经济管理现状

经济管理现状（共12篇）

经济管理现状 篇1

由于房地产行业的法律、法规不完善, 政策也不稳定, 给许多的投机者带来了可乘之机。同时, 房地产经济也因此而出现了许多问题, 如果不及时、妥善的采取措施解决这些问题, 就会影响到房地产市场的持续发展, 甚至会波及其他行业。

1 我国房地产经济管理中常出现的问题

1.1 管理制度不完善

房地产市场虽然呈现一片繁华的景象, 但仅仅只是停留在表面, 其内部市场混乱, 而且投机取巧者数不胜数。几年前, 国家制定出了有关于房地产管理的相关政策, 但这些政策并没有对房地产经济起到规范和统一的作用, 而且政策和法规也没有被落实到实际工作当中, 形式化的现象十分严重。同时, 管理制度不完善, 也是造成房价飙升的重要原因, 如果不能打破官商合作的不利现象, 就不能够更好的管理房地产经济。

1.2 供给严重的不平衡

如今, 房地产市场出现了需求大于供给这一现象, 同时也造成了不平衡的经济关系, 导致房价飙升。随着国家经济水平的提高和社会的进步, 居民们对住房的质量要求也越来越高。而且城市化的进程也在加快, 城市人口激增, 导致住房实际需求不能满足居民的需要。而政府并没有采取措施来缓解这一难题, 更没有结合我国房地产经济的现状来进行管理, 导致房地产市场出现了严重的供给不平衡。

1.3 房地产出现了泡沫经济

房地产的经济泡沫, 还影响到了其他行业, 比如金融业, 因为对房产的需求很高, 导致了房产的价格飙升, 而这种非正常的飙升直接的刺激了金融、信贷, 从而也产生了金融、经济方面的危机。同时, 这种过度膨胀还对购房者和房地产企业产生了错误的引导, 使得房产的供求严重的不平衡, 新房产积压, 这就是房地产泡沫经济。

1.4 政策缺乏科学性

如今, 我国的房地产市场管理目标已经变成了尽快实现房地产市场供需的总体平衡, 以及抑制房价的过快上涨。但我国的房地产经济管理因为政策缺乏科学性, 所以存在不稳定、波动性大的特点。比如短期政策和长期规划的思路不一致, 这不仅不利于房地产市场的可持续发展, 同时也不利于消费者。

1.5 利益中的冲突

因为房地产开发项目的土地资源稀缺, 而且近几年来, 人们对房产的需求超过了供给, 这使得房地产商品越来越短缺, 价格也渐渐的上涨。这样一来, 开发商就成为了设计、施工、监理、业主等市场主体追逐的目标, 从而形成了市场的强势主体和利益核心。房地产企业垄断了市场, 实现了房地产项目自主、封闭式的管理, 造成了房地产企业和业主在房地产信息方面不一致、不对称。

1.6 盲目投资

一些企业或者看人看到房地产企业的利润很高, 便盲目的投入了进去, 既没有进行可行性研究, 也没有对技术和财务进行分析。一部分开发商以“市场变化不定”为借口, 没有进行可行性研究, 使得项目市场定位不合理, 还耗费了一定的人力、物力、财力。同时开发出来房产也不符合业主的要求, 这也是我国房地产经济管理常常出现的问题。

2 解决房地产经济管理问题的对策

2.1 完善相关的法律、法规

如今, 我国房地产经济出现的问题都是因为政策不合理, 因此, 必须完善相关的法律、法规, 调整政府部门的管理职能。首先要制定房地产产业的发展规划, 以此来完善产业政策, 完善房地产市场。其次, 国家要从创新体制入手, 不但必须消除房地产行业不公平竞争的障碍, 还要使房地产机制能够良性的运行。最后, 必须调整整个房地产经济, 使经济收入格局合理而科学, 从而真正做到公平、公正。

2.2 控制房地产开发成本

房地产行业的经济管理, 重点在于控制开发成本。如今, 控制成本已经越来越难, 其他相关业务也具有比较大的弹性, 尤其是报账的标准, 更是难以控制。但必须采取措施将房地产开发的成本控制下来, 才能够优化房地产市场, 使房地产市场运行更加的规范与合理。

2.3 在项目定下来之前完成预算

预算是房地产企业管理中非常重要的一个部分, 只有完成了预算, 才能够实现经济利益。因此, 必须把利益指标算入预算中。要检验一个企业的业绩和竞争力, 首先要看的便是企业的利润, 另外, 这也是一个企业的发展基础, 更是促进房地产经济健康和谐发展的首要条件。

2.4 发挥宏观调控的作用

国家要从管理体制入手, 强化房地产市场管理, 维护房地产市场的秩序。首先, 国家要强化税收在房地产经济中的作用, 然后要采取税收措施来对房地产市场的调控。最后, 国家还要制定房地产市场机制, 设置政府管控机制, 调控土地的价格, 避免土地价格被垄断或者受到不良影响, 这样就能缓解房价带来的压力。

2.5 建立预警预报制度

国家可以建立房地产预警预报制度, 对房地产信息、数据、资料等进行收集并分析, 再根据当前的市场运行状况, 对房地产经济现状作出科学的判断。同时, 这样也能够为国家引导房地产提供一些可靠的依据。此外, 还要建立房地产市场信息系统, 根据全国各地的房地产市场的发展规律, 构建适合当地的房地产预警指标体系, 从根本上避免房地产经济泡沫的产生。

3 总结与体会

房地产是国家经济的支柱性产业, 虽然我国的房地产开发具有比较好的前景, 但是房地产经济中出现的一系列问题仍然阻碍了房地产行业的运行, 并且影响了房地产市场的良性、循环发展。只有采取措施解决了这些问题, 才能够维护房地产健康、有序的运行, 并且促进居民生活水平的提高。

参考文献

[1]刘贞贞.交易机制的支付经济学研究[J].中国商界:上半月, 2012 (8) :149.[1]刘贞贞.交易机制的支付经济学研究[J].中国商界:上半月, 2012 (8) :149.

[2]无.余先锋:创下杭州房产多项第一[J].企业家, 2012 (12) :63.[2]无.余先锋:创下杭州房产多项第一[J].企业家, 2012 (12) :63.

[3]苏赞.有关房地产企业的内部经济管理综述[J].建筑界, 2012 (6) :8-9.[3]苏赞.有关房地产企业的内部经济管理综述[J].建筑界, 2012 (6) :8-9.

[4]万远.浅论房地产经济管理存在的问题及对策[J].现代商业, 2012 (33) :175.[4]万远.浅论房地产经济管理存在的问题及对策[J].现代商业, 2012 (33) :175.

[5]盛启玉.房地产经济管理中存在的问题及对策思考[J].经济技术协作信息, 2012 (36) :30, 37.[5]盛启玉.房地产经济管理中存在的问题及对策思考[J].经济技术协作信息, 2012 (36) :30, 37.

经济管理现状 篇2

伴随世界经济全球化进程的不断推进，以农业经济为主的中国已进入高速发展时期，面临着更多新的机遇和挑战。阐述了农业经济管理的一些现状，研究了农业经济管理中新的政策方向，剖析了农业经济管理的发展趋势。

长期以来，农业经济发展于我国国民经济发展中占据基础地位，在经济发展方面也取得了较大的收效，但与一些世界强国的农业经济水准还存在着发展阶段上差异。因此，为了更加科学的建设具有中国特色的农业产业链、促进我国农业经济的全局发展，需切实立足于我国的基本国情和农村的实际发展状况，进行调研剖析，增强我国农业经济管理水平，更好地推动新农村的建设。

分析我国农村经济管理的发展现状 篇3

【关键词】我国农村经济管理；发展现状

0.前言

现在我国的农业经济的发展是值得我们注意的的一大问题，为了更好的落实农村经济管理，就要对我国目前的农村经济管理的发展现状有一定程度的了解。一个国家稳定的发展，很大一部分的贡献就来源于农业经济的发展。因此，我国目前也颁布了很多关于农村经济管理和发展的政策，希望可以促进农村更好的发展。但是目前我国农村经济的管理还存在着诸多的问题有待解决，所以分析我国农村经济管理的发展现状变得尤为重要。

