文化资源互补（共12篇）
文化资源互补 篇1
协同技术创新是组织与其他组织之间通过共享资源和要素,共同协作以达到创新目标的行为。在以往的研究中,学者们大多采用实证研究或者案例分析法对协同创新进行研究,如解学梅等(2014)研究了协同创新模式与创新绩效的关系[1],朱雪春等(2014)利用案例研究法分析了企业协同创新伙伴的选择问题[2],这些学者的研究大多侧重于分析协同创新模式、合作伙伴和创新绩效等因素,但对于高技术企业和传统企业这两类企业协同技术创新行为的研究还较少。本文利用柯布———道格拉斯生产函数,结合经济学中的相关理论模型,以分析高技术企业和传统企业这两个创新主体的协同技术创新行为。
1 模型基本设定及假设
假定企业1是一家高技术企业,企业2则是一家传统企业,并且根据柯布———道格拉斯生产函数,企业的产出可以表示为:
其中,(K)和(L)分别表示资本和劳动,α和β为常数,A表示企业生产技术或生产率的变化。技术创新活动能够提高生产效率,增加企业的产出,从而提高企业的利润。但是,技术创新有着高风险和高失败率的特点,此处可以用风险型决策法来计算企业技术创新获得的收益。把技术创新的成功率记为θ(0<θ<1),θ值的大小取决于企业自身的技术创新能力、企业所处行业的性质、科技环境、企业自身的实力、科研人员的素质等因素,根据风险型决策模型可知,企业最终产出的数学期望服从(0-1)分布。同时假定如果企业的技术创新获得成功,则企业的产出加倍,如果失败,产出保持不变,而无论企业的技术创新是否成功,都会消耗研发资金。
2 企业的技术创新行为选择分析
结合以上假设和条件,可以计算企业产出的数学期望如下:
根据公式(1)和(2),在选择技术创新后,企业1和企业2的产出的数学期望为:
仅从数学期望上来看,与没有进行技术创新时相比,企业1和企业2在创新后各自的利润增加值分别为:
根据公式(4)可知,只有当Δπ1>0、Δπ2>0时,企业的技术创新才会得到正的利润,并且随着技术创新成功率的不断降低和研发投入的不断增加,成本逐渐上升,利润会不断减小,如果企业能够寻找可靠的合作伙伴来与自己共同承担风险,并且共享创新收益,企业的技术创新过程也将更加顺利,这也是越来越多的高技术企业选择企业联盟、产学研合作等方式进行协同创新的重要原因。对于传统企业来讲,这些企业经过多年的经营发展,积累了丰富的资源和生产经验,但是传统企业面临升级转型的巨大压力,如果能够与高技术企业进行合作,吸收高技术企业的创新活力和管理经验。双方在协同技术创新过程中各取所需,相互弥补,在相关知识、技术上实现互补,对于高技术企业和传统企业的发展都是有利的。
2.1 企业合资研发的情况分析
假定企业1和企业2达成共识,开展了协同技术创新活动,并且约定双方共同分摊研发成本,共享技术专利、创新收益等创新成果。此时,每一个企业的研发投入变成原来的一半。由于创新的成果一般都是一种新的技术,而新技术对于企业生产效率的提升作用是很显著的,所以在技术创新成功之后,两个企业的生产效率都会提高。假定单位产品的价格为p,则在通过协同技术创新后,两个企业各自的利润期望值可以表示为:
与两个企业单独进行技术创新时相比,两个企业的利润增加值为:
根据公式(6)可知,与单独创新相比,在合资研发时,高技术企业和传统企业都能够降低各自的研发成本,从而获得更大的收益。卢少华和陶志祥(2004)认为协同创新可以极大地降低交易成本,更为有效的利用稀缺资源[3]。如今全国各地政府制定了许多鼓励企业技术创新的优惠政策,用以扶持、鼓励当地高技术企业的发展,这些政策也为高技术企业与传统企业之间的协同进步提供了有利的条件。
2.2 技术互补、资源互补时的情况分析
企业选择协同技术创新行为在很大程度上是为了获取互补性的资源或者技术,Beers等(2004)指出为了防止市场冲突,企业更倾向于选择高校、科研机构或者其他行业的企业作为自己的合作伙伴[4]。这里用ξ(ξ>0)来表示企业之间的技术协同效应,ξ的值越大,说明两个企业技术互补的效果越好,Tesoriere(2008)认为互补效应取决于企业之间的知识异质性、技术不对称性等因素[5]。在此条件下,假定企业1和企业2原来的技术能力各自为A1、A2,则在协同创新之后,两个企业的技术均变为ξ(A1+A2),并且两个企业的技术研发投入和要素投入保持不变,则在协同技术创新后,两个企业产出的期望值分别为:
与企业单独技术创新相比,两个企业利润的增加值分别为:
由于高技术企业和传统企业在生产工艺、技术等方面存在差异性,使得两类企业的技术互补性强于同行业的企业,要想使两个企业在协同技术创新中都能够获得更大的收益,则需要使Δπ1>0且Δπ2>0,根据公式(9)和公式(10),ξ的值需要满足以下条件:
在现实中,由于高技术企业与传统企业的技术创新能力存在差异,A1和A2的差距可能较大。为了使公式(11)成立,需要使ξ的值尽可能的增大,而由于协同创新本身能够使整体的效用大于部分效用的总和,即:
结合公式(12),有:
由公式(13)可以推导出公式(11)能够成立,即企业通过协同创新能够实现“1+1>2”的效应,提高了企业的技术创新能力。为了验证上述推论,现利用实证方法对此问题进行分析和验证,同时做出研究假设:
假设H1:在协同技术创新过程中,高技术企业与传统企业的技术互补有助于提高高技术企业的技术创新能力。
假设H2:在协同技术创新过程中,高技术企业与传统企业的技术互补有助于提高传统企业的技术创新能力。
假设H3:在协同技术创新过程中,高技术企业与传统企业的资源互补有助于提高高技术企业的技术创新能力。
假设H4:在协同技术创新过程中,高技术企业与传统企业的资源互补有助于提高传统企业的技术创新能力。
3 研究设计
3.1 调查对象选择及数据收集
本文需要测量的变量共计有3个,企业之间的技术互补、资源互补为自变量,每个变量设计两个问题来测量,技术互补根据双方在具体技术领域的互补性和基础知识的关联度进行测量,资源互补根据企业对该资源的需求及重要性进行衡量,参照了徐二明和徐凯(2012)的研究量表[6]。技术创新能力根据企业的专利数量、对新技术的掌握程度、学习新技术的能力及推出的新工艺流程的数量来衡量,设计4个问题进行衡量,每个指标用Likert 5级量表来衡量受访者对该问题的认同度,具体指标及内容描述见表1。利用SPSS软件计算得到技术互补、资源互补和技术创新能力这3个变量的Cronbach'sα系数分别为0.767、0.732和0.830,由于量表中各个变量的Cronbach'sα系数均大于0.7,可以认为量表的信度较高。在研究方法上,本文主要利用回归方程对各个变量之间的因果关系进行验证,同时利用相关性分析法探讨变量之间的相关性。在调查方法上,以问卷的形式进行调查,调查对象主要选取北京、成都等地区的高技术企业和传统企业的工作人员。本次问卷调查主要通过实地发放、邮寄、网络发放等形式发放问卷,一共发放了415份问卷,收回385份问卷,去除了空白、漏填的70份无效问卷后,得到有效问卷315份(N=315),有效问卷比例为81.8%。其中,以高技术企业为对象的有144份,主要涉及电子信息技术、高端装备制造、生物医药、新能源新材料等高技术企业,以传统企业为对象的有171份,主要涉及建筑、化工、传统制造业等传统行业。
3.2 相关性分析及回归分析
利用SPSS软件对本文中的各个变量进行相关性分析,结果见表2。根据表2的结果可知,技术互补、资源互补与技术创新能力这3个变量之间存在着显著的相关关系。
注:**表示在0.01水平(双侧)上显著相关。
此处分别以技术互补和资源互补为自变量,以技术创新能力为因变量,同时将样本分为高技术企业和传统企业两组,利用SPSS软件做回归分析,结果见表3。由回归分析结果可知,技术互补、资源互补对高技术企业技术创新能力的回归系数为0.359和0.338,且Sig值均小于0.05,达到了显著性水平,说明高技术企业与传统企业的技术互补和资源互补有助于提高高技术企业的技术创新能力,故假设H1和假设H3通过检验。同理,技术互补和资源互补这两个变量对传统企业的技术创新能力的回归系数为0.382和0.298,也达到了显著性水平,说明技术互补和资源互补有助于提高传统企业的技术创新能力,即假设H2、H4通过检验。根据实证分析结果可知,技术互补、资源互补对企业的技术创新能力有着正向的积极影响。因此,在高技术企业与传统企业协同技术创新过程中,企业应该积极利用合作方的资源、技术,同时做出自己的贡献,以提高合作伙伴的创新积极性,保证合作的顺利进行。
4 结论及讨论
通过以上的分析可知,通过提高企业的技术创新能力能够增加企业的产出效率,从而提高企业的利润。在面临技术创新风险的情况下,企业通过协同技术创新可以分摊成本,并且通过增强协同效应来提高产出,以达到单独创新难以实现的效果。在实践中,由于高技术企业和传统企业在具体的技术领域和技术资源上存在一些差异,使企业在协同技术创新中获得的收益有所不同。对单个企业来讲,为了尽可能的利用互补性的技术和资源,企业需要寻求更广阔范围内的合作伙伴,并且打破行业领域和地域的限制,同更多的优秀企业一起合作,取长补短,共同发展。虽然在协同技术创新过程中,两个企业之间产品的性能、品质的相似性会逐渐提高,从而影响各自的市场销售情况,但是通过双方互补产生的协同效应能够尽可能的抵消这种负面影响。同时,凭借高技术企业和传统企业各自的管理经验及市场营销渠道,能够有力的降低产品的市场冲突,提高双方的市场竞争力。
摘要：本文基于柯布——道格拉斯生产函数,结合微观经济学的相关理论,分析了协同技术创新对高技术企业与传统企业生产过程的提升作用。同时,通过实证研究和回归分析,结果表明,高技术企业和传统企业之间的技术互补和资源互补对高技术企业和传统企业的技术创新能力都有着积极显著的影响。
关键词：协同技术创新,技术互补,资源互补,技术创新能力
参考文献
[1]解学梅,左蕾蕾,刘丝雨.中小企业协同创新模式对协同创新效应的影响——协同机制和协同环境的双调节效应模型[J].科学学与科学技术管理,2014,(5):72~81
[2]朱雪春,陈万明,殷红幸.企业协同创新伙伴选择研究[J].中国科技论坛,2014,(11):91~102
[3]卢少华,陶志祥.动态联盟企业的利益分配博弈[J].管理工程学报,2004,18(3):65~68
[4]Beers C.V.,Berghallb E,Pootc T.R&D Internationalization,R&D Collaboration and Public Knowledge Institutions in Small Economies:Evidence from Finland and the Netherlands[J].Research Policy,2008,37(2):294~308
[5]Tesoriere A.Endogenous R&D Symmetry in Linear Duopoly with One-way Spillovers[J].Journal of Economic Behavior&Organization,2008,66(2):213~225
[6]徐二明,徐凯.资源互补对机会主义和战略联盟绩效的影响研究[J].管理世界,2012,(1):93~103
文化资源互补 篇2
企业文化代表了企业成员的集体认同感和归宿感,思想政治教育对推动企业文化形成发展具有明显的导向作用.企业文化与思想政治工作,是企业中既各自独立又交又联系的`组成部分,两者在目标取向、教育手段、教育内容上都具有相似性,从而具有了彼此互补转化的可能性.搞好思想政治工作,为企业改革发展提供强大的推动力,也为企业文化的形成发展开辟道路.
