黑龙江绥棱（精选7篇）
黑龙江绥棱 篇1
黑龙江省绥棱县建兴含铀盆位于绥棱县城东北方向, 距县城120km。面积约120km2。其中典型的砂岩型铀矿是五一铀矿床, 该矿床为小型。建兴铀盆地的东侧隆起区为一规模巨大的U-Mo地球化学块体, 我们将建兴沉积盆地中的五一铀矿床作为典型, 研究其沉积特征、构造格架、确定含铀矿砂层的空间位置、成矿物质来源。
1 区域地质背景
建兴含铀盆地属小兴安岭褶皱带南缘的山前坳陷及断陷盆地。自中生代以来, 盆地接受周边隆起区陆源碎屑和火山物质沉积, 形成了含铀、煤盆地。基底由晚元古代构造层和早古生代加里东期中粗粒花岗岩构造层组成, 两者呈侵入接触关系。
盆地内主要地层有上元古界一面坡群固安屯组、下白垩统建兴组。固安屯组岩石组合自上而下为炭质板岩-绿泥石板岩-粉砂质板岩-泥质板岩, 依据其岩石组合特征分析, 成岩地质环境为泥质逐渐减少, 炭质逐渐增多的氧化-还原环境。建兴组 (K1jn) 是盆地主要盖层, 同时也是含铀矿层位, 为沼湖相陆源火山碎屑赋铀含煤地层。
区内侵入岩为早古生代加里东期花岗岩, 在区域上呈岩基状产出, 构成建兴盆地基底主要部分, 在盆地的北、南和西部边缘出露, 构成盆地边坡, 以中粗粒花岗结构、块状构造为主。
2 砂岩型铀矿床地质特征
本次研究工作的重点为五一铀矿床, 矿床位于建兴盆地次一级宝山盆地西缘, 属于宝山孤形向斜的南西翼。将矿区分成二部分, 其中F1断层以北为II、III号含矿层主要产出区, 以南为I号含矿层赋存区。
2.1 地层。
矿区内地层主要由上元古界一面坡群额头山组和下白垩统建兴组组成, 前者为盆地基底的一部分, 后者为盖层。
额头山组仅在矿区的西南部的钻孔中见到, 埋深20-30m。矿区内的岩性比较单一, 为片理化变安山岩, 岩心上见到石英细脉沿片理面贯入, 石英脉两侧有硅化、黄铁矿化。
建兴组底部含铀矿角砾岩:出露于矿区西南边部, 由矿区边缘向盆地中心厚度增大, 最大73m。岩性以灰-紫灰色角砾岩为主, 其次为透镜状的灰色、灰白色、灰褐色粉砂岩、泥质粉砂岩、凝灰砂岩以及产于角砾岩中的凝灰岩, 组成上述岩石的角砾为安山岩、花岗岩, 碎屑为花岗质, 胶结物以火山灰为主, 次为泥质, 角砾岩局部为硅质胶结。该层赋存2个矿体, 为第Ⅰ含矿层。
建兴组中部含铀矿砂岩、砾岩层:出露于矿区中西部, 最大厚度102m。岩性:底部、顶部各一层页岩, 余者基本由砾岩、砂砾岩组成, 夹粉砂岩、泥岩透镜体。在砂岩、砾岩中赋存2个铀矿体, 为第Ⅱ含矿层的上部。
建兴组上部含铀矿煤层砂岩泥岩层:出露于矿区西北部和北部, 被凝灰岩和第三系孙吴组覆盖, 最大厚度81m。岩层的中、下部为砂岩、泥岩 (砂质泥岩、碳质泥岩、凝灰泥岩) , 上部为花岗质砂、砾岩和一层厚12-14m的凝灰岩。在砂岩、砾岩、泥岩中赋存4个铀矿体和2-3层煤层, 为第Ⅲ含矿层。
建兴组顶部含角砾凝灰岩层:矿区出露的为该岩层上部的凝灰岩, 厚度20-30m, 其岩性灰白色, 带气孔, 局部含有石英晶屑, 在凝灰岩中赋存1个铀矿体, 为第Ⅳ含矿层。
2.2 侵入岩。
侵入岩为古生代加里东期中粗粒花岗岩, 属区域上岩体的一部分。
2.3 构造。
矿区内断裂仅在矿区西南部沿马子良河发育的北东向正断层, 该断层地表切割花岗岩, 在深部切割额头山组片理化变安山岩, 断层倾向北西, 倾角45°。
2.4 矿床特征。
五一铀矿床共15个铀矿体及其4个从属于矿体, 其中花岗岩中2个, 凝灰岩 (K1jn5) 一个矿体, 余下12个矿体, 4个从属矿体, 均赋存于建兴组 (K1jn) 内, 由下而上划分的K1jn1-K1jn44个含矿层中。
3 成矿物质来源分析
矿床形成的首要条件是有巨大的成矿物质供应量, 呈各种活动态的可利用金属量是估计成矿物质供应量的最好指标。利用超低密度深穿透地球化学金属活动态测量方法在建兴含铀盆地的东侧圈出了规模巨大的红星-南岔U-Mo地球化学块体, 该地球化学块体的西部位于小兴安岭隆起带上, 块体内分布大面积花岗岩类, 主要有兴东期花岗岩类、加里东期花岗岩类、花岗闪长岩类及印支期碱长花岗岩类、正长花岗岩类, 其它花岗岩零星分布。异常浓集中心明显, 说明在成矿作用过程中有一定的成矿物质聚集及矿化水平。而建兴含铀盆地恰位于两大地质构造单元的衔接部位的隆起带一侧的山间盆地, 盆地呈封闭-半封闭的还源-氧化-还源的沉积环境, 之中接受了陆源碎屑, 并伴有火山沉积的煤系地层。
盆地内盖层的所有的沉积碎屑岩、火山碎屑岩及煤层中, 在水平和垂直方向广泛分布着铀污染现象, 并与岩石的岩石结构构造成份, 胶结程度无关, 只存在污染程度的差异。如:不透水层中的页岩、泥岩和煤层及其中砂岩、砾岩并有铀的赋存, 又如角砾岩中并无有机质成分, 但有铀矿化。
以上可以看出, 一部分铀与沉积物同时来源于同一物源, 即花岗岩和火山灰, 铀矿化伴随成岩过程中保存于岩石中-铀矿化与岩石同生形成。
