维修综合能力评估

2024-10-10

维修综合能力评估（精选9篇）

维修综合能力评估篇1

1 引言

多样化军事任务, 要求我军的能力建设必须从单一向多样转变。多样化军事任务的提出是为了确保太空、电磁、网络等空间安全, 维护国家领土、领海、领空等疆域完整统一, 防止国家和人民受恐怖主义、自然灾害、疾病侵害。2008年参加抗雨雪冰冻灾害、抗震救灾、支援奥运等行动, 充分展示和锻炼了我军完成多样化军事任务的能力。从我军两次重大救灾行动来看, 陆航装备保障建设还不能满足特殊任务需求, 对直升机的维修保障工作提出了新要求。直升机装备保障问题的严重性主要表现在如下几个方面:

我军陆航野外抢修抢救装备缺乏抢救直升机、轮式和履带式抢救车, 不能执行大型装备或故障直升机的后送任务。

陆航现有的野战维修装备基本上是单纯配置机加工具的航空修理车和两个直九直升机野战修理方舱, 老旧的工程车缺少起吊装备和各种修理工具, 已属于落后装备, 难以执行野外多样化修理任务。

直升机野外故障诊断/检测设备主要是直升机各部件的测试、诊断、检测设备和检验设备。陆航直升机故障自动检测设备处于空白状态。

直升机的维修保障影响直升机的使用, 一架高可靠性高维修性的直升机, 没有一个好的包括维修保障在内的综合保障能力, 那么就难以提高其使用完好性或发挥其效能。

现有的直升机使用阶段维修保障能力评估指标不能完全满足“完成多样化军事任务以装备的战备完好性和任务成功性为最终评价目标”的要求, 主要表现在:

(1) 现有的评估指标体系主要反映了维修保障系统本身在种类以及数量上符合编制要求的程度, 还没有提出针对直升机所需完成的具体任务进行维修保障时的维修保障能力评估指标。

(2) 理论研究与实际工作采用的指标不一致, 提出的有些指标不能符合实际工作的需要, 导致研究成果很难被实际应用部门采用。

2 指标体系的建立原则

根据对维修保障系统效能评价的有效性和科学性, 建立指标体系时应遵循以下原则:

(1) 完备性。确立的指标体系应能从整体上全面客观地评价直升机装备维修保障系统的效能。

(2) 客观性。确立的指标体系的各个指标能公正地反映直升机装备维修保障系统的实际效能。

(3) 独立性。确立的指标体系的各个指标能典型的代表所要考察的直升机装备维修系统保障系统的相应效能。

(4) 典型性。确立的指标体系的各个指标能典型的代表所要考察的直升机装备维修保障系统的相应效能。

(5) 层次性。确立的指标体系的各个指标有分明的层次, 各级别之间条理清晰。

(6) 可量化。指确立的指标体系的各个指标能够量化衡量, 以便能够横向比较, 评价出维修保障系统的优劣。

3 评估指标体系的建立

3.1 维修保障对象与维修保障系统

把各级部队统一分为基本任务单元和任务单元两类, 基本任务单元是指可以独立执行作战和训练任务的最小军事单位, 一般由直升机及其配套的保障资源和使用人员组成;任务单元是指可以执行作战和训练任务的军事单位, 层次高于基本任务单元, 一般由多个任务单元 (或基本任务单元) 加上所配套的维修保障资源组成, 任务单元遵从层次结构关系。各级任务单元的维修保障系统资源组成整个维修保障系统。

无论是从基本任务单元还是从任务单元角度出发, 维修保障能力评估的实体可以认为是由维修保障对象和相应的维修保障系统组成。对于基本任务单元而言, 维修保障对象就是一架直升机, 而维修保障系统就是由直升机配套的维修保障资源以及基本任务单元所属的使用和维护人员、上级任务单元所属的维修保障资源等组成的。对于任务单元而言, 维修保障系统对象就是任务单元, (对于第一层任务单元, 维修保障对象就是基本任务单元) , 维修保障系统此时不再包含保障对象 (任务单元或者基本任务单元) 内部的维修保障资源, 而是由其本身所属的维修保障资源和上级任务单元所属的维修保障资源等组成。所以, 保障对象可以是直升机, 也可以是任务单元 (包括基本任务单元) , 而维修保障系统则是针对保障对象而建立所有维修保障资源的总和。

3.2 维修保障能力评估指标分类与选择

不但要从保障对象角度评估维修保障能力, 还要从维修保障系统角度分析维修保障能力。因此, 维修保障能力评估指标分为两大类, 一类是维修保障系统评估指标, 另一类是维修保障对象评估指标, 而维修保障对象评估指标又可以分为直升机装备评估指标和任务单元评估指标, 如图1所示。

3.2.1 维修保障系统评估指标

维修管理包括经费到位率、经费使用率、装备失修率、任务完成概率。

维修人员包括人员满编率、人员专业对口率、人员称职率、平均人员延误时间;

备件包括备件数量配套率、备件品种配套率、平均备件延误时间;

维修设备包括维修设备数量配套率、维修设备品种配套率、维修设备完好率、平均设备延误时间;

维修设施包括维修设施配套率、维修设施完好率。

技术资料包括技术资料品种配套率、技术资料数量配套率。

计算机系统包括计算机软件配套率、计算机硬件配套率和计算机软件可用率。

多样化军事任务条件下, 选择任务成功率作为装备维修保障能力评估时的主要评估指标。

任务成功概率是反映维修保障方案保证装备具有能持续完成多样化军事任务能力的主要指标, 该指标不仅仅与装备的基本可靠性有关, 还与装备的任务要求、维修保障资源的种类与数量有关。在任务之前, 计算给定有限维修保障资源下的任务成功概率, 可以为维修保障方案的制定提供决策依据。

3.2.2 直升机装备评估参数

直升机装备评估参数包括使用可用度、任务成功率、能执行任务率、出动架次率、再次出动准备时间、无维修待命时间、备件保障率、备件满足率、保障设备保障率和保障设备满足率。其各自定义如表1所示。

3.2.3 任务单元评估指标

装备评估指标从单台装备出发给出了维修保障能力评估指标, 但是还不能反映整个任务单元的维修保障能力, 因为任务单元包含多套装备或武器系统, 需维修保障系统是多套装备共享的, 所以有必要从任务单元角度出发, 评估维修保障能力。

考虑飞行团在实际中经常使用误飞千次率, 因此本文建立了飞行任务单元的评估指标, 具体参数如下所示:

飞行团任务单元评估参数:

战备完好率任务成功概率再次出动准备时间

误飞千次率备件保障率备件满足率

保障设备保障率保障设备满足率

具体任务单元评估指标定义如表2所示

4 结论

通过对影响维修保障对象和维修保障系统效能的诸多要素的分析可以看出, 影响直升机维修保障的指标分为三类:维修保障系统评估指标、直升机装备评估指标和任务单元评估指标。而上述各个要素指标真正转化为直升机完成多样化军事任务的效能还主要依靠平时的战备和训练。

摘要：分析了在完成多样化军事任务条件下, 直升机维修保障中存在的问题, 然后在研究系统装备、任务单元、任务和维修保障系统之间关系的基础上, 从维修保障对象、维修保障系统两个方面, 建立了直升机维修保障能力评估指标体系。

关键词：直升机,维修保障,保障能力评估

参考文献

[1]张涛.装备使用阶段维修保障能力评估建模与分析[D].国防科学技术大学研究生院博士学位论文, 2004.

[2]张衡, 花兴来, 王建钢.基于层次变权的基地级修理能力评价模型[J].海军工程大学学报, 2007, 10 (19) :91-95.

维修综合能力评估篇2

某体育中心火灾风险评估范例

此节主要是通过典型案例分析、建筑火灾风险评估方法和技术要求充分反映出来，提供了一个完整的消防安全评估的流程展示。

一、评估目的

通过对体育中心的火灾风险评估，使建设方、使用者和消防管理部门能够较为准确地了解其火灾危险性，掌握评估对象的主、被动防火能力以及外部灭火救援能力，最大限度地消除与降低赛事和活动中存在的各项火灾风险。

二、建筑概况

(一)地理位置

体育中心位于大型公园的中心位置，南面有一处文物建筑和规划绿地，北面隔路临近另一体育馆，东西两侧为城市道路。

(二)建筑功能

体育中心赛时具有游泳、跳水、水球、花样游泳比赛等竞赛场地，平时可以满足集专业体育训练/竞赛、全民健身、商业、娱乐、办公等于一体的多功能要求。

(三)建筑设计

体育中心建筑面积为87 283m2，建筑基底为177m 177m的正方形，其中包括约l20m(长)115m(宽)28m(高)的比赛大厅，约140m(长)40m(宽)28m(高)的嬉水大厅等大规模竞赛、热身及娱乐空间。

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在钢结构空间网架和乙烯.四氟乙烯表皮的庇护下，是一系列大型空间和其辅助用房。比赛大厅内有供游泳、跳水、水球、花样游泳比赛的标准50m 25m游泳池和跳水池。比赛时的观众席位为17048个，其中永久坐席为4992个，上层临时坐席为11140个，池岸临时座椅为976个，残疾人专用座椅为28个。主比赛大厅与嬉水大厅均为通高的单层大空间，二者之间以东西向商业街相隔。热身池/多功能池大厅与其上部的休闲冰场大厅位于场馆的西侧与主比赛大厅隔一道泡泡墙及其下部连接场馆南北两侧的天桥。休闲冰场南北两侧各有一栋小楼，容纳一些场馆管理、辅助用房及赛后俱乐部泳池设施。

三、评估方法的选择

体育中心属于大型的重要性建筑，需要兼顾消防保卫的动态性、立体性和综合性，且需要获得统一的最终评估结果。模糊综合评估法考虑了系统间各因素的相互作用，评估结果动态地反映了整体安全性，符合对火灾风险结果动态性的要求，运用模糊综合评估方法具有更好的适用性。因此，本范例采用模糊综合评估方法进行评估。对于具体的风险因素，为了获得更为精确的数据，提高评估结果的准确度，根据需要采用模拟试验、现场试验以及计算机模拟演算进行进一步分析和计算。

