只好想方设法向当地税务部门索取正规发票，或者干脆开具虚假发票。对于一些要求农民出资出物的项目，由于要经过很多程序，项目建设单位不愿办理。为了应付财政、审计部门的检查，有些项目单位不惜编造假名单、假单据和假签名。
二、加强农业综合开发项目财务管理的对策
（一）选准项目，做好财务计划。农业综合开发管理部门要改进项目立项方式，严格项目申报制度，及时向社会发布项目申报指南等信息，增强项目申报的透明度和竟争性。完善项目库管理制度，凡申请立项的项目，必须从项目库中择优筛选。切实加强项目前期工作，推行专家评审制，注重实地考察，防止申报单位以次充优、以旧作新来申报项目，选择具有提高农业综合生产能力、能长期发挥经济效益的项目作为农业综合开发项目。农业综合开发建设单位要做好资金筹措计划和项目用款计翅，积极筹措包括财政资金、自筹资金，以及采取投资参股、补贴、贴息、有偿扶持等多种形式吸引的金融资金、民间资本、工商资本等其他经过合法手续筹集的资金。在现阶段地方财政较困难的情况下，要尽量多地争取中央和省级财政资金，减少地方配套资金和自筹资金的压力。今后，资金筹集方式要逐步向以项目地自筹资金、农民投物投劳为主转变。按照各项资金的投人比例形成资金拼盘后，要以资金投入規模控制项目规模，按项目管理资金。财务计划要合理确定地方财政配套资金和自筹资金额度，不得留有资金缺口；财务计划一经确定，也不得随意变更。
（二）创新机制，加强资金管理。要严格按照《农业综合开发财务管理办法》的有关规定加强财务管理，实行专人管理、专账核算、专款专用。要加强对有偿资金和委托贷款的管理，充分评估借出有偿资金和委托贷款的风险，按时回收款项，降低风险。进一步规范农业综合开发资金县级报账制，完善报账的程序和办法，扩大报账的资金范围，逐步把群众自筹资金也纳人报账资金范围。随着国库集中支付制度改革向县级推进，县级报账制要逐步向国库集中支付制度过渡，有条件的地方要率先采用国库集中支付制度。采用国库集中支付后，由财政部门在银行为项目建设单位开设直接支付和授权支付零余额账户，将项目的各项工程和货物款项直接支付到供应商手中。解决乡镇不能开设项目专户的问题，不但能防止项目乡镇临时占用、挪用农业综合开发专项资金，也能有效防止项目单位利用各种手段套取或骗取财政资金，而且加快了资金的支出进度，增加了资金支出的透明度，从源头上防止腐败现象的发生。农业综合开发
（三）加强监督，做好绩效评价。农业综合开发建设的实体是在田间地头，实地考察尤为重要，不管是项目建设的事前浮中、事后，都要深入项目实地察看，有效监督工程质量和项目进度。把实地考察与巍核算相结合，根据项目进度和合同规定进行资金拨付，防止单纯以报账资料为依据拨付资金。关于票据规范问题，要根据基层的实际，对于那些由农村小工程队施工就能保证工程质量的小工程项目，在报账时要实事求是地审核，不要一味地要求有税务发票。这样，既能降低工程成本，也能防止虚开税务发票。要推广大宗物资设备政府统一采购制，完善工程招投标制，防止项目所在地政府利用自身有利条件操纵招投标。全面推行工程建设监理制，防止偷工减料、粗制滥造，确保工程建设质量。对项目建设工程和资金使用情况进行公示，接受项目区群众监督。在加强日常检查的同时，做好中期检查、专项检查和竣工项目验收工作。在项目竣工后，要经过财政投资评审中心的评审，或委托具有资质的中介机构审核施工单位编制的工程竣工决算，并且要求审计、监察部门进行监督。在项目办理竣工决算后，要及时地将项目形成的资产移交给管理部门，加强项目资产的后期管护，提高项目资产的利用率，充分发挥农业综合开发项目的社会效益、生态效益和经济效益。
总之，加强农业综合开发财务管理工作，是不断提高农业综合开发资金使用效益的迫切需要，也是农发部门当前需要进一步加强的重点工作。农发部门既是资金直接管理使用者，也是项目的直接组织实施者，只有切实加强农业综合开发财务管理，有利于提高农业综合开发项目资金的使用效益，进而促进和保障农业综合开发项目的顺利、高效实施。
参考文献：
[1]栾海波.农业综合开发产业化经营项目效果评价研究.中国农业科学院.2011（06）.
[2]张燕，杨洪仁.加强垦区农业综合开发财务管理之我见.现代经济信息.2010（08）.
