思想政治工作的信息化论文

思想政治工作的信息化论文（共12篇）

思想政治工作的信息化论文 篇1

随着科学技术的迅猛发展和计算机的普及应用,信息网络已日益渗透到社会生活的方方面面,并深刻影响着人们的生活方式、行为方式和价值观念。网络信息社会创造了思想政治教育的新环境,对传统的思想政治工作提出了严峻的挑战,如果思想政治工作不能随着网络信息时代的脚步创新发展,就很难适应时代的需要。因此,我们必须充分认清网络信息化发展给学校思想政治工作带来的机遇和挑战,主动应对,顺势而为,牢固确立思想政治工作与信息时代同步的思想观念,积极探索学校思想政治工作新的实现形式:网络信息化。

一、学校思想政治工作网络信息化的重要意义

信息技术迅猛发展,特别是以互联网为载体的信息技术渗透到社会各个领域,同时也深入到学校生活的方方面面,带来的便捷性、时效性和交互性突破了传统的纸媒、广播和电视媒体的局限,为人们提供了便捷的沟通交流平台。网络信息技术集成了传统信息传输媒体的优点,可以通过声情并茂、丰富多彩的形式,让人们得到身临其境般的全新体验。网络信息时代的到来,对传统的思想政治工作产生着巨大的影响,思想政治工作作为一门科学,需要汲取现代科技发展的最新成果来不断丰富和完善自身的知识体系,思想政治工作网络信息化是信息社会发展的必然产物,是加强和改进思想政治工作的客观要求。在这种形势下,如何充分利用网络信息化手段带来的种种便利,来加强和改进学校思想政治工作,是学校政工干部理应捕捉到的战略机遇。

我们既不能对网络信息化带来的难得机遇熟视无睹,又不能在严峻挑战面前手足无措,更不能对诸多不适应无动于衷。只有科学分析,疏堵并举,才能赢得先机;只有顺势而为,主动应对,才能抓住机遇;只有迎难而上,破解难题,才能有所作为。我们要深入了解和掌握网络信息时代背景下思想政治工作的客观规律,以互联网作为新的宣传阵地和交流平台,将学习交流、宣传教育、民主监督等逐渐发展成为网络思想政治工作的主要形式,运用网络信息技术,开发信息资源,建设信息平台,研制智能软件,培养信息人才,全面推动思想政治工作网络信息化建设,推进思想政治工作创新发展。

二、网络信息时代的挑战

传统的思想政治教育主要是通过宣讲、谈心以及报纸、广播、电视等大众媒体的传播来进行,这些方式的一个重要特点是可控性。教育者可有意识地选择合适的材料,向教育对象集中地、持续地、高强度地传播含有特定内容的信息,促进教育对象的思想、行为发生转变。在学校思想政治教育的过程中,教育者可适时适当地向受教育者灌输具有特定内容的信息;受教育者也不断地向教育者进行信息反馈。然而,人们生活在信息爆炸时代,报刊、电视、广播、网络,立体化、多维度地向人们传递着各种各样的信息,以“铺天盖地”“鱼龙混杂”来形容也不为过,大量存在的网络异化现象,很容易对人们的思想观念造成冲击,网络文化的开放性、多元性和跨文化性,一方面有利于文化交流,另一方面也成了文化渗透的有力手段。网络的迅速发展,使信息的传播逐步脱离了学校、教师、家长的控制。学生正处于人生观、价值观的形成时期,在网络环境下,学生更容易受到不良思想的冲击,对人生观、价值观的树立产生消极影响。文化渗透、不良信息影响、沉迷网游……这些网络弊端正在损害着学生的心理和生理健康,影响着他们的健康成长。在这种环境下,学校思想政治工作的难度不断加大,手段也相形见绌。如何利用网络资源加强学校思想政治工作,帮助学生自觉抑制不良信息影响,使他们健康地利用网络,这成为学校思想政治工作创新的方向。

同时,思想政治工作是通过思想政治工作者进行的,思想政治工作者的素质直接影响到教育的实效。在传统的教育过程中,教育者处于信息优势的地位。通过这种信息优势,教育者在教育过程中比较容易树立威信,得到受教育者的尊重,从而更加有利于思想政治工作的开展。然而,在网络时代,教育者的信息优势至少是部分丧失了,对拥有如此多信息的学生进行思想政治教育,要求思想政治工作者必须掌握更多的信息,具有更多的知识、更高的素质。

三、网络信息时代学校思想政治工作的新思路

(一)变革传统的思想政治教育方式

学校思想政治工作要随着网络信息技术的发展而变革,要强化学校网络阵地建设。网络作为新的宣传阵地,如果不被思想政治工作者有效利用和把握,则必然不利于学生的成长。要改革以往单纯的课堂传授方式,运用多媒体等网络教育手段,以声音、图片、视频等多元化手段强化教学效果,激发学生学习兴趣。同时,要借鉴任务教育法,以分析和点评时政为手段,引导学生通过对关心的时事问题进行讨论,自觉树立正确的观点。

(二)提升思想政治工作者队伍素质

网络信息时代决定了思想政治工作者要快速反应,有针对性地开展工作,因此,高素质的教育者是核心资源。在这种情况下,思想政治工作者不但要正视学生多渠道获取信息的方式,而且要善于引导和因势教育。在网络知识便捷获取的情况下,教师的权威性受到了挑战,因此,要从战略层面加速推进政工干部队伍的建设,大幅度提高政工干部的内在质量,加紧培养既具有熟练运用网络能力,又具有宽广的知识面、思想政治素质较高的思想政治工作者队伍,把政工干部培养为有思路、有点子,能写、能讲、能干,善于协调关系、能够化解矛盾,与群众打成一片的复合型专业人才。

(三)优化思想政治工作环境氛围

对于思想政治工作者来说,网络环境因素的性质有积极与消极之分,思想政治工作就是采取各种形式,引导、利用和强化积极因素,排斥、弱化和抵消消极因素,并使这种强化或弱化的工作体现在教育对象的思想政治素质的变化上。所以,学校要有一支强有力的思想政治工作者队伍,能够通过校园网发挥思想政治教育作用,引导学生正确使用网络。同时,学校的技术部门要搞好校园网建设,避免不良信息的侵蚀。当然,网络的管理与控制是一项社会系统工程,需要动员全社会的力量来齐抓共管,从而为学生营造良好的网络环境。

(四)注重思想政治工作网络信息化实效

要把思想政治工作网络信息化和解决实际问题相结合。政工干部在利用网络信息资源的同时,还要继续发扬思想政治工作的优良传统,坚持真抓实干,深入调查研究,随时听取群众的意见与建议,使各种矛盾和问题得到及时化解。同时,还要善于从群众的角度出发,把思想政治工作同解决实际问题结合起来,为群众排忧解难,做到既讲道理又办实事,以理服人,以情动人,使网络思想政治工作贴近实际,贴近群众,贴近生活,增强群众对党和组织工作的信任度和满意度。

总之,和其他工作一样,思想政治工作也要随着科学技术的发展而不断变革与创新。思想政治工作网络信息化是时代变革发展的现实需求。政工干部要坚持以科学发展观为指导,着眼网络信息化发展对思想政治工作转型升级的内在要求,遵循规律,把握特点,理清思路,寻找对策,积极探索网络信息化条件下思想政治工作转型升级的新路子,使新技术成为思想政治工作的有力工具,丰富和充实思想政治工作方法体系的具体内容,实现思想政治工作的发展与网络信息化的发展相互渗透,相互促进,共同进步。

思想政治工作的信息化论文 篇2

[摘要]在以互联网网络为载体的信息技术不断渗透到社会各个领域、生活每个方面的今天,思想政治工作的信息化、网络化是创新发展的必然趋势，也将对传统的思想政治工作产生巨大的影响。在这种形势下，如何充分利用信息化、网络化带来的种种便利，来加强和改进企业思想政治工作，是企业政工干部亟待研究和应用的一个重大课题。

[关键词]思想政治工作信息化、网络化应用

现代社会的信息发展，正在改变着人类的生产方式和生活习惯，也深刻影响着人类的思想观念和精神生活，进而通过对企业干部职工的影响渗透到企业生产经营和管理的方方面面。由于信息网络化具有方便快捷、实时互动、高度共享等特点，使得人们可以迅速地获取大量的信息，这为企业思想政治工作带来极大的便利。但是，在信息网络化的大环境下，企业职工也受到来自各方面因素的影响，为企业的思想政治工作带来一定的不良冲击，如果不能及时有效地化解这些冲击，将不利于企业的健康和谐发展。因此，认真研究信息化、网络化应用对企业思想政治工作的影响，把握其发展趋势，取精去糟，对于推进企业文化建设和精神文明建设具有十分重要的意义。

一、认识企业思想政治工作信息化、网络化的新特点。

（一）自由和平等。在信息化社会，人们可以自由选择网络，上载、发布信息。虚拟社会为人们提供了一个“自由时空”，非群体化社会开始增多，企业职工思想更开放、灵活。信息时代教育者不再享有“信息垄断权”，这就要求我们更加尊重全体员工的主体地位，让他们在思想政治工作中做主人、唱主角，创造更多的新的实现形式。

（二）直接和多样。在传统的企业民主管理工作中，由职工选举职工代表参与企业决策和民主管理。随着信息化发展带来的多元文化异彩纷呈，社会思想也呈现出多样化的特点。企业的职工代表大会体制面临新的课题，在信息网络中，任何有条件上网的人均有参与企业

1经营管理的需要和可能，而企业也可以通过信息网络平台，收集职工提议、开展厂务公开，使职工能够更广泛地参与到企业各项经营管理中。

（三）透明和不可控。信息网络是一个不需要证照，出入通畅的“数字化王国”。任何个体都可以借助电子邮件、网上论坛等传播信息。同时，网络、手机等传媒的市场化主导，使信息活动的渠道、内容、时机、对象、范围、手段具有很强的不可控性，员工在现实领域和虚拟领域的相互渗透中，出现了思想难察觉、交往难掌握、行为难管控的现象。

正因为具有上述特点，信息化、网络化给人类社会的深刻变革已切实影响到社会个体的思想政治生活，分析和研究网络思想动态、创新与探索信息网络化应用成为迫在眉睫的任务。

二、引导企业思想政治工作信息化、网络化的正确应用。

信息网络化的兴起是一个不以任何人的意志为转移的历史过程，虽然有可能收到不良信息的冲击，但切断信息网络化以减小冲击显然不是明智之举。同时，作为一种现代信息技术，信息网络化的本身只是一种工具，并不存在某种价值取向，关键在于我们如何用信息网络化去兴利除弊，推动思想政治工作的良性发展。