四、指标体系构建

一级指标包括火灾危险源、建筑防火特性、内部消防管理和消防保卫力量。

2.二级指标

二级指标包括客观因素、人为因素、建筑特性、被动防火措施、主动防火措施、支援力量和消防团队。

3.三级指标

三级指标包括电气火灾、易燃易爆危险品、周边环境、气象因素、用火不慎、防火致灾、吸烟不慎、火灾荷载、建筑高度、建筑用途、建筑面积、人员荷载、内装修、消防扑救条件、防火间距、防火分隔、防火分区、疏散通道、耐火等级、消防给水、灭火器材配置、防排烟系统、疏散诱导系统、火灾自动报警系统、自动灭火系统、消防设施维护、消防安全责任制、消防应急预案、消防培训与演练、隐患整改落实、消防组织管理机构、普通中队、特勤中队、指挥机关、消防经理、消防主管、防火助理、灭火助理、消防车配备等相关内容。

五、评估标准制定

1.评分标准

火灾危险源评分标准(客观因素)见表4-2-1，火灾危险源评分标准(人为因素)见表4-2-2;建筑防火性能评分标准(建筑特征)见表4-2-3，建筑防火性能评分标准(消防设施)见表4-2-4，内部消防管理评分标准见表4-2-5。

六、火灾风险因素识别

(一)火灾危险源

1.电气火灾

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由于场馆内大量使用照明灯具，并且在许多地方可能都会有宣传材料和彩旗。如果照明灯具布置不当而靠近可燃物，则可能会由于过热而引燃周围可燃物发生火灾，或者照明灯具自身故障引燃绝缘材料，尤其是比赛区和观众区这些场所的照明灯具，一旦起火，将影响到赛事的正常运行，后果比较严重。

2.易燃易爆危险品

体育中心柴油发电机房均为独立布置，油箱存储量为2h，容量为1m3，电气线路敷设良好。赛事需要的柴油发电机房在建设和使用阶段都必须通过消防部门的设计审核、验收和开业前检查，在此过程中，消防部门会对规范执行情况进行检查。如果运营单位严格遵守操作规程，避免在发电机房动火和金属撞击，并严禁在发电机房吸烟等不安全行为，则赛时出现柴油爆炸起火的概率很低。

体育中心的贵宾操作间使用燃气，存在厨房内燃气泄漏的可能性。但是体育中心是新建场馆，厨房的燃气连接管件均为全新件，不存在老化问题，另外厨房使用时间一般小于4h，因此，如果在施工和安装中没有造成连接管件的损坏，则使用期间漏气引发爆炸起火的概率很低。

3.周边环境

体育中心附近无火灾危险性高的建筑;在场馆内有工作区，场馆外有传播车;室外点击【消防工程师学习资料】或打开http:///category/xfs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①真题答案及解析 ②题库 ③官方教材电子版 ④消防规范20套 ⑤全套试听视频 ⑥224分钟基础精讲课 ⑦120分钟考点剖析 ⑧120分钟考情精讲 ⑨70分钟案例分析 ⑩77分钟通过率分析课有临时消防站、物流区(食品、桌椅储藏、注册房间)和交通指挥室。结构为彩钢板(岩棉)，耐火等级为B1，帐篷使用的是阻燃材料。

赛事在公园中心区的公共区内将搭建l99个临时设施，并且使用的材料有可能为易燃或可燃材料。为了解决临时设施消防设计审批的依据问题，消防主管部门组织相关专家进行了认真、细致的研究，结合临时设施的特点，在现有国家规范的基础上对这些临时设施在防火分区、耐火等级、防火间距等方面作了调整，适当放宽了设计条件。

4.气象因素

气象条件与消防工作有着直接关系，一般来讲，影响火灾的气象因素主要有高温、大风、降水以及雷击。

(1)高温。赛事期间处于8月份至10月份，8月份的高温天气并不是太多，整体上还是有利于比赛举办的。

在体育中心使用的物品中，可能会存在堆放状态下受高温影响而自燃的物品，如果这类物品堆放时没有选择好适当的位置，使其处于赛时的高温暴晒之下，则也可能会由于长期堆放散热不畅而造成受热自燃起火。另外，由于垃圾中含有残余食物、废纸或其他可燃物，大多数垃圾本身就处于潮湿状态，长时间堆放会引起垃圾缓慢氧化放热，存在垃圾自燃起火的可能性。场馆内禁止吸烟且限制火种进入场馆。但可能有的观众在前往观赛时随身携带有打火机，进入场馆安检区时需要存放这些打火机。这些集中存放的打火机如果受到高温暴晒，则存在爆炸起火的可能性。

(2)大风。从1971年到2003年这33年的大风资料统计结果来看，该地区的点击【消防工程师学习资料】或打开http:///category/xfs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①真题答案及解析 ②题库 ③官方教材电子版 ④消防规范20套 ⑤全套试听视频 ⑥224分钟基础精讲课 ⑦120分钟考点剖析 ⑧120分钟考情精讲 ⑨70分钟案例分析 ⑩77分钟通过率分析课大风主要出现在春季，7月份至9月份大风日数最少。体育中心所处的区域几乎没有室外的架空线，因此，除了燃放焰火或相邻建筑着火而产生飞火之外，赛时体育中心由于大风而引起火灾的概率较低。

(3)降水量。通过对历年暴雨次数的统计分析，该地区的暴雨主要出现在夏季，尤其是7月份上旬至8月份中旬。在比赛期间出现降水的概率基本在30%～40%之间，出现降雨的日子以小雨天气为主，平均月降水量在200mm左右。

为了应对赛时可能出现的恶劣天气，气象服务中心将会加强对天气的监测和预警，并提出了人工消雨作业实施方案：以主体育场为中心，构筑人工消雨作业防线，针对可能出现的降雨云系实施人工消雨作业，对小范围且较弱的局地降水系统实施人工消雨作业等。鉴于气象部门为了确保比赛期间的气象安全已经进行了大量的准备工作，并且赛时很有可能会实施人工消雨方案，因此体育中心赛时出现暴雨成涝的概率很低。

(4)雷击。赛时正处于夏季，这一时期是雷电的多发时段。自然雷电主要发生在夏季6、7、8月份，占全年的65.7%。其中7月份是自然雷电最多的月份，占全年的24.4%。雷电灾害同样发生在夏季，其中雷电灾害最多的月份是8月份，占全年的27.4%。由于体育中心安装有完善的避雷设施，因此雷击引起火灾的概率较低。

5.用火不慎

体育中心使用了燃气厨房，因此有可能出现用火不慎而导致起火。由于场馆为新建场馆，因此不存在厨房烟道起火的可能性。几个主要起火因素是由人的不安全行为或失误造成的。如果届时能够做好工作人员的消防培训，增强消防意识，点击【消防工程师学习资料】或打开http:///category/xfs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①真题答案及解析 ②题库 ③官方教材电子版 ④消防规范20套 ⑤全套试听视频 ⑥224分钟基础精讲课 ⑦120分钟考点剖析 ⑧120分钟考情精讲 ⑨70分钟案例分析 ⑩77分钟通过率分析课掌握火灾预防知识，加上赛事运行时间相对较短，人员固定，厨房安装有可燃气体报警装置，一旦出现燃气泄漏，将会及时发现，因此厨房出现爆炸起火的概率很低。

6.放火致灾

(1)关于吸烟火种。在允许部分人员在场馆内吸烟并携带火种(如打火机、打火纸等)的情况下，如果这些许可人群中混入了蓄意破坏人员，则能够轻易利用合法的吸烟火种作为放火或破坏其他消防设施(包括其他设施)正常运行的工具，引发混乱，对赛事造成恶劣的影响。

(2)关于易燃易爆危险物品。炸药、爆竹、香蕉水以及各种油品等易燃易爆危险品，应该是中心区大安检范围内检查的重点。经过安检进入中心区范围内的人员，私自藏带易燃易爆危险品进入竞赛场馆的概率极低。但是作为易燃易爆物品之一的汽油，则可以随着机动车进入中心区，如果这里面混入了蓄意破坏人员，则可以从机动车内获得汽油作为纵火的武器，或者直接点燃机动车进行纵火。另外，倘若体育中心未设有独立的安检设施，破坏人员就可以将汽油带入场馆内，这样，在无需明火的情况下，就可以通过其他途径引燃汽油，引发混乱，严重影响赛事的正常运行和人身安全。考察发生人为纵火的概率，在很大程度上依赖于大安保圈的安检与体育中心的监控水平。安保措施到位，则纵火成功的概率低;如果安保措施存在漏洞，则会使纵火成功的概率增大。体育中心内布置了190个监控点，完全覆盖公共区域;安防人员配置完备、数量充足、从业时间在3年以上;安防制度健全、执行严格。因此，体育中心发生人为纵火的概率较低。

7.吸烟不慎

但是，据调研获得的信息，对于运动员、技术人员、嘉宾和官员，在许多地方是不受禁烟规定限制的，另外场馆内的垃圾箱均为纸制，属于易燃品。如果燃着的烟蒂被扔进纸制垃圾箱，则不但会引燃垃圾或使垃圾箱内的垃圾自燃，还可能直接引燃垃圾箱，从而引起火灾，但是吸烟造成的影响范围有限，基本上不会影响赛事和活动的正常运行。

七、措施有效性分析

(一)建筑防火性能

建筑防火性能评估单元包括建筑特性、被动防火措施和主动防火措施三个方面。

1.建筑特性

建筑特性在建筑状况评估单元中所占比例为0.26，包括公共区火灾荷载、建筑用途、建筑层数、建筑面积、人员荷载和内部装修六部分。

(1)公共区火灾荷载。体育中心的公共区主要包括比赛区和休息区。根据调研结果，比赛区共设座椅17048个，材质为塑料，燃烧等级为B2级，其他为不可燃材料;休息区设有一个敞开式商店和一个小型邮局，其他设施用的是不可燃材料。考虑到耐久性和舒适性，观众席座椅难以依照《体育建筑设计规范》(JGJ 31 2003)的要求，其燃烧性能等级为B2级，因此具有起火及火灾蔓延的可能性。

