黑龙江森工林区（共9篇）
黑龙江森工林区 篇1
摘要：本文主要介绍了黑龙江森工林区的林业信息化建设情况。
关键词：林区,林业,信息化建设
1 森工林业信息化现状
1.1 信息化应用有一定基础
起步比较早, 应用比较多, 办公自动化、木材销售、森林防火、森林资源调查、森林资源档案、森林资源监测、森林管护系统都已经应用多年。
1.2 网站建设情况较好
森工总局网站、各部门子站都已经上线。
2 林业信息化存在的问题
2.1 基础设施薄弱
森工林区目前还没有建成林业专网, 森工总局到各林管局、林业局没有一条专线连接, 相对于其它省份, 基础相对薄弱。
2.2 发展不平衡
森林资源管理战线应用多, 防火应用比较好, 政务管理、辅助决策、社会建设应用少。
2.3 部门主抓信息化, 部门间缺少协同
各部门站在各自的角度、根据各自的需求开展信息化, 专业性强, 协调性差, 造成数据共享困难, 重复建设。
2.4 系统开发早, 技术相对落后
黑龙江森工的信息化软件, 基本都是5年前、甚至10年前的技术, 需要更新换代。
2.5 局部、零散的信息化, 没有形成整体信息化
资源战线的信息化应用系统比较多, 但基本上都是林业局档案员在用, 森林调查队员在用, 资源管理层、决策层并没有得到信息化的有力支持、没有形成战线整体的信息化。应用比较多的战线尚且如此, 其他战线的问题就更多。
3 国家林业局对林业信息化建设的总体要求
3.1 全国林业信息化建设纲要
3.1.1 总体框架
全国林业信息化建设采用“四横两纵”的总体框架结构, “四横”为基础设施、数据库、应用支撑和应用系统, “两纵”为支撑“四横”的标准规范体系、安全与综合管理体系。
3.1.2 2015年目标
完善信息技术在林业资源监测、评价、规划、培育、管理、保护与利用各个环节的应用, 80%以上的省级单位实现无纸化办公, 80%以上的行政许可项目实现在线处理、完成80%的省级林业信息化基础平台建设, 80%的省级单位建成国家、省、市、县四级上下互联互通的全国林业电子政务传输网络。
3.2 全国林业信息化发展“十二五”规划业务系统建设工程:
3.2.1 林业资源监管系统建设工程
3.2.2 综合营造林管理系统建设工程
3.2.3 林业灾害监控与应急系统建设工程
3.2.4 林业产业发展与林业经济运行系统建设工程
3.2.5 生态文化与教育培训系统建设工程
4 森工林区的林业信息化建设目标
4.1 基础设施建设, 包括森工林业专网、各单位机房及配套设施建设。
4.2 森工总局实现无纸化办公。
4.3 完善信息技术在林业资源监测、评价、规划、培育、管理、保护与合理利用等各个环节的应用。
4.4 行政许可、审批项目实现在线处理。
4.5 森工林业信息化基础平台建设。
5 目前的工作重点
5.1 森工林业专网建设
森工林业专网, 主要是指各林管局、林业局与总局通过专线互联, 保证一定带宽、安全有保证的网络平台。森工专网的建设, 骨干网络需租用中国联通、移动或者电信三大运营商的链路, 具体与哪家运营商合作, 需要从各运营商的线路在森工的覆盖情况、专线租金等方面综合考虑确定。
5.2 总局内网办公系统应用
无纸化办公、电子政务是国家林业局林业信息化的明确要求, 总局内网办公系统已经开发完成, 系统可以与传统的办公模式并行一段时间, 逐步过渡到无纸化办公。
5.3 总局及部门网站应用
总局及各部门的子站已经上线, 要充分发挥网站的作用, 重要的是各部门要高度重视, 并及时更新对应板块的信息, 信息中心做好系统的维护和管理工作。
6 需要领导决策的几个问题
6.1 成立总局信息化组织领导机构
信息化是一把手工程, 而且是长远的事情, 需要成立以总局主要领导为组长, 各分管战线领导为副组长的信息化建设领导小组, 领导小组下设办公室。
6.2 明确总局信息化管理部门的职权
明确总局信息中心为信息化管理部门, 负责森工林区信息化建设的全面组织、协调、规划和实施工作, 以便信息化建设能够统筹安排、科学管理、有序发展。
6.3 信息化建设资金投入
信息化建设需要有一定的资金投入作为支持, 信息化建设比较好的省份, 包括吉林森工, 信息化软硬件设备、软件开发的投入, 在“十二五”期间每年都在1000万以上。
6.4 运行维护费用
信息化建设还需要稳定的运行维护费, 其中网络运行费每年需100~200万元, 其它系统运行维护费用也在100万以上。
6.5 信息化人才队伍建设
信息化建设需要稳定、高效的技术队伍作为技术支持和运行保障, 总局需要引进、培养一批信息技术人才, 并对森工所属单位技术人员进行定期培训, 逐步提高森工林业信息化水平和应用水平。
黑龙江森工林区 篇2
从5个阶段回顾了黑龙江省森工国有林区森林资源管理工作的.历程,旨在警示提高对森林资源管理工作的认识.
