文学工作者的劳动模范

文学工作者的劳动模范（共10篇）

文学工作者的劳动模范 篇1

各市人事局、农机局, 省农机局各直属单位:

近几年来, 全省农机系统广大干部职工在各级党委、政府的正确领导下, 以科学发展观为指导, 紧紧围绕“十一五”农机化发展目标, 积极开拓、奋力拼搏, 各项工作在全国农机系统继续保持领先水平, 为发展现代农业、促进农民增收作出了积极的贡献, 涌现出了一大批先进工作者和劳动模范。

为表彰先进, 弘扬新时期劳模精神, 进一步调动全省农机系统广大干部职工的积极性, 推动农机化事业又好又快发展, 经省政府同意, 省人力资源和社会保障厅、省农业机械管理局决定, 授予王文琪等37名同志为“江苏省农机系统先进工作者”荣誉称号、授予闵育仕等3名同志为“江苏省农机系统劳动模范”荣誉称号, 享受市级劳动模范和先进工作者待遇。希望受表彰的先进工作者和劳动模范珍惜荣誉, 谦虚谨慎, 再接再厉, 勇攀高峰, 为我省农机化事业再立新功。

全省各级农机部门和全体干部职工要以受表彰的先进工作者和劳动模范为榜样, 学习他们廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献的高尚品质;学习他们与时俱进、勇于实践、求真务实的科学态度;学习他们立足农机、艰苦创业、埋头苦干的实干精神;学习他们敢于争先、永不满足、努力推进农机化事业持续、快速、健康发展的进取精神, 认真贯彻落实党的十七届三中全会和省委十一届五次、六次全会精神, 团结拚搏、锐意进取, 开创农机化事业新局面, 为建设社会主义新农村, 实现“两个率先”宏伟目标作出新的更大贡献。

文学工作者的劳动模范 篇2

马 勇

（2011年4月29日）

同志们：

今天，我们隆重集会，热烈庆祝“五一”国际劳动节，表彰为全市经济社会发展作出突出贡献的劳模和先进工作者。这对于激励和鼓舞全市人民积极投身绿色益阳建设的伟大实践，打造经济繁荣、社会进步、生态优美、人民幸福的新益阳，具有十分重要的意义。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政协和益阳军分区，向全市各行各业、各条战线的广大职工和各个阶层的劳动群众致以节日的问候！向受表彰的市劳模和先进工作者表示热烈的祝贺！向所有为益阳改革发展建设作出贡献的各级老劳模、老先进工作者致以崇高的敬意！

2006年全市劳模和先进工作者表彰大会以来的五年，是我市发展进程中极不平凡的五年，是应对挑战、经受考验、取得重大成就的五年。五年来，全市上下坚持以科学发展观为统领，全力实施“工业强市”战略，突出抓好招商引资和项目建设，强力推进“三化”进程，协调发展社会事业，积极应对金融危机和自然灾害，综合实力明显增强，基础设施建设取得重大进展，可持续发展能力不断提升，改革开放取得新突破，经济社会发展取得了重大成就。这些成绩的取得，凝聚着全市广大职工和劳动者的辛勤汗水、无私奉献，饱含着包括广大劳模和先进工作者在内的全市社会各界群众的心血、智慧，涌现出了许多可歌可泣的先进人物。今天受到表彰的劳模和先进工作者，就是其中的杰出代表。长期以来，你们立足岗位、胸怀大局，顽强拼搏、创业奉献，用自己的实际行动创造了无愧于时代的光辉业绩，体现了当代工人阶级和劳动群众的精神风貌、崇高品格。市委、市政府感谢你们，全市人民感谢你们，全社会都要向你们学习。

当前，益阳正处于加快后发赶超、全面建设小康社会的关键时期，正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。去年12月闭幕的市委四届五次全会，认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委九届十次全会精神，确定了全市“十二五”时期经济社会发展的指导思想、发展战略和目标任务。总的来讲，就是要紧紧围绕“坚持科学发展、奋力后发赶超、建设绿色益阳”的总体思路，把新型工业化作为后发赶超的第一推动力，把招商引资作为富民强市的第一选择，把人民群众满意作为各项工作的第一标准，全面实施工业强市、绿色发展、开放带动和城乡统筹发展战略，加速推进新型工业化、农业现代化，着力扩总量、转方式、调结构、惠民生。实现“十二五”时期发展目标，在新的起点上实施“四大战略”，更加需要充分发挥工人阶级的主力军作用，更加需要大力弘扬新时期的劳模精神。全市各级党委、政府，广大职工及各阶层劳动群众，都要认真贯彻落实党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记去年在全国劳模和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神和市委四届五次全会精神，凝心聚力，开拓奋进，全面推进绿色益阳建设，不断开创益阳科学发展、后发赶超的新局面。

一要大力弘扬劳模精神，为奋力后发赶超、建设绿色益阳凝聚强大精神力量。“十一五”时期，全市生产总值和财政总收入年均增长分别为13.5%、24.2%，保持了快速发展势头，但与全省全国平均水平相比，益阳相对落后的现状依然没有得到根本改观。在坚持科学发展、奋力后发赶超、建设绿色益阳的征程中，必须依靠全体人民热爱劳动、勤奋劳动，必须依靠全社会尊重劳动、保护劳动。榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是工人阶级崇高品格的生动体现，是我们时代的宝贵财富，是激励全市人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。要大力弘扬劳模爱岗敬业、争创一流的优秀品质，动员广大职工和各阶层劳动群众立足岗位建功立业，用辛勤汗水创造美好生活，推动经济发展和社会进步。要大力弘扬劳模艰苦奋斗、勇于创新的时代精神，进一步加强创新型班组、创新型企业建设，推进科技进步和技术创新，加快经济发展方式转变，推动战略性新兴产业发展，为建设“两型社会”贡献聪明才智。要大力弘扬劳模淡泊名利、甘于奉献的光荣传统，努力做到识大体、顾大局，在利益关系调整中正确处理个人与集体、局部与整体、当前与长远的关系，满腔热情支持改革、投身发展、促进和谐。要把大力弘扬劳模精神与深入开展“创先争优”活动结合起来，在全社会广泛宣传劳模和先进工作者的先进事迹和优秀品质，用劳模的先进事迹感召群众、用劳模的优秀品质引领社会风尚，充分发挥劳模的骨干和带头作用，在全社会进一步形成崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，在更大范围和更高层次上凝聚益阳科学发展、后发赶超的强大精神力量。要真诚帮助劳模解决实际困难，为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好环境。受到表彰的劳模和先进工作者要珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉，在全面建设和谐社会的征途上再立新功。

二要紧紧依靠广大劳动群众，为奋力后发赶超、建设绿色益阳汇聚强大合力。全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义，是当代中国工人运动的主题。在当代中国，工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。“十二五”时期，益阳全面实施工业强市、绿色发展、开放带动和城乡统筹发展四大战略，要实现经济发展实现新跨越、绿色益阳建设取得新成效、改革开放取得新突破、人民生活水平得到新提升的发展目标，必须最大限度地动员各方力量、聚集各种资源、调动一切积极因素。各级党委和政府要始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，高度重视和充分发挥工人阶级和劳动群众的主力军作用，引导广大职工和各阶层劳动群众把劳动激情、创造智慧、伟大力量充分激发出来，凝聚到坚持科学发展、奋力后发赶超、建设绿色益阳的伟大实践中来。要进一步做好新形势下的群众工作，把群众立场作为根本立场，把群众呼声作为工作第一信号，尊重群众、依靠群众、贴近群众、服务群众，切实为群众办实事、做好事、解难事。要最广泛地团结各阶层劳动群众和社会各界人士，最充分地凝聚各方面的智慧和力量，最大限度地调动一切积极因素，同心同德、群策群力推动各项事业发展。坚持科学发展、奋力后发赶超、建设绿色益阳，既充分反映了广大职工和各阶层劳动群众的根本利益，也为广大职工和各阶层劳动群众干事创业提供了广阔舞台。全市广大职工和各阶层劳动群众要进一步增强使命感和责任感，积极开展社会主义劳动竞赛，争当锐意改革创新的先锋，争当推动科学发展的楷模，把自己的创新潜能和创造活力充分发挥出来，积极投身自主创新实践，围绕加快传统产业优化升级、推动战略性新兴产业发展、建设“两型社会”等重大任务，深入开展技术革新和发明创造活动，立足本职，埋头苦干，争创一流业绩，为坚持科学发展、奋力后发赶超、建设绿色益阳做出新的更大贡献。

三要不断提高劳动者素质，为奋力后发赶超、建设绿色益阳提供人才支撑。劳动者素质对一个国家、一个民族的发展至关重要。当今世界综合国力的竞争，归根到底是劳动者素质的竞争。不断提高劳动者的综合素质，既是坚持以人为本，实现人的全面发展的必然要求，也是坚持科学发展、奋力后发赶超、建设绿色益阳的重要保障。推进绿色益阳建设、实现富民强市，需要建设一支庞大的、高素质的劳动者队伍。要围绕全市经济社会发展大局，充分发挥工会大学校作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。要认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，全面实施科技、教育、人才发展纲要，进一步建立健全科学化、社会化的人才评价、选拔、使用和激励机制。要注重提高职工群众思想道德水平和科学文化水平，坚持在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系教育，引导职工进一步增强爱岗敬业和岗位成才意识，主动适应科学技术日新月异的新形势，自觉学习、刻苦学习、终身学习，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，加快职工队伍知识化进程。要大力实施职工素质建设工程，结合劳动竞赛活动，组织职工广泛深入开展岗位练兵、技术交流、技能培训，踊跃参加技术革新、技术协作、合理化建议等活动，努力提高包括农民工在内的劳动者的整体素质，建设一支学习型、知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，为推动经济发展方式转变、经济结构调整作贡献。要大力开展多种形式的群众性精神文明创建活动，加强职业道德建设，积极发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化，不断满足广大劳动群众日益增长的精神文化需要。