(2)建筑用途。游泳、跳水和花样游泳3个比赛项目的36场比赛在体育中心举行。赛事关注程度较高，有较多国内外著名的游泳和跳水名将，但是比赛身体对抗和观众冲突的可能性较小。

(4)建筑面积。体育中心总建筑面积为87 283m2，比赛厅建筑面积为25 000m2。虽然建筑面积较大，但是配备了充足的消防力量，可以满足应对突发火灾事件的需求。

(5)人员荷载。体育中心比赛区总人数约为20 000人，比赛厅建筑面积为25 000m2，其中部分为水面面积，人员密度为0.8人/m2，因此具有一定的危险性。

(6)内部装修。体育中心比赛区和休息区顶棚为膜材，其他为不可燃材料，贵宾用房地面为阻燃地毯。因此，膜材发生火灾后，可能导致大面积燃烧，具有一定的危险性。

2.被动防火措施

被动防火措施在建筑状况评估单元中所占比例为0.32，包括防火间距、耐火等级、防火分区、扑救条件、防火分隔和疏散通道六部分。

(1)防火间距。体育中心防火间距大于30m，满足规范要求。

(2)耐火等级。体育中心耐火等级为一级，部分构件降级使用，满足规范要求。

(3)防火分区。游泳中比赛厅防火分区面积为25000m2，经过消防性能化设计与专家论证，可以保证消防安全的需要。

(4)扑救条件。建筑的消防扑救条件可根据消防通道和消防扑救面的实际情况进行衡量。体育中心无贯穿建筑的消防通道，有环形消防车道和3部消防电梯，100%可作为消防扑救面，消防扑救条件良好。

(6)疏散通道。体育中心百人宽度指标0.7～1m/百人，共有28个疏散口，疏散电梯为防烟设计;最远疏散路径为60m，疏散指示间距为20m，疏散条件良好。

3.主动防火措施

主动防火措施在建筑状况评估单元中所占比例为0.42，包括消防给水、防排烟系统、火灾自动报警系统、自动灭火系统、灭火器材配置和疏散诱导系统六部分。

(1)消防给水。体育中心有两路市政供水，管线直径为200mm;单独200m3的消防水池，自动切换游泳池、跳水池;8个室外消火栓、环状布置、压力2.5kg/m2;8个水泵接合器;室内消火栓最大间距为30m，环状布置，两股水柱能够同时到达任意一点，因此消防供水情况良好。

(2)防排烟系统。体育中心消防排烟风机、排风兼排风风机、加压送风机、消防补风风机共69台，风机主要分布在B1层、B2层及屋顶的风机房内。防烟楼梯间B1层、B2层、LO层、12层各设自垂百叶送风口;防排烟系统控制：烟气探测对应于防烟分区。每个防烟分区设有多个烟气探测。防排烟系统配有紧急备用电源。火灾发生时，区域内的火灾报警系统启动，则烟火控制系统自动进入操作系统。关闭正常空气处理机模式启动对应区域的防排烟系统，启动对应区域补风机。

(3)火灾自动报警系统。体育中心探测器主要为感烟探测器和火焰探测器;与消防广播、防排烟等系统联动，实时或者录制广播均可;有控制室、摄像和巡视联合监控火情，探测报警条件良好。

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(5)灭火器材配置。根据《建筑灭火器配置设计规范》(GB 50140 2005)，体育馆的观众厅可定为轻危险级。体育中心灭火器材按轻重量级配置，布局合理，最大保护距离为25m，每组配置两个灭火器，灭火器材配置条件良好。

(6)疏散诱导系统。体育中心采用自发光指示灯，间距为20m，满足相关规范要求。

(二)内部消防管理

内部消防管理包括消防设施维护、消防安全责任制、消防应急预案、消防培训与演练、隐患整改落实和消防管理组织机构六部分。

1.消防设施维护

体育中心所有设备维护周期为6个月，故障处理时间为l天之内，部分设备可自寻检。

2.消防安全责任制

体育中心有消防责任制和奖惩制度，各自任务划分明确，职责划分清晰。

3.消防应急预案

体育中心目前已制订火灾应急预案和人员疏散预案。

4.消防培训与演练

体育中心制订了人员培训和演练计划，到目前为止已实际演练过一次，演练效果良好。

依据国家有关消防规范和标准，体育中心在正式投入使用前进行了火灾自动报警系统、消防供水系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统、气体灭火系统、防排烟系统、防火卷帘、防火门等消防设施和系统检测，对发现的消防隐患已全部清除。

6.消防管理组织机构

体育中心设消防经理1名、消防主管3名、消防助理4名、消防队员14名，组织架构较为完善，人员配备到位。

(三)消防保卫力量

根据体育中心实际情况，其消防保卫力量可分为支援力量和消防团队两部分。

1.支援力量

支援力量是指体育中心所处辖区的消防救援力量，包括普通中队、特勤中队、指挥机关和到达时间。

2.消防团队

消防团队是指体育中心自身配备消防团队的力量，包括人员实力、消防装备、通信能力、预案完善程度以及临时消防站。

八、结论及建议

(一)评估结论

采用集值统计法计算得出四级指标的最终得分以及利用加权平均法求得各上级指标的得分。通过对上述各项风险指标的逐级求和，计算得到体育中心火灾风险的最后得分为84.92。按照火灾风险分级表，体育中心整体火灾风险属于第Ⅱ级，点击【消防工程师学习资料】或打开http:///category/xfs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①真题答案及解析 ②题库 ③官方教材电子版 ④消防规范20套 ⑤全套试听视频 ⑥224分钟基础精讲课 ⑦120分钟考点剖析 ⑧120分钟考情精讲 ⑨70分钟案例分析 ⑩77分钟通过率分析课为中风险。

(二)对策、措施及建议

为了降低体育中心整体火灾风险(即提高火灾风险评估值)，从提高建筑防火安全性能出发，通过深入分析防火分区、建筑功能、建筑高度、人员荷载等影响因素，从火灾危险源控制的角度出发，提出以下建议：

1.人为纵火火灾风险的控制

1)加强对打火机、火柴等火源的检测与控制，防止该类物品被带入场馆。

2)在场馆的入口或地下停车场进入场馆的入口处设置可燃气体检测仪，防止车用燃料被带入场馆。

3)加强对停车场的巡查，防止或快速处置利用机动车燃油进行纵火事件。

2.电气火灾风险的控制

1)赛事活动主办单位在现场布置国旗、彩旗、条幅等可燃物时，应避免将该类可燃物布置在高温照明灯具的正下方，并与高温照明灯具及其他高温设备保持足够的安全距离，避免因长时间烘烤或灯具爆裂引起火灾。

2)赛事活动主办方提前估算最大临时用电量，并就活动表演的电气线路、设备布置可能存在的火灾风险问题与消防部门进行沟通。

3.易燃易爆物品火灾风险的控制

1)燃气使用单位对场馆内燃气使用人员进行全员安全培训和教育，并持证上岗，制订燃气使用的操作规程和燃气使用人员的岗位职责。

2)场馆运行团队应加强对燃气使用的安全检查，督促燃气使用人员落实操作规程和岗位职责。

4.焰火燃放火灾风险的控制

1)焰火燃放团队应按照相关论证确定的焰火、礼花尺寸进行燃放。

2)场馆运行团队应组织人员对各场馆燃放阵地范围内的树叶、废纸等可燃杂物进行清理。

3)焰火燃放团队指派专人接受灭火培训，在燃放期间携带灭火器在指定位置进行值守，确保及时扑救焰火燃放出现意外时第一时间扑救初期火灾。

5.临时设施火灾风险的控制

1)责任单位严格落实逐级责任制，做到定岗定人，并定时对岗位情况进行检查。

2)责任单位制订完善的用火用电管理操作规程，加强对相关人员的培训。

3)消防监督人员加强巡查，及时督促责任单位消除各种隐患。灭火救援人员做好相关的准备工作。

6.气象因素火灾风险的控制

场馆运行团队在大风、高温、雷雨、暴雨等恶劣天气情况下，应加强场馆责任区域内电气设施和易燃可燃物的检查与维护管理，及时发现和上报可能引发火灾的险情与隐患。采取可靠的应对措施予以处置，避免造成火灾事故。

7.用火火灾风险的控制

1)赛事必须用火时，场馆主任应履行用火安全审批手续，并清理用火现场周围的可燃物，用阻燃材料进行分隔，并派专人进行现场看护。

2)场馆运行单位应保持厨房内消防设施完好有效，妥善制订好厨房工作人员的点击【消防工程师学习资料】或打开http:///category/xfs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①真题答案及解析 ②题库 ③官方教材电子版 ④消防规范20套 ⑤全套试听视频 ⑥224分钟基础精讲课 ⑦120分钟考点剖析 ⑧120分钟考情精讲 ⑨70分钟案例分析 ⑩77分钟通过率分析课班组计划，防止工作人员疲劳作业，做好上岗人员的消防安全教育工作，杜绝不安全行为，同时严禁非工作人员进入厨房区用电用火。

8.关于吸烟火灾风险的控制

1)外事单位预先做好对各国技术官员、运动员、贵宾以及相关工作人员的禁烟宣传，劝阻技术官员、运动员、注册记者等人员在场馆内吸烟。

2)场馆运行单位在允许吸烟区域设立专用吸烟区，在纸制垃圾箱附近显著位置张贴不安全行为致灾的宣传说明。

3)消防监督人员、志愿者及相关安保人员对其责任区域内的禁烟区进行观察和劝阻。

9.机动车火灾风险的控制

1)严格要求机动车按规定配备灭火器，驾驶员必须熟练掌握灭火器的使用方法。

2)禁止车主个人在地下停车场进行车辆维修，车辆故障时请交管部门将车辆拖出中心区再进行维修，或者在地下停车场建立临时的专用维修区。

10.物流仓库火灾风险的控制

责任单位应加强场馆责任区域内仓库、物流区域的安全管理，除值守人员以外，禁止其他无关人员进入仓库，严禁人员在仓库内住宿。

维修综合能力评估篇3

关键词：科研平台综合评估体系构建

中图分类号：G712.44 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）12（b）-0013-01