作 者：程伟 杨滨丽 作者单位：程伟(黑龙江省第一林业调查规划设计院)杨滨丽(黑龙江省森林工业总局)
刊 名：林业勘查设计 英文刊名：FOREST INVESTIGATION DESIGN 年，卷(期)：2001 “”(2) 分类号：F3 关键词：森林资源 管理 工作 回顾★ 大兴安岭国有林区生态环境保护与建设问题的探讨
★ 论循环农业经济发展措施论文
★ 论行政伦理选择机制的重构
★ 建立桂越边境合作机制促进双方经济发展
★ 论创新社会矛盾调处机制?助推经济社会稳定发展
★ 论新型管理会计在国有商业银行的应用及延伸
黑龙江森工林区 篇3
集材方式的选择不但要结合生产企业的自然条件, 经济条件和生态效益状况, 还要结合国家的林业政策, 集材方式选择得是否合理, 不仅影响伐区生产成本和生产效率, 还关系到企业生产计划和经济技术指标能否顺利完成, 能否合理利用和培育后备森林资源, 还直接涉及到森林更新, 水土保持及生态效益。
1 黑龙江森工林区集材方式的发展变化
黑龙江森工林区是全国最大的森林资源培育基地和木材生产基地, 林区集材生产工艺, 在过去的六十年来, 发生了很大变化。从建国初期以人工串坡集材和畜力集材为主, 逐渐发展到以机械集材为主, 后来又变化为以畜力集材为主的集材方式。主要分以下三个阶段。
第一阶段, 从建国初期到1962年, 集材方式主要以畜力集材为主。由于新中国刚刚成立, 国家建设急需大量的木材, 国家贫穷落后, 又没有机械设备, 只能用原始的方法来进行木材生产。当时, 黑龙江森工林区森林面积大, 可采资源丰富。很多林区都处在原始状况, 同时黑龙江冬季时间长, 有些林区冬季时间可达六个月以上。天气寒冷, 当时最低气温可达-40℃以下, 到了冬季, 大地封冻, 白雪皑皑, 地面封冻深度平均在1.5米, 有的冻深可达到2米以上, 这样的自然条件, 给木材生产带来了良好的生产条件。进入冬季是木材生产的黄金季节。因当时没有机械设备, 只能利用人工串坡集材和畜力集材这两种集材方式, 又由于人力集材效率低, 冬季是农闲时节, 大量的农用牲畜都闲置在家, 正好可用来进行木材生产, 畜力集材作业就占据了优势地位, 畜力集材占木材生产总量的80%以上。畜力集材作业是指用牛、马等牵引进行集材的作业过程, 在当时是黑龙江森工林区最主要的集材方式之一。
第二阶段, 从1963年到1995年, 集材方式主要以机械集材为主。随着国家经济形势的好转, 从1962年开始引进了J-50型拖拉机, 集材方式从以前的畜力集材逐步转移到以拖拉机集原条的机械集材, 拖拉机集原条这种集材方式, 大大提高了生产效率, 木材生产能力也大幅提高, 满足了国家对木材不断加大需求的需要。随着木材产量的逐步提高, 集材距离也不断增加, 在这种情况下, 在1970年以后, 又引进了J-80拖拉机进行接运, 到1976年机械集材达到了96.3%, 1978年达到了96.7% (见表) 。拖拉机原条集材作业达到了顶峰, 拖拉机原条集材不但效率高, 效益也好, 还能大幅提高木材售价。在这期间, 针对有些林业局的林场, 部分可采资源分布在陡峭的山上, 这有些林业局又采用了索道集材和绞盘机集材, J-50、J-80拖拉机进行接运的木材生产工艺, 形成了以拖拉机原条集材为主, 畜力集材和人力串坡集材为辅的多种集材方式并存的集材生产工艺。随着伐区条件, 林相情况的变化及对生态环境的重视, 从1987年以后, 拖拉机原条集材呈递减趋势, 畜力原木集材又呈递增趋势。
第三阶段, 从1996年到现在。随着国内、国际形势的变化和森林资源状况的变化, 1988年国家开始实施“天然林保护工程”, 伐区主伐生产大幅度下降, 抚育采伐量快速增加, 使木材产量急刷下降。国这政策的变化, 使采伐方式也发生了变化, 采代方式从以前的大面积皆代变为抚育伐。这种采伐方式, 不适用拖拉机原条集材作业, 这就给畜力集材提供了客观条件。随着我国的改革开放和科学技术的快速发展, 木材的替代产品品种逐步增多, 数量也逐年增大, 同时俄罗斯远东木材也大量进口到我国, 加之我国的木材产量大幅降低, 使机械集材逐渐退出。同时, 社会经济体制也发生了改革, 实施分山到户, 追求经济成本, 以农民工为主体的畜力集材方式得到迅速恢愎和发展, 到2007年, 畜力集材已达到90%以上。
2 畜力集材和机械集材的比较
2.1 集材距离和坡度
1990年以后, 黑龙江森工林区可采森林资源锐减, 坡度较小的成、过熟林几科采伐殆尽, 可采的森林资源大部分分布于陡峭的高山脚及石塘等恶劣作业地段, 集材距离远, 伐区分散。这样的伐区条件, 拖拉机很难作业, 拖拉机集材一般要求坡度在15℃以下, 而畜力集材, 机动灵活, 坡度可达25℃。随着集材距离的增加和作业环境的改变, 畜力集材的成本增加幅度不大, 而拖拉机集材成本增加很大。
2.2 集材成本
集材成本在木材生产成本中占有很大的比例, 采用畜力集材, 可以缩减生产成本, 畜力集材只在农闲时雇佣牲畜, 没有其它消耗, 集材成本低。而拖拉机集材, 首先要投入大量的机械, 其次还有燃油消耗, 机械维修等费用, 也需大量资金。随着集材距离的增加, 还要修大量的集材道, 这样的作业条件, 使械机集材成本增大。畜力集材虽然作业效率不如机械集材高, 但畜力集材机动活, 投资少, 消耗低, 能给企业带来更大的经济效益。
2.3 生态环境
畜力集材作业对环境破坏很小, 尤其在冬季择伐作业中, 畜力集材作业对林地土壤的破坏可视为零。拖拉机集材在多次行走后, 土壤被压实, 土壤孔隙度减小, 使植物 (包括苗木) 生长力下降, 苗木成活率低, 研究表明, 拖拉机集材道压实后, 苗木成活率不到70%, 且生长量也差。拖拉机集材道集材过后, 集材道比两侧地表低, 等雨季到来时, 尤其是较徒的地方, 大部分泥土被雨水冲走, 极易形成集材道沟, 一旦形成, 很难恢复。同时机械集材也对幼树幼苗极易造成伤害, 而畜力集材对幼树、幼苗的影响很小。
2.4 伐区公倾出材量和单株材积
黑龙江森工林区可采资源锐减, 树木单株材积小, 公倾出材量低, 从统计资料可以看出, 公倾出材量由1982年的62.84m3降低到0.398m3。加上可采树木分散, 这样的伐区条件, 拖拉机很难进行集材作业, 而机动、灵活、方便的畜力集材正好能发挥优势。
3 集材方式的发展趋势
从以上分析可以看出, 不论从经济效益还是生态环境效益来看, 在目前森林资源条件和伐区作业条件下, 畜力集材方式比拖拉机集材和其它方式集材作业都占有绝对优势, 由于国家实施“天然林保护工程”天然林采伐受到国家政策限制, 人工林从培育到可采也还需要一定的时间, 所以预计在未来几年内, 黑龙江森工林区作业条件不会发生很大变化, 集材方式还是以畜力集材为主。
现在畜力集材作业发展达到鼎盛时期, 但历史经验证明, 一种木材生产方式达到顶峰后, 不可能永久地保持在顶峰阶段, 随着时间的推移, 黑龙江森工林区的森林资源也在发生变化, 天然林优势地位在逐渐减退, 人工林大部分已进入近熟林, 成熟林阶段, 其树种比较单一, 林地地表植被少, 因此集材方式也要发生较大变化。
随着科学技术的迅速发展, 新型的、经济型和生态兼备型的小型集材机械会代替目前的畜力集材作业。集材方式还会形成以小型机械集材为主的木材生产局面。
摘要：通过对畜力集材和机械集材进行比较, 对黑龙江森工林区集材作业的发展变化做了分析。结果表明, 畜力集材在目前条件下比机械集材占有优势, 同时预测出在近期内黑龙江森工林区还是以畜力集材为主。
关键词：集材方式,畜力集材,机械集材,发展变化,发展趋势
参考文献
[1]蒋洪翔, 焦洪双, 解云龙, 等.国内外伐区集材现状与发展趋势[J].森林工程, 1995, 11 (4) :4-7.
