中小企业（精选12篇）
中小企业 篇1
在我国, 占全国企业总数90%以上的小企业已经成为拉动经济增长、增加国家税收、推动自主创新、稳定城镇就业的重要企业群体。然而, 这样一个在经济社会生活中占据重要地位、做出重要贡献的群体, 却长期受困于融资难问题。近来, 尽管中央为应对金融危机陆续推出了一系列缓解中小企业融资难问题的重大举措, 但多数中小企业、特别是小企业并未真正感受到阳光政策的温暖。2008年短期贷款数据显示, 虽然个体私营短期贷款余额同比增长了20.4%, 高于全国短期贷款增长了8.9个百分点, 但如果将乡镇企业也包括在内, 其同比增长仅为10%, 还低于全国短期贷款增长了1.5个百分点。
因此, 中央和地方政府也在想方设法为中小企业融资提供各种政策支持, 金融监管部门亦不断鼓励和引导商业银行在信贷政策上向中小企业给予倾斜, 目前, 国内已有多家商业银行纷纷成立中小企业融资部门, 专为中小企业提供专业化的融资服务。此外, 个别非银行金融机构亦通过资源整合、金融创新等手段, 为中小企业拓宽了融资渠道和融资方式。其中包括政府的专项扶持资金、贴息贷款以及对担保公司给予补贴等优惠政策;个别信托公司通过利用信托平台整合资源的优势, 发起设立了中小企业集合信托基金等相关金融产品, 但即便如此仍不能完全解决中小企业发展过程中的融资难问题。
一、中小企业融资难的成因
1. 外因
(1) 国家“抓大放小”指导方针的实施以及主办银行制度的试行, 使得国有商业银行以大型企业为主要客户对象, 对民营中小企业有一定的歧视。融资门槛高且手续复杂, 而中小企业的高违约率和高倒闭率也使得银行难以放贷。 (2) 我国目前还未形成完整的扶持中小企业发展的经济、金融政策体系, 融资渠道狭窄且不畅。直接融资受到制度性歧视和门槛过高的限制, 使中小企业难以通过发行股票和债券筹资, 只能通过银行信贷为主要筹资渠道。 (3) 信用担保体系建设滞后。目前, 我国尚未正式出台相应法律, 担保机构的法律和商誉地位难以确立, 且现有的信用担保机构业务范围狭隘, 业务运作水平低, 缺乏应对担保风险和损失的措施, 这些都加剧了中小企业贷款难度川。 (4) 信息不对称。投资者只能通过管理者输出的信息间接地评价企业的市场价值, 且中小企业往往财务状况不透明, 经营管理不规范, 信息的不对称使得贷方资金少于借方需求。
2. 内因
(1) 企业规模小, 资金少, 抗风险能力差, 贷款潜在风险大。目前, 我国中小企业经营规模较小, 产品科技含量低, 人员素质差, 受市场、环境的影响大, 在一定程度上影响了中小企业的整体信用形象, 难以获得银行贷款。 (2) 经营管理不规范。中小企业普遍战略管理意识模糊, 产业低度化、分散化, 往往哪个项目赚钱就干那一行, 一味追求利润最大化, 甚至违反商业道德和法律规范, 牟取不正当的利润。 (3) 帐表不透明, 财务管理混乱。中小企业不具备严格、完备的财务制度, 缺乏全面的数据核算、成本监控和效益监控。许多企业出于近期利益, 会计处理随意性很强, 甚至做假帐, 设两本帐, 逃税、漏税, 这些不规范行为影响了自身的信用形象。 (4) 抵押担保能力较弱。中小企业的固定资产少, 甚至没有固定资产, 而流动资产变化又大, 无形资产更是难以量化, 因而可用作抵押品的资产很少, 获得贷款的可能性自然就较小。
二、中小企业目前的主要融资渠道
目前, 中小企业的融资渠道主要有以下几种方式。
1. 银行贷款。
贷款目前仍为中小企业融资的重要渠道, 但是由于国家对银行贷款额度的限制, 使得许多大中型企业都不能顺利贷款, 中小企业的贷款环境就更为恶劣。
2. 中小企业集合债券。
