问题和相关方案（精选12篇）
问题和相关方案 篇1
摘要：随着环保理念的不断加深, 各项工程在开发后都制定了水土保持方案, 为减少项目和人为造成的水土流失现象做出了巨大贡献, 也推动了我国的环保事业的发展。但是由于各种因素的影响, 水土保持方案也会出现一定的滞后性, 不利于后续水土保持的开展。通过对水土保持方案后续设计的研究讨论, 提出了水土保持方案后续设计的解决方案, 期待为水土保持方案的科学优化做出贡献。
关键词：水土保持方案,后续设计,设计实施
随着《中华人民共和国水土保持法》的颁布施行, 各开发建设项目必须有经水利主管部门批准同意的水土保持方案才能制定环境影响报告书, 不论是何种建设项目都要制定水土保持方案。水土保持方案的内容有:项目区域概况、水土流失预测、施工设计方案、水土流失防治措施等。水土保持方案对于建设项目区域的水土保持和环境发展做出了巨大贡献。
水土保持方案是项目施工部门针对项目开发区域可能出现的水土流失现象, 减少在生产过程中产生的水体流失现象, 保护项目区域水土资源的技术性文件。通过施工建设单位上报的水土保持方案, 水利主管部门对施工区域发生水土流失现象的可能性进行分析, 对施工单位采取的施工方法的可行性进行评估, 适当作出修改意见, 对水土保持方案是否可行进行批复。水土保持方案对于项目区域的水土保持工作做出了重要贡献, 对我国环境保护工作的开展起到了推动作用。
1 水土保持方案后续设计的现状
虽然水土保持方案在水土保持工作中发挥了重要作用, 但是水土保持方案后续设计的现状不容乐观, 水土保持方案后续设计没有得到施工建设单位的足够重视。
许多施工建设单位为了得到水利主管部门对水土保持方案的批复, 能够制作环境影响报告书, 在开工前十分重视水土保持方案的设计。但是在施工阶段, 许多施工建设单位没有真正落实水土保持方案的设计内容, 也没有对水土保持方案进行更深入的修改和设计, 没有发挥出水土保持方案的真正价值。据相关部门的统计, 水利主管部门批复水土保持方案的2000多个建设项目中, 落实和开展水土保持方案后续设计工作的还不到200个。施工建设单位在工程建设过程中很少能邀请水土保持工作的相关人员参与到工程建设当中, 水土保持方案的后续设计不容乐观同时也迫在眉睫。
2 水土保持方案后续设计落后的原因
尽管国家相关法律法规严格规定了施工建设单位要进行水土保持方案后续设计工作, 但是这些规定并没有引起施工建设单位的重视, 水土保持方案后续设计依旧落后。造成这种状况有如下几点原因:
水利主管部门不重视。水利主管部门的主要工作是对施工建设单位前期的水土保持方案进行审查和批复, 对前期水土保持方案的设计工作比较重视。但是水利主管部门缺乏对施工建设单位开展水土保持方案后续设计工作的监督和审查, 对于施工单位是否真正有效开展水土保持方案后续设计工作呈现一种不管不顾的状态。由于主管部门缺少必要的监管, 施工建设单位为节省成本也就不再开展水土保持方案后续设计工作。
缺少统一标准。《中华人民共和国水土保持法》虽然对水土保持方案后续设计工作做出了明确要求, 也制定了相应的设计标准。但总体上, 现阶段还没有统一的水土保持方案后续设计标准, 主管部门对水土保持方案后续设计的要求也不够明确, 相应的制度和配套措施也没有真正建立起来。这些问题导致了水土保持方案后续设计工作不能正常开展。
现阶段的水土保持方案后续设计还存在着一些问题, 水土保持方案不是一个独立的工作, 只是附属在建设施工之中, 不能引起足够的重视。对水土保持方案后续设计的评价也没有形成统一的标准, 在落实水土保持方案后续设计时, 会遇到很多问题, 这些问题影响了水土保持设施的安全和质量, 使得水土保持方案后续设计不能发挥真正的作用。
3 水土保持方案后续设计
水土保持方案后续设计是水土保持方案的具体化, 对落实水土保持方案有着重要的推动作用, 水土保持方案后续设计的主要内容应有以下几点:
3.1 合理设计, 严格报批。
在进行水土保持方案后续设计施工时, 必须严格依据主管部门批准的水土保持方案, 根据方案内的各项规定和要求进行水土保持方案后续设计施工。对方案中的不合理内容技术进行调整, 使之符合水土保持的需要。施工建设单位要对施工区域内有可能出现水体流失现象的区域进行严格调查和记录, 详细记录这些区域的细微变化, 严格控制这些区域的水土流失状况。如果施工区域内的水土流失部位出现变更情况, 要及时上报主管部门, 主管部门要严格审批、详细备案, 并对施工建设单位进行相应的指导, 使水土保持方案后续设计方案更加合理。
3.2 重视专项设计。
当建设工程进入招标阶段后, 水土保持方案后续设计施工工程的各项环节基本明确, 对于水土流失的防治范围、对象、措施等具体工作已经有了明确的分工, 这时就应该进一步使水土保持方案后续设计细化, 保证水土保持方案后续设计施工的有效性。中标的施工单位要根据水土保持方案后续设计的具体要求开展工作。要注意对施工过程的监管和控制, 保证施工过程不会对周围环境造成破坏, 施工的具体实施方案以及相应的应急措施都必须在相关文件中标明, 以便出现问题时及时追究责任。
在施工过程中要聘请专业设计人员对水体保持措施进项科学设计, 对施工区域、料场、生活区、施工道路等基础设施都要进行合理规划, 这样才能因地制宜地制定水土保持方案后续设计方案。在进行设计时, 要以水土保持方案为指导, 结合施工区域内外的环境条件、水土保持想要达到的效果等对水土保持措施进行适当改进, 这样才能提高水土保持的能力, 发挥水土保持措施的作用。
3.3 加强监测。
为了达到最好的水土保持效果, 就需要不断对各项工程进行监测。加强对工程建设过程中和投入使用初期水土流失的情况以及水土流失防治效果的监测, 监测点一般选在水土流失的重点区域。当这些区域出现问题时, 要及时进行处理。要定期对监测结果进行分析处理, 相关部门也可以对监测方案进行适当调整, 使之更加符合监测的需要。在运行过程中, 要不断对监测方案进行细化和优化, 这样才能不断满足实际检测的需要。
结束语
总之, 水土保持方案的设计和制定, 为减少和控制水土流失情况作出了巨大贡献。但是在现阶段, 水土保持方案的设计和实施还停留在比较低级的阶段, 部分单位对水土保持方案的重视程度不够, 影响了水土保持工作的正常开展。因此施工建设单位必须重视水土保持方案的后续设计, 提升水土保持方案的后续设计的质量, 使水土保持方案的后续设计起到水土保持的作用, 为减少水土流失做出贡献。
参考文献
[1]梁天祥.贺州市开发建设项目水土保持方案后续设计初探[J].中小企业科技, 2007 (8) .
[2]陈立华, 夏文博.水土保持方案编制的探讨[J].安徽水利水电职业技术学院学报, 2008 (4) .
[3]王治祥.开发建设项目水土保持方案设计的技术思路与宏观把握[J].陕西水利水电技术, 2004 (2) .
问题和相关方案 篇2
摘要：改革开放后，产业工人阶层结构经历了重大的变化，新兴工人阶层的兴起，带动了国家建设的发展，是国家全面建设小康社会，全面建设社会主义的重要力量。对于新兴的产业工人，为产业结构带来新活力的同时，也带来了报酬分配，生活保障，社会安稳等等的新问题。要解决这些问题，就要从根本的改善经济收入入手，通过工人自身和政府及社会的共同努力来解决。
关键词：产业工人 农民工 公平制度 改善知识 政府扶助
产业工人阶层是指在第二产业中从事体力、半体力劳动的生产工人、建筑业工人及相关人员。阶层分类指标确定此阶层的社会位置是，体制内或体制外第二产业中的蓝领受雇者或自雇者。
在最近十年，产业工人阶层经历了几个方面的重要的变化。首先，此阶层的人员规模有所减少，它在阶层结构中的比重略有下降。其次，产业工人阶层的人员构成发生了根本性的改变，以往城镇国有企业工人是此阶层的最主要的构成部分，而现今，来自农村的“农民工”替换了城镇国有企业工人，成为此阶层的主要部分。
农民工进城，大多数都是从事生活最底层的工作——建筑工、环卫工、保安员、工厂临时工和季节工、饭店商场服务员等，都是城市人不愿做的工作岗位。
新工人群体现状令人担忧。一是面临诸多现实问题：如生活环境差、就业差别待遇、权益屡受侵犯、负担不断加重、社会保障缺位、教育培训滞后、子女就学无门、受社会歧视等。新工人群体实质上已成为城市社会中工作最辛劳、地位最低的弱势群体。二是存在许多实际问题：大多数新工人文化素质偏低，受教育年限不足7年；由于没有专业技能，只能从事最苦、最累、最脏的力气活；生活条件极其恶劣，大多数住在简易的民房、工棚、甚至更是恶劣的环境；劳动所得报酬低、工资常被拖欠、安全和健康没有保障„„“收入分配差距拉大趋势还未根本扭转，城乡贫困人口和低收入人口还有相当数量”①
据统计，从2000年至今，每年拖欠新工人群体血汗钱的总额达几千亿元。不断地激发了一些新工人的逆反心理，不同程度地产生了非理智行为，给城市治安及社会稳定带来了一定的负面影响。不和谐的音符和劳资纠纷将拖欠工资、集体上访和罢工成为影响社会稳定的重大问题之一。种种迹象表明，新工人群体的现状和问题已到了大调整和大改革的关键历史时期。
截止2010年，我国新工人群体总数在2～3亿人。新工人群体已成为工人阶级和产业工人阶层的主体。使工人队伍结构发生了历史性的巨变，他们的状况不仅关系到农村和城市的发展，而且关系到整个社会结构的变化、改革、稳定和发展。然而，老一代农民工处于“两栖”状态，打算赚一笔钱后回农村做生意；新一代农民工已具有了一定程度的工人阶级意识。
虽然提倡全民社保已很有几年，但由于现有社保制度不够完善，在分配领域中出现了参保不公现象。据全国总工会透露，在城镇就业人员中，养老、医疗保险参保率仅为60%，新工人群体的参保率更低。
再由于收入分配失衡和贫富差距扩大导致的社会情绪波动，让百姓对国家的基本经济制度产生不信任感，甚至出现了“公有制不能实现共同富裕”、“劳动不再光荣”等价值观误区。
综上，新工人群体现状依然处于穷困的“红线”和“决口”上——工资待遇最低、工种服务被动、工作岗位低能、生活水平低下、物质条件落后、居住环境不理想、社保医保不完善、子女就业困难、全凭体力劳动获取报酬等。新工人群体所有现实问题，全都是因收分配严重失衡和贫富差距悬殊扩大化惹的祸。
因此，目前只有尽快启动收入分配制度改革，坚持标本兼治、综合治理、多管齐下、各方配合的原则，结合深层次原因和直接原因，制定适合新工人群体成为小康群体的改革方案。才能从根本上解决新工人群体的现状和困境。
议题：