当前时期 篇7
关键词：服务业,酒店,市场营销,策略分析,意义
改革开放的春风吹拂在中华大地上, 随着近年来我国各项制度改革及创新力度的不断加大, 各项事业取得了较快的发展, 其中经济的快速增长就是其中一个方面。经济的发展带动了其他许多行业的崛起, 比如我国的服务业就是在经济腾飞的前提下发展如此迅速的。而服务业也是一种标志, 它标志着一个国家或地区经济发展速度的快慢, 同时也标志着该国家和地区人民生活的富裕程度和消费水平的高低。本文选择酒店这一在服务行业占据着重要地位的服务场所, 以某酒店为例, 着重就当前时期下我国酒店的市场营销策略进行详细的论述及分析。
该酒店于2002年1月份开业以来, 经历了8年的市场考验, 已经由原来较为低级的酒店逐渐步入正轨, 成为一个在当地非常有名的酒店。该酒店的主体是作为一个商务度假型的酒店出现的, 在市场营销方面有着十分明显的优势, 酒店在经营管理过程中总结出了很多值得同行学习的地方, 这些有效的营销策略使得酒店在当今社会竞争如此激烈的市场中得以暂时胜出。虽然该酒店发展的如此迅速, 但是相对而言还是一家比较新的酒店, 在经营管理方面还有待改善, 所以酒店管理者必须树立现代营销意识, 并在实践中加以运用, 促使经营业绩蒸蒸日上, 在竞争中找到市场, 站稳脚跟, 同时, 还要不断地优化市场。
1 营销环境分析
酒店营销环境就是影响酒店的市场营销管理能力, 是其能否卓有成效的发展和维护与其目标顾客交易及关系的外在参与者和影响力。营销环境的分析是酒店开展营销活动的前提条件, 对市场环境的正确分析, 能指导酒店管理人员正确制定出合理的市场营销策略。
1.1 人口环境
我国是一个人口大国, 而且近年来, 我国的人民生活水平发生了翻天覆地的变化。自我国加入WTO后, 大大小小的企业如雨后春笋般在中国大地上兴起, 再加上便捷的交通和优良的地理位置, 各个国内及国外的企业蜂拥而至, 就开展酒店行业进行商务洽谈。
1.2 经济环境
随着改革开放程度的不断加深, 我国经济取得较快的发展, 无论是内部经济环境还是外部经济环境, 都完全适合当前时期下我国酒店服务业的发展。因此, 当前时期下发展我国酒店服务业势在必行。
1.3 技术环境
近年来, 随着信息化程度的不断加深, 我国在信息技术方面取得了迅速的发展, 因此, 现代酒店的运营不能与信息技术相脱节, 而是要重视信息技术的使用, 这样一方面可以使客户在第一时间内得到最及时、最有用的信息, 另一方面又能使客户感觉到“宾至如归”。
1.4 酒店内部环境
部分酒店没有进行星级评定, 无星级标准, 没有准确的定位, 而且酒店产权关系复杂, 经营和管理相对落后, 又很少经历市场经济的洗礼, 在管理体制上还是采用老的领导式管理, 因此, 造成酒店的组织架构臃肿庞大, 管理专业水平不高、竞争意识不强、过分强调等级观念等问题日渐凸显。
1.5 营销中介
营销中介是协助该酒店推广、销售和分配产品给最终消费者的企业和个人, 它们包括中间商、物流公司、营销服务机构和金融机构。
1.6 顾客
顾客是酒店产品或服务的购买者, 也是企业服务的对象。该酒店的顾客一般是商务人士、政府部门人员和普通游客。
2 市场营销策略
2.1 产品策略
2.1.1 资源整合, 产品外包策略
以上文提到的酒店为例, 该酒店在2002年开业之初, 依照自身的市场定位, 为顾客提供了多种休闲度假的产品和服务, 其中包括客房、餐饮、会议、宴会、高尔夫等等。但随着市场的发展, 面对如此多的产品和服务, 酒店已经显得力不从心了。酒店产品线过宽过长, 导致酒店决策不灵活, 整合资源, 发展自己的强项势在必行。酒店决策层经过商议, 决定放弃一部分产品和服务, 以外包的形式, 投资入股, 成立了南国桃园枫丹高尔夫球俱乐部, 中餐外包给诚隆酒家和天宝轩两家餐饮企业, 而商场、康体、夜总会等也相应地外包给企业或个人, 该酒店则集中资源发展自己的特色产品与服务——会议和客房。事实证明了这个决策的正确性, 经过资源的整合, 产品面的缩减使得该酒店能够集中资源发挥自身的优势, 做出了自己的特色。
2.1.2 会议点心
一般情况下, 酒店主体产品的成功销售往往离不开酒店辅助产品的补充。在实际的营销过程中, 作为一个商务酒店, 其主体产品无非就是那些各大企业、政府的会议。这是酒店利润来源的主要方面, 然而却不是最重要的一个方面。因此, 还需要其他辅助产品的正常销售及运营才能保证整个酒店的利润处于最大化、经济效益处于最优化。充当辅助产品的会议点心, 就在主体产品的背后发挥着及其重要的作用。在实际的营销策划的过程中, 要以“主产品+辅助产品”的营销理念, 在客人租借酒店会议室的同时也要向客人推荐酒店的其他产品, 如会议点心。因为会议点心的成本相对较低, 与主产品搭配在一起进行销售, 其利润最多可占总利润的50%以上。而且, 这种理念能够完全消除客户消费单一的理念, 使客户感受到酒店的温馨与舒适, 各类会议顺利举行, 同时也提高了工作效率, 可说是一举两得、一石二鸟的措施。
