行业差异（精选11篇）
行业差异 篇1
摘要：现在信息越来越透明, 产品越来越同质化, 竞争越来越激烈, 好的产品, 不仅得担心后来者的复制, 还得担心大鳄们的抄袭, 而差异化的竞争, 能帮助企业从红海转到蓝海, 成为企业成功的关键。本文从策略创意、文化差异、服务差异、产品差异等方面介绍酒店行业的差异化战略。
关键词：差异化战略,差异化营销
1 差异化战略涵义
所谓差异化就是“不同”——顾客不同, 企业提供的产品与服务就有所不同;或者即便是顾客相同, 企业也要提供与其他竞争对手不同的、有差异的、更合乎顾客需求的产品与服务, 为顾客创造独特的价值, 以提升自己的竞争力。目前大多数学者坚持的理论是, 差异化战略是指企业从其发展战略出发, 依据企业自身的资源配置情况和经济实力大小, 经过周密的市场调查和研究, 在此基础上进行市场细分、目标客户选择以及进行恰当的产品定位, 将满足某一特点目标市场上特定目标客户群体的特定需求作为出发点和归宿, 从而将企业产品和服务以及企业自身同行业中其他竞争对手区分开来的一种策略。
差异化营销理念的宗旨是通过为顾客提供独特价值来增加酒店特色, 从而吸引和保留顾客, 其追求的“差异”是产品或服务的“不完全替代性”, 即在产品功能、质量、价格、服务、企业形象等方面, 与竞争对手明显区别, “鹤立鸡群”是差异化营销理念追求的最高目标。
2 差异化营销战略在酒店业中的重要性
如何在竞争激烈的酒店业谋得一席之地, 是每个经营者需要认真面对的问题。今天, 酒店通过进一步提高服务质量, 降低成本, 提高效率来取得竞争优势已经很难。行业内的同质化现象日益严重, 你能提供装修豪华的大酒店, 别人也能提供;你能提供微笑服务, 别人照常也可以……在大多数酒店产品与服务日趋相似的背景下, 喜来登酒店的经营理念引起了人们的深思:“我们销售的不是产品或服务, 而是差异。”这一针见血的见地, 折射出经营者的睿智和经营理念的高屋建瓴。在顾客需求日益分化, 酒店之间竞争日益激烈的背景条件下, 提供有差异的产品, 采取差异化营销手段成为酒店在竞争中走出价格战, 突出重围的法宝。毫无疑问, 差异化的营销可以为酒店带来一定的优势, 帮助酒店形成自己的核心竞争力, 差异化营销也是酒店行业未来发展的一个必然趋势, 如今各大酒店受到这一浪潮的影响, 纷纷采取各种途径与措施, 尽可能地创造自己的差异化优势。
3 酒店行业差异化营销战略的具体措施
3.1 策略创意差异化
酒店促销的差异性主要应当体现在促销活动的创意方面。酒店的促销方式有许多种, 比如推出打折、赠送、产品组合优惠包价等各种让利与营业推广活动, 并借助外界媒体将促销的信息发布出去, 或者从酒店自身的网站系统传递出去。在千篇一律的促销活动中如何找出与众不同的主题和创意, 而不是仅以低价吸引顾客的注意, 是酒店需要考虑的首要问题。比如美国纽约州有一家酒店, 在生意不景气的情况下推出一活动, 即在酒店后山辟出一块空地, 专门供顾客种植纪念树之用, 如果宾客有兴趣, 可以种下小树, 酒店会为顾客拍照留念, 树上可留下木牌, 刻上种植人的姓名和种植日期, 当宾客数年后再度光临酒店时, 小树已经枝繁叶茂了, 酒店为此仅仅收取树苗的成本费。这一活动的推出吸引了不少觉得很有意义的宾客, 尤其是一些到此度蜜月或结婚周年的夫妻, 或者一些毕业时结伴旅游的学生, 都跃跃欲试, 许多人都想种下一棵心灵上属于自己的树, 以做永久纪念。此项活动可谓一举多得, 酒店不仅因此而顾客盈门, 而且美化了周边环境, 没过多久后山树木葱郁, 旅客漫步林中, 十分惬意。而那些种植小树的宾客则会时常专程回酒店看望自己亲手种下的小树, 因此又带回了许多回头客, 酒店在日后的经营中也不愁客源了。
3.2 文化差异化促销策略
以如家酒店连锁集团为例, 该集团创立于2002年, 4年后在美国纳斯达克上市。它始终以顾客满意为基础, 向全世界展示着宾至如归的“家”文化服务理念和民族品牌形象。作为经济型酒店行业的领先品牌, 依据其标准化、温馨、干净、贴心、舒适的酒店住宿产品, 如家为海内外八方来客提供安心、便捷的旅行住宿服务, 传递着“适度生活, 自然自在”的简约生活理念。在酒店淡季, 开展“燃情西博惠如家”、“爱家有礼”征文等活动, 利用如家文化进行推广。又如九寨沟喜来登是中国景区第一家五星级酒店, 这个定位至少给了旅客一个指向性的诉求导向, 九寨沟喜来登还交叉了一些本地的藏羌文明, 从酒店的修建风格到装饰风格都有着浓烈的藏羌文明特色, 淡季重点推出藏羌餐品、藏羌文艺表演等, 让文化成为吸引顾客的亮点。
3.3 服务差异化促销策略
酒店服务关系到其长远发展, 但是实现差异化、有特色的服务更是关键, 比如老人或者带小孩的年轻夫妇往往会选择淡季出行。针对这部分人群, 酒店推出相应的特色服务。酒店在为带小孩的客人提供服务时, 一定不能忽略儿童的需求, 此时, 带小孩的家庭喜欢寻求热闹的气氛, 希望酒店能够提供各种各样的娱乐活动及设施, 且有条件的话最好能够有供儿童玩耍的游乐室或儿童房, 在这方面迪士尼乐园酒店一直十分用心, 入住酒店的宾客不仅可以在迪士尼乐园尽情游玩, 还可以在酒店提供的游乐设施中开心尽兴, 如香港迪士尼酒店外特设一个巨型的米奇迷宫和网球场, 小朋友可以在里面捉迷藏、走迷宫, 除此之外, 小朋友还可以参加酒店特意为儿童举办的各项活动, 在这里小朋友也被视为酒店的贵宾。通过紧紧抓住儿童这批特殊的顾客群体的心里, 香港迪士尼酒店获得了亲子家长的信任, 并成功实现了吸引家庭顾客的目的。
以7天连锁酒店为例, 酒店建立的“7天会”拥有会员超过2770万, 是中国经济型酒店中规模最大的会员体系。深谙企业运营之道的7天连锁酒店, 凭借“7天会”庞大的会员体系, 在淡季开展会员促销活动, 开通会员积分换房、会员入住直通车、会员冬季抽奖、会员生日半价等活动, 让会员特权体现特别明显, 依托优势资源再造优势竞争力。
3.4 产品差异化促销策略
当酒店行业中出现竞争或者在酒店进入淡季时, 有些酒店开始思考如何吸引到更多的顾客, 就客人而言, 他们下榻饭店所能获得的最基本的好处, 一是客房可供休息下榻, 二是餐厅可以就食用餐, 饭店若能在这两方面提供优于其他酒店的良好设施和服务, 客人一般会感到满意并在日后不断回头。且酒店不单是入住, 还要有餐饮、机票、租车等业务, 冬季是出行的淡季, 但往往又是餐饮旺季, 很多酒店依托餐饮支撑入住淡季的经营, 并利用餐费消费券抵扣住宿费用, 实现住宿消费相互促进。
4 结语
总而言之, 酒店创造差异化要从大处着眼, 小处着手, 在尊重消费者的前提下, 结合自身资源, 实现“自己有别人没有”的差异化目标。酒店行业应遵循上述差异化营销策略, 全方位地运筹营销工作, 把宏观的市场进一步细化、细分, 使不同顾客的不同需求得到更好的满足, 也使每个子市场的销售潜力得到最大限度的挖掘, 从而扩大企业的市场占有率。针对顾客需求, 结合自身实力与经营特点, 另辟蹊径, 努力创新, 从思想和行为等各方面实现脱胎换骨的蜕变, 才能在变化的营销环境中找到新的出路。
参考文献
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[5]黄慧敏.对经济型酒店概念的分析与理解——基于4P、4C视角[J].北京第二外国语学院学报, 2007 (09) .
