联盟利润分配（精选12篇）
联盟利润分配 篇1
近几年航运经济的不景气使得中小航运企业发展受到限制,尤其是资金方面,融资困难使得很多中小航运企业面临生存挑战,为了寻找出路,很多中小航运企业开始建立联盟,寻求更多的联盟效应,如融资贷款信用提高、市场价格竞争优势、资源共享、利润增加等。建立航运企业战略联盟有着十分重要的意义,而如何使得联盟集团能够顺利发展,利润的合理分配作为联盟稳固和顺利发展的基石,就显得尤为重要。Dow,Gregory K[1]指出Shapley 值法求解战略联盟中企业的利润分配问题时,忽略了合作企业的利润组成中个性化影响因子权重不等问题,将合作企业所承担的个性化利润因子全部设为1/n,这是一种理想情况,不符合现实经济活动规律,为了使得Shapley 值分配方法更符合实际情况,需要对此做出修改。张捍东等[2]分析了投资额大小、风险承担大小、社会及地理环境影响大小等5种利益分配策略。在此基础上应用ANP法分析了各个因素对利润的贡献率,最后利用线性加权和的方法得到了每个成员的利益分配额,将基于单一因素的利益分配方式推广为可兼顾多种因素的联盟利润分配策略。本文分析了航运企业联盟利润的影响因素,在综合分析内部、外部影响因素基础上,提出了考虑投资额度、风险承担比例、核心资源竞争力三个重要因素的利润分配模型,对Shapley值法做了改进。
1 航运企业建立企业联盟的意义
1.1 提高航运企业的市场竞争力
随着社会发展和科技进步,产品更新速度加快,生命周期缩短,企业间竞争越来越激烈。中小航运企业受到自身规模和资金的限制,竞争力比较弱,尤其是近几年航运经济的不景气,很多中小航运企业亏损甚至破产,加之航运企业自身的特殊性,产品单一,贷款抵押物缺少,信用凭证和合同抵押贷款发展缓慢,致使中小航运企业融资非常困难。融资困难和市场环境的恶劣使得中小航运企业没有足够的财力、物力更新设备、扩大规模,因而市场竞争力低,盈利能力差,而战略联盟通过协调性的合作容易取得规模效益,保持较强的竞争活力。中小航运企业采取战略联盟寻求合作伙伴可以提高竞争力,解决单个企业竞争优势不足的问题。
1.2 增加航运企业自身的利润
航运企业建立战略联盟,通过协调与合作实现联盟内的资源共享和合理配置。航运企业可以通过共享联盟内成员有价值的资源来提高自身的盈利能力,如码头设施,营销服务网络,集装箱技术等。航运企业通过参与和组成航运联盟,可以相互进入彼此的市场领域,增加市场份额;通过共享,在给其他成员企业带来利润的同时,自身利润也得以提升,从而实现“双赢”。目前,发展最快、最成熟的航运企业的战略联盟是国际集装箱班轮航运业的战略联盟。
1.3 规模经济效益
航运企业加入战略联盟,以一个联盟团体参与市场竞争,有助于打造品牌形象,更容易参与全球运输和贸易合作,可以使联盟的航运企业提高载装率,降低闲置时间。另外,航运企业的联盟可以通过庞大的关系网络获得及时更多的市场变化信息,对市场变化做出迅速反应,联盟企业通过强大的信息获得和处理能力,占据市场优势,达到规模效益。此外,航运企业可以通过建立联盟,解决自身资金不足造成的竞争力不足,如由于设备落后、信息技术、物流技术等高额投资方式不足带来的竞争弱势。
2 航运企业联盟合作博弈的利润分配模型
企业联盟是企业为了追求经济利润而形成的契约合作关系[3],为了达到联盟企业的共赢,在这种共赢的局面下合作企业间又存在竞争,因此企业联盟的利润分配合理与否关系到联盟的稳定。联盟利润分配问题是典型的合作博弈问题,合作博弈的解即为联盟企业的利润分配[3]。
假设有n个组建战略合作联盟,在合作博弈(I,v)中存在唯一的函数ϕi(v):P(I)→R,其中I为参与的企业集合I={1,2,…,n},v为企业联盟的预期利润函数,是具有超可加性的单调增函数,ϕi(v)为合作博弈的解,即为联盟中企业的分配利润,一般用Shapley值法求解。
Shapley值法[4]由Shapley L S给出的解决n个人合作博弈问题的一种数学方法。其中Shapley 值为:
其中:n为联盟体中企业的个数
s为n个企业中部分企业组成的联盟
|s|为子集s的个数
v(s)为子集s的利润
w|s|为加权因子
v(s/i)为s集合中除去企业i利润
ϕi(v)为第i个企业分配的利润
v(I)表示联盟企业的利润总额
当联盟运作成功时,利润分配成为联盟成员关注的焦点,每个成员都想获得一份自己认为公平的利润,因此在利润的分配上往往会产生冲突,谈判约定的利润分配法常常具备不稳定性。从长期来看,利润总是倾向于做出最多不可替代贡献的一方,Shapley 值法考虑了各个参与人的对联盟总利润的贡献度,按照贡献率大小分配利润,避免平均分配产生的弊端,调动了联盟合作企业的积极性。因而是一种比较合理的分配方法,可用于联盟企业的利润分配问题。
Shapley方法在进行联盟利润分配的求解时仅考虑了联盟企业对收益的贡献率,实际上利润分配还受到其他因素影响,我们可以从利润贡献影响因子上入手分析,改进的Shapley值法。经济学中,影响利润的因素众多,包括社会环境,企业自身环境等方面。本文从航运企业在联盟中的投资度大小、风险承担比例、核心竞争力(如供应链优势等)三个方面考虑。细分各个影响因素的影响因子,用AHP和综合评判方法求影响因素m对企业的权向量,设上述影响因素m(m=1,2,3)对联盟中企业i权重向量为Rmi=(Rm1,Rm2,…,Rmn),其中
基于单个影响因子m考虑下的企业i的利润分配为:ϕmi(v)=Rmiv(I)。对上述三方面的影响因素进行分析,一般可用AHP层次分析法求得各个影响因素相对联盟企业利润分配的权重,设为αm,则综合策略下的企业i的利润分配模型为
将上述三个方面的影响因素与Shapley方法的价值影响因素组合,得改进的Shapley利润分配模型如下:
其中:
ci为企业i在联盟中的投资额
qi企业i核心资源创造的价值
α1,α2,α3代表企业投资度额度、风险承担比例、核心资源竞争力对利润分配的影响权重,满足 :
则方案可行。
3 算例分析
假设有A,B ,C三家航运企业建立合作联盟,每个企业都完全参与到合作的项目中。若三家企业不参与合作单独运营时,A企业独自运营可获利100万元,B企业独立运营可获利200万元,C企业独立运营可以获利300万元。A,B企业联合可以获利600万元,A,C联合可获利700万元,B,C联合可获利800万元,A,B,C三家企业联合则可获利1500万元。A,B,C三家企业投入成本分别为400万元,600万元,800万元,风险系数分别为0.6,0.2,0.2,核心资源创造的价值分别为100万元,200万元,300万元。设三企业的创新能力、风险承担、和资源投入在利润分配中同等重要即:
按照Shapley值法计算不同联盟的组合下的利润分配值如下表:
A企业在合作联盟中的分配的利润见表1。
同理可得到B企业在合作联盟中的利润分配为500万元,C企业为600万元。见表2。
从表2可得企业A,B,C加入联盟后所分配的利润分别为:
ϕ1(v)=400万元,ϕ2(v)=500万元,ϕ3(v)=600万元,ϕ1(v)+ϕ2(v)=900万元>600, ϕ1(v)+ϕ3(v)=1000万元>700万元,ϕ2(v)+ϕ3(v)=1100万元>800万元。三家合作得到的利润比单独一家或是任意两家合作得到的利润都多,因此企业加入联盟的积极性高,稳定性也比较好。如果企业加入联盟合作后,分配的利润较之前独立运营或是小联盟合作既得利润小,企业会就不愿意加入联盟,或是影响联盟稳定,增加毁约风险,所以利润分配的合理性是联盟稳固长久的基础。
利用改进的Shapley值法(5)式重新计算联盟企业A,B,C利润分配得:
利用改进的Shapley值法得到企业A利润
4结论
本文分析了竞争加剧的市场环境中,航运企业寻求战略联盟的重要意义,还分析了联盟稳固的基础,即合理的利润分配模型。在分析航运企业联盟利润影响因素的基础上,提出了综合考虑多种影响因素的改进的Shapley利润分配法,通过算例分析,说明了模型的科学性和实用性。
摘要：分析了在经济全球化浪潮下,航运企业建立战略联盟的重要意义。并分析了联盟合作博弈中利润分配的Shapley值法,在分析航运企业战略联盟体中利润分配影响因素的基础上,对Shapley值法做了改进,并用算例进行了验证。
关键词：航运企业,战略联盟,利润分配,Shapley值法改进
参考文献
[1]DOW GREGORY K.Why Capital hires Labor:a BargainingPerspective[J].American Economic Review,1993,83(1):118-134.
[2]张捍东,严钟,方大春.应用ANP的Shapley值法动态联盟利益分配策略[J].系统工程学,2009,24(2):205—210.
[3]陈雯,张强.基于模糊联盟合作博弈的企业联盟收益分配策略[J].北京理工大学学报,2007,27(8):735—737.
[4]姜启源.数学模型[M].2版.北京:高等教育出版社,2002:363—36.
[5]蒋永锋.合作博弈Shapley解的改进[J].价值工程,2012(29):246—247.
[6]邓建高,王普查.基于Shapley值的价值链合作企业成本分摊博弈分析[J].科学技术与工程,2009,9(14):4252—4254.