[2]孙忠平, 鞠政新.论畜力集材与拖拉机集材的优缺点[J].长春大学学报, 2007, 17 (3) :81-83.
[3]黑龙江省森林工业总局, 中国龙江森林工业 (集团) 总公司2004年黑龙江省森要工业综合统计资料汇编[M].哈尔滨:黑龙江科学技术出版社, 2005.
黑龙江森工林区 篇4
永胜森泰工贸有限公司国有林区改革调研报告
根据云南省发展和改革委员会《关于开展国有林场和国有林区改革调研的通知》要求，我公司迅速组织有关人员完成调研任务，现将情况汇报如下：
一、公司基本情况
云南永胜森泰工贸有限公司为地方森工实施主体，始建于一九七四年，全面停止天然林采伐后，主要实施天然林保护工程。公司所辖国有林面积30909公顷，分120个林班，1433个小班，分布于全县的七个乡镇，有林地面积22281.4公顷，云南松面积占72.1%，活立木蓄积量2855790立方米，其中云南松占78.4%，栎类占20.9%。其它占0.7%。
到2009年底在职职工57人，其中男 44人，女 13人。退休职工15人。在职工年龄结构偏大，大部分老年职工已不适于在艰苦偏远的林区工作，公司职工平均年龄44岁，女职工40岁以上9人，男职工45岁以上20人，年龄最大的59岁，最小的也有34岁。
二、天保工程实施后，公司生存发展状况
森泰公司天然林保护工程是在“永胜县天然林资源保护工程领导小组”的统一领导下，实行领导干部到护林员层层负责制，从公司 到林场、职工到护林员层层签订合同，订立森林管护责任状，明确目标、职责，严明奖惩的管护组织形式，森工企业职工进驻重点林区、营林点、管护点，吃住在山，坚持巡山护林，做好护林防火、林政管理、营林造林等各项工作。
实施天保后，企业完全依赖天保经费维持正常运转，无其它经营产业。天保工程虽暂时安置了企业职工，但没有从根本上解决森工企业的生存和发展问题，企业依然困难重重，突出表现在以下几个方面：
1、体制方面，森工企业实施天保工程用的是财政专项资金，公司为企业单位实施事业化管理。
2、职工工资待遇普遍较低。实施天保工程后，企业无其他经营性收入，职工工资主要靠森林管护事业经费支付，因森林管护经费在编制天保工程十年规划时没有充分考虑到社会发展和物价水平等因素，实行十年一贯制，森工企业职工工资普遍低于社会平均工资。至2009年底，扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金个人应交部分后，人均月工资仅为945.96元，与同行业相比每月相差近1500元。
3、森工企业基础设施差，部分资产发挥不了应有的经济效益。实施天保工程后，企业无力对基础设施进行投资，原有的办公场所、职工住房、林场、管护站点、采伐时的林区公路等年久失修，职工工作和生活条件十分简陋，虽然企业部分资产在县域而言属黄金地段，具有一定的商住发展潜力，因无力改造或重建，只能被动闲置，发挥不了应有的效益。
4、离退休人员养老金已纳入社会统筹，由劳动和社会保障局发放，但统筹以外的费用依然由森工企业承担，进一步加剧了森工企业 的负担。
5、在工程建设方面，投资偏低，管护经费的补助十年一贯制，使职工工资水平始终停留在开始实施天保时的水平，职工生活普遍困难；二是公益林建设营造林项目投资完成当年营造林任务后所剩无几，根本无资金实施后续几年补植补播、抚育管理、加强管护等措施，造成管理跟不上的局面，影响了公益建设的成效。
6、实行集体林权制度改革后，相应增加了国有林区的管理难度，天然林管护面临更大压力。
三、对公司改革与发展的相关建议
需要国家政策和资金的大量支持，结合公司实际，对天保工程后续政策提出以下建议和请求：
1、请求把森工企业转制为事业单位。实施天保十年来，森工企业职工投身天保工程，对保护森林资源，维护生态环境做出了重要贡献，但由于各种原因，企业不像企业，事业不像事业的局面仍将存在，请求在天保延续期间，将森工企业人员纳入事业编制，经费纳入财政预算，国家财政给予全额拨款。
2、请求把天保工程区森林管护补助与重点公益林补助政策并轨，实行动态管理，以现行重点公益林补助标准10元为基础，逐年根据社会发展水平和物价上涨水平等有序增加。
3、请求国家加大对天保工程区公益林建设、森林培育、林区基础设施等的投入，逐渐改善林区基础设施差和职工生活条件差的局面。4、10年天保期间，公司在国家有关政策和资金的支持下，在册职工全部参加社会统筹保险、养老、医疗、失业、工伤、生育等五大保险实现了应保尽保，退休人员能按时领取养老金，在岗人员能逐月发放工资，但退休人员社会统筹以外的费用依然由企业承担，增加了企业负担，请求剥离给社保。
5、公司职工平均年龄44岁，女职工40岁以上9人，男职工45岁以上20人，年龄结构偏大，不适于在艰苦边远的林区工作，请求国家正式出台提前退休政策，由国家财政给予专项补助。
6、完善相关机制，合理解决集体林权制度改革与国有林区天然林管护的矛盾，促进两者和谐发展。
7、通过天保工程区“三区”（禁伐区、限伐区、商品林区）的调整，严管公益林，放活商品林。提高公益林管护经费标准管好公益林，合理安排商品林指标解决木材供需矛盾，增加森林抚育、低产林改造等项目，促进林木健康生长，提高林分质量。
8、实施天然林保护工程，森工企业职工面临的生存危机暂时得
到了解决，但仍然没有从根本上解决问题，希望天然林保护工程延续 期间，尽快出台解决森工企业生存与发展问题的长效机制，实现森工企业的可持续发展。
