现代制度要求（精选9篇）
现代制度要求 篇1
一、现代企业制度下财会工作的特殊性
现代企业制度的主要内容涵盖了四个方面:首先是企业和政治要分开, 其次是企业的权利和责任需要明确, 还有就是企业的产权必须清晰明了, 最后一点是管理企业时要做到科学管理。现代企业制度综合规定企业内部自身的要求和外界的影响, 这就决定了现代企业制度下的财会工作具有不同于历史财会工作的特殊性质。
(一) 涉及的范围更广
传统的财会工作往往只涉及记账和做账这两个方面, 但其实一个企业在运转的过程中, 很多部门之间都会发生直接或者间接的资金联系, 因此现代企业制度下的财会工作把企业内部和外部所有的资金联系都纳入了工作范围。企业各个部门想要支出和使用资金, 应当接受企业财会部门的监督, 企业生产销售获得了收益, 市场部门也应该汇总数据及时反馈给财会部门。财会部门要对企业的资金流动做出整体的把控, 还要参与到投资、融资等工作中, 把公司真实的资金流动情况、收益情况等提供给企业的决策人。
(二) 综合性质很强
一个完整的企业由很多部门构成, 例如行政部门、市场部门、销售部门、财会管理部门等等。现代企业制度要求企业对各个部门都进行分别的局部管理, 几乎每个部门的管理又分别会涉及到财会问题, 例如行政部门要进行行政物资采购时, 需要申请资金;生产部门在投入生产时, 需要计算成本。根据各个部门的工作内容不同, 对应的财会工作也各有区别, 因此现代企业制度下的财会工作的综合性质非常强, 经常都会涉及到许多综合性很强的工作内容。
(三) 灵活性很高
现代企业想要真正在社会上生存立足并不容易, 因为竞争实在是太过激烈, 因此想要得以生存发展, 企业必须要尽一切合法的可能实现利益的最大化, 除了基本要达到收支相抵以外, 还要实现一定比例的盈余。为了使得企业实现利益的最大化, 企业内部环境、人员、物资等常常都会因为企业的经济决策发生变化, 例如, 企业可能会因为利益的亏损进行裁员, 或者因为某项计划进行得不顺利而中途改变投资成本, 这些变化最直接的反应都是流动资金的变化。而流动资金变化的反映又都是通过财会部门的工作来进行的, 因此现代企业制度下的财会工作的灵活性很高, 需要十分及时地对企业流动资金的变化做出反应。
二、现代企业制度对财会工作的新要求
(一) 注重清产核资工作
现代企业制度是和市场经济的要求相适应的, 根据现代企业制度的要求, 企业和政治要分开, 企业的权利和责任也要分开, 企业的产权要清楚明了。在这些要求下, 会计制度也发生了变化, 企业的财务管理工作也与以往不同了。现代企业的出资者所有权和法人个人的财产权是完全分隔开来的, 因此为了避免这二者发生混乱, 财会部门在工作时必须要注意清产核资这一内容。
(二) 增强资产经营核算职能
现代的企业都是自负盈亏的, 要想取得良好的收益, 企业的管理者要实时地根据市场情况的变化, 运用价值规律来运作和管理企业的资金。为了实现利益的最大化, 充分利用企业资源和科学先进的管理技术, 帮助优化企业的资源配置是必然的。这就要求财会部门在工作时, 要增强核算资产经营这一职能, 因为只有资产经营的核算准确无误, 企业的决策者才会第一时间了解清楚企业的盈亏状况, 以便进一步根据实时的状况再次进行利润分配。
(三) 会计核算多元化、国际化
以前, 我国的国有企业都是国家直接进行资金投资和控股, 国家直接管理的, 但是现代企业制度下, 国有企业也要自己对企业进行管理, 政治和企业要分开。因此, 会计的工作也发生了改变, 新的会计制度推行以后, 企业的资金来源不再仅限国家, 开始变得多样其他, 政府相关部门、民众、企业投资者都可以为企业提供资金。因此, 会计核算工作也变得更加多元化, 需要充分满足企业各个方面的投资者对企业盈利和偿债能力清楚明了的要求。
三、财会工作如何适应现代企业制度的新要求
(一) 对财会人员进行基本知识培训
相比过去的财会工作, 现代企业制度下的财会工作内容和性质都发生了一定程度的改变, 也就是说对应的财会工作的基础知识也发生了一些相应的改变。因此, 以前的财会基本知识可能已经无法很好地适应和满足现代企业的财会工作了, 这就要求企业要注重对财会人员进行新的基本知识的培训。
(二) 让财会人员的参与经济决策
现代企业制度下的财会工作不再只是墨守成规地进行记账和基本合算的工作, 财会工作人员还需要协助企业管理者做出正确的经济决策。要想实现这一点, 企业的管理者要更新相关的人员制度, 帮助财会人员重新定位, 赋予他们参与到企业管理中的权利。在作出重大的关乎企业发展方向和前途的经济决策时, 也必须要有财会工作人员的参与, 因为他们对于企业的资金状况是了解得最为清楚的, 他们可以根据目前企业的财务状况给出经济决策相关的合理意见, 有效规避企业可能面临的财政风险和减少错误的经济决策发生的概率。
(三) 对企业管理者普及财会知识
现代许多大的企业的管理者都具备有一定的财会知识储备, 但许多中小企业、私营企业的管理者可能根本就不懂财会知识, 甚至连最基本的财务报表都看不懂, 更别谈分析财务数据帮助企业做出正确的经济决策了。企业管理者缺乏基本的财会知识对企业发展是十分不利的, 现代企业制度下, 企业的管理者不光需要具备很好的管理能力, 还要注重对财会知识的学习。
(四) 建立现代的财会管理系统
根据现代企业制度的新要求, 财会部门的工作情况和内容自然也面临着改变, 因此为了顺应这些变化, 企业很有必要建立新的现代的财务管理系统, 并且对于会计的调控作用要更加重视。现代的财会管理系统必须要求会计对资金的调控和监督要深入到企业的各个部门, 要深入到企业生产、管理、经营的各个具体环节。并且, 还2016年第5期下旬刊 (总第625期) 时代T im es要要求财会部门能够为企业的经济决策提供合理的意见, 帮助企业做出正确的决策。同时, 这一新的财会管理系统还要重视监督企业的内部审计工作, 针对企业的财务工作要定期定时地进行核查。
四、结语
市场经济体制改革后, 我国企业的性质发生了巨大的变化。根据现代企业制度的新要求, 财会工作的内容和性质都要面临改变, 为了让财会工作更好地适应现代企业制度的新要求, 要对财会人员进行基本知识培训并且让他们参与到经济决策中。除此之外, 企业的管理者也要掌握基础的财会知识, 并且帮助企业建立现代的财会管理系统。
参考文献
[1]吴海燕.浅谈适应现代企业制度要求加强财务管理[J].农民致富之友, 2012, 08:44.
