社会责任（精选12篇）
社会责任 篇1
摘要：企业产生以前的商业伦理思想就已蕴涵着对社会责任的关注, 表现出较为明确的社会责任意识, 形成了较为丰富的商人社会责任观。近代以后, 企业作为一种经济组织得以产生, 但这时的企业目标仅仅定位于追求利润最大化的经济责任。直至20世纪以后, 随着企业自身的发展及其给社会所带来的许多不良影响, 企业社会责任观作为一种新的企业经营伦理才得以提出
农业社会的商人社会责任观
漫长的农业社会, 社会生产方式以农业为主, 商业活动无论是在规模上还是在思想上都受到小农经济的影响与制约。因此, 商业不仅不是社会的主要经济活动, 商人的社会地位也十分低下。例如古希腊罗马时期, 尽管商业活动比较频繁, 但商人在社会中的地位甚至比奴隶也高不了多少。当时, 人们只希望商业能为社会提供服务, 而纯粹以谋利为目的的商业活动被严加排斥, 一些非道德的商业行为往往会受到非常严厉的制裁, 甚至有可能经过公民投票遭到流放。古罗马思想家西塞罗强调, 商人只有把积累的财富用于服务社会, 其活动才更具有正当性, 他说:“把金钱用于下述场合更应该认为是正当的, 即建筑城墙、船坞、港口、水道以及服务于社会的各项工程。”由此可以看出, 当时占统治地位的商业伦理思想强调的是社区精神、社会至上, 商人的角色被定位为为社区提供服务, 强大的社区精神和压力迫使商人在商业活动中以维护与增进社会公众的利益为己任, 广泛开展社会性活动。所以, 当时的商人被赋予了较为广泛的社会责任, 他们在商业活动中不仅要守法奉约、诚信公正, 而且要博施仁慈、彼此互助。
欧洲中世纪, 商业活动被教会定位为只为社会公共利益而存在, 至于商人, 则必须绝对诚实, 而其义务, 又远远超越了诚实的一般要求。他们不仅被要求维持交易的公平价格、支付雇员的基本生活工资, 而且还要切实照料行业工会的成员、关心其所在社区的公众福利。当时, 许多行会组织都要资助、照顾其患病的会员, 甚至还要建立失业救济基金。除此之外, 行会组织还经常自愿捐助社区的各种公益事业, 如建造医院、孤儿院, 帮助穷苦人读书接受教育等。总之, 中世纪教会为商人设定的社会责任是极为广泛的, 商人存在的目的就是要服务于社会公共利益。
工业社会的企业经济责任观
伴随着产业革命的到来, 现代意义上的企业诞生了。从此, 企业生产开始取代延续数千年的小农经济, 人类从农业社会走向商业社会。与此同时, 追逐利润、发财致富的欲望在摆脱了宗教和传统观念的束缚之后极度膨胀, 源自古代社会并在后世发展起来的传统意义上的商人社会责任观被古典经济理论所抛弃和否定, 取而代之的是“经济人假设”的所谓理性冲动, 企业作为从事经济活动的主体, 其目标也被设定为追求最大化利润, 其唯一任务就是承担实现利润目标的经济责任。
亚当·斯密在《国富论》中分析了专门从事经济活动的商品生产者和经营者即“经济人”的行为特征, 认为他们的一切经济行为并非出于伦理动机而是出于追求自己的私利。斯密指出, 商业社会的根本特征就是坚持等价交换原则, 除乞丐的一部分需要可以靠道义上的恩惠、慈悲的施舍得到满足外, 人们的需要全部都是通过交换而得。因此, 他极力鼓吹自由放任主义, 反对一切阻碍经济自由的政策及其理论根据。由此不难发现, 斯密的自由经济理论所隐含的逻辑:对于经济活动的主体来说, 他们不可能也没必要考虑自己利益以外的目标, 只要专注于自己的利益就足够了, 追求利润的最大化是它的唯一责任。
19世纪70年代兴起的新古典经济学理论继承了古典经济学的“经济人”假说, 仍从利润最大化这个出发点来分析人类经济行为, 并以边际效用原理对企业的利润最大化目标作出了专门系统的说明, 其理论主旨为:企业以最大化利润为唯一目标选择生产技术, 利润最大化的一般条件是边际收益等于边际成本, 满足这一条件下的产量, 即厂商的均衡产量, 在任何不满足这一条件下企业都有改变产量的内在动机和趋势, 亦即打破均衡的趋势。根据他们的理论, 资本所有者是典型的“经济人”, 资本所有者的企业则被当做一个生产函数, 且有一个人格化的目标函数——利润最大化。
现代企业社会责任观的提出
在古典经济理论和新古典经济理论及其利润最大化原则影响之下, 企业任凭“经济人”的理性冲动, 不考虑企业行为的消极后果, 在给社会创造了巨大物质财富的同时, 也给社会造成了严重的伤害, 产生了一系列的社会问题。这必然会引发社会公众的不满、导致社会各方的批评。面对社会的压力, 一些有责任感的商人开始考虑应该运用他们的力量和影响志愿服务于广泛的社会目标, 而不仅仅是追求利润。在此情形下, 一些通过经营企业发财致富的企业所有者开始资助慈善事业, 他们拿出自己的大量财富, 捐献给学校、教堂, 救助穷人。然而, 这些慈善捐款都是些个人行为, 不是企业行为。
进入20世纪以后, 伴随着企业规模的不断扩大、企业经济的急剧发展, 企业引发的社会问题也日趋严重, 社会公众对企业践踏法律和伦理、无视社会公益的唯利是图行径的不满情绪不断高涨, 一些有眼界的学者和明智的企业管理人员意识到, 作为一个商事活动主体, 企业必须对那些与其有关联的群体负起责任, 而不能仅仅满足于企业主个人依赖自身的仁慈所做的一般慈善行为, 并开始关注企业以外其他一些相关者的利益。此时, 随着社会被资助的需要迅速增长, 大部分社会慈善活动也开始落到公司身上而不仅仅是公司所有者身上。另一方面, 企业作为商事活动的主体, 其社会活动也不再仅仅限于慈善捐助而扩展为主动实施许多其他的社会项目。到20世纪20年代, 共出现了三种支持企业扩大社会项目的观点。第一种观点是“受托人观”, 即认为管理者是受托人, 公司赋予他们相应的权力和地位, 他们的行为不仅要满足股东的利益, 而且要满足顾客、雇员和社会的需要。第二种观点是“利益平衡观”, 即管理者就是各种各样的互相冲突的利益团体之间的利益协调人。第三种观点是“服务观”, 他们认为企业有义务承担社会项目去造福或服务于公众, 为社会做贡献。这三种相互联系的观点, 意味着企业必须在追求利润目标之外承担更加广泛的社会责任。1924年美国学者谢尔顿在其《管理哲学》一书中首次提出了企业社会责任的观念, 认为企业经营者应该具有满足产业内外各种人类需要的责任, 并且认为这些责任含有道德因素在内。这一崭新的哲学思想认为, 企业不能专注于最大化利润的追求, 而要主动重视与其有密切关系的各种利益相关者的利益要求。因为公司的利益不仅仅属于股东, 雇员、顾客和广大公众都在公司中有一种利益。这样, 公司的管理者便肩负着一种较为广泛的责任, 这就是运用其所控制的资源为社会总体而不仅仅为股东谋取福利。此思想观念即为早期的企业利益相关者理念, 而其包含的维护与增进股东以外的相关者利益, 为社会公众负责的思想, 就构成了企业社会责任的基本含义, 它们的进一步发展, 便形成了现代意义上的企业社会责任。
(作者:董军, 哲学博士, 合肥工业大学人文经济学院研究生导师, 研究方向:应用伦理;赵芳, 邯郸职业技术学院经济系教师, 研究方向:经济贸易与经济管理;陈绪新, 哲学博士, 合肥工业大学人文经济学院研究生导师, 研究方向:经济伦理)
(本文为2007年教育部人文社科基金项目《新教伦理及其后现代走向》 (07JA20008) 研究成果之一)
社会责任 篇2
①明确一个人首先是公民，这是他的基本社会身份。
②了解社会身份的含义，懂得在复杂的社会关系中，每个人有多种社会身份，并明确人们的社会身份是会发生变化的；明白什么叫社会责任，理解社会身份不同承担的责任也不同。理解负责任的意义和代价。2．情感、态度与价值观：
从多个角度理解自己的社会身份，培养对自己、对他人和对社会的责任情感，懂得责任是社会关系中的相互承诺，树立起“我为人人，人人为我”的人生态度和道德观。【学生分析】
八年级学生对自己的社会身份已经有所体会，但尚未能全面、深入地理解自己的多种社会身份以及相应的社会责任，对负责任的意义，需要付出的代价也没有深刻理解。【教材分析】
教学重点：一个人往往同时具有多种社会身份，相应也有多种社会责任。教学难点：负责任需要承担代价。【课时安排】二课时 【教学过程与设计思路】 知识探究
一、人在社会中的多重身份
1.社会身份的含义：指人在复杂的社会关系中所处的地位。2.每个人都有多重社会身份
观察“探究园”中的三幅图片，思考：（1）你虽然尚未成年，你已兼有哪些不同的社会身份？还能列举出自己拥有的其他社会身份吗？
在家里――父母的子女；在学校――老师的学生；在村里――居民或村民；在商店――顾客；在公交车上――乘客；在公园里――游客；„„
（2）你的多重社会身份是哪些因素决定的？你的基本社会身份是什么？（公民）（3）将来你成年了，你的社会身份会发生什么变化？（成了丈夫或妻子，成了父母或母亲„）为什么？（因为他所处的社会环境或他参与的社会生活发生了变化。）3.人们的社会身份是会发生变化的
二、不同的社会身份意味着不同的社会责任 1.责任和负责的含义
2.社会身份不同，社会责任也不同
在生活中，每个人都有自己分内应该做的事。如：教师的责任是教书育人，医生的责任是救死扶伤，父母的责任是抚养子女„„，那么，作为学生、子女，我们的责任又是什么呢？ 说一说： 我的责任：（1）在学校——（2）在家里—— 哪些做得比较好，哪些做得还不够？
在家庭中，我们要尽力帮助父母、孝敬父母；在学校里，我们要遵守学校纪律，努力学习，积极为集体服务，这些都是我们在学生时代应该具备的责任。社会调查大展示：
在一次社会调查中，同学们发现了很多平凡而感人的事迹，同时也发现了一些不良的现象，当这些习以为常、熟视无睹的不良现象集中起来时，大家颇为感慨。以下是社会调查中记录的一些不良现象和行为：（1）有些同学看到同学无辜被欺负，却视而不见，只怕招惹麻烦。（2）有些同学轮到值日时，出钱雇其他同学代劳，或是敷衍逃避。
（3）有些同学考试经常作弊，甚至以技术高超为荣，沾沾自喜地“传授”给低年级同学。（4）有些同学看不起成绩不佳、家境贫寒的同学，不愿与他们交往。（5）有些同学不愿意在公开场合与在家务农的父母说话，嫌父母没地位。（6）有些同学花钱大手大脚，超前消费，相互攀比。
这些现象看似小事，与学习无关，却可能会影响一个人一生的生活态度。因此我们应该重视日常小事中体现的社会责任。针对上述现象，分析我们应负的社会责任。学生分组讨论，归纳：
（1）维护社会正义的责任（负有道义上的责任）
（2）劳动的义务（责任）
（3）诚实守信
（4）团结友善
（5）孝敬父母
（6）勤俭节约
小结：每一种身份都意味着一种责任，在某些情况下，我们还负有道义上的责任，请看： 道义大看台：
