世界水平

世界水平（精选12篇）

世界水平 篇1

我国靠自主创新兴建世界最先进的高铁取得了巨大的成功, 2 0 0 9年1 2月2 6日投入运营的武广高铁无疑是一个最好的诠释。

武广高铁采用世界上最先进的国产“和谐号”高速列车和牵引供电、列车控制等系统, 时速3 5 0公里, 从广州到武汉, 运营里程1069公里, 全程运行时间仅3小时, 行车密度最高可达3分钟/列。在2009年12月9日试运行时, “和谐号”高速列车曾跑出394.2公里时速, 创造了两车重联下的世界高速铁路最高运营速度。

铁道部有关负责人说, 高铁技术含量非常高, 不仅仅是铁路, 还包括工务工程、通信信号、牵引供电、客车制造等多方面技术。而中国的高铁技术具有的不是个别领域的优势, 而是集成优势, 能提供一揽子服务。此外, 同德国、日本等国家相比, 中国的高铁价格更为合理, 成本要比其他国家低两成左右。

过去的一年, 是高速动车组列车、高速铁路建设等重大技术进一步深化完善的一年, 是技术创新成果集中收获的一年, 重大技术领域达到世界先进水平。国产时速3 5 0公里“和谐号”动车组列车实现批量生产, 在京津城际铁路、武广高速铁路表现出优良的运行品质;深化高速动车组关键技术研究, 确定新一代高速动车组的系统设计方案, 并开始生产。

在高速铁路建设方面, 充分利用京津城际铁路技术创新成果, 依托京沪高速铁路、武广高速铁路等重大工程, 在线路基础、通信信号、牵引供电、列车控制、调度指挥、旅客服务等方面深化重点技术攻关, 我国高速铁路技术标准体系进一步完善。

通信信号和信息化方面, 铁路数字移动通信系统 (G S M-R) 覆盖范围进一步扩大, 基于G S M-R通信平台的高速列车运行控制技术实现重大突破, 初步建成具有完全自主知识产权的C T C S-3级列控系统技术标准体系和技术平台, 成功运用于武广高速铁路。新一代调度集中系统 (C T C) 应用范围不断增加, 货运安全检测监控系统建设加快推进, 客票发售预订系统和货票信息系统实现优化升级。

据全国铁路工作会议透露, 截至2 0 0 9年底, 我国铁路营业里程达到8.6万公里, 跃居世界第二位。2 0 0 9年是我国铁路历史上投资规模最大、投产最多的一年。全年完成基本建设投资6 0 0 0亿元, 超过“九五”和“十五”铁路建设投资总和, 为拉动内需、促进经济增长发挥了重要作用。目前, 在建新线规模达到3.3万公里, 投资规模达到2.1万亿元。

此外, 到2 0 1 2年, 我国将有1.3万公里客运专线及城际铁路投入运营。其中, 投资逾2 2 0 0亿元的京沪高速铁路, 将跻身世界先进行列, 铁路全长1318公里, 预计2012年完成, 其设计时速350公里, 初期运营时速3 0 0公里, 最高车速可达3 8 0公里, 超过日本现有水平。

世界水平 篇2

◆JCI标准的原则是：要求医院的管理制度要建立在标准之上，医生，护士，管理者要有授权，所有员工要有岗位考核与绩效评价，要求医院的管理达到相应的水平，尤其看重医院质量的评价依据．专家评价，考核医院的重点与国内的方式有不同，对于医院的文件，台帐，硬件建设不做为重点，而重点是对于医院的制度建设＼医疗流程＼质量的持续改进＼医疗安全．尽管JCI质量标准为国际统一标准，但也考虑了特定国家的国情，所以他的大部分标准都是只提供了行动的匡架，而将建立质量目标与指标的工作留给了医院.JCI的医院目标是：为病人提供满足其健康需求的服务，协调各服务流程，以提高病人的治疗效果，最大限度的利用医疗资源．评审的核心价值是：降低风险，保证安全，医疗质量的持续改正．

◆JCI是国际医疗卫生机构认证联合委员会(Joint CommissionInternationa on Accreditation of Healthcare Organizations 简称JCAHO)用于对美国以外的医疗机构进行认证的附属机构。JCI由医疗、护理、行政管理和公共政策等方面的国际专家组成，他们分别来自西欧、中东、拉丁美洲及中美洲、亚太地区、北美、中欧、东欧以及非洲。目前JCI已经给世界40多个国家的公立、私立医疗卫生机构和政府部门进行了指导和评审，13个国家(包括中国)的78个医疗机构通过了国际JCI认证。JCI标准是全世界公认的医疗服务标准，代表了医院服务和医院管理的最高水平。也是世界卫生组织认可的认证模式。

◆JCI认证是一个严谨的体系，JCI标准的理念是最大限度地实现可达到的标准，以病人为中心，建立相应的政策、制度和流程以鼓励持续不断的质量改进并符合当地的文化。JCI标准涵盖 368个标准（其中200年核心标准，168个非核心标准），每个标准之下又包含几个衡量要素，共有1033小项，主要针对医疗、护理过程中最重要的环节，例如病人获得医疗护理服务的途径和连续性、病人健康状况的评估、医院感染的控制与预防、病人及其家属的权利以及健康教育等等。同时JCI标准也重视公共设施及安全管理、员工资格与培训、质量改进、医院领导层的协调合作以及信息管理等等。

◆如何进行JCI认证

考察小组分别由医生、护士、行政官各1名组成，采取轮换制。他们都是各自领域的专家，并有国际工作经验。每个认证官负责检查所负责的标准是否符合要求，并进行评分。

认证所需时间并不固定，大约3～5天，一般包含以下几个步骤：

1.文件回顾（往往在每天早上进行）回顾医院的相关政策、会议记录等，有8个文件必须在认证官到来之前完成书面翻译。

2.约见领导层 反馈每天的认证考察知识，讨论需要改进和环节。

3.参观医疗护理单元 一般在考察医院设施、环境之后，认证官会与医疗护理人员一起回顾住院病历，一般要回顾8～10个；随机约见低层员工，在有些科室还要与病人交谈以了解医疗服务质量；在医院的职能部门检查时，主要检查医院的感染控制、质量改进及病人安全等等；巡回检查环境及医院设施，其中包括厨房、设备部等。

4.其他评估活动

以上这些认语程序，有利于认证官熟悉医院运作的架构；约见领导有利于了解医院的总体战略规划；在认证中还会约见医院的医生、护师以及各部门的主任等，与他们讨论如何保证病人的权利和安全。在考察期间，对门诊、手术室、产科、麻醉科、急诊、影像科、住院部、病理和临床检验、康复服务等部门都要进行考察，但考察的类型及次数各不相同。

对职能部门的检查中，主要考核员工资格与教育、医院感染控制、质量改进与病人安全等内容。

考察小组并不能决定医院能否通过认证，而是将考察结果做一个初步报告，呈报JCI原则与标准委员会，由该委员会的16位专家决定医院能否通过认证

JCI认证是十分讲求细节的。比如，医院里不准抽烟。一般来说，很多医院会有护士有礼貌地劝病人不要在病区抽烟。但如果按照JCI的要求，仅仅这样做还是不够的。因为病人有可能会将烟头乱扔而引发火灾，因此，医护人员还要上前告诉他怎样正确熄灭烟头，并对病人进行健康教育。