2.2 有形展示策略
所谓“有形展示”是指在服务市场营销管理的范畴内, 一切可传达服务特色及优点的有形组成部分。在产品营销中, 有形展示基本上就是产品本身, 而在服务营销中, 有形展示的范围就较广泛, 其中环境被视为支持及反映服务产品质量的有力实证, 而且将有形展示的内容由环境扩展至包含所有用以帮助生产服务和包装服务的一切实体产品和设施。饭店的设施是指直接或间接影响宾客住店生活的一切设施设备。这些设施以宾客的舒适、方便、安全为宗旨, 但是设施的质量效果要依靠服务员工的勤奋工作和服务传递给宾客。不同等级 (星级) 的饭店对设施的质量要求有所不同, 但设施的各个部分都要根据不同的等级 (星级) 要求有不同的质量标准。以上文所提的酒店为例, 该酒店的硬件设施都是按照五星级的标准建造的。在住房设施、会议设施、餐饮设施以及配套设施方面, 一定要下功夫。
2.3 渠道策略
所谓酒店分销渠道, 是指酒店产品从生产领域向消费领域运动过程所经历的线路和线路上一切活动的总和。通俗地讲, 即酒店赢得客人的渠道, 包括组织和个人。合理的选择渠道策略更有利酒店产品或服务的流通。
2.3.1 人员推销
人员推销指销售代表与客户之间进行沟通, 且想尽一切办法使得消费者进入消费的一种营销形式, 是酒店营销渠道中的一种重要策略。当前时期下, 我国的酒店必须建立起自己别具特色的一支营销队伍, 这样一来可以推销自己酒店的产品, 二来又可以增加该酒店的知名度, 最终会赢得更多的客户或旅客入住酒店, 从而提高酒店的效益。
2.3.2 网上代销
如今, 网上订票已经被大多数旅游者所接受, 所以几乎每一家上星级的酒店都会选择网上中间商代销本酒店的客房。该酒店在网上的代理商主要有携程网、芒果网等。酒店与这些中间商签订协议, 以“返佣”10%的形式给予这些中间商报酬。这种销售渠道能够为酒店带来更多的客源, 也有利于酒店品牌的传播。
2.3.3 协议房
当代商务旅游越来越频繁, 对酒店商务产品需求量巨大, 但是高质量的产品或服务往往是以价格来衡量的, 需求与价格产生冲突。该酒店管理层经过分析, 找到了这二者的结合点。酒店与客户签订协议, 在一段时间内 (通常是一年) , 签了协议的客户须在该酒店入住一定数量以上的客房, 而酒店方面则以低于散客价的协议价提供给签定协议的客户。这样一来就有效保证了酒店的客源和入住率。
综上所述, 在当前时期下, 我国酒店市场应借鉴上述酒店的成功经验, 采取适合自身的、合理、有效的营销策略模式, 使我国酒店业朝和谐、健康的方向走下去, 促使我国的服务业的整体实力上升到一个新的高度, 不断地为人民提供更好的服务。
参考文献
[1]张树坤.酒店经营与管理[M].对外经济贸易大学出版社, 2006.
当前时期 篇8
一、信息化时代下档案工作面临的安全问题
(一) 电子档案传输中的安全问题
电子档案实际传输时, 经常会因为互联网具有公众开放性特点而导致数据泄露、修改, 这对于重大的机密性文件将造成严重的损害。
(二) 电子档案的合法性、真实性问题
在纸质档案上所盖的章与领导签的字均存在法律效力, 很容易就能判断出其的真实性、合法性, 但是, 由于电子档案具有易复制、易修改的特征, 在判断其的真实性、合法性时存在一定的难度。
(三) 电子档案长时间保存中的信息安全问题
电子档案长时间保存会不同程度上受诸多条件的制约, 具体有载体寿命、电子计算机软硬件的生存周期等。若这些因素未进行合理的处置, 将会导致档案信息发生损坏或者丢失。
二、信息化时代下提高档案安全度的措施
(一) 硬件基础设施应满足信息化的安全需求
硬件是信息化建设的前提, 其具体涵盖了数据库服务器、应用服务器、核心交换机、终端设备、负载均衡服务器等。当前, 应构建容量大的信息资源数据库, 配备大型的高速率交换机、路由器、光端设备、能够扩充规模型集群系统、智能城域网操作系统、有效的信息安全系统与存储系统、数据管理系统等, 服务器的大型化与集群化已经成为了现代发展趋势。随着信息化进程的不断加快, 对服务器的性能、可靠性、适用性提出了越来越高的要求, 而这些服务器通常都会共享一个存储设备, 凡是和实际应用有关的数据均不涵盖在本地存储范畴, 所以, 采用集群方式是最为理想的, 倘若无法使用集群, 那么, 就应对相应的负载平衡与容错机制加以考虑, 提升系统的可伸缩性以及运行过程中的连续性。
