评定制度论文

评定制度论文（共12篇）

评定制度论文 篇1

1 科技馆辅导员培养评定的背景、现状和问题

我国的科技馆建设起步较晚, 在历史上落后于发达国家, 现今在随着社会的发展和进步。国家对科技馆的支持力度也不断加大, 科技馆迎来了事业大发展的机遇期, 一批老馆在更新改造, 新的科普展品不断涌现, 这都对科技馆辅导员提出了更高的要求。科技馆辅导员, 作为科技馆建设、发展、创新的核心和灵魂, 培养、提升科技馆辅导员素质是重中之重。但从科技馆辅导员的现状来看, 仍存在以下几类主要问题。

1.1 辅导员缺乏专业培训, 自身科学素养有待提高

由于科技馆行业自身的一定特殊性, 加上国内高等院校少有科技馆相关专业, 目前国内科技馆的从业人员, 很少从科技人员中挑选, 辅导员专业不对口, 科普知识储备不足, 辅导员更多担负的是简单看护、操作机器、引导等简单的工作。科技馆辅导员接受的能力培训较少, 普遍没有受过科学传播和大众教育专业的专门培训, 对科普展品的科学内涵缺乏深入的了解, 很多科技馆都不同程度存在着因科技馆专业人才缺乏导致科普展品雷同、方式单一等问题。

1.2 缺乏有效的激励考核体系, 辅导员缺乏工作积极主动性

由于国内绝大部分科技馆仍属于事业单位, 由财政全额拨款。在日常管理工作中缺乏统一规范和制度, 缺少辅导员考核评定标准, 激励制度不够完善健全, 科技馆各部门之间缺少良性竞争与互动, 沟通较少。在一定程度上致使辅导员缺乏工作的积极性和主动性, 缺乏责任精神和创新精神。这些问题的存在从根本上制约着科技馆事业的发展, 长期以往, 科技馆事业将缺乏生机与活力, 很难适应新时期公众提高科学素养的需求。

1.3 科技馆缺乏创新性综合型科普人才

在现代社会, 科普活动不能年复一年按部就班地进行, 而是要与时俱进, 契合时代科技发展, 求新求变, 才能吸引更多受众的眼球。当前全球科普工作都普遍面临边缘化、不为大多数人所关注的困境, 中国也不例外。要突破当下的局面, 就要加强展品展项原创性, 加大展品创新力度, 创新展示形式, 不能仅仅满足于原有的展项, 一味模仿复制。这就对科技馆辅导员综合素质提出了更高更全面的要求, 辅导员的任务不在局限于传统的讲解、展示, 还要求辅导员能够进行专业的实验设计人员和实验辅导, 创新展示内容。可以说创新性综合型科普人才正是当下科技馆所缺乏和急需的。

2 科技馆辅导员培养的方向

展览教育是科技馆的核心和门面, 辅导员又是展览教育的核心。提升辅导员综合素质是决定科技馆核心竞争力构建的关键, 是科技馆服务质量提高的关键。提高辅导员的综合素质, 培养一支适应科技馆发展的优秀辅导员队伍, 必须从日常讲解服务、科普实验设计、展品拓展创新、方言外语培训、观众市场的开拓等方面展开。笔者认为对于科技馆辅导员的培养, 可以从以下几个方面展开。

2.1 培养辅导员与观众灵活互动的能力

科普辅导员是连接科学共同体与大众的纽带和桥梁, 诠释过程中需要运用各种方法将复杂难懂的科学原理和科学现象解释给普通大众, 激发人们对科学的兴趣。除了科学知识, 科普辅导员更需要掌握有效传递科学知识应具备的技巧和知识。如何针对不同人群采用不用的沟通互动方式, 是辅导员培养中的重点, 讲解的语调语速语气和肢体语言、眼神交流都需要辅导员灵活掌握, 适时运用。沟通技巧方面, 不同的年龄阶层观众有不同的喜好。在跟孩子们讲解科学知识时最好蹲下, 以便保持和孩子们一样的视线高度。年轻人比较注重个人空间和隐私, 在和年轻人讲解时最好保持一拳以上的距离。而老人们则更喜欢亲近, 因此拍拍他们的手臂或者保持可亲的微笑会起到很好的效果。因此, 在向观众提供服务时, 要开展个性化教育, 提供“菜单式”服务。

2.2 培养辅导员创新教育的能力

科技馆作为学校课堂教育的有效补充, 在探索开发教育活动时也要与时俱进, 并且符合当下中小学生对于教育活动的口味, 开辟新颖的, 与时代、与生活接轨的, 互动式的活动内容和形式。科技馆的工作主要面向的群体是青少年, 在教育形式上要注重启发式教育, 创新式教育、趣味式教育, 充分发挥教育的启迪作用。这就需要辅导员发挥主观能动性, 利用创新的方式, 把高深的原理通过简单的演示展品和动手娱乐表现出来。一成不变的展示内容和传统的展览宣传方式将使科技馆失去吸引力, 造成科技馆核心竞争力的降低。只有符合大众的教育理念和教育形式才能受到公众的认可和欢迎, 目前科学表演、科学秀、科普剧都是比较新颖、符合观众喜好的教育形式。但是, 当下能创作科普剧本、能即兴表演、能调动观众气氛、乐于开拓创新的综合型辅导员正是我们所缺少的, 这就需要加强辅导员创新教育能力的培训。

2.3 培养辅导员的外语运用能力

当前, 随着科技馆影响力的不断扩大, 前来科技馆参观的外国游客和团队日益增多。仅仅依靠原有展项图文版上单一的英语说明, 已远不能满足外国游客的参观需求。同时, 国内科技馆与国外科技馆之间的交流学习培训力度也在不断加大, 包括意大利的欧盟科学诠释者学院, 科技馆国际论坛、年会等等, 都要求参与者具备一定程度的英语听说读写能力。辅导员原先掌握的简单的日常词汇, 已不能满足馆际交流培训的需要, 也无法让外国游客宾至如归, 尽兴体验。两年一届的全国科技馆辅导员大赛, 也将英语考核纳入其中, 并且是辅导员获得高分的关键。新时代的辅导员必须要加强外语的培训学习, 尤其是加强口语能力和科技类词汇的积累, 这样才能准确无误得将展品展项展示给外国友人。

3 科技馆辅导员评定方式设计———以浙江省科技馆为例

辅导员是科技馆工作的灵魂与核心, 除了要打造一支召之则来, 来之能战的强有力的辅导员骨干队伍。科技馆还要以科学、以人为本的管理方式, 加强对辅导员的绩效考核和等级考试, 以巩固培训成果, 提高科技馆服务工作质量。笔者工作的浙江省科技馆, 就制定了《科普辅导员综合素质达标评级方案 (试行) 》, 推出了一套科学合理的辅导员等级考试方式, 推行以来对科技馆辅导员素质的提升和员工积极性的激励都起到了较好的作用, 力求为辅导员创造一个公平合理、充满活力、积极向上的工作环境和工作氛围。

3.1 辅导员评级考核制度

浙江省科技馆的辅导员考核实行评级考核制度, 分别为一级考试、二级考试和三级考试。考试通过后, 由单位分别聘为一级、二级和三级辅导员。对于不同级别的辅导员有不同的考核内容和任务要求, 考试内容随着等级的升高, 难度不断加大, 考察的范围也更加全面。

一级考内容包括, 科普知识笔试, 楼层模拟带团讲解和平时表现三大内容。二级考内容包括科普知识笔试, 科技馆全程讲解, 展项拓展讲解、实验秀表演、日常英语问答和平时表现六大内容。三级考则对辅导员的外语能力和普通话水平提出了更高的要求, 要在通过前两级考核的基础上, 能够用英语实现全程带团, 与外国游客顺畅沟通, 普通话水平达到二甲以上。每位浙江省科技馆辅导员在工作满一年后, 自愿报名参加一级考试, 获得一级辅导员等级后满一年参加二级考试, 以此类推。科普辅导员在获得相应等级资格后, 根据其平时工作表现和实际技术水平, 报馆长办公会议批准后聘任一级或二级、三级科普辅导员并颁发相应的等级证书, 实行聘期制, 聘期一般为一年, 一年后根据日常工作表现等进行重新复核认定。岗位合同工在获得等级资格后, 工资薪酬将获得一定提升。

3.2 评级委员会构成和评分

“展厅辅导员综合素质达标评级委员会”, 由一名馆领导任主任, 馆人事工作负责人和展教部负责人担任评委会委员。并在评级委员会指导下, 成立考核小组, 成员由馆长、副馆长和各部门部长构成。针对日常英语考核还特别邀请了英语老师进行英语的单项考察。考核的总分为一百分, 一级考分数构成为:科普知识笔试40, 楼层模拟带团讲解40, 平时表现20。二级考的分数构成为:科普知识笔试20, 科技馆全程讲解20, 展项拓展讲解20、实验秀表演20、日常英语问答10和平时表现10。这就要求辅导员在日常工作中素质全面, 业务过硬, 向综合型科技馆人才发展。