而在第一含矿层中的2个矿体, 呈小的透镜状产出, 矿化不均匀, 含矿岩石或多或少的含有炭质碎屑。矿体产于马子良河断层 (F1) 下盘, 矿体延长方向与断层走向一致。因此可知矿体不仅受岩性控制, 主要受F1断层构造控制, 故地下水带来铀, 经断层导入岩层, 在有利于条件下形成矿体。其他含砂层中的矿体, 基本产于F1断层上盘, 受其控制不明显。矿体厚度, 品位变化很大, 矿化不均匀。矿体形态呈大小不等的透镜体, 有的矿体范围 (长×宽) (20-30) × (10×20) m。很难想像在这么小的范围富集形成同生的铀矿体。矿体的富集受其岩性的透水性控制, 其特征为矿体赋存于透水层中, 隔水岩层之间透水层中的矿体规模较大、厚度、品位较稳定, 并在层理附近品位高。如第二含砂层I、II、III号矿体, 尤其II号矿体, 基本产于煤层、煤层之间煤层上面或下面的砂岩、砾岩中, 并构成了矿床的主要含矿段的资源量。在富矿体中常见有方解石、黄铁矿细脉, 并与铀矿化有空间关系, 铀细脉存在, 反映裂隙发育, 地下水的沿裂隙更容易流动, 在裂隙附富集成矿体。
根据上述, 五一铀矿床的大部分铀矿体属后生形成, 其物质来源于乌拉嘎-朗乡U-Mo地球化学块体, 建兴铀盆地出现了U-Mo元素地球化学异常, U元素的迁移模式见。而U-Mo元素组合异常是砂岩型铀矿的典型元素组合。各矿体空间分布受地下水的流向控制, 矿体规模与其岩层透水性相关, 矿体品位决定了含矿岩石的透水性及其岩层中的裂隙发育程度。根据五一盆地的盖层中受铀化污染特征和铀矿体的形规模厚度、品位变化特征, 初步认为:成矿部位距花岗岩近, 含矿岩石成分为其铀源成份, 可说明在部分铀富集, 成岩后, 含有铀源的地下水在透水性好的岩层, 裂隙发育的和断层经过的部位, 流量大, 相对铀源充分, 在其早期形成铀化或矿体的基础上进一步富集形成迭加矿体。
摘要：建兴铀盆地的铀矿床以砂岩型铀矿为主, 本文研究了建兴铀盆地的区域地质背景、典型矿床的矿化特征, 分析了成矿物质来源, 探讨了成矿元素的迁移模式, 并认为该盆地内的砂岩型铀矿床属成岩同生沉积-后生淋滤迭加成因, 并且以后生淋滤迭加成因为主。
关键词：同生沉积,后生淋滤叠加,砂岩型铀矿,地球化学块体,建兴,黑龙江省
参考文献
[1]胡忠贤, 杨兆武等.黑龙江省佳木斯地块北缘金矿资源潜力超低密度的地球化学预测[J].现代地质, 2004, 18 (1) :48-53.
黑龙江绥棱 篇2
绥棱县招商引资优惠政策
为广泛吸引域内外客商到绥棱投资兴业，加快推进绥棱大提速快发展、产业崛起和民富县强进程，依据国家和省有关法律、法规和政策规定，结合我县实际，特制定本政策。
一、适用范围
凡在绥棱县域内投资的自然人或法人，达到以下规定要求的，均享受本政策，落户绥化市域内的异地建设项目参照执行。
(一)节约集约利用土地，满足规定标准的建筑容积率和固定资产投资强度，生产加工型项目，每万平方米用地固定资产实际投资额度要达到3000万元以上；新建商贸流通服务类等项目，基本建设实际投资3000万元以上。(固定资产和基本建设投资额不含土地出让金价格、财政担保贷款以及财政借款)。
(二)企业持续经营期长，财政贡献率高。生产加工型项目，年实现产值2000万元以上、税收100万元以上；专业市场项目，年实现营业收入2亿元以上、税收100万元以上。
二、用地政策
(一)生产加工型项目，固定资产实际投资5000万元以上的，给予相当于土地出让金数额50％的资金扶持；固定资产实际投资亿元以上的，给予相当于土地出让金数额100％的资金扶持。
(二)商贸流通服务类等项目基本建设实际投资5000万元以上的，给予相当于土地出让金数额20％的资金扶持。
三、税收政策
(一)生产加工型项目，自企业投产之日起，固定资产实际投资5000万元以上、年实现产值2000万元以上、上缴税金100万元以上的，给予3年相当于增值税和企业所得税地方收益部分奖励；固定资产实际投资1亿元以上、年上缴税金500万元的，再给予2年相当于增值税和企业所得税地方收益部分50％的奖励。
(二)商贸流通服务类等项目，自企业营业之日起，基本建设实际投资5000万元以上、年上缴税金100万元以上，给予2年相当于增值税、营业税、企业所得税地方收益部分的奖励；基本建设实际投资1亿元以上、年上缴税金500万元的，给予3年相当于增值税、营业税、企业所得税地方收益部分的奖励。
四、财政政策
帮助所有符合条件的企业，积极争取上级扶持政策，推动企业做大做强。
五、收费政策
(一)生产加工型项目，在基本建设期间收取证照工本费，免收其他县级行政事业性收费；涉及经营性收费按下限收取。
(二)其他项目(不含房地产开发项目)，基本建设期间县级行政事业性收费减半收取；涉及经营性收费按下限收取。
六、服务政策
(一)简化项目审批程序，实行政务服务中心一个窗口对外，全程协助企业办理手续，需市级以上部门审批的，相关部门协助办理。
(二)有效规范执法行为，保护企业合法权益，不干预企业的合法经营。执法部门不得随意到企业执法检查，需要检查的，必须到纪检监察部门备案。
(三)协助企业组织招工和岗前培训。
(四)帮助企业宣传推介，可在县电视台免费做12个月的广告。
七、其他事项
(一)投资额度大、科技含量高、产业拉动强、创税能力高的项目，可特事特办，一事一议，享受更优惠的政策。
(二)符合条件并经本人同意，可推荐为县政协委员；通过人大选举程序通过的，可担任县人大代表；可聘为县委、县政府经济顾问。