新兴工人阶层的问题最基本的就是经济问题。对工人自身而言，需要掌握基本的知识和工作技能，对社会而言，需要更多的正规企业提供足够完善和合理的工作岗位。
解决方法概述：
改善工人知识水平
工人群体的文化知识是阻碍其创业和发展的最大难题。因为，暴富时代已经过去、一夜富时代已成为历史。
故而，今天想富裕，只有靠知识和科技。新工人群体急需学习、急需培训、急需知识。只有知识才能武装新工人群体的头脑，从而更快、更准、更顺地进入后富群体。
在本区域的大学或中职高专开办新工人群体培训班或夜校显得非常迫切。因办培训班或夜校需要一定的经费，建议由政府或知名企业共同出资。
通过办学、办培训班、办夜校等途径，全面或有针对性地提升新工人群体的知识面。通过为新工人群体
开办创业培训班、技能提升培训班、企业转岗培训班、劳动预备制培训班、农业实用技术培训班等。从头到脚对新工人群体的知识结构实行全服武装。
同时，还要有针对性地成立新工人创业调研办公室或相关部门，以便更好地为新工人创业服务、找项目、当顾问、当参谋；还要建立新工人创业监控和文化扶持创业等平台；根据创业新工人的不同文化层次、年龄结构、经济状况、个人特长等建立健全人力资源数据库等。解决新工人创业中将会出现的发展瓶颈。加强对新工人的教育和培训，以提高其基本素质和职业技能，从而增强其创业竞争力，最终解决新工人知识结构和创业生命力问题的瓶颈。农民工的“流出地和流入地政府要充分利用全社会现有的教育资源, 委托具备一定资格条件的各类职业培训机构为农民工提供形式多样的培训。为农民工提供的劳动技能性培训服务, 应坚持自愿原则, 由农民工自行选择并承担费用,政府可给予适当补贴。用人单位应对所招用的农民工进行必要的岗位技能和生产安全培训。劳动保障、教育等有关部门要对各类培训机构加强监督和规范, 防止借培训之名, 对农民工乱收费。”② 破除流动之碍 按照通常规律，社会流动越畅通，社会流动率越高，就越能调动各个阶层尤其是中低阶层的积极性，使他们充满希望，通过后致性规则也即通过个人的后天奋斗，实现上升到更高层次的社会地位的愿望。这样的社会，就叫做开放性社会。总体而言，在封闭社会，先赋性规则（家庭出身、阶级成分等）是主要的社会流动规则；而在开放性社会，后致性规则（个人教育程度等）是主要的社会流动规则。改革开放20多年来，中国已经初步形成了一个现代社会流动机制的模式，那些标志着社会区隔的重大制度和政策，诸如阶级成分、单位制、城乡二元体制，或者退出历史舞台，或者式微。个人的教育程度和那些先赋性要素，在社会成员的地位获得上的作用力大幅度地此消彼长，现在，对于社会上绝大多数人们而言，他们不是通过国家而安排工作，而是通过自己的努力和奋斗而决定自己的事业的局面。这一切可以说：中国社会的开放性程度正逐步提高。在中国社会结构趋向开放的同时，也出现了一些值得特别注意的倾向。报告指出，1980年以来，在处于较为优势地位的国家与社会管理者、经理人员、专业技术人员等阶层中，代际继承性明显增强，代内流动明显减少，表现出多进少出的趋势；而处于经济社会位置较低阶层的子女，要进入较高阶层，其门槛明显增高，两者间的社会流动障碍在强化。再有，20世纪90年代中期以来，经济资源、组织资源和文化资源有向上层集聚的趋势，大量原本只拥有其中一类或两类资源的人，到近些年则基本同时拥有这三种资源。这些倾向，对于形成公正、合理、开放的社会流动机制和社会阶层结构，可能会产生不利的影响。
与此同时，当前中国的社会转型过程中，依然存有一些既不合理又欠公平的制度歧视，如城乡义务教育资源分配的畸重畸轻、户籍制度造成的城乡隔离等问题需要进一步有针对性的解决。中国的经济发展正处于关键时期。“我们应该意识到，经济持续发展要依靠公平而合理的社会关系加以保障。只有进一步打破对社会成员流动的一些不公正的制度性歧视，中国社会的开放与公平程度才能更为提高。”③
促进农民工向产业工人深度转化 在中国这样一个农民大国全面建设小康社会, 不仅要引导农村富余劳动力向城市非农产业的转移, 造就庞大的城市农民工大军, 更要促进农民工向产业工人的深度转化, 从本质与表征上把农民工融入中国工人阶级队伍。从当前的情况看, 应着重从以下3 个方面促进农民工向工人阶级的深度转化。1 制定颁布《农民工权益保障法》, 从制度上保障农民工的合法权益 党的十七大报告指出:“要消除不利于城镇化发展的体制和政策障碍, 引导农村劳动力合理有序流动。依法加强劳动用工管理, 保障劳动者的合法权益”,《农民工权益保护法》呼之欲出, 政府应尽快建立进城务工人员权益保障机制, 取消对农民进城务工就业的所有不合理限制;支持和鼓励外出农民工自愿、有偿转让承包地使用权, 不得向外出务工的农民在规定承担的有关税费外加收其他任何费用;明确用人单位必须以法定货币形式, 按时足额支付农民工工资, 不得以任何名目拖欠和克扣, 并加大处罚力度, 提高威慑力, 不让违法者得到任何便宜。各级劳动保障行政管理部门要加强对用人单位工资支付情况的检查监督, 尽快建立农民工工资支付监控制度和监控网络, 对拖欠和克扣农民工工资的用人单位, 要责令限期补发;对于有钱不发、故意拖欠者,须依法严惩。在逐步健全法律法规的基础上, 还须尽快制定配套而公平的农民工就业政策, 将解决民工群体的困难纳入政府日常的工作规划, 纳入社会保障体系之内。2 彻底改革二元户籍制度, 给农民工完全国民待遇
农民工之所以还称为是农民工，问题的实质是户籍以及附加在户籍上的不公平待遇。加大户籍制度改革力度, 取消二元户籍为一元户籍, 真正还农民工国民待遇。要还农民与城镇居民平等的就业权。
政府财政支持 各级政府和金融机构要大力为新工人群体勇于、敢于、有能力、有实力创业的人提供技术、税收、资金等方面的支持。通过资金和扶持全面推进统筹城乡经济社会发展，先培育和发展一批新工人群体创业，是实现充分就业的根本途径，是推进工业化和现代化的必然趋势，是解决第二轮分配改革的关键问题的重大举措，是助推新工人群体成为后富群体、成就“富二代”的动力。投资、创业、经营、收入和致富，是新工人群体迈向富裕群体道路中最艰难的几个问题。而摆在新工人群体面前的一个首要问题是，想创业、想发展，却没有资金。怎么办？只有通过各级政府和金融机构给予支持和扶持。
在鼓励一部分有能力、有实力、有本领、有才干的新工人创业的同时，针对一些适宜于新工人致富的途径，如临时运输、小商小贩、自产自销、个体经营、简单服务等非正规创业路子不仅不能限制，还要适当地给予支持。在鼓励和允许一部分新工人群体先富的政策下，严防一些政府执法部门出现“吃、卡、拿、要、罚”的怪现象。
财政支持路径。一是加强财政金融扶持。各级财政建立新工人创业基金，为新工人创业提供贷款补贴和贷款担保。同时，积极探索建立民间贷款组织，解决新工人创业的起步资金问题。二是对有创业意愿、又有一定资金和技术的返乡新工人，给予创业培训、项目开发指导，并在创业场地、税收政策、金融信贷、创业服务等方面加大帮扶力度，以提高他们的创业成功率。三是开辟“绿色通道”助创业。各地劳动保障、工商、税务、金融等有关部门放宽对新办企业注册资金和经营场所的限制，规范收费行为，简化审批、办证手续，落实税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策，协助创业人员解决人员招聘、劳动合同签订和社会保险缴纳等实际问题，为新工人群体返乡创业服好务，为新工人群体致富铺好路。④
对于社会主义现代工人产业阶层，面临的问题还有很多。解决问题要从根本入手，从经济问题开始，涵盖工人阶层的基础教育，福利保障等等。需要工人自身的努力，也需要政府和社会的关注和帮助。采取全方位的措施，保证工人阶层的权利，解决和其他不同阶层的利益问题，保证社会的和谐发展。
美术鉴赏中相关的概念和问题 篇3
关键词：美术鉴赏；概念；问题
1美术鉴赏相关概念
1.1美术语言、美术形象和艺术意蕴
所谓美术语言，是美术创作中画家进行艺术表现、艺术传达的符号系统，包括形体、明暗、色彩、结构、空间、材质、肌理等基本构成因素及将造型元素有机结合的比例、对称、平衡、节奏、对比、和谐等基本原理。美术语言承载着美术作品的美术形象和内在意蕴。所谓美术形象，是一件美术作品中个别、具体，完整的艺术形象，也是指作品中由此个别、具体、完整的艺术形象所形成的综合、整体的艺术形象。美术形象有具体性、概括性、情感性、思想性、审美性和创造性。美术形象是美术反映社会生活的特殊方式，是美术存在的生命、灵魂和血肉。［1］所谓艺术意蕴，是通过艺术作品整体的艺术形象显示出的一种内在丰富的含义或意味，灌注于作品内在的生气、情感、灵魂、风骨、精神，使作品具有不朽艺术魅力。艺术意蕴常常有多义性、模糊性、朦胧性，体现一种哲理、诗情或神韵，只可意会不可言传，需要鉴赏者反复领会，细心感悟，用全部心灵去探究和领悟。［2］
1.2再现性、表现性与象征性
美术作品的再现性是指画家以美术的形式（美术的媒介、语言，美术形象的方式、美术作品的载体，美术创作的实践方式）客观真实地再现人类社会现象与本质的各个方面。美术作品再现社会生活中的人物和事物本质的概括，不是哲学、科学的抽象，而是艺术的抽象，往往给人变化多端、丰富多彩的直观呈现，自然地唤起人的艺术想象与联想，内在地概括社会生活的本质规律。美术作品的表现性是指在美术创作和鉴赏中，能视觉感知的美术形象本身的外在形态及美术家动作行为和情绪状态的表层痕迹，具有感性特征。在创作中与画家浅层心理状态和动作行为直接相关，表达画家对社会生活的思考和评价、愿望和情感；在鉴赏中则直接刺激鉴赏者的视觉感官，影响鉴赏者的情绪和知觉感受，往往唤起人的轻松、沉闷、压抑、释放等不同感受。美术作品的象征性是指人通过视觉艺术形象所传达的或者领悟到的形象自身以外的深层含义。它具有理性特征，与人的深层心理活动相关，往往通过联想与理想、愿望、爱憎、崇拜、信仰等深层精神活动相联系。象征性是美术形象或者美术作品的隐形内涵，与表现性相对应。
1.3节奏、韵律与旋律
节奏，源于音乐术语，在美术作品中是指同一视觉要素连续重复产生的运动感，包括形的大与小、流畅与顿挫、疏于密；色的纯与灰、浓与淡、深与浅；空间的扩展与停顿、通透与遮挡；表面肌理的光滑和粗糙、硬与软等视觉感受的对比和变化。韵律，源于诗词术语，在美术作品中是指美术的构成元素重复而产生单元的相似性或间距的规律性，以及节奏的合逻辑性，使一系列大体上并不连贯的感受规律化。旋律，源于音乐术语，在美术作品中一是指形和色在对比变化节奏上排列和有形色含义的连续，彼此形成明确的联系，并形成美学意义上的整体；另是指通过系统的艺术构思而形成若干有组织、有节奏的和谐运动，即美术作品的主旋律。