1.我国农村经济管理的发展现状的简要介绍

为了保证我国农村经济能够更长远的发展，对农村经济的管理的改革和发展变得迫在眉睫。我们知道，现在的三农问题和一系列关于促进农村经济发展的政策都是我国政府为了促进农业发展所采取的措施，只有将这些政策落到实处，才能保证和谐新农村的发展。现在我国农村经济管理的发展现状中，面临的主要问题包括有要采取措施减轻农民的负担，对村级别的财务和审计工作加强监督和检查，同时还要尽量减少关于农村土地的纠纷事件，将农村的财务管理到位，这些都是我国农村经济管理现状中的重点内容。对于我国的农村经济的管理工作，主要是要保证四大方面的问题。首先是关于土地的承包和流转的问题，然后就是农村的财务的管理，再就是保证农村合作社的建立，最后就是对加强对农民的监督管理。在我国农村经济管理中，必须要让农民的收入得到保证，在这个基础上要全面的提升农村的综合经济管理能力和实力。对于我国现在的农村经济发展的现状，必须贯彻落实科学的管理方法到具体的农村经济管理工作中，让管理工作有规定可依。因此，只有明确的了解我国农村经济管理的发展现状，才能促进我国农村经济的可持续发展。

2.我国农村经济管理的发展现状中存在的不足

2.1农村经济管理中的报账人员的素质有待提高

在我国农村经济的发展现状中存在着不足，其中一个明显的薄弱环节就是农村经济管理中的报账人员的素质不高，这是从最直接的方面导致了问题的所在。农村里面的报账人员，其实就是财务岗位中的出纳人员。在进行农村的经济管理的报账人员的选拔时，一般都是选择差不多的就行，从根本上就没有注意工作人员的素质问题。这个原因，其实也不是有意而为之，因为一般高素质高水平的财务人员都不在农村里工作，他们会选择更好的去处。不但如此，村里的村委会三年换一次，一个出纳人员已经熟悉了业务，又因为换届，就导致出纳人员的技术和素质都跟不上。农村经济管理中报账人员一般素质都不高，因为一般高素质人才不会待在农村，所以农村经济管理中就没有高素质和高水平的财务人员。同时，一些农村经济的管理人员对农村经济的认识不足，导致对农村的经济的发展并不重视，这也是目前面临的不足。总之，农村经济管理中的报账人员对农村经济的发展非常重要。

2.2关于农村经济管理的法律制度不完善

现在我国的农村经济在不断的深入发展，因此伴随而来的关于农村经济管理的工作内容的相关要求也相应提高。在农村经济管理中，为了保证农民的土地流转承包以及农村财务审计方面的精确和准确性，就对农村经济的管理提出了更难更高标准的要求。在这种情况下，就要求农村的经济管理的法律制度健全，但是目前我国这方面的法律制度还不够完善，这使得给我国的农村经济管理的发展带了严重的不利影响。

2.3在农村经济方面的资金的投入不够

我国现在的经济形式是市场的经济模式，但是农村经济的管理模式已不能适应现在的经济形式，因此就会导致农村经济方面的资金的投入不足。一旦农村经济的资金出现了不足，就会使得农业经济的发展效益变差，也对农村经济的各方面的建设变得更加困难。目前我国的农村经济呈现出的是时间长，收益慢的特点，所以对于在唯经济论的时代，那些投资者不会把大量的资金投入到农业经济的发展上，阻碍了农业经济的发展。

3.对我国农村经济管理的不足的发展现状的解决对策

3.1对农村经济管理中的资金要合理的管理

为了解决我国农村经济管理不足的发展现状，必须要对农村经济管理中的资金进行合理的管理。对于最直接的管理者就是农村经济资金的相关工作人员，要很明晰的掌握财务的经济状况，对清算的资金的总数要清楚记录，同时对于资金的应用的方向要有明确的记录，及时进行审计，这样才能保证每一笔农村经济中的资金用到实处，从而也可以避免一些贪污腐败的现象的出现。对农村经济的资金管理中，必须要把资金盘活，这样才能更科学更合理的利用资金，让农村经济资金发挥其最大的作用。只有保证了农村经济管理中资金合理科学的使用，才能促进农村经济的发展。

3.2建立利于农村经济发展的管理机构

现在我国农村实行的是土地联产承包责任制，这给我国农村的经济发展指导了方向，但是即使是这样，在农村经济管理中仍存在不足，那么就可以建立有利于农村经济发展的管理机构，这样可以促进农村经济管理。我国可以颁布政策以保证农村经济发展的管理机构的建立，这样可以提高农村经济管理人员的工作效率和水平，使得可以更好的促进农村经济的发展。通过农村经济发展的管理机构的合理指导，可以为我国农村经济的发展提供了坚实的基础。

3.3加强农村经济管理人员的素质培养

为了保证农村经济管理能够更好的发展，就要加强对其管理的工作人员的素质的培养，尽量可以形成一支高素质和高水平的精英队伍。只有提高了农村经济管理人员的素质，对报账人员的素质的提高和其他的一系列的不稳定的因素都可以很好的解决。为了提高农村经济管理人员的素质，可以构建农村村级干部培训机制，对村委人员定期开展道德培养，对财务方面的知识和技能进行定期的培训，这样有利于农村经济管理人员的高素质的形成，同时可以提升工作人员的财务水平和责任感。对于农村经济管理中的领导职位，可以进行公开公平的选拔，从而可以保证农村经济管理的人员都是高素质。为了加强农村经济管理人员的素质，对工作人员的的经济待遇要适当的提高，还要构建养老保障帮扶机制，这样让农村经济管理人员可以更好尽心工作。

4.结语

目前我国的农村正在进行新农村的建设，所以必须加强农村经济的管理，这也是农村经济建设的基础性工作。因此，我国必须要分析目前农村经济管理的发展现状，可以采用建立经济管理机构和对资金的合理利用，同时还要加强工作人员的素质水平，从而解决目前农村经济管理现状中的不足。只有将这些措施落到实处，就可以促进我国农业经济的健康发展。 [科]

【参考文献】

[1]武卫敬.现代农村经济管理的核心内容浅析[J].农村经济与科学，2010，2（02）：15-23.

新农村经济管理现状及发展建议 篇4

农村经济是现代经济体系的重要组成部分, 其发展好坏可作为衡量综合国力的标准之一。现阶段, 国内经济发展水平整体得到提升, 很大程度上带动着农村经济的现代化发展。而顺应时代发展趋势, 寻找适应社会主义发展的农村经济管理模式, 确保农村经济上层次、上水平就显得至关重要。

2新农村经济管理现状

现阶段, 与新农村建设规划的速度水平相比, 农村经济管理尚未提升到应有的水平, 更没有适应新农村经济发展的新情况, 这与经济管理上存在一定的问题有着直接的关系。为此, 确保农村经济快速稳定发展, 我们必要认清问题症结所在, 针对性提出解决策略。

2.1领导重视度不够

我国中央领导机构对农村经济管理的重视是可以从其制定的一系列规章制度等看出来的, 这些规章制度对农村经济管理的规定都非常的明确, 但是, 这些文件到达了地方并没有引起基层领导干部的足够重视, 所以导致了执行力度较差等问题的出现, 自然农村经济管理就不见效果。这种问题的产生有很多的原因, 其中之一就是基层领导的思想还是停留在老的状态中, 并没有把自己放置在为人民服务的位置上, 同时, 由于他们的文化素质在整体上看来还是比较差的, 所以对经济管理工作没有一个明确的认识以及要求, 从而造成了很多的经济管理制度的执行能力较差。

2.2管理体制不健全

当前, 在农村经济管理中还没有完全确立和形成一种完全适应市场经济体制的经济管理观念以及管理体制, 农村管理制度中现有的管理格局以及管理体制同现在快速发展的农村社会、变动速度不断加快的农村社会结构、农民多元化以及利益结构不断复杂化的变化发展等要求不相适应。所以, 这种经济管理体制的不健全就导致了很多的经济管理活动没有执行的依据, 给新农村建设中的农村经济管理活动带来了一定的阻碍。同时, 从农村经济在机制管理上也是存在一定缺陷的, 尤其是在协调相互之间利益关系、维护农民利益、农民诉求的表达等矛盾与纠纷的处理机制等存在的缺陷比较明显。

2.3管理人员执政能力差

目前, 农村经济管理人员执行力差, 现有水平上有待更进一步提高。总体情况而言, 知识结构单一、执行能力差, 尚不能适应多元经济发展对农村经济管理提出的新要求。同时, 桎梏的旧思想, 很大程度上都不能适应新时期农业经济产业化和市场化发展提出的新要求。