(三)本政策如与国家政策、地方法规相抵触，执行国家政策和地方法规。
(四)本政策自发布之日起施行，之前发布的招商引资优惠政策文件同时废止。对于本政策发布之前引进的项目，遵照原合同条款执行。
本政策最终解释权，由绥棱县招商局负责解释。
注：有意致力于县域经济发展的企业家或成功人士请联系靠山乡政府办公室邮箱：slxlyc20000@163.comQQ：312440682
创新使绥棱粮库重现生机 篇3
关键词：创新,绥棱粮库,生机
绥棱粮库在中央储备粮管理和科学保粮等方面做了大量工作, 在创新中取得了显著的成果。这使我们更加清醒的认识到管理好中央储备粮要以技术进步为基础;提高企业管理水平, 科学的新方法, 新思路、科学化、效益化和精细化是保证;企业进步创新是关键。
1 加强对科学储粮工作的组织领导。
1.1科学技术是第一生产力、人是实现生产力的主体。随着粮食流通体制改革的不断深入, 人员多、包袱重的弊端日益显露, 为了保证企业的稳定、健康发展, 粮食局调来了一把手, 调整班子。同时采取果断措施, 对人力资源进行整合, 将工作能力强、技术过硬有责任心的人员通过竞聘上岗的方式充实到中储粮管理一线。统一思想认识, “大力推广科技进步”, 上项目、进设备, 不断提高科技储粮水平, 有效地激发全体职工科学储粮的热情。1.2建立科学储粮领导小组, 对科学储粮工作全面领导和规划, 对科学储粮工作做出具体安排, 从而确保科学储粮工作不断发展。1.3制定科技规划, 明确具体目标要求推动科技进步, 运用效果评定制度, 适时制定具体方案和措施, 将措施分解到具体部位和人员, 指导科学储粮工作有条不紊地开展。1.4提高员工素质、认真抓好员工的业务学习和技能培训, 努力提高员工素质。走出去、请进来相结合, 组织人员参加中储粮的业务培训, 参加各类仓储交流活动。实行班组辅导与个人学习相结合的方式, 有效地提高员工的整体素质和技能水平。
2 加大投入, 提高仓储管理硬件水平。
2.1改造库房。为提高仓库的密闭技能, 投入大量资金对仓库进行全面改造, 封堵洞、配有密封圈、解决墙体散热问题、房盖更新, 提高仓房的密闭性和薰蒸杀虫效果。2.2利用科技储粮器材。购进水份快速测定仪、薰蒸机、离心通风机、电子测温仪和一批科学储粮器材和检化验仪器。
3 先进技术在中储粮管理中的应用。
3.1严把粮食入库关。制定粮食收购政策、明确人员配置、接收工作流程、粮食储存方式、质量检测等详细的工作方案, 同时对库房进行清理消毒, 采用输送机除风、滚筒筛除杂, 特别是振动筛用于稻谷的除杂效果特别好, 处理后的稻谷平均杂质有0.4%左右, 提等率在55%以上, 做到了净粮入仓、安全储粮。3.2在粮食保质、保鲜上下功夫。低温保鲜储藏是最科学、最经济的储粮技术, 它可抑制虫霉的滋生和蔓延, 抑制粮食呼吸。在入仓前对仓底排粮口用泡沫板进行隔热处理, 用40cm除尘稻壳进行粮面散压盖处理, 进行全方位的密闭, 控制仓温上升, 保质、保量、保鲜。
4 提高中储粮精细化管理水平。
4.1走群众路线, 探索新思路, 让职工献计出力。4.2加强企业间的交流, 向先进单位借鉴成熟经验和先进的管理模式, 在工作中做到再提高。4.3与上级主管部门勤沟通, 遇到问题多倾听上级主管部门的指导和意见, 从根本上解决了应付和不求细节的工作作风。
绥棱林业局局长在会上的讲话 篇4
四月十九日，宣布绥棱林业局新班子组成。五月十一日上午，我局召开了由局领导班子成员和各基层单位党政工领导及机关科室的主要领导参加的全局基层领导干部工作会议，会上我和书全书记分别做了讲话。下面将我的此次讲话传到博客上做以纪念。
同志们：
今天这个会议，是党委林业局为欢迎书全同志来绥棱局任党委书记所举行的正式见面会，也是宣布我工作变动，由党委书记改任林业局局长的打招呼会。内容虽然单一，但意义不同寻常。仅仅是书全书记的到来和我工作职务的更改，就表明了我们绥棱林业局新一届党政班子的组成，这是我局政治生活中的一件大事，也是载入绥棱发展史中的一件大事。
借此机会，我郑重向全局基层领导干部和广大职工群众表示：坚决拥护总局党委的英明决策，真诚欢迎书全同志任绥棱局党委书记。刚才书全同志做了一个非常好的讲话，从中感受到了书全书记的敏锐观察力。他对绥棱的九点感触我完全同意，他的讲话即是对我局各项工作的高度评价也是为今后一个时期党委工作提出的新目标和新要求。请同志们认真贯彻落实好张书记的讲话精神，全面推进各项工作的稳步
发展。因为我的工作角色发生了变化，所以就行政工作，从我个人和全局双重角度谈谈今后一个时期的工作。
一，打一张“党政合力浑然一体”的王牌。
局党政班子要为基层做合力抓工作的模范，我局要在全森工做合力谋发展的模范。我们要自信地打出一张“党政合力浑然一体”的王牌。王牌是什么？当然就是最好！党政合心其力断金，党政合力黄金效益，党政合谋更上层楼，党政合步发展加速，是实践证明了的真理。做为企业法人、一局之长，我将尽快完成个人的角色转换，始终贯彻上述理念，全心全意地在党委的保证监督下，严格按照党委工作条例和企业法的要求和约束，务实创新遵纪守法地开展工作。我将认真落实好党委林业局的集体决议和决策，履行好工作职责，增强组织观念，充分发扬民主，认真执行好民主集中制，充分调动一切积极因素，让全局广大干部职工的爱局热情和工作激情得以完美展示和抒发，充分依靠集体智慧，使党政班子成员们都能够全身心地投入到企业更好更快发展的热潮之中。