再如洗手，经过两年时间，员工才真正掌握了正确的洗手方法。因为这个小问题，顾问曾经严厉批评过。现在祈福医院洗手为一次性的擦手纸；而发药车上也配备了洗手设备，每发一次药都要洗一次手；在住院病房，也不共用肥皂而采用快速洗手液，以避免交叉感染。

JCI又十分讲究“各司其职”。比如有一次，检察官发现病区内有护士在搞卫生，就很恼火，因为她认为这是护工做的事情，护士去做，就没有了效率。

根据规定，通过JCI认证的医院并不是一劳永逸，因为3年之后，医院还要重新申请，经过认证官重新检查合格后，才能保住JCI医院的称号。这是因为即使在美国，通过认证的医院也有50％的医院出现质量滑坡的现象。

◆JCI评核认可的宗旨，是站在病人利益的立场上，对医院和医务人员提出管理标准，其范围包括： 病人护理 病人的评估

感染管理及控制

病人及其家属的权利和教育 设施管理与环境安全 护理人员的资格和教育 品质改进

医院决策及领导 信息管理

简单来说，JCI的标准是要确保「对」的人在「对」的时间做「对」的事。故除了硬件和软件配备外，更需要医院各部门和各员工在各司其职的同时，紧密合作，目的是为了给予病人最好和最安全的护理和照顾。

◆JCI国际医院认证的特色

JCI国际医院认证的特色可以归纳为：①以国际公认的标准作为认证的基础；②标准的基本理念是基于促进医疗质量与病人安全的持续改进的原则；③把要求接受评审的医疗机构必须达到的标准列为“核心标准”(在标准文本中，以黑体字印刷，共197条)，这些核心标准涉及到医疗机构如何维护病人及家属的基本权利、提供安全可靠的医疗设施，以及减少病人医疗过程中的风险；④充分考虑标准体系与认证考核适应所在国家的法律、宗教、文化，以及行业等相关要求；⑤认证强调真实、可靠和客观

◆JCI认证的核心是医疗质量与医疗安全，已形成了促进医疗质量与病人安全持续改进的氛围，在全院范围内，绝不放过任何细小的、可能影响病人和员工安全的隐患。医院强调全员参与医疗质量与安全管理，在医院质量改进委员会体系中，医院管理者、医生、医技和护理人员各尽其责，群策群力，使医院管理质量得到持续性改进。如以往门诊、病房护士配液体存在安全隐患，医院就成立输液配置中心；过去一个住院病人的多种口服药混在一起发，现在配药中心把每一种都装入一个小袋子，方便医生随时调整用药；为使病人在医院内得到同质服务，医院严格规定医生的权限，明确什么样的外科医生只能做一类手术，若要做二类手术，必须经过考核达到相应的标准。所以，在医院，病人找同一级的任何一位医生看病，都能得到同样水平和质量的服务。

除医疗质量外，保证患者人身安全也是JCI标准的重要内容。医院要制定多项应急预案，包括火灾预案、停水预案、停电预案、电梯故障预案、通讯故障预案、医用气体故障预案、台风预案、锅炉突发事件预案、炸弹及可疑物预案、危害公共秩序预案、群体外伤预案及传染病突发事件预案等，同时对医务人员掌握各种预案的技能展开培训，还对消防墙上的1000多个洞进行修补，所有防火门全面整改，消除隐患。

◆医疗流程持续改进成为管理重心

医院在实施JCI过程中，全体员工都建立了这样的意识：“流程是管理的重心”。他们认为，制度和流程是质量改进的起点。为此，医院成立了制度委员会，专门承担全院性制度的制定、宣教、定期审核和修改等工作。

对工作流程的重视，促使医护人员更新观念，特别是对于差错的正确认识。以往医护人员发生差错，会千方百计隐瞒不报。实施JCI标准后，大家逐步认识到：很多差错的原因源于服务流程上的问题，重要的是要分析原因，找出缺陷，不断改进。医院鼓励医护人员出现差错积极上报，并要求当事人及有关人员认真查找流程的缺陷，提出改进措施。医院强调，如果流程有问题，当事人无责，但当事人不报告再酿成新的差错时，则责不容恕。

◆追踪检查的独特效能

JCI认证对医院整体状况的考核评价，绝不搞一点花架子，没有丝毫的形式主义表现。国际组织对医院进行JCI认证，采用的是“循迹追踪法”，即对医疗过程的各个环节进行全方位的跟踪检查，尤其关注那些严重影响病人安全与医疗服务质量的流程。检查中，国际JCI检查官在病人和工作人员完全不知情的状态下，对几名新入院的病人从进入医院大门一直到住进病房接受医嘱处理，进行了全程追踪，涉及服务环节几十项。◆JCI医院评审标准

JCI标准中有368个标准（200个核心标准，168个非核心标准），1035个衡量要素，其中仅医疗方面的核心指标就有198项。它的认证的方法和思想和ISO9000“质量管理与质量保证”系列标准的方法和思想差不多，归纳起来具有如下重要的观点和思想：系统性、计划性、过程管理、持续改进和标准化。无论是ISO9000还是JCI标准，都是在系统思想指导的框架下，来建立起认证系统的模型，层层分解，细化成可以执行的、可以操作的标准，再通过计划和过程管理使标准同质化，通过不断的改进，使得产品质量或服务质量达到规定要求的标准。并且，它们都是根据不同的地区来建立起不同的标准，只是JCI的思想、方法和程序是不变的。JCI认证条款共有十一个部分，包括“可及与连续的医疗护理服务”、“患者与家属的权利”、“患者评估”、“患者的医疗护理”、“患者与家属教育” “质量改进与患者安全”、“感染的预防与控制”、“管理部门、领导和指导”、“设施管理与安全”、“员工资格与教育”和“信息管理”。这些条款对于我国的医院来说，应该说都是值得重视的，通过上述认证，医院的服务品质得到了很大的提高。浙江大学医学院附属邵逸夫医院是中国内地第一家通过了JCI标准认定的公立医院。通过JCI认证，医院的许多程序都被标准化了，病人所接受的医疗服务也更加完善。在它之前通过JCI认证的都为私立医院，由祈福集团投资10亿元人民建立的广州中医药大学祈福医院是我国第一家通过JCI认证的医院，美中互利公司及北京协和医药科技开发总公司合作建立北京和睦家医院，主要为在京的国际社区及国内高端客户服务，也通过了JCI认证。但是，由于国家地区的法律法规不同，其对问题的看法自然就不同。比如对于病人的隐私，在美国的《病人权利典章》里就专门规定：病人在治疗过程中有权要求对隐私加以关注和保护，对病历研讨、会诊、检查，医院应谨慎处理；与病人治疗无直接关系的人员必须征得患者同意才能在场等。我国的医院就很难做到。

由于JCI认证包括了医院质量安全管理的11个方面，特别是医院的标准的建立对于医院来说是至关重要的。1999年，美国医学研究所在一份“人人都会犯错误——建立一个更为安全的医疗体系”报告中指出，美国每年估计有44000～98000人死于可以预防的医疗差错。这提示医院必须重视医疗系统及流程的改进工作，希望在更安全的系统里减少人为犯错误的机会，前瞻性地发现和降低医疗风险，保障患者生命安全。其实，JCI医院评审得到我国政府的重视，是在2002年9。当时，由美国亚太经济合作组织国家中心（The National Center for Asia Pacific Cooperation, NCAPEC）和美国医疗机构评审联合委员会（Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations, JCAHO）共同组织了“APEC通过评审提高医疗质量会议”，并在美国芝加哥美国医疗机构评审组织联合会总部召开。APEC是由亚洲太平洋经济合作组织(简称亚太经合组织)的英文全称Asia-Pacific EconomicCooperation中的第一个字母拼写而成。APEC是亚洲一太平洋地区级别最高、影响最大的区域性经济组织，现有21个成员。