3新农村经济管理发展建议

3.1领导重视, 加强管理

加强新农村建设经济管理水平, 各基层领导必须要给于足够的重视, 认识到农村经济规范化管理对地方经济及居民生活水平提升的重要意义。并就相应的工作进行必要的部署, 提升农村经济管理的规范化程。同时, 注意加强涉经济管理人员的教育和培训, 以现代化的眼光和科学化的态度, 对待农村经济管理工作。此外, 注意与基层民众的联系, 确保全员监督、明主监督, 切实保证民户的经济利益。

3.2合理规划, 完善体制

进行合理的规划, 是新农村经济建设的基础。而最终保障性工作的落实, 则依赖于完善的管理体制。由此, 新农村经济管理工作的核心, 最终还是要落实到以经济发展为中心管理方式的转变, 进行必要性的制度创新和体制改革, 建立适应社会主义市场竞争体质的管理体制和管理理念。本着这样的初衷, 要求我们要勇于探索, 改革创新, 寻找新的途径、新的方式、新的方法。在完善管理体制方面, 一要转变经济发展理念, 实现经济结构的转型, 实现农村经济增长方式的转变。而转型经济结构, 目前最重要的还在于农村劳动生产力的合理转移, 有效利用现有的农村资源。二要拓展农业产业链条, 做到农产品深层次加工、拓宽农产品市场、多元化销售途径等, 最终实现农业产业经济的稳定可持续发展。三要注意科技元素的渗入, 注意提升民众的综合素质, 提高农作安全生产的保障, 增强农村经济的市场竞争力。

3.3产业化经营, 整体带动发展

在农业经济的发展中, 加工业发展可作为衡量势力的重要标尺。由此, 针对农业经济发展的特殊性, 加强农业经济的管理水平, 争取国家政策扶持的基础上, 应积极发展农村加工业。结合地缘优势, 重点遴选加工基地, 培育龙头企业。同时, 发挥龙头企业的带动作用, 促进区域内农村经济的健康可持续发展。比如:针对农作种源需求不足的问题, 重点培育涉种子龙头型企业, 政策及税收方面给于优惠, 积极引导, 有效规划, 以此为轴心带动周边经济的整体发展。

4结论

总之, 在社会主义新农村建设中, 农村经济的管理水平直接关系到了新农村建设的进度和质量。而顺应时代发展趋势, 寻找适应社会主义发展的农村经济管理模式, 确保农村经济上层次、上水平至关重要。而领导重视度不够、管理体制不健全、 管理人员执政能力差等问题, 在很大程度上制约着农村经济的发展水平。针对此, 文章提出了领导重视, 加强管理;合理规划, 完善体制;产业化经营, 整体带动发展等对策建议, 以供参考和借鉴。

摘要：现阶段, 农村经济管理存在的领导重视度不够、管理体制不健全、管理人员执政能力差等问题, 在很大程度上制约着农村经济的发展水平。针对此, 领导重视, 加强管理;合理规划, 完善体制;产业化经营, 整体带动发展等对策建议, 对于提升农村经济管理水平是大有裨益, 要点性知识以供参考和借鉴。

关键词：农村经济,管理,建议

参考文献

[1]张新红.浅谈“一免三补”后农村经济管理存在的问题与对策[J].农村实用科技信息, 2012, (9) :56-56.

[2]武卫敬.现代农村经济管理的核心内容浅析[J].农村经济与科技, 2012, (2) :69-70.

农村经济管理现状研究论文 篇5

农村经济管理直接关系着人们生活水平的提高和新农村的建设，对于农村经济的整体提升具有重要的价值意义。

但是目前我国农村经济管理中还存在一些弊端，制约着经济的发展，本文主要是对农村经济管理的现状进行分析，并提出优化和完善农村经济管理的方法，更好的促进新农村的建设，提升人们的生活水平。

关键词：农村;经济管理;创新方法

农业经济是我国经济的重要组成部分，农村经济的发展对于国家整体经济水平的提升起着积极的作用。

近些年来惠农政策的出台为农业的发展提供了更为广阔的空间，不断地创新经济管理方法和优化经济管理手段是目前的首要工作。

所以在今后应根据农村经济发展水平的需要对管理体制进行不断的创新，从而促进农村经济的新发展。

一、农村经济管理中存在的问题

1.农村经济管理者对管理工作的认识不够。

时代在不断地发展，然而农村的管理体系依然受传统管理体系的影响比较落后，对农业经济管理的认识不够，管理观念无法迎合时代的特色和变革的需要。

在农村的经济管理之中，一些基层管理干部观念陈旧，在具体的工作中积极性不大，对于农村经济管理的工作不上心，责任意识不强，认为农村经济管理无非就是一些形式而已，并且对于自身没有什么利益关系，所以在这样的思想观念中很难使管理真正的完善起来，发挥作用。

管理者自身认识的不够也是制约农村经济发展的消极因素之一。

2.土地规模小，无法使农民获得大规模的效益。

目前由于农村人口的不断增多，导致了人均耕地面积的日益减少，所以对于农民而言耕种的收益变得越来越少。

这种小规模的种植、一家一户的耕作方式不仅使机械操作的难度增加了，并且无法达到大规模的农业效益。

目前虽然国家在近一步地提倡农业的承包，大面积的机械化种植，但是实施起来相对难度较大，很多农民受传统思想根深蒂固的影响，不愿意抛弃自己的土地，宁愿一辈子守着自己的土地，这种情况对于农村经济的发展具有很不利的影响。

土地无法展开大规模地经营，使一些先进的农业机械无法运用到种植业中去，从而制约了农业的发展。

3.劳动力科技素质低。

虽然目前随着教育事业的不断发展，我国农村地区的人员受教育情况也得到了明显的改善，整体的知识面得到了提高。

但是现在很多受过教育的农民基本上都出现了外流的现象，他们更愿意去一些大城市奋斗、拼搏，而不愿意留在农村进行耕种。

这样就导致了留在农村进行土地种植的基本上都是一些上了年纪的人群，他们没有受过太多的知识教育，有的甚至还是文盲，整体农业种植劳动力素质低下，所以在进行种植的时候无法将一些先进的技术运用到农业生产中去，另外对于一些先进的设备也无法熟练地操作，科技设备得不到有效的应用，制约着农业经济水平的发展。

4.缺乏完善的管理体系和法律制度的支持。

由于农村经济管理的工作量较大，总体来讲相对较复杂，又属于比较基层的环节，所以一些管理的体制和制度还不完善。

例如很多的农村地区财务状况的审核和农业土地的基本使用情况、土地的承包和转让方面都缺乏有效的制度支持。

这样不仅让农村地区的土地资源在管理上变得更加的混乱，另一方面也使农民的负担加重，自身的利益有时无法得到根本的保障。

在面对一些问题的时候缺乏有效的制度支持，使一些工作无法顺利地开展，从而制约了农村地区经济的发展和进步。

5.产业结构不合理，资源浪费严重。

产业结构的不合理也是目前在农业经济管理中存在的严重问题。

由于市场经济的不断发展，农民外出的现象严重，导致了很多土地的闲置，大量的土地得不到有效的利用，丧失了自身的价值，不利于农业经济本身的发展。

另外目前在我国农业经济的结构基本上还是以小规模的为主，但是这样的生产结构已经不能满足当今时代的需求，所以调整产业结构是目前农业经济管理的重要手段。

但是在我国的农村地区大部分经济管理者无法真正的意识到这一点的重要性，产业结构不合理的现象依旧严重。

二、农村经济管理创新和优化的方法

1.创新农业的产业结构。

首先要创新农业产业结构，农业虽然在农村经济的发展中占据着重要的位置，但是随着时代的转变，工业却逐渐成为促进经济增长的主要手段。

所以在农村经济的管理中应该不断地创新农业的产业结构，加大对工业的支持和投入力度，努力吸引更多的企业到农村地区进行工业的投资，将一些空置的地皮租赁或者是出售给工业开发商，以此提高土地的利用率。