四要保护劳动者合法权益，为奋力后发赶超、建设绿色益阳营造和谐环境。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是各级党委、政府一切工作的出发点和落脚点。各级各部门要始终心系劳动群众，想问题、作决策、做工作都要从群众利益出发，切实保障广大职工和各阶层劳动群众的经济、政治、文化、社会权益。要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，使广大劳动群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。要切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度，着重解决困难劳动群众生产生活问题，在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革发展成果。要把增加城乡居民收入作为改善民生的首要任务，逐步提高最低工资标准，依法推进企业工资协商共决机制，正常增长机制和支付保障机制，不断提高工资集体协商水平，努力实现劳动者收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，实现城乡居民收入的普遍较快增加。要把扩大就业作为经济社会发展的优先目标，实施更加积极的就业政策，坚持以项目扩大就业、创业带动就业、培训促进就业、政策扶持就业、服务保障就业，实现经济增长与就业增长的良性互动。要把构建和谐劳动关系作为一项重要基础性工作，进一步健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动，以和谐劳动关系维护职工队伍稳定，促进社会和谐稳定。当前，要特别关注物价走势，在确保市场供应和保持物价基本稳定的同时，要视物价情况适时启动低收入居民生活补贴，保障低收入群众基本生活不因物价上涨而受影响。要高度关注和保障农民工的合法权益，加大对农民工的帮扶力度，健全和落实农民工就业培训、子女就学、社会保障等政策。要加快依法治市进程，切实保障广大职工和各阶层劳动群众的民主权利。要加强和创新社会管理，切实做好新形势下的群众思想政治工作，教育和引导群众以理性合法方式表达利益诉求，解决利益矛盾，自觉维护安定团结，为绿色益阳建设营造和谐稳定的环境。

工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。各级党委和政府要从巩固党的阶级基础、执政基础和群众基础的高度，切实加强和改进对工会工作的领导，支持工会组织依照法律和章程开展工作，赋予工会组织更多的资源和手段，及时研究解决工会工作中的重大问题，为工会开展工作创造良好的环境和条件。各级工会组织要主动适应新形势新任务，进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为促进经济平稳较快发展献计出力。要依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面的重要作用，不断扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的凝聚力。

文学工作者的劳动模范 篇3

1906年农历七月初二,父亲出生在辽宁抚顺县一个贫苦农家。由于交不起学费,父亲只读了5年半小学,便辍学到一家店铺当了学徒，17岁时随祖父到吉林省柳河县三源浦镇一家商铺做了店员。“九·一八”事变后,日寇占领了东北,父亲在共产党员刘山邨的引导下加入了抗日秘密组织“反日会”。刘山邨当时公开身份是三源浦学校教员,后来任杨靖宇将军带领的东北抗联独立师参谋长。在刘山邨的领导下,父亲以商店为掩护,向抗联队伍秘密输送物资弹药和交通地图等情报。

三源浦是日寇盘踞的铁路沿线重镇，杨靖宇曾率领独立师三次攻占三源浦,三战三捷,沉重打击了日伪军的器张气焰。打下三源浦时,杨靖宇来到父亲家,赞扬了父亲和“反日会”为战斗胜利所作的工作,并和父亲继续保持秘密联络。不久,抗联队伍转移，因当地汉奸告密,日本宪兵队来家中抓捕父亲,幸好父亲不在,便抓走祖父,将其关进金川监狱。“反日会”得到消息后,通知父亲不要回家。因一时难以找到转移的抗联队伍,父亲决定进关去北平寻找党组织和东北流亡抗日组织。1934年一个寒冷的冬日,父亲没能与年迈的父母和妻儿辞行,就动身踏上了进关的旅途。

父亲到北平后,很快找到北平地下党,并于1935年春入党。1936年，父亲被转为正式党员,并被组织委派到北平以北的南口担任中共察哈尔特委南口特别支部书记,以小学教员身份为掩护,从事党的秘密地下工作。

抗战爆发后不久,宋庆龄、斯诺、艾黎等人发起工业合作运动(简称“工合”),在日伪未占领的内地成立工业合作社,生产日用品和军需品,支持长期抗战。父亲被党组织派遣到工合西北办事处所属的工合学校任教员,同时担任地下党的支部书记,秘密开展活动,全家也随即迁到陕西宝鸡。

1940年底,宝鸡国民党当局大肆实行白色恐怖,通缉共产党,情况十分危急。为保存党的力量,上级决定让父亲和其他几位已经暴露身份的同志,立即转移到晋东南八路军控制的太岳山区,在抗日第一线继续开展工合工作,同时组织工合游击支队,同日寇展开武装斗争。父亲离开家时,妻子患有严重的胃病,还有４个年幼的孩子,我的大哥12岁,二哥9岁,三哥5岁,最小的四哥才刚满一周岁。父亲这次转移行动需要严格保密,对家里也只说是去洛阳教书,不过一年半载就会回来。

但是父亲怎么也没料到,他刚走不久家里的生活就陷入了绝境。原来宝鸡地下党安排的是父亲去抗日前线后,家中的生活由县委书记王明哲负责接济。可是情况突变,王明哲在一次执行任务途中与日伪军遭遇,战斗中不幸牺牲。在当时国民党白色恐怖的统治下,谁敢去帮助“共产党疑犯”的家属呢?这样,一个病妈妈领着４个幼小的孩子,靠给棉纺社纺棉线的一点微薄收入艰难度日。

正在这时,一位年轻的英国人乔治·何克来到我家。何克毕业于英国牛津大学,身份是美联社记者,抗战爆发后他来到中国,所见所闻使他感受到中国人民正承受着战争带来的深重灾难,便决定留在中国,协助路易·艾黎在陕西凤县双石铺办起工合领导下的培黎工艺学校,专门招收上不起学的穷孩子,实行勤工俭学,一边劳动一边学习文化。何克是在考察晋东南工合工作时,与正在奔赴晋东南前线的父亲结识的。当他得知父亲为赴抗日前线弃家出走时,深深地为父亲这种无私无畏的精神所感动。他对父亲说:“我就要去宝鸡工合工作,我将全力照顾你家的生活。”

当何克来到我家看到家中艰难的生活状况后,决定先送两个大孩子到双石铺培黎学校,这样既可以减轻家里的经济负担,又可以使两个适龄的孩子有书可读。我的大哥、二哥走后不久，母亲便病重去世了,三哥和四哥被送到了战灾孤儿院。当何克得到这个消息后便与艾黎(当时任培黎学校董事长,何克任校长)商量,将三哥和四哥从战灾孤儿院接到了学校。这时的小兄弟俩因严重营养不良,面黄肌瘦,眼睛发炎,如果不是何克和艾黎,他们真活不了多久了。这样,26岁的英国人何克收养了四个中国苦孩子,又当爹又当娘,无微不至地照顾着他们。而这些情况,远在抗战前线的父亲全无知晓。

此时的父亲正在晋东南前线担任工合游击队政治指导员,在太岳山区日夜与日伪军周旋,将生死置之度外,历尽艰难困苦。父亲非常思念亲人,但因为日寇的严密封锁,他无法得到家中丝毫的消息。1943年,父亲奉命来到延安,进入抗大学习,毕业后被分配到中央组织部,担任招待所会计科副科长。父亲一面工作,一面千方百计打听家中的消息。后来有从宝鸡来的人告诉了他妻子病故、孩子们已被何克收养并在培黎学校读书的情况,他十分悲痛的同时又为孩子们有了可靠的生存保障而感到些许宽慰。他曾想过去看望孩子们,看望和感谢何克和艾黎先生,或者将孩子们接到延安,但这在当时的环境和条件下是不可能的。不久,培黎学校搬迁到千里之外的甘肃省山丹县,自此父亲就再未得到孩子们的消息。

此后,父亲便把全部精力投入到工作中。当过店员的经历使他熟练掌握理财业务,精通珠算。父亲亲自制定了一整套财务管理规章制度,千方百计开源节流,妥善处理各项开支,业务工作井井有条,一丝不苟,得到领导和同志们的信任和赞扬。1944年底,在延安召开的“中央直属机关群英代表大会”上,父亲被评定为“特等模范工作者”，毛泽东亲笔为奖状题词“模范工作者”五个鲜红大字。

1978年,辽宁省博物馆的同志为搜寻毛泽东生前题字作为馆藏,曾找到父亲,将父亲的奖状复制后,还请求父亲写写获奖的经过。父亲这样写道:

“1940年皖南事变以后,国民党反动派蚕食围攻、封锁解放区日趋严重,断绝了陕甘宁老革命根据地的物资供应来源,致使这一地区党政军民的生活处于严重困难状态。党中央、毛主席为打破敌人的封锁,战胜当时的困难,号召解放区军民组织起来开展大生产运动,口号是‘自己动手,丰衣足食’、‘镢头一把、面向荒山’,全区军民热烈响应。于是开荒的开荒,纺线的纺线,各尽所能,全力以赴,掀起了一个大家齐动手、没有一个闲人的空前的热火朝天的生产高潮。边区军民在劳动学习中创造出惊人的成就:粮食满仓,猪羊满圈,骡马成群,市场繁荣,改善了人民生活,达到了丰衣足食的目的。这种成果是来之不易的,开荒没有工具,织布没有原料,不懂技术,不会管理,规章制度不健全,但它都没有吓倒共产党人,一个个困难都胜利地克服过去了。这份奖状就是根据(我)在发展经济、建立规章制度方面一点微薄的贡献,在党中央直属机关群英大会上评定的;同时获得特等模范工作者称号的有4个人,有毛主席的管理员、朱总的警卫员李树槐、办公厅的张子良和我。1978年9月5日补记。”

这面珍贵的奖状至今在家中珍藏,是父亲留给我们的宝贵的精神遗产。

1945年抗战胜利后,父亲随第一批赴东北工作团回到东北老家。离开家11年了,祖父当年被日寇抓进监狱受尽折磨,出狱后不久就去世了,伯父也不幸病故,祖母带着年幼的三叔、四叔勉强度日。解放战争时期,父亲一直在辽东省政府工作。1947年四保临江战役中,父亲与我的母亲相识结婚,并养育了我们姐弟5个孩子。父亲回到东北后,一直在设法寻找离散10年的4个孩子。西北解放军每解放一地,他便给当地政府去信,请求帮助寻找他们。四位哥哥一直到解放后的1950年才回到东北与父亲团聚。令人最感遗憾的是,坚强的国际反法西斯主义战士、培黎学校校长、拯救我们聂家4个孩子于水火的恩人乔治·何克,于1945年不幸因破伤风在山丹去世,年仅30岁。

何克去世后,艾黎接替他挑起了抚养4个孩子的重担。他工作繁忙,但还是无微不至地照顾着他们,一直到父亲找到哥哥们,他才把对孩子们的深厚感情深埋在心底,依依不舍地把4个茁壮成长的养子送回亲生父亲身边。何克、艾黎,一个是英国人,一个是新西兰人,他们撇离自己的家乡和亲人,一生没有结婚,却把爱献给了苦难中的中国孩子,这是多么无私的爱、伟大的爱!