[2]毛立言.关于现代企业制度的新思考[J].经济纵横, 2012, 11:12-19.
[3]厉强.建立适应现代企业制度的会计管理模式[J].财经界 (学术版) , 2014, 04:165+167.
现代制度要求 篇2
1.积极吸收西方财务管理的先进成果。
现代企业财务管理首创于西方，经过近百年的发展和完善，形成了能适应市场经济要求的，以财务管理为核心的现代企业管理体系，也形成了以筹资决策、投资决策、财务预测、财务分析等为主要内容的财务管理方法体系。它是在市场经济条件下对财务管理实践的科学总结，是人类文明的共同财富。结合我国社会主义市场经济的国情，科学地、有选择地吸收西方财务管理方面的精华。对建立有中国特色的现代企业制度下的财务管理方法体系具有及其重要的现实意义。
2.提高领导和领导班子素质，从领导上予以保证。
领导和领导班子的素质和水平决定着企业的决策和经营管理水平。要真正加强企业财务管理，必须从领导班子上给予保证。只有领导重视了，才会主动向会计人员交任务压担子，把会计工作放到应有的位置，使会计人员充分发挥其参与企业管理和决策的积极作用。
3.以人为本提高全员素质，尤其是财务管理人员素质，为加强财务管理进行软件建设。
要加强财务管理是关键因素。健全的符合企业实际的先进的财务管理制度的制定需要高素质的财务管理方面的人才。财务管理需要每一个员工的参与，必须是使全体员工具有履行其财务职责的素质和能力。要加强教育和培训，使他们在财务管理活动中由被动的管理者变成自觉地参与者。再一方面，财务人员必须树立全新的理财观念，增强风险意识和管理意识，走出算帐、记帐、报帐的狭小圈子，投入到经营管理中进行过程管理。
4.以现金流量为中心，加强资金管理。
企业现金流量是企业财务状况的晴雨表。它贯穿了整个财务管理的全过程。
( 1)现金流量对企业投资决策的影响。现金净流量是评价投资项目的可行性的主要指标，现金净流量的大小已成为企业投资决策的最直接的依据。
( 2)现金流量对筹资决策的影响。现金流量是影响企业筹资的一个重要因素。企业筹资不仅要考虑企业发展的需要，而且要考虑资金使用效果，要进行筹资方案决策，就必须分析现金流量，自有现金流量决定着企业的筹资方式。
( 3)现金流动稳定性决定着企业的风险。风险是未来收益的不稳定性，即实际现金流量与预计现金流量的偏差，现金流量越稳定，企业经营风险越小。
( 4)现金流转管理水平的高低至今影响着企业资产的流动性及收益水平，制约着企业的发展。总之，在财务管理中，运用现金流量分析，可以为决策者选择最优投资方案、筹资决策，从而提高企业财务管理的水平。
5.以控制成本为中心，加强成本管理。
(1)掌握成本控制关键点，包括合理确定成本最低、利润最大的产品产销量，减少无效或低效劳动。同时开展价值工程活动，把产品的设计、技术进步、成本控制和经济效益有机结合起来，实现事前参与和超前控制。
(2)拓展成本考核范围，健全成本考核体系。财务部门在考核产品制造成本的同时，还要考核产品质量成本和责任成本。在考核有形成本时，还要注意产品的无形成本，建立健全成本考核体系。
(3)借鉴先进的成本核算管理的经验，开展优化企业产品结构活动，以成本管理为中心，将资金投入效益好的产品。
6.健全内部控制管理制度，进行规范化管理。
财务管理说到底是制度管理，不是人对人的管理。要加强财务管理必须加强制度建设，以制度来制约，来规范，来保证。要建立指标考核机制，建立全面预算制度，建立目标成本控制制度，建立非生产性开支标准，存货和应收帐款管理制度，建立预测制度、决策制度、定期财务分析制度等一系列制度，形成一套完整的科学的财务管理体制。
7.建立财务预测、决策的运行机制，加强财务计划管理。
在市场经济条件下，财务管理的核心是财务决策，财务预测是为财务决策服务的，财务计划是财务决策的具体化。现代企业管理理论认为，企业管理的重心在财务管理，财务管理的重心是财务决策。财务决策管理影响到企业的兴衰成败、生死存亡。因此建立以财务预测为基础的财务决策机制，提高财务管理人员的预测、决策能力是加强企业财务管理的当务之急。
8.建立财务状况预警系统，进行风险管理。
加强对企业财务状况的管理，完善调控手段，建立起对财务状况的前景预测、动态检测及预警机制，以便在财务状况发生警情之前，能做出科学的判断，保证财务预算的实施和管理计划的实现，从而通过财务评价指标来反映企业经济运行质量的好坏。在财务决策上，要经过慎重的分析比较，以避免企业陷入财务危机。风险意识要建立在竞争意识的基础上，在我国当前建立现代企业制度，改革开放的形势下，我国企业的压力越来越大，在这种强大压力下，我们更应增强风险意识，加强财务管理，防止财务危机的出现。
综上所述，建立以财务管理为中心的现代企业制度管理机制，是适应社会主义市场经济的需要，是现代企业制度“管理科学”的衡量标准。加强和改善企业财务管理是实现管理创新，推动企业管理工作上水平、上台阶的重要环节，也是落实现代企业制度管理基本规范的迫切需要。因此适应现代企业制度要求必然要加强企业财务管理。
参考文献：
[1]管理会计学(中南财经大学)朱海芳编注
[2]财务管理(注册会计师考试指定教材)
[3]现代企业财务管理(杨树资编注)
[4]企业财务管理(东北财经大学出版社)杨维祖主编
现代商务秘书素质要求及培养 篇3
一、商务秘书涵义
1. 国内外秘书学界关于“秘书”的定义
(1) 秘书, 在我国主要是指党和政府机关、企事业单位、社会团体、军队、院校内的一种行政职位。
(2) 秘书或秘书工作者是各级领导机关及领导人员的参谋和助手, 主要职责是协助决策, 承办业务, 摘好行政工作。
(3) 秘书是专门从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员。
(4) 秘书应是主管人员的一位特殊的助手, 她 (他) 掌握办公室工作的技巧, 能在没有上司过问的情况下表现出自己的贵任感, 以实际行动显示出主动性和正确的判断力, 并在给予的权力范围内做出决定。
(5) 秘书是指具有熟练的办公室工作能力, 不需上级教促即能主动负贵, 积极进取、干练果断, 能在授权范围内做出正确决定的经理助手。
2. 尽管定义不尽相同, 但一般都包括以下涵义:
(1) 秘书是组织中为领导者协助管理的助手, 即秘书的辅助功能。
(2) 秘书是组织中具有有限权限的管理者, 即秘书的执行功能。
(3) 秘书必须具有一定文书处理、办公技巧, 即秘书的专业性。