但是在进行农业产业结构调整，促进工业发展的过程中要注意对环境的保护，禁止一些高污染产业的建立，合理的控制好工业的市场秩序。

进一步发展农村地区自己的特色产业，从而提升本地区经济的核心竞争力，促进本地区农村经济的发展。

2.做好对土地的管理和整合。

目前农村土地的浪费是很严重的一个现象，所以农村地区的基层干部应该做好对土地整合工作。

例如根据农村地区人口的变化情况对土地的占有数量进行再次的分配，每隔2年或者是3年重新调整一次，以确保土地占用的公平性和经济发展的稳定性。

另外要扩大土地的规模，将一些分散土地进行整合，这样不但可以方便日后农业的管理，并且有助于提高机械化的操作水平，更有利于农村经济水平的提高。

3.增强对农村经济管理的认识。

农业经济管理的重要性在今天的农业发展中不言而喻，它直接关系着农业经济的整体发展水平，所以在今后应不断的增强对农业经济管理的认识和深度，将农业的发展和社会主义事业的进步相联系，不断强化群众对农村经济认识的深度，改善农村经济管理的观念，落实土地的使用情况，使人们的利益得到应有的保障。

另外有关部门还应不断的加强对农村经济管理的.支持力度，多投入一些人力、物力和财力到农村经济的建设和管理中去，为农业的发展提供强大的要素保障，从而更好的保障农村经济发展的需要。

4.健全和完善管理体系。

管理体系和管理制度的完善直接影响着管理水平，所以要不断的增强对农村经济管理体系的完善和优化。

依据农村经济发展的现状和农民现阶段的需求制定一些可行的法律法规和岗位制度，另外对土地承包合同制度进行不断的完善，保障管理制度的科学性和严谨性，以避免和减少农民之间出现纠纷，并保证在出现纠纷的情况下可以有效的解决纠纷。

另外制度的完善和体系的建立也可以为农业的发展奠定良好的基础，提供优质的条件，对一些可能出现的问题做到有法可依，保证事物的顺利进行和经济的稳定发展。

三、结语

农村地区的经济发展不仅关系着基层的民生问题，并且和社会经济水平的提升存在密切的联系，所以不断的加强对农村经济管理的力度，创新管理的方法和手段对于农村地区经济的发展具有重要的积极意义。

由上文可以看出现在我国的农村地区经济管理方面还存在一定的缺失，需要在今后进一步的完善，应不断的提高农民的整体素质和基层管理者的素质，加深对农业经济管理的认识，调整农业产业结构，健全管理体系，从而更好的促进农村经济的不断壮大和发展。

参考文献：

[1]自丽华.农村经济管理工作中需要注意的问题探讨[J].吉林农业,2014,12:23.

[2]叶宏.中国农村文化与农村经济协调发展研究[D].湖南师范大学,2013.12.23

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[4]廖荻.农村经济管理专业课程改革探讨[J].职业,2013,03:31-33.

四川经济底部基础现状 篇6

四川实施多点多极支撑发展战略，意在提升首位城市的同时，着力次级突破，夯实底部基础，形成首位一马当先、梯次竞相跨越的生动局面。夯实底部基础，就是要加快县域经济发展，全面提升县域经济实力。到2017年，力争有一半以上的县（市）地区生产总值（GDP）超过100亿元，40个左右县（市）地区生产总值超过300亿元。2012年，四川底部基础经济发展情况如下：

2012年有50个县（市）GDP总量超过100亿元

2012年，全省136个县市（不含市辖区）实现GDP总量12932.3亿元，占全省经济总量的54.2%。其中，有50个县（市）GDP超过100亿元，50个县（市）经济总量9385.9亿元，占全省的39.4%。

4个县（市）GDP总量超过300亿元

在50个GDP总量过100亿元的县市中，有32个县（市）GDP超过150亿元；17个县（市）GDP在200亿元以上；有4个县（市）GDP总量超过300亿元，分别是双流县679.1亿元，西昌市334.1亿元，郫县325.6亿元，简阳市310.8亿元。

经济大县多分布在成都市

从GDP总量100亿元以上县市所在市州分布看，成都市最多，有9个县（市），南充、达州分别有5个县（市），德阳、广安分别有4个县（市），泸州、内江、资阳、凉山分别有3个县（市），自贡、绵阳、乐山、宜宾分别有2个县，攀枝花、遂宁和眉山分别有1个县。

从17个GDP总量在200亿元的大县分布看，主要集中在成都平原地区及经济强县和人口大县。其中，成都市有双流县、郫县、彭州市、都江堰市、金堂县5个县市，简阳市、仁寿县、中江县、安岳县等8个百万人口大县GDP总量也超过200亿元。

26个县（市）人均GDP超过3万元

2012年，全省136个县市（不含市辖区）人均GDP为23588元，仅相当于全省平均水平的79.7%。其中，26个县（市）人均GDP超过3万元，列前三位的分别是双流县（58137元）、新津县（56066元）、盐边县（48492元）；46个县市人均GDP在2万元～3万元之间；64个县市人均GDP低于2万元。

经济管理现状 篇7

1 企业经济管理现状

目前国际经济普遍不景气, 我国的各个企业也面临着严峻的考验。在生产方面, 生产原材料、劳动力资源紧张, 导致生产成本增加。但是市场上企业数量有增无减, 企业间竞争激烈导致产品价格无法上涨, 致使企业资金周转不灵, 可能导致破产。由此可见, 如今全球化经济市场中, 企业的经济管理对于企业的生存发展有着极其重要的作用。

1.1 企业缺乏先进的经济管理理念

我国很多企业对经济管理对没有给予足够的重视, 管理流程简单、管理体制不健全、管理方法不科学。企业的领导者和管理者掌握着企业的整体发展, 因此领导者必须及时更新自己的观念。摒弃迂腐陈旧的管理方法, 利用先进的管理手法调整企业内部结构, 增强企业整体竞争力。随着企业规模的扩大, 企业经济管理的难度也会逐渐增加, 企业领导者要不断更新经济管理方法以满足企业管理的需要。

1.2 企业缺乏具体管理职责的划分

在新时期全球化经济体制中, 经济管理不仅是为了使企业获得经济效益, 更是帮助企业树立更好的社会形象。社会形象是企业无形的财富, 只有具备良好的社会形象才能在激烈的竞争中获得良好的发展。虽然有不少企业对经济管理有了一定的认识, 设立了专门的经济管理机构, 并配有相关的管理人才。但由于传统观念的影响, 经济管理机构与其他部门的配合工作不到位, 日常工作不能及时沟通, 导致出现问题时找不到具体责任人, 管理工作混乱, 工作效率低下。

1.3 企业缺乏完善的经济管理体系

一个企业如果没有完善的经济管理体系, 没有相关的制度管理, 那么企业的经济势必会成为企业发展路上的定时炸弹。一套健全的经济管理体系对企业的发展有着至关重要的影响。

为了适应新的市场环境, 进一步完善现有的经济管理体系, 尤其是注意经济体系要在实施过程中对企业的经济起到有效的监督和管理。另外, 有些企业虽然建立了相对完善的经济管理体系, 但是其管理制度的更新速度远远落后于企业的发展速度, 势必影响企业的进一步发展。

2 企业经济管理创新路径分析

全球化发展逐步加深, 企业规模也越来越大, 各部门的联系逐渐加强, 企业的集资方式和利益分配逐渐复杂。由此可见企业经济管理的成熟与否直接影响着企业的健康发展, 但是现实中企业的经济管理制度中仍然存在着许多不足。为了使企业在全球化进程中保持良好的竞争力, 扩大市场占有份额, 企业应逐步完善经济管理的创新, 制定新形势下的经济管理新体制。

2.1 企业要树立创新经济管理理念

从目前我国的企业来看, 大多数企业的经济管理观念陈旧, 没有创新意识, 严重影响了企业的长远发展。因此, 企业要注重创新理念的培养, 从理念创新开始逐步完善创新经济管理机制。更新企业陈旧的管理模式, 在企业中建立起创新管理和科学管理的理念, 保障企业的良好发展。

2.2 完善企业经济管理内部控制体系

为了保障企业的顺利运行内部控制体系应该联合企业所有部门, 而不是仅仅依靠财务部门对企业实行全面的经济管理内部控制。在竞争日益激烈的现代社会, 要想更好的保障企业经济管理, 就要加快完善企业经济管理内部控制体系, 对生产经营进行更加全面的监督。

2.3 研发创新型企业经济管理制度

对一个国家来说, 健全的法律法规是其正常运行的保障, 同样对于一个企业的经济管理体系来说, 要想获得有序的发展也必须要有相应合理的经济管理制度。但要注意, 经济管理制度的制定也要遵循国家的法律法规, 按照一定的程序执行, 才能使企业的经济管理更好地服务于企业的发展。

要想制定创新型企业经济管理制度, 企业必须在竞争中时刻关注市场动态, 看准时机把握机遇, 不断完成对企业经济管理制度的创新。

3 总结

经济管理体系创新是企业在全新竞争环境下获得发展的主要任务, 是企业适应全球经济的保障。经济管理体系的完善能够帮助企业系统地调整经营策略, 使企业的经济效益进一步提高, 从而带动我国国民经济的发展。

参考文献

[1]彭伟.基于新时期背景下企业经济管理创新的研究[J].大科技, 2014, (1) :25-26.