新中国成立后,父亲一直在辽宁省财贸系统工作,勤勤恳恳,兢兢业业。他不仅严于律己,对子女教育也非常严格。在他的教导下,我们9个兄弟姐妹,都先后大学毕业走上各自的工作岗位。父亲还叮嘱哥哥们要牢记艾黎与何克的拯救和养育之恩。在北京工作的二哥、四哥多年来每逢周末便去艾黎家中共度假日,使老人享受到了天伦之乐。1987年,艾黎老人以90岁高龄去世。哥哥们在他去世前几年,一直照顾他的生活,四哥同老人家住在一起照应着他的起居。他们还几次去山丹祭扫何克陵园,缅怀这位为中国人民无私奉献的国际友人。

文学工作者的劳动模范 篇4

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、物流行业牵头部门、物流行业协会:

近年来,在党中央、国务院的正确领导下,全国物流行业广大干部职工高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实执行国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》和《物流业发展中长期规划(2014-2020)》,抓住机遇,深化改革,为我国物流业的快速健康发展做出了重要贡献,涌现出一大批成绩显著、贡献突出的先进典型。

为表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流行业广大干部职工的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展,人力资源社会保障部、中国物流与采购联合会决定,授予北京长久物流股份有限公司等56个单位“全国物流行业先进集体”荣誉称号,授予黄少阳等24名同志“全国物流行业先进工作者”荣誉称号,授予任永富等182名同志“全国物流行业劳动模范”荣誉称号。被授予“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”荣誉称号的人员,享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。希望受到表彰的先进集体和先进个人把荣誉作为新起点,谦虚谨慎,再接再厉,继续发挥模范表率作用,不断作出新的更大贡献。

全国物流行业广大干部职工要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样,高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,团结拼搏,扎实苦干,创新奉献,为开创我国物流业的新局面,为推动我国物流行业快速健康发展而努力奋斗,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献!

劳动模范先进工作者事迹材料 篇5

踏入工作岗位以来，他始终以“工作使人生出彩、工作使人生有味”为座右铭，鞭策和鼓励着自己。他的名字叫鲁xx，现任xx集团热电公司热电三车间主任。

当有人问起“你为什么将‘工作使人生有味’作为座右铭时”，他会神采飞扬、满怀激情地讲述进厂初的一件事。刚参加工作，他所在班组承担了一选矿配电所改造的调试任务，前期工作进展非常顺利，可是在最后一天调试母线分段保护时始终无法通过。距离送电还有2小时，若不能按时送电，将会严重影响选矿厂和冶炼厂的生产，情况已十万火急，当在场所有人都觉得耽误生产不可避免的时候，鲁xx将图纸拿到班长面前，指出故障是由于该回路两个切换开关位置有误，大家都将信将疑，本着“死马当活马医”的态度，进行了调整，一次调试合格，实现了按时送电，保证了主流程连续稳定生产。大家赞许的目光使他收获了成功的喜悦，也为他扎实开展工作树立了自信，触发了斗志。

二十载春夏秋冬，他始终坚持脚踏实地，扎根岗位，围绕运行检修、项目建设、技术质量管理，默默用青春和汗水书写着金川集团公司的热电之歌。他坚持变革思维抓技术，科学统筹抓管理，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，筑起一丝不苟、攻坚克难、服务发展、自我成才的攀登阶梯。真正把集体与个人、工作与人生、奉献与收获高度统一，实现了与公司同进步的梦想。

【篇二】

李xx是xx集团技术骨干，xx大学xx研发中心成员，侍岭缫丝厂车间主任。入企20多年来，他始终严格要求自己，认真钻研技术，不断提升业务技能，带领团队不断攻克技术难题，不断完善工艺流程，在厂丝产量、质量、消耗等方面取得了十分显著的成绩。1991年4月，在淮阴市丝绸工业技术协会举办的煮茧技术培训班上取得佳绩。xx年8月至10月，在xx省丝绸协会举办的煮茧技术培训班上取得优异成绩。他多次受到各级表彰，荣获优秀共产党员、先进个人、学习标兵、集团特等奖、集团科技创新奖等称号。

1986年下半年侍岭缫丝厂成立时，二十出头的李xx被安排在在副产品班组工作。他忠于岗位，恪守职责，表现得十分突出，受到了同事与公司领导的肯定。经过历练，公司领导把他调到更重要的煮茧岗位工作。新的岗位要求新的知识与技能。为了熟练掌握设备与工艺，他用自己一个月的工资够买了煮茧、缫丝书籍，埋下头、沉下心、弯下腰，白天上班跟着有经验的员工虚心学习，把不懂的地方逐一记录下来。晚上带着问题啃着书本，做好学习记录。有心人天不负。凭着勤奋好学、务实苦干的精神，他较为熟练地掌握了煮茧技术，成为一名煮茧技术员，成为领导赞扬、同事艳羡的技术标兵。他戒骄戒躁，在煮茧岗位上一干就是17年。17年间，他仍不断学习煮茧工艺，并学习缫丝相关工艺，不断将所学无私传授给身边的同事，带领培养了100多名煮茧技术员，有的在浙江、广西、xx、杭州、南通等地缫丝厂成为独当一面的技术人才。

他心里有着“煮茧无能，累垮职工”的思想理念，他深知工艺无止境，学习无止境。他经常沉下心来学习、钻研煮茧与缫丝工艺，公司也外派他到同行优秀企业去交流，去xx大学、xx省丝绸协会、中国丝绸协会等院校、行业协会去学习。每次交流学习回来，他都认真梳理，细心整理材料，制作成幻灯片，印发成材料，与同事分享。

作为一名公司培养的管理人员和共产党员，他乐于奉献，懂得感恩回报。他将自己的技能无私地奉献给同事，让更多优秀的员工为企业发展服务。他经常召开员工民主生活工作会，了解员工工作和生活方面问题，对工作上的问题全心全力予以解决，对生活上的问题力所能及地予以及时解决。有的挡车工生大病住院了，他就捐款，还帮助其照顾家人。有的员工因经济能力有限，导致孩子辍学，他就长期资助，还时常前去看望、关心学习。

【篇三】

xx，女，xx年5月28日出生于勐腊县关累镇，41岁，高中学历。是一个普通的农村妇女，积极、乐观、向上的心态让她成为新时期农村妇女中的优秀代表。

一、自立自强，艰苦创业。

20岁的xx就有着一颗敢闯、敢做、敢为的心，xx年年轻的她充满了对外面世界探索的热情，她深刻的意识到必须学习和提高自己，了解更多与当下的发展和需求，独自一人到景洪从事着服务业的工作，1998年与武汉部队青年陈德国结婚。

在外整整10年的时间，xx发现越来越多的城里人喜欢乡村的风味、民俗，也让她深深的感受到了民族文化的重要和独特。用她的话说就是“没有什么比自己的根更重要，它所给我们的东西远远比我们想象的多，只要我们用心去挖掘。”这让她萌生了一个念头:回家乡挖掘独特的哈尼族特色美食。丈夫非常认同和支持她的决定，2005年初，两人毅然决定放弃在市里打下的良好的经济基础，带着6岁半的儿子回到了勐腊县关累镇。

回到家乡后，xx就开始忙碌于餐馆的开办，因为孩子年幼，餐馆要正常运营，必须有足够的人手，她第一想到的是发动了村里的几个妇女姐妹共同以合资的方式来开办餐馆。开业前夕，她到村里耐心向老一辈一一请教了哈尼族特色风味的各种做法，同时也和妇女姐妹们进行各类菜品的制作，餐馆开业后，果然如xx所想得一样，由于关累镇辖区关累港重要的运输港口和勐远仙境景区，而且关累镇又是一个哈尼族大镇，很多过往的游客都十分愿意到哈尼族风味餐馆品尝哈尼美食，了解更多哈尼文化，生意红红火火。

刚好又赶上橡胶价格突飞猛进的时期，关累镇是个橡胶大镇，人们的消费水平也跟着越来越高，xx并没有只专注于做餐馆生意，她白天忙碌于餐馆，晚上也不让自己闲着，和一般农村妇女一样忙碌于胶水的收割，对于村里人来说她是勤劳、能干的哈尼族妇女的典型。

二、勇于创新，带动农村妇女。

xx年橡胶价格不断下跌，橡胶市场低迷，胶农经济收入不断减少，显然需要进一步改变经营方式才能改变困境，关累镇作为勐腊县辖区橡胶大镇更是面临着更多这样的困难。xx便带动了更多的妇女同胞加入到她的特色餐饮中来。她也意识到要走出这种困境，当靠餐馆来提供经济来源和就业是不够的，于是，xx让村里的一部分姐妹们去打理餐馆，为了进一步适应越来越多年轻人的生活习惯，让镇上的年轻人和来镇上的游客也可以吃城里有的东西，她又不停歇的组织另一部分妇女姐妹们到市里学习生蚝、扇贝、油呛心管、耗油芒果等城里的小吃的做法，在镇上做起了晚点小吃，因为位置在关累镇桥头，当地人亲切的称“桥头烧烤摊”。

烧烤摊的风味很地道、种类也很多，依托着玉磨铁路和小高速的修建集镇区人流量也越来越多，就这样xx的烧烤摊越来越受大家的欢迎，总能成为人们茶余饭后休闲的地方，为陷于困境的一些胶农家庭增添了日常生活开销的经济来源。