行业差异 篇2
基于对以往文献的研究，本文列出了一个更为全面的的品牌战略清单，在快速消费品、服务和耐用品行业分别随机抽取200个品牌，一共抽取了600个品牌。然后，将列入清单的品牌战略运用于这些品牌，进行理论测试，以便观察在不同的行业品牌建设战略有哪些差异。
调研结果表明，在不同的行业，品牌建设战略有着明显的差异。企业单一品牌战略主要用于耐用品行业和信任度比较高的服务行业。而对于快速消费品行业和体验服务领域，多品牌战略最常被用到的，
因此，随着企业品牌建设在不同的行业受到重视，多品牌战略将是一种发展趋势。此外，就耐用品和信任度比较高的服务领域而言，单一品牌战略很少被使用。而对于快速消费品品牌和体验服务品牌而言，企业正在尝试通过两个或两个以上的品牌战略提升品牌资产。
行业差异 篇3
一、法律法规方面
台湾评估行业主要是在不动产估价领域开展经营活动，在人员资格、机构资质上也只有不动产估价师一种从业资格。除不动产估价之外，虽然也开展动产（机器设备）、珠宝、无形资产和企业评价等评估业务，但没有行业规范性管理。目前，在台湾比较规范管理的只有不动产估价行业，管理的法律有《不动产估价师法》和《不动产估价师法施行细则》，其管理职能由内政部门行使。
大陆目前还没有专门规范评估行业的《评估法》或《评估师法》，对资产评估、房地产估价、土地估价三个行业的管理依据只有部门规章和行业规范。而台湾有专门规范不动产估价行业的《不动产估价师法》，但其执业内容只限定在不动产范围，不涵盖其他资产。
二、行业管理
台湾评估行业的管理主要是对不动产行业的管理，对不动产估价机构和不动产估价师注册均实行政府许可的方式，由所在地直辖市政府或县（市）政府审查登记，取得开业证书。目前，全台湾共有不动产估价机构249家、不动产估价师405人，其中申请执业的275人。
不动产估价师执行业务必须申请开业证书，在未领取开业证书前，不得执行业务。不动产估价师开业，应设立不动产估价师事务所，或由两个以上估价师组成联合事务所，共同执行业务，不得设立分所，也不得以股份有限公司、有限责任公司等方式开业；不动产估价师成立事务所并领取开业证书后，要加入不动产估价师公会，方可执业，并按规定缴纳会费。公会分为台湾地区联合会和县（市）公会两级，主要负责不动产估价技术研究、保障会员合法权益、调解会员争议、开展专业训练、对外交流联系、处理政府与民间委托纠纷等事务。
中国资产评估协会、中国房地产估价师协会、中国土地估价师协会都是社会团体性质，具有独立的社团法人资格，在行业管理上与行政主管部门密不可分。在大陆，大多数地方只在省会和计划单列市设立评估行业协会，少数地级市设立评估行业协会。台湾评估行业协会，主要是不动产估价师公会，台湾不动产估价师公会设立在其直辖市或县(市)，直辖市或县(市) 不动产估价师公会由该区域内开业的15名以上不动产估价师发起组织，开业不动产估价师不满15名的，要加入临近直辖市或县(市)的不动产估价师公会。同时，成立了不动产估价师全台联合会。台湾不动产估价师公会也是依法设立的职业团体，是单纯的民间团体组织，与政府管理部门没有关系。
三、执业资格
（一）执业资格取得
台湾评估执业资格通过考试取得的只有不动产估价师一种，考试由考试部门负责，通过考试后由内政部门发证。
在执业资格的取得上，台湾与大陆的差异主要表现在：一是台湾不动产估价师考试与大陆三种资格考试，虽然专科以上都可以报考，但大陆三种资格报考时均对工作年限有要求，而台湾没有对工作年限的要求。二是台湾不动产估价师的考试科目比大陆三种资格的考试科目多，且有普通科目和专业科目之分。三是台湾不动产估价师考试与大陆三种资格的考试虽然都是每年开考一次，但对成绩有效期的规定不同，大陆的注册资产评估师和土地估价师的考试成绩可以连续滚动3年有效，注册房地产估价师考试成绩可以连续滚动2年有效，而台湾不动产估价师的考试只能一次通过。四是台湾不动产估价师考试的成绩计算要求较高，不仅普通科目与专业科目合计的总分要达到一定要求，且6科专业科目若平均成绩未满50分的，均不予及格。而大陆三种资格的考试成绩一般以各科满60分就算合格（100分卷），不以总分录取。
（二）评估师执业注册
台湾不动产估价师也实行属地管理方式，取得不动产估价师资格证书、并有两年估价经验的人，可向所在地直辖市政府或县（市）政府申请登记开业。
大陆与台湾对评估师的管理方式基本相同，均实行属地管理，均有年检或换证制度，均需接受一定学时的继续教育，但台湾不动产估价师注册、年检及后继教育培训时间的要求都比大陆三种资格的低。下表以大陆福建省为例，对评估师执业注册方面的内容与台湾进行比较。
（三）机构设立
和大陆相比，台湾不动产估价机构的设立条件较低，对估价师人数要求不高，没有对估价师人数的要求，一个人也可以申请设立事务所登记开业，因此，台湾的不动产估价师人数虽然申请执业的只有275人，但不动产估价事务所却有249家，其中联合事务所只有20多家(有两名以上的不动产估价师)，大多数的不动产估价机构只有1名不动产估价师。（表见下页）
四、评估准则
台湾目前出台的有《不动产估价技术规则》、《证券化不动产估价报告书范本》和《叙述式不动产估价报告书范本》三项。估价方法有：比较法、收益法、成本法、土地开发分析法。
大陆的资产评估准则体系比台湾的评估准则全面，体系比较完善，覆盖面较广，除了不动产以外，还涉及了机器设备、金融不良资产、企业价值、无形资产、专利、珠宝，以及评估相关的程序性规范。但大陆与台湾对不动产的评估，所使用的评估方法基本相同，均以成本法、市场法、收益法三大评估基本方法为主。
台湾地区估价的基本方法有比较法、收益法、成本法和土地开发分析法等，分别相当或类似于大陆的市场法、收益法、成本法和假设开发法。由于台湾地区的估价受日本影响很大，因此台湾地区在估价实务中主要是采用比较法，其他方法则很少使用。近年来，随着日本地价泡沫的破灭，台湾地区和日本一样，也在反思对比较法过于倚重的不当之处，开始重视收益法等方法的应用和各种估价方法的校验作用。
五、业务范围及业务开展情况
台湾《不动产估价师法》的业务范围是：办理土地、建筑改良物、农作改良物及其权利之估价。
台湾不动产估价业务的来源主要是三个方面：一是与诉讼相关的法院拍卖和法院诉讼；二是与金融机构相关的金融保险机构房屋贷款估价和金融保险机构企业贷款估价；三是企业或个人委托，如：企业对所属经销商之货款担保、会计35号公报与10号公报中对估价的要求、公开发行公司资产交易、企业或个人有关海外投资等。
此外，还有共有土地分割价值分算、不动产损害赔偿、公共设施用地征收、用地征收地上物拆迁补偿、不动产投资可行性分析、不动产证券化、都市更新权利价值、捷运联合开发价值分配，以及其他有关不动产特殊目的或用途之鉴价委托或顾问服务等。
投资化工行业把握差异化策略 篇4
行业周期向下
基础化工行业经历了6年左右的景气期之后, 除2006年增幅较低外, 行业保持了30%的增长速度, 但从2007年开始, 行业产量增速趋缓, 价格出现瀑布式下跌, 周期掉头向下。自2008年8月份以来, 产值增速明显减缓。
景气下滑造成行业开工率大幅下降。首先, 由于需求锐减, 销售受阻, 造成产品大量积压, 尤其是大型重点企业积压严重, 高价时购进原料, 现产品价格又暴跌, 占压资金严重。以硫磺为例, 2008年上半年700多美元/吨购进, 10月底降至55美元/吨, 磷肥企业仅硫磺库存就达150万吨, 损失资金66亿元;其次, 流动资金紧张, 企业被迫停产。据不完全统计, 氯碱行业开工率下降30%, 国内最大氯碱厂之一的天津化工厂已停产1/3, 聚氯乙烯企业停产30%, 全国电石开工率只有30%。
尽管投资额较快增长, 但是由于国际经济形势发生逆转, 国内外市场需求下降, 产品销售不畅, 新建项目增速放缓。
税率调整利好
2009年增值税转型直接利好行业发展, 提高出口税率间接利好。国务院决定自2009年1月1日起在全国范围实施增值税转型改革, 这将减轻企业税负共约1200亿元左右。对于固定资产投资比例大的石油化工行业, 此举有利于鼓励企业设备更新和技术升级, 有助于企业增加现金流, 应对目前的行业危机。石油和化工行业中的企业近6万家, 其中规模以上的企业有2.9万家, 这意味着近6万家石油和化工企业中有50%左右的企业都能够享受到这一政策。
同时, 政策将进一步提高部分劳动密集型产品、机电产品和其他受影响较大产品的出口退税率。这次调整总共涉及3770项产品, 约占全部出口产品的27.9%。由于所有出口的商品都离不开化工产业, 关税调整会刺激这些产品出口, 也就必然进一步带动对化工产品需求的增长, 对化工行业形成间接利好。由于生产、运输需要两三个月的时间, 因此这一政策效果存在延迟性, 估计2009年一季度开始, 政策效果将会显现。
农药:看好制剂和有机磷农药
农药行业产品结构进一步优化, 杀虫剂比重下降, 杀菌剂比重提高;甲胺磷等五种高毒农药已于去年底全面停产, 高效环保的水性剂型品种快速增长, 产品质量稳步提高, 一批品牌产品脱颖而出。
2008年农药表现最优异的是草甘膦, 但是由于产能过剩, 草甘膦子行业在2009年辉煌难现, 总体趋于平稳, 毛利率在10%～15%之间, 巅峰已过。随着国家对农产品收购价格的保护政策以及对农民补贴力度的加大, 2009年农药行业仍然存在机会, 有可能集中在产品具有一定议价能力和技术优势的行业和生产企业。因此, 看好以诺普信为代表的制剂行业和沙隆达A为代表的磷化工行业。
民爆:4万亿政策提升行业景气