中央决定天保工程时限延长，将进一步巩固天保工程取得的成果，森林资源得到更有效地保护，生态环境将进一步改善，森林资源的三大效益将进一步得到体现。我们相信，在国家的政策和资金支持下森工企业的各种困难和问题将逐步得到解决，林区基础设施等都将 得到极大改善，林区社会和谐稳定，积极地推动林区群众增收致富奔小康的步伐，实现林区经济社会的可持续发展。
云南永胜森泰工贸有限公司
黑龙江森工林区 篇5
1 黑龙江森工国有林区绿化苗木产业面临的主要问题。
目前, 我国生态建设处在"治理与破坏相持阶段", 林业建设经历着"由以木材生产为主向以生态建设为主的历史性转变", 市场经济体制正逐步取代传统计划经济体制, 黑龙江森工国有林区的造林绿化与林木种苗事业正在经历着一个重大的历史转折时期。应该看到, 黑龙江森工国有林区的林木种苗事业同全国一样是在传统计划经济条件下发展起来的, 从总体上讲发展基础还比较薄弱, 与当前社会主义市场经济体制和林业生态建设加快发展的形势要求还存在不适应。1.1绿化苗木产业的经营方向不适应生态建设和市场经济发展的形势。黑龙江森工国有林区在传统计划经济时期, 造林绿化苗木的生产是按照各级林业主管部门或生产单位以木材生产为主的需要指令安排的, 不存在社会大市场的问题, 社会需求很少。近些年来, 随着林业改革不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立, 传统计划经济的管理模式已经被打破, 林木种苗事业已在适应市场经济方面迈出了可喜的一步。但是, 至今为止, 以木材生产为主的林木种苗经营方向仍然居主导地位, 完全适应生态建设和市场经济的苗木生产、经营思想还有待进一步确立。1.2绿化苗木的有效供给满足不了以生态建设为主的林业可持续发展和国家生态安全需要。在以生态建设为主和市场经济的条件下, 对绿化苗木的需求已不再是以林木生产为主的传统计划经济时代满足"绿起来、富起来"的要求, 而是国家社会经济可持续发展生态安全需要。而当前绝大多数林木种苗及绿化苗木的生产, 仍然是以生长速度、木材质量或传统防护作用为标准来衡量苗木的价值, 并未立足于广义的林业生态安全。绿化苗木的有效供给应从传统的木材生产需要为主逐步转到以生态安全为主方面来, 调整绿化苗木的产品结构。1.3绿化苗木产业生产水平同林业建设现代化的总体要求差距较大。这主要体现在两方面, 一是绿化苗木产业规模小, 并没有形成产业集团, 抗风险能力差。二是科技含量不高, 以粗放型生产为主, 生产设备条件同国内外先进水平差距大, 高新技术的应用、吸纳能力不高, 生产效率和产品质量尚待提高。此外, 现有的苗木生产经营者总体素质同现代化的要求差距较大, 缺乏应有的专业培训, 专业技术人员匮乏。1.4绿化苗木经营管理体制缺乏适应国家生态安全需要的市场化运行体制。绿化苗木产业不同于其它完全依赖市场规则运作的行业, 既要按照市场经济法规办事, 又必须遵循生态经济规律的本质特征。东北一些寒冷的地区曾一度大量引进天演系列杨, 就是一个沉痛的教训。因此绿化苗木业乃至林木种苗产业是关系到国家生态安全的一项基本工作, 既要充分调动经营者的积极性, 又要由国家宏观调控。
2 绿化苗木产业发展趋势与前景。
国家林业局在《关于加快林木种苗发展的意见》中指出:"我国种苗建设正处在由数量扩张型向质量效益型转变的历史性时期。"这表明, 我国林木种苗的发展方向将不仅要满足数量要求, 更要满足品种多样化、品质优良化、功能多元化的需求。在未来的一、二十年内, 黑龙江森工国有林区绿化苗木产业发展趋势和前景将会在国家宏观控制下发生较大变化:2.1品种多样化、功能多元化。从发展趋势上看, 未来的绿化苗木品种不仅要满足用材林的需要, 而且要满足适于各种防护林、城乡绿化及四旁绿化等景观生态、森林保健、环境保护等方面多样化、多功能的需要。从国土生态安全角度讲, 从现在开始将会对绿化苗木和林木种苗的多样化、多功能生态需求放在首要位置。在农田防护林建设方面不仅要着眼于空间结构配置, 将要着眼于防护林木的品种抗逆性及生态安全, 建立品系多样化、功能多元化及安全性强的防护林体系, 这就要立足于不同立地条件, 进行适宜品种 (系) 多样化配置, 从根本上解决树种单一所带来的生态性灾害。在城乡绿化方面, 既要考虑"绿"和"美"的问题, 又要考虑所选择的绿化苗木在净化空气、调节气候、抗粉尘、耐污染、防噪音、吸收有害气体及杀菌等方面的功能, 而且要在把生态功能放在优先位置的前提下, 做到乔、灌、草品种搭配多元化等等。简言之, 包括四旁绿化在内绿化苗木生产, 将会从各地实际情况和绿化美化客观需求出发, 按照品种多样化、功能多元化的原则去发展, 否则将会失去市场。2.2生产基地化、产业规模化。在市场经济条件下, 形成规模产业是历史的必然。随着市场经济的日益完善和以生态建设为主的林业发展阶段不断深入, 林木种苗基地化、产业规模化必将逐步取代当前生产规模小、各行其事的混乱局面。2.3苗木优良化、规格标准化。绿化苗木品种优良、规格标准化, 是苗木生产所追求的目标。森工国有林区绿化苗木生产, 从总体上讲还有待在苗木优良化、标准化方面做大量工作。2.4经营市场化、购销区域化。在市场经济条件下, 绿化苗木经营要遵循市场规则。既要寻求利益最大化、又要看苗木经营的生态效益和社会效益。否则, 苗木的经营者的积极性很难持久, 种苗业就不可能得到良性的可持续发展。另一方面, 任何优良苗木有时相对一个特定的适用区域, 超出这个范围几无"优良"可言。因此, 各地绿化苗木的适用范围都应经过专家审定, 没有通过审定或没有明确适用范围的苗木, 除引种试验外, 不能随意引种。各地的绿化造林苗木, 只有同级林业主管部门或林木种苗审定部门的审定或认定, 才能在生产中应用, 要严格做到苗木的调进调出和购销区域化。2.5管理法规化、监督规范化。要做到绿化苗木优良化、标准化、区域化和品种多样化, 各地林业主管部门必须要按照国家的林木苗木管理法律办事, 充分发挥执法作用。
