最低保护价（共3篇）
最低保护价 篇1
变异的公司绩效考核制度
刘某本科就读于武汉某高校金融专业, 毕业后于2011年7月受聘于武汉某知名期货公司, 刘某与公司签订了为期三年的劳动合同, 担任客户经理, 从事营业部业务拓展、市场开发及客户维护工作。合同约定公司每月支付的劳动报酬为2000元, 公司依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险以及住房公积金, 并按照公司规定发放其他公司福利。由于刚刚离校, 没有工作经验, 虽然工资不是很理想, 刘某依然踌躇满志。毕竟自己所在的公司是经中国证券监督管理委员会批准成立的金融机构, 公司注册资本2亿元, 是中国金融期货交易所、上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所会员单位, 已具备金融期货经纪业务、金融期货交易结算业务及开展中间介绍业务等期货相关业务资格。
随着经济环境的恶化, 期货行业的行情受到影响, 行业内的竞争越来越激烈, 业务部门的业绩压力也越来越大。在2011年10月, 部门内部开始实行新的奖惩措施:公司要求客户经理签返客户的结算单, 如果没有签回, 一个客户暂扣工资500元, 若在其后的连续5个月内签回, 以前所扣的工资将返给员工, 若没有签回, 则其所扣工资不予返回。
就在实行部门新规定的当月, 刘某由于工作不久, 经验不足, 尽管工作尽职尽责, 当月还是有3个客户的结算单没有签回, 结果被暂扣了1500块。接下来的几个月, 刘某想尽一切办法不仅没有将这三个客户的结算单签回, 每个月工资都被扣。5个月过去了, 那被扣去的工资也一去不复返。更悲惨的是, 由于每个月工资被扣, 房租、生活费都还要家里补贴。和刘某一样处境的几个同事实在难以忍受这种状况, 向公司总部人事部门反映, 人事部门回复说这是部门的绩效考评, 公司将不予干预。刘某一时陷入迷惘, 不知所措。一方面, 不想因此换工作, 另一方面也不好再找家里补贴。
刘某在无奈之下, 向其学习法律的朋友吴某求助。吴某了解具体情况后, 告诉刘某:公司的做法违反了最低工资规定。我国法律明确规定公司支付的工资不得低于最低工资标准, 而湖北省从2011年12月1日起调整了最低工资标准。根据湖北《关于调整湖北省最低工资标准的通知 (2011) 》从2011年12月1日起全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1100元、900元、750元。全日制就业劳动者的最低小时工资标准, 按每月21.75天、每天8小时进行折算。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为10元、8.5元、7.0元。刘某公司所在地——江汉区处于1100元标准区。刘某实际领到手的工资只有500元, 这远远低于最低工资水平。吴某的解释, 给了刘某一颗定心丸, 最后决定在吴某的帮助下依法维权。工作本就是为了生存和发展, 但很多公司无视劳动者的生存权, 披着合法的外衣将劳动者的工资降到最低标准以下。下面我们来看看什么是最低工资标准?最低工资又有哪些法律保障?
“最低工资标准”面面观
(一) 什么是最低工资标准
劳动报酬是劳动者与用人单位签订的劳动合同中的必备条款之一, 常见的约定是基本工资的约定。按照我国的统计口径, 工资一般由以下几个部分组成: (1) 计时工资; (2) 计件工资 (包括计件超额工资) ; (3) 奖金; (4) 津贴和补贴; (5) 加班加点工资; (6) 其他工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。但基本工资不是最低工资。
最低工资保障制度, 是国家制定的旨在保障劳动者获得最低劳动报酬以满足其自身发展及其家庭基本生活需要的一项经济制度, 它是工资分配制度的基本内容。
根据《最低工资规定》, 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下, 用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动, 是指劳动者按依法签订的劳动合同约定, 在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 (产) 假、节育手术假等国家规定的假期间, 以及法定工作时间内依法参加社会活动期间, 视为提供了正常劳动。它不包括加班加点工资, 中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴, 以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