李学生见义勇为的英雄事迹 今年2月20日，为抢救两名儿童，在温州务工的河南籍青年李学生献出了年仅37岁的生命。当天，在金温铁路温州黄龙段马坑隧道道口，面对呼啸而来的列车，两个正在铁轨上玩耍的小孩被吓得惊慌失措。这时刚好路过的李学生毫不迟疑地飞身跑到铁轨中间，右手抓住小男孩就往铁轨外面甩，同时左手去抓较远的小女孩，就在李学生刚抓到小女孩时，被飞驰的火车迎面撞飞，不幸牺牲。质朴的李学生用自己的生命谱写了一曲感动亿万人的赞歌，他的事迹深深感动了中国，在社会各界引起强烈反响。人们纷纷慷慨解囊，真情相助，近一个月来，社会各界自发为其家属捐款23万元。学生讨论回答：
1、李学生的行为是不是法律规定必须要做的？他的行为体现了什么？他的行为有什么意义？ 3.在某些情况下，个人还负有道义上的责任
道义上的责任包括：诚信、高尚的品格、勇敢、奉献的精神。在偶发的情况下，当别人提出请求，而自己又作出了某种承诺，这就形成一种责任，这是偶然形成的也要去履行，这是道义上的责任。当看到别人被邪恶伤害，处在危险之中，尽管别人没有提出请求，自己也没有作出什么承诺，可以说没有形成责任，但出于道德良知，出于正义感，也自动地挺身而出，出手相助，这是道义责任的最高表现，这种责任心最能体现人性的高贵和光辉。
2、你还能说出感动中国的人物吗？ 出谋划策：“小陈的苦恼”（见教材p92－93）
小陈该怎么办？你在日常生活中也碰到过类似的问题吗？你是怎么做的？ 小结：要负责任地做好集体的事，就要暂时把个人兴趣和爱好放在一边，或者采取一些办法，求得两者的平衡。
三、负责任需要承担代价
负责任要承担代价，需要付出时间、精力甚至金钱，需要承担某些精神上的代价，还需要放弃一些个人的兴趣和利益。
1．(1)负责任需要付出时间、精力。例：学生搞好学习，成人做好工作，教师教育学生等。此外，有时还需要付出金钱。如父母经济上要支持孩子读书，抚养孩子做人；成人要赡养父母，还有意外伤人都要付出金钱。
(2)负责任还需要承担某些精神上的代价。
其原因一是有些虽然是责任，但是不情愿的，做起来就不愉快，就会有精神压力，付出精神代价。例如：在学校，老师要班干部去辅导后进生，但有些后进生不易沟通，不接受帮助，这就造成不愉快，但又非做不可，就造成精神上的压力。二是因能力有限，信心不足，生怕做不好，也会造成精神上的压力。例如：在学校，老师推荐学习较好的学生参加省、市学科比赛，这是老师、学校给自己的责任，自己因担心考不好，影响学校荣誉，也会形成精神上的压力，即承担精神上的代价。
(3)负责任还需要放弃一些个人的兴趣和利益。
例如：学生的主要责任就是好好学习，提高成绩。当期末考试快到了，为了争取好的成绩，应该将主要精力投放到复习上，这就需要暂时放弃一些与考试无关的娱乐活动等。2．责任是社会关系中的相互承诺。对他人负责、对社会负责和对自己负责是一致的。在我们为别人负责的同时，别人也在为我们负责。我们对社会对国家负责，社会、国家对我们负责，三者相辅相成。例如，在学校，老师对学生的责任是教书育人、培养新人；学生对老师的责任是尊师重教，听从教导；社会、国家的责任是支持学校、发展教育；学生对国家的责任是发挥才智，建设强国。可见，对他人负责、对社会负责和对自己负责是一致的。名言赏析：
尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，不认真工作的人什么也不是。—[美]刘易斯 问：你是如何理解这句话的？ 课堂小结：
社会责任 篇3
据了解，天津电力按照 “策划先行、梯次推进、典型示范、员工主体、持续改进”的基本要求稳步推进，摸索规律，形成了推进全面社会责任管理的六个基本步骤，每一个步骤对应着具体措施，这一推进模式和目标管理模式被天津电力人简称为“两个模式”，代表了天津电力实施全面社会责任管理的有益探索和阶段性成果，为国家电网在网省公司层面部署全面社会责任管理模式提供了有益的借鉴。
第一步：确定标准——指引方向的罗盘
天津电力为了顺利在公司内部推行企业社会责任的理念，将全面社会责任管理落实到公司的具体行动中，切实做到公司全面社会责任管理的“全员参与、全过程融合、全方位覆盖”，结合天津电力实际，明确了公司履行责任的内容标准和履责方式标准。
其次，天津电力认为角色决定责任，全面分析了自己在经济社会可持续发展中的五大角色定位。
最后，为了将全面社会责任管理落实到公司的具体行动中，天津电力将履责内容标准和行为标准明确分解到各单位、各部门和各岗位，按照公司12方面社会责任的内容标准和建设运营“安全、高效、绿色、和谐”电网的行为标准，对各部门、各岗位的职责和工作标准进行重新梳理、修订和完善，形成符合社会责任理念的部门与岗位工作规范和标准。
第二步：评估现状——全面社会责任管理对标的基准
天津电力为更好地用企业社会责任的理念指导公司长远发展，从社会责任的视角系统回顾了公司“十一五”以来的发展历程。
据天津电力总经理工作部办公室王中荣介绍，“公司评估完社会责任履行和管理的实际表现后，就进一步明确了公司的短板在哪里。”
通过对现状的梳理评估，天津电力找到了对标全面社会责任管理标准的差距和不足，持续改进公司履责实践。
第三步：制定方案——凡事预则立
据王中荣介绍，天津电力在企业社会责任管理的推行过程中，最大的困难就是员工的思想跟不上，制度建设滞后于行动。
为此，天津电力有针对性地制定了改进实施方案，拟从建设组织管理体系、制定全面社会责任管理规划、加强社会责任制度建设、深入开展社会责任日常管理（履责手册）、开展全员社会责任培训、全面推进责任沟通、策划开展重大社会责任活动、探索推进社会责任绩效考核等八个方面进行全面的改进。在每一方面，公司都制定了详细具体的改进措施。
第四步：全面推进——用行动检验一切
天津电力针对现状评估中发现的不足，分别从履行社会责任的理念、组织、制度、规划与实践等方面进行了全方位的改进。
为了确保全面社会责任管理在公司的顺利开展，公司成立社会责任领导小组，由公司总经理李晶生担任组长，4月30日他还在试点工作启动会上做了动员报告。
此外，天津电力在完善制度建设、强化企业社会责任沟通、推进企业社会责任重大活动以及未来的企业社会责任战略方面也都做了相应的规划。
第五步：衡量反馈——全面社会责任管理的难点
天津电力按照全面社会责任管理的部署要求，在改进方案实施以后，还对实施效果进行衡量与反馈，并且建立公司社会责任绩效衡量指标体系。
公司社会责任绩效的衡量内容主要有科学发展责任、企业公民责任等12项内容，衡量的方法主要是采用外部利益相关方座谈和问卷调查的方式。
此外，天津电力对政府、合作伙伴、用户、公众、员工等利益相关方进行相应的调查，了解全面企业社会责任管理进展的效果如何，同时也为下一步的继续改进提供必要的帮助。
第六步：持续改进——螺旋式上升过程
推进模式的最后一步主要是定期检查与纠偏，以及制定并执行新的改进计划。
天津电力为了更好地把社会责任理念融入到公司的日常管理之中，重新对实际表现与目标进行了对比，修正了目标或制定并执行新的改进计划。
社会责任 篇4
2010年7月16日晚18点20分, 大连新港中石油原油储备库发生爆炸, 导致部分原油泄漏入海。大连海域厚厚的黑油给当地蓬勃发展的旅游业、海产养殖业、生态环境以及人们的心中投下了一道道阴影。
《中国证券报》记者周婷亲赴大连现场追踪报道, 以《海里的鱼还能吃吗》为题, 阐述了对于大连城市品牌、海产、旅游、生活的担忧, 以生态换发展老路难行———“如果说, 在这场事件中, 泄漏的原油、烧毁的管线、报废的罐泵, 以及投入大量人力、物力进行污物打捞, 是一笔可计量的固定资产损失的话, 那么, 因为对生态系统的长期影响而导致游客、外界对城市品牌的担忧, 则是难以评估的无形资产的损失。”
近年来, 类似破坏性事件的发生使得“社会责任”成为社会公众关心和热议的话题。
社会责任和社会责任投资的内涵
“社会责任 (Social Responsibility, SR) ”一词作为特定术语在20世纪初才形成, 1923年, 英国学者欧利文?谢尔顿 (Oliver Sheldon) 在美国考察企业时首先提出了企业社会责任 (Corporation Social Responsibility, CSR) 概念, 把企业社会责任与公司经营者满足企业内外各种人类需要的责任联系起来, 并将道德因素包含在企业社会责任范畴之内。企业社会责任是与社会生产力发展水平相联系的, 更确切地说, 是经济全球化发展到一定历史阶段的产物。
国际标准化组织 (Internationa Standard Organization, ISO) 从2001年开始着手进行社会责任国际标准的可行性研究和论证, 2004年6月决定开发一个适用于包括政府在内的所有社会组织的“社会责任国际标准化组织指南标准”, 由54个国家和24个国际组织共同参与制定了最新标准体系ISO26000, 旨在帮助组织通过改善与社会责任相关的表现与利益相关方达成相互信任。标准与联合国及其下属相关机构, 特别是国际劳工组织 (ILO) 规定条款相辅相成、互为补充的有关社会责任的指导性文件, 适用于各种类型的企事业单位, 包括国营企业。
在ISO26000中, “社会责任”被定义为组织通过透明和道德的行为为其活动和决策给社会和环境造成的影响所承担的责任。这种担责行为应致力于可持续发展、健康和社会福利, 考虑利益相关方的期望, 符合适用法律和国际行为规范, 并被整合到整个组织及其关联实践关系之中。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务, 包括企业环境保护、社会道德以及公共利益等方面。顾客和消费者权益保护、员工权益保护、循环经济和低碳经济由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。如果一个企业不仅承担了法律上和经济上的义务, 还承担了“追求对社会有利的长期目标的义务”, 我们就说该企业是有社会责任的。
社会责任是一个组织对社会应负的责任, 一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。企业是社会的组成部分, 履行社会责任是必须的。企业履行社会责任的过程是一个管理过程, 同时也是提升管理水平、企业自身竞争力的过程。
社会责任投资 (Socially Responsible Investing, SRI) 是指追求经济效益的同时, 强调企业社会责任的重要。社会责任投资是一种全新的投资策略, 在投资中结合了经济、环境、道德、法律等方面的因素。如今, 对环境变化的关心已成为社会责任投资的重要议题, 投资者希望能获得积极的财务回报和强大的社会和环境绩效。
社会责任投资在海外的发展