(二) 搭建满足数据长期可用的软件平台
软件涵盖了系统软件、应用软件。要想确保软件具有较高的安全性能, 就必须构建完善的安全制度, 对管理人员进行信息安全知识培训。另外, 还应积极构建软件安全防范体系, 具体有防火墙、安全扫描、入侵检测、灾难恢复系统等, 以确保档案系统正常有序的运行。
(三) 采用科学的方法储存数据信息
在数字信息生命周期中, 数字信息的调用将会逐渐变低, 维护成本不断增加, 所以, 应充分利用缩微, 其方便检索, 能够进行远距离查阅, 具有较大的存储空间, 便于复制。所以, 综合考虑数据保存时间和完整性及异质备份后, 以胶片存储最为适宜。与此同时, 为了增强信息的安全性, 档案保管部门应结合自身具体情况合理选择相应的方法, 如果是使用次数多且保存价值高的档案信息资源, 应以数字技术与缩微技术并用的混合技术最为理想, 如果是使用次数多, 保存价值低的档案信息资源, 应以数字技术为主;如果使用次数较低, 但保存价值高的档案信息资源, 缩微技术最为适宜;如果实际已进行了缩微的档案信息资源, 且使用次数多的缩微产品, 应采用数字扫描技术来转化。使用上述这些方法, 不仅使档案信息资源得到了永久的保存, 而且, 信息资料的开发率与利用率提高, 实现了档案信息数据的可持续使用。
(四) 实施档案一体化管理
档案一体化管理是档案保管部门中的永恒话题, 不仅要构建相应的档案安全管理制度, 时常进行安全检查, 同时, 还应具备严格的门禁系统, 完善高效的安全技术措施, 如, 自动报警、自动灭火、指纹识别、脸部识别、红外报警、条码管理等等, 同时, 还要采用信息防火墙、异地备份、异质备份、缩微、数字化等诸多的方式方法来增强档案信息的安全性。通过档案一体化管理进一步确保档案的征集、接收、鉴定、保管、利用等各环节的安全性。
(五) 加强管理人员安全意识教育
在档案安全管理中占首要位置的是人, 只要在人的方面出现了问题, 档案安全就无从谈起。所以, 要想提高档案工作的安全性, 人是关键。应将增强管理人员的安全意识放在预防档案安全事故的最前面, 加强管理人员安全教育。人的素质如何直接与档案安全水平的高低相连, 管理人员安全意识的增强可以确保系统安全稳定;管理人员素质的提高可以避免错误操作情况的发生, 保证了系统的稳定性, 档案安全性大大提高。
(六) 构建完善的档案安全管理制度
档案制度建设存在着根本性、全局性, 对于档案的收集、整理、鉴定、保管等诸多环节的安全运行具有重要的现实意义。当前, 我国档案商业价值不断上涨, 经常发生人为攻击、人为窃取等一些负面因素, 致使档案安全性大大削弱, 为了防止该类事故的再次发生, 就必须构建一套完善高效的档案安全管理制度, 这不仅确保了档案的安全, 而且, 对档案保管人员还起到了约束作用。严格根据制度进行, 强化监督检查, 避免了因人为因素而破坏到档案实体的情况发生, 档案实体完整性得到保障。
三、结论
综上所述可知, 当前, 我们应积极构建一系列的档案安全保障制度, 同时, 及时发现存在的新风险, 不断调整优化, 只有这样, 档案信息资源才能够得到有效的保护。
参考文献
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[4]宋红霞.浅谈档案的信息化建设[N].博尔塔拉报, 2008.
当前时期 篇9
延安时期体育具有明显的军事性、群众性和经常性的特点:它服从抗日大局, 为抗战总目标服务为出发点, 坚持实事求是, 从边区实际出发, 倡导艰苦朴素, 勤俭办体育的方针, 无论是在群众体育、学校体育诸多方面, 还是在组织领导、体育人才培养等方面, 都为新中国体育发展谱写了新的篇章。在实践方面, 陕甘宁边区体育主要面对广大群众, 结合边区实际, 开展一些群众易于接受的体育项目, 边区的部队、工厂、机关、学校掀起了参加体育运动的热潮。边区军民通过体育锻炼增强了广大军民的体质、丰富了群众文化生活, 使其精神面貌发生巨大变化, 同时为抗日战争和解放战争的前线输送了大批革命生力军。延安时期的群众体育服务于革命战争的需要, 那时期的群众体育富有军事性的特点是受当时的时代背景影响的, 这时期所创造和积累的经验为新中国体育和国防事业的建设和发展奠定了坚实的基础。
1 延安时期群众体育开展的状况
1.1 领导同志积极投身体育之中
当时各级领导干部带头积极参加体育锻炼, 如毛主席坚持出早操、游泳、打乒乓球等, 朱德、邓发等同志经常打篮球, 罗瑞卿同志打排球, 以勇猛著称, 善于声东击西、重扣轻吊;其扣球有“炮弹”之称。由于领导的带头作用, 延安时期形成了一个广大群众锻炼身体的热潮。