作 者：陈亚萍 作者单位：江苏油田水电讯处,225261 刊 名：现代经济信息 英文刊名：MODERN ECONOMIC INFORMATION 年，卷(期)： “”(16) 分类号： 关键词：企业文化 思想政治教育 互补 转化
文化资源互补 篇3
据悉，早在2011年华为就推出了CT及ICT融合领域的技术认证——华为认证体系，该认证体系成为业界唯一覆盖全技术领域的认证体系。ICT服务的发展与IDC的建设息息相关，以产业协作为特征，基于开放标准大规模工业化生产的IDC行业全新发展模式将会是推动中国的ICT战略发展的关键。作为电信中立第三方数据中心专业服务提供商，世纪互联希望通过自主创新的智能路由技术帮助客户更快捷、更可靠地传输和交换数据。
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管理会计与企业文化融合互补 篇4
一、管理会计在实践中的应用状况
就管理会计所囊括的各种方法看, 其中一些方法可追溯到“泰勒”管理时代。泰勒在他的名著《科学管理原理》中讲到的“标准成本”、“预算控制”和“差异分析”等方法, 直接或间接地被引进到今天的管理会计中来;如果从我国来看, 可追溯到20世纪50年代, 那时的国营企业就运用“班组核算”、“经济活动分析”等方法来降低成本, 只不过当时不叫“管理会计”而叫“成本核算”。如果认为现在的“管理会计”和过去的“成本核算”雷同, 那么这种模式与“成本管理”的含义基本一致, 从这个层面上讲, 管理会计在实践中的应用不仅有悠久的历史, 也有普遍推广的价值。
进入九十年代以后, 在消化、吸收西方管理会计理论与方法的基础上, 演绎出了符合我国国情的具有中国特色的管理会计, 且显示出勃勃生机, 具体表现为以经济责任制为基础, 将会计核算与企业内部经济责任制以及外部分配的承包经营责任制结合起来;以权责利相统一, 资金、成本效益优化为原则, 将岗位责任制和企业分配、奖惩、工资制度挂钩;以提高经济效益为目的, 与工作效率和经济效益相联系;以民主管理和群众监督为依托, 平衡监督与制约机制;以模拟市场为手段, 把厂内银行结算体系与纵向衔接、横向统一的责任指标相互渗透, 出现了邯钢的“模拟市场、成本否决”以及山东亚星集团的“购销比价管理”等模式。不难看出, 以上成果主要表现为管理会计的技术分析方法, 且基本上概括了我国建国以来企业在实际工作中创造的具有中国特色的管理会计。
二、知识经济条件下管理会计需要面对的问题
如何将这些从实务中产生的丰富经验在理论上进行系统总结、提高, 加以推广并产生实效, 即管理会计与企业文化融合。
首先, 通过各种技术分析方法所形成的会计信息, 并不是死的数字, 而是社会经济活动的综合反映。就管理会计而言, 技术分析方法本身是中性的, 利用得好, 能加强经营管理, 提高经济效益;利用得不好, 会误导经营决策, 带来经营失误。管理会计的问题绝不是单纯的技术性问题, 通过管理会计中的技术分析方法进行收集、加工、综合、分析所形成的管理会计信息可影响企业经济效益。因此, 如何使管理会计的理论与方法对社会经济发展起到积极作用, 就是摆在中国企业面前的一个严峻问题。
其次, 我国会计界的研究主要集中在介绍与引入国外最新研究成果上。在实际运用中, 产生的效果就是要么隔靴抓痒, 要么不食人间烟火, 要么一次性消费。这种理论研究与实际相脱离的现象, 如果长久下去, 管理会计是难有生命力的。因此, 笔者认为, 必须为提高管理会计的应用实效提供一条清晰的思路, 一种有效的手段。管理会计的技术分析方法不管如何复杂、先进, 如果它提供的信息不能有效地影响企业的经营行为, 就不可能对社会经济生活发挥任何实际作用。而要使管理会计的这种行为功能得到充分发挥, 就不能单纯依靠研究它的技术分析方法, 而必须把它同企业文化的研究结合起来。
三、知识经济的发展促进管理会计与企业文化融合
知识经济是先进生产力的代表, 它已经引起社会多方面的变革。随着我国正式加入WTO, 我国企业所面临的不仅仅是来自新兴行业的冲击, 资源与权力的重新分配, 更多是因体制结构、知识积累、传统思维而导致的企业意识形态的撞击, 这种撞击深刻地改变着管理会计所处的经济环境, 并最终推动管理会计的研究朝着和企业文化相融合的方向发展。
企业文化本身包含正式文化、非正式文化和技术文化三个层面。管理会计无疑是为其中的技术文化提供方法支持, 它通过自己独特的技术分析方法, 综合反映企业财务价值的现状及变化趋势, 以逐步营造不断追求企业价值最大化的企业文化体系。总之, 一个严格有效的管理会计制度, 必将使企业更具竞争力, 并将成为企业建立有效的企业文化所不可缺少的工具。
首先, 加入WTO经济全球化使我国企业必将面临更为激烈的竞争。一方面, 顾客的需求与满意已成为企业更为关注的问题。在知识经济条件下, 信息传输速度加快, 消费者的消费更具个性, 企业如果不具备高效快速的运行机制, 不能对消费者的个体需要作出弹性应变, 就会被竞争所淘汰;另一方面, 现代企业竞争的高级方式是企业文化的竞争。工业经济条件下, 企业竞争的核心是优良的技术和先进的管理模式, 而这些在今天都是可以复制的, 唯独潜入人心的文化是不能被模仿与复制的, 它会渗透在企业的人文精神、员工品味、客户忠诚、供应商支持、企业形象等各个方面。因此, 未来企业之间的根本差距不在于技术设备, 而在于管理;不在于管理的硬件, 而在于管理的软件, 在于未来企业是否建立了具有适应性与应变力的文化。
其次, 随着知识经济的发展, 企业组织结构将不再是等级森严的“集权式”自上而下的管理而是独立性较强、拥有较大自主权的“自由式”管理, 这就使得未来的企业组织结构将变成一个由众多独立的创新经营单位组成的彼此有紧密纵横联系的扁平化网络组织。在集权式管理模式下, 企业目标是完成上级规定的各项指标, 管理文化上长官意志代替一切, 这样, 企业的目标就只能是注重眼前指标的完成而忽视企业的长远市场价值, 因此, 管理会计的应用效率很低, 根本不可能自觉地运用管理会计中的一些先进技术方法去规划企业未来的发展。而在扁平化网络组织中, 由于网络取代了规章条例和权力控制, 使得管理者必然放松组织的集中控制而以分散化管理来保障组织的有机性和灵活性。那么, 如何将员工的个别行为集合到企业目标中去, 就必须依靠一种高效的管理制度, 其中就包含管理会计制度。未来企业的经营不但要建立在财务会计信息基础上, 而且也必须建立在管理会计信息基础上, 必须围绕管理会计的五个基本方面即成本、时间、质量、差错、员工满意度来形成一种强势的技术文化, 以提高扁平化网络组织的自组织性和自协调能力, 以达到提升企业价值的目的。
第三, 在知识经济条件下, 伴随着制造业的衰退, 商业、金融业与服务业等非制造性企业得到快速发展, 这就对传统的以生产力为重心的管理会计提出了新的课题, 就是管理会计与企业文化互补发展。
四、知识经济条件下的管理会计与企业文化互补发展
管理会计的发展走向, 是会计理论界急需解决的问题。如何解决固然见仁见智, 但是, 从根本上解决管理会计理论与实践严重背离的问题是毋庸置疑的。只有管理会计与企业文化融合起来, 对管理会计的态度, 要改变“拿来主义”思想, 坚持“实践第一”的原则, 只有这样, 管理会计才会有生命力。
可以预见, 随着知识经济的深入发展, 会有更新的管理与生产技术不断产生, 使管理会计重心更多的偏重于知识价值的含量。同时, 由于组织结构的变迁, 使得企业对会计信息的种类和质量的需求发生了根本的变化, 尤其是对非财务信息的需求进一步上升, 由于计算机的普及与网络技术在组织中的运用, 增加了管理信息系统与管理会计信息系统的联系, 使得会计信息系统的相关性、及时性得到大大的提高, 从而, 使得管理会计对决策的支持更趋完美。企业越来越要求管理会计更多更好的知识服务与智力服务, 而这些服务离不开人力资源, 离不开良好的企业文化。
总之, 在未来管理会计的发展道路上, 既要创造良好的企业文化环境以进一步发展管理会计, 又要使管理会计的技术、方法更加适应企业文化的要求以实现企业价值的最大化。
文化资源互补 篇5