商务秘书是指在工商企业中从事秘书工作的专业秘书。由于工商企业是以利润最大化为目标的, 性质上与国家机关单位、行政、党团不同。商务秘书面临的环境有其自身特点, 因此对商务秘书的素质要求也有自身的特点, 例如商务秘书更强调平等合作, 商务秘书面临更多的商业数据处理等。
二、商务秘书的素质要求
与其他行业秘书比较, 商务秘书处于商业环境之中, 商业环境具有多样性、营利性、易变性和时代性等特点, 这对其能力素质提出了更高的要求。要想成为一名合格的商务秘书必需具备良好的心理素质和创新能力、较高的学习应变能力、良好的知识结构、快速处理信息能力、较强的合作能力和人际交往能力。
1. 良好的心理素质和创新能力。
商业创新是企业生存和发展的关键。人是否具有创新意识、创新能力, 是决定企业能否实现经营理念创新、科技创新、管理创新的前提。商务秘书必须时刻保持求新创新的精神状态, 在固有模式中努力出新招、创新意, 如将繁琐的办文程序简化, 以多媒体手段管理文档等, 就会使秘书工作的效率不断提高、方法不断出新。经济创新的丰富内涵和企业工作的快节奏, 以及秘书工作服务性协调性强的特点, 要求企业秘书必须具备良好的心理素质。
2. 较强的学习应变能力。
商业环境是易变的, 新情况时有出现、新知识层出不穷, 商务秘书应具有超强的学习能力以适应新的情况。这种学习能力具有以下特点:一是强调自主学习;二是强调持久的、终身的学习;三是强调“工作学习化, 学习工作化”;四是强调“双环学习”;五是强调学会学习;六是强调学后有新行为;七是强调组织学习。商务秘书要对各种巨大变革的突发事件具有应变能力, 以适应商业环境的多变性。
3. 良好的知识结构。
商务秘书面临处理行政、经济、法律、商务谈判、市场营销、商业调查等中信息和情况的要求, 从而对其知识结构提出了更高要求。从商务秘书的各种结构来看, 必须要具有文、工、商、农和行政、技术、管理、公关等方面的专业人才;从秘书知识要求来看, 必须要具有法律学、市场学、价格学、预测学、消费心理学、公关学、经济法学、行政管理学、运筹学控制论、现代企业管理及计算机和网络技术应用等知识。我国加人世贸组织后, 对我国各行各业人员的英语水平要求大大提高。商务秘书都要掌握英语, 这是全球多边贸易的基本要求。
4. 较高的信息处理能力。
商务秘书要加工处理各种商务信息, 要对商务数据进行迅速处理为领导提供帮助。这要求商务秘书能熟练应用各种工具、方法提高处理信息能力。例如, 随着电子商务的飞速发展及外国跨国公司的大量涌人, 企业间的合作与竞争将更多地通过电子商务手段解决, 无纸办公、无纸贸易将成为现实。同时, 每一个办公室中的秘书面临的都是与领导等同的网络信息资源。
5. 合作精神和人际交往能力。
商业活动本质是平等的自愿基础上的交易, 需要参与方的合作才能实现。商务秘书应具有合作精神, 结成创新团队进行工作。社会分工越来越细, 经济、社会交往的范围越来越大。信息获取、经济运作、科学研究以至生活质量的提高都离不开与他人的交往。学会合作也是商务秘书的一项重要能力素质。商务秘书的职业特点, 使商务秘书处于各种矛盾、各种关系的中心, 特别要求秘书注意建立良好的人际关系, 是自己融入组织环境之中。
三、商务秘书的素质培养
为了培养商务秘书必需的基本素质能力, 应着重从以下几方面入手:
1. 实施信息培训制度。
必须制定并实施严格的信息素质培训制度, 强调针对性、实用性和先进性, 加大对商务秘书进行职业素质培训的力度, 增强各种应用、处理信息的能力。
2. 进行自我教育, 更新知识。
没有知识的更新, 很难实现工作的创新, 一方面组织单位要为秘书的自学和脱产深造创造条件, 努力扩大秘书的知识面, 使他们不仅熟悉本专业的基本知识, 将现代管理理念运用到实践中, 运用现代管理方法和现代化管理技术开展管理和辅助管理。
3. 培育创新思维。
秘书工作同其他工作一样, 也有创新问题, 无创新就无发展, 无创新思维就无创新工作。秘书人员要在做好服务性、辅助性、协调性工作的基础上, 充分发挥自己的主观能动性, 积极开动脑筋, 对工作任务、工作目标、工作方法有自己独立的思想和语言。
4. 加强业务培训, 提高工作水平。
业务培训有岗前培训、参加管理研讨班、经验交流等多种形式, 目的都是通过理论学习、经验交流, 提高秘书的工作能力。
摘要：商务秘书具有一般秘书的共性, 但也具有本身的特点。商务秘书的素质能力包括学习能力、创新能力、应变能力、数据处理能力、经济管理能力、团队合作等。可以从四个方面对商务秘书的素质能力进行培养。
关键词：商务秘书,素质,培养
参考文献
[1]杨蓓蕾:现代秘书工作引导[M].上海:同济大学出版社.2007年
现代教育技术课程要求 篇4
一 能准确理解以下概念：
1建构主义学习理论
2教育技术’94定义
3教育技术’05定义
4教学策略
5课件
6教学设计
7教学模式
8超文本
9信息技术与课程整合10多媒体教学
二 能简要回答以下问题：
1现代教育技术的涵义。
2相机的性能指标有哪些？在使用时要具体注意什么？
3“以教为主”教学系统设计的步骤是什么？
4话筒该怎样选择与使用？
5微格教学由哪几个部分组成？它的基本程序是什么。
6试分析两种教学结构（以教师为中心和以学生为中心）各自的优缺点。
7建构主义的基本观点是什么？它对我们的教育教学活动有什么指导意义？
8多媒体课堂演示教学可以进行的教学内容有哪些？
9教学目标表述的方法及注意事项？
10利用ABCD法将下面的教学目标修改规范，并划线正确标注ABCD各个部分：
（1）学生能辨别出各种颜色。（2）学生提高计算速度。（3）提高学生对音乐的兴趣。11现代教育技术的具体涵义是什么？
12现代教育技术的应用领域都有哪些？
13声音教学媒体的应用有哪些方面？
14作为师范生，对信息素养可以从哪几个方面进行认识和探讨？
15“以学为主”教学设计的步骤是什么？
16新课程标准中，学习目标的类型
17课堂导入的主要作用。多媒体课件的开发流程。
三 能对以下问题有一定的论述
1作为师范专业的学生，请你谈谈作为一位教师需要具备哪些教育教育技术能力，并结合自己的专业说说自己如何提高教育教育技术能力。（提示：从4个方面：意识与态度；知识与技能；应用与创新；社会责任。）
现代高层结构设计与抗震要求 篇5
1 结构分析
1.1 轴向变形