（一）从使用中提高服务水平

首先要统一思想，认清形势，提高运用网络技术开展思想政治工作重要性和紧迫性的认识。本着“为我服务、为我所用”的原则，开辟网上思想教育工作阵地，掌握信息传播和管理的主动权，通过这一新媒体实施广泛深入地思想政治宣传教育工作，把信息容量大、传递速度快、沟通更直接、更平等、更方便的网络技术引入思想政治工作领域，开阔职工视野，使网络信息技术真正成为交流沟通、答疑解惑、民主管理、民主参政议政的工具，成为凝聚力量、推进工作的助推器。通过网络视听效果的引入，使单纯枯燥的思想政治工作变得丰富有趣。

（二）从实践中提升认知能力

尽管信息网络化延伸了人类改造自然的能力，但信息网络化毕竟不同于现实世界，网络虚拟行为也不能完全取代现实社会的实践行动。为此，要改善个体参与实践的环境，加强企业的民主管理，引导其投身于各种社会实践中，以摆脱虚拟化和模本化倾向。

信息知识不仅以一定的形式存在于某种信息载体中，而且隐含在一定的社会实践和社会活动过程中。从事思想政治工作的目的只有一个，就是要掌握职工思想动态，做好思想引导和行为调整，调动职工学习工作实践的积极性和创造性，达到推进企业和谐健康发展的目的。作为企业的思想政治工作管理者，在网络信息极度发达的时期，需要引导职工多参加社会实践活动，在实践中磨练技能，在实践中体会真知，在实践中建立并形成自己的一整套对社会、对企业、对人生、对发展的价值体系。加大企业职工思想政治教育工作力度，用一定的政治观点、思想体系、道德规范对职工施加有目的、有计划、有组织的影响，使其形成符合社会发展和企业进步的思想品德，通过科学的认知实现对现代民主的认同，从而促进民主体系的持续高效运转。

（三）从规范中加大管理范围

信息网络化对思想政治工作造成的威胁，在相当程度上已经超出了单一企业的治理能力和范围，成为一个普遍性的问题。但是，作为一个信息平台服务企业，可结合网络信息威胁的特点，通过一定的网络技术规范引导企业职工思想态势呈良性方向发展，积极在社会中倡导网络规范，约束信息交流过程中不规范的行为，对内部网络体系的参与者进行统一管理和约束规范。加强对入侵攻击的检测与防范，对网络建设统筹规划，在域名管理、数据库资源的开发共享等方面集中统一管理，以避免在应用层面因使用不同的标准而带来的安全隐患，严防企业内部信息外流及信息化侵权等事件的发生。

三、探索企业思想政治工作信息化、网络化的创新方式

（一）提高政工干部素质

政工干部在适应信息化条件下，面对各种思想文化碰撞更加激烈的实际，切实提高政治鉴别能力责无旁贷。面对鱼龙混杂、良莠不齐的多元信息文化，要善于运用党的创新理论和知识科学鉴别，去伪存真，始终站稳政治脚跟，不能脑袋长在别人的肩膀上；要善于见微知著、未雨绸缪，防止由视野上的“盲区”，导致工作上的“盲目”，特别是要善于捕捉各种社会思潮和信息在员工队伍中的反映，洞观员工内心世界的变化，并随时抓住那些“小中见大”、“无中亦有”的问题，进行思想教育和行为引导，力争见于未萌、防于未发、拒于未竟。

（二）探索工作转变路子

必须坚持以科学发展观为指导，着眼信息化发展对思想政治工作转变的内在要求，遵循规律，把握特点，理清思路，寻找对策。一是针对信息发展先导性特点，政治工作指导思想要注重向“两个武装”转变。信息化对社会生产力和企业的业务开拓与建设起着先导性的作用，在信息化条件下，思想政治工作的先进性既表现在用党的创新理论武装全体员工上，又表现在用先进的科学技术武装员工上。

（三）顺应时代发展步子

思想政治工作信息化不断创新是时代变革发展的现实需求。和其它工作一样，思想政治工作都要受历史条件的制约，都要随着科学技术的发展而不断变革发展。信息科学技术的飞速发展，一方面给思想政治工作提出了严峻挑战，另一方面也带来难得的发展机遇。利用计算机所具有的存储资料、收集信息、处理数据、优选方案等功能，使之成为思想政治工作的“数据库”和“智囊团”，提高思想政治工作决策的科学性；利用与现代信息技术密切相关的系统论、控制论、信息论、突变论、耗散结构理论等科学理论和研究方法，丰富充实思想政治工作方法体系的具体内容，提高单位的业务水平和能力等。反过来，思想政治工作的发展同时又促进单位的业务水平的发展，二者相互渗透，相互促进，相辅相成，共同进步。

四、利用企业思想政治工作信息化、网络化推进企业文化建设。利用企业思想政治工作信息化、网络化平台，推进核心价值观建设。同步国家电网公司大力开展的以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的“四统一”(统一价值观、统一发展目标、统一品牌战

略、统一管理标准)优秀企业文化建设活动，依托平台推进核心价值体系建设，其作用主要体现在：一是导向作用。平台坚持以社会主义核心价值体系为指导，开展爱国主义教育、理想信念教育、党的优良传统教育、中华优秀文化传统教育，引导党员、干部加强党性修养，增强宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。开展企业核心价值观、企业员工守则、员工道德规范等宣传教育，引导干部员工树立正确的世界观、价值观和道德观。二是凝聚作用。宣传企业的战略目标和面临的形势任务，积极反映党建活动和改革进程，反映党员干部在抗洪抢险、迎峰度夏等重要关键时期的突出表现，以信息量大、更新快、版面活的特点赢得了党员干部和广大员工的支持和肯定，从而凝聚干部员工的智慧和力量，坚定建设“一强三优”现代公司的信心。三是激励作用。积极推进企业文化建设是不断激发个人和团队的学习力，提高团队素质，提升团队创造力、竞争力，挖掘企业潜能的重要行动。积极开展创建学习型团队活动，并将其作为企业文化建设的一项重要的长期内容。企业文化建设本身也是一个不断进步、不断创新与发展的过程，坚持与时俱进，不断丰富企业文化内涵，努力使之成为引领公司发展的不竭动力。

思想政治工作的信息化论文 篇3

关键词：思想政治工作；网络信息化；与时俱进；思想教育

企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。

随着信息化的逐渐发展，思想政治工作所处的信息环境、接收信息的渠道和方式也都发生了重大改变，思想政治工作在观念、内容和方式方法等方面也必须跟上时代的前进步伐，根据信息化的特点与优势，增强创新意识，利用互联网开展思想政治工作的新手段即创建公司局域网、加强网络管理、提高员工素质、加强思想工作者队伍建设等，使思想政治工作在改革和创新中不断发展。

1 面对新形势，积极探索思想政治工作网络信息化的新变化

在新的历史条件下，思想政治工作环境发生了较大的变化和发展，因此，思想政治工作也要在环境发展中与时俱进，不断改善相关的落后机制，传统的企业思想政治工作模式多以“灌输”为主，都是一些正统的说教、乏味的理论学习，而信息技术为传统的企业思想政治工作注入新的活力。由“偏重灌输”向“注重渗透、转变、改变过去单一的宣讲教育模式”，通过网络、微博、微信、QQ等多种形式与员工进行互动交流，掌握员工思想动态，强化企业文化、荣誉意识，使思想政治工作在新时期得以延伸和拓展。

网络具有信息传播的多元化和双向互动等特点，备受职工尤其是青年职工的欢迎。年青职工更倾向于利用网络放松心情、拓展知识、交流思想。于是博客圈、微博群、朋友圈、QQ群等便成为他们交流信息、沟通思想的平台 ，因此，关注微博、微信、博客等网络可以了解职工的心声、思想上的困惑，可以把原汁原味的职工民意汇集起来。同时用丰富多彩、健康向上的内容和观点引导教育职工，开展思想交流或就某一个共同感兴趣的话题实现信息的交流与共享。

2 坚持与时俱进，改进思想政治工作的方法，打造信息化思想政治工作的依托平台

随着时代的迅猛发展，网络传播等丰富多彩的信息渠道为思想政治工作增添了很多新的手段和方法。信息不再具有专享型，更加平等和容易获取，教育者不再享有“信息垄断权”， 这就要求思想政治工作转变观念，不能单靠说教、靠灌输，更不是简单的行政命令可以奏效的。在科技信息日新月异发展的新形势下，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法才会有生命力。

近年来，根据晋煤集团的发展和需要，按照晋煤集团信息化建设的规划，铁运公司在信息化建设上取得了重大的突破，搭建起了多功能，多层次的信息网络，依托涵盖晋煤集团到各大矿井、各子公司及分公司网络，搭建了视频会议系统、OA办公系统、新闻信息系统、网络教育平台、信息传递平台、信息发布平台、12366短信平台、微博、微信等网络信息应用平台。同时进一步加强计算机等多媒体硬件设备的配备，在办公大楼中厅等位置设置了电子显示屛，电子触摸屏，在会议室配备电子投影仪等设备，达到了每人一台办公电脑，办公基本实现了自动化。信息化应用水平的进一步提升，为晋煤集团信息化思想政治工作的开展提供了技术上的有力保障。

3 提高职工思想觉悟，不断创新思想政治工作的方式方法

随着信息时代的到来，信息技术已成为当代最具有潜力的生产力，而传统的思想政治工作出现了一些覆盖不到的“盲区”，新时代的思想政治工作要切合实际，灵活多样，有针对性，认真细致，覆盖到方方面面。有针对性地开展思想教育、疏导协调、交流沟通，消除职工日常生产生活中存在的思想疑虑和思想隐患。