最低工资分为月最低工资和小时最低工资。全日制劳动合同关系适用于月最低工资;非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资制。从法律意义上讲, 职工提供了正常劳动, 企业不能将其工资扣减至最低工资标准以下。只要职工在法定工作时间或约定时间里正常工作了, 无论他是否完成任务, 都应当算作提供了正常劳动。在上述案例中, 刘某工作勤勤恳恳, 提供了正常劳动, 虽然没有完成绩效考核标准, 公司将其工资扣减后的标准明显不符合法律规定。
《劳动合同法》实施以后, 我国的最低工资保障制度的适用范围应该是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者, 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者, 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会和与之建立劳动关系的劳动者。
最低保障制度具有重要的意义: (1) 它不仅是一项工资制度, 也是一项社会保障制度。该制度的建立是为了满足劳动者的基本生活需要, 维持劳动力的再生产。 (2) 它是国家调控经济、体现社会公平公正原则的一个手段。 (3) 实行最低工资保障制度, 是保证社会生产正常进行、维持社会稳定的需要。
(二) 最低工资标准的确定
我国《劳动法》地48条规定, 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定, 报国务院备案。据此, 我国的最低工资标准是按地区规定的。这也符合我国地区经济发展不平衡, 工资与物价水平不平衡的发展现实。
其后, 《最低工资规定》和《关于实施最低工资保障制度的通知》对最低工资标准确定做出了具体的规定。根据这两个文件, 最低标准的确定实行政府、公会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门对本行政区域内最低工资制度实施统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。
最低工资标准发布实施后, 如因确定最低工资标准的诸因素发生变化, 或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时, 应当适时调整, 但每年最多调整一次。
实践中最低工资的标准测算包括比重法和恩格尔系数法。比重法即根据城镇居民家庭调查资料, 确定一定比例的最低人均收入户为贫困户, 统计出贫困户的人均生活费用, 乘以每个劳动者的赡养人口系数, 再加上一个调整数。恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物普及标准食物摄取量, 结合标准食物的市场价格, 计算出最低食物支出标准, 除以恩格尔系数, 得出最佳生活费用标准, 再乘以每一个就业者的赡养系数, 再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准以后, 在考虑个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就停业状况、经济发展水平等, 进行必要的修正。
根据《劳动法》第49条, 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素确定和调整最低工资标准:
1. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
这一费用包括吃、穿、住、用、行等方面, 一般是根据国家统计调查资料, 确定一定比例的最低人均收入户为贫困户, 统计出贫困户的人均生活费用之处水平, 乘以每个劳动者的赡养人口系数来计算的。
2. 社会平均工资水平。
也即是政府部门提供的社会平均职工平均工资水平, 最低工资标准应该低于社会平均工资水平。
3. 劳动生产率。
一般而言, 劳动生产率与最低工资标准成正相关, 即劳动生产率越高, 最低工资标准也越高。
4. 就业状况。
主要是指失业率。失业率偏高时, 最低工资标准相应的较低, 否则不利于扩大就业。
5. 地区之间经济发展水平的差异。
经济发展水平相对较高的地区, 最低工资标准可以高一些。经济发展水平较为落后的地区, 最低工资标准则应相对低一些。
由于我国地域辽阔, 经济发展不平衡, 在上述因素的影响下, 我国各地区的最低工资标准各不相同。也正是因为这样, 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。整体看, 东部沿海省级行政区的最低工资标准要高于中西部地区。而各个省级行政区大多将本区分为不同类别。