3.3 有针对性的培训内容

为了能够让辅导员能够在考核中有更佳表现, 浙江馆特别安排了礼仪、讲解艺术、表演创作、英语口语等各方面的培训课程, 同时也邀请了国内外知名科技馆进行了交流研讨。2009年迄今, 分批派出优秀的科普辅导员参加上海科学诠释者培训、意大利热那亚科技节、英国曼彻斯特科技节、各大国际科技馆论坛的参观学习, 对开拓辅导员视野, 提升创新意识, 积累科普宣传经验都有较大帮助。

浙江省科技馆自2010年开始实行《科普辅导员综合素质达标评级方案 (试行) 》后, 辅导员的工作积极性和学习热情显著提升。一定程度上也迫使辅导员不能再死背硬记自己都不一定理解的讲解词, 而必须真正理解并融会贯通有关知识。并且在考核中培养出了一批能写会说, 能唱会演、素质综合的辅导员。其自编自导自演的各类科普短剧、实验秀如《神奇的气球》、《5秒钟做冰淇淋》、《法老之蛇》等等在馆内外表演时, 都深受观众喜爱和欢迎。

4 结束语

科普辅导员是科技馆的核心竞争力, 目前国内绝大多数科技馆都缺少对科普辅导员系统、长期的专业培训, 辅导员的等级评定和激励机制的建立也较为滞后, 导致辅导员队伍整体素质不高, 工作主动性不强, 综合型科普人才成为科技馆行业发展的短板。如何建立健全科学有效的评定方式、考核制度, 通过学习和评级等方式来提升辅导员队伍的专业水平、综合素质, 是当下工作的关键之一。浙江省科技馆在这方面做出了一定的尝试和努力, 但也仍在不断探索改进之中, 优秀科普辅导员队伍的打造还需要科技馆全行业人员的共同努力。S

摘要：随着时代的发展, 科技的进步, 科技馆发挥着日益重要的作用。当代科技馆是以展览和教育为主, 普及科普知识, 弘扬科学精神的重要窗口和前沿阵地。科普辅导员更是科技馆展览、教育工作的实际肩负者和主要力量, 是联系观众与展品之间的纽带和桥梁。辅导员作为科技馆工作的核心和灵魂, 切实加强对当代的科普辅导员综合素质的培养, 建立行之有效、有特色的评定体系, 是科技馆软实力建设的关键。本文将从辅导员培养评定的背景作用出发, 以笔者工作的浙江省科技馆为例, 探索辅导员培养评定的方向与制度。

关键词：科普辅导员,培养方向,评定方案,探索

参考文献

[1]曾川宁, 贾志荣.科技馆员工培训工作与人才培养[J].科协论坛, 2008, 3.

[2]林爱兵, 刘颖.全国科普教育基地人才队伍建设现状及发展策略研究:全国科普教育基地现状调查[J].科普研究, 2008, 2.

[3]刘璐.科技馆科普教育活动的探索与实践[J].环球市场信息导报, 2012, 16.

[4]许黎辉.关于科技馆核心竞争力构建的探析[J].今日科苑, 2011, 3.

[5]徐善衍.关于科技馆发展趋势和特点的思考[J].科普研究, 2007, 8.

评定制度论文 篇2

一、评定时间

每月进行一次小评,评出当月行为表现分;每学期末进行总评,即评出学期操行分。

二、评定办法

1、每学期末,各班根据每月学生行为表现考核表,将每学期里每月的“行为表现分”相加,再进行每月的算术平均所得的月平均即为本学期该同学的操行分。

2、将该同学的操行分对照《操行分与操行评定等级对照表》查出操行级别,即为该同学在该学期里的操行。学年总评，作为学生德育考核的主要依据。

三、参加评分人员

各班的每月学生行为表现分评定,由班主任负责组织,科任教师和各小队集中评定,班长具体填表。学期末操行分统计工作,以及等级确定工作,由班长配合班主任进行。

四、每月行为表现,考核评定内容

学生每月基础行为分为80分,能遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,思想品德好、学习好的学生,操行可评90分以上,最高分为100分。

(一)违反《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,视情节轻重,每次按下列原则扣分。

1、不尊敬老师,扣5--10分,情节较重的,扣10--30分。

2、斗殴打架,视情节轻重,扣10--30分。

3、唆使同学做坏事者,扣10--30分;知情不报者,扣10分。

4、弄虚作假、欺骗老师者,扣5--10分。

5、拉帮结伙、目无组织、做有损学校名誉者,扣10--30分。

6、吵嘴或骂人,侮辱人格,扣5--10分。

7、讲臭话,扣2分。

8、抽烟者,扣5分。

9、偷窃行为,视情节轻重,扣10--30分。

10、上课不带课本者,扣1分。

11、上课不遵守课堂纪律,乱讲话、搞小动作、打瞌睡、看课外书者扣1分。

12、不依时完成作业,经教育后仍不补做者,扣1分。

13、考试作弊,试情节轻重,扣5--10分,并给予纪律处分。

14、不做课间操、无故不参加集体活动者,扣1分。

15、不服从分配、无故不带工具、值日不负责任者,扣2--4分。

16、不讲究卫生随地吐痰、乱丢果皮纸屑,扣2分;随地大小便,扣10分。

17、浪费水电者,扣5--10分。

18、校园内违章骑自行车者,扣5分;爬越学校围墙或校

1门扣10分。

19、损坏公物,除赔偿损失外,扣5--10分。

20、损坏群众作物,除赔偿损失外,扣5--30分。

(二)、做好人好事,成绩显著,事迹动人而且立功者,可适当加分,视其立功大小,每次加1--10分,敢与错误思想行为作斗争,维护校规校纪者,每次加2--4。

五、操行等级评定及换算

学生操行等级每学期评定一次,学年总评，分优秀、良好、及格、不及格四等。

操行分数计算:

操行分数是通过每月行为表现分的算术平均值进行转换得分，计算公式是:操行分=每月行为表现总分/月数

六、操行评定的若干规定

英超其他球队评定 篇3

收入：3395万欧元

支出：785万欧元

作为近两个赛季表现稳定的准豪门，有犹太富豪撑腰的托特纳姆今夏在转会市场上出奇地沉寂，虽然先后得到了英格兰代表队成员斯科特·帕克和“小魔兽”阿德巴约（租借），但他们“失血”更为严重。在参加的前两场英超中，上赛季还神勇打进冠军联赛八强的托特纳姆接连被曼联和曼城以3∶0和5∶1击溃，而这无疑预示着他们本赛季的联赛征程将异常严峻。

不是略伦特更不是法尔考，而是阿德巴约！众所周知，托特纳姆老帅雷德克纳普一直希望能够引进顶级中锋，但在转会市场上忙活了半年，他们最终只是从曼城租借到了多哥“小魔兽”阿德巴约，而他们最希望得到的法尔考以4000万欧元的高价加盟了马德里竞技。阿德巴约之外，帕克和弗里德尔是托特纳姆今夏的另两名新援，560万购入上赛季英超最佳球员帕克堪称一笔划算的买卖，这位英格兰猛将在中场的表现备受称赞，而签下自由球员弗里德尔也算是对于门将位置的有益补充。

可相比于引援，托特纳姆今夏的输出令人惊讶，他们送走了克劳奇、帕拉西奥斯、罗比·基恩、伍德盖特、赫顿和奥哈拉等多位知名球员，并租出了本特利和耶纳斯。虽说托特纳姆因为前几个赛季大肆引援而导致阵容庞大，但如此大规模裁员无疑值得商榷。好在托特纳姆上下一心留住了被切尔西看上的莫德里奇，否则白鹿巷的星光将更为暗淡。

埃弗顿

收入：1940万欧元

支出：0元

失血再失血！仗着有少帅莫耶斯压阵，埃弗顿在转会市场上从不怕卖掉当家球星，但在今夏的转会市场上，他们一毛不拔的举动还是令古迪逊公园的老少爷们感到愤懑。

转会窗口开启不久，埃弗顿就卖掉了阿尼切贝、贝克福德和沃恩三名前锋，虽说在莫耶斯的战术体系中只需要一名前锋，但在老将萨哈伤病频繁的情况下，“太妃糖”此举无疑不够明智。而在转会窗口关闭前，埃弗顿更是接受了阿森纳1200万欧元的报价，卖掉了为球队效力八年之久的中场大将阿尔特塔。引援方面，埃弗顿几乎分文未花，他们从阿根廷老虎队租借了前锋斯特拉夸卢尔西，从皇马租借了荷兰边煞德伦特，但此二人对于英超能否适应，尚是巨大问号。唯一令埃弗顿球迷开心的是，上赛季被租借到费内巴切的尼日利亚老将雅博回归球队，他的回归有助于进一步稳固埃弗顿的后防线。

阿斯顿维拉

收入：4347.5万欧元

支出：2033.5万欧元

作为英超中游球队的代表，阿斯顿维拉前几个赛季曾在北爱尔兰名帅马丁·奥尼尔的率领下连续获得欧战资格，但马丁·奥尼尔之所以离开，原因便是俱乐部主席特纳在转会市场上的不给力。

这个夏天，维拉继续了每到夏天就出售当家球星的尴尬。在2009年夏天和2010年夏天，维拉先后将巴里和米尔纳卖给曼城，而在今夏，他们一下子就卖掉了唐宁和阿什利·扬两位英超顶级边锋，虽然这为球队换来了4000万欧元的收益，但显然难以填充两人留下的空白。除此之外，维拉还送走了卢克·扬、里奥-科克、卡鲁、弗里德尔和马库恩（外租）等多位名将。虽然他们也引进了恩佐比亚、吉文、赫顿和耶纳斯（租借）等实力派球员，但取得欧战资格的目标恐怕极难实现。