欧美20世纪60-70年代的社会和环境危机, 引起环保、反战及追求和平人士的思考, 也促使越来越多的投资者在投资决策中更多地考虑到社会责任因素。
目前, 全世界已有30多个国家有与社会责任投资相关的金融产品。社会责任投资以欧美为主, 最大的社会责任投资市场在美国。
社会责任投资的投资策略是主动规避那些存在信用、劳工和环境等社会责任缺失的公司, 积极主动地研究和挖掘社会环境记录较好、企业治理优良的公司, 并采取股东倡导等参与治理的方式。
从投资绩效看, 基于关注企业长期成长发展的良好理念和独特视角, 在过去30年中, 社会责任基金的长期投资报酬率优于其他基金。道琼斯可持续发展指数 (DJSI) 是目前国际市场上公认最具权威性的CSR指数代表, 其长期以来的投资绩效表现, 好于道琼工业指数及标准普尔 (S&P) 指数, 即使在全球股灾时, 表现也相对抗跌。更优的投资回报率使越来越多的机构投资者加入到企业社会责任投资的行列, 成为推动这一投资理念和行为的重要力量。
事实表明, 全面考虑经济社会和环境综合价值最大化, 注重可持续发展的社会责任投资, 给投资者提供了很好的回报。
我国的社会责任推广实践
(一) 政府的高度重视
全国人大、政协“两会”期间, 中共中央总书记胡锦涛在参加政协分组、人大代表团审议时多次强调转变经济发展方式的紧迫性, 对加快经济发展方式转变作出“总动员”———转变经济发展方式是事关经济发展质量和效益、事关我国经济的国际竞争力和抵御风险能力、事关经济可持续发展和经济社会协调发展的战略问题。
国务院总理温家宝作政府工作报告时也指出, 转变经济发展方式刻不容缓。“转变经济发展方式”的国家战略, 为绿色、低碳、节能为标志的制造业, 提供了广阔的发展空间。
(二) 北京大学民营经济研究院的实践
2006年, 北京大学民营经济研究院在国内首推了第一个系统化、可量化的企业社会责任评价体系和标准, 并以此为基础, 与中央电视台、《环球企业家》杂志共同进行了对中外资企业社会责任理念及实践情况开展了首次大型调查。
在对“中国企业社会责任”这一课题进行了长期跟踪调研后, 该院常务副院长、光华管理学院教授单忠东撰文《中国企业社会责任现状及思考》, 指出在调查中发现的企业与公众对社会责任的理解存在的显著偏差, 传统的经营理念在很大程度上没有考虑环境伦理和环境道德。虽然我国企业生产经营的理念发生了一些变化, 但有害于环境的行为仍然很多。
(三) 2010年中国上海世博会, 将世界各地广为应用的、先进的、可持续性技术展示给全世界, 诠释上海世博会的主题理念, 创造“更美好的城市与生活”
对我国社会责任投资发展的展望
环境保护与经济发展的矛盾日益引起政府的重视, 节能减排、低碳经济是我国全力推行的新的经济发展方式, 和谐社会的构建需要注重人的发展和环境的保护, 将企业社会责任作为一种负责的创造财富的新理念、新方式, 有意识地融入到企业的发展战略和日常实践中, 尚属新生事物, 政府应给予更多的支持和鼓励。
第一、发展经济的同时, 发展教育事业, 促进人的发展。文明发展观由物质文明、精神文明、政治文明和生态文明共同构建, 其中生态文明是最重要的文明, 是人类赖以生存的基础, 人与自然的和谐是科学发展观的核心内容。
第二、加强环境污染治理与环境质量改善的科学研究, 加快重大环境科技成果的转化工作, 建设规模化、集成化的科技环保企业。
第三、积极引入社会责任投资, 丰富和扩展传统投资策略, 政策鼓励支持、宣传推广积极实践社会责任理念的企业, 在税收上给予更多的优惠, 树立积极实践企业社会责任的品牌形象, 促进其获得良好的市场效益。对于严重破坏环境的企业, 加重处罚的力度, 依法责令其限期停业整改, 依法追究企业负责人和当事者的责任。
第四、培育社会责任投资者和消费者
社会责任投资在国内尚属起步阶段, 随着社会公众对社会责任投资的重视程度的提高, 培育社会责任投资者和消费者, 促成社会责任投资的形成, 为积极履行社会责任的企业创造良好的市场和投资环境。
第五、逐渐形成关注社会责任的社会氛围
倡议企业发布社会责任报告, 促进政府、企业、媒体和相关社会组织密切合作, 创建一个开放和互动的对话平台, 建立合作、学习和创新机制推广责任实践, 逐渐形成关注社会责任投资的社会氛围, 全面落实企业社会责任, 促进和谐社会建设。
参考资料
参考文献
[1].《中国证券报》, 2010年7月22日.
[2].辛曌.社会责任投资的海外发展与国内运用, 《中国证券报》, 2008年4月1日.
[3].陈元桥.如何认识和理解“社会责任”, 企业社会责任中国网, 2009年11月9日.
内控-社会责任 篇5
一、为了增强干部员工社会责任意识，促进企业正确履行社会责任，实现企业与社会的协调发展，根据国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，制定本规范。
二、本指规范所称社会责任，是指企业在发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量、环境保护与资源节约等。同时也包括企业参与社会公益事业，如光彩事业、各种捐赠、抗灾赈灾等多种形式的回馈社会的举措和行动。
三、在生产经营与企业内部管理中，本公司履行社会责任应当尤其关注下列风险：
（一）安全生产意识薄弱，安全生产责任制落实不到位，可能导致企业发生重特大安全事故，不仅危及公司资产和员工生命安全，而且将对社会和环境造成不利影响。
（二）产品质量不合格，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、令企业形象、产品信誉蒙受损失，影响公司业务，甚至有可能使企业陷于破产的境地。
（三）环境保护意识不强、环保设施建设和维护投入不够、环保制度和措施不健全、执行不力，造成环境污染，可能导致企业巨额赔偿或停产整顿，使公司出现生存危机。
四、本公司要增强作为社会成员的责任意识，在努力追求自身经济效益、确保实现发展战略的同时，充分重视企业对国家和社会的贡献，自觉地将短期利益与长期利益、自身发展与社会全面均衡发展相结合，切实履行社会责任。
五、安全生产
（一）本公司要根据国家有关安全生产的法律法规，结合本企业生产经营实际情况，建立健全安全生产管理体系和操作规范，严格落实安全生产责任制。要全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高安全生产管理水平。要采取有效措施和办法，切实预防安全事故发生，做好安全事故处理，确保员工生命财产安全和企业财产安全，体现向员工、向家属、向社会负责的安全生产目标导向。
（二）安全工作实行一票否决制。公司必须切实加强对安全工作的组织领导，建立健全安全生产管理机构，构建安全生产管理网络。
1、公司设立由总经理任组长的安全管理领导小组，配备专（兼）职安全员，并确定各专业小组的专（兼）职负责人。
2、公司安全小组作为安全管理常设机构，负责本单位安全工作的计划、安排、协调、检查、考核、奖惩。办公室下设的各专业组和配备的专兼职负责人全面履行本岗位职责。
3、应健全公司、车间、班组三级安全管理网络，每一级的主要负责人为安全工作第一责任人。要强化专兼职安全人员的责任意识，督促其职责落实到位。
如安全生产管理人员发生变动出现空缺或工作不力的，应及时补充调整，确保责任落实到人。
（三）公司必须依法制定以“安全生产目标责任制”为核心的三级安全管理制度，实行全员安全责任制。签订《安全岗位责任书》，明确各岗位的安全责任，将安全责任列入员工劳动合同附件。各级责任单位负责组织实施，务求落实。
（四）公司安全小组做好所有员工的安全培训工作。
（五）公司应保障安全生产工作的费用开支，严禁以控制成本费用等各种理由和借口放弃或者降低对安全生产的的费用投入。
（六）公司应建立健全公司、车间、班组三级安全生产检查制度并实施到位，及时排除各种安全隐患，防止安全事故发生。
（七）公司应当制定事故救援应急预案，每年至少应组织演练一次。同时将应急救援预案和演练中的主要文字与图片记录报公司总部安全办备案。
（八）公司应建立健全安全事故报告制度，坚持“四不放过原则”做好事故处理工作，对发生的重特大安全生产事故，必须在第一时间及时上报相关管理部门，同时启动应急预案，采取有效措施做好求援、疏散和有关善后工作。
1、企业发生安全生产各类事故，必须根据国家有关规定在第一时间及时上报，严禁企业瞒报、谎报、迟报。
2、对发生的重特大安全生产事故在上报时，除报告总部安全办公室外，还应按照相关规定及时报告当地公安、安监、环保等部门。
3、发生安全事故后，相关安全责任单位应在第一时间组织人力、物力和财力采取紧急应对措施做好事故善后工作，防止事态扩大，将事故损害降到最低程度。
4、按国家和公司相关规定查清事故原因，提交调查报告，提出整改意见与措施，举一翻三，及时排除安全隐患，完善相关设施，达到国家规定的安全标准。《事故调查整改报告》应分别报送公司总部安全办和当地政府有关部门。
5、要本着实事求是的原则，在查清事故发生的真正原因后，针对直接、间按、领导三种不同责任人的责任大小，按公平、公正、允许责任人申辩和及时复查复议的原则与相关程序，对事故责任人实施严肃处理。对事故责任人形成的调查、处理材料应专门立卷永久保存。同时将处理决定，报送公司总部人力资源部及所在的事业部、安全办和当地政府有关部门备案，并装入本人档案。
6、向员工公布安全事故处理决定。为了教育、警示全体员工，可把对事故相关责任人的处理决定，在一定范围内向员工公布或通报。
7、公司应对事故中的受伤人员及时组职救治，尽快让受伤人员恢复健康。
（十）公司应将安全管理奖惩事项纳入《员工奖惩制度》，定期考核、检查和实施奖惩。
六、产品质量
（一）本公司必须根据国家和行业相关质量标准，结合履行社会责任的要求，严格规范生产流程，落实精细化和精益化管理制度，确保向社会提供高质量的产品和服务。
（二）公司应建立严格的产品质量控制和检验制度。特别是技术品控部门，要本着对社会高度负责的精神，严把产品质量关，严禁不合格产品流向社会，努力维护产品质量安全的信誉。
要高度重视并不断强化对出厂产品的售后服务，要把产品售后服务作为企业履行社会职责，践行道德承诺的一个重要环节高度重视并认真落实。对售后发现有严重质量缺陷的产品，要及时予以召回或采取其他有效措施，将社会危害控制到最低程度，对消费者投诉的产品质量问题，要认真负责地做出答复和处理，确保消费者满意。
（三）公司要切实加强质量工作的领导，总经理（或主持工作的负责人）直接分管或主抓产品质量工作。要按照年度签订的产品质量责任书或承诺函，采取多种措施，利用不同的工作形式，加强对质量意识的灌输和培养，在企业内部形成浓厚的全员质量意识，使“以质兴企”的方针成为各级管理人员和全体员工的自觉行为。