更新，迫切需要我们认清形势、调整思路，不断探索新路子。近年来，在县委、市老干局的领导和关心下，我县老干部工作部门以社区为依托，一方面挖掘利用社区资源为老干部服务，拓宽为老干部延伸服务的渠道，反过来社区又利用老干部的政治优势推动社区工作，使社区工作和老干部工作获得了双赢，我们就在新形势下老干部政治优势与社区服务资源互补共享，利用社区资源服务老干部工作作一初步的探讨。
一、老干部的现实生活特点
1、闲暇时间充裕。闲暇成为他们生活的主要特点。随着老干部年事已高，他们打发闲暇时光的最佳方式就是在人际、地缘熟悉的社区里开展各种兴趣活动。
2、精神需求广泛。老干部群体在社会老龄化过程中面临的最大问题是角色的变换及其连带的精神需求和心理需求。老同志的需求是多种多样的，这仅靠老干部工作部门来解决是难以完成的，依托社区就成为拓宽老干部工作渠道的有益探索。
3、服务需求全方位。进入高龄期后，老干部群体的需求更倾向于居家养老、健康长寿、呼唤亲情。
4、追求生活品味。老干部物质生活较好，他们对政治学习、身心健康等问题十分关注，迫切要求提高生活质量和生活品位。有不少老同志要求学习文艺、书法、绘画、烹饪、舞蹈、插花等各种高雅和时尚的艺术。这就必须借助全社会力量，依托社区，为老干部提供全方位的服务。
二、依托社区服务资源共享的做法
1、营造浓郁的社区尊老氛围。
一是在每年召开的党的建设大会上，县委书记专门就老干部工作提出了“在社区建设各个环节中加强协调和指导，把老干部工作纳入街道、社区建设总体规划当中”，每年召开2—3次专题性会议，听取和研究老干部工作；每年还通过党建工作例会，居民区党支部书记月谈会的形式，听取对老干部工作的情况汇报、交流，总结。通过老干部工作例会制度，形成一条老干部的工作链，并组织有关同志到社区调研，了解老干部对社区的服务需求、征求老干部对社区建设发展的意见。并承诺在制度上保证对老干部的优惠和照顾。在考核过程中，组织老干部代表参与社区民主评议，听取老干部的意见和建议。
二是加强调研，对前瞻性、关键性问题及难点问题，重点组织开展专题调研攻关和试点工作，探索解决的思路、方法。止目前，撰写老干部工作调研材料5篇，为县委县政府的重大决策提供了重要依据。
三是实行了老干部工作网络化管理。为了把“老干部工作责任制”的建设推进到社区，我县形成了4个社区党支部、50多个楼道活动党小组。各居民区按就近方便原则，延长了党组织工作的手臂，形成了老干部工作在社区一级有人管、居委会一级有人抓、深入楼道有人做的良好局面。
四是强化舆论宣传引导，全县各社区充分运用多种媒体、多种形式宣传中华民族尊老、敬老的优良传统，宣传老干部的历史功绩和为现代化建设继续奉献的先进事迹，宣传社会各方面尊重、关爱老干部的先进典型，全民尊重、关爱老干部的社会氛围已经形成。
2、多重服务让老干部“老有所安”。
一是实现多重关爱和细化服务让老干部“老有所安”。在社区建立社区老干部服务工作的联系簿。老干部工作考核与社区党建工作和精神文明建设考核同步进行；离退休干部与在职干部同步参加社区的重大活动。社区党组织在春节、“七一”、重阳节上门慰问老党员、老干部形成制度，在党委、政府召开的重大会议都邀请老干部代表参加，一年两次向老干部通报。
二是老干部工作部门和街道组织部门没有因老干部融于社区而放松对老干部的管理服务，他们仍然认真贯彻落实中央市区有关老干部的方针政策，严格执行老干部工作责任制要求，逢年过节走访慰问依旧，生病住院探望依旧。老干部在社区得到多一层关爱。现在老同志一个求助电话，社区工作人员会马上到家，为其排忧解难，时间快捷、行动迅速、安全可靠的社区服务，开始受到老干部的欢迎。
三是加强联系，为就近提供必要保障，目前各社区与县委办局级单位结对共建的单位达60多家，对老干部工作也做到有事共商、困难共帮、问题共解、活动共办，从而形成齐抓共管老干部工作良好局面。各社区还注意加强与老干局及老干部原单位的联系和沟通，通过不同形式，经常与原单位党组织进行联系，通报老干部在社区的生活学习情况，反映老干部、特别是对困难老干部的要求，落实好有关的政治、福利待遇。
四是紧紧围绕老干部最关心、最迫切解决的政治权利，身心健康、合法权益保护，生活物质保障等重点问题开展工作，确保对老干部优先优惠。在普遍提高老干部政治生活待遇的同时，特别注重帮扶救助生活困难的老干部，建立健全老干部居家养老服务模式。对生活困难的孤老遗属、子女不在本市工作的独居老人、身体多病、无人照料的老干部，试行政府购买服务。
五是定期向老干部提
供政策咨询服务、家政生活服务、精神慰藉服务、信访接待服务、困难救助服务。组织专业人员为他们提供医疗救护服务，充分让老干部享受到改革开放三十年来的社会发展进步成果。
六是开展特色服务，让老干部“完全满意”。实行“一帮三必访十必谈”，为老干部开展特色服务。“一帮”就是实行老干部工作人员与老干部结对帮扶，一名工作人员至少联系帮扶一名老干部；“三必访”就是在老干部生病、去世、家庭有变故时，老干部工作人员都要进行走访慰问；“十必访”就是对有下述十种情况的老干部，要开展谈心活动：常年卧病在床的、生活不能自理的、生活困难窘迫的、鳏寡独居的、离异独居的、家庭不和的、与邻里关系不睦的、经常上访反映问题的、易地安置的和老干部遗属。
2、灵活建立切实可行的活动阵地。
一是将社区、居民区图书室、活动室、社区小党校等教育设施全面向老干部开放，而且还在各居民区设立老年活动室，为老干部提供开展各种文体活动的场所。成为老同志们联络感情、加强联系的纽带和桥梁。为适应老干部业余休闲的需要，我们把社区的两处活动室全部改为全天开放，并根据老干部的需求分别设立了乒乓球室、棋牌室、麻将室、台球室、图书室、书画室等，满足老干部的不同需求。
二是各居民区党支部因地制宜成立老干部学习小组、老年人健身队等形式，开展学习、健身等活动，活跃老干部身心。
三是合理布局，在县城还有6处社区健身公园，新建有5000平方米社区医院，老年公寓，婚庆服务、健身器械、图书阅览、棋牌娱乐、修脚治疗、保健按摩、家政服务、艺术摄影、周边农家休闲场所等服务一应俱全。
四是按系统有计划的建立退休老干部活动室。xxx社区周围教育系统老干部居多，老干局、社区与教育局经过多次协调在风景幽雅的渊泉小学内建立了占地面积100平米的教育系统老干部活动室，专人服务管理，学习、娱乐、活动设施齐全。
3、主抓理论学习、体现老有所学。
学习可以使人获得真知，汲取营养，不断进步，更能使退休老党员了解党和国家的大政方针及国内外时事政治，了解xx经济发展状况，获取信息，开拓视野，从而做到思想上与时俱进，行动上永不停歇。xxx区教育系统党支部坚持每月10日的党员组织生活日制度，除经常对照《党章》检查自己的思想行为外，自觉做到自省、自警、自励。还重点学习中央有关文件、党和国家领导人的重要讲话及国际国内新闻等。党员每天收看《新闻联播》和地方新闻，阅读各种党报党刊，及时了解学习党和国家的方针政策。在学习资料上有教育局为他们订阅的《甘肃日报》、《酒泉日报》、《党的通讯》，为了加深对重要文章及有关知识的理解和印象，指定专人剪贴、汇集，现已存有4本，并定期出黑板报、摘录国内外重大新闻、我县重点项目简介，同时还刊登了养生、健体、防治疾病常识及格言、歌诀，还有天文、史地等方面的知识，以便在学习时互通有无、取长补短，通过这些办法，真正使学习落到了实处。在今年的学习实践科学发展观活动中，他们按照县委和渊泉镇党委的安排部署，结合本支部的实际，制定了切实可行的计划，做到了学习计划、时间、人员、内容、考勤、记录、效果“七落实”，支部还在党员活动室办了党员学习实践科学发展观活动专栏，党员人均写心得体会四篇，记读书笔记1.7万字，70多岁的老党员xx同志仍能坚持学习，在活动期间记读书笔记达2万多字。通过各种形式的学习，大大提高了党员的政治素质，使党员的党性观念和党的意识更加坚定。
4、丰富文化生活、开展有益健康的活动