例如北京从2012年1月1日起调整为, 全日制就业劳动者最低工资标准为1260元/月, 非全日制就业劳动者小时最低工资标准14元/小时;上海从2011年4月1日起调整为, 全日制就业劳动者最低工资标准为1280元/月, 非全日制就业劳动者小时最低工资标准11元/小时;江苏省从2011年2月1日起调整为, 全日制就业劳动者最低工资标准为一类1140元/月, 二类930元/月, 三类800元/月, 非全日制就业劳动者小时最低工资标准为一类9.2元/小时, 二类7.5元/小时, 三类6.5元/小时;湖南省从2011年7月1日起调整为, 全日制就业劳动者最低工资标准为一类1020元/月, 二类930元/月, 三类840元/月, 四类770元/月, 非全日制就业劳动者小时最低工资标准为一类10元/小时, 二类9元/小时, 三类8.5元/小时, 四类8元/小时;青海省从2011年12月1日起调整为, 全日制就业劳动者最低工资标准为一类920元/月, 二类910元/月, 三类900元/月, 非全日制就业劳动者小时最低工资标准为一类9.3元/小时, 二类9.2元/小时, 三类9.1元/小时。因为最低工资标准中是否包括个人缴纳的社保、住房公积金部分等, 各个地区的规定有差异, 因而各地的最低工资标准的含义并不完全一致, 但各地区最低工资标准差异实际存在。
(三) 最低工资标准的法律保障
最低工资保障制度推行以后, 国家为保障该制度的落实, 先后制定了一系列的保障措施。
《劳动法》第48条规定, 国家实行最低工资保障制度, 用人单位支付员工的工资不得低于当地最低工资标准。《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第6条规定, 用人单位低于当地工资标准支付劳动者工资的, 应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿, 并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动赔偿金。
根据《劳动保障监察条例》第36条规定, 用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的, 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的, 责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算, 向劳动者加付赔偿金。
根据《最低工资规定》第13条规定, 用人单位支付给劳动者的工资如果低于当地的最低工资标准, 由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资, 并可责令其按所欠工资的一至五倍支付劳动者赔偿金。
根据《劳动合同法》第85条规定, 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的, 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的, 应当支付其差额部分;逾期不支付的, 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
由于《劳动合同法》的法律位阶最高, 自2008年1月1日期, 工资低于当地最低工资标准的, 应当依照《劳动合同法》第85条的规定来处理。
维权支招
在一一解析了最低工资标准之后, 不难发现, 刘某在吴某的建议下采取有效措施予以维权是明智的选择。按照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议, 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼, 也可以协商解决。”也即刘某可以采取的维权方式可以有协商、调解、仲裁、起诉。
刘某可以继续与公司进行协商, 要求公司支付工作期间被扣的工资。也可以请工会或者第三方共同与公司协商, 达成和解协议。如果公司不愿意协商、协商不成, 或者达成和解协议后公司不履行的话, 刘某可依据《劳动争议调解仲裁法》的规定向调解组织申请调解。刘某可到下列调解组织申请调解:1、企业劳动争议调解委员会;2、依法设立的基层人民调解组织;3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
若协商和调解不成, 或达成调解协议后公司不履行, 刘某还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 或者依据我国《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定, 持调解协议书依法向人民法院申请支付令。我国《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的, 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令, 人民法院应当依法发出支付令。”
如果刘某对仲裁裁决不服, 可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条“劳动者对追索劳动报酬的仲裁裁决不服的, 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”之规定, 依法向人民法院提起诉讼。