（四）公司必须坚持从1999年开始实施的ISO9001:1994版国际质量管理体系标准，于2002年转换为ISO9001:2000版，2009年转换为ISO9001:2008版。
（五）严格执行根据质量体系建立和审核的要求，经第三方认证后获得的质量管理体系认证证书及其标准要求制定的质量手册、质量体系程序文件及管理类、技术类的作业指导书以及相应的质量记录。
（六）坚持本公司饲料企业的饲料质量方针、质量目标和质量承诺。
（七）本公司的相关质量管理活动及其结果遵守《饲料和饲料添加剂管理条例》、《饲料添加剂和添加剂预混合饲料生产许可证管理办法》等有关的法律、法规，以及最高管理者的管理承诺。
（八）实行质量工作最高管理者负责制。最高管理者工作职责：
1、应向本公司传达质量工作满足顾客和法律、法规要求的重要性；
2、最高管理者应牢固树立质量意识，清楚让顾客满意是最基本的要求；
3、最高管理者应清楚产品质量与公司每一名员工紧密相关；
4、最高管理者批准、发布公司的质量方针和目标；
5、最高管理者应确定与质量管理体系要求相适应的组织机构；
6、最高管理者任命管理者代表，负责质量管理体系建立、实施和保持的具体事宜；
7、最高管理者应按策划的时间间隔主持管理评审；
8、最高管理者应确保公司质量管理体系运行获得必要的人、财、物、技术、环境等资源。
（九）建立并实行质量管理的“三不”原则。公司总部每年组织一次系统的质量管理内部审核，发现问题责成责任公司及部门采取相应的措施并实施验证。
七、环境保护与资源节约
（一）建设资源节约型与环境友好型企业。公司应遵循国家有关环境保护的规定，建立适合企业运行特点的单位环境保护管理体系，全面落实环境保护责任制。
公司实行环境保护总经理负责制。公司总经理为环境保护第一责任人，每年与下属企业签订经营目标责任书时，明确下属企业的环境保护和资源节约目标，做到有目标、有考核、有奖惩。
（二）公司在建立环保管理体系、落实环保责任的同时，还要制订环保责任事故应急处置预案。定期组织组织环保工作检查，防止环保事故的发生，对出现的环保问题要及时果断地处理，避免对社会和企业造成环保危害。如发生紧急、重大污染事件时，应当立即启动应急机制，及时报告和处置相关情况和问题，并依法严格追究相关责任人的责任。
（三）本公司的工程技改项目严格按照国家“三同时”要求进行，做到事前有评估并有环评大纲予以确认。工程设计时做到主体工程、配套工程与环保设施同步设计，同步施工，同步投入使用，同步验收。在项目建设中积极采用清洁能源、新技术和新设备，为企业实行清洁生产打好基础。
（四）本公司应按照国家相关要求，定期进行环保监测，对大气、污水、噪音，需要时包括土壤进行检测，对发现的问题及时处理，确保环保设施的有效运行，企业要高度重视对废气、废水、废渣的治理，不断改进工艺流程，努力降低能耗和污染物排放水平，做到达标排放、规范排放。
（五）本公司有条件的进行ISO14001环境管理体系认证，对已取得环境管理体系认证的下属企业每年组织环境管理体系内部审核两次、外部评审一次，及时纠正体系的不足和漏洞，确保环境管理目标的实现。
（六）高度重视资源节约，积极发展循环经济。本公司应持续推动节能降耗与节能减排的工作，支持分子公司积极探索并逐步建立废料回收和循环利用制度，提高废料利用效率。公司在项目和资金上支持下属企业改进工艺流程，采用新工艺、新技术、新设备，不断提高资源利用水平，着力降低能源消耗。
（七）本公司鼓励和支持下属企业积极采用新型环保包装材料，并回收利用废弃包材，实现清洁生产，尽量减少产品包装对环境的污染。
（八）本公司及下属企业积极开展精细化生产和创新活动，通过全员参与、合理化建议、技术革新改进生产工艺，尽力降低物料和能源消耗。
（八）本公司通过组织“合规”清理和检查活动，对分子公司在环保方面的合规情况及其发现问题后的整改情况定期开展自查和抽查，每年集中进行一次企业环境保护合规检查。
八、社会责任的信息披露
（一）本公司坚持“为耕者谋利，为食者造福”的农牧产业发展理念，注重发挥农业产业化经营重点龙头企业的辐射与带动作用，努力使企业的发展与农民群众增收和消费者获益更好地结合起来。
（二）除了在安全生产、产品质量和环境保护与资源节约等方面建立制度、狠抓落实，抓出成效，本公司还要积极参与社会公益事业，积极参与光彩扶贫事业、积极参与社会主义新农村建设、积极参与抗灾赈灾等，要运用多种形式，不断强化管理人员和全体员工的社会责任意识，努力回馈社会。
（三）本公司把切实履行企业社会责任作为实现企业长期、持续、稳健发展的重要环节。本公司董秘办作为公司履行社会职责的信息披露窗口，要按照公司管理层确定的职责流程和工作要求，认真负责地做好这方面工作。
本公司要按照证监会的要求，定期对社会责任履行情况进行评价，并根据评价结果，结合生产经营特点，编制社会责任报告。
社会责任报告 篇6
中国国家电网2月26日在京发布2013年度社会责任报告，这是国家电网连续9年在中央企业中率先发布年度社会责任报告，并首次以新闻发布会形式进行发布。报告在中国企业中首次披露了实施全面社会责任管理、推进社会责任根植的具体实践，更加突出年度履责信息披露的实质性、全面性和可比性。报告首次使用“履责意愿、履责行为、履责绩效、履责承诺、履责主体”的内容结构，这不单在中国企业是第一个，在全球企业中也是独一份。
皖电东送，“建”特高压线路
国家电网公司坚持把履行社会责任、推进可持续发展作为一切工作的出发点和落脚点。2013年，投运了世界首个同塔双回特高压交流工程（皖电东送），建成哈密南—郑州±800千伏特高压直流工程，在运在建特高压线路长度超过1万千米，变电容量超过1亿千伏安，累计输电1390亿千瓦时，特高压交流和直流示范工程分别安全运行5年和3年半，技术安全性、经济性、环境友好性得到充分验证，特高压电网进入大规模建设阶段。
城乡一体，“提”供电可靠性
公司经营区域供电可靠性全面提高，城乡供电一体化推动城乡统筹发展，城市供电可靠率99.956%，累计解决2070.8万户低电压问题，全年为16.7万户、70万无电人口解决了通电问题，城乡用电同网同价减少农村居民生活用电支出约487亿元。
并网增速，“推”进电能服务
国家电网并网风电、光伏发电装机分别达到7037万千瓦和1546万千瓦，同比增长24%和360%，成为全球风电接入规模最大、光伏发电增速最快的电网。全面开展电能替代和节能服务工作，推进“以电代煤、以电代油、电从远方来”，实现替代电量140亿千瓦时，2013年公司推动产业、社会减排二氧化碳超过7亿吨。
“立邦的CSR是以内外拉动来形成一个企业、员工与利益关系者的良善共生圈，从让员工满意开始，由内而外地让消费者、供应商满意，并从而提高市占率，让立邦的CSR获得真正的‘赞。”
——立邦相信， CSR活动的持续开展需要大家共同完成。立邦中国区总裁钟中林（Eric Chung）在《2013年企业社会责任报告书》发布会上表示。
“可持续性发展报告中列举的事例，说明了公司在可持续性发展方面的表现正朝着我们所设定的目标方向前进。我们的员工对于可持续性发展问题的理解和承诺是取得上述成果的关键因素。这也是为什么我们已经把可持续性发展相关话题融入我们的内部培训之中，未来我们将继续如此。”
——汉高全球人力资源执行副总裁、汉高可持续性发展委员会主席凯瑟琳·蒙格斯在汉高《2013年度可持续性发展报告》发布会上指出。
“国家会议中心的点滴行动，能带动行业的企业社会责任发展，形成涓涓细流，汇聚博大海洋，让责任创造更为精彩的不同世界！”
——国家会议中心总经理刘海莹在《国家会议中心2013年度企业社会责任报告》发布会上如此希望。他强调，“要做有责任感的企业”，这也是国家会议中心一直以来秉承的原则。
“湖南省通过编制社会责任报告，对于湖南民企做大做强起到良好的促进作用，可以有效提升企业形象，有效打造‘湘商品牌。”
——《2012年度民企参与光彩事业履行社会责任报告》撰写的负责人之一、湖南省工商联扶贫处处长刘石鼎在报告发布会上如此表示。他称，从调查的情况来看，湖南省的企业已经开始重视和关注社会责任，民营企业社会责任意识已经有了不同程度的提高。
近日，威海市司法局和威海市律师协会联合发布了《2013年威海市律师行业社会责任报告》。这是威海发布的首份律师行业社会责任报告。
苹果公司公布了最新的供应商责任报告。在该份报告中，苹果谈到了一系列人类与环境和谐相处的内容，并强调“矿石冲突”将诱发两者之间产生问题。
江西南芳律师事务所发布了2013年度社会责任报告，这是江西省首份律师事务所社会责任报告，也成为国内屈指可数发布社会责任报告的律师事务所之一。
双汇发展股份有限公司发布《2013年度社会责任报告》。
社会责任 篇7
1. 企业实施社会责任战略的原因。
目前比较流行的企业社会责任概念是:企业社会责任区别于商业责任, 是指企业除对股东负责即创造财富之外, 还必须对社会承担责任, 一般包括遵守商业道德、保护劳工权利、保护环境、发展慈善事业、捐赠公益事业、保护弱势群体等。国内外的企业社会责任的本质是一致的, 都是要求企业在实现股东利益最大化的同时, 还要关注其他利益相关者的利益。
企业承担社会责任是为了自身的发展, 企业管理层要减小或消除任何对社会有害的影响而最大化长远利益。因此, 企业在制定发展战略时, 应将社会责任作为一项因素考虑, 根据不同的内外部环境制定相应的社会责任战略, 通过积极主动地履行社会责任来塑造企业形象, 重新创造企业文化, 进而提升企业的影响力和保持企业的长期竞争优势。
2. 企业社会责任投资。
企业社会责任投资包括两类:外部企业社会责任投资和内部企业社会责任投资。外部企业社会责任投资是目前学术界泛指的企业社会责任投资, 源于发达的欧美金融市场, 具体是指金融机构的投资决策, 是一种为投资组合设定特定价值的应用方法或投资理念, 是一种将投资目的和社会、环境以及伦理等方面的问题相统一的投资模式。从企业角度来看, 外部企业社会责任投资属于筹资行为。内部企业社会责任投资要求企业做出投资决策前不仅要对投资对象短期内的经营绩效进行考察, 还要结合社会、环境和伦理方面对投资对象进行价值判断、综合考察, 要将资金投向符合社会责任理念的项目。内部企业社会责任投资是一项投资行为。当然, 这两方面是相互促进的。内部企业社会责任投资行为遵循社会责任原则, 将可持续发展的理念最大程度地传播给社会和股东, 从而为企业筹集更多的外部资金, 带来企业更进一步的发展和持续发展;而外部企业社会责任投资主体一般指投资机构, 通过筛选、股东倡导和社区投资等方法或创立各种社会责任投资指数积极地寻求社会、环境记录较好和企业治理效果优良的企业, 并将资金集中投资于这些企业。外部企业社会责任投资者借助“资本选票”, 从内部激励和约束企业经理层主动改善企业的社会责任履行状况, 从而进行内部企业社会责任投资。内外部企业社会责任投资能同时带来企业自身的经济效益和社会效益, 达到“双赢”的效果, 两者之间的关系具体见图1。因此也可以说, 广义的社会责任投资包括个人、企业、机构和政府等实施的与社会责任相关的投资行为, 无论是内部企业社会责任投资还是外部企业社会责任投资, 都要通过调整投资结构来推动中国经济社会的平衡发展。由于本文是站在企业这个微观主体角度进行研究, 因此本文所指的企业社会责任投资是内部企业社会责任投资。