对于退休老干部来讲，只有多组织开展一些有益于身心健康的活动，多运动，使大家有一个好身体，才能更好地发挥余热。针对老干部生理和心理实际情况，xx社区、xxx社区和xxx社区开展各种形式的帮困送温暖活动，帮助他们建立积极向上的生活方式，不断提高生活质量。充分利用社区活动中心、学校、老干部活动室的功能，适当添置专门设施设备，积极组织老干部开展琴棋书画、歌咏舞蹈、健身保健、诗歌创作、朗诵垂钓灯日常文化活动，利用节假日和各种群众场合组织老同志和青少年开展”老少共建文明城”、“老少同乐扭秧歌”、“老少同心扎花灯”，“尊老爱幼、爱我家园”书画比赛活动，法律法规知识讲座活动、在寒假组织中小学生开展“认识瓜州、热爱家乡，争做文明小公民”系列教育报告活动等形式多样的健康文娱活动等，帮助老干部增进身心健康，增添了生活情趣。
xx社区教育系统支部开展丰富多彩的活动深受老干部的普遍欢迎。活动总体安排上，坚持因人、因时、因地制宜，不拘于活动项目的时间、繁简、场地，重在活动实效。在活动形式上，以自由结合为主，集体组织为辅，因个人爱好和身体状况不同而不同，在活动内容上坚持多样化，重点把爱党爱国，增强党员的党性意识贯穿其中，在活动内容上，力争保持天天有活动，在室内搞书法、绘画作品、花卉展，各种棋牌比赛，室外组织健身操、举办门球邀请赛，一方面相互学习，增长技能，在活动中陶冶情操、愉悦心情，另一方面也增进了与社区群众的友谊。同时他们还多次组织党员参观县内的火车站广场、榆林中学，广至移民乡等重点项目建设，使大家开阔了眼界，了解了县情，收到了良好的教育效果。县文化馆与全县四个社区组织广场艺术团吸纳12名有文艺特长的老干部参加，坚持广场艺术演出活动，成为县城及周边群众必去之处。
xx巷社区结合老年人的特点，组织老干部参加了社区举办的“家庭才艺大赛”和家庭趣味运动会。并组织老干部参加市、县举办的摄影、美术、书法大赛，通过老少同乐联欢会、座谈会等为老干部展示自己的风采和才华提供了舞台。社区的图书阅文室、棋牌室、乒乓球室、电子阅览室、等活动场所物尽其用，备齐了麻将、象棋等娱乐用具，实现了无间断开放，让他们感受到了党的关怀和社区的和谐与温馨。
三、发挥政治优势，社区工作和老干部工作获双赢
发挥老干部的政治优势，既是对他们的尊重，更是为他们发挥余热、体现人生价值创造条件，同时也为社区工作增添了活力，为此，社区充分发掘老干部政治优势，能力和专长，为社区建设和文明建设服务，以使社区工作和老干部工作获双赢。
一是发挥老干部的专长和协调能力，为社区建设服务，各居民区党支部通过经常召开老干部座谈会，向老干部通报居委会工作，让老干部参与社区建设，聘请老干部担任社区党建顾问、关心下一代协会辅导员、社区议事员、居民楼组长等形式，听取老干部的意见和建议，发挥老干部的作用。
二是展现老干部的魅力和知识才能，为社区文明建设服务，各居民区党支部精心创设平台，请老干部们为社区学生讲党史、革命史，请老干部为社区党员、社区老年学校、社区青少年作报告、谈体会，邀请老干部参加居民区党支部的民主生活会、党员民主评议活动，让老干部以身说法，影响、带动周围的党员、群众，取得了很好成效。
三是让老干部“老有所为”，实行老干部听证会制度，定期和不定期地召开老干部座谈会，面对面地倾听意见，解疑释惑，组织老干部开展调研活动，听取老干部对重大决策的建议和意见。吸纳老干部担任义务社区调解员、革命传统宣传员、小区治安巡视员等力所能及的工作，进一步实现老干部的人生价值。
老干部在社区里的知名度越来越高，他们担任政治宣传员、党课报告员、民事调解员、社区建设议事员和关心下一代辅导员等，在社区两个文明建设中发挥着不可替代的作用，老干部在社区不仅得到了关爱，而且找到了自己的位置，他们开始关注社区、热爱社区、积极参与社区的建设。人们都说当今城区物业管理工作是天下第一难事，因为事无巨细，xx巷社区xx小区原xx县政协主席、xxx同志自退休以后，数年如一日，不计报酬、无私奉献，为社区事业热心奔波，凭着对社会事业的热忱与责任感，赢得了居民乃至社会的广泛支持和尊重。
老干部在社区里没有“人走茶凉”的感觉，组织的关心，周围人的尊敬，这在他们的心理上是极大的安慰。很多老同志十分愿意将晚年贡献给居住的小区。老同志都认为，社区为其晚年生活带来了便利条件。老同志表示，只要身体状况允许，愿意多为社区做些事情。老干部与学生家长一起关心青少年健康成长，利用重要纪念日和假期对学生进行革命传统教育，共同学习科技知识。老同志们参加社区组织的夕阳红合唱队，歌唱幸福的晚年生活。
xxx社区教育系统老干部支部在抓好党员学习教育的同时，把引导党员“管好自己，管好子女，发挥余热，奉献自我”做为一项重要工作常抓不懈，支部鼓励和引导党员根据自己的兴趣、爱好和特长，积极参与社区建设，协助、监督小区卫生，保护公共设施的正常使用等。在引导党员发挥先锋模范作用上，主要是采取学习鼓励、典型引导、协调支持等办法，了解党员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的疾苦，积极为党员发挥余热搭建平台、创造条件。在日常生活中，引导党员自觉做到；自己能解决的问题，绝不找组织的麻烦，在奉献上多一点、在利益上让一步、多给工作提建议、不给组织出难题。在前年部分农民为棉花价格问题围访县政府时，党支部及时召开支部会，做党员的思想工作，让党员在此问题上要保持清醒的头脑，首先是不围观、不议论、不参与，更重要的是要做好邻居、亲戚朋友的思想工作。对患病住院和长期有病、半身不遂的老党员，支部委员自己出钱，买一些营养品前去看望，让党员充分感受到组织的关怀和温暖，在党组织的积极鼓励和有效引导下，有的党员积极参与社区寒暑假对青少年开展健康有益的活动，帮助他们制定活动计划，具体组织活动，又如党员xxx同志，利用双休日无偿的组织大院学生补课、讲故事，搞小区卫生，同时还将活动室的桌布、椅套拿回自己家洗净缝好，平时还能积极参加社区组织的一些活动。为了整治和美化活动中心环境，党员带头动手整理库房、油漆门窗、书写标语、剪字、擦玻璃、搞卫生，党员xxx同志发挥自己会做木工活的特长，为活动室修理桌凳，制作小长凳6个，做宣传板两块，为活动中心节约资金四百余元。
综上所述； 做好老干部工作是全面贯彻十七大精神、构建和谐社会的重要组成部分，在新形势下，我们要从事关改革发展稳定的大局高度、事关全面建设小康社会的政治高度出发探索老干部工作新形式，让老干部老有所学，老有所为，老有所乐，老有所安。充分利用现有资源和社区、社会服务网络，全面协调、整合各方力量，共同做好老干部的各种服务工作，以住宅区、社区或老干部比较集中的区域为依托，把老干部工作与住宅区、自管小组建设结合起来，依托群团组织和社区开展志愿者服务活动，探讨建立区域服务体系的可行性。制定老干部高龄突发事件应急办法，力求预防在前，应急在先。
xx县关心下一代工作委员会
是多余，还是互补？ 篇6
近半月来，王师傅一直感到右肋下隐隐胀痛不适，不发烧，但食欲下降、恶心，尤其厌油腻食物，全身困乏无力，家人和同事劝他去医院检查，他一直拖着不愿去：一是怕麻烦，二是怕抽血化验。王师傅听人说，十滴血一个鸡蛋也补不上，那一管子血得补多少鸡蛋呀!他自己决定做CT检查，他知道CT是高科技，人又不痛苦，据说，什么病都能诊断出来。
我给王师傅检查了身体，发现他的眼珠有些发黄，肝肿大，柔软，但有触痛，要他先查肝功能。王师傅有些不乐意，我猜透了他的心事，告诉他：‘‘选什么检查，先检查什么，后检查什么，这是医学中的大学问，叫诊断学。选得准，先后安排得好，不但省钱，更重要的是可以较快查出病因，节省时间，少走弯路，说实话，这也是医生诊疗水平的反映。
“以肝病为例，有三大类检查方法：
“第一类肝功能，准确地说叫作肝脏生化功能检查，肝脏是体内功能最多、最复杂的器官之一，检查项目多达百余项，常用的也有数十项，一个项目也只反映一方面的情况。一般地说，弥漫性肝病，如肝炎、肝坏死、肝硬化……大都有肝功能不正常，而孤立性肝病(如肝血管瘤、与瘤……)，肝功能常常无改变。我怀疑你?肝炎，所以要你先查肝功能。查肝功能必因为血液成分的变化反映肝功能，而抽几毫升血是绝不会影响身体健康的。”一席话说得王师傅直点头。
“第二类为形态学检查。包括CT、B超、磁共振……通俗地讲就是看肝脏里里外外的样子是否正常?是否长了东西?……统称为影像学检查，顾名思义，就是靠看影子、看图像来辨病，不需抽血，检查无痛苦，但不能说明肝脏功能的好坏，某些疾病(如肝炎、肝硬化)，这类检查也查不出来，当然，如果临床上怀疑肝肿瘤、肝脓肿……CT等检查必不可少，且需首选。”
王师傅说：“我懂了，没叫我先查CT是不怀疑我肝癌啊，那是好事!”