桑德兰

收入：1912.5万欧元

支出：2790万欧元

除了五大豪门，桑德兰是英超其余15支球队中今夏引援花费最多的球队，用“欲扬先抑”来形容他们今夏在转会市场上的表现颇为恰当。虽然很早就将天才中场亨德森卖到了利物浦，但在得到这笔资金后，桑德兰开始大展身手。从天才前锋威克汉姆和池东沅，到伯明翰双星加德纳和S.拉尔森，再到两位曼联老将奥谢和布朗，及至最后租借得到丹麦前锋本特纳，“黑猫”在短短一个半月时间里连续签下12位新援，花费达到2790万欧元。

转出方面，桑德兰送走了亨德森、安顿·费迪南德、马尔布兰克和约翰·门萨等人，除了亨德森风华正茂，其余众人不是难以适应英超就是状态严重下滑，布鲁斯的决定并无不妥之处。然而由于一下子涌入太多新人，桑德兰球员间的配合较为生疏，三轮英超过后两平一负未尝胜绩便是明证，这也给主教练布鲁斯提出了难题。

斯托克城

收入：28.5万欧元

支出：2480万欧元

与全面出击的桑德兰相比，上赛季获得足总杯亚军的斯托克城更愿意把好钢用在刀刃上，他们今夏只有五笔引援，但却花费了2480万欧元，净投入达到2451.5万，仅次于曼城、曼联、切尔西和利物浦。值得一提的是，斯托克城以1130万欧元购买克劳奇也创造了该俱乐部成立143年来的转会费纪录。

在保留主力阵容的情况下，“陶工”先是在转会市场上锁定了两大英格兰国脚中卫厄普森和伍德盖特，这两人皆以自由球员身份加盟，而在转会市场关闭前的最后24小时，他们又拍出2480万欧元得到了克劳奇、帕拉西奥斯和杰罗姆。从斯托克城的引援来看，分别补强了球队的三条线，克劳奇和杰罗姆都是久经沙场的实力派前锋，而帕拉西奥斯在中场的拦截和拼抢早已得到肯定，虽然厄普森和伍德盖特各有缺陷，但两人都是免费加盟。有了这五大新援，新赛季的斯托克城在应对多线作战时无疑会更有底气，欧罗巴联赛顺利进入小组赛已经为他们的新赛季开了个好头。

富勒姆

收入：137万欧元

支出：1700万欧元

对于很多球队来说，能够参加欧战，那么增加投入便是必不可少的。虽然上赛季只获得联赛第八名，但凭借着高人一筹的公平竞赛积分，富勒姆得到了欧洲足联的公平竞赛奖，得以参加本赛季的欧罗巴联赛。2009-2010赛季，富勒姆以出色的表现获得了欧罗巴联赛亚军，此番再度参赛，“农场主”也花了大价钱完善球队阵容。

在转会市场上，富勒姆先是从罗马引进了前英超顶尖左后卫里瑟，这也使得里瑟兄弟完成聚首，随后他们还相继从巴勒莫引进了卡萨米、从捷克劲旅利贝雷茨引进热科夫，再加上以自由身来投的捷克国脚格里格拉和波尔图边缘前锋索萨，富勒姆的实力得到一定提升。在转会窗口关闭前，“农场主”祭出难得的大手笔，他们斥资1200万欧元从荷甲劲旅特温特买进了哥斯达黎加当红射手鲁伊兹，此人能力极为全面，为特温特出场61次便打进36球。

纽卡斯尔联

收入：1476.5万欧元

支出：1416.5万欧元

有一个以吝啬著称的老板阿什顿，纽卡斯尔联在转会市场上自然难以掀起大风大浪。遍观英超20支球队，“喜鹊”是收支最为接近的球队，他们今夏引援花费1476.5万欧元，而球员转出则收入1416.5万欧元，一进一出，“喜鹊”还有60万欧元的盈利。

虽然送走了诺兰和何塞·恩里克两位悍将，但纽卡斯尔联今夏的引援更为出众。国米天才圣通，里尔中场大将卡巴耶，在曼联郁郁不得志的奥贝坦，再加上免费得到的自由球员登巴-巴和马尔沃，帕杜新赛季有充足的球员供其调用。值得一提的是，雷恩中场大将马尔沃今夏一度十分接近利物浦，但由于体检未过关，其转会搁浅，纽卡斯尔联看准时机下手，终于得到这位强援。

博尔顿

收入：692.5万欧元

支出：890万欧元

以往在转会市场上，博尔顿总是喜欢收容老将，并因此得到了“老人院”的绰号。但在今夏，科伊尔的球队有的放矢，几笔引援十分有针对性，再加上原本就颇具实力的阵容，“快马”的球迷们对新赛季有了更多的期待。

由于上赛季球队头号射手埃尔曼德合同到期离开球队，博尔顿今夏斥资500万欧元收购了利物浦前锋恩戈和英超老油条通恰伊，与此同时，他们还从切尔西租借了法国小将卡库塔，锋线战力略有提升。而在中场位置上，博尔顿免费得到了曾入选英格兰队的里奥-科克，并斥资170万欧元从伯恩利签下前曼联边锋伊格尔斯。再加上从曼城租借而来的比利时年轻中卫博雅塔，科伊尔的“拼图”进一步完善。

布莱克本

收入：2650万欧元

支出：1665万欧元

作为英超历史上唯一的草根冠军，布莱克本近年来不求上进，每个赛季都以保级为目标。所幸他们近两个赛季培养出了菲尔·琼斯这样的当红炸子鸡，但这位本土希望之星一跃加盟曼联，“暴力本”的转会资金也随即充裕了起来。要知道，曼联为购买菲尔·琼斯拍出的1930万欧元创造了英格兰20岁以下球员的转会费纪录。

除了送走菲尔·琼斯，布莱克本还以600万欧元出售了能力尚可的克罗地亚高中锋卡利尼奇，这两笔转会为他们带来了足够的资金。引援方面，布莱克本从伯明翰引进的斯科特·达恩，从里斯本竞技购入的黑山中场武科切维奇，以及从埃弗顿引进的尼日利亚前锋阿尼切贝总共才花了1080万欧元，性价比值得肯定。此外，古德维利、彼得洛维奇以及斯莱三笔转会都着眼于未来，布莱克本的阵容得到进一步完善，虽然失去了菲尔·琼斯，但上赛季帮助伯明翰勇夺联赛杯冠军的斯科特·达恩值得信任。可喜的是，他们还有接近1000万欧元的盈余。

狼队

收入：214.5万欧元

支出：1200万欧元

虽然历史悠久，但狼队近年来一直扮演着升降机的角色，上赛季能够完成保级大业，球队上下倍受鼓舞。除了在最后一轮2∶1击败斯托克城后惊险保级，狼队上赛季最为人称道的表现便是在主场2∶1打破曼联的不败金身。作为上赛季英超输球场次最多的球队（20），狼队今夏在转会市场上看准时机，斥资1200万欧元买下了罗杰·约翰逊和奥哈拉两位得力战将，与此同时，他们只卖掉了边缘人迈尔霍费尔和哈尔福德，球队战力得到提升。

作为上赛季伯明翰联赛杯冠军队的中流砥柱，罗杰·约翰逊正直当打之年，狼队拍出800万买下此人将对球队的后防起到关键作用。至于在托特纳姆踢不上球的奥哈拉，虽然久疏战阵，但毕竟年轻力壮，有了稳定的出场机会，他的能力将得到更好的施展。

西布罗米奇

收入：522万欧元

支出：620万欧元

小本经营一向是“灯笼裤”西布罗米奇的特色，上个赛季，他们因为前后两位主教练迪马特奥和霍奇森的指挥顺利完成保级任务，并且还激活了奥德姆温吉这位尼日利亚射手，令后者成为多家英超球队的引援目标。今年夏天，西布罗米奇先是和奥德姆温吉达成续约，随后又在转会市场上引进沙恩·隆、格拉和本·福斯特等人，虽然花费不多，但堪称精明。在几位新援中，爱尔兰前锋沙恩·隆前两轮的表现令人眼前一亮，这位上赛季还在英冠雷丁效力的速度型前锋面对曼联和切尔西连续取得进球，虽然没有帮助获得胜利，却令不少西布罗米奇球迷对他有了“奥德姆温吉第二”的期待。此外，送走卡森买来福斯特也是霍奇森的变招，虽然两人都时有低级失误出现，但毕竟福斯特更加年轻，而且从伯明翰将其引进也只花费110万欧元，是一笔划算的买卖。

威根

收入：1108.5万欧元

支出：767.5万欧元

上个赛季，阿曼门将哈布西从博尔顿租借加盟威根，在主力门将柯克兰表现不佳且伤病频繁的情况下，这位来自亚洲的门将以出色的发挥令DW球场的主队球迷颇为喜爱。今年夏天，威根正式从博尔顿购入哈布西，而其转会费也达到了430万欧元，创造了阿拉伯世界足球运动员的转会费纪录。