基层单位工作任务十分繁重，加上现代生活节奏加快，人和人思想交流的时间比较少。网络的运用，在基层单位和干部职工之间建立了沟通的桥梁，是联系职工交流的纽带，有利于增强单位与职工、干部与职工、干部与干部、职工与职工的沟通和联系，从而改善干群关系，营造和谐范围，起到凝聚人心的作用。为此，晋煤集团铁运公司不断健全了职工信息档案，建立了内部三级帮教流程，构建了包保网络，安全包保工作到区、到片、到点、到人，做到了薄弱环节心里有底，关键人员心中有数，动态掌握没有遗漏，提前预防及时有效，进一步强化了对“三违”人员、关键人员的谈访沟通和亲情关怀。抓住现代人的心里特点，充分利用QQ群、手机微信、微博等有效载体，与职工交朋友。做职工思想政治工作要抓住情、理、法几个关键点，满腔真诚、以理服人，以情感人，多做理顺思想情绪的工作，把好职工的思想脉，与职工打成一片，融为一体，切实帮助员工群众解决各种实际困难、实际问题，真正使做到润物无声，使职工发自内心、敞开心扉地进行交流，努力把深入细致的思想政治工作同调动员工的工作积极性，同解决员工的实际困难结合起来，同保持企业的发展稳定结合起来，把员工的智慧和力量凝聚到加快企业发展上来。

4 思想政治工作者要善于运用信息技术，坚持以人为本，调动职工的工作热情

为适应新形势下的新情况，思想政治工作的创新，要与时俱进，时刻贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从员工的思想、工作、生活等实际出发，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。维护职工群众的利益，为企业的经营和发展开通“绿色通道”，消除思想障碍和阻力，建立好思想工作的保障机制，从组织保障、经费保障到物质保障方面为思想政治工作创造条件。

为了切实解决职工生活中的难题和困难，在晋煤集团铁运公司内形成了基层机关对话交流会、公司领导答复职工意见建议现场会、“进百家门、知百家情”、“冬送温暖、夏送凉爽、常年送关怀”等长效机制。铁运公司每年都会与职工面对面进行“意见建议交流答复会”，在会上由职工针对日常工作生活中的难题、公司的生产经营中所涉及的问题都可以在与会现场进行提问，由公司分管领导一一进行解答，并且让执行单位一定的时间内进行解决协调，并有相关单位进行监督检查，看落实到位与否。同时还通过公司内部局域网、微信、微博、QQ的信息平台，收集职工意见建议、开展厂务公开，让职工真正当家做主，使职工能够积极主动地参与到企业各项经营管理中。

5 建立精干高效的政工队伍和网络体系，形成多媒体、立体式的现代化办公格局

随着网络体系的建立和完善，企业思想政治工作将面临许多新情况、新问题，必须加快建立思想政治工作信息网络的建设，通过全方位的、立体交叉的网络体系，使网络成为开展思想政治工作的有效载体。

晋煤集团铁运公司充分利用信息化手段，继续深入实施“一网打尽、一览无余”党建工作信息化建设，利用党群工作互评系统，客观评价工作绩效，不断提升党建工作效率。铁运公司基层各党支部充分利用这一平台，不断夯实基础工作，提升工作水平，展示工作亮点，不断丰富各类载体，形成多媒体、立体式的现代化办公格局，推动党建工作信息化水平再上新台阶。

主动应用网络新兴媒体，树立互联网思维，广泛利用铁运博客、微博、微信等新媒体吸引职工关注，凝聚力量。继续推广“一张图”、“动着看”等品牌项目，打造动静结合的宣传方式，适应不同人群的阅读需求，设计推送精品栏目及热点内容，实现快速分享与信息互动。利用网络传播速度快、叠加效应强的特点，倾力打造“活力铁运”。

思想政治工作的信息化论文 篇4

1 当前思想政治工作的迫切需求

今年, 集团公司提出了“加快互联网+发展战略”重大举措, 信息化技术在油田各领域蓬勃发展, 原先大量机械性、重复性劳动逐步被数字化、自动化设备所代替, 企业生产效率与经济效益快速提高。然而, 目前思想政治工作方式仍相对落后, 许多业务信息化程度不高, 难以适应新形势下工作需求。

1.1“走出去”发展需要加快信息化。

随着“走出去闯市场”的口号愈加响亮, 油田大量人员外出承揽业务。外部市场的逐步扩大, 人的员流动更快、分布更广, 组织开展工作受到了地域、时间、人员调休等因素的影响, 把人员集中起来开展活动越来越难, 开展一人一事的思想政治工作更难。在信息化时代, 仍按照传统方式开展思想政治工作, 已难以适应“走出去”发展趋势的紧迫需求。

1.2“油公司改革”需要加快信息化。

在加快油公司体制机制建设的大环境下, “提质提效”、“依法治企”等理念深入人心, 由于政策调整和管理方法改变, 新政策、新理论、新概念的宣传灌输需要信息化技术完成, 按照原先“会议传达会议、文件传达文件”的方式, 上级精神不能在“第一时间”传达到基层, 从而引起员工们的猜测和不解, 因而为负面舆论的滋生提供了土壤, 不利于员工队伍整体的和谐稳定。

1.3“提质提效”需要加快信息化。

通过互联网搭建平台提高工作效率和业务水平, 已成了各行各业的普遍做法。然而, 思想政治工作中的信息上报、资料存档、材料汇总、检查验收等业务仍由人工完成, 尤其是众多材料的分类、收集、打印、装订工作消耗了大量人力、物力, 增加了人员的劳动强度和企业的运营成本, 很大程度上影响到了工作的质量和标准, 与当前“提质提效”主题精神不符, 也不利于思想政治工作的有效开展。

2 运用信息化技术的尝试

信息化技术的飞速发展, 为思想政治工作的创新发展带来了巨大的机遇和挑战。新时期下, 如何运用信息化技术提升思想政治工作质量和水平, 需要我们大胆探索和尝试。

2.1 因地制宜, 联系实际, 主动创新工作方式。

分系统、分层次组建网络平台, 形成以党委为中心, 基层党组织、党员、群众逐层围绕的“同心圆”、“辐射圈”, 通过举办“微党课”、“微讲座”、“聊天室”, 打破时间、空间的限制, 把党委中心组学习、支部党员大会、党小组学习、职工理论学习搬在网上, 将各区域、各岗位员工连成一片, 共同参与思想政治理论学习活动;加快硬件设备配备, 针对外部市场项目部人员, 加快部署无线路由器创建WIFI网络服务区, 实现外部市场与基地的联系畅通。针对普光山区、东北雪原等地, 通过配备无线网卡、开通4G网络, 加强与边远站点人员联系;健全管理考核制度。

2.2 搭建平台, 归拢业务, 提升基础工作运行效率。

利用现有生产办公系统, 创建思想政治工作办公平台, 将工作信息、计划总结、文明考核等12项业务纳入平台, 全过程简化基层单位到主管部门业务流程, 利用网络编程技术, 增加信息上传、分类、展示、查询等功能, 代替人工打印、整理、分类、报送等操作, 实现网络化、无纸化办公, 有效降低劳动强度、提升办公效率;利用后台服务器、云盘、移动硬盘等介质, 将企业荣誉、优秀成果、典型事迹、职工讲堂、志愿服务、网络文明相关图片、视频资料归纳存档, 建立网络数据库, 实现资料、台账信息化管理。通过在线浏览、实时播放功能, 全面展示主题活动及重要工作开展情况, 方便资料保存与迎检考核;创建“三色”预警业务考核公示平台, 定期把基层单位工作进展和存在问题在网上公布, 督促基层单位加快工作进度、自觉进行整改。由于季度精神文明检查考核、年度员工评先评优工作, 事关集体、个人荣誉和利益, 事关重大、非同小可, 利用网络及时公布考核得分、扣分原因、个人成绩, 更能体现“公平、公正、公开”的原则, 真正做到“政策公开、过程透明、员工满意”。

3 工作取得的具体成效

3.1 办公效率大幅提升

2015年以来, 通过优化和完善网络办公平台, 简化了业务流程, 工作例会由16场减少到6场, 压缩比例达62.5%。除职工理论学习记录、核心价值观考核2项工作外, 工作信息、年度工作计划、员工思想动态分析、文明员工先进事迹材料10项工作全部实现网络化、无纸化, 信息化程度达到83%以上, 大量机械性、重复性的工作被办公平台计算统计、自动分类等功能所代替, 劳动强度有效降低, 工作效率大幅提升。以“工作信息”为例, 2015年上半年信息数量277条, 超过了2014年总和, 实现翻倍增长。

3.2 业务水平再上台阶

论军队政治工作信息化提纲 篇5

第一部分 军队政治工作信息化的理论透视

一、军队政治工作信息化的涵义和特征

（一）信息、信息技术和信息化定义

信息信息技术信息化

（二）军队政治工作信息化的涵义和特征

1、军队政治工作信息

2、军队政治工作信息化

3、军队政治工作信息化的主要特征

二、军队政治工作信息化的目标与理论模型

（一）军队政治工作信息化的目标

（二）军队政治工作信息化理论模型

三、军队政治工作信息系统的构成（一）政治工作办公系统

（二）政治工作管理系统

（三）政治工作决策支持系统

（四）政治工作信息网络

第二部分 军队政治工作信息化对政治工作的影响

一、丰富了政治工作的教育资源，同时使官兵的思想进一步复杂化

二、扩大了政治工作的覆盖面，同时削弱了官兵间的人际关系和情感交流

三、提高了政治工作的快速反应能力，同时加大了官兵思想问题的突发性

四、创新了政治工作的方式方法，同时使我军政治工作的优良传统面临失传的危险

五、加强了政治工作的科学管理，同时增大了政治工作信息系统的脆弱性

第三部分 军队政治工作信息化应着重把握的几个问题

一、牢固树立适应信息时代的思想观念

二、着力培养一支政治工作信息化专业人才队伍

三、着重做好政治工作信息的开发与利用工作

四、正确处理利用现代信息技术与继承优良传统之间的关系

五、切实加强信息管理确保政治工作信息安全

浅析军队政治工作的信息化建设 篇6

关键词：军队；政治工作；信息化建设

近年来，为了适应变化莫测的国际形势，信息化建设成为我国军队政治工作的核心内容，军队政治工作的信息化建设是我国构建信息化、专业化、系统化军队的根本前提，是我国推动军事信息化发展的重要基础，因此必须结合我国军队政治工作的实际情况，加强军队政治工作的信息化建设，推动我国军队政治工作的信息化发展。