企业社会责任投资强调企业的盈利行为必须建立在尊重伦理道德、雇员、社区以及生态环境等基础上, 投资行为必须对社会和环境等问题给予更多关注, 以避免产生无形风险, 否则从长期来看无利可图。这样, 通过社会责任投资, 企业能够获得社会公众的信任, 保证盈利的可持续性, 为实现可持续发展奠定基础, 同时社会能够从企业的贡献中获益, 从而实现企业与社会的“双赢”。
二、对接和耦合
1. 企业社会责任战略为企业社会责任投资指明了方向。
管理学强调将社会责任作为一个综合体系动态地纳入企业实践中, 在社会责任体系的基础上进行战略管理。企业社会责任战略下, 企业以承担社会责任为愿景, 将诚信经营、保护环境、节约资源、关注相关方利益、热衷于社会公益等与社会责任相关联的经营理念贯穿于产品设计、研发、采购、生产制造、销售以及市场服务等价值链的各个环节, 有效整合社会资源, 创造有利于企业发展的内外部环境, 使社会责任的履行变成企业的内在约束与主动行为, 形成企业的竞争力, 以获得可持续发展。因为履行社会责任的公司关注社会的利益, 因此公司会在社会关注的领域投资。进行社会责任投资要发生成本但也有收入, 公司进行社会责任投资产生的利润和进行其他投资获得的利润持平。竞争均衡导致各公司得到的是平均收益率, 也就是说, 进行企业社会责任投资会产生额外的成本, 但同时也会带来额外的收益。进行社会责任投资的企业会和不进行社会责任投资的企业长期共存, 两类企业获得同样的利润率。
如果企业慎重对待社会问题, 其也会以同样负责任的态度处理其他问题, 其会是一家管理得当的企业, 其股价也会有良好的长期涨势, 进而改变了投资者的理念, 使资金的来源具有持续性, 且融资成本降低。企业积极保护环境和改善工作条件有利于减少浪费、提高生产效率, 从而最终达到降低成本的目的。企业是否认真对待环境和社会问题、是否履行社会责任, 对品牌形象和知名度的打造意义重大, 进而影响着企业的销售、客户忠诚度和能否吸引和挽留人才, 企业履行社会责任能够提升其抵御外部环境政策变化的能力。履行社会责任, 关注利益相关者的利益, 将可持续发展理念纳入战略管理, 同时在投资行为上偏向于社会责任投资, 这些都是企业可持续发展的微观机制。
2. 企业社会责任投资所取得的效果为企业社会责任战略的实施提供了支持。
企业社会责任投资是一种全新的投资理念, 更是一种全新的发展理念。社会责任投资已从纯粹基于价值的投资, 开始转向价值发现和价值提升。在投资时, 企业不仅追求经济效益, 而且更加关注环境、生态效益和节能降耗, 更多地履行社会责任, 这样做符合外部企业社会责任投资者的要求, 企业不仅可以获得充足的资金进行更大规模的投资, 而且可以获得社会的充分信任, 从而获得了一个健康的社会经济环境, 实现了自身的可持续发展。长期而言, 追求社会责任与投资收益的正向关系更为明显, 社会责任感强的公司将获得更大的长期稳定的经济收益。
3. 两者的结合点是企业的可持续发展。
企业社会责任的履行与企业社会责任投资都重视企业与外部环境的关系, 着眼于企业的可持续发展。可持续发展是指企业在追求自我生存与永续发展的过程中, 既要考虑经营目标的实现和市场地位的提高, 又要保持自己在已经领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中的持续盈利能力, 保证自己在相当长的时期内长盛不衰。
企业社会责任战略和企业社会责任投资体现了可持续发展的基本思想, 是一种可持续发展的微观选择, 其强调以利益为中心, 适应环境的变化, 运用企业的一切战略资源实现涉及自身的长远利益和根本发展目标。企业社会责任战略和企业社会责任投资都是企业面临社会环境的变化而采取的一种被动行为, 然后才发展成为企业追求长远利益的一种内在要求。企业在进行社会责任投资时, 必须在当前利益与持续发展两者之间进行权衡, 所以企业履行社会责任和进行社会责任投资都是为了实现长期发展战略、不断提升竞争能力, 根本目标都是为了实现企业的可持续发展。企业社会责任战略与企业社会责任投资之间的关系如图2所示:
在实现二者耦合的过程中, 必须考虑如下因素:
(1) 为企业创造履行社会责任和进行社会责任投资的外部环境。经济学中, 单个微观经济实体的运行汇集成整个宏观经济的运行, 但微观经济个体大部分是短视的, 它们最根本的动机是追求利润, 不会把社会责任和可持续发展问题放在重要位置。因此, 会使整个社会宏观经济运行出现问题, 无法实现社会效用的最大化。由于企业和利益相关者追求的利益是不同的, 尽管可以通过社会呼吁、舆论宣传或社会压力来激励企业履行社会责任, 但这种行为不能持久。因此, 应该通过法律制度的安排来使企业承担社会责任。一是可以通过立法如通过相应的立法机制和实施细则支持严格履行社会责任和进行社会责任投资的企业优先上市, 以及借鉴国外发达国家的做法完善我国的基金市场;积极培育有实力的企业社会责任投资基金管理公司, 鼓励国家公益性基金积极从事外部企业社会责任投资。二是建立一系列社会责任投资的保障制度, 形成完善的社会责任投资执行机制, 即通过柔性和刚性并行的外部环境使企业产生履行社会责任的强烈意识, 主动进行社会责任投资。同时从国外情况来看, 这二者的发展都离不开消费者不断增强的社会和环境意识。因此, 企业履行社会责任和进行社会责任投资, 社会大众增强相关意识, 政府加大监管力度和创造环境, 在政府、企业、社会共同努力的这样一个良性循环系统中, 相信可以共同达到各自持续发展的目标。
(2) 提高金融市场对企业社会责任投资的认知度。尽管近年来我国学术界和实务界对企业履行社会责任的讨论逐步展开, 部分企业发布了企业社会责任报告, 但金融市场对企业社会责任投资 (即外部企业社会责任投资) 的认知度还很低, 这和我国资本市场尚处于初级阶段、机构投资者还没有形成规模、广大的个人投资者的投资理念还没有转变等原因有关。可以肯定的是, 随着可持续发展、和谐社会等政策层面上的理念逐渐被人们接受, 社会责任理念必将渗透到企业的微观层面。
三、结语
随着企业社会责任意识的增强, 上市公司必须面对公司治理、履行社会责任和社会责任投资的国际大趋势。外部企业社会责任投资为走可持续发展道路的企业提供资本, 使经济进步、环境保护和社会公正的同时实现成为可能。如果企业能够认识到履行社会责任的重要性, 在生产经营以及投资决策过程中把企业的经济效益和社会、环境效益结合起来, 保持一种可持续发展的均衡, 将比一般企业获得更高和更长远的利润。企业要从可持续发展以及和谐发展出发, 在未来更好地承担社会责任, 从而为自己创造良好的投资和融资条件。
当前, 我国经济正步入科学发展的轨道, 企业对我国现代化建设发挥了重要的作用。同时, 我们也必须深刻认识到, 企业尤其是工业企业是自然资源的主要消耗者, 是影响生态环境的重要因素, 企业的健康发展对建设资源节约型、环境友好型社会和社会主义和谐社会起着举足轻重的作用。企业在努力创造社会财富、追求经济效益的同时, 还必须认真履行社会责任, 进行社会责任投资, 努力实现自身发展与社会环境发展的协调统一, 这既是企业落实科学发展观、促进社会主义和谐社会构建的实际行动, 又是全社会对企业的普遍期盼和要求。
参考文献
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[5].颜剩勇, 王小玉.上市公司投融资行为可持续性研究——基于社会责任的视角.财经科学, 2008;7
社会责任 篇8
目前国内企业对社会责任的主流认识除了纳税、促进就业等经济责任外, 就是慈善捐款、公益活动及合规报告等, 少有企业能将生产运营与社会责任协调整合, 采取“战略性社会责任”推进模式, 在提升企业运营优势的同时, 同步协助解决社会问题。由于认知定位的偏差, 致使企业社会责任成为表面化、形式化的“宣传工程”而难以持续, 也无法推动企业领导层立足战略高度和全面管理变革的视角, 认真严肃地思考企业创造经济、社会和环境的综合价值的方式、途径和机制, 更无法引导企业深入考量如何最大化地发挥自身的社会价值创造功能。据2011年《企业社会责任蓝皮书》显示, 中国企业整体社会发展责任指数偏低, 七成企业严重缺乏社会责任, 其中不仅存在将企业的营利性与企业社会责任相对立的观点, 还有很多企业不知道如何履行自己的社会责任, 无法将社会责任上升到战略的高度等等。
中国企业的社会责任之船为何陷入踯躅彷徨之境而难以扬帆远航?探寻其间的缘由我们会发现, 中国市场经济体制还不尽完善、社会责任理论引入时间相对较短、企业传统经营理念根深蒂固等原因固然是客观存在的, 但更深层次原因还在于企业对社会责任的理解存在着思维表面化和逻辑简单化的问题, 认为履行社会责任需要承担相应的成本、会侵占企业有限的组织资源, 进而在企业“经济利益与社会利益”、“短期利益与长期利益”、“自身利益与相关者利益”等多重博弈中缺失了履责动力, 将社会责任活动作为独立于企业生产经营之外的额外负担并消极应付。在此问题上, 管理大师Porter曾一针见血地指出, 公益活动之所以未能解放企业生产力, 是因为这些企业犯了两类错误:第一类错误是它们把企业与社会对立起来看待, 而这两者事实上是相互依存的;第二类错误是它们只是泛泛而谈公益慈善, 从未将其与企业自身的战略需求相结合。
二、擎起战略明灯导引企业社会责任之航
那么, 企业究竟如何才能找到与社会共同发展的契合点, 踏上通往社会责任的可持续发展之路呢?由于企业战略是决定企业未来发展的纲领性设计, 因此为克服当下企业履责实践的短视性、盲目性, 应当制定企业社会责任战略并将之纳入企业整体发展战略之中, 将社会责任作为战略思维渗透到企业的愿景制定和战略管理当中, 从企业与社会和谐发展的高度规划社会责任工作, 在满足社会公众对企业社会责任期望的同时, 将社会责任同企业当前和未来的业务有机结合、与企业经营管理模式有效整合, 只有这样, 才能改变长期以来社会责任在企业管理中的尴尬地位, 变企业迫于外界压力、违心履行社会责任为主动承担社会责任, 进而彻底打破社会责任与企业利益之间的藩篱。事实上, 一个优秀的企业公民, 或者说是企业社会责任的先导者必然是以社会责任战略作为自身的履责原点, 而且其责任战略的建构也必然是基于对如下责任战略价值的准确把握:
(一) 有效配置企业资源
企业社会责任战略是“责任战略规划—责任制度设计—责任项目执行—责任项目评估—责任报告编制”等环节链接而成的社会责任管理闭环的起点, 是企业履责行为的导航仪, 责任战略的基础性、先导性、引领性决定了企业如果缺失这一战略, 而任由企业实施一些孤立、零散和外生于企业战略体系和决策系统的社会责任行为的话, 那么企业投入的责任资源将会结出何种果实便是不难想见的。一句经典的管理学话语值得企业牢牢记住:“一艘没有方向的船, 四面八方吹来的都是逆风”。企业资源的有限性要求企业必须合理配置资源, 实现资源效用的最大化。事实上, 资源配置链是企业的生命线, 全局或局部板块的资源配置错位可能会给企业带来灾害性的后果。当然资源配置的合理化有赖于科学的调研、论证、决策, 是一个企业对自身和所在行业不断探索的过程。企业通过扎根社会和市场, 把商业需求与社会需求紧紧地结合起来, 向上与客户结盟, 向下整合供应链, 向内挖掘潜力和创造性, 向外与社会资本协同, 制定契合于企业特质的社会责任战略, 建立战略性的社会责任承担体系, 无疑将有效规避社会责任资源配置的失误, 大幅提升企业资源的利用效率。
(二) 有效管控运营风险
在资讯全球快速流动的时代, 运营环境的挑战促使企业必须导入社会责任战略, 才能有效管控可持续发展的风险。当前, 企业管理广度已从以往总部及直属分支机构, 扩大到上游供应商及下游投资对象等价值链伙伴的社会人文及生态环保责任等领域;主要沟通对象从以往的员工股东或消费者, 扩大至社区民众及慈善公益等不同利害关系团体和社会组织;沟通内容从传统产品及损益, 扩大到环保及社会责任等方面。尤其是Web2.0时代的到来改变了信息传播的方式, 企业面临着新的透明度考验, 企业在履责实践中的偏误更容易被卷入社会责任的漩涡之中, 甚至陷入难以自拔的经营困境。因此, 企业的社会责任战略是关乎企业生死存亡之大事, 只有在战略层面导入社会责任管理, 全面提升企业的可持续风险管控能力, 才能降低企业危机发生的机率。
(三) 有效提升竞争实力
由于企业社会责任战略的制定过程以行业关键成功因素和企业核心竞争力模型为蓝本, 这使得社会责任战略的指导性具有企业所在行业的特征和企业个体的禀赋。众所周知, 企业的核心竞争力具有很强的“企业DNA”特质, 是一种难以被复制的核心资源, 只要企业的社会责任战略是以核心竞争力为主要参照指标和目标指向的, 那么任何在社会责任战略统筹下运作的履责项目都将对企业核心竞争力产生正向的推动作用。例如, 作为华南地区商业流通龙头企业, 广百集团审时度势, 从2005年开始主动采取了先导性的社会责任战略, 率先制定了“企业责任五年计划”, 把社会责任奉为统揽企业改革发展的总体战略, 开始了社会理论的思考和行动。2010年10月, 发布了国内流通行业首部企业社会责任蓝皮书———《广百集团社会责任蓝皮书》, 受到社会及专家的广泛关注[1]。社会责任战略所催生的硕果累累, 对广百来说如虎添翼, 实现了企业的大踏步快速健康发展。从2006—2011年, 集团资产总额翻了近三番, 主营业务收入翻了两番多, 利润总额增长了3倍。不难看出, 导入企业社会责任战略并把社会责任当作企业的核心竞争力打造, 是广百集团在激烈的市场竞争中成功胜出的根本之所在。
三、如何点亮那盏战略明灯
企业社会责任战略是企业总战略的有机组成部分, 也是为实现企业使命和总体战略服务的。其制定应该在企业总的发展战略的指导下, 遵循企业战略制定的一般规律。通过分析成功企业的社会责任战略选择, 可以发现点燃企业社会责任战略明灯的关键是把握如下核心环节:
(一) 全面分析战略环境
企业社会责任战略规划的制定要基于对企业所处内外环境、资源和战略能力、利益相关方期望的全方位分析, 要基于对企业的优势和劣势, 机会与威胁的综合性把握。首先是把握企业所处的外部环境, 包括社会对企业社会责任的总体要求, 国家的相关法律法规、行业的社会责任水平和惯例、企业外部竞争者的社会责任战略和水准等;其次是把握企业的利益相关者环境, 包括供应商、销售商、员工、社区等的社会责任期望, 其中特别要注意洞察消费者对企业的履责需求;再次是把握企业的内部环境, 包括企业的总体战略、资源配置状况、企业文化的优势与劣势等[2]。
(二) 准确识别责任风险
企业社会责任风险是指由于企业没有或不当承担社会责任而导致企业遭受损失的不确定性。研究表明, 社会责任风险较之一般商业风险更具破坏性和杀伤力, 往往关乎企业的生死存亡。但是社会责任风险是可以预先识别、有效控制从而降低其爆发几率的。社会责任风险识别是指对于某个企业自身责任现状作出客观评估、对于市场环境发展作出模拟性预测, 经过深入的研究、分析和匹配, 最终预先识别责任风险中的可变部分, 从而进行有效管理的过程。责任风险识别是制定企业社会责任战略的基础, 是建构战略性责任规划的重要信息依据。
(三) 契合企业整体战略
作为企业整体战略的一部分, 企业社会责任战略必须高度契合于企业整体战略, 注重两者之间的整体匹配性, 因为责任超前会使企业感觉身心疲惫、资源透支, 而责任滞后则会使企业失去和竞争对手相抗衡的重要竞争力。一般情况, 我们将能促进企业整体战略实施的社会责任活动称为战略性社会责任。如那些与组织使命和目标及其实现关系密切的社会责任项目或政策, 就具有较高的战略指向性, 而传统的宽泛的企业慈善捐助向心性就比较低。由深圳市慈善会和深圳市创新企业社会责任促进中心共同编著的《CSR3.0共享价值》一书中指出:“CSR与企业战略的结合程度, 也就是CSR的成熟度。”[3]为不断提升社会责任战略对企业整体战略的契合度, 企业应主动进行自我调适, 将社会责任与企业的核心战略相整合, 与企业的商业运作模式相结合, 做企业自身擅长的事情, 用企业的优势资源和核心能力, 有针对性地选择社会责任项目, 实现企业与社会的价值共赢。
(四) 前瞻把握持续推进
企业社会责任战略作为指导企业社会责任实践开展的纲领性文件, 应具有一定的前瞻性。前瞻性是指企业能够对未来一段时间企业社会责任的发展趋势作出比较准确的判断和预测, 能够预期核心消费者的需求及其变化、预见他们关注的社会问题的发展动向并提前作出回应, 从而成为解决某类问题的行业领袖。事实上, 企业基业长青的 (下转131页) (上接50页) 秘诀就在于聚焦社会需求, 将社会问题转化为商业机会, 在推动社会进步、改善人们生活质量的同时, 又实现了企业自身利益的最大化。因此, 企业必须把社会向度整合到企业对竞争优势理解的核心架构之中, 鉴别出社会与企业相互依存的关节点, 并指导企业社会责任战略的制定和实施。与此同时, 企业还应该建立信息与控制系统, 时刻跟踪与企业责任承诺相关的社会问题, 开发出可持续性的履责项目。另外, 零星的、非持续性的企业履责活动是很容易被消费者忘却的, 因而, 要让消费者把企业与某一方面的社会责任形象联系起来, 需要有系列化、持续性活动的支撑, 需要长期致力于解决某一方面的社会责任问题并进而成为该领域企业社会责任形象的典范。
参考文献
[1]刘平, 郭红玲.基于市场补偿的企业社会责任战略选择[J].中共四川省委党校学报, 2012, (3) .
[2]李溯婉.解码社会责任战略赋予企业的生命力[N].第一财经日报, 2010-12-06.
社会责任 篇9
一、古代社会责任观
企业社会责任的思想要追溯到古希腊, 尤其是在希波战争以后, 经济生活繁荣昌盛, 产生了光辉灿烂的希腊文化。随之发展起来的工商业也成为推动社会发展的重要因素, 但是, 在古代社会, 牟利活动被严加排斥, 具有趋利本性的商人在人们心目中的地位是十分卑微的。在古希腊时期, 商人的地位比较低下, 社会对他们的期望就是为社区提供服务, 如果他们的商业行为违反道德, 将会受到制裁。所以, 此时的商业道德强调的是社区精神, 社区的压力和希望被社会其他成员承认的压力迫使商人追求社会利益。某种程度上, 社区精神是当时商人在极端卑微的身份地位下为自己的行为争取“合法生存空间”的必不可少的手段。
在中世纪的西欧, 由于教会的力量异常强大, 所以教会的价值观直接决定着商人的社会地位。在当时的社会观念中, 商人的盈利动机是违反基督教义的。正是由于这一思想观念, 所以商人逐利的道德性受到教会的强烈质疑, 商业被教会定位为只为社会公共利益而存在。商人必须绝对诚实, 遵守商业伦理, 关心社区福利。可见, 在中世纪教会为商人设定内容广泛的社会责任:教会的教义在中世纪文化中全面渗透, 使得商人对自身存在的道德性也产生了怀疑。
在西欧封建社会解体和资本主义生产方式形成时期所产生的重商主义时代, 商人的社会地位发生了极大的变化, 从原来的边缘阶层变为主导阶层。其原因在于西方社会发生了以下几个方面的重大的制度性变迁:
1. 文艺复兴改变了中世纪教会的宗教文化一统天下的局面, 提倡多文化共同发展, 自由主义思想得到充分发展, 使得倡导宗教与教育、国家相分离的现世主义受到普遍尊崇。所以, 在重商主义经济政策下, 商人的社会地位有所提高, 商业活动也逐渐自由开放。
2. 个体性和集体性一样被置于同等重要的地位之上, 为个人积累财富与顾及社会利益并重提供了适宜的土壤。
3. 加尔文和马丁·路德的宗教改革消解了中世纪社会对商人追逐财富的敌视, 在改革后的宗教教义及其信徒那里, 商人的社会地位和社会责任实际上同时得到了提升。
4. 重商主义不但提高了商人的社会地位, 而且强化了商人的社会责任, 而亚当·斯密的古典经济理论则忽视了对商人社会责任的关注。在工业革命之前, 由于真正意义的企业尚不存在或未在社会经济生活中占据主导地位, 所以就不会关注企业社会责任的问题。社会责任的承担者依然是以个人为单位, 商人不应该为了私利而损害社会利益, 而应将社会公益放在首位, 古代商人社会责任观这一思想对后来的企业社会责任思想产生了重要而又积极的影响。
