高新技术企业知识管理

高新技术企业知识管理（精选12篇）

高新技术企业知识管理 篇1

1. 高新技术企业知识管理的重要性

自21世纪以来, 高新技术企业对社会经济的贡献越来越大, 其重要地位也越来越受到人们的重视。众所周知, 高新技术企业需要的是高级人才、多种学科、复杂的技术手段, 其中知识是高新技术企业智商提升的基础。高新技术企业能否在竞争如此激烈的现实社会中脱颖而出, 具体体现在企业是否构筑了良好的知识共享与知识创造的管理战略和机制。萧伯纳有句名言:你我各一个苹果, 彼此交换后仍是各有一个苹果;你我各有一种思想, 交流后便各有两种思想。因此, 我们可以清楚地认识到, 企业要想发展壮大, 就需要不断地创新, 不断地注入新的活力, 不断地取其精华来选择适合本企业发展的模式。企业只有自身充分而深刻地认识到知识管理的重要性并自觉实施全方位的知识管理, 才能在全球竞争中立于不败之地, 才能帮助企业赢得新的胜利并获得持续的竞争优势。

2. 高新技术企业和知识管理

高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内持续进行研究开发与技术成果转化, 形成企业核心自主知识产权, 并在此基础上开展经营活动, 在中国境内 (不包括港、澳、台地区) 注册一年以上的居民企业, 是知识密集、技术密集的经济实体。在我国, 高新技术企业主要涉及电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术等领域。知识管理是在组织中建构一个量化与质化的知识系统, 让组织中的资讯与知识透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程, 不断回馈到知识系统内, 形成组织智慧的循环, 有助于企业做出正确的决策, 以因应市场的变迁。现如今, 企业的成功越来越依赖于企业所拥有知识的质量, 利用企业所拥有的知识为企业创造竞争优势和持续竞争优势对企业来说始终是一个挑战。

3. 高技术企业知识管理的活动特征及其发展能力

高新技术企业的知识密集度高、复杂程度大、单一技术的生命周期短, 因此对于高新技术企业来说其知识创新尤为重要。知识创新是知识管理的重要内容, 所以从创新的角度来认知高新技术企业知识管理十分重要。总体来说, 我们所指的知识主导的高新技术企业知识管理与传统企业的知识管理有共性的一面, 也有其特殊的一面。曾有专家指出, 知识管理活动一般都应包含知识学习、知识获取、知识共享、知识创新、知识储存、知识应用、知识扩散、知识评价和知识保护等内容, 亦即高科技企业的知识管理活动也含有同样的内容。

知识管理各项具体内容大体呈现如下特点: (1) 知识的获取可以通过组织学习来获取, 也可以通过其他渠道来获取。 (2) 知识创新尤其重要, 在竞争日益激烈的今天, 高新技术企业只有不断创新才能保持其优势竞争力。 (3) 要足够重视知识创新的重要性, 并给予大量的投入。 (4) 高新技术企业的知识创新必须迅速地商业化才能给企业带来效益, 如果长期搁置容易造成技术的过时。

高新技术企业的发展能力是企业不断更新自身能力的能力, 是对市场环境变化反应作出更快更好回应的能力, 是企业在生存的基础上扩大规模、壮大实力的潜在能力。高技术企业只有具备这种能力, 才能适时地调整其所具备的资源和能力, 并迅速利用新的市场机会创造出产生企业竞争优势的新源泉。

从前人总结的基础上我们可以认为, 企业发展的状态大体可分为几种: (1) 企业的平衡发展即指企业的资金结构合理, 其营业利润增长率高于通货膨胀率, 销售的利润能够支付管理等各项费用及流动资金需求, 并有盈余用于企业发展投资。平衡发展是较为常见的一种发展状态, 这种状态不但使企业盈利, 而且还增加了企业发展的动力。 (2) 企业的过快发展是指企业的营业额增长很快, 而存货和应收账款也相应增长, 且后两项比营业额的增长要快。在这种情况下, 企业对资金需求增加, 但企业没有足够的资金来源来满足资金的需求, 从而常常出现现金支付困难的状况。 (3) 企业的慢速发展是指由于企业产品竞争能力降低, 以及企业盈利率降低等其他原因, 使企业主动减少投资, 从而使企业营业额增长放慢。 (4) 企业的失控发展是指企业的生产规模扩大, 从而增加了因定资产投资的比重。但企业的资金结构不合理, 发生了销售困境, 难于及时调整结构, 使企业的增长处于失控状态, 从而不得不通过借款来支持企业的增长。 (5) 企业的负债发展是指企业盈利很低, 却要求不断增加企业运营资金, 从而大量举债投资。因企业自我发展能力很低, 却还有大量借款, 因此这是一种不平衡的冒险发展。

4. 高新技术企业知识管理的发展模式

随着知识逐渐成为智力资产的核心, 它也日益成为中西方国家企业核心竞争力的决定因素。因此, 企业自身越来越重视潜藏在本公司的知识和本公司外部可以利用的知识, 以及如何管理这些知识。在企业的发展壮大过程中, 经济的不断发展使企业形成不同的管理模式。深入地分析这些模式的动作方式、成本效益以及它们的适用环境, 有很大的必要性。

企业知识管理的一般模式通常是指在企业文化的指导下, 以企业制度作为规范, 以信息系统为依托进行知识管理, 促进企业自身各个要素相互之间的转换, 达到知识创新的目标。这种最基本的企业知识管理模式充分体现了以人为本的人文管理思想和以知识为管理对象的知识创新思想相结合的特征, 是一种先进的符合企业自身发展的管理模式。本文分析了知识管理的本质与特征, 总结了国内外对知识管理模式的最新研究成果, 对我国企业选择知识管理模式起到借鉴与指导作用。

(1) 基于知识编码的知识管理模式。

知识被编码、贮存在数据库, 公司任何人都可以通过计算机网络直接调用。该模式强调投资信息技术, 以便开发能迅速收集、传播知识的管理系统, 然后通过重复利用这些知识来使企业获利。这种模式最大的优势是知识可以极为迅速、无限多次地重复利用, 因而节省了工作时间, 减少了信息交流成本, 使得产品和服务的成本十分低廉, 从而提高企业的经济效益。

(2) 基于目标锁定的知识管理模式。

目标锁定模式不光注重选择产品和客户的范围, 更主要的是考虑整个系统创造价值的所有要素。尤其要强调的是, 这些要素中除了竞争对手、供应商、客户之外, 还要包括生产补充品的企业。该管理模式的核心在于如何联合厂商来锁定合作的目标, 并把竞争对手挡在门外, 从而获得最大利益, 最终达到控制行业标准的最高境界。

(3) 基于知识分类的知识管理模式。

基于知识分类的知识管理模式是从知识管理的基本特征和一般过程分析着手, 将知识管理的基本过程与知识分类结合起来, 构建一种科学的管理模式, 按照常用性知识、广泛适用的知识、综合的知识和一次性的知识分类, 对每一类知识提出不同管理策略、不同管理模式和平衡使用不同的管理工具进行管理, 从而为企业提供更系统、更完善的管理模式。

(4) 基于知识共享的知识管理模式。

知识共享是指企业在不损坏专用知识秘密, 保证经营安全的前提下, 尽可能公开组织内的信息和知识, 使每一个员工都能接触和使用, 使组织内的知识能够得到充分全面的利用, 以提高知识的生产率。知识不同于传统的资产, 它只有在共享时才会不断地增长, 知识被越多的人共享, 知识的拥有者就能获得越大的收益。充分而有效的知识共享是知识创新的基础, 有效的知识交流也为知识共享提供了通畅的途径。

这里需要指出的是, 一项核心业务活动与一种知识管理模式之间并不存在非此即彼的对应关系。同一项核心业务活动在不同的企业中可以采取不同的实施方式, 也就相应地适应于不同的知识管理模式。因此, 充分理解高技术企业自身的特征并准确定位知识管理的重点是选择知识管理模式的关键。

摘要：文章对高新技术企业中知识管理的活动特征以及主要的发展模式等作了详细阐述, 在此基础上系统地指出了高新技术对知识管理的优劣程度在企业中发挥着关键作用, 并进一步说明了知识管理在高技术企业发展过程中占据着重要的地位。

关键词：知识管理,企业管理,发展模式

参考文献

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高新技术企业知识管理 篇2

内容摘要：21世纪我们将面临知识经济新时代。随着知识经济和网络时代的到来，企业及其人力资源管理呈现出新的特征，知识化员工成为企业创造力的源泉，是企业最重要的财富；作为管理组成部分的人力资源管理，在新的形势下显现出越来越重要的作用。企业之间的竞争实际正演化为人力资源管理的竞争。传统的人事管理在新的环境、新的问题与新的趋势下，很难适应新时代的要求，需要人力资源管理突破原来的思维模式和运作进行管理方面的创新。本文从知识经济时代人力资源管理出现的新变化及其趋势入手，通过对现行人力资源管理过程中存在的问题与不足的分析，强调企业必须把人力资源管理放在重要的战略地位，提出了新时期人力资源管理的新模式：以能为本、柔性化、法制化的管理。

关键词：知识经济 人力资源管理 高新技术企业 柔性化

在进入21世纪之际，以信息技术为代表的高新技术正在全速地把企业带入一个新经济时代——知识经济时代，进入知识经济时代，智力资本成为企业的第一竞争要素，人才资源管理的重要性愈加凸显。企业经济效益的根源在于企业人才的智慧、创造力的最佳组合和生产积极性的有效激励。企业竞争实质是人才的竞争，人才资源的多少，人才资源的开发和利用程度的高低，决定着企业的竞争力。因而，企业经营者要以知识和创新作为人才取向标准配置选拔人才、培养人才、激励人才的积极性和创造性。

随着知识经济的兴起，企业经营管理的环境也在日益发生巨大的变化，对企业管理产生巨大影响。作为管理的组成部分，人力资源管理也在经历着变革与发展。在知识经济时代，一方面知识日渐成为企业经营管理活动中最重要的资源，人对知识的掌握和驾驭以及由此带来的创业创新使人在经济活动中的地位和作用比以往任何时候都变得更加突出和重要；另一方面，人的思维方式、价值观念也发生巨大的变化，人的自主性、个性化、自我价值实现的愿望都将得到充分的尊重和鼓励。这些都促使企业在管理中把对人的关注、人的个性和能力的释放、人的积极性的调动推动到了空前的中心地位，“以人为本”的管理理念得到空前的强化。

一、人力资源在知识经济时代的地位和作用

（一）人力资源开发在知识经济时代的地位 1．知识经济在21世纪必将占据国际经济的主导地位

世界经济正处在工业经济向知识经济转变的时代，“知识经济”这概念比较集中地概括了当前世界经济的最新特点和发展趋势，西方发达国家为了迎接知识经济时代的到来，均在调整和制定发展战略，以期在21世纪的国际舞台上占一席之地。发展科技与教育以振兴本国的经济己成了西方各国迎接知识经济到来的策略。美国是个经济大国，雄居全球，其中虽有多方面的原因，但是重视科技与教育则是促进美国经济快速发展的一个关键因素。

2．人力资源开发在知识经济中处于基础地位

在21世纪，世界各国都将积极地发展知识经济，对资源的开发将由以物质资源为中心向人力资源开发为中心转移。因为在知识经济中，知识成为一种极其重要的生产资料，而它只有融入到人这一主体中才可被激活，通过劳动实现价值，所以知识经济的发展过程中对于知识的依赖决定了知识经济的发展最终要依赖于人力资源的开发。

（二）人力资源开发在知识经济时代的作用

人力资源开发在知识经济中具有决定性作用。在知识经济中，人力资源作为一种能动特殊资源，在知识经济中的基础地位还同它自身在知识经济中的重要作用是不可分割的，其具体作用体现在如下几个方面：

1．人力资源开发是经济增长的决定因素

人力资本是在20世纪60年代人类科学技术的巨大进步和社会生产结构激剧变化的态势下，在西方经济学中迅速崛起的一种经济理论。1960年，美国芝加哥大学教授西奥多·舒尔茨在美国经济学会发表《人力资本投资——一个经济学的观点》的著名演说，首次提出“人力资本投资”这一概念。1963年舒尔茨出版了《教育的经济价值》一书，阐述了人力投资的成本及教育经济效益的核算，从而完整的创立了人力资本理论。

2．人力资源开发是促进一国技术不断进步的前提条件 在传统的经济中，生产只注重劳动力、资本、原材料和能源等要

益，同时也是企业风险最大的投资。因此，管好、用好知识型员工，是企业未来人力资源竞争力的关键因素。人力资源管理的科学与否，不仅决定着企业能否实现从一般性竞争力向持续性的核心竞争力的转变，而且成为企业能否成功发展的决定性因素。

三、我国现行高新技术企业人力资源管理存在的问题和误区

随着知识经济的到来，我国高新技术企业蓬勃兴起，呈现出强劲的发展势头。但我国高新技术产品普遍存在着在国际上缺乏竞争能力、科技成果转化率低、企业人才外流等诸多问题。因此，如何建立一套科学的激励机制，激励人才，留住人才，是目前高新技术企业亟待解决的问题。目前高新技术企业人力资源管理中主要存在以下几个问题：

（一）人力资源管理观念落后

许多企业的领导尚未充分认识到人力资源管理在现代企业管理中的核心地位，自然也就没有从战略的高度来部署人力资源管理工作。他们认为人力资源管理是传统的人事管理的同义语，其职能无非是工资方案的制定和人员调配、晋升、培训等，由人事部门承担就可以了，直线管理者没必要直接过问。这种落后的人力资源管理理念使得许多企业至今还保留着传统的人事单位，没有设立高层次的人力资源开发部门，没有按照企业发展战略的需要，将员工包括管理层作统一的规划，更未制定出有效的员工绩效评估、任用、激励等措施，使人力资源的经济效益难以显现

（二）不同企业之间员工报酬存在不合理差距

不同高新技术企业员工报酬存在较大差异，如国内的外资高新技术企业的华人高级人员总监、总裁等年薪普遍在50 万人民币左右，高者甚至可以达到三、四百万元，而国内企业多数不会超过80 万元，一般在30～50 万元之间，与外资机构相比存在很大差距，而实际上他们所付出的劳动、他们的价值并不一定存在这样大的差距。这种企业间存在的工资报酬方面的差异，是导致人才流向外资企业、民营企业的重要原因之一。

（三）人才激励机制的主要对象不够明确

高新技术企业作为知识和智力密集型的企业，对人才对知识具有

率和资本来分配，制定符合本企业的灵活酬薪制度。

（四）要善于做好人力资源开发和利用

人才有了，还要有一定的时间去培育。育人是一件长期的、重要的事情。培训能充分开发员工的潜能，提升人力资源的应用价值。要探索建立系统的、多元化、高效的人力资源培训体系。对企业而言，做好人力资源的开发和利用会带来相当的回报，它不仅为企业发展提供人才储备和增值，还能使企业处于良性发展态势。

（五）要创造性地建设企业文化

成功的企业大都能创造性地建设自己独特的企业文化。如IBM的企业文化是追求卓越，深思后再行动。麦当劳的企业文化是品质、服务、清洁、价值。不同的企业文化对员工的要求有着不同的标准。企业文化是极具个性的群体文化，好的企业文化具有较强的凝聚功能。一个非常重视企业文化建设的企业，能真正打动员工的心，能真正在员工内心产生共鸣时，员工才会忠心耿耿地为公司工作。管理者必须知道员工不仅需要物质的激励，还需要精神的激励。人力资源管理一旦融入好的企业文化，必会为企业带来更高的效率。

(六)实施人力资源法治化管理

在知识经济时代，企业需要掌握高新科技知识的人才和熟练的知识员工，但企业的生存和发展，更需要对这些人力资源实行法治化的管理。一个具有较高的专业技术水平的人，如果缺乏法律观念，违法乱纪，不仅不会为企业作贡献，反而可能对社会起反作用。因此，必须树立法律至上的观念，遵守行业的游戏规则，提高法律素质和规范员工行为。

①为企业管理主体设定行为标准和特定义务，即树立法治管理权威。管理主体和管理客体之间不是对立而是统一的，管理主体要管理好管理客体的最佳方式是管理者以身作则。孔子云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”管理者用以身作则的无形力量，会使员工信服并潜移默化为实际行动。因此，我们应依据法律法规，建立相关制度和监督约束机制来规范管理主体的行为，这不仅可以防止管理权力的滥用而且会使职工自觉守法。

高新技术企业知识管理 篇3

关键词：知识管理；高新技术企业；必要性

在知识经济时代，知识是高新技术企业的一种主要战略资源。在科技兴国重要战略方针的指引下，我国高新技术企业蓬勃发展，在国家经济和科技发展中占有重要地位和作用。

高新技术是指那些技术上水平高的、社会经济意义重大的科学技术，如信息科学技术、生命科学技术、新能源与可再生能源科学技术、新材料科学技术、空间科学技术、有利于环境的高技术和软科学技术等。高新技术产品则是应用此类高新技术生产的产品。从事经营高新技术产品的企业就是高新技术企业。根据政府相关文件，我国的高新技术产业包括电子信息产业、生物与新医药产业、航空航天产业、新能源及节能技术产业、资源与环境产业、新材料产业等。

目前我国的高新技术产业在整体发展过程中存在着重大缺陷——知识创新能力尤其是原始创新能力薄弱。由于知识创新能力不足，国内广大高新技术企业在国际竞争中缺乏强有力的竞争实力。因此，为扭转此不利局面，使高新技术企业实现知识创新、掌握核心技术，我国高新技术企业必须从战略的高度重视对企业知识的管理，创新知识、掌握核心技术。

目前，对于知识管理的定义并不统一，研究知识管理的国内外学者基本可分为三个学派：技术学派、行为学派和综合学派。

技术学派认为“知识管理就是对信息的管理”。将知识管理等同于信息管理。行为学派认为“知识管理就是对人的管理”。该学派的学者侧重于对个体的学习行为的研究。综合学派综合了上述两种学派的观点，认为“知识管理要将人与环境、人与信息结合起来，不能孤立偏重一方，而应当相互结合，增强企业的创新能力和适应能力”。

综合三个学派对知识管理的理解，可以定义知识管理：组织的知识管理，包括知识的获取、整合、储存、传递、共享、应用和创新的过程，通过知识的积累管理、共享管理、应用管理、创新管理，利用集体的智慧提高组织的应变和创新的能力，实现知识资本化，提高组织的核心竞争力，增强竞争优势。

在知识经济条件下，企业的生存和发展越来越多的依赖于知识的利用效率和企业的知识创新能力。所以，在企业内部实施知识管理非常重要，其重要性体现在以下几个方面：（1）知识经济将人类发展转变为一种新的文化形态。在知识经济条件下，企业的生存环境由于相应领域知识的总量爆炸性的增长、知识的传播速度飞速增长而变得越来越复杂，企业间的竞争也在不断加剧。只有加快提升企业对内外环境的反应速度才能保持企业的竞争优势，而反应速度又主要依赖于获取知识的速度和获取知识的影响力。

（2）知识本身是一种有效的竞争手段。企业的人才是企业最大的财富，企业之间的竞争就是企业人才的竞争，而在知识经济的大环境下，人才的竞争实际就是人才知识能力的竞争，包括学习知识，运用知识等。高新技术企业区别于传统的最大特点是为客户提供的是知识密集型产品或服务，针对不同客户提供个性化的问题解决方案，所以企业必须通过知识管理赢得顾客，这是企业提升竞争力的关键。

（3）知识管理是高新技术企业能够及时、正确决策的基础。如果企业没有实施知识管理，企业员工就没有可靠、便捷的渠道获取所需要的某类知识，由此可能就会造成工作或决策的延误，而在瞬息万变的市场竞争中，快速的反应是至关重要的，机会一旦延误，可能就会错过发展的良机。为了能够给组织和个人及时准确的提供所需知识，高新技术企业需要建立有效的知识管理体系，使企业获得高度的灵敏度和适应性，才能够在复杂多变的环境中生存发展。

（4）知识管理有助于企业的创新。高新技术企业的核心竞争力是知识的创新能力。知识管理的核心就是培养创新能力，创新是知识经济的核心内容。知识的创新能力不仅仅包括技术创新能力，更包括管理创新和应对市场变化能力。良好的知识管理模式，能够提高员工的学习能力，培养员工的学习兴趣，为组织及员工提供良好的知识交流平台，促使隐形知识转化为显性知识、促使个人知识转化为组织知识，提高企业的研发能力，不断增强自身的创新能力和适应能力。

因此，对于高新技术企业来说，要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，谋取更大的发展前景，就需要从企业战略的高度重视知识管理并实施知识管理，提升自身的核心竞争力，获得可持续发展。

参考文献：

高新技术企业知识管理 篇4

随着知识经济的全球化日趋完善, 企业的经营模式不再依赖于财力资源、物质资源、结构资源等传统资源, 而是更多地依赖专业知识、技术创新等多元化资源保持企业组织自身的可持续发展。知识已成为企业组织尤其是高新技术企业维系和扩大市场份额, 实现可持续发展的核心资源之一, 知识管理亦成为企业组织战略管理不可或缺的一部分。

作为以知识管理为导向的高新技术企业, 知识管理正逐渐成为现在企业管理的核心内容, 而高新技术企业主要以创新、独特的高技术为企业运营之本, 对于传统资源的需求度相对较低, 维系其核心竞争力的便是技术知识。高新技术企业面对日趋全球化和技术创新频率不断提速的经济环境中, 对企业知识管理进行合理有效的变革, 选择与企业自身高效匹配的知识管理战略模式就显得尤其重要。

2 高新技术企业知识管理战略活动特征及其分类

高新技术企业的知识密集度高、复杂程度大, 相对于传统企业组织而言, 高新技术企业进行产品研究开发与创新技术成果转化等企业活动时均具有高技术的特征, 因此对于知识创新尤为重要。江文年在其研究文献《企业知识管理实战宝典》中论述到“企业知识管理战略包括企业组织整体的知识获取、共享与利用目标、资源调配、支持活动的支持和评价体系等内容”。Michael Earl在对企业组织知识管理战略流派进行研究中则进一步指出, 企业组织知识管理战略模式可以划分为知识基础战略、知识地图战略、知识资产战略、知识共享战略等七大企业组织知识管理战略模式。