它起步于2005年, 真正实现第一只中小企业集合债是2007年, 虽准备的时间长, 但却是解决中小企业面向社会市场一个很重要的渠道。
3. 集合信托计划。
这是一种中小企业向社会融资的途径, 现在已经成为一个比较成熟的产品。北京中关村每年向社会发出4—5期集合信托计划。信托计划有两种模式, 一个是北京模式, 多家融资, 一家担保, 单项融资;一个是杭州模式, 多家融资统一担保, 还引进了创投和政府有关部门的专项资金的担保。公司今年在四季度要推出两期杭州模式的信托计划, 这也是解决中小企业融资难的途径。
4. 集合短融与中期票据融资。
债券市场主要是银行间的债市, 占整个中国债市成交量的90%。上半年中期票据业务, 大企业做到3000多亿元, 企业债券有608亿元, 这部分是中小企业很重要的融资渠道。短期券和中期票据有两个特别需要关注的优势:第一, 减少了中小企业对银行贷款的依赖;第二, 融资规模超过一定规模的时候, 能够适度降低企业的融资成本, 优化企业融资结构。现已发行两期, 一期是2亿元, 一期是3亿元, 对于解决中小企业融资难, 开拓了一个新的渠道。
5. 应收账款质押、贴现保理与托收。
这个对于中小企业融资也是需要的。企业的三角债应该是应收账款, 这个业务量很大, 但是规模并没有达到。如果做得恰当的话, 对解决中小企业融资难, 是一个很便利的办法。另外就是托收, 应收账款的托收。一个小企业收不来账, 担保公司去帮着收账, 这对于解决中小企业融资难也很有帮助。
三、中小企业信托融资
虽然中小企业的融资渠道看似较多, 但是以上很多渠道为中小企业实际募集的资金却极为有限, 如向银行贷款中小企业受资质及抵押等众多因素的影响融资效果不甚理想;中小企业集合债券, 不仅发债的程序繁琐, 而且发行的过程中各种费用较多, 往往入围的企业根本不需要发债, 需要发债的企业却被排除在发债名单之外。
信托融资作为新兴的融资渠道成本较为低廉, 操作较为灵活多样, 为中小企业的发展发挥着越来越大的作用。
目前, 基于信托的中小企业融资渠道大致有以下几种:
1.信托贷款。信托贷款是指受托人接受委托人的委托, 将委托人的资金按其 (或信托计划中) 指定的对象、用途、期限、利率与金额等发放贷款, 并负责到期收回贷款本息的一项金融业务。
2.股权投资信托。股权投资信托是以股权投资方式将信托资金运用于事业项目投资的资金信托。利用股权投资信托的方式, 信托公司将募集来的信托资金, 按信托合同的约定, 投资于指定项目, 成为项目公司的股东, 然后以股东身份参与投资项目的管理, 确保项目按运作计划实施, 从而确保投资人的利益。
3.债权投资信托。债权投资信托是指债权人将其在经济活动中所拥有的象征债权的借据、定期存款单、保险证书、票据等作为信托财产委托受托人催收、管理、运用的信托。
4.创业投资基金信托是指受托人接受委托人的委托, 将委托人的资金, 按照双方的约定, 以高科技产业为投资对象, 以追求长期收益为投资目标所进行的一种直接投资方式。
四、中小企业信托贷款的优势及意义
1. 目前我国的中小企业信托贷款的基本模式如下图所示:
2. 中小企业信托贷款的特点及优势
(1) 以中小企业集合信托贷款的形式, 通过定向发售信托产品为中小企业融资;
(2) 资金来源一般包括了政府财政资金、专项资金 (如“西安市工业发展专项资金”) 、社会资金等, 发挥政府资金放大作用, 改善目前我省中小企业过于依赖银行贷款的困境, 通过政府引导, 将社会资金合法、名正言顺地为中小企业服务。
(3) 信托期限一般超过1年, 改变目前中小企业几乎无法获得一年期以上中期融资的困境, 提高企业资金统筹, 降低周转风险。
