职业生涯路线（通用3篇）
职业生涯路线 篇1
所谓职业生涯路线, 是指当一个人选定职业后从什么方向上实现自己的职业目标, 是向专业技术方向发展, 还是向行政管理方向发展, 职业生涯路线是整个人生规划的展开。由于发展路线不同, 对其要求也就不相同, 须做出抉择, 以便使学习、工作以及各种行为沿着你的生涯路线和预订的方向前进。职业生涯路线选择, 是职业发展能够成功的重要步骤之一。
对于每一个即将告别校园走上职业生涯之路的物流类专业毕业生来说, 都面临着不可逃避的选择。如果说从小学到大学, 你一直是在一条惯性轨道上行驶, 你现在仍然要向前行驶。首先是你的一次职业方向选择, 同时你也面临着招聘公司的残酷选择。你要得到好职位, 就要奋进, 就要力争。如果你上大学的学校甚至所学专业还令你有些遗憾, 那么在职业的选择中如果走错这一步, 或走慢半步, 你又将迎来一个抱憾终生的没有选择的选择。有人说, 我是优秀生, 我有名师推荐;还有人自恃有门路, 可以想去哪就去哪。但是你知道最正规的职业生涯是哪条路吗?
物流类专业毕业生的职业生涯路线, 基本可以归结为三种模式:N股、B股、A股。
◎N股:
实际上最“阳春白雪”的职业生涯路线图, 不妨称之为N股。这条路线是极少数精英青年在经历了艰辛的拼搏后才能追求到的“黄金路线”。
◎B股:
国内大学物流类本科或研究生毕业, 或加入国内知名物流企业, 或考取名牌商学院, 常见的职业生涯模式。
◎A股:
A股之路是比较常见的职业生涯模式, 容易实现, 保险系数高。
物流类专业毕业生在选择生涯路线时, 首先要对自己有深入切实的自我认识。
你的优势, 及目前已表现出来的能力与潜力所在
☆1.你学习了什么
在校期间, 你从专业学习中获取些什么收益?实习经历提高了哪方面知识和能力?在知识经济突飞猛进的今天, 知识学习、运用能力越来越引起用人单位的重视, 因而要注意学习, 善于学习, 同时要善于归纳、总结, 把单纯的知识真正转化为自己的智慧, 为自己多准备后备能源。这样, 也许你短时期内感觉不出自己的收获, 但你在潜移默化中不自觉的修养了自我。
☆2.你曾经作过什么
即你已有的人生经历和体验。如在校期间担任的社会工作, 社会实践活动取得的成就及工作经验的积累等。经历是个人最宝贵的财富, 往往从侧面可以反映出一个人的素质、潜力状况, 因而备受招聘单位的关注, 同时这也是自我简历的亮点, 绝对忽视不得。要提高自己经历的丰富性和突出性, 你应该有针对性地选择尽量与职业目标相一致的工作项目, 坚持不懈地努力工作, 这样才会使自己的经历更有说服力和竞争力。
☆3.最成功的是什么
你做过的事情中最成功的是什么?如何成功的, 是否自己能力所为?通过分析, 可以发现自我优越的一面, 譬如坚强、智慧超群等, 以此作为深层次挖掘个人能力的动力之源, 形成职业生涯路线选择的有力支撑。
你的弱势:目前的不足或能力的欠缺
☆1.性格的弱点
人无法避免与生俱来的弱点, 这就意味着, 你在某些方面存在着先天不足, 是你力所不能及的。卡耐基曾说, 人性的弱点并不可怕, 关键要有正确的认识, 认真对待, 尽量寻找弥补克服的办法, 使自我趋于完善。注意多安下心来, 跟别人好好聊聊, 看看别人眼中的你是什么样子, 与你的预想是否一致, 找出其中的偏差并弥补, 这将有助于自我提高。
☆2.经验或经历中的欠缺
由于自我经历的不同, 环境的局限, 我们无法避免一些经验上的欠缺。欠缺并不可怕, 怕的是自己没有认识到或不懂装懂。正确的态度是, 认真对待, 善于发现, 并努力克服和提高, 你可以打出“给我时间, 我可以做得更好”的旗号。认识到自己的“所能”是重要的, 更重要的是认识到自己“所不能”, 这可以减少自己犯错误的几率。
其次, 要客观分析社会形势。
物流企业的发展对人才的需求, 大概可分为3个层次, 一是战略型物流人才, 二是管理型物流人才, 三是技能型物流人才。
一般说来, 战略型物流人才是指具有较强的战略判断和把握能力, 能够敏锐地发现市场的变化, 需要从事企业发展方向研究的高级管理和研究人才。高层次物流人才的特点是通晓物流活动全局, 具有前瞻性思维, 熟知至少一个行业或一种模式的物流理论与应用, 能从战略上分析和把握其发展特点和趋势。
管理型物流人才是指系统化的物流管理人才, 在企业中对物流活动进行计划、组织、指挥、监督、控制、调节工作, 其特点是精通现代物流商务活动, 同时具备足够的物流技术知识, 善于提出满足物流活动需求的方案。
而技能操作型物流人才是指在物流企业中从事设备的操作、维护, 物流信息搜集、加工、整理, 企业配送中心管理和经济核算, 储存、运输、配送、货运代理、报关等从事具体工作的中初级实用型人才。
作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业, 就业前景良好。今后一段时期, 除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外, 相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一, 缺口达60余万。据了解, 目前最为抢手的物流人才, 是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能, 且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才, 他们的年薪最高可达100万元。
物流类专业毕业生在选择生涯路线时, 可以从四个方面考虑:
◎我想往哪一路线发展?主要考虑自己的价值、理想、成就动机等主观因素, 以便确定自己的目标取向。
◎我适合往哪一路线发展?主要考虑自己的性格、特长、经历、学历、家庭影响等一些客观条件对职业路线选择的影响, 确定自己的能力取向。
◎我可以往哪一路线发展?主要考虑自身所处的社会环境、政治与经济环境、组织环境等, 确定自己的机会取向。
◎哪条路线可以取得发展?选择自己希望和适合的发展道路后, 进一步综合分析各方面的因素, 判断自己的这条职业目标的实现路线是否可以取得发展。
物流类专业毕业生的职业生涯路线选择的重点是对生涯选择要素进行系统分析, 通过系统分析自身因素和环境因素, 权衡利弊, 做出路线选择, 挑出最佳实现自身目标的路线。
职业生涯路线 篇2
何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人
......一、网络工程师的职业优势
1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势
2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然