“第三大类检查是肝炎性质检查。我国是肝炎多发国家，在肝病中肝炎比例最大，占80％— 90％。目前已知有甲、乙、丙、丁、戊、庚等多种肝炎，其中又以乙肝流行面最广、危害最大。根据病毒侵入后人体免疫反应而设计出多种检测项目，最为大家熟知的就是“乙肝两对半”。这一类检查可以知道：有无肝炎病毒感染?是过去感染的还是现在还活动?病毒有无复制(增殖)?有无传染性?机体抵抗力如何?……一系列重要问题，作为治疗的依据。但是肝脏功能好不好?形态上有无改变?这一类检查就无能为力了。总之，没有单独的一种方法能说明一切、概括一切的。”
文化资源互补 篇7
一、西方体育文化的内涵特征
(一)西方体育文化的形态特征
西方体育文化从外在形态来说,存在着重视外在形体塑造,重视身体力与美的表现,注重体育运动竞争性的特点。在这方面古今奥林匹克竞赛都是典型代表。古希腊奥运会创造出了竞技体育的理想范式。现代奥运会是现代竞技体育的最高形式,来自全世界的运动员在“更快、更高、更强”的理想激励下,用竞争身体力量、技巧、速度、耐力方式来超越自我。
(二)西方体育文化的价值观念
西方体育文化的价值观念建立在西方文明的基础上,自古希腊开始,社会上繁荣的商业活动和民主政治形成了西方人追求自由、独立、平等和竞争的精神。商品经济要求人人平等地展开竞争,民主政治追求自由与平等,二者结合形成了西方文明中公平竞争的传统。公平竞争的社会精神是竞技运动得以开展的文化基础,这种精神在工业革命后的现代社会更是得到了广泛传播,促进了以现代奥林匹克运动为代表的现代竞技运动在全世界广泛开展。
二、东方体育文化的内涵特征
(一)形态方面的内倾性的弱竞争性
东方传统体育文化,如中国的武术、养生术,印度的瑜伽,日本与韩国的传统武道等,或者受到中国的儒家与道家思想影响,或者受到印度传统的宗教文化影响。与自古希腊奥运会以来的西方体育文化的强竞争性相比,其竞争性要弱得多。中国体育文化的和谐观强调的是儒家的“君子不争”的谦让观念,并认为竞争会破坏这种和谐;而印度古代的瑜伽是一种宗教修行方式,力图通过瑜伽修炼达到个人与宇宙的结合,也不注重人与人之间的竞争对抗。
(二)价值观念上注重道德伦理与内在精神体验
中国传统体育文化受到儒家注重道德伦理观念以及道家注重内心精神体验的影响,这一点在中国古代武术、养生术中都有体现。而印度的瑜伽则受到印度的传统宗教文化的影响。这些体育活动在追求健身价值同时强调个人内心的精神体验与道德自省,与西方体育文化追求公平竞争、奋斗进取的特点完全不同。
三、东西方体育文化在现代化进程中存在互补性
现代化是现代世界的发展潮流,在这个过程中,不仅东方体育文化有着走向现代社会的问题,即使是具备很强现代因素的西方体育文化,也存在着种种不适应现代社会发展的问题,必须从东方体育文化中吸取营养。
(一)西方体育文化的现代性因素对东方体育文化的启示
现代奥林匹克运动特有的体育价值、文化形式,更快、更高、更强的格言,集中体现了西方体育文化的长处与优势。奥运文化的竞争性、观赏性,奥运竞技对人体潜能的空前挖掘,都体现出西方体育文化中民主、自由、平等、竞争、尊重科学的长处,参与奥运,对东方体育文化本身就是一种现代化的过程。在参与现代奥运过程中,许多东方体育项目都通过借鉴现代奥运的优点而获得新的生机,如日本的柔道、韩国的跆拳道和中国的武术都在申请成为奥运项目的过程中积极吸收了西方体育的科学性、规范性、观赏性与公平性的精华,推动了自身现代化的进程。
(二)东方体育文化对西方体育文化的积极意义
西方体育文化虽然更具现代性因素,但是伴随着现代社会的发展,其自身身也出现一些不适应现代社会需求的问题。如,现代奥运过于强调竞争与对抗带来的文化冲突、兴奋剂问题、单纯关注运动成绩问题等,因而也需要借鉴东方文化的长处。
所以,东方传统体育文化与西方文化存在着互补性。在现代化的视野下,东西方体育文化在适应现代社会发展方面自身都存在不足,都有自身的现代化问题。但同时也都有自身的优势,吸收对方的长处与优势来克服自身的不足就成为促进双方发展的共同选择,而这一过程不仅是双方自身发展的过程,也是双方共同适应现代社会需要、完成自身现代化的过程。
参考文献
[1]杜鸿,祝捷.当代东西方文化融合对我国传统体育文化核心价值观的影响研究[J].哈尔滨体育学院学报,2016(2):49-53.
文化资源互补 篇8
长时间, 特别是近代当中西方两种文化相比较或交流时, 一些学者总是持有“西方文化中心”论。“希望西方的比较文学家与文学理论家, 对本书所提供的中国文学理论加以考虑, 不再只根据西方的经验阐述一般文学理论。西方比较文学家中, 对非西方的文学批评, 逐渐有加以研究之必要;此种现象使我这希望获以鼓舞。”[1]不得不说西方文论在古希腊时期确实比东方同时期要略胜一筹, 比如古希腊文论主要从两方面概括了以后文学理论要探讨的基本范围:一是文学的自身规律, 二是文学的社会问题。而这两方面的问题, 在亚里士多德那里得到最好的论证, 就是他的《修辞学》和《诗学》。这两部论作堪称西方文论中的经典著作, 在西方文论史上占据了两千多年的统治地位。不过西方在中世纪的文论几乎处于空白状态, 没有太大建树, 直到十八世纪歌德等人的出现, 才掀起了又一个文论高峰。从之前刘若愚先生的那一段话分析到, 中西文论在世界文化的发展中来说是上演着一部不平等的对话活动。强势文化主导弱势文化是一种历史现象, 就像古代中原文化不断影响着中国周围的国家的地区, 事实上这与一个国家的国力有相当密切的关系, 到了世界史近代开始, 中国处于清朝繁荣时期, 但是从那时开始中国已经进入的封建社会的没落时期, 而西方各国正陆续开始工业革命进入资本主义发展的上升时期, 这一期西方很正常的产生了一批有影响力的文论家。
如果一个国家不能建立以自己本国文化基础的文论, 那将是很遗憾的, 尤其是中国这样的一个文化大国。我国自古以来就具有丰富悠久的文化资源和传统, 理应具有自己独特而深厚的文学理论。
二、长期以来我国与西方文论的交流历程
中国近代以来在文论方面与苏联文论的交流比较多, 不仅与中苏两国拥有共同的社会主义信仰有关, 而且前苏联当时在文论方面确实具有很高的地位。
自新文化运动时, 大批海外文论涌入中国, 不仅有西方的还包括日本的文论也在流通, 而中国当时本国的学者如胡适、严复等大批学者都在为当时的文论研究添砖加瓦, 尽管很多观念不同, 从形式上看也算是百花齐放。当苏联文论大规模的输入中国时也改变了当时中国文论多元化的现象。在当时如潮水般铺天盖地涌入的前苏联文论中, 这些文艺理论教科书在中国享有特殊地位, 它们具有体系化、系统化的完整理论形式, 是法定的文学理论教科书, 为我国各高校普遍采用。当时条件较好的高校如北京大学和北京师范大学, 直接聘请前苏联专家来华授课, 国内各高校尽可能把自己的文艺理论骨干教师送到北京面聆前苏联专家授课。作为一种先在的文艺理论范式, 培养了整整一代新中国的文艺理论人才, 在中国各高校青年学生中广为传播, 其影响巨大而深入。[2]
直到改革开放后, 大量欧美文论的引入, 中国文论家又疯狂的吸收欧美的文论, 把苏格拉底和柏拉图的文论奉为经典。中国学者开始在文学理论研究中开始慢慢运用到欧美文论的一些研究方法。
三、回归传统与西方文论中国化
中国文论在经历了长期的风风雨雨, 先后向西方学习到了不同文化背景的文学理论, 在文学理论的构建上确实起到了不小的作用。
其实我国的文论并非从近代才开始发展, 应该说中国的文论发展鼎盛时期是魏晋南北朝时期。当时出现大量的关于文论的文献, 如曹丕的《典论·论文》, 是一篇非常重要的文论著作, 在中国文学理论批评史上具有划时代的意义, 因为在它之前还没有精心撰写的严格意义上的文学理论专著。它的产生是中国古代文论开始步入自觉期的一个标志。曹丕的《典论·论文》正是在这种风气中诞生的比较系统的文学批评论著。曹丕在文章中讲文学的地位提到一个很高的位置, “盖文章, 经国之大业, 不朽之盛世。”足见当时国人对文学文论的重视程度。尤其是南朝齐国刘勰著的《文心雕龙》, 可以说是中国文论中的经典, 令无数后人膜拜学习, 全书对文章的创作和批评进行了不同角度的探讨, 成为中国文论的研究典范。
在吸收国外优秀文论的时候, 可试着将国外文论进行中国化, 用中国传统文论的思考方法来研究它。毕竟西方存在许多文论大师和必须多经典的文论思想, 这些优秀的文学理论是属于全人类的, 只不过在引进到中国后, 还需要与中国的传统文化和历史背景相结合, 接地气。有的学者觉得将西方文论中国化的方式会造成中国文论的“失语”, 造成中国自身传统话语的失落, 文化身份的失落。所以在构建“中国文论话语”时, 要以中国文论的学术规则来将西方文论中国化, 从根本上改变以往的“西方文论化中国”的状况。首先必须正视:当一种理论在不同的文化背景中被跨语际译介和传播后必然被不同程度的“他国化”。也就是说, 西方文学理论在中国的传播因为受翻译和中国文化现实的影响, 已经不可避免的具有某些中国自己的特点, 这是“中国化”的初涉阶段。“中国化”的根本阶段需要让外来理论与本土文化传统相结合, 与本土学术规则、话语方式相结合, 具有本土特色和创造力, 这样才是有意义的“中国化”。[3]
马克思主义传到中国的时候, 最初的革命家照搬原套马克思主义道路, 结果发现在中国并行不通, 然后毛泽东主席将马克思主义与中国的具体国情向结合, 创造性的发扬中国式的马克思主义。这就是将马克思经典文论进行中国化的一个活生生的成功范例。
将“西方文论中国化”只是重建中国文论的途径之一, 中国文论在发展壮大的过程中, 必然要存在与西方文化相碰撞和交流的地方, 我们不可回避与忌讳, 就像中国在古代早已拥有过辉煌的文论时代, 但是由于在后期过于封闭, 以致失去了和很多国外很多优秀文论交流的机会, 失去了无法很好的将我国古代优秀的经典文论发扬光大的机会。如今在建设当代中国文论的时候, 需要我们勇敢的走出去, 既借鉴国外的优秀文论, 又要自信的将老祖宗留给我们的经典文论拿出来结合当代的实际情况进行解读, 做到建设有中国特色的经典文论。
摘要：自近代以来, 西方的许多文论思想纷纷涌入国内, 中国近现代文论是在以西方文论为主的影响下发展起来的。特别是上个世纪80年代以来, 大量的海外文献涌入国内, 一些学者不加辨别的统统借鉴与学习国外的文献的中的理论与观念, 而忽视了基于中国数千年的灿烂文化背景的文学理论。现在不少学者已经逐渐回归到理性的借鉴与结合中国文化为背景的文学学术研究的道路上, 事实上文论是需要中西方共同的交流与合理的互补才会共同长远发展的。
关键词：文论,文化建设,互补,理性
参考文献
[1]刘若愚.中国文学理论[M].联经出版事业公司出版社, 1991 (10) :5.