3 有关对策与建议。
黑龙江森工林区 篇6
森工国有林区在黑龙江省林业经济的发展过程中发挥了重要的作用, 随着我国计划经济体制向市场经济体制的转变以及生态环境在国民经济发展中地位的提升, 我国国有林区对于国民经济的贡献受到很大的限制, 下面对我国国有林区的产业现状进行分析。
黑龙江森工集团总经营面积1006万hm2, 约占黑龙江省国土面积的1/4, 其中有林地面积761万hm2, 占全国国有林区的29.3%;活立木总蓄积6.3亿m3, 占全国国有林区的27.7%;其中用材林近、成、过熟体蓄积1.16亿m3。辖区内除林木资源外, 还有多种经营用地25.7万hm2。在国民经济建设时期为我国经济和社会建设做出了巨大贡献。由于资源的开采和对森林资源培育的忽视, 黑龙江省森工多数林业局陷入了资源危机和经济危机的困境。随着中共中央和国务院果断地决定实施天然林资源保护工程以来, 黑龙江省森工的森林资源得以休养生息, 扭转了以前双减少局面。“十一五”期间, 大幅度调减木材产量, 实现了有林地面积、森林蓄积和森林覆被率“三增长”。五年累计少采木材1255万m3, 少消耗森林资源1992万m3。完成人工更新造林9.5万hm2、森林抚育81.5万hm2。有林地面积增加21万hm2, 森林覆被率由81.2%提高到83.9%, 森林蓄积由6.8亿m3增加到7.7亿m3。森工产业规模不断扩大, 产业总产值由2005年的164亿元提高到343.8亿元, 年均增长16%;产业增加值由68.7亿元提高到143.9亿元, 年均增长15.9%。经济效益不断提高, 由2005年亏损4300万元发展到2010年实现利润1.8亿元, 5年累计增收7亿元, 非国有经济产值比重达到64%。
2 产业发展中存在的问题
2.1 第一产业发展存在的问题
a.森林资源培育与管护积极性不高。由于“天保”工程的实施, 森林资源的培育和管护受到空前重视, 无论从资金投入还是人员配备, 都较以前明显增加, 但由于森林资源培育具有很强外部经济性, 投资风险大且投资回收期长, 严重影响了民营资本投资森林资源培育业的积极性;由于没有相应的完善的制度和政策作支撑, 因此营林业的投入产出效果并不明显, 导致了森林资源供给的严重不足。
b.多种经营投入不足。黑龙江省森林食品品种丰富, 类别繁多。但以生产木材为主的传统林业没有意识到这些丰富的林下资源的价值, 森林资源没有得到充分的开发和利用。虽然近几年一直积极倡导改变单一的木材生产模式, 开展多种经营。但由于缺乏相应的技术和制度支撑, 多种经营的投入产出效益没有收到预期的效果, 其提供的森林食品远不能满足市场的需求。
2.2 第二产业发展存在的问题
a.精深加工产品少。林业加工企业提供产品的深加工层次仍普遍偏低, 表现在深加工产品种类少和产量低, 深加工产品主要有装饰板、人造板、家具等, 但都没有形成规模。目前企业仍以资源型产品的生产作为企业生存的根本。人造板、中纤板和刨花板的制造企业深加工能力差, 生产的产品属于初级产品, 在市场上与进口产品无法抗衡;造纸企业的技术水平落后, 对环境污染大, 产品合格率低;木制家具的设计与制造缺乏先进的创意和技术指导, 难以形成知名品牌, 在市场上不能够占据一席之地。
b.林业第二产业布局不合理。黑龙江省林业资源分布的不均匀性决定了森工企业的规模大小和空间布局必须合理, 才能够充分利用和发挥资源优势, 适应地区和城市发展需要。由于黑龙江省林业产业化建设才刚刚启动, 很多相应的产业政策和制度还没有出台, 政府在规划和引导产业发展上的作用还没有充分发挥出来。主要表现为生产布局分散:在0.1亿hm2的黑龙江森工经营面积中分布着大小不等300余户林产工业企业。黑龙江森工林产工业在建设发展过程中, 局部利益、大而全、小而全思想严重, 缺乏全局性的战略规划指导和现代化、规模化大工业观念, 多年来生产建设资金分散、多处建厂, 重复建设严重, 代表工业发展程度的专业化生产没有发展起来。目前黑龙江省森工产业组织管理能力水平一般, 直接影响森工产业的快速发展。由于受到行政区域的分割, 黑龙江省各林业局为了追求自身的经济利益, 使得木材企业遍地开, 黑龙江省木材产业呈现出了布局分散的特征, 没有获得产业集聚的效益。
2.3 第三产业发展存在的问题
a.林业第三产业比重较低。林业第三产业就是林业与其他产业相结合衍生出的新的产业价值链形式。作为一种绿色价值链, 它可以永续利用, 并永续产生经济效益。要得到这种效果, 就必须充分还原森林的生态循环, 根据生物自身的生长规律来营林, 在保护环境的同时, 能够带来经济效益。黑龙江省现在在经营第三产业方面存在不完善的环节, 政策上不能给森林旅游业与林业产业服务业以必要的扶持, 经营观念和管理体制又严重束缚了林业新兴产业的发展。林业第三产业产值比重仍然处于比较低的水平。