另外, 刘某除了通过上述方式解决外, 还可依照《劳动保障监察条例》向劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条, 劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。同时, 根据该条例二十六条, 用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的, 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的, 责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算, 向劳动者加付赔偿金。该规定与《劳动合同法》第85条规定相一致。
工作的首要目的是生存, 其次才是发展, 最低工资标准的确立就是为了保障劳动者的生存。在职场上可能会遇到各种各样的公司规定或者绩效考核标准, 但当公司规定发生变异, 低于到了最低工资红线之时, 只要职工提供了正常劳动, 无论是否完成任务, 都应当用法律的武器来保护这条红线。
工作的首要目的是生存, 其次才是发展, 最低工资标准的确立就是为了保障劳动者的生存。在职场上可能会遇到各种各样的公司规定或者绩效考核标准, 但当公司规定发生变异, 低于到了最低工资红线之时, 只要职工提供了正常劳动, 无论是否完成任务, 都应当用法律的武器来保护这条红线。
最低保护价 篇2
1 价值规律不起作用
在这次猪肉价格涨跌周期中, 价格在高位运行的时间比较长, 农民养猪积极性在较长时间内不升反降, 似乎价值规律在此不起作用, 价格杠杆不能发挥作用。
究其原因除了疫病 (高致病性猪链球菌病和高致病性猪繁殖障碍与呼吸综合征等) 、饲料价格上涨外, 还有就是2008年中央1号文件提到的“农村生产要素外流加剧”, 笔者认为最主要的原因应该是养殖业所具有的投资大、风险大、收益低的特点决定的, 因为其所承担的风险和能得到的投资收益不成正比, 一旦出现产品过剩, 价格低于价值时, 养殖者不能从价格高于价值时得到应有的补偿。当发生疫情时, 还可能导致养殖血本无归。
在我国农村剩余劳动力多, 农民生钱的渠道少, 靠养殖 (主要是养猪) 生钱是农民致富的主要渠道, 养猪主要是解决自身的食用需要, 剩余部分才作为商品交易, 很少考虑价格与价值是否相符, 这种千家万户分散养殖的经济模式, 经不起市场风浪的冲击, 常常出现盲目跟风的现象, 从而出现生猪价格呈周期性的大涨大落现象。然而这次上涨后却出现了长时间的价格高位运行, 而且是在国家政策强力刺激下才扭转局面的。
2 规避风险的能力差
养殖业是市场经济中风险较大的行业, 养殖户自我规避风险的能力是有限的, 在推进养殖业向规模化、集约化方向发展过程中, 政府在规避风险的问题上应该给予扶助和支持, 只有这样才能提高养殖从业人员的积极性。
2.1 疫病导致的风险
目前国家已建立了能繁母猪保险机制, 部分地解决了这个问题, 今后应着力探索解决养殖业的商业保险机制, 从而最大限度地减少在这方面的风险。当然要从根本上解决这个问题需要加大科技投入和提高从业者的素质。
2.2 市场带来的风险
建议国家建立生猪最低市场保护价机制, 以解决投资者的后顾之忧, 长期稳定生猪生产, 从根本上避免生猪生产的大起大落, 稳定市场, 使我国经济免受其影响。
3 解决办法
当市场价格低于饲养成本时由国家补贴, 使养殖者有微利可图, 使其在低迷的市场环境中, 能维持基本的运转。但这个补贴并非普遍实行, 而是对符合国家畜牧业产业导向的才予以补贴, 如达到一定规模 (如年出栏肥猪1000头等) 、符合环保要求和动物防疫要求并遵守国家相关法律法规的。
补贴可分为国家级和省级两级补贴。国家级补贴主要用于欠发达的中西部地区, 使其财力基本不用于该项补贴, 而相对发达地区由于财力雄厚, 完全可以承担该项补贴, 无需国家补贴, 所以省级补贴主要在这些省市实行。这样, 既可以加大国家财政转移支付力度, 调动欠发达地区养猪生产的积极性, 加快产业结构调整的步伐;又可使原来中央用于生猪外调大县的补贴和原来的生猪储备制度通过这种形式更趋于市场化。同时又可使养殖者在市场低迷时需要帮助却又得不到, 在市场价格高位运行时, 不需要帮助时却又锦上添花的现象发生。
生猪平均饲养成本是一个动态过程, 须由农业部会同财政部随时测算, 并根据当时情况制定补贴标准 (如以现时情况论, 每出栏一头肥猪获利80元, 出售商品仔猪获利20元为好) 。
最低保护价 篇3
关键词：传感器网络,PEGASIS算法,同中心分簇,最低能量
0 引言
减少传感器网络的能量消耗是延长网络生命周期的直接途径,而这正是传感器网络实际应用的瓶颈。最受瞩目的一些研究的焦点是通过有效能量路由协议来延长WSN的生命周期。最有名的层次路由协议之一PEGASIS协议有一个引人争议的问题就是会发生冗余数据的传送。导致这个问题的原因是当一个节点被选为头节点时没有考虑到基站的位置。本文检查到现有PEAGSIS协议的这个问题,并且提出了同中心簇的设计来解决它。提出了一种新的分簇方法CCLP, 使传感器节点能够接近于同时消耗尽能量, 延长了整个网络的生存时间。