综合相关学者对于企业组织知识管理的研究, 本文在研究过程中将高新技术企业组织知识管理战略活动特征归纳为: (1) 高新技术知识的获取可以通过企业组织不断学习、外部培训等渠道来获取; (2) 知识创新对于高新技术企业尤为重要, 在竞争日趋白热化的社会, 高新技术企业只有通过不断创新才能保持其核心竞争力和市场份额; (3) 高新技术企业组织管理层要足够重视知识创新对于企业组织实现可持续发展的重要性; (4) 高新技术企业的知识创新必须高效实现科技成果商业化, 因为只有高新技术成果实现商业化才能给高新技术企业带来经济效益。

依据上文总结归纳的高新技术企业知识管理战略活动特征, 在对高新技术企业知识管理模式研究过程中可将其划分为如下几种模式: (1) 基于知识战略型的知识管理模式; (2) 基于目标导向型的知识管理模式; (3) 基于知识分类的知识管理模式; (4) 基于知识共享的知识管理模式。

3 高新技术企业知识管理战略模式

对高新技术企业而言, 技术是维系企业组织生存与实现可持续发展的源泉, 而技术与知识相生相伴, 相辅相成, 融为一体。因此, 基于高新技术企业发展战略角度而言, 选择适合企业组织发展战略的知识管理战略模式显得尤为重要。高新技术企业管理层在制定或选择知识管理战略模式时, 受到企业组织的总体发展战略、经济状况、市场份额、知识基础和技术能力等多种因素的影响, 但是应该将其视为企业组织核心战略的一部分, 以企业组织总体战略目标为前提, 并将其作为企业组织知识管理战略确定的基本准则。

根据上文高新技术企业的分类, 本文在研究过程中基于高新技术企业自身知识资源的维度, 对高新技术企业选择自身匹配的知识管理战略模式进行研究, 从而为企业组织提供有益的参考。

3.1 基于知识战略型的知识管理模式

对于战略目标导向型高新技术企业, 根据其自身发展实力可以在企业组织不同的战略发展阶段推行“保守型知识管理战略模式”和“积极型知识管理战略模式”。在高新技术企业发展初期, 采用保守型知识管理战略模式, 保护其核心知识不外泄, 集中组织资源实现企业组织核心技术的积聚, 从而一方面逐步扩大市场份额, 另一方面, 也可保持企业组织在市场的核心竞争优势;企业在行业市场份额逐步趋于稳定时, 可以推行积极型知识管理战略模式。毕竟企业组织自身的知识水平是处于市场相对弱势水平, 亟须从外界摄入养料和创新思维, 通过与其他企业的交流和互动, 善于吸收、获取外界完善的企业组织知识管理体系, 适当加快知识获取的速度及加大知识获取的数量, 不断整合企业组织自身知识和外部知识, 逐渐形成完整、高效的具有独特性的企业组织知识管理模式。

3.2 对于目标导向型的知识管理模式

高新技术企业拥有的发展性知识具有相对较好的发展潜力和高效的创新技术研发价值, 企业组织应抓住好这一契机, 以知识创新为企业战略发展的目标导向。但是究竟是推行自主创新模式还是合作创新, 需要综合企业创新能力、合作能力和成果转化能力等全面影响企业发展的各种因素进行研究。

若高新技术企业创新能力、合作能力和成果转化能力等方面相对较好, 企业组织可以集中精力专注于核心知识的创新, 对于一些非核心方面的知识则可以采用与其他企业共同研究的形式, 实现减少研发投入的同时, 亦可保持企业的可持续发展。若企业合作能力较强, 但自身创新能力或成果转化能力等因素相对较弱, 则应该选择合作知识创新的知识管理战略模式, 虽然可能存在知识外漏的风险, 但若一味采取保守形式则会导致自身拥有知识的浪费和闲置, 不利于企业战略目标的实现。若企业自主创新能力强但合作能力较弱, 则理应选择安全系数较高的自主知识创新管理战略模式, 以适应市场发展需要, 维持领先的市场地位, 且选择此种战略一旦创新成功, 会收益颇多, 使自身技术能力跃上一个台阶, 甚至直接跻身行业前列。

3.3 基于知识分类的知识管理模式

基于知识分类的知识管理模式是指高新技术企业从知识管理的基本特征和过程双维度出发, 将知识管理的基本过程与知识分类互相融合, 构建一种科学的企业组织管理战略模式。对知识管理每一阶段的活动特征提出不同的管理策略, 运用不同的管理工具、管理模式, 从而为企业管理层提供更系统、更高效和更完善的知识管理战略模式。

3.4 基于知识共享的知识管理模式

知识共享是指高新技术企业组织在不损坏专有核心知识, 保证经营安全的条件下, 尽可能公开企业组织内的信息和知识, 使组织内的知识能够得到充分全面的利用, 以提高知识的相对生产率。企业组织拥有的知识不同于传统的资产, 它在共享中实现增值, 知识共享的越广泛, 知识的拥有者所获得的收益就越大。

4 乐山市高新技术企业知识管理战略模式应用

乐山高新技术产业开发区属国家级高新技术产业开发区, 规划面积22平方公里, 位于乐山中心城区的南面, 与乐山大佛隔江相望, 区位优势突出。乐山高新区良好的政策优势、区位优势和软硬环境优势, 吸引了一大批高科技项目聚集, 形成了以多晶硅光伏、机电制造、农产品精加工为主的高新技术产业体系, 完成了“四园一区”的产业布局。截至2005年底, 高新区共引进30个高新技术或出口创汇型项目, 投资总额达41.66亿元。利用外资领域不断拓展, 外贸出口持续增长。累计合同利用外资6074万美元, 累计实际利用外资3177万美元。目前, 乐山市高新技术企业总数达57家, 半导体材料、电线电缆、中西制药、电工电器、服装加工等利用外资已有一定规模, 进出口贸易稳步增长。

M公司位于该高新技术开发区内, 现有职工近1200人, 设立了华北、华中、西南等多个大型营销片区。该公司是专业从事电缆设计开发、生产、销售与服务的高新技术企业, 已跻身于国内机械行业500强。因集团战略运行发展需要, 公司组织在对企业知识进行合理有效管理时主要实行知识共享的知识管理模式。在保证经营安全的条件下, 尽可能公开企业组织内的信息和知识, 使组织内的知识能够得到充分全面的利用, 以提高知识的相对生产率。

M公司结合公司组织实际情况, 与全国各个大型营销片区构建了企业组织知识联盟, 融合合作与竞争。合作是由于每个营销片区都需要使用其他企业的技术知识而产生;竞争则是由于每个营销片区都试图使用伙伴的技术知识获取私有利益而孕育而生的。基于该企业组织知识联盟, M公司从组织、技术和制度三个层面考虑构建了知识共享的模式。组织层面从个人及组织两个因素角度构建知识共享模式;技术层面从知识及个人两个因素角度构建知识共享模式;制度层面从知识和环境两个影响因素角度构建知识共享模式, 从而构建出M公司知识共享管理模式三维系统模型。

5 结束语

本文对高新技术企业知识管理战略模式进行了较为详细的研究, 在研究过程中, 论述了基于知识战略型、目标导向型、知识分类、知识共享的知识管理战略模式, 不同类型或处于不同发展阶段的高新技术企业所适合的知识管理战略模式是不同的, 企业组织应根据自身实际状况选取适合的知识管理战略模式, 积聚自身核心竞争优势, 实现企业组织的战略规划目标。

摘要：知识管理贯穿于高新技术企业核心战略竞争力积蓄的每一个环节, 融入于高新技术企业进行技术创新、产品创新、管理模式创新等企业组织一系列活动中。通过对高新技术企业中知识管理的特征、分类和主要的发展模式等理论体系进行详细的阐述, 并以乐山市高新技术企业M公司为例进行相应实证分析, 希望为高新技术企业构建以知识管理为导向的企业核心战略竞争力和战略管理模式提供一定的价值和参考。

关键词：高新技术企业,知识管理战略,核心战略竞争力

参考文献

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[5]葛遵峰, 田志伟.高技术企业持续成长的知识管理战略探析[J].科技进步与对策, 2011, (8) :138-141.

高新技术企业认定管理办法 篇5

关于印发《高新技术企业认定

管理办法》的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅（局）、财政厅（局）、国家税务局、地方税务局：

根据《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的有关规定，经国务院批准，现将《高新技术企业认定管理办法》及其附件《国家重点支持的高新技术领域》印发给你们，请遵照执行。

附件：高新技术企业认定管理办法

科 技 部 财 政 部 国家税务总局

二ＯＯ八年四月十四日

主题词：高新技术 企业 管理办法 通知

科学技术部办公厅

2008年4月14日印发 附件：

高新技术企业认定管理办法

第一章

总

则

第一条

为扶持和鼓励高新技术企业的发展，根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下称《企业所得税法》）、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下称《实施条例》）有关规定，特制定本办法。

第二条

本办法所称的高新技术企业是指：在《国家重点支持的高新技术领域》（见附件）内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。

第三条 高新技术企业认定管理工作应遵循突出企业主体、鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则。

第四条 依据本办法认定的高新技术企业，可依照《企业所得税法》及其《实施条例》、《中华人民共和国税收征收管理法》（以下称《税收征管法》）及《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》（以下称《实施细则》）等有关规定，申请享受税收优惠政策。

第五条 科技部、财政部、税务总局负责指导、管理和监督全国高新技术企业认定工作。

第二章

组织与实施

— 3 — 第六条

科技部、财政部、税务总局组成全国高新技术企业认定管理工作领导小组（以下称“领导小组”），其主要职责为：

（一）确定全国高新技术企业认定管理工作方向，审议高新技术企业认定管理工作报告；

（二）协调、解决认定及相关政策落实中的重大问题；

（三）裁决高新技术企业认定事项中的重大争议，监督、检查各地区认定工作；

（四）对高新技术企业认定工作出现重大问题的地区，提出整改意见。

第七条 领导小组下设办公室。办公室设在科技部，其主要职责为：

（一）提交高新技术企业认定管理工作报告；

（二）组织实施对高新技术企业认定管理工作的检查；

（三）负责高新技术企业认定工作的专家资格的备案管理；

（四）建立并管理“高新技术企业认定管理工作网”；

（五）领导小组交办的其他工作。

第八条

各省、自治区、直辖市、计划单列市科技行政管理部门同本级财政、税务部门组成本地区高新技术企业认定管理机构（以下称“认定机构”），根据本办法开展下列工作：

（一）负责本行政区域内的高新技术企业认定工作；

（二）接受企业提出的高新技术企业资格复审；

（三）负责对已认定企业进行监督检查，受理、核实并处理有 — 4 — 关举报；

（四）选择参与高新技术企业认定工作的专家并报领导小组办公室备案。

第九条 企业取得高新技术企业资格后，应依照本办法第四条的规定到主管税务机关办理减税、免税手续。

享受减税、免税优惠的高新技术企业，减税、免税条件发生变化的，应当自发生变化之日起15日内向主管税务机关报告；不再符合减税、免税条件的，应当依法履行纳税义务；未依法纳税的，主管税务机关应当予以追缴。同时，主管税务机关在执行税收优惠政策过程中，发现企业不具备高新技术企业资格的，应提请认定机构复核。复核期间，可暂停企业享受减免税优惠。

第三章

条件与程序

第十条

高新技术企业认定须同时满足以下条件：

（一）在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权；

（二）产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

（三）具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上；

（四）企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：

1.最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%； 2.最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%；

3.最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算；

（五）高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上；

（六）企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《高新技术企业认定管理工作指引》（另行制定）的要求。

第十一条

高新技术企业认定的程序如下：

（一）企业自我评价及申请

企业登录“高新技术企业认定管理工作网”，对照本办法第十条规定条件，进行自我评价。认为符合认定条件的，企业可向认定机构提出认定申请。

（二）提交下列申请材料 1.高新技术企业认定申请书；

2.企业营业执照副本、税务登记证（复印件）；

3.知识产权证书（独占许可合同）、生产批文，新产品或新技术证明（查新）材料、产品质量检验报告、省级以上科技计划立项证明，以及其他相关证明材料；

4.企业职工人数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例说明；

5.经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计研究开发费用情况表（实际年限不足三年的按实际经营年限），并附研究开发活动说明材料；

6.经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计的财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表，实际年限不足三年的按实际经营年限）以及技术性收入的情况表。

（三）合规性审查

认定机构应建立高新技术企业认定评审专家库；依据企业的申请材料，抽取专家库内专家对申报企业进行审查，提出认定意见。

（四）认定、公示与备案

认定机构对企业进行认定。经认定的高新技术企业在“高新技术企业认定管理工作网”上公示15个工作日，没有异议的，报送领导小组办公室备案，在“高新技术企业认定管理工作网”上公告认定结果，并向企业颁发统一印制的“高新技术企业证书”。

— 7 — 第十二条

高新技术企业资格自颁发证书之日起有效期为三年。企业应在期满前三个月内提出复审申请，不提出复审申请或复审不合格的，其高新技术企业资格到期自动失效。

第十三条

高新技术企业复审须提交近三年开展研究开发等技术创新活动的报告。

复审时应重点审查第十条

（四）款，对符合条件的，按照第十一条

（四）款进行公示与备案。

通过复审的高新技术企业资格有效期为三年。期满后，企业再次提出认定申请的，按本办法第十一条的规定办理。

第十四条

高新技术企业经营业务、生产技术活动等发生重大变化（如并购、重组、转业等）的，应在十五日内向认定管理机构报告；变化后不符合本办法规定条件的，应自当年起终止其高新技术企业资格；需要申请高新技术企业认定的，按本办法第十一条的规定办理。

高新技术企业更名的，由认定机构确认并经公示、备案后重新核发认定证书，编号与有效期不变。

第四章

罚

则

第十五条

已认定的高新技术企业有下述情况之一的，应取消其资格：

（一）在申请认定过程中提供虚假信息的；

（二）有偷、骗税等行为的；

（三）发生重大安全、质量事故的；

（四）有环境等违法、违规行为，受到有关部门处罚的。被取消高新技术企业资格的企业，认定机构在5年内不再受理该企业的认定申请。

第十六条 参与高新技术企业认定工作的各类机构和人员对所承担认定工作负有诚信以及合规义务，并对申报认定企业的有关资料信息负有保密义务。违反高新技术企业认定工作相关要求和纪律的，给予相应处理。

第五章

附

则

第十七条

原《国家高新技术产业开发区外高新技术企业认定条件和办法》（国科发火字[1996]018号）、原《国家高新技术产业开发区高新技术企业认定条件和办法》（国科发火字[2000]324号），自本办法实施之日起停止执行。

第十八条

本办法由科技部、财政部、税务总局负责解释。第十九条 科技部、财政部、税务总局另行制定《高新技术企业认定管理工作指引》。

第二十条

本办法自2008年1月1日起实施。附：国家重点支持的高新技术领域

附：

国家重点支持的高新技术领域

— 10 —

一、电子信息技术

二、生物与新医药技术

三、航空航天技术

四、新材料技术

五、高技术服务业

六、新能源及节能技术

七、资源与环境技术

八、高新技术改造传统产业

一、电子信息技术

（一）软件

1、系统软件

操作系统软件技术，包括实时操作系统技术；小型专用操作系统技术；数据库管理系统技术；基于EFI的通用或专用BIOS系统技术等。

2、支撑软件

测试支撑环境与平台技术；软件管理工具套件技术；数据挖掘与数据呈现、分析工具技术；虚拟现实（包括游戏类）的软件开发环境与工具技术；面向特定应用领域的软件生成环境与工具套件技术；模块封装、企业服务总线（ESB）、服务绑定等的工具软件技术；面向行业应用及基于相关封装技术的软件构件库技术等。

3、中间件软件

中间件软件包括：行业应用的关键业务控制；基于浏览器/服务器（B/S）和面向Web服务及SOA架构的应用服务器；面向业务流程再造；支持异种智能终端间数据传输的控制等。

4、嵌入式软件

嵌入式图形用户界面技术；嵌入式数据库管理技术；嵌入式网络技术；嵌入式Java平台技术；嵌入式软件开发环境构建技术；嵌入式支撑软件层中的其他关键软件模块研发及生成技术；面向特定应用领域的嵌入式软件支撑平台（包括：智能手机软件平台、信息家电软件平台、汽车电子软件平台等）技术；嵌入式系统整体解决方案的技术研发等。

5、计算机辅助工程管理软件

用于工程规划、工程管理/产品设计、开发、生产制造等过程中使用的软件工作平台或软件工具。包括：基于模型数字化定义（MBD）技术的计算机辅助产品设计、制造及工艺软件技术；面向行业的产品数据分析和管理软件技术；基于计算机协同工作的辅助设计软件技术；快速成型的产品设计和制造软件技术；具有行业特色的专用计算机辅助工程管理/产品开发工具技术；产品全生命周期管理（PLM）系统软件技术；计算机辅助工程（CAE）相关软件技术等。

6、中文及多语种处理软件

中文及多语种处理软件是指针对中国语言文字（包括汉语和少数民族语言文字）和外国语言文字开发的识别、编辑、翻译、印刷等方面的应用软件。包括：基于智能技术的中、外文字识别软件技术；字处理类（包括少数民族语言）文字处理软件技术；基于先进语言学理论的中文翻译软件技术；语音识别软件和语音合成软件技术；集成中文手写识别、语音识别/合成、机器翻译等多项智能中文处理技术的应用软件技术；具有多语种交叉的软件应用开发环境和平台构建技术等。

7、图形和图像软件

支持多通道输入/输出的用户界面软件技术；基于内容的图形图像检索及管理软件技术；基于海量图像数据的服务软件技术；具有交互功能与可量测计算能力的3D软件技术；具有真实感的3D模型与3D景观生成软件技术；遥感图像处理与分析软件技术等。

8、金融信息化软件

金融信息化软件是指面向银行、证券、保险行业等金融领域服务业务创新的软件。包括：支持网上财、税、库、行、海关等联网业务运作的软件技术；基于金融领域管理主题的数据仓库或数据集市及其应用等技术；金融行业领域的财务评估、评级软件技术；金融领域新型服务模式的软件技术等。

9、地理信息系统

网络环境下多系统运行的GIS软件平台构建技术；基于3D/4D（即带有时间标识）技术的GIS开发平台构建技术；组件式和可移动应用的GIS软件包技术等。

10、电子商务软件

基于Web服务（Web Services）及面向服务体系架构（SOA）的电子商务应用集成环境及其生成工具软件或套件的技术；面向电子交易或事务处理服务的各类支持平台、软件工具或套件的技术；支持电子商务协同应用的软件环境、平台、或工具套件的技术；面向桌面和移动终端设备应用的信息搜索与服务软件或工具的技术；面向行业的电子商务评估软件或工具的技术；支持新的交易模式的工具软件和应用软件技术等。

11、电子政务软件

用于构建电子政务系统或平台的软件构件及工具套件技术；跨系统的电子政务协 — 12 — 同应用软件环境、平台、工具等技术；应急事件联动系统的应用软件技术；面向电子政务应用的现场及移动监管稽核软件和工具技术；面向电子政务应用的跨业务系统工作流软件技术；异构系统下政务信息交换及共享软件技术；面向电子政务应用的决策支持软件和工具技术等。

12、企业管理软件

数据分析与决策支持的商业智能（BI）软件技术；基于RFID和GPS应用的现代物流管理软件技术；企业集群协同的供应链管理（SCM）软件技术；面向客户个性化服务的客户关系管理（CRM）软件技术等。

（二）微电子技术

1、集成电路设计技术

自主品牌ICCAD工具版本优化和技术提升，包括设计环境管理器、原理图编辑、版图编辑、自动版图生成、版图验证以及参数提取与反标等工具；器件模型、参数提取以及仿真工具等专用技术。

2、集成电路产品设计技术

音视频电路、电源电路等量大面广的集成电路产品设计开发；专用集成电路芯片开发；具有自主知识产权的高端通用芯片CPU、DSP等的开发与产业化；符合国家标准、具有自主知识产权、重点整机配套的集成电路产品，3G移动终端电路、数字电视电路、无线局域网电路等。

3、集成电路封装技术

小外型有引线扁平封装（SOP）、四边有引线塑料扁平封装（PQFP）、有引线塑封芯片载体（PLCC）等高密度塑封的大生产技术研究，成品率达到99%以上；新型的封装形式，包括采用薄型载带封装、塑料针栅阵列（PGA）、球栅阵列（PBGA）、多芯片组装（MCM）、芯片倒装焊（FlipChip）、WLP（Wafer Level Package），CSMP（Chip Size Module Package），3D（3 Dimension）等封装工艺技术。

4、集成电路测试技术

集成电路品种的测试软件，包括圆片（Wafer）测试及成品测试。芯片设计分析验证测试软件；提高集成电路测试系统使用效率的软/硬件工具、设计测试自动连接工具等。

5、集成电路芯片制造技术

CMOS工艺技术、CMOS加工技术、BiCMOS技术、以及各种与CMOS兼容工艺的SoC产品的工业化技术；双极型工艺技术，CMOS加工技术与BiCMOS加工技术；宽带隙半导体基集成电路工艺技术；电力电子集成器件工艺技术。

6、集成光电子器件技术

半导体大功率高速激光器；大功率泵浦激光器；高速PIN-FET模块；阵列探测器；10Gbit/s-40Gbit/s光发射及接收模块；用于高传输速率多模光纤技术的光发射与接收器件；非线性光电器件；平面波导器件（PLC）（包括CWDM复用/解复用、OADM分插复用、光开关、可调光衰减器等）。

（三）计算机及网络技术

1、计算机及终端技术

手持和移动计算机（HPC、PPC、PDA）；具有特定功能的行业应用终端，包括金融、公安、税务、教育、交通、民政等行业的应用中，集信息采集（包括条形码、RFID、视频等）、认证支付和无线连接等功能的便携式智能终端等；基于电信网络或/和计算机网络的智能终端等。

2、各类计算机外围设备技术

具有自主知识产权的计算机外围设备，包括打印机、复印机等；计算机外围设备的关键部件，包括打印机硒鼓、墨盒、色带等；计算机使用的安全存储设备，存储、移动存储设备等；基于USB技术、蓝牙技术、闪联技术标准的各类外部设备及器材；基于标识管理和强认证技术；基于视频、射频等识别技术。