一、完善军队政治工作信息化建设的硬件设施

完善的硬件设施是军队政治工作信息化建设的根本基础，只有配置完善的硬件设施，才能有效推动军队政治工作的信息化建设。各个单位要结合自身的实际情况，针对军队政治工作信息化建设中存在的问题，积极配置相应的硬件设置，构建军队政治工作信息化平台。要组织专业的信息技术人员，完善和建设军队政治工作的信息化系统，根据军队政治工作的实际需求，集思广益，开发和研究具有知识性、思想性和趣味性的军队政治工作信息化软件，不断丰富军队政治工作的信息资源，提高信息资源的利用率。同时，还要借助于先进的计算机网络技术，充分发挥多媒体技术和计算机网络的优势，形成军队政治工作的网上交流和网上学习[1]，在计算机网络平台上，将单向的军队政治工作拓展为多维的信息化模式，改变传统模式下乏味的军队政治工作，利用信息化平台，为军队政治工作注入新鲜的工作模式，将单调的平面模式转变为灵活动态的立体模式，让计算机网络的信息化平台成为开展军队政治工作的重要场所，为广大官兵提供丰富的政治工作信息，为广大官兵学习军队政治工作内容提供便利，促进官兵的快速成长成才，推动军队政治工作的信息化建设。

二、把握军队政治工作信息化建设关键技术

军队政治工作信息化建设需要做好八方面的内容，计算机网络信息化建设、完善信息设备、应用先进的信息技术、丰富信息资源、培养信息化人才、构建信息系统化系统等。军队政治工作信息化建设的目标是实现军队政治工作的良好形态，构建一套高效、完整的军队政治工作信息化运行环境，健全军队政治工作信息化建设的相应的法律法规，构建一支高素质的军队政治工作信息化人才队伍，建立具有较强信息处理和信息分析能力的军队政治工作信息化系统。为了更好地实现军队政治工作信息化，必须要全面把握信息化建设的关键技术，标准化的军队政治工作信息化系统是军队政治工作信息化建设的关键内容，换句话说标准化是推动军队政治工作信息化建设的技术支撑和重要基础，是保障军队政治信息化建设实现信息资源互通互联和资源共享的根本要求。因此要逐渐构建实用的、合理的、科学的军队政治工作信息化框架体系，在军队政治工作信息化系统平台上，真实模拟各项军队政治工作内容，提高军队政治工作信息化系统的实用性和有效性，推动军队政治工作的快速发展。

三、加强军队政治工作信息化建设

军队政治工程信息化建设是一种重要的工作思路，但是当前，我们只有少数机关单位认识到信息化建设的重要性，目前的军队政治工作信息化建设具有很大的局限性。如果只是通过机关单位的信息化建设来推动整个军队政治工作的信息化建设，很难充分发挥信息化建设的重要优势，并且如果只是为了提高机关单位工作人员的工作效率，减轻工作强度，这样的眼光过于短浅。因此必须全面把握军队政治工作信息化建设的关键点，明确军队政治工作信息化建设的目标，将提高军队广大官兵的战斗力和凝聚力作为工作中心。军队政治工作信息化建设要着眼于军队基层，集聚基层的力量和经验构建完善的信息化平台。军队政治工作信息化建设要以基层为根本出发点，以人为本，使军队基层的广大官兵加入到军队政治工作信息化建设过程中，并且享受信息化建设的重要成果。在军队政治工作信息化建设过程中，要充分调动军队基层的积极性和创造性。以各级党委和相关机关单位为核心，带动军队基层广大官兵承担起军队政治工作信息化建设的重任。尊重和保护基层官兵的劳动成果，依靠群众，相信群众[2]，推动军队政治工作的标准化、专业化和信息化建设。

四、培养军队政治工作信息化人才

军队政治工作的信息化建设离不开高素质的信息化人才，必须注意培养一批高素质、熟练掌握现代化信息技术的专业技术人才，推动军队政治工作的信息化建设。当前，从事军队政治工作信息化建设的工作人员的综合素质普遍较低，信息化知识结构不完善，信息化人才紧缺是制约当前军队政治工作信息化发展的关键问题，因此要充分认识到人才在军队政治工作信息化建设中的重要作用，结合信息化建设的实际情况和技术特点，积极引进先进的技术成果和理论，研究和探索军队政治工作信息化建设的新途径和新思路[3]，不断创新，与时俱进，鼓励广大基层官兵积极学习先进的信息技术，激发政工干部的主观能动性，不断提高政工干部和广大基层官兵的综合素质，推动军队政治工作的信息化发展。

五、加大军队政治工作信息化建设的经济投入

各级党委要加大军队政治工作信息化建设的经济投入，设置信息化建设的专项资金，为军队政治工作信息化建设提供稳定的经费，完善计算机网络的各项基础设施和办公设备，构建军队政治工作信息化建设经费管理和使用的长效机制，为军队政治工作信息化建设提供重要的经济支持，在军队中推动政治工作信息化软件的广泛应用，提高军队政治工作的工作效率。

六、结束语

军队政治工作信息化建设是推动军队政治工作快速发展的根本前提，因此要不断完善军队政治工作信息化建设的硬件设施，掌握关键的信息化技术，充分调到基层广大官兵的积极性和创造性，加大经济投入，培养高素质信息化人才，推动军队政治工作的信息化建设。

参考文献：

[1]王岷. 试析新形势下军队政治工作的信息化建设[J]. 华章，2011，34：30.

[2]周胜军. 推进军队政治工作信息化建设的几点思考[J]. 军队政工理论研究，2012，02：77-78+81.

[3]秦克丽. 军队政治工作信息化建设中的问题分析及对策思考[J]. 西安政治学院学报，2011，03：35-37.

思想政治工作的信息化论文 篇7

虽然信息化技术的发展能够缩短师生沟通距离、拓展思政教育平台、丰富思政教育手段, 并且有利于思政教育中教育主客体平等性的强化, 但是, 信息化环境为高校思政教育工作带来的挑战也同样明显, 这种挑战主要体现在两个方面:一是信息化环境使思政教育环境所具有的真实性弱化。具有虚拟性特点的新媒体能够方便交流与沟通并且使思政教育不再受到实践与空间限制, 但是在这种环境下, 传统思政教育工作中教师所具有的主导地位受到冲击, 学生具备了更加多元化的信息来源途径, 建立在教育信息不对称基础上的师生交流也将受到很多挑战。同时由于网络信息具有丰富且良莠不齐的特点, 所以容易使学生产生混乱的思想, 这不仅为高校思政教育工作的开展带来了更大的难度, 同时也弱化了思政教育工作者在思政教育过程中的引导能力。二是信息化环境对学生的学习生活习惯产生消极影响。虽然信息化环境能够可以在很大程度上拓展学生的认知空间, 并让学生的学习以及生活更加便利, 但是信息化环境也不可避免地会对学生心理造成冲击, 如与网络等新媒体的接触, 可能导致学生对网络产生过度依赖, 欠缺与他人的沟通与交流, 甚至产生性格淡漠与孤僻的现象, 这要求高校思政教育能够对学生作出正确引导。

二、信息化环境下高校思政教育工作有效性的提高

(一) 强调思政教育工作中的交流与沟通。

无论是在传统教育环境下还是在信息化环境中, 高校思政教育工作都要突出交互性这一本质。特别是在信息化环境下, 强调思政教育工作的交流与沟通, 要求思政教育人员能够实现教育理念的转变并重视自身综合素养的提升, 以强化交流与沟通为出发点来选取合适的教育方法来推动高校思政教育有效性的提高。在此过程中, 高校思政教育人员需要做到以下几点:

1.高校思政教育工作者要实现教育理念的转变, 通过与学生开展平等对话来对学生进行引导。在传统的思政教育工作中, 教育者偏向于使用一种权威身份来将教育内容灌输给学生, 其中交流与沟通实践的欠缺并不利于学生主观能动性的发挥。而在信息化环境中, 学生可以通过网络以及其它媒体来获得更多信息, 甚至可以成为信息的制造者与传播者。为了适应这种高校思政教育工作环境的改变, 教育者有必要尊重学生在沟通交流实践中的主题性, 通过平等的交流与沟通来充分发挥学生的创造性、参与性与主动性, 从而使学生具有更好的自我教育能力。

2.高校思政教育工作者要重视对信息文化特征的掌握与熟悉, 并在此基础上构建交流平台以促进与学生之间开展有效的沟通。在信息交流与沟通实践中, 信息化环境中的大学生已经适应了网络化的交流方式与交流语言, 这为传统教育环境中师生之间的交流与沟通体系带来了挑战。如果高校思政教育工作者不能对信息文化特征作出掌握与熟悉, 那么也将难以使用大学生喜闻乐见的交流沟通方式来了解大学生的文化心理与思维方式, 这种情况的存在将在很大程度上削弱教育工作者在思政教育工作中的主导地位。因此, 高校思政教育工作者需要强化自身的学习意识, 认识到信息文化所具有的本质与特征, 从而在把握学生行为与思想特点的基础上对传统的思政教育方法和方式作出改进, 通过提高交流与沟通的有效性来提高思政教育工作的针对性。

(二) 确保教育内容具有渗透性。

高校思政教育工作环境和学生行为方式与思维方式的变化以及学生主体意识的强化决定了信息化环境下的高校思政教育内容必须具有着渗透性的特点。在此方面, 一是要重视将价值观教育和教育理念渗透到信息技术的应用和创新之处。信息环境下的信息网络具有着共享、平等、创新以及开放的特点, 随着信息环境以及信息网络的创新、发展以及应用, 高校思政教育工作环境也发生着变化, 而为了适应这些变化, 高校思政工作不仅需要重视在思政教育工作中应用信息技术, 同时要重视在信息网络等媒体中渗透思政教育内容, 并通过在思政教育工作中尊重与体现信息技术的特点以及推动的价值理念来培养学生公平、平等以及开放的民主观念;二是可以在校园文化建设工作中渗透价值观教育以及教育理念。良好的高校文化氛围在高校思政教育工作中能够产生重要的推动作用。大学生群体具有着较高的精神文化需求, 而良好的校园文化则是对大学生生活需求所作出的反映, 因此在高校文化建设方面, 大学生普遍具有着较高的创造性与积极性。在信息化环境下, 大学生可以通过校园网络来构建交往场所与学习空间, 从而形成网上文化空间, 而高校思政教育则应当对校园文化的建设与发展作出引导, 将主流的价值观渗透到这些网上文化空间中, 从而更好地启发大学生的文化认同感以及归属感。在具体实践中, 高校思政教育工作者可以利用信息网络技术以及多媒体技术将价值观以及教育理念渗透到校园文化建设过程中的信息传播中, 通过掌控校园网络舆论来对学生思想产生积极影响, 使学生构筑起正确的价值观、世界观以及人生观, 以提高高校思政教育工作的有效性与针对性。