在一般的低层建筑结构设计中, 设计者只考虑弯矩项, 因为轴力项影响范围很小, 而剪切项一般可不考虑。但相对于高层建筑结构来说, 情况就不同了。由于高层建筑层数多, 跨高度大, 轴力值很大, 再加上沿高度积累的轴向变形显著, 轴向变形会使高层建筑结构的内力数值与分布产生显著的改变。对连续梁弯矩的影响:采用框架体系和框-墙体系的高楼中, 框架中柱的轴压应力往往大于边柱的轴压应力, 中柱的轴向压缩变形大于边柱的轴向压缩变形。当房屋很高时, 此种差异轴向变形将会达到较大的数值, 其后果相当于连续梁的中间支座产生沉陷, 从而使连续梁中间支座处的负弯矩值减小, 跨中正弯矩值和端支座负弯矩增大。对构件剪力和侧移的影响, 与考虑竖向杆件轴向变形的剪力相比较, 不考虑竖杆件轴向变形时, 各构件水平剪力的平均误差达30%以上, 结构顶点侧移减小一半以上。
1.2 侧移
高层建筑又与低矮层建筑不同, 高层建筑结构设计中结构侧移已成为未来设计中的的关键因素, 随着楼层的不断增加, 在水平荷载作用下结构的侧向变形迅速增大。设计高层结构时, 不仅要求结构具有足够的强度, 能够可靠地承受风荷载作用产生的内力;还要求具有足够的抗侧刚度, 使结构在水平荷载下产生的侧移被控制在某一限度之内, 保证良好的居住和工作条件。
1.3 结构延性
高层建筑结构在相对与低矮层建筑结构更柔一些, 在承受地震作用下的变形更大一些。为了使建筑在进入塑性变形阶段后仍具有较强的变形能力, 避免倒塌, 特别需要在构造上采以恰当的措施, 来保证结构具有足够的延性。
2 结构类型
在高层住宅建筑框架体系的强度和刚度不能满足要求时, 往往需要在建筑平面的适当位置设置较大的剪力墙来代替部分框架, 便形成了框架—剪力墙体系。在承受水平力时, 框架和剪力墙通过有足够刚度的楼板和连梁组成协同工作的结构体系。在体系中框架体系主要承受垂直荷载, 剪力墙主要承受水平荷载。框架—剪力墙体系的位移曲线呈弯剪型。当受力主体结构全部由平面剪力墙构件组成时, 即形成剪力墙体系。在剪力墙体系中, 单片剪力墙承受了全部的垂直荷载和水平力。剪力墙体系属刚性结构其位移曲线呈弯曲型。剪力墙体系的强度和刚度都比较高, 有一定的延性, 传力直接均匀, 整体性好, 抗倒塌能力强, 是一种良好的结构体系, 能建高度大于框架或框架—剪力墙体系。
3 结构设计的假定
建筑结构的定义是指各种房屋及其附属的构建筑以前的建筑结构是有若干个构件即组成结构的单元如梁, 板, 柱等。而现代高层建筑结构是由竖向抗侧力构件, 通过水平楼板连接构成的大型空间结构体系, 现代建筑结构设计越来越复杂了, 要完全精确地按照三维空间结构进行分析是十分困难的。所以各种实用的分析方法都需要对计算模型引入不同程度的简化。下面是常见的一些基本假定:弹性假定;小变形假定;刚性楼板假定。一弹性假定是目前工程实用的高层建筑结构分析方法, 在垂直荷载或一般风力作用下, 结构通常处于弹性工作阶段, 这一假定基本符合结构的实际工作状态。但是在遭受地震或台风作用下, 高层建筑结构往往产生较大的位移, 出现裂缝, 进入到弹性工作阶段, 此时仍按弹性方法计算内力和位移时不能反映结构的真实工作状态, 应按弹塑性动力分析方法进行设计。二小变形假定也是各种方法普遍采用的基本假定, 但是不少人对几何非线性问题进行一些研究。三刚性楼板假定, 在许多高层建筑结构分析方法均假定楼板在自身平面内的刚度无限大, 二平面外的刚度侧忽略不计。这一假定大大减少了结构位移的自由度, 简化了计算方法。并为采用空间薄壁杆件理论尖酸简体结构提供了条件。一般来说对框架体系和剪力墙体系采用这一假定是完全可以的。对于竖向刚度有突变的架构。楼板刚度比较小, 主要抗侧力构件间距过大或是层数较少的情况, 楼板变形的影响较大, 是对结构构底部和顶部各层内力和位移的影响更为明显。可将这些楼层的剪力作适当的调整来考虑这种影响。
4 高层建筑防震设计
在罕遇地震作用下, 抗震结构都会部分进入塑性状态。为了满足大震作用下结构的功能要求, 有必要研究和计算结构的弹塑性变形能力。当前国内外抗震设计的发展趋势, 是根据对结构在不同超越概率水平的地震作用下的性能或变形要求进行设计, 结构弹塑性分析成为抗震设计的必要的组成部分。我国现行抗震规范 (GB50011-2001) 要求高层建筑的抗震计算主要是在多遇地震作用下 (小震) , 按反应谱理论计算地震作用, 用弹性方法计算内力及位移。对于重要建筑或有特殊要求时, 要用时程分析法补充计算, 并进行罕遇地震作用下 (大震) 的变形验算。在我国高层建筑的抗震分析与设计中常见的问题有以下几种:首先是高度问题, 对于超高限建筑物, 应当采取科学谨慎的态度。因为在地震力作用下, 超高限建筑物的变形破坏性态会发生很大的变化, 随着建筑物高度的增加, 许多影响因素将发生质变, 即有些参数本身超出了现有规范的适宜范围, 如安全指标、延性要求、材料性能、荷载取值、力学模型选取等。其次是材料选用和结构体系的问题, 在高层建筑中, 我国150m以上的建筑, 采用的三种主要结构体系 (框-筒、筒中筒和框架-支撑) , 这些也是其他国家高层建筑采用的主要体系。但国外特别在地震区, 是以钢结构为主, 而在我国钢筋混凝土结构及混合结构占了90%。如此高的钢筋混凝土结构及混合结构, 国内外都还没有经受较大地震作用的考验。根据现在我国建筑钢材的类型、品种和钢结构的加工制造能力, 建议尽可能采用钢骨混凝土结构、钢管混凝土 (柱) 结构或钢结构, 以减小柱断面尺寸, 并改善结构的抗震性能。第三是轴压比与短柱问题, 在钢筋混凝土高层建筑结构中, 往往为了控制柱的轴压比而使柱的截面很大, 而柱的纵向钢筋却为构造配筋。柱的塑性变形能力小, 则结构的延性就差, 当遭遇地震时, 耗散和吸收地震能量少, 结构容易被破坏。
5 结束语
随着我国社会的经济高速发展, 高层建筑必将出现在越来越多的区域城市, 必将是未来住宅与办公的主体。近及年满足高层建筑的形式, 材料, 力学分析模型都将日趋复杂多元化。而结构设计是一项集结构分析, 数学优化方法以及计算机技术于一体的综合性技术工作, 是一项对国家建设有重大意义的工作, 同时, 亦是一门实用性很强的工作。本作者高层建筑的结构设计的各个方面进行一些简单的分析, 一起有助于提高结构工程师在建筑空间中的设计能力, 特别是在处理高层建筑方面的问题上。
参考文献
[1]肖峻.浅析建筑结构分析与设计[J].中化建设, 2008.