除了哈布西，威根还购入了克鲁萨特和马隆尼两位边路球员，两人分别在西甲和苏超打拼多年，能力值得肯定，况且这二人转会费总计才337.5万欧元，极为划算。此外，从切尔西租借而来的荷兰年轻后卫范安霍尔特能够为威根主帅马丁内斯在后防线的排兵布阵提供更多选择。威根之所以连续购入克鲁萨特和马隆尼，也是因为上赛季表现出色的法国边锋恩佐比亚以1080万欧元的高价加盟阿斯顿维拉。此外，合同到期的苏格兰国脚考德威尔和荷兰边锋德里德都已走人，他们的离开对于威根几乎没有影响。

女王公园巡游者

收入：100万欧元

支出：1032.5万欧元

虽然有印度富豪米塔尔和F1掌门人布里亚托利的背景，但上赛季获得英冠冠军的女王公园巡游者今夏在转会窗口开启之初按兵不动，直到马来西亚巨富费尔南德斯收购球队，QPR才开始在转会市场上大显身手。

在全力留住当家球星塔拉布特后，QPR在转会市场上连续吃进安顿·费迪南德、基隆·代尔、博思罗伊德、卢克·扬、巴顿、杜德利·坎贝尔和小赖特等多位名将，球队三条线的实力都得到了大幅提升。不过需要QPR主教练沃诺克多多用心的是，由于新人太多，球队磨合不善，三轮过后仅胜一场已经给QPR提了个醒。

斯旺西

收入：45.5万欧元

支出：1198.5万欧元

同为升班马，威尔士球队斯旺西今夏在转会市场上也投入颇多，为了保级，他们拍出近1200万欧元用于引援，净投入达到1150万欧元，这两个数字都超过了风头更劲的QPR。但与QPR相比，斯旺西的吸引力有限，他们从纽卡斯尔联买进边锋劳特利奇花费325万欧元，而从英冠沃特福德购入丹尼尔·格拉汉姆则掏出390万欧元，这位26岁的英格兰本土前锋也成了斯旺西今夏的标王。

作为斯旺西今夏的最大手笔引援，格拉汉姆出道于米德尔斯堡。虽然近几个赛季在卡斯利联和英冠沃特福德都有着十分高效的表现，但他能否适应英超的强度值得怀疑。

诺里奇

收入：50万欧元

支出：880万欧元

与斯旺西一样，吸引力有限的诺里奇今夏的标王也来自英冠，他们斥资280万欧元从英冠米尔沃尔引进了威尔士国脚莫里森。此人在低级别联赛中是名副其实的高效射手，职业生涯迄今联赛出场349次打进172球，进球率接近50%，但还是那个问题，来到英超他还能行么？至少从联赛前几轮的表现来看，莫里森的能力并不突出。

评定制度论文 篇4

目前高校的奖学金的资金来源渠道主要有政府、高校和企业, 目的在于调动大学生学习的积极性和主动性、激励大学生多元化发展、创建良好的校园文化氛围、培养符合现代化需要的高素质人才。自从奖学金制度实施以来, 它在激励学生主动学习、积极进取、开拓创新方面起着重要的导向作用。

一、高校设立奖学金的目标和作用

1. 激励作用。

激励这一心理机制的建立是以激励对象的需要为依据, 采取各种各样的外部诱因对于激励对象进行刺激, 以增强激励对象的学习工作积极性, 从而按照激励者的要求来自觉地调整规范其行动。奖学金正是运用这一理论的结果, 它通过金钱和荣誉的刺激, 使得学生明白自己的学习任务和奋斗目标, 内化自己的学习动机。2.资助作用。这是针对一部分家庭贫困却聪颖好学的大学生而言的, 奖学金可以解决他们的部分困难, 减轻其经济上的负担, 保证其学业的顺利完成。3.导向作用。高校的奖学金的评定都是具有一定的条件的。这些条件是高校根据具体的情况和人才培养的目标而设定的。它指导着学生按照奖学金评定标准来有意识地调整自己的学习行为, 无意中使得自己向着高校所期望的方向发展。

二、当前奖学金评定制度中存在的主要问题

尽管各高校的奖学金评定制度各有不同, 相互之间存在着较大的差异。但是在大多数高校内部, 采用的是一套全校统一使用的奖学金评价积分体系, 也就是综合测评方法。综合测评方法将测评内容具体量化, 分为德智体等各方面, 将各方面的得分乘以一定的权重然后相加, 因此计算出总分值, 作为奖学金评定的重要依据。传统的奖学金评定制度具有以下弊端:

1. 滞后性

社会的发展日新月异, 对于人才的需求也取向多元化, 高校的人才培养模式也应该随着时代的脉搏来作出相应的改变。但是, 因为各种原因, 高校的奖学金评定制度却无法跟随社会的发展而呈现出某种程度的滞后性, 做不到与时俱进。有些学校的奖学金评定制度甚至数十年不加以修订和完善, 以至于奖学金只能发挥其资助作用, 激励和导向作用得不到发挥。

2. 局限性

在各高校评定奖学金的过程中, 很多学校的综合测评条例并不完善, 测评的内容和指标不够全面, 或者只考虑学习成绩, 或者只考虑课外活动、德育、获奖情况等, 或者只认可学生在测评范围之内的成绩, 而忽略了学生在其他方面所取得的成绩和努力。无论哪一种, 都在某种程度上压抑了学生全面发展的积极性和主动性, 不能够全面激励学生的自主行动。

3. 片面性

目前各高校由于采用的是全校统一的奖学金评定制度, 无法体现出学科和专业特色, 存在着一刀切的情况, 这就导致了某些专业的学生在评定奖学金的时候不具备某方面的优势, 压抑了学生自我发展的内在需求。同时, 奖学金在奖励各方面都比较突出的同学的同时, 将某方面具有特长的同学给拒之门外。

三、奖学金评定制度的完善

1. 价值导向多元化

高校的主要任务是为社会输送合格的建设人才, 所以高校需要根据社会的需要来调整自己的培养目标。学生又是独立的、有思想的个体, 具有多种多样的个性。所以高校需要在服务社会经济发展的同时, 也要照顾到学生的个性需要, 培养学生的独特个性。在多元化的人才需求的指引下, 学生的个性也需要多元化的发展, 高校不再是生产同类型、特定人才的工厂, 而是培养多样化人才的基地。传统的那种单一片面强调学习或强调活动成果的奖学金评定制度已经不能适合高校培养多元化人才的需要, 其价值导向应该从单一到多元、从封闭向开放进行转变。

2. 评定方法多元化

传统的奖学金评定方法多采用量化指标, 对学生在奖学金条件范围之内的成绩进行积分。由于量化的内容比较有限, 所以导致学生的行为更多地倾向于学习成绩、荣誉奖项或者课外活动等等, 限制了学生多元性发展。奖学金的评定方法应该更加的多元化, 在不取消量化考核的情况下, 加入主观评定的方法, 全面考察学生的整体素质和综合能力, 尊重学生的个性特点, 鼓励学生多元化发展。

3. 评优体系精细化

合理的奖学金制度不仅仅看中学生的综合素质, 也鼓励学生的个性发展。所以奖学金制度需要在综合评优的前提下, 加入单项评优, 结合学科、专业和学生的个体情况设置奖学金评定方法, 通过全面而惊喜的评定标准来引导激励学生的全面发展。

摘要：随着时代的发展, 社会对于人才的需求越来越趋向多元化, 高校的人才培养模式也随之从单一化向多元化转变。奖学金作为高校的一种激励和奖励的手段, 对于人才培养起着重要的调节作用。但是目前, 在高校中, 奖学金评定制度却存在着诸多的问题。本文从尊重学生个性、挖掘学生潜能等方面浅要论述了奖学金评定制度应该如何构建, 为高校多元化人才培养提供理论上的参考依据。

关键词：多元化人才培养,高校奖学金

参考文献

[1]洪昀.以个性化教育为导向大学多元化人才培养探析[J].中南林业科技大学学报 (社会科学版) , 2009.