民爆行业是基础建设的先行行业, 增加固定资产投资会极大刺激民爆产品需求, 两者存在正相关关系。“十五”期间, 我国固定资产投资增长迅速, 而基础设施建设的投资额也保持两位数的增长。
在固定资产投资增长的拉动下, “十五”期间民爆行业发展态势良好, 保持年均15%的增长速度。“十五”期间, 民爆行业的主要产品工业炸药年产量由128万吨增长到240万吨, 年复合增长率达到17.02%;工业雷管年产量由21亿发增长到32亿发, 年复合增长率达了11.10%。同时行业还具有原料价格优势, 硝铵等原料价格近期大幅下跌30%, 企业成本随之回落, 而民爆产品执行国家指导价格, 相关企业将获得较高利润。
玻纤产品:需求依然旺盛
发达国家受资源禀赋、环保以及劳动力等成本上升的影响, 与我国相比竞争优势减弱, 因此, 玻纤产业发展基本处于停滞状态, 产能增长缓慢, 2001年～2005年世界其他地区的玻纤产量复合增长只有5%左右, 但全球玻纤产品需求依然旺盛, 这为我国玻纤产品的出口提供了战略性机遇, 有可持续性。
随着国家节能减排、产业升级等宏观调控政策出台, 国内对玻纤产品的需求也逐步释放出来。保守估计2010年国内需求达到159万吨。2006～2010年间, 我国国内领域对玻璃纤维的需求预计实现18%的增长, 达到159万吨, 占2010年总产能230万吨的69%。国内需求成为我国产能释放的主要吸收者。
预测, 2009年玻纤行业将受益国家宏观经济政策利好刺激, 下游电力等行业需求增加, 行业维持景气周期。
重点公司推荐
1.久联发展——区域性民爆龙头
2 0 0 8年8月国家民爆器材产品基准价提高30%, 上下浮动区间扩大为15%, 公司相应各类民爆器材产品价格提价30%, 而主要原材料硝酸铵的价格自2008年10月以来已经回落约30%, 公司盈利能力得以扩大。
考虑到2009年、2010年国家大规模新增基建投资计划的执行, 民爆产品需求将显著放大, 公司在甘肃、贵州等区域处于龙头地位, 整合基本完成, 区域优势明显。同时公司有两条各12000吨/年规模的炸药生产线已于2008年底投料生产, 产能提高。我们预计公司未来两年业绩将保持稳定增长。
2.中材科技——技术壁垒支撑公司业绩
中材科技主要从事特种纤维复合材料及其制品的制造与销售业务, 并面向行业提供技术与装备服务。公司的主营业务包括风电叶片、覆膜滤料、天然气压缩气瓶 (CNGC) 。
公司5项募集资金投资项目基本在2008年12月左右竣工验收, 为2009年业务发展提供了新的利润来源。
行业差异 篇5
此时，梁锦松是以“国际小母牛”公益组织香港分会董事会主席身份出现的；Xavier Roux则是法国东方汇理银行中国区总经理。两人在北京同时现身，是因为东方汇理银行与“国际小母牛”组织进行合作，启动了一项为期三年的小母牛公益计划，旨在帮助中国云南腾冲地区的贫困农民脱贫。
这似乎是一件借助梁锦松大名及公益活动以迅速提升知名度的营销方式，但实际上，东方汇理银行与中国的渊源长达110年。迄今为止，东方汇理银行在中国已参与了大亚湾核电站、三峡、西气东输、广西来宾电厂、大连西太平洋炼化厂、南海石化等重要工程，开展欧洲主要国家出口信贷、世界银行和亚洲开放银行贷款业务。
在中国对外资银行不断开放的市场环境中，东方汇理银行举办此次活动，同时将一些创新产品列入规划之中，由默默无闻转向“抛头露面”，其战略意图是什么？Xavier Roux又如何在中国实现其理想？
在中国市场重新定位
目前，东方汇理银行是世界领先的商业和投资银行之一，在飞机、船舶和商品结构融资方面位居全球前三名。东方汇理银行早期进入中国后，为投资史留下了很多著名案例。1997年，东方汇理银行成为第一批获得人民币贷款许可的外资银行之一。但由于长期从事B2B业务和极少对自己的品牌进行传播，中国媒体和大众对东方汇理银行的名字并不熟悉。
“我们的‘小母牛’合作项目与其说是一个战略举动，不如说是我们在中国市场上一个重新定位东方汇理银行的举动。”Xavier Roux说，“我们在开拓市场的过程中肯定要考虑产品和顾客战略。如果你要在市场上被合作伙伴和顾客认知，而且强化这一认知是一项长期性的工作，同时你还要向合作伙伴展示对你市场是非常专注的。要想达到这样的效果，你就要开展企业品牌形象的认知及推广活动。”东方汇理银行希望通过小母牛公益计划提高品牌的认知度，传达自己对中国市场的诚意。“我们希望成为中国市场真正的合作伙伴，而且这种合作不仅仅是业务上的合作。”
如果不考虑东方汇理银行母公司法国农业信贷集团，仅就东方汇理银行自身而言，其业务类型主要是针对企业客户的B2B模式，那么，这样的结构是否需要进行大规模的品牌营销呢？
事实上，企业最终得以在市场上立足，凭借的就是品牌影响力，而信任则是连接企业和客户的纽带，不管这个客户是企业客户还是个人用户。东方汇理银行此举不仅仅是为了提升品牌知名度，更是希望增强客户对品牌的信任：“实际上我们是通过小母牛项目来向整个业界传递这样的信号：我们注重的是投资和一些更为复杂的产品，在这个过程中，我们相信与合作伙伴、顾客建立信赖关系是非常重要的。希望与我们打交道的客户认为我们做生意正直、诚实，而不是只关注短期利益，不是在中国获取短期利益就卷铺盖走人。这个信息对大众很重要。”Xavier Roux说。
“东方汇理银行尽管是一家外资银行，但是我们有一个计划，想把自己在中国的这部分打造成本土的、法人制的银行！”Xavier Roux指出，关于零售业务，他们目前尚处在可行性研究阶段，还没有作出最后的决定。“当然，如果我们成立这样的银行，这个银行的业务类型或者它所做的业务有可能会涵盖零售银行的业务，可以和我们现有的业务不同，也可以做其他本地银行做的业务。”
致力于产品差异化
品牌形象的一切光环，最终需要产品和服务来支撑。如果缺乏相应的产品及服务策略，营销终将成为无源之水。
目前，中国的金融政策正在发生变化，对外资银行的逐步放开意味着“群雄”逐鹿中原。为了应对挑战，中资银行也在不断地调整自己的经营战略。那么东方汇理银行将凭借怎样的产品和服务创新赢得市场呢？
“不想成为一般选手，要做专业选手”，这是东方汇理银行在中国的目标。据东方汇理银行全球资本市场副主管Dominique Blanchard介绍，与其他银行在各个领域都有业务不同，东方汇理银行在中国实施的是差异化战略，希望针对细分顾客和市场，推出一些有特色的产品和服务。Xavier Roux则进一步指出，东方汇理银行的产品和服务目前主要有四类：第一类是结构性衍生产品；第二类是项目融资产品，其中包括资产型的或者是针对兼并项目提出的融资解决方案；第三类是跟欧元区挂钩的产品；第四类是针对券商的基于研发或者是基于创新的服务，主要面向外资公司。
由于这四类产品和业务涉及的内容非常宽泛且复杂，Xavier Roux指出：差异化的实现往往是基于对客户需求的了解和洞察，根据客户的特定需求进行设计和调整，结合专业经验为客户量身定制符合他们需要的产品或解决方案。他强调，这其中，精准的分析、判断和丰富的经验、知识往往起着决定性的作用。但最终要取得客户信任，关键还是靠实力。
Dominique Blanchard说：“在做营销的时候我们也是同样的理念，我们并不想在中国市场上成为一个无所不通、无所不能的公司，包揽所有的业务。我们在中国的产品是通过差异化来实现的，我们要把我们的好产品带到市场上，让客户认知，有了基础之后再来扩大我们产品的范围。而且我们在做品牌推广的过程中，也不可能让所有的大众都知道我们的品牌。我相信，如果这样做的话成本会很高，而且中国非常大，做起来也比较困难。所以我们更乐意以产品提供者的角色出现，把我们的产品提供给中国的分销企业，由这些分销企业打着他们自己的品牌推销我们的产品。这个并不重要，重要的是我们要确保提供的所有产品质量达到最好，这样才能巩固我们在中国的业务。”
虽然很难用序列号来说明中国市场在东方汇理银行全球战略中的位置，但Xavier Roux还是用了“至关重要”来形容：“把所有与中方进行的合作计算在内，东方汇理银行在能源、飞机和船舶方面的项目融资业务可以说是数一数二的。”这足以说明中国市场的重要性。谈到在中国所面临的挑战，由于先前有了良好的产品、网络和品牌声誉，Xavier Roux踌躇满志。但他认为，任何一家银行，不管身处何地，在变化的环境中面临新的挑战都是不可避免的。“我认为，东方汇理银行在中国大有可为。”
对话
《新营销》：东方汇理银行与中国的渊源长达110年，但先前似乎一直保持着比较低调的形象。你们在中国市场采取的是何种市场策略？期望树立怎样的企业形象？
Xavier Roux：说到低调，也许只是因为我们在国内的广告宣传力度还不是很大，当然，目前我们在这一方面的投入已经开始逐渐加大，相信今后我们会越来越频繁地出现在大家的视野里。事实上，东方汇理银行与在中国境外的企业和团体长期保持着积极、紧密的合作关系，我们会加强与这些企业和团体的合作交流，所以我相信这个“低调”的形象应该会在接下来的几个月里逐渐得以转变。至于在中国市场的形象定位，我们会与东方汇理银行在整个亚洲市场的定位保持一致，那就是成为亚洲领先的商业和投资银行，并在资本市场业务、资金管理业务、结构融资和银团贷款融资等方面保持优势地位。同时，我们的母公司法国农业信贷集团也能够为东方汇理银行的发展提供强有力的支持。
《新营销》：大项目融资意味着高风险，而且在立项的时候各方面的意见也不易统一。你们在中国参与了大亚湾核电站、三峡工程等项目，你们在风险评估方面有什么经验可以分享吗？如何平衡政府、工程商和运营商等各方的利益呢？