联盟利润分配 篇2
利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配，利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算，
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如何以利润为基础分配奖金 篇3
合理的奖金制度，在增加业务人员销售收入的同时，还可保障经销商实现基本利润及有效增长，免去经销商只有销量没有利润的苦恼。制定奖金制度，可以这样几个思考点为基础。
考虑个人利润
设立功能：以个人贡献度作为发放奖金标准。
设定条件：业务人员月度销售业绩超过设定销售目标时，开始计算奖金，以业务人员最低贡献度为起算标准。
功能说明：企业经营者与员工共分创造的利润，多做多给，设定定额目标，超过目标给予奖金，保障经销商的基本营销费用。
设定期间：月度。
奖励办法：
(1)业务人员每月销售业绩超过15万元开始计算奖金，低于15万元不计奖金，连续3个月达不到既定销售业绩的，以不适任处理。
(2)超出15万元的销售额部分，给予0．8％奖金。
(3)销售额超过20万元以上(含)，超出15万元的销售额部分给予1％奖金。
(4)销售额超过30万元以上(含)，超出15万元的销售额部分给予1．1％奖金。
(5)销售额超过50万元以上(含)，超出55万元的销售额部分给予1．3％奖金。
(6)业务主管所得：所管理业务人员奖金平均数×1．2倍。
(7)业务助理为业务人员奖金平均数×0．3倍。
以上规定的范例见表1。
考虑整体利润
设立功能：以整体销售利润作为个人销售比例分配奖金标准。
设定条件：业务人员基本上是经销商的分销商，经销商提供车辆及产品，由业务人员销售并赚取利润。
功能说明：经销商不必负担业务人员的费用，只要准备车辆、产品、资金及管理，有能力的业务人员可以赚取高额奖金。这实际上是将业务人员当作中盘或小盘来管理，经销商赚取固定价差，保障固定利润。业务人员几乎没有薪资，不努力及没有能力的业务人员无法胜任。
设定期间：月度。
奖励办法：
(1)经销商给予业务人员中盘价格或终端客户供应价。
(2)每月计算销售金额及进价金额，可得一个价差。
(3)价差扣除经销商一个定额的费用，余额为业务人员的收入。
(4)定额的费用为业务主管及业务助理的奖金。
考虑品项利润
设立功能：鼓励或控制业务人员销售利润高的产品。
设定条件：为不同利润产品设定不同的加权指数，每月提出实际产品利润分类，控制经销商利润。
功能说明：经销商所经销的品项，未必个个都是一样的利润，通常销售量大的产品利润比较低，而利润比较高的产品销售量又不大。如果没有加权指数的销售额计算方式，业务人员只会卖有销量的产品，只有销量没有利润是经销商最大的问题。
设定期间：月度。
奖励办法：
(1)将产品依利润不同比例分成高、中、低三等。
(2)每个月让业务人员清楚地了解产品的高、中、低分类。
(3)将厂家给的促销及终端促销费用考虑在内，厂家给经销商的达成奖金不予考虑。
(4)高利润产品加权指数为1．2，中利润产品加权指数为1，低利润产品加权指数为0．8。
(5)每月将业务人员销售额依产品不同，分成高、中、低三档，乘以加权指数，算出销售额。
(6)合并后，根据不同目的，采用不同奖金制度计算奖金。
如，甲业务人员5月份销售额为30万元，其中高利润产品6万元，6万元×1．2=7．2万元，中利润产品10万元，10万元×1=10万元，低利润产品14万元，14万元×0．8=11．2万元。经过加权指数计算合计28．4万元，经销商奖金计算方式是取用个人利润计算法，即甲业务人员5月份可得奖金13．4万元×1％=1340元。
如果甲业务人员5月份销售30万元，其中高利润产品15万元，15万元×1．2：18万元，中利润产品lO万元，10万元×1=10万元，低利润产品5万元，5万元×0．8=4万元。经过加权指数计算，合计32万元，经销商奖金计算方式取用个人利润计算法，甲业务人员5月份可得奖金17万元×1．1％=1870元。
这样一来，业务人员会因销售高利润产品而获得比较高的奖金，鼓励他们多卖有利润的产品，提高经销商利润。也可每月设定不同的高利润产品额外销售奖金，每卖高利润产品一箱，给2元奖金，鼓励业务人员多卖利润产品。
考虑价差和润
设立功能：提高销售价格，提高利润。
设定条件：超出经销商设定价格底限，超过部分业务人员可以分配超出的价差利润。
功能说明：经销商设定每个产品的销售底价。为鼓励业务人员提高销售价格，在不失产品竞争力的条件下，提高产品的销售价格，进而提高经销商的整体利润。经销商可将多出来的利润与业务人员分享。
设定期间：月度。
奖励办法：
(1)经销商给予业务人员每个产品的价格底线及终端客户建议供应价。
(2)每月计算销售金额及底限销售金额，二者相减等于差价利润。
(3)差价利润总额除3等于业务人员可得差价奖金(见表2)。
如，甲业务人员5月份销售额30万元，以经销商给的产品价格底线乘以产品数量，等于底线销售额29．91万元，30万元-29．91万元=900元，900元÷3=300元。甲业务人员在5月份除了达成奖金外，可得300元额外奖金。
浅议企业利润分配问题 篇4
一、利润的概念和意义
(一) 利润是销售收入扣除成本费用后的余额, 由于成本费用包括的内容和形式不同, 利润所包好的内容和形式也有区别, 如果成本不包括利息和所得税。则利润表现为税前利润, 如果成本包括了利息不包括所得税, 则利润变现为利润总额, 如果成本费用包括了所得税, 则利润表现为净利润。
(二) 利润的重要意义。1、利润是反映企业的经营绩效的核心指标。2、利润是企业相关利益者进行利益分配的基础。3、利润是企业可持续发展的基本源泉。
(三) 利润分配的意义。利润分配具有重要的意义:首先通过利润分配, 国家财政能动员集中一部分利润, 有国家有计划的进行分配使用, 实现国家政治职能和经济宏观调控职能。发展高新技术、能源交通和原材料工业基础工业, 为社会经济的发展提供条件。其次, 通过利润分配, 企业由此而形成了一部分自行安排使用的积累性资金, 增强企业生产经营的财力, 有利于企业适应发展生产。改善职工生活福利。第三, 通过利润分配, 投资者能实现预期的收益。从而提高企业的信誉程度, 有利于增强企业继续融资的能力, 有利于生产经营发展的需要。
二、利润分配的项目
根据我过《公司法》的规定, 公司利润分配的项目如下:
(一) 盈余公积金。
盈余公积金是从净利润中提取形成的, 用于弥补公司亏损、扩大生产经营规模或转赠公司资本金。盈余公积金氛围法定盈余公积金和任意盈余公积金。根据《公司法》和财务制度的有关规定, 企业应从当年税后可分配利润 (税后利润扣除弥补亏损后的净利润) 中按10%比例提取法定盈余公积金。当盈余公积金累计达到公司注册资本的50%时, 可不再继续提取。任意盈余公积金的提取及其比例有股东大会根据需要决定。
(二) 股利。
公司当年实现的净利润在提取盈余公积金和公益金之后, 将向股东支付股利。公司以股东持有总股份 (资本总额) 为依据, 按照股东大会决定来分配股利, 每个股东一期持有的股份数取得相应的股利, 分得股利与其持有的股份数成正比。公司原则处于稳定投资者信心和防止股价波动幅度过大, 经股东大会决定, 可用弥补亏损后的盈余公积金来支付股利, 但支付股利留存的法定盈余公积金不得地狱注册资本的25%。
(三) 未分配利润。
公司当年实现的净利润在提取盈余公积金和向投资者分配股利后的余额, 就是为分配利润。公司保留一定量的未分配利润, 是企业实行内部筹资的重要措施, 其特点是筹资手续简便。
三、利润分配的顺序
公司向股东 (投资者) 分派股利 (分配利润) , 根据《公司法》和《公司财务通则》的有关规定, 企业缴纳所得税后的税后净利, 一般按一下顺序进行分配。
1.弥补被查没收的财物损失, 支付违反税法规定的滞纳金和罚款。企业因违反法律法规而被没收的财物损失, 因违反《税收征管条例》而被税务部门除以的滞纳金和罚款。只能在企业的税后利润中列支, 不能在税前列支。
2.弥补企业以前年度亏损。企业以前的年度亏损, 如果不能在5年内用税前利润弥补完, 要用税后利润继续弥补。以前年度亏损弥补前, 企业不能提取盈余公积金, 通常也不影响投资者分配利润。
3.提取法定盈余公积金。企业的税后利润在扣除第一、二项支出后, 可按其余的10%提取法定盈余公积金。但积累提取的法定盈余公积金达到公司注册资本的50%时, 可不再提取。提取法定盈余公积金的目的在于保障企业的后续发挥能力。因此该项目资金提取后的用途主要用于弥补亏损和转增股本, 此外, 在特殊情况下法定盈余公积金可用于股利的分配。该特殊情况为:股利有限公司的股利政策上应从税后利润中分配, 无盈利不得分配股利, 但是如果企业当年无利润, 或累计未分配利润不足以派发股利, 公司为了维护企业的市场信誉或稳定股票价格, 经股东大会特别决议, 也可以用盈余公积金派发股利, 但最高限额不得超过股票面值的6%, 而且派发完股利后的盈余公积金应不少于注册资本的25%。
4.支付优先股利。
5.提取任意盈余公积金。任意盈余公积金使企业为了平衡利润和满足企业生产经营的需要, 在提取了法定盈余公积金后, 按照公司长成或股东大会决议提取的公积金, 如果公司有优先股, 则应在分派万优先股股利后提取。任意盈余公积金的提取比例有股东大会确定。
6.向股东 (投资者) 致富普通股股利 (未分配利润) 。投资者投资的最终目的是获取收益, 因此公司应当合理制定利润分配方案。如果公司当年无利润。一般不分配, 但是前面第三项中提到的特殊情况例外。公司在进行了上述分配程序后的剩余利润为公司的为分配利润, 可转入以后年度中进行分配。
四、有关企业利润分配的财务处理如下