谈现代科技编辑的素质要求 篇6
现代的编辑要求走出去, 要做“活动家”, 要求对出版市场具有一定的敏锐度, 了解行业的信息和发展动态, 善于发现市场的热点和需求点;作为科技编辑, 有着自己的专业背景, 在市场细分的模式下, 更要熟悉专业领域中最前沿、最热门的研究成果和新技术, 要紧跟时代与科技的发展, 否则就会落伍, 就不会做出有创意的、适销对路的好选题。这就是选题策划能力的培养。当然, 这不是一蹴而就的事情, 这是一种综合能力, 需要平日里下工夫。平常读书看报时, 多带个问号, 想想这个信息能否提供选题素材。选题的灵感离不开知识和信息的积累, 只有在大量积累的基础上才有偶尔的灵光激发。平时要多留心, 多看, 多问, 多思, 多想, 做生活的有心人, 日积月累, 策划能力就会在不知不觉中得以提高。常常惊讶于那些畅销书的编辑是如何挖掘到这么好的选题的, 其实那也是厚积薄发的结果。
策划选题不是闭门造车, 不是凭空臆造, 而是必须植根于社会生活。要深入生活, 把握社会脉搏, 这也就是作为“活动家”所包含的意思:
第一, 要多参加各种相关会议特别是学术会议, 以获取足够的信息, 结识足够的读者, 挖掘潜在的作者, 找到好的选题。在参加会议期间, 要充分利用每一点时间, 要尽可能多地与参会人员结识、沟通, 收集尽可能多的资料, 包括就餐、游览以及考察时, 都不能忘记自己的职责。
第二, 积极开展图书市场调研活动, 要充分有效利用每年一度的全国图书订货会和图书展览会, 对展会这样一个巨大的集束性的图书信息场, 要加强对出版社图书市场、图书选题趋势、出版社竞争对手、品牌推广、渠道创新、客户服务等的研究, 以指导自己的选题策划方向。同时, 平时也要注重经常到大型的书店去走走, 了解读者的阅读取向, 以使图书选题更切合读者的需求。
第三, 要加强与行业学会、协会的合作, 在进行选题资源开拓的同时, 也要进行图书信息的送达以及产品的推广。
第四, 积极参加图书的营销与宣传, 与销售、发行部门的人员加强沟通, 只有懂得市场营销、人们的阅读和购买心理, 才能知道在策划选题时如何去引导需求、满足新需求。
第五, 要积极参加各种培训活动。目前, 知识更新日益频繁, 节奏越来越快, 不抱定终身学习的理念, 很难胜任本职工作。而各种相关培训恰好是弥补知识的一条便捷途径, 要利用各种机会去增强自己的能力, 哪怕是自己自费去培训。
现在刚参加工作的编辑常常急于求成, 不愿意从一本一本的书稿看起, 一开始就要去做策划。试想, 一个连最基本的稿子都不看的编辑, 又怎么去做策划呢?同样, 如果策划了一个非常好的选题, 倘若没有把好质量关, 错别字连篇, 漏洞百出, 同样也算不上是好书。所以, 编辑首先要练好加工稿件的基本功, 这也就是传统的“文字匠”的角色, 这是一个编辑能否成长为“名编”的根基。加工稿件可是一个细活, 要静下心来字斟句酌, 认真细致地对稿件进行审读和全面的编辑加工整理。如果没有一种认真负责的态度, 这件事情也不是那么容易做好的。编辑加工有许多的规范和标准要去熟悉、牢记, 修改稿子时小到一个标点符号、一个字母的正斜体等等都要注意。这些看上去像是小事, 实则不小, 因为图书面向的是读者, 可能一个不起眼的小错误或是一句宣传语都会给读者造成歧义或误解, 给出版社造成荣誉损伤, 所以一定要养成严谨、认真的工作作风。
编辑加工的过程, 实际上是培养编辑不仅要从知识、文化、导向的角度来分析把握作品、加工整理作品, 提高作品的文化含量, 而且要从出版现代化的要求来整体设计图书, 包括对整个流程中各种细节的把握, 以提高图书的综合品质和市场竞争力。
现代的编辑虽然要求走出去, 做“活动家”, 但组稿后, 同样要求坐下来, 做“文字匠”, 二者不可偏废。一定要脚踏实地, 切勿浮躁, 亦不可急于求成, 要兢兢业业, 事无巨细。出版是一个系统工程, 它有许多环节, 每个环节都要去熟悉、掌握。
编辑的“文字匠”与“活动家”的角色必须融合到一起, 要坐下来, 同样也要能走出去, 这是新形势下现代出版的新要求、新挑战。编辑如果固守过去只负责案头加工的单一角色, 势必要被这个时代所淘汰。编辑角色的双重化甚至多重化, 是出版社现代化、企业化、市场化的必然趋势和结果。
摘要：编辑作为出版社的核心与灵魂, 在当前国内外竞争日趋激烈的新形势下, 工作性质发生了变化。编辑不仅要做走出去的活动家, 也要做脚踏实地、静心加工的案头文字匠, 这是新形势下现代出版对科技编辑的素质要求。
现代消费心理对包装设计要求探讨 篇7