(三) 重视高校思政教育工作载体的创新。

在信息化环境中, 重视创新高校思政教育工作载体是推动高校思政教育工作适应信息化环境的必要手段。在此方面, 高校思政教育工作者要重视利用网络媒体来对道德教育作出创新。网络媒体的发展不仅体现在网络技术的发展, 同时体现在网络覆盖面的发展。当前信息网络技术强调用户交互性, 大学生不仅可以浏览网络信息内容, 同时可以创造网络信息内容。而在开展思政教育的过程中, 高校思政教育工作者可以通过对信息网络技术的应用来构建交互平台, 在创新思政方式的基础上, 利用BBS、微信、微博等来与学生开展交互, 并了解学生的思想动态。同时高校也可以根据学生专业的差异来构建专业博客, 在促进学生进行学习交流的同时渗透思政教育内容, 从而强化思政教育工作的针对性。在网络媒体应用中的媒体选择方面, 高校要认识到BBS作为一种较早的校园网络交流平台, 具有着丰富的内容, 同时相对于微博、微信而言, BBS中的内容页具有更加长久的保存时间, 所以重视对BBS的应用是十分必要的。在高校思政教育工作应用BBS的过程中, 需要推动BBS内容的丰富以及人性化, 通过与其他新媒体的结合来确保工作成效的提升。另外, 微博作为一种新兴的信息发布媒体也能够让高校思政教育工作的开展更加便捷。大学生群体习惯于使用微博来对自身的交际圈进行拓展, 并且会发布一些对时事热点的看法, 这为思政教育工作中对学生思想动态的了解提供了良好平台。高校思政教育工作开展过程中也可以通过构建微博圈来将思政教育信息有引导性的推送给学生, 从而让学生能够受到良好的思政教育与引导, 同时增加高校思政教育工作的覆盖面。

参考文献

[1] .李璇.新媒体对大学生价值观的影响[J].湘潮, 2011

[2] .徐海鑫, 廖浩君.试析新媒体如何在大学生思政教育中有效发挥作用[J].学术论坛, 2011

[3] .唐慧兴.浅论中学生网络德育[J].当代教育论坛 (校长教育研究) , 2007

[4] .李秀敏.加强青少年的网络道德教育[J].天津教育, 2007

思想政治工作的信息化论文 篇8

一、理工科大学生易出现的思想问题

1. 缺乏感性思维

理工科大学生的逻辑思维能力和对突发事件反应的敏锐程度比文科专业大学生高, 他们有严谨的做事态度, 求真务实, 但过分理智的理工科大学生缺少感性思维, 看问题固执己见, 因此理工科学生在处理问题的方式上相对缺乏灵活性, 他们思维相对固定, 性格相对比较固执, 对事情始终坚持自己的看法, 在与人交往过程中, 理工科大学生容易让人产生误解。但是, 理工科大学生热爱科学技术研究, 我国多数从事科研事业的人员都是由理工科院校毕业生组成的, 所以理工科大学生是我国不可缺少的人才群体。

2. 对思想政治不够重视

思想政治是大学生在校学习期间不可缺少的重要课程, 通过对大学生进行思想政治教育, 不但可以帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观, 而且还能充分了解我国的人文历史。但多数理工科大学生只重视自己所学专业, 思想政治课对他们来说形同虚设, 导致其基础薄弱, 人文素养相对较低, 这不利于其健康成长。

3. 受网络负面信息的冲击

随着科学技术的发展, 信息化正以高速发展的方式影响着理工科大学生的生活和思维。在过去, 主要信息来源是广播、报纸、电视等, 其中的内容都是通过编者筛选出来的正面信息, 对社会和大众能够造成负面影响的信息不会刊登或报道出来。而网络就完全不同了, 网络上的信息形形色色, 大学生正处于是非辨别能力、自我控制能力较为薄弱的年龄段, 他们很容易被网络上的负面信息所迷惑。

4. 网络的虚拟化使学生在人际交往方面形成障碍

虚拟化是网络的特点。大学阶段是学生人际交往能力和关系形成的重要时期, 网络的虚拟化使理工科大学生在身心健康和人际交往方面产生障碍, 使其产生心理上的焦虑、苦闷、压抑, 出现意志消沉、精神不振等症状, 对理工科大学生的心理健康产生了负面的影响。网络对理工科大学生的思想观念、思维方式、交往方式等都产生了深刻的影响。

二、信息化背景下做好理工科大学生思想政治教育工作的方法

1. 对学生进行根本教育

思想政治教育必须从根本上对理工科大学生进行教育, 只有深入学生内心进行心理指导才能取得更好的教学效果。我国大学教学普遍存在教师与学生脱离的现象, 教师只是机械地传达教学内容, 忽视了与学生的内心交流。随着素质教育的广泛推行, 教师应走进学生内心, 开展师生网上交流、网上专项服务, 同时开放大学生的思想反馈系统, 加强教师和学生之间的信息交流, 并帮助学生解决思想上出现的问题。

2. 构建网上思想教育系统

学校应大力举办校园文化网上行活动, 开展融合思想性、知识性为一体的网络文化活动, 构建内容丰富、形式多样的网上思想教育系统。高校应加大在网络基础建设上的投入, 推进校园网进学生宿舍, 为开展网上思想政治教育工作拓宽空间。

3. 信息化教育的教学方法

当今是信息技术迅速传播的时代, 多媒体技术已经走进课堂教学。多媒体以其独有的直观教学方式吸引学生的注意力, 深受广大教师喜爱。这种教学方法不仅发挥了大学生在课堂教学中的主体作用, 激发了大学生的学习兴趣, 提高了大学生参与课堂教学的意识, 同时还促进了大学生在学习中的探究能力与创新能力的发展, 帮助教师通过多媒体的形象、情境等教学手段, 对大学生进行情感的培育和思想的转变。

4. 提高思想政治教育工作者的自身综合素质

思想政治教育工作者要加强学习, 要有过硬的政治素质和较强的政治敏锐性, 还要善于对网络进行鉴别。这就要求思想政治教育工作者加强各种信息科学知识的学习, 掌握现代信息技术, 拓展自己的知识领域, 提高自身综合素质。

三、开展理工科大学生思想政治教育的意义

1. 有利于理工科大学生自身价值的实现

思想政治教育不但能提高理工科大学生的素质, 也利于培养理工科大学生全方位发展。理工科大学生相对文科大学生来说更具备科学素质, 但他们普遍缺乏人文素质, 学校在加大思想政治教育的同时, 帮助学生树立正确的人生价值观, 使学生获得全方位发展。

2. 提高理工科大学生的信息素养, 增强自我保护意识

网络上的信息纷繁复杂, 理工科大学生该怎样选择有利于自己身心健康的信息, 是高校思想教育工作者要思考的问题。为了让大学生顺利成长成才, 思想政治教育工作者必须提高大学生的信息素养, 增强他们的自我保护意识。首先, 通过思想政治教育工作给予大学生正确的引导, 对不良的信息进行有效的甄别, 帮助大学生树立正确的信息意识。其次, 提高大学生自身的思想政治素质, 让他们深入地了解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 增强其信息辨别能力。再次, 思想政治教育工作者要对大学生进行法治教育, 从而增强大学生的法律意识。

参考文献

[1]魏爱荣, 郭锦星.网络社会对大学生思想政治素质的负面影响及其教育对策[J].理论与改革, 2002, (8) .

[2]陈方前.做到“五个坚持”搞好思想品德课教学[J].萍乡高等专科学校学报, 2003, (6) .

企业思想政治工作信息化建设探析 篇9

1 企业思想政治工作信息化建设的必要性

首先, 信息化建设让企业能够利用现代化信息技术以及信息管理平台来组织开展思政工作, 进而不断扩展思政工作的空间, 提升企业思政工作的现代化科技含量。借助于各种形式的信息传播与宣传教育渠道, 能够有效加强员工的参与性与互动性, 进而增强企业内部凝聚力与向心力。比如说借助于信息化技术, 政工干部能够更加快速、准确的宣传党的路线、方针、政策, 宣传企业的战略决策和各项重要指示, 能够有效的降低时间与人力成本, 有助于让企业员工上下齐心, 凝心聚力, 进而有效的激发出广大员工的责任感和使命感, 还能够让企业内部各个部门之间的信息得以有效的流转和共享, 有助于企业的经营管理[1]。

其次, 网络化和数字化促进了现代社会的深化变革, 企业在思想政治工作中推动信息化建设是新时期、新形势下的必然发展趋势和要求。网络信息技术的逐渐发展和高速融合让新时期下企业思政工作所面临的任务与挑战更加艰巨。我国企业必须要依靠信息化技术发展的优势, 努力提升思想政治工作的信息化水平, 打造先进和谐的企业文化, 在企业中营造健康的氛围, 展示核心竞争力, 进而培养企业职工的政治素养, 提升其忠诚度, 为企业的长远健康发展打下良好的人力资源资源。

最后, 企业思政工作要获得实质性的进展, 就应当加强其针对性。而这也要求政工干部必须要第一时间了解情况, 随时掌控相关信息, 了解企业职工的思想状况、各部门岗位特点、职工的工作表现、薪酬收入、性格特征以及家庭状况等。构建思想信息收集处理反馈机制, 不断优化思政工作处理流程, 建立一个全方位系统化的思想政治工作信息网络, 从而不断提升企业思政工作的针对性, 提升思政工作信息处理的及时性, 提升解决职工实际问题的有效性。信息化技术手段的应用让企业政工干部能够第一时间的掌握工作对象的基本信息情况, 进而提升思政工作的实际效果。

2 企业思想政治工作信息化建设对策建议

2.1 构建政工信息网络体系

企业思想政治工作信息化建设, 首先应当要设计出内容丰富、吸引力强的企业思想政治工作网站, 构建政工信息网络体系。企业政工干部应当从长远出发进行规划, 根据企业思想政治工作的实际特点, 以严格的标准来制定可行的网络建设发展规划。积极构建以当地政府宣传部门网站为中心, 以其他各企事业单位政工网站为依托, 以网络论坛、贴吧等工具为辅助的企业思想政治工作信息网络体系。