(4) 较低的融资成本减轻中小企业财务负担。通过政府扶持资金的引入, 大大的降低了融资成本。
(5) 结构化的安排。中小企业集合信托贷款项目一般都有结构化得安排, 不同的投资人根据自身的特点及需求选择不同的投资方式, 承担不同的风险与收益, 使得投资更为灵活。
(6) 优先级受益人的投资风险较小。中小企业信托贷款通过结构化的设置 (机构化信托产品优先级与劣后级份额的比例不得低于3:1) , 使得一般受益人的本金及收益得到了保障 (信托项目在后面清算时优先级受益人的收益分配排在第一位, 本金分配排第二位, 接下来才为劣后级受益人的收益及本金) 。
另外, 从财政对中小企业的扶持角度, 与传统的财政扶持方式相比, 信托方式具有以下优势:
3. 中小企业信托贷款的意义
通过由地方政府引导, 在社会各方参与的基础上, 通过发行、管理中小企业信托贷款的方式, 以合适的融资成本、期限、提升企业信用等优势, 为中小企业开辟了除银行贷款之外的又一新型融资渠道, 一定程度上摆脱了中小企业当前融资难的困境。
中小企业信托贷款的实施将对提高社会金融要素供给, 改善中小企业融资结构具有极其重要的意义, 符合中央及省、市各级政府“扶持中小企业发展、解决中小企业融资难”的精神。
综上所述, 信托方式对于中小企业融资是有很大优势的。我国公司的融资结构存在严重的缺陷, 除了证券市场和银行制度上的一些制度缺陷外, 融资工具单一, 缺少金融创新也是其重要影响因素。因此, 信托融资不仅拓宽了企业, 特别是中小企业的融资渠道, 而且手续简单、方便, 融资成本低, 还能优化企业的治理结构。当然, 在利用信托模式解决我国中小企业融资难的过程中还存在很多困难和障碍。譬如, 国内的信托产品缺乏流动机制, 没有标准化, 也没有可以交易的一个平台和为风险投资提供的退出机制, 同时还缺乏对投资者的税收激励计划。但是, 随着我国信托业的市场环境、政策体系、法律构建的逐步完善与发展, 信托产品在中小企业融资问题上将会有更大的发展空间, 同时也将成为中小企业融资现实、重要的选择。
参考文献
[1]李鉴君, 徐向东:我国中小企业融资的现状、问题及对策[J].会计之友, 2008[2]
[2]田欣:浅析我国中小企业融资现状及应对措施[J].管理观察, 2009[6]
[3]杨华, 梁静溪:中小企业基于信托融资渠道的分析[J].科技与管理, 2006[5]
[4]金丹, 张国亮:对发展中小企业集合债券的思考[J].中州学刊, 2009[5]
中小企业 篇2
中小企业发展专项资金（中小企业重点展会补贴项目）
一、政策依据
《中小企业发展专项资金管理暂行办法》（财企[2014]38号）
《关于做好2014年中小企业发展专项资金商贸服务项目申报工作的通知》（商办财函[2014]155号）
二、支持方式/支持标准
无偿资助方式：对《关于2014年中小企业发展专项资金商贸服务项目立项计划的公示》（商办财函〔2014〕488号）所列立项展会，办展机构减收或免收中小企业的展位费予以补助。展位费包括参展商对所租赁展位光地以及所需展具支付的费用，所需展具补贴费用不超过租赁展位光地所需费用。申请补助资金的展会，参展中小企业比例不低于40%，对参展中小企业的减收比例不低于30%。
三、申请条件
(一)专项资金申报单位为展览主办单位。由各级政府主办的展会可由承办单位代为申报。
(二)申报单位需制订具有可操作性中小企业参展费用减免方案，严禁虚报申领补贴,倒卖展位等行为。
(三)向中小企业减收或免收的相关参展费用，需由主办或承办单位自行支付，不得向中小企业先行收取。
(四)申报单位需如实申报相关材料。
(五)（五）2014年度参加申请财政补贴展会实际支付展位费用不得超过上一年度同等展位实际成交价。