我国的医院几乎没有切实可行的管理标准，在对待病人的治疗和服务上就存在许多的缺陷，对于特大医院出现的加床现象，从来就没有一个机构提出不同的看法。用JCI的观点，这是对病人极不负责的，因为你的护理单元规定只要最多40—45张病床，现在加到了60—70张，医院的服务根本就顾及不了，完成不了治疗护理病人的任务。由于不具备全部的儿科开设条件，通过JCI认证、年收入达到3个多亿的的邵逸夫医院就没有设立儿科！

是否所有医院都适用于JCI标准，中国的医院要达到JCI标准最大的差距和困难是什么

2007年10月邵逸夫医院《JCI理论和实践研讨会》，到会的有JCI（国际医院认证联合委员会）亚太中心主任和一百余位全国各大医院院长及其他管理人员。大家都认为，目前进行JCI认证的医院几乎都有一个共同的特点，就是都或多或少具有“国际”的背景。

第一家通过JCI认证的祈福医院是由香港实业家彭磷基投资建设的，在医院的VIP病房，带我们参观的医院工作人员指着我们可以看得见的一大片房屋说，这些看得见的地方都是我们老板投资的。据了解，彭磷基和他的合作者，先后投入资金250多亿元，开拓出占地7500亩、建成售出住宅近46000套、被誉为“中国第一村”的祈福新村。新村居民有30%以上来自香港和世界36个国家，是名副其实的“国际村”。医院的建立就带有为“祈福新村”的国际居民提供服务的目标，也许更是祈福新村房产项目的一个卖点，就象当年建一座贵族学校炒热的碧桂园一样。

投资北京和睦家医院的美中互利公司，其创始人李碧菁（RobertaLipson）1978年从哥伦比亚大学攻读MBA毕业后来到了中国，并创办公了美中互利工业公司，从事医疗器械生意，在1998年6 月，创办北京和睦家医院，在美国总统克林顿访华时正式开张，并请美国商务部长威廉·戴利为其剪彩，带有浓厚的国际色彩。医院开始服务的对象也只是在中国的外籍人士，后来发展到服务我国的高端人群。

邵逸夫医院是由香港著名实业家邵逸夫爵士捐款七千万港币和四百万美元，浙江省人民政府配套，并由美国罗马琳达大学协助建造参与管理的一所现代化综合性教学医院，于1994年正式开院，由美国罗马琳达大学全面主持医院行政、医疗、护理、教学工作。1999开始以顾问形式参与管理。JCI认证对于上述三家医院所带来的不只是医院服务质量的提高和病人的安全，尽管通过JCI认证花费了很大的代价，但是，其医院的核心竞争力得到了全面的提升。以邵逸夫医院为例，就杭州市来说，无论怎样比较，它的势力远在浙江大学医学院附一、二医院、浙江省人民医院等之后，但是，由于通过了JCI认证，为医院在行业和社会上赢得了较好的口碑。

世界水平 篇3

武重为加工三峡工程水轮机生产的关键设备CKX53160型数控单柱移动立式铣车床，其技术要求高，制造难度大，要求既能车削加工，还能铣削加工，工作台可精确分度。自重近700吨，创国内机床重量之最。加工直径16米，加工高度6.3米，工作台承重550吨，承重为国内第一“大力士”，一次装卡完成车、铣、镗、钻、攻丝、磨削全部加工工序。保证了号称世界最大的三峡电站550吨重巨型水轮机转轮的加工完成。该机床的研制成功，代表了我国超重型机床的生产能力和水平，标志着我国自主版权产品达到世界先进水平，成为世界上少数几个超重型机床供应国之一。同时也为设计、制造更多的铣车复合系列机床打下了基础。CKX53160型数控单柱移动立式车床被评为2004年中国机械工业科技进步一等奖第一名，也是机床行业惟一获得一等奖的产品。

齐齐哈尔第一机床厂设计制造的DH4300/250-25×18000-1型数控重型卧式车床，是为哈尔滨电机厂提供的三峡工程的配套设备，加工直径4.3米，加工长度18米，最大承重250吨，机床可实现工件自动测量，机内对刀。在加工三峡机组水轮机转子时，一次装卡重达200吨的工件，完成对工件的全部加工。该机床的研制成功，标志着重型卧式车床制造能力迈上新台阶。

武重为船舶螺旋桨厂提供的CKX5680重型七轴五联动车铣复合加工机床，机床最大加工直径8000mm，最大加工高度2000mm，承重100吨，专门用于舰船螺旋桨的加工，具有五轴联动车、铣复合加工、在线测量等功能，可实现工作台自动精确分度，能一次装卡完成螺旋桨的全部工序的加工，是我国自行研制的首台大型螺旋桨数控五轴联动立式加工机床，达到当代国际先进水平，有助于提高我国舰船的制造水平和国防作战能力。

国际模具及五金塑胶产业供应商协会秘书长罗百辉表示，从近几年重型机床进口情况分析，我国重型立式车床已经完全不用进口，产品技术水平已经进入世界先进行列。但龙门式镗铣床、落地式铣镗床、重型加工中心以及提供成套设备等系列产品，在技术上与国外先进技术比较，还有一定的差距。

世界水平 篇4

有关部门已通过数据恢复、计算机取证等技术手段在力拓上海办事处的电脑上找到了多家钢企的采购计划、原料库存、钢铁产量、销售情况等机密信息,完成了证据的收集、固化工作。

“力拓”间谍门事件也让公众对行业企业核心涉密数据的日常安全工作产生了质疑:事关企业机密的涉密文件是怎么泄露出去的?难道企业核心涉密数据没有采取任何防护措施,可以被轻易带出企业内部信息,可见行业企业的涉密数据信息安全工作亟待加强。

可喜的是我国涉密信息安全技术已经领先于国际水平,所以有关部门在侦查力拓“间谍门”时才能有效运用数据恢复、计算机取证等高科技手段,在短时间内成功快速的完成对重要证据的收集、固化工作,为侦破力拓“间谍门”一案起到了关键性的作用。

有关数据显示,我国相关部门每年通过数据恢复、计算机取证手段破获的各类案件多达上百件,成功为国家挽回的经济损失已经累计超过亿元,由此可知,数据恢复、计算机取证等技术在现代刑侦工作中的重要程度可见一斑。

经过十多年的发展之后,我国的涉密数据信息安全领域综合水平目前已经跃居世界前列,数据恢复、计算机取证等技术手段以及相应工具设备在我国公检法系统、刑侦工作等多个领域均得到了广泛应用。

据悉,目前全球涉密数据信息安全也进入了鼎盛发展时期,市面上出现了众多的专业数据恢复、计算机取证工具设备,其中由我国国家级高新技术企业效率源科技研发生产的包括Data Compass在内的众多专业数据恢复、计算机取证工具也凭借着强大的功能获得了全球多个机构的青睐。