3、网络技术

基于标准协议的（如SNMP和ITSM等）的应用于企业网和行业专网的信息服务管理和网络管理软件，包括监控软件、IP业务管理软件等； ISP、ICP的增值业务软件和应用平台等；用于企业和家庭的中、低端无线网络设备，包括无线接入点、无线网关、无线网桥、无线路由器、无线网卡等；以及符合蓝牙、UWB标准的近距离（几米到十几米）无线收发技术等；向IPv4向IPv6过渡的中、低端网络设备和终端。

4、空间信息获取及综合应用集成系统

— 14 — 空间数据获取系统，包括低空遥感系统、基于导航定位的精密测量与检测系统、与PDA及移动通信部件一体化的数据获取设备等；导航定位综合应用集成系统，包括基于“北斗一号”卫星导航定位应用的主动/被动的导航、定位设备及公众服务系统；基于位臵服务（LBS）技术的应用系统平台；时空数据库的构建及其应用技术等。

5、面向行业及企业信息化的应用系统

融合多种通信手段的企业信息通信集成技术；智能化的知识管理；工作流、多媒体；基于SOA架构建立的企业信息化集成应用。

6、传感器网络节点、软件和系统

面向特定行业的传感器网络节点、软件或应用系统；传感器网络节点的硬件平台和模块、嵌入式软件平台及协议软件等；传感器网络节点的网络接口产品模块、软件等。

* 采用OEM或CKD方式的集成生产项目除外。

（四）通信技术

1、光传输技术

可用于城域网和接入网的新型光传输设备技术，包括：中／低端新型多业务光传输设备和系统；新型光接入设备和系统；新型低成本小型化波分复用传输设备和系统；光传输设备中新型关键模块光传输系统仿真计算等专用软件。

2、小型接入设备技术

适合国内的网络状况和用户特殊应用需求的小型接入设备技术，包括：各类综合接入设备，各种互联网接入设备（IAD）；利用无线接入、电力线接入、CATV 接入等的行业专用接入设备（包括远程监控等）；其它新型中小型综合接入设备。

3、无线接入技术

调制方式多样、能适应复杂使用环境的移动通信接入技术的无线接入设备及其关键部件，包括：宽带无线接入设备，如包括基站、终端、网关等；基于IEEE802.11等协议的基站与无线局域网终端设备；基于IEEE802.16等协议的宽带无线城域网终端设备、系统和技术；各类高效率天线终端设备和特种天线技术和设备等；固定无线接入设备；各种无线城域网设备和系统，包括增强型WLAN基站和终端等。

4、移动通信系统的配套技术

适用于移动通信网络等的系列配套技术，包括：3G系统的直放站（含天线）配套设备；用于各种基站间互联的各种传输设备；移动通信网络规划优化软件与工具；基站与天线的RF信号光纤拉远传输设备；移动通信的网络测试、监视和分析仪表等；数字集群系统的配套技术；其它基于移动通信网络的行业应用的配套技术。

5、软交换和VoIP系统

基于分组交换原理的下一代网络系统和设备技术，包括：中小型IP电话系统及设备；面向特定行业和企业应用、集成VoIP功能的呼叫中心系统及设备； VoIP系统的监测和监控技术等。

6、业务运营支撑管理系统

网络和资源管理系统；结算和计费系统；业务管理和性能分析系统；经营分析与决策支持系统；客户服务管理系统；服务质量管理系统；各类通信设备的测试系统；适用于上述系统的组件产品，包括各类中间件等。

7、电信网络增值业务应用系统

固定网、2.5G／3G移动、互联网等网络的增值业务应用软件技术，包括：各类增值业务的综合开发平台；流媒体、手机可视电话、手机QQ、IPTV等的应用系统；基于电信网、互联网等的增值业务和应用系统；基于P2P技术的各类应用系统，包括即时通信系统等；基于现有网络技术的增值业务平台；支持网络融合和业务融合的增值业务应用平台及系统。

（五）广播电视技术

1、演播室设备技术

与数字电视系统相适应的各类数字化电子设备技术，包括：演播室数字视频服务器、数字视频切换控制台、数字音视频非线性编辑服务器；节目的电子交换、节目制播系统软件、面向数字媒体版权保护的加解密和密钥管理、数字版权保护等系统；适合我国地面电视标准的地面数字电视传输设备；地面—有线合一的数字电视传输设备；符合我国标准的具有自主知识产权的数字电视发射与转发设备；卫星数字电视调制器、有线数字电视调制器、地面数字电视调制器；广播电视监控系统及设备；用于IP网络、— 16 — 移动接收服务网络的数据网关，数据协议转发服务器；有线数字电视和卫星数字电视运营商的运营支撑系统；以电子节目指南、综合信息发布、数据广播、以及交互电视等构成的业务应用系统。

2、交互信息处理系统

能够实现交互式控制的服务端系统技术。

3、信息保护系统

能够实现各种信息媒体整体版权保护的系统技术。

4、数字地面电视技术

可提高收发机性能的技术，与单频组网、覆盖补点、专用测试等应用相关的技术，包括：数字电视单频网适配器；广播信号覆盖补点器；GB20600-2006广播信号发生器；GB20600-2006广播信号分析仪等。

5、地面无线数字广播电视技术

符合国家《地面数字电视广播传输标准》的设备技术，包括：数字广播电视发射机；数字广播电视复用器；数字广播电视信道编码调制器；无线地面数字广播技术。

6、专业音视频信息处理系统

公共交通、公共场所等各类专业级网络化的音视频处理系统技术。

7、光发射、接收技术

具备自主知识产权的光发射和光接收设备的技术，包括：激光器模块；光电转换模块；调幅返送光发射机；室外型宽带光接收机等。

8、电台、电视台自动化技术

适合电台、电视台开展音频及视像节目编、采、播业务的技术，包括：具备发射机单机模拟量、开关量的选择与采集，控制信号接口选择功能的设备；能对发射机工作状态实现控制、监测、记录、分析、诊断、显示、报警等功能的设备；能对全系统实现数据处理的计算机设备；能对发射机房多机系统实现自动化控制管理的设备等。

9、网络运营综合管理系统

基于卫星、有线、无线电视传输的、能实现分级网络运营管理、能实现全网传输设备的维护、设臵及业务管理一体化的软件系统的技术，包括：广播影视传输覆盖网

— 17 — 的管理系统；有线电视分配网网络管理系统等。

10、IPTV技术

电信、计算机和广电三大网络的业务应用融合的技术，包括：IPTV路由器和交换器； IPTV终端设备； IPTV监管系统和设备； IPTV前端设备等。

11、高端个人媒体信息服务平台

移动办公软件技术，包括：个人信息综合处理平台；便携式个人信息综合处理终端等。

* 采用OEM或CKD方式的集成生产项目除外。

（六）新型电子元器件

1、半导体发光技术

半导体发光二极管用外延片制造技术，生长高效高亮度低光衰高抗静电的外延片技术，包括：采用GaN基外延片／Si基外延片／蓝宝石衬底外延片技术；半导体发光二极管制作技术；大功率高效高亮度低光衰高抗静电的发光二极管技术；高效高亮度低光衰高抗静电的发光二极管技术；半导体照明用长寿命高效荧光粉、热匹配性能和密封性能好的封装树脂材料和热沉材料技术等。

2、片式和集成无源元件技术

片式复合网络、片式EMI/EMP复合元件和LTCC集成无源元件；片式高温、高频、大容量多层陶瓷电容器（MLCC）；片式NTC、PTC热敏电阻和片式多层压敏电阻；片式高频、高稳定、高精度频率器件等。

3、片式半导体器件技术

小型、超小型有引线及无引线产品；采用低弧度键合、超薄封装的相关产品；功率型有引线及无引线产品等。

4、中高档机电组件技术

符合工业标准的超小型高密度高传输速度的连接器；新一代通信继电器，小体积、大电流、组合式继电器和固体光MOS继电器；高保真、高灵敏度、低功耗电声器件；刚挠结合板和HDI高密度积层板等。

（七）信息安全技术

1、安全测评类

网络与系统的安全性能进行测试与评估技术；对安全产品的功能、性能进行测试与评估，能满足行业或用户对安全产品自测评需求的技术等。

2、安全管理类

具备安全集中管理、控制与审计分析等功能的综合安全管理类技术；具备安全策略、安全控制措施的统一配臵、分发和审核功能的安全管理类技术等。

3、安全应用类

具有电子政务相关应用安全软件及相关技术；具有电子商务相关应用安全软件及相关技术；具有公众信息服务相关应用安全软件及相关技术等。

4、安全基础类

操作系统安全的相关支撑技术；数据库安全管理的相关支撑技术；安全路由和交换设备的研发和生产技术；安全中间件技术；可信计算和标识认证相关支撑技术等。

5、网络安全类

网络攻击防护技术；网络异常监控技术；无线与移动安全接入技术；恶意代码防护技术；网络内容安全管理技术等。

6、专用安全类

密码及其应用技术；安全隔离与交换等边界防护技术；屏蔽、抑制及干扰类电磁泄漏发射防护和检测技术；存储设备和介质中信息的防护、销毁及存储介质的使用管理技术；高速安全芯片技术；安全事件取证和证据保全技术等。

* 市场前景不明朗、低水平重复，以及简单的技术引进类信息安全软件及其相关产品除外。

（八）智能交通技术

1、先进的交通管理和控制技术

具备可扩展性的适于中小城市信号设备和控制技术；可支持多种下端协议的上端控制系统的软件技术研发；交通应急指挥管理相关设备的技术研发和生产；网络环境下的外场交通数据综合接入设备的技术研发和生产；交通事件自动检测和事件管理的软件技术研发等。

2、交通基础信息采集、处理设备及相关软件技术

采用微波、主被动红外、激光、超声波技术（不含视频）设备，可用于采集交通量、速度、车型、占有率、车头时距等交通流参数；车辆、站场枢纽客流统计检测设备生产及分析技术； 用于公众服务的动态交通信息融合、处理软件技术研发；交通基础设施状态监测设备的软件研发和生产技术；内河船舶交通量自动检测设备技术研发等。

3、先进的公共交通管理设备和系统技术

大容量快速公交系统（BRT）运营调度管理系统（含车、路边设备）技术研发；公交（含大容量公交）自动售检票系统技术研发，要能够支持现金、信用卡、预付费卡等多种支付方式；大中城市公共交通运营组织与调度管理相关设备和系统的技术研发等。

4、车载电子设备和系统技术

具有实时接收数据能力，并可进行本地路径动态规划功能的车载导航设备的研发及生产；符合国家标准的电子不停车收费系统技术研发；车载安全驾驶辅助产品生产技术等。

二、生物与新医药技术

（一）医药生物技术

1、新型疫苗

具有自主知识产权且未曾在国内外上市销售的、预防重大疾病的新型高效基因工程疫苗，包括：预防流行性呼吸系统疾病、艾滋病、肝炎、出血热、大流行感冒、疟疾、狂犬病、钩虫病、血吸虫病等人类疾病和肿瘤的新型疫苗、联合疫苗等，疫苗生产用合格实验动物，培养细胞及菌种等。

2、基因工程药物

具有自主知识产权，用于心脑血管疾病、肿瘤、艾滋病、血友病等重大疾病以及其他单基因遗传病治疗的基因工程药物、基因治疗药物、靶向药物，重组人血白蛋白制品等。

3、重大疾病的基因治疗

— 20 — 用于恶性肿瘤、心血管疾病、神经性疾病的基因治疗及其关键技术和产品，具有自主知识产权的重大疾病基因治疗类产品，包括：恶性肿瘤、遗传性疾病、自身免疫性疾病、神经性疾病、心血管疾病和糖尿病等的基因治疗产品；基因治疗药物输送系统等。

4、单克隆抗体系列产品与检测试剂

用于肝炎、艾滋病、血吸虫病、人禽流感、性病等传染性疾病和肿瘤、出生缺陷及吸毒等早期检测、诊断的单克隆抗体试剂，食品中微生物、生物毒素、农药兽药残留检测用单克隆抗体及试剂盒；重大动植物疫病、转基因生物检测用单克隆抗体及试剂盒，造血干细胞移植的分离、纯化和检测所需的单克隆抗体系列产品；抗肿瘤及抗表皮生长因子单克隆抗体药物；单克隆抗体药物研究关键技术和系统；先进的单克隆抗体规模化制备集成技术、工艺和成套设备；新型基因扩增(PCR)诊断试剂及检测试剂盒和人源化/性基因工程抗体。

5、蛋白质/多肽/核酸类药物

面向重大疾病——抗肿瘤蛋白药物(如肿瘤坏死因子)，心脑血管系统蛋白药物(如纤溶酶原，重组溶血栓)，神经系统蛋白药物尤其是抑郁药物，老年痴呆药物，肌肉关节疾病的蛋白质治疗药物，以及抗病毒等严重传染病蛋白药物的研究与产业化技术；各类细胞因子(如促红细胞生成素，促人血小板生长因子，干扰素，集落刺激因子，白细胞介素，肿瘤坏死因子，趋化因子，转化生长因子，生长因子)等多肽药物的开发技术；抗病毒、抗肿瘤及治疗自身免疫病的核酸类药物及相关中间体的研究及产业化技术等。

6、生物芯片

重大疾病、传染病、遗传病、地方病等诊断用芯片，生物安全检测用芯片，研究用芯片，进出口检验检疫芯片、生物芯片数据获取、处理和分析设备及软件等。

7、生物技术加工天然药物

采用细胞大规模培养、生物转化技术开发生物资源和中药资源，包括：动植物细胞大规模培养技术、发酵法生产濒危、名贵、紧缺药用原料和动植物组织中分离提取生物活性物质原料及新药等。

8、生物分离、装臵、试剂及相关检测试剂

适用于基因工程、细胞工程、发酵工程、天然药物的生产、药物活性成份等分离用的高精度、自动化、程序化、连续高效的设备和介质，以及适用于生物制品厂的生产装臵等，包括：生物、医药用新型高效分离介质及装臵；生物、医药用新型高效膜分离组件及装臵；生物、医药用新型高效层析介质及装臵；生物、医药用新型发酵技术与装臵；生物反应和生物分离的过程集成技术；生物、医药研究、生产及其检测用试剂、试剂盒等。

9、新生物技术

具有明确应用前景的新生物技术，包括：治疗疾病的干细胞技术及用于基因治疗、新药开发和生物医学的RNAi技术；用于生物医药研究的纳米技术；能提高多肽药物的稳定性和半衰期，降低免疫原性的多肽修饰技术；海洋生物技术。

（二）中药、天然药物

1、创新药物

拥有自主知识产权、符合现代新药开发技术要求的中药、天然药物新药，包括：从中药、天然药物中提取的有效成份、有效部位，以及新发现的中药材和中药材新的药用部位及制剂等。

2、中药新品种的开发

由中药、天然药物制成的新的复方制剂，对名优中成药及民族药的二次开发，以及新型中药给药系统品种，包括：透皮制剂、缓控速释制剂、靶向制剂、定位制剂等；作为中药质量控制所必需的中药标准品的开发与应用技术。

3、中药资源可持续利用

珍贵和濒危野生动植物资源的种植（养殖）、良种选育技术；珍贵和濒危野生药材代用品及人工制品；符合种植规范和管理要求的中药材；中药材去除重金属和农药残留新技术、新产品的研究等。

（三）化学药

1、创新药物

拥有自主知识产权的创新药物，包括：通过合成或半合成的方法制得的原料药及 — 22 — 其制剂；天然物质中提取或通过发酵提取的新的有效单体及其制剂；用拆分或合成等方法制得的已知药物中的单一光学异构体及其制剂；由已上市销售的多组份药物制备为较少组份的药物；新的复方制剂；已有药物新的适应症等。

2、心脑血管疾病治疗药物

抗高血压药物；抗冠心病药物；抗心衰药物；抗血栓药物；治疗脑卒中新药等。

3、抗肿瘤药物

抗恶性肿瘤细胞侵袭转移药物；放化疗增敏药物；肿瘤化学预防及用于癌前病变治疗的药物；作用于肿瘤细胞信号传递系统的新药；其他新型抗肿瘤药物；肿瘤辅助治疗（包括镇痛、止吐、增强免疫功能、肿瘤引起的高钙血症等）药物等。

4、抗感染药物(包括抗细菌、抗真菌、抗原虫药等)大环内酯类抗生素；头孢菌素抗生素；非典型β-内酰胺类抗生素；抗真菌药物；喹诺酮类抗菌药；四环素类抗菌药；手性硝基咪唑类抗原虫、抗厌氧菌药物；多肽类抗生素等。

5、老年病治疗药物

防治骨质疏松新药；老年痴呆治疗新药；慢性阻塞性肺病治疗新药；前列腺炎及前列腺肥大治疗药物；帕金森氏病治疗药物；便秘治疗药物等。

6、精神神经系统药物

抗郁抑药；抗焦虑药；精神病治疗药；偏头痛治疗药；儿童注意力缺乏综合症治疗药；癫痫治疗药等。

7、计划生育药物

女用避孕药；男用避孕药；事后避孕药；抗早孕药等。

8、重大传染病治疗药物

艾滋病治疗药物；传染性肝炎治疗药物；结核病防治药物；血吸虫病防治药物；流感、禽流感、非典型肺炎等呼吸道传染病的防治药物等。

9、治疗代谢综合症的药物

糖尿病及其并发症治疗药物；血脂调节药；脂肪肝治疗药物；肥胖症治疗药物等。

10、罕见病用药（Orphan Drugs）及诊断用药

— 23 — 罕见病用药；解毒药；诊断用药等（包括X-射线、超声、CT、NMR对比增强剂等）。

11、手性药物和重大工艺创新的药物及药物中间体

手性药物技术（包括：外消旋药物的拆分，无效对映体的转化及生物转化合成技术；包结拆分和手性药物的制备技术；手性药物的生物催化合成技术；新型手性体的设计与合成技术；工业化不对称催化技术；由糖合成手性纯天然化合物和其类似物的开发技术；拆分试剂，手性辅助剂，手性分析用试剂，手性源化合物的开发与应用技术等）；能大幅度降低现有药物生产成本的重大工艺创新；节能降耗明显的重大工艺改进；能大幅度减少环境污染的重大工艺改进；市场急需的、有较大出口创汇潜力的药物及药物中间体；改进药物晶型的重大工艺改进等。

* 简单的改变制备工艺的品种除外。

（四）新剂型及制剂技术

1、缓、控、速释制剂技术——固体、液体及复方

具有控制药物释放速度的缓、控、速释制剂技术，包括：透皮吸收制剂技术；注射缓、控释制剂(长效储库型注射剂)技术；口服（含舌下）缓、控、速释制剂技术；缓释微丸胶囊(直径为5～250μm)制剂技术；粘膜、腔道、眼用等其它缓、控释制剂技术等。

2、靶向给药系统

采用脂类、类脂蛋白质及生物降解高分子成分作为载体，将药物包封或嵌构而成的各种类型的新型靶向给药系统，包括：结肠靶向给药（口服）系统及技术；心脑靶向给药（口服、注射）系统及技术；淋巴靶向给药（注射）系统及技术；能实现2级靶向，3级靶向药物制剂的系统及技术等。

3、给药新技术及药物新剂型

高效、速效、长效、靶向给药新型药物，药物控释纳米材料，新型给药技术和装备，缓释、控释、透皮吸收制剂技术，蛋白或多肽类药物的口服制剂技术。包括：纳米技术、脂质体技术、微囊释放新技术等。

4、制剂新辅料

— 24 — β-环糊精衍生物、微晶纤维素和微粉硅胶等固体制剂用辅料，具有掩盖药物的不良口感、提高光敏药物的稳定性、减少药物对胃肠道的刺激性、使药物在指定部位释放等作用的包衣材料，包括：纤维素衍生物和丙烯酸树脂类衍生物等；注射用辅料，包括：注射用β-环糊精衍生物、注射用卵磷脂和注射用豆磷脂等。控、缓释口服制剂，粘膜给药和靶向给药制剂，眼用药物，皮肤给药等特殊药用辅料。

* 简单改变剂型和给药途径的技术除外。

（五）医疗仪器技术、设备与医学专用软件

1、医学影像技术

X射线摄影成像技术(高频，中频)、新型高性能超声诊断技术（彩色B超）、功能影像和分子影像成像技术、新型图像识别和分析系统以及其它新型医学成像技术，包括：电阻抗成像技术，光CT技术等。

2、治疗、急救及康复技术

新型微创外科手术器具及其配套装臵；植入式电子刺激装臵；新型急救装臵；各类介入式治疗技术与设备；以治疗计划系统为核心的数字化精确放射治疗技术以及医用激光设备等。

3、电生理检测、监护技术

数字化新型电生理检测和监护设备技术；适用于基层医院、社区医疗、生殖健康服务机构，以及能面向家庭的各类新型无创和微创检测诊断技术、监护设备和康复设备；高灵敏度、高可靠性的新型医用传感器及其模块组件等。

4、医学检验技术

体现自动化和信息化的应急生化检验装臵、常规生化分析仪器、常规临床检验仪器以及具有明确的临床诊断价值的新技术，采用新工艺、新方法或新材料的其他医学检验技术和设备等。

5、医学专用网络环境下的软件

医用标准化语言编译及电子病历（EMR）系统；电子健康档案系统；重大疾病专科临床信息系统；社区医疗健康信息系统以及实用三维数字医学影像后处理系统等。

* 机理不清、治疗效果不确定的产品除外。

（六）轻工和化工生物技术

1、生物催化技术

具有重要市场前景及自主知识产权的生物催化技术，包括：用于合成精细化学品的生物催化技术；新型高效酶催化剂品种和新用途；新型酶和细胞固定化方法及反应器；生物手性化学品的合成；生物法合成多肽类物质；有生物活性的新型糖类和糖醇类等。

2、微生物发酵新技术

高效菌种的选育和新型发酵工程和代谢工程技术，包括：微生物发酵生产的新产品及其化学改性新产品；微生物发酵新技术和新型反应器；新功能微生物的选育方法和发酵过程的优化、控制新方法以及采用代谢工程手段提高发酵水平的新方法；传统发酵产品的技术改造和生产新工艺等；重大发酵产品中可提高资源利用度，减少排污量的清洁生产新技术和新工艺等。

3、新型、高效工业酶制剂

对提高效率、降低能耗和减少排污有显著效果的绿色化学处理工艺及新型、高效工业酶制剂，包括：有机合成用酶制剂；纺织工业用酶、洗涤剂用酶、食品用酶、制药工业用酶、饲料用酶、环保用酶等酶制剂，酶制剂质量评价技术及标准；生物新材料用酶；生物新能源用酶等。