岗位技能评定管理制度 篇5

1.按照岗位技能的难易程度和工作需要，设置见习技工（相当于学徒工）、技工（相当于技术员）、助理技师（相当于助理工程师）、技师（相当于工 程师）和高级技师（相当于高级工程师）五个职称等级。

2.员工岗位技能评定，坚持公开、公正、平等、择优和自愿的原则。

3.岗位技能等级晋升考核，从低级到高级依次逐级进行。

4.申报程序：

4.1 由本人提出申请，填写《员工岗位技能评定申请审批表》，由部门负责人 进行思想政治和工作业绩考察合格后，由主管副总签注意见，报总经理批 准。

5.岗位技能申报条件及考核内容：执行各部门《岗位技能评定考核标准》见附 件。

6.考核方式：

6.1 可采取日常考核或定期考核相结合的形式。

6.2 根据理论结合实际统一命题、统一试卷、统一考核标准，采用笔 试(闭卷)方式进行，实际技能操作采用适合工种特点的操作方式进行。

6.3各岗位员工技术业务水平增长较快、且表现突出，可随时根据技术水平参加相应级别考试，随时根据考核评定结果领取相应技能工资。

6.4各岗位技术员工取得相应职称后即可领取相应报酬，但仍需每半年考核一

次。对考核不符合要求的技术员工降低相应职称；考核符合要求者可维持 原职称；考核成绩突出者，可直接申报高一级别的职称考试。

7.岗位技能培训：

7.1培训部负责组织协调员工岗位技能培训工作。

7.2员工岗位技能评定，坚持先培训、后考核，培训与考核分别实施。公司为

培训提供必要的时间和条件。

杨王村的“星级评定” 篇6

漫步干净整洁的小区，呼吸清新的空气，感受“社会主义新农村”的居住环境，让人羡慕，有人说，真想到这里来当个农民。

这个名叫杨王村的村子，位于奉贤区南桥镇的东南方向，区域面积5.61平方公里，有29个村民小组，常住人口2956人，来沪人员4362人，从外来人口多于本地人口的现状看，我们就知道，杨王村是正在快速发展中的新农村，现有实业型企业233家，注册型企业110家，一个规模不小的工业园区正在形成。

在农业文明向城市化发展的进程中，重要的是建设者思想的前瞻性和规划的合理性，不因循守旧，勇于开拓创新，杨王村的建设正是在一个高起点上迈步，他们在管理上的三个“集中”体现了布局的合理性，即农村居住人口向新村集中，企业向工业园区集中，农业向农业园区集中。

居住人口向新村集中以后，首先注重了人民群众的居住安全，村委会组建了由40人组成的村级社区保安队，完善了护村队、外来人员协管队、党员义务巡逻队、调委会、治保队等一系列群防群治队伍。各主要路口设立了治安岗亭，有两名社保队员驻守，起到守住一个点控制一大片的作用，百姓的安全感增强了。

企业向工业园区集中以后，一些新情况、新问题诸如社会治安、生产事故等，在所难免地在这个新型的刚刚崛起的新农村发生。对杨王村来说，“平安杨王”决不是画在纸上，喊在嘴上的一句口号，村里的经济要发展，要靠社会稳定来保障，于是他们明确指导思想‘抓社会治安就是抓经济发展，抓社会稳定就是抓环境建设，针对企业的平安建设，确立了“星级评定”的管理措施。

“星级评定”共分为8颗星，环境卫生3颗星，治安安全5颗星。星级评定的重点在企业，目的是为了努力实现工业园区内各企业治安稳定，生产安全，实现盗窃等各类事故为“零”的目标。

村委会组织人员成立星级评定考核小组。(组长是村治保主任，安全顾问为公安退休的老同志，综治社保队员和安全信息员)，年初与企业签订安全责任书，企业落实一名专职安全干部，明确工作职责。考核与企业返税相挂钩，考核标准为百分制，原则是“只扣不加”，治安安全“五星级”分类为五项组织机构；防盗系统，安全生产；人口管理；中心工作。每项总分为20分，以每项16分为及格，各项均达不到16分的，将采取摘星处理。(五项指标互不统分)。企业在一定的时间内自查自纠，考核小组在上半年一次性考核验收，对考核不合格企业，提出整改意见自行整改，整改完毕后在下半年由企业提出申请复验，如不及时提出复验作为自动放弃，验收完毕后得满五星的给予奖励，不满五星的少一颗将在年返税额50万元以上的扣琥，不到50万元的扣1.5％，得了3颗星的扣除2％与3％，以此类推。

今年星级评定验收工作已基本完成，得满星的企业占总数的4９％，得4颗的占30％得3颗的占15％，得2颗的占4％，得1颗的占2％。

通过评定使一些企业从不重视到重视，从参与到积极响应直至整改落实。其中有一个企业在评定时得了5颗星，应该是满分，但该企业老总却要求考核小组只给他4颗星，他说，今年我少拿一颗星，可以时刻给自己提个醒，敲敲警钟，心中总有一根弦绷着。

“星级评定”使杨王村多了一个抓好社会和谐稳定的抓手，杨王村今年的刑事案件比去年下降了39％无一起重大伤亡事故发生。

杨王村正向社会主义新农村迈进。

桥梁性能检测与评定 篇7

关键词：桥梁,检测,评定

随着公路运输事业的飞速发展, 我国依靠自己的力量, 建成了不同结构形式的大跨度悬索桥、斜拉桥、拱桥、连续刚构桥等等, 这些桥梁技术复杂, 科技含量高, 施工难度大, 表明我国桥梁建设技术水平已经迈入世界先进行列。而对于这些大量的新建桥梁, 尤其是新型结构特大桥, 检验其施工质量有效、直接的方法就是进行桥梁检测。另外, 据统计, 上世纪70年代以前修建的大量低标准桥梁已达到或者接近设计基准期, 在各种不利因素的长期影响下桥梁结构性能可能发生巨大的变化, 有些桥梁已出现不同程度的损伤, 甚至其承载能力已大大降低而逐渐演变成为危桥, 对这类桥梁急需加以综合评定, 以便采取相应的技术改造措施或拆除重建等处理方案, 而对现役桥梁结构进行评定最有效最直接的方法也就是桥梁检测。

1 桥梁性能检测的种类

常见桥梁性能检测可根据检查方法、检查的重要性及时间间隔、检查的范围、深度、方式和检查结果的用途等多种角度进行分类。

1.1 根据检查方法分类

(1) 直接接触的检查。对结构损坏部位进行接触量测、标记、安设检测仪器, 测量裂缝开展情况, 丈量结构尺寸等工作。

(2) 不接触的检查。检查人员不能直接接触到病害损伤部位, 只在视野所及的范围内凭目力 (或借助望远镜) 眺望扫视, 这种检查称为不接触的检查。不接触检查一般只能对眺望所见的损伤提供大致印象。

1.2 根据检查的重要性及时间间隔分类

(1) 经常性检查。或称日常检查、例行检查或一般检查。主要对桥面设施和桥台附属构造的技术状况进行日常巡视检查, 及时发现缺损进行小修保养工作。可每月或数月一次。

(2) 定期检查。或称基本检查。是桥梁养护管理系统中, 采集结构技术状况动态数据的工作, 为评定桥梁使用功能、制定养护计划提供基本数据, 可数年一次。

(3) 特殊检查。或称专门检查和应急检查。是根据桥梁破损状况和性质, 采取适当的仪器设备, 以及现场勘探、试验等特殊手段和科学分析方法, 查明桥梁病害原因、破损程度和承载能力, 确定桥梁的技术状态, 以便采取相应的加固、改善措施。

1.3 根据检查的范围、深度、方式和检查结果的用途分类

(1) 巡视检查。一般由专家在养护人员的陪同下对一条线路或一定区域内需检查的桥梁进行粗略的快速扫视检查, 其目的在于对所需检查的桥梁的技术状况和主要存在的问题形成一个总体印象, 对它们进行初步的专家排序以及为进一步的检查作技术准备。

(2) 一般结构的检查。通过对全桥的外观检查和结构尺寸丈量, 弄清结构或构件, 特别是主要承重构件是否有裂缝等病害和缺陷, 以及大致分布及其严重程序, 确定需作详细检查的部位、范围和初步原因, 并对混凝土表面质量作出初步评价。

(3) 详细结构检查。在一般检查的深度上, 进一步检查和测定其主要承载构件混凝土强度, 碳化深度, 内部及表面缺陷等。

2 桥梁结构检测的一般程序

桥梁检查一般由以下阶段组成:

(1) 实地察勘桥梁, 了解桥梁目前的现状。

(2) 搜集桥梁有关技术资料。重点是收集了解以下三方面资料:设计资料 (设计计算书及有关设计图纸, 变更设计计算书及有关图纸, 桥位地质钻控资料及图纸) ;施工资料 (竣工图纸及其说明书, 材料试验资料及施工记录, 验收有关资料) ;维修、养护、加固资料 (历史上过桥重车的车型、载重资料、经常通过车辆的车型, 载重及交通量。历次桥梁调查, 维修, 加固等有关资料, 图纸。过去所作桥梁加载试验资料) 。

(3) 确定检查项目, 制定检查计划。

(4) 桥梁现场检查, 必要时取样做室内测试。

3 桥梁性能检测的常见方法和仪器设备

桥梁检查方法大体上有二类, 一类是目力检查和简单的物理测量方法, 这类方法用以查明桥梁外观病害, 如结构变形、位移以及混凝土表面剥落、开裂等;另一类是无破损或半破损检查方法, 其中有些方法是用来查明结构材料的力学性能的, 有些是用来确定缺陷和损坏的性质和范围的。对于不同的材料和检查目的, 往往采用的检查方法也是不同的。

(1) 机械类检测技术。此类技术是通过机械或人工动作而获得道路桥梁的技术参数和计量信息的一种技术手段, 具有结构简单、制作容易、使用寿命长、故障率低和价格便宜实用等优点, 但是也存在测量精度低、操作劳动强度大和效率低等缺点。常见有3m直尺、摆式摩擦仪、路基回弹模量检测、画线式路面车辙测定仪等。

(2) 机电类检测技术。此类技术是通过机械、人工和电子测试采集相结合而获得道路桥梁的技术参数和计量信息的一种技术手段。它通过机电转换, 具有仪器牢靠、使用寿命长、价格合理、使用方便等优点。近几十年来, 随着数字计算机工业的发展, 机电类检测技术有了重大发展, 测定应力、应变、位移等力学和位移参量的电子类、光纤类传感器和数字化仪表得到了广泛应用, 大大提高了检测工作的精度和效率。常用的有连续式路面平整度测定仪和路面自动弯沉测试仪。