另外, 针对网站中的内容应当选择一些具有前瞻性、时效性, 与广大职工群众实际工作生活息息相关的内容。坚持让职工满意为网站建设标准, 积极适应信息化建设形式以及网络需求, 进一步对政工网站的内容进行充实, 不断提升网站的建设管理水平。针对企业职工关注度比较高的热点话题和焦点问题, 应当第一时间在企业思想政治工作网站中开辟专栏拱职工讨论交流, 同时企业领导应当定期查看网站中的留言板, 针对企业职工在留言板中的利益诉求和问题做出回复批示, 真正帮助职工解决实际问题, 从而在企业内部营造和谐愉悦的工作环境[2]。

2.2 培养网络政工干部人才

企业思政工作应当适应信息化社会的新特点, 同时进行拓展创新, 而这些都需要优秀的政工人才。所谓工欲善其事必先利其器, 培养网络政工干部人才是企业思想政治工作信息化建设的重要内容, 只有努力提升政工干部的素质能力, 才能够让企业思想政治工作具有强大的战斗力。

所以, 我们一方面应当要定期针对政工干部开展信息技术和网络知识的培训, 用科学理论和现代化技术武装他们, 提升他们运用信息技术的能力;另一方面还应当引进一些从事信息网络管理的专业人才充实到队伍中, 强化其思想政治素养, 做好岗位培训工作, 从而让企业拥有一支既可以熟练应用信息网络技术, 又可以胜任思想政治工作的政工队伍。在具体的工作中, 还需要增强政工队伍的思想政治理论水平, 提升其明辨是非的能力, 让政工干部能够把握正确的政治方向, 树立良好的宣传形象, 从而更好的对企业职工进行教育和引导。

2.3 网络思政治工作与实际问题结合

我们知道, 信息技术和网络技术是一把双刃剑, 随着信息网络技术的不断发展, 在带给我们极大便利的同时, 也在一定程度上变成了人们精神上的桎梏。在这样一个信息大爆炸的时代, 人们有了更多的选择和机会, 却也让自己的思想变得更加烦躁和紊乱。

在开展思想政治工作的过程中, 政工干部不能够仅仅依靠信息化手段而摒弃传统的工作方法, 而是要把二者有机融合起来, 充分发挥出信息化建设的优势, 同时也应当坚持和发扬思政工作的优良传统, 坚持务实求真, 让传统与现代相互补充和协调。另外还必须要能够把思想政治工作信息化建设和解决实际问题结合起来, 企业思政工作不能够单纯的浮在表面, 不能一味的注重面子工程, 不能够开展一些形式主义活动, 而必须要坚持以广大职工的利益和诉求为重心, 坚持把为广大职工谋福利为思想政治工作的出发点。把思想政治工作信息化建设和职工的实际工作生活中的问题联系起来, 应用信息化手段帮助职工解决实际的困难, 从而实现潜移默化的宣传与教育效果, 在无形中增强企业职工的归属感与责任感。

2.4 建立健全信息化管理制度

在信息化环境之下, 不断提升企业思想政治工作的科学化和规范化水平, 建立健全职工思想动态网络分析评判机制, 及时的找出职工在工作中、生活中所反应的一些倾向性问题, 致力于找出隐性问题, 第一时间采取有效措施进行处理, 避免个性问题的全局化、局部问题的扩大化;其次应当要建立完善企业政工干部和企业内部各部门主管之间的针对思想政治工作的沟通协调互动机制, 任何企业的思政工作都应当是企业全体成员共同参与的, 仅仅凭借政工干部的力量是无法做好, 特别是在当前这样一个新时期下, 与企业各部门主管进行协调沟通就变得更加重要;最后应当要加快信息网络中心管理制度条例的建设, 用完善的制度来明确责任、规范行为, 加强网络信息安全的管理[3]。

3 结语

总之, 我们应当认识到, 企业思想政治工作的信息化建设是未来很长一段时间思政工作的主要发展方向, 但现阶段企业思政工作的信息化水平还相对较低, 在开拓与创新工作思路和工作方法有依旧有很多值得探索和进步的空间。这就要求企业思想政治工作者能够认清当前的形势, 充分发挥出主观能动性, 为思想政治工作信息化水平的提高创造更多条件, 让企业中的所有员工都能过从思政工作信息化建设中获益, 最终推动企业的健康发展。

参考文献

[1]高菲.以信息化为引领创新思想政治工作[J].中外企业家.2015 (21) :45.

[2]李儒峰.加强企业信息化建设以提升思想政治工作管理水平[J].企业技术开发.2015 (14) :28.

思想政治工作的信息化论文 篇10

一、网络信息时代医院思想政治教育工作的困惑和挑战

医院思想政治教育工作应顺应时代发展需要,服从和服务于医院工作大局,营造良好和谐的内外舆论环境,为医院各项工作提供强大的舆论保障、精神动力和智力支持,促进医院的改革、发展和稳定。当前医院思想政治工作面临一系列困惑和挑战。

(一)网络信息技术的发展,医院思想政治教育工作的内涵和外延在不断发展。当今社会正处于经济市场化、政治民主化、价值多元化的变革时期,社会公众的独立意识、民主意识、法律意识、社会参与意识有了较大的提高,价值取向已从传统价值向现代价值转变,他人导向向自我导向转变,义务导向向利益导向转变,不管是医院内部职工和服务对象,还是相关社会群体的思想政治状况和利益诉求表现出前所未有的相异性和复杂化。医院思想政治教育工作必须针对教育对象思想政治状况的变化趋势,及时调整思想政治教育的内容,选择合适的方法和形式。网络信息的发展扩大了医院思想政治教育的内容范围,改变教育的方法和形式。

同时,网络信息是一个色彩缤纷的思想舞台,信息传播来自社会的各个阶层,代表不同社会群体的声音,并通过微信群、QQ群、微博、博客等各种现代网络信息传播途径,跨越时空的限制,在短时间内实现大范围的人际叠加传播。医院信息的范围已不仅仅局限于院内职工、就医病人和家属服务群体,甚至还扩大到了更广阔的社会相关人群。部分信息获得者在获知信息后,往往凭借一定的网络知识自主编制和发布相关评论,表达自我观念。因此,医院思想政治工作的时空范围随着信息时代的发展,已变成社会性的开放的立体空间。

(二)网络信息技术的发展,医院思想政治教育的工作内外环境愈来愈严峻复杂。近年来,随着我国医疗体制改革的不断深入,大量民营医院抓住历史机遇纷纷崛起,国家在推进公立医院公益性改革的过程中,公立医院的盈利空间被不断压缩,在国家财政投入十分有限的情况下,一些公立医院负债运转,经营出现了较大困难,影响到了职工的工资和福利待遇,在职工中积累了大量不满情绪。同时,社会转型的过程中,社会价值取向越来越利益化和功利化,部分医院职工价值取向也出现了偏移,利义相权时取利舍义,思想问题比较突出,政治立场出现了不同程度的动摇。医院职工的思想政治教育工作越来越复杂。

网络信息技术的发展,突破了信息交流的时空限制,为大范围内的各种思想文化交流提供了可能,加剧了各种思想文化的交融和碰撞,为思想文化的交流创造了新的环境,为不同社会思潮和各种利益诉求提供了便捷的舆论通道。外部环境的变化对医院主流思想政治教育产生了巨大的负面冲击,消弱了主流教育的正能量。长期在各种不良思想政治观念的影响下,医院部分职工的世界观、人生观、价值观发生了扭曲偏移,助长了拜金主义、享乐主义、狭隘利己主义的滋生蔓延,从而使部分医务工作者降低了医德要求,片面追求物质利益,激化了医患矛盾,给医务人员的社会形象造成了巨大损害。

(三)网络信息技术的发展,医院思想政治教育的舆论导向愈来难以控制。随着网络技术的普及和发展,一方面,降低了网络信息发布的技术门槛和准入条件,任何一个普通人都可以较为容易地掌握网络信息操作技术,不受限制地实时发布有关信息,加之网络信息的发布同时具有较强的匿名性,信息传播往往不受法律和道德的控制,纷繁芜杂的网络信息让人良莠难辨。另一方面,造成了网络信息平台使用的相对分散,开展网络思想政治教育工作时所使用的工具层面很难统一,全面掌控特定人群的思想行为动态存在较大困难,这进一步增加了舆论控制的难度。

医院思想政治教育的困惑和挑战,除了网络信息传播无法实现有效控制外,当前思想政治教育工作者的权威性也受到前所未有的挑战。在传统媒体时代,由于信息传播工具不发达,知识的传播渠道比较单一,思想政治工作者可凭借专业知识的长期积累和较一般人更多的社会信息,树立了思想政治教育的权威性。但随着网络信息时代的不断发展,一般社会人群也可以通过各种网络信息平台,十分便捷地获得一样丰富的资讯,建立在教育双方知识信息不对称基础上的优势格局被打破,思想政治工作者的知识、思想的权威性受到了较大影响。

二、网络时代医院思想政治教育工作的创新和发展

网络信息及其延伸和扩展的移动通信信息同传统信息比较具有突出的优点,其中主要表现在以下四个方面:一是传播主体的平等自主;二是传播方式的开放交互;三是传播速度的快速便捷;四是传播途径的丰富多样。医院思想政治教育必须结合网络信息传播的特点,扬长避短,充分发挥网络信息的优势,推进医院思想政治教育工作的创新和发展。

(一)充分利用网络信息传播的快速便捷性,增强医院思想政治教育工作的时效。网络信息的时效性主要受以下三个时间距离的影响,一是信息事件的发生到信息在网上发布的时距;二是信息在网上发布到网上信息被关注之间的时距;三是信息在网上被关注到网络信息所产生的一定的社会影响之间的时距。提高网络信息的时效,必须尽可能地缩短网络信息传播过程中各个环节的时距,即时吸引网络信息浏览群体的情感注意力,从而在较短时间内形成一定的社会信息效应。网络信息的传播融合了单向性的大众传播和双向性的人际传播的特征,是一种散布网状传播结构。在这种传播结构中,任何一个环节都能生产、发布信息,并且所有环节生产和发布的信息都能以非线性方式流入网络中。网络信息借助于技术的发展,信息传播的时距越来越短,在网络信息传播中,传播和接受信息几乎可以同时完成,信息传播者和信息获取者在瞬间就能实现角色转换。这种网络信息的互动性为网络信息角色的转换提供了自由空间,信息获取者可以通过网络角色的转换,主动地掌握、控制信息的生产和传播,从而大大缩短了社会信息传播的时距,为网络信息的快速传播提供了技术支持,为人们获取信息、发布信息提供了便捷。