4、天然产物有效成份的分离提取技术

可提高资源利用率的、从天然动植物中提取有效成份制备高附加值精细化学品的分离提取技术，包括：天然产物有效成份的分离提取新技术；天然产物有效成份的全合成、化学改性及深加工新技术；天然产物中分离高附加值的新产品；高效分离纯化技术集成及装备的开发与生产；从动植物原料加工废弃物中进一步分离提取有效成份的新技术等。

5、生物反应及分离技术

高效生物反应器，高密度表达系统技术，大规模高效分离技术、介质和设备，大型分离系统及在线检测控制装臵，基因工程、细胞工程和蛋白质工程产品专用分离设备，生物过程参数传感器和自控系统。

6、功能性食品及生物技术在食品安全领域的应用

辅助降血脂、降血压、降血糖功能食品；抗氧化功能食品；减肥功能食品；辅助改善老年记忆功能食品；功能化传统食品；以及功能性食品有效成份检测技术和功能因子生物活性稳态化技术；食品安全的生物检测技术等。

（七）现代农业技术

1、农林植物优良新品种与优质高效安全生产技术

优质、高效、高产优良新品种技术；水肥资源高效利用型新品种技术；抗病虫、抗寒、抗旱、耐盐碱等抗逆新品种技术；新型、环保肥料与植物生长调节剂及高效安全施用技术。

2、畜禽水产优良新品种与健康养殖技术

畜禽水产优良新品种及快繁技术；珍稀动物、珍稀水产养殖技术；畜牧业、水产业健康养殖技术和模式；畜牧水产业环境调控和修复技术与模式；安全、优质、专用、新型饲料及饲料添加剂生产和高效利用技术；畜牧水产业质量安全监控、评价、检测技术；优质奶牛新品种及规模化、集约化饲养与管理技术。

3、重大农林植物灾害与动物疫病防控技术

重大农林植物病虫鼠草害、重大旱涝等气象灾害以及森林火灾监测、预警、防控新技术；主要植物病虫害及抗药性检测、诊断技术；环保型农药创制、高效安全施用与区域性农林重大生物灾害可持续控制技术；畜禽水产重大疾病监测预警、预防控制、快速诊断、应急处理技术；烈性动物传染病、动物源性人畜共患病高效特异性疫苗生产技术；高效安全新型兽药及技术质量监测等技术。

4、农产品精深加工与现代储运

农业产业链综合开发和利用技术；农产品加工资源节约和综合利用技术；农产品分级、包装和品牌管理技术；农业产业链标准化管理技术；大宗粮油绿色储运、鲜活农产品保鲜及物流配送、农林产品及特种资源增值加工、农林副产品资源化利用；农副产品精深加工和清洁生态型加工技术与设备；农产品质量安全评价、快速检测、全程质量控制等技术。

5、现代农业装备与信息化技术

— 27 — 新型农作物、牧草、林木种子收获、清选、加工设备；新型农田作业机械、设施农业技术装备与高效施肥、施药机械和设备；新型畜禽、水产规模化养殖以及牧草、饲料加工、林产机械和新型农产品产地处理技术装备；农业生产过程监测、控制及决策系统与技术；精准农业技术、遥感技术与估产及农村信息化服务系统与技术。

6、水资源可持续利用与节水农业

水源保护、水环境修复、节水灌溉、非常规水源灌溉利用、旱作节水和农作物高效保水等新技术、新材料、新工艺和新产品。

7、农业生物技术

新型畜禽生物兽药和生物疫苗，生物肥料，生物农药及生物饲料等。

三、航空航天技术

1、民用飞机技术

民用飞机综合航空电子、飞行控制技术；安全及救生技术；民用航空发动机及重要部件；小型、超小型飞机（含无人驾驶飞机）专用发动机及重要部件。

* 无动力运动滑翔机、教练机等除外。

2、空中管制系统

民用航空卫星通信、导航、监视及航空交通管理系统（CNS/ATM）管制工作站系统、CNS/ATM网关系统、飞行流量管理系统和自动化管制系统等；先进的空中管制空域设计与评估系统，数字化放行（PDC）系统，自动终端信息服务（D-ATIS）系统，空中交通进离港排序辅助决策系统，空管监视数据融合处理系统，飞行计划集成系统，卫星导航地面增强系统，自动相关监视系统和多点相关定位系统等。

3、新一代民用航空运行保障系统

新型民用航空综合性公共信息网络平台、安全管理系统、天气观测和预报系统、适航审定系统；新型先进的机场安全检查系统、货物及行李自动运检系统、机场运行保障系统。

* 通用独立的机场运行保障信息显示、控制设备及仪器除外。

4、卫星通信应用系统

通信卫星地面用户终端、便携式多媒体终端、卫星地面上行系统、卫星地面差放 — 28 — 站以及采用卫星通信新技术（新协议）的高性价比地面通信系统，宽带/高频/激光卫星通信系统等；与卫星固定通信业务、卫星移动通信业务、电视卫星直播业务（卫星数字音频广播）和互联网宽带接入业务相关的四大业务地面终端设备及关键配套部件；高精度地面终端综合检测仪器与系统。

* 3位半以下便携式通用测试仪表等除外。

5、卫星导航应用服务系统

卫星导航多模增强应用服务系统（含连续观测网络、实时通信网络、数据处理中心和公共服务平台）、基于位臵信息的综合服务系统及其应用服务终端（与无线通信网络结合的全球导航卫星系统技术和室内定位技术）、具有导航、通信、视听等多种功能的车载、船载等移动信息系统；个人导航信息终端；兼容型卫星导航接收机；卫星导航专用芯片、SOC系统、小型嵌入系统；嵌入式软件。

四、新材料技术

（一）金属材料

1、铝、镁、钛轻合金材料深加工技术

环保、节能新工艺新技术生产高纯金属镁、高洁净镁合金和高强度、高韧性、耐腐蚀铝合金、镁合金、钛合金材料，及其在航空、汽车、信息、高速列车等行业的应用技术；大断面、中空大型钛合金及铝合金板材，镁及镁合金的液态铸轧技术，镁、铝、钛合金的线、板、带、薄板（箔）、铸件、锻件、异型材等系列化产品的加工与焊接技术，后加工成形技术和着色、防腐技术以及相关的配套设备；精密压铸技术生产高性能铝合金、镁合金材及铸件；钛及钛合金低成本生产技术及其应用技术，钛及钛合金焊接管生产技术。

* 高污染高能耗皮江法生产金属镁及镁合金、常规铝合金、仿不锈钢铝建材和一般民用铝制品除外。

2、高性能金属材料及特殊合金材料生产技术

先进高温合金材料及其民用制品生产技术；超细晶粒的高强度、高韧性、强耐蚀钢铁材料生产技术；为提高钢铁材料洁净度、均匀度、组织细度等影响材料性能，提高冶金行业资源、能源利用效率，实现节能、环保，促进钢铁行业可持续发展的

— 29 — 配套相关材料、部件制造技术；高强度、高韧性、高导性、耐腐蚀、高抗磨、耐高（低）温等特殊钢材料、高温合金材料、工模具材料制造技术；超细组织钢铁材料的轧制工艺、先进微合金化、高均质连铸坯、高洁净钢的冶炼工艺，高强度耐热合金钢及铸锻工艺和焊接技术，高性能碳素结构钢、高强度低合金钢、超高强度钢、高牌号冷轧硅钢生产工艺；高性能铜合金材（高强、高导、无铅黄铜等）生产技术、采用金属横向强迫塑性变形和冷轧一次成型工艺生产热交换器用铜及铜合金无缝高翅片管技术；通过连铸、拉拔制成合金管线材技术。

* 高能耗、高污染的“地条钢”和一般建筑用钢、常规铸造、常规机加工项目除外。

3、超细及纳米粉体及粉末冶金新材料工艺技术

高纯超细粉、纳米粉体和多功能金属复合粉生产技术，包括铜、镍、钴、铝、镁、钛等有色金属和特殊铁基合金粉末冶金材料粉体成型和烧结致密化技术；采用粉末预处理、烧结扩散制成高性能铜等有色金属预合金粉制造技术；高性能、特殊用途钨、钼深加工材料及应用技术，超细晶粒（纳米晶）硬质合金材料及高端硬质合金刀具等制造技术。

* 超细钨粉及碳化钨粉和传统工艺生产常规粉末冶金材料及制品除外。

4、低成本、高性能金属复合材料加工成型技术

耐高压、耐磨损、抗腐蚀、改善导电、导热性等方面具有明显优势的金属与多种材料复合的新材料及结构件制、热交换器用铜铝复合管材新工艺；低密度、高强度、高弹性模量、耐疲劳的颗粒增强、纤维增强的铝基复合材料产业化的成型加工技术以及低成本高性能的增强剂生产技术。

* 铝塑复合管材、钢（铝）塑门窗等一般民用产品除外。

5、电子元器件用金属功能材料制造技术

制取电容器用高压、超高比容钽粉的金属热还原、球团化造粒、热处理、脱氧等技术；制成超细径电容器用钽丝的粉末冶金方法成型烧结技术；特种导电和焊接用集成电路引线及引线框架材料、电子级无铅焊料、焊球、焊粉、焊膏、贱金属专用电子浆料制造技术；异形接触点材料和大功率无银触头材料制造技术；高磁能积、高内禀矫顽力高性能铁氧体永磁材料和高导磁、低功耗、抗电磁干扰的软磁体材料 — 30 —（高于OP8F、CL11F、PW40牌号性能）制造技术，片式电感器用高磁导率、低温烧结铁氧体（NiCuZn）、高性能屏蔽材料、锂离子电池负极载体、覆铜板用的高均匀性超薄铜薄制造技术；电真空用无夹杂、无气孔不锈钢及无氧铜材料规模化生产技术。

* 常规电力电工用金属电线、电缆及漆包线材料，贵金属浆料及阴极、阳极铝箔等除外。

6、半导体材料生产技术

经拉晶、切割、研磨、抛光、清洗加工制成的直径大于8英寸超大规模集成电路用硅单晶及抛光片和外延片加工技术；太阳能电池用大直径（8英寸）硅单晶片拉晶技术；低成本、低能耗多晶硅材料及产品产业化技术；大直径红外光学锗单晶材料及大面积宽带隙半导体（氮化镓、碳化硅、氧化锌等）单晶和外延材料制造技术。高纯铜、高纯镍、高纯钴、高纯银、高纯铑、高纯铋、高纯锑、高纯铟、高纯镓等高纯及超纯有色金属材料精炼提纯技术等。

7、低成本超导材料实用化技术

实用化超导线材、块材、薄膜的制备技术和应用技术。

8、特殊功能有色金属材料及应用技术

形状记忆钛镍合金、铜合金材及制品；高阻尼铜合金材；高电位、高电容量镁牺牲阳极；高性能新型释汞、吸汞、吸气材料等。

9、高性能稀土功能材料及其应用技术

高纯度稀土氧化物和稀土单质分离、提取的无污染、生产过程废弃物综合回收的新工艺技术；生产高性能烧结钕铁硼永磁材料和各向异性粘结钕铁硼永磁材料及新型稀土永磁材料新工艺技术；新型高性能稀土发光显示材料，LCD显示器用稀土荧光粉、PDP显示器用低压（电压几百伏）荧光粉和绿色节能电光源材料制备和应用技术，高亮度、长余辉红色稀土贮光荧光粉制备和应用技术；大尺寸稀土超磁致伸缩材料及应用技术；稀土激光晶体和玻璃稀土精密陶瓷材料，稀土磁光存储材料，稀土磁致冷材料和巨磁阻材料，稀土生物功能材料制备和应用技术。应用于燃气、石化和环保领域的新型高效稀土催化剂和满足欧Ⅳ标准的稀土汽车尾气催化剂制造

— 31 — 技术；高性能稀土镁、铝、铜等有色金属材料熔铸加工技术；用于集成电路、平面显示、光学玻璃的高纯、超细稀土抛光材料制备技术。

* 性能为N45以下和磁能积加内禀矫顽力之和小于60的常规烧结NdFeB永磁体，灯用三基色荧光粉、绿黄色长余辉稀土发光粉和普通CRT荧光粉除外。

10、金属及非金属材料先进制备、加工和成型技术

用来制造高性能、多功能的高精、超宽、薄壁、特细、超长的新型材料及先进加工和成形技术；超细和纳米晶粒组织的快速凝固制造技术及超大形变加工技术；高速、高精、超宽、薄壁连铸连轧和高度自动化生产板、带、箔技术；金属半固态成型和近终成型技术；短流程生产工艺技术；超细、高纯、低氧含量、无（少）夹杂合金粉末的制备技术，以及实现致密化、组织均匀化、结构功能一体化或梯度化的粉末冶金成型与烧结技术（包括机械合金化粉末，快速凝固非晶纳米晶粉末，高压水及限制式惰性气体气雾化粉末；温压成型、注射成型、喷射成型、热等静压成型、高速压制等成型；压力烧结、微波、激光、放电、等离子等快速致密化烧结技术及低温烧结）；摩擦焊接技术；物理和化学表面改性技术。

* 常规铸造、常规机加工项目，电弧喷涂、镀锌磷化、电镀硬铬(铜)、火焰喷涂、喷焊、渗氮渗碳等中低档表面工程技术用以修复部件的项目除外。

（二）无机非金属材料

1、高性能结构陶瓷强化增韧技术

制造强度高、耐高温、耐磨损、耐腐蚀、耐冲刷、抗氧化、耐烧蚀等优越性能结构陶瓷的超细粉末制备技术、控制烧结工艺和晶界工程及强化、增韧技术；现代工业用陶瓷结构件制备技术；可替代进口和特殊用途的高性能陶瓷结构件制备技术；有重要应用前景的高性能陶瓷基复合材料和超硬复合材料制备技术；陶瓷-金属复合材料，高温过滤及净化用多孔陶瓷材料，连续陶瓷纤维及其复合材料制备技术，高性能、细晶氧化铝产品，低温复相陶瓷产品、碳化硅陶瓷产品等制备技术。

2、高性能功能陶瓷制造技术

通过成份优化调节，生产高性能功能陶瓷的粉末制备、成型及烧结工艺控制技术，包括大规模集成电路封装、贴片专用高性能电子陶瓷材料制造技术；微电子和 — 32 — 真空电子用新型高频高导热绝缘陶瓷材料制造技术；新型微波器件及电容器用介电陶瓷和铁电陶瓷材料制造技术；传感器和执行器用各类敏感功能陶瓷材料制造技术；激光元件（激光调制、激光窗口等）用功能陶瓷材料制造技术；光传输、光转换、光放大、红外透过、光开关、光存储、光电耦合等用途的光功能陶瓷、薄膜制造技术等。

3、人工晶体生长技术

新型非线性光学晶体、激光晶体材料制备技术；高机电耦合系数、高稳定性铁电、压电晶体材料制备技术；特殊应用的光学晶体材料制备技术；低成本高性能的类金刚石膜和金刚石膜制品制备技术；衰减时间短、能量分辨率高、光产额高的新型闪烁晶体材料制备技术等。

* 钽酸锂、铌酸锂、钒酸钇、六面顶金刚石、蓝宝石和石英晶体除外。

4、功能玻璃制造技术

具有特殊性能和功能的玻璃或无机非晶态材料的制造技术。包括光传输或成像用玻璃制造技术；光电、压电、激光、电磁、耐辐射、闪烁体等功能玻璃制造技术；屏蔽电磁波玻璃制造技术；新型高强度玻璃制造技术；生物体和固定酶生物化学功能玻璃制造技术；新型玻璃滤光片、光学纤维面板、光学纤维倒像器、X射线像增强器用微通道板制造技术等。

5、节能与环保用新型无机非金属材料制造技术

替代传统材料，可显著降低能源消耗的无污染节能材料制造技术；与新能源开发和利用相关的无机非金属材料制造技术；高透光新型透明陶瓷制造技术；环保用高性能多孔陶瓷材料制造技术；低辐射镀膜玻璃及多层膜结构玻璃及高强单片铯钾防火玻璃制造技术等。

（三）高分子材料

1、高性能高分子结构材料的制备技术

高强、耐高温、耐磨、超韧的高性能高分子结构材料的聚合物合成技术，分子设计技术，先进的改性技术等，包括特种工程塑料制备技术；具有特殊功能、特殊用途的高附加值热塑性树脂制备技术；关键的聚合物单体制备技术等，如：有机硅、有机

— 33 — 氟等聚合物的单体制造技术。

2、新型高分子功能材料的制备及应用技术

新化合物的合成、物理及化学改性等先进的加工成型技术，膜组件；光电信息，高分子材料；液晶高分子材料；形状记忆高分子材料；高分子相变材料，高分子转光材料；具有特殊功能，高附加值的特种高分子材料及以上材料的应用技术。

3、高分子材料的低成本、高性能化技术

高分子化合物或新的复合材料的改性技术、共混技术等；高刚性、高韧性、高电性、高耐热的聚合物合金或改性材料技术；新型热塑性弹性体；具有特殊用途、高附加值的新型改性高分子材料技术。

* 以下普通材料除外：普通塑料的一般改性专用料；普通电线、电缆专用料；流延、吹塑、拉伸法生产的通用薄膜；普通管材、管件异型材；普通橡胶制品；以聚乙烯、聚丙烯为基材的降解材料；普通PS、PU发泡材料；普通塑料板材等。

4、新型橡胶的合成技术及橡胶新材料

橡胶新品种的分子设计技术；接枝、共聚技术；卤化技术；充油、充碳黑技术等；特种合成橡胶材料；新型橡胶功能材料及制品；重大的橡胶基复合新材料技术。

5、新型纤维材料

成纤聚合物的接枝、共聚、改性及纺丝新技术；成纤聚合物制备的具有特殊性能或功能化纤维；高性能纤维产品；环境友好及可降解型纤维。

* 服装面料、衬布、纱线、常规或性能仅略有改善的纤维及服装；常规的非织造布、涂层布或压层纺织品、一般功能性纤维产品等除外。

6、环境友好型高分子材料的制备技术及高分子材料的循环再利用技术

以可再生的生物质为原料制备新型高分子材料技术；全降解塑料制备技术；子午线轮胎翻新工艺；废弃橡胶循环再利用技术。

* 淀粉填充的不完全降解塑料及制品；单纯填充材料；废旧高分子直接回用、单纯降解塑料制品等除外。

7、高分子材料的加工应用技术

采用现代橡胶加工设备和现代加工工艺的共混、改性、配方技术；高比强度、大 — 34 — 型、外型结构复杂的热塑性塑料制备技术；大型先进的橡塑加工设备、高精密的橡塑设备技术；先进的模具设计和制造技术等。

（四）生物医用材料

1、介入治疗器具材料

可降解血管内支架；减少血栓形成或再狭窄的表面涂层或改性的血管内支架；具有特殊功能的非血管管腔支架；介入导管，包括PTCA导管(导丝)等；介入栓塞式封堵器械及基栓塞剂等。

* 一般性能的支架和导管(包括导丝)除外。

2、心血管外科用新型生物材料及产品

材料编织的人工血管；生物复合型人工血管；人工心脏瓣膜或瓣膜成形环等。* 性能一般的单叶、双叶金属人工心脏瓣膜及传统生化改性技术处理的生物瓣膜或其它产品除外。

3、骨科内臵物

可降解固定材料；可降解人工骨移植材料；可生物降解的骨、神经修复生物活性材料等。

* 一般性人工关节和骨科内固定材料除外。

4、口腔材料

牙种植体；高耐磨复合树脂充填材料；非创伤性牙体修复材料(ART)；金属烤瓷制品；硅橡胶类印模材料等。

* 一般的复合树脂充填材料、种植体、银汞合金、藻酸盐印模材料除外。

5、组织工程用材料及产品

组织器官缺损修复用可降解材料；组织工程技术产品，包括组织工程骨、皮肤等；组织诱导性支架材料等。

6、载体材料、控释系统用材料

生物活性物质载体材料；药物控释系统用材料等。

7、专用手术器械及材料

微创外科器械；手术各科的专用或精细手术器械；外科手术灌洗液等。

（五）、精细化学品

1、电子化学品

集成电路和分立器件用化学品；印刷线路板生产和组装用化学品；显示器件用化学品。包括高分辨率光刻胶及配套化学品；印制电路板(PCB)加工用化学品；超净高纯试剂及特种（电子）气体；先进的封装材料；彩色液晶显示器用化学品；研磨抛光用化学品等。

2、新型催化剂技术

重要精细化学品合成催化剂；新型石油加工催化剂；新型生物催化技术及催化剂；环保用新型、高效催化剂；有机合成新型催化剂；聚烯烃用新型高效催化剂；催化剂载体用新材料及各种新型助催化材料等。

3、新型橡塑助剂技术

新型环保型橡胶助剂；加工型助剂新品种；新型、高效、复合橡塑助剂新产品。

4、超细功能材料技术

采用最新粉体材料的结构、形态、尺寸控制技术、粒子表面处理和改性技术、高分散均匀复合技术等。

* 常规的粉体材料除外。

5、功能精细化学品

环境友好的新型水处理剂及其它高效水处理材料；新型造纸专用化学品；适用于保护性开采和提高石油采收率的新型油田化学品；新型表面活性剂；高性能、水性化功能涂料及助剂；新型纺织染整助剂；高性能环保型胶粘剂；新型安全环保颜料和染料；高性能环境友好型皮革化学品。

* 以下产品除外：生物降解功能差或毒性大的表面活性剂；通用溶剂型涂料，通用水性建筑涂料及普通防锈涂料，低档涂料及助剂；普通打印墨水；低水平重复生产的精细化学品等。

五、高技术服务业

1、共性技术

具有自主知识产权、面向行业特定需求的共性技术，包括：行业共性技术标准研 — 36 — 究、制定与推广业务，专利分析等。

2、现代物流

具备自主知识产权的现代物流管理系统或平台技术；具备自主知识产权的供应链管理系统或平台技术等。

3、集成电路

基于具有自主知识产权的集成电路产品专有设计技术（含掩模版制作专有技术），包括：芯片设计软件、IP核、布图等，提供专业化的集成电路产品设计与掩模版制作服务；基于具有自主知识产权的集成电路产品测试软、硬件技术，为客户的集成电路产品（含对园片和半成品）研发和生产提供测试；基于具有自主知识产权的集成电路芯片加工及封装技术与生产设备，为客户提供园片加工和封装加工。