我还将全力地支持党委和书全书记的工作，为党委和书全书记的工作提供更优越的条件，更加广阔的展示舞台和空间。全局各级党政工青组织，要坚决拥护和依靠党委的集体领导，严格执行党政一岗双责责任制，继续延续党政交叉抓工作，共同抓工作，配合抓工作的成功经验和作法，并使其
更加得力和有力。我觉得，只要是有利于企业发展的事情，有利于百姓利益的事情，谁抓都不过分，谁做都正常，谁管都支持。但一定要坚持勾通、团结、合作、制度约束的原则，不能毫无秩序，毫无规矩，随心所欲。有这样两句古语说的好：志不同不相为谋；君子和而不同，小人同而不和。所以，我说的和并不是不讲原则的和，并不是没有任何不同观点和意见的和。而是要小事讲风格，大事讲原则，要遇事常交流、多通气、表心迹，尽可能地减少和防止误会，即使由于工作的原因而产生一些不必要的摩擦和暂时的不理解，一定要及时主动地查找自身毛病和不足，开展好批评我自我批评。我相信，只要不斤斤计较，不小肚鸡肠，宰相肚里能撑船，胸中高扬正义帆，同志之间就没有化解不了的矛盾，就不会有解不开的心结。
向大家通报一个好消息：前一段时间我局陆续获得了黑龙江省先进党组织、党风廉政建设先进党委、政法系统先进集体等荣誉称号。这些荣誉的取得，是党政合力的成果，是全局上下共同努力的结果，借此机会，我向以往对党委工作全力支持的党政班子成员和全局广大干部职工们表示诚挚的谢意。
二，献一颗“情系百姓爱民如子”的赤心
“老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共产党生命的挂牵„„”这几句优美而富有哲理的歌词唱出了我内心的渴望，相信也唱出了大家的心声。我觉得，没有一个领导者希望自己所领导的百姓水深火热，没有一个领导者不希望自己的百姓生活的幸福美满。我做为行政主官，能够体现个人能力，实现人生价值的最关键之处就是能否让企业得到快速发展，能否让百姓的幸福指数得以不断攀升。
我一定要和党政班子及全局广大干部职工一道，想改善百姓生活之事，谋企业更好发展之计，做人民拥护满意之官。人民乃父母，百姓无小事，当好百姓的父母官，就要身体力行脚踏实地鞠躬尽瘁。当百姓满意的好官不是靠媒体舆论吹出来的，而是靠真情实意无私奉献干出来的。
爱我们的百姓，我们就不要怕百姓，关心我们的下属就不要远离我们的弟兄。清晨傍晚的散步我们可以听到群众的呼声，深入基层我们可以了解到职工的反映，促膝谈心我们可以赢得领导干部们朋友般的真诚。百姓的声音最真实，基层的建议最实际，班子中同志们的意见最值得倾听。
关注民生的事情永无止境，我将和班子一道始终把百姓的利益放在心上，抓在手上，落实到行动上，抓实抓好每一件利民工程，办好办妥每一件改善民生的事情，用实际行动去赢得全局职工群众的一片赞扬声。棚改、修路、就业、教育、卫生等一切可能可以完善和完备的公共设施都将陆续摆上党委林业局的议事日程，而且逐渐会付诸行动。
三，举一面“文化筑魂知识兴企”的旗帜
我将倾力与党政班子和全局广大干部职工一道，进一步弘扬业已确立的“博爱、诚信、执着、创新的核心价值观，科学发展追求卓越的企业精神，务实、创新、为民、高效的经营理念，和以局为家荣辱与共的优良局风”，进一步完善我局山型文化模式，不断丰富一十百千万的活动内容，进一步深度挖掘具有林区特点和我局个性的文化资源，全面形成文化共识和文化认同。让文化的涓涓细流和绵绵丝雨激荡和滋润着全局人民的心田，通过灵活多样生动活泼潜移默化的文化活动和形式，凝聚全局人民，鼓舞全局人民，引导全局人民，进而达到规范行为，提升素质，树起文明形象，忠企爱岗敬业。
在文化建设方面我们要敢于在森工说最好、做最好，也一定要继续保持和努力做到让这面旗帜永远不倒。
如何让我局文化发展的势头更强劲，内涵更丰富？最关键的一点就是要全面提高我们全局干部职工的文化素质，培养一批有热情、高水平的文化管理人才，发现更多有特长有专长的文化骨干，用打造书香绥林这一活动来推动文化建设，在绥林大地上真正形成人人讲学习，人人爱学习，加强学习光荣，放弃学习可耻的良好局面。要想做真正的人才，不做庸才、愚才、蠢才、奴才，其最快捷有效的办法就是加强学习，加强修养，充实头脑丰富知识。
生态文化节是我局今年提出的重点工作之一，筹备工作正在紧锣密鼓地进行着，希望两位常务要具体指导，及时督办，各单位各部门更要争取主动抓住时机落实好所分担的各项工作任务。建党九十周年的纪念活动党委已经安排就序，行政一定积极参与鼎力支持。我提议，近一段时间召开一次党政班子会议，重点听取上次党政班子会上所部署的十八项工作的进展情况，请大家做好汇报的准备。
四，亮一枚“生态宜居诗画绥林”的名片
我们从二00八年以来相继提出了：“绿色革命、让人人生活在公园里、打造龙江生态园林城”等一系列奋斗目标和生态建设蓝图，几年来在大家的共同努力下，这一目标已现雏形，这是应该引以自豪的事情。但园林生态建设的品位还需要有更大的提高，城市管理和经营的水平也急待提升。当前森工系统所开展的社会管理创新工作正在红红火火地进行着，管理局考虑我局工作的繁重，将总局试点放在了兴隆，虽然我们不是试点，但我们要按照试点的标准去开展工作，不能放松此项工作的质量和进度，要真正通过管理创新来进一步规范我们的城市、稳定我们的城市。生态宜居必须安定祥和，这是根本所在。