1.2 艰苦条件下群众体育的开展
延安时期的群众体育虽然受到物质和环境条件的限制, 但在党中央的领导下却开展的轰轰烈烈, 创造性的去开展群众体育活动, 因地制宜, 因陋就简, 不分高低贵贱、男女老幼, 大家都积极参加锻炼。在场地和器材不足的情况下, 延河岸边的沙滩成了田径场, 延河夏天是游泳池, 冬天则成为溜冰场, 其岸边的高石崖成了天然的跳水台。该时期的群众体育特别注意发扬艰苦奋斗, 自力更生, 勤俭节约的精神。如篮圈、篮架自己做, 球破了自己缝补, 一个球补几十次, 实在不能补了就用几层布包上球胆继续用。没有鞋袜和运动衣, 赤膊光脚或穿上自己打的草鞋锻炼, 大大发扬了体育的延安精神。
1.3 增设了相关实战需要的项目
在开展一般项目的同时, 增加了许多针对作战需要的项目, 如过独木桥、绳索桥、游泳、越障碍、刺杀、射击等。这些项目的开展为战争中体育技能向战斗技能的及时转化奠定了基础, 从而大大提高了作战人员的战斗力。延安时期的群众体育在抗战和解放战争中的重要作用足以显示其在国防中的地位。国防不仅依靠国家的军事实力, 更依靠国家的战争潜力, 特别是战时能迅速将战争潜力转化为军事实力的能力。人的能力和潜质的发挥能体现在他的体育能力上, 体育能力本身就是一种战斗力, 体育技能在战争中可以及时转化为战斗技能。
2 开展与国防相关的体育项目
当前, 我国虽然处在和平时期, 但决不能忽视对国防教育意识的培养。体育是战争的演练, 亦有“体育是无硝烟的战争”的说法。体育与军事一直相伴而生, 人们参与体育活动的许多手段都源于军事技能, 军事对体育也存在不可或缺的依赖。
国防不只立足于实战的作用, 还立足于强大的威慑作用。在欧洲的瑞典, 实施了完善的国防体育活动, 其国民的军事素有长期稳居欧洲之首, 为国家提供了大量的后备役人才。以至于瑞典人称“有多少瑞典人就有多少战士”。真可谓全民皆兵。在二战时期, 同是中立国的荷兰、比利时等国都遭受到德国的进攻, 而瑞典得以幸免, 与其实施了完善的国防体育活动和有着较强的战争潜力、威慑力有很大关系。1959年陈毅元帅指出强大的国防建立在全国人民体育事业普遍发展的基础上, 严格地说, 体育问题即是国防问题。国民的体质是一个国家和民族国防力、战斗力的基石, 弱民弱国, 强民强国就是有力的诠释。
2.1 继承延安体育精神, 推动国防教育的发展
通过对延安体育形式、体育意识及体育精神的深入研究, 充分了解当时历史背景下的学校体育、群众体育、军事体育及国防教育发展特点, 将陕甘宁边区体育理论与实践与我国国防教育充分结合, 针对我国现阶段国防教育发展过程中缺少有效的实施途径, 致使我国国防教育开展与实施中存在的主要问题, 以及导致我国青少年体质下降, 各种疾病增多 (肥胖增多、视力下降等) 和全民参与体育活动意识薄弱。然而在建国前, 经济、文化不发达的陕甘宁边区时期, 群众体育, 学校体育的开展取得了的空前成功, 为新中国国防教育的发展积累了宝贵经验。在人民生活水平日益提高, 经济飞速发展的今天, 为了提高全民国防意识, 增强国力和提高全民素质, 更应该继承和发扬陕甘宁边区体育精神, 汲取宝贵经验, 使全民国防意识再次得到提升, 适应国家发展的需要, 以此进一步推动我国国防教育的可持续发展。
2.2 开展灵活多样的群众性国防体育运动
在开展全民体育和全民健身的基础上, 应开展一些相关的国防体育运动, 如射击、高空跳伞、滑翔、无线电、军事野营、负重行军、登山、户外运动等, 不但能提高参与者的身心素质, 亦可培养大批现代化国防后备力量。对国防教育和国防建设意义重大。有些项目对培养人的勇敢无畏的精神起到重要作用。“两军相遇勇者胜”, 在以劣对优的朝鲜战场上, 我们虽然“铁少”但“气”不缺, 从而赢得了胜利。拼搏精神是体育精神的基础和灵魂, 即使在信息化条件下, 军人的大无畏精神仍是打击和战胜一切外敌的首要条件。
回顾历史是为了展望未来, 延安时期体育得到的地位与重视让我们赢得了抗战和内战的重大胜利。无论何时, 天下虽安, 忘战必危。更何况我们处的时代远不是一个放弃武备就能获得安全的时代。体育是不是应该找到其战略地位?体育人是不是应该有新的社会认可和时代使命感?还需广大体育工作者的共同努力。毕竟“有为方能有位”。
参考文献
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[7]郭小丽.中俄文化精神中的崇文与尚武[J].俄罗斯研究, 2007.3.