世界水平 篇5

《平凡的世界》---一本书值得细细品味的好书。朴实无华的文字，令沁人心脾，其间流露出的情真意切的感悟，充满哲理的思考给我深刻的启迪，引发强烈的共鸣。无论在哪里，无论当时当地是如何的喧闹与嘈杂，只要目光接触那些文字，情绪情感就会被拉入小说中的那时那境，体会感悟着剧中人物的悲欢离合，为他们或忧伤或欢欣，或感动泪流或轻声叹息或幸福微笑。

是这一群不平凡的人组成了这平凡的世界，读完路遥的这部小说后，人的灵魂也许得以净化，也许还会改变你现在的很多想法。“平凡的世界”是路遥文集中份量最重的一部长篇，全景式地描写了中国现代城乡生活，通过复杂的矛盾纠葛，以孙少平等人为代表刻画了社会各阶层普通人们的形象，人生的自尊、自强与自信，人生的奋斗与拼搏，挫折与追求，痛苦与欢乐，纷繁地交织，读来令人荡气回肠。我很喜欢路遥对于这部小说的出发点--“平凡”二字，这点从主人公孙少平身上得到最突出的体现。当他得到调出煤矿来到城市的机会时，他选择的是煤矿。这不是因为他有多高的觉悟，而是他对自己工作过的地方的热情和眷恋。在这平凡的世界里，他认识到自己是平凡的，所以甘愿选择平凡，在平凡中体现出了书中主人公的不平凡，在平凡的世界中不断超越自身的局限，最终获得事业和生活上的成功，谱写了一曲充满活力的生命之歌。

细细品读之后，是深深地思考：在这个浮华喧嚣、道德危机的时代，每一个还拥有梦想并在追梦的人们都该再重温《平凡的世界》，它会让你懂得：尽管命运是那样的不公，尽管社会有那么多的不公，可只要你能够不屈不挠、艰苦奋斗、勇往直前终能获得最后的成功。每一个正在虚度生命的人们都该读《平凡的世界》，它会让你懂得珍惜。做人要有独立的人格，尽管你可能会遭遇孤独，孤独是人生自我证明的必经之路，只要你认定了自己的理想，那么坦然面对孤独将是你勇往直前最后的支撑点。人最重要的是活得乐观，活在自己的世界里要用更广阔的眼界去审视我们周围的世界，这样才能不至于将自己囚禁于一个狭小的范围内，人生才能更加充实。也许我们在平凡的工作中会遇到许多琐碎的事、不公平的事，可是只要我们学会适应、学会改变、学会选择与放弃、学会善待自己，那么我们就会从中体会到快乐，以乐观的心态去面对每一天。

世界水平 篇6

如果能有一种手术方法是无缝线、无需开胸就能置换人工心脏瓣膜的，那就会减少病人的痛苦，使复杂的高风险心脏外科手术变为操作简单、恢复快的微创手术，还可以大大节约社会医疗资源。

这项世界首创的人工心脏瓣膜植入置换技术，其发明人就是苏州杰成医疗科技有限公司总裁张极。

“高科技医疗福音优先给吴江”

2009年9月，张极将无缝线经心尖主动脉瓣的技术从美国引入吴江，创办苏州杰成医疗科技有限公司，致力于人工心脏瓣膜植入技术的研发、生产。目前产品已基本定型，成功完成动物试验，取得国家三类医疗器械生产许可证书，正在为人体临床试验做准备。

张极是一位加拿大籍的医学博士，从事心脏外科及相关领域的研究超过25年。从北京医学院人民医院创立心脏外科，到去加拿大专攻人工心脏的研究，再到研究重点转向实现可能性高且市场潜力大的心脏手术器械，20余年间，张极研究发明的新型手术器械和方法包括了血管缝合器、外科手术电切割器、人造心脏瓣膜、瓣膜修复手术方法等。这些手术器械和方法已经在临床手术中得到应用，张极本人也拥有了9项与医疗器械有关的专利，还有11项专利待批。

张极说，杰成的特点是有自己的知识产权，不是简单地给别人代工和模仿其他的医疗产品，而是能把中国的医疗器械水平提高到世界先进水平，甚至超过这个领域的世界最高水平。他希望把微创心脏瓣膜手术的基地建在吴江。

“政府办事效率惊人”

怎么会选择到吴江创业，张极表示，吴江政府的办事效率惊人。“我一共来了吴江两次，第二次谈了3个小时，就决定把这份事业放在吴江。”张极与合伙人共同创立的苏州杰成医疗科技有限公司坐落于吴江科技创业园，致力于属于三类医疗器械（植入人体、用于支持、维持生命的医疗器械，国家严格控制的最高级别医疗器械）的生产。让张极骄傲的是，企业刚成立半年，就已经拿到了人工器官植入材料和介入手术器械两个生产许可证，这在全省也是唯一一家。“现在我有一半以上的精力都在吴江，我要把中国医疗器械水平提高到世界一流水平甚至超越世界最高水平。”张极自信地说。

“有前景的项目才能吸引到二次投资”

无缝线微创人造心脏瓣膜置换系统技术目前已经被列入国家“十二五”健康领域中研究开发类项目，张极作为项目主持人也受到了国家的关注。他说，人工心脏瓣膜的微创置换手术不仅仅在于它的技术领先性，也体现出巨大的经济意义和社会意义。张极分析，像他这类的企业拥有自己的知识产权，不仅仅是代工和模仿，能够引领生物医药企业的转型升级。而这项手术技术也造福了全球心脏瓣膜疾病病人，使手术更安全、适用范围更广泛，大大提高治疗效果和减轻患者痛苦。

目前，张极研发生产的人工心脏瓣膜已经成功完成动物试验，已经开始进入临床试验阶段。他主持的这一项目也因市场前景巨大吸引到了二次风投，为企业和科研项目的后续发展注入了动力。

（吴江侨办推荐）

世界水平 篇7

来自国际大坝委员会、巴西大坝委员会与中国大坝委员会的代表，对水布垭大坝进行了全面的技术论证及鉴定，认为“水布垭大坝为建设世界更高面板堆石坝提供了有益经验”。

坝高233米的水布垭大坝，比此前建成的世界最高面板堆石坝——墨西哥阿瓜米尔帕坝高出46米，是目前世界上唯一一座坝高超过200米的大坝。它不仅突破了世界坝工界关于面板堆石坝坝高不得超过200米的理论禁区，而且实现了喀斯特地区建成面板堆石坝的技术突破。

与会国内外坝工界权威一致认为，水布垭工程大量运用新技术、新工艺、新材料，在大坝施工与质量控制、大坝性状监控等方面取得了重大突破，由此形成坝体最大沉降仅为坝高的1%和渗漏量小于40升/秒的良好性态，为世界坝工界罕见。国际大坝委员会主席卢斯·巴格(Luis Berga)先生称：“水布垭面板堆石坝是世界面板堆石坝的里程碑式的工程”。

据介绍，世界上目前普遍采用的水坝坝型有拱坝、重力坝、碾压混凝土坝、心墙堆石坝、面板堆石坝等。因就近取材、工程造价低及运行安全等优势，面板堆石坝是当今世界普遍采用的坝型。

世界水平 篇8

近日,世界首套光伏电站低电压穿越现场测试平台在国家能源太阳能发电研发(实验)中心建成,至此,国家电网公司已具备全部光伏电站并网移动试验检测能力,将为我国建立光伏发电检测认证体系提供技术支撑,并为分析大规模光伏电站并网对电网影响、客观评价光伏电站并网特性提供检测手段,对推动我国大规模光伏电站并网,促进清洁能源利用具有重要意义。随着低电压穿越测试平台的建成,国家电网公司已具备了包括光伏电站并网的电压/频率扰动响应能力测试、防孤岛保护特性测试、光伏功率输出特性测试、有功/无功控制能力测试、电能质量指标评估以及低电压穿越能力测试等全部试验检测能力,在光伏电站并网试验检测领域走在了世界的前列。