医院思想政治教育工作者应充分利用网络信息传播的快速便捷,提高医院思想政治教育的时效。一是医院应及时向社会发布信息,掌握议程设置的主动权。医院政工部门和思想政治教育工作者,应通过各种网络信息平台有选择性地及时地向社会公布医院重要新闻信息以及重大决策和举措,把职工和相关社会人群的注意力引导到预设的舆论方向上来,通过设置议程的方法来影响他们对医院相关事件的关注。但在以信息获得者为中心的网络信息传播中,信息获得者的选择余地和主动权得到了极大提高,医院提供的一些议题有时得不到相关社会人群应有的关注和重视,甚至在一定的环境下他们对相关信息还会产生逆反心理,预设议题会发生走样变形。因此,议题设置应抓住医院职工和相关社会人群的兴趣点,并尽可能阐述清楚各种利益关系。二是加强网络不良信息传播的管制,及时消除医院负面信息的不良社会影响。在信息流动过程中,职工和相关社会人群对特定信息的反馈应得到及时关注,提防各种不良思想认识在网络中的肆意蔓延。医院负面事件在网络环境里,很容易被当作负面新闻形成公众议题,并通过转载或复制在各类网络论坛和网络资讯平台形成新闻热点,一些所谓的幕后外延信息也被恶意“挖掘”出来,形成更大范围的舆论风暴,误导受众对事件本身和外延事件的错误认识和过度解读。因此,医院应在第一时间采用应对措施,通过删帖和跟帖等方式,消除各种不良信息,澄清错误信息,控制负面信息在更大范围内发酵和炒作。

(二)充分利用网络信息沟通的开放交互性,提高医院思想政治教育的驾驭力。网络信息时代的思想政治教育不同于封闭单向性的传统教育模式,思想政治教育必须建立在对不同社会群体的思想状况、行为方式、心理需求和对现代网络信息传播的内在机制等的深入研究的基础上,充分利用网络信息传播开放性、交互性、参与性特征,以平等的参与者的身份,主动深入被教育者习惯和熟悉的网络环境中,倾听他人心声,收集他人意见,进行思想交流,探究具体问题,寻求最大共识。由于网络信息交流不受地位、身份、年龄差别的影响,是一种相对平等的隐匿性自由交流,参加网络信息交流的人可以在隐匿个人全部信息的情况下,进行语言文字交流,在网络信息交流中人际心理距离可以缩小到最短,在这种意义上,网络信息交流是最真实、最直接、最开放的人际间的思想沟通,因此,在这种隐匿性很强的网络信息交流中,即使性格非常内向的人,有时也会毫无顾忌地打开自己心扉,发表个人意见,表露心迹。思想政治工作者可以利用网络信息交流的开放便捷,走进他人的心灵,帮助他人弄清事实真相,走出思想认识的狭隘和偏见,帮助他人提高思想认识和辨别能力,主动掌控社会舆论动向,在一定程度上引领社会思潮的发展。

同时,网络信息沟通是一种更具时代元素深受普遍欢迎的交流方式,是开展思想政治教育工作的重要平台。医院思想政治工作者应积极主动地学习、掌握现代网络信息交流技术和运行模式,在主动深入到被教育者习惯和熟悉网络环境的过程中,通过微信群、QQ群、微博、博客等网络信息交流平台,同职工和其他特定人群建立相对稳定的网络联系,结交网络朋友,走进对方的心灵,及时了解对方的思想状况、困难和需求以及对医院各项工作的看法和态度,化解误解和心结,积极引导对方形成积极向上的生活态度、工作态度,在潜移默化中帮助对方提高思想境界和道德水平,并让对方感受到来自医院同事的关爱和温暖。同时,通过相关网络信息交流平台,以丰富多样的网络信息形式向社会宣传医院形象,澄清各种有损医院形象的不实传言和小道消息,维护医院社会形象,提高医院知名度。

(三)充分利用网络信息的传播形式的多样性,创新医院思想政治教育工作方式。传统思想政治教育方式主要有听报告、读报纸、看电影电视、听广播、开会等形式,这种单向灌输的信息交流模式,缺少思想政治教育的感染力和吸引力,很难适应交互性十分突出的网络信息时代,在教育实践中,特别在年轻群体中,常常不太受欢迎,经常遇到消极抵触情绪,思想政治教育效果不太理想。同时,由于医务人员工作和生活环境相对固定,常局限于行业内和日常生活的小圈子,对外交流也以学术活动居多,信息面比较狭窄,社会生活参与少,在生活闲暇之余,他们希望能以最便捷的方式获取更多的社会信息,同圈外生活保持一定的联系,同外部世界形成一定的思想互动,而单向、程序化、内容枯燥、形式呆板、耗时的传统的思想政治教育,在一定程度上违背了他们的内心需求,不符合他们求新求变的心理需要。再次,随着网络信息技术和移动通讯技术的发展,互联网和移动手机已经成为了新兴的、广受欢迎的信息获取的重要渠道,报纸、电台、电视等传统媒体的影响力已被网络和移动手机等新兴“第四传媒”挤兑影响空间。因此,思想政治教育应无缝对接,充分利用发挥网络信息载体优势,创新思想政治教育工作方式。

在新的信息时代环境下,医院思想政治工作者应与时俱进,了解网络信息时代带来的变化,关注网络信息的应用传播,充分发挥网络信息在思想政治教育中的地位和作用,积极开辟网上思想政治教育工作的新阵地,例如在院内网站开设党建和思想政治教育主题网页,建立职工、社会意见反馈平台,创建或加入院内不同群体QQ群、微信群,从而有利于医院思想政治工作者,随时了解职工和社会相关群体共同关心的话题,掌握职工和社会相关人群思想动态,掌控社会舆论导向,创新医院思想政治教育工作方式。

总之,医院思想政治教育工作必须根据网络信息传播的突出特点和内在规律,充分发挥网络信息技术在思想政治教育中的优势,不断获得创新和发展。

摘要：随着网络、移动通信技术迅猛发展和普及,人类社会已进入了网络信息时代,当前传统的医院思想政治教育工作已无法适应网络信息时代要求,医院思想政治教育工作必须根据网络信息传播的突出特点和内在规律,不断获得创新和发展。

关键词：网络信息时代,医院思想政治教育工作,创新和发展

参考文献

[1]李景怡,李淑华·信息时代网络思想政治教育的挑战和对策研究·甘肃理论学刊,2015(2).

[2]高钢·互联网时代公共信息传播的理念转型[J]·当代传播,2014(2).

[3]陈默,杨小平,柳增,孙丹雯·网络信息的时效技术[J]·计算机系统应用,2014,,23(8).

思想政治工作的信息化论文 篇11

关键词：信息化建设;思想政治工作;企业;作用

一、思想政治工作的重要性

思想政治工作是研究人的思想和思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和一切工作的指导方针和基本前提，是我们党和国家的政治优势和传家宝，也是新时期进一步提升队伍素质，构建和谐企业的前提和保证。党的十八大高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想，实事求是，深入基层，深入群众，教育引导全党始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不断赢得人民群众的信任和拥护，这对于中国特色社会主义建设事业的永续发展具有重大而深远的影响。在思想政治工作中，我们要不断探索、创新，注重在拓展新领域上下工夫、用气力，在服务中实施管理，在管理中实现服务，使思想政治工作的内涵不断丰富、活力光芒四射，經济效益和社会效益与日俱增。

二、企业思想政治工作的现状

思想政治工作是企业经济工作的根本保证，然而在实际经营管理和组织建设中，企业更愿意将尽可能多的精力投入在体制运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，对思想政治工作的开展缺乏足够的重视。在中国市场经济体制和对外开放逐步深化的社会新形势下，有人甚至对企业思想政治工作产生质疑，在企业中都一定程度存在轻视甚至抛弃思想政治工作的做法。加之企业思想政治工作的方法和手段陈旧、没有创新、缺乏活力，使得企业思想政治工作流于形式，不利于形成具有自身特色、凝聚力和感染力的企业文化。

近年来，随着科学技术和经济成分多样化的迅猛发展，原有的思想政治工作的内容和方法已无法适应新的要求，企业的思想政治工作也势必要上一个新台阶。传统的人与人之间的沟通正经历着一场意义深远的革命，特别是以互联网为载体的信息技术渗透到社会各个领域，对传统的思想政治工作也产生了巨大的影响。如今，越来越多的新老企业都加入了信息化建设的队伍，享受着信息化管理给企业带来的各种便利。在新形势下，思想政治工作也有新的要求，企业面临这一系列新情况、新问题时，更应该迎难而上，充分利用企业信息化建设这一平台的便捷，才能求得自身的生存和稳定发展。

三、信息化建设在企业思想政治工作中的作用

现代信息技术的发展，为精神文化产品的生产和传播提供了前所未有的先进手段和方式，同时也给企业思想政治工作带来了难得的机遇和严峻的挑战。中共中央总书记习近平亲自执掌新成立的中央网络安全和信息化领导小组，首次提出建设“网络强国”。根据中国互联网络信息中心（CNNIC）近日在北京发布的《第33次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2013年12月，中国网民规模达6.18亿，全年共计新增网民5358万人。互联网普及率为45.8%，较2012年底提升3.7个百分点。信息化带来的变革是全方位的、前所未有的。随着企业信息化建设的不断深化，企业的思想政治工作也要与时俱进，与时代同步，在各种信息化技术的支撑下，更好地促进企业改革、发展和稳定。做好信息化条件下思想政治工作研究，是眼下最现实、最紧迫的课题。

1.企业思想政治工作信息化可以获得丰富的信息资源，增强思想政治工作的吸引力、感染力和渗透力。随着科学技术的发展特别是互联网应用的普及，人们获取信息的渠道越来越便捷。思想政治工作离不开信息，掌握和运用大量正确的信息是搞好思想政治工作的一个前提条件。互联网内容的共享性，使思想政治工作的内容得以更加丰富。党的政策、重大事件、先进人物事迹、与思想政治工作者有关的统计资料等均可在信息数据库中查到。信息化建设后，企业可以运用内部网络，通过文字、数据、声音、图像等多媒体形式开展思想政治教育工作。党和国家的大政方针、重大决策可以在第一时间传达给员工。网络信息化技术，可以使抽象的概念具体化、深邃的道理形象化，增强了思想政治工作的吸引力、感染力和渗透力。