1.4表象、具象与抽象
与哲学概念不同，美术作品的表象是艺术图形或造型所显现出的客观事物的表征印象，是保持在美术家记忆中客观事物的形象。以表象为基础，进一步加工组成的形象系统，对客观事物具有超前反应，从而构成美术形象的典型性。在美术创作中，由于画家情绪和行为原因，会在作品表面留下情感、情绪和动作状态的痕迹，形成作品的表象差异，带有强烈表现性特征。与哲学概念不同，美术作品的具象是艺术图形或造型与客观世界中已经具有概念定义的客观形象的相似性，即可读和可辨认性。具象是既丰富多彩又高度凝缩的形象。从心理学讲，画家创作过程就是具象运动过程。除完全不具备可辨认性的抽象造型，其它造型都有具象成分。具象不是抽象思维的起点，而是抽象思维作用下，选取、综合表象的结果。与哲学概念不同，美术作品的抽象一是指艺术图形或造型与客观世界中已经具有了概念定义的物质形象的非相似性，即非可读和非辨认性；另是指艺术家运用理性思维方法，对无序视觉形象进行归纳、概括和整理，使其变得有序和个性清晰的过程。
1.5潜意识、感性思维与理性思维
潜意识是潜藏在一般意识下的一股无法用言语表达的神秘力量，是相对于“意识”的一种心理活动。它是一种与理性相对存在的本能，是人类固有的一种动力。在美术创作和鉴赏中潜意识表现为一种艺术潜像，在无意识联想作用下，人的大脑中形成不很清晰的潜在图形、图像或场景，构成了画家和鉴赏者想象力和创造力的关键性心理活动环节，具有极为重要的实际意义。感性思维是对客观事物直接感觉和认识的一种思维方式，由于感情因素与认识层次的制约，以及环境因素与判断性的再影响，感性思维在应对事物发生及对事物认识上存在不确定性和差异性。在美术创作和鉴赏中，画者和鉴赏者对所创造的视觉形象进行感性思考，从而引发情感、情绪和动作等感性行为的结果，但两者感性思考的方式和内容不同。理性思维是人类思维的高级形式，是人們把握客观事物本质和规律的能动活动。美术形象的形式构成严密的造型逻辑性特征，仅靠浅层心理的感性活动无法顺利完成视觉造型和再创造的逻辑过程。在美术创作和鉴赏中，画家和鉴赏者对客观自然存在形式进行归纳和概括、抽象和加工，是美术作品内在造型形式构成的逻辑要求。画家在美术形象创作中离不开对作品整体形式构成和作品预期效果估计的理性思考，而鉴赏者对不断创新的美术作品的理性思考则是理性思维的归宿。造型的理性思维往往与作品的象征性意味相联系。
2美术鉴赏相关问题
2.1浅层心理与深层心理
浅层心理是在美术创作和鉴赏中，与视觉、情绪、动作行为相关的心理活动。画家在作品上留下的可以看出情绪和行为状态的痕迹（造型的随意性和轮廓的扩散效果、笔触的谨慎或豪放、色彩的习惯和随意性应用等可以直观的情绪表象）都属于浅层心理活动结果。深层心理是在美术创作和鉴赏中，与知觉以后和判断、联想、参悟、信仰等相关的心理活动。画家对作品整体表达意图的把握、造型逻辑关系构成的安排（不管作者构图过程中这种把握和安排是有意识还是无意识）都属于深层心理活动结果。
2.2文化差异与历史差异
由于文化背景不同，东西方各具独特造型艺术理念，并且据此选择各自的造型材料和工具，创造出不同的艺术形象。在美术鉴赏中，对作品文化背景的了解是真正解读其形式和风格的钥匙。不同文化的不同艺术理念，是人类智慧模式高端的对应和互补。世界文化的多样和差异，成就人类文化遗产的丰富多彩和光辉灿烂。
造型艺术形式的发展和演变具有历史的阶段性特征和差异，这与整个人类对自然认识能力和思维能力的发展密切相关。随着人类对客观和主观世界认识的提高，人们对艺术形式的认识也不断发展。艺术形式的演变和发展与人类认识自然的规律有所不同，不具有低级向高级过渡的必然性。
参考文献：
［1］百度百科［DB/OL］.http：∥baike.baidu.com/view/2261164.htm.
［2］彭吉象.艺术学概论［M］.北京大学出版社，2006：187.
［3］贾濯非，周立名.美术鉴赏［M］.西安交通大学出版社，2009.
［4］张道一.美术鉴赏［M］.高等教育出版社，1998.
城市雨水收集和排放相关问题分析 篇4
关键词：雨水,收集,排放,管网
1 雨水收集
雨水口是雨水收集的重要设施, 通常由进水箅、井身及支管等组成。道路, 广场、建筑物的屋面雨水经地表径流首先汇入雨水口排入市政排水系统, 最后进入收纳水体, 其泄水能力直接影响城市排水效果。短时强降雨天气极易引起城市内涝, 然而很多内涝事件并非由于超标重现期降雨时间造成的, 而是在设计标准内产生的, 这时候的道路积水多是由于雨水口排水不畅所致, 而非雨水管道设计标准偏低。通常在道路设计和建设时, 雨水口往往作为附属工程常常被忽略其重要性, 一带而过或仅凭经验沿道路间隔布置, 随意性较大。
通过在晴天和雨天对雨水口调研和查询相关资料, 雨水口的材质形式, 过水断面和布置点位与数量是影响雨水收集能力的重要因素。
1.1 材质和形式选择
根据国家标准设计图集《雨水口 (055518) 》中, 雨水口篦子及井圈为球墨铸铁、灰口铸铁及钢格板三种材质 (见表1) , 应优选球墨铸铁和钢格板。
大部分城市建设早期大都采用铸铁雨水篦子, 过水面积较大, 抗压强度大, 能经受重车碾压, 不易破碎。但随着城市化进程, 雨水篦子不断失窃成了城市管理者的难题。因此部分城市改用混凝土篦子和新型复合材料篦子, 确实解决了失窃的问题。但混凝土和新型复合材料抗压强度不如铸铁, 为了提高结构强度, 必须大幅度减小过水面积, 相同尺寸的篦子, 复合材料的过水面积比铸铁缩小了一半多。在地表径流不断增加, 短时强降雨的频频出现, 复合材料篦子弊端不断暴露。
1.2 雨水篦子布设点位及数量选择
笔者居住的杭州市江干区某小区外道路在2013年多次遭遇积水, 最深处超过20 cm。通过对此道路进行雨水篦子布设情况进行调查, 该道路为双向单车道, 宽约12 m, 混凝土路面, 采用420 mm×240 mm双篦, 隔40 m布设一处雨水口, 设路面径流系数为0.9。
根据杭州市2008年的暴雨强度公式:, 按1年暴雨重现期, 通过计算每处的篦子泄水量需达到4.8 L/s, 而这种篦子标准泄水量为2.7 L/s, 如果按5年一遇的重现期, 需达到8 L/s, 数量配置的不匹配是造成该路段积水的重要原因。
1.3 基于雨水收集能力的排水建议
针对上节的分析, 认为可以从以下几个方面进行整改和优化, 提高雨水收集能力:
1) 在易积水路段调整篦子材质和形式, 如将复合材料的雨水篦子更换成高过水量的球墨铸铁篦子, 增加过水断面, 提高收集能力;
2) 根据汇水面积、产流、道路的形式, 重新计算, 调整雨水篦子布设数量和间距, 适当缩短间距, 加密篦子布设, 在转弯、低洼处增加设置;
3) 调整雨水篦子的安装高度, 确保有足够的收水断面。
2 管网输送
2.1 管网输送路径不合理
以前城市规模不大时, 雨水可以直接通过地面散排、就地入渗或部分流入附近河道, 随着城市规模不断扩大, 建筑密度和径流系数的增加, 大部分雨水都要通过建设地下排水管网来进行排水。城市建设过程中的规模和功能的不断调整, 地下管线不断迁改或超期服役使其伤痕累累, 以及建设时序等问题, 雨水经常无法就近排入周边河道, 而需要舍近求远、近水远排。
如杭州市城西银泰城在“菲特”台风期间, 一层商场严重积水, 高达80 cm。因银泰城在设计之时, 其南侧的阮家桥河未进行整治建设, 排水管道设计向北进入萍水街市政管网再排入远处的石桥港, 路线长, 河道水位上涨时更降低了排水效率。
2.2 基于管网输送能力的排水建议
地下管网建设是一个系统庞大的工程, 一旦建成短时间内很难进行重构和提升, 在现状管网实际负荷不能满足需求时, 积水是必然的。在积水地区, 需要重新对排水路径进行评估和体检, 超过1 km的排水路径, 由于管道的流程较长, 导致雨水的汇流时间较长, 暴雨倾盆时无法及时排除雨水, 应进行重新计算和评估, 优化排水路径。
杭州热心市民在2014年提出的“快速排水通道”的概念 (见图1) 。此法操作简单、造价低、见效快。快速通道主要适用于靠近河道的道路、小区、广场等构筑物, 为其开辟快速排水通道, 或当地下排水设施不能解决问题时雨水能进行快速泄洪。该理念去年在解决杭州西部天目山路排水问题时做了试点, 天目山路南侧为山体, 北侧紧邻沿山河, 暴雨天气山洪泄到路面易造成积水, 此次改造对局部绿化带作架空处理, 北侧绿化带增设一条低于道路路面、直通沿山河的园路, 暴雨时路面雨水可直接沿着园路溢流排入沿山河。只要沿山河水位低于道路, 就能顺利排水。天目山路一共开辟了5条快速排水通道, 使道路南侧山水能迅速排至北侧的沿山河。
3 雨水外排
3.1 高水位顶托
暴雨期间, 下游骨干排涝河道水位上涨, 再加上景观河道整治多年, 过多考虑河道美观而忽视排涝压力, 将所有雨水排出口改建至常水位以下, 淹没出流使排水能力大幅度减弱, 甚至发生倒灌现象。
杭州市规划局曾对雨水管道的非自由出流做过测算, 排水区域小于0.6 km2, 排水路径小于1 km的雨水管道, 制约其排水能力的主要因素是下游水位的顶托, 当下游水位高于雨水排出口1 m时, 其排水能力将大大下降, 致使设计排水能力低于设计重现期。
3.2 增加或利用城市可调蓄水体容量
通常我们通过建设排涝泵站来增加强排能力, 而忽视了城市调蓄水体在城市防涝中的积极作用。利用城市水体调节暴雨时的峰值流量, 可提高排涝片区的标准或可减小强排泵站规模。调蓄水体容量的大小直接决定下游排涝泵站规模。充分挖掘和保护城市天然调蓄设施能力, 如水塘、湿地、湖泊、水库和大型水面都能作为调蓄设施。如杭州1 928万m3库容的闲林水库、1 430万m3的西湖水域、总面积10.88 km2的西溪湿地, 根据有关部门估算充分利用好这些调蓄水体容量能将杭州的防洪能力从5年一遇提高到20年一遇。
同时在过去的城市开发和建设项目时均未配置相应的储水装置, 新增雨水直接接入本已负荷过度的管网。如果能出台相应的规章来要求新建项目同时应自行配套储水设施, 减少对城市管网的压力, 在旱季还能回用雨水, 补给资源。
参考文献
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[2]于立.西欧国家可持续性城市排水系统的应用[J].国外城市规划, 2004, 19 (32) :49.