(信息来源:中国电力信息网)

世界水平 篇9

一、现代市场经济的主要特征

(一) 全球经济一体化进程加快

随着世界经济的不断发展, 全球经济一体化也迅猛发展, 这不单单体现在经济范围内, 在金融领域也越来越明显。正是全球经济一体化的迅猛发展, 导致越来越多的国家步入了世界经济的行列中。

如此一来, 我国的企业, 就将承受着国内行业市场与国外市场的双重竞争挑战。随着全球范围内经济一体化的加速, 在这一经济形势下, 企业彼此间的关系不能停留在之前尖锐对立的竞争状态, 而是要逐渐转变为相互间的合作与交流, 现代企业尤其是跨国企业间的合作互动具有愈发重要的意义。

(二) 人才是当前市场经济最为关键的资源力量

正如一句话所说“知识改变命运”, 这个道理在市场经济中被再一次验证。当前的市场经济已经逐渐进入了知识经济时期, 知识对于现代经济的进步具有十分关键的影响意义, 同时是企业在市场竞争中得以生存与发展的重要保障。

不过, 知识来源于人类的智慧与创新, 所以人才是当前企业在市场竞争中得以生存的关键性保障力量。在市场竞争逐渐严峻的形势下, 企业面临着前所未有的生存挑战, 重视人才的储存与发展已经成为现代企业的共识。正是在这一观念的基础上, 企业管理工作的开展也必须加以创新与改革。

(三) 以人为本、尊重个体价值的体现已成为推动市场经济前行的有效力量

从当前的市场经济情况来看, 经济模式已经转变成全面开放的模式, 提倡个人特点的体现及个人价值的发挥, “以人为本”理念的融入已经让“个体”成为市场经法发展过程中的关键性因素。在社会经济快速前行的带动下, 个体全方位的发展早已成为十分紧迫的现实需求。在各个方向均衡前行进步的时候, 人们势必会强调自身性格的突破, 强调自身所特有的人格特点, 号召权限的均等, 将自身的价值尽可能地展现。就是因为这种形势的影响, 市场经济才可以得到更加迅速稳定的发展。这对现代企业提出了更高的要求, 必须在原有的企业管理基础上实现理念的进一步创新, 以适应当前的市场经济形势。

(四) 各个经济主体的选择趋于理性化

对于社会经济而言, 其发展从实质上来说是持续选择的活动, 涵盖了各种各样的选择, 如经济制度体系、生产模式、生产工艺、消费形式及就业方向等。当前各个经济主体的选择趋于理性化, 每一选择都为自己带来更加可观的效益, 以及更加能够满足自身的实际需求。该选择的理性化发展为企业管理融入了全新的理念。

(五) 市场竞争的焦点愈发体现在对关键资源的抢夺上

在当前的市场经济发展过程中, 各个企业间的竞争主要集中在人才、先进技术及客户资源等几个方面, 这么做主要就是为了进一步提升自身的核心竞争水平, 同时让企业在激烈的市场竞争中占据一席之地。正是在这一竞争形势下, 现代企业必须要认清自己所处的环境, 进一步扩展及创新自身的管理理念与形式。

二、当前市场经济体系和企业管理模式的改革与创新

在当前市场经济不断完善的影响下, 现代企业要想进一步适应这一环境形势, 就必须要从自身加以完善, 实现管理模式的改革与创新。

(一) 企业内部组织框架的革新

随着时代的变迁, 科学技术已经成为21世纪的第一发展力, 先进科学技术在生产活动中的应用能够帮助人类更加高效地获取有效资源, 并实现社会的可持续发展。在整个活动开展的时候, 现代企业针对生产要素做出了一定转变, 企业进行信息传播和沟通的模式出现了转变, 同时人们的思维方式也较之前有了显著不同。在以上因素的共同影响下, 企业内部组织框架的革新势在必行。

从现有的情况来看, 以往企业内部所遵循的组织框架的不足愈发明显, 主要表现为:一是金字塔模式的组织结构让那些处于较低层级的员工对自身的发展没有一个明确的认识, 看不到自己未来的前景方向;二是严谨划分的等次层级使信息在企业内部的传递受阻, 信息交流的不畅使企业无法适应外界环境的改变;三是企业内部所进行的协调及监管作业非常繁琐, 管理流程所涉及的步骤越来越多, 这将会造成企业在管理工作中投入成本的提高及企业管理效率的降低。

针对以上不足, 企业内部组织框架要进一步地完善与创新, 而主要方向便是转变为网络形式的组织架构。这种组织方式简化了管理层级, 使各个层级之间呈现彼此平等的关系, 且能够相互紧密合作, 让每个等级的人员都能够看清自身所处的环境及未来的发展方向, 同时有利于信息在企业内部的传递与交流。

(二) 企业契约关系的改革与创新

以往企业与就业员工间所秉承的都是契约合作关系, 其实质便是通过刚性管理的模式解决和员工的冲突, 只是单方面地意识到企业自身效益的获取, 想要在一纸合同的作用下让员工去付出劳动, 去给企业创造无限的价值, 但是对于员工的个人价值体现及未来发展规划并未给予充分认识。现在, 依附于一纸合同的劳务关系显然已经无法满足现代企业长久发展的需求, 企业要想得到长期稳定的生存, 就要实现契约关系的改革与创新。在与员工达成劳务合作关系的情况下, 要注重对员工个性需求的尊重, 用情感去维系员工与企业间的契约关系。

(三) 企业管理理念的改革与创新

管理属于理念的范畴。管理过程中所遵循的理念在很大程度上制约着管理的技巧、方式及行为的切实实施, 同时也给企业的发展活动带来决定性的影响。

科学管理是当前在很多企业中得到应用的管理理念, 是企业管理史上一次重大的变革, 使企业管理实现科学化, 在很大程度上实现了企业生产效率的提升。不过必须意识到, 科学管理并不是完美的, 依然存在诸多的缺陷, 其中一点就是其将重点过度地偏向于管理活动的严谨性及规范性, 对于“人”的因素并未给予应有的重视, 这在很大程度上造成企业与劳务者合作关系的紧张。近年来, 文化管理的提出在很大程度上弥补了科学管理中存在的不足, 缓解了劳务双方的紧张对立关系, 以人为本, 站在劳动者的角度, 以充分开发人力资源为重心, 追求人才价值的最大化, 从而实现提升企业业绩水平的目的。这种以人为本的管理模式给企业管理扩展了全新的渠道, 使企业迎来了一次重大的革新。

(四) 企业分配方式的改革与创新

人才是现代企业发展的重要推动性因素, 是企业重要的组成部分, 人力资源产权问题也已经成为现代企业管理的关键性环节。

人力资本分享企业所有权己成为企业制度变革的一个重要方向, 物质资本所有者独享剩余的情况正向人力资本所有者与物质资本所有者共享剩余的方向转变。由这种转变导致的分配方式的变革, 给企业提出了变革激励约束机制的现实要求。由于人力资本天然归属个人, 因而企业要充分发挥人力资本的作用, 就必须对人力资本的所有者给予全方位的激励。如果人力资本的价值得不到承认, 那么人力资本的拥有者就缺乏动力为企业工作, 企业凝聚力就会下降, 甚至造成人力资本的流失。

从整体上看, 目前我国的企业管理水平还比较低, 无法适应激烈的市场竞争。因此, 认识当今世界企业管理的变革趋势, 对于提升我国企业的管理水平具有非常重要的意义。

摘要：随着现代经济的不断发展和革新, 企业的管理水平也得到了不断的革新和运用。影响我国企业管理水平的因素主要是当今市场经济的发展特点和趋向、21世纪企业的组建层次、协议条约关联、管理的意识和思想、配置的模式以及现今世界层面管理模式的发展方向和趋向。

关键词：市场经济,国际竞争,管理变革

参考文献

[1]周其人.真实世界的经济学[M].北京:中国发展出版社, 2002.