(1) 企业按规定从净利润中提取盈余公积和法定公益金时, 应借记“利润分配——提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取任意盈余公积、提取储备基金、提取企业发展基金”科目, 贷记“盈余公积——法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积、储备基金、企业发展基金”科目。对于企业应当分配给股东的现金股利或利润, 应借记“利润分配——应付优先股股利、应付普通股股利”科目, 贷记“应付股利”科目。企业经股东大会或类似机构批准分派股票股利的, 应当于实际分派股票股利时, 借记“利润分配——转作资本 (或股本) 的普通股股利”科目, 贷记“实收资本”或“股本”科目。
(2) 对于外商投资企业用利润归还的投资, 应借记“利润分配——利润归还投资”科目, 贷记“盈余公积——利润归还投资”科目;外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金, 则应借记“利润分配——提取职工奖励及福利基金”科目, 贷记“应付福利费”科目。
(3) 对于企业按规定允许用税前利润归还的各种借款, 应当在“利润分配”科目下设置“归还借款的利润”明细科目进行核算。根据企业按规定用税前利润归还的各种借款, 借记“利润分配——归还借款的利润”贷记“盈余公积——任意盈余公积”科目。
(4) 对于企业按照规定治理“三废”盈利净额、技术转让净收入以及国外来料加工装配业务利润等仍然可以单项留给企业的, 则应在“利润分配”科目下设置“单项留用的利润”明细科目进行核算。企业按规定计算出单项留用的利润, 借记“利润分配——单项留用的利润”科目, 贷记“盈余公积——任意盈余公积”科目。
(5) 对于按规定实行补充流动资本的国有工业企业, 则应在“利润分配”科目下设置“补充流动资本”明细科目进行核算。企业按税后利润的一定比例计提用于补充流动资本的部分, 借记“利润分配——补充流动资本”科目, 贷记“盈余公积——补充流动资本”科目。当企业用盈余公积弥补亏损时, 则应借记“盈余公积”科目, 贷记“利润分配——其他转入”科目。
(6) 企业在年度终了实施利润分配并作相应的账务处理后, 应将“利润分配”科目下的各有关明细科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目的借方, 这样结转后, 除“利润分配——未分配利润”明细科目外, “利润分配”科目的其他明细科目在年末应当无余额。
摘要：利润分配, 是将企业实现的净利润, 按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序, 在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果, 是关系到所有者的合法权益能否得到保护, 企业能否长期、稳定发展的重要问题, 为此, 企业必须加强利润分配的管理和核算。本文针对利润分配的意义、项目和利润财务处理的相关方面提出了一些看法。
关键词：利润分配,分配顺序,财务处理
参考文献
[1]财务管理经济科学出版社王振华主编
利润分配管理论文 篇5
摘要：利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。 本文针对利润分配的意义、项目和利润财务处理的相关方面提出了一些看法。
关键词：利润分配 分配顺序 财务处理
利润分配是公司财务管理活动的核心内容之一，它与公司的融资行为，公司的后续发展，以及股东财富最大化的财务管理目标有着密切的关系。一方面，由于留存利润是公司内部融资的主要来源，而公司的利润分配政策直接决定了公司利润的留存状况，进而决定了公司的发挥后劲;另一方，公司的收益水平和利润分配方案决定着投资人的实际收益状况，如果公司的利润状况和股利分配政策不能使投资人满意，那么对公司价值的体现和公司的再融资都有着重大影响。因此，公司应当对其利润分配予以高度的重视。
一、利润的概念和意义
(一)利润是销售收入扣除成本费用后的余额，由于成本费用包括的内容和形式不同，利润所包好的内容和形式也有区别，如果成本不包括利息和所得税。则利润表现为税前利润，如果成本包括了利息不包括所得税，则利润变现为利润总额，如果成本费用包括了所得税，则利润表现为净利润。
(二)利润的重要意义。1、利润是反映企业的经营绩效的核心指标。2、利润是企业相关利益者进行利益分配的基础。3、利润是企业可持续发展的基本源泉。
(三)利润分配的意义。利润分配具有重要的意义：首先通过利润分配，国家财政能动员集中一部分利润，有国家有计划的进行分配使用，实现国家政治职能和经济宏观调控职能。发展高新技术、能源交通和原材料工业基础工业，为社会经济的发展提供条件。其次，通过利润分配，企业由此而形成了一部分自行安排使用的积累性资金，增强企业生产经营的财力，有利于企业适应发展生产。改善职工生活福利。第三，通过利润分配，投资者能实现预期的收益。从而提高企业的信誉程度，有利于增强企业继续融资的能力，有利于生产经营发展的需要。
二、利润分配的项目
根据我过《公司法》的规定，公司利润分配的项目如下：
(一)盈余公积金。盈余公积金是从净利润中提取形成的，用于弥补公司亏损、扩大生产经营规模或转赠公司资本金。盈余公积金氛围法定盈余公积金和任意盈余公积金。根据《公司法》和财务制度的有关规定，企业应从当年税后可分配利润(税后利润扣除弥补亏损后的净利润)中按10%比例提取法定盈余公积金。当盈余公积金累计达到公司注册资本的50%时，可不再继续提取。任意盈余公积金的提取及其比例有股东大会根据需要决定。
(二)股利。公司当年实现的净利润在提取盈余公积金和公益金之后，将向股东支付股利。公司以股东持有总股份(资本总额)为依据，按照股东大会决定来分配股利，每个股东一期持有的股份数取得相应的股利，分得股利与其持有的股份数成正比。公司原则处于稳定投资者信心和防止股价波动幅度过大，经股东大会决定，可用弥补亏损后的盈余公积金来支付股利，但支付股利留存的法定盈余公积金不得地狱注册资本的25%。
(三)未分配利润。公司当年实现的净利润在提取盈余公积金和向投资者分配股利后的`余额，就是为分配利润。公司保留一定量的未分配利润，是企业实行内部筹资的重要措施，其特点是筹资手续简便。
三、利润分配的顺序
公司向股东(投资者)分派股利(分配利润)，根据《公司法》和《公司财务通则》的有关规定，企业缴纳所得税后的税后净利，一般按一下顺序进行分配。
1.弥补被查没收的财物损失，支付违反税法规定的滞纳金和罚款。企业因违反法律法规而被没收的财物损失，因违反《税收征管条例》而被税务部门除以的滞纳金和罚款。只能在企业的税后利润中列支，不能在税前列支。
2.弥补企业以前年度亏损。企业以前的年度亏损，如果不能在5年内用税前利润弥补完，要用税后利润继续弥补。以前年度亏损弥补前，企业不能提取盈余公积金，通常也不影响投资者分配利润。
3.提取法定盈余公积金。企业的税后利润在扣除第一、二项支出后，可按其余的10%提取法定盈余公积金。但积累提取的法定盈余公积金达到公司注册资本的50%时，可不再提取。提取法定盈余公积金的目的在于保障企业的后续发挥能力。因此该项目资金提取后的用途主要用于弥补亏损和转增股本，此外，在特殊情况下法定盈余公积金可用于股利的分配。该特殊情况为：股利有限公司的股利政策上应从税后利润中分配，无盈利不得分配股利，但是如果企业当年无利润，或累计未分配利润不足以派发股利，公司为了维护企业的市场信誉或稳定股票价格，经股东大会特别决议，也可以用盈余公积金派发股利，但最高限额不得超过股票面值的6%，而且派发完股利后的盈余公积金应不少于注册资本的25%。
4.支付优先股利。
5.提取任意盈余公积金。任意盈余公积金使企业为了平衡利润和满足企业生产经营的需要，在提取了法定盈余公积金后，按照公司长成或股东大会决议提取的公积金，如果公司有优先股，则应在分派万优先股股利后提取。任意盈余公积金的提取比例有股东大会确定。
6.向股东(投资者)致富普通股股利(未分配利润)。投资者投资的最终目的是获取收益，因此公司应当合理制定利润分配方案。如果公司当年无利润。一般不分配，但是前面第三项中提到的特殊情况例外。公司在进行了上述分配程序后的剩余利润为公司的为分配利润，可转入以后年度中进行分配。
四、有关企业利润分配的财务处理如下
(1)企业按规定从净利润中提取盈余公积和法定公益金时，应借记“利润分配――提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取任意盈余公积、提取储备基金、提取企业发展基金”科目，贷记“盈余公积――法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积、储备基金、企业发展基金”科目。对于企业应当分配给股东的现金股利或利润，应借记“利润分配――应付优先股股利、应付普通股股利”科目，贷记“应付股利”科目。企业经股东大会或类似机构批准分派股票股利的，应当于实际分派股票股利时，借记“利润分配――转作资本(或股本)的普通股股利”科目，贷记“实收资本”或“股本”科目。
(2)对于外商投资企业用利润归还的投资，应借记“利润分配――利润归还投资”科目，贷记“盈余公积――利润归还投资”科目;外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金，则应借记“利润分配――提取职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付福利费”科目。
(3)对于企业按规定允许用税前利润归还的各种借款，应当在“利润分配”科目下设置“归还借款的利润”明细科目进行核算。根据企业按规定用税前利润归还的各种借款，借记“利润分配――归还借款的利润”贷记“盈余公积――任意盈余公积”科目。
(4)对于企业按照规定治理“三废”盈利净额、技术转让净收入以及国外来料加工装配业务利润等仍然可以单项留给企业的，则应在“利润分配”科目下设置“单项留用的利润”明细科目进行核算。企业按规定计算出单项留用的利润，借记“利润分配――单项留用的利润”科目，贷记“盈余公积――任意盈余公积”科目。