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[4]娄和洲.日本东京城市排水资源的有效利用[J].给水排水, 2003 (19) :23-25.
[5]苏利刚.常熟市城市排水对策研究[D].扬州:扬州大学硕士学位论文, 2001.
减速带设置和使用的相关问题 篇5
近年来，减速带的设置使用越来越多，在遏制道路交通事故上发挥了一定作用，但盲目的、不合理的设置使用也不可避免的存在一些问题。
一、多数减速设施的设置缺乏法律依据和国家规范
减速带不是一个法律专用术语，在目前我国现行的交通法律、法规以及交通设施的国家标准中均没有减速带这一专门称谓，人们习惯将一切在道路上用于迫使机动车辆减速的设施统称为减速带。
当前在形形色色的减速设施中，能找到相关设置依据的是减速标线，《道路交通标志标线》（GB5768-1999）对减速标线是这样规定的：减速标线为白色反光虚线，根据设置位置的不同，可以是单虚线，双虚线和重复三次，垂直于行车方向设置。用于警告车辆驾驶人前方应减速慢行，设于主线收费广场、出口匝道适当位置。减速标线应按以下原则配置：使车辆通过各标线间隔的时间大致相等，以利于行驶速度逐步降下来。
在交通行业标准《路面标线涂料》（JT/T280-2004）中，振动型道路标线涂料明确列于行业标准之内称为3号热熔标线涂料，振动标线涂料通常又被称作为突起标线、雨夜标线等，从施划形状又可分圆点式、方块式和排骨式振动标线。振动标线是通过涂料与路面形成的一定的高差，使车辆通过时产生轻微震荡和响声而促使车辆驾驶让慢速度。
除此以外的减速设施也就难觅依据和规范了，而根据我国现行公路、城市道路设计规范的规定，公路及城市道路的交通设施的设置应符合《道路交通标志标线》（GB-5768）的要求，那些没有法律依据和国家行业规范的所谓减速带，在设置使用过程中产生一些法律后果也就在所难免了。
经查询《公路法》、《公路安全保护条例》、《道路交通标志和标线》、《公路交通标志和标线设置规范》、《公路工程技术标准》、《公路交通安全设施设计细则》、《公路安全保障工程实施技术指南》都没有要求在国省干线公路设置减速带的条款。
二、障碍式减速设施的使用范围被任意扩大
此类减速设施主要是指一些交通设施企业生产的橡胶（铸钢）减速带，产品设计人员在高度及宽度上进行了专门的设计，但此类设施没有国家的标准规范明确认可。主要用在：a、设计流量小于2500辆/天，最大限速在40公里/小时，双向城市住宅区道路，每个方向一条车道；b、通常不设置在主干道上；c、公路收费站的收费道口处；d、支线道路接入干线公路的入口；通村公路接入干线公路的入口。但在实际应用中，这一类减速设施的使用范围被任意扩大了，在公路及城市道路上的使用逐渐增多，虽然可以收到较好的减速效果，但却对道路的正常通行造成较大影响，遭到不少群众的非议。
三、障碍式减速设施的过多使用与道路交通管理中的干路先行通行原则不相符，并影响道路通行效率，原则上省县道干线公路上不应设置减速带。我国道路交通安全法律、法规中确定了无交通信号灯控制交叉路口实行干路先行的通行原则，支路及次路上的车辆应注意减速或停车让行。而目前相当一部分障碍式减速设施设置在各类交叉路口的干路上，迫使通行干路的车辆减速，而且如果道路的减速设施设置过多，导致过往车辆频率减速，无疑会大大影响道路的通行效率。
从近年减速带使用效果来看，减速带是一把双刃剑，在城市道路等路段区域使用，起到了预防交通事故的一定作用；但设置在国省干线公路上，却隐藏一系列安全隐患，一是高速行驶的各种车辆通过设置的减速带时，增加了车辆损毁和易发生爆胎交通事故；二是国省干线公路交通繁忙，车流量大，约在5000辆/昼夜以上，易造成人为堵车事故影响畅通；三是摩托车、电动车、自行车通过设置的减速带时造成的机毁人亡事故更要引起足够重视。所以说有选择的在支线路段、城市街区等处设置减速带，可以在一定程度上改善道路交通安全状况，反之，可能效果不大甚至成为公路上的人为路障和事故隐患，降低了路段的交通安全。
四、与交通管理组织中维护大多数人利益的管理理念相悖
道路上的交通流量大大超过进出小区、单位的交通流量，在小区、单位进出口的道路上设置减速设施，可想而知，在道路通行的车辆没有能够享有正常的通行权利，相对多数车辆的权益受到侵害，而通行小区、单位的相对少数车辆却没有尽到减速让行的法律义务，因为少数驾驶人的超速违法行驶而设置减速设施，使守法行车的驾驶人无法正常通行，这些都体现了一种通行权上的不平等。
五、引发噪声和车辆损伤等其他问题
问题和相关方案 篇6
【关键词】企业内控；内控制度；实施
一、企业内控制度的设计
1.内控制度在企业管理的重要性
企业内控制度设置的主要目的是最大可能提高会计信息质量，保障企业资产的安全和完整，确保企业严格执行相关法律法规和相应的规章制度有效地进行企业运作。随着我国经济的迅速发展，会计的地位在企业中越来越重要，内控制度的作用也越来越大，所以，建立和完善内控制度不单单是为了适应社会的发展，也可以促进社会竞争。如果企业内控制度不够完善，执行力不强，就很可能会造成企业内控不严，出现漏洞，从而导致财务方面出现混乱，会计信息错误等问题，给国家、企业在经济方面带来不利影响。因此，加强企业内部控制是提高企业经济发展的有效策略。
2.企业内控制度设计应注意的问题
（1）企业对内控制度没有充分的认识。对比国外企业建立内控制度的时间，国内企业建立内部控制制度的时间相对比较晚。而且因为企业长期受到计划经济的制约，造成企业对内部控制制度在思想上认识不到位的现象，导致大部分企业都不能够正确对待企业内控制度的重要作用。企业内控制度如果建立的不完善，极容易产生企业相关人员执行力不到位的现象。
（2）企业的内控制度不健全。由于大部分企业对内控制度没有充分的认识，缺乏对内控制度的重视，所设置的相关规则制度也比较片面、简单，不够完善，这就使企业内部控制制度中的工作审核、检查和监督都像是走形式，没有起到应有的作用。对企业干部的业绩和政绩考核，常常以利润完成情况来进行评判，缺乏对其他综合方面的考察，就容易导致企业领导联合会计人员弄虚作假，提供虚假信息的情况。
（3）企业缺乏内部监督机构。如果企业没有建立相关的内部监督机构，企业领导对内控制度的审计、检查工作支持力度不够，重视力度不够，就会导致企业规章制度执行不严格，失去了内控制度应有的作用，在遇到问题时，没有灵活的处理方式。
（4）企业管理人员素质有限。如果企业没有专门的管理部门去监督执行，内控制度没有发挥其作用，相关人员自觉性不高，容易造成企业资源的严重浪费，产生肆意挥霍的现象。企业中会不断出现财务会计违法违纪、非法占有和挪用企业资金的案件。
3.如何完善企业内控制度
首先企业领导要正确认识到内控制度的重要性，正确认真地对待企业内控制度的设计设置。把企业内控制度设计放在重要位置，建议相关的管理人员从各个方面考虑建立相互制约和牵制的企业内控制度。
二、企业内控制度的实施
1.企业内控制度实施应强化员工对工作的正确认识
企业的发展离不开企业員工的推动，企业员工对企业的发展至关重要，所以企业在实施内控制度的时候应该重点强化企业员工对工作的正确认识，进而提高员工的工作热情，增强员工对工作的高度责任心，形成良好的工作素质，这样企业员工才会自觉地遵守企业内控制度，让内控制度的实施更进了一步。企业在管理员工时应注重对员工的培养，认识到员工的成长和企业的发展是成正比的，通过制度提高对员工的要求主要是为了推动企业的内控制度的实施，提高企业的综合竞争力。企业内控制度中，只有被全体员工自觉严格地遵守和执行的制度，才能成为真正的制度。
2.建立有效的企业监督体系
企业领导是企业内控实施和执行的主要带头人和推动者，企业领导的内控意识对企业内控制度实施情况有着直接的影响，所以，要加强企业内控制度的实施效果就必须要让企业领导认识到企业内控制度的重要性，并且通过利用内控制度严格要求约束自己和企业员工，为企业树立好的榜样作用。这要求企业领导建立一套完善的监督体系，即完善的监督机制和监督机构。通过监督机构对企业内控制度的实施所涉及到的相关人员进行监督，使相关人员严格遵守企业内控制度的规章制度。
3.建立科学的评审措施