世界水平 篇10

关键词：中国特色,现代职业教育体系,内涵建设

0 引言

《现代职业教育体系建设规划 ( 2014 - 2020年) 》明确提出: “到2020 年, 形成适应发展需求、产教深度融合、中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通, 体现终身教育理念, 具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系, 建立人才培养立交桥, 形成合理教育结构, 推动现代教育体系基本建立、教育现代化基本实现。”构建中国特色、世界水平的现代职业教育体系, 既是适应我国经济发展方式转变和产业结构调整升级的内在需求, 也是实现人的自身全面发展的根本要求。作为职业教育战线的管理者和教育者, 在现代职业教育体系的构建过程中, 应该认真思考、科学规划、统筹推进, 构建既符合我国国情、体现中国特色, 又具有世界水平的现代职业教育体系, 培养出数以亿计的高技术、高技能人才, 为建设人力资源强国奠定坚实基础。

1 构建中国特色、世界水平的现代职业教育体系的重要现实意义

1. 1 构建中国特色、世界水平的现代职业教育体系, 是我国经济发展方式转变和产业结构调整升级的有力支撑。当前, 国家加快部署现代职业教育发展, 为培养数以亿计的工程师、高级技工和高素质职业人才, 着力提高中国制造和中国装备的市场竞争力, 促进经济提质增效升级做出新的贡献。目前, 我国经济总量位居世界第二, 但是我国经济发展方式仍是高能耗、低产出为代价的。2010 年全世界基础能源总消费120 亿吨油当量, 其中我国基础能源消费为24. 3 亿吨油当量, 占世界份额的20. 3% 居世界第一位, 美国能源消费量是22. 85 亿吨, 我国高出美国1. 45 亿吨。要转变经济发展方式, 实现工业大国向工业强国的转变, 我国必须构建与现代产业体系相匹配、科学完备的现代职业教育体系, 加快转变经济发展方式, 走创新驱动、内生增长的特色发展道路, 培养出更多更优秀的高素质、技术型、技能型人才, 为建设中国特色、世界一流的现代产业体系提供强有力的人才支撑和智力保障。

1. 2 构建中国特色、世界水平的现代职业教育体系, 是我国实现人的自身发展和成长成才的内在需求。现代职业教育在我国虽然只有30 多年的发展历史, 但是近十年来在办学规模、办学模式和人才培养质量等方面都取得了快速发展。以黑龙省为例, 截止2013 年, 全省共有中职学校387 所, 在校生29. 3 万人, 高职 ( 专科) 院校43 所, 地市级覆盖率100% , 在校生70. 45 万人, 高等教育毛入学率38. 75% , 而且师资队伍实践能力和教学实验实训条件明显提升。但是, 与高等教育事业发展相比, 职业教育仍然是我国教育事业中的薄弱环节, 有些专业设置缺乏特色、理论和实践课程建设形式单一、人才培养品牌意识不强; 发展建设资金不足、实习实训条件落后, 在办学质量、专业结构、规模和效益等方面, 还不能很好地适应经济社会发展需求, 迫切需要加快建设现代职业的教育体系, 增强职业教育服务经济社会的能力。我国只有构建从中职到高职专科、从高职本科再到专业硕士、专业博士的现代职业教育体系, 才能满足经济社会发展需要和人才成长的需要。

1. 3 构建中国特色、世界水平的现代职业教育体系, 是我国职业教育实现自身科学持续健康发展的根本保障。到2020 年, 我国中等职业教育在校生将达到2350 万人, 专科层次职业教育在校生为1480 万人, 接受本科层次职业教育的学生达到一定规模。这不仅对国家转方式、调结构、促升级具有十分重要的意义, 也将帮助每个家庭创造更大人才红利。要实现职业教育持续健康发展, 国家必须对职业教育统筹规划、科学管理, 包括建立办学条件预警、深化管理体制改革、优化人才培养模式、构件质量评价体系等。今后职业教育的重点应该是由规模向质量和内涵转变, 迫切需求强化职业教育科研系统的有力支撑。与发达国家相比, 我国职业院校科研能力薄弱, 教师队伍教学科研、实践创新能力、亟待提高。随着人口出生率的降低, 国家在职业教育发展规划中必须面对人口数量的减少和人口结构的变化, 建立面向人人、服务终身的现代职业教育体系。

2 构建中国特色、世界水平的现代职业教育体系的对策建议

2. 1 转变发展理念, 以类型教育引领职业教育改革和发展。当前, 国家已经把发展职业教育放在经济、社会和教育发展全局的高度, 要以战略眼光、先进理念和国际视野构建现代职业教育体系。首先, 政府部门要积极营造有利于职业教育发展的社会环境和舆论氛围, 积极宣传、教育引导全社会确立职业教育也是一种类型教育的观念, 不是层次教育的观念。把职业教育划为低层次教育, 这是对经济社会发展规律缺乏足够的认识, 对教育改革创新认识不够。认识到职业教育是人才培养和经济社会发展需要必不可少的。其次, 国家要加快职业教育关键制度建设, 现有法律法规已经不能适应新趋势下职业教育发展要求。比如, 修订《职业教育法》、《职业教育集团化办学意见》等, 国家以法律法规要求、约束、激励行业企业、学校参与职业教育法律法规的制定, 建立法治完备、责任明确、标准完善、保障有力的现代职业教育制度。

2. 2科学统筹规划, 构建系统、科学完备的现代职业教育顶层架构。《教育规划纲要》明确指出了构建现代职业教育体系的基本框架, 但是, 建立现代职业教育体系需要统筹规划、科学论证、分步实施。首先, 加强理论研究和探索。我国职业教育发展历史只有30 多年, 对更高层次的职业教育理论研究还不成体系。在今后职业教育理论研究中, 要积极借鉴西方国家先进的职业教育发展理念, 有要遵循技能型人才成长和发展规律; 即要统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展实际, 又要把各层次职业教育人才培养模式、质量评价标准等综合考虑, 保证理论的先进性和实用性。其次, 构建科学完备的现代职业教育体系必须对我国职业教育发展思路、体系构建、基本制度、保障机制等关键问题做出全面梳理、通盘考虑和全新设计, 积极探索形成现代职业教育体系科学架构。