在社会管理创新工作方面，我们必须要突出自己的个性，打造绥林风格，不能照抄照搬，更不能应付对付。我局现在的社会管理创新工作已经有了一定的经验和成绩，但是还不
具备自己的特点，还没有达到科学适用可操作性强的标准，所以要下功夫进一步研究和改进。
一年之季在于春，我为什么要每天早上五点就起床以晨练的名义去查看我们的绿化和城建工作？因为时不我待，错过这十几天的大好时机就会造成非常大的经济损失影响整体工作的推进。近些天，我们的晨队伍越来越大，由一个人、几个人到十几个人。两位常务是队员，祝副总是队员，营林处长和绿化办主任城管队长也是队员，最近书全书记也加入到了这个晨练队伍之中。这样的晨练在全国也少见，大家每天都起早贪黑地忙工作为了什么？就是为了我们的企业，为了我们的百姓，如果没有敬业精神和职业操守做支撑，怎么会有这些可爱可敬的领导干部？这几天，营林处绥化办主任叶发军嗓子都哑了，说起话来非常费劲，黑多了，瘦多了，看上去让人心痛，让人心酸。守年主任要求叶主任不要再起的太早，冯春华已经把身体累跨了，现在还在住院，你要是把身体再累坏了，绿化工作可要受到影响了。但他执意不肯，仍然坚持在工作岗位上。当我看到同志们脸晒黑了、身体消瘦了、手茧变厚了我的心里也是酸酸的，但我相信，同志们的忘我工作一定会赢得全局百姓们的认可和赞扬。
一座亮丽的城市并不是一蹴而就的，而是经过像我们这些不怕疲劳，不讲代价，不计报酬，连续作战的同志们的艰苦奋斗而建成的。在这里，我代表班子的全体同志和全局广
大职工群众向在座的各位和所有参加生态城市建设的同志们表示敬意和感谢。
五，定一条“求真务实不慕虚名”的原则
无论是想事情还是干事业，千万不摆花架子，图一时虚荣，绝不建形象工程，绝不搞形式主义，绝不干赔本买卖，绝不出卖企业利益。
一是，要实实在在地搞好林产工业厂家的资产评估和结构调整，关停并转亏损企业，整合规范经营不善的企业，科学管理股份制合作企业。从现在开始，我局内的所以企业都要实现完全市场化动作，对如何支持企业发展不下硬性指标和计划，要视林业局的经济状况和企业的经营状况给以必要的扶持。对于股份制企业，我们要行使管理权，监督权，审计权，更要有话语权。股份制是两家合作的企业，并不是谁给谁打工的关系，所以我们要坚决维护企业的合法利益，与合作方愉快合作，努力实现互利双赢。
二是，要实实在在地争取上级支持，不主动去争取开那些只图虚名劳民伤财的现场会，不搞没有效益的参观项目。要在领导干部中树立，向上级争取政策是本事，向局长伸手要钱讲条件是无能，向内部增收节支是水平的新理念，为林业局分忧，为党政领导解愁。最近我们机关的民政、劳动、社保、财务等部门就充分表现出了上下协调争取政策的能力。
三是，要实实在在地扩大招商引资，要广招商、大招商、快招商。形成一种投资者是上帝，引资者是功臣的浓厚氛围，党政班子成员都要把招商当成一件大事来抓，全局各基层单位领导干部同样也要把招商引资工作摆上议事日程，切实抓好。现在各单位基本没有什么立场项目，只是停留在搞木材生产，抓生态建设，吃有限的地租上，如何提高土地附加值，提高土地的含金量，搞出一个像样的不吃林不吃木的立场项目呢？这是我们当前急需研究的课题。木材调减到二万多的程度，如果我们还是等待观望，那就等于坐以待毙。我建议，再考核基层工作的业绩的时候，一定要以是否有立场项目，职工是否致富为前提为基础，考察检验领导干部也要把是否会赚钱，有发展当做一项重要内容。不能只看树栽了多少，花种了多少，房子盖了多少。盖房子的多少并不是基层花的钱，而是局里拿的钱，这怎么是你的功劳呢？所以我提出了再次创业的观点，再次创业的任务十分繁重非常艰巨，是需要全局上下共同努力扎实推进的重点工作之一，应该有条不紊地抓好落实。
四是，要实实在在地适时搞好企业内部政企分开改革，科学合理地精减定位机关人员和机构机制，切实达到能者上庸者让优胜劣汰末位淘汰的目的；要适时地搞好山上合并林场所的改革，按照总局党委的要求完成山上林场所的整合。
五是，要实实在在地贯彻过紧日子思想，不能嘴上讲的天花乱坠，行动上没有任何改变。我们的经济形势空前紧张，因为我们这些年来干了太多的民生工程，所以在木材调减的今天，我们只能勒紧裤带收紧口袋，管住脑袋。为什么要管住脑袋？其实所有认识的不到位，有些同志仍然还在大手大脚都来自于脑袋的不清醒，都来自脑袋的麻木不仁。今后，我们要从党政班子做起，从我们在座的同志们做起，不要铺张浪费，不要装富摆阔。
六是，要实实在在地抓好经济转型工作，要努力扩大经营性收入，努力打造立局项目，不搞撒芝麻盐式的项目开发，不上没有效益的产业，要尽可能地上低炭环保的朝阳产业，尽可能地上安置就业拉动区域发展的产业，尽可能地上高科技含量的产业。——这是我们经济转型的奋斗目标。
七是，要实实在在地抓好区域合作共建工作。我们要进一步探讨区域内六家的合作内容和合作方式，要真正实现“六位一体、协调运行、互利共赢”的目标。