在企业实施内控制度的时候，要明确规定评审的内容，建立健全的业务操作制度和管理制度，把影响企业内部风险的因素重点锁定在具体部门。为了评审更科学有效，企业内控制度所设置的评审内容应有完善的评审程序，把评审内容具体到从开始的准备到检查、评审和督促等方面。采用定期和不定期相结合的方法进行评审，开展全面和专项审计工作，同时进行企业内控制度的评审工作。在进行企业内控制度评审后按等级对其进行优秀、良好、一般和差的评分，对其进行量化。值得注意的还有企业在内控制度实施过程中，会发现一些原来在内控制度中没有涉及到的问题，企业也应对这一问题设置明确的规定。
参考文献：
[1] 斯淑芳.对有效建立企业内控制度的研究[J]. 现代经济信息，2011（19）
[2] 胡建华.对如何建立和落实企业内控制度的思考[J]. 中国外资，2011（17）
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[4] 苏东芳.浅议如何设计和实施企业内部控制制度[J]. 经济视角（中旬），2011（04）
问题和相关方案 篇7
关键词：预算管理,执行,问题
企业预算管理, 指的是企业在战略指导下, 以企业经营目标为直接的和主要的指导依据, 将企业预算期的总体经营目标予以具体化、系统化的分解和落实, 并通过执行过程的控制, 将预期目标和实际情况不断进行分析、调整, 用以指导和改善企业经营活动, 科学管理, 使企业不断提升管理水平。近年来, 随着企业技术水平不断提高, 企业生产规模不断扩大, 生产经营范围不断延伸, 这就需要通过企业预算管理这一有效手段, 来实现企业经营目标, 优化配置资源, 提高规避风险的能力, 实现企业持续高效发展。
一、影响企业预算管理执行和调整的相关因素
在企业预算管理中, 存在一大误区, 认为预算管理就是企业预算的执行过程。这就忽略了其他环节, 编制、执行、分析、调整等环节是不可或缺的。
员工积极性也是重要因素之一, 没有责任意识就不能在预算的执行过程中充分调动人力、财力和物力, 就不能充分发挥员工的主观能动性。
企业内外环境发生变化, 容易低估企业预算调整的功能。预算调整离不开法定程序, 不能随意调整。
二、企业预算管理执行和调整存在的问题
(一) 思想意识和观念不足
我国相当一部分企业员工预算管理素质低并且观念落后, 对企业预算管理没有正确的认识, 不够重视。由于对企业预算管理的错误认识和曲解, 因此目前的企业预算管理不能真实反映企业经营目标, 没有实际意义, 使得预算管理在企业执行起来不顺利。
(二) 企业预算管理缺乏导向性
很多企业年度经营目标的制定和决策流于形式, 只注重短期经营目标而忽视长期战略目标, 有时短期的经营目标与公司长期的战略目标甚至存在冲突, 这样就很难达到预算管理的效果。预算管理是支持企业战略目标的需要, 缺乏导向性的预算管理, 难以提升企业的核心竞争力。预算管理能够监测企业经营过程, 是企业进行绩效考核的重要依据之一。
(三) 预算管理实施缺乏有效的支撑
企业的组织体系结构是企业实现经营目标的重要保证, 也是企业预算管理顺利实施的基础, 在企业的经营管理中起到重要支撑作用。企业应该不断优化调整组织结构, 不断适应发展变化的环境, 以组织体系结构为支撑的企业预算管理方法也应相应调整。总体来看, 在我国设有专门预算机构做预算的企业较少, 很多人都认为预算管理仅仅是财务行为, 属于财务部门管理, 企业的生产和销售等部门不加入到预算管理过程中, 使预算管理缺乏全面性, 缺乏可操作性, 管理难度增大, 使得企业预算管理不能很好地贯彻执行。
(四) 预算管理指标缺乏有效性
企业预算管理需要将企业各个方面的信息充分整合, 统一调配企业资源配置, 根据企业战略经营目标, 进行责任和权利的划分, 层层落实以达到资源的最佳配置, 并对预算管理执行过程进行有效的监控和及时的信息反馈。总体来看, 目前编制管理费用、销售费用等方面预算的企业较多, 但是编制企业业务和资本等方面预算的企业较少。这样就不能将企业的各项责任逐一落到实处, 权责不明确, 使得企业各个部门协调力度不够, 企业员工工作积极性低, 企业经营效益不高。
(五) 企业预算管理执行者控制不力
在企业的预算执行过程中, 预算管理执行者往往会因为环境变化、市场波动等因素, 使得原先制定好的预算管理方案或者计划不能有效地执行下去, 容易造成企业预算管理松弛, 出现虎头蛇尾的情况, 不能持续执行原有的计划, 没有应对突发情况的预警机制, 也没有严格进行预算调整的程序, 这样就无法保证企业预算管理准确有效地执行。
(六) 缺乏健全的企业预算管理控制和评价机制
我国相当一部分企业没有建立完善的预算管理程序, 同时也缺乏严格的事前、事中和事后监督管理制度, 在预算执行过程中存在很大的随意性。实际工作中的资金挪用、投资随意调节等问题, 容易造成企业预算编制与预算执行的结果有偏差。在对预算管理执行情况进行分析时, 仅对执行情况进行简单比对, 缺乏对预算差异的深入分析、乃至定量分析, 不能准确找出企业预算差异产生的原因, 这样就无法将企业预算管理执行与经营运行情况准确联系起来。此外, 预算管理调整缺乏一定的制衡机制, 超预算或没有预算的项目可能严重影响预算的控制作用, 影响企业整体管理水平的提升。企业预算管理中奖惩制度的不合理, 会导致业绩考核不客观公正, 容易损伤员工的工作积极性, 导致企业预算管理的失败。如果缺乏对预算控制调整的重视程度, 就会使预算管理失去其权威性, 影响企业预算管理工作的进一步开展。
三、加强企业预算管理执行和调整的相关建议
(一) 要运用科学合理的预算编制方法
企业预算管理的重要目的之一, 就是分析协调企业内部各个部门之间的关系, 分清企业事项的轻重缓急, 确保企业经营目标的顺利实现。在编制预算时, 应该结合企业内部各部门的实际情况, 制定本部门的预算, 企业对各个部门的预算进行综合平衡, 再反馈给各部门, 最后形成符合实际情况的、能实现经营目标的企业预算。
(二) 提高企业预算管理执行效力
提高预算管理的执行效力, 是提高企业预算管理的关键所在。企业应该实行责任负责制度, 落实各自的经营责任。应该将相应的预算指标落实到各部门、各单位, 防止相关责任的转移。在预算执行时注重员工的信息反馈情况, 合理保证实际发生情况和预算管理情况存在最小偏差;预算管理执行过程中的灵活度也是重要的一点, 要在不影响预算管理工作权威性的情况下, 根据企业实际发生情况进行灵活处理。企业预算管理目标一旦确定, 除特殊情况外不能随意进行调整。
(三) 企业预算管理需要调动全员参与
企业预算管理如果只掌控在少数人的手里, 就很容易导致目标脱离实际, 尤其是当企业的经营规模较大时, 这少数人很难具体了解一线的生产经营情况, 这个时候制定的目标就有可能与实际情况存在一定的差距;此外, 掌控在少数人手里, 也不容易得到员工的认同, 导致预算管理执行力差。预算管理工作应该全员参与, 企业员工要直接或者间接参与到预算管理过程中, 将实际执行情况与企业员工的自身利益相结合, 赏罚分明, 会增强员工的企业认同感, 最大限度地调动企业员工积极参与到预算管理工作中。
(四) 建立全面覆盖企业预算管理的系统
可以通过一定的平台或者软件, 让企业预算管理的执行过程达到协同工作的目的, 方便企业各部门共同参与到企业预算管理目标的制定和执行过程中, 更加规范企业预算管理工作, 降低企业预算管理的执行成本和调整成本, 从而提高企业预算管理的参与度。
(五) 创造有利于预算管理工作实施的良好企业环境
企业内在环境在很大程度上影响了企业预算管理的成败。企业应当建立一个有利于预算管理的良好环境, 建立完善的权责问责机制, 规范企业的财务管理工作, 规范企业流程, 提高企业基础管理工作水平, 强调预算管理工作的全员参与, 提高领导者带头作用, 要建立合理的综合考评制度, 及时对预算管理的执行结果和目标差异进行确认分析, 尽快依法定程序做出预算调整, 充分发挥企业预算管理的作用。
四、结论
加强预算管理有利于实现企业经营目标, 有利于企业经营成本和企业内部管理的控制, 最终实现企业的战略目标。我国企业在预算管理执行过程中, 存在预算管理执行意识不强, 预算管理执行不严格等问题, 预算管理调整也存在效率不高的问题。加强企业预算管理执行, 就要从提高企业预算管理意识出发, 全员参与, 建立健全企业预算管理体系, 强化企业预算管理执行, 不断加强企业预算管理的调整, 明确企业预算调整范围, 提高企业预算调整效率, 实现企业经营目标, 最终实现企业战略目标。
参考文献
[1]马海玲.企业预算管理探析.财经界 (学术) , 2009 (01) .