b.森林旅游项目重复建设, 项目趋同现象严重。为了追求自身效益而盲目建设旅游项目, 有项目就批准, 没有考虑到与周边生态环境合理性搭配, 缺乏可行性研究。旅游项目规模往往很小, 形不成产业规模经济, 投入资金的回收率低而且资金的回收期长, 没有实现开放林区旅游资源, 增加林区收入的初衷, 相反大量资金的占用又进一步加剧了林区的经济负担。同时旅游项目都大体相同, 产业趋同现象十分严重, 导致了恶性竞争。
3 促进森工林业产业发展的对策
3.1 建立和完善森林资源管护制度
在所有权与经营权分离, 明晰产权制度基础上, 进一步将经营权中的管护责任分离出来, 由集体承担, 进行统一的管护。按照所有权与经营权相分离的原则进行林业产权制度改革, 同时要保障林地的经营使用权仍然归属于承包农户, 且由这种使用权带来的经济收益不受损, 将管护森林的防火、防盗等责任独立地突显出来, 由集体承担, 进行统一管护, 这样可以克服家庭管护的种种不足。同时要给予林户合理的营林管护补贴, 这样才能稳定森林资源的经营。
3.2 大力推进科技创新, 提高科技含量
先进适用的科技手段是提升林业产业的关键。要尽快探索建立适应林业产业发展方向的科技创新机制, 特别是要加大林业企业科技创新力度, 使科技手段能有效、快速运用于林业生产实践当中, 并转化为产出;要促进林业科技资源的优化配置与合理布局, 积极引进先进的生产技术、生产工艺、管理方法、管理制度和管理手段;根据目前国有林业企业实际, 不仅要在提高产品产出上下功夫, 更应在管理上增加科技投入, 提高管理的科技水平。
3.3 优化产业结构, 推动林业可持续发展
应做好林业加工企业内部产业结构的规划, 引导生产要素向新兴产业的流入, 支持和引导非木质林产品加工业的发展。同时要引导林业加工企业科技创新, 加大对科技创新的支持力度, 改变传统的以劳动密集型产业为主的局面, 使产业结构由以劳动力密集型产业为主转变为以资金和技术密集型产业为主。提高林业加工业生产的可持续性, 提高林业加工制造业的整体发展能力。
3.4 引导产业集群发展
单个企业规模的扩大可以降低生产成本, 为企业带来成本竞争优势。而产业集群的形成, 有利于降低企业的交易费用, 从而形成产业群整体的竞争优势。产业集聚首先表现为以一个主导产业为主, 大量联系密切的企业以及相关与支持产业在空间上的集中。工业园区的规划是形成产业集聚的必要条件。
3.5 转变思想, 大力发展林业产业服务业
转变观念, 摆脱计划经济体制的束缚, 纠正第三产业只是商业、饮食业的狭隘认识观, 树立第三产业是为国民经济提供全方位、多层次服务的观念, 进一步深化市场化改革, 推动原有财政负担的事业型、福利型服务单位转向企业化和产业化, 促进为单位自我服务的部门社会化。第三产业应该降低市场准入门槛, 加快铁路运输、电力、有线通讯、公用事业等垄断行业的体制改革。对传统的已经放开的行业, 如商业、饮食业、服务业、运输业等要继续鼓励多种经济成分进入, 培育多元化的竞争主体, 增强市场的活力。
3.6 旅游项目差别化建设, 合理发展森林旅游业
谈森工林区垂柳嫁接培育技术 篇7
兴隆林业局位于松花江下游北岸, 小兴安岭南坡, 林区地处山丘陵区, 平均海拔348 m, 5条较大河流由北向南流入松花江。年均温度1.2℃, 无霜期115 d, 年均降水量700㎜左右。施业区总面积305124 hm2。森林覆盖率为71.4%。现有水湿地16999 hm2, 占施业区总面积的5.6%, 其中宜林水湿地占整个水湿地面积的33.3%, 其面积仅次于疏林地, 占整个宜林地面积的19.6%。全部宜林水湿地均分布在山底的河流两岸, 土壤为沼泽土和草甸土。
2 垂柳嫁接穗的采集
在每年的秋季落叶时或春季 (3月下旬~4月上旬) , 选择生长健壮、枝条下垂、长势良好的垂柳, 在其上剪取直径0.4~0.6 cm发育充实、节间短、芽饱满、无病虫害虫1年生枝条作接穗。
3 接穗贮藏
在森工林区寒冷的地区, 接穗在上冻前采集, 应立插于湿沙中窑藏。接穗长一般为15 cm, 春季采穗一般不迟于发芽前2~3周, 短期式贮藏, 就放在低温湿润处, 或捆吊在水井中的水面上。避免其失水而丧失活力, 并定期检查, 防止插穗干枯或霉烂。
4 砧木选择
选择适合本地区生长、根系发达、生长发充健壮、抗性强的砧木, 采用1~2年生的小黑、小黑14、亲和力最强, 成活率高, 效果最好。
5 嫁接
嫁接时间, 一般在每年4月下旬~5月上旬, 砧木芽萌动离皮的情况下进行嫁接。接位直径, 砧木嫁接位置的直径应保证在2 cm以上。嫁接高度, 根据绿化的场所不同而不同, 一般高度在2.5~3.0 m。嫁接方法, 采用皮下接 (插皮接) 。
5.1 砧木处理
在砧木所需要的高度, 选一光滑无节疤处锯断或剪断。断面与枝干垂直, 在砧木皮光滑的地方, 用刀在断面边缘将皮层及部分木质削一刀。深达木质部。长约1.5 cm, 顺刀口用刀尖向左右挑开皮层。有楔形的竹签插入砧木的木质部和韧皮部中间, 然后拔出竹签, 此处为接穗的地方。
5.2 削接穗
把接穗削长3~5 cm长削面, 在长削面对面削一小切面。使下端削尖, 开成一楔形, 接穗剩的厚度在0.3~0.4 cm。削粗接穗时, 可在接穗上横切一刀, 深度为直径的三分之一。再削斜面, 这样减小了接穗的粗度。插入后使砧木的皮层与木质部不致分离过大, 接穗削面不宜太薄, 不然先端机械组织太脆弱, 插入时易折断。