当前时期 篇10
一、思想政治工作对和谐油田建设的意义
1. 强化思想政治工作有效推动了和谐油田建设进程
油田在发展生产的同时通过不断强化思想政治工作, 构建了独有的石油企业文化, 树立了良好的艰苦创业石油企业精神。该精神激励着所有职工们不管严寒酷暑, 在困境中谋发展、求生存, 为企业贡献自己的一份力, 将企业提到更高层次。在这里, 做好思想政治工作积极促进了油田经济建设进程, 为企业稳定持续发展创设了氛围好的和谐环境, 对油田诸多发展目标的实现具有重要意义。
2. 思想政治工作是和谐油田建设的先行军
和谐油田建设过程中, 要求全体干部职工都要认真对待、积极配合协作。对职工加强思想政治工作, 可以使企业的内聚力进一步提升, 调动职工的团结精神, 促进企业发展目标及时有效实现。对于油田而言, 要想良好生存发展, 就必须要职工队伍的具备团结拼搏的精神以及良好的内聚力。这里所说的内聚力具体体现在以下几点:首先, 不断增强领导层的感召力;油田领导层不仅担负着决策企业发展战略目标的职责, 而且还扮演着思想政治工作的领导者与实践者角色。领导干部应发挥自己的带头作用, 全面带动职工们的工作热情, 提高参与性。其次, 提高职工的向心力;做好思想政治工作能够提高职工对企业的忠诚度, 工作中尽职尽责, 将自己与企业紧密相连, 为企业做出应有的贡献。另外, 增强干部职工的凝聚力;开展思想政治工作能够为企业领导层、管理层以及职工群众间构建良好交流、彼此理解的重要平台, 以此提高全体人员对企业发展共同奋斗的精神。
3. 思想政治工作能营造和谐的人际关系
和谐油田建设过程中, 占据重要地位的是企业职工。所以, 加强职工的思想政治工作对和谐人际关系的形成意义重大。营造和谐的人际关系时, 具体应做到以下几点:首先, 正确引导职工对当前形势的合理认识, 提高他们的工作热情;结合各个时期的工作重点, 积极开展形势任务教育活动, 要求职工始终以宏观角度为出发点, 充分考虑企业发展方向与生存环境, 调动工作积极性。其次, 转变职工的思想观念, 培养改革意识;根据职工们的思想与工作情况, 持续不断的认真引导, 让职工充分掌握油田发展中实施的具体政策, 并主动的执行政策。另外, 处理好职工实际困难;对职工反映的困难, 无论能不能解决, 都不要做回避的态度, 要满腹热情、营造有利的条件、时刻关心。
二、创新思想政治工作, 推动和谐油田建设的具体途径及方法
和谐油田的构建, 对思想政治工作的内容、方法、手段有了全新的要求。要求思想政治工作的内容、方法都要紧跟现代社会发展步伐, 在传承传统方法优势的同时还必须体现出浓烈的时代特色;不仅要满足和谐油田建设的具体要求, 还必须和职工思想动态相适应。
1. 创新思想政治工作内容及方法
实际中, 要加强创新思想政治工作的内容及方法, 紧密结合现代油田实际情况与职工的正当利益, 有效调整以满足现代社会的发展需求。应将科学发展观渗透到思想政治工作内容与方法中, 遵循以人为本的理念, 内容必须要紧密联系基层职工、油田实际等, 根据企业当前的发展方向加强改革和创新。关于思想政治工作的方法, 要严格按照当前社会的发展需求, 充分运用先进的技术手段, 及时了解职工们的思想动态, 加快构建和谐油田。
2. 构建思想政治工作的预警系统
企业开展思想政治工作时, 应不断强化对新生事物的主动超前意识, 不要等到实际作业时遇到问题, 并有多人反映时才想到编制相关的应对策略。这会带来思想政治工作的滞后, 致使其处于被动状态下。所以, 企业应构建适应于思想政治工作的预警系统。依托核心部门与组织, 根据当前形势的发展, 以油田今后几年的发展方向为出发点, 事先做好课题研究与讨论工作, 全面综合现状调研与趋势研究、超前预警和及时开展工作。特别要仔细观察部分油田政策、方案颁布前后职工们在思想上的理解度。
三、结论
综上所述可知, 构建和谐油田会牵涉到诸多的学科、领域、部门及职能, 其需要企业全体干部职工群众的广泛关注, 树立强有力的政治责任感, 并将独有的企业文化贯穿落实到思想政治工作全程中, 确保企业的核心价值观能够转变为职工群众认同和感知并有效执行的指导思想、行为习惯, 促进和谐人际关系的形成, 不断强化和谐企业、和谐社会的发展步伐。
参考文献
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[2]农海锋.浅谈企业思想政治工作的创新之路[J].技术与市场, 2011, (2) :77, 79.