(3) 振动类检测技术。此类技术是利用机械振动以及引起的波在结构中的振动特性及在土木工程介质中的传播特性获得技术参数和计量信息的一种技术手段。基于振动和冲击原理的振动类检测技术已经成为近年来动态无损检测的一个热点。目前, 桥梁动力检测、桩基反射波动力检测、SAWA表面波检测、FWD落锤式弯沉检测等技术都属于此类典型检测技术。

(4) 雷达 (电磁波) 类检测技术。雷达无损检测是一种高新技术检测, 其实质是超高频电磁波发射与接受技术。雷达波由自身激励产生, 直接向结构发射射频电磁波, 通过波的反射与接收获得结构的采样信号, 再通过硬件与软件及图文显示系统, 得到检测结果。由于雷达检测技术具有无损、快速、简易、精度高的突出优点, 在高等级公路施工质量监控和养护等方面具有广阔的应用前景。

(5) 超声波类检测技术。是一种利用超声波的传播特性进行检测的无损检测新技术。由于超声波是波的一种, 因此在传输过程中同样服从波的传输规律。利用这些特点, 也可以使之为工程质量监控服务, 达到无损、快速的检测要求。公路工程中, 超声波检测已经广泛应用于桩基成孔测量、桩基完整性质量检测、混凝土质量检测等领域。

(6) 射线类检测技术。射线是同位素或核子散发的一种无形能束。同位素中某些元素散发的能束, 与土壤的密度与水分有十分密切的关系。射线检测技术就是利用这一特性对结构进行快速、无损 (或有损) 、测法简单的检测。目前许多国家已经相继开发了仪器, 并在土木工程中广泛应用。但射线属于放射性物质, 对人体健康会产生影响, 因此在使用过程中一定要进行有效的防护。

(7) 激光类检测技术。激光是20世纪60年代发展起来的一门尖端科学, 由于其具有特高亮度、高方向性、很好的相干性与衍射性、高光强、高测微精度、高时间分辨和全息反映能力等独特的技术特点, 因此在各个领域均有着广泛的用途。常见的路桥检测激光应用仪有激光测距仪、激光挠度仪、激光纹理测试仪、多激光路面断面测试仪等。

(8) 摄像类检测技术。我国传统的路面病害均用眼睛观察记数, 效率与准确度较低。80年代以来, 随着我国高等级公路的修建, 在引进国外技术的基础上, 发展了我国高等级路面 (桥梁) 养护评价系统, 需要对结构的状况定期作出快速评价, 以便作出养护投资安排。而摄像检测技术能满足这一要求。

(9) 红外类测温技术。温度在零度以上的物体都会辐射出红外线, 通过红外探测器将物体辐射的功率信号转换成电信号后, 成像装置的输出信号就可以一一对应模拟扫描物体表面温度的空间分布, 经电子处理, 得到与物体表面热分布相应的热像图。运用这一方法, 便可以实现对目标进行远距离热状态图像成像和测温并进行分析判断。其具有轻便、快速、直观、非接触、大面积、远距离探测的优点, 具有极为广泛的应用前景。

4 桥梁检查的重点和部位

4.1 桥头引道、河床及桥址的检查

(1) 检查桥梁的引桥、河床和导流物时, 须先根据设计资料, 了解设计时的要求, 然后再通过测量检查弄清:桥头引道的构造、河道变迁及河床有无冲刷淤积等情况。

(2) 检查引桥时, 应查明引桥路面结构、坡度及引桥路堤挡土墙的情况;记录路堤边坡和锥形护坡的状况。尤应注意察看正桥与引桥的衔接处是否正常。

(3) 检查河床时应查明两岸的斜坡有无冲刷或淤积, 以及护岸建筑的状况。察看河床时应记录河流航道的改变, 以及船只或木筏通过桥下时的特征。

(4) 检查导流物时应查明它们在平面和横断面的形状是否正确, 它的高度是否足够, 坝的表面和它们的护坡的状况如何以及有无冲刷或淤积。

(5) 在桥下, 应检查桥墩冲刷情况, 桥孔中河床位置以及通航桥孔中的桥下净空。

4.2 圬工梁拱检查重点

(1) 检查圬工有无风化、剥落、破损及裂缝, 注意变截面处、加固修复处及防水层的情况。对圬工剥落、裂缝处, 应注意钢筋锈蚀的状况。

(2) 钢筋混凝土梁应重点检查宽度超过0.3mm竖向裂缝, 并注意检查有无斜向裂缝及顺主筋方向的纵向裂缝。

(3) 预应力钢筋混凝土梁要观测梁的上拱度变化, 并注意检查有无不容许出现的垂直于主筋的竖向裂缝。

(4) 拱桥应测量实际拱轴线和拱圈 (或拱肋) 尺寸, 并检查拱圈 (或拱肋) 有无横向 (垂直路线方向) 的裂缝发生。

(5) 测量圬工严重裂缝的具体位置及尺寸, 并绘制裂缝图, 以便对照分析。

4.3 墩台及基础检查重点

(1) 检查墩台圬工有无风化剥落、破损及裂缝, 对严重的裂缝, 应测量其具体位置及尺寸, 并绘制裂缝图, 以便对照分析。

(2) 对有下沉、位移、倾侧变位等情况的墩台, 应查清地基情况, 并检查梁端部、支座及墩台的相对位置关系。

4.4 材质及地基的检验

(2) 混凝土的实际强度宜采用非破损检验法测定, 在有可能并且又非常必要时, 可从构件上挖取试样, 然后在试验室内测定出混凝土的有关力学性能。

(3) 基底地质情况根据工程复杂程度和实际要求, 可查考原设计时的工程地质资料或采取钻孔取原状土样检验、钻探或触探等方法确定。

5 桥梁性能评定

桥梁评定可以分为一般评定和适应性评定。

5.1 桥梁一般评定

依据桥梁定期检查资料, 通过对桥梁各部件技术状况的综合评定, 确定桥梁的技术状况等级, 提出各类桥梁的养护措施, 其一般由负责定期检查者进行即可。

一般评定需对桥梁总体技术状况进行评定, 建议考虑桥梁部件权重综合评定方法, 亦可采用方法重要构件最差的缺损状况评定或对照桥梁技术状况评定标准评定。

5.2 桥梁适应性评定

依据桥梁定期及特殊检查资料, 结合试验与结构受力分析, 评定桥梁实际承载能力、通行能力、抗洪能力, 提出桥梁养护、改造方案。其必须委托有相应资质及能力单位进行。

桥梁的适应性评定要求对桥梁的承载能力、通行能力、抗洪能力进行周期性检查, 桥梁适应性评定周期一般为3~6年。由于桥梁结构荷载试验能直观地反映出桥梁结构在试验荷载作用下的实际工作状态和一些理论上难以计算的部位的受力状态, 同时通过荷载试验有助于发现在一般性检查中难以发现的隐蔽病害。所以荷载试验是评定桥梁结构承载能力的主要技术之一, 其包含以下三个部分:

(1) 结构强度分析。试验荷载作用下, 结构控制截面实测最大实力是评定结构强度的主要内容。一方面控制截面实测最大应力, 可以和相应结构规范的允许应力进行比较来说明结构的安全度;另一方面也可用控制截面实测最大应力与理论计算最大应力之比, 即结构校验系数η来说明。《公路旧桥承载能力鉴定方法》规定了结构应变校验系数常值范围。

(2) 结构刚度分析。通过结构实测最大挠度与规范规定值比较以及结构相对残余变形 (实测的残余变形与总形之比) 分析, 就能对结构刚度作出评定。一般要求相对残余变形在20%以下。若实测相对残余变形较小及荷载-变位 (应力) 曲线呈线性变化, 则说明结构整体工作状况是良好的。《公路旧桥承载能力鉴定方法》规定了结构挠度校验系数常值范围。

旧水泥路面状况评定 篇8

在对已经到使用年限的旧水泥混凝土路面进行改造之前, 需要对其各种性能作出正确评定, 并以此作为对旧水泥路面维修或者加铺改造的依据。

2 工程概况

上世纪90年代, 107国道衡山县K1766+000~K1768+100段完成了水泥混凝土路面改造建设, 路基宽12m, 路面宽9m, 时速60km。该路段的路面结构为:24cm厚C30水泥混凝土路面+1cm下封层+18cm5%水泥稳定砂砾+20cm4%水泥稳定砂砾。投入运营后3年内, 路况较好;随后逐年对破损处进行修补。进入本世纪, 随着交通量的不断增大和汽车载重量的不断增加, 该路段水泥混凝土路面病害蔓延迅速。

3 旧水泥路面状况评定

3.1 路面损坏状况评定

路面损坏状况是对路面结构完好程度和承载力的外观反映。根据破损模式的不同, 路面结构损坏类型可分为四大类:

(1) 裂缝或断裂类; (2) 竖向位移类; (3) 表面损坏类; (4) 接缝损坏类。

在旧水泥混凝土路面评定以前, 先对混凝土路面板的以上四类破损病害进行分类统计, 然后根据已统计的各类病害数据, 计算出断板率 (DBL) 、平均错台量等指标, 对该路段分段现场检测后评定。以100m长为一段, 人工徒步统计路面板的损坏类型及数量, 每500m汇总一次统计结果。根据《公路水泥混凝土路面养护技术规范》JTJ073.1-2001第5.2.1条规定, 采用路面状况指数 (PCI) 和断板率 (DBL) 两项指标评定路面破损状况。路面状况指数 (PCI) 和断板率 (DBL) 可划分为五个等级, 见表1。

⑴路面状况指数 (PCI)

目前一般按照《公路水泥混凝土路面养护技术规范》 (JTJ073.1-2001) 的5.2.1条规定对调查路段的病害进行统计, 算出PCI值, 其计算式为:

式中i、j为病害种类和轻重程度。

mi———第i种病害的轻重程度等级数;

n———病害种类总数;

DPij———第i种病害的第j种轻重程度的单项扣分值, 它是病害密度Dij的函数;

Dij———第i种病害的第j种轻重程度的板块数占所调查路段的总板块数的比例;

Aij和Bij———系数, 可参考表2确定;

Wij———在同时出现多种病害情况时, 第i种病害的第j种轻重程度扣分值的修正权数, 可参考表3确定;

Rij———各单项扣分值占总扣分值的比例。

⑵断板率

根据调查出的断裂类病害的板块数, 按照各种断裂类型和轻重程度的不同, 乘以相应的修正权数后, 由式5计算出该路段的断板率 (DBL) , 以百分数为单位。

式中:

Wij———第i种裂缝病害, 第j种轻重程度的修正权数, 按表4确定;

DBij————第i种裂缝病害类型, 第j种轻重程度的板块数;

BS———所评定路段内的所有板块总数。

通过PCI和DBL两项指标, 利用衡山公路局2009年5月份对衡山县107国道K1766+000-K1768+100路段旧水泥混凝土路面病害的调查统计结果, 结合以上公式和参数分析计算得到该段路面的评价结果, 如表5。

⑶平均错台量

平均错台量是指所调查的接缝或裂缝两侧路面板端部出现竖向相对位移差的平均值。它是混凝土路面板整体性和承载能力的重要标志。评定标准见表6。

经统计, 所调查过的接缝或裂缝两侧路面板端部出现竖向相对位移差的平均值为8mm, 属于“次”等级。

3.2 路面承载力评定

采用弯沉法现场试验测定该路段的弯沉平均值为61.4mm, 属于“中等及以下水平”。根据交通荷载和预计交通需求调查, 该路段交通荷载等级为“重”级。采用钻孔抽芯法取样进行室内实验, 测出混凝土板的弯拉强度为4.52MPa, 低于5MPa, 达不到表7要求。

根据板底脱空和接缝传荷能力调查, 混凝土路面板的承载力属于“次”。根据以上四项混凝土板强度调查结果, 从总体上看, 该路段的混凝土板承载力达不到交通荷载“重”级要求。

3.3 路面行驶质量的评定

路面行驶质量直接影响到车辆行驶的舒适度、速度、油耗量、机械损伤等方面。路面平整度状况是路面的行车质量最直接的影响因素。按照《公路水泥混凝土路面养护技术规范》 (JTJ073.1-2001) 的5.1.5条规定, 路面平整度的测定结果先通过试验建立关系曲线, 然后统一换算成国际平整度指标IRI。我国对于路面行驶质量主要采用行驶质量指数RQI进行评价 (见表8) , RQI以国际平整度指标IRI (10分制) 为基础, 两者关系为:RQI=10.5-0.75×IRI。国际平整度评价标准见表9。

本工程采用水准仪测定路面平整度, 以320m长为一段, 测点间距25cm, 判断每个测定值是否合格, 计算出其合格率为39%;平整度值为4.8mm, 超过了《公路水泥混凝土路面养护技术规范》 (JTJ073.1-2001) 表3.2.1规定的3.5mm限值。计算出行驶质量指数RQI值为4.3, 属于“次”状态。

3.4 路面抗滑性能的评定

路面抗滑能力为路面提供的安全行车性能, 它常通过滑溜事故调查分析、路面外观调查以及路表抗滑特性测定等方法测定;通常采用测定路表抗滑特性方法。测量仪器多采用横向力系数 (SFC) 测定仪和摆式摩擦因素 (BPN) 仪。摆式摩擦测定仪测定时, 在评价路段取5个测点, 每个测点往返测4次, 取平均值。根据我国经验, 测定车速50公里/小时的SFC与BPN关系式为:

我国规范对采用横向力系数SFC和摆值BPN衡量路面抗滑能力的标准作了划分, 见表10。

对采用构造深度作为反映路面抗滑能力的指标, 《水泥混凝土路面养护技术规范》JTJ073.1-2001第5.2.6条以抗滑值SRV或横向力抗滑系数SFC及构造深度两项指标作为路面抗滑能力的标准。并对其做了评定标准的划分, 见表11。

根据《水泥混凝土路面养护技术规范》JTJ073.1-2001, 作者在衡山县107国道K1766+000~K1768+100段选择了5个测点采用摆式仪测定路面抗滑能力, 再通过式6换算, 得出SFC值, 见表12。

由表12得出整个路段的平均值为0.41, 根据表10, 该路段路面抗滑能力为“良”。

3.5 路面状况综合评定

目前, 我国对公路路面使用状况的综合评价以路面使用性能指数 (PQI) 来衡量。根据《公路技术状况评定标准》JTG H 20-2007第6.2.1的规定, PQI作为路面的综合评价指标, 其值用分项指标加权计算得出, 其值的范围为0~100。PQI的数值越大, 说明路况越好。其计算式为:

因107国道衡南段属于二级公路, WPCI、WRQI、WSRI值分别取为0.6、0.4、0。

PCI由式8及式9计算:

根据路面损坏状况调查结果, 由式8及式9计算出:PCI=52.99

RQI由式10计算:

将IRI=8.8m/km, a0=0.0185和a1=0.58代入式10得:RQI=24.72.

根据我国公路技术状况评定标准对路面综合评价指标PQI的划分, 见表13。可知该路面综合评价为“次”。

上述分析表明, 107国道衡山县K1766+000~K1768+100段旧水泥路面状况评定为“次”。

4 结论

根据《公路技术状况评定标准》JTG H 20-2007规定, 及107国道衡山县K1766+000~K1768+100段实地检测资料, 经分析得出结论如下:

⑴路面状况指数 (PCI) 、断板率 (DBL) 指标为“次”, 平均错台量指标也是“次”;

⑵路面行驶质量指数RQI值为4.3, 属于“次”状态;

⑶该公路段的综合评价指标PQI值为41.68, 路面状况为“次”, 属于较差状态;

⑷该公路段改造不宜采用一般的修补方式或者直接加铺方式, 而应采用将旧水泥路面碎石化作为基层或底基层, 再加铺水泥混凝土或者沥青面层的方式。

参考文献

[1]中华人民共和国行业标准.《公路水泥混凝土路面养护技术规范》JTJ073.1-2001[S].北京:人民交通出版社.

林业苗木的质量评定 篇9

苗木生长发育一方面受苗木本身生物学特性影响,另一方面受外部环境条件的控制。因此,科学地评定苗木质量,必须同时注重这两个因素。为了保证造林的质量,提高造林的成活率,既要做到适时适地适树、适种源适宜苗,同时要保持较高的存活力。因此,在进行苗木等级地确定时,需要坚持采用多指标、动态地方法进行苗木质量评定的原则,科学地评定苗木质量应遵守以下几个原则。

1.1 造林地立地的类型

造林地立地条件要遵循适地适树的原则,苗木各项指标应依据造林地的立地条件确定。如干旱地和石质山地造林,要求苗木矮小粗壮,根系深;在河边、泛洪地与杂草丛生地造林,苗木应生长高大;林冠下造林要选择喜阴树种。沙漠造林取得的成效,与造林树种的选择有直接的关系。同时,乡土树种的选择也很重要,看似好的苗木,如造林不能成活,则没有价值。

1.2 市场导向对于苗木质量的要求

苗木是根据客户的要求来进行培育的特殊商品,随着城市绿化树种需求的增加,要根据市场需求来进行苗木生产,充分发挥市场作用。

1.3 质量标准

(1)以造林成活率和快速生产为依据,针对某一造林地的立地条件或用户需求,选择不同大小的苗木。

(2)在造林以后的几年里,要进行造林成活率和生长量调查,以此检查苗木在造林地的表现。

(3)根据调查结果,对苗圃的生产能力进行评估。

(4)试验修正,确立标准。

2 林业苗木的质量评定方法

2.1 根据种源进行质量评定

衡量一批苗木的优劣,要以是否是适宜的地理种源作为根本标准,对种源与种子(条)的遗传品质进行调查。在适宜的种源区内,要选子育苗,优先选择优良种源区的种子育苗,营造出速生丰产的用材林。经济林必须使用经过审定的林木良种和一级苗,做到定点采种、定点育苗、定点供应。