作为新时期的妇女，xx深刻的意识到精神文明和环境卫生建设的重要性，她积极配合镇党委、政府和村党总支、村委会，积极参加各类新农村建设宣传和教育活动，为做好精神文明建设，妇女思想教育贡献着自己的力量，同时，她主动组织妇女进行村镇每月环境卫生扫除，在关累镇村镇环境的绿化、美化、生产区的卫生整治工作中起到了积极地带头模范作用。

三、坚定信心，展望理想。

谈及理想，xx的理想简单而平凡，却踏踏实实。她说，希望能在不断改善生活水平的同时，带动更多的农村妇女继承和发扬哈尼族织布、饮食、民俗等民族文化，让更多的农村妇女关心并参与到环境卫生维护工作，积极参加更多知识学习的机会，打破保守的思想，通过不断的努力创造更多人生的价值。

xx关注国家大事和时事政治，常常在小吃店里和妇女们谈论国家出台的重要政策和与老百姓生活息息相关的话题。她说，希望自己尽快成为名共产党员，能够了解和学习到更多的信息和知识，进一步的提升自己的知识文化水平。

新时期下的农村女性的整体素质的提高，正是由千千万万个xx的力量汇集而成，她们勤劳、乐观、向上，她们带动着广大农村妇女不断适应新时期要求，进一步提升了农村妇女的综合素质和综合能力。当下，xx正以最饱满的热情迎接每一天的生活，她有着对未来生活的美好向往，汇聚着身边的力量，带领着广大新农村妇女在新的征程上追求着新的跨越。

【篇四】

现年xx岁的xxxx，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，用心向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。

严格管理不松手，质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，xxx都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起

今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为xx公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，xxx为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

xxx不但能干、实干，还“会”干。他用心透过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，xxx琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。

xx同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设建立礼貌区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，用心营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达１００％，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节约的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍经常持续干净和卫生，给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强，公司组织创造建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下用心配合，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，xxx同志正带领全队员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他明白，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的“煤海开拓者”，为xx公司的辉煌发展贡献力量。

【篇五】

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；

有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。

xxx，男，现年50岁，中共党员，**文化，**从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼守卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终持续政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心和职责心，带领保安四班全体队员认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，取得了不错的成绩，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“礼貌示范岗”，荣获公管中心xx“先进班组”、xx中心优秀“五型”班组。他个人也在xx年被中心评为“优秀共产党员”、中心xx年“优秀班长”。

一、率先垂范，带头学习，提高班组工作水平

多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保安全”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作潜力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合潜力，这样才能适应时代的发展需要，跟上时代发展的步伐。在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。他在队员思想教育中作了超多工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的认识。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评选出月度先进个人20人次。

二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士

该同志牢固树立大局意识，应对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产安全。他常常对队员说：“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样貌。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同志。

（一）临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和安全

众所周知，到中心机关来办事、咨询、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及安全，米班长带领队员们每一天在上下班期间都要在停车场来回往返跑，不停指挥，但还常常遇到不配合不理解的驾驶员。

记得，有一天午后，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，急忙迎上去，微笑着向司机说明原因，停车场已满，不能再停了。谁知，司机态度蛮横，嘴里骂骂咧咧，试图强行透过。义正言辞地说道：‘好吧，如果你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧…..。看着疾驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事常常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的热爱，他依然无怨无悔地守卫在那儿。

中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：“请问你们是哪个单位的？”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：“老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个”。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，迅速赶来，挡在值班员的前面说：“有事请先到信访办联系”，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，使劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前拦住女子。此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶……。就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。

这样的事可谓日常工作中的家常便饭。始终持续一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选取了保安工作，就必须要摆正心态，少抱怨，多做事。

米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一齐，车场往返步行600余公里

他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。

（二）关心队员、甘于奉献，大家的好班长

在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关心照顾大家。他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐心细致地做好管理工作。他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发现值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。

他常常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的状况及时反馈到大队，为领导带给了第一手员工的实际状况。

今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清楚后，立刻为他调整班次，并耐心说服其他同志配合，再向领导汇报，使其能愉快地去治病。

还有一次，下午18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。忽然，手机又响了。原先是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器坏了，冷得很。”得知状况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简单地检查，发现线路烧坏了。于是，他立刻提起坏了的取暖器急匆匆地来到电器维修点，恳求师傅道：“师傅，麻烦您，请快点，行吗？我在上班急着用，请赶一下，谢谢。”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。“多少钱？”，“15元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，立即将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。“明早要上班，我先走了。”这时已经是晚上21：45分。

日常工作中，这样的事例还有很多很多。米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。这两年多来，为了班组工作，为了照顾班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。

（三）恪尽职守，用心进取，认真履行职责

对待工作，一向本着“老老实实做事，勤勤恳恳做人”的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，xx年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施《占道清洁收费》。这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：“本来工作就多，还要收费，矛盾会更多。”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思索着决不能让大家把情绪带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他一边耐心细致地开导大家，抚平大家的情绪，动员大家一齐做好收费准备工作。然后，开始用心部署收费工作。一是他主动找到领导，做先前的收费宣传工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以减少今后收费矛盾与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题；

三是票据到班组怎样分配；

四是要解决好先期收费矛盾与麻烦。从4月26日到5月2日每一天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志们一齐摸索收费机制，及时将收费中发现的问题与矛盾及时反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。

三、强化班组安全、深化hse体系内

根据大队领导的指示剂安全生产办的安排，保安四班从７月开始实施《班组员工素质培训需求》培训及制作ＰＰＴ汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位安全为重点。展开了保安四班的初次“员工素质培训需求”。为了带好头，米班长但是煞费苦心，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知ＰＰＴ是什么。但就是在这样的状况下，他还是硬着头皮，认真学习着。在他的影响下，每个队员都认真学习相关的培训资料。这样，保安四班的安全工作水平整体上有了极大的提升。2012年以来，四班做到了工作安全无伤害，工作质量无事故的好成绩

就是这样，xx同志执着的从事着他所热爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释，展此刻大家面前的永久是宽广、博大的胸怀。以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。

【篇六】

xx，现任xx县第一中学德育副校长、xx届高三年级主任。在10年的从教生涯中，他勤勤恳恳，兢兢业业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。xx年9月被表彰为“楚雄州师德模范先进个人”、“xx县优秀教师”;xx年担任高三年级主任，xx一中高考荣获楚雄州高考综合考核二等奖，个人被xx县委政府表彰为“优秀教师”;xx年再次担任高三年级主任，xx一中高考再次荣获楚雄州高考综合考核二等奖，个人再次被xx县委政府表彰为“优秀教师”.xx年1月通过国家留学基金委考评，目前正准备前往英国留学。

爱岗敬业，勇挑重担

教师工作是平凡的，但xx老师非常热爱这一光荣的职业，工作十年来，他为这一神圣的事业奉献出自己的青春与热血。回顾所走过的工作历程，所取得的教学业绩，他最深刻的体会就是“扎根教育，无怨无悔，做人民教师，当之无愧”.工作中，xx老师不计得失、不计名利，付出了他对教育全部的爱。领导、同事们都说他特别能吃苦耐劳，是个“拼命三郎”.他的身体并不强壮，但却在xx年、xx年、xx年三次主动参加义务献血，校领导希望他回家休息，他只说了一句话：我放心不下班级的孩子们。于是又走上了他深受着的三尺讲台。送走08届的孩子，09年学校又安排他承担高二年级主任和209班的班主任工作。校领导的信任让他感动，那份来自信任后的压力又让他丝毫不敢松懈，他一如既往的像上了劲的时钟马不停蹄地工作着。他总是最早到校，最晚离校，为了每个孩子的梦想，他几乎每天都在学校给不同的孩子无偿辅导到晚上十一点多钟，所谓天道酬勤，正是因为他的付出，xx届在高考中取得了全州第四的成绩，向孩子、家长、学校交了一份满意的答卷。

更令人感动的是，xx老师结婚也没请过一天的假。新婚当天的中午，他还在165班课堂，第二天又回到自己的班级，有人问他：这样做到底是为了什么？他说：我放心不下班级的孩子们，要对得起每一个孩子，当他说这句话的时候，眼睛充满了对妻子愧疚的泪水。

以爱育爱

无私奉献

天空因爱而湛蓝，空气因爱而清新，世界因爱而美丽。的确，爱是天底下最美好、最可贵的东西。xx老师爱自己的事业，爱那些纯真可爱的孩子。因为爱，xx老师在班主任岗位上，一干就是十年。似严师，似益友！课堂上，与孩子们一起学习探究；

课余时，与孩子们一起游戏嬉戏；

活动中，与孩子们共同分享；

生活中，与孩子们促膝谈心。在他的心中，学生永远是第一位。

钻研教学

精益求精

俗话说，欲给学生一滴水，教师先要有一桶水。十多年来，xx老师兢兢业业、踏踏实实地工作着，在教学上一贯对自己严格要求。不论教过多少届，教过多少遍，xx老师对每一届学生都是一样，认真备好每一节课，钻研教材，撰写教案，尽心上好每一堂课，仔细批改每一份作业，从学生的实际情况出发不断改进教学方法，提高教学效率。xx老师懂得，教育教学工作是一种艺术性与科学性高度统一的复合体，是教育机智与教育原理的高度统一。他努力用智慧使自己成为一名创新型的教师。通过自己多年的教学实践的积累和向他人教学经验的学习和借鉴，他逐步形成了一套有效的教学方法，那就是：扎实高效。课堂教学时，注重提高课堂教学的有效性，力求课堂语言精炼，教学方法讲求艺术，讲求多变，激发学生积极参与教学，培养学生创新意识。他把这些实践中得来的宝贵经验与理论相结合，进行教育科研，成果斐然。从2005年开始，到xx年的历年他任教的班级英语成绩都在同类班级中名列前茅，特别是在xx年、xx年两年所带高三年级高考都在楚雄州高考质量考核中名列前6名，这对一所生源素质很差的学校来说，是一个历史的进步。