[2]代迅.前苏联文论与中国当代文论建设[J].西南师范大学学报, 2001 (05) .
文化资源互补 篇9
1 业务定位准确,方针目标清晰,指明监督监理工作方向
整合重组后的新油监理公司担负着新疆油田公司油气田从地球物理勘探、钻井、地质、测井、试油、井下到产能建设、系统配套、公用建筑、大型储运、矿区建设等工程监理监督业务,范围广、战线长、责任重大。公司坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实新疆油田公司的决策部署,确立了“统一监管、当好‘警察’、做专做优、保障有力”的发展定位,致力于为建设现代化大油气田提供技术支撑和保障。
新油监理公司认真总结历年来监理监督的实践经验,在不断探索工程监管规律的基础上,结合国家建设监理制、中国石油天然气集团公司石油工程监督管理相关规定及现代化大油气田建设的要求,提出了“三个稳字”、“四大观念”、“五个相适应”的工作方针和发展目标。三稳方针是:“保障能力稳升、公司运行稳健、员工队伍稳定”;四大观念是:“大质量安全观、优秀工程师品牌观、监理(监督)资料产品观、优质资源配置观”;五个相适应是:实现公司监督监理保障能力与现代化大油气田建设要求相适应;实现公司企业管理水平与油田公司内控管理体系要求相适应;实现公司专业资质结构与承监工程规模和技术要求相适应;实现公司用工规模和员工执业资格与现场监督监理要求相适应;实现公司业绩成果与油田公司考核要求相适应。“345”方针目标的提出,为新疆油田监督监理的业务发展指明了方向。
2 形成规模,突出特色,推动监督监理工作快速发展
优势互补形成了监理公司新的规模,根据业务发展定位和公司“345”方针目标,公司秉承监理监督以科学技术为先导、依法公正为准则、独立监管为手段、优质服务为保证的业务性质,坚持监理监督业务同步推进、协调推进、互补推进、竞技推进的基本做法,坚持监理监督资源统筹兼顾、科学投入、优化结构、确保质量的配置原则,坚持以强化公司员工队伍作风建设、制度建设、企业文化建设和党风廉政建设为重点的自身建设;坚持公司各项业绩考核以激励与约束相结合,突出抓好平稳过渡和业务衔接,努力提升员工素质,逐步显示出油气田地下、地面工程统一监管的规模效应,较好地完成了油田公司下达的各项工作任务。2009年全年承监油田地面工程300项,审批施工组织设计(方案)1 106个,验收进厂进场材料(设备、构配件)2 507批,审核施工图纸1 359份,HSE现场检查1 944次,下发安全整改通知单670份,发出工程暂停令91份;钻井、地质、测井、试油、井下作业五大专业监督全年累计巡井25 814井次、驻井1 959天,累计查处安全、设备、资料等问题6 834项;物探监督完成地震采集项目14个、地震处理项目1个、电法勘探项目2个、重磁勘探项目1个和重磁补点项目1个。监督监理绩效考核覆盖率100%,资质年审及时率100%,承监工程质量合格率达100%,监理服务满意率达98%,资料合格率100%。重组整合后的监督监理工作,呈现出健康有序发展的良好态势。
3 新疆油田监督监理工作的特点
(1)优化共享监管资源,推动地下地面工程监督监理业务一体化发展。新疆油田监督监理业务整合重组是一种新的探索和创新,在中国石油内部是第一家一体化统一监管模式。新疆油田公司主要领导对监督监理工作的指示和要求是:“油田公司的工程只有新油监理公司一家监理,承监油田内部工程不是市场行为,而是责任和任务,必须坚决履行和完成”,“监督监理要当好石油工程建设的质量和安全警察”。
在油田公司内部实行监督监理业务统一监管,在油气田工程技术领域实现了优势互补和优化共享资源配置,提升了整体的规模效应。新疆油田监督监理业务整合后,原基层监督站和监理部合并办公,监督监理工作的资源共享、经验分享、各专业之间的优势互补和相互学习效果凸显。如明确监督工作的主体内容就是工程质量、井控安全,监督就是以地质、工程设计、新疆油田公司钻井(试油、井下作业)井控实施细则以及中国石油相关工程技术标准等为依据,监督的任务就是督导施工方严格按照设计、规定、标准进行施工,保障工程质量和生产安全,监督的行为不仅仅是检查问题,也要对查出的问题进行消项和圈闭。
同时,监理工作的人员聘用就借鉴了监督工作对员工评聘、考核、录用的成功做法;监督工作则采取了监理的“样板起步、首件必检”和“痕迹法”管理经验。实践表明,监督监理业务的整合,有利于规模优势和整体效益的发挥,从根本上提高了监管工作的能力和水平。
(2)坚持“以人为本”,“人才立业”的发展理念,高度重视监督监理人才培养和队伍建设,提高监督监理人员素质。新疆油田坚持“以人为本,人才立业”的发展理念,在监督监理人才“选、育、留”三个环节采取有效方式,推进监督监理人才培养和队伍建设。如为了保证外聘监督的素质,邀请油田公司相关单位和部门的专家组成专业评审小组,对每一位外聘监督进行综合评审,严把监督聘用第一道关口;科学管理,不断修订和完善各项监督规章制度和管理办法,做好监督井控操作证培训、复培工作和岗前井控培训,根据各专业的工程施工内容以及施工特点,在纵向上划分出各专业的关键工序和关键环节,并根据不同的监督内容采取相应的监督方式;在横向上按照勘探开发的部署,根据各个区域的特点以及井控细则所要求的三类井的划分标准进行A、B、C三级分类。确保新疆油田公司勘探开发工作的平稳运行。同时,公司始终贯彻“以人为本”的管理理念,坚持人性化管理,举办同监督提供方的恳谈交流,实行一线员工生活保障“六到位”,实施事业留人、政策留人、感情留人,确保监督监理队伍的稳定。
(3)探索监督监理业务发展新思路,尝试“业主+PMC”监督监理业务新模式。新疆油田在监督监理工作中勇于破除原有的思维定势和惯性监管思路,善于前瞻性地谋划、预见性地安排,工作关口前置、重心下移,以敢闯高端的探索主动介入设计监理和PMC管理,在秦—沈天然气大型管道项目和玉门原油商业储备库等项目做了有益尝试。
(4)强化内部管理,健全基层党组织,建立巡视督查制度,为一线员工队伍作风和业务管理提供组织制度保障。新油监理公司成立伊始,一直狠抓管理体系及制度建设,企业文化建设和党风廉政建设为重点的自身建设。在各个监督监理部建立基层党支部,开展创建“四好班子”、“标准化党支部”、“五型班组”等活动,为公司的生产经营提供精神动力和组织保证;建立巡视督查制度,成立了“安全生产、行政管理、资料管理、廉洁从业、员工技能”五个巡视督查组和监督监理业务七个技术专业审核组,检查督导一线监督监理工作,确保了管理机制的有效运行,提高了监理监督工作的技术支撑保障能力。
4 总结监理监督实践认识,进一步完善体制机制建设
4.1 油田公司监督管理组织机构模式
石油行业勘探开发工程监督业务是一种企业行为,应在中国石油天然气集团公司层面上建立统一业务管理组织机构,明确和清晰体现工程监督的定位和作用,提高监督管理机构的层位,设立与之相适应的监督业务管理组织模式。新疆油田公司建立的地下地面一体化监管组织形式,有利于整合油公司内部工程技术人才资源,实现优势互补,不失为一种新的探索和创新。
4.2 监督管理运行操作
无论是通过内控体系、文件规定或合同授权,必须确立和明确清晰的监管内容和工作界面,明确监督的主体和理顺建设方、监督方、施工方相互间的关系,杜绝什么都监督又什么都监督不到位,实现“有针对性”、“有目的”、“有效”的监督,杜绝面面俱到的“形式”监督。在工作调研中,一些基层监督反映一些建设单位给予的责任和压力太大,但凡有问题都要归咎到监督身上,难于承受。
4.3 监督队伍建设与稳定
监督监理队伍的稳定性决定着监督队伍的战斗力和凝聚力,同时也影响着监督监理队伍的素质高低,所以必须高度重视高素质监督队伍建设与稳定。在工作调研中,油田同志反映“现有监督素质与期望值存在差距,监督队伍的稳定性差”。解决这一问题需要在中国石油天然气集团公司层面下大力气推动监督职业化发展。
4.4 监督取费结算问题
监督的费用结算方式不应在油田各个建设单位或建设项目间发生,应在中国石油天然气集团公司层面,根据各油田每年的总体工程工作量、工程投资费用和集团公司股份公司有关监督监理取费规定列于年度预算直接划拨。这样有利于工程建设监督单位专注于工程质量和安全问题,而无须过多考虑经营指标的压力。
5 探索监理监督新思路、新方法,努力开创统一监管新局面
文化资源互补 篇10
关键词：网络媒体,传统媒体,影响和冲击,合作发展
引言
近些年, 网络发展及其迅速, 生活中各个领域都受到网络发展的影响, 当然新闻界也不例外。网络的迅速发展给传统媒介的人们带来了恐慌。有些人甚至大喊“狼来了”。但是从现实的情况我们不难看出, 网络媒体虽然给传统媒体带来冲击, 但是同时也带来了机遇, 正是网络媒体的出现使得传统媒体产生危机观念, 于是传统媒体开始变革, 开始适应这个变化多端的世界, 从这个角