2. 3 总结成绩经验, 继续做好职业教育综合改革试点工作。各地区应该建立职业教育改革跟踪评估制度, 研究解决在现代职业教育体系构建过程中遇到的新情况和新问题, 充分挖掘、深入总结可供借鉴的成功经验和典型案例。如, 《哈尔滨市现代职业教育发展规划 ( 2014—2020 年) 》提出, 加强中等职业教育基础地位, 优化高等职业教育结构。实施“2858”工程, 即重点抓好20 所重点职业院校建设, 培育80 个重点专业, 建设5 大综合性公共实训基地, 打造8 个职业教育集团。市属职业院校办学条件总体达到职业院校设置标准, 我哈尔滨市职业教育发展奠定了坚实基础。另外, 坚持放眼国际、立足高远, 在国际视野的宏观框架内思考现代职业教育体系建设问题。可以学习德国“双元制”职业教育体系、新加坡的“立交桥”人才培养模式等, 为构建中国特色、世界水准的现代职业教育体系提供了借鉴。

2. 4 重点探索推进, 构建校企合作的办学模式和工学结合的人才培养模式。首先, 国家要在制度层面建立校企合作办学长效机制和实施办法, 给予合作企业一定的政策和资金倾斜, 如减免合作企业税收、政府出资支持教师到企业实践, 对校企共建基地进行补偿等, 调动企业参与专业建设、实施订单培养、接受学生顶岗实习的积极性。其次, 实行职业资格认证制度和就业准入制度。澳大利亚TAEF学院培养的学生就业非常好, 企业非常愿意与职业院校合作, 主要是澳大利亚实施了严格的职业资格制度和就业准入制度, 给予职业院校和企业足够的培训经费, 企业选用的人员必须具有TAEF学院颁发的职业资格证书, 国家通过法律把企业用人、学生就业和培训固化下来, 调动了行业、企业、学校、学生四方的积极性, 形成了校企合作办学的良性循环和长效机制。

3 结束语

构建中国特色、世界水平的现代职业教育体系是一项重大教育改革和制度创新, 其内涵非常丰富, 所涉及的范围也非常广泛, 这就需要政府、教育、行业、企业主管部门, 在现代职业教育体系构建中科学规划、深入论证、有序推进, 需要职业教育管理者和理论工作者在实际工作中积极实践、认真思考、不断总结实践经验, 这样才能做好现代职业教育体系的构建工作, 以推动我国职业教育的科学持续健康发展。

参考文献

[1]《国务院关于加快发展现代职业教育的决定 (国发〔2014〕19号) 》.

[2]《现代职业教育体系建设规划 (2014-2020年) 》.

[3]教育部关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见 (教职成〔2011〕9号) .

[4]马树超, 范唯, 郭扬.构建现代职业教育体系的若干政策思考[J].教育发展研究, 2011, (21) :1-6.

世界水平 篇11

中国烟草市场零售放开

从今年1月1日起，在中国烟草市场实行多年的“特种烟草专卖零售许可证”正式取消，凡是领有烟草专卖零售许可证的企业和个人，可依法从事国产和外国烟草制品的零售业务。专家认为，国内特许证的取消将牵动整个国际烟草行业。随着国内烟草零售终端的放开，外烟进军国内市场的步伐将进一步加速。

驻华外国保险机构管理有新规

中国保监会近日公布修订后的《外国保险机构驻华代表机构管理办法》。这一将于3月1日开始实施的管理办法调整了有关称谓，并对相关审批手续作了细化和放宽。中国保监会于1999年颁布了《外资保险机构驻华代表机构管理办法》，起到了加强对外国保险机构驻华代表机构的管理，促进中国保险市场逐步对外开放的作用。

中信银行首家推出境外快速汇款业务

在国内以为出国人员提供金融服务著称的中信实业银行，近日首家推出境外快速汇款业务。只需10美元的汇款费用，约10分钟之后，款项即可到达全球各地。无需帐户，收款方无需支付任何费用，为境内向全球汇款以及境外汇人提供了一条便捷的途径。

香港特区护照免签证入境国家和地区增至128个

香港特别行政区政府近日宣布，特克斯和凯科斯群岛同意给予香港特区护照持有人免签证人境旅游待遇，逗留期为30天。至此，香港特区护照持有人可以免签证入境的国家和地区数目已增至128个。目前，持香港特区护照享免签待遇已超过英国国民(海外)护照等证件所获得的免签国家和地区数目。

台湾建筑业呼吁开放进口大陆建材

台湾建筑原材料价格大涨，导致部分建筑商碍于成本的考虑而不敢开工，可能影响房地产的复苏。台湾建筑公会理事长赖正镒表示，台湾应全面开放大陆建材入口，才能解除业者眼前的困境，对大陆建材设限很没道理，现在不开放，真正缺料时，就要通过地下管道取得，但价格却要高出实际好几倍，唯有开放进口大陆建材，才能让岛内营建市场回归常态。

全球华人生物科学家大会将举行

据中国科学院宣布，“2004全球华人生物科学家大会”将于7月18日至23日在北京举行。会议旨在促进海内外华人生命科学家和企业家间的交流与合作。据了解，4至5位诺贝尔奖得主、数十名中美两国科学院院士、350位海内外生物技术专家学者届时将在全体会议或小型讨论会上作学术报告。与会者总数预计将达2000人。

我国与20个国家互认文凭

截至2004年2月5日，国家教育部公布了与中国签订国家间相互承认学位、学历和文凭的双边协议的20个国家清单：斯里兰卡、保加利亚、阿尔及利亚、秘鲁、毛里求斯、乌兹别克斯坦、喀麦隆、罗马尼亚、俄罗斯、埃及、匈牙利、白俄罗斯、乌克兰、蒙古、吉尔吉斯斯坦、德国、英国、法国、澳大利亚、新西兰。

留芬华人生命科学协会成立

留芬华人生命科学协会1月27日举行了成立暨第一届科研讨论会。中国驻芬兰大使张直鉴致辞说，留芬华人生命科学协会的成立是在芬华人科研实力的一次体现，聚集了全芬兰与生命科学相关学科一些有影响的学者。希望协会发扬团结互助的精神，加强交流，服务祖(籍)国。会上，何秋水博士被一致推举为首届大会主席。

澳洲堪培拉成立首家中文学校

2月1日，澳大利亚首都堪培拉第一家中文学校——澳大利亚标准中文学校正式成立。在开学典礼仪式上，学校的创办者、校长李复新博士说，标准中文学校将以“推广标准中文、弘扬中华文化、追求优质卓越”为校训，采用人民教育出版社专为海外华人子弟学习中文而编写的《标准中文》系列教材为基本教材，在教授标准中文的同时注重传授知识，使学生从小得到“为学、修身、做人”的熏陶。

首位华裔当选多伦多大学校长

华裔信广来日前接任拥有众多华裔学生的加拿大多伦多大学士嘉堡分校校长，成为多伦多大学有史以来首位华裔校长。现年50岁的信广来出生于中国香港，是名资深的儒哲学教授。这次他还接俸出任多伦多大学副主席，亦同时被委任了该校人文学科、哲学及东亚研究科部门的职务。

张亚勤出任微软全球副总裁

微软公司近日宣布，原微软亚洲研究院院长张亚勤博士将升任微软公司全球副总裁。至此，38岁的张亚勤成为继李开复之后进入微软核心层的又一位华人。张亚勤于1999年1月加盟微软亚洲研究院，出任副院长兼首席科学家。2000年8月出任研究院院长。

日本横滨地铁首次直达中华街

1月29日，日本横滨新交通线“未来港线”举行了开通仪式。此线路从横滨铁路交通中心站起始，一直通往中华街，使得这个闻名世界的民族特色街区首次通了地铁。该线路的开通，令东京中心城区的涩谷站与横滨中华街连成一线，地铁直达仅需30多分钟，大大便利了两地互往的游客和商务人士。