(六)项目已获得任何其他渠道财政资金支持的，不得重复申报。
四、申请流程/申请途径 中小企业重点展会补助项目，申报单位（包括中央单位）按照属地管理原则，由其所在地省级商务、财政主管部门负责管理，申报程序如下：
（一）项目申报。
2014年1月1日至4月30日期间举办的重点展会, 申报单位需在规定上报时间内，根据实际减收或免收展位费金额，向其所在地省级商务主管部门提交申报单位展位费补贴申请表，展会申报单位资金使用确认表、展会中小企业参展减免费用统计明细表、参展企业减免费用表等等相关单证材料(纸质版和电子版)。
2014年5月1日至12月31日期间举办的重点展会,申报单位需在规定时间内，向其所在地省级商务主管部门提交申报单位资金减免方案申请表（以下简称减免方案）。
（二）其他要求。
2014年5月1日至2014年12月31日期间举办重点展会，申报单位需在对外招商招展相关文件和展览会（或展览会主办方）官方网站等载体上公布减免方案。展览会结束后1个月内，申报单位需向其所在地省级商务主管部门提交相关单证材料(纸质版和电子版)。提交材料应包括申报单位展位费补贴申请表，展会申报单位资金使用确认表、展会中小企业参展减免费用统计明细表、参展企业减免费用表等（附2-5）等相关单证材料(纸质版和电子版)。
地址：上海市浦东新区世博村路300号7号楼803室
联系人：柳勤23110762 ***
陈晓蕾 63685796 ***
五、提交材料
(一)申报单位展位费补贴申请表
(二)展会申报单位资金使用确认表
(三)展会中小企业参展减免费用统计明细表
中小企业 篇3
中小企业肩负着众多经济和社会的任务及责任，而其融资难的瓶颈制约了其生存和发展。突破难题，创新举措，以制度设计切入，建立中小企业社会保障制度，是一条解决中小企业融资难的有效之路。
中小企业社会保障制度提出的背景
1.中小企业对国民经济发展的重要性
目前，全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99％，达4000多万户。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量的60％、57％和40％；流通领域中小企业占全国零售网点的90％以上。中小企业大约提供了80％的城镇就业机会。近年来的出口总额中，有60％以上是中小企业提供的。
2.中小企业融资难的现状
根据2010年6月发布的《2009年度中国中小企业融资与担保状况调研报告》，我国中小企业融资主要存在以下两大问题。
（1）金融业的滞后发展导致融资渠道单一——主要依靠商业银行贷款。虽然理论上讲中小企业融资有银行借贷、第三方机构担保和民间融资三种渠道，但中国中小企业融资的主要来源是仍是商业银行等各类金融机构提供比较单一的间接融资，这一点较大程度上限制了中小企业融资的发展。
（2）政策不完善导致不利于中小企业融資环境的营造——很难从商业银行取得贷款。数据显示中小企业虽然依赖于商业银行的贷款，虽然中小企业贷款占商业银行总贷款的比例逐年上升，但目前仍只占0.9%～1%。
3.中小企业融资难原因分析：
（1）没有全面的、有效的制度支持。近年来各地逐渐重视起中小企业的作用和其发展，但全国范围内仍旧缺少一个统一的全面完善系统的支持中小企业成长发展的政策和制度，包括中小企业融资等法律法规和制度。
（2）没有专门服务于中小企业的金融机构。在美国等发达国家，有很多专业服务于中小企业的金融机构，但在国内，商业银行一定程度上服务现代化大银行的发展目标，较少顾及中小企业独特的发展需求；而其他机构比如城市信用社更是走上了变身商业银行甚至上市的道路，完全改变了其应该服务于中小企业的初衷，造成了严重的目标偏移。