1 科研平台综合能力评估指标体系构建原则

我国科研平台评估工作始于1990年的国家重点实验室评估，经过了二十多年的实践和改进，形成了评估体系的基本框架，研究水平与贡献权重为50%，队伍建设与人才培养权重为30%，开放交流与运行管理权重为20%。国家重点实验室评估指标体系与教育部重点实验室评估指标体系（见表1）比较接近，此类评估指标体系的优点是侧重定性评估，可操控性比较强，但其缺点是指标过于粗犷，定量评估指标比较模糊，不够清析。也有些科研平台的评估指标很细致，指标中偏重平台的能力和产出考核，没能很好的体现出高等院校平台在学科建设、人才培养等方面的特色和优势，不适用于对高等院校科研平台的考核。

鉴于平台类别、发展目标和功能定位的不同，各管理部门设定的考核评估指标的侧重点不同，以及评估指标简繁也各不相同等因素，该文结合高等院校发展实际，提出了适合高等院校科研平台综合能力评估指标体系。并对高等院校科研平台分为二大类：即基础研究类科研平台和应用研究（工程）类科研平台。在对不同时期、不同类别的科研平台评估时，可根据实际需求进行适当调整，以便作出更加公平、公正的评估结果。

1.1 学科发展评估

高等院校中的科研平台发展都离不开学科的支撑，学科是平台建设得以持续发展的推动力；同时，科研平台也是学科建设的基石，二者之间相互交叉、融合与渗透。科研平台具有凝聚相关学科和人才的优势，可以凝聚其它学科的理论、技术和研究方法为己用，取得更高水平的技术成果，并能籍此提升学科水平和学科综合能力。学科发展具有保持稳定、持久的科研方向和人才队伍连续性的优势。因此在评估时，除考证平台所处的学科水平外，还要考察其对学科的提升能力和综合相关学科的能力，以及平台对学科、教学的促进作用。

1.2 科学技术评估

此项指标是综合能力评估参考体系的重点内容，最能体现科研平台的作用和功能，判定其是否符合国家、社会或学校发展的需求。一个科研平台必须要有明确的发展目标、稳定的研究方同，同时要在其所研究领域占有一定的地位，达到一定的研究水平以及承担重大科研项目的能力等。基础研究类科研平台重点考核文章、项目、奖励等方面内容；应用研究（工程）类平台重点考核是否获授权专利、新产品开发和技术创新成果等内容。

1.3 产业发展评估

此项指标主要针对应用研究（工程）类科研平台进行评估。此类科研平台的建立一般与国家或地区的经济、产业发展息息相关，是科技转化生产力的前哨阵地，是经济发展过程科技攻关的中坚力量。重点考核平台技术水平及其产业化情况，同时要求平台能够提供相关领域的技术服务工作，其中工程类平台要具备工程化验证能力。

1.4 科研团队评估

对科研团队评估是综合能力评估的一项重要指标。一支优秀的技术队伍是科研平台稳定和发展的必要条件，随着科技发展，创新单元由个人向团队的转化，科研团队在平台发展中起到了决定性的作用。团队带头人的学术思想、学术水平和在本领域内的学术地位、管理能力、组织协调能力、吸引能力在整个技术团队中起到关键性的作用。还要考察整个技术团队的学科、学历、职称、年龄等结构是否合理，是否有一定的人才流动，以保证整体技术团队的鲜活的生命力；同时还要考察团队的学术氛围、学术精神和文化素养，团队是否有凝聚力等等。

1.5 基础保障评估

实验室和仪器设备是科研平台必备的硬件条件。重点考察实验室面积、基本仪器设备是否能够满足研发工作的需求，配置是否合理同时还要考察实验室和仪器设备是否建立开发、开放机制等等。

1.6 运营管理评估

运营管理指标与科学技术指标和科研团队指标是科研平台评估的三项重要指标。健全、合理的运营管理体系是保证技术队伍稳定、科研平台有序运行的重要保证。重点考察实验室规章制度是否健全，日常管理是否科学有序，人员岗位职责是否明确，档案资料等是否完整，实验室环境是否整洁等内容，并能依靠运营管理形成良好的科研氛围和学术风气。

1.7 财务管理评估

财务管理工作在评估体系中占有的比重并不大，但平台经费审计应具有一票否决权。对不能够按照计划使用经费，或支出不合理的项目，坚决不予通过。

2 结语

高等院校科研平台建设越来越受到各级科技管理部门和高等院校自身的重视，就目前国内高等院校科研平台发展的状况来说，该套综合评估参考体系及其权重系数都较为合理，随着科学发展和社会进步，该套评估参考体系还会进一步调整和完善，为促进科研平台发展做出更大贡献。

参考文献

[1]王静，吴根，张延东.关于国家重点实验室评估的思考与建议[J].中国科技论坛，2007（9）：96-99.

[2]国科发基[2008]731号，国家重点实验室评估规则[S].

[3]教技[2007]3号，教育部重点实验室评估规则[S].

维修综合能力评估篇4

卫生装备故障会直接影响医疗诊断和治疗效果[1],因此装备维修是发挥装备最大效益、提高部队卫勤保障能力的重要手段。长期以来,部队卫生装备检修机构能力一直采用定性评估,缺乏科学定量的评估方法。本文以常用卫生装备的维修能力作为评估对象,量化维修能力的影响因素,构建BP(back propagation)神经网络结构,利用Matlab软件训练网络,建立评估模型,得到量化维修能力值,为科学评价检修机构提供依据。

1 维修能力影响因素及量化

依据部队卫生装备考核训练标准,我们从手术、特诊、急救、防疫、放射和检验单元中选取高频电刀、B超、除颤器、喷烟喷雾机、野战X线诊断车、血细胞分析仪等13种常用装备来衡量维修能力。影响维修能力的因素很多,根据多年的工作实践,我们将其分为技术人员、维修零配件、技术资料、检修机工具4类8个指标[2]。为了便于进一步分析,我们考核检修机构人员的专业技能,检查零配件、技术资料的品种和数量、设备设施的完好程度,并对数据进行归一化处理,将评价指标量化为0～1之间的影响因子。

1.1 技术人员

(1)专业技能考核合格率p1。根据专业对检修技术人员进行基础理论和技能操作考核,综合所有人员成绩加权平均,得出量化值。p1与技术人员能力成正比。

式中,mi为考核成绩,n为参加考核人次。

(2)人员在位率p2,为现有岗位人员与所需人员的比值。

式中,n为现有人数,m为应有人数。

1.2 零配件

(1)品种齐全率p3,为现有配件品种与维修所需品种比值的平均值。p3越接近于1,零配件的种类越齐全。

式中,ni为实有配件品种数,mi为应有品种数,M为装备品种总数。

(2)数量满足率p4,为现有配件数量与维修所需数量比值的平均值。

式中,ni为实有配件数量,mi为应有数量,M为装备品种总数。

(3)配件获取难易度p5,以配件获取周期的归一化表示。p5越大,获取配件的平均周期越长。

式中,ti为配件获取周期,tmax为配件获取最大周期,M为装备品种总数。

1.3 技术资料

技术资料齐全率p6,为现有技术资料种类与维修所需资料种类的平均值,计算方法与p3相同。

1.4 设施设备

(1)机工具品种齐全率p7,为现有机工具品种与维修所需品种的平均值,计算方法与p3相同。

(2)机工具数量满足率p8,为现有机工具数量与维修所需数量的平均值,计算方法与p4相同。

2 构建BP神经网络

BP神经网络是对非线性可微分函数进行权值训练的多层网络,包含输入层、隐含层和输出层。其上下层之间神经元实现全连接,每层各神经元无连接,主要应用于函数逼近、模式识别、分类及数据压缩等领域[3]。

2.1 网络结构

根据评价指标体系,BP神经网络的输入层有8个神经元,输入值为评价指标的量化值。输出层有1个神经元,输出值代表维修能力。隐含层神经元个数采用如下经验公式[4]计算:

式中,j为隐含层神经元数,n为输入层神经元数,m为输出层神经元数,a为1～10之间的常数。由于样本数据偏少,我们采用9个神经元,BP神经网络结构如图1所示。

2.2 激活函数

在网络的隐含层,激活函数选用Sigmoid函数(S函数),其公式为[5]

输出层采用线性传递函数,其公式为

f(x)=kx+c

式中,k为放大系数,c为位移。

2.3 初始权值

由于系统为非线性,初始值对于学习收敛和训练时间长短关系很大。如果初始值很大,使得加权后的输入落在传递函数的饱和区,从而导致其导数f'(x)非常小,当f'(x)趋向零时,权值变化也趋向零,使得调节过程几乎停顿。因此初始权值和阈值应选择均匀分布的小数经验值,在(-2.4/F,2.4/F)之间,其中F为所连单元的输入层节点数[5]。

3 Matlab实现

Matlab是美国MathWorks公司出品的商业数学软件,用于算法开发、数据可视化、数据分析以及数值计算的高级计算语言和交互式环境[6]。利用其中的神经网络工具箱可以构建典型的神经网络,而不必考虑细节,可提高开发效率。

3.1 样本数据

组织技术专家对9家检修机构的8个指标进行深入分析,计算影响因素的量化值,综合5 a内的检修记录,根据常用装备的修复率计算检修机构的维修能力期望值。第1～7组数据作为神经网络的训练样本,第8、9组数据用于神经网络验证[7],样本数据见表1。

根据样本数据确定输入矩阵Pm×s,m=8,为输入矩阵的维数;s=7,为样本组数。目标输出矩阵为维修保障能力值,用T=[0.78,0.75,0.63,0.59,0.71,0.49,0.64]表示。待评估的样本矩阵Q=[0.65,0.58,0.24,0.22,0.33,0.40,0.84,0.82]T。