八是，实实在在地抓好土地清收工作。一定要把家底兜上来，一定要把效益收上来，不能让土地管理失控，不能让土地经营混乱，要让现有的土地资源得以充分利用，获得最大效益。
九是，实实在在地抓好森林防火工作。确保今春无火灾。我要要通过防火工作去检验全局的执行力，不能擅离职手离职守，有事离开岗位必须请假。
十是，实实在在地抓好今年的棚改和各项工程建设工作。要保质保量保进度地组织好、完成好各项民生工程，尤其要加强质量监督，绝不允许出现豆腐渣工程，若出现工程质量问题一是要追究施工单位的责任，同时也要追究质量监督组的责任。绝不姑息迁就。
六，建一支“素质精良奋发向上”的团队
永不服输、永不言败，逢一必争、逢冠必夺，九牛爬坡、个个使劲是我局多年来形成的团队精神，是我局上下共同创造出来的宝贵精神财富，我们必须坚持和珍惜。但如何在原有的基础上有更大的发展，不断有新的进步是时下急需破解的难题。创业难守业更难，所以我们要：
1，正视自我相信自我。要正确评价自己，努力查找自己的优势和劣势，看到自己的成绩和不足，不能沾沾自喜，不能头脑发热，要清醒地认识自己所处的位置，清醒地认识自己所具备的条件，清醒地认识竞相发展的紧迫态势，牢固确立不进则退慢进也退的危机意识。我们还要充分地相信自己，相信我们这个团队是有战斗力有号召力有凝聚力的队伍，是能够面对困难，破解难题，真抓实干素质过硬的队伍；
2，提升自我改变自我。如今，我们正处在积极向上百舸争流的发展阶段，大家的精神状态十分喜人，人们的工作热情空前高涨，想工作干工作的人越来越多，想整事不干事的人越来越少。但仍有一些不和谐的音符在这个美妙的大弦律中跳跃，不同程度地影响和破坏着我们这个团队的形象和整体功能，所以我们必须立即加以解决。这种全面提升干部队伍素质的切入点应该放在：以德为先，净化心灵，知识培育，增长才干，紧逼加压，激发干劲上。我们局的各项事业要想有新的提升和改变，要比落后单位付出几倍的努力。一张白纸可以描给出最新最美的图画，但在一幅画图上重新进行描绘，就很难画出自己的个性和风格。
3，突破自我超越自我。人最难做到的就是突破和超越自我，每一个人都有一种基本固定的思维模式，所谓江朗才尽就是这个道理。我个人在绥棱已经工作了三年半了，我们班子也大多都是老同志，只有书全书记是新领导，所以相信书全书记一定会给你们带来新思想、新理念、新的做法。我们全局都要努力地实现自我突破和超越，不能老守田园按部就班，保持政策的连续性是正确的，但也要根据时代的发展和瞬息万变的新形势与时俱进，如果我们忘记了实事求是原则，那我们就会停滞不前，就会出现滑坡和倒退。
黑龙江绥棱 篇5
一、转变发展观念走产业强局之路
一是树立多元化发展理念。林区经济发展滞后的主要症结, 在于单纯依赖木材生产, 产业结构单一, 新兴产业、替代产业没有发展起来, 产业不兴、企业不强、职工不富, 只有抓住国家实施天保工程的历史机遇, 大力发展林区主导产业, 改变“独木支撑”的单一结构, 形成林产工业、多种经营、营林生产、木材生产多业并举、重点突出的多元化产业格局, 才能真正实现强企、富民、兴林的目标。
二是树立产业化发展理念。针对企业整体效益不高的现状, 他们精心算了一笔效益账:直接销售原木, 每立方米平均利润350元左右;生产普通锯材, 每立方米原木平均增值60～80元;生产创光材、拼板等半成品, 每立方米原木平均增值100～200元;生产终端产品直接出口, 每立方米原木平均增值300～400元;通过算账对比, 他们认识到, 林产工业只有走产业化道路, 拉长产业链条, 大力发展精深加工企业, 生产终端产品, 才会获得更大效益和长足发展。
三是树立市场化发展理念。森工企业过去经营机制不活, 管理比较粗放, “跑、冒、滴、漏”问题严重。通过讨论和到发达地区学习考察, 他们清醒地认识到, 发展林区产业项目, 如果继续沿用过去那种僵化的经营机制和管理模式，最终只能是“上一个、黄一个”, 只有遵循市场经济规律, 实行产权多元化, 建立现代企业制度, 才能保证新上项目的效益和活力。
四是树立一体化发展理念。绥棱林业局与绥棱县在地理位置上仅一道之隔, 过去由于管理体制的原因, 自成体系, 特别是在招商引资方面缺少利益共享、合作共建机制, 影响了双方引资成效, 制约了区域经济发展。随着省委、省政府支持县域经济发展的力度不断加大, 他们逐渐认识到, 只有树立区域经济一体化的发展理念, 积极与绥棱县携手共建, 实现共同繁荣, 才会推动林区产业加快发展。
二、明确发展方向做大做强两大主导产业
一是坚持阶段式发展。根据年产10多万立方米木材和剩余物的实际情况, 确定了林产工业“集团化建设, 规模化发展, 产业化运作, 市场化运营”的发展思路, 并坚持循序渐进、稳步发展的原则, 实施了“三步走战略”。第一步为起步阶段, 重点解决全行业亏损问题。第二步为加速阶段, 重点在深加工上搞突破。第三步为提升阶段, 重点打造大型龙头企业。通过实施“三步走战略”, 林产工业基本实现了企业由“弱”变“强”, 产品由“粗”变“精”, 链条由“短”变“长”的转变。