[2]沈曙东.新时期企业经济管理创新现状以及路径探索[J].企业导报, 2013, (23) :34-35.

农业经济管理的现状与趋势分析 篇8

一、我国农业经济管理的现状分析

1. 管理体制不满足农业经济发展的需求

我国目前还没有确立和市场经济体制配套的农业经济管理制度, 现有的农业经济管理体制不仅无法满足农业经济发展的需求, 也无法适应农业社会结构。在这种农业经济管理体制下, 很多农业经济活动失去了应有的活力和执行力, 严重阻碍了农业经济的发展。此外, 这种不健全的农业管理体制在运行过程中存在很多缺陷, 导致农业经济中的很多利益无法有效协调。

2. 农业管理人员对农业经济管理的认识不足

我国长期以来一直十分重视农业经济的发展, 并且制定了一系列的法律法规, 对农业经济管理做出了明确的规定。但很多农业管理人员对农业经济管理的认识不足, 对相关法律法规缺乏重视, 在工作过程中存在敷衍了事、执行力不足等问题, 农业经济管理中无法取得相应的成效。出现这些问题的原因很多, 主要为以下几个方面。首先, 很多农业管理人员仍然固守传统的管理理念, 不愿意随着社会经济的发展更新管理理念和管理方式;其次是农业管理人员整体素质偏低, 对农业管理工作缺乏正确的认识, 导致工作中执行力不足;第三, 农业管理中缺乏专业的培训, 导致农业管理人员的知识结构单一, 无法适应农业市场化的发展需求。

二、我国农业经济管理的发展趋势分析

我国农业经济的快速发展, 带动了我国农业经济管理的不断发展。我国农业经济管理的发展趋势主要体现在以下几个方面。

1. 管理理念更加现代化

随着我国传统农业的不断发展和社会的不断进步, 我国农业经济管理进入了一个全新的发展阶段。目前农业经济管理的理念已经渗透到农业经济, 以及农业生产的各个环节中, 农业经济管理中也更加注重农业产品质量, 重视对农业产品的深加工, 同时更加注重农业生产中的环境保护, 关注农业经济的可持续发展。要改变我国传统的农业经济管理模式, 就需要让我国的农业经济管理理念更加现代化。

2. 信息化应用更加广泛

随着计算机信息技术的快速发展, 信息技术已经逐渐改变了各行各业的工作模式[2]。推动农业经济管理信息化, 有助于推动农业经济的快速发展。目前我国农业经济中的信息化规模不断扩大, 信息化逐渐渗透到农业经济的各个环节中。农业经济管理的信息化发展, 是农业技术成果转变为农业生产力的重要动力, 也有助于农业经济的发展和提高农民经济效益。推行农业经济管理有助于提高农业管理水平, 因此, 相关部门应该采取相应措施, 大力提高农业管理人员的信息化水平, 以此提高我国农业经济管理的工作效率。实现农业管理信息化便于收集整理农业生产和农业科研等多方面的信息, 不仅能够为农业经济、生产和管理提供服务, 还能够为农业经济政策提供支撑。农业管理信息化是提高农业经济的重要手段, 也能促进农业科技的开发和利用。

3. 农业经济日趋产业化

农业经济产业化带动了农业产品基础建设的快速发展, 也促进了农业经济的快速发展[3]。我国出台农业合作政策后, 农业经济合作组织得到了快速发展, 与农业经济相关的各种中介服务机构也发展迅速, 通过利益联结在一起的农业经济产业化机制也得到了进一步发展, 农业经济的市场化程度不断提高。一些大型企业实现了农业产品生产标准化, 大大提升了农业产品质量, 很多优质农产品生产基地为大型企业的生产供应提供了保障, 进一步提高了农业产品的标准化生产水平。越来越多的农民参与到农业产业化中, 有助于提高农民收入, 增强农业管理的经济效益。

4. 管理体制不断创新

农业经济体制只有不断创新才能适应我国农业现代化建设的需求, 也只有不断创新管理模式才能克服农业经济发展中的障碍。政府部门应该增强对农业经济的宏观调控力度, 加大对农业经济的扶持力度, 并制定相应的保护制度。我国农业经济发展过程中应该大力推广各种高新农业技术, 逐步调整农业经济战略结构, 不断完善农业科技服务体系, 大力培养农业经济管理人才, 并且积极推动农业经济体制和农业技术创新, 这些措施都是实现我国农业现代化建设的重要手段。

三、农业经济管理的发展建议

目前我国农业经济发展中还存在很多问题, 对此我们应该采取必要的措施, 推动我国农业经济的现代化、可持续发展。

1. 提高农业管理人员对农业经济管理的重视

在我国新农村建设过程中, 为了进一步增强农业经济管理, 首先必须提高农业管理人员对农业经济管理的重视。推行规范化的农业管理, 并制定合理的工作部署, 定期进行农业经济管理教育和培训, 讲解相关的法律法规和专业知识, 让农业管理人员充分认识到农业经济管理的重要性。

2. 建立健全农业经济管理体制

科学合理的管理体制是新农村建设中的重要保障, 农村经济发展中应该不断创新管理模式, 建立健全农业经济管理体制, 推动农业经济体制改革。在建立农业经济管理体制的过程中, 首先应该转变农业发展理念, 促进农业经济结构转型, 进而改变农业经济增长方式。其次, 对农产品进行深度加工, 拓展农产品销售市场, 开拓农业产业链, 推动农业的多元化发展。第三, 提高农业科技的创新能力, 保障农业生产安全, 提高农民的自我发展能力, 进而进一步提高农业的市场竞争力。

3. 保障人民群众的利益

政府部门应该建立科学的农业经济管理机制, 有效统筹和协调各方面的利益, 调节各方面的矛盾, 保障人民群众的根本利益, 妥善解决人民群众内部出现的冲突, 及时纠正损害人民利益的不正之风。同时政府部门应该积极转变自身职能, 推行服务型政府建设, 以此促进农业经济的良好发展。

4. 促进农业科技创新

政府部门应该加大对农业科技的投入力度, 增强对农业科技的市场监督和管理。目前我国的农业科研经费在农业生产总体投入经费中所占的比重还很低, 和发达国家相比存在很大的差距。政府部门应该加大对农业科研经费的投入力度, 通过多渠道筹集农业科研投入经费, 促进我国农业科研的发展。明确农业科研在国家公益事业中的作用, 明确规定各级部门在农业科研推广工作中的职能, 建立健全农业科研投入管理机制, 保障农业经济发展对农业科研投入的需求。制定相关法律法规, 对农业技术成果的应用推广给予一定的鼓励。推动农业高新技术产业的发展, 提升广大农民的整体科学素质, 加强农业科学技术培训, 针对不同层次人群制定多样化的培训方案, 扩大农业科学、技术的普及范围, 大力提高农民运用现代农业技术的能力, 培养具有现代农业技能的新型农民, 以此推动农业经济的发展。

四、结语

农业经济管理在我国农业经济发展中具有十分重要的意义。相关部门应该努力提高农业管理人员对农业经济管理的重视, 建立健全农业经济管理体制, 保障人民群众的根本利益, 以此不断提高我国农业经济的国际竞争力。

摘要：随着我国农业经济的高速发展, 农业产业结构的环境也发生了巨大的变化。增强农业经济管理对于我国农村经济的发展具有十分重要的意义。本文对我国新农村建设中的农业经济管理进行了分析和研究。

关键词：农业经济,经济管理,分析

参考文献

[1]史金善.新时期农业面临的新问题和农业经济学科的发展趋势[J].农业科技管理, 2010, (2) :74-76.