5.3 插接穗
把接穗插入切口, 使削面在砧木的韧皮部与木质部之间, 插时小斜面向内紧贴, 轻轻插入, 砧入插穗的数量依砧木的粗度而定, 粗的多接 (一般4个) , 细的少接, 均匀分布, 左右对称。
5.4 绑缚与保湿
接穗插入后, 用塑料膜条 (长40 cm, 宽2.5 cm) 在接口处由上向下绑缠紧, 将劈缝和截口全部包严实, 然后选择大小适宜的黑色塑料袋将接穗和接口全部套住, 袋顶与接穗顶端距5 cm左右, 用塑料薄膜条绑紧袋口。
6 嫁接后管理
6.1 检查成活率及松捆扎物
垂柳嫁接后20~25 d, 进行成活率检查, 成活后接穗上芽新鲜。甚至萌动, 接口处产生愈合组织, 这时即可解除塑料袋及绑扎物。
6.2 除蘖扶直
对砧木萌芽要及时抹除, 嫁接苗木出新梢时, 在风大的地方要设立支柱扶绑幼苗, 避免风折。
6.3 适时摘心
当新梢长出15 cm时要摘心, 促进多枝发展。
6.4 抚育管理
做好松土、除草、灌溉、促进垂柳健康生长。
6.5 病虫害防治
垂柳叶部主要害虫是食叶虫用喷器喷施1∶500倍的溴氰菊脂药即可。
7 培育垂柳应注意的问题
7.1 温度
温度的高低影响愈合组织生长, 当温度低于10℃或高于40℃时愈合组织不生长, 20℃是垂柳愈合组织生长最适宜温度。
7.2 湿度
一定的湿度, 才能保证愈合组织生长活力, 所以在嫁接后保持接穗和接口处的湿度 (一般8%~25%) 是嫁接成活的关键。采用套黑色塑料袋、既避光照、又保持一定的湿度。
7.3 光线
光线对愈合组织的生长有比较明显的抑制作用, 黑暗条件下, 在接口处长出的愈合组织较多。因此, 嫁接成活的内因, 只有在砧、穗双方都有生活力的情况下, 愈合组织才能在适宜的条件生长、嫁接才能成活。
7.4 砧、穗的生活力
砧木和插穗的生活力是愈合组织生长和嫁接成活的内因, 只有在砧、穗双方都有生活力的情况下, 愈合组织才能在适宜的条件生长, 嫁接才能成活。因此, 特别注意接穗的选取和保存, 保证接穗新鲜、具有良好的生活力。
8 结论
8.1 采用此种嫁接方法, 成活率达100%。效果较为理想。
谈森工林区造林容器育苗技术 篇8
关键词：容器苗,基质,移栽
地理位置和气候条件
兴隆林业局位于松花江下游北岸, 小兴安岭南坡, 地理坐标是东经127。54’40”~128。51’15”, 北纬46。01’30”~46。47’23”。林区地处山丘陵区, 平均海拔348 m, 5条较大河流由北向南流入松花江。年均温度1.2℃, 无霜期115 d, 年均降水量700㎜左右。施业区总面积305124 hm2。森林覆盖率为71.4%。现有水湿地16999 hm2, 占施业区总面积的5.6%, 其中宜林水湿地占整个水湿地面积的33.3%, 其面积仅次于疏林地, 占整个宜林地面积的19.6%。全部宜林水湿地均分布在山底的河流两岸, 土壤为沼泽土和草甸土。
1 芽苗培育阶段
1.1 苗床准备
苗床选择通透性好, 又有蓄水能力的干净山黄土。整平苗床, 一般苗床宽100~120 cm, 步道宽25~35 cm, 苗床高10~15 cm, 土壤上松下实, 有利保水, 然后用托布津0.5 g/L喷施进行床土消毒, 同时用90%晶体敌百虫1 g/L液向土中浇灌用来防治地下害虫 (主要是地老虎和蝼蛄) , 适当施用复合肥, 钙、镁、磷肥;由于播种之后出苗之前一般不对苗床喷水, 因此播种前要保证苗床湿度, 保证种子发芽有足够的水分。
1.2 种子处理
采用高锰酸钾溶液0.2 g/L液, 甲基托布津0.6 g/L或用多菌灵1.6 g/L溶液[1]对种子进行处理。采用温水溶液浸种, 一般中小粒种籽浸种24 h, 水温控制在50~55℃之间, 倒入种子后, 将水温控制在35~40℃左右, 24 h后捞出, 清洗干净, 等待播种。
1.3 苗木播种
播种是培育壮苗的关键环节之一, 根据各品种生长特性及当地气候条件, 科学安排播种时间, 一般大粒种子先播种, 时间在一月份后春节前, 一般播种15~20 kg/40 m2 (如楠木类、红豆杉、香樟) ;中、小粒种子后播, 一般安排在2~3月份中旬, 按9~10 kg/40 m2 (中粒种子, 如木荷、香椿、松杉类等) 和15~20 kg/40 m2 (大粒种子, 如壳斗科青冈、樟科香樟、楠木类、南方红豆杉等) 的用量均匀撒播于苗床之上, 再根据种子大小严格控制覆盖土层厚度, 以覆土盖住种子为宜。种子盖土后, 立即搭好棚架, 盖好薄膜, 并在苗床四周撒上鼠药, 防止鼠害。
1.4 苗床管理
种子覆土后, 床内一般不喷水, 但要经常巡查有无干燥现象, 有无鼠害;在种子没有出土之前, 棚内温度可控制在35~40℃左右;种子已有零星出土时, 要将温度控制在30~35℃之间, 防止烧苗;种子大部已出土时, 白天要做好通风工作。种子出土后, 每隔一周喷托布津或多菌灵, 防止赤霉病, 用恶霉灵防止猝倒病、立枯病, 待幼苗几乎全部出土时, 白天要揭膜, 接受太阳光照射, 使幼苗健壮一些, 经过一段时间炼苗, 可进行移栽工作。
2 苗木移栽阶段
当幼苗长到3~4 cm, 真叶叶片3~4片时, 可进行苗木移栽工作。
2.1 容器基质配比
配比好的容器基质, 是容器育苗的基础, 采用东北泥炭为主要材料, 再用珍珠岩调节通透性。基质比例为3∶1, 如东北泥炭12包∶珍珠岩4包。再加1.5~4 kg进口缓释肥, 用人工均匀拌料, 再用搅拌机过滤搅拌。