18世纪末期以后, 西方社会步入工业化时代, 工业化程度的加速给希望世界带来了效率与财富, 财富的迅速积累使得商人追逐利润的欲望极度膨胀, 而此时源于古代社会并在后世发展起来的商人社会责任观被古典经济理论所抛弃和否定, 取而代之的是亚当·斯密的经济理论。到了19世纪, “社会达尔文主义”思潮在社会中起到主要的作用, 许多人认为社会生活也是符合“达尔文主义”的, 弱肉强食、适者生存也是社会生活中的普遍规律, 所以, 人们对企业的社会责任观是持消极态度的。其中赫伯特·斯宾塞是带头倡导这种严酷主张的人, 他在1850年出版的一本书中写道:“这看起来很残酷, 一个劳动者生了病, 就丧失了与其他强壮竞争对手进行竞争的能力, 就必须遭受穷困, 那些寡妇和孤儿必须自己为生或死而挣扎。虽然如此, 如果不是孤立地看, 而是与整个人类的利益联系起来看, 这些无情的命运就充满了最高的仁慈, 正是这种仁慈使得那些父母患病的孩子早早入土为安, 也正是这种仁慈使得意志消沉者、酗酒者以及那些受流行疾病折磨的虚弱者早早告别人间”。在这种“弱者死有余辜”思潮的影响下, 许多企业不仅不主动地承担社会责任, 而且对那些与企业有密切关系的供应商、分销商、员工极尽盘剥, 以求尽快变成社会竞争的强者。因此, 企业社会责任思想就如社会最底层的贫苦大众, 被社会所遗弃。
二、现代企业社会责任观
1. 现代企业社会责任观的萌芽
20世纪初, 一部分有远见的企业主一方面受传统的宗教信仰和商人道德的影响;另一方面也为了缓和当时的社会矛盾, 减轻企业对社会带来的负面影响, 开始积极改善企业与社会的关系。其中比较著名的要数现代慈善的先驱石油大亨洛克菲勒和钢铁大王卡耐基。1913年, 据纽约《先驱报》统计, 卡耐基一生共捐款33200万美元, 洛克菲勒也达到17500万美元, 成为企业社会责任实践的代表人物。由此产生的企业社会责任观点也可以分为三种:
一是“受托人观”, 即认为管理者是受托人, 公司赋予他们相应的权利和地位, 他们的行为必须兼顾股东的权益和社会的需要;二是“利益平衡观”, 即管理者有义务来平衡与企业有关联的集团之间的利益;三是“服务观”, 企业服务民众是企业应尽的义务。上述三种观点的迅速传播促进了企业社会责任思想的萌芽, 人们已经开始意识到了企业时社会的一个不可分割的部分, 企业的发展有赖于其他的利益团体和个人的支持, 企业应对他们承担责任。美国西尔斯公司罗伯特伍德为公司制定了一套如何为顾客、公众、雇员、供应商以及股东履行责任的方法, 并应用于实践。
2. 现代企业社会责任观的形成及发展
20世纪30~70年代, 学术界发生了两次企业社会责任大论战, 论战的主要内容是“企业是否应该承担社会责任”, 一方以经济学角度认为企业不应该承担社会责任, 另一方则从社会契约论认为企业应该满足社会中其他利益相关者的期望;两次企业社会责任的讨论引起了众多学者的参与, 其中代表人物有贝利、多德、曼恩、弗里德曼、德鲁克等。此时, 除了学术界的论战之外, 政府和其他非政府组织对企业社会责任的起到了推进作用。主要表现为, 一方面企业发展带来的对环境的破坏日益严重, 促使民间环保组织向企业施压, 要求企业保护环境, 基于次, 国家通过制定相应的法律法规, 强制企业承担环境责任;另一方面, 随着经济全球化的加深, 跨国公司成为经济社会的主要角色, 其经营行为可能会影响到一个国家和地区的政治稳定、经济发展和文化进步。其中日本在1956年, 通过了《经营管理人员的社会性责任的觉醒和实践》决议, 一次来加强对企业社会责任行为的监督和管理。在学界、政府以及民间的多种力量的共同推动下, 现在企业社会责任的观念已经形成, 并且被社会所承认。
90年代以后, 从政府、企业的所有者、管理层、到消费者和投资者等各方对企业社会责任逐渐获得一致的认识, 企业社会责任认证和以“投资基金”为主要形式的社会责任投资得到普遍开展, 企业社会责任在更广泛的领域和范围内获得支持和发展。许多国家政府纷纷在国内的企业立法中凸显企业社会责任的重要地位, 全球性的企业社会责任国际公约也在形成之中。近年来, 企业的经营目标被赋予了更多的伦理内容, 更加注重社会长远发展。衡量一个企业经营活动优劣的指标也从早期单纯的经济指标发展为综合性的“企业社会绩效指标”, 判断一个企业的经营效果不仅要看它的经济绩效, 也不仅仅看它是否接受社会责任这一观念, 而且要看它在主动寻求社会需求、实施具体项目以帮助实现这些需求过程中的表现。企业社会责任己经和社会可持续发展紧密地联系起来, 逐渐内化为企业管理和经营战略的核心内容。
社会责任 篇10
一、企业社会责任会计的国内外发展现状
(一) 企业社会责任会计的国际动态。
社会责任会计最早由美国会计学家David·F·Linones于1968年提出, 并将其初步定义为:会计在社会学、政治学和经济学等社会科学领域中的应用。自此, 国内外学者掀起了社会责任会计研究的浪潮。社会责任会计在我国还是一门新兴学科, 但是在发达国家, 社会责任会计已初步从理论走向了现实, 在企业中有了一定程度的运用。
1. 法国。
法国是最重视披露社会责任会计信息的国家, 1977年, 法国政府正式颁布法令, 规定所有职工人数达到或超过250人 (1982年扩大为300人) 的企业必须编制年度社会平衡表, 送交公司劳资协议会、工会代表和法国劳工部。年度社会平衡表披露的信息主要包括:职工人数;工资成本;健康和安全保护;其他工作条件;职工培训;行业关系;职工住房、交通等其他生活条件。在具体披露时, 上述项目还需进一步分解为若干具体的报表指标, 内容非常详尽。
2. 美国。
美国作为企业社会责任会计的发源地, 无论是政府机关、民间组织还是会计实务界都比较重视企业社会责任会计的研究和实践, 并将企业的社会责任作为“公司目的”列入《公司法》。美国经济发展委员会的一项调查报告指出, 企业社会责任披露的信息应当包括:经济的增长和效率;教育;职工的雇佣和培训;公民权利和就业平等机会;企业所在城市的改造和开发;公害的消除;职工劳动保护和修养;文化和艺术;医疗;对政府的影响。
3. 德国。
德国除了要求企业编制社会资产负债表外, 还要说明企业对社会责任目标的实现程度。在披露内容上侧重于环境保护方面, 包括企业环境保护部门的职工人数、环境保护设备的情况及占用的资金、相关费用、有关环境保护和生产安全的研究费用等信息。
4. 英国。
英国在法律上要求各公司在社会报告中应当披露有关环境保护、人力资源、职工福利、慈善捐赠等信息。英国财务报告准则建议企业除了编制传统的财务报表外, 应编制增值报告、就业报告、企业与政府之间货币往来报表、外币交易报表、未来前景报表、公司目标报表等一系列社会报表, 以满足企业外部投资者、债权人、职工、政府等社会各界的信息需要。
5. 日本。
日本的公司因他们对公司责任表现的披露而著名, 如索尼集团把对社会应尽的核心责任作为提升企业价值的途径, 他们已经认识到其经营活动会直接或间接地对其业务运营所在的社会产生影响。
(二) 我国企业社会责任会计的发展情况。
我国企业社会责任会计在实务方面有一定的发展, 如财政部1995年公布的国有企业经济效益指标体系, 其中“社会贡献率”、“社会积累率”就是评价企业社会效益的指标;2006年3月14日, 中国国家电网发布了第一份社会责任报告;深交所于2006年9月25日正式颁布实施《上市公司社会责任指引》, 明确规定上市公司应对职工、股东、债权人、供应商及消费者等利益相关方承担起应尽的责任;2006年12月12日, 中国纺织工业协会在“2006中国纺织服装行业社会责任年会”上发布了《2006中国纺织服装行业企业社会责任年度报告》, 这是中国第一份有关企业社会责任发展状况的行业综合报告;2007年2月28日, 中国石油天然气集团公司发布《中国石油天然气集团公司·2006年企业社会责任报告》, 该报告是中国石油首次向社会发布的社会责任报告。
二、我国企业社会责任会计发展中存在的问题
总体上说, 我国企业社会责任会计刚刚兴起, 与其他发达国家相比还相对落后。目前也还存在一些问题:
(一) 法律法规建设滞后, 企业社会责任会计信息披露无法可依。
国外许多国家颁布一系列法律对企业应承担的责任和应尽的义务进行明确的规定。如英国已制定了《工作与健康安全法》、《就业保护法》、《计量法》、《公正贸易法》、《水资源安全及质量法》等一系列法律, 分别规定了企业对职工、消费者和环境应尽的责任。我国至今尚未建立专门的法律和准则来规范企业社会责任信息的披露, 虽然已制定了《环境保护法》、《产品质量法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等, 但这些法律、法规不能满足其他利益相关者的多方位信息需求。造成我国实施社会责任会计没有法律依据, 给具体实施造成较大困难。
(二) 企业社会责任会计核算范围不明确、相关信息披露方法不统一。
我国企业社会责任会计包含的内容没有统一的规范, 导致披露内容随意性强。因此, 界定企业社会责任, 确认社会责任会计的核算范围成为急需解决的难题。与此同时, 关于企业社会责任会计信息披露也缺少相应规范。除了支付给职工的工资和支付的各项税费是以货币形式在表内披露的以外, 只有少数上市公司对本企业履行其他社会责任的情况作了简单的文字描述, 这显然无法满足利益相关者对企业社会责任信息的需求。
(三) 企业社会责任会计处理上混同于常规财务会计。
在企业的日常会计处理中, 通常未设置独立的社会责任会计科目, 而是作为常规的财务会计问题处理。如对社会公益和社会福利事业的捐赠, 列入营业外支出;因较好地承担社会责任而得到的奖励和收益, 计入营业外收入;按环保机关规定缴纳的排污费, 直接列入企业的管理费用;企业为承担社会责任而进行的新设备投资或固定资产建设, 作为一般的固定资产支出。此外, 企业对社会责任成本和效益的确认和计量存在一定难度, 如要求企业核算“三废”排放对周边环境造成的损失, 企业需要付出大量的人力、物力、财力去做社会调查, 导致成本过高, 使得企业缺乏开展的积极性。
三、推动我国社会责任会计发展的若干建议
(一) 尽快制定相关法律法规, 强化制度保障。
我国要大力推行社会责任会计, 必须尽快出台相关的法律法规, 建立完善的法律法规体系。只有做到有法可依, 才能使我国企业的社会责任履行情况置于国家机关的监督和控制之下, 才能依法强制要求企业必须提供社会责任方面的信息, 并对企业损害社会利益的行为进行处罚。
(二) 提高企业社会责任意识, 加强对专业人才的培养。
社会责任会计体系的建立, 必须摆脱传统会计观念的束缚, 尤其是长期形成的传统会计只注重经济利润的观念。一是要加强对社会责任会计的宣传, 使社会各界意识到社会责任的重要性;二是政府可以通过财政、税收、金融、产业等方面的政策有意识地引导和鼓励企业实施社会责任会计;三是开展社会责任会计的教育和培训, 切实提高企业会计人员的理论和实务技能。
(三) 构建并完善社会责任会计信息披露制度和核算体系。