当前时期 篇11
关键词：水利工程管理 现状 措施
水一直影响着人们的生产与生活，在人类的发展史中扮演着十分重要的角色。目前我国的水利项目建设成就对我国的经济发展起到了十分重要的促进作用。随着水利项目建设步伐的加快给居民的生活带来了极大的便利。而水利工程的各施工阶段也都是和水有着密切的关系，当然，这也与当地的地形、地貌、水文、环境有着联系。这也使得水利项目在建设中很容易出现各种矛盾和问题。为了能够保证水利项目可以朝着更高目标发展，推动国家水利综合实力的提高，如何处理好当前时期下的水利建设项目中的各类矛盾是一个很急迫的问题，也是当代水利建设者应要完成的首要任务。
1 目前我国水利建设工程的管理现状
1.1 管理体制不完善，权责划分模糊
由于当今社会的发展过于快速使得我国目前出现了许多规模不一的水利项目，这些项目的主要功能也趋于多样的，即有为防洪、排涝、灌溉而建的，也有为发电、养殖而建的，这为我国的经济发展提供了重要的促进作用。但是我们也应该看到水利项目在管理上面由于受到体制上面的约束，使得管理方式单一，管理手段粗暴，经常导致各类政事相互干扰，权责划分不清的状况，使得项目在建设过程中容易出现管理错位或缺位等现象的发生。
1.2 日常维修与养护费用投入不足，导致水利工程的后续管理跟不上
任何工程建设项目都是按照“三分建、七分养”的目标进行的，而当前时期下的水利项目建设经常会发生在建设过程中投入不足，等完工后其后续维修养护费用跟不上，很大一部分的水利项目在后期过程中甚至于连专业技术人员的配备都达不到相关要求，这就使得一个对专业水平要求相对较高的水利工程项目因专业人员的配置不达标在出现问题后无法得到行之有效的及时处理而酿成无法挽回的严重后果。
1.3 项目运营机制不灵活，内部管理僵硬
一个管理科学、产权明确的现代化的水利事业是由一个个水利项目工程的建设而成的。但是由于受到目前各种因素的制约使得项目在真正的运营过程中出现了很多问题，另外还因很多水利工程的管理人员因经营管理方面的经验较少使得其经营管理手段较为滞后，对于经营管理的意识也相对谈薄，很难达到现阶段水利运营管理市场管理的要求。
2 水利建设项目的管理措施
2.1 转变观念，适应形势
水利工程在我国有着十分明显的公益性标签，有时也会纳入到市政共公建设范围内，甚至认为水利工程的建设一般属于国家的管理范围。但随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善，使的企业在进行项目建设的时候需要对其每一个环节都要进行动态化的管理。做好相应的项目成本核算工作，通过不断更新施工工艺和经营管理方法逐步将市场的价值观和经济规律融入到项目管理的第一个阶段，从思想上转变观念。
2.2 制定符合水利项目实际的发展规划
企业可以根据水利建设项目的功能和相关政府职能部门的负责范围基础上，根据本项目的实际情况制定出符合其长远性发展的规划。在这个规划里水利项目不但要肩负着防洪排涝的公益性任务，还必须能为企业的经济发展提供助力与动力。因此企业要秉持实事求是的原则，在项目的经营性与公益性之间做好衔接，深入挖掘潜在利润源，为企业的可持续发展打下夯实的基础。
2.3 提高水利项目的综合管理水平
企业首先要对职工加大工程综合管理的意识，建立健全各管理制度，加大对财务的监督与管理的力度，坚持自主经营，自负盈亏。政府职能部门也要做好相应的审核与监督工作，对不按制度办事的，必须在第一时间给予严厉的惩罚。另外，我们必须加强水利工程的网络信息化管理，通过与全国的水利信息网的相连接，第一时间内获取及时的信息与资源，提高项目的管理水平。此外，企业还应该加大对员工的继续教育工作，让员工从意识上清醒的认识到水利工程管理的重要性。
3 结束语
目前，我国的水利项目还远远不能与西方发达国家相比，但我相信通过我们水利项目管理人员的不断进取与奋斗，我国的水利项目的管理也必将迎来更为美好的明天。
参考文献：
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当前时期 篇12
一、我国小企业发展的现实依据
1. 小企业发展与技术的创新和进步
由于目前我国有效需求的不足, 引发了严重增长和就业方面的问题, 对中国经济的发展造成了严重的影响, 并发展成为一种长期限制经济的发展的因素。因此, 必须通过不断地创新企业的技术以及提高技术水平, 并且大力开发新产品完成新市场的开拓, 从而彻底消除影响经济发展的不利因素。与大企业相比, 小企业的能力也不容忽视, 并且还具有以下大企业无法拥有的优势, 例如, 在小企业中创新一直是一种竞争手段, 是小企业制定的竞争策略中的中心, 而大企业则习惯将研究人员调入管理层作为最终目标;由于大企业实行层级制度让工作人员倍感压抑, 抑制了他们的创新激情。相比之下, 小企业则具备宽松自由的创新坏境;跟大企业相比, 小企业的管理层较为精干, 并具备超强的创新精神。由此可见, 小企业在提高技术水平和技术创新方面有着较高的能力。
2. 小企业发展与产业结构调整