Xavier Roux：我们在接到项目后一般会在晚些时候介入其他银行对这个项目进行融资，所以在接大项目方面我们完全有能力，不必对项目的大小担忧。我们所在意的，是和这个项目有关的风险是哪一类型的，我们能够承担哪一类型的风险，或者是通过哪些手段把风险分散出去，这就又回到了可持续发展和企业社会责任的问题上，这也是我们在项目参与过程中比较关注的两个领域，希望能够做到项目既有可持续性，又能对社会发挥良好的影响。
在大项目融资过程中，我们的确需要更好地权衡各方利益，更充分地考虑他们各自的目的和所关心的问题。而我们的融资建议师此时就必须能给出可以最大程度平衡各方利益的建议和解决方案，同时还需要对风险和资本回报率作出评估。
《新营销》：你们对大项目投资可行性的研究和评估有没有一个成熟的管理模式？
行业差异 篇6
1 概念界定
舒尔茨认为, 资本结构应包括所有负债和股东权益, 即资产负债表右方所有项目之间的比例关系。而梅耶斯与马库斯则认为, 资本结构是指资产负债表右下方的长期债务与股东权益之间的比例关系。本文接受后一种观点, 即主张通过长期负债/股东权益 (Lb/E) 这一指标来反映一个公司的资本结构。下文将Lb/E定义为长杠杆系数。
2 抽样方法
为了保证样本选取的随机性, 本文在抽样时采用审计抽样中常用的随机数表法:首先按照大智慧软件中对行业的分类方法, 依次将工程建筑、电力、……、通信、运输物流等30个行业编号为01、02、……、29、30;然后从随机数表任意位置开始抽出6组落在01至30间的数 (不落在此区间的随机数以及重复的有效随机数弃用, 然后顺序往下取数, 直到抽出六个不重复的有效随机数为止) , 有效随机数对应的行业即为所选样本行业;再用同样方法对该行业的各上市公司先编号, 然后每个样本行业再从随机数表任意位置开始抽出5个公司作为企业样本。
3 指标选取
单个公司资本结构选2004至2008五年的长债权益比的加权均值做指标;盈利能力选2004至2008五年的ROE加权均值做指标。 (各年数据权重设置:2004、2005年均为15%的权重;2006年为20%的权重;07、08年均为25%的权重) ;行业间对比时再对每个公司的相关指标以账面权益值占样本公司总账面权益值的比为权重进行加权平均。
4 数据分析
将样本公司、行业的相关数据进行筛选、加工处理后可得下表 (其中各指标均值全部为2004-2008年样本行业对应指标各年行业均值的加权值) :
(1) 在6个样本行业中, 除了地产业外, 各行业的长杠杆系数均值基本落在了0.1-0.3这个区间, 这样的行业占样本行业总数的83.33%, 表明中国上市公司各行业间资本结构差异其实很小, 并不显著。
长杠杆使用程度最高的行业为房地产, 最低的行业为计算机。这可能与两个行业的经营模式与银行的贷款政策有关:房地产行业的建设周期长, 销售回款慢, 多需融入长期资金, 故长期债务较多;计算机行业的无形资产比重较大, 但银行放贷时多需使用固定资产或存货等实物资产进行抵押, 所以计算机业从银行得到长期借款的可能性较其他行业为低。除了房地产业的资本结构随时间有较大变化外, 各行业的资本结构具有相对稳定性。即使从资产负债率的角度来考察各行业资本结构的稳定性, 也能得到相同结论。
(2) 从ROE的五年行业均值来看, 盈利能力最强的为外贸和钢铁行业, ROE平均分别达到13.65%和13.58%;盈利能力最差的造纸印刷和食品业, 其ROE均值都为负数, 表明其给股东投资带来的回报5年平均来看为负值。长杠杆使用程度最高的房地产业并不是盈利能力最好的, 而长杠杆使用程度最低的计算机业也并非盈利能力最差。所以不难得到结论:行业资本结构与其盈利能力并无显著相关性。
(3) 总体来看, 样本行业的资本结构表现出两个特征:相对稳定性与低杠杆化。
摘要：以沪深两市30个行业中1700多只A股股票为样本总体, 用审计学中常用的随机抽样的方法选取了6个样本行业, 每个行业再随机抽选5只股票, 每只股票使用近5年年报中相关数据得出长债率、ROE、资产负债率等指标, 通过指标对比等方法得到结论:中国上市公司资本结构的行业间差异并不显著, 各行业的资本结构相对稳定, 而且资本结构并未与公司的盈利能力表现出很强的正相关性。
关键词：资本结构,融资渠道,长杠杆系数,ROE
参考文献
[1]黄少安, 张岗.中国上市公司股权融资偏好分析[J].经济研究, 2001, (11) .
行业差异 篇7
一、英美银行高管薪酬模式
1. 构成要素
(1) 英国银行高管模式
英国银行业高管薪酬一般是由长期激励计划、现金花红和基本薪酬组成。其中长期激励计划和现金花红占全部薪酬的绝大部分, 超过60%。激励报酬分为长期激励与短期激励。其中短期激励由短时期内的经营绩效决定, 通常与高管层本年度的经营绩效和公司全年的经营绩效有关;长期激励通常与本银行的市场表现情况、风险控制情况和股东回报率等因素有关。激励报酬总额度占总报酬额度的70%以上, 这就说明了英国银行业的高管薪酬制度带有明显的激励性。而基本薪酬相对比较稳定, 一般不受经营绩效的影响, 只占全部薪酬的20%以下。英国银行属于公司制企业, 股票所有权分散, 这就导致了股东在银行的控制能力上没有高管层大。
(2) 美国银行高管模式
美国银行高管薪酬结构与英国类似, 但比之英国更加注重激励机制在薪酬体系中的运营。它一般是由基本年薪、福利补贴、年度绩效奖金和长期激励计划组成, 其中与经营绩效呈现非显著相关的基本年薪占很小的部分, 而与绩效相关的激励薪酬占90%以上。为降低高管层的代理成本, 银行还采用股票期权的方法使高管的个人利益与银行的利益相一致。同英国相同, 美国也是公司制企业, 股权的分散导致其所有权与经营权的分离, 这也使得管理者的目标与股东相背离, 管理者会为了个人的短期利益而损害银行的长远利益。为此, 薪酬结构中的长期激励计划将在一定程度上扭转局面, 迫使管理者关注长期利益。
2. 英美模式特点
(1) 以长期激励为主, 激励与约束并重
从上文对英美银行高管薪酬结构的分析中我们可以看出, 英美模式下高管薪酬的总收入中长期激励计划占绝大多数, 以股权激励为主, 激励与约束并重。同时在大经济背景下, 英美银行薪酬模式的资本市场与经理人市场非常发达, 这也为银行更好地实施长期激励计划提供了必不可少的外在条件。
(2) 高管层薪酬普遍较高
英美银行高管薪酬水平一直处于世界的前沿。以美国为例, 从八十年代初开始, 美国高管层的薪酬已经有了大幅度的增加, 直到二十一世纪初, 以不变价格计算的高管薪酬已经较当初相比增加了近六倍。薪酬水平大幅度提高, 高管薪酬中的激励薪酬比重增加, 股票等激励方式的参与程度也有明显增加。
(3) 信息披露严格
无论是英国还是美国的商业银行对信息披露的要求都很高。以美国为例, 在安然、世通、施乐等公司会计丑闻的相继曝光后, 2002年7月25日美国国会颁布了《萨班斯奥克斯莱法案》, SOX法案中明确要求使用简洁的语言对细分列出的基本工资、福利补贴、年度绩效奖金、股票期权以及其他形式薪酬的价值进行披露, 并对与高管薪酬相关联的业绩考核指标进行说明。
二、日德银行高管薪酬模式
1. 构成要素
(1) 德国银行高管薪酬模式
德国银行业高管薪酬结构比较单一, 一般是由固定年薪和现金激励组成, 其中激励制度主要以现金激励为主, 奖金与经营业绩挂钩, 按照利润率分配, 并且固定年薪占有很大比例。德国银行的薪酬模式相对于英美模式较为简单, 并很少使用长期激励。与英美银行高管薪酬相比, 德国商业银行的薪酬水平较低, 高管层与员工的薪酬差距较小, 德国高管层的薪酬往往与职位和工作年限挂钩。在德国的金融体系中, 银行业占着主导地位。德国商业银行一般与当地的企业交叉控股, 这样就导致了银行与企业既相互制衡又能相互协调, 使两者成为利益共同体, 我们从中也可以看出在德国银行的高管层对银行的控制程度要远低于英美银行。
(2) 日本银行高管薪酬模式
日本银行业高管薪酬与德国银行有很多相似之处。与英美模式对比, 薪酬结构都比较简单, 由固定年薪、奖金和津贴等部分组成, 并且在管理上与企业交叉控股, 股权集中。信息披露也没有英美模式严格。在高管薪酬方面, 以固定薪酬为主, 声誉激励替代长期激励成为激励制度中的“主力军”。在高管薪酬中, 固定薪酬一般要高于本银行的平均薪酬;高管层的奖金与员工奖金分开计算, 并且高管之间的奖金也会有一定差别并非平均分配;津贴也要高于一般的员工。日本银行的薪酬较低, 税后的高管薪酬只有一般员工的三倍左右, 但是退休金却相对很高, 一般与经营业绩成正比。日本银行一般采取年功序列制的激励手段, 高管层的薪酬与业绩关系不强却与年限和岗位挂钩, 这也就导致了工作年限与努力程度成为升职的必要条件。在日本银行内部, 员工的考核一般偏重个人团队精神和奉献精神。由于文化因素的影响, 高管对企业具有很高的忠诚度。德国和日本是银行主导型国家, 一般由政府干预经济, 通过内部调节解决问题, 缺乏外部市场的激励调节, 在内部激励失衡的条件下很难解决出现的问题。
2. 德日模式特点
(1) 员工薪酬差距小
德日高管薪酬模式下银行高管层的薪酬水平较英美国家比普遍较低, 和同公司的普通员工相比薪酬差距较小。德国受劳资共治的传统民主思想影响, 无论是高管与高管之间还是高管与普通员工之间的薪酬差距均不大。日本银行高管薪酬采取年功序列制的方法, 升职的方法只有通过高管们的长期努力逐步积累。由于这些文化因素影响, 高管们对银行有着很高的忠诚度, 银行的考核更侧重于团队奉献精神, 因此职员们的薪酬差距都很小。