日本决定大幅扩充人名用汉字数量

由于日本现行的户籍法施行规则中限定的可供居民取名使用的汉字数量已经难以满足社会需求，日本政府方面决定着手大幅扩充其数量。日本现行的可供人名使用的汉字限定为2230个，而民间希望扩大其范围的呼声日盛。日本政府为新增人名汉字而修改现行户籍法施行规则中的相关内容，其新增的人名用汉字将有500到1000个。

新西兰中国学生骤减

世界水平 篇12

陈惠南:玻璃行业作为传统行业, 完全是一种市场经济行为, 因此绝对不能单纯追求规模, 必须加快转型升级的速度和步伐。我们企业提出的“六大模式转型”, 即管理模式转型、经营模式转型、技术开发模式转型、人才开发模式转型、生产模式转型和产品模式转型, 目前各项工作正在紧锣密鼓推进之中。

一是在管理模式转型方面, 要不断丰富管理手段, 提高整体管理水平, 并将管理模式转型作为其它几大转型的前提和基础。今年以来, 我们采取措施, 动足脑筋, 重点强化企业规范化管理, 实现向管理要效益。

二是在经营模式转型方面, 要依托平台资源优势, 由传统的主业生产经营向物流服务经营、社会化经营和项目终端的经营方式进行转变。

三是在技术开发模式转型方面, 要围绕传统能源新应用, 解决环保问题, 提高应用效果;围绕北京规划院帮我们做的“十二五”规划, 不光扩大规模, 更要提高品质、降低能耗、增加品种, 进一步扩大优质浮法玻璃的应用领域;围绕脱硫处理后的固废, 采取处理、回收、利用等措施;围绕能源消耗目标, 研究解决降低能耗问题。

四是在人才开发模式转型方面, 要全方位引进符合企业发展需要的各类人才, 发挥个人能力, 体现个人价值, 不断壮大人才队伍, 营造良好的用人环境, 用人所长, 容人所短, 确保人才队伍稳定。

五是在生产模式转型方面, 要重点提升产品质量, 提高生产线自动化程度, 大幅度降低对人员素质的依赖程度。

六是在产品结构模式转型方面, 要调整产品结构, 不仅围绕建材产品进行生产经营, 还要围绕光电产品进行开发, 目前试验线的一个任务就是生产超白超薄玻璃。我们将从三方面努力, 一是生产夹层玻璃, 可以延迟衰退, 提高使用寿命;二是玻璃要薄;三是降低含铁量, 提高透光率。今年这条线正在申报国家级的试验线。

记者:请陈董事长介绍一下试验线改造情况?

陈惠南:试验线已经过三次改造, 公司累计投资了1亿多元。实验线担负着公司在节能、环保、品种、料方等方面进行新技术、新材料、新工艺的实验工作。我们希望通过研究开发达到降低能耗、降低生产成本、提高经济效益的目的。

在品种方面:0.7毫米的玻璃我们已经正常生产, 现在要生产0.6毫米的玻璃。

在超白、超薄玻璃方面, 目前的光电行业用的是超白压花, 但是压花玻璃有缺陷, 因此我们准备用超白、超薄来取代超白压花, 而且可以将两层加起来, 衰减的问题就能得到解决。

在节能方面, 节能要与环保结合。如果能量降下来, 环保污染也就能降下来;我们正在研究对传统能源新的应用工艺技术, 可提高能源的利用率;大幅度减低助燃空气, 也可提高能源的利用率。

记者:陈董事长认为目前行业迫切需要制订哪些产业政策或标准?

陈惠南:针对目前玻璃行业的现状, 一是不应以规模大小来定企业要不要开的问题, 而是由国家制定各类指标来考核企业应不应该停的问题。我认为可以出台一些政策, 比如成本高出标准, 可以加重税收等。二是在准入门槛上要统一标准, 上项目必须手续齐全, 政策要引导企业, 能耗、成本、环保达到了标准才能上。必须控制低水平重复性建设, 如果按目前的增长速度发展下去, 将会出现严重的供大于求。三是要统一税收标准, 不应允许为了所谓“发展地方经济”而实行包税政策。

记者:当前行业企业在发展、市场、价格方面面临哪些突出矛盾和问题?你对解决这些问题有什么对策建议?

陈惠南:今年行业、市场的变化和经济形势的变化不同往常。一是从外部条件来看, 中国经济高速增长了20年, 尽管还会发展10年、15年, 但现在整个经济的发展速度、发展环境与10年前相比已完全不同, 已经没有高速增长环境带动快速增长的需求, 不能满足行业的产销平衡;二是外部的环境方面, 从玻璃的应用来看, 深加工的发展还处在一个初级阶段, 深加工的发展达到一定的比例还要一个过程, 需要2-3年乃至更长的时间才能逐步形成;三是以前是低水平的重复发展竞争, 现在处于高水平的重复发展竞争;四是企业的承受能力不一样, 现在的玻璃企业有些是煤老板、房地产老板在投资发展, 竞争对手的承受能力强, 资金雄厚。

目前最大的问题是:市场是个未知数。我认为当前玻璃行业的主要问题一是产能过剩、增长较快, 供需矛盾突出。目前全国平板玻璃产能已超过8亿重量箱, 同时行业内新增产能过快。据了解, 就在国家宏观调控的情况下, 今年又新上超过60条生产线, 已投产36条生产线, 而获发改委批准的仅3条生产线, 造成了产能、产量大于需求, 价格与去年相比下降很大。二是通货膨胀, 上游生产成本居高不下, 利润空间越来越小。而下游需求减少、产能产量却在增加, 销售价格一路下滑, 玻璃行业面临两头挤中间的格局, 大多数企业处于亏损状态。宏观调控成这样的局面, 是大家无论如何都不愿意看到的。三是原辅材料相对紧缺。玻璃行业为资源型企业, 一方面由于电荒, 原料生产企业不能吃饱开足, 影响原材料稳定供应, 另一方面由于雨季及大风等异常天气, 对物流运输环节影响较大。

真正竞争的态势还会继续展开, 预计明年春节前会最难过。“着火时死人最多的地方在门口”, 现在是“眼睛向外, 政策变差;眼睛向内, 难度增加”。

针对现实情况, 我们建议一是要提高行业准入门槛, 杜绝低水平重复建设, 手续不全、不规范的企业坚决不批, 更不准投产。同时加快淘汰落后产能的进度, 使行业进入更加有序的竞争状态。二是要强化行政监督职能, 促进企业规范化经营, 公平企业的税务环境。三是加快行业内的重组、兼并、收购、控股、合资合作步伐, 一定不能走重复增加产能的路子, 现在如果再去通过增加产能搞恶性竞争, 企业可能还会背上包袱, 发展也会遭遇瓶颈。四是发挥企业已投入固定资产的作用, 利用企业现有的产能, 通过资产重组, 形成市场的调控能力和引领能力。五是大力发展深加工, 在缩小与国外深加工比例的同时来实现企业的两个提高, 一方面提高现有基础产品的质量, 另一方面通过深加工来提高产品附加值。目前在国内同行业中, 真正通过深加工提高竞争力、提高产品附加值的企业, 尤其是本身生产原片玻璃的企业没有几家, 现在较为成功的是深南玻和信义公司, 因此整个行业企业要进一步调整深加工的发展步伐和规划。

记者:您对建材行业协会的工作有何意见和建议?