* 双列直插（DIP）、金属封装、陶瓷封装技术除外。

4、业务流程外包（BPO）

依托行业，利用其自有技术，为行业内企业提供有一定规模的、高度知识和技术密集型的服务；面向行业、产业以及政府的特定业务，基于自主知识产权的服务平台，为客户提供高度知识和技术密集型的业务整体解决方案等。

5、文化创意产业支撑技术

具有自主知识产权的文化创意产业支撑技术。包括：终端播放技术、后台服务和运营管理平台支撑技术、内容制作技术（虚拟现实、三维重构等）、移动通信服务技术等。

* 仅仅对国外创意进行简单外包、简单模仿或简单离岸制造，既无知识产权，也无核心竞争力，产品内容涉及色情、暴力、意识形态、造成文化侵蚀、有害青少年身心健康的除外。

6、公共服务

有明显行业特色和广泛用户群基础的信息化共性服务，包括：客户信息化规划咨询、信息化系统的运行维护、网络信息安全服务等。

7、技术咨询服务

信息化系统咨询服务、方案设计、集成性规划等。

8、精密复杂模具设计

具备一定的信息化、数字化高端技术条件，为中小企业提供先进精密复杂模具制造技术、设计服务（包括汽车等相关产品高精密模具设计等）。

9、生物医药技术

为生物、医药的研究提供符合国家新药研究规范的高水平的安全、有效、可控性评价服务。包括：毒理、药理、药代、毒代、药物筛选与评价，以及药物质量标准的制定、杂质对照品的制备及标化；为研究药物缓、控释等新型制剂提供先进的技术服务，中试放大的技术服务等。

10、工业设计

能够创造和发展产品或系统的概念和规格，使其功能、价值和外观达到最优化，同时满足用户与生产商的要求。

六、新能源及节能技术

（一）可再生清洁能源技术

1、太阳能

（1）太阳能热利用技术

包括新型高效、低成本的太阳能热水器技术；太阳能建筑一体化技术及热水器建筑模块技术；太阳能采暖和制冷技术；太阳能中高温（80-200℃）利用技术等。

* 简单重复生产的产品除外。（2）太阳能光伏发电技术

包括高效、低成本晶体硅太阳光伏电池技术（包括厚度250微米以下的薄片电池和效率16% 的高效电池）。新型高效、低成本新型及薄膜太阳能电池技术，包括非晶硅薄膜电池，化合物薄膜电池，纳米染料电池，异质结太阳电池，有机太阳电池，低倍和高倍聚光太阳电池，第三代新型太阳电池等。并网光伏技术，包括与建筑结合的光伏发电（BIPV）技术，大型（MW级以上）荒漠光伏电站技术，光伏建筑专用模块，并网逆变器，专用控制、监测系统，自动向日跟踪系统等。光伏发电综合利用技术，包括太阳能照明产品（包括LED产品），太阳能制氢，太阳能水泵，太阳能空调，太阳能动力车、船，太阳能工业和通信电源、太阳能光伏村落和户用成套电源等。

— 38 — * 简单太阳电池组件的封装和低水平的重复性生产除外。（3）太阳能热发电技术

高温（300-1500℃）太阳能热发电技术、产品和工程开发，包括塔式热发电，槽式热发电，碟式热发电和菲涅尔透镜聚光式太阳能热发电等。

2、风能

（1）1.5MW以上风力发电技术

适应中国气候、复杂地形条件的1.5MW以上风力发电机组的总体设计、总装技术及关键部件的设计制造技术等。

（2）风电场配套技术

风资源评估分析、风电场设计和优化、风电场监视与控制、风电接入系统设计及电网稳定性分析、短期发电量预测及调度匹配、风电场平稳过渡及控制等技术。

3、生物质能

（1）生物质发电关键技术及发电原料预处理技术

包括直燃（混燃）发电系统耦合技术，蒸汽余热回收技术，热效率≥85％、燃烧过程不结渣、不产生新污染，具有广泛原料适应性的生物质直燃发电装臵；能保证生物质在燃烧设备中充分燃烧的原料装卸、输送技术，能有效分离生物质中的Cl等腐蚀性物质的预处理技术等。

（2）生物质固体燃料致密加工成型技术

吨成型燃料的加工过程能耗低于80Kwh/t，成型燃料密度1～1.4g/cm3，水分小于12％，加工过程机械化和自动化的生物质致密加工成型技术。包括木质纤维碾切搭接技术，成型模板设计技术，一体化、可移动颗粒燃料生产设备的系统耦合技术等。

（3）生物质固体燃料高效燃烧技术

热效率≥85％、不结渣、废气符合排放标准的生物质固体燃料高效燃烧技术与装臵等。

（4）生物质气化和液化技术

高转化率热解气化、热解过程工艺条件的系统优化耦合及控制、可凝性有机物（焦油）高效净化处理、生物质气化过程液体、固体产品综合利用技术与装臵，生物质气

— 39 — 化效率≥70%；燃气热值≥5.0MJ/Nm3；燃气中可凝性有机物≤10mg/Nm3。高效厌氧发酵、有机肥生产、无废水排放技术与装臵，有机废弃物产气率≥200L/Kg。

以流化床为基础的生物质热裂解、催化裂解提升液化产品热值技术与装臵；生物质直接催化热裂解生产生物柴油技术与装臵等。

（5）非粮生物液体燃料生产技术

非粮生物液体燃料包括非粮（糖）的甜高粱、薯类原料生产的乙醇，以及用非食用油原料生产的生物柴油。

甜高粱生产乙醇技术包括原料保存技术，高效产乙醇菌种的筛选与构建技术，快速固体发酵技术与机械化生产和自动化控制装臵；低能耗的高粱秆榨汁、保存与发酵技术；发酵时间≤48小时，糖转化率≥92%，乙醇收率≥90%（相对于理论值），吨燃料乙醇能耗≤500Kg，水耗≤5吨，无废水排放。

薯类淀粉原料生产乙醇技术包括无蒸煮糖化技术、浓醪发酵技术、纤维素利用技术、废水处理技术；发酵时间≤60小时，糖转化率≥95%，乙醇收率≥92%（相对于理论值），吨燃料乙醇能耗≤500Kg，水耗≤8吨，废水COD≤100ppm。

非食用油原料生产的生物柴油技术包括超临界、亚临界、共溶剂、固体碱（酸）催化、酶催化技术与装臵；生物柴油收率≥99.6％（相对于理论转化率），甘油纯度≥99%，吨生物柴油水耗≤0.35吨，能耗≤20Kg标煤。

（6）大中型生物质能利用技术

生物质固体燃料致密加工成型设备能力≥500Kg/h，沼气装臵日生产能力≥1000M3，甜高粱燃料乙醇厂生产能力≥5万吨/年，薯类燃料乙醇厂生产能力≥10万吨/年，生物柴油厂生产能力≥3万吨/年。

4、地热能利用

高温地热能发电和地热能综合利用技术，包括：地热采暖，地热工业加工，地热供热水，地热养殖、种植，地热洗浴、医疗等；以及利用地源热泵实现采暖、空调的技术。

（二）核能及氢能

1、核能技术

— 40 — 百万千瓦级先进压水堆核电站关键技术，铀浓缩技术及关键设备、高性能燃料零件技术、铀钚混合氧化物燃料技术，先进乏燃料后处理技术，核辐射安全与监测技术，放射性废物处理和处臵技术，快中子堆和高温气冷堆核电站技术。

2、氢能技术

天然气制氢技术，化工、冶金副产煤气制氢技术，低成本电解水制氢技术，生物质制氢、微生物制氢技术，金属贮氢、高压容器贮氢、化合物贮氢技术，氢加注设备和加氢站技术，超高纯度氢的制备技术，以氢为燃料的发动机与发电系统。

（三）新型高效能量转换与储存技术

1、新型动力电池（组）、高性能电池（组）

已有研究工作基础、并可实现中试或产业化生产的动力电池（组）、高性能电池（组）和相关技术产品的研究，包括：镍氢电池（组）与相关产品；锂离子动力电池（组）与相关产品；新型高容量、高功率电池与相关产品；电池管理系统；动力电池高性价比关键材料等。

2、燃料电池、热电转换技术

小型燃料电池的关键部件及相关产品；直接醇类燃料电池的关键部件；实现热电转换技术的关键部件及其相关产品等。

（四）高效节能技术

1、钢铁企业低热值煤气发电技术

钢铁企业余压、余热、余能回收利用关键技术，包括高炉煤气余压能量回收透平发电技术（TRT）、低热值煤气燃气轮机联合循环发电技术（CCPP）等。

2、蓄热式燃烧技术

工业炉窑和电站、民用锅炉的高效蓄热式燃烧技术等。

3、低温余热发电技术

水泥、冶金、石油化工等行业低温余热蒸汽发电关键技术。

4、废弃燃气发电技术

沼气、煤层气、高炉煤气、焦炉尾气等工业废弃燃气发电关键技术。* 高热值燃气发电技术及产品除外。

— 41 —

5、蒸汽余压、余热、余能回收利用技术 冷凝水、低参数蒸汽等回收利用新技术。

6、输配电系统优化技术

电能质量优化（包括在先动态谐波治理、先进无功功率补偿等）新技术，电网优化运行分析、设计、管理（包括企业电网优化配臵、用电设备功率合理分配等）软件及硬件新技术。

7、高泵热泵技术

地源、水源、空气源、太阳能复合式等高温热泵技术；空调冷凝热回收利用等技术。

8、蓄冷蓄热技术

用于剩余能量储存（包括与之相关转化、移送、利用）新技术。

9、能源系统管理、优化与控制技术

工业、建筑领域的能量系统优化设计、能源审计、优化控制、优化运行管理软件技术，特别是能量系统节能综合优化技术。

10、节能监测技术

自动化、智能化、网络化、功能全、测量范围广、适应性强的能源测量、记录和节能检测新技术。

11、节能量检测与节能效果确认技术

工业、建筑领域节能改造项目节能量检测与节能效果确认（M&V）软件技术。

七、资源与环境技术

（一）水污染控制技术

1、城镇污水处理技术

城市污水生物处理新技术及生物与化学联合处理技术；中、小城镇生活污水低能耗处理技术；村镇生活污水；村镇小型源分离处理技术，低能耗生活污水处理技术。

2、工业废水处理技术

有毒难降解工业废水处理技术，有毒有害化工和放射性废水处理技术，湿式催化氧化技术；重金属废水集成化处理和回收技术与成套装臵，煤化工等行业高氨氮废水 — 42 — 处理技术与装臵，固定化微生物高效脱氮技术；采油废水处理及回注，高含盐废水处理工艺与技术；高浓度工业有机废水处理工艺与技术，高效厌氧生物反应器；高效生物填料，薄膜负载型光催化材料，膜材料及组件，高效水处理药剂的研制，新型复合型絮凝剂处理高浓度、高色度印染废水技术。

3、城市和工业节水和废水资源化技术

生产过程工业冷却水重复利用药剂、技术，管网水质在线检测和防漏技术；各类工业废水深度处理回用集成技术；城市污水处理再生水生产的集成技术；工业、城市废水处理中污泥的处理、处臵和资源化技术。

4、面源水污染的控制技术

规模化农业面源污染控制技术及生态处理技术；水产养殖水循环利用和污染控制技术；畜禽养殖场废水厌氧处理沼气高效利用技术。

5、雨水、海水、苦咸水利用技术

雨水收集利用与回渗技术与装臵，苦咸水淡化技术；海水膜法低成本淡化技术及关键材料，规模化海水淡化技术；海水、卤水直接利用及综合利用技术。

6、饮用水安全保障技术

灵敏、快速水质在线检测技术；饮用水有机物的高级催化氧化技术，高效膜过滤技术，安全消毒技术，高效控藻、除藻和藻毒素去除技术；饮用水有机物高效吸附剂、高效混凝剂及强化混凝技术；农村饮用水除氟、除砷技术与装臵，边远地区和农村饮用水安全消毒小型设备和技术。

（二）大气污染控制技术

1、煤燃烧污染防治技术

高效低耗烟气脱硫、脱硝技术: 燃煤电厂烟气脱硫技术及副产品综合利用技术，烟气脱硫关键技术，烟气脱硝选择性催化还原技术；煤、煤化工转化过程中的废气污染防治技术；高效长寿命除尘技术。

2、机动车排放控制技术

机动车控制用高性能蜂窝载体、满足欧Ⅲ、Ⅳ标准汽车净化技术；满足欧Ⅲ、Ⅳ标准的柴油车净化技术：颗粒物捕集器及再生技术； 催化氧化与还原技术；满足欧Ⅱ、— 43 — Ⅲ标准摩托车净化技术。

3、工业可挥发性有机污染物防治技术

高效长寿命的吸附材料和吸附回收装臵；高效低耗催化材料与燃烧装臵；低浓度污染物的高效吸附-催化技术及联合燃烧装臵；恶臭废气的捕集与防治技术；油气回收分离技术：针对油库、加油站油气的挥发性有机化合物（VOCs）控制技术。

4、局部环境空气质量提高与污染防治技术

城市公共设施空气环境的消毒杀菌、除尘、净化和提高空气氧含量技术。

5、其他重污染行业空气污染防治技术

高性能除尘滤料和高性能电、袋组合式除尘技术；特殊行业工业排放的有毒有害废气、二噁英、恶臭气体的控制技术；工业排放温室气体的减排技术，碳减排及碳转化利用技术。

（三）固体废弃物的处理与综合利用技术

1、危险固体废弃物的处臵技术

危险废物高效焚烧技术，焚烧渣、飞灰熔融技术；危险废物安全填埋处臵技术，危险废物固化技术、设备和固化药剂；医疗废物收运、高温消毒处理技术；有害化学品处理技术，放射性废物处理与整备技术与装备；电子废物处臵、回收和再利用技术。

2、工业固体废弃物的资源综合利用技术

利用工业固体废弃物生产复合材料、尾矿微晶玻璃、轻质建材、地膜、水泥替代物、工程结构制品等技术；电厂粉煤灰及煤矿矸石、冶金废渣等废弃物的资源回收与综合利用技术；废弃物资源化处理技术。

3、有机固体废物的处理和资源化技术

利用农作物秸秆等废弃植物纤维生产复合板材及其他建材制品的技术；有机垃圾破碎、分选等预处理技术；填埋物气体回收利用技术；填埋场高效防渗技术；小城镇垃圾处理适用技术。

（四）环境监测技术

1、在线连续自动监测技术

环境空气质量自动监测系统(粉尘、细颗粒物、二氧化硫、氮氧化物、酸沉降、沙 — 44 — 尘天气、机动车排气等)；地表水水质自动监测系统(化学需氧量、余氯、BOD水质、氨氮、石油类、挥发酚、微量有机污染物、总氮、总磷等等)；污染源自动监测系统（傅立叶红外测量烟气污染物、烟气含湿量；砷、总铅、总锌；氰化物、氟化物等）；大气中超细颗粒物、有机污染物等采样分析技术。

2、应急监测技术

便携式现场快速测定技术，污染事故应急监测等危险废物特性鉴别、环境监控及灾害预警技术；移动式应急环境监测技术（便携式快速有毒有害气体监测仪及测试组件；便携式水质监测仪与测试组件；便携式工业危险物、重金属、有毒有害化合物的快速监测专用仪器及系统)；应急安全供水技术；应急处理火灾、泄漏造成的环境污染技术。

3、生态环境监测技术

海洋环境监测技术，环境遥感监测系统；脆弱生态资源环境监控及灾害预警技术；多物种生物在线检测技术，水中微量有机污染物的富集技术，持久性有机污染物采样、分析技术。

（五）生态环境建设与保护技术

水土流失防治技术，沙漠化防治技术，天然林保护、植被恢复和重建技术，林草综合加工技术及配套机械设备；湿地保护、恢复与利用及其监测技术，矿山生态恢复、污染土壤修复，非点源污染控制技术；持久性有机污染物（POPs）替代技术；国家生物多样性预警监测和评价技术，系统生态功能区恢复与重建技术。

（六）清洁生产与循环经济技术

1、重点行业污染减排和“零排放”关键技术

电镀、皮革、酿造、化工、冶金、造纸、钢铁、电子等行业污染减排关键技术；上述行业工艺过程中废气、废水、废物资源化回收利用技术。

2、污水和固体废物回收利用技术

污水深度处理安全消毒和高值利用技术；城市景观水深度脱氮除磷处理技术；矿产废渣资源化利用技术；工业无机、有机固体废物资源化处理技术。

3、清洁生产关键技术

— 45 — 煤洁净燃烧、能量梯级利用技术；有毒有害原材料、破坏臭氧层物质替代技术。

4、绿色制造关键技术

绿色基础材料及其制备技术，高效、节能、环保和可循环的新型制造工艺及装备，机电产品表面修复和再制造技术，绿色制造技术在产品开发、加工制造、销售服务及回收利用等产品全生命周期中的应用。

（七）资源高效开发与综合利用技术

1、提高资源回收利用率的采矿、选矿技术

复杂难采矿床规模化开采及开发利用产业化技术；复杂多金属矿高效分离技术；难处理氧化矿高效分离与提取技术；多金属硫化矿电化学控制浮选技术；就地浸矿及生物提取技术；采选过程智能控制及信息化技术。

2、共、伴生矿产的分选提取技术

综合回收共伴生矿物的联合选矿技术；共伴生非金属矿物的回收深加工技术；伴生稀贵金属元素富集提取分离技术。

3、极低品位资源和尾矿资源综合利用技术

极低品位、难选冶金属矿有价金属综合回收利用技术；大用量、低成本、高附加值尾矿微晶玻璃技术；尾矿中有价元素综合回收技术。

* 一些常规的污染控制技术除外：

1、常规工艺技术装备组合的水处理技术；

2、城市混合垃圾和畜禽粪便制肥技术；

3、20吨以下的锅炉脱硫除尘技术；

4、油烟净化技术（吸附、静电、喷淋）；

5、技术含量低的用工业废物制造建材项目；

6、一次性餐具及相关材料技术；

7、未经安全评价的用于治理环境污染的生物菌剂技术；

8、室内空气净化空气清新剂及常规消毒技术。

八、高新技术改造传统产业

（一）工业生产过程控制系统

1、现场总线及工业以太网技术

符合国际、国内自动化行业普遍采用的主流技术标准（包括：IEC61158、PROFIBUS、FF、DeviceNet、PROFINET、EtherNet/IP、EPA、MODBUS/TCP等）的现场总线及工业以太网技术。

— 46 —

2、可编程序控制器（PLC）

包括符合IEC61131标准、可靠性高、具有新技术特点的PLC技术；集成了嵌入式系统、单片机、数模混合等新技术成果的PLC技术等。

* 以OEM方式集成的PLC产品除外。

3、基于PC的控制系统

以“工业PC机+软逻辑(SoftPLC)”、可编程序先进控制器（PAC）、现场总线及工业以太网为网络、连接远程I/O及其它现场设备组成的分布式控制系统。

4、新一代的工业控制计算机

面向图形的操怍系统和应用要求，能够解决处理器和显示设备瓶颈问题，采用地址、数据多路复用的高性能32位和64位总线技术，具有在不关闭系统的情况下“即插即用”功能的高可用系统和容错系统。

（二）高性能、智能化仪器仪表

1、新型自动化仪表技术

适用于实时在线分析、新型现场控制系统、e 网控制系统、基于工业控制计算机和可编程控制的开放式控制系统和特种测控装备，能满足重大工程项目在智能化、高精度、高可靠性、大量程、耐腐蚀、全密封和防爆等特殊要求的新型自动化仪器仪表技术。

* 一般传统的流量、温度、物位、压力计或变送器除外。

2、面向行业的传感器技术

面向行业和重大工程配套，采用新工艺、新结构，具有高稳定性、高可靠性、高精度、智能化的专用传感器技术。

3、新型传感器技术

包括阵列传感器、多维传感器、复合型传感器、直接输出数字量或频率量的新型敏感器以及采用新传感转换原理的新型传感器等。

* 采用传统工艺且性能没有显著提高的传感器(包括：热电偶、热电阻、电位器、电容、电感、差动变压器、电涡流、应变、压电、磁电等原理的传感器)除外。

4、科学分析仪器、检测仪器技术

— 47 — 等离子光谱仪、近红外光谱仪、非制冷红外焦平面热像仪、微型专用色谱仪；特定领域的专用仪器，包括：农业技术品质和食品营养成分检测、农药及残留量检测、土壤速测等农业和食品专用仪器；海洋仪器；大气、水和固体废弃物安全监测和预警等核心专用仪器，各种灾害监测仪器；生命科学用分离分析仪器等。

* 传统的气相色谱仪除外。

5、精确制造中的测控仪器技术

包括网络化、协同化、开放型的测控系统；精密成形制造及超精密加工制造中的测控仪器仪表；亚微米到纳米级制造中的测控仪器仪表；制造过程中的无损检测仪器仪表；激光加工中的测控仪器仪表等。

（三）先进制造技术

1、先进制造系统及数控加工技术

具有先进制造技术和制造工艺的单元设备、制造系统、生产线等，包括：复合加工、组合加工、绿色制造、快速制造、微米/纳米制造等相关装备和系统；CAD/CAPP/CAM/PDM技术在内的数字化设计制造系统，现代集成制造系统应用软件、平台及工具，生产计划与实时优化调度系统/ERP管理软件，虚拟制造（VM）技术，网络制造系统；智能型开放式数控系统、伺服驱动、数控装备、数控编程软件和应用软件、数控加工、数控工艺在内的先进数控技术；中高档数控设备和关键功能部件及关键配套零部件技术等。

*低附加值的和低技术含量的零部件加工技术除外。

2、机器人技术

新一代工业机器人；服务机器人；医疗机器人；水切割机器人；激光切割机器人；AGV以及制造工厂的仓储物流设备；机器人周边设备；特种机器人；开放式机器人控制技术；虚拟现实（VR）技术；机器人伺服驱动技术；基于机器人的自动加工成套技术；信息机器人技术等。