问题和相关方案 篇8
企业预算管理是企业根据经营战略目标,基于对企业各部门、各单位经营活动的财务以及非财务资源进行科学合理的预测,进行企业预算的编制,并对企业各部门在未来一段时期内对预算编制的执行进行监督控制。对企业预算的编制与执行情况进行对比分析,从而及时发现并解决企业经营环节中存在的问题,继而有效保障企业战略目标的实现。
企业预算管理是企业财务管理的核心环节,同时也是现代企业管理的重要组成部分,对于有效控制企业经营活动成本、提升企业经营管理、促进企业经营目标的实现具有重要推动作用。企业预算管理对企业经营管理的意义主要体现在:一是通过量化方式对企业经营进行规划,提高了企业经营计划的科学性与准确性,同时也要求企业管理者全面考虑企业经营的战略目标、企业面临的外部条件等综合条件,提高了企业经营规划的科学性。二是企业预算管理有效促进了企业内部各部门的交流与合作,提高了对企业经营各个环节的有效控制。从预算编制至预算执行过程中,需要企业各部门的有效协商沟通,这一过程有效促进了管理层的交流与合作。同时,企业预算通过对生产经营各个环节的成本控制,具体细化各个环节的工作标准,并针对出现偏差的环节进行及时修正,实现对企业经营的全过程控制。三是企业预算管理有助于企业绩效考核机制的建立。由于预算管理是对通过量化的方式衡量工作标准,因而可以通过预算执行情况对各部门进行绩效评价。
二、企业预算管理执行与调整过程中存在的问题
(一)企业预算执行过程中存在的问题
1.预算管理文化缺乏,预算执行意识薄弱。由于我国现代企业制度起步较晚,普遍存在对预算管理的重要性认识不足,预算执行积极性不高两个方面问题。一是企业未形成预算管理文化,预算管理意识与执行力度不够。由于未意识到预算管理在企业管理中的核心地位,对预算的目的、作用以及重要性认识不足,片面的认识导致对预算管理的忽视,人员配备不齐、职权不清晰、预算编制主管随意性大等现象较为普遍。二是预算执行力不够,积极性不高。由于预算管理文化的缺失以及缺乏必要的预算执行激励机制,导致企业各部门预算执行意愿与力度不足。普遍存在将预算等同为强加的命令,意识不到预算管理的含义与真正作用。
2.预算管理体系不完善,预算执行程序不严格。预算管理体系不完善主要体现在预算管理模式不明晰,预算管理缺乏科学编制两方面,预算管理体系不完善造成预算的执行把关不严,执行流于形式,缺乏严肃性。
3.预算执行的监督机制不健全,预算执行随意性大。由于对预算监督力度的不足,造成预算执行过于随意性,大大削弱了预算管理的约束职能。
4.预算执行的考核机制不完善,预算执行积极性不高。由于对预算认识不足,很多企业对预算执行的考核流于形式,造成考核结果的不准确,大大影响到企业预算执行的积极性,降低了企业预算管理的效果。
(二)企业预算调整过程中存在的问题
预算调整的范围不明确,造成预算调整的随意性。在预算执行过程中,部分企业存在随意对预算进行随意调整的现象,极大削弱了预算的约束职能。预算的调整呈现出较大的随意性,预算调整的原因也呈多样化,然而该类预算的调整在严格意义上都不符合预算调整的范围,因而该类预算调整严重削弱了预算的管理职能。
预算调整的程序不规范,造成预算调整的多头管理进而造成影响预算调整的效率。实际操作过程中,企业预算调整的权限机制不清晰,审批权限不明了,造成预算调整的管理出现多头的现象,形成预算调整审批程序的混乱,混乱的审批程序造成了企业预算调整效率的低下,表现为不应该获得审批的预算调整得到了批准,而需要审批的调整申请又难以得到及时的审批。
三、加强企业预算管理执行与调整的措施
加强企业预算管理的执行与调整是强化企业预算管理的核心环节,同时也是提升企业管理水平的重要途径。加强企业预算的执行,要从企业预算管理文化的培育出发,在企业内部营造良好的预算管理氛围;要以健全的预算管理体系为框架,用科学完善的预算管理体系指导、规范预算的执行与调整,实现预算管理的程序化、制度化以及规范化;要以预算管理的信息化体系为平台,实现预算执行的动态化;要以考核机制为激励,着力提高预算执行的积极性。
(一)加强企业预算管理的执行
1.树立预算执行文化,强化预算管理意识。要充分认识到预算管理在企业管理中的重要地位,紧密结合公司经营战略目标,将预算管理融入企业管理的重要工具,树立预算执行文化,强化预算管理意识,要做到:首先,管理层重视预算管理,将预算管理融入企业经营战略的实施,将预算管理纳入企业管理的核心内容。企业的预算管理应充分体现企业的经营目标,根据公司经营的目标制定企业预算计划。其次,企业领导要加强预算执行文化的宣传与教育对企业员工进行定期的预算管理文化培训,传输预算管理在企业管理中的核心地位,让员工充分认识到预算管理的内容、作用以及意义,培育员工的预算执行意识。其次,企业要建立要注重企业文化建设的制度保障,引导员工树立良好的预算执行观念,提高企业对预算执行的认同。最后,通过严格的监督机制以及有效的激励机制促进员工形成规范的预算执行习惯,不断强化企业的预算执行文化。
2.建立健全企业预算管理体系。首先,从组织制度上建立层次严明、职权分明、相互监督、相互协调的预算管理组织制度。成立预算管理委员会,负责预算管理规章制度的审批、公司经营战略的审批等。成立预算管理办公室,由各部门领导组成,负责、预算规章制度的制定、年度预算的审批等。年度预算的制定要由各基层部门根据年度经营目标以及自身实际情况,交由预算管理办公室审核批复,最终形成统一的预算编制。
3.加强预算执行过程的监督,实现预算执行的动态实时监管。预算过程的控制,实质上是一个成本控制的过程,预算执行过程的管理也就是对各部门生产过程的成本控制。首先,要加强预算执行过程的控制流程,并严格执行该流程。预算控制包括两类,一类为各部门的内部控制,就是指各部门负责人对期间发生的费用是否超出预算进行判断并控制,另一类为外部控制,是指预算管理部门对各部门的成本控制。加强预算执行的监督,要充分发挥了两类监管的力量。其次,建立信息化的预算执行管理平台,实现预算编制、执行、监督与考核过程的信息化,通过预算管理的信息化,可以实现对预算执行情况的实时动态监督控制,并针对预算超支的部门或项目进行及时的深入调查,从而实现搞笑的成本控制。
4.建立企业预算执行的考核体系,提高预算执行的积极性。预算执行的考核体系要以企业经营的战略目标为导向,考核体系的构建要以公司战略目标为考核目标。要建立合理的考核指标体系,且考核程序规范。考核指标应做到量化、明确,形成定期预算执行报告。建立与绩效考核相关的奖惩制度。只有通过奖惩制度才能保障预算考核效果,充分提高员工对预算管理的重视,极大促进他们进行预算执行的积极性。
(二)加强企业预算管理的调整
1.明确界定预算调整的适用范围,杜绝预算调整的随意性。企业应当紧密结合公司的战略目标,严格执行预算,控制预算的随意调整,维护预算管理的严肃性。只有在出现重大情况或其他特殊情况下方能对预算进行调整,明确预算调整的范围为公司战略目标发生重大调整以及企业外部环境发生重大变化时,才能根据宏观经济条件的变化、经济政策的变化以及公司经营目标的变化对企业预算进行一定调整。
2.规范预算调整程序,提高预算调整效率。构建严格的预算调整程序,一般情况下不允许预算调整。倘若发生重大的变化如外部经济环境或企业经营目标的变化,企业要构建严格预算调整程序,预算的调整须由预算单位向预算管理办公室提出申请,预算办公室要对预算的调整作充分的调研与分析,经过慎重决议后方可做出批复。
摘要：加强企业预算管理对控制企业经营成本、加强企业内部控制、实现企业经营的战略目标具有现实意义。目前,我国企业在预算执行过程中,普遍存在预算执行意识淡薄、预算执行程序不严格、预算执行随意性大以及积极性不高等问题,调整预算存在着随意较大、效率低下等问题。加强企业预算的执行,要从企业预算管理文化的培育出发,在企业内部营造良好的预算管理氛围,健全预算管理体系,实现预算执行的动态化,提高预算执行的积极性;加强企业预算的调整,要明确界定预算调整的适用范围,杜绝预算调整的随意性,同时规范预算调整的程序,提高预算调整的效率。
问题和相关方案 篇9
(一) 第三方服务平台模式
对于该模式来说, 主要是为一些小型跨境电商企业所制定的解决方法, 并且不会直接参与到一些电子商务的业务流程中, 是与一些企业进行合作, 以此来协助企业推动电子商务的发展, 主要依靠获取相关的服务费来盈利。
(二) 小宗B2B或C2C模式
主要与e Bay销售平台相互类似, 并且会利用第三方为国内外的一些贸易企业以及买家提供服务, 在该平台下, 不会涉及到相关的资金以及物资等贸易环节, 该模式的主要盈利方式就是收纳一定的佣金比例, 其中收纳的费用主要是包含了会员费、广告费以及增值费等。
(三) 大宗B2B模式
对于大宗B2B模式来说, 主要是为一些国内外的会员企业提供一个网络上销售的平台, 以此来进行商品以及各种服务信息资源的传达, 给买家和卖家进行牵线搭桥, 使供应商和买家达成交易。这种平台包括各种营销渠道的网站、展览、出版等。对于该模式的主要盈利模式就是以会员费以及营销费用为主。
(四) 独立B2C模式
对于B2C模式来说, 主要是利用内部以及外部相互之间的业务联系, 以此来为相关的供应商买断货源, 并且对于自建的B2C平台, 会直接服务于国外的一些最终消费者, 负责物流、支付和客户服务, 产品主要是对海外进行销售, 主要的盈利方式是现货销售赚取差价, 举个例子, 兰亭集势公司则是这种模式。
2 消费者差异问题