1 现有的PEGASIS协议存在的问题
现有的PEGASIS协议可能存在如下的问题: 每个传感器节点都被要求有在无线传感器网络中特别的位置信息;当PEGASIS协议选择头节点时,没有考虑到节点的能量;当PEGASIS协议应用贪婪算法建构链式结构时,会产生一些延迟;既然头节点只有一个,它可能产生瓶颈效应;当PEGASIS协议选择头节点时,没有考虑到基站的位置。
PEGASIS协议的众多问题中,本文将检查当没有考虑到PEGASIS协议选择头节点时基站的位置的问题。
2 基于同中心簇的设计和最低能量保护的CCLP算法的研究
2.1 算法介绍
2.1.1分配等级
在无线传感器网络中每个节点由基站来指定它所属的等级。如图1(a)所示,同中心环以信号强度的形式来划分等级。根据基站设置的值等级之间的间隔可以是不同的。另外,等级的数目依赖于不同的参数,例如传感器网络的密度,节点的数目,还有基站的位置等。
2.1.2 等级内部的链式结构
在每个级别区域内,如图1(b)所示,链结构的开始通过使用贪婪算法从离基站最远的节点开始。链结构的处理方法同现有的PEGASIS协议相同。在CCLP协议中,高的级别代表这个节点离基站的距离更远。
2.1.3 同中心簇内头节点的选择
如图2(a)中,每个级别区域内的链中总由一个节点被选为头节点。设簇内节点个数为n,且都具有相同的能力,节点之间可以相互通信。要求每个节点具有这样三个属性列表n,E(t) 和GE, 其中n标记为簇内所有节点的数目, E(t)对应节点的剩余能量, GE标记为簇内比本节点能量低的节点的个数。
在簇的建立阶段, 簇头的选举过程如下:开始时所有节点把GE,n都设为0, 然后每个节点在簇内按照预先设定的路由向所有的节点通告一次自己的能量, 同时接收其它节点的能量值, 每接收到一个能量值则n加1, 同时与自己的能量值进行比较, 若比自身的能量值低则GE 位加1。完成这个阶段后, 节点的数目n和GE都可以确定了,节点根据GE的大小来判断自己是否属于能量最小点, 若GE的值为0, 则该点认为自己属于能量最小的点, 有权进行簇头的选择。
在CCLP算法中,就是要求担当簇头的节点的能量大于簇内所有节点能量的平均值。为了计算所有节点剩余能量的平均值, 要求节点都具备这样两个属性列表Esum和Eave, 其中Esum标记为所有节点剩余能量的总值, Eave标记为簇内所有节点剩余能量的平均值, 则Eave=Esum/n。在簇头选择的初期, 节点将Esum和Eave都置为0值, 当节点接收到其他节点的能量值时, 除了与自身能量值进行比较外, 还要将能量值加到Esum中,最后再加上节点自身的能量值, 算出Esum,从而得出Eave。当能量最小的节点选择簇头时, 要选择距离自己最近并且能量值大于平均值的节点作为簇头。
如图2(a)中,每个级别区域内的链中总由一个节点被选为头节点。在节点个数为n的等级L中的第i个节点被选为头节点。在它被选为头节点以后,每个头节点将自己的位置信息发送给比它的级别的更高级和更低一级的头节点。在发送数据的过程中,头节点接收到同等级所有节点和更高级头节点的数据。最后,头节点将数据发送给比它低一级的头节点。
2.1.4 数据传送
数据传送是基于现有PEGASIS协议的方法。每个级别内的所有节点沿着链给离它们最近的节点发送数据。这些节点将接收到的数据与自己的数据融合再将它们传送给下一个节点。每个等级的头节点将数据传送给更低等级的头节点。最后,等级1的头节点将它们的数据传送给如图2(b)所示的基站。每个等级的头节点负责接收同等级的节点和较高等级的节点的数据。同样,头节点负责把聚合后的数据一级一级的传送给低等级的头节点。
总之,传感器节点像同心圆一样被分成几个等级,并且在每个等级内构造链。然后,每个等级内选择一个头节点,完成保护冗余数据传送的路由。这个计划可以有两个或多个等级和头节点。另外,等级的大小和数量根据应用要求的不同而不同。
图2显示了从等级3,4,5头节点到基站的数据传送。在图3中考虑到基站的位置,本文将传感器节点分成五个等级。所有的数据都是流向基站的,明显地,CCLP算法使传感器网络避免了冗余数据地传送。因此,可以节省每个节点到基站的传送能量,并且延长WSN的生命周期。
2.2 性能估计
2.2.1 无线模型[3,4]
在距离为d时使用这个无线模型发送k bit信息,无线损耗为:
ET(k,d)=ETdec(k)+ETamp(k,d)=
Edec×k×εamp×k×d2 (1)
接收这个信息,无线损耗为:
ER(k)=ERelec(k)=Eelec×k (2)
其中,ETelec(k)为节点发送数据消耗的能量,ETamp(k,d)为节点的路径损耗,ERelec(k)为节点接收数据消耗的能量。
2.2.2 现有的PEGASIS协议和CCLP协议的能量损耗比较
①向邻节点发送数据。