不同的商品来自不同的地方, 因此, 商品包装应突出民族或地方风格, 强调设计创意, 体现具有文化品位的个性特点。如“蒙古王酒”, 其包装也是别具匠心, 在一尺余高的墨绿色花瓶式的酒瓶瓶体上用银色的锡箔镶嵌成各种民族花纹和图案, 典雅高贵, 气度不凡, 充分体现出“蒙古王酒”的身价, 并拉开了与同类产品的距离, 创造出强烈的个性与地域特色, 从而赢得市场。
也有的在设计包装色彩时, 应力求从人性化设计出发, 努力表现产品的独特性, 其直接的色彩应用形式富有极具个性的视觉效果, 生动地表现出的信息, 展现了它的独特性。
当然, 注重包装造型的个性化设计对现代消费者来说, 特殊的品牌形象及包装物的新颖设计和独特创意也是选购的主要原因。品牌包装在造型、内容、个性化的标识以及色彩的搭配等形象设计也越来越受到消费者的关注。
2 现代消费更注重包装设计视觉的刺激性
一个包装设计作品要想在货架上脱颖而出, 吸引消费者的眼球, 就必须拥有与众不同的视觉形象。在包装设计中, 我们可以通过对产品外形和结构设计图形图案, 字体编排颜色等方面的独特创新设计来增加包装作品的视觉冲击力, 来吸引消费者的注意力, 从而在消费者脑中留下深刻的印象。例如威白、雕牌等洗衣粉的包装设计, 在包装的设计定位上强调清爽、干净等, 因此在包装设计的色彩上都采用绿色、蓝色、青色等与白色搭配, 以突出其定位思想, 而汰渍洗衣粉则采用了橙红色系列以突出产品的活力性、高效性。这样作为在色彩上用比较强烈的暖色调比在包装上采用冷色调的洗衣粉就更引人注目了。
3 现代消费更注重包装设计的高档性
有些商品作为馈赠物品, 既要表达被馈赠者的尊贵, 也要体现馈赠者的身份, 因此, 商品包装应注重商品的高档感, 其包装材料也从原始的天然材料发展到合成材料, 由单一材料发展到复合材料, 就丰富了包装对材料的选择, 所以在诸多包装材料中, 如何选择合适的材料来体现商品包装的高档性, 就需要设计师对各种材料的结构、性能以及一般加工方法等方面有所了解, 配上新颖的创新设计理念, 才能使商品具有高档性, 现金, 许多商品包装喜欢选择金属材料, 如铁、铝合金等, 因为铁、铝合金等材料挺括、光洁, 具有金、银器般的贵重感, 同时, 也利于加工造型和印刷。
4 现代消费更注重包装设计的针对性
商品包装一般多用于节日庆、访亲、慰问等场合, 那么, 在其包装设计上应突出针对性, 并体现各类不同商品的特殊性及用途。要针对不同的对象, 采取不同的商品包装。如为男性设计的礼品包装应突出阳刚之气;而为女性所设计的包装则应体现阴柔之美;为儿童设计的商品包装应该有天真活泼的特点;为青年朋友设计的商品包装则应具有时尚感、朝气感;为老年人设计的商品包装则应沉着古典和有深度感。
5 现代消费更注重包装设计的整体性
包装设计效果的好坏, 其整体性也非常重要。如某企业CI计划包装产品, 要考虑系列的整体用色;另外, 在单体设计中不仅要处理好单个包装整体的设计, 也要注意其多维的连续展示效果, 以及远距离上的视觉效果, 还要考虑的货架冲击力。包装在广告宣传方面占据越来越重要的地位, 注意包装设计的整体性, 才能使消费者对商品的牌名、商标、形象等有非常深刻的印象, 成功的树立起企业的品牌形象。
6 现代消费更注重包装设计的时尚性
随着市场经济的发展, 现代人的审美情趣日渐提高, 对包装的设计要求更趋于时尚性, 但在目前追求设计的潮流下, 过去首饰包装只是一个掀开式的比较简单造型塑料盒或是丝织品小锦袋, 已不再备消费者青睐。
7 现代消费更注重包装设计材料的环保性
现代包装设计代表了一个新时代的文化信息, 一种新生力量在生活中的体现。设计师应有起超前的设计意识, 通过包装能准确、快速地传达信息, 并充分利用现代科技成果、新材料、新工艺, 以适应现代新的生活方式和生活需要。在保证质量的同时, 降低综合包装成本, 注重生态环境保护, 使产品包装与人及环境建立一种共生的和谐关系。
今后的商品包装设计要取得发展必须充分发挥现代科学技术、审美意识、营销策略等文化要素的支持作用。面对当前激烈的市场竞争, 商品包装设计已不仅仅局限于核心产品和产品实体了, 更应强调具有高附加价值的包装设计。因此, 只有包装设计工作者具有较高的科技水平、敏税的市场洞察力、丰富的想像力和大胆的创新精神, 才能在发展我国未来的商品包装设计事业中做出贡献。
摘要：主要针对现代人的消费心理和审美观等特点, 对今后的包装设计在文字、色彩、图案、造型、材质等设计方面提出新的要求;同时, 在包装设计中要注重现代人所追求的高档感、个性化、独特性、整体性、时尚性和环保性等心理特点。
关键词：现代消费,包装设计,消费心理
参考文献
[1]张理.消费心理学[M].北京:经济科学出版社, 1995.