(2) 高管薪酬结构比较简单
通过对德日银行的观察与分析, 我们从中发现高管薪酬中基本薪酬占很大比重, 激励方式也以现金激励为主, 很少采取长期激励的方式。
(3) 高管层对银行控制能力低
德日银行与当地企业交叉控股, 高管层对银行的控制能力弱, 并且政府干预经济较多。在日本和德国, 政府一直处于监督者的地位, 它拥有很大一部分银行的股权, 在经济活动中充分发挥着“看得见的手”的作用。但作为银行主导型国家, 市场的作用与英美国家比并不明显。
三、英美模式与德日模式对照表
四、我国银行业高管薪酬模式
1. 我国银行业高管薪酬构成特点
现阶段我国银行业薪酬制度采取年薪制, 高管薪酬模式较为单一, 由直接报酬、间接报酬、隐性收入及长期激励计划组成。直接报酬又分为津贴、基本薪酬和绩效薪酬, 而作为薪酬中最大的一部分的基本薪酬由高管的职位、工作年限、受教育程度等多种元素共同作用, 绩效薪酬则与银行绩效挂钩, 可视其为一种短期激励。间接报酬主要指五险一金, 这些福利通常与高管的职位级别呈正相关关系, 职位越高享受的福利待遇就越好。隐性收入也是高管薪酬中较为重要的一部分, 对于高管而言, 职位越高, 权力越大, 灰色收入也可能会越多。长期激励的好处大家有目共睹, 但现阶段我国长期激励在薪酬结构中只占有很小的一部分, 我国主要以短期激励为主, 长期激励不足。
2. 我国高管薪酬模式与英美模式对比
我国商业银行与英美商业银行相比发展较晚。在薪酬结构上, 英美银行已经先我们一步将其完善, 在银行业高管层的薪酬方面也更趋于成熟。在高管薪酬激励机制方面, 英美商业银行主要以长期激励为主, 基本薪酬只占总薪酬的一小部分, 这种薪酬结构模式体现了它约束与激励并重的特性, 促使高管层的目标与所有者的目标趋于一致, 是管理者兼顾了短期利益与长期利益, 有利于银行的长远发展。随着经济全球化进程的不断加快, 英美银行高管薪酬模式已经被很多国家采纳。相较于英美等发达国家, 我国商业银行高管薪酬主要由短期激励和基本薪酬为主。由于缺乏市场基础, 在我国大面积的实行股权激励具有一定难度, 但这并不妨碍我国银行业高管薪酬实施短期激励与长期激励相结合的机制。
3. 我国高管薪酬模式与德日模式对比
我国与德国和日本的高管薪酬模式相比有着部分相似之处, 在薪酬结构上都是以基本薪酬为主, 长期激励不足。但不同的是, 在我国形成这种形式的原因是市场基础薄弱, 无法大范围的推广长期激励方式。而在德国和日本主要由于历史文化因素, 高管对企业忠诚度高, 削弱了高管层和股东之间的冲突。在我国银行高层们的薪酬普遍较高, 而在德国和日本, 高管们的薪酬与普通员工相比差距很小。与德国和日本相比, 我国银行委托代理问题比较严重, 信息不对称。
五、启示
从总体上讲, 由于不同国家具有不同的历史文化、制度以及公司治理方式, 他们所适应的薪酬方式也不尽相同, 我国银行不能照搬照抄别国的做法, 要结合我国国情科学的、有选择性的吸收和借鉴他国经验。
从具体层面讲, 从英美模式中我们了解到长期激励的优点与不足。它可以激励银行的长期利益, 股东们的利益与之紧密相连, 大大提升了激励的程度, 并且高管们也可以获得高额的薪酬, 利益的趋同使激励效果更佳。但同时长期激励拥有很高的风险, 银行股价波动大, 具有不可测性, 并且与短期利益不挂钩。从德日模式我们了解到短期激励的好处与缺陷。短期激励较长期激励而言风险小, 易于掌控, 效果直观, 员工在做出业绩后即刻就能得到奖励, 可预测性强。但它只与短期利益挂钩, 使高管利益与股东利益相分离, 个人目标与银行目标相背离, 产生严重的短期行为, 危害银行的长远利益。所以我国应该建立科学有效的组合式薪酬激励制度, 将短期激励与长期激励相结合, 这样的薪酬激励制度才能更好地发挥激励作用。
同时, 我国商业银行还应该加强对薪酬信息的披露, 无论是英国、美国还是日本、德国, 都将银行信息进行严格的披露, 使得信息透明化、对称化。我国上市银行虽然对信息也进行了披露, 但信息披露透明度低、真实性差。因此我国应该加强对银行信息的披露。
参考文献
[1]刘安政.商业银行高管薪酬激励问题比较研究[D].东华大学硕士论文, 2011 (12) .
[2]郭剑.我国上市商业银行高管薪酬激励机制研究[D].山西财经大学硕士论文, 2013 (3) .
[3]孟琦.我国上市商业银行高管薪酬影响因素的实证分析[D].北京交通大学硕士论文, 2014 (3) .
[4]马赫姸.我国上市银行高管薪酬与公司绩效的相关性研究[D].中央民族大学硕士论文, 2012 (5) .
行业差异 篇8
资信评级的飞速发展为一国经济的稳定运行和风险控制起到了十分可靠的预警作用, 并且逐渐被世界各国所重视。随着世界经济的迅速发展, 债务市场也在发生着巨大的发展变化, 这种变化对债务资信评级产生了深远的影响。为满足经济发展的需要和各类投资者的投资需求, 资信评级将评级范围和种类也在不断的拓展。行业信用评级能够针对具体的行业地特点更有效地揭示行业固有的信用风险, 尤其是行业所在的经济运行环境与及其禀赋特征的风险, 从而使评级机构可以客观地对具体的企业进行信用评级。
国际先进的信用评级机构已经发展上百年的历史, 对于行业信用评级它们有比较成熟的信用评级方法体系, 其权威性已得到世界公认。我国的评级工作和评级机构也随着市场经济的逐步发展而建立和运行起来, 对信用评级通过评级对信用风险进行分析和预测, 来考察企业借贷行为的安全性, 进而保证经济活动的正常秩序。当然, 由于我国的评级工作开展的时间不长, 在许多方面都与国外发达资本市场的评级制度存在较大的差距, 这就促使我们在进行行业信用评级时, 要结合自身国情和经济发展的特点并借鉴国外成熟的评级方法, 去粗取精, 提炼升华, 形成适应中国市场经济发展要求的行业信用评级方法。
二、大公国际行业信用评级方法与其它信用评级机构方法的比较
大公国际在构建行业信用评级方法体系时, 既注重与穆迪、标普、惠誉等国际评级机构以及国内其他评级机构已发布的信用评级方法进行比较以充分汲取同业的优秀经验, 更注重在深入分析我国宏观环境以及各行业特征的基础上识别特有风险来源, 以此发展出专门适用于我国各行业内企业信用风险评价的评级方法。与其他评级机构已发布的信用评级方法相比, 大公国际行业信用评级方法体系有如下特点。
1. 遵循统一的信用评级分析框架
穆迪、标普与惠誉等国际评级机构以及国内一些评级机构陆续发布了很多信用评级方法, 有些是针对所有工业企业的通用信用评级方法, 有些是针对特定行业内企业的信用评级方法。但即使是同一个公司发布的针对不同行业企业的信用评级方法, 也存在着较大的差异, 似乎并不存在一个明确的分析框架统领各信用评级方法。
大公国际行业的信用评级方法均根据其行业信用评级分析框架展开, 既保障了各行业信用评级方法在逻辑上的一致性和统一性, 也保障了对各行业内企业信用分析要素的完整性, 更保障了各行业各企业评级结果的可比性。
大公国际的行业信用评级方法框架由宏观环境分析、行业风险分析和公司信用分析三个层面组成。宏观环境分析用来评价外部环境对行业和企业的有利或不利程度, 主要包括宏观经济运行状况以及宏观经济调控政策;行业风险分析则从周期性、供需结构、竞争格局等角度识别对行业内所有企业都会产生影响的系统性风险要素;公司信用分析则从经营与竞争、战略与管理、财务实力三个方面全面评价企业拥有竞争优势或劣势, 及对未来偿付能力的影响。在三个层面的关系上, 宏观环境分析和行业风险分析既是识别对行业内企业都会产生影响的系统性风险因素的过程, 也是评价行业整体信用风险水平的过程。公司信用分析则是在宏观环境和行业环境分析所揭示的系统性风险因素的基础上, 揭示企业在面临这些风险时所具有的竞争优势或劣势, 对行业内企业的信用品质进行科学排序, 确定相对信用风险水平。同时宏观环境分析和行业风险分析所确定的行业整体信用风险水平对行业内相对信用风险水平进行调整, 使之成为能实现信用品质跨行业进行比较的信用级别。
大公国际的信用评级分析框架各层面之间具有严密的逻辑关系, 很好体现了其对各行业各企业进行信用分析确定信用级别的过程, 最大程度地保障了对各行业各企业信用分析的全面性, 为其信用评级结果的科学性与准确性奠定了良好的基础, 并使各行业各企业的信用评级结果由于遵循统一的信用分析框架具有了良好的可比性。
2. 为中国国内企业量身打造
与穆迪、惠誉、标普所发布的信用评级方法主要针对跨国企业相比, 大公国际的信用评级方法体系并不是针对跨国企业的, 主要的适用对象是中国国内企业, 是为我国国内企业量身打造的信用评级方法, 主要目的是为了更好地反映国内企业的信用品质, 降低融资难度。
国内企业与跨国企业相比, 存在相当大的差异。比如, 其针对的市场主要是国内市场, 主要在国内资本市场进行融资, 规模与跨国企业相比存在较大的差异等等。跨国企业在多个资本市场进行融资, 融资币种多元化, 这使得国际评级机构在评级时普遍考虑国家或地区的主权评级, 企业的信用级别不能超过主权级别, 由于目前国际评级机构给与我国主权评级相对较低, 这导致国际评级机构评定国内企业信用级别普遍偏低;而我国国内企业主要面向国内资本市场进行融资, 特别是本币融资, 因而无需考虑主权或地区的信用风险;同时在评级标准上, 国内企业和跨国企业在规模上也存在较大的差异, 利用跨国企业的评级标准来评定国内企业也会导致低估我国企业的信用品质, 从而给国内企业的融资带来不必要的麻烦。
3. 突出我国宏观环境的特殊性和各行业的特有风险