对于跨境网络销售来说, 主要是面向全球的客户, 其会有不同国家一级不同地区的客户, 因此其都具有不同的文化背景, 这些人都有着不同的文化语言, 以及生活方式等, 这些因素都会影响到跨网络零售中的客户忠诚度, 这与国内网上销售存在很大不同, 但是这对于消费者来说, 其目的都是一样的, 主要是为了对商品的风格有着一定的要求。
很多买家有从众心理, 也容易跟风, 尤其是对于一些明星同款的物品, 十分的喜欢, 并且也会大量选取一些物美价廉的商品, 但是国外的一些消费者却是对价格方面不是很在乎, 但是他们很在乎服务的质量, 以及对交易的效率也十分的重视, 主要是追求长久的利益。
在电子商务不断发展的今天, 其网络购物以及网上消费水准也得到了显著的提升, 目前为止, 我国的网上交易额在逐年上涨。在与国内的电子商务进行比较可以发现, 国内的一些用户在选择跨境电子商务的原因也是不一样的。根据相关的调查发展, 国内的互联网用户选择购物主要原因是其质量, 并且人们网上购物的物品种类主要是化妆护理、数码母婴以及奢侈品等产品类型需求量比较大。简单地说, 目前跨境电商的比例不是很大, 整体的消费观念没有形成, 未来基于上述情况, 也会进一步强化舆论宣传和引导消费, 推动跨境消费观念的形成。
3 交易信用安全问题
(一) 支付安全
随着全球化进程的加快, 消费者网上跨境购物和跨境电商交易更加频繁, 也与电子商务的蓬勃发展相联系, 多样化的交易方式, 目前的跨境电子支付管理制度存在很大的缺陷, 不够完善, 很多的不法分子会利用这一漏洞进行盈利, 导致了电子商务具有一定的安全风险。主要是电子商务具有交易具有虚拟性, 导致了很多非法贸易存在一些欺诈以及洗钱受贿等现象, 这样将严重的危害电子商务市场的进步。并且由于受到一些支付机制的限制, 对于大量的交易金额无法识别, 而支付机构对外国资金的真正流动也不能有更多的监管, 这在一定程度上会增加验证交易的难度, 使得电商信用交易增加一定的风险。
国际信用卡的客户可以利用第三方支付充值, 通过银行转账, 利用信用卡充值后到借记卡进行现金提取, 中国应与国际各国进行合作, 加速创建国际跨境电子商务的管理系统, 跨境交易的联合监管, 以减少非法电商交易。对于各大机构来说, 一定要充分的对用户注册的信息进行改进, 要促进新用户进行实名登陆, 以此来加强与银行之间的联系, 这样若是出现了非法交易, 那么可以迅速的检测到, 以此来进行相关的处理, 降低交易风险。
(二) 物流安全
目前物流以及电子商务成为了一个重要的虚拟实体交易途径, 同时这也是电子商务主要的组成部分, 但是其安全问题也值得深思, 首先是货物的安全, 要能够利用不同的运输方式, 要求卖方减少货物运输期间商品的破损率。最主要的是, 卖方应选择较为可信的物流公司, 能保证商品的安全性和及时性。其次就是对数据安全性的重视, 目前随着信息技术的不断进步, 要想保证数据信息的安全, 必须要选择一些规模较大, 信誉度较高的物流公司, 以此来做好隐私的保护, 避免泄露信息。
4 结论
对于跨境电子商务来说, 对传统的贸易出口有着很大的促进作用, 这样国民经济的出口也有着很大的作用, 但同时也要加强其安全性的建设, 以此来保证跨境电子商务交易的安全可靠。
摘要：随着互联网和国家电商的快速发展, 跨境电子商务已经成为中国经济新的增长方式, 给对外贸易市场带来了新的活力。在本文中, 通过分析跨境电商运营模式, 研究其发展现状和存在的问题, 并提出对策和建议。
关键词：跨境,电商,对策
参考文献
问题和相关方案 篇10
关键词：选矿设备,磨损,维护
随着我国经济的快速发展, 对各种矿产品的需求量急剧上升, 为了满足社会发展的需要, 选矿作业持续性工作, 从而造成选矿设备磨损严重。因此, 分析选矿设备磨损的原因, 找到维护措施, 降低设备损耗对提高选矿设备的工作寿命意义重大。
1 选矿设备的工作环境
选矿设备种类繁多, 工作时效长, 工作负荷大, 工作环境复杂恶劣。粉尘多, 颗粒大, 设备周围空气湿度要么潮湿, 要么极其干燥, 处于极端的恶劣环境中, 使得设备运行过程中磨损、腐蚀严重, 加之部分设备本身设计不科学、安装不到位或选型不合理如此环境下, 就会经常出现设备突发性故障, 不能连续作业, 给后序工艺带来影响并增加设备部件的维护经济投入, 降低了设备的运转经济效益。
2 选矿设备的磨损原因分析及维护措施
2.1 选矿设备的震动产生磨损
选矿设备无论是设计不科学还是安装不合理, 都会产生运转震动, 这种震动与设备本身和设备附属物体的频率一致时, 就会产生共振现象。共振产生的破坏性是可想而知的, 原本相吻合的接合处, 在共振下产生移位;原本密封良好的接口在共振下导致密封破损呈现开放状态, 造成粉尘、砂粒等杂质进入设备内部, 影响润滑系统, 产生摩擦而磨损, 甚至导致设备内部零件破损。此外, 滑动轴承中发生的半速涡动和油膜振荡, 也是高速旋转机械产生剧烈振动的重要原因。当负荷很小, 轴颈转速很高时, 油压突然降低, 轴的运转不是很平稳轴心距离振荡。当负荷很大或轴颈转速很小时, 轴颈与轴瓦接触, 油膜被破坏, 处于干磨状态, 极易造成拉丝、烧瓦等破坏。轴颈涡动是轴颈运转常出现的情况。轴颈涡动时的频率约等于轴颈转速的一半, 故称为半速涡动。半速涡动一旦出现, 就不再消失, 随轴颈转速的升高, 半速涡动的速度也就升高, 当轴颈转速升到临界转速。半速涡动的频率正好与轴的固有频率相重合, 则系统产生激烈的振动形成油膜振荡。
2.2 选矿设备与高硬度矿石直接磨擦而磨损
设备在运行中, 如鄂式破碎机、圆锥破碎机等经常与高硬度的矿石直接接触, 其衬板或齿板往往发生开裂、折断等严重磨损情况。由此可以推断, 部分设备的自身材质耐磨性能较低, 使得选矿设备频繁更换零部件。目前, 选矿设备应用的耐磨材料多为高锰钢, 这种材料渐渐不能满足选矿设备长期持续性工作, 也不能适应日益增加的矿石产量要求。
2.3 润滑不良造成设备磨损严重
选矿设备的润滑至关重要, 润滑不良就会导致设备轴承运转受阻, 失灵或轴承磨损断裂, 使得设备运行失常, 导致设备故障。润滑不良的主要原因是设备运行环境中存在大量的粉尘、细小碎石, 当粉尘和细小碎石进入设备内部后, 在润滑油中游走当积累的污垢越来越多时, 润滑效果显著下降, 最终导致润滑液干燥、失效, 若设备继续运转, 干燥的污垢就会对设备产生阻力, 发生磨损, 而设备在电机的带动下或在液压的驱动下, 就会强行克服这些阻力而运转, 久而久之, 导致设备磨损严重。
3 选矿设备的维护措施
3.1 设备减少共振的维护措施
维护措施: (1) 为了降低共振的影响, 在设备设计时, 要考虑周全, 设备所用的材料尽量选择材质质地均匀的良材。在制造上减少误差, 对中良好, 保证基础的刚性, 使得设备不能达到临界转速, 防止因转速过高而产生共振。 (2) 为了降低油膜振荡, 可以增大相对偏心距, 改变润滑油粘度或供油温度, 提高供油压力, 采用制振性好的轴承结构, 在安装时尽量对中, 牢固。通过这些措施, 可以有效降低振荡原因而产生的严重磨损。另外, 在日常维护中, 要加强观察记录异常现象的时间、部位、症状等, 加强经验的积累。
3.2 使用耐磨性能强的材质加强设备的易磨损部位
由于选矿设备在对矿石进行加工时易磨损部位需要经常更换以保证设备正常工作, 而这种频繁更换零部件的做法, 大大增加了选矿的经济投入和人力投入。因此对于易磨损部件, 需要寻找更耐磨的材质来延长设备的使用寿命, 减少更换次数与数量。近几年, 国外矿山设备大多使用加筋强化的高Or或者Ni-or铸铁齿板, 其抗磨性高于高锰钢数倍, 在使用过程中即使开裂也不会出现碎断, 因而值得国内矿山设备借鉴。另外, 需要国内的科研人员, 在选矿设备的选材时, 要不断研究与探索, 寻找更为耐磨的材质, 把设备的耐磨性提升到一个新的台阶。
3.3 选矿设备润滑不良的维护措施
虽然设备长期连续工作, 能够提高矿产品的产量, 满足生产需求, 但设备需要经常的进行润滑维护, 去除污垢, 排除杂质, 还原设备良好的运转状态。因此, 需要制定相应的管理措施, 对设备进行定期维护, 并进行润滑油的更换和补充, 从而保证设备运转良好, 减少磨损机率。
3.4 对重要部位及重要设备应经常检测
日常维护过程中, 应对设备经常进行检测, 尤其是重点部位和重要设备。当发现问题之后, 须经相关人员对问题程度进行判断以及损坏后果进行评估。必要时须停产开始检修以避免设备出现不可修复的损坏或严重的生产事故。另外, 设备选购时要因地制宜, 因矿而异, 并尽量使用自动化程度高以及高新技术设备。对于易损部件要尽量选用高质量耐磨性能强的加以更换, 对于经常性的故障, 以及超出正常范围的耗损要注意发掘深层次的原因, 寻找解决方案, 总结经验, 尽可能的延长设备的使用寿命。
4 结语
选矿设备在连续作业过程中, 经常出现磨损现象。分析其原因主要是因为设备本身的耐磨性能低, 其次是由于机械振动产生的, 还有就是润滑失效导致的。因此, 针对这些原因, 在对选矿设备进行选购与维护时, 要完善科学设计, 合理选型, 寻找高耐磨材质, 合理安装, 并制定合理的管理制度, 定期检测、维护, 减少部件更换频率, 保证设备的正常运转, 延长设备的使用寿命, 降低经济投入, 从而满足生产发展的需要。
参考文献
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[2]刘天荣.浅析选矿设备的磨损和维护[J].科技资讯, 2012 (11) .