在PEGASIS协议中,当链中的n个节点发送数据给簇头节点,一个环路的能量消耗可以由以下公式计算出来:
公式(3)中,d(i,j)表示节点i到节点j的距离。在CCLP协议的情况下,所有节点参与操作,所以可以推测现有PEGASIS协议和CCLP协议的能量消耗相同。
②从邻节点接收数据。
在现有PEGASIS协议下,当n个节点从邻节点接收数据,一个环路的能量消耗可以由下面公式计算:
E=n×Eelec×k (4)
同样可以假定CCLP协议的能量消耗和现有的PEGASIS协议相同。
③数据聚合。
在现有的PEGASIS协议下,假定一个节点数据聚合的能量消耗为Eagg,那么一个环路内整个节点的能量消耗被定义如下:
E=n×Eagg (5)
同样可以假定CCLP协议的能量消耗和现有的PEGASIS协议相同。总之,在数据发送、数据接收、数据融合时CCLP协议与现有PEGASIS协议有着相同的能量消耗。
④发送数据给基站。
在WSN中,在簇头节点i搜集了簇内所有节点的数据后,在现有的PEGASIS协议下,将数据传送给基站。能量消耗可以由下面的公式计算:
E=Eelec×k+εamp×k×d
与现有的PEGASIS协议相比,CCLP协议中的能量消耗不同与它独立的从每个节点向基站发送信息。在CCLP协议中,使用同中心簇的机制,每个头节点只向更低级的头节点或基站发送数据。如果传感器节点的分布是均分的,在每个级别中两个头节点之间的距离可以假定是类似的。假定两个等级之间的距离为dL,高级PEGASIS协议下,第一级的能量消耗与公式(6)相同,可以计算其他级别的能量消耗如下(除了第一级之外的等级):
E=Eelec×k×εamp×k×d
2.2.3 附带距离的能量消耗
使用同中心的簇机制的CCLP协议,在WSN中由多个头节点。当簇头节点发送数据给基站时,一个簇头节点发送数据给另一个更低等级的簇头节点。这些数据可以经过更低一级的其他节点并且最终发送给基站。
图4中有两个簇头节点和基站。A,B和C代表了两个节点之间的距离。从节点2发送数据给基站有两种方法。一种是直接发送,另一种是通过节点1发送。在第一种情况下,能量消耗与C2成正比,而后一种情况下与A2+B2成正比。
因此,只要比较C2和A2+B2的大小来比较能量消耗。如果x是锐角,根据毕达哥拉斯定理A2+B2比C2大。所以,如果x是锐角,那么直接传送比通过节点1传送要好。然而,节点1和节点2位于被划分成固定区域的不同等级。另外,基站可以位于传感器网络的外面。因此,x总是直角或者钝角。
总之,使用同中心簇的CCLP协议通过节点1传输数据比现有的PEGASIS协议要节省更多的能量。
2.2.4 仿真结果
对本文的实验来说,文中模拟一个在大小为120m×120m的区域内有144个传感器节点和基站位于传感器网络外面的环境。假设传感器节点均匀位于区域内,并且每个节点的初始能量为0.5焦耳。因此,区域内所有节点的初始总能量为72焦耳。数据信息的长度为2000bits。发送和增强1bit能量消耗分别为50n焦耳和100p焦耳。另外,聚合1bit的能量消耗为5n焦耳。
要评估使用同中心簇的计划的CCLP协议的性能,进行一个实验关于现有的PEGASIS协议和有6个级别的CCLP协议。所以,每个级别有24个节点。
根据上文提到的公式,计算传感器节点从第一循环到第1500个循环的总的剩余能量。利用这个结果,可以很容易比较现有的PEGASIS协议和高级PEGASIS协议的总的剩余能量。
图5显示了传感器网络每个循环的总的剩余能量的仿真结果。从图6中可以看到使用同中心簇的机制的高级PEGASIS协议的性能比现有的PEGASIS要好。
图6显示了高级PEGASIS协议比上现有的PEGASIS协议的能量效率。它代表了高级PEGASIS协议和现有PEGASIS协议相比的总剩余能量率。如果当循环接近1500,高级PEGASIS协议能量效率会高出35%或更多。
3 结束语
检查了现有PEGASIS协议下的冗余数据流。在WSN中,节省能量是最重要的事情。所以,本文提出使用同中心簇的机制的PEGASIS协议来延长网络的生命周期。高级PEGASIS协议使用同中心簇的机制,数据总是向基站流动。因此,它避免了不必要的数据传送,在性能评估方面,与现有PEGASIS相比,节省了大约35%的能量。
未来研究的重点是使用不同参数的性能评估研究级别的分配和头节点的选择来最大化网络的生存时间。
参考文献
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[3]Wendi Rabiner Heinzelman,Anantha Chandrakasan,HariBalakrishnan,.Energy-Efficient Communication Protocol for Wireless Microsensor Net-work[C].System Sciences,2000.Proceedings of the 33rd Annual Ha-waii International Conference,Jan.2000.