我国应建立一套适合我国国情的社会责任会计信息披露和核算制度。对企业应当揭示的社会责任的基本内容、计量方法和对外报送形式做出相关规定, 逐渐使企业自觉地向社会披露有关社会责任会计信息。
1. 明确界定企业社会责任会计的具体要素。
可依据现有的会计要素将社会责任会计要素分为社会责任资产、社会责任负债、社会责任权益、社会责任收益、社会责任费用和社会责任利润。社会责任会计要素的信息来源是由日常的会计记录运用复式记账法所作的数据向信息的转换。
2. 建立独立的社会责任会计账户。
社会责任会计应设置社会责任资产类账户、社会责任负债类账户、社会责任权益类账户和社会责任损益类账户。如对社会公益和社会福利事业的捐赠, 列入“公益福利及公益捐赠支出”社会责任损益类账户;因较好地承担社会责任而得到的奖励和收益, 计入“环保贡献奖”或“社会福利事业贡献奖”社会责任损益类账户;按环保机关规定缴纳的排污费, 计入“环境治污费”社会责任损益类账户;因社会责任问题缴纳的罚款及因此造成的损害赔偿等, 计入“其他社会责任费用”社会责任损益类账户;企业为承担社会责任而进行的新设备投资或固定资产建设, 应计入“社会责任在建工程”和“社会责任固定资产”社会责任资产类账户。
3. 统一规范企业社会责任会计披露方法。
从发达国家的实践经验看, 常用的披露方法主要为以下三种:一是货币计量法。主要通过相应的报表以及会计科目, 以货币计量的形式来反映企业的社会责任信息。企业可以运用独立报表的形式披露, 如法国的年度社会平衡表。也可以在现有的报表中添加新项目或以附注形式反映。二是文字表述法。由于社会责任成本及收益难以精确的用货币计量, 文字表述法倾向于采用非货币性信息来报告企业社会经济活动。三是经济计量模型法。该方法采用数学模型和定量分析的形式, 对企业在生产经营过程中对社会造成的损失及运用保护和防治措施产生的社会收益进行分析。我国应该对上述三种方法综合运用、取长补短, 建立一套适合我国企业的社会责任会计披露方法, 并出台统一标准。
(四) 采取先试点、再推广, 循序渐进的发展方法。
我国社会责任会计还处于起步阶段, 尚未形成全社会推广的社会环境, 实施过程无法一步到位, 可以分步骤、分阶段进行。在企业选择方面, 我国的上市公司规模较大, 会计核算健全, 有开展企业社会责任会计信息披露的基础, 可选择部分条件成熟的上市公司作为试点;在披露要素方面, 可先选择当前社会各界最为关注的某些问题, 如生态环境、资源、社会福利、企业人力资源及消费者责任等方面进行披露;在披露方法方面, 可先引导企业用文字叙述方式报告企业社会责任履行情况, 逐步发展为在现有会计报表中增加相应栏目披露定性信息, 待条件成熟后, 可要求企业在现有财务报告基础上, 单独编制社会责任负债表、社会责任利润表、社会责任现金流量表等, 促进企业全面系统地披露社会责任信息。
(五) 建立政府、社会、企业三位一体的社会责任会计披露体系。
根据社会责任会计核算内容, 环保、劳动、税务、工商等政府代表部门定期对本部门所掌握的企业社会责任履行情况以非定量分析方法, 借助于新闻媒体对外公示, 以增强公众对企业的认识。慈善机构、基金会、消费者协会等社会团体机构定期公布企业社会责任履行情况。企业通过报表反映职工的福利、文化教育情况。这样能有效克服企业只反映对自身有利的社会责任会计信息而对自身不利的社会责任会计信息少反映甚至不反映的弊端, 保证社会责任会计信息更可靠。
社会责任会计的研究在我国起步较晚, 存在着这样那样的问题, 需要我们对企业社会责任会计是一种长期效益, 是企业经济效益与社会效益的有机统一有正确的认识。但我们坚信只要企业充分认识承担社会责任的必要性和重要性, 政府利用财政、税收、金融和产业等方面的调控职能, 有意识地引导和鼓励企业实施社会责任会计, 企业社会责任会计发展中遇到的问题就会迎刃而解。
社会创新也是企业社会责任 篇11
企业家对捐款的过度宣传和媒体对捐款过度单一的聚焦给企业与公众造成了一种印象，即企业社会责任等同于公益慈善，甚至只等同于捐款。这种错误认知，恐怕就是为什么在慈善捐款不断涌现的同时，食品安全、信用欺诈等却依然在我国层出不穷的原因。
实际上，慈善捐款只是企业社会责任诸多实现途径的一种。企业社会责任应具有更丰富的内涵。如今，许多世界著名企业已将企业社会责任视为企业价值观，其重点包括公司治理、社会价值促进（如消费者权益、社会道德等）、利益相关者沟通（如股东、消费者、社区等）、供应链管理、温室气体管理、水资源及环境生态保护、社会责任投资、可持续发展等。比如，英特尔致力于成为美国最大的“绿电”买主；可口可乐呼吁企业加入产业节水行动；全球最大红茶品牌“立顿”接受环保组织“雨林联盟”的认证；宝洁公司长期在中国援建希望小学。
许多世界著名企业极力承担起社会责任，是因为认识到企业的经营只有同社会价值、同消费者的长远利益真正结合在一起，才能实现企业持续良好的运营。企业社会责任的最新观念之一是“社会创新”，企业在研发产品或服务时，不仅要考虑消费者的功能需求，如食品的美味与健康安全，更要纳入消费者期待解决社会问题的各种公民渴望。
然而，在我国市场，食品安全问题尚层出不穷，要实现融合“社会创新”在内的企业社会责任更是困难。显然，我国许多企业的社会责任观念与世界先进理念相比，落后了太多。
这几年，呼吁企业实现社会责任的声音日渐增多。但是，不少企业总将社会责任简单地等同于在他人需要帮助时捐款捐物，这比过去当然是一种进步。但当前的舆论环境正在怂恿和极端化这种认知，导致一些企业总是视抢险救灾、帮助弱者为一次难得的公关机会。他们积极配合的出发点往往是借公益慈善来宣传自己，利用捐款给自己的企业镶上金边，提高企业曝光度，通过捐款，以小博大，既能满足社会对企业的要求，又能获得眼球效应，何乐而不为？至于严格管控产品质量、实行低碳发展等社会责任，执行起来成本较大，而且短期内也难见成效，媒体又不大关注其进程，很难获得爆炸性的宣传效果，不如公益活动现场一掷千金容易出成效，自然会被一些企业所轻视。
然而，中国企业要想在国内与国际市场上创名牌、立尊严，就必须担当起企业社会责任，让社会责任成为企业价值观的一部分。企业社会责任不再是一种支出、一种负担，更不是以公益为名的沽名钓誉，而是进一步发育为企业的价值观。2007年全球责任竞争力现状调查发现，各种“责任竞争力指标”与“成长竞争力指标”和“商业经营容易度指标”高度正相关。这就是说，一个国家的整体企业社会责任做得越好，企业开展商业经营就越容易，这个国家的成长竞争力就越强。
每个生产者都该对消费者负责。生产者有必要加强自律，行业内诸企业也应彼此加强监督，踏踏实实地实现社会责任，而不是哗众取宠，企业经营环境才能改善，消费者才能放心。
国际社会更加关注企业社会责任 篇12
世界著名企业文化大师、美国麻省理工学院教授沙因的学生、前联合国秘书长安南在大会上指出,企业文化的核心是企业伦理和商业伦理,企业社会责任的核心也是企业伦理和商业伦理。
安南说,要求企业履行社会责任,实际上就是看它有没有企业的良心、企业伦理,经营企业、做商业贸易都离不开商业伦理。2009年世界领导人将再一次在联合国审查《千年宣言》发表以来的落实情况。这将是世界在应对发展与安全这一全球性挑战方面实现突破的绝佳机遇。要使1 90多个国家就共同的发展目标达成协议,还需要在未来一年进行深入讨论,共同努力,甚至达成妥协,作出牺牲。中国在发展方面经验出色,在安全方面也独具专长,因此,有望对这一至关重要的全球性突破做出突出贡献。安南呼吁全球有社会责任感的企业家,与联合国及各国政府建立伙伴关系,承担社会责任,共创美好世界。他说,在瑞士达沃斯世界经济论坛上提出了一整套倡导企业责任的《全球协议》,以寻求有创造性、可持续的措施,来解决人权、劳工、环境和反腐等问题。通过各国工商界的积极参与,我相信《全球协议》将成为帮助中国实现经济增长,增强国际竞争力的平台。《全球协议》要求全世界企业领导人坚持一整套必要的社会规则,实施有共同价值的基本原则,使企业与联合国各机构、国际劳工组织、非政府组织以及其他有关各方结成合作伙伴,以建立一个更加广泛和平等的世界市场,在推动可持续增长和肩负社会责任上取得共识。企业伦理,是对企业应尽社会责任的基本要求。对内,要求充分保障员工的人身权利和基本福利待遇,对外,要求企业在社会上发挥良好作用。《全球协议》要求各参与公司通过项目实施和经营活动来体现这些原则,将这些原则根植于公司的管理战略和决策之中。为了使更多的企业投身到这项活动之中,《全球协议》摒弃了繁琐的加入程序,申请者只需要以组织或企业总裁的名义向联合国秘书长致信,声明支持《全球协议》及其九项基本原则,公开倡导《全球协议》,并保证每年提供一份本机构在执行九项基本原则上的成功案例报告,就表示其已经接受并成功参与了《全球协议》的活动。而且,《全球协议》对成员企业没有强制性的管理和约束,只是由企业公开自己与《全球协议》一致的活动信息,通过公众舆论监督来促使企业自觉履行义务。
世界著名战略学家迈克尔·波特指出,只有通过战略性的承担社会责任,企业才能得到长足的发展,这也是最大的企业伦理和商业伦理,是企业长盛不衰的根本。它对社会施以最大的积极影响,并收获最丰厚的社会效益与商业利益。企业社会责任首先要解决的,是把利润放在第一,还是把社会价值和企业诚信放在第一的问题。他强调,诚信是企业最重要的资本。我们必须看到公司行为对社会的影响,公司管理层必须考虑企业行为是否有可能促进公众的利益,有利于社会基本信仰的进步。因此,诚信是企业最大的社会责任。
经济学诺奖得主阿马蒂亚,森指出,《全球协议》在世界企业界还有很大的活动空间,我们必须让更多的企业参加进来。《全球协议》提出的原则,对于广大发展中国家的企业更多地给予了关心,在信息、服务、人才、经验等方面,给予了更多的指导与帮助。要多做企业伦理、企业社会责任、商业伦理方面的宣传,使更多的企业积极参与到《全球协议》中来,为推动落实联合国”千年发展目标”而努力。中国是一个人口众多、经济迅速发展的国家,中国对全球所有的统计数字都有着巨大的影响。从理论上讲,只要中国基本消除了最贫困人口,到2015年我们就能实现把全世界这类人口减少一半的目标。如果中国未能在可持续发展方面取得巨大的进展,将会给整个人类带来可怕的后果。企业必须更好地承担起改善人民生活、保护本国自然环境的重大责任,并在"千年发展目标"的第八项,即全球合作促进发展方面承担起更大的责任。阿马蒂亚·森还说,中国金誉(河南)包装有限公司的李中灵先生、中国江苏电力的俞建新先生、中国河南洛钼集团的段玉贤先生、中国石油的孙龙德先生、中国青岛港的常德传先生、中国西子联合控股的王水福先生等企业家,以及华长慧、史及伟等专家学者、政府官员,他们都是倡导企业社会责任的楷模。