* 性能和结构一般的没有知识产权的普通机器人除外。

3、激光加工技术

激光切割加工技术；激光焊接加工技术；材料激光表面改性处理技术；激光雕刻 — 48 — 技术和激光三维制造技术以及激光发生器制造和控制系统技术等。

4、电力电子技术

包括具有节能、高效、良好的控制性能和特种传动技术的应用系统；大容量化、高频化、智能化、小功率器件芯片方片化的电力半导体器件；多功能化、智能控制化、绿色环保化的模块；面向工业设备、物流系统、城市交通系统、信息与自动化系统等的高性能特种电机及其控制和驱动技术等。

* 性能一般的电源变换产品除外。

5、纺织及轻工行业专用设备技术

包括采用高精度驱动、智能化控制、高可靠性技术等开发的纺织机械专用配套部件；建立在计算机及网络技术应用基础上的在线检测控制系统和高性能的产品检测仪器；以控制、计量、检测、调整为一体的、带有闭环控制的环保型包装机械，袋成型、充填、封口设备，无菌包装设备；具有辅助操作自动化和联机自动化的柔性版印刷、防伪印刷、条形码印刷设备、数字直接制版机；精密型注塑机、精密挤出成型及复合挤出成型装备等。

* 性能一般的普通纺织机械、性能一般的包装机械及柔性版印刷机、卷筒进料多色凹版印刷机、不干胶商标印刷机除外。

（四）新型机械

1、机械基础件及模具技术

包括数控机床等重点主机配套用精密轴承；高性能、高可靠性、长寿命液压、气动控制元件；精密、复杂、长寿命塑料模具及冲压模具；快速原型和快速经济模具制造新技术等。

* 常规通用工艺技术，性能、结构、精度、寿命一般的普通机械基础件、普通塑料模具和冷冲压模具除外。

2、通用机械和新型机械

包括采用新原理，在功能、结构上有重大创新的新型阀门技术和新型泵技术；有核心专利技术或自主知识产权，利用新传动原理、新机械结构和新加工工艺的新型机械技术等。

— 49 — * 性能一般的各类普通泵和阀门除外。

（五）电力系统信息化与自动化技术

1、采用新型原理、新型元器件的电力自动化装臵

包括采用新型原理、新型元器件和计算机技术开发用于电力生产、输送和供用电各环节的自动化装臵；可明显提高系统可靠性、提高生产效率、保证系统安全和供电质量的技术。包括：发电机组新型励磁装臵和调速装臵，新型安全监控装臵和采用新技术的电网监测、控制装臵等。

2、采用数字化、信息化技术，提高设备性能及自动化水平的技术

采用数字化和信息化技术，符合国际标准、具有开放性和通用性、高精度和高可靠的新型装臵，包括：采用现场总线技术、具有综合状态检测功能的智能化开关柜；具有控制、保护和监测功能的数字化、智能化、集成化和网络化的终端装臵；电力设备在线数字化状态检测与监控装臵；电能质量检测、控制与综合治理装臵；基于IEC61850通信协议的变电站综合自动化系统；采用虚拟仪器技术的电力系统用仪器设备；用于新型电能（包括核能发电）系统的连续、高效、安全、可靠的发、输、配电设备中的新技术和新装臵等。

3、电力系统应用软件

与发电、变电、输电、配电和用电各领域有关的控制、调度、管理和故障诊断等方面的高级应用软件，以提高电力系统和电力设备的自动化水平、保障安全经济运行、提高设备效率及管理水平，包括：电力系统优化控制软件；新型输配电在线安全监控及决策软件；电力系统调度自动化软件；电力设备管理及状态检修软件，继电保护信息管理及故障诊断专家系统软件；电力建设工程项目管理软件；节能运行管理专家系统软件；用电管理软件以及电能质量在线评估、仿真分析软件等。

4、用于输配电系统和企业的新型节电装臵

采用新原理、新技术和新型元器件，能够补偿无功功率、提高功率因数、减少电能损耗、改善电能质量的新型节电装臵，包括：用于企业的新型节电装臵；用于企业的节能、节电控制装臵及其综合管理系统，用于输配电系统的先进无功功率控制装臵以及区域的在线动态谐波治理装臵等。

高新企业需要“柔性管理” 篇6

智力人才流失的隐忧

从高新技术企业与传统企业人力资源管理的目标区别来看，传统企业更着重于通过人力资源的标准设定，在运营过程中对人才进行分析、评价、考核，并采取相应措施修正，达到保证实现经济效益的目的。而高新技术企业侧重于保证实现战略经营目标，其人力资源的管理是基于激发、提升创新驱动力为目的，使之能够与其他资源高度匹配，特别是对可取得突破性的专项产品、技术逐渐加大投入力度，从而实现突破性创新，争取领先的市场优势，来谋取具有高附加值的经济回报。

相对于传统企业，高新技术企业更迫切需要具有创新能力的高素质、高智力的人才，进行技术研发与产品创新。所以，人才的争夺与人才的保有，可以说是高新技术企业的核心竞争力。但是，事实上一些企业缺乏有效的培养和激励机制，只注重对人才的使用，很少或者根本不考虑为他们提供学习和锻炼的机会，再加之薪酬与考核机制的不健全，往往会导致人才的大量流失。这些人才不仅拥有技术，同时还可能掌握了企业的核心客户的机密，他们的流失不仅使企业蒙受经济损失，还会加速人力资源的重置成本的流失。这一现象在中小高新技术企业尤为突出。

“柔性管理”更有效

那么，怎样的管理才能对高新技术人才更有效？

作为高新技术企业的智力型人才，其在组织中有很强的独立性和自主性，在管理上不能采用传统的方式发号施令，而要建立更加柔性的管理方式。

一是要提升智力型员工对企业经营活动的参与性。以往企业对人才的管理，把“掌控”看成管理的基本职能，而高新技术人才的自主性、个性化的特点，决定了员工不接受过于强势的命令式管理，所以单纯依靠严格的管理是达不到预期效果的。但如果通过组织智力型员工多参与到上下级间、各部门间开放式的“对话会”，了解企业各方面的运营情况，使员工既能暂时脱离枯燥乏味的工作进行心理休整，又使他们感受到和谐的沟通氛围与相互尊重的企业文化，这对其工作心态必会起到积极作用。

二是针对高新技术企业人才流动性大的特点，要用建立学习型组织来留住人才。高新技术企业是智力密集型企业，在各个环节中都需要思维创造，其业务流程是智力的流程。对于专业的知识，应以知识交流为主，特别是非职业培训，要采取一些较灵活的方式，如非正式团体活动、管理游戏、管理竞赛等方式，将企业文化在这些活动中不经意地传达给员工，并潜移默化地影响他们的行为。

三是薪酬设定是吸引、保有高新技术人才相当重要的一环。但并不代表给予了高薪酬就能留住他们。在尊重人才的基础上，企业还应给予多方位的激励。如奖励工作中的小创意、赋予调配企业资源的权力等，让他们从物质以外获得价值的承认感，这才是激励的关键。

高新技术企业知识管理 篇7

一、中小高新技术企业知识管理的模型与工具

(一) 中小高新技术企业知识管理的模型

中小高新技术企业是指资产总额低于4亿元、销售收入不足3亿元/年、从业人数在2000人以下的高新技术企业。[1]如下图所示, 中小高新技术企业知识管理包括以下六个方面, 一是中小高新技术企业的知识获取, 指从企业外界取得和组织内部产生与搜集的知识, 主要是通过购买技术与专利、雇佣知识型人才、内部组织学习等方式获得;二是知识转移, 指中小高新技术企业对现有知识的扩散与分享, 包括员工之间、员工与企业之间、企业与客户之间的知识转移, 员工之间的知识共享是知识转移中的关键环节;三是知识应用与创新, 指中小高新技术企业对内部现有知识和新获取知识进行有效的整合、应用、创新, 最终提高知识的使用价值;四是知识评价, 指利用中小高新技术企业知识管理评估体系对现有管理水平和知识型员工进行的考核分析, 包括企业现有知识结构的合理性的评价和知识管理实施效果的评价等;五是知识保护, 指通过法律和非法律途径防范中小高新技术企业知识产权被偷窃与不正当使用, 法律途径主要是企业知识产权的保护, 非法律途径主要指企业知识库网络的安全建设与员工的激励和奖惩机制;六是知识储存, 指针对无序的、零散的、不系统的各种企业内外部的显性和隐性知识, 建立标准化和规范化的企业知识库, 知识储存伴随知识管理的每一个步骤中[2]。

(二) 中小高新技术企业知识管理的工具

中小高新技术企业知识管理系统的基础是计算机与网络技术, 知识管理的主要工具有以下四种, 以电子邮件、讨论组、即时消息为主体的隐性-隐性知识转化工具;以自助服务、搜索引擎、工作流程文档和在线分析为主体的隐性-显性知识转化工具;以企业知识库、数据仓库和门户网站为主体的显性-显性知识转化工具;以电子邮件、传统授课教学和E-Learning为主体的显性-隐性知识转化工具。

二、黑龙江省中小高新技术企业知识管理中存在的问题

(一) 混淆了知识管理与信息管理

在资金、技术和知识型员工的局限下, 黑龙江省中小高新技术企业的知识管理还处于探索阶段, 很容易将其与信息管理相混淆。信息管理的主要工作在于管理企业数据、文档等显性知识, 而知识管理不仅包含信息管理的工作, 还要包括对知识活动的过程和人员等隐性知识的管理。信息管理中信息作为企业的资源被利用在工作过程中, 而知识管理则注重知识的转化增值。

(二) 企业共享文化的缺失

提高知识运用效率是中小高新技术企业知识管理的核心。由于知识运用效率取决于知识转移和知识应用与创新, 员工之间的交流和共享就起到了关键性的作用。[3]企业中多数的隐性知识被员工个人所拥有, 更多的隐形知识转移需要通过大量的交流, 中小高新技术企业同一部门员工之间、员工与客户之间、不同部门的员工之间进行广泛的大量的交流。由于行业竞争激烈, 知识对于员工个人而言更是一种财富和资本, 传统的薪酬和层级制度又不足以对掌握核心隐性知识的员工产生足够激励作用, 员工的流失就意味着知识的流失。

(三) 企业知识产权保护不力

市场竞争日益激烈, 衡量中小高新技术企业的市场竞争力与创新能力的重要指标就是企业掌握的专利数量与质量。近几年, 黑龙江省中小高新技术企业申请专利的数量虽然有所提升, 但质量不高, 很多企业在申请专利的过程中强调知识的所有权和排他性, 扭曲了知识管理。同时, 我国针对高新技术企业的知识产权保护缺乏相关制度, 抑制了经济的正常发展。[4]

(四) 企业知识库的建设和网络信息技术落后

黑龙江省大多数中小高新技术企业的知识管理信息系统建立的并不完备, 企业更多的重视显性-显性知识转化工具、显性-隐性知识转化工具的应用, 常常忽视隐性-隐性和隐性-显性知识转化工具, 如果信息技术建设跟不上知识管理水平的提高, 企业知识管理的实质就不会提升。中小高新技术企业的网络信息技术都比普通的公司高, 但是网络信息技术没有达到要求或资源利用效率过低, 严重影响了企业信息共享交流平台、企业信息库的建设。

(五) 缺少知识型员工激励管理体系

知识激励作为人才激励和人才培养的重要部分, 结合知识型员工的自身特点, 黑龙江省中小高新技术企业已经意识到了建立知识型员工激励体系的重要性, 但还存在着很多问题。首先, 激励方式单一, 以“工资+奖金+绩效”的物质激励为主, 缺乏人才培养机制。其次, 知识型员工在企业管理中的参与度小, 与企业之间的联系不紧密, 抑制了知识型员工的创造力和工作的主动性。最后, 企业常常忽视战略性激励, 企业在制定激励方案时, 忽略了知识型员工的职业生涯规划制定战略性的长期性的激励方案, 短期行为会挫败员工的积极性。

三、中小高新技术企业知识管理的提升策略

(一) 构建柔性的企业知识管理体系

中小高新技术企业要适应环境的不断变化和企业发展战略的调整, 需要建立柔性的企业知识管理体系, 主要包括知识战略管理、知识管理系统和知识管理评价体系三个方面。知识战略管理是结合企业实际情况, 确定企业知识管理的目标和策略等;知识管理系统是企业通过网络与信息技术的应用实施知识管理的系统平台;知识管理评价体系是全面掌握中小高新技术企业知识管理的实施情况, 及时的优化、调整企业知识管理的策略, 为制定知识管理策略提供决策依据。

(二) 加强企业知识库与共享网络建设

中小高新技术企业要积极建立企业知识库, 为企业提供知识信息查询、解决问题方案、共享知识和工作经验等方面的支持作用, 企业知识库应包括企业整体资料和分公司、下属部门的资料, 企业内部人力资源配置情况, 企业的历史资料, 企业客户的分层次资料, 企业的竞争对手、合作伙伴等相关企业的资料。中小高新技术企业还应要注重充分利用知识管理工具将设企业的共享网络, 部门及时发布相关信息, 发布企业业务流程, 建立相关部门的链接等等。

(三) 完善知识型员工的激励策略

知识型员工是知识经济体系中最重要的资源, 知识管理的核心就是知识型员工的管理。首先, 实施物质与精神激励结合的薪酬组合策略, 在原有的“工资+奖金+绩效”的物质激励上, 增加持股或者虚拟股份计划, 知识型员工与企业形成了利益共同体, 提高员工工作的主动性;精神激励相对于物质激励影响的更深远, 在企业内部建立严格的内部晋升机制, 提供更多的发展空间与机会, 同时制定员工职业规划。中小高新技术企业应在给知识型员工参与管理的权利, 承认员工对企业的所有权, 增加员工的责任感。其次, 中小高新技术企业还应建立完善的绩效管理体系, 让员工的奖罚和职位晋升有实际依据, 在绩效管理实施的过程中还应以人为本, 注重考核的公平合理性, 更加注重过程管理。

(四) 建立学习型组织

建立学习型组织是提高组织学习能力的有效方法, 企业员工的个人学习是学习型组织的基础, 最终目标是形成一种合作机制与共享文化, 从而实现全员学习。首先, 在企业中构建知识交流网络, 在企业员工之间树立学习标杆, 使员工自觉的学习。其次, 不仅要在部门内相互学习, 还要跨部门的学习, 同时总结吸取其他员工、企业的经验教训, 不断地总结形成本人、本部门、本企业的知识, 勇于创造新知识。最后, 要通过网络平台进行学习, 对企业全部员工进行培训, 要定期举办企业全体员工会议、请专家学者科研人员讲座, 使员工经常性的掌握最新信息, 不断地交流, 把企业建立成学习型组织。

(五) 形成企业知识共享文化

在企业内部开展知识交流、网络共享并激励全体员工知识共享, 企业通过这种知识转移建立一种团队互助的组织文化。首先, 在企业内部建立知识交流网, 可以点对点、点对面的交流, 通过知识交流网, 所有知识都放在网络平台上供员工随时查找;其次, 要激励员工共享, 对于积极共享知识的员工给予奖励, 包括物质的和精神的奖励, 促使员工不保留的与同事共享知识;最后, 组织现有员工学习, 建立共享范式, 企业共享文化范式的形成就是中小高新技术企业的核心价值, 向一致的思想看齐, 最终使企业文化统一。

五、结论

在知识经济时代, 黑龙江省中小高新技术企业为了突破其自身客观因素的限制, 改进知识管理对策, 不断的推动和企业技术创新和可持续性发展。通过对中小高新技术企业知识管理的分析可知, 为了顺应市场信息化、社会化的趋势, 黑龙江省中小高新技术企业必须积极地采用先进的信息技术, 建设企业网络和知识库, 构建完善的企业知识管理体系和建立企业知识共享文化等。唯有尽快建立完善的知识管理系统, 知识管理的作用得到发挥, 中小高新技术企业才能得到实质上的发展。

摘要：通过建立高新技术企业知识管理模型, 分析了黑龙江省中小高新技术企业知识管理过程中存在着知识管理与信息管理混淆、企业共享文化缺失、知识产权保护不力、企业知识库建设和网络信息技术落后、知识型员工激励管理体系不健全等问题。为了顺应市场信息化、社会化的趋势, 黑龙江省中小高新技术企业必须积极地采用先进的信息技术, 建设企业网络和知识库, 构建完善的企业知识管理体系和建立企业知识共享文化等。唯有尽快建立完善的知识管理系统, 知识管理的作用得到发挥, 中小高新技术企业才能得到实质上的发展。

关键词：黑龙江省,中小高新技术企业,知识管理,提升策略

参考文献

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高新技术企业知识管理 篇8

当今世界,以电子信息技术、航空航天技术为代表的高新技术及其产业迅猛发展,高新技术企业如雨后春笋般迅速成长起来。高新技术企业是知识密集、技术密集、人才密集的经济实体,是指建立在最新科研成果之上的,以技术创新为基础,以知识产权为资本,以科研人才为主体的,从事高新技术领域产品研发的企业[1]。对高新技术企业而言,知识产权保护工作不仅是企业发展战略的重要组成部分,更是企业发展的决定性因素,知识产权管理成为企业日常管理中的重中之重。随着我国知识产权战略的提出,高新技术企业逐步建立了专门的知识产权管理部门,开始运用国外一些先进的知识产权管理理论,主要有集中管理理论、分散管理理论、行列式管理理论[2]。然而由于国内高新技术企业知识产权管理还处于初级阶段,企业还没有真正掌握这些理论的内涵,不能真正把它们融入到自己的企业中,有的企业只是生搬硬套,不能结合自己的实际情况设计适合企业发展的知识产权管理组织结构。因此,关于高新技术企业知识产权管理组织结构的研究显得日益重要。

2 知识产权管理组织结构现有类型

知识产权管理是企业知识产权工作人员为推动企业知识产权的有效开发、运用、保护、管理,利用法律、经济学、管理学等理论知识所实施的有计划、有目的的组织、协调、策划和运用活动的总称[3]。高新技术企业知识产权管理是企业经营管理活动中的重要环节,在企业经营管理中占有重要的地位。企业知识产权管理不仅可以激发企业技术人员的创新动力,提高知识产权的研发质量和数量,还可以通过加强企业知识产权的运用能力来提高知识产权的经济效益和企业的市场竞争力,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

有效的知识产权管理离不开完善的知识产权管理组织结构。组织结构是指企业员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系,它的目的就是发出指令,协调企业员工的行动以实现企业的目标[4]。目前国内外企业常用的知识产权管理组织结构有直线型知识产权管理组织结构、矩阵型知识产权管理组织结构、事业部知识产权管理组织结构。

2.1 直线型知识产权管理组织结构

直线型知识产权管理组织结构是在企业知识产权最高管理层下设若干下一级的管理层,各个管理层下又设若干执行层,形成一种自上而下的金字塔型结构,每层均从事综合性的知识产权管理工作[5]。它通常表现为知识产权的集中管理方式,目前为实力雄厚的大型企业集团广泛采用,主要是指企业集团总部设立综合性的知识产权机构,对本企业集团与知识产权有关的所有事务进行统一集中管理。采用这种管理方式的企业,企业的知识产权管理部门按照企业的总体战略和统一的知识产权政策进行运作管理,开展知识产权战略活动;组织结构简单,权责分明,命令统一;知识产权管理人员直接同最高管理者沟通知识产权事务。但是这种组织结构使总部管理者疲于知识产权日常管理,不能进行战略上考虑。该组织结构使知识产权管理人员不能直接从研发部门得到产品研发的相关信息,在实施知识产权战略时需要付出精力与研发部门开展有效沟通。

2.2 矩阵型知识产权管理组织结构

矩阵型知识产权管理组织结构在国外知识产权管理方式中称为行列式管理,主要是按照技术类别、产品类别管理知识产权。它将以职能为中心的直线型组织与以项目或产品为中心的横向直线型组织实行交汇,形成矩阵型结构。它打破了“一个人只能有一个上级”的传统组织原则[6],每个创新项目小组由研发、市场分析、生产、销售以及知识产权专业人员共同组成,可接受多个职能部门的领导,加强了各部门间的配合和信息流通,避免重复劳动,提高工作效率。知识产权管理部门成员可以从具体项目中解脱出来,主要从事战略规划与决策等宏观战略层面的管理工作,但由于与具体项目脱节,可能使所制定的政策或战略脱离实际工作。每个项目小组均有包括研发、市场分析、生产、销售和知识产权专业在内的人员,使得企业工作人员增加,人力资本扩大。

2.3 事业部知识产权管理组织结构

事业部知识产权管理组织结构一般被称为分散管理方式的组织结构,主要适用于一些规模比较大的企业。该组织结构是指在企业集团设置知识产权管理总部,各事业部均设有单独的知识产权部门,这些部门在总部统一管理下充分授权,自主处理本事业部的知识产权事务。事业部一般按产品来划分,也称作研究所或分部,每个事业部均有充分的自主权。分散管理针对各研究所或分部而言,其优点是各事业部根据产品特性限制知识产权申请件数,决定知识产权的预算,但取得知识产权后,相关知识产权事务则由知识产权管理总部统一管理[7]。由于各事业部各自为政,缺乏横向沟通与交流,容易造成技术的重复研究,浪费企业科技资源。

不论是直线型知识产权管理组织结构,还是矩阵型和事业部知识产权管理组织结构,它们在企业知识产权日常管理中发挥了积极的作用,加强了企业知识产权的管理,促进了企业知识产权发展,然而它们在实际应用中也暴露出了一些弊端,具体如表1所示。

3 高新技术企业知识产权管理组织结构重构

完善的知识产权管理组织结构是高新技术企业顺利开展知识产权管理工作的重要保障,直接关系到企业知识产权管理执行力和管理效果。通过对直线型、矩阵型、事业部知识产权管理组织结构的分析研究,三者均可以在企业经营管理中发挥重要的作用,然而由于三者自身的缺陷,使企业知识产权管理工作受到各种限制。完善的知识产权管理组织结构不是一蹴而就的,而是通过不断综合分析已有的理论成果,结合一般组织结构设计原则实现的。

3.1 高新技术企业知识产权管理组织结构设计原则

高新技术企业是随着我国科学技术进步而产生的一种新型组织。由于高新技术企业具有技术知识密度高、高投入、高风险、高收益的特点,知识产权在高新技术企业中占据着重要的地位,是高新技术企业一种重要的无形资产,与众多有形资产一样是企业的财富,是企业开展生产经营不可缺少的生产要素和经营要素[9],因此高新技术企业的知识产权管理工作日益重要,完善的知识产权管理组织结构可以更好地加强企业知识产权管理。设计完善的组织结构需要遵循一定的原则:

(1)目标明确原则。知识产权管理组织结构的目标就是运用先进的管理理念管理和保护企业知识产权,合理、充分运用企业知识产权,以便从知识产权上取得最大的经济利益。因此,在设计知识产权管理组织结构时,就要充分考虑这一目标,围绕怎样便于更快、更好地实现这一目标进行。

(2) 精简效能原则。设计知识产权管理组织结构时,在确保高新技术企业目标能够实现的前提下,尽量使组织结构最简化、人员最少化,提高知识产权人员的工作效率,降低企业的人力成本[10]。

(3) 权责一致原则。高新技术企业的工作分工越来越细化,在日常知识产权管理工作中,企业领导者应该能够合理授权,使知识产权管理组织职责范围和所赋予的权力相符,做到责任明确、权力适当[11]。

(4) 适用性原则。高新技术企业具有自身的独特性,进行知识产权管理组织结构设计时,要考虑到该组织结构是否适合于高新技术企业,能够使高新技术企业顺利开展知识产权管理工作。

上述原则构成了一个统一的有机整体,根据这些原则以及经过综合对比分析常用的知识产权管理组织结构,重构出委员会式知识产权管理组织结构。

3.2 委员会式知识产权管理组织结构

委员会式知识产权管理组织结构是指在企业总部设置知识产权管理总部,由副总裁级别领导,直接向企业最高管理者汇报,综合管理和协调企业总部及分公司的所有知识产权事务。知识产权管理总部内设专家委员会和知识产权部:专家委员会主要负责知识产权管理的宏观工作,从知识产权战略角度指导企业开展知识产权管理;知识产权部则是企业知识产权战略的执行机构,负责日常的知识产权管理工作。如图1所示。

委员会式知识产权管理组织的独特之处是企业在知识产权管理部门设置专家委员会,从企业经营战略的高度对知识产权进行战略管理和规划。专家委员会为虚拟性的常设机构,成员为各部门的专家或高层领导,通过汇集营销、研发、生产、财务、人力资源以及知识产权和法务人员等各方面的意见,制定出企业长期的、统一的、符合企业商业目标的知识产权战略,由上至下统一贯彻执行,保证知识产权管理满足企业需求,充分发挥知识产权对企业经营的推动作用。

专家委员会是企业的智囊团体,处于企业的核心位置,可以直接向企业最高领导者提出意见和建议,充分发挥参谋和顾问作用。其主要职责是:根据国内外知识产权的发展趋势,为企业最高领导者制定企业发展战略提供建议;制定企业知识产权日常管理工作制度,并依据企业发展战略和经营目标,制订和调整企业的知识产权战略规划,从而不断提高企业知识产权的竞争优势;定期召开工作会议,便于企业集中各部门的优势力量保障知识产权日常管理工作的顺利开展,委员们也可以运用各自的专业知识和经验为企业的知识产权工作提出指导性建议和意见,指导知识产权部的日常工作。

知识产权部负责企业知识产权管理的具体工作,贯彻执行企业统一的知识产权政策,下设法务科、专利科和事务科。法务科主要负责企业知识产权法律事宜,如处理企业知识产权纠纷和诉讼、管理和维护企业外部知识产权代理和法律服务资源、知识产权贸易中业务合同的评审以及纠纷解决等。专利科主要负责具体实施专利战略规划,制定专利工作计划以及监督、跟踪工作计划实施情况;收集、分析专利情报,研究专利发展趋势;撰写专利申请文件,向政府部门申请专利,专利获批后采取有效的措施管理和保护专利。事务科主要负责企业其他知识产权工作,如商标的申请和日常管理及品牌维护,企业技术秘密、商业秘密保护与管理,知识产权贸易管理等。

专家委员会和知识产权部各司其职,相互配合。专家委员会通过汇集研发、营销、财务以及人力资源等各方面的意见,形成企业统一的知识产权战略和政策,为知识产权部指明了工作方向,并在日常工作中给予知识产权部监督与指导;知识产权部依据企业知识产权战略开展知识产权管理工作,具体实施企业的知识产权战略。

在委员会式知识产权管理组织结构的框架内,通过设立由企业最高管理者负责的决策管理层、知识产权管理总部领导参与的综合协调层、承担具体管理职能的知识产权部工作人员组成的执行操作层以及为知识产权战略的制定与实施提供决策参考的专家顾问层这四个层面的管理体系,使知识产权管理成为企业经营管理中的重要一环。在该组织结构中,知识产权管理总部直接隶属于企业最高管理者,易于直接与最高管理者交流知识产权管理动态,获得企业高层直接支持;专家委员会集中了企业研发、营销、财务等部门高层领导或专家,有利于知识产权部门更好地与企业内其他部门沟通交流,了解其他部门的相关信息,以便顺利地开展知识产权管理工作;其他部门也可以了解企业知识产权状况,增强知识产权保护意识,有力地配合知识产权部门工作。同时,采用该组织结构可以避免人员臃肿、人浮于事,节省人力成本,但可能会增加专家委员会成员的工作负担,造成一定的工作压力。

4 高新技术企业知识产权管理组织结构完善对策

4.1 提高企业知识产权管理部门的组织层级

为了加强知识产权保护力度,应该适当提高知识产权管理部门在高新技术企业中的组织层级,将知识产权保护与运用提高到企业的战略层次,并与企业经营战略结合起来。知识产权管理部门在高新技术企业整个管理层级地位的提升,不仅可以加强知识产权管理部门的领导能力,强化执行力,还可以加强企业员工对知识产权工作的重视,促使企业内部建立知识产权文化氛围,使企业的知识产权管理制度更容易贯彻实施。

提高企业知识产权管理部门组织层级可以从两方面入手:(1)直接将知识产权管理部门设置于企业总裁之下,与企业的销售、研发、财务等部门属于同一层级,以便于知识产权管理部门直接与企业最高管理者沟通,提高知识产权政策的执行力。(2)设置知识产权宏观政策研究组织,作为企业最高管理者的智囊团体,直接为最高管理者的经营决策提供建议。委员会式知识产权管理组织结构直接将知识产权管理总部设置于企业总裁之下,知识产权管理部门内设有专家委员会,负责知识产权战略的制定,作为企业最高管理者的参谋机构,具有很强的应用优势。

4.2 知识产权管理部门与其他部门相互协调

知识产权管理工作在企业内顺利开展需要企业其他部门的配合与支持,例如:知识产权管理人员的引进和日常培训以及定岗定薪寄托于人力资源部门;知识产权管理工作离不开市场的相关信息,这就需要市场营销人员做好准确详实的市场调查,了解市场状况。因此,知识产权管理部门需要与销售、人力以及研发等部门进行有效的沟通协调,这样不仅处理好了与各部门之间的关系,还有利于在知识产权管理部门内提供多样化服务。

企业知识产权管理部门可以吸纳技术、市场等一些部门中具有综合背景的优秀员工作为知识产权管部门的兼职员工,充当沟通交流的角色,配合知识产权管理工作,利用他们的双重身份促进整个部门的交流与协调。在委员会式知识产权管理组织结构中,专家委员会成员均为各部门专家或高层领导,定期召开会议,相互之间沟通交流企业的知识产权事务,针对企业知识产权状况提供指导性建议,有利于知识产权管理工作的顺利开展。

4.3 结合企业自身特点设计知识产权管理组织结构

高新技术企业知识产权管理部门采用何种组织结构,应该结合企业知识产权管理的方针政策和实际需要选择最适于发挥知识产权作用的组织结构,并根据企业规模的变化,及时地进行调整并完善。一般而言,知识产权管理部门的设置,需要考虑企业类型、规模、行业特点和企业的组织结构、层次、管理模式及现有的内部机构设置情况,因地制宜地建立符合本企业特点的知识产权管理组织结构。

企业在设计知识产权管理组织结构时,应充分考虑到知识产权管理部门能够发挥以下两方面作用:一方面,企业知识产权管理部门便于直接领会企业最高管理层意向,从而能够依据企业经营战略展开知识产权工作;另一方面,利于企业知识产权管理部门与其他部门沟通,以便了解企业的研发与生产经营活动,有利于发挥出对企业其他相关工作的参谋和服务作用。

5 结语

我国的知识产权政策已经将知识产权工作提高到战略高度,知识产权在高新技术企业的优势日益突出,高新技术企业领导者应树立运用知识产权战略赢得市场竞争的运营策略,在企业内部建立完善的知识产权管理组织结构,推动企业知识产权战略的制定与实行,将知识产权战略与生产经营战略一体化,纳入企业战略的核心部分。

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知识产权与高新技术企业 篇9

世界经济已驶入“知识经济”的快车道, 中国只能走创新型发展之路。一场突如其来的金融风暴, 把发达国家的经济发展送上了风口浪尖, 刹那间, 昔日骄傲无比的跨国公司濒临倒闭、岌岌可危。然而此时, 以金砖四国为代表的新型经济体的航船却扬起了风帆开始远航。现实无义, 时间无情。沉舟侧畔千帆过, 病树前头万木春, 正是对人类社会发展规律的准确诠释。

21世纪的重要标志就是全球经济的一体化, 世界经济已驶入“知识经济”的快车道。以传统农业、工业为产业支柱, 以自然资源为主要依托的经济发展模式已渐行渐远, 以高技术产业为第一产业支柱, 以知识为基础的经济已向我们走来。中国的发展要走哪条路?走资源型发展之路?我国虽然地大物博, 但若将子孙后代的资源吃光掏尽, 这无疑将扼杀中华民族的未来。走加工型发展之路?将中国变成世界工厂, 为他人生产质优价廉的产品, 牺牲祖国的青山绿水, 去换取廉价的回报, 我们将会成为中华民族的历史罪人。党中央、国务院高瞻远瞩, 向全世界奏响了时代的最强音:中国要走创新型发展之路, 建立创新型国家。

技术创新是创新的核心, 企业是创新的主体, 高新技术企业是创新主体的火车头。创新是一个民族的灵魂。创新的内涵非常广泛, 包括思想创新、观念创新、文化创新、技术创新等, 而技术创新是推动科技进步和经济发展的源动力。早在1912年, 德国经济学家熊比特在《经济发展理论》一书中就指出:资本主义发展的根本原因, 不是资本和劳动力, 而是创新, 而创新的关键就是知识和信息的生产、传播及使用。100年来的沧桑巨变, 不仅证明了熊比特的论断, 也让我们清晰地看到:无论是一个国家、一个企业还是个人, 其对于知识、对于创新的尊崇和追求往往决定自身的命运。比尔·盖茨取代石油大王、钢铁大王、汽车大王, 连续十年稳居世界首富, 就是很好的证明。

谁是创新的主体?是科研院所, 还是大专院校?我国在创新主体的认定上走了弯路, 耗费了大量的研究开发经费, 研究成果与市场脱节, 推广起来困难重重、举步维艰, 创新成果的进退维谷极大地挫伤了创新主体的积极性。改革开放的春风吹醒了我们, 正应了那句古诗:众里寻他千百度, 蓦然回首, 那人却在灯火阑珊处。

什么是高新技术企业?高新技术企业认定管理办法中有准确的解释:在《国家重点支持的高新技术领域》内, 持续进行研究开发与技术成果转化, 形成企业核心自主知识产权, 并以此为基础开展经营活动, 在中国境内注册1年以上的居民企业。所以, 要想成为高新技术企业, 要想一直把“高新”的桂冠戴下去, 以下内功是非练不可的。首先, 要持续技术创新;其次, 要不断将创新成果权利化 (即将创新成果迅速转化成专利权、版权、商标权和企业的商业秘密权) , 从而形成企业的核心自主知识产权;最后, 以企业的核心自主知识产权为基础, 开展经营活动。要想完成这3个要件, 不仅要有十年磨一剑的耐心和毅力, 更要有知识产权的战略性思维和放眼世界的眼光, 这样才无愧高新技术企业的称号。作为创新主体的主力军, 高新技术企业任重而道远。

知识产权奏响高新技术企业综合竞争力的主旋律

知识产权与知识产权制度。知识产权是关于知识所有的一种财产权。知识产权制度是保护人类智力劳动成果的一种法律制度, 是人类社会进步的产物。世界知识产权前总干事鲍格婿认为:“人类的智慧是一切创造和发明的源泉。这些智慧的成果是人们美好生活的保障, 每个国家的责任是对这些创造和发明进行精神的保护。”知识产权制度赋予了创新者享有法律上的权利, 阻止他人未经权利人许可而使用, 从而成为保护创新者的权益、激励创新意愿和行动的行之有效的一项制度。当今世界, 随着知识经济和经济全球化的深入, 知识产权日益成为国家发展的战略资源和国际竞争力的核心要素, 成为建设创新型国家的重要支撑和掌握发展主动权的关键。建立知识产权制度、保护知识产权就是要让一切创造活力竞相迸发, 让一切创造才华充分施展, 让一切创新成果得到尊重。

什么最能彰显企业的综合竞争力。资本优势、人才优势已不能作为评判企业综合竞争力的标志, 当今社会, 代表企业竞争力的是企业拥有自主知识产权的数量和质量。只要拥有核心技术的专利权足够多, 就可左右市场, 引领市场, 在市场份额的瓜分中拥有举足轻重的话语权和决定权。

如华为技术有限公司 (以下简称华为公司) , 不仅举起了中华民族自主创新的大旗, 还为高新技术企业树立了榜样。华为公司2008年国际专利申请数为1 737件, 首次成为全球第一大国际专利申请公司。截至2008年底, 华为公司已连续6年夺得中国企业专利申请数量第一, 连续3年占据中国发明专利申请数量第一, 累计申请国内外专利35 773件。进入21世纪, 华为公司坚持以不少于销售收入10%的费用和43%的员工投入研究开发, 并将其中10%用于前沿技术、核心技术以及基础技术的研究, 近2年的研发投入在10万美元以上, 研发人员达4万人。在当前国际金融危机的大背景下, 在沃达丰、爱立信等世界电信巨头业绩纷纷滑坡的情况下, 华为公司逆势上扬, 2008年的合同额高达233亿美元, 同比增长46%。仅用了21年的时间, 华为公司从没有自己产品和技术的小公司, 迅速成长为世界电信巨头, 原因何在?动力又何在?华为人给高新技术企业完美的诠释, 仅仅拥有明亮的厂房和雄厚的资金是远远不够的, 只有掌握自主知识产权, 才能在激烈的市场竞争中掌握自己的命运, 创造更加美好的明天。

用什么来证明您是高新技术企业。持续进行研究开发与技术成果转化, 形成企业核心自主知识产权, 并以此为基础开展经营活动, 这就是高新技术企业遵循的运作模式。在发达国家, 高新技术企业的无形资产大大超过有形资产的已屡见不鲜。美国AMGEN生物制药公司的资产评估总值是150亿美元, 它的有形资产为25亿美元, 而剩下的125亿美元是它拥有的人红细胞生成素和人粒细胞集落刺激因子2项专利的价值, 这2项专利基本上垄断了畅销生物药品的全球市场。1982年之前, 在美国具有代表性的500家上市公司的市值中, 有形资产与无形资产的比例为62∶38, 到1982年变成了38∶62, 而到2002年又变成了13∶87。知识产权作为高新技术企业无形资产的分量在不断地加重, 无形资产的价值彰显着高新技术的分量。

专利战略将高新技术企业推进了没有硝烟的战场

中国的DVD企业掉进了跨国公司早已布好的陷阱。DVD曾是中国出口创汇的高科技产业代表。然而, 在中国加入世界贸易组织的第一年, 跨过公司早已张网以待, 养肥了再宰的好戏如期拉开了序幕。

随着DVD技术日渐成熟, 中国各VCD企业纷纷转移生产线, 开始推出自己的DVD产品。由于成本优势, 中国国产DVD产品以同类产品15%的价格, 畅销欧盟和美国市场。据2002年数据统计, 中国DVD产量已占世界产量的90%。虽然产量高, 但国内许多DVD企业只是进行简单拼装工作, DVD的核心元器件, 如解码芯片、机芯和光学头等大都依赖进口。

2000年, 由东芝、松下、JVC、三菱电气、日立、时代华纳组成的6C DVD专利联盟, 出台了DVD专利许可激励计划, 开始与中国DVD企业就专利使用费缴纳问题进行正式谈判。2002年4月, 6C联盟与中国电子音响工业协会达成专利许可协议:中国公司每出口1台DVD播放机, 支付6C联盟4美元专利使用费。2003年10月, 在第94届广州交易大会期间, 5家DVD生产企业因为拒绝缴纳专利使用费被驱逐出馆, 从此停止出口业务。同期, 其他专利权人纷至沓来。由索尼、先锋、飞利浦组成的3C联盟, 使中国出口欧盟国家的DVD产品因侵权频频被海关扣押。为此, 2002年10月, 中国电子音响工业协会与3C联盟达成协议, 中国公司每出口1台DVD播放机向3C联盟支付5美元专利使用费。2004年, 同是DVD论坛成员中的汤姆逊公司同中国电子音响工业协会达成意向, 向中国DVD收取每台1.0美元至1.5美元专利使用费。2004年6月, DTS公司也声称, 要强制征收国内DVD企业每台10美元专利使用费。在接二连三的DVD专利收费打击下, 曾经繁荣的国产DVD市场一片萧条。

国外专利企业对我国DVD企业征收专利使用费直接导致我国DVD生产企业硬性成本增加, 利润减少。而当时DVD产业在激烈的市场竞争中价格跌幅已高达70%, 利润率已经低到几个百分点。国内企业面临着不涨价即亏损、涨价即失去竞争优势的两难境地。2004年中期, 国内DVD生产企业已从鼎盛时期的140多家锐减到30多家。

在这场没有硝烟的专利战役中, 6C也好3C也罢, 大获全胜。中国DVD企业满盘皆输。

我国企业知识产权发展历程。企业知识产权的萌芽期。从改革开放到1985年《中华人民共和国专利法》实施之前, 我国实行有计划的商品经济, 企业开始直面市场竞争, 以商标、专利为代表的知识产权开始起步, 企业知识产权意识觉醒, 一些先进企业在技术研发的同时, 开始学习和运用知识产权制度。企业知识产权的成长期。从1985年到我国加入WTO前, 我国逐步确立建立有中国特色的社会主义市场经济体制的目标, 企业成为了市场主体, 在借鉴和吸收国外知识产权立法的基础上, 我国知识产权法律体系逐步建立和完善, 并成为一些主要知识产权保护公约的成员国。国家司法、行政对知识产权的全方位保护系统逐步加强, 企业知识产权拥有量持续增加, 知识产权管理逐步展开。企业知识产权的提高期。中国加入WTO后竞争日益加剧, 企业面临着两种资源、两个市场, 拥有自主知识产权越来越成为提高企业核心竞争力的关键, 知识产权战略思维开始被广大企业重视和接受。

我国企业知识产权工作面临的形势。国际方面:进入21世纪, 以美国为首的发达国家掀起了一场以非官税壁垒为特征的保护浪潮。据国家商务部调查, 我国对外贸易中60%的企业, 约400亿美元的贸易额不同程度地遭遇国外知识产权壁垒;跨国公司对我国企业的知识产权攻势更加猛烈, 外国公司在我国获得的通信、半导体类授权专利约占我国同类授权专利90%以上, 生物行业约占92%, 医药行业和计算机行业约占70%。国内企业现状:据国家统计局资料显示, 我国2/3的大中型企业没有自己的研发机构, 3/4的企业没有科研活动, 完全依靠照抄或模仿别人的产品。企业普遍重生产轻研发, 重引进轻消化, 重模仿轻创新, 创新层次低, 高端发明少。有关调查问卷显示, 82%的企业没有开展过专利许可贸易, 88.5%的企业没有开展过商标许可贸易, 89%的企业没有开展过著作权贸易。企业缺乏足够的知识产权保护意识, 不熟悉知识产权相关法律, 不善于运用知识产权保护创新成果, 不善于运用知识产权制度争取、保持和扩大市场竞争优势, 普遍存在“有制造无创新, 有创新无产权, 有产权无运用, 有运用无保护”的现象。制定企业专利战略, 学会“造雷、布雷、防雷、排雷”已成为高新技术企业当务之急。运筹帷幄, 才能决胜千里, 在风起云涌的战场上, 制定企业专利战略, 用专利的手段谋求竞争优势。在WTO的大背景下, 专利战略已成为企业的优先战略, 这已被国内外企业的经验所证明, 也是优胜劣汰的竞争规律。申请专利是在造雷, 跑马圈地是在布雷, 利用专利信息是在防雷, 遇到侵权要学会排雷, 高新企业要在这4个环节上下苦功、硬功, 这样才能无愧高新技术企业的称号。

国家知识产权战略的实施为高新企业重塑中国科技的辉煌奠定了基础

2008年6月5日, 国务院发布的《国家知识产权战略纲要》确定了5年内我国自主知识产权的水平要大幅提高, 运用知识产权的效果明显增强, 知识产权的状况明显改善, 全社会的知识产权意识要普遍提高, 到2020年, 把我国建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平较高的国家。

胡锦涛总书记指出, 要坚持走中国特色自主创新道路, 大力实施科教兴国战略、人才强国战略、知识产权战略, 加快建设国家创新体系。《国家知识产权战略》的颁布实施, 是我国知识产权事业进入一个新的历史发展阶段的重要标志, 将为我国知识产权事业发展创造前所未有的机遇。古代四大发明曾改变了整个世界的面貌和状态, 在人类文明进步中产生了深远的影响, 今天, 中华民族必将重塑中国科技的辉煌和文化的繁荣, 为人类谱写最灿烂的篇章。

高新技术企业全面预算管理探讨 篇10

(一) 全面预算的编制

1、确定全面预算的目标。

预算目标的制定, 是高新技术企业实行全面预算管理的第一步。全面预算通过对企业经营活动的科学预测, 确定与战略目标相一致的预算目标, 从本质上讲, 这也是企业战略目标的体现, 高新技术企业预算目标的确定一定要以战略为导向, 围绕企业战略进行。

2、制定全面预算的关键性指标。

首先由预算委员会根据高新技术企业的发展战略和预算目标提出全面预算的关键性指标, 如生产成本、销售额、目标利润等, 可以不确定具体数值;然后将这些指标交由各职能部门充分讨论, 形成基本一致的意见后反馈给预算委员会;最后由预算委员会根据各方反馈的意见确定预算总量指标, 并初步分解到各职能部门。