3.2 程序设计

利用神经网络工具箱函数net=feedforwardnet(9,‘traingd’)建立名称为net的神经网络,输入层、隐含层和输出层的神经元个数分别为8、9、1。采用梯度下降法训练函数,目标精度设为0.001,仿真最大运行次数20 000次,即均方差≤0.001或运行次数达到20 000次时停止训练。神经网络构建完成后,用net=init(net)函数对网络进行初始化,并使用net=train(net,P,T)函数训练网络。

3.3 有效性验证

训练完成后,用第8、9组数据进行验证,结果见表2。网络评估值和实际值间的误差非常小,且均方差小于0.001,说明该评估值有效,BP神经网络具备适用性和可行性[8]。

4 仿真结果及分析

调用仿真函数Y=sim(net,Q),得出待评估机构的维修能力值为0.575。它表示依据给定的8个技术指标,该机构的维修能力值是0.575。BP神经网络均方差变化曲线如图2所示。从图中可以看出,经过10 687次训练后,网络误差为0.000 999 96,达到目标要求,性能曲线趋于收敛。由于训练样本较少,训练过程中主要存在2个问题:一是均方误差未达到目标要求,但是下降梯度不再变化,训练提前终止;二是虽然训练完成,但验证网络时输出与期望值偏差较大。究其原因主要是样本数据偏少和目标函数存在局部极小点[9]。为此,适当增加隐含层神经元数量,尝试采用不同的训练函数和学习函数,经过多次训练得到符合要求的神经网络。另外,在建立维修能力评价指标体系时,只考虑了人员和技术方面的影响因素,没有把组织结构和管理方面的影响因素纳入评价体系,也没有考虑评价指标之间的相关性,下一步要加强关于这2个方面的研究,以建立更加成熟的神经网络,更科学地反映检修机构的维修能力。

5 结语

基于BP神经网络的维修能力评估系统可充分利用专家的经验进行学习和训练,具有很强的适应性和学习能力,能较为客观地反映检修机构的维修能力,避免了人为主观因素造成的评估失真,保证了维修能力评估的科学性、合理性和公平性,较好地解决了定性评价存在的问题。如果考虑战时维修的影响因素,在输入层中增加战时评价指标,适当增加神经网络隐含层神经元个数,该评估系统也可应用于野战卫生装备维修队评估,具有一定的推广应用价值。

摘要：目的:建立基于BP(back propagation)神经网络的卫生装备维修能力评估系统,为科学评价维修机构提供依据。方法:分析常用装备维修能力的影响因素并量化,建立指标评价体系,将评价体系作为输入层,维修能力作为输出层,构建BP神经网络系统;利用Matlab软件训练网络,建立评估模型,并进行有效性验证。结果:得出反映待评估机构维修能力的量化值。结论:该系统可操作性强,保证了维修能力评估的科学性、合理性和公平性,较好地解决了定性评价存在的问题,具有一定的推广应用价值。

关键词：BP神经网络,装备维修能力,Matlab

参考文献

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[3]高隽.人工神经网络原理及仿真实例[M].北京:机械工业出版社.2008:45-53.

[4]张柳,于永利,聂成龙,等.装备维修保障系统建模理论与方法[M].北京:国防工业出版社,2012:101-109.

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[6]傅荟璇,赵红.MATLAB神经网络应用设计[M].北京:机械工业出版社,2010:53-57.

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[8]包武毅,陈新波.神经网络在基于状态维修的供电设备决策支持系统中的应用研究[J].航空维修与工程,2013(2):94-96.

维修综合能力评估篇5

1 装备维修保障能力评估指标体系研究

装备维修保障能力评估体系在建立于完善中是很难的一项工作,在我国当中对于装备维修保障能力评估体系的一些文献做了相应的研究,但是从结果来看,该方面还是不够完善全面。

根据文献[1]可知,这其中就是对装甲装备在维修保障能力评估上做了相应的研究,同时给出了相应的评估定义、分类以及研究的内容,但是在研究中并没有明确的给出指标体系;文献[2]虽然提出了具有业绩评估和保障潜力评估因素的保障能力评估指标体系,但是这些指标主要是针对部队整体的维修保障能力静态指标,不能满足对指定装备或者某装备任务进行维修保障能力评估的需要;文献[3]提出了舰炮武器系统维修保障指标体系,但是其发挥的作用还需要做进一步的研究。文献[4]讨论了用于空军通信导航装备维修保障系统效能评估的指标体系,并应用层次分析法和神经网络B-P算法进行了系统效能的评估。但给出的指标体系中的指标不能全面地反映维修保障系统效能定义中的内容,不能满足对规定条件下和规定时间内完成规定维修保障任务的能力评估的需要。文献[5]把装备使用阶段维修保障能力评估指标分为两大类:维修保障系统评估指标和维修保障对象评估指标。其中维修保障系统评估指标主要由维修管理、维修人员、备件、维修设备、维修设施、技术资料及计算机系统等构成。文献[6]从保障人员、维修器材、保障装备、维修设备、保障资料等方面确定了自行火炮战役级装备维修保障能力评估指标体系,但忽略了对保障系统管理能力的评价。

在国外中,对于装备维修保障能力评估指标体系的描述文献存在很少,但是在国外一些文献中很明显的看出,学者们把装备维修保障能力评估的参数定义为可执行任务率(MCR)、使用可用度(A0)、平均后勤延误时间(MLDT)以及平均修复时间(MTTR)等方面,并且在不同装备系统中根据不同条件下的维修人员的数量和能力、维修策略、维修时间以及备件库存水平等方面进行指标计算或者仿真方法。

从我军装备维修保障能力评估发展的趋势来看,要全面反映其能力,不仅需要静态指标,还需要融入动态指标,这些动态指标可以有效表征装备特定任务需求条件下的保障能力,而且还具有更大的指导意义。

2 装备维修保障能力评估方法研究

装备维修保障能力综合评估问题的基础性工作就是评估方法的研究。近些年来,在评估方法这一领域的研究工作方兴未艾,从评估的决策目标上看,有单目标评估方法和多目标评估方法。

在单目标评估方法中,主要有经济分析法、专家咨询法和不定性评估等。对于多目标问题,通常是对事物的多个属性进行综合评估,在多目标评估方法中,主要有层次分析法(即AHP法)、评估相对有效性的数据包络分析法(即DEA法)、模糊综合评判法等。

在工程上,应用较多的还有加权平均法、综合扣分法、综合项次合格率法等。加权平均法根据评估因素对评估目标的影响程度不同,分别赋予不同的权重系数,用权重与因素得分的乘积之和作为最终评估结果,该法简单易行,但可能会引起关键信息的丢失;综合扣分法是根据技术标准或技术条件的要求,确定出评估因素,每个因素又包含若干条检验内容,检验评定时,按不合格项扣分,最后累计扣掉总分,该分值越高,效果越差,该法评定严格,突出了强制性标准项目,结果可信度高,但结果只分为合格和不合格两级,等级少,拉不开档次;缺陷系数法是俄罗斯交通部门对载货汽车维修质量的一种评定方法,规定衡量维修质量的水平只有缺陷系数一个指标,该法较好的把可靠性和维修性结合在一起,但调研统计十分费时。

我们国内对装备维修保障能力评估方法研究方面已做了一些研究。文献[7]研究了一种基于双基点复合物元法的装备维修保障系统评估方法,通过计算相对于双基点的关联度对评估对象进行排序,但该方法是将几类保障系统作为物元事物,可以考虑将保障资源作为物元事物,评估结果将会更为准确。文献[8]运用层次模糊综合评判方法,对设备的维修保障能力评估进行了研究。文献[9]采用层次分析技术对武器装备维修质量评估方法进行了研究,其忽略了层次分析法不够客观对装备维修质量的评估带来的影响。文献[10]提出了基于AHP的航空装备维修保障能力可视化评估方法,直观的表现了不同航空装备维修保障体系就同一维修保障能力影响因素的差距。

摘要：迄今为止,国内外在装备维修保障领域已开展了一些有意义的研究,研究较多的是装备维修保障能力评估指标体系的确定、评估方法的研究、维修流程建模分析与维修保障能力评估、备件优化模型及需求分析等。

关键词：装备维修保障,能力评估,指标体系,评估方法

参考文献

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[3]张磊,汪德虎,王晓通,等.基于熵权的舰炮武器系统维修保障能力模糊综合评判[J].指挥控制与仿真,2008,30(3):81-84.

[4]武昌,赵海波.空军通信导航装备维修保障系统效能评估初探[C].全军武器装备维修保障技术研讨会论文集,长沙:2002,10:299.

[5]张涛,郭波.武小悦,等.任意结构系统的备件满足率评估模型[J].航空学报.2005,26(2):203-207.

[6]陈力,宋国合,韩国柱.自行火炮战役级装备维修保障能力评估研究[J].科学技术与工程,2007,7(16):4131-4133.

[7]周建国.一种基于双基点复合物元法的装备维修保障系统评估方法[J].海军工程大学学报,2008,20(4):103-106.

[8]于娜,高崎,王登山,等.设备维修保障能力评估方法[J].机械与电子,2007(1):72-74.

[9]齐飞.武器装备维修质量评估方法研究[D].国防科学技术大学,长沙:2003.