地址的需求导致了地址分配方式必须使用自动化分配, 这样对网络中的DHCP服务器也提出了极高的性能和可靠性要求, 如何提高DHCP服务器性能不足, 成为物联网应用的一个难题。另外IPv6没有注重服务的可用性与安全性, 很有可能会增加重大的网络安全威胁, 比如IPv6采用IPSec加密, IPSec并不能够处理IPv6网络中的所有漏洞问题, 但是攻击者可以利用加密机制, 利用防火墙和IPS无法检测加密内容的特点, 绕过这些设备, 直接向服务器发起攻击。因此需要在实践中改善IPv6协议的安全性能。
5) 物联网需要各种通信网络的融合
在技术上, 通信技术协议众多, 包度来看我们不得不说网络媒体给传统媒体带来了新的生命力。而2005年的纪念性的重大事件“纪念抗战胜利60周年”这一专题的报道更体现了媒体间的合作。这篇论文, 就是想通过现在网络媒体和传统媒体发展的一些现实情况, 来呐喊, 网络与传统媒体不仅仅是竞争对手, 双方只有合作互补有无才能实现最终的共赢, 同时我也想论证:只有新闻界摆正网络媒体与传统媒体的关系, 才能促进双方媒体的发展, 才能实现共
括前面介绍的无线通信网络和有线通信网络各种协议标准, 还有物联网的无线传感器网络的各种技术标准等等。由于厂家的不同, 终端、设备、网络标准都可能不同, 因此会形成多种网络差异化的局面。目前物联网很难对各种行业的网络形成统一的业务提供平台。如何有效整合各种网络协议, 就成为物联网不可绕过的一个问题。
4总结
物联网带来的这次科技革命里, 通信网络发挥着重大的作用。物联网的发展也带动了通信网络的发展, 通信网络也需要适应物联网的发展要求不断演进, 最终构建起物物通信与人人通信相赢。
网络出现伊始, 受众尚未形成网上看新闻的习惯, 但是在几次重大的突发事件发生之后, 人们开始接受这种新兴的媒体。尤其是震惊中外的911事件, 美国遭受恐怖袭击的事件是在网上率先传播的, 其影响在短短的几天时间内网络就遭受了前所未有的访问, 而一些著名的新闻网站也一度出现了登陆不上拥挤不堪的地步。网络因其传播的实时性、交互性, 内容丰富性, 声音、图像、多
融合的泛在网网络和业务体系。
参考文献
[1]施志勇, 王雨, 罗国栋.基于IMS构建物联网的构想.《移动通信》.2011
[2]唐雄燕.电信运营商的云计算与物联网发展策略.《中兴通讯技术》.2011
[3]沈苏彬.物联网技术架构.《中兴通信》.2011 (1) .
[4]赵慧玲, 吴广颖, 梅承力.移动核心网络技术发展探讨.《移动通信》.2010 (7) .
(广东省电信规划设计院有限公司, 广东广州510630)
媒体并举的优势, 迅速异军突起。同时它的及时和多方位报道一时间使这个新兴的媒体成了人们追逐的目标, 它的蓬勃发展给传统媒体带来了前所未有的冲击。
但这一切并不意味着纸媒体末日即将来临。纸质媒体在许多方面仍占有一定优势。传统的大报、大刊、历史大部分长达几十年, 有的甚至近百年, 而我国网络媒体历史最长也不过3年。相当的读者还是依赖纸质媒体, 也习惯于传统的阅读方式。在争取读者方面传统媒体仍占有一定优势。
纪念抗战60周年, 可以说是全国一个重大的活动, 无论是新兴的网络媒体还是传统媒体, 尤其是纸质媒体都集中优秀采编力量对这一重大历史题材进行专题报道。这也是新旧两种媒体准备充分的一次交锋。各自充分利用各自的优势。同时这也是他们未来生存形式的预演。但是我们从中不难看出这两种媒体的竞争虽然激烈, 传统媒体与互联网泾渭分明的界限也在逐渐消失, 交汇点是二者都是信息的提供者。中国的传播生态正发生深刻变化, 网络媒体与传统媒体利用各自的优势相互合作, 它们之间的融合已是大势所趋。
纪念抗战胜利60周年, 这是个严肃而政治性极强的主题, 如果单单依靠网络媒体的力量恐怕是远远不够的。首先在人才上, 网络媒体不具有传统媒体所具备的大量的记者。在经费上, 网络媒体不可能把大量的财力投放在单一的选题上。这对大多数网站来讲是两道难以逾越的“深沟”。在今天的重大新闻的采访和报道成本越来越高的情况下, 网络媒体中, 只有那些雄厚资本的商业网站, 或是传统媒体与网站联手行动才能支付这笔开销。一般的网站是没有这个资本的, 更没有专业人才去完成这类重大的采访报道。而对于网络来说它作为媒体, 有许多优势:其采编、排版、校对、出版、发行等工作全在网上进行, 根本不需要和印刷厂打交道、不需要和邮局打交道。在获取信息的快捷性和阅读的方便性、多媒体性以及交互性、查找的容易等方面, 因此, 在此次报道中许多传统媒体都选择了网络媒体作为自己的合作伙伴, 如《广州日报》和《华商报》、网易等媒体合作, 加强了报道与读者的互动性。实现强强联手。
其次, 新兴的网络媒体从某种程度上赋予了纸质媒体新的生命力对于报纸来说版面的局限性是阻碍其发展的重要因素, 每天出版一次而未能充分显示报纸的特点和优势, 而互联网异军突起, 为纸媒体的发展提供了有力得补充。所以新兴的网络媒体德发展对于纸质媒体来说是一把双刃剑, 但是从长远的角度来说, 网络的崛起对于纸质媒体, 是机遇多于挑战的。在纪念抗战胜利60周年的报道中。对于传统的纸媒体来说, 网络媒体的介入使之变的鲜活生动起来。如新华社的新华网, 新华网的栏目有:“最新报道”, “纪念活动”, “暴行实录”, “亲历抗战”, “重要论述”, “战史一页”, “抗战名将”, “国际援助”, “图片故事”, “访谈连线”, “抗战启示录”, “抗日歌曲”。扩充了传统纸媒体的空间、补充了传统纸媒体的不足, 此外还有《中国青年报》的中青在线、《人民日报》的人民网等等媒体。
竞争、整合是事物变化发展规律的总体趋势, 使事物不断更新变化和发展。媒体也不例外, 传统媒体是昨天的产物, 网络媒体是今天的产物, 明天的媒体变革又将怎样, 还得从今天开始。在现代社会里, 传统媒体仍然发挥举足轻重的作用, 网络媒体也迅速崛起, 对社会的贡献同样不可磨灭;它们都能够适应时代的需要。追随时代, 各媒体的发展、进步也不断满足人们在瞬息万变的信息当中对各种传播信息地索取与运用手段越来越多样化、便捷化;人们对信息需求的增长使得新旧媒体的共生有了充足的土壤环境。而只有让传统媒体与网络媒体充分结合, 发挥出各自鲜明的特色才可以创造出最大的传播效果。
虽然媒体网站拥有传统媒体强大的采编队伍, 但在人才结构上和主流媒体网站网络宣传政策性强、专业技术要求高的状况不相适应, 尤其缺少管理、经营、技术专才。而网络媒体在这方面却拥有相当的水准, 二者相辅相成取长补短正好可以弥补各自的劣势。在网络经济遭受寒冬的时候相关的行业也会受到牵连, 但是我们看到网络作为一种新兴的媒体已经被人们接受, 在网络不景气的时候进行全面的横纵向联合已经是发展的需要, 跨媒体经营的策略已经被提出, 在传统媒体触网的同时我们也看到一些网络媒体开始把目光也投向了传统媒体, 相互融合正是发展的需要和最大的助推器。因此融合才是发展的硬道理。
互补整合，营销新贵 篇11
那么，在日常的营销工作中，如何进行互补式营销呢?本文总结了10种常用的互补营销策略，以便大家在实践活动中灵活、创造性地借鉴运用。
1，混搭互补型。——消费者利用两种商品进行组合，满足自己在特定环境下的多样化需求。如可口可乐经常和薯片捆绑进行销售，这就是有效的混搭策略：可乐满足了消费者解渴的需求，薯片满足消费者品尝美味食品的需求，两者组合满足了消费者休闲生活的综合性需求，从而实现1+1>2的效果。
特别提醒：企业在寻找互补对象的时候，必须通过调研和观察，发现消费者在生活中是如何把需要的产品进行“混搭”的，从而顺势而为。如果硬生生地推出一种新的“混搭”方式，消费者较难认同，或者推广成本过高，就较难成功，建议等机会成熟时，再行推广。
2，解决方案互补型——消费者利用不同的产品或服务的组合，满足自己一个特别的需求。如蒙牛的酸酸乳和达能牛奶饼干的组合，就能实现消费者早餐或者充饥的需求，不再仅仅是单纯牛奶的口味营养、饼干的休闲果腹，而是变成了健康便当的解决方案。
特别提醒：在实现与互补品组合变成解决方案时，可以根据产品的规格和功能进行有机的组合，形成套餐，单纯一个解决方案很难让消费者接受，比如牛奶不仅可以与饼干互补，也可以和面包、馒头、糕点等食品互补，这样实现1+x1>2的整体效果，不断刺激消费者产生新的需求。
3，强化互补型——显而易见，如果两种产品在功能上互补，会带来叠加的市场效果，或者自身的产品，与其他产品同时使用，可以产生更好的效果，满足客户的需求。例如感冒了，要吃白加黑，除了吃药，还要增强人体抵抗力，这时候各种新鲜的水果、维生素糖果、维生素泡腾片就可与感冒药一起搭售，帮助消费者更快更好地恢复健康，同时也增强了药物本身的功能，实现优化强化的作用。咖啡里面放入方糖和牛奶，效果同理。再如现在流行的功能饮料王老吉，当初在市场推广阶段，主要在火锅店这一特殊餐饮渠道销售，原因很简单，王老吉诉求的去火功能非常有效，而且和吃火锅产生上火的特点对接，同时，火锅店销售王老吉也间接地提升了营销收入。