3、编制各职能部门预算计划。

高新技术企业内部各职能部门要根据预算委员会分解下达的预算指标和政策, 结合之前制定的预算目标和本部门的实际情况, 自行制定预算计划, 并上交预算委员会。预算委员会对上报的预算方案进行分析、审核、汇总后, 对发现的问题及时提出调整意见, 反馈给相关部门进行修改, 最后得出综合平衡的预算方案。

4、制定企业全面预算。

预算委员会根据高新技术企业各单位各部门的最终预算方案编制年度全面预算方案, 并交董事会审议批准。然后由财务管理部门将审议批准后的预算方案进行分解, 逐级下达至各职能部门严格执行。

(二) 全面预算的执行

预算的执行就是预算的具体实施过程, 高新技术企业执行全面预算, 首先要对预算目标进行分解, 落实到各部门、各单位和各个员工身上, 形成完整的预算执行体系;其次要在执行过程中建立完善的预算控制体系, 包括事前预测、事中控制和事后分析, 及时发现预算目标与预算执行发生的偏差及原因, 并采取措施予以纠正;最后在一定情况下要对预算计划进行必要的调整。由于高新技术企业面临的技术风险和市场风险较大, 其预算执行过程中会更多涉及到预算调整的问题。

(三) 全面预算的考评

全面预算的考评具体来说有两方面的作用:一是可以掌握预算的执行状况和存在的问题, 查明原因后为以后各期的预算管理提供参考;二是通过分析评价后的结果, 对各个部门和员工的绩效进行考评, 以充分发挥全面预算的激励作用。全面预算的绩效考评是高新技术企业内部激励机制的重要方式之一, 高新技术企业中的人力资本所占份额较大, 所以管理者必须重视对员工的激励。对预算进行考评时不能只关注预算的执行情况, 必须综合分析、评价预算指标制定和预算编制的科学性和合理性;不能只强调完成或超额完成预算指标上数值, 必须保证任务完成的质量。

二、高新技术企业全面预算编制的难点及应对措施

高新技术企业的发展一般具有“四高”的特点, 即高投入、高风险、高收益和高智力。这就决定了其进行全面预算管理与一般企业相比存在一定的特殊性, 主要的难点体现在:

(一) 研发预算管理

高新技术企业的本质就体现在“高新”上, 企业要有先进的技术和不断创新的产品, 就必须有大量的研发投入, 对研发费用进行合理有效的预算管理对高新技术企业尤为重要。我国高新技术企业研发费用预算管理普遍存在以下问题:

一是对研发预算重视不够。与日常经营预算相比, 研发预算往往容易被高新技术企业相关管理人员忽视。一些高新技术企业一般只关注研发成果, 不关心投入资源的运用情况, 或者有的企业即使进行了研发预算, 但并没有起到应有的作用。事实上, 由于科学技术的不断发展和市场竞争的加剧, 高新技术企业投入的研发费用越来越多, 再加上研发活动所具有的特定风险, 如果继续忽视研发预算管理, 很有可能导致高新技术企业的新产品缺乏市场竞争力。

二是缺乏相对有效的研发预算管理方法。目前大多数高新技术企业所采用的研发预算管理方法都存在着某种程度上的不适用性, 预算方法的不适用直接导致预算效果的不理想。主要表现为研发过程中存在很多的不确定性因素, 传统预算方法很难对一个研发项目持续时间的长短、资源消耗量的多少、最后转化成价值的大小作出准确地估计, 所以预算效果容易受到影响。

三是研发预算管理的信息化程度较低。目前高新技术企业在研发预算信息管理上普遍缺乏有效的手段, 需要的信息大量缺乏, 管理软件在研发预算管理中使用程度也不高。编制研发预算时信息不充分就会导致编制出来的预算不够精细, 编制效率较低。高新技术企业研发预算信息化程度不高严重影响了预算管理的质量, 解决这种状况是提高企业研发管理水平的重要途径之一。

高新技术企业研发费用的预算编制既要结合外部因素考虑, 也要立足于企业自身状况。从外部条件来看, 高新技术企业要事先充分了解市场信息, 合理预测研发是否具有可行性和技术是否体现先进性, 如果误判市场前景或者技术早已过时, 都会对企业未来的发展产生很大影响。研发项目能否充分利用国家相关优惠政策也是高新技术企业应考虑到的外部条件之一, 如果利用得当就能帮助企业节省成本, 提高产品的竞争力。从内部条件来看, 高新技术企业是否具有足够的研发能力是非常重要的限制因素, 研发能力首先体现在高新技术人才上, 企业研发部门成员素质的高低直接决定了研发项目的成败。如果高新技术企业自身员工不能胜任研发工作, 可以考虑外聘研发人才或者与专门的研发机构、高校合作。此外, 由于研发费用往往可能是巨额投入, 所以高新技术企业要有充足的资本和较强的融资能力。

(二) 现金流量管理

现金流量管理是高新技术企业财务管理活动的重要环节, 由于高新技术企业高投入、高风险等经营特征, 使其现金流量管理相比于其他企业难度更大, 风险更多。总的来说高新技术企业的现金流量运动一般具有如下特点:

一是现金流量波动性较大。高新技术企业未来经营活动存在不确定性, 产品更新换代日益加快使得研发支出频繁, 在新产品研发的不同阶段, 对现金的需求量又是加速增长的, 所以高新技术企业现金流量不仅变化频繁而且起伏很大, 这都增加了其现金流量预测工作的难度。

二是必须保持较大的现金余额。高新技术企业的研发活动中容易产生现金流入与流出之间的缺口, 所以企业必须保持一定的现金拥有量。另外高新技术企业往往面临较高的经营风险, 融资难度较大, 突如其来的产品销售、资金周转等问题要求企业必须拥有足够的现金。

三是现金流量变化与企业生命周期有关。高新技术企业的发展过程具有明显的阶段性特征, 基本上都要经历种子期、创业期、成长期和成熟期, 不同的阶段对企业现金流量的要求也各不相同。一般情况下, 在种子期与创业期, 相当多的高新技术企业收支难以平衡, 经营性现金净流入几乎很少甚至为负, 到了成长期阶段, 又会面临产品研发成功后投入生产所要求的大量现金需求。

高新技术企业在进行现金流量的预算管理时, 首先要重视对现金流量的预测, 要结合企业当前及今后的发展情况, 科学预测企业未来现金流的流向、流量、流程等情况, 这是全面预算工作的前提;其次高新技术企业要采用多种现金流量分析方法, 除了传统的比率分析法外, 还可以使用趋势分析、结构分析、差量分析等方法, 为改善现金流量管理提供有用信息;再次在建立全面预算的业绩评价体系时要以现金流量管理为基础, 净现值能直接体现企业投资决策在未来创造的价值大小, 所以利用它进行投资可行性分析和评估企业价值, 适用于全面预算的制定;最后要将现金流量管理与企业的成长阶段相结合, 高新技术企业不同的成长阶段对现金流量的要求不同, 所以现金流量管理的重点也应随之变化。在创业期, 企业处于研发阶段, 现金流量管理的重点是投融资现金流入与流出;在成长期, 随着高新技术企业经营活动现金净流量逐渐增大, 现金流量管理的重点应转移到经营现金流入、流出及投资现金的使用。

参考文献

[1]彭成勤.企业全面预算管理的现状及对策[J].商业经济, 2009 (4) .

[2]李兆杰.现代企业全面预算管理理论与实务研究.2007.

[3]梁莱歆.企业研发预算管理:现状.问题.出路[J].会计研究, 2007 (10) .

[4]谭慧芳.高新技术企业研发费用的预算管理[J].江苏科技信息, 2005 (1) .

浅析企业专业技术人才管理 篇11

关键词：专业技术人才；开发；管理

现代企业经济实力的竞争，说到底是人才的竞争，人才成为科技进步和企业发展最重要的资源，是第一资源。在日趋竞争激烈的市场经济条件下，如何培养、吸引和使用好专业技术人才，提高企业综合竞争力，已成为企业普遍面临的一个重大而紧迫的课题。

一、专业技术人才的内涵

人才是指具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。专业技术人才是指受过较高的专业教育，具有扎实的理论知识、较高的专业水平和丰富的实践经验，能创造性地解决重大实际的专业技术工作者。他们是技术创新、技术攻关的主体，是提高生产力和经济效益的中坚力量，主要包括工程技术、经济、、统计、行政管理、政工、法律、翻译人员等。专业技术人才是人才队伍的重要组成部分。

二、目前企业专业技术人才管理存在的问题

（一）不利于调动广大专业技术人才的积极性

企业对专业技术人才的管理主要是以专业技术职称为基础的分配、晋升、激励、福利等一系列制度，专业技术人员管理制度比较单一、僵化，缺乏分类管理，存在政事不分、政企不分的现象，对专业技术人才的管理基本上仍采用管理机关干部的办法进行，统得过多、管得过死。尚未形成“人才资源是第一资源”的理念，人才资源管理法制化的理念和人才竞争国际化的理念。专业技术人才管理工作还没有适应形势发展的需要，存在同职称等级上待遇基本平均、无法区分不同专业领域的差别、业绩考核标准的大一统，无法体现不同岗位的区别、收入分配与创造价值看不出直接联系等现象，致使优秀人才难以脱颖而出。

（二）存在重身份管理而不重岗位管理的现象

由于干部能上能下制度尚未取得实质性突破，在现实中，重身份管理而不重岗位管理的现象比较普遍，干多干少、干好干坏一个样，甚至干的不如看的问题比较突出等等。缺乏一个有利于各类人才发挥作用的保障和激励机制，使得一些专业技术人才怀着“英雄无用武之地”或“怀才不遇”之感，要么在工作中消极应付，要么跳槽外流。

（三）“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围尚未形成

受传统的人才管理模式局限，专业技术人才的作用和创造力还没有引起高度重视。往往看到一线工人和营销人员创造的效益，没有看到专业技术人员的专业知识为企业创造的收益，没有发现专业技术人才付出的艰辛劳动，在分配上，并没有向专业技术人才倾斜，导致了广大的专业技术人员缺乏激情。

（四）人才选拔任用的竞争机制不健全

企业人才的测试、评价体系还没有完全建立，仅高等教育背景就占据了人才评价的大部分内容。用人上存在论资排辈、迁就照顾、部门意识现象。

三、对策与措施

（一）转变观念，提高认识

搞好专业技术人才管理要先转变观念，提高对人才地位、作用的认识，破除不合时宜的观念，树立现代人才管理的新思路、新观念。破除论资排辈，迁就照顾的旧观念，树立好中选优、优中选青、青中破格的思想，对那些品质好，又有发展潜力的年轻专业技术人员，敢于打破常规，大胆选拔，委以重任，给他们创造一个良好的环境。要破除以偏概全、求全责备的旧观念，树立用人看主流、看本质、看业绩、看发展的新思想，要多看专业技术人员的优势和潜力，对于他们勇于创新、勇于探索的精神加以理解和信任。

（二）深化改革，创新机制，激发活力

职称改革工作是专业技术人员建设工作的一项重要内容，具有其他工作不可替代的作用，要进一步深化职称改革，改善队伍结构，优化人才配置，在创新机制、激发活力上下功夫。挖掘和使用好现有专业技术人才，使各类人才各得其所、人尽其用。

1、建立专业技术人才开发机制。建立专业技术职务能上能下、人员能进能出、待遇能升能降、优秀人才脱颖而出、公平、平等、竞争、择优聘任的用人机制，重点解决职务能上能下，论资排辈的突出问题。建立起公开、公平、公正，竞争择优的选人用人机制。要尽可能地为各类人才提供机会和舞台，使不同层次的专业技术人才都有表现自己才能的机会。

2、建立专业技术人才选拔机制。继续推进用人制度改革，进一步加强企业专业技术人才聘用制管理，完善岗位聘任制度，大力推进企业专业技术人才竞争上岗制度，按照岗位的不同要求，对新进专业技术人才实行竞聘上岗，把竞争机制全面引入到人才开发、培养、使用中来，使各类人才的潜能在竞争中得到充分开发。建立独立于行政的专业技术职位晋升体系，避免专业技术人才到一定职业高度后不得不放弃专业生涯，转入行政职级领域才能获得更高收入和社会地位的窘境。

3、建立专业技术人才激励机制。要深化分配制度改革，发挥工资分配的杠杆作用，革除平均主义“大锅饭”的弊端。要建立多元化工资分配机制，加大按劳动分配和按生产要素分配相结合的力度，建立适合本单位特色的灵活多样的分配方式，使收入分配进一步向有贡献的人才倾斜，尽量做到“一流人才，一流贡献，一流报酬”。（1）允许和鼓励技术、管理、科技成果等生产要素参与收益分配。有条件的企业可实行年薪制和协议工资制。（2）进一步加大分配制度改革的力度，扩大单位内部分配自主权，在核定的工资总额内，允许采取各种分配形式，实行基本工资加岗位津贴加绩效津贴的结构工资制度。按照“绩效优先、兼顾公平”的原则，建立起重效益、重实绩、重贡献、重知识产权并加大其参与分配的比重的自主灵活的分配制度。（3）允许和鼓励专业技术人才在不影响本企业利益的情况下跨地区、跨部门兼职，从事第二职业，获取合法收入。

4、健全奖励机制，完善奖励办法，加大对科技人员奖励力度，对有重大科技发明和科技成果的有功人才实行重奖。

5、建立人才评价机制。深化职称改革，打破身份、所有制、学历、岗位、系列等限制，确立以业绩为导向的职称评审机制，逐步实行专业技术人才任职资格注册审验制度，打破任职资格“终身制”。实行专业技术人才职称评聘的双轨制，企业按岗位需求自主聘用的评聘办法，允许高职低聘、低职高聘、高聘高酬、低职低酬。

6、建立完善的教育培训机制。根据企业需求，积极探索新的教育培训机制和方法。一是制订科学的培训规划。有步骤、分层次对不同的专业技术人才进行全方位、前瞻性、系统性培训，使培训活动做到制度化、规范化。优化培训内容，对专业技术人员，应以知识更新为重点。二是加大培训力度，采取在职学习、脱产培训，专题讲座、技术研讨，为专业技术人员提供更多的培训机会。三是创造学习型企业，鼓励专业技术人员通过各种途径和形式参加学习，激发求知欲望，使学习成为专业技术人员的内在需要。四是实施继续教育工程，建立激励机制，鼓励现有专业技术人员和普通职工参加函授、自学考试、专业技术资格考试等途径，提升自己的知识水平。

（三）加强对专业技术人才队伍建设的领导

选拔富有专业知识的人担任专业技术人员的领导，一个具有专业知识和能力的领导可以激发整个部门的创造力，轻而易举地获得下属专业技术人才的忠诚，有效利用开发组织的知识资源。另一个重要的作用是，专家型领导能够及时做出专业技术领域的科学决策，避免团队士气被冗长的会议和反复的请示汇报消磨掉。

抓好企业专业技术人才队伍建设，既是企业面临的一项紧迫任务，又是一项复杂的系统工程，只有引起方方面面的高度重视，真正摆在战略的高度，切实做好育人、留人、用人的各项工作，才能够不断提高企业综合竞争能力，走上一条健康发展之路。

参考文献：

1、刘光明.企业文化[M].经济管理出版社,1999.

2、张声雄.《第五项修炼》导读[M].上海三联书店,2001.

高新技术企业知识管理 篇12

一、高新技术企业资金的特点

与传统企业相比,高新技术企业的资金需求具有三个明显的特点:

(一)资金的需求量大

高新技术企业是创新企业,它生产的是知识和技术密集型产品。每一项产品大多都要经历研究开发,到实验样品,到投放生产的过程,在每一个阶段都需要大量的资金投入,且随着阶段的深入,需要的资金呈递增的趋势。与传统的产业相比,企业创新更离不开技术的进步、先进设备的更新和高素质人才的引进,而这些都离不开大量的资金投入。同时,良好的资金支持使得资金合理有效地转化为技术创新的投入,创造技术成果,从而形成良性的技术控制机制。

(二)长期资金的占比重大

高新技术企业生产的产品都是高科技的新产品,从产品的研究开发到中间实验,到批量生产,再到市场推广产生经济效益,是一个很漫长的过程,所以不但需要企业投入大量的资金,而且需要的是长期资金。这是高新技术企业资金区别于传统产业所需资金的一个很重要的特点。这个特点也需要我们在对企业的所需投入资金要更加科学的管理和把控,对研发资金的来源和管理上都要做出科学的规划,避免在产品的后期出现资金短缺和成本过高。

(三)企业不同的发展阶段,对资金的需求量不同

高新技术企业的生命周期包括种子期、创业期、成长期、成熟期和衰退期。企业各时期的不同特点使得其对资金的需求不同。在种子期,是企业对新产品和新技术的研究和开发,并反复进行修正和改进的过程。由于创新产品的研究和开发很复杂,加上人员、技术、市场等原因的影响,导致研发产品的过程具有明显的不确定性,所以在种子期,企业的投资往往比较少,而且多半实行内部融资的办法,来降低风险。在创业期,企业需要的资金显著增加。研发的产品需要在市场上崭露头角,市场推广费用是一个很大的支出,且市场行情瞬息万变,具有很大的风险性。成长期是企业资金需求的最高阶段,其所需人员、设备增加等费用大幅度的增加,但是风险程度和创业期相比,已经有所降低。而且企业产品已经基本定型、核心技术也已经基本形成,销售额和利润都已经持续增加。在成熟期,资金需求已经趋于平和,对风险资本的需求下降,企业已经获得相对稳定的资金净流入。

二、高新技术企业在资金管理工作中存在的问题

高新技术企业资金管理的好坏不仅是衡量企业财务管理水平的重要标准,而且直接影响到企业的经济效益,甚至关系到企业的生存与发展。目前随着经济的发展和国家对高新技术产业的支持,部分高新技术企业虽然有了一定程度上的成长,但是在具体的资金管理工作中仍然存在着一些问题。

(一)重视资金的融入,但缺乏对资金的规划和配置

企业要实现对资金的有效管理,就要使资金适当、充分并得到有效的配置。但是,在实际工作中,企业往往对资金的充分性给予充分关注,重视资金的融入,而忽视了更关键的问题,就是对资金的规划和配置。企业管理者往往认为,充分的资金是研发项目成功、企业长期发展的保障,而没有切实结合高新技术企业在不同的发展阶段对资金需求的不同特点对资金进行筹划,忽视了对资金的合理配置。

(二)盲目投资,资金投向不合理

项目定位不准确,盲目投资,很多企业由于管理层对领先技术发展程度掌握不到位,或者说不懂技术,疏于对项目的管理,以至于企业的一些投资项目对市场定位不准确,或者说市场已经研制出类似产品,企业却浪费了大量的人力物力继续研发,最后发现研发出来的产品已经没有了市场竞争力。这种事情轻则浪费大量资金,重则使整个研发部门甚至整个企业毁于一旦。

(三)资金管理监督环节薄弱,内部审计功能欠缺

我国高新技术企业的监督环节比较薄弱,很多企业根本没有设立内部审计的专门机构或指定专门人员进行内部审计和管理。即使有些企业建立了内部审计机构,但是在资金管理中也没有实现其评估和监督的功能,没有对资金的使用和管理进行全面的监督和评价,不能更好地保证其物尽所用,高效的利用资金,发挥内部审计的增加价值和改善组织运营的作用。

三、解决高新技术企业资金管理问题的建议

在高新技术企业的发展过程中,资金的投放和配置与企业创新产品的研究开发和技术创新、甚至于企业的生存与发展都息息相关,下面针对上面提出的问题提出几点建议:

(一)根据高新技术的生命周期特征进行资金管理和配置

高新技术企业的创新活动具有高风险和高收益的特点,因此创新资金的合理配置对于增强企业创新能力、提高企业经济效益都有着不容忽视的作用。所以,企业应根据高新技术的生命周期特征进行资金管理和配置:

1. 种子期。

高新技术企业的种子期,处于新产品和新技术的研究和开发阶段,相对来说,资金的需求量不是很大,但是要保证资金的稳定性和长期性。企业此时应该充分的利用权益性资金,一是降低筹资成本,二是充分保证其稳定性和长期性。

2. 创业期。

这个阶段主要是研发阶段已经基本完成,新产品已经基本形成。企业需要组织生产,要购进设备及原材料,产品出来后,更重要的是进行产品的市场推广。在此阶段,资金的需求是比较大的,而且市场运营并不明朗,企业的风险性仍然很大,因此,企业在该阶段的筹资仍然需要以稳定性高和风险小的权益性资金为主,尽量减少固定的还本付息的筹资渠道。

3. 成长期。

企业的成长期是一个比较漫长的过程。产品要扩大市场份额,不仅需要大量的资金增加生产投入,保障日常生产,还要增加销售渠道,增加广告等宣传力度,来提高市场占有率,保证后期的产品利润回收。另外,企业也要注重产品技术的研发和改进,保证产品的质量和性能保持领先的地位。在这一阶段,企业的风险性已经很大程度上减低,融资环境变得宽松,可以吸收和利用的资金增多,企业的资金配置可以多元化配置,财务部门应该通过对各种筹资方式费用的测算来选择最佳的融资方式。

4. 成熟期。

此阶段的企业产品在市场上已经基本稳定,此时企业大量的资金应该是投入到大规模的生产中,保持产品的稳定市场占有率,同时要保持技术的创新,并不断研发新产品,从整体上保证企业的持续发展。在该阶段,企业的利润已经达到最大化,形成了可观的现金流,留存收益已经成了企业继续扩大生产和继续进行技术创新的一个重要渠道。另外,可以根据企业的具体情况来增加短期资金的利用和负债资金发挥作用,来增加企业的利润,使企业利润达到最大化。

(二)保证企业资金投向的合理性

必须对影响资金投向的各种因素进行监测与控制,捕捉最新的市场信息和政策及环境变化的早期信号,尽早发现不利的迹象。在投向的项目上,企业应多考察、多研究,设立专门的项目组进行讨论立项,对项目的可行性进行充分的论证,充分考虑其风险性和周期性,制定详尽的投资方案,并且在实施过程中不断的根据新情况进行修改和更新。另外,企业管理层要加强导向作用,及时跟进项目的进展情况,对导向的掌控要提升到重要位置。

(三)从加强外部与内部监督机制入手,明确和加强管理者在内部控制中的作用