2.企业思想政治工作信息化可以拓宽有效沟通渠道，构建和谐的企业队伍。企业内部有着不同层次的权责制度体系，体系的产生直接导致地位的差异。在实际的思想政治工作中，由于员工会顾及地位差异问题，在沟通中不会顺畅清晰地表达自己的所思所想。这对于企业思想政治工作者来说，就无法将思想工作做到位。科学有效的沟通是思想政治工作行之有效的重要方法之一，在企业内部加强信息的沟通，可以架构起管理层与员工之间的平行交流的平台。同时利用信息化手段，可以拓宽有效沟通渠道，从而构建出一支和谐的企业队伍。企业可以通过建立内部网站、员工论坛等信息交流平台，给员工提供一个可以倾吐心声和发表建议的空间。同时，在这些平台上，企业还可以及时发布如企业经营状况、工作进展和工资福利政策等综合信息，管理层可以与员工直接对话，了解员工的诉求，尊重员工，激发员工的热情，将一切不利于企业发展的因素控制在萌芽状态，使企业与员工达到互相理解、默契配合，增强企业的凝聚力和亲和力，进一步使“爱岗敬业”化为实际行动，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，使企业始终沿着健康的道路前进。

3.企业思想政治工作信息化可以提升政治思想工作的影响力。信息化条件下，信息的传播具有“无国籍化”的特征。随着信息技术的飞速发展，以计算机网络和卫星通讯为代表的信息传播，已深入到社会结构、政治形态、思想观念、文化传统、交往方式、管理模式、经济体制、教育体制等等诸多领域，极大地改变着人们的生活和思维方式。信息网络已成为人们重要的思想舆论阵地，也成为思想政治工作的一个新的重要阵地，其中网络文化已成为影响企业员工思想道德、价值导向的重要因素。西方势力借助信息网络实施思想文化和意识形态渗透的力度不断加大，互联网上的精神文化产品良莠不齐，每天都冲击和影响着企业员工的思想和价值观，思想政治工作也因此面临新的挑战，要引起我们足够的重视。我们必须坚持深入实际，多做调查研究，摸准员工的思想脉搏，搞清要解决的问题，在此基础上重视和充分运用信息技术，开展有针对性、吸引力和说服力的工作，使企业思想政治工作提高时效性，增强影响力。

四、结语

企业思想政治工作不是一种自足运行的系统，也不是其他工作都围绕和适应着它来运行的系统。相反，企业思想政治工作只有与社会发展趋势相衔接，与新形势、新情况相适应，才能与时俱进，更好地发挥其重要作用。我们必须在继承优良传统的基础上，深入研究新形势下企业员工思想活动的新情况、新特点，深入研究互联网为代表的信息技术新趋势，努力创新思想政治教育的内容、形式、方法、手段和机制，开拓企业思想政治工作的新局面。

参考文献：

[1]李云栋.积极推动企业思想政治工作信息化建设[J].理论学习，2009，05.

思想政治工作的信息化论文 篇12

近几年来, 互联网的迅速发展, 将人们引入了信息化社会, 同时它对青少年也产生了不可小觑的影响。青年人性在网络这一特有方式下得到充分展现, 却也因此而受影响。网络不仅给大学生带来机遇, 网络渠道对大学生的求职甚有帮助, 然而同时也带来了一些负面影响, 如网上黑客的攻击, 传播色情内容, 信息欺骗等, 一些信息对青少年的身心健康危害极深。互联网特点有开放性、全球性、广泛性、隐匿性、虚拟性, 这些对青少年的有害影响是:一些信息污染, 致使青少年道德观念、价值、思想的混乱;感染了人际交往淡化的网瘾症;更有甚者, 诱发青少年一些不道德或违法的行为。网络造成了青少年一系列的心理问题, 工作和学习首当其冲, 阻碍了社会化, 加重了经济负担, 异化了人际交往, 导致大学生责任感大大下降, 易受那些不良信息的诱导和婚恋畸形化, 等等。青少年的网络素质有些缺陷, 例如:不均衡的使用网络、偏颇倾向的使用网络、网络行为不规范等。这一切追根溯源, 说明了大学生的思想政治工作有所欠缺, 青少年道德人格的边缘化问题已亟不可待。

二、大学生新时期思想工作的初探

(一) 首先我们要明确政治工作所处的地点

思想政治工作是所有工作的“生命线”。由马克思的辩证理论可知, 经济和政治、物质和精神, 两者之间是辩证统一的关系, 既相互联系, 又相互作用。我党在长期从事革命和建设中得出了宝贵的经验总结, 那就是思想政治工作是所有工作的“生命线”。有些人认为思想政治工作是说空话, 搞运动, 搞斗争等, 谈思想政治工作和过去“左”一样不切实际, 毫无效应。虽然, 我们批判“精神万能论”的荒谬, 但不能否认思想政治工作的重要作用。

(二) 思想政治工作不可替代的作用

首先, 它有保证作用, 保证胜利完成党的各项任务。

1. 保证坚持四项原则和党的领导地位。

2. 保证经济工作以及其他各项政治工作的社会主义方向, 走正确的道路。

3. 保证高度社会主义精神文明的建设。

4. 保证社会中广大群众的较高的革命觉悟以及建设社会主义所需的积极性。

其次, 他们对大学生的深深影响。大学生的思想特点表现在以下几个方面:热爱祖国、思想活跃、拥护改革、求知欲强、缺乏实际锻炼。因此, 大学生思想政治工作需要我们从以下几个方面着手: (1) 坚持“两个文明”一起抓的重要方针。 (2) 坚持疏导方针。 (3) 端正学习风气, 创造大学生良好的学习环境。另外, 我们应该加强以下几个方面的教育: (1) 马克思主义理论基本教育。 (2) 加强形势和党的政策方针教育。 (3) 大学生学习目的和专业思想教育。 (4) 政治和业务相统一的教育。 (5) 大学毕业和前途的教育。

(三) 培养高素质人才的教育需要

做好思想政治教育工作对高校培养社会所需的高素质人才有着巨大的作用。首先, 要引导大学生树立正确的人生观、价值观和世界观。当然, 要以正确无误的理论为指导。激发理论的学习兴趣, 循循善诱, 从学生的切身利益出发。思想政治教育, 要讲究理论教育实效, 加强党建工作, 分层次逐个进行思想教育。教师要充分发挥积极性, 全方位开展大学生们的思想政治教育工作。我们应加强教师在该工作中的作用, 明确职责。教师应运用好课堂渠道, 对大学生进行彻底和正确的引导。加强建设辅导员和班主任的队伍, 加强其结构、流向和使用等方面的探究。同时, 老师们通过不断的完善自我, 提高自身素质, 来促进学生的全面发展。有效的管理是对大学生思想政治工作的有力保证, 因此, 大学学生管理应以人为本, 调动学生们的主观能动性、积极性和创新性。全面提高大学生综合素质, 少不了学校丰富多彩的大学活动。校园活动, 它有着潜移默化和点滴渗透的重要的育人功能。所以, 要大力开展有意义的大学活动, 有效地培养大学生的组织能力、沟通能力、集体凝聚力以及团队协作能力等。如此, 不仅扩大了学生们的知识面, 还陶冶了情操, 净化了心灵, 收获了能力, 提高了全面发展。为加强对学生们专业素质的培养, 校园活动还可以举办一些学术讲座之类的活动, 充分发挥专业教师的优势。

三、现代大学对青年未来塑造的帮助

大学对学生们的德育工作十分有用。德育有三项功能:导向、育人和服务功能。为了塑造良好的青少年的未来, 我们应充分发挥德育这三项功能。我们应树立大学德育质量观, 培养有利于党和国家的大学生人才, 与大学各项教育活动促进和协调。并且, 我们还要树立科学的大学德育发展观, 它有四大原则:以人为本、与时俱进、和谐统一、培养个性。培养大学生们自主学习能力, 大学学习方式的转变, 大学生必须适应并且培养其能力。在创新教育中, 大学生应具有对问题的敏感性, 培养思维的灵活性, 加强认识的新颖性和智力的优越性, 以及拥有开朗性情感、独特性人格、迁移性能力。大学生担当其崭新的角色, 应具有较高的社会意识和生命意识, 在教育者的帮助下共同努力达到目标。现代大学要促进学生树立崇高的理想和先进的精神追求。如今, 我们面临的时代是机遇与竞争并存, 国家之间、民族之间也都面临着机遇与挑战。因此, 作为新时代的大学生, 拥有远大的志向和积极的奋斗精神是尤为重要的。这不仅有利于大学生发展自己, 提高自身的能力, 还会为国家、社会做出很大的贡献。现代信息发展得越来越迅速, 很多“90后”大学生受信息化的影响, 心理走上了不正确的道路。他们过渡追求物质方面的享受, 变得自私自利, 为所欲为, 对社会产生了极为恶劣的影响, 对自身也是一种残害。因此, 现代大学要极为关注“90后”大学生心理素质的培养, 让大学生能够全面发展, 摒除恶习, 培养社会责任感, 对自己的未来负责。现代大学还要加强大学生高尚人格的塑造。人格是一个人气质、能力和性格的综合。一个人的人格直接决定着这个人未来的发展以及对社会有利还是有害。在信息化背景下的大学生, 越来越忽视中国的传统教育, 越来越沉溺于社会的灯红酒绿中, 这对人格的完善都是很不利的。现代大学要充分发挥作用, 让“90后”大学生这批新生力量, 能够具备高尚的人格, 能够堂堂正正做人, 踏踏实实做事, 能够将他们培育成为未来为社会做出实际贡献的人才。这个信息化的时代不应该让他们沉沦, 应该让他们崛起, 为信息化社会的发展做出更大的贡献。

除此之外, 现代大学还要特别注重大学生的可持续发展能力。这种可持续不仅包括大学生在智力方面的可持续, 还包括在德育方面的可持续, 让大学生能够具备更高的文化素养, 对修炼个人品格有独到的策略, 同时能够让大学生综合发展自身能力, 在各个方面都尽显一个大学生应有的风采。让大学生的可持续发展推动全社会的可持续发展, 为各类社会人群做出榜样。

总之, 在信息化的背景下, “90后”大学生要更好地把持住自己, 让自己在信息化社会中成长, 获得更多宝贵的资源, 更好地发展自己, 提高自己的能力, 成为未来信息化社会的中坚力量。

参考文献

[1]王怡.90后大学生的社会责任感培养路径[J].河北科技师范学院学报 (社会科学版) , 2011, (02) .

[2]朱忠祥, 李公根.“90后”大学生政治社会化的若干思考[J].宝鸡文理学院学报 (社会科学版) , 2011, (03) .