特别提醒：进行功能互补时，不要忘记自己的竞争对手也会这样做，因此要率先进行，抢占市场先机；在利用其他产品强化自身产品效果时，要避免消费者怀疑本产品效用，必须通过其他产品增效的误解。
4.市场互补型——多家企业面对同样的市场，通过合作互补，实现市场的发展和繁荣。经典事例当为微软和inter软硬件互补共同体，此举不但帮助windows成为统治pc机的霸主，也让奔腾芯片成为电脑最核心的标配。两家企业协同发展，配合默契，共同开创了个人电脑领域的辉煌。
特别提醒：这种方式往往适合没有市场冲突的强势企业，来稳固和提高市场地位，当然中小型企业傍上大款，更是难得的发展好机遇。
5.定位互补型——多家企业面对同一目标市场时，根据自己的市场定位与自己的互补市场企业达成联盟的模式。比如目前在上海，家乐福和罗森超市形成卖场——便利店的联盟，共同抵抗沃尔玛与7－11组成的联合舰队的进攻。虽然还未见分晓，但最终受益的都是中国的消费者。值得思考的是，国内企业这样的联盟并不多，只是看到同业兼并，很难看到不同市场定位企业达成一种战略上的合作。
6.时效互补型——一般来说，在营销时间节点上具有相关的企业，可以进行整合互补。比如上下班高峰时期，在出租车或者公交车上，移动电视和交通广播的收视率、收听率非常高。因为在这个时间段内，乘客别无选择，而且环境不受其他媒体干扰，产生较好的传播效果，使得广播这个被边缘化的媒体此时又重焕生机。需要指出的是，在特定的时刻，随时可把相关的企业、产品进行整合以创造特别的传播效果和影响力，比如冬季，羽绒服和电热毯进行联合促销，就能获得意想不到的效果。
7，服务互补型——服务方面有错位，双方可以利用对方的客户群进行深度开发。譬如现在一些健身中心，放着一些游泳场的广告资料，消费者来健身的时候，看到介绍，就会想去游泳。而在游泳场看到健身广告时，又有可能去健身，双向互补，共同开发客户，最终为消费者的漂亮身材服务。这种模式在服务机构很少被尝试，说明许多企业还没有发现服务价值的共享性和可塑性，此种方法值得大力推广实施。
8.渠道互补型——为了进入某一特定市场和渠道，进行资源的互补整合。比如海尔与三洋进行相互贴牌，各自利用对方在本国的渠道优势进行产品销售。三洋利用海尔在中国的广泛渠道资源，销售自有品牌的家电和手机电池，海尔收购三洋在日本的电冰箱厂，利用三洋的通路，在日本销售电冰箱和洗衣机。双方相互学习、相互利用对手的资源开发当地市场，有效地实现了国际化与本土化的结合。
特别提醒采用这样一种模式，不仅仅需要勇气和胆略，还要考虑双方的资源是否对等，是否有价值进行互补，否则就会带来潜在的品牌和渠道方面的负面影响。
9，生活方式互补——每个人在不同背景下，都有不同的生活方式，每种生活方式都与另外一种生活方式相关联，或者互补。比如喜欢美容的消费者，往往对服饰衣着的要求比较高。我们发现那些销量很少、价格昂贵的杂志，在中高档美容店中的阅读率非常高，这些高档杂志就是找到了特殊的渠道进行推广，美容院通过引进高端定位的时尚杂志，提升了自己的品牌档次，又获得了新的利润，即便借给客户看，也能有效巩固消费者持续消费。
特别提醒：这种生活方式的互补，需要找到一种有效的平台加以嫁接，否则就可能出现消费者的反感。
10.创新式互补——两种不相关的产品，互相组合后产生新的价值和需求。如去年从南美传来消息，可口可乐和曼妥思薄荷糖一起食用，可能会造成死亡，把曼妥思薄荷糖加在健怡口味的可口可乐里面一起喝，会导致儿童死亡。因为这两样东西随便什么地方都可以买到，平时也没人注意回避同时食用，这不是很危险吗?当然这是从南美传来的谣言，实际上，这是当地青少年发现的一种新型娱乐方法，最后经过网络病毒式的传播变成了能够致死人的谣言，瞬间成为全世界和八卦媒体的关注。令人不可思议的是，看到这则消息的消费者，并没有把他当作一件耸人听闻的大事件对待，相反，竟然有人把它当作一种新的娱乐方式，许多人买来可口可乐和曼妥思薄荷糖，玩起了“可乐喷泉”，更有甚者，每次外出郊游或朋友聚会，必然会带上这两样宝贝，现场秀一下。谁也不会想到，可口可乐、薄荷糖竟然变成了玩具。
特别说明的是，创新式互补营销模式，可能是一种最有效、最可能被迅速传播的模式，把原有的产品功能颠覆，在和其他产品组合搭配后，产生的效果最具有爆炸性和娱乐性。
以上是10种互补营销模式，其实任一种互补营销形式，在实践中还会出现不同层次、不同层面、不同阶段的互补整合营销模式，愿大家多思考，多实践，开发更多有效的互补营销措施来，最后借用一句广告语：大家好，才是真的好!
文化资源互补 篇12
信息技术资源是专门用来实现信息技术价值的物理资本、人力资本和组织资本, 可以在市场上买得到。[1]在初中教育中的信息技术资源主要包括了能够储存并利用文字、图形、图像、声音、动画和视像等信息形式的物理信息技术资源, 包含了技术型信息技术资源, 管理型信息技术资源的与人力相关的信息技术资源, 以及人际间的信息技术资源三个部分。
在初中教育中所应用到的信息技术主要有电子音像技术、卫星电视广播技术、多媒体计算机技术、人工智能技术、网络通信技术等。
二、信息技术资源和信息技术能力的影响
信息技术资源和信息技术能力之间的互补并不是单单的依赖、相加的关系, 而是相互作用、相互促进的关系。教师通过有效利用这种互补性, 可以促进教育现代化, 为培养满足社会需求人才作出贡献。下面就具体分析一下信息技术资源和信息技术能力的互补性及其对教育绩效的影响。
初中学校可以通过利用信息技术基础设施平台研究新的教学方式, 以顺应当代社会发展的需要;就可以对开发信息技术和使用信息系统过程中遇到的问题, 利用技术型和管理型的技术资源进行解决;可以在很大程度上实现教育信息的共享。[2]我国初中目前的现状是学生信息技术能力不高, 信息技术资源缺乏, 因此, 在很大程度上影响了教育事业的发展。教师通过运用多种方法, 在初中教育中更好地利用信息技术资源和信息技术能力的互补性, 提高了教育的质量。
1. 利用网络资源, 丰富了教学内容
教师通过学习最新的信息技术的用法, 最大限度地利用信息技术, 利用熟练的网络技术, 在网络上搜集一些与教育学生相关的信息等, 可以极大地丰富教学的内容。
2. 有利于激发学生的学习兴趣
俗话说“兴趣是最好的老师”, 学生对学习产生了极大的兴趣, 就能养成一个良好的学习态度, 教师的教学质量也会因此而提高。教师可以利用信息技术有效地提高学生的学习兴趣, 比如利用内容较为丰富的幻灯片展示, 在教学过程中利用与教学内容相关的视频、图片、声音等, 将枯燥乏味的理论知识与形象有趣的画面相结合, 使教学内容更多样更新颖, 从而激发了学生对学习的兴趣。
3. 有利于提高课堂的教学效率
在信息技术教学过程中, 教师通过利用多媒体等信息技术资源, 充分发挥网络教学的作用, 将如何利用信息技术的基本步骤一步一步地演示给学生看, 并与老师的讲解相结合, 最后让学生自己操作, 理论联系实践, 不仅能让学生掌握基本的技能, 还大大提高课堂教学的效率。
4. 有利于培养学生的信息素养
教师在利用信息技术资源教学的过程中, 向学生传授一些使用信息技术的能力, 让学生正确地认识有关信息技术的知识等, 能够提高学生获得对自身的能力发展有用的信息以及有效地运用信息的能力。现今的时代是信息技术飞速发展的时代, 让学生对信息技术资源有一个全面认识, 并且拥有熟练的处理信息技术的技术, 能够对培养社会需要的人才起到重要作用, 为学生以后的学习、生活打下坚实的基础。
我们可以通过以下几种手段来推动信息技术课堂的有效实施。第一, 因材施教, 由于每个学生的技术水平、理解能力都不一样, 有的学生很容易掌握课堂上的一些信息知识, 但是有些学生掌握起来相对来说会比较慢, 因此, 教师要根据学生的不同特征制订相应的教学方法。第二, 注意培养学生自信心, 教师可以通过在课堂上展示学生的成功作品, 对学生多加表扬鼓励, 让学生充满成就感, 提高他们自信心, 从而使学生对信息技术课程充满兴趣。第三, 灵活运用教学方法, 教师可以充分展示信息技术的优势, 让学生了解信息技术的奇妙之处, 还可以通过组织小组学习, 让学生和学生之间加强交流沟通, 互相协作, 将所有学生都带入到信息技术学习当中来。
三、结束语
综上所述, 信息技术资源和信息技术能力之间存在着互补的关系, 初中学校的教师通过正确地了解信息技术资源和信息技术能力之间的互补性并对其进行有效合理的利用, 能极大地提高初中教师的教学水平, 同时也对促进学生的健康发展有着极其重要的作用。
参考文献
[1]朱艳玲.培训需求分析的技术路径及其在农村教师培训中的应用[D].兰州:西北师范大学, 2012.