由于是为我国企业专门打造的, 因此大公国际的信用评级方法非常关注我国宏观环境的特殊性和各行业在当前及未来一段期间的风险的特殊性, 尤其关注行业所处发展阶段所导致的特有宏观风险和行业风险对企业层面的影响。
大公在信用评级分析框架中提供了宏观经济环境和行业风险分析的常见分析视角。各行业的信用评级方法则对该行业与其他国家或地区同类行业进行系统比较以识别该行业的普遍性特征和我国特有的特征, 在此基础上结合大公行业信用评级分析框架提炼影响该行业及行业内企业的主要风险因素, 并在公司层面针对这些主要的宏观风险因素和行业风险因素, 比较各公司的相对竞争优势或劣势及对盈利和现金流的影响, 从而实现信用品质的科学排序。
4. 强调经济下行期信用风险的特殊性
次贷危机引发全球性经济衰退时, 在经济下行期, 需求以及价格波动都具有相当的特殊性, 风险程度被成倍放大。利用上行期的评级标准, 对处于经济下行期企业的信用品质进行评价是不合适的, 既可能因为经济下行期较差的财务业绩高估了企业的信用风险, 也可能未能抓住经济下行期主要的信用风险因素, 导致信用评级结果出现偏差。
大公国际的行业信用评级方法体系充分注意到了这一点, 既利用统一信用评级分析框架涵盖了主要的信用分析要素, 也特别针对经济下行期所面临的主要风险展开分析。因而对经济下行期的信用评级具有相当的针对性和时效性, 又不失信用评级方法的一般性。
5. 以国内同类企业为参照对象, 而非全球同类公司
穆迪、标普、惠誉等国际评级机构发布的信用评级方法的样本遍布世界, 充分的样本量为他们开发信用评级方法提供良好的问题, 但也会带来很重要的问题。那就是处于不同国家或地区的企业的信用风险或信用品质是不是可比?特别的, 各个国家的政治经济体制存在差异、政府对经济的干预程度也不同、对信用的文化业存在较大的差异, 并且, 到目前为止各国的会计准则尚存在相当的差异。因此利用全球同业作为参照对象, 在数据上并不具备良好的可比性。特别是主要针对国内企业的评级, 采用全球同业作为比较基准显然并不合适。因此大公此次推出的行业信用评级方法主要采用国内同类企业作为比较基准, 实现对国内企业在行业内信用品质的相对排序。
6. 以所有已评级企业为样本, 关注大公与国内其他评级机构评级结果的一致性
由于我国评级的历史较为短暂, 国内各评级机构所评级的企业数量都并不多, 并且分散到各个行业中。因此针对特定行业, 各评级机构所评级的企业并不够多, 并且评级结果的分布并不均衡。因而如穆迪、惠誉、标普等国际机构一般采用本机构所评级的企业作为样本进行方法开发显然不太现实, 因此大公将该行业所有已评级企业作为开发样本, 但同时利用利差检验等方法对大公与国内其他评级机构的评级结果进行了一定的校验, 最大程度上保障了指标映射的一致性。
三、结论
行业差异 篇9
企业经营活动中需要判别财务风险水平时都需要运用一定的会计数据、财务比率或一定的预警模型来判断企业的偿债能力、支付能力和出现财务危机的概率。然而, 不但财务数据和比率受到诸如会计核算标准、各国政府政治的影响, 而且上述诸多预警指标、预警模型以及预警指标或模型的判断标准会受到企业规模、所处行业、地域、面临的经济法律环境以及样本选取范围和样本时间区间等诸多差异的影响, 因而在做出企业财务风险判断时存在着一定的局限性。
二、国内外研究状况
1993年陈和李利用生存分析法研究了20世纪80年代的石油天然气行业, 样本包括1980年~1988年间175家企业, 结果表明, 流动性比率、财务杠杆比率、营业现金流、开采成功率、企业历史和规模对企业能否存活影响巨大。
2003年, Foreman以美国本地电信产业为研究对象, 以1999年的相关资料共选取77家美国本地新进区域电信公司, 其中有14家破产, 63家正常, 该研究以Logitic Regression来建构模型并分析美国本地新进区域电信公司破产的原因。
陈静, 张玲等学者也是分行业选取的样本来讨论预警模型的建立的, 张友棠从应用技术和实施步骤上分析, 设计不同行业, 不同规模经济组织财务监测的核心指标和辅助指标。
2005年舒惠好提出加入行业因素变量的模型假说, 考虑行业因素, 对现行财务预警模型做出修正。
三、加入影响因子的修正意见
鉴于对预警的影响, 舒惠好提出了修正意见。在模型整体基础上加上行业修正值。在借鉴和部分改进Z模型的基础上, 结合考虑行业间存在的财务性差异, 在模型整体上加上行业修正值。如下所示:
其中:A为常数;B为某行业财务指标的行业修正值, 视行业而定 ;C为参数的系数。i=1、2、3、4、5;X为自变量。i=1、2、3、4、5。
1. 分别设定行业修正值
借鉴周首华等所使用的SPSS统计软件进行主成分分析, 求出行业修正值Bi的值。主成分分析法可以对观测样本进行分类, 并自动生成因子权重, 简化实测指标系统。即分行业选取样本企业, 运用S P S S统计软件进行主成分法分析, 得到因子权重m (即m=Bi Ci) .则名行业各变量的行业修正值Bi=Bi Ci/Ci=m/Ci可求。
2. 分别选定变量建立预警模型
考虑到不同行业对同一财务比率的敏感性并不相同, 不同行业的财务预警模型应该选取不同的财务比率。
3. 加入规模因子
在中国, 因为金融市场的不发达, 公司规模享受着规模红利。因为规模大, 银行出于贷款管理的角度, 在融资方面会给大企业提供特别的便利;国家出于就业和大企业的影响, 也会在政策方面向大企业倾斜。国家统计委统一规定了企业规模, 分为大, 中, 小型三种类型。分行业从资产总额, 从业人员以及销售额来划分三种类型。因此可以加一个log (资产总额) 这个因子进行修正。
4. 结合修正意见, 分行业进行预警实证研究
对于加入行业修正因子值来进行修正, 来进行一个模型的整体预警, 可操作性并不强, 因为这个修正因子如何来选取, 是一个难度很大的问题。所以, 根据舒惠好提出的修正方案, 本文认为, 可以结合主成分分析法, 分行业来挑选主导因子, 进行总指标的计分来判定财务状况。
四、建立模型
为了消除各项财务指标由于量纲单位不同所带来的不可公度性, 可以先进行标准化处理。为了消除各项财务指标由于量纲单位不同或正、逆性指标不同所带来的不可公度性, 应将各项指标进行标准化处理。
主成分分析遴选出主导因子:主成分分析用于企业财务指数预警的研究, 主成分分析的原理和步骤为:
设原始数据矩阵, 其中p表示财务指标变量数, n表示待评上市公司的个数。第j家上市公司的第i个财务指标数据。为了消除各项财务指标由于量纲单位不同或正、逆性指标不同所带来的不可公度性, 应将各项指标进行标准化处理。
为方便起见, 仍记标准化后的数据为xij。
对于标准化后的数据矩阵xij, 主成分分析法的步骤如下:
计算相关矩阵 ;计算相关矩阵R的特征值和方差贡献。R的特征值, 第i成分方差贡献:; ;
确定主成分数:选取前m个特征值大于1的主成分, m为所选取主成分数;为了方便解释每个主成分, 将因子荷载矩阵实行方差最大旋转, 以简化因子模型结构。
参考文献
[1]舒惠好:财务预警系统研究——行业差异变量模型假说[J].财会通讯, 2005 (8) , 78～80
[2]范文亮贺照利:房地产行业上市公司财务危机预警的实证研究[J].集团经济研究, 2007 (2) , 184
行业差异 篇10
关键词：互联网彩票行业；多元化；差异化
一、实现多元化经营的具体策略：
1、互联网彩票产品和信息资讯平台的多元化经营。积极推广体育竞彩类彩票项目，鼓励类似于基金投资的竞彩类彩票产品特殊购彩方式：根据参与此类购彩的顾客的获奖记录，对这类老顾客进行排名，允许其通过对新顾客或水平较低的老顾客进行指导，并收取一定费用，利用这少部分老顾客的专家权威来激励更多新顾客加入到购彩活动中来。由于这些竞彩类彩票产品赋予彩票一定的投资内涵，削薄中奖的运气成分，提高了获得奖励的技术含量，使得买彩票成为了一种与买股票类似的投资方式。购买该类彩票产品的顾客往往具有与之相关的兴趣爱好，并且对竞赛双方有一定了解，有一定可能通过理性推测预测出正确结果进而获得奖励。但是，这些客户尤其是大客户仍需要大量的历史资料和数据信息作为参考指导依据，因此，彩票网站应该抓住此类彩票产品的发展机遇，逐步建立一个与热门体育赛事、热门竞技队伍、知名运动员、竞赛结果预测分析等体育信息数据的资讯平台，发挥类似于股票证券投资资讯网站的作用，为该类彩票产品的购买者提供数据信息和参考建议。一旦彩票网站的体育信息资讯平台发展成为像虎扑篮球、新浪体育那样拥有大量受众的知名体育资讯平台时，将会大大增加企业的知名度和美誉度，同时将为企业带来大额的广告收入，此时，企业可将该平台从互联网彩票网站中独立出来，成为一个单独的资讯子品牌，并且利用该品牌涉足其他的行业资讯、社会信息、国内外新闻、社交网络等方面内容，最终很有可能通过这种多元化经营战略的实施，发展成为像新浪、搜狐、腾讯那样的大型综合性资讯门户平台。
2、通过推广“云购物”的新理念，企业可以在多个领域间进行多元化经营决策。“云购物”是一种具有博彩性质的新型购物方式，这种购物方式具有“团体集资购买商品，一人获奖拥有商品”的特点，具体操作流程非常简单：确定一个标的商品；将该商品的价格分成若干份，每份金额很小；由顾客认购商品的价格份额，售完之后在所有认购的顾客中抽取一名幸运者获得该商品。“云购物”的意义在于通过利用这种介于彩票销售和商品销售之间的销售方式有可能使一家互联网彩票销售企业通过销售此类“云购”产品累计互联网商品营销经验和固定的客户群，有可能逐步发展为一家综合性网络电商，实现多元化经营；同时，由于“云购”的标的产品种类非常丰富，既可以是普通商品，又可以是金融理财产品或贵金属，从而使企业有可能涉足金融期货等领域的经营。