问题和相关方案 篇11
关键词：选矿设备 磨损 维护
近年来我国矿产行业得到了大幅度的发展，在矿产行业的实际发展过程中，选矿设备是必不可少的，为矿产行业顺利生产和运行起着重要作用。通过对当前很多选矿设备的使用情况进行调查和了解，发现矿产企业使用选矿设备的过程中，存在着多方面的问题，如不重视选矿设备的润滑情况、没有对选矿设备进行定期检查，对于出现磨损的现象，缺乏及时维修的意识，这些都严重影响矿产企业的正常运行，导致选矿设备磨损的原因有很多，需要对其进行专业检查和定期維护。
1 选矿设备磨损的主要原因
1.1 与高硬度矿石摩擦过程中产生磨损。在选矿设备的实际运行过程中，经常与高硬度的矿石发生摩擦，在一定程度上导致衬板、齿板发生折断，甚至出现开裂的现象，尤其在对矿石进行破碎处理时，这些磨损现象会更加严重。选矿设备出现磨损现象的主要因素是高硬度矿石，另一方面也反映出选矿设备的材料较差。我国选矿设备的环境越来越差，矿石的硬度也在越来越大，导致当前的选矿设备不能长时间、连续性的作业。
1.2 选矿设备过程中发生振动而引起的磨损。通过对很多选矿设备的实际运行情况进行调查，发现部门选矿设备在使用之前，会出现安装不合理的现象，甚至很多选矿设备本身存在设计问题，这些因素将导致选矿设备在运转过程中出现震动的现象，在选矿设备运行过程中，发生振动是比较严重的问题，很多工作人员对选矿设备发生振动现象的认识较差，对其重视程度还不够，振动严重影响选矿设备的正常运行，需要加大对选矿设备的重视程度。
如果设备产生的振动与设备本身运转的频率不一致，会产生共振的现象。共振现象将严重影响设备。在共振的情况下，原本密封的接口将发生相应的变化，在不同程度上会被破坏，会使很多杂质、沙子等进入选矿设备里，使设备系统不能正常的运行，很多设备内部的零件会脱落，显然选矿设备运行很容易发生安全事故。因此，必须加大对选矿设备振动的重视力度，对选矿设备进行定期检查，对进入设备的沙子、杂质进行及时、有效的处理，避免选矿设备发生振动。
另外，在选矿设备内部，出现滑动轴承油膜震荡的现象越来越多，这种现象直接导致机械设备发生振动。如果选矿设备的负荷较小，但轴颈的转动速度较快，这样将出现轴承运转不平稳的现象，从而引起震荡。如果设备的负荷较大，但轴承的旋转速度较慢，会使轴瓦与轴颈直接接触，将严重破坏油膜，使选矿设备在干磨的状态下进行运转。选矿设备过程中的振动能够引起选矿设备磨损，需要特别注意选矿设备出现震动的问题。
1.3 由于润滑不良而造成磨损。对于任何机械设备而言，其在实际运行过程中，都需要做好润滑工作。如果机械设备的润滑效果不好，轴承运转的阻力将逐渐增加，严重影响机械设备运行的效率。导致润滑不良的原因有很多，其中粉尘、沙粒是非常明显的原因。通常在共振的影响下，将破坏原本密封的接口，使沙粒等进入机械设备内部，由于润滑油具有一定的吸附性，将使各种粉尘、沙粒等黏在一起。
在粉尘、沙粒堆积较多的情况下，会严重硬性润滑油的润滑效果，不利于润滑油发挥自身的作用。这时需要对其进行及时的处理，如果没有及时的进行处理，并继续使用机械设备，将使机械设备出现严重的磨损，机械设备在长期没有润滑油的情况下进行运转，设备的磨损会越来越大，最终很容易出现障碍，甚至无法继续使用。
2 选矿设备的合理选购和维护
2.1 选购选矿设备时应注意的问题。①因矿、因地的选购选矿设备。在选购选矿设备的过程中，需要对矿产和工作环境的实际情况进行全面调查和了解，要因矿、因地的选购选矿设备，对于不同的矿产和工作环境，需要选择不同的选矿设备。如果矿产和工作环境对选矿设备的要求较高，则需要高质量、高技术的选矿设备。对于要求低的而言，则可以选择符合相关要求的选矿设备即可。科学合理的选购选矿设备，不仅有利于降低生产成本，还有利于提高选矿的质量和效率。②选择先进技术、材料的选矿设备。随着我国科学技术的发展，我国选矿设备的材料得到了一定的提升。当前已经出现白口铸铁、低合金钢等，通过对这些材料的应用，在很大程度上提高了选矿设备的耐磨性。在进行选购选矿设备的实际过程中，要尽量选择高科技含量的设备，这样有利于增加选矿设备的耐磨性，促进选矿设备的正常运行，提高选矿设备工作的效率。
2.2 对选矿设备的合理维护。①正确安装选矿设备，避免出现共振的现象。在选矿设备的使用过程中，首先需要安全、正确的安装选矿设备，在选择安装位置时，需要对实地情况进行全面的考察，选择合理的安装位置进行选矿设备安装。在实际选矿设备安装的过程中，需要认真、仔细，只有做好选矿设备安装工作，才有利于避免出现共振的现象，并减少选矿设备的磨损。②加大对选矿设备维护的重视程度。在实际使用选矿设备的过程中，需要对选矿设备的重要部位进行定期检测，如果发现某部位存在异常现象，需要及时上报，并做好后期处理工作，对选矿设备隐患进行及时排除，加大对选矿设备维护的重视程度，确保其能够正常运行。③做好选矿设备润滑工作。在通常情况下，为了确保矿产的质量，很多矿产企业需要长时间作业，在这样的情况下，使选矿设备的润滑工作不到位。在设备实际运行过程中，由于杂质及设备本身的消耗，严重影响设备的润滑效果。因此，需要及时清除杂质，并重新进行润滑，这样才能保证设备的正常运行。要求矿产企业对选矿设备定期清理杂质，并再次进行润滑。
3 结语
随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国矿产得到了全面的开发和利用，在社会主义建设过程中，矿产具有重要的作用。我国矿产资源的种类比较多，很多矿产资源被作为工业生产的重要原材料。我国相关部门已经加大了对矿产资源的重视程度。在选矿工作进行的过程中，选矿设备是基础，为了提高选矿工作的效率，必须对选矿设备进行良好的管理维护。
参考文献：
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问题和相关方案 篇12
一、我国现行刑事诉讼侦查监督立法和途径的特点
目前国际上对刑事诉论侦查监督立法和执行方面的条款分为两种模式。一种模式是将侦查权和起诉权分离的模式, 这种模式在执行的时候, 警察与检察官相互不隶属, 两者各司其职, 这种立法和执行途径的优点为:它的法律条款拟定简洁而直接, 其警察或检察官是否违规办案有很明确的界定;然而其缺点为侦查和起诉两种职能不能有效的配合, 在完成监督职能的时候会产生效率低下的问题。另一种模式是检察官手中握有侦查权和起诉权, 检察官可根据自己完成职能的需要立刻展开侦查、根据侦查的结果决定是否起诉。我国现行的刑事诉讼侦查监督的模式以后者为主, 这种模式能够迅速的展开侦查活动, 有效的完成自身的职能。然而, 这种模式的立法和执行的途径, 有时会出现一些问题, 如果不能有效的解决这些问题, 法律的公正性、权威性等将难以保证。
二、我国现行刑事诉讼侦查监督立法和途径的问题
(一) 监督部门和执法部门的关系问题
目前我国从理论上审判机构、执法机构、监督机构互不构成从属地位, 它们各有职权, 也彼此制约, 然而在实际操作的过程中, 却出现立法初衷和执行途径不一致的问题。比如检察机关要完成侦查职能, 它需要执法机关的配合, 这监督和执法之间的关系如果出现交叉性, 那么有可能检察机关将无法有效行使监督的职能。
(二) 监督的介入时效和产生结果问题
目前, 我国监督机关监督的方式为:出现需要监督的案件→立案监督→逮捕嫌疑人→侦查案件→纠正监督。这套监督的模式不能在审判机关和执法机关在完成法律职能的过程中纠错, 而只能在错误发生后纠正, 它使检察机关的监督职能严重滞后, 无法满足社会的需求。
(三) 监督权力与制裁权力分离的问题
目前我国的检察机关主要用诉讼的方式监督审判机关和执法机关完成职能, 然而其诉讼之后的结果检察机关却无法干预;同时, 如果诉讼以后, 审判机关和执法机关相关的工作人员没有受到法律处分, 或者没有纠正法律过失, 检察机关依然无法干预。检察机关只有监督权却无制裁权, 使检察机关的监督权力沦为一纸空谈。
三、我国现行刑事诉讼侦查监督立法和途径的优化
(一) 强化监督职能的法律体系
基于我国目前使用检察官手中握有侦查权和起诉权的检察模式的特点, 它的检察职能会与公安机关的执法职能造成重叠, 这既易造成法律界定不明晰的问题, 又容易产生检察机关和执法机关的职能交叉问题。为了解决这一问题, 需采取强化监督机关的监督职能的方式解决。例如现行的法律要强调当监督机关行使监督职能时, 公安机关要以哪种方式配合检察机关的行动。只有用标准的法律条款强调监督机关的监督职能, 才能使检察机关的监督职能顺利贯彻。
(二) 强调提前介入的监督环节
我国的新刑诉法强调非法收集的证据不能作为判罪的依据, 而在此前提下, 如果不能从法律的角度交给检察机关提前介入侦查的权力, 那么检察机关检察的监督力度将被削弱。为了使检察机关的监督作用不会成为一种事后纠错的力量, 而成为一种监督威慑的力量, 刑事诉讼侦查监督立法需给予检察机关提前介入侦查的权限。比如法律需允许检察机关在向公关机关提交逮捕理由的前提下, 允许检察机关立即逮捕嫌疑犯;在满足一定条件的情形下, 允许检察机构提前开展侦查、监视活动等, 其收集的证据需为合法证据;在讯问嫌疑犯的过程中, 允许检察机关用先进的科学技术同步录音录像, 以免嫌疑犯事后翻供。
(三) 建立多元化监督纠正方案
过去, 我国的检察机关主要以诉讼的方式完成监督的职能, 然而这种单一的监督方法却显得非常被动, 仅依靠单一的监督方式无法满足现行刑事诉讼侦查监督立法和执行的需求。为了使检察机关能提高监督的力度, 现行法律需建立多元化监督纠正方案。比如目前检察机关具有评估法律审判与法律执行的权限, 对于未通过评估的法律审判和法律执行, 检察机关有权要求审判机关或执行机关纠错, 这一评估功能需继续完善加强;因为法律审判机构或执行机构在完成法律职能的过程中, 有时会侵犯民众的合法权益和财产, 如果没有检察机构的干预, 会影响到法律的公正性, 所以, 检察机关的监督职能应继续延伸, 使监督职能能真正的维护法律的公正性;法律应强调在某种条件下, 检察机关拥有制裁权, 若监督权力与制裁权力一味分离, 检察机关的监督职能将无法实现。
四、总结
我国的检察机关拥有监督审判机关和执法机关的职能, 其立法和执行途径均围绕这一职能展开, 为了强调检察机关的监督权限, 我国目前使用了侦查监督权力集中的监督模式。从理论上说, 这种监督模式能使监督的职能强化, 然而在实践的过程中, 由权力交叉问题介入时效问题、制裁权力缺乏的问题, 使检察机关的监督职能没有真正的强化, 只有解决以上的问题, 才能使我国的立法初衷通过有效的途径实现。
摘要：我国的检察机关拥有监督审判机关和执法机关的职能, 其立法和执行途径均围绕这一职能展开, 为了强调检察机关的监督权限, 我国目前使用了侦查监督权力集中的监督模式。从理论上说, 这种监督模式能使监督的职能强化, 然而在实践的过程中, 却因为种种原因, 它难以通过有效的途径实现。本文针对刑事诉讼侦查监督立法和途径相关问题进行研究。
关键词：检察机关,侦查监督
参考文献
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