3、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域
4、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨
5、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager
二、网络工程师解读
何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人：
1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究；
2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设；
3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发；
4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。
一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展：
（一）、管理员
■职称：初级
工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。
这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
■主要岗位：网络管理员（系统管理员）
■工作职责描述：
1、网络本身的管理；
2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
■就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段
■待遇：1800元——3000元（视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定）
（二）、工程师
■职称：中级
工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设；在大中型企业中的主要任务是运营和维护。
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。
1、普通网络工程师
■工作职责描述：
（1）、高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作
（2）、维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作
（3）、对主流的网络设备非常了解
■职位要求：
·扎实而又全面的网络知识功底
·多年专业网络管理经验
·对产品性能和最新技术掌握很好
■就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
■工作职责描述：
（1）、高级网络管理员
（2）、在大企业中或是在网络公司工作
（3）、维护并保证系统工作正常
（4）、对流行的OS非常了解
（5）、对系统故障的解决有丰富的经验
■职位要求：
·扎实而又全面的网络知识功底
·多年专业网络管理经验
·对新OS系统和最新技术掌握很好
■就业前景：
·国内网络公司的技术人员
·大公司的技术人员
·外包公司
3、网络系统设计师
■工作职责描述：
（1）、公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意
（2）、设计项目达到全面、高的实用性和可用性
（3）、网络系统设计师是一个综合性的工种
（4）、网络和系统方面都有很好的经验
■职位要求：
·扎实而又全面的网络知识功底
·多年专业网络管理、设计经验
·对网络核心技术掌握很好
■就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万
4、网络存储工程师
■工作职责描述：
（1）、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心
（2）、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案
（3）、灾难恢复
■职位要求：
·有多年的网络管理经验
·熟悉一些常用数据库软件
·有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术
·熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN
·熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用
·具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力
■就业前景：
国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
■工作职责描述：
（1）、主要保护网络安全
（2）、保护网站、邮件等服务器安全
（3）、合理布置网络结构和网络产品
（4）、对企业能进行安全评估和防护
■工作要求：
·有多年的网络管理经验
·熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；
·精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析
■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大
（三）、专家
■职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所
主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
■工作描述：
（1）、某一行业的专家、顾问、权威；
（2）、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标
（3）、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入；
（4）、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。
■工作要求：
·全面的网络技术
·对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力
■就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一
2、项目经理
■工作内容：