二、实施差异化战略的具体策略：
1、赋予彩票更多的投资内涵，削薄中奖的运气成分，提高获得奖励的技术含量。购彩人凭借对特定活动（例如：各类体育竞赛）的经验和知识，对该活动的结果进行预测，预测正确则可获得奖励。这种购彩模式还可以进一步发展为类似于基金投资的购彩方式，根据参与此类购彩的顾客的获奖记录，对这类老顾客进行排名，允许其通过对新顾客或水平较低的老顾客进行指导，并收取一定费用，利用这少部分老顾客的专家权威来激励更多新顾客加入到购彩活动中来。
2、可以根据不同人群的兴趣爱好设计彩票产品，赋予彩票产品更多的趣味和人文价值， 树立购彩活动正面积极的形象，尽可能摒除人们对购买彩票是投机活动的不良印象，增强 彩票产品的文化气息，增加购彩活动的乐趣和意义，并通过满足不同消费群体的特殊需求， 吸引更多顾客参与购彩，同时还可以增加互联网彩票销售企业的知名度和美誉度，形成长 期竞争优势。例如：欧洲博彩公司在著名作家J.K 罗琳的哈利波特系列第六部《哈利波特 与混血王子》即将出版上市时，曾以极高的奖励开展过一次趣味竞彩：在第六部中，阿不 斯.邓布利多（书中的一位重要人物）会不会死？这种竞彩将人文素养融入了竞彩活动， 又兼具很强的趣味性，给予人们对于竞彩的正面积极的观感，最重要的是，吸引了大批哈 利波特迷的讨论和参与，不仅赚的盆满钵盈，还做了一次大范围的广告，使得博彩公司的 知名度迅速上升，客户迅速增加。
3、可以推出“团体集资购买商品，一人获奖拥有商品”的“云购物”的彩票产品。具体 操作流程非常简单：确定一个标的商品；将该商品的价格分成若干份，每份金额很小；由 顾客认购商品的价格份额，售完之后在所有认购的顾客中抽取一名幸运者获得该商品。例 如：一部苹果手机，将它的价格分成五千份，每份一元钱，五千份售完之后从所有购买者 中抽取一位顾客获得这部手机。这种产品优势在于顾客获奖的概率较大，而为此支付的成 本极低，有利于激励顾客参与“云购”；另一方面，这种介于彩票销售和商品销售之间的 产品有可能使一家互联网彩票销售企业通过销售此类“云购”产品累计经验和客户，进而 成为一家综合性网络电商，实现多元化经营；同时，由于“云购”的标的产品种类非常丰 富，既可以是普通商品，又可以是金融理财产品或贵金属，从而使企业有可能实现多个领域的多元化经营。
4、通过购彩网站的细节流程的设计，给予购彩者更加流畅的消费体验。例如：网站可 以通过同热门的社交网络合作开辟合作账号登录方式，省略繁琐的注册过程，简化登录流 程；另外，网站可以模拟各家大型电商的付款流程设计付款模式，如：淘宝模式、京东模式等，让消费者按照自己的消费习惯自主选择支付模式，简化操作流程。（作者单位：山东大学管理学院）
参考文献：
[1]漫燃：《中国互联网彩票发展透视》 ，社会与公益，2012-09-15
[2]揭业良：《500彩票网强势登陆纽交所行业或将步入寡头竞争时代》 ，通信信息报， 2013-11-27
行业差异 篇11
1文献综述
近年来,国内外学者已对我国工业的碳排放效率问题做了大量研究。已有研究主要从以下两个角度: 第一,从省域角度进行研究。Shi等[1]将CO2作为非期望产出纳入工业能源效率的测度,对我国28个省份进行实证研究后,发现东部地区效率明显高于中部和西部,而造成整体能源效率较低的原因主要是工业发展过度依赖高能源消耗和工业技术效率过低。周五七等[2]研究了我国30个省份的工业碳排放效率及变动趋势,发现效率值高的省份主要集中在东部沿海地区,整体上全国工业碳排放效率呈现上升趋势。查建平等[3]则从静态和动态两个方面测度了工业碳排放绩效指数,结果表明我国整体工业碳排放绩效水平较低,区域间存在很大差异,但样本期间的总体碳排放绩效水平是上升的。程云鹤等[4]比较了全局技术基准、区域跨期技术基准和区域当期技术基准下测算的我国30个省份工业全要素CO2排放效率,发现不同技术标准下测算的CO2排放效率差距较大,只有在相同技术标准下比较才有意义。第二,从行业角度进行研究。Chao等[5]基于全要素能源效率框架,采用方向距离函数和DEA方法测算了我国工业部门2000 - 2009年的能源效率和CO2减排潜力,结果表明我国工业部门总体能源效率偏低,减排潜力巨大,行业间呈现出差异性动态变化。吴英姿等[6]将工业36个行业划分为高、低碳排放强度组,采用方向距离函数实证发现1995 2009年间当考虑碳排放时前者的生产率有所提高, 而后者却有 所下降。 何小刚等[7]运用DEA Malmquist生产率指数法对工业36个行业基于绿色增长的全要素生产率进行测算并分解,结果显示工业全要素生产率表现出稳步增长态势,其中科技进步而非技术效率是推动其显著提高的主要动力。王喜平等[8]结合Malmquist - Luenberger指数模型和核密度估计,探究了碳排放约束下的我国36个工业行业2001 - 2008年间的能源效率,结果表明各行业能源效率得到不同程度提升,效率值高的行业比重不断增加。
现有文献很好地考察了我国工业碳排放效率水平,但是在对工业各行业碳排放效率的研究中,大多是从全行业角度进行研究,分类别、分时段的研究文献相对较少,本文在已有研究基础上,将工业全行业进一步分为采矿业、轻工业、重工业、供应业四个类别进行比较分析,并利用绝对收敛和核密度分时段考察碳排放效率的动态演进,可以对现有研究成果形成有益补充。
2模型与变量说明
2.1超效率DEA模型
在Charnes等[9]传统的DEA模型中,如果出现多个决策单元效率值 θ = 1,即同时有效的情况,那么将无法对有效的决策单元进行进一步的比较和评价。为了解决这个问题,Andersen等[10]提出了超效率DEA模型,该模型将所评价的决策单元排除在生产可能集之外,能够对处于有效前沿上的决策单元进一步评价,辨别相对有效的决策单元之间的差异。 超效率DEA模型为:
式 ( 1) 中 θ 表示决策单元的效率值; x和y分别为输入和输出变量; m和r分别为输入和输出变量的个数; λ 表示有效决策单元中的组合比例,且 ∑λ > 1,∑λ > 1和∑λ < 1分别表明规模收益递减、不变和递增; n为决策单元的数量。si和sk+均为松弛变量,表示投入过多或者产出过少。当 θ < 1时,如果si≠0和sk+≠0中至少有一个满足时,则表明决策单元非有效,需要改进。当 θ1时,且si= 0和sk+= 0同时满足时,则决策单元是有效的, 即达到了最佳生产前沿面。当只满足 θ1时,表明决策单元为弱有效。
2.2投入产出变量说明
本文选取的样本时间段为2000 - 2011年,鉴于部分行业数据统计上的缺失,最终选择36个工业行业的投入产出数据。同时根据 《国民经济行业分类标准》 ( DB /T4754 - 2002) ,将所选行业归为采矿业、制造业和电力、热力及水的生产和供应业 ( 下文简称供应业) 。为便于分析工业碳排放效率的行业特征,本文根据2011年制造业的资本劳动比及能源资本比从高到底排序并均分为两组[11],比值低的归为轻工业,比值高的归为重工业,最终分为采矿业、 轻工业、重工业和供应业四大类,行业分组及编码如表1所示。
在测算碳排放效率或能源效率时,资本、劳动力和能源消耗被视为是最重要的投入生产要素,因此本文选择这三个方面作为投入指标,以各行业的工业总产值为期望产出指标,以CO2排放量为非期望产出指标。参考李子豪[12]的做法,本文用各行业年均从业人员数表示劳动力投入; 用各行业年末固定资产净值表示资本投入; 能源消耗用各行业能源消费总量折算为标准煤表示; CO2排放量,使用IPCC提供的七种主要燃料 ( 具体为煤炭、原油、天然气、燃料油、柴油、汽油和焦炭等) 的数据和计算方法,将历年能源消耗量乘以各燃料碳排放系数, 得到历年能源消耗所产生的CO2。以上数据主要源自历年 《中国统计年鉴》、 《中国工业经济统计年鉴》、《中国经济普查年鉴》,其中固定资产净值和工业总产值分别用2000年为基期的固定资产价格指数和工业产品出厂价格指数调整。
3实证分析
3.1碳排放效率水平行业差异分析
超效率DEA模型处理非期望产出的较成熟的方法是将排放做投入处理,本文测算了2000—2011年36个工业行业的碳排放效率,测算结果如表1所示。
注: 限于篇幅,未列出全部年度的工业各行业碳排放效率值,数据备索; 平均值是指 2000 - 2011 年工业各行业碳排放效率的算数平均值。
表1显示,整体上看,样本期间绝大多数行业的碳排放效率都得到了不同程度的提升,其中非金属矿采选业 ( C5) 、烟草制品业 ( L4) 、燃气生产和供应业 ( G2) 等行业有明显的改善,但也有部分行业呈现出上升和下降的周期性波动,如饮料制造业 ( L3) 、化学原料及制品制造业 ( H6) 等行业,还有少数行业甚至出现了下降的趋势,如石油和天然气开采业 ( C2) 。从各行业碳排放效率的平均值来看, 排在前3位的依次是烟草制品业 ( L4) 、通讯设备、 计算机及其他电子设备制造业 ( H2) 、皮革、毛皮、 羽毛及其制品业 ( L7) ,此类行业属于轻工业或高端制造业,技术水平较高,生产能耗较低,碳排放总量低,从而能维持较高的碳排放效率水平。排在后3位的依次是燃气生产和供应业 ( G2) 、煤炭开采和洗选业 ( C1) 和水的生产和供应业 ( G1) ,这些行业的共同特点是资本投入较大,能源消耗和碳排放总量高。我国工业碳排放效率的行业差异较为显著, 效率值高的行业主要集中在轻工业,效率值较低的行业主要集中在供应业,这也与我国当前工业总体发展水平特点符合。