(5)对于按规定实行补充流动资本的国有工业企业，则应在“利润分配”科目下设置“补充流动资本”明细科目进行核算。企业按税后利润的一定比例计提用于补充流动资本的部分，借记“利润分配――补充流动资本”科目，贷记“盈余公积――补充流动资本”科目。当企业用盈余公积弥补亏损时，则应借记“盈余公积”科目，贷记“利润分配――其他转入”科目。
(6)企业在年度终了实施利润分配并作相应的账务处理后，应将“利润分配”科目下的各有关明细科目的余额转入“利润分配――未分配利润”科目的借方，这样结转后，除“利润分配――未分配利润”明细科目外，“利润分配”科目的其他明细科目在年末应当无余额。
参考文献：
[1]财务管理 经济科学出版社 王振华主编
联盟利润分配 篇6
摘要:以宜昌柑橘为例,对柑橘产销各环节的价格形成与利润分配进行了实证研究,并对近两年柑橘产销价格和利润分配变化进行了比较分析。研究结果认为:柑橘产销价格形成与利润分配的不合理性直接挤压了生产者与消费者的利益空间,必须进一步完善柑橘价格形成机制和运行机制;柑橘产业仍属于农业弱势产业,自然风险和市场风险大,应该建立健全柑橘生产与果农收入稳定增长的长效机制;政府应加强宏观调控,有效抑制生产要素价格过快上涨,优化柑橘产品结构,建立健全柑橘产销预警机制。
关键词:柑橘;价格形成,成本构成;利润分配
中图分类号:F323.7文献标识码:A文章编号:1009-9107(2009)06-0036-08
一、问题的提出与相关文献回顾
改革开放以来,中国柑橘产业得到快速发展,迄今柑橘种植面积和年产量已跃居世界首位,并已成为南方主产区农村经济的一大支柱产业,在改善人们饮食结构、提高人民生活质量、促进农民增收、扩大城乡居民就业和改善农村生态环境等方面发挥了重要作用。但是应该看到,2006年以来由于农业生产要素价格不断上涨,柑橘生产成本逐年增加,而生产价格却上涨缓慢,甚至有所回落,使柑橘增产难以增收。尤其是柑橘销售成本大幅上升,导致柑橘零售价格并未与生产价格同步回落,广大消费者不能完全分享柑橘价降带来的实惠。
进入21世纪以来,国内不少专家学者在前人研究的基础上运用经济学理论和方法,从不同的视角对我国柑橘的生产与加工[1]、柑橘的生产与流通[2]、柑橘的生产与消费[3]、柑橘产品的进出口贸易[4]、柑橘的国际竞争力[5]以及柑橘产业的可持续发展[6]等问题进行了深入研究和探讨。也有不少学者从个案的视角,对我国南方柑橘主产区的福建[7]、浙江[8]、广东[9]、湖南[10]、湖北[11]、江西[12]、广西[13]、重庆[14]等省、区、市的柑橘产业现状与发展前景进行了实证分析;此外,还有学者从自然资源禀赋的视角对长江上中游柑橘带、赣南—湘南—桂北柑橘带和浙南—闽西—粤东柑橘带的建设现状、问题及对策进行了深入研究与探讨。[15]近年来也有一些学者从成本收益的视角,对中外柑橘的生产成本与收益进行了比较研究[16];还有一些学者对中国柑橘生产成本与市场价格变动进行了实证分析。[17]研究结果表明:影响柑橘生产成本变动的主要因素在于柑橘的生产价格及其投入品价格的波动,影响柑橘价格变动的因素不仅涉及其品种、质量、销售淡旺季节和商品化处理等微观层面,同时还与柑橘的市场体系建设和柑橘的价格体制相关。
通过对现有柑橘文献的回顾,不难看出众多学者尽管对柑橘产业发展问题研究日趋深入,但该领域中仍存在一些问题需要进一步深入探讨。一是现有研究虽然对柑橘生产成本与收益进行了分析,但未对柑橘流通成本与收益变动进行探讨;二是现有研究成果虽然涉及农资价格波动对柑橘生产成本和农民收入的影响,但未探讨其他要素价格波动对柑橘流通成本与收益的影响,更没有对柑橘价格形成与利润分配问题进行考量。基于此,本文试图在前人研究的基础上,拟采用案例分析法对我国柑橘产销价格形成与利润分配问题进行深入研究与探讨。
二、研究设计
(一)研究方法与研究对象
由于本研究所涉及的环节较多且每一环节的调查对象差别较大,必须采用多种调查方法,因此本文拟以案例研究方法为主,其他方法为辅,试图通过对柑橘产销主体的深度访谈获得第一手资料。由于我国柑橘系列品种繁多,加之作者和课题组的精力与时间所限,本文仅选择了宜昌蜜柑这一种柑橘鲜果作为研究对象和宜昌市夷陵区果农作为典型案例进行跟踪调查。同时,为了研究计算的简便,本文假设果农、批发商、零售商只生产和销售宜昌蜜柑这一种柑橘鲜果。本文研究目的旨在对同一种柑橘在从宜昌到武汉产销价格形成与利润分配进行实证研究,并对2007年和2008年宜昌柑橘价格与利润分配的变化进行比较分析,进而得出结论及政策含义。
(二)调查设计及样本分析
1.调查设计。宜昌是我国长江上中游柑橘产业带中重要的柑橘产地之一,柑橘生产源远流长,具有得天独厚的生态条件和资源优势,柑橘产业已成为宜昌市农村经济中的一大支柱产业,在农民收入中占有举足轻重的地位。由于宜昌柑橘主要市场在武汉,其次是北京、天津、沈阳等北方特大城市,所以研究柑橘从宜昌到武汉产销各环节价格形成与利润分配问题具有很强的针对性和代表性。基于此种情况,本文以宜昌柑橘为研究对象,以宜昌柑橘从宜昌夷陵产地到武汉批零市场各环节价格形成中的成本构成与利润分配为样本,通过深入实地对产销各环节主体进行访谈,研究和探讨宜昌柑橘产销价格形成、成本构成和利润分配情况,从而使研究结果更具普遍性。在对各产销主体深入访谈前,作者事先拟定了详细的访谈提纲和相关数据表格,根据访谈对象不同有所差异。
课题组采取典型调查和抽样调查相结合的方法,调查时间为2008年11月6日至11月18日。这一阶段前期主要收集了相关的二手资料,后期通过对宜昌夷陵果农、武汉沙湖和华中果品批发市场的柑橘批销商、代理商和武汉洪山区部分农贸市场零售商的深度访谈,获取了大量一手资料,由于客观条件的限制,我们还通过电话访问收集了宜昌夷陵部分果农柑橘生产环节的数据。此外,本文在对第一手资料进行整理分析的基础上,还广泛查阅了国家及地方政府相关部门、有关高校和相关网站的部分统计资料,以期对访问调查形成的第一手资料进行补充和修正。
2.样本分析。本文调查的产销环节各类主体(农户、批销商、零售商)的数量均为15个以上。接受访谈样本的基本信息内容如表1所示。
三、实证研究
一般来说,农产品从生产到消费要经过生产、收购、贮藏、加工、批发、零售等多个环节,其价格形成过程、传导机制及利益流向是一个涉及面广、影响因素多的复杂问题。对于柑橘产品而言,因其具有生产周期长和储存保鲜期短的特征,产销过程通常由生产鍪展憨鲈耸洎雠发隽闶畚甯龌方谒组成。按照生产成本加利润和流通费用(成本)加利润的定价原则,柑橘的产销价格可分为生产价格(收购价格)、批发价格和零售价格三种,共同构成柑橘价格链。[18]宜昌柑橘从生产者到武汉消费者手中要经过多个流通环节,这些环节所发生的不同费用成本)和利润形成了柑橘的产销价格(如图1所示)。
(一)宜昌柑橘产销价格形成与利润分配分析
1.柑橘生产价格与生产环节的成本构成和利润分配。为深入了解柑橘生产环节的各种生产价格和费用,作者通过典型调查和电话访谈的形式了解到宜昌柑橘的生产成本、生产价格和果农销售产品时可获得的利润。宜昌市夷陵区龙泉镇梅花村三组农民陈某2007年的果园面积10亩,总产量25000公斤,总收入20000元,亩平均产量2500公斤,亩平均收入2000元。总生产成本13200元,每亩平均投入1320元,单位生产成本为0.53元/公斤。2007年11月,当地收购站代理人上门收购柑橘均价为0.8元/公斤,减去生产成本后,果农销售柑橘可获得利润约为0.27元/公斤。
2.柑橘采购环节的成本构成。一般情况下,武汉的柑橘批发商通常以电话方式将需要的柑橘品种和数量告之宜昌夷陵的代购商,双方的委托代理关系相对固定,交易成本低且彼此信任度高。代购商则根据当天宜昌夷陵的柑橘收购价和武汉批发商的订购数量与当地果农协商价格。按照批发商的要求采购柑橘后,代购商还要对已收购的柑橘进行质检、分等、包装准备装车。这一环节中发生的费用主要有分选费、包装费、搬运费、封车费等,其中的分选费、包装费、搬运费、封车费等全部计入小工费。以5吨位汽车为例,如表2所示,柑橘采购环节雇工费用每吨为140元,占整个采购环费用的63.7%,采购费为每吨60元,所占比重为27.3%,包装材料费为每吨20元,所占比重为9%。经过柑橘采购环节后,在收购价格0.8元/斤的基础上,每公斤费用加价0.22元,则可计算出柑橘的采购成本为1.02元/公斤。
3.柑橘运输环节的成本构成。据了解,柑橘从宜昌到武汉的运输费用一般由批销商支付。宜昌夷陵距离武汉沙湖果品批市场355公里,汽车运行约6小时,载重5吨位汽车每百公里耗油11.5升,往返燃油费450元、路桥费60元、养路费50元、车辆维修费30元、保险费30元、司机工资200元、食宿费80元等共计900元。(见表3)。经过这一环节后柑橘每公斤由采购成本1.02元上升到1.20元,加价0.18元。
4.柑橘批发价格与批发环节的成本构成和利润分配。宜昌柑橘经过长途公路运输到武汉后进入各个果品批发市场,其中武昌沙湖果品批发市场为武汉两大果品批发市场之一,各类果品销售约占全市40%左右。为此,作者专程访问了武昌沙湖果品批发市场的常驻柑橘批发代理商罗某(总经理),详细了解了柑橘进入批发环节所发生的各项费用。归纳为以下两种(见表4):一种是由批发代理商按照柑橘成交量的一定比例收取的“行费”。根据武汉地区的惯例,一般按照柑橘成交1斤向柑橘批销商收取“行费”0.05元,即0.1元/公斤。行费包含市场管理费、小工服务费、批销商的食宿费等。其中市场管理费包括市场摊位费、场地清洁卫生费、市场秩序和安全管理费等;小工服务费包括柑橘卸车费、分拣、包装、货车清理费等。按照行费收取规定,5吨位车柑橘收取行费500元。另一种是柑橘经销商的进场柑橘损耗费和柑橘分销包装材料费,其中柑橘自然损耗费通常按照进场柑橘总量的2%计算,5吨位柑橘损耗费约120元、包装材料费80元。
表4可见,市场管理费和损耗费所占比重较大,二者之和约占总费用的50%,这是因为宽皮柑橘属于易腐产品,皮宽且薄,加之包装简单、物流设施简陋,经过长途运输和装卸碰撞,导致柑橘损耗率较高。经过这一环节每公斤柑橘增加批发费用0.14元,即每公斤柑橘的批发成本为1.34元。2007年11月柑橘批发均价为1.6元/公斤,则批销商每公斤柑橘的批销利润为0.26元。