（1）、融合技术和管理的复合性人才
（2）、参与项目谈判
（3）、项目目标和项目财务指标
（4）、划分工作内容并合理分配
（5）、指导网络工程师
（6）、控制工作的进度，按计划完成项目
（7）、组织项目会议
■职位要求：
·多年的网络工程师经验
·希望做管理
·需要自己学习项目管理知识
■就业前景：
技术人员到35岁后的发展目标之一
待遇高，可晋升企业核心管理层
3、技术主管
■工作任务描述：
（1）、带领技术团队创造更多的价值
（2）、在信息方面参与公司的规划和计划
■职位要求：技术全面；有管理能力
职业生涯路线 篇3
（一）、网管员
■职称：初级
工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。
这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
■主要岗位：网络管理员（系统管理员）
■工作职责描述：
1、网络本身的管理；
2、网络中操作/应用系统的管理（在大型企业、外资、合资企业中通常称之为"MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
■就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段
■待遇：1800元——3000元（视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定）
（二）、工程师
■职称：中级
工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设；在大中型企业中的主要任务是运营和维护。
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。
1、普通网络工程师
■工作职责描述：
（1）、高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作（2）、维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作（3）、对主流的网络设备非常了解
■职位要求：
。扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理经验。对产品性能和最新技术掌握很好■就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
■工作职责描述：
（1）、高级网络管理员（2）、在大企业中或是在网络公司工作（3）、维护并保证系统工作正常（4）、对流行的OS非常了解（5）、对系统故障的解决有丰富的经验
■职位要求：
。扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理经验。对新OS系统和最新技术掌握很好■就业前景：
。国内网络公司的技术人员。大公司的技术人员。外包公司
3、网络系统设计师
■工作职责描述：
（1）、公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意（2）、设计项目达到全面、高的实用性和可用性（3）、网络系统设计师是一个综合性的工种（4）、网络和系统方面都有很好的经验■职位要求：
。扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理、设计经验。对网络核心技术掌握很好■就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万
4、网络存储工程师
■工作职责描述：
（1）、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心（2）、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案（3）、灾难恢复■职位要求：
。有多年的网络管理经验。熟悉一些常用数据库软件。有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术。熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN。熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用。具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力■就业前景：
国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
■工作职责描述：
（1）、主要保护网络安全（2）、保护网站、邮件等服务器安全（3）、合理布置网络结构和网络产品
（4）、对企业能进行安全评估和防护
■工作要求：
。有多年的网络管理经验。熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧。精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大
（三）、专家
■职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
■工作描述：
（1）、某一行业的专家、顾问、权威；（2）、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标（3）、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入；（4）、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。■工作要求：
。全面的网络技术。对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力
■就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一
2、项目经理
■工作内容：
（1）、融合技术和管理的复合性人才（2）、参与项目谈判（3）、项目目标和项目财务指标（4）、划分工作内容并合理分配（5）、指导网络工程师（6）、控制工作的进度，按计划完成项目（7）、组织项目会议
■职位要求：
。多年的网络工程师经验。希望做管理。需要自己学习项目管理知识
■就业前景：
技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层
3、技术主管
■工作任务描述：（1）、带领技术团队创造更多的价值（2）、在信息方面参与公司的规划和计划■职位要求：技术全面；有管理能力