2.2 移栽要点
选择阴天或小雨天气等有利时机 (但要避开冷空气影响期间) , 抓紧做好小苗移栽工作。移栽时注意以下三点工作:进行移植前先要在苗床喷些水, 使床土松软;移栽时要将苗根放直, 不能窝根;栽种时要确保根系与泥土充分接触, 容器内不能形成中空部位。
移栽好后, 将容器苗移植到苗圃地, 并拉上遮阴网遮盖, 减少阳光直射。移栽后一个星期内, 必须保持幼苗环境有一定的湿度, 当连续阴雨天气后, 出现晴天, 要及时收起遮阴网, 让阳光照射几个小时, 有助于苗木生长。
当苗木长到15~18 cm左右, 要进行苗木分级, 苗木按等级分级:生长高度16~18 cm, 150株/m2, 生长高度12~15 cm, 180~200株/m2。分级后20 d, 要给苗木适当叶面施肥, 主要用喷雾器喷施磷酸二氢钾和尿素, 每4~6 d施喷一次。6月中下旬到8月下旬期间, 要重点做好病虫害防治工作, 这段时期天气炎热, 病虫害发生逐渐严重, 喷施托布津、多菌灵防治防治根腐病、赤霉病等病害, 喷施安打、吡虫啉、好年冬、毒死碑等防治青虫、蚜虫、白粉虱、夜蛾幼虫及蝗虫等虫害。
3 苗木炼苗阶段
每年9月底~10月初, 要进行炼苗, 即将所有苗木拉开遮荫网, 施复合肥为主, 促使苗使苗木木质化生长, 保障好出圃苗木的质量。
4 肥料、播种比较试验
2012年以木荷为例 (表2) , 对不同的肥料用量、播种时间做了比较。结果表明:当肥料达到一定量时, 容器苗木生长量与肥料的多少关系不大, 高生长和粗生长差异并不显著;但与种植时间的早晚关系密切, 早播种早移栽的苗木高度和地径明显优于晚播晚移的, 因此, 在气候允许情况下, 育苗各项工作要尽量提前。
参考文献
[1]李志贤.黑木相思栽培技术[J].安徽农学通报, 2010, 16 (13) :204~205.
黑龙江森工林区 篇9
一、个人缴费项目及缴费比例
1. 缴费项目。随着国务院国发 【2015 】 2号文件 《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的出台,按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关( 单位) 、 事业单位及其编制内的工作人员也需要缴纳养老保险费,同时,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,为其工作人员建立职业年金制度。为此,林区公安局、检察院、法院三机关个人的缴费项目也就由原来的只上缴医疗保险费和住房公积金增加为上缴基本养老保险费、 职业年金、医疗保险费和住房公积金四个项目, 林区中小学、教育机构个人缴费项目也由原来的只上缴医疗保险费、失业保险费和住房公积金增加为上缴基本养老保险费、职业年金、医疗保险费、失业保险费和住房公积金五个项目。
2. 缴费比例。基本养老保险费个人缴纳比例为本人缴费工资的8% ,职业年金个人缴费比例为本人缴费工资的4% ,医疗保险费个人缴纳比例为本人缴费工资的2% ,失业保险费个人缴纳比例为不超过本人缴费工资的1% , 住房公积金根据当地政策规定确定缴费比例, 山河屯林业局公安局、检察院、法院,中小学校、教育机构个人缴费比例为上年工资总额的12% 。
二、各项缴费的账务处理
为了规范财务管理,加强工资核算的完整性,防止舞弊行为的发生,山河屯林业局将以上各项缴费分别列入工资支付单,由财政局统一代扣代缴。
1. 各项缴费金额的填列。工资支付单上的基本养老保险费、职业年金项目根据人事部门提供的每月应缴数额填列。针对医疗保险费和失业保险费计划一般要在当年年末才能下达的实际情况,医疗保险费和失业保险费每月按照上年缴费计划计算出平均数额,预算填列,待年末实际缴费计划下达后调整补齐。住房公积金根据每月由住房公积金管理部门审核后的个人缴费金额填列。
2. 个人所得税的计算填列。林区公安局、 检察院、法院和中小学校、教育机构人员的工资总额大部分已超过计税扣除金额,为了完整体现工作人员每月应发实发工资情况,在工资支付单上增加个人所得税项目,以每月工资总额扣减基本养老保险费、职业年金、医疗保险费、失业保险费( 仅指中小学、教育机构) 、 住房公积金后的金额作为计税基数,计算出工作人员应缴纳的个人所得税,据实填列。以上各项缴费数额填列完成后,在每月报送工资支付单时,分别上报与填列支付单上数额相同的缴费明细表,并且要求各项缴费明细表分别填报,即基本养老费明细表、职业年金明细表、 医疗保险费明细表、失业保险费明细表( 仅指中小学、教育机构) 、住房公积金明细表和个人所得税明细表,此表一式两份,一份由本单位留存备查,一份送交相关审核部门。
3. 账务处理。每月末各单位按要求将完成的工资支付单报送到林业局财政局。根据国家财政、省森工总局关于黑龙江省森工林区公检法经费、林区中小学教育经费执行单独建户、 单独建账、单独核算,实行报账制管理的规定, 林业局公、检、法,中小学、教育机构实行报账制核算,由林业局财政局统一管理。
( 1) 基层单位账务处理。公、检、法,中小学、教育机构各单位每月末向财政局报送工资支付单时,报账员按照工资支付单上的工资总额填制报账单,待林业局每月发放工资时由报账员按照工资总额扣减基本养老保险费、职业年金、医疗保险费、失业保险费( 仅指中小学、教育机构) 、住房公积金、个人所得税后的净额开具银行支票,到开户银行办理个人工资代发事宜。