5.柑橘零售价格与零售环节的成本构成和利润分配。通常零售商往往选择当天柑橘最新鲜、价格最合理的柑橘批销商进行交易,然后通过固定的农贸市场或超市连锁门店销售。从事果品销售的零售商除了大中型超市集团自有配送专车进货外,一般零售商贩多以租车进货为主,也有少数零售商贩自有车进货。据笔者在华中农业大学校内农贸市场调查时发现,进入柑橘销售旺季(当年10-12月)周末柑橘销量要比平时增加一倍以上,主要是因为周末大学生休息上市时间多、食用柑橘量相对比平时多。据了解,柑橘进入农贸市场所发生的费用主要包括市场管理费、照明费、损耗费、包装费、租车运输费,自有车的商贩还有燃油费、车辆保险费、维修费和养路费等(如表5所示)。
据调查,华中农业大学农贸市场与其他农贸市场一样,一个摊位每月收取市场管理费200元和照明费22元。由于商贩凭借经验每次进货不多,一般情况下两天进货一次,有时一天进货一次,每次进货约200300公斤,基本上都能在12天内销完,因此柑橘在零售环节损耗约占3%。农贸市场的果蔬包装以塑料袋为主,每天费用约1.67元左右;零售环节的运输费是指零售商贩到果品批发市场进货的租车费,因为零售商每次进货数量少,一般情况下都是几个商贩相约租用一辆小货车进货,一件柑橘(120斤)运费为5元。通过计算可以得出每公斤柑橘在零售环节的总费用为0.32元,加上柑橘批发价为1.60元/公斤,则柑橘零售环节总成本为1.92元/公斤,而零售均价为2.40元/公斤,所以零售商每销售1公斤柑橘可获利0.48元。
6.柑橘产销成本构成与利润分配剖析。首先从柑橘物流费用来看,柑橘从宜昌夷陵农户到武汉消费者手中共经历采购、运输、批发和零售四个环节。如表6所示,柑橘从产地到消费者手中,零售环节的费用所占物流总费用的比例为37.21%,其他环节的费用之和要占物流总费用的62.79%,可见批发价格形成环节的费用高于零售价格形成环节。
再从利润分配来看,柑橘从果园到餐桌产销各环节价格发生了相应变化,生产价格、批发价格、零售价格分别为0.80、1.60、2.40元/公斤,扣除各环节所发生的成本费用,从相对量上看,在同一段时间内每销售宜昌柑橘1公斤,生产环节的果农可获得利润为0.27元,批发环节的批销商可获得利润为0.26元,零售环节的个体商贩可获得利润为0.48元(如表7所示)。
上述柑橘价格形成与利润分配的变化数据显示:第一,柑橘产销各环节价格之比为1∶2∶3,表明柑橘产销价差过大,反映柑橘市场体系不健全,尤其是柑橘产地市场发育滞后,有市无场的现象普遍存在,价格形成机制存在缺陷。第二,柑橘产销各环节成本之比为1∶2.53∶3.62,减去进货价格后则为1∶1.02∶0.60,表明柑橘采批环节成本过高,提升了柑橘的销售价格,影响了柑橘的消费需求。第三,柑橘产销各环节单位利润之比为1∶0.96∶1.78,表明零售环节单位利润较高,批发环节单位利润相对较低。但是必须看到批发环节中的批销商是以批量取利,每车柑橘5000公斤,如果一天可以销完,可获利1300元,批销商每月从宜昌到武汉可运销15车次,则每月可获利19500元。零售环节单位利润虽然较高,但零售商每天只能销售柑橘100公斤左右,可获利48元,每月利润仅为1440元。生产环节果农利润为0.27元/公斤,按全年产量25000公斤计算,如能全部销售完,可获利6750元,每月只能获利562.5元。因此,从绝对数字来看,产销各环节的利润分配之比为1∶34.67∶2.56。可见批发环节的利润最高,零售环节利润次之,生产环节利润最低。表明价格形成机制存在缺陷,产销环节利润分配不合理,生产环节成本高,柑橘增产难以增收。
(二)2007年与2008年宜昌柑橘产销价格、成本与利润变化的比较分析
1.宜昌柑橘生产环节成本变化比较。2008年上半年,由于受国际石油和粮食价格暴涨的影响,我国经济发展中一度出现结构性的通货膨胀,使得全国农业生产要素价格大幅上涨,尤其是化肥、农药等农资价格和劳动用工价格持续快速上涨,导致柑橘生产成本显著上升,广大果农不堪重负。以宜昌市夷陵区龙泉镇果农陈某为例进行分析。2008年陈某有柑橘10亩,与上年相同,但投入和产出却发生了显著变化,见表8。
2007年的柑橘产量25000公斤、生产总成本13200元、单位成本0.53元/公斤相比,分别上升60、67.94和5.66个百分点。其主要原因在于农资价格和劳动用工价格大幅上涨所致。具体而言,化肥价格由2007年的3.1元/公斤上涨到2008年的3.9元/公斤,上涨25.8个百分点;农药价格由2007年3.2元/公斤上涨到2008年的4.4元/公斤,同比上涨37.5个百分点;劳动用工价格由2007年的30元/日上涨到2008年的60元/日,上涨100个百分点;单位生产成本包括技术进步的贡献在内也由2007年的0.53元/公斤上升到2008年的0.56元/公斤,上涨5.66个百分点。由此可见,农资价格和劳动用工价格的大幅上涨是导致柑橘生产成本上升的主要原因。
2.宜昌柑橘物流环节费用变化比较。表9中数据显示2008年上半年由于国际石油危机的影响,我国燃油价格和劳动用工价格大幅上涨,柑橘运输燃油费用也由2007年的450元上升到600元,司机工资由2007年的200元上升到350元,分别上涨了33.3和75.0个百分点,按照5吨位货车计算,宜昌至武汉的柑橘运输费用(往返)由2007年的900元上升到1200元,平均每公斤柑橘运价由2007年的0.18元上涨到2008年的0.24元,同比上涨33.3个百分点。由此可见,柑橘运输环节费用的大幅上涨明显增加了柑橘的销售成本,侵吞了柑橘生产价格下降给消费者带来的实惠。
3.宜昌柑橘产销价格变化比较。表10中数据显示,2008年下半年由于受世界金融危机的影响,使我国经济发展速度减缓,中小企业面临严峻挑战,城乡居民消费水平明显下降,这种通货紧缩的宏观经济环境,无疑给柑橘主产区丰收在望的广大果农带来十分不利的影响,自2008年10月以来,南方的柑橘产地的生产价格持续低迷,大量柑橘采摘后积压滞销,尤其是10月下旬正值柑橘上市旺季,由于四川“蛆柑事件”的负面影响,导致宜昌柑橘近100万吨囤积而无销路,致使南方柑橘销售更是雪上加霜。自2008年11月以来,宜昌柑橘生产价格也由2007年同期的0.8元/公斤下降到0.4元/公斤,进入武汉的批发价格也由2007年同期的1.6元/公斤下降到1.3元/公斤,零售价格由2007年的2.40元/公斤下降到2.00元/公斤,同比分别下降50个百分点、18.75个百分点和16.67个百分点,产销价格之比由1∶2∶3变为1∶3.2∶5。对此,宜昌果农苦不堪言,严重挫伤了他们的生产积极性。
4.宜昌柑橘产销主体利润分配变化比较。从上述柑橘产销价格与成本费用变化分析和表11中的数据显示,由于2008年上半年因受国际石油和粮食危机的影响,我国农资价格和劳动用工价格飙升,导致柑橘生产成本由2007年的0.53元/公斤上升到2008年0.56元/公斤,上涨5.66个百分点,如果减去科技进步贡献份额,实际上涨69.23个百分点。而下半年因受国际金融危机的影响,国内城乡居民的消费水平明显下降,使得农产品价格普遍回落,加之柑橘丰收供过于求而滞销,尤其是四川“蛆柑事件”的负面影响,导致柑橘生产价格由2007年的0.8元/公斤下降到2008年的0.4元/公斤,造成果农每公斤柑橘销售亏损0.16元。以宜昌夷陵果农陈某为例,按今年10亩柑橘产量预计40000公斤计算,如果年底全部销完,共计亏损6400元。对于中间商来说,尽管上半年燃油价格和劳动用工价格上涨有所影响,但下半年运输价格有所回落,批发和零售环节的成本费用总体影响不大,加之商品批发和零售的加价比率通常是不变的,所以柑橘生产成本上升直接利益受损的主要是果农,而对柑橘中间商来说利益损失较小,甚至批销商还可从低价格的柑橘销售中得到更多消费需求而获取更大的收益。
四、主要结论及政策建议
1.柑橘产销价格形成链条长,产后收购、运输、批发和零售各环节的交易费用高,对最终价格形成影响很大,尤其是柑橘物流成本构成与利润分配的不合理性直接挤压了柑橘生产者和消费者的利益空间。因此,要使柑橘产销价格形成相对合理和稳定,必须从柑橘产后物流环节入手,深化流通税费制度改革,大力发展果农运销合作组织,加快柑橘现代物流体系建设,加强农产品流通立法与监督,降低物流成本;进一步完善柑橘价格形成机制和价格运行机制,理顺各地区产销比价和差价关系,逐步形成科学合理的柑橘比价、差价体系,有效防止柑橘价格大幅波动。[19]
2.柑橘产业仍属农业弱势产业,生产周期长、投入多、获利少,一遇自然风险和市场风险可能导致减收或无收。因此,要化解农业风险,保护和调动果农的生产积极性,确保柑橘增产和果农增收并能分享物流环节增值带来的收益,各级政府应加强柑橘主产区农村、农业基本设施建设和柑橘产地市场建设,充分挖掘WTO农业框架下的政策空间,建立健全柑橘生产与果农收入稳定增长的长效机制。[20]
3.近年来柑橘产销成本上升、价格走低,使果农利益受损严重,主要原因在于农资价格、劳动用工价格和运输费用持续快速上涨拉动柑橘产销成本上升;柑橘产量结构性过剩、营销渠道不畅和外贸政策变动导致柑橘滞销价低。为此,政府应加强宏观调控,有效抑制生产要素价格过快上涨,切实保证柑橘产销成本相对稳定;同时要积极推进柑橘产业化经营,优化柑橘产品结构,加快柑橘鲜果转化增值,打造柑橘优质品牌,拓宽国内外销售渠道,建立健全柑橘产销预警机制,努力实现柑橘供求基本平衡。
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利润分配制度改进思考 篇7
《公司法》第167条规定:公司分配当年税后利润时, 应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。对于税后利润, 法学界一致认为税后利润为公司当年利润扣除应纳所得税后的余额。会计界认为, 税后利润是企业当年利润总额扣除当年所得税费用后的净利润。法学界与会计界对税后利润的分歧点是减应纳所得税额, 还是减所得税费用。应纳所得税额是根据《企业所得税法》确定, 所得税费用是根据企业会计准则确定, 二者确定的依据不同, 包含的内容有差异。根据企业会计准则, 所得税费用的确认与计量为:
所得税费用=应纳所得税额+递延所得税负债 (期末余额-期初余额) -递延所得税资产 (期末余额-期初余额)
根据公司资本制度的“资本确定原则、资本维持原则、资本不变原则”, 以资产负债观为基础确定的利润, 与公司资本原则具有一致性。因此, 会计界认定的以利润总额减所得税费用后的净利润作为计提盈余公积的基数是准确的。
《企业财务通则》第50条规定:企业年度净利润应首先弥补以前年度亏损。据此, 盈余公积计提基数可用公式表示为:
盈余公积计提基数=当年净利润-以前年度亏损额
《公司法》第167条规定:公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的, 在依照前款规定提取法定公积金之前, 应当先用当年利润弥补亏损。依照其规定, 企业应当首先用法定公积金 (盈余公积) 弥补, 不足部分再用当年利润弥补。据此, 盈余公积计提基数可用公式表示为:
盈余公积计提基数=当年净利润- (以前年度亏损额-法定盈余公积)
《企业财务通则》与《公司法》在企业存在以前年度经营亏损时对盈余公积计提的规定是不一致的。
假定某企业2010年发生经营亏损120万元, 2011年实现净利润200万元。
按《企业财务通则》规定, 2011年实现净利润200万元, 补亏120万元, 按10%计提盈余公积为8万元 (80×10%) 。
按《公司法》规定, 假定2011年企业先用100万元盈余公积弥补, 再用净利润20万元弥补, 按10%计提盈余公积18万元 (180×10%) 。
我们认为, 《企业财务通则》的规定更符合资本维持原则和保护债权人利益, 《公司法》的规定意味着将本年利润更多地用于向投资者分配。
《企业财务通则》和《公司法》在规定企业经营亏损弥补时, 均未考虑企业以前年度盈利时所留存的未分配利润。从会计原理讲, 当企业有留存的未分配利润, 发生经营亏损时, 会计账务处理会自动补亏。
二、企业经营亏损弥补来源与顺序的确定
企业经营亏损是指企业根据会计准则确认的收入、费用、利得、损失即利润总额减所得税费用小于零。对于企业经营亏损的弥补, 我国《公司法》和《企业财务通则》有一些规定, 但不够全面清晰。《公司法》有关企业经营亏损弥补的相关规定有:第167条, 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的, 在提取法定公积金之前, 应当先用当年利润弥补亏损。第169条, 公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是, 资本公积金不得用于弥补公司的亏损。《企业财务通则》有关企业经营亏损弥补的相关规定有:第18条, 企业从税后利润中提取的盈余公积包括法定公积金和任意公积金, 可以用于弥补亏损。第49条, 企业发生的年度亏损, 依照税法的规定弥补。税法规定年限内的税前利润不足弥补的, 用以后年度的税后利润弥补, 或者经投资者审议后用盈余公积弥补。第50条, 企业年度净利润, 第一分配顺序是弥补以前年度亏损。
企业发生经营亏损, 从会计技术处理来看, 不管企业是用未分配利润还是用盈余公积金或其他来补亏, 都只是“所有者权益”内部各项目之间所进行的金额调整, 不会影响所有者权益总额。即使亏损留存账面, 所有者权益总额仍不变。
从法律层面看, 用什么补亏, 补亏顺序如何安排就不仅仅是一个会计技术处理程序问题, 而是一个涉及公司资本维持、债权人利益保护、企业财权的安排问题。资本保全和保护债权人利益是《公司法》的立法宗旨。1993年制发、2005年修订的《公司法》对此未引起高度重视, 一直未明确规定企业经营亏损弥补的来源和顺序。当股东会具有经营亏损弥补的决定权, 而《公司法》又未规定经营亏损弥补的来源以及亏损弥补的顺序时, 股东损害债权人利益不可避免。“无盈利不分配”原则是《公司法》的一项基本原则, 我们认为也可作为确定公司亏损弥补的来源与顺序的标准。
这样, 企业经营亏损弥补的来源与顺序为未分配利润、以后年度净利润、任意盈余公积、法定盈余公积和资本公积。前四项属于企业留存收益, 按顺序补亏即可。资本公积从法律视角看, “资本公积”科目有三大功能:一是为处理公司股东间的关系, 即通过股本和资本公积的划分, 在保证公司股权关系的清晰度的同时, 维系股东之间、特别是在不同时期加入公司的股东之间的利益平衡。二是为保护债权人的利益, 限制公司对股东的分配。三是确保企业经营者的财权。
三、会计法律概念与会计专业概念规范的统一
《公司法》设专章规范公司财务会计, 是企业会计准则的母法。为切实有针对性执行《公司法》, 其会计法律概念应与会计专业概念内涵保持一致。《公司法》在会计法律概念使用上不够清晰准确。
1. 公积金层次问题。
《公司法》有三处提及公积金, 一是按税后利润的10%计提法定公积金;二是经股东会或股东大会决议, 从税后利润中提取任意公积金;三是用公积金补亏或转增资本, 但资本公积金不得补亏。会计上将从利润中提取的称盈余公积, 按《公司法》规定10%计提的称法定盈余公积金, 根据股东 (大) 会决议从利润中提取的称任意盈余公积金。来源于利润以外的投资者出资和计入所有者权益的利得称资本公积。会计公积金, 基于公积金来源不同分盈余公积和资本公积;盈余公积基于其决定权不同分法定盈余公积和任意盈余公积。《公司法》在公积金概念使用上不如会计准则简单明了。
2. 利润概念问题。
《公司法》中出现税后利润、当年利润。税后利润与所得税有关, 2007年发布的《企业所得税法》中无税前利润、税后利润之说, 只有应纳税所得额。从历史视角来看, 1994年以前会计制度与所得税法保持一致, 会计所得 (利润总额) 与应纳税所得额相同, 企业向国家缴纳的所得税是作为企业的一项利润分配。利润总额 (应纳税所得额) 称税前利润, 税前利润扣除所得税称税后利润。自1994年财政部颁布《企业所得税会计处理的暂行规定》, 特别是2006年发布新所得税会计准则以来, 企业按会计准则确认计量的利润总额与按所得税法确认计算的应纳税所得额便完全不同;同时会计按资产负债观确认的所得税费用与按税法计算的应纳所得税也不相同。税后利润是指利润总额减去所得税费用, 还是减应纳所得税, 这已引起法律界与会计界对税后利润认识上的分歧。其实, 会计界早已不再使用税前、税后利润概念, 而是根据利润构成分营业利润、利润总额、净利润、可供分配利润等概念。当年利润也是一个模糊概念, 是指利润总额, 还是指净利润, 表述上欠准确。因此, 《公司法》涉及的会计法律概念有必要与会计专业概念规范一致。
参考文献
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小议上市公司利润分配基础 篇8
财政部在《关于编制合并会计报告中利润分配问题的请示的复函》 (财会函[2000]7号) 中指出:“编制合并会计报表的公司, 其利润分配以母公司的可供分配的利润为依据。合并会计报表中可供分配利润不能作为母公司实际分配利润的依据。”《企业会计准则讲解2008》也规定, 长期股权投资中母公司对子公司投资由权益法改为成本法, 主要是为了避免企业在不能取得或不能全额取得投资收益的情况下出现虚增利润和超前分配, 从而避免短期行为。可以看出, 财政部主张以母公司财务报表中可供分配的利润作为利润分配的依据。利润分配实际上是法人行为, 合并财务报表并非法人报表, 而且由于抵销了内部未实现利润和剔除了子公司计提的盈余公积, 合并财务报表中的未分配利润不是母公司真正可供分配的利润, 所以上市公司利润分配应该以母公司报表中的可供分配利润为依据。
二、再融资的主要条件——现金分红比例的计算基础
2008年10月9日, 证监会发布《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》 (简称《决定》) , 规定再融资的主要条件是最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十。对这项规定的理解, 深圳证券交易所在其发布的《上市公司2008年报披露中的有关问题及注意事项》中给出了明确的答复:最近三年分配的现金股利总额÷三年净利润的年均数≥30%。而净利润究竟是指母公司的净利润还是指归属于母公司的合并净利润, 上海证券交易所在《上市公司2008年年度报告工作备忘录第三号》中明确规定:“净利润以公司当年调整后合并报表归属于上市公司普通股股东的净利润为准”。
三、现金分红的前提条件——以宁夏恒力为例
1. 宁夏恒力的不分红理由。
宁夏恒力2008年母公司报表显示, 2008年度母公司实现净利润426万元, 加上年初未分配利润-1 350万元, 2008年度公司可供股东分配的利润为-924万元。所以公司在2008年年报中披露:“本年度公司不实施利润分配亦不进行资本公积金转增股本。”2009年2月20日, 《证券日报》中的《宁夏恒力不分红秘密只因母公司利润报表为负值》指出:宁夏恒力自2001年到2008年, 八年皆没有实施现金分红。然而, 宁夏恒力2008年的合并财务报表显示:公司营业收入为14.74亿元, 营业利润为-528万元, 净利润为567万元, 未分配利润为1 735万元。
2. 对《决定》中有关分红信息披露条款的解读。
《决定》第四条规定:“对于本报告期内盈利但未提出现金利润分配预案的公司, 应详细说明未分红的原因、未用于分红的资金留存公司的用途。”对于这项规定, 笔者有以下两个困惑:一是“本报告期内盈利”是指归属于母公司的合并净利润为正值还是指母公司净利润为正值;二是现金分红的前提究竟是本报告期内盈利还是本报告期末有未分配利润。结合宁夏恒力的案例, 宁夏恒力2008年归属于母公司的合并净利润、母公司的净利润以及2008年末合并财务报表的未分配利润均为正值, 但是宁夏恒力2008年末母公司的未分配利润为负数, 因此宁夏恒力决定2008年度不进行利润分配。那么, 宁夏恒力是否属于本报告期内盈利但未提出现金利润分配预案的公司, 是否应详细说明未分红的原因、未用于分红的资金留存公司的用途?