从各行业碳排放效率的演变趋势来看,全行业及四大类别的碳排放效率变动趋势大体相同,整体都呈现出上升趋势。从四大类别碳排放效率的平均值来看,行业间分化比较明显,同属于制造业的轻工业和重工业碳排放效率平均水平分别达到0. 841和0. 710,高于全行业平均水平,采矿业与供应业的碳排放效率平均水平分别为0. 429和0. 305,均大大低于全行业水平。采矿业、重工业与供应业三个类别之间的碳排放效率差距变化较小,但与轻工业的平均水平的绝对差距有扩大的趋势。
从碳排放效率前沿面行业来看,所有年间都位于效率前沿面上的碳排放效率最佳的行业有烟草制品业 ( L4) 、皮革、毛皮、羽毛及制品业 ( L7) 和通讯设备、计算机及其他电子设备制造业 ( H2) ,石油加工、炼焦及核燃料加工业 ( H5) 除2002年和2003年以外其余年份均处于效率前沿面上。可见, 碳排放效率最佳主要由制造业决定,在整个样本观察期间,只有家具制造业在2011年新加入到碳排放效率有效的行业中,这说明我国工业绝大多数行业其碳排放效率有很大的改善空间。
3.2碳排放效率分布的动态演进分析
从上文分析中可以看到,我国工业各行业碳排放效率在变化趋势上存在一定的差异性,为更好的研究工业碳排放效率行业差异变动情况,本文绘制了行业分布的离散程度,如图1所示。从图中可以看出,2000 - 2011年间,工业碳排放效率的行业分布差异可以分为3个阶段: 2000 - 2004年间,碳排放效率分布差异呈现出较为明显的波动下降趋势; 2004 - 2008年间,碳排放效率的行业分布差异呈现出平稳上升的趋势; 2008 - 2011年间,碳排放效率行业分布差异呈现缓慢下降趋势。
3. 2. 1绝对收敛检验。为揭示工业碳排放效率在全行业及采矿业、轻工业、重工业和供应业的动态演变趋势,采用绝对收敛理论建立研究模型:
式 ( 2) 中: Ci,s,Ci,t + T分别表示i行业基期和末期的碳排放效率; β 为基期碳排放效率的系数, 若 β 为负,则存在收敛性,即其碳排放效率与基期水平呈反向关系,说明碳排放效率水平较低的行业其增长率要高于相应效率水平高的行业,存在落后者对先进者的 “追赶效应”,各行业的碳排放效率水平存在趋同的趋势。
根据式 ( 2) 对2000 - 2011我国工业全行业碳排放效率值进行截面绝对收敛检验。分别考察了2000 - 2004年、2004 - 2008年、2008 - 2011年和2000 - 2011年分阶段全行业碳排放效率收敛情况, 结果见表2。
说明: ***,**,* 分别表示 1% ,5% ,10% 的显著水平; 括号内 T 检验值 ( 下表同)
2000 - 2011年间,我国工业碳排放效率的行业差异绝对收敛检验显示,全行业碳排放效率差异在1% 显著性下,出现了较为显著的收敛,收敛系数约为 - 0. 0392。2000 - 2004年和2004 - 2008年两个阶段全行业碳排放效率在1% 显著性水平下收敛,收敛系数分别约为 - 0. 0469和 - 0. 0467; 2008 - 2011年全行业碳排放效率在10% 显著性下收敛,收敛系数约为 - 0. 0239。
对四大类别碳排放效率进行检验,由表3所示, 2000 - 2011年间,采矿业和重工业碳排放效率分别在5% 和1% 显著下收 敛,收敛系数 分别约为0. 1001和 - 0. 0403; 轻工业和供应业不具有绝对收敛,说明其碳排放效率趋于各自的稳态水平,彼此间的差距有扩大的趋势。分阶段期间,采矿业碳排放效率在2000 - 2004年在5% 显著下收敛,收敛系数约为 - 0. 1531; 轻工业碳排放效率在2008 - 2011年在1% 显著下收敛,收敛系数约为 - 0. 0491; 重工业碳排放效率在2000 - 2004年、2004 - 2008年和2008 - 2011年都存在显著性收敛,收敛系数分别约为 - 0. 0645、 - 0. 0547和 - 0. 0348; 供应业碳排放效率收敛性未通过显著性检验。
3. 2. 2核密度分析。前文采用绝对 β 收敛检验宏观地描述了我国工业碳排放效率的行业分布收敛性, 为了对我国工业碳排放效率的行业分布收敛演进过程进行可视性描述,接下来采用核密度分析。设随机向量X的密度函数为f ( x)= f ( x1,…,xn) , 从集合X中随机抽取一组独立同分布的样本X1, X2,…,Xn,则f ( x) 的核密度估计式为:
其中,N为观测值个数,K ( ·) 为核函数,h为带宽,本文运用Eapanechnikove核函数选择最佳带宽,分别描述 了2000年、2004年、2008年、 2011年四个时间截面,全行业、采矿业、轻工业、 重工业和供应业的碳排放效率分布收敛演进状况, 如图2 - 图6。
从图2全行业的密度分布曲线可以看出,2000 - 2011年间,密度分布曲线波峰整体表现出向右平移且提高的趋势,这表明我国工业各行业的碳排放效率都处于一种较快增长的趋势,工业各行业间碳排放效率存在 “追赶效应”。从曲线形状来看,密度分布曲线呈现双峰分布,第一个波峰所对应的核密度值较大,第二个波峰所对应的核密度值较小, 这说明工业各行业间碳排放效率的差异较大。碳排放效率低的行业所占比重大于碳排放效率高的行业所占的比重。
对四大类别进行类别内碳排放效率分布分析。 图3显示,采矿业密度分布曲线波峰不断右移且整体呈下降趋势,出现了由2000年的双峰逐渐向2004年不明显的双峰模式转变的趋势,但2004年后双峰分布迹象又逐步增强,表明采矿业各行业碳排放效率在不断提升的同时,行业间碳排放效率差异经历了先缩小后增大的过程。由图4可知,轻工业核密度分布曲线演进及分布特征与全行业类似,其碳排放效率水平一直维持在较高水平,密度分布曲线波峰右移说明碳排放效率低的行业逐年减少,而双峰收敛分布的出现则表明轻工业碳排放效率依然存在着明显的行业差异,这也与前文分析中得到的轻工业中既有碳排放效率最佳的行业,也有碳排放效率较低行业的结果一致。图5显示,重工业2004、 2008和2011年密度分布曲线的波峰不断提高但比2000年波峰有明显降低,整体向右移动,具有拖尾多峰趋势,这表明重工业碳排放效率整体有上升趋势,但碳排放效率的增长更趋分散,碳排放效率低的行业出现了一定程度 “俱乐部收敛”特征。图6显示,供应业2000 - 2004年密度分布曲线波峰高度下降,但是对应的效率值变化不明显,说明这一阶段仅有少数的行业的碳排放效率得到改善; 2008— 2011年密度分布曲线波峰虽然表现出向右移动,且高度下降的趋势,但曲线跨度却在增大,表明供应业中大部分行业的碳排放效率是快速提升的,但行业间差异却在增大。
4结论及建议
本文利用超效率DEA模型对我国2000 - 2011年间36个工业行业的碳排放效率进行了测算,结合绝对收敛检验和核密度分析探究了工业碳排放效率行业间差异动态变化轨迹,主要结论如下:
( 1) 我国工业总体碳排放效率水平偏低,平均值为0. 677。四大类别间碳排放效率差异大,其中轻工业碳排放效率最高,其次分别为重工业、采矿业、 供应业,且轻工业相对于采矿业和供应业效率水平领先较大,这说明采矿业和供应业存在更多能源浪费及的过度排放。
( 2) 通过绝对收敛来看,无论是根据全跨度还是分阶段时序数据,我国工业全行业及重工业的碳排放效率分布均显著收敛。采矿业在2000 - 2004年、2000 - 2011年也都通过了显著性检验。轻工业仅在2008 - 2011年通过了显著性检验。供应业未通过显著性检验,这也可能是由于供应业行业仅有3个,所以其分布差异收敛难以通过检验。可知,随着时间的发展,除供应业外,我国工业碳排放效率低的行业存在追赶碳排放效率高的行业的趋势。
( 3) 从核密度分析来看,全行业与轻工业的密度分布曲线的波峰,逐渐向右偏移且峰值增大,存在左大右小的双峰分布,说明总体上两者内部大多数行业的碳排放效率得到了不同程度的改善,但碳排放效率有效的行业仅占少数。重工业核密度曲线波峰右移,出现多峰趋势,供应业核密度曲线波峰在右移下降的同时,曲线跨度却有明显扩大,说明两者内大多数行业碳排放效率获得了提升,但行业间差异却在明显增大。
不难发现,工业部门作为我国最大的碳排放部门,其内部行业间的碳排放效率存在显著差异,其动态演进特征较为复杂。必须科学制定相关措施, 推动工业部门各行业碳减排的协同发展。首先,在制定碳减排目标时要充分考虑行业差异,碳排放效率低的行业应承担更多的减排责任,行业间应加强节能减排技术和经验的交流,缩小与碳排放效率最佳行业的差距。其次,碳排放效率水平较低的供应业和采矿业需着力改革传统能源技术,采用技术升级,实现清洁生产。最后,轻工业和重工业则要发挥特有的技术优势、资源优势等,保持其碳排放效率水平较高的比较优势及竞争优势,有针对性地协助低碳排放效率行业节能减排的发展。
摘要：基于投入导向的超效率DEA模型,测算2000—2011年我国36个工业行业碳排放效率,通过绝对收敛和核密度分析其动态演进特征。结果表明,我国工业平均碳排放效率值为0.677,整体效率较低,其中轻工业效率值最高,其次为重工业、采矿业和供应业;绝对收敛显示,2000—2011年全行业、采矿业和重工业通过了收敛检验,存在对碳排放效率高的行业的追赶效应;核密度分析可知,全行业及四大类别碳排放效率都得到了不同程度的提升,但内部行业间变动趋势存在明显不同。