二是坚持规模化发展。依托林区内拥有耕地、水草、矿产等资源优势, 确定了“山上建基地, 山下搞加工”和“市场牵龙头, 龙头带基地, 基地连万家, 科学化管理, 产业化发展”的多种经营产业发展思路。2001年以来, 共引进资金近3000万元, 先后建设了大小十几个龙头企业, 促进了多种经营产业的大发展。通过大上龙头企业, 拉动了粮食种植、北药开发、畜禽养殖、食用菌栽培、山野菜加工、矿产业、食品加工、商饮服等八大行业发展, 多种经营产业呈现出由小打小闹、分散经营向规模化、产业化发展的良好态势。截止2006年, 多种经营总产值由1999年的7216万元增长到2.1亿元, 年均增长速度达16.5%。
三是坚持可持续发展。绥棱林业局在发展林区产业上, 不再走掠夺型、破坏型、直线型发展的老路, 而是始终遵循了协调型、生态型、综合型、循环型的发展模式, 从而实现了可持续发展。由于坚持可持续发展, 绥棱林业局六年来共节约木材消耗20.7万立方米, 活立木净增215万立方米, 真正做到了“近期有林可管, 长期有木可伐”, 实现了森林资源“长”大于“消”的目标, 形成了生态建设与产业发展的良性互动。
三、创新发展机制激活林区产业发展强劲动力
一是创新企业经营机制。企业产权制度上, 实行股份合作制。林业局以场房、厂地出资入股, 由对方出设备和流动资金入股, 林业局只占有从4 0%到67%不等的股份, 可控股则控股, 可不控股则让对方控股, 不论是否控股, 合作双方都形成了风险共担、利益共沾的经营机制, 充分调动了投资双方的积极性, 保证了企业效益和可持续发展。组织架构上, 引入现代企业制度。公司实行了董事会领导下的总经理负责制, 公司内部只设有“四部一办”, 即生产技术部、供应部、销售部、财务部、办公室, 负责日常经营管理工作, 管理机构精干高效。生产经营上, 采取集团化运作。公司组建了联合体, 对外集团化运作, 对内单企业核算, 建立起互惠互利、风险均担、利润共享、共同发展的灵活机制, 并实行“五个统一”, 即统一定单、统一生产、统一价格、统一质量、统一供货, 企业之间信息共用、利益共享, 提高了企业经济效益和市场竞争力。
二是创新局县共建机制。为加快林区产业发展, 绥棱林业局积极与绥棱县开展局县共建活动。早在2003年就积极加入由绥棱县发起成立的区域经济一体化发展协作促进会, 谋求共同发展。2007年初又与绥棱县共同成立了经济社会一体化发展领导小组, 共同加强对合作共建的组织领导。双方明确约定, 领导小组每年至少召开两次领导小组工作会议, 对区域内重大事项和重大问题进行研究部署。在项目建设上, 坚持政策同等、招商同步、园区同建。享受绥棱县招商引资一切优惠政策, 对在林业局区域内建立的企业, 绥棱县财政给予绥棱林业局招商引资企业当年实现所得税地方分成部分50%的奖励;享受绥棱县对外商的一切待遇, 绥棱县内各执法单位不得擅自到森工企业进行执法检查和收费、处罚;对涉及双方的招商项目, 共同组团外出考察、合作招商;将木材工业小区纳入绥棱县园区规划, 享受绥棱县园区建设的一切优惠政策。此外, 双方还共同制定了《进一步推进县域经济社会一体化发展的意见》, 确定了木材加工、矿产开发、旅游产业等12方面的18个重点合作项目。通过开展局县共建活动, 为林区产业开辟了广阔的发展空间和优惠的政策环境。
绥棱场县农机合作社一举多赢 篇6
唐铁刚入股的绥四现代农业专业合作社，是绥棱农场与绥棱县四海店镇为扩大农机跨区作业范围而共同组建的。农场将过去分散的农机专业户进行整合，因势利导，积极鼓励农机大户牵头组建股份合作制农机合作社，吸纳绥棱农场50家农机户入社。合作社拥有资金3 000万元，其中争取地方政策性补贴、农场投入、有机户入股各占1/3。从2009年8月10日组建至今，农机合作社已拥有大型农机具120台(套)。为了便于机械管理，绥棱农场还在第二居民委投资600万元为合作社建起了占地4万m2的农具场库。
由于信息、技术和市场资源共享，加之能够组织大规模兵团作战、跨区作业，社员的农机作业量迅速增加，同时，通过合作社为地方代耕，提高了地方标准化作业水平，解决了地方缺少大型农机管理经验等问题。据介绍，2009年绥四合作社预计作业量可达4.67万hm2 (70万亩)，纯收入将达到750万元以上，合作社社员比其他农机手可增收30%以上。
黑龙江绥棱 篇7
黑陶, 是用黏土烧制的“黑如墨、亮如镜、声如磬”的黑色陶器, 出现于大汶口文化、屈家岭文化、良渚文化遗址中, 成熟辉煌于龙山文化。绥棱是中国现代黑陶的重要发源地, 是“中国土陶工艺品之乡”, 绥棱黑陶源自黑土地, 自成体系, 是国内著名工艺品。在《二十一世纪中小学生素质教育文库》工艺杂谈篇中, 把绥棱黑陶同景德镇瓷器、宜兴陶器、铜官陶器等23个著名瓷器并列, 被誉为祖国陶器中的瑰宝。
(一) 绥棱黑陶制作技艺具有较高的学术价值
绥棱黑陶工艺独特, 是绥棱的发明。壁薄如蛋壳的“蛋壳”雕制作工艺, 全国惟绥棱独有。一底多层的拉坯技术, 也是绥棱的独有发明和创造。绥棱黑陶的制作技艺和艺术风格先后流传到辽宁、河北、山东等地。尤其是绥棱黑陶的“熏烟渗碳”技术, 一直领先于全国其它地方。绥棱黑陶可以说是我国古代黑陶技艺的“活化石”, 现代黑陶发展的“权威代表”。
(二) 绥棱黑陶具有丰富的人文内涵