2.2 根据苗木生理状况进行质量评定

造林效果的好坏,通过实践证明,在很大程度上取决于造林时苗木的生理状况,主要包括苗木水势、根系生长潜力、木质化程度、项芽饱满程度、化学成分等。

2.2.1 苗木水势

目前苗木水势是得到广泛认可的质量评定手段,能有效进行苗木活力定义。水分是苗木体内变化最大、最易丧失,且对苗木活力有重大影响的因子之一,苗木水势能较好地反映苗木体内水分状况,可作为间接反映苗木活力的重要指标.随着苗木根系水势下降其新根生长潜力、成活率、造林初期生长量也随之下降。因此,在起苗、包装、贮藏、运输及造林过程中,要十分注重苗木的保护。在生产上,用质力定测定苗木水势简便、快速、可靠,是目前通过苗木水势检验其活力的快速有效的办法。

2.2.2 苗木根系生长潜力

不同树种、不同苗木类型、不同苗木大小,其根、茎、叶、芽等各部分的形态、水分状况、生长发育的阶段均有所不同,新根生长潜力也不一样。因此,新根生长潜力作为评定苗木活动力是最可靠的方法。由于苗木发根的多少对可造林成活率非常重要,在生产上可采用新根生长点数作为生长潜力的表达指标。

2.2.3 顶芽饱满程度

顶芽的有无与饱满程度影响苗术质量和造林成活率。苗木木质化程度的好坏直接影响苗木质量和成活率。

2.2.4 形态特征

由于形态特征比较容易评定,在某种条件下可以此预测苗木的造林效果,因此多数苗圃还是用形态特征作为评定苗木质量的唯一根据。相反,生理评定法,由于要解剖样苗,需要一些专门设备,同时不能马上得出评定结果,同时这种结果只能说明成捆苗木的质量,而不能表明单株苗木的质量。故如能很好地根据生理要求来育苗,那么按形态特征评定苗木仍是一种有效的方法。

苗木的形态指标特征是苗木生活状况和遗传特性与生存环境条件户型作用的外在表现,在一定程度上反映了苗木质量。同龄苗木的形体越大,净光合速率、气孔导度、蒸腾速率及单株光合速率也越大。苗高、地茎是两个重要的形态指标,在生产上测定十分简便,地茎与根系相关显著,地茎越粗,根系越发达。

2.2.5 叶绿素含量

叶绿素含量是用来评定苗木质量的一种很普遍的指标。苗木针叶内的叶绿素含量可以用来确定氮的含量,操作时间为30分钟,因此可以快捷地为供苗圃管理者参考数据。叶内养分含量高,造林效果也就高,但是叶内养分的含量并不是可靠的生理条件指标,特别是经过切根的苗木,经切根的苗木养分含量少,但其成活率和生长能力并不低。

2.2.6 电阻

苗木对交流电阻抗的测定法过去大多用来评定苗术的抗寒性,但也可用来评定各种伤害的影响。测定苗木电阻既不损坏苗木。由于影响电阻和苗木组织的情况很复杂,因此根据测定结果还不能马上说明苗木的生理状况。

2.2.7 根的再生能力

苗木的生理条件包括根的再生能力,也就是苗木从造林后到根的再生和延长生长时间的快慢。测定根的再生能力所得绝对值与测试环境有很大关系,也受到贮存时闻、树种和种源的影响。在苗木差异不大,测试环境比较标准的情况下,用这种方法评定造林苗木质量比较有效。

摘要：林业苗木质量的好坏,与造林成活以及林木速生、丰产有着不可分割的联系,科学地评定与控制苗木的质量,使之在造林时能够对苗木等级进行有效的识别与区分,做到使用正确保质保量的一级苗、二级苗。针对林业苗木的质量评定进行分析与论述。

关键词：林业苗木,质量评定,原则,方法

参考文献

[1]陈刚.园林城市的建设与管理[J].科技信息,2008(1):25- 26.

[2]于耐芬.苗木分级几种方法比较[J].中国经济之旅,2006(4):86 -87.

[3]杨列全,张兆力.浅谈如何提高造林苗木质量[J].农林科技, 2009(14):93.

[4]韦松林,彭璐.浅谈居住小区平台花园景观设计[J].西北林学院学报,2006,21(2):184-187.

学生体育成绩评定研究 篇10

一、模糊数学方法的建立

1. 评定方法

由5名评价人员组成评定小组, 对体育成绩中的学习态度、身体素质、运动技能、情意表现与合作精神四个因素进行评定, 并设4个等级见表1, 即优、良、及格、不及格。评价结束后, 收集评定人员的评定表, 进行统计分析。

2. 模糊数学模型的建立

以学习态度、身体素质、运动技能、情意表现与合作精神为因素集, 以优、良、及格、不及格为评语集, 根据评定结果, 建立4个单因素评价矩阵, 用模糊数学评定方法对其进行分析。

( 1) 体育成绩的因素集、评语集

因素集U = { 学习态度, 身体素质, 运动技能, 情意表现与合作精神} ; 评语集V = { 优, 良, 及格, 不及格} 。

( 2) 权重的确定

权重集X = { 0.10, 0. 30, 0. 40, 0. 20} , 及学习态度10分、身体素质30分、运动技能40分、情意表现与合作精神20分, 共100分。

( 3) 模糊关系综合评判集模糊关系综合评判集Y = X·R, 其中X为权重集, R为模糊矩阵。

二、学生体育成绩评定结果与分析

1. 评定结果

5名评价人员按照制定的评定方法和标准对一位学生的体育成绩进行了评定, 结果见表2。

由表2知, 学生体育成绩的模糊矩阵为R1。

2. 确定模糊关系综合评判集

其中Y11= ( 0. 10Λ0. 20 ) V ( 0. 30Λ0. 40 ) V ( 0. 40Λ0. 20 ) V ( 0. 20Λ0.00) = 0. 10 V 0. 30 V 0. 20 V 0. 00 = 0. 30

同理得Y12= 0. 40, Y13= 0. 20, Y14= 0. 00, 即Y1= ( 0. 30, 0. 40, 0. 20, 0. 00) , 得到模糊数学关系综合评判的峰值为0. 40, 与原假设相比, 得出该学生体育成绩的综合评定级别为良。

三、结论

本文采用了模糊数学法对一位学生的体育成绩进行了评价, 得出该学生体育成绩的综合评定级别为良, 该评价方法客观公正, 从而为学生体育成绩评价提供参考依据。

摘要：采用模糊数学法对学生的体育成绩进行了综合评定, 结果表明, 一位学生的体育成绩的综合评定级别为良, 该方法能客观地做出评价结论。

关键词：学生,体育成绩,模糊数学法,综合评价

参考文献

[1]邓浩.普通高校公共体育课学生成绩评价操作方案的探索[J].运动, 2010, (02) :122-124.

[2]段立群.建立在模糊数学基础上的综合评估方法[J].煤炭技术, 2008, (10) :138-140.

[3]魏永义, 赵永敢, 王飞.模糊数学法在学生成绩评价中的应用[J].卫生职业教育, 2011, (08) :40-41.

如何进行工伤伤残评定等 篇11

中山市读者冼先生陈述:

2008年10月9日我进了一间日资厂,一进厂就办了社保。11月在下班吃饭时,把左腿膝盖摔成粉碎性骨折,治疗后,休息了一段时间基本上恢复。今年3月16日,在上班时因地太滑,我又摔倒,厂里把我送到医院,医生说这次必须做手术。在此,厂里也做了工伤认定,社保局也做了调查,出院也是保险结账。前几天我问厂里负责保险的人,想做工伤评残。负责人说:“你原部位以前有旧患,厂里帮你把腿治疗好了,就很不错了,不要想做什么工伤评残了”。

请问:我这样是否算工伤?做工伤评残应该是在什么时间内?厂里如果不给我做工伤评残,我该怎样做?

答:所谓的工伤,是指由于工作直接或者间接引起的事故。

1.《广东省工伤保险条例》第九条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.《广东省工伤保险条例》第十七条规定:职工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。

综合上述法律法规的规定,你在今年3月16日受到的伤害应该属于工伤,而按照你的陈述,你所在的用人单位应该已经给你做了工伤认定,在该情况下,你可以在医疗终结期满三十日内凭工伤认定书、伤残等级鉴定申请书、初诊病历、身份证复印件等到当地劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残等级鉴定。

童工因公受伤如何索赔

汕头市读者柴清焕陈述:

我是一个14岁的小孩,打工致残,右手已无任何功能,应获哪些赔偿?怎样获得?请回复。

答:由于你只有14岁,属于用人单位的非法用工,因此应该按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行处理。

1.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定:本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。

2.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定:一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

3.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定:职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。

综合上述法律法规的规定,你应该首先向你单位所在地设立的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,然后再根据该鉴定结论向所在单位索赔,你可以得到的赔偿包括医疗费、一次性赔偿金、治疗期间的生活费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费等。

特约主持:吴枫

实施信用评定确保药品监管 篇12

河南省禹州市食品药品监管局,对零售药店强化监管诚信评信规范化管理评定药店。一年来收到良好成效,禹州市食品药品监管局为规范药品零售经营企业经营秩序,实施科学监管药品零售市场,为了确保百姓用药质量安全,开展了药品零售企业安全信用等级分类管理实施方案,以健全药品零售企业违法行为等不良记录为基本点,以确保药品安全为核心,促进药品零售经营企业增强信用意识,采用自荐报表,相关部门抽查评定筛选相结合的评选方法,并对评选评定的认定结果颁布相关守信规范化范畴,切实履行监督管理的职责,为食品药品监管做出了典范。