四、政策建议
1. 统一利润分配的基础和分红比例的计算基础。
根据以上论述, 上市公司利润分配以母公司可供分配的利润为依据, 而计算分红比例则以归属于母公司的合并净利润为依据, 分子、分母的计算口径不一致, 特别是在子公司没有及时分配现金股利的情况下, 母公司的净利润远远低于归属于母公司的合并净利润, 造成分红比例偏低, 对投资者造成误导。建议监管部门对利润分配的基础和分红比例的计算基础进行统一, 以防止各上市公司的做法不一致。
2. 进一步出台细则, 对《决定》的有关条款进行解释。
我国中央企业利润分配政策研究 篇9
一、我国国有企业利润分配政策的发展
新中国成立以来, 国有企业利润分配制度大致经历了计划经济时期的统收统支制度, 由计划经济向社会主义市场经济转变时期的企业基金制度、利润留成制度、利改税制度和含税承包制度, 建设社会主义市场经济时期的利税分流制度, 完善社会主义市场经济时期的国有资本收益分配制度。1994-2007年间国有企业只是向政府缴纳税款, 税后利润则全部归企业所有。直到2007年, 《国务院关于试行国有资本经营预算的意见》, 以及《中央企业国有资本收益收取管理暂行办法》 (财企[2007]309号) 和《中央国有资本经营预算编报试行办法》 (财企[2007]304号) , 规定了中央企业上交年度净利润的比例, 区别不同行业, 分三类执行:第一类为烟草、石油石化、电力、电信、煤炭等资源型特征的企业, 上交净利润比例为10%;第二类为钢铁、运输、电子、贸易、施工等一般竞争性企业, 上交净利润比例为5%;第三类为军工企业、转制科研院所企业, 暂缓3年上交或者免交。至此, 国家才以国有企业股东身份获取企业利润。目前, 国有企业税后利润分配给国家的形式主要包括:国企上缴利润、权益转让、股息分红和租金等。
根据财政部《关于完善中央国有资本经营预算有关事项的通知》 (财企[2010]392号) , 从2011年起扩大中央国有资本经营预算实施范围, 同时, 从2011年起, 适当提高中央企业国有资本收益收取比例。具体收取比例分四类执行:第一类为企业税后利润的15%;第二类为企业税后利润的10%;第三类为企业税后利润的5%;第四类免交国有资本收益, 其中第四类包括中国储备粮管理总公司和中国储备棉管理总公司。与2007年财政部和国资委联合下发的《中央企业国有资本收益收取暂行管理办法》 (财企[2007]309号) 的有关规定相比, 国有资本收益收取比例大致上调了5%。
二、对中央企业进行利润分配的必要性
(一) 央企的性质决定了其应当向国家分红
按照政府的管理权限划分, 我国的国有企业可以分为中央企业和地方企业。其中中央企业是指由中央政府监督管理的国有企业, 地方企业是指由地方政府监督管理的国有企业。而作为国有企业关键部分的中央企业的性质无疑也应是全民所有的, 中央企业的资金来源于国家和全体人民, 理应该取之于民, 用之于民。同时, 将分散的红利集中起来由国家统一调配, 有助于国家对国民经济的宏观调控, 由于我国实行的是中国特色社会主义市场经济体制, 将央企的利润集中起来由政府统一调配更能体现我国经济体制的优越性所在。
(二) 央企的盈利水平决定了其应当向国家分红
财政部2011年1月17日公布的数据显示, 2010年全国国有企业累计实现利润为19 870.6亿元, 同比增长了37.9%, 主要效益指标再创历史新高。其中国资委管理的124家中央企业累计实现利润11 301.9亿元, 同比增长了37.8%, 央企利润至此首次超过1万亿元。由此可见, 近几年来, 随着国家政策的扶持以及央企自身的努力, 央企的盈利水平不断提高, 企业留存利润额巨大。从我国国有企业利润分配制度的变迁规律总结来看, 每次进行国家出资企业利润分配制度改革时都会充分考虑当时的经济环境及国有企业当时的发展水平, 以目前我国中央企业的赢利水平, 中央企业完全有能力承担起向国家分红的任务, 并且央企是全民所有的企业, 其取得的巨额利润理应向国家分红。
(三) 国家社保资金短缺, 需要央企红利的补充
我国在社会保障方面一直面临着社会保障覆盖面不够广、城乡差距悬殊、社会保障基金严重不足、社会保障制度相对滞后等问题, 多年来我国也一直致力于解决这些问题, 希望通过努力整体上提高全国的社会保障水平, 但是目前面临的形势依然不容乐观。首先, 我国社保现状因不断加剧的人口老龄化现象而变得更为严峻。世界银行的研究表明, 按照我国目前的人口增长速度与人口结构演变趋势, 2001-2075年间, 我国基本养老保险收支缺口将会达到9.15万亿元人民币。其次, 自我国加入世贸组织以来, 农民、农民工以及一些传统产业的工人遇到了多方面的外部挑战, 其间最大的问题在于城乡二元制经济结构下的社会保障的极端缺乏。造成我国社会保障资金短缺的原因是多方面的, 一方面建立和谐社会要求我们快速推进社会保障建设, 将社会保障的覆盖面扩大;另一方面, 经济增长的规律在各国都是周期性的波动, 而社会保障的增长也就是福利增长则是刚性的、直线上升的。因此, 任何情况下, 甚至包括在经济下滑的情况下, 要降低社会保障水平, 在政治上和社会方面都会遇到很大的风险。在这种情况下, 我们必须坚持社会保障低水平、广覆盖的政策, 积极稳妥的推进, 同时也要考虑到社会保障资金的来源, 以保证社会保障体系运行的安全性。
央企上缴红利比例过低, 不能有效地补给社会保障资金已经在一定程度上限制了我国社会、经济的发展。我国目前面临的状况是, 一方面许多社会事业投入不足, 如教育、卫生、社会保障等方面的投入仅仅占国家GDP的6%左右, 不但远远低于发达国家, 而且低于很多发展中国家, 使得教育、卫生和社会保障成为我国解决民生问题的三大难题;而另一方面, 一些央企依靠垄断地位赚得暴利之后将利润占为己有, 企业高管的巨额年薪、职工变相的高福利待遇, 使社会分配不公的现象愈演愈烈。据国家统计局统计, 全国七个垄断行业有职工2 833万人, 不到全国职工总数的8%, 但工资和工资外收入却占全国职工年工资总额的55%。这种收入水平两极分化的状况不利于社会的和谐发展, 在此背景下, 国务院决定提高央企红利上缴比例确实是十分必要的。
三、央企在制定利润分配政策时应考虑的问题
(一) 关于纳入红利分配范围的央企分类的合理性问题
虽然纳入分红范围的央企数量只有121家, 但是企业所处的行业及其自身的情况有所不同, 每个企业的盈利能力、背景、负担等也不相同, 为了使政策的制定更加合理, 适当地对这些企业进行分类是必然的。根据相关规定, 第一类为烟草、石油石化、电力、电信、煤炭等资源型特征的企业;第二类为钢铁、运输、电子、贸易、施工等一般竞争性企业;第三类为军工企业、转制科研院所企业;第四类为中国储备粮管理总公司和中国储备棉管理总公司, 以上四类企业分别采用四档分红比例, 这是考虑了不同行业的企业所处的行业背景不同的结果, 但是并没有考虑到央企是否为上市公司的问题。而目前纳入红利分配范围的这些央企大部分为上市公司, 因此, 在确定分红比例时, 笔者认为也应考虑到除国家外其他股东在公司红利分配问题上的合法权益, 以及上市公司在进行利润分配时的一些法定程序。根据规定, 首先上市公司在公布定期报告的同时, 董事会根据公司的盈利情况和股利政策, 制定一个“分红预案”并在董事会决议公告及定期报告中公布。然后上市公司召开股东大会, 对该“预案”进行审议决定是否通过, 随即公布股东大会决议, 确定分红派息方案。最后上市公司在召开股东大会后两个月内, 刊登分红派息实施公告, 该公告列明分红派息的具体程序和时间安排, 包括利润分配方案、股利分配对象、股利发放方法等。由此可以看出, 上市公司与非上市公司在确定分红比例的程序和决定权上存在着一些差异, 鉴于此, 笔者认为, 应在上述分类的基础上, 针对该公司是否为上市公司做进一步区分。
(二) 关于制定利润分配政策理论基础的问题
在考虑中央企业分红制度的理论基础上, 我们把企业的理财目标定为股东价值最大化, 以此来规范中央企业管理者的经营管理行为, 确立股东与中央企业之间的权利关系。股东将其所投资企业的收益率与股东的期望报酬率相比较, 如果该企业的收益率高于或等于股东的期望报酬率, 则可以继续投资该企业, 否则, 就要考虑改投其他企业。
Jensen自由现金流量假说指出, 自由现金流量指满足全部具有正净现值的投资项目所需要的资金后所多余出来的那部分现金流量。所有投资项目的净现值按相关资本成本贴现计算出来, 将自由现金流量留在本企业中不利于其实现股东价值最大化, 为了实现股东价值最大化的目标, 有效控制企业的过度投资倾向, 提高该企业的投资融资效率, 有必要将自由现金流量全都支付给股东, 为了最大程度地降低管理当局无效使用本公司资本的危险性, 有必要将自由现金流量完全分派给投资者, 进而降低因为股东与管理者之间存在的代理冲突所产生的代理成本。但是, 由于我国的经济情况比较特殊, 中央企业肩负着经济发展和社会效益双重任务, 所以, 在制定政策时, 我们一方面要参照国外先进的财务管理理论, 同时也要考虑我国自身的特殊情况, 找到既能保证企业可持续发展需要, 提高企业生产积极性, 同时又能基本符合股东价值最大化的基本原则的平衡点。
(三) 关于央企向国家分红比例确定的问题
关于央企向国家分红比例的讨论自国有资本预算制度提出以来一直备受关注。合理的分红比例应该是政府股东要求的必要报酬率和企业可持续发展两个方向的力量相互作用的结果, 只有这样确定的分红比例, 才能一方面保证中央企业的发展, 另一方面保证国有资本的保值增值。但是政府股东的必要报酬率的确定是理财学的难题之一, 虽然目前对于一般上市公司股权资本成本的估算技术和方法已经比较成熟, 如资本资产定价模型法、风险溢价法等等, 但是目前我国央企上市公司在性质上还是有别于一般的上市公司, 这些方法不一定适用于中央企业, 因此政府股东必要报酬率的确定是目前亟待解决的问题。
对于不同企业是否需要制定不同的分红比例的问题, 一些学者提出采用“一刀切”的方法, 另有一些学者认为, 由于不同企业的具体情况不同, 应该逐家进行利润分配标准的界定。笔者认为这两种方法各有其利弊。逐家进行利润分配标准的确定能够考虑到每个企业的实际情况, 但是这种方法要消耗大量的时间与人力资源, 并且该方法最大的局限性是不能分别对各行业进行宏观调控, 出现不同盈利水平的企业在相同的行业中不公平竞争的局面, 可能出现强者照顾弱者的情况, 不利于调动企业的积极性。基于此, 笔者认为较为合理的方法是先将企业按行业分类或者是进行更加细化的分类, 再根据每一大类企业的情况来为其制定分红比例。
四、研究结论
从我国中央企业的国有性质, 目前中央企业的盈利能力以及国家在社保和公共事业方面资金短缺的状况来看, 中央企业向国家分红, 利润为人民所用是十分必要的。在制定关于中央企业向国家进行利润分配的政策时, 可以将西方常用的股东价值最大化作为理财目标, 将Jensen提出的自由现金流量假说与我国的实际情况相结合, 来确定分红的理论基础与分红比例。在政策制定后的实施过程中, 还应把握资金收取的有效性和资金使用范围的合理性。保证国有资金真正做到为民所用。
本文作者在充分阅读有关上市公司及国有企业利润分配的相关文献后, 总结了部分专家学者的观点, 将中央企业作为本文的研究对象, 相比将国有企业作为研究对象更具有针对性和代表性。同时, 将我国中央企业向国家进行利润分配的必要性, 在制定利润分配政策时应考虑的问题以及政策在实施过程中应注意的问题综合考虑, 更具有连贯性。但国家对中央企业或者国有企业的利润分配政策无论其制定还是实施都是一个复杂的过程, 其中涉及多方面的复杂因素, 同时还涉及到会计学、财务管理学、经济学、法学、财政学、审计学等众多领域, 由于作者的能力所限, 可能在研究论证方面存在诸多不足。另外, 在分红比例的确定方面, 政府股东的必要报酬率的合理确定还有待于今后继续研究。
国有企业利润分配问题研究 篇10
1. 国有企业利润分配现状