关爱差生

积极引导

在学生管理方面，后进生的转化更难也更重要，因每一个学生都是一个希望，越是后进生越需要老师的帮助和鼓励。xx老师首先深入调查摸底，搞清他们之所以成为后进生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。

xx老师深深地热爱教育事业，以平和的态度对待人、以高尚的人格感染人、以丰富的学识引导人、以博大的胸怀爱护人。他始终扎根在教育这片沃土上，不离不弃。爱无价，情永恒。为了教育的最高境界，为了学校的发展，他用自己的爱、自己的情，在教育之路上跋涉着、耕耘着、探索着、追求着。“德为师之本、爱为师之先”.xx老师就是这样一位师德高尚、业务精湛、热爱学生的好老师。

【篇七】

xx，男，汉族，研究生文化，生于xx年10月19日，xx年7月参加工作，xx年由物资局调入牡丹江市道桥管理处，先后担任路政管理科副科长、团支部书记等职。

xx年的7月，市道桥管理处在上级党委的监督下，通过民主测评与选举，xx同志凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，脱颖而出，出任道桥管理处处长。他，就是市西安区人大代表，被社会各界称为“城市道路管理的钢铁卫士”的xx同志。

心系城市道路管理工作，用真心谋求发展。

近几年来，是我市经济飞速发展的几年，也是城建设工作突飞猛进的几年，特别是在xx年以来，我市的城市道路及市政设施的管理水平不断提高，城市道路及市政设施的综合完好率年年提高，已达到98%的完好率。城市道路好了，设施亮丽了，经济发展环境也越来越好了，老百姓也切实受益了。

然而在城市道路与市政设施完好的背后，有一位默默无私奉献的人，在撑起那一片“城市道路环境”的蓝天，那就是市道桥管理处处长xx同志。近几年来，道桥处在他的带领下，先后完成了道路路牙石彩化工作、迎省运会道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路洁净工程道路净化工作、市区人行道路整修工程等多项重大工作，城市道路环境的改善，让我们的市民有了自豪感与自信心，打出了城市名片，树立了良好的城市形象，市民满意、市领导满意。近三年来，城市道路维修近7万平方米，维修桥梁69座次，路街牌维修1380座次，城市道路的面貌明显改观。

情系经济发展，带头开展优质服务。

在工作中，主动帮助挖道企业排忧解解难。如对我市引热入市、引水入镇等关系重大民生的重点工程，根据企业困难实际主动帮助企业就破道回填材料、延长挖道期限等问题进行解决。在关系民生的自来挖漏抢修挖道审批工作中，特事特办，允许先挖道后补办手续，为企业为百姓解决实际困难。同时xx同志总是待人热情，对外主动用文明用语，对内关心职工群众的生活，帮助解决职工在生活及工作中遇到的实际困难，营造了良好的优质服务氛围。

文学工作者的劳动模范 篇6

会议由江苏省农机管理局徐顺年局长主持, 他介绍了此次评选工作的情况。江苏省人力资源和社会保障厅纪检组组长刘中宣读了表彰决定。在受到表彰的3位劳动模范和37位先进工作者中, 有默默无闻奋战在农业生产一线的农机基层人员, 有潜心技术研究的农机技术骨干, 有勇于探索实践的农机企业的技工带头人。主席台领导分别为他们颁发了证书。先进工作者代表和劳模代表作了发言。

省委常委、副省长黄莉新发表了重要讲话。她说, 省委、省政府高度重视农机化工作, 将农业机械化发展纳入全省经济社会发展全局, 统筹协调推进。近年来, 全省农机系统广大干部职工, 加快农业机械化发展步伐, 解放思想、抢抓机遇, 锐意进取、扎实工作, 取得了显著成绩。当前, 农业机械化的基础地位更加突出, 扶持农机化发展的政策措施更加有力, 农业机械化发展面临更加有利的条件和机遇。她要求全省各级农机部门要坚持以科学发展观为指导, 以发展农业农村经济、促进农民增收为中心任务, 围绕主要农作物生产、高效农业发展、农业产业化服务水平及新农村建设, 努力提升农机装备水平、作业水平和农机服务产业化水平。她希望全省农机系统广大干部职工认真学习受到表彰的劳动模范和先进工作者的先进事迹, 学习他们献身农机、忘我工作的奉献精神, 学习他们埋头苦干、精益求精的敬业精神, 学习他们立足本职、开拓奋进的创新精神, 坚定信心、振奋精神, 开拓创新、扎实工作, 最大限度地发挥积极性、主动性和创造性, 积极投身于社会主义新农村建设的伟大事业, 为率先实现农业机械化贡献自己的智慧和力量。

文学工作者的劳动模范 篇7

关键词：现代服务业,情绪劳动,情感倦怠

未来的社会是服务型的社会, 仅靠商品单方面的特性已无法让顾客满意, 员工的热情、真诚的微笑可以影响到顾客对服务的满意度和购买的倾向。所以现代服务业指的是用现代化的新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业, 创造需求, 引导消费, 向社会提供高附加值、高层次、知识型的生产服务和生活服务业, 现代服务业的多数从业者也是情绪劳动工作者。

一、情绪劳动与情感倦怠的概述

美国社会学家Hochschild在1983年首次提出情绪劳动的概念, 将其定义为“管理好情绪以创造公众可以觉察到的面部和肢体表现, 而且其表现是为了获得工资, 因此, 其具有交换价值”。情绪劳动的特点包括: (1) 它是员工与顾客互动的产物。 (2) 情绪劳动是个体有目的地表达情绪进而影响他人情绪的过程。 (3) 情绪表达规则。 (4) 情绪劳动的多维度性:情绪表达的频率、对情绪表达规则的重视程度、对要求表现出的情绪的差异以及情绪失调, 情绪的这四个维度可以进行不同程度的调整, 并对情绪劳动产生相应的影响。

美国心理学家Maslach认为, 情绪情感倦怠是一种消极、负性的态度体验, 当个体的情绪资源 (包括对朋友、家人、工作对象以及自身等) 被过度消耗, 以致不能再给予更多的情感时, 倦怠就产生了。情感倦怠主要表现为个体成就感降低、情绪资源减少以及身心过度疲惫等现象。

有实证研究发现, 情绪劳动的一些维度与情感倦怠的成分有一定程度的相关。在关注以工作为焦点的情绪劳动研究中, 发现“感知到正向情绪表达”与工作倦怠的“个人成就感”呈正相关;在关注以员工为焦点的情绪劳动研究中, 发现情绪劳动的“深度行为”与工作倦怠的“个人成就感”呈正相关, 与“去个人化”呈负相关。

二、情绪劳动工作者情感倦怠的原因分析

个人层面。情绪劳动有表层和深层两个结构, 对于并非出于自身兴趣爱好, 而是迫于生存问题从事某一职业的员工来说, 他们只能压制个人感觉到的真实情绪假装表现出组织所要求的情绪, 是一种“戴上面具”的伪装。对员工而言, 表面扮演意味着内心的感受与外部表情之间的分离, 需要进行伪装或虚假的情绪表达, 减弱了自我真实感, 从而可能引起不一致性。这种不一致性会耗费心理资源, 使个体产生冲突, 从而陷入心理的疲劳, 产生情感的倦怠。此外, 工作人员自身的性格特点也是导致他们比一般人更容易产生情感倦怠的原因:敏感, 脆弱, 冲动, 易怒, 不善于处理人际关系及低组织承诺。

组织层面。良好的组织机构设置和积极的文化氛围对于员工的成长发展具有积极作用, 反之, 若一个组织的机构设置不合理, 没有完善的培训与考核机构, 无法提前预测员工可能出现的问题, 问题出现后无法及时处理的话, 那将会是很危险的。同时, 员工所处的组织文化氛围是否健康也非常重要, 懒散拖拉不求上进的环境中很难让人能够积极工作, 出现倦怠也就不足为奇了。

社会层面。当今社会竞争越来越激烈, 生活节奏的加快使得心理承受着巨大, 人们很容易出现情绪问题, 产生情感倦怠。而企业之间的竞争也遵循适者生存优胜劣汰的自然法则, 对处于不同企业内或同行业企业内部各级人员都存在极强的危机感, 无论是民营、私企, 还是国企和事业单位部门的工作人员, 都面临着严峻的考研。使得各级员工对待工作越加珍惜, 工作越加勤奋, 而一些难于适应, 危机感强的人则容易产生情感倦怠。

三、对于人力资源管理的启示

首先, 建立心理契约, 培养员工的组织承诺感。做好员工———组织匹配工作, 在招聘环节就要甄选合适的人员, 要招聘到与组织特征完全匹配的人员是困难的, 其关键是考察应聘者与组织的价值观的匹配程度。价值观是根本的、深层次的决定行为的因素, 是多年教育和生活环境共同塑造的结果, 很难通过短期的培训加以改变。因此, 在吸纳新人时, 就要充分考虑到这一点, 考察应聘者与组织价值观的匹配程度, 才能选择合适的人才。

其次, 做好培训工作。培训无论是对组织还是对于员工来说都是十分必要的, 制定具体的培训计划, 可以提高员工的工作绩效, 提高其满足感, 降低出现情感倦怠的可能性。组织则可以通过培训发掘人才潜能, 发挥人才作用, 营造企业的核心竞争能力, 为组织目标的实现服务。

再次, 构建良好的组织文化氛围。从制度层面确定各个部门、工作岗位之间的明确分工, 只有明确的分工才能有良好的合作。然后提高员工的工作激情, 营造一个相互信任、相互理解、相互激励、相互关心的组织氛围, 从而稳定工作情绪、激发工作热情, 形成一个共同的工作价值观, 进而产生合力, 达成组织目标。

最后, 建立员工援助计划, 帮助员工学会情绪管理。第一, 针对造成员工情感倦怠的问题的外部压力源本身去处理, 即减少或消除不适当的管理和环境因素;第二, 处理压力所造成的反应, 即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导;第三, 改变员工自身的弱点, 即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等, 帮助员工完善自我、发展自我。