经济管理现状 篇9

1. 落后的管理理念。

目前, 我国存在的最大企业经济管理问题是管理理念相对落后。所谓的企业经济管理就是在企业所涉及到的范围内来管理相关工作, 以获得更高价值的管理方式。财物管理在企业经济管理中占有重要地位, 它独立出来, 但又结合各种程序, 是一种综合性的管理形式。随着竞争的日益激烈, 改变传统落后的管理理念则显得尤为重要, 尤其是创新意识的提出, 更使经济管理的实施迫在眉梢。在此, 我们要重视危机管理意识和战略管理理念的形成。因为理念能够指导管理者作各项合理正确的决定, 又是整个国家意识形态的一项重要指标。然而我国的经济管理思想落后, 尤其是危机管理与战略管理理念常常被运用到会议等形式工作上, 而忽视其实践意义。

2. 不完善的管理制度。

经济制度的确定是整个管理工作的有效依据, 但是不健全的管理制度却会影响企业的发展。我国存在的主要管理制度问题有:经济管理制度与制度监督工作不协调、制度的制定与企业发展不同步等。我国虽然设立了相关的管理制度, 选出一定水平的管理人员, 但是在制度实行过程中存在监督力度的严重空乏问题。另外, 企业的管理制度不是比企业的发展速度慢, 就是制定的制度过于先进, 制约企业的发展。

3. 空缺的管理部门。

我国的经济管理处于理想化的状态, 造成这种现象的原因是管理理念的落后, 尤其是企业的危机管理与战略管理意识。在这种情况下, 使全面的经济管理存在种种问题。其中最为突出的就是管理部门的严重空位, 各项工作管理项目由总部发出, 由企业总部完成, 财务管理上没有相应的管理权, 使其不能控制整个局面。监督管理上存在的漏洞使企业不能良好地运行, 并可能存在经济泄露的发生。所以, 管理控制权的施行以及监督工作的加强是企业应该考虑的重要问题, 是有待改进的一项关键性工作。

二、创新经济管理的有效方案

1. 树立以人为本科学的管理理念。

在科学发展观的基础上, 全面树立以人为本这一科学管理理念, 因为以人为本是企业经济管理的基础。只有把员工的利益放在首位, 才会深得人心, 进而得到正向的发展趋势。所以企业首先要把情感因素放在不可替代的位置, 尊重、了解、关心每一位员工, 充分调动他们的积极能动性。但是, 在此基础上不可忽视的是, 感性管理的同时要对企业中所有员工进行管理约束, 使员工依照管理制度的规范要求进行各种工作, 既体现企业的人性化又体现企业的规范化。另外, 企业管理的核心工作是企业文化建设。加强企业文化工作建设是企业管理的另一种有效解决方案, 先进的文化引领先进的思想和理念, 不仅使全体员工的精神面貌得到提升, 而且有利于构建和谐的经济管理氛围, 有利于形成一种新型的文化气氛, 营造良好的工作环境。所以, 以人为本和文化建设是企业管理有效进行的首要选择, 在团结和谐的气氛中, 才会使企业绩效得到提升, 进而促进国家经济的发展。

2. 制定创新的经济管理制度。在经济管理的整个过程中, 制度的

创新是基础。在完善经济管理制度的基础上创新相应的管理制度, 这才是新时代发展的要求。针对社会的市场体系, 制定合理的管理制度, 使企业形成强大的经济团体。从制度上创新, 改革各项管理体系, 满足社会市场经济的要求。通过创新的经济制度调整企业内部所有不合理的资源配置, 使企业产品得到优化。另外, 不难发现, 制定创新的经济管理制度, 有利于建立健全市场内部的组织结构, 同时有利于产品的开发利用。所谓的创新策略是以全体成员参与的全面监督体制为基础, 不断人性化的管理方法。当然, 制定制度时要考虑到其适应性, 只有制度得到广大员工和管理人员的快速适应, 才会产生其所存在的经济效益。

3. 加强企业的内部监控工作

(1) 加强对企业各部门的调控。企业的内部控制是经济管理中重要的组成部分, 一些以财务为依靠的企业不能适应市场经济发展的要求, 所以, 相应地, 需要对财务部门做出改变, 使财务管理向着全面化的发展趋势发展下去。

(2) 完善企业监督体系。随着市场经济的发展, 完善一定的财务内部监控工作, 对于竞争激烈的市场经济体制有着不可估量的作用, 建立对财会控制为核心, 实行内控机制, 提高财务等各部门的认真、负责的态度, 避免各种不合规章制度的行为发生。

4. 加强企业信息化管理工作。

企业信息化是指在企业的生产活动中, 通过信息资源的广泛应用, 其所有环节都利用现代信息科学技术, 不断来提高生产管理与经营服务的高效和发展, 以此增加企业的综合竞争力, 进而提高企业的经济效益。信息化技术是实现经济全球化和经济一体化的基本保证, 是当代社会化生产高速发展的首要条件之一。建设能有效降低成本和加快技术的革新, 帮组企业转换经营机制以及推行现代企业制度, 来增强企业产品的市场竞争力。当前企业信息化实现的标志之一就是对信息的快速反应能力, 其是企业检验整个企业工率和其产业链在市场的竞争力的重要浮标。实现企业信息化, 既是社会改革的需求也是企业适应市场发展的需要。当前我国企业随着信息化技术的不断发展, 企业内部的改革不断地深入, 绝大部分企业管理范式正在向创新管理方面迈进。为在未来更加激烈的市场站稳脚步, 企业必须变革管理方式, 加强管理信息化创新方面的建设是未来必然的选择和出路。

三、总结

企业的经济管理是目前市场经济体制下对各个企业部门的要求, 只有科学的管理体系才会使企业效率得到提高, 使企业竞争力得到提高。创新的管理体制又是对新形势下的经济做出的新的要求。只有创新的经济管理制度, 才会适应发展迅速的经济社会, 谋求越来越大的经济利益。

摘要：随着我国经济的飞速发展, 社会的经济出现了很大的变动, 本文针对我国企业所有的经济管理现状, 进行了全面深入的分析。并且根据所涉及到的问题, 提出了相关的创新管理措施, 为经济领域提供可行的研究价值。

关键词：企业经济管理,现状分析,创新制度

参考文献

[1]范爱琴.加强经济效能管理促进企业可持续发展[1]范爱琴.加强经济效能管理促进企业可持续发展

[2]孙晓雯.关于国民经济管理制度理论创新的思考[2]孙晓雯.关于国民经济管理制度理论创新的思考

经济管理现状 篇10

1 农业经济管理现状

在整个农业经济发展过程中, 农业经济管理却出现了很多问题, 直接影响了我国农业经济管理的有效性, 阻碍了农业经济的发展, 阻碍了新农村建设。

1.1 与农业经济发展相比管理体制具有不和谐性

我国实行的经济体制是社会主义市场经济体制, 而现行的农业经济管理体制却无法与市场经济体制相适应, 其体制也无法适应农业社会结构, 更不能适应农业经济的发展。在这种不合理的农业经济管理体制的指导下, 使其管理农业经济时有些管理方法丧失了执行力, 直接影响了农业经济的发展。而且在其管理机制中还存在很多的不足, 特别是协调利益方面表现最为突出。

1.2 农业经济管理重视度不够

一直以来党和国家的领导层高度重视我国农业经济的发展, 而且也相应的出台了许多文件, 建立了相关的规章制度, 而且明确规定了农业经济管理的指示, 但是管理人员在进行农业经济管理时, 没有很高的重视度, 执行力缺失, 没有很好的管理效果。管理重视度不高的原因是多方面的, 例如, 管理人员思想观念的落后性, 伴随农业经济的发展, 其思想认识必然也要与时俱进, 但是部分管理人员的思想认识却一直停滞不前;管理人员普遍素质不高, 无法认识到农业经济管理的重要性, 无法落实国家制定的政策制度, 导致管理执行力度不够;管理人员对农业经济管理与农业经济发展的关系认识不清, 将两方面割裂起来, 造成了对农业经济管理重视度不够。

1.3 管理人员没有较强的执政能力

农业经济管理人员单一的知识体系决定了其无法适应农业经济发展的步伐, 阻碍了农业市场化及产业化的实现, 这都是因为其执政能力不足的原因, 若想促进农业经济管理更加合理必须将执政能力提高。