现代制度要求 篇8
忠诚是一个人品德的最起码表现, 要诚实守信, 踏实肯干;忠诚就是要热爱企业、爱护企业、爱岗敬业。企业是员工生存活动的舞台, 在市场经济条件下, 企业失去竞争力, 员工就失去了工作生存的平台, 首先要对企业忠诚, 每一位员工在行动上、工作中、言语中必须处处维护企业形象, 随时想着我们的一言一行都代表着企业的形象, 要求处处以企业利益为重, 随时注意自己的言行举止, 不说有损企业形象的话, 不做有损企业形象的事, 严守企业机密, 讲奉献、顾大局, 个人利益服从企业利益, 将个人成长与企业发展联系起来, 随着企业壮大而发展自己;其次就是要忠于事业, 将自身价值熔于企业文化大熔炉中, 和企业步伐保持一致, 这样我们才能被企业所容纳, 所接受。每位员工都必须立足岗位, 立足本职, 把工作当作事业, 全身心地、尽职尽责地搞好本职工作, 办事有始有终, 遇到问题一抓到底, 任何时候都应该考虑到企业的利益, 严以律己, 只有这样, 才能以企业目标、利益这个大局为重, 以企业为家, 与企业共存亡。
二、具有强烈的责任心, 是做好工作的基础
在工作中不但扎实认真, 而且要想办法克服困难, 积极出色地完成工作任务;如果我们干什么事只是为了应付过关, 时间一长就会形成懒惰思想, 就会出现工作不努力, 完不成任务找理由推托甚至推卸责任、工作扯皮等现象, 这样就会被企业所淘汰。
责任是什么?做好份内应做的事, 尽职尽责;没有做好份内的事, 因而应当承担的过失, 就要追究责任。责任心是什么?自觉把份内的事情做好的心情。自己的责任, 不能推卸给别人。
每个员工要从事各自的工作, 责任是不得不面对的一件事。不同的职业, 对工作要负有不同的责任。医生有救死扶伤的责任;教师有教书育人的责任;公务员有勤政为民的责任……因此, 责任人人都有, 人人都应负, 但是有责任的人未必有责任心。一个人要做到对工作乃至国家有贡献, 有的不仅是责任, 更重要的是要有一颗强烈的责任心。我们对待工作, 上至高层领导, 下至一线职工, 人人都对各自岗位的工作有一颗强烈的工作责任心, 就会更好的做好本职工作, 从而使企业以及个人都有所建树。
三、上进心是做好工作的动力
上进就是向上、进步, 追求进步的心态和做事有奋发向上的精神和干劲。工作敬业, 是为了自己, 因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验, 而这些经验便是你向上发展的踏脚石, 就算你以后换了工作、从事不同的行业, 你的敬业精神也必会为你带来助力!因此, 把敬业变成习惯的人, 从事任何行业都容易成功。
有了上进心, 人生就有了目标;有了上进心, 就会超越自我, 力争上游。以运动会为例:运动会上, 面对激烈的竞争, “不进则退”是客观规律。运动员们只有不断进取, 追求“更高、更快、更好”的体育精神, 才能不断超越自我, 取得更好的成绩。
四、事业心是做好工作的恒心和毅力
事业心是人们所从事的具有一定目标、规模和系统, 而对社会发展有一定影响的恒心和毅力。努力成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极心理状态, 是人类一种高尚的情操。具有事业心的人能根据自己的主客观条件, 确立相当困难, 然而经过努力可以达到的目标, 他们认为事业的成功, 比物质报酬和享受更为重要。他们不拒绝合乎法理的物质报酬和享受, 但事业成功的振奋和喜悦胜于他所获得的这种报酬和享受。一是要有无私奉献和孜孜不倦的敬业精神。奉献精神, 就是为企业的发展, 孜孜不倦的工作。在工作中不能斤斤计较个人得失, 要看工作取得了多少成就, 今天任务完成怎么样。要想想工作和报酬是否相符。克服只讲求回报, 不讲求奉献的思想。当然员工为企业做出了贡献, 做出了成就, 企业发展了, 壮大了, 企业是不会忘记员工的。二是必须大力提倡勤俭节约之风。在企业生产经营管理活动中, 要处处以企业利益为重, 处处为企业着想, 从为企业节约一张纸、一度电、一分钱做起, 勤俭办事业。
如果我们真想取得事业的成功, 就应当用敬业的精神来表达对事业的忠诚。敬业才是对自己所热爱事业的最大真诚和尊重。同时, 敬业也是一种人生境界, 有了这种境界, 即使在一个很平凡的岗位上也能创造出奇迹来。
敬业不是说说而已的。在敬业的过程当中, 暂时的困难确实存在。顶住诱惑, 坚持诚信服务、超值服务, 难;身处逆境, 脚踏低谷, 迎着偏见和误解, 不灰心, 不气馁, 忍辱负重, 重塑形象, 也难。然而不知难而进、自强不息, 就难以重塑形象, 走出低谷。也许眼前的困难, 正是造就你成功的一个契机。真正的有志者就应该高兴的收下这份历史的馈赠, 让它变成一笔取之不尽的精神财富。
五、服务是工作的具体体现
作为一个企业, 就必须要创建经济效益;作为现代企业, 必须以优质的服务赢取效益, 所以企业员工都要有全员服务意识, 所有工作都要以顾客满意为最终目标, 这就要求我们具备全员营销意识, 了解客户要求, 以满足客户需求作为工作的第一目标, 处处为客户着想, 简化流程, 提高效率, 降低费用, 树立“搞好本职工作就是为客户做好服务的一环”的思想。按照现代质量管理的要求, 确立下道工序就是上道工序的客户的意识, 做到产品与服务零缺陷, 对上道工序不合格的, 绝不进入下道工序的要求, 努力做好本职和本岗位的工作。同时要树立职能部门为生产、营销一线服务的思想, 一切工作以满足外部客户需求为标准。
六、合作共享是工作的条件
合作共享包括诚实正直和主动合作, 首先诚实正直是处事做人和工作的基本条件, 这就要求我们敢于坚持原则, 敢于揭露存在问题, 敢于与不良倾向做斗争;在工作中实事求是, 同时必须敢于承担责任, 不回避失败和问题, 敢作敢为。其次主动合作是工作的前提条件。我们每个人都生活和工作在企业这个组织中, 作为一个团队组织一员, 没有各部门、各同事之间的相互支持, 相互协作, 相互配合, 想独立完成一件事, 是非常困难的。这就要求:一是有很强的合作意识, 主动融入企业这个团队, 有什么好经验、好的做法应及时与他人分享, 在别人遇到困难时, 主动伸出援助之手, 共同出主意、想办法;二是工作要有主动性, 按照企业的总体安排、岗位职责及自己的专长, 积极主动做好本职工作, 在工作分工不明确、任务边界不清晰的情况下, 能主动承担工作并积极推进;三是工作中多沟通, 互相协作, 不但工作要主动, 同时同事之间工作要密切配合, 紧密合作, 真正做到既分工明确, 又互相合作, 共同完成各项工作。
七、学习、创新是工作的后劲