参考文献

[1]胡君辰, 杨林锋.“情绪劳动”要求与情绪耗竭:情绪劳动策略的中介作用研究[J].心理科学, 2009, 03

[2]刘国珍.服务人员情绪劳动的人力资源管理[J].经济论坛, 2009, 06

[3]秦虎, 陈赟喆, 孟慧.情绪劳动、情绪智力与工作倦怠的关系[J].心理研究, 2011, 04

文学工作者的劳动模范 篇8

越是在经济发展整体低迷的时候,越需要一个行业有那种团结拼搏奋发有为的整体精神状态;越是在多数企业经营状况不太好的时候,越需要有企业敢于在低谷中横刀立马;越是在各种利益诱惑和价值观纷争的时候,越需要有担当有责任感和使命感的标杆式人物脱颖而出。一个优秀的企业之所以得到人们的尊重,不仅仅是因为它做大了做强了;一个奋斗者被授予劳模,也与他的岗位和地位无关。今年“五一”前夕,习近平总书记发表重要讲话,提出“广大劳动群众要以劳动模范为榜样,爱岗敬业、勤奋工作,锐意进取、勇于创造,不断谱写新时代的劳动者之歌。”这是来自顶层决策者的最新呼唤,也意味着劳动模范、先进工作者等传统的激励模式将重新占据最美的风景线。

就在这样的时间点上,2016年5月20日,全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会在北京人民大会堂隆重举行,第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲,国务院国资委副主任王文斌,国家公务员局副局长陈刚,民政部党组成员、国家民间组织局局长詹成付,全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组组长、中物联会长何黎明等领导出席了大会并分别讲话。全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长、中物联副会长兼秘书长崔忠付主持了大会。

会上,共有5 6家单位荣获“全国物流行业先进集体”称号,24名同志荣获“全国物流行业先进工作者”称号,182名同志荣获“全国物流行业劳动模范”称号。本次评选活动由人力资源和社会保障部、中国物流与采购联合会联合主办,这也是由政府部门和行业组织联合举行的全国范围内的一次大规模评选表彰,是继2007年、2011年后开展的第三次全国物流行业劳模评选表彰活动。

全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会的领导,国务院有关部门相关单位的负责同志;受表彰的全国物流行业先进集体的代表、劳动模范和先进工作者共500多人参加了表彰会。

颁奖仪式后,北京德利得物流有限公司大项目经理张立全作为获奖代表在大会上发言。

本次评选活动开展时间早,准备充分,从人社部到中物联到全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会都十分重视,从而使评选活动取得了圆满的成功。由于各方的共同努力,本次评选活动亮点纷呈,值得回味。

好环境出好标杆

近年来,党中央、国务院高度重视物流业发展,习近平总书记、李克强总理也多次深入物流企业考察调研,并指出“物流业大有可为”。

诚如中国物流与采购联合会会长何黎明在表彰大会发言中所指出的:“十二五”时期,国家密集出台政策支持物流业发展,物流业管理部门间合力解决问题的趋势进一步显现,行业政策环境持续改善。2015年,物流业总收入为7.6万亿元,截止到目前,我国共评定A级物流企业3 6 2 5家,具有标杆作用的领先物流企业群体成长壮大。近年来,国家提出“一带一路”战略,物流设施建设和网络布局成为先导产业,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用。

中国物流与采购联合会副会长、秘书长崔忠付在接受记者采访时也表示:在党中央、国务院的正确领导下,全国物流行业广大干部职工抓住机遇,深化改革,为我国物流业的快速健康发展做出了重要贡献,涌现出一大批成绩显著、贡献突出的先进典型。同时,前两次全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选表彰活动,对促进我国物流行业广大干部职工坚持科学发展观,深化企业改革,扩大对外开放,调整行业结构,实现产业升级,实施品牌战略,增强自主创新能力,转变发展方式和履行社会责任等,发挥了重要作用。

第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选活动就是在这样良好的背景下展开的。本次评选活动对于展示全国物流行业一线职工的风采和良好形象,对于弘扬先进模范人物的优秀品质和崇高精神,对于倡导学习劳模、争当劳模的良好风尚,以及激励广大干部职工以坚定的信心、饱满的热情和奋发有为的精神状态,推动物流业加快发展方式转变,促进物流现代化建设都具有十分重大和深远的意义。

上下同欲者胜。物流行业的健康发展离不开全行业上上下下的共同努力。本届物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范的评选活动之所以能取得圆满成功,与各方的大力支持是分不开的。第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲同志连续三届参加了表彰活动,在本次表彰大会的发言中,顾秀莲同志再次对物流行业给予了极高的评价,她认为,近几年来,在党中央、国务院领导下,在有关政府部门的大力支持下,通过全国物流行业广大干部职工的艰苦奋斗、开拓创新,我国物流行业实现了持续快速发展,社会物流需求快速兴起,物流企业群体逐步形成,物流服务质量不断提升,物流基础设施得到完善,物流政策逐步落实,物流发展环境不断改善。顾秀莲强调说,物流业在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用,现代物流业已逐渐成为国民经济社会发展的基础性、战略性产业,有力地支撑了国民经济又好又快的发展。

而国务院国资委副主任王文斌在表彰会发言中也对物流业的发展给以好评,他认为,自2007年开展表彰活动以来,我国物流业快速发展,产业地位显著提升,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用,有力地支撑了国民经济的发展。

来自上级领导的肯定和支持为本次评选活动的顺利开展打下了很好的基础。

同样,一个健全的组织必定是一个令行禁止的好组织,关于第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选的通知下发后,各地对此项工作也非常重视,给予了大力支持与配合。各省区市按照要求及时下发文件布置评选工作,并相应成立了由物流主管部门牵头部门、人社厅和省级物流协会组成的省级领导小组及办公室。各地按照工作程序和要求做了大量细致的工作,并及时将推荐名单上报全国领导小组办公室。

既有上级领导和相关部门的鼎力支持,又有各级行业组织扎实有效的工作配合,在这样良好的环境中,一批代表着物流行业发展正能量的先进集体、先进个人和劳动模范就此新鲜出炉了。

好活动需层层推进

本次评选活动早在一年半前就开始启动。2014年11月17日,人社部函(2014)189号授予部级荣誉称号表彰计划工作后,中国物流与采购联合会于同年12月向人社部申报表彰全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范表彰计划。2015年2月3日,国家表彰奖励办公室复函中国物流与采购联合会,同意在2015年表彰50个“全国物流行业先进集体”、220名“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”。

2015年4月20日,人社部与中国物流与采购联合会以人社部函(2015)66号文联合发出通知,开展评选全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范评选活动。此次评选实行差额推荐,推荐名额按照表彰名额的1 2 0%确定,即全国物流行业先进集体60个,全国物流行业先进工作者和全国物流行业劳动模范264名。

2015年6月9日,中国物流与采购联合会与社部共同召开评选部署工作座谈会,请各省、自治区、直辖市物流劳动模范评选推荐工作领导小组办公室派员参加,对人社部函(2015)66号文进行解读;对申报与评选工作中的问题进行解答;对评选表彰工作进行具体部署,把全国物流评选表彰工作的政策措施落到实处。

2016年3月,经各地进一步核实并在各省区市范围公示后,陆续将最终推荐名单报送全国领导小组办公室。经过层层推荐、审核、差额评选、公示,共评选出先进集体5 6个、先进工作者2 4人、劳动模范182人。并于2016年5月20日在北京人民大会堂举行隆重的颁奖仪式。至此,历时一年半的评选活动终于在各方的共同努力下取得了圆满的成功。

好结果由严规则护航

表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流劳动者的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展,这是本次评选活动的主要目的所在。而优中选优,把最能体现先进性的优秀企业和个人以最严谨的程序评选出来,这成了这一年半来全国物流行业评选表彰小组工作的重中之重。

据全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长兼办公室主任、中物联副会长兼秘书长崔忠付介绍,本次评选活动与前两次不同的是,此次各级物流行业牵头部门不在参评范围之内,同时依据各地经济总量,重点考虑物流发展较快地区、均衡考虑中西部地区。

崔忠付举例说,沿海地区物流业相对比较发达,在名额分配比例上都已考虑进去。如辽宁省的名额中要包括大连,浙江省要包括宁波,福建省要包括厦门,山东省要包括青岛,广东省要包括深圳,北京市要包括总部设在北京的全国性物流公司等。

那么,具体什么样的条件才有资格成为先进集体、先进工作者和劳动模范呢?崔忠付告诉记者,这需要集体和个人在行业内具有较为突出的实力和贡献。

其中先进集体的必备条件包括认真贯彻落实国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》,模范遵守国家的法律法规;领导班子坚强有力,团结好、作风正;重视和谐企业建设,履行社会责任,参与公益事业,维护劳动者合法权益;重视环境保护,依法经营,诚实守信,企业信用等级达到A A A级;企业自主创新能力强,劳动生产率高、资产质量好、服务效率高;文明安全生产,近4年来未发生重大责任、安全事故和严重职业危害,未拖欠职工工资,未欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险,未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“物流综合水平在本地区居于领先地位”等在内的6个参考条件之一者。

而先进个人和劳动模范的必备条件则包括严格遵守“八项规定”精神,开拓进取,勇于创新,爱岗敬业,无私奉献,遵纪守法,具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风,有广泛的群众基础;从事物流工作4年以上,未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“劳动效益在同行业居领先地位”等在内的9个参考条件之一者。

崔忠付强调说,此次评选工作坚持“三公”的原则,严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行,严格执行“两审三公示”程序,即实行初审和复审两次审核,分别在本单位公示、省级范围公示和全国范围公示。

而且,评选过程中坚持以下三项原则:评选推荐以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准,优中选优,同时充分考虑其一贯表现。被推荐的先进集体和先进个人要有突出的事迹,确保先进性、典型性和代表性,得到干部群众公认。评选工作要面向全行业广泛开展,要兼顾物流各领域,兼顾欠发达地区,兼顾少数民族代表,兼顾女职工。

评选重点要面向基层、面向一线干部职工,尤其向长期在条件艰苦、工作困难的岗位工作的同志倾斜。为了确保评选的公正性,确保评选表彰质量,全国物流行业评选表彰工作小组建立了评选推荐工作责任制,明确责任单位和责任人,确保所有候选集体和个人平等参选,不搞“弱势陪选”。

层层把关之下,本届评选活动含金量十足,得到了各方的广泛好评。

好标杆个个货真价实

本次经过严格的程序被评上的56个先进集体中,既有国有物流企业,也有民营物流企业;在24位先进工作者和182名劳动模范中,既有企业的带头人,也有物流工作的推动者,而更多的是物流一线岗位的优秀员工。还有不少企业出现了双喜临门的现象,比如北京长久物流股份有限公司既是先进集体,北京大区经理张振鹏同时还获得了本届劳动模范。在表彰会现场,老总身上披着先进集体的绶带,员工身上披着劳动模范的绶带,两人一起在人民大会堂的舞台上愉快地同框,这样的场景十分让人感动。这也说明了一个简单的道理:强将手下无弱兵,好平台出好员工。

每个劳动模范身上必有感人至深的事迹,比如北京宅急送快运股份有限公司北京分公司分拣理货员张体水,入公司15年,在艰苦的理货岗位上踏实工作15年,经过他的手分拣包装的上亿件货物,差错率基本为零。这是一个多么闪光的数字,而在这个数字背后又隐藏着多少感人的故事!