1.1 国有企业的扣税后留存利润增加
从上世纪70年代末80年代初, 国有企业在国家的重点扶植下飞速发展并逐步成长为社会经济的支撑力量。2012年, 国家再次加大了对国有企业的特殊照顾, 国家不仅把原来国企上交的利润比例又做了新的下调, 而且颁布了相关文件规定央企每年按比例上缴利润总额。但是人们渐渐发现, 国企上交的利润与其获得的巨大收益明显是不成正比的, 这使得广大群众不满的意见日渐高涨, 对国企利润分配的关注也越来越关注。
1.2 国有企业在国家的重点扶植下飞速发展
国企虽然获利颇丰但是真正上交国家的利润却不多, 导致企业自身可供分配的留存的收益过多, 国企的相关股东年利分红数额巨大。同时国企行业竞争对手少, 员工缺少忧患意识。值得关注的是, 近几年来人们对高管高薪这样的词汇越来越熟悉, 这也恰恰证明了国企对人们的吸引力。
1.3 国企员工待遇优厚
大多数国有企业兼具垄断性质, 这使得国有企业在行业内的竞争压力相对较小。在这样得天独厚的优势下, 国有企业的员工往往承受着较小的工作压力拿到很高的薪酬, 除此之外他们工作时间也是标准的朝九晚五, 同时享受标准的节假日休息。所以进入国企工作俨然成为时下的一种成功的标志, 受到众人的追捧。
2. 国有企业利润分配存在的问题
2.1 国有资本投入与回报比例失衡
2007年以后国家改变了以前只要求国企缴税而不对其不征收利润的经济政策。这一改变, 使国有资本的投资回报率相较以前得到了很大的提高。但是这样的利润分配仍然称不上十分合理, 在国有企业中还有一些更为特殊的企业——垄断国企, 垄断国企作为国企中的“大熊猫”, 不但拥有国家财政的扶持, 而且其独特的垄断性质具有任何企业都无法比拟的绝佳优势, 让垄断国企成为国有企业中获利指数最高的霸主行业, 企业获得巨额利润的同时只用将其中的一小部分上交国家。所以, 在这种情况下, 国家对垄断行业的投资与所收取的回报形成了很大的出入。
2.2 国企向国家上交的再分配失准
经调查研究我们可以发现, 从国企上交的利润的使用渠道来看, 国有企业的利润一部分是用在了国家对社会公共基础设施的建设和对国民生活水平的改善上, 但是再次流回企业进行再投资的资金比重却是占有主要部分。纳税人所缴纳的税金是整个社会的公共基础设施改善、人民生活水平的提高和福利保障制度完善的主要经济来源, 而国有企业运营上交的部分利润却不能为人民群众带来切实的利益。这种情况的主要原因在于市场经济条件下, 国家财政部对其所管理的国有资本的定位模糊, 同时也没有明确公共支出的合理性和有效性才是其主要任务。财政部将大量的资金重新投入国企, 那么其对公共事业建设的投入就必然会减少, 公众的利益在无形中遭到了损害。
2.3 行业差距大、高管高薪不合理
近年来, 国有企业经济效益在全社会的关注下不断提升, 国企的盈利水平也迈上了更高的台阶, 但同时也暴露出很多问题。对于国企高管年薪过高的社会争议近年来越炒越热, 国企的飞速发展造成的行业间收入水平形成了一条貌似难以跨越的鸿沟。造成这些问题的原因有:1.国家对各行业的劳务报酬标准没有成型的规定依据, 对工资过高或者过低并没有做出限制规范。2.利用法律规范的疏漏, 国企账务并没有对外公开, 而且对相关监察部门公开国企的账本的要求并没有法律文件有明确的指示。这让国企账本始终处于一种隐秘的状态, 使得社会公众对国企的运营情况、盈利情况和利润分配情况都不了解, 无形中为这些问题的产生提供了契机。
3. 解决国有企业利润分配问题措施
3.1 政府准确定位
政府在社会经济中承担着管理者和组织者的责任, 当国家在参与国企利润分配时, 首先要明确的是管理者的身份, 其次才是股东身份。作为社会的管理者, 对所有行业一视同仁, 按规定和比例对各个行业的企业征收税款, 是作为社会管理者的政府的第一要务, 同时在财政资金的分配问题上, 在追求资金利用效率和社会综合利益最大化的同时, 也不应该因企业性质不同而产生差异。身为国企, 要把追求社会公共大众的利益放在首位, 在保证前者的基础上才是自身利益最大化的追求。按照这样的标准才能实现国有企业利润分配的合理化。
3.2 调整国企利润分配政策
提高国企的利润计提比例是众望所归, 减少企业自留资金, 解决行业收入差距大、高管年薪过高等的问题也将是缓解这种现状的主要任务。在财政投资中, 资本投入的回报性应该引起足够的重视, 在为企业发展提供帮助的同时也要把提高资本的回报率放在心上。
3.3 完善行业工资管理制度
坚决规范行业工资制度, 用实体政策来避免国有企业为职工发放过多的福利, 避免国有运营资本的投入所带来的收益去为企业内部谋私是现实可行的。减少企业内部的过多利润, 上交的利润可以用于社会公共福利事业, 取之于民, 用之于民, 才是整个社会的民心所热切盼望的结果。
3.4 加大对国企收益分配的监管
国企收益属于国有资产, 政府应该给予足够的重视, 因此建立监察机制是很有必要的。对各种行业的国有资产进行监管, 并加大监管力度, 明确各行各业国有资产的经营范围, 营造一个公平公正的市场经济氛围。通过加强和完善监督制度, 使国企在公众的视野下呈现透明化。
3.5 减弱对国企垄断行业关照
国家应积极完善对于垄断性质企业的监管制度, 从高额的投资中相应的获取高回报, 从而利用垄断行业的优势创造出更大的利润回报社会, 使得垄断行业在社会市场经济中发挥正能量。
结论
我国的经济在不断地发展, 社会经济体制也在不断地完善, 因此这一问题也需要我们联合各个方面的力量去不断努力, 纵观我国国企的发展历程, 国家是在不断探索一条适合国企利润分配发展的一种分配方式。今后, 国家更应促使国有企业的利润分配更倾向于民生的问题, 将获取的利润实实在在为老百姓谋福利, 这需要国家和人民的共同努力, 进一步完善国有企业的分配制度, 做老百姓心中满意的国企。
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联盟利润分配 篇11
关键词：供应链 不确定性需求 买断式定价 回购式定价 超额利润
中图分类号：F273.7 文献标识码：A
供应链把零售商和制造商的全部业务流程纳入到一个整体中，从需求预测到采购、生产制造、产品交付形成一条完整的价值链。零售商通过有效的需求管理，基于各种预测技术，对市场和客户需求进行预测分析和充分把握，从而降低库存成本、提高销售量，增加利润。制造商通过与零售商的信息共享，合理安排采购与生产制造、产品供应活动，可以降低成本，增加利润。可见，供应链存在的主要原因是能够为链上企业带来额外的利润，也就是说，判断供应链是否优化的核心标准就是其获利能力。
一．概述
假定一条供应链由一个零售商和一个供应商组成，供应商的生产能力有富余，能够满足额外的需求。在供应链中，零售商需要根据产品的需求信息，确定自己的订货量和订货价格；制造商需要根据零售商的报价确定自己愿意生产提供的产品数量及单位成本。同时假定市场是完全竞争的，零售价格与市场需求均是外生的，而且需求是不确定性的，产品不可储存至下期。
在需求不确定情况下，零售商必然无法满足其面对的全部市场需求，因为对于小概率需求，零售商需要权衡增加订货量可能带来的利润以及销售不出去可能形成的损失大小，决定其合理的订货量。对于那部分未实现的需求，零售商可以根据以往的统计数据进行分析，主观判断其数量以及对应的概率分布。通过盈亏平衡分析，零售商还可以选择从制造商处订货是采用买断式协议还是采用回购式协议，以求达到利润最大化。采用买断式协议时,因产品市场需求不确定导致的产品滞销损失完全由零售商承担，采用回购式协议时，零售商可以将滞销的产品全部退货给制造商，即因产品市场需求不确定导致的产品滞销损失完全由制造商来承担。
二．供应链买断定价与回购定价盈亏均衡分析
充分满足市场的未实现需求一方面能提高零售商的市场占有率，另一方面还能增加供应商的产品生产。但能否实现需要考虑零售商和制造商能否盈利。
企业年终利润分配节税技巧 篇12
1. 相关规定。
企业所得税法规定:纳税人发生年度亏损的, 可以用下一纳税年度的所得弥补;下一纳税年度的所得不足弥补的, 可以逐年延续弥补, 但是延续弥补期最长不得超过五年。由企业弥补亏损的方式可以把企业弥补以前的亏损分为企业内部弥补和企业外部弥补两种, 如下表所示:
2. 筹划思路。
企业可以根据税法允许的资产计价和摊销方法, 以及费用列支范围和标准的选择权, 尽量多列可以税前扣除的项目金额, 继续造成企业亏损, 从而延长税前利润补亏这一优惠政策的期限。企业在重组时, 也不妨考虑兼并账面上有亏损的企业, 以达到减少所得税的目的。
3. 案例分析。
例:某工业企业2004年开业, 当年发生亏损30万元, 2005年实现扭亏, 经济效益逐年递增, 企业准备在2009年或2010年进行新项目的投资。
方案一:2009年投资新项目。2010年预计实现利润10万元, 2004～2010年应纳税所得额如下表所示 (单位:万元) :
根据税法规定, 该企业2004年亏损30万元, 可以用2005～2009年实现的利润进行弥补, 上例中2005～2009年该企业实现的应纳税所得额合计为26万元, 全部用于弥补亏损, 补亏后不需要纳税, 但2010年实现利润10万元, 应缴纳企业所得税2.5万元 (10×25%) 。
方案二:推迟到2010年投资。使得2009年实现利润10万元, 2010年预计实现利润4万元, 各年度应纳税所得额如下表所示 (单位:万元) :
因为截至2009年企业还有10万元亏损未弥补, 2009年为税前弥补利润的最后年限, 实现的10万元利润可以继续弥补2004年的亏损, 不需缴纳所得税, 则2010年因为投资使得利润减少, 仅需缴纳所得税1.5万元 (6×25%) 。
通过比较可以看出, 方案二比方案一可实现节税1万元 (2.5-1.5) , 企业应选择方案二, 即推迟到2010年进行投资。
二、利用相关政策规定, 合理捐赠
1. 相关规定。
企业所得税法规定:企业发生的公益性捐赠支出, 不超过年度利润总额的12%部分, 准予扣除。年度利润总额是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。这里的公益性捐赠, 是指企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门, 用于《公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠。
2. 筹划思路。
按照企业所得税法的规定, 捐赠可以在一定的范围内抵减企业的利润, 从而降低企业的税负。企业为了自身的经营与影响力, 通常会考虑一定数额的公益性捐赠, 而同样的公益性捐赠数额, 可能因选择的捐赠时机不同而对企业税负产生不同的影响。因此, 企业在进行对外捐赠时, 一要考虑捐赠的数额, 二要根据捐赠的数额规划对外捐赠的时机, 尽量使企业的税负降到最低。
三、利用税率转移利润, 由高及低
为了适应新企业所得税法的变化, 企业集团可以利用转让定价进行纳税筹划。也就是说, 如果企业集团存在两个税率不同的关联企业, 税率比较高的企业就可将利润转移到税率低的关联企业中, 从而使整个企业集团的税负减轻。企业所得税法在为企业进行纳税筹划提供机遇的同时, 也加强了对企业转让定价的管理。因此, 必须保证转让价格后的关联企业的利润达到同行业平均水平。
四、利用顺序转让股权, 先分后转
1. 相关规定。
企业所得税法规定, 企业取得的符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入。而企业在一般的股权 (包括转让股票或股份) 买卖中, 股权转让人应分享的被投资方累计未分配利润或累计盈余公积应确认为股权转让所得, 不得确认为股息性质的所得。企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得, 依法缴纳企业所得税。
2. 筹划思路。