维修综合能力评估篇6

汽车维修分队能力建设评估的研究结果可为汽车机关全面掌握部队汽车维修保障能力建设情况提供信息来源;可分析出汽车维修分队建设中的薄弱环节, 确定维修分队建设的重点和方向, 为汽车维修分队建设及体系优化提供依据;可为汽车维修分队建设提供一种科学规范的管理、考核方式。概括地说, 汽车维修分队能力建设评估研究能解决目前维修分队保障力量够不够, 有无缺项, 能否减人增效等问题。建立科学合理的汽车维修建设能力评估指标体系, 是对汽车维修分队能力建设进行评估的基础。

目前的许多学者构建指标体系的方法为, 从能力影响因素出发分析出一级指标, 然后从影响一级指标的因素出发, 建立二级指标体系, 以此类推形成完整指标体系。这种方法, 形成的指标体系存在以下两方面的不足:一方面, 忽视了能力自身的内涵对构建指标体系的影响, 放大了外部因素对能力的影响。另一方面, 指标体系逻辑性不够强, 很容易产生“公说公有理、婆说婆有理”的现象。所以构建汽车维修分队能力建设指标体系, 必须从能力的内涵出发, 深入分析能力自身的内涵和外延的关系, 再依据有关法规利用系统论构建指标体系。

2 汽车维修分队能力建设内涵

汽车维修分队即汽车修理分队, 是指担负车辆维修任务的专业勤务分队。汽车维修分队能力是指汽车维修分队所具有完成车辆维修任务及战备任务的本领。这种能力指的是汽车维修系统 (部、分队) 自身的性能, 既包括用于训练工作和维修工作的人力、物力、财力等因素, 又包括安全管理、信息管理、质量管理等, 它反映了汽车维修系统 (部、分队) 本身的完备性。汽车维修分队能力建设是指汽车维修分队为保持和提高完成车辆维修任务及战备任务的本领而开展的建设活动。

汽车维修分队能力 (下面简称能力) 与汽车维修分队能力建设 (下面简称能力建设) 是相互区别的两个不同概念。首先, 从甄别的角度上辨析, 能力概念是一个表明已经存在的实际状态的静态语词概念, 而“能力建设”则是一个表示为达到某种“能力”进行实践的动态行动概念。能力是汽车维修分队在实践活动中的本质力量。而

“能力建设”则是指, 为完成车辆维修任务及战备任务, 对汽车维修分队的发展所需要的基本技能培养及相应的投入的政策体系和制度保证, 社会以及各类机构为能力建设开发而开展的活动。能力建设, 主要包括以下两个层面的内容:一是从开发能力方面要注重培育和提高汽车维修分队资源开发的能力;二是从转换能力方面需要采取有效的措施, 把汽车维修分队资源转换和提升为一种能力。其次, 能力与能力建设又是相互转换的。汽车维修分队能力形成主要靠培养, 是在人的有意识的“能力建设”中获得和转化的。如果说, 在解放初期, 汽车维修分队能力更多地是要在经验中和实践中积累和学习而获得的话, 那么, 有组织有规模的“能力建设”还不存在。但是, 现代社会则不同, 能力的获得和不断提升越来越依赖于有组织、有规模的“能力建设”。社会对能力的客观需求, 强化着“能力建设”, “能力建设”培养和提升“能力”。因此, “能力”问题提出的价值导向是重在“能力建设”。

3 指标构建与分析

系统理论认为:“生态与社会系统可以用不同的输入、不同的过程或方式去实现目标……”管理理论认为“……系统是一个复杂的包括物质的、生命的, 人员与社会因素在内的复杂系统, 这些因素间具有特定的系统关系, 互相协作实现共同的目标”。由此可以把汽车维修分队看做一个系统, 从能力建设内涵和系统理论、管理学理论出发, 把汽车维修能力建设分为三个阶段, 即投入阶段、过程阶段和产出阶段。三个阶段都有不同的建设内容。指标间逻辑关系如下图所示。

一级指标逻辑关系图

3.1 投入阶段

系统工程理论认为, 任何项目的投入都分为人、财、物的投入。汽车维修分队也不例外, 而维修分队的财力投入贯穿能力建设的整个过程, 考虑指标的互斥性和避免指标重复, 将财力投入归入维修管理的指标中考虑。所以将汽车维修分队能力建设评估投入阶段指标设为:人力资源、物力资源两部分。

3.2 过程阶段

从能力建设内涵看过程阶段可分为训练工作、维修工作。训练工作是对维修工作的保持, 维修工作体现了维修分队本质的要求。在这里把训练工作和维修工作作为过程管理的两个方面分别考虑, 可以从总体上保证指标在过程阶段的完整性。

3.3 产出阶段

汽车维修分队是我军实施汽车保障的基本力量。做好汽车技术保障工作, 对于保持和恢复车辆良好技术状态, 完成平、战时各项保障任务有重要作用。汽车维修分队必须以提高部队战斗力和保障能力为根本目标, 坚持质量第一, 厉行节约, 努力建设成为一支适应未来作战需要、保障有力的汽车技术保障队伍。由此可见, 汽车维修分队能力建设的主要目标就是, 平时完成维修任务, 并且为战时能完成任务做准备, 所以说, 维修分队的产出应该为维修效果和战备情况。

3.4 维修管理

在能力建设过程中, 安全管理提供前提保障, 质量管理提供监督保障, 信息流动贯穿整个过程始末。这里的安全管理和质量管理都是全面的, 不仅过程阶段渗透着安全管理和质量管理, 在投入阶段和产出阶段也存在着安全管理和质量管理, 信息则是一切的纽带。安全管理、质量管理和信息都很重要, 可以把这些起到连接作用的指标归为一类, 称其为维修管理, 下设维修信息管理、维修安全管理和维修经费管理。把质量管理归入维修效果中考虑, 可以增强维修任务完成指标的完整性。所以说, 维修管理应该为信息管理、安全管理、经费管理。安全管理:搞好安全管理对于加强车辆维修分队建设, 巩固、提高部队战斗力, 保障顺利完成各项任务, 确保生命财产安全具有十分重要的意义。经费管理:良好的经费管理可以规范汽车维修工作, 增强汽车维修保障能力和保障效益, 巩固和提高部队战斗力。信息管理:对于我军的基层部队, 有些是处于很先进的水平, 比如一些实验性质的或是重点建设的部队, 他们能采用一些先进的管理技术, 但这样的部队数量很有限。真正从提高战斗力的角度讲, 部队基层的全面提高才是一个重要的衡量标准。事实上, 大部分维修分队所采用的管理方法还是比较落后, 比如说, 登记采用纸质介质等。这些以人工为主的登记方法有其不可避免的问题, 很容易因为遗忘、手误产生差错;或是人情导致一些落实不严, 比如违章的情况或事故发生后, 走走关系就可以不用登记在案;机关的先进技术往往由于要求装备水平高, 技术人员技术过硬而迟迟不能普及, 限制了部队战斗力的提高。所以, 建立汽车维修分队能力建设指标体系时, 必须充分考虑到信息化的影响, 必须建立一些鼓励性的指标, 引导分队向信息化发展。

根据以上分析, 形成的指标体系见下表。

4 结语

本文主要进行了汽车维修分队能力建设指标体系的构建与分析, 给出了指标体系建立的过程。所列指标在考虑能力建设本身及影响汽车维修分队能力建设的因素基础上, 论述了指标的逻辑结构, 有较强的说服力。本指标体系可用于对汽车维修分队能力建设评估中, 也可用于对汽车维修分队建设的考核, 对汽车维修分队建设具有一定参考价值。

摘要：详细分析了汽车维修分队能力建设评估指标体系的构建过程, 提出了根据汽车维修分队能力建设本身的内涵及外延, 依据有关法规, 利用系统论建立评估指标的方法, 给出了评估指标体系。此指标可用于对汽车维修分队建设的考核, 对汽车维修分队建设具有一定参考价值。

关键词：汽车,维修分队,能力建设,指标体系

参考文献

[1]宋世军.汽车维修分队业务正规化建设考核评估系统研究[D].天津:军事交通学院, 2007:13-21.

[2]陈晓剑.系统评价方法及应用[M].合肥:中国科学技术大学出版社, 1993:2-20.

[3]徐庆瑞.管理学[M].北京:高等教育出版社, 1997:5-21.

[4]汪应洛.系统工程理论、方法与应用[M].第2版.北京:高等教育出版社, 1998:15-32.

维修综合能力评估篇7

一、模糊综合评判原理

模糊综合评判是指在模糊环境下, 考虑多种因素的影响, 为了某种目的对一事物做出综合决策的方法。此方法主要是根据模糊问题的各个评价因素、评价标准、自然状态以及各因素的相对重要程度建立模糊综合评价模型, 然后对被评价对象进行综合评价。模糊综合评判的基本原理如下:

(一) 确定评价因素集和评判集

评价因素集是指由影响评价对象的所有因素所构成的集合, 记为:U= (U1, U2, U3, …, Un) 在这里, “评价对象”是指企业员工的能力, “因素”指能力评估的指标。

评判集是指由作为评价标准的m种评判等级构成的集合, 记为:V= (V1, V2, V3, …, Vm) 此处评判采取4个等级:优、良、中、差。

(二) 确定评价因素的权重集合

一般情况下, 各因素对评价对象的影响是不一致的, 因此必须确定各因素的权重a组成评价因素的权重集合。评价因素的权重分配通常由专家评判组在充分掌握资料和广泛听取意见的基础上给出, 权重分配集是U上的模糊集合, 一般可记为:A= (a1, a2, a3, …, an) , 满足归一化条件, 即有:

(三) 单因素模糊评价

进行单因素模糊评价, 建立单因素评判模糊矩阵R (Rij) , 单因素模糊评价子集为:

Ri={Ri1, Ri2, …, Rim}, 它表示针对每一个评价指标, 每一个被评价对象在不同级别档次集合下的评价值。

评价模糊矩阵

(四) 模糊综合评判

得出R与A之后, 对数据进行处理, 生成模糊评判向量B=A○R= (a1, a2, …an) ○R= (b1, b2, …bm) :, 其中bj (j=1, 2, …, m) 称为模糊综合评价指标。

二、企业员工能力评估指标体系的建立

对企业员工能力的评估, 首先应进行不同层次座谈, 在充分听取各方面意见的基础下, 根据有关要求和资料, 征求有关专家及企业管理者的意见, 进行研究决策, 建立评估指标体系, 形成评估方案。评估内容必须全面、科学地反映出被评估人员在工作中体现出来的素质, 以保证评估的质量。另外, 评估结果应在一定范围内予以公开, 便于评估工作接受监督, 使结果得到公认。评估指标体系如图所示:

从图中可知, 评估指标分为一级评判指标和二级评判指标。其中一级评判指标包括个人品质等4个大项。二级评判指标包括对企业忠诚度等11个小项。

三、实例分析

以某企业对员工的工作能力评估为例, 在此次考评中, 由5位专家组成评估小组, 以优、良、中、差四级进行评分。

(一) 企业员工能力评估表

(二) 单因素评判矩阵

由评估表得到“个人品质” (U1) 的单因素评判矩阵:

相应的权重矩阵为:A1= (0.55, 0.45)

由此可得指标“能”的结果B1=A1○R1= (0.31, 0.40, 0.29, 0)

同理可得“业务能力 (U2) ”、“工作态度 (U3) ”、“工作绩效 (U4) ”的评判结果集:

(三) 进行两个层次的综合评判

一级指标评判矩阵R由B1, B2, B3, B4, 组成, 即:

一级指标综合权重矩阵为:A= (0.25, 0.45, 0.15, 0.15)

则最终的评判结果集为:B=A○R= (0.3025, 0.382, 0.2765, 0.039) 。这一评估结果表明该企业员工的工作能力, 30.25%的人认为是优, 38.2%的人认为是良, 27.65%的人认为是中, 3.9%的人认为是差。采用加权平均法对每个等级赋值。如“优”为90, “良”为75, “中”为60, “差”为40。设等级赋值后的矩阵为V= (90, 75, 60, 40) 被评价的企业员工的工作能力为H。则H=B○V= (0.3025, 0.382, 0.2765, 0.039) ×[90 75 60 40]T=74.025, 从而可以求得该企业员工能力为74.025。

四、结语

文章结合模糊综合评判法对影响企业员工能力的个人品质、业务能力、工作态度和工作绩效等各种因素及其子指标进行合理地评价, 有明确的目标和标准:综合评判时, 计入了各项目的权重;科学地将定性与定量有机结合起来, 评估结果具有可比性。在相同衡量尺度下, 既可以进行横向比较, 也可以进行纵向比较, 而目对于各级指标的设立和权重分配, 可根据实际情况进行调整。从而实现了企业员工能力系统性地评估, 为企业管理者开展企业员工能力评估提供了可行的方法。

摘要：文章采用多层次模糊综合评判原理, 提出了企业员工能力评估的方法, 给出了其工作能力模型的应用方法。并对计篡结罢沸扦7公妊模型的应用方法, 并对计算结果进行了分析。

关键词：企业员工,能力评估,模糊综合评判

参考文献

[1]杨纶标, 高英仪.模糊数学原理及应用 (第四版) , 华南理工大学出版社, 2005.

[2]谢季坚, 刘承平.模糊数学方法及其应用 (第三版) , 华中科技大学出版社, 2006.

维修综合能力评估篇8

经济动员能力是由多种因素构成的有机整体。它包括经济实力、科学技术水平和社会生产力等硬要素, 也包括经济动员的体制、机制、管理和协调能力等软要素。下面分别从经济动员能力的硬软两方面因素对湖南省的经济动员能力进行评估。

(1) 经济平稳较快发展, 经济实力显著增强。

经济实力是经济动员能力的关键因素, 是动员能力大小的重要指标。2006年, 湖南省生产总值为7493.17亿元, 增长12.1%, 比上年快0.5个百分点。其中第一产业增加值1331.31亿元, 增长4.8%;第二产业增加值3123.46亿元, 增长15.5%;第三产业增加值3038.4亿元, 增长12.4%。按常住人口计算, 人均生产总值为11830元, 增长10.5%。全省生产总值一季度、上半年和前三季度分别增长12%、12.2%和12%, 连续12个季度保持了11%以上的增长, 且波动幅度较小。企业效益提高, 全省规模以上工业企业盈亏相抵实现利润264.75亿元, 增长39.4%。对经济动员能力影响较大的主业产品增长较快, 优势产业的相对优势进一步得到巩固, 为经济动员能力的发挥提供了坚实的物质基础。

(2) 财政金融运行健康平稳, 财政收入增长较快。

财政金融动员是经济动员的重要组成部分, 是实施经济动员效果的主要参考指标。据有关数据显示, 2006年湖南省省财政总收入891.16亿元, 增长19.3%, 其中地方财政收入475.3亿元, 增长20.3%。各类社会资金的动员潜力显着增强, 能够为国民经济动员提供有力的资金支持。湖南省较为雄厚的财政金融实力为夯实国民经济动员基础, 提高经济支持能力发挥了至关重要的作用, 有力地增强了经济动员能力的发展后劲, 将对今后国民经济动员发展发挥越来越大的作用。

(3) 区域经济协调发展。

区域经济协调发展程度对经济动员成本有较大影响, 是提高经济动员能力的重要因素。近年来, 湖南省优势地区继续发挥带动作用, 以2006年统计数据来看, 长株潭三市生产总值达2818亿元, 增长14.1%, 比全省平均快2个百分点;“一点一线”地区生产总值为4770.15亿元, 增长12.9%。大湘西地区开发稳步推进, 生产总值为814.24亿元, 增长11.6%。“3+5”地区生产总值为5644.98亿元, 增长13.2%。虽然大湘西地区经济增长速度加快, 但受交通等基础建设的限制, 其经济动员能力的发挥受到了一定的限制, 经济动员能力的发挥更多的要倚重“一点一线”地区便利的交通和强大的经济实力。

(4) 高新科技产业发展迅速。

高新技术产业在经济动员中的地位越来越重要, 湖南省高新技术产业的发展对提高经济动员能力的贡献越来越大。长沙、株洲两个国家级高新技术开发区, 湘潭、衡阳、岳阳、益阳和郴州省级高新技术开发区是湖南高新技术产业动员能力的主要形成地。湖南的高新技术领域集中在电子与信息、生物医药技术、新材料、光机电一体化、新能源及高效节能、环境保护、航空航天等几大领域, 相关的高等院校和科研机构有很强的科研实力, 产学研的进程进一步加快, 近年来对高新技术产业投入的持续加大和高新技术产业对经济发展的带动作用日益明显, 高新技术产业对于提高湖南省综合实力和劳动生产率, 增强经济动员能力起到了关键的作用。

(5) 国民经济动员理论研究和宣传教育取得了显着的成绩。

国民经济动员理论的宣传教育是经济动员能力得以充分发挥的乘法器, 加强和改善国民经济动员理论研究的指导和管理, 整合研究力量, 拓宽研究领域, 开阔研究视野, 在国民经济动员理论和实际的重大问题上取得了一批有价值的成果。湖南省各级各部门采取多种途径加强国民经济动员培训工作, 通过“走出去”的办法学习借鉴省内外国民经济动员的先进思想和成功做法, 结合湖南省自身的特点和在应急作战中的地位, 利用广播电视、报刊杂志等大众传播手段加强国民经济动员宣传教育工作, 提高了社会大众对国民经济动员工作的认知度、认同度, 参与意识, 使民众逐渐意识到国民经济动员真正成为全社会共同的事业。

(6) 湖南省宏观经济调控机制日趋完善。

宏观调控能力的增强为提高政府实施经济动员的计划、组织、控制和协调能力, 打下了坚实的基础。同进, 也为优化国民经济动员体制和运行机制, 构建了科学的框架, 为从制度层面上将国民经济动员纳入国民经济体系创造了条件, 也为提高经济动员能力实现的速度和效率, 提供了有效的政策工具和调控手段。湖南省在处理非典、地质灾害及冰冻雨雪灾害的过程中, 反应迅速、准备充分、决策周全、时机恰当、落实有力, 实现了由运用单一调控工具向多种调控工具并用的转变, 体现了较强的政府宏观调控能力, 宏观调控紧扣经济运行的脉博, 实现了被动型调控向主动型调控的转变, 适应市场经济主体多元化的实际情况, 将宏观调控对象由以企业、单位和个人为主, 转到以调控市场为主。同时, 宏观调控坚持实现国防建设与经济建设协调发展, 宏观经济调控坚持扩大内需的政策取向, 扩大投资和消费需求, 一方面推动国民经济继续快速增长, 另一方面增加了国防经济实力, 提高了经济动员能力。

(7) 国民经济动员体制建设逐步适应国家安全和社会经济全面发展要求。

湖南省各地在机构改革中进一步完善地市级国民经济动员机构, 国家、省 (自治区、直辖市) 和地市三级经济动员机构体系已经初步建立, 湖南省动员机构体系结构进一步优化, 重点地区、行业、基层单位的国民经济动员管理机构和工作队伍得到了加强, 军民结合、寓军于民战略得到进一步的落实。各地遵循市场经济规律, 适应军事斗争准备各项工作和未来军事斗争的要求, 认真总结近年来启动国民经济动员机制, 参与抢险救灾等处理应急事件的成功经验和现实要求, 使国民经济动员体制建设能够较好地实现保障军事行动与保障非战争军事行动、处置重大突发事件接轨, 与抢险救灾等紧急情况处置接轨, 既能为保卫国家安全提供可靠的保障, 也能为促进湖南地区经济发展提供了有力的支撑。

2增强湖南经济动员能力的对策思路

2.1贯彻国民经济动员与经济建设协调发展方针

湖南省要抓住战略机遇期, 加快经济发展, 国民经济动员要继续服从服务于地区经济建设大局。要树立大局意识, 在服从大局的前提下, 推进国民经济动员准备, 立足现实, 在尽可能减少资源占用和消耗的情况下开展动员准备工作, 将国民经济动员的工作融合到地区的经济建设中去, 适应国家安全和国防安全面临的新形势和新任务, 以及湖南经济发展与改革呈现出的特点, 总结近年来湖南国民经济动员工作的成功经验, 借鉴国内外的成功做法, 进一步解放思想, 树立大经济动员的观念, 加大国民经济动员的宣传、教育工作, 提高民众的国防动员意识和水平。努力提高军民结合、寓民于民的水平, 增强国民经济应变能力, 提高国民经济对应急事件的支持保障能力, 实现“小实力, 大潜力”的支持保障能力。