再比如百世汇通公司上海浦东一部快递业务员李元明,现在已经是50出头的年龄了,他是该公司上海金桥站点年纪最长的员工,他双脚带有残疾,行动会比常人辛苦很多,但他从不会因为身体原因降低对自己的要求。他每天派件200多件,每月派件7000余件,从没丢失过快件。这样的业绩即便是对一个健康的年轻人来说也值得称道,但他却是身有疾患的一个中年男子。这样的劳动模范,只能用一句话概括:令人肃然起敬!

在被评上的56个先进集体中,成立于2011年1月的冀中能源国际物流集团,背倚世界500强企业的冀中能源集团,却响亮地打出了“靠山不吃山”的战略定位,跳出煤炭行业发展的新路子,以供应链物流、国际贸易、物流金融、融资租赁、商业保理、电子交易、物流园区等七种商业模式持续创新,短短5年间,企业从名不见经传做到行业典范,累计实现销售收入3972亿元、利润33亿元,上缴税费20.2亿元,年人均实现销售收入5.42亿元、人均利润452万元,提前一年实现了营业收入过千亿、利润超10亿的公司“十二五”发展目标,以一连串令人眼花缭乱的数据成为国有企业成功转型升级的典范。

文学工作者的劳动模范 篇9

二战期间, 美国与中国结为盟国。盟友关系使美国政府和公众不得不重新思考对中国的外交策略。新闻媒体开始盛赞华人为“忠诚的少数民族”, 美国国会也于1943年废除了《排华法案》。此时, 在美国出生的第二代华裔已经长大成人。他们在美国社会的成长经历和所接受的美国学校教育使他们把英语视为母语, 把美国视为自己的祖国, 对汉语则是生疏的, 中国对他们来说只是一个遥远而又陌生的国度。与移民父母相比, 美国主流社会的偏见和歧视让他们更为痛苦。他们也更为渴望融入美国主流社会, 不惜以舍弃自己的族裔文化为代价。这一时期的华裔作家大多以自传的形式向美国主流社会展示华人的优良品德, 从而得到主流社会的认可。刘裔昌 (Pardee Lowe) 的《父亲和光荣的后代》 (Father and Glorious Descendent, 1943) 和黄玉雪 (Jade Snow Wong) 的《华女阿五》 (Fifth Chinese Daughter, 1945) 是这一时期的代表作品。

一、对美国文化的臣属———《父亲和光荣的后代》中的父子形象

《父亲和光荣的后代》讲述了作者父子两人在美国的生活经历, 塑造了一个热爱美国文化但依然守护中国文化的父亲形象和一个完全美国化的儿子形象。因此, 一位白人评论家在谈到这部作品时指出:“作者热爱美国, 也珍惜自己的东方背景……作品展示出中美两种文化的完美结合, 将有助于我们更好地理解我们忠实的少数族裔之一的华人群体。”[1]133

(一) 刘裔昌的父亲———中国文化的守望者

刘裔昌的父亲12岁从广东漂洋过海来到美国。和同时期所有的华人移民一样, 初到美国的父亲身无分文, 经过十余年的辛勤劳作, 父亲成了一个成功的商人, 拥有多家店铺, 还在中华总会馆担任要职。然而父亲不同于普通华人移民, 他能讲一口流利的英语, “高大、强壮、有秩序, 父亲很像一个美国人, 尽管他不是”[2]31。父亲深受美国文化的影响, 他剪掉了辫子, 穿西装, 结交白人朋友, 还用美国政治家的名字为子女们命名, 这一切充分表明了父亲对美国文化的皈依。为了帮孩子们走出唐人街, 父亲举家从加利福尼亚的唐人街迁到伊利诺斯州号称“德国城”的贝尔维尔, 让孩子们在几乎没有华人移民的学校上学, 鼓励他们多与美国学生交往。

在行为举止方面, 父亲也不同于唐人街的其他华人。他是一个风度翩翩的绅士。在轮渡上, 当其他同行的华人“头戴圆帽, 身穿中式马甲、西裤, 脚蹬一双广东寄来的布鞋, 一路上喧喧嚷嚷”[2]32, 父亲却像一个美国乘客一样坐下来看报纸。父亲绅士的、美国化的举止也受到美国社会的尊重, 售票员和水手主动向父亲问好, 并予以特殊关照。刘裔昌为自己的父亲感到自豪, 因为与同时代的华人移民相比, “父亲无论是在身高、衣着、言谈举止, 还是在英语水平和学识能力上都‘与众不同’”[2]74。

在努力适应美国生活的同时, 父亲还固守着中国文化的根, 有着浓厚的宗族观念, 要求孩子们遵守祖法, 学习中文。当得知儿子不经他的同意与一个白人女子成婚时, 父亲极为不满, 认为儿子非常不孝。因为中国的传统观念认为, 婚姻是父母之命, 媒妁之言。在庆祝66岁生日时, 父亲穿西装, 坐太师椅, 接受子女的跪拜。对此, 刘裔昌抱怨道:“父亲没有完全美国化, 他中国式的习惯和思想是那么怪异和不可理喻, 让人无地自容。”[2]175父亲虽然未能将自己完全同化于美国人, 但父亲文明的举止修正了华人是“异教徒”和没有文化的苦力等带有歧视性的刻板形象。

(二) 刘裔昌———中国文化的反叛者

不同于大多数在唐人街出生和长大的第二代华裔, 刘裔昌在有“德国城”之称的贝尔维尔市长大。由于与中国地域上的疏远以及美国东方主义话语与对中国的歪曲和丑化, 刘裔昌把美国视为自己的精神家园, 认为自己只要足够美国化, 就能够融入美国主流社会。因此, 他时时处处表现出对中国文化的反叛。对此, 华裔美国评论家尹晓煌一针见血地指出:“刘裔昌不惜否定自我、否定自己的华人身份, 乃至于贬损华人的文化传统……作者事实上清楚地说明:华裔要想在美国社会里赢得尊重, 唯一的出路就是与自己的民族传统决裂。”[1]133

刘裔昌不喜欢别人叫他的中文名字, 觉得“怪异、不舒服, 像是在叫别人”[2]19。他不愿学习中文, 因为“中文是世界上最难学的语言……中国是个遥远、落后、没有前途的国家, 我根本就不愿意到那里生活”[2]93。对于刘裔昌来说, 他更为熟悉的是美国, 而不是遥远的故乡中国, “我是一部活生生的美国历史百科全书”[2]31。刘裔昌对美国文化的臣服使他带着东方主义的眼光来看待唐人街和唐人街的一切, “我觉得华人帮派充满了邪恶, 他们的阴谋诡计、卧底的帮派成员、戒备森严的巢穴, 还有杀手们怪异的绰号‘长辫子’、‘侏儒皮特’、‘帅哥’、‘抢手货’, 这一切都是那么的怪异”[2]93。陪同父亲到唐人街参加春节晚宴的时候, 刘裔昌觉得自己像个外来者。他对中国乐师的演奏厌烦透顶, 遂对父亲说:“我还是更喜欢‘胜利之歌’。”[2]45

刘裔昌对中国文化的决裂并不意味着为美国文化接纳。在中学时代, 他和白人同学一起外出寻找暑期工作, 唯有他屡遭闭门羹。刘裔昌的婚姻也可以说是他融入主流社会的尝试, 他娶了白人女子“一个土生土长的新英格兰人”[2]237为妻。美国的斯坦福与哈佛的精英教育也未能改变刘裔昌的华人身份, 他在求职时仍然屡屡受挫, 只能从事一些与中国和亚洲有关的工作。

通过塑造父亲和儿子这两个人物形象, 作者期望表明华人不是邪恶“异教徒”和没文化的苦力, 有像父亲这样对中美两种文化兼收并蓄的华人, 还有像儿子这样已经美国化、对美国忠诚热爱的二代华裔。

二、乖巧的中国女孩和完美的中国父亲———《华女阿五》中的父女形象

《华女阿五》的作者黄玉雪把美国主流文化中带有歧视性的华人“他者”形象归因于美国主流社会对中国文化和华人的不了解而产生的偏见。她写作的目的就是为了让美国人了解华人和中国文化, “让人们更好地了解华人所作的贡献, 这样, 在西方世界里, 华人会得到认可”[3]216。《华女阿五》中的父女二人兼具中美两种文化的优秀品质。