现代社会是知识经济社会, 这就要求我们一是具有接受新知识、新观念的强烈意愿, 主动学习。要坚持在工作中学习, 边干边学, 学以致用;二是有危机意识, 永不满足现状。要有不畏艰难险阻的信心, 不论遇到什么困难, 都想方设法去解决;三是工作中必须要有创新精神, 工作中不但要严格按操作规程、相关标准和要求去做, 而且要在工作不断发现新问题, 解决新问题, 并对制度中、标准中存在的不完善的地方提出改进意见。同时工作中多尝试用不同的途径和环节去完成工作目标, 在确保完成工作目标的前提下, 对新的工作思路、新的想法均可以尝试。
现代柴油机对喷油系统的基本要求 篇9
关键词：柴油机,喷油系统,重要性,要求
柴油机是用柴油作燃料的内燃机。柴油机属于压缩点火式发动机, 常以主要发明者狄塞尔的名字被称为狄塞尔引擎。柴油机在工作时, 吸入柴油机气缸内的空气, 因活塞的运动而受到较高程度的压缩达到500~700℃的高温, 然后将燃油以雾状喷入高温空气中, 与高温空气混合形成可燃混合气, 自动着火燃烧。燃烧中释放的能量作用在活塞顶面上, 推动活塞并通过连杆和曲轴转换为旋转的机械功。
1 柴油机的发展历史
法国出生的德裔工程师狄塞尔于1897年成功研制出可供实用的四冲程柴油机, 由于它明显地提高了热效率而引起人们的重视。起初, 柴油机用空气喷射燃料, 附属装置庞大笨重只用于固定作业。二十世纪初开始用于船舶, 1905年制成第一台船用二冲程柴油机。
1922年, 德国的博施发明机械喷射装置逐渐替代了空气喷射。二十世纪20年代后期出现了高速柴油机, 并开始用于汽车。到了50年代, 一些结构性能更加完善的新型系列化、通用化的柴油机发展起来, 从此柴油机进入专业化大量生产阶段。特别是在采用废气涡轮增压技术以后, 柴油机成为现代动力机械中最重要的部分。
2 柴油机的分类柴油机种类繁多
1) 按工作循环可分为四冲程和二冲程柴油机;2) 按冷却方式可分为水冷和风冷柴油机;3) 按进气方式可分为增压和非增压 (自然吸气) 柴油机;4) 按转速可分为高速 (大于1000转/分) 、中速 (350~1000转/分) 和低速 (小于350转/分) 柴油机;5) 按燃烧室可分为直接喷射式、涡流室式和预燃室式柴油机;6) 按气体压力作用方式可分为单作用式、双作用式和对置活塞式柴油机等;7) 按气缸数目可分为单缸和多缸柴油机;8) 按用途可分为船用柴油机、机车柴油机。
3 燃油喷射系统对柴油机的重要性
燃油喷射系统的基本任务是定时、定量、定期、雾化良好的燃油, 其发展主要经历了三个阶段:
第一阶段:二十世纪20年代末用机械式喷油系统取代了原来的蓄压式供油系统。 (压缩空气)
第二阶段:BOSCH式。
第三阶段:二十世纪的80年代, 即微机电子控制技术蓬勃兴起, 而且已成为柴油机电控技术发展的重要方向。 (电控喷射)
柴油喷射系统 (俗称油泵油嘴) 是柴油机的“心脏”, 其主要功用是根据柴油机工况 (转速、负荷) 的要求, 在一定的时刻和时间间隔 (通常以曲轴角度计) 内, 将燃烧所需的燃料量在一定的压力和供油速度下, 通过喷油器形成良好的喷雾后喷入燃烧室。因此, 柴油机喷油系统对柴油机的混合气形成、燃烧过程的组织起着决定性的作用。燃烧过程中燃油的雾化、加热、蒸发、扩散以及油气混合、着火、燃烧、放热、碳烟和废气有害成分的形成、燃烧激振波和燃烧噪声的强度等等都与喷油系统密切相关, 喷油过程组织得好坏将直接影响燃烧过程的组织与效果, 从而对柴油机的动力性、经济性 (燃油耗) 、排放 (气体排放、颗粒排放和烟度等) 、振动、噪声以及可靠性、耐久性等等指标产生十分重要的影响。
今天, 柴油机之所以被广泛应用, 且可以用于火车、汽车, 应该说主要得益于喷油系统的进步。反过来, 人们对汽车和柴油机不断提出新的要求, 促使喷油系统必须根据车辆和柴油机的需要进行不断创新和改进, 开发新的产品或系统。在柴油机设计和改进过程中, 为了获得良好的性能指标和满足日益严格的排放法规的要求, 我们往往首先需要对喷油系统进行选型或作改进设计并进行大量的配试工作。
在整机性能匹配中, 喷油系统的匹配参数占燃烧过程匹配参数总和的50%以上。喷油系统性能匹配的工作量占全部匹配工作量的60%。特别是随着柴油机向直喷化方向发展以及人们对低污染、低噪声和低振动等的要求不断提高, 喷油系统对柴油机的作用越来越重要, 柴油机对喷油系统的要求也越来越高。可以说, 直喷式柴油机的性能主要取决于喷油系统的性能及其与柴油机燃烧系统和进排气系统之间参数的合理匹配。由此可见, 喷油系统对柴油机的影响是至关重要的。
4 柴油机对燃油喷射系统的要求
随着经济和社会的飞速发展, 人们对现代车用柴油机的要求越来越高, 这些要求主要有动力性 (加速性) 要求、燃油消耗率 (经济性) 要求、适应日益严格的排放法规 (包括NOx、PM、HC、CO和CO2等排放以及稳态和自由加速烟度等限制) 、振动、噪声、舒适性、可靠性、耐久性、维修性能、安全性、成本和发动机的设计与布置 (特别是缸盖和机械传动系统) 等方面。而这些要求都与燃油喷射系统有着密不可分的关系, 或者说为了满足柴油机的上述要求, 对喷油系统也将提出越来越高的要求。
1) 喷油压力不断提高。为使喷油系统在低速小油量工况下也具有卓越的雾化性能, 要求在发动机低速区域也具有高的喷射压力。这就是说, 要求在整个发动机转速范围内, 喷油系统都具有高的喷油压力, 而且, 希望喷油压力与转速和负荷无关, 可以灵活控制。2) 能够精确计量和控制燃油量, 特别是最小稳定喷油量要小而且可控。3) 具有良好的喷雾特性:贯穿度、喷雾锥角、喷雾粒径及其分布要适当, 雾束与燃烧室和燃烧室中的空气运动相匹配。4) 能够精确控制喷油时间, 喷射时要正确、可变, 且要求喷射持续时间合适。5) 具有较高的供油速率, 以利用燃油喷射所产生的能量来促进扩散燃烧。6) 喷油率形态与发动机转速和负荷相匹配, 能够控制开始时的喷油速率以控制NOx, 能够实现快速断油以控制颗粒PM和HC排放。7) 无不规则喷射, 但可以根据需要精确控制喷油次数, 通过控制喷油率形状以控制燃烧速率形状和压力升高率、改善NVH (振动、噪声等) 性能, 并为稀NOX催化器提供排气中所需要的足够的HC。8) 合适扭矩特性, 转速适应范围要宽广。9) 成本要低, 在发动机上的安装、布置要方便。一方面, 喷油系统型式不同, 其价格也不同;另一方面, 喷油系统型式不同, 发动机的设计和布置 (包括系统配置、缸盖设计和传动系统等) 也不同, 从而影响发动机的制造成本。在发达国家, 喷油系统成本通常占发动机总成本的25%~35%, 而在我国燃油系统成本通常只占柴油机总成本的8%~12%。
5 结语
根据柴油机对燃油喷射系统的要求, 我们不难看出我们对今天使用的柴油机还有很多要求, 很多不满意的地方。改进燃油喷射系统是为更好的利用柴油机为我们生活服务。所以要对以上的要求进一步研究研究生产出越来越好的柴油机。
参考文献
[1]邓东密, 邓萍.柴油机喷油系统 (机械控制与电子控制) .机械工业出版社, 2009.