绥棱黑陶雕刻技艺, 纹样翻新, 寓意深刻。松、竹、梅、兰装饰花纹系列, 体现高洁坚毅的民族品质和顽强不屈, 执著向上的民族精神;牡丹、百合系列, 表达了人们对美好生活的向往、热爱和祝愿。凤凰、飞龙是吉祥之象征, 绥棱黑陶对于培养大众审美情趣, 表达人们审美理念, 起到了“载体”作用。
(三) 绥棱黑陶还有较强的适用与收藏价值
绥棱黑陶品种齐全, 品味多样。既有普通的花盆等实用品, 也有主题性强, 个性化鲜明的极有艺术性的收藏品。绥棱黑陶有着上百年的历史, 是地道的民间工艺品, 是作为礼品、工艺品、庆典、旅游、纪念品等多种使用功能上等佳品。对于保留和传承祖国优秀民间文化起到很好“媒介”作用。保护这一民间传统工艺, 对弘扬民族传统文化, 为百姓提供健康的精神产品, 满足大众的审美需要, 具有十分重要的现实意义。
二、充分发挥地方高校对绥棱黑陶艺术的保护和传承作用
高等院校在我国非物质文化遗产保护中应发挥重要作用。大学是集聚人类知识的殿堂, 是传习文化的专门场所, 是科学研究的基础。大学的人才培养、科学研究和社会服务三大职能, 均与非物质文化遗产项目保护有直接关联。
2007年2月8日, “绥棱黑陶制作技艺”入选第一批黑龙江省非物质文化遗产名录。从而赋予了黑龙江地区的高校在绥棱黑陶艺术保护中的特殊地位和使命。黑龙江省为数众多的大学设在区域性中心城市, 其立足地方, 坐落在民间, 是联系城乡的桥梁和纽带, 拥有众多学科和人才, 在传承和保护绥棱县的陶瓷艺术具有得天独厚的优势。与当地的一些社会组织共同面临和破解绥棱黑陶艺术传承中的难题, 并为当地的非物质文化其提供技术与工艺服务, 培养和培训人才。在社会来看, 大学不仅要传承文化, 还要创造和发展文化, 以满足人类不断增长的多样化文化需求。自然, 这也是大学的价值追求和存在前提。
高校能够在传承和发展民族文化遗产中起到指导和引领作用, 以达到和实现政府政绩、社会公益和文化传承三方面的不同需求, 大学和学者们也在与社会的互动中实现服务功能和体现自身价值。
三、地方大学对绥棱黑陶艺术的传承策略探索
绥棱黑陶有着上百年的历史, 是地道的民间工艺品。近年来, 绥棱县政府把绥棱黑陶作为文化产业重点打造, 地方高校对其保护和传承亦是责无旁贷。
(一) 用政策鼓励相科研人员和教师积极参与相关科研项目
绥棱黑陶已被省文化体制改革与产业发展办公室确定为全省重点文化产业扶植项目;被黑龙江省科技厅确定为科研项目;被省旅游局授予旅游商品称号, 获得了在全国旅游景点销售的经营权权;;高高校校可可设设立立相相关关优优秀秀学学术术著著作作出出版版基基金金、、优优秀秀科科研研项项目目基基金金等资助项目。
(二) 在绥棱设立实习实训教学基地对学生进行联合培养
绥棱被哈尔滨师范大学和绥化学院等高校确定为“产、学、研”协作单位和教学实验基地。民间工艺师走进学校授课、讲座。与学校教师对学生共同培养, 激发学生对本土非物质文化遗产的喜爱和崇敬;在实践课程中带领学生到绥棱黑陶的生产企业参观考察学习, 只有学生了解民间艺术, 才能欣赏民间艺术, 对民间艺术产生感情, 才能为传承和发展民间艺术作出贡献, 促进旅游业、对外贸易等行业的发展, 从而带动地方经济发展、弘扬民族文化, 增强地方的艺术和文化气息。体悟人生抒发情怀的方式。
(三) 高校应协助其培育和打造龙江文化品牌
绥棱黑陶作品多次参加哈洽会、广交会和深圳文博会以及东北文博会等大型商务活动, 取得了不斐的成绩, 产品也远销国内外。绥棱黑陶以其特殊的品牌效应在全省、全国乃至全世界的都取得了很高的知名度, 也因此成为了绥棱一张最具影响力的文化名片。
在思路上应加强省内的统筹, 产学研合作, 在继承绥棱土陶特色元素基础上, 坚持继承与创新相统一, 精益求精, 研发系列新产品。以中华民族民间图腾“龙”为标识, 设计研发“龙牌”系列陶艺品, 作为对外馈赠、收藏、旅游纪念品等。推介宣传“龙牌”文化产品是个大有可为的方向。在中国三十多个省、自治区、直辖市中, 唯有黑龙江省含有“龙”字, 而“龙”作为中华民族的图腾, 文化内涵丰富, 具有非凡的意义。
另外“冰雪文化”可注入黑陶艺术品的创作中。在我国, 黑龙江省冰雪期最长、雪量最大、雪质最好, 降雪期长达4个多月, 最北部的大兴安岭漠河北极村冰冻期长达7个月。每年冬季来黑龙江省旅游的全国乃至世界各地的游客络绎不绝, 是我们的冰雪文化吸引了他们。将冰雪文化与“龙牌”相结合, 将打造出有中国民族特色和黑龙江独特地域文化的旅游纪念品。使当地的非物质文化遗产得到传承和创新。
(四) 把绥棱黑陶艺术融入课堂教学中
在艺术设计专业的教学中融入绥棱黑陶艺术。例如在图案设计课程中讲解绥棱黑陶的造型及装饰纹样的生成及特色。让同学们为其创作出丰富多样的装饰图案, 并且可以为黑陶工艺品生产企业提供同学们设计的图案, 与企业结合走工作室教学之路。并且可以建立课外DIY手工艺工作坊, 使学生体验民间艺术, 大胆创新。
高校艺术教育要重视非物质文化遗产的挖掘整理, 将其精华列入教学内容之中, 积极组织学生在民族民间文化中活动。结合地域艺术文化特点形成艺术教学特色, 促进学生的全面发展, 对非物质文化遗产的保护和传承作出贡献。
参考文献
[1]周全.土与火的艺术绥棱黑陶[M].黑龙江:黑龙江大学出版社, 2013.