(一) 玉雪———乖巧的华裔女孩

玉雪是一个传统的华人家庭中的五女儿。她从小就知道要尊敬长辈和服从权威。在美国上小学后, 她不可避免地受到美国文化价值观的冲击, 开始质疑本族文化。她注意到“美国‘外国人’的行为方式不仅和中国有广义上的差别, 而且有实质上的差别”[3]。在美国教育的影响下, 玉雪逐渐认识到自己身为个体人的权利并渴望被当做一个个体看待, 她向上帝祈祷:“为了弥补这种怠慢和偏见, 请保佑我长大后能够受到家人的尊敬和爱戴。”[3]84为了实现自己的美国梦, 玉雪想上大学, 却因为学费问题受挫, 因为在父亲看来, “当父母财力有限时, 儿子优先于女儿接受教育”[3]98。玉雪虽然对父母重男轻女的中国传统观念非常不满, 却只在心中默默抗议:“生为女孩非我所愿……我既是女性, 也是一个人!”[3]99

玉雪很勤快, 为了挣学费, 她到几户白人家做家务, 才有机会了解到普通美国人的家庭生活。玉雪很羡慕美国家庭父母和孩子的亲密关系, “每个成员, 甚至连条狗, 都有在自然宽松的氛围中表达个性的不可剥夺的权利”[3]102。在大学的社会学课程中, 任课老师有关父母和子女关系的论述彻底改变了玉雪的思想。面对父母的干涉, 玉雪终于鼓足勇气对爸爸说:“你和妈妈不能要求我无条件地顺从……现在我除了是你的第五个女儿外, 还是个独立的个体。”[3]116

通过自己的不懈努力, 玉雪以优秀的成绩从大学毕业, 还在一家美国公司找到了一份办公室工作。玉雪实现了自己的美国梦, 在中美两种文化之间也找到了平衡:在家, 她是个孝顺的中国女儿;在外, 她是个独立的美国个体。勤奋上进的玉雪让美国读者看到了一个全新的华人女性, 然而温顺乖巧的玉雪再次印证了华人是“模范少数族裔”。

(二) 玉雪父亲———完美的中国父亲

玉雪父亲在20世纪初和太太一起来到美国。他不是传统意义上的中国人, 他既遵守中国的儒家礼节, 也遵守西方的基督教戒律。儒家文化是中国传统文化的核心, 基督教文化则是美国文化的核心, 因此, 兼具两种文化美德的父亲无疑是一个模范公民。玉雪父亲本人没有受到过良好的教育, 所以非常重视对子女的教育。他细心地给孩子们准备学习用品, 耐心地教孩子们用毛笔写字。他很开明, 乐于接受新思想, 鼓励女儿们学习西方音乐。在困难时期, 父亲的服装加工厂面临停工, 他没有申请社会救济, 他认为孩子们必须“学会适应这个世界, 懂得先有耕耘、后有收获的道理”[3]47。为此, 全家人住进了地下室。父亲没有把自己的生活拘囿于自家的服装厂, 他还积极参与唐人街的社区组织。他是唐人街基督教会的牧师, 主日学校的教师, 唐人街医院的董事长和中文学校的董事。父亲对公益活动也很热心, 为支援中国国内的抗日战争, 他鼓励女儿们晚上到基督教女青年会去缠绷带。父亲的美德, 融合了儒教礼节和基督教戒律, 为自己赢得了唐人街内外人们的一致尊重和认可。

二战后的美国社会倾向于同情和了解中国, 因此《父亲和光荣的后代》与《华女阿五》可谓应时之作。无论是与中国文化决裂的刘裔昌、融合中美两种文化之长的黄玉雪, 还是努力适应两个世界间生活的两位父亲都具备模范少数族裔的三个基本特点:勤奋、成功和同化。不仅如此, 他们还是顺服的, 从不反抗美国主流社会普遍存在的偏见和歧视。当然, 比起懒惰好斗的黑人和视财如命的犹太人, 沉默、勤劳、顺从的华人自然而然更受美国社会的欢迎。因此, 华人被贴上“模范少数族裔”的标签, 这两本书也被白人读者广泛阅读并受到白人评论家的高度赞扬。

显而易见, “模范少数族裔”是美国主流社会为稳固其统治而采用的一个策略, 著名美国华裔作家和评论家赵健秀将之归为“种族主义之爱” (Racistlove) , 即用所谓的“爱”达到种族统治的目的。正如美国亚裔研究学者周敏在接受《联合日报》的采访时所说:“‘模范’其实是另外一种排外的机制, 把你放到另外一个边缘, 不过不是底层的。但是美国主流社会还没有把我们当做地地道道的美国人, 设成模范是给其他少数族群看。”“模范少数族裔”虽然危害了华人的整体利益, 但我们不能否认它打破了华人在美国主流社会的沉默局面, 展现了华人的美德, 在一定程度上改善了华人形象, 反驳了美国主流社会中带有种族歧视的华人刻板形象。

参考文献

[1]尹晓煌.美国华裔文学史[M].徐颖果, 主译.天津:南开大学出版社, 2006.[1]尹晓煌.美国华裔文学史[M].徐颖果, 主译.天津:南开大学出版社, 2006.

[2]Pardee Lowe.Father and Glorious Descendant[M].Boston:Little, Brown and Company, 1943.[2]Pardee Lowe.Father and Glorious Descendant[M].Boston:Little, Brown and Company, 1943.

文学工作者的劳动模范 篇10

一多渠道创设情境, 引导学生于身临其境的幻象中提高审美鉴赏能力

1. 以多媒体启迪

劳动素质教育探究中, 一个重要的方面就是要应用现代信息技术进行教育实践。对语文科而言, 就是要有效地运用电教课件等现代教育装备进行图文并茂的课堂教学。这是因为, 立体的画面、有声有色的语言和直观的表达效果, 可以使学生与作品进行直接的碰撞, 产生强烈的共鸣。

2. 构建丰富多彩的导入语

在乘车前, 首先要有入口。同理, 导入语对于语文课教学过程的铺展也十分重要。导入设置时要遵循因文而导、因人而导、导无定法的总原则。

3. 用歌声作舟, 让学生徜徉在音乐殿堂中激发文学情韵

李煜的《虞美人》一词写得哀婉之至, 惊绝千古。词人感怀故国, 念及往昔, 把悲愤之情寓于词中, 正所谓“真伤心人语也!”在教学中, 如果播放此曲就能轻松地把同学们领进圣洁的音乐殿堂中徜徉, 并能快速进入到文学的“情绪”中进而展开联想。其词品中如怒如诉、如泣如慕的文学情怀便在音乐的激发下不期而至地感悟出了。

二设置课堂实践, 加强课堂文化氛围, 让学生在承担主角的责任与乐趣中提炼文学馨香, 铺陈语文真谛

劳动素质教育的要求告诉我们, 学生是唯一的主体, 是绝对的主角, 教师只是导演, 代替不了主角的演出, 但导演可以通过设置课堂实践来带领学生去体验当主角的乐趣。表演就是带领学生体味当主角乐趣的行之有效的好方法之一。

教学中可以设置“课前3分钟演讲”实践。为保证实效, 可先从自由说话开始, 逐渐发展到命题说话、即兴演讲, 并按周或按月评出“最佳小演讲家”, 使学生在这项活动中由于要不断搜集演讲素材, 撰写演讲稿, 练习演讲, 为课堂演讲做充分准备而进行的手、脑、口、眼、耳的并用, 充分调动了学生思维的积极性, 使其真正成为课堂的主人。

三充分借助文学作品自身的感染力, 激发学生感知课文, 提高其文学素养

1. 凭借作品背景感受作品

例如, 茅盾的《风景谈》, 表面上看是谈自然风景, 但结合创作的背景材料就会知道, 在“只准谈风月不准谈国事”的国统区, 作者巧妙地以谈风景为题, 纵情歌颂了生活在另一个天地里的平凡而伟大的人民, 还巧妙地谈了国事。

2. 凭借真实历史发掘作品

例如, 《包身工》是夏衍通过实地观察和调查而写出的报告文学作品, 反映了“一·二九”运动前后到抗战前夕国民党统治的黑暗及日本帝国主义为避免罢工的威胁, 大量地雇佣包身工来代替普通的自由劳动者, 在中国的土地上进行残酷的掠夺和侵略的史实。在教学本课前, 执教者可借写作背景介绍及其相关的历史知识导入, 剖析作者是怎样满怀愤怒, 如何运用丰富的材料作为无懈可击的论据, 真实地反映包身工悲惨的生活境遇和恶劣的劳动条件, 揭露和控诉日本帝国主义勾结中国封建势力, 用包身工制度残酷压榨中国工人的滔天罪行等, 制造心灵震撼, 使学生产生激愤的心绪, 情不自禁地学习下去。这样, 一篇看似有“距离”的课文, 通过历史知识的点拨, 既激发了学生掌握知识点的目的, 又达到了让学生透过作品看到中国的过去, 了解作品的使命感, 升华他们的情感价值观的目的。

3. 凭借语言特色品味作品

语文教材中, 许多佳作语出惊人, 朗朗上口, 各具特色。在引导学生阅读或欣赏文学作品时要从推敲语言的艺术上入手, 使“观文者披文而入情”, 或者说, 在课堂教学的实践中, 要巧于引导学生通过把握作品的语言特色上揣摩作品, 推敲内涵, 就能入木三分地理解作品的内容, 进而提高学生的文学素养。

四巧借文学欣赏, 让学生在丰富的文学馨香感受中铺陈语文真谛

语文教材的许多名篇, 被创造成种种艺术形式而成为电影、电视剧、戏剧、乐曲、连环画、邮票、雕塑等, 这些都为欣赏、深究、领悟课文名篇提供了广阔的舞台。我们在课堂教学实践中, 只要灵活巧用, 由此及彼, 相互参照, 便会强化教学效果, 更好地凸显文学性。在课堂教学时, 可以借助资料介绍, 或者欣赏诗词歌曲, 来营造浓烈的人文气氛, 激发学生丰富的联想及情感, 使他们在想象中体味作品的彼情彼景, 在细细品味作品的情思和文学韵味中“沿着文字铺就的通路, 步入作者的心灵, 随着文字的血脉, 触摸作者的思想, 从而把握住作品独特的内涵和意境, 更深刻地理解作品的社会意义” (叶圣陶语) , 真正提炼并用心品尝文学馨香, 全面铺陈语文真谛。

参考文献

[1]齐虹.融入生活强化实践培养能力[J].中国职业技术教育, 2005 (6)