2 农业经济管理发展趋势

2.1 管理信息化

伴随我国信息技术的快速发展, 信息技术也应用到了各个领域中, 大大提高了各行业的工作效率。在农业经济未来发展中, 农业经济管理也正朝着信息化方向发展, 从而提高管理效率, 促进我国农业经济的发展。现阶段, 我国农业经济已经逐渐向信息化转变, 在农业经济发展中也起到了很重要的作用。信息化的农业技术对农业科技成果向农业生产力转变有推动作用。农业经济管理信息化会提高农业管理水平, 因此, 要不断使管理人员认识到信息化管理的重要性, 提高管理效率。农业经济管理信息化就是对农业生产、农业管理及科研成果的相关信息进行收集和处理, 为农业经济决策奠定基础。农业经济管理信息化的建设, 不但能提高管理水平, 提高工作效率, 而且可以促进农业经济的发展。

2.2 管理产业化

伴随我国农业产业化的全面推进, 促进了农业发展, 而且建设了农产品基地, 我国也出台了农业合作政策, 农业经济合作组织也逐渐建立起来, 随之也成立了许多服务中介组织, 基于利益政策的基础上, 农业经济产业化进程也在不断推进, 提高了农业市场化。农产品基地逐渐增多, 生产变得标准化, 提高了农产品的质量, 有更多的农民加入到企业中, 不但促进了农业经济的发展, 而且提高了农民的收入。

2.3 管理体制的不断创新

为适应我国农业现代化的建设需求, 不断创新农业经济管理体制是其必要条件, 使其跟上时代以及社会的发展, 扫清农业经济发展路上的障碍, 促进我国农业经济的平稳发展。因此, 要加强农业经济管理体制改革, 政府和国家也要继续加大对农业经济发展的支持力度, 同时国家要充分发挥宏观调控的职能, 加大对我国农业经济发展的扶持力度。要不断开发先进的农业技术, 适当调整农业经济结构, 增强管理人员的综合素质等等, 最终逐步实现农业现代化, 推动我国经济的发展。

3 结语

农业经济的发展直接关系到我国整个国民经济的发展, 更关系到农民的自身利益, 文章主要对农业经济管理的现状进行了分析, 找出了农业经济管理中存在的问题, 也为农业经济管理未来的发展指明了方向, 为促进农业经济管理合理化提供一些借鉴。

摘要：伴随世界经济全球化进程的不断推进, 各国经济紧密的联系起来, 我国作为以农业经济为主的大国, 深受世界瞩目。且作为世界经济的重要组成部分, 我国经济的发展对世界经济的发展起到重要作用。农业经济在我国国民经济中占有主体地位, 因此, 农业经济的发展直接关系到我国经济的整体发展, 农业经济管理是保证农业经济合理发展的关键, 国家必须加大力度对农业经济进行管理, 使农业经济的产值提高。文章主要对农业经济管理的现状进行了论述, 并对其未来的发展趋势进行了分析。

关键词：农业经济管理,现状,发展趋势

参考文献

[1]冀海燕.新农村建设背景下的农业经济管理[J].商场现代化, 2013 (15) .

经济管理现状 篇11

摘 要 改革开放三十年来，中国取得了令世界瞩目的发展成果。在科技、经济竞争日趋激烈的今天，特别是党的十一届三中全会将全国的工作重心转移到社会主义现代化建设上来以后，相继推出了农村家庭联产承包责任制、城市经济体制改革以及市场经济体制改革，极大地提高了人民的生活水平以及国家的综合实力。改革开放30年的历程，从某种意义上说就是“以经济建设为中心”的历程，就是以经济建设为主线的发展历程。因此，我们应该站在时代的高度，自觉学习经济管理知识，充分掌握经济管理技能，娴熟运用经济管理理论，使之更好地为当前的经济建设服务，为当前的对外开放服务，为当前的现代化建设服务，切实提高国家的对外开放水平。本文针对我国经济管理的现状及存在问题，进行了阐述和分析，提出了一套有效的经济管理方法措施。

关键词 经济管理 现状 DEA

中国的现代化，在国家有效实施行政化管理的前提下，其当务之急首先也应该是经济管理的现代化。管理一方面属于生产关系范畴，但另一方面又具有生产力的属性。在此前提高下，经济管理既能调整经济关系，又能够影响经济效益的有效提高。为此，需要政府切实提高行政化管理水平以及对经济工作的领导，使广大干部能够更好地按经济规律办事，按中国现代化发展的需要办事，进而有效提高整个国家的对外开放水平。本文针对我国经济管理的现状及存在问题，进行了阐述和分析。

一、我国经济管理现状

日前，金融业发达与否往往是衡量一个国家经济发展水平的重要标志，在西方发达国家，金融业发展已相当成熟，人才供给平衡，而在我国，由于金融业起步较晚，开设金融专业课程的高校数量很少，金融专业毕业生数量不多，再加之近年来我国金融业的持续快速发展，使得本就供小于求的金融人才供给更显得捉襟见肘。某资深人力资源专家针对当前金融人才紧缺的现状进行了分析，同时，他还进一步指出，随着我国在金融领域投入的不断加大，金融人才需求将会持续增长。据了解，为加快我国金融人才的培养速度，保障专业人才的供给，目前除全日制高校承担金融人才培养任务之外，以网络远程教育为代表的新兴教育模式也在积极探索专业人才培养的新途径，弘成学苑与东北财经大学联合开办的金融专业线上课程正是其中的一个成功案例。东北财经大学是我国成立最早的财经高校之一，也是我国培养高层次经济管理人才最多的高校之一，被誉为中国现代经济管理师的摇篮，金融专业是该校优势学科之一，该专业毕业生毕业后多就职于政府机关、银行和大型金融机构。业内人士认为，随着我国产业结构逐步由劳动密集型向知识密集型转变，社会对人力资源需求的构成也将发生巨大转变，传统的教育和培养模式已经不能满足企业用人和个人自我提升的需求，新兴教育模式必将成为我国教育体系的重要组成部分。此次弘成学苑联合国内高校共同开办在线课程不仅为众多社会学员提供了走入名校深造的机会，同时，也为新兴教育模式培养紧缺人才找到了一条可行之路。

二、经济管理存在的问题

社会在发展，经济在增长，每年需要增加货币（税外资金）的流通量，来满足经济增长—保证物价稳定的基本需求。适当的过量发行货币，造成轻微的通货膨胀，可以刺激国民经济的更快发展，目前增加社会流通量的货币税外资金，都投向了何方，绝大部分是有偿投资：象房产，公路，厂矿企业等。通过银行贷款，将这些货币发行到各个行业，劳动者又通过劳动，又渗透到社会的各个阶层，另一个渠道，是通过社会福利发行一定的货币，救济、解困社会上的一些困难群体，以上的对症疗法，确实解决了我国时代的发展问题。但存在一些弊端。和不是长久之计。我国的大部分投资，象房产、运输、厂矿企业等，都是有偿投资，尚若某个行业利润看好，企业发展，银行无限制投入，造成该行业过剩而倒闭。再加上国家经济政策的责任制管理薄弱，即使银行和企业倒闭了，这些管理人员也绝不会跳楼自杀（象电信、联通公司），中国的这种经济管理制度，造成许多企业或工程争相上马，良莠不齐，很难避免造成巨大的经济损失。就按这样的经济政策，把经济搞上去了，跟工农业配套的基础建设跟不上，反过来限制了经济发展。

三、DEA方法在经济管理中的应用

组织的经济管理方法和行政管理方法本身有其自身特点，组织具有综合效应，这种综合效应是组织中的成员共同作用的结果。组织管理就是通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。DEA有效性与相应的多目标规划问题的pareto有效解（或非支配解）是等價的。数据包络分析（即DEA）可以看作是一种统计分析的新方法．它是根据一组关于输入－输出的观察值来估计有效生产前沿面的。在经济学和计量经济学中，估计有效生产前沿面，通常使用统计回归以及其它的一些统计方法，这些方法估计出的生产函数并没有表现出实际的前沿面，得出得函数实际上是非有效的．因为这种估计是将有效决策单元与非有效决策单元混为一谈而得出来的．在有效性的评价方面，除了DEA方法以外，还有其它的一些方法，但是那些方法几乎仅限于单输出的情况。相比之下，DEA方法处理多输入，特别是多输出的问题的能力是具有绝对优势的。并且，DEA方法不仅可以用线性规划来判断决策单元对应的点是否位于有效生产前沿面上，同时又可获得许多有用的管理信息。因此，它比其它的一些方法（包括采用统计的方法）优越，用处也更广泛。

四、结语

中国融入二十一世纪，以经济管理为核心内容的现代管理当率先融入二十一世纪。迈不过这道坎，爬不过这道坡，趟不过这道河，中国的各种改革将因经济管理而“滞后”。所以，培养和造就一大批懂经济善管理的党政人才和企业经营管理人才，已成为党和政府亟待解决的紧迫课题，更是时代发展的迫切需要。

参考文献：

[1]赵贵宁.西部大开发中政府经济管理模式的新构.全国商情.2007(01).