我国的经济发展以经济结构战略性调整为主要内容, 但结合目前的实际情况来看, 我国经济的发展仍受到结构性矛盾的限制, 而产业结构的不合理是导致这一情况的关键因素。其中具体原因包括:由于我国产品的技术含量较低以及产业结构的低度化, 从而造成我国的需求结构与供给结构之间不成正比, 使经济增长缺乏动力。例如, 我国市场中大量的精细化工、电子信息等高科技产品中有近一半是进口产品, 部分零部件也依靠进口, 而国内普通消费品的生产能力却处于闲置的状态, 从而导致需求结构与供给结构之间脱节现象的产生;其次是国内的产业结构普遍存在趋同化程度较高, 并且存在严重的重复建设现象;最后是三次产业的发展存在严重的不平衡, 造成第一产业和第三产业基础比较薄弱。针对这些产业结构不合理的问题, 一般可以充分利用产业政策来解决。在短缺经济的背景下, 比较容易把握需求以及确定产业政策的方向, 而对于过剩经济而言, 对需求的预测存在一定的难度, 并严重影响了产业政策的执行效果。因此, 通过新的方法来解决产业结构的问题已经成为目前重要的目标。由于小企业拥有创业精神、创新精神、灵活的经营机制以及数量较多等特点, 因此, 可以利用这些特点, 使其在产业结构的升级和调整中充分发挥作用。由于小企业的规模有限, 无法自主选择市场, 并且会受到市场的控制。因此, 跟大企业相比, 小企业的经济部门竞争更大, 小企业往往在成功或失败中游走。当大量小企业倒闭的同时, 又会出现新的小企业, 新企业进入市场必定会诞生新产品和新技术, 产业结构在此过程中会得到不断地优化和升级。
二、支持小企业发展的政策措施
1. 财政扶持政策
通过建立和规范对小企业税收的优惠政策, 其中具体内容包括提高固定资产折旧率、提高税收起征点以及减免或降低部分税种等。国家还对税收征管制度进行了一定的改革和调整, 实现了对小规模纳税人和一般纳税人的平等对待。并对小企业的不合理收费进行了彻底根除, 并加大了对小企业改革的财政支持力度。对于条件允许的地方, 可以利用财政渠道建立起小企业的创业基金, 并大力支持科技人员的创业, 还可以针对失业人员和下岗人员设置创业投资补贴制度。此外, 应该制定政府采购制度用来支持小企业的发展, 例如, 可在政府采购中为小企业划出一定的比例。要不断地加大财政对小企业服务体系的支持力度, 由于各种社会机构以及中介组织能够为小企业提供有效地技术支持、管理培训以及政策信息, 因此, 国家政府应该针对这些社会组织给予合理的财政支持, 这样不但能促进社会组织的发展, 也推动了政府职能的转变。
2. 金融扶持政策
对于小企业而言, 融资困难是阻碍其发展的重要原因。因此, 国家应该制定相关的政策, 为小企业构建多种融资渠道, 解决启动资金的问题。针对小企业存在的贷款难以及贷款成本高等问题, 国家可以提供优惠贷款和贴息贷款帮助小企业解决实际问题。其次, 国家必须加强完善小企业贷款担保体系。由于缺乏信用担保是造成小企业筹资困难的关键原因, 因此, 国家必须针对小企业建立完善的信用担保制度。部分国家为了促进小企业的发展, 也会制定相应的信用担保制度, 例如, 菲律宾的小企业不但能得到政府以及融资公司提供的担保, 还能得到小企业担保基金、菲律宾发展银行以及国外借贷担保基金的支持。通过充分利用这一系列的担保系统, 能在一定的程度上分担金融机构对小企业的融资风险, 并能提高小企业在金融机构中的信誉度。此外, 政府通过大力支持中小型金融机构的建立, 为小企业提供更多的贷款渠道。小企业的融资特点在于资金需求量不多且较为分散, 一般大的金融机构之所以不愿意为小企业提供资金支持是因为其存在的特点会增加获取信心的成本。由于受到发行成本高以及规模小等方面的限制, 无法使用发行股票等间接的融资方式。因此, 通过建立中小型金融机构可以有效地解决这些问题。由于中小型金融机构与小企业之间存在一定的共同点, 中小型金融机构也分散在各地, 对小企业的信息获取较为方便, 信息费用较低, 并且中小型金融机构的资金规模较小, 没有经济能力去支持大型项目, 而小企业正好符合中小型金融机构的合作标准。因此, 中小型金融机构已经成为小企业的重要融资渠道。
3. 建立社会化服务体系
在促进小企业发展的过程中, 社会化服务体系的建立有着极其重要的作用, 它能为小企业提供技术支持、管理人员的培训以及信息咨询等服务。针对小企业中存在的管理混乱以及信息不足的问题, 多数国家加大建立了社会化服务体系, 为小企业提供咨询和指导, 例如, 菲律宾为了促进小企业的发展, 建立了相当多的培训机构, 并定期对小企业进行必要的培训。相比之下, 我国小企业的发展还处于落后阶段, 因此, 要实现小企业的健康快速的发展, 必须建立完善的社会化服务体系。国家应该加强建立包括市场信息、技术信息以及政策信息在内的信息分布渠道和小企业信息网络, 有利于小企业信息开发能力以及信息获取能力的提高。此外, 国家要加大组织大专院校、科研院校以及小企业协会等机构对小企业进行管理与技术的培训, 从而提高小企业的管理及技术水平。对于条件允许的地区, 可以建立科研开发中心, 为小企业提供服务并为其研发适用技术。通过鼓励小企业建立具有自治性的协会组织, 可以有效地避免因市场波动而产生的风险以及过渡市场竞争, 从而确保小企业的权益。
三、结论
综上所述, 随着我国社会经济的发展, 小企业的数量在不断的增长。小企业的发展可以有效地促进产业结构的调整以及带动技术的创新和发展。因此, 今年来, 国家不断制定了针对促进小企业发展的相关扶持政策, 解决了小企业中存在的融资、税收以及管理等问题, 有效地促进了小企业的健康快速发展。
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