2.2加快经济发展速度和提高经济发展质量

经济实力是经济动员能力的基础和重要保证, 只有经济实力的大幅度提高才能带来经济动员能力的提升, 否则经济动员始终是“无水之源, 无本之木”, 要紧紧依靠经济发展带动动员能力的提高。本世纪的前几年湖南已有了较快速度的发展, 但是总体还是偏于落后, 湖南省要抓住国家实施中部崛起战略的有利时机, 搭上国家快速发展的快车道, 迎头赶超, 充分发挥自身优势, 实现跨越式发展, 力争在较短的时间内成为我国经济发展速度靠前的第一梯队成员。同时, 在加快发展速度的同时, 还要注意发展的质量和效益, 贯彻落实科学发展观, 努力减少单位GDP的能源消耗, 减少环境污染, 形成社会和谐、经济快速发展、环境友好、资源节约的创新型经济区。

2.3加快湖南省国民经济动员的信息化建设

首先, 运用信息技术术改造动员对象, 实现国民经济动员资源数字化。信息化战争首先要求国民经济动员资源成为信息技术可以利用的信息。加强湖南省国民经济动员信息库建设, 在依托国家国民经济动员信息化平台的基础上, 形成指标规范、统一、齐全, 信息更新及时、可靠、准确, 信息查询方便、快速、保密的国民经济动员信息库。

其次, 建设湖南省国民经济动员信息化的决策平台, 形成国民经济动员组织和控制的可视化。建立能够为决策部门及时准确地提供有关武器装备、军需物资研制和生产的技术设备、基础设施、人员、原材料、能源及相关技术资料的名称、位置、数量、状况特征等信息的技术平台。根据军事斗争准备的要求, 从湖南省实际出发, 有重点的研究关键动员能力的可视化问题。

最后, 构建湖南省国民经济动员信息化通道, 形成快速、安全的国民经济动员信息传递网络。建立覆盖省、市、县的三级国民经济动员信息化网络体系, 制定相关政策措施, 逐步解决现有的不同部门、不同系统之间信息网络的技术差异、信息遮避等问题, 为实现国民经济动员信息传递网络化创造有利条件。

2.4完善湖南省国民经济动员的组织机构

积极推进和加强国民经济动员的组织机构建设, 建立健全办事高效、运转协调的经济动员运行机制。在国家设立的各级经济动员组织机构的基础上, 可结合湖南省自身优势, 建立各个不同部门的动员办公室, 各部门经济动员组织机构, 各类型 (决策、执行、监督) 经济动员组织机构要不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应付复杂局面的能力和总揽全局的能力。要高度重视国民经济动员体系在处置各类突发事件中的作用, 提高国民经济动员工作的效率, 积极探索依托现有的政府组织机构、法律法规体系和科技工业基础, 开展国民经济动员工作的新思路、新办法, 提高国民经济的应变能力。要结合湖南省地区和本部门的工作实际, 探索国民经济动员准备的特点和规律, 建立健全科学、民主、规范的经济动员决策机制, 按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求, 规范经济动员机构的职能, 坚持依法行政, 提高经济动员的效率与速度。同时, 要开展经济动员机构和经济动员工作规范化大检查, 及时总结经验, 查找差距, 使动员机制不断完善, 动员能力不断增强。

3结语

国民经济动员归根结底是资源的重新组合与配置, 提高经济动员能力建设就是要实现资源优化配置, 实现产业生产能力的提高, 对湖南省经济动员能力的综合评估, 一方面可以为优化资源配置、提高应急作战的经济保障能力、实现国民经济动员与区域经济协调发展提供有力对策。另一方面, 还可以加强应急与应战机制的整合, 实现了平战结合, 提高湖南省应对突发事件的能力。

摘要：首先从“软”和“硬”两个方面的因素对湖南省经济动员能力进行了综合评估, 然后, 结合湖南省的实际, 对如何提高湖南省国民经济动员能力提出了对策建议。

关键词：经济动员,综合评估,对策

参考文献

[1]朱庆林.国民经济动员学教程 (第二版) [M].北京:军事科学出版社, 2007, (5) .

维修综合能力评估篇9

1 机场保障能力评估的方法和步骤

1.1 明确评估目标, 分析机场保障能力构成要素

评估目标是评估活动要实现的目的或取得的结果, 对整个评估活动的实施具有指导作用。运用系统科学的观点和现代评估方法, 得出机场综合保障能力信息是评估的初步目标, 找到提高部队机场保障能力的有效途径是评估的最终目标。航空兵机场保障能力的构成要素可概括为体制要素、人员要素、物资、机场装备要素、机场保障训练要素五种。

1.2 建立评估指标体系, 确定指标权重

建立评估指标体系, 是进行机场保障能力评估的关键环节, 只有建立了科学、合理的评估指标体系, 才能真实地反映部队的机场保障能力。机场保障能力评估指标体系的设置应该科学合理, 多少适宜, 若指标层次过多、指标过细, 势必将决策者的注意力吸引到细小的问题上, 反而抓不住机场保障的主要问题, 不能充分反映部队机场保障的综合能力水平。

(1) 建立指标体系。

首先, 将航空兵机场综合保障能力确立为评估的总指标 (即一级指标) ;然后, 对机场保障能力的构成要素进行筛选和过滤, 提出机场保障能力的五个二级指标:机场保障体制、机场保障人员、机场保障物资、机场保障装备与设施、机场保障训练;最后, 对二级评估指标进行进一步的分解和细化, 得出三级评估指标, 如图1所示。 (评估指标以u表示) 。

(2) 权重的确定。

确定权重是一个十分重要而又复杂的问题。一般的加权值是根据不同的评估角度而设定或计算得出不同的数值, 计算权重的常用方法有专家打分法、集值统计迭代法、层次分析法等。因此, 权重是在相对特定的情况下而确定的, 适用某一场合的权重并不一定适用另一种场合, 因而在评估前要根据考核评估的重点和内容重新确定本次评估的权重。

1.3 选择评估方法, 构建评估模型

评估方法可分为三种, 即定性评估法、定量评估法和综合评估法。定性评估法是评估者依靠自身的知识、经验和分析判断能力, 在指标难以量化的情况下, 从“质”上对评估对象进行定性的描述, 做出判断。定量评估法是运用数学及系统工程理论, 构建评估模型, 对评估指标进行量化分析, 从而得出评估结论, 比较成熟的定量评估方法有层次分析法、灰色评估法、模糊综合评判法等。综合评估法, 即定性评估法与定量评估法相结合的评估方法。鉴于影响航空兵机场保障能力的因素较多, 既有定性的, 又有定量的, 且各因素又难以精确的描述, 其评判过程具有明显的模糊性, 因此, 笔者认为, 采用模糊综合评判法是较好的选择。

2 运用模糊综合评判法对航空兵机场保障能力进行评估

模糊综合评判法是指对多种因素所影响的事物或现象进行总的评价, 是建立在模糊数学基础上的一种系统评价方法, 运用这种方法, 可以较好的解决多层次, 多指标模糊因素系统的综合评判问题。由分析可知, 航空兵机场保障能力评估属于二级综合评价问题, 运用此方法评判如下。

(1) 将因素分层。

按照评估指标体系划分为:

(2) 建立权重集、备择集。

每级评判都要根据指标的重要性赋予相应的权重:

根据航空兵机场保障的实际情况, 确定备择集为:

V={v1, v2, v3}={差, 一般, 好}。

(3) 一级模糊综合评判。

首先对ui (i=1, 2, 3, 4, 5) 进行一级模糊综合评判, 设评判对象隶属于备择集V的隶属度为ri j (i=1, 2, 3, ;j=1, 2, 3, 4, 5) , 其单因素评判距阵为:

于是一级模糊评判距阵集为:

Bi=AioRi (i=1, 2, 3, 4, 5) , 其中“Ai”为相应的权重集, “o”为运算符, 表示合成。

(4) 二级模糊综合评判。

把一级模糊评判结果作为二级模糊评判时的单因素评判, 判断距阵为:

综合评判集为:B=A o R, A为相应的权重集。

(5) 评判结果的处理。

评判结果的处理方法有多种, 这里采用最大隶属度法:Bn=max{b j}, 评判结果隶属于Vi。

如航空兵机场保障能力评估指标体系中各单因素距阵为 (设每级评判指标相应的权重为:A={0.10, 0.30, 0.20, 0.25, 0.15}, A1={0.2, 0.5, 0.3}, A2={0.1, 0.1, 04, 0.4}, A3={0.7, 0.3}, A4={0.3, 0.1, 0.10.2, 0.1 0.1, 0.1}, A5={0.1, 0.9}。)

则一级模糊评判集为:

按照最大隶属度原则, 航空兵机场保障能力综合评价为一般。

3 做好航空兵机场保障能力评估应注意的问题

航空兵部队在实施机场保障能力评估过程中, 应注意两个问题:一是应形成科学评估制度。由于各种因素的共同作用, 部队的机场保障能力也随之不断变化发展, 有时甚至出现反复, 因此, 不能用静态的眼光来看待运动和变化的事物, 仅以一次评估的结果来判断部队机场保障潜力的大小是不可取的, 相关部门应该建立完善的评估机制, 实施动态管理, 定期和随机对部队的机场保障能力进行评估。二是应建立程序化的评估手段。为减少重复性工作, 避免评估过程中因人为的失误而造成评估结果的失真, 有必要研究开发航空兵部队机场保障能力评估系统软件和数据库, 使评估手段程序化, 并方便快捷地存取和维护机场保障能力数据信息, 有效地提高评估效率。

摘要：针对机场在未来高技术战争中担负的重要作用, 对机场保障能力评估的作用、原则进行了分析, 提出了评估的方法和步骤, 并用模糊数学方法建立机场保障能力评估模型。

关键词：模糊综合评判,机场,保障能力,评估

参考文献

[1]李士勇.工程模糊数学[M].哈尔滨:哈尔滨工业大学出版社, 2004:96～107.

[2]马洁, 顾强康.军用机场道面类型模糊综合评判方法研究[J].科学之友, 2007:20～22.

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