国有企业经济管理现状及对策研究 篇12

关键词：国有企业,经济管理,创新

随着我国市场经济的完善,以及我国加入WTO世贸组织,使得我国国有企业面临着前所未有的冲击。对此,加快国有企业的市场管理改革,转变国有企业落后经济管理思维,成为提高国企竞争力的重要措施。

1 国企经济管理创新的内涵

国有企业作为我国经济建设的一个重要组成部分,对促进我国经济的发展具有极其重要的作用。但长期以来,我国国有企业经济管理受到计划经济体制思维的影响,使得我国国有企业在经济管理效率方面较低。由此提出加快我国国有企业管理创新,具体内涵就是在现有管理要素的基础上,引入新的管理要素到管理系统中,从而对企业发展中的各种生产要素进行新的组合和变化,以此创新出一种更为有效的管理模式,以促进国有企业综合效益的提高。

2 国有企业管理创新的现状

当前,在市场经济体制下,我国国有企业由于其属性问题,在经营方面受到了很大限制,特别是在行政管理方面。因此,对国有企业来讲,其不仅在管理上受到限制,同时在产品的销售中也受到很大限制。长此以往,就导致我国国有企业经济活力比较低,并造成我国国有企业在竞争中缺乏竞争力。而在我国加入WTO之后,我国国有企业开始认识到自身的问题,不断加强在管理方面的创新,并在一定程度上促进了国企的发展。但这只是其中的一部分,而从整体来看我国国有企业改革,其管理改革创新程度还不够,分析其原因主要有以下几点。

2.1 管理创新方面整体失衡

当前,我国拥有如海尔、联想等在内的大型国际知名企业,这些企业在管理、人力资源、研发等各个方面都具有很大的优势,并在国际上拥有很高的知名度。但是,这些企业对我们国家来讲只是少数,我国大部分国有企业还采用传统的管理方式,因此导致我国国有企业整体竞争力不足,同时在内部管理制度方面也非常混乱。

2.2 管理创新不足

随着我国加入WTO,我国承诺在15年之后全面开放我国市场,使外资可以进入我国各个行业。由此,在面对国际企业资本、技术等方面的优势,我国国有企业面临着巨大的压力和挑战。但是,由于缺乏改革创新动力,使得我国国有企业的发展明显落后。特别是在很多的国有企业中,完全照搬国外企业的一些经验,使得企业没有结合自身的实际情况进行改革,到最后也导致企业的管理显得非常混乱。

2.3 缺乏正确的市场竞争观念

与国外相比,我国国有企业在管理改革方面缺乏经验,这主要是受到我国传统计划经济体制思维的影响。我国国有经济管理在思想和管理方式上都显得比较老套,从而在决策中缺乏多角度的去看问题,这使得企业在决策中出现很多失误,造成国有企业的大量损失。如因为传统思维的影响,很多企业缺乏战略定位,虽然在短时间之内拥有顶尖的技术,但缺乏战略经营策略,导致很多企业效益出现损失。

3 国有企业全面风险管理的现状以及存在的问题

为进一步提高国有企业的经营效率,加强对风险防范的意识,我国开始逐步引入企业风险管理,并经过多年改革,我国大多数的国有企业根据相关政策、法规,并结合自身实际,制定了企业风险管理制度。如通过制定企业风险管理体系,加强并提高企业风险控制;通过加强企业培训,从而提高企业防范风险的意识;通过加强企业审计监督,从而规范企业内部风险的发生。由此通过上述的措施,大大增强了降低了企业风险发生的概率,并为国有企业建立了长效风险管理机制奠定了基础。然而,虽然制定各项风险措施,但我国国有企业依然面临各种问题,包括企业自身在管理方式上存在的问题,另外受到外部环境因素的影响。

4 国有企业经济管理创新的对策

对国有企业来讲,创新管理并不是一个简单的项目,而是多种因素的结果,需要通过不断积累,才能形成更符合企业发展的管理理念。一个好的管理可以帮助企业快速发展起来,并逐步培养其自身的竞争力。但是通过上述的分析看出,当前我国国有企业在经济管理方面还存在很多的问题,面对的形势也很不乐观。对此,笔者认为要解决国有企业存在的问题,还需要从以下几点入手。

第一,逐步消除传统计划经济体制给国有企业带来的束缚。市场经济体制下要求国有企业加快自身改革的步伐,通过自身在管理方面的改革,从而更好地适应市场经济发展。虽然我国很多的国企在管理理念方面吸收了国外的管理思想,但是在体制方面还是受到很大的约束,这点在对员工福利方面就可以很好地体现出来。因此,要解决该问题,更为深层次的问题是要实现对传统思维的突破,特别是对传统思维观念约束的突破,给予国有企业更多自主发展的空间和权力,从而更好地在千变万化的市场经济中顺应潮流。

第二,在管理中突出创新理念。企业的发展动力根本还是来自企业的创新。只有在市场经济中不断创新,生产出更多的新产品,才能满足客户需求。而要满足用户需求,首先要求国有企业转变管理方式,创新管理方式,从而让现有的管理更加符合企业管理现代化的需求。而所谓的现代化,是指在管理的内容和方式上面拥有国际化的水平,既不在沿着传统的管理理念,在内部的组织中拥有领先的自主管理团队,既每个组织人员都受过高等的教育,并且拥有创新的意识;员工以及其工作的场所要跟上世界的步伐,既员工能力水平要高,并且可以对员工进行培训,员工的工作场所要舒适,并且使用高科技的工作工具等,只有在当前的这些事情都能够面面俱到时,管理创新才能够完善的实行。

第三,加强对人才的激励,创新激励机制。当前,人才是企业发展的根本,也是企业发展的命根子。一个企业要想发展,就必须拥有一支强大的人才队伍。以我国知名的华为来讲,其能够成为当前国际电信厂商,最为关键的是华为拥有一支强大的科研团队。正是这支科研团队,让华为生产的设备能够在全世界范围之内保持绝对的技术领先。而科研团队的根本在于其内部优秀的人才激励体系。因此,国有企业要想发展,首要的一点就是要创新当前的人才激励体系,让更多有想法、有技术的人才能够留在队伍中,发挥其作用,更好为企业提供更多优质的产品和服务,最终提升国企的核心竞争力。

第四,加强技术创新。一个企业如果仅仅只是优秀的技术是难以维持企业的生存,同理,如果一个企业仅仅只有优秀的管理团队也是难以维持企业的生存,所以在企业管理创新的过程中我们不仅仅要将管理创新做到最好,而且我们同时还要兼顾技术的创新,这样不仅能够加快企业生产上面的能力,同时还帮助企业提升了在市场上的竞争能力。

第五,加强经济管理风险的科学防范。在国企的发展中,一方面要鼓励决策者大胆决策,从而激发管理者的管理热情,为企业创造更多的利润;另一方面,也要建立科学的风险管理体系,针对每个决策都要做到科学论证,并给予管理者一定的人性化考核,以此有效地保护每个决策者。

5 结语

总之,我国国有企业在经济管理中还要面对各种不同的问题,如思想老旧、创新意识不强、缺乏正确市场竞争观念以及风险管理制度缺乏等问题。因此要提升我国国有企业的经济管理效率,还必须加强人才培养,加强技术创新和管理创新,同时制定科学有效的风险管理体系,才能更好地推动我国国有企业经济管理走上新的台阶。

参考文献

[1]张志宏.国有施工企业人力资源管理现状及对策[D].北京交通大学,2006.