（3）中小企业自身的缺陷。中小企业具有规模小、经营历史短、财务信息披露不规范以及市场淘汰率高等特点，导致了商业银行等金融机构不愿承担和冒着各种对中小企业放贷的风险和责任。中小企业特别是一些新兴企业更是具有投资收益期长且收益不确定性的特点，造成这类企业无法进行传统贷款的还贷。
中小企业社会保障制度的初步构想
针对存在问题，本文提出建立一个全新的企业社会保障制度，来根本地解决中小企业融资问题。该制度可以简述为“政府发起，商业银行为主，其他金融机构协同”的服务于中小企业的社会保障制度。
1.“政府发起”的解读：政府是整个制度的发起人和带头人，在整个制度运行的过程中政府只负责提供一定资金平台支持以及进行法律监督而不对具体的融资行为进行行政干涉。
2.“商业银行为主”的解读：中小企业社会保障制度是一个有政府适度参与的侧重市场化的制度，有别于带有我国现有的福利性质的“个人社会保障制度”，商业银行在其中进行完全市场化的运作，这样不仅有利于保护商业银行的利益而且能充分调动其积极性并承担市场风险。
3.“其他金融机构的协同”解读：随着今后我国金融业的发展，势必会有越来越多的金融机构如保险公司、投资银行等机构参与其中。同时，在企业社会保障制度实施的过程中诸如信用档案建立、资产评估等环节也需要其他金融机构的协同帮助。
中小企业社会保障制度的内容及核心：
1．政策的制定：政策的制定包括中小企业社会保障制度的具体内容以及相关的法律法规。
2．机构设立：成立全新的“中小企业社会保障公司”，由适度参与企业社会保障制度的政府及其他各金融机构（商业银行为主）共同成立，在北京设立总部，各地分别设立分部。为实现对中小企业融资的一站式服务，企业社会保障公司有单独的办公地点、但只做接待客户功用，参与的金融机构（商业银行为主）仍各司其职，在原办公地点工作。
3．中小企业社会保障制度的核心：可以简述为“一种借、贷分离的新型借款还贷模式”。“借、贷分离”指的是：放贷方（商业银行为主）提供贷款，根据传统还贷模式还款方（政府专项资金平台为主）在一定条件下先行替中小企业代支付贷款，待中小企业逐渐有了还贷能力再向还款方支付之前所欠资金。还款方出资为中小企业的还贷提供了一个时间上的缓冲，使中小企业能摆脱资金对企业发展的束缚。前文已经说到，中小企业尤其是新兴的高科技、新技术企业因为自身特点无法按照传统的贷款时间表进行还贷，这就是企业社会保障制度要解决的问题。企业社会保障制度不仅解决“借不到”，还要解决暂时“还不起”。
4．具体流程设想为：
（1）某个需要资金的企业先到“企业社会保障公司”的接待部门进行登记，表明该企业加入企业社会保障制度。
（2）企业必须接受“企业社会保障公司”的评审部门对该企业的规模、发展前景以及信用等方面专业审核和评级，并提供报告，报告用于限定企业贷款的规模以及具体还款办法。
（3）企业持有报告后可以向“企业社会保障公司”的放贷部门（商业银行为主）申请贷款，贷款的规模由第二环节中的报告决定。
（4）企业同“企业社会保障公司”的放贷部门以及还款部门（政府专项资金为主）签订三方贷款协议，明确“借、贷分离”的贷款还款细节。
（5）企业根据协议取得贷款。
（6）还款方根据三方协议向贷款方还款。
（7）企业根据三方协议向还款方还款。
中小企业社会保障制度创立的可行性分析
1．从政府的角度：在整个企业社会保障制度中政府只是执行政策引领以及资金支持的任务，无须耗费过多的人力物力。虽然目前在整个制度的运行过程中政府方面并没有直接的利润收入，但长期上讲中小企业的发展带来的是税收上的大幅增收。而且从长远上看，随着金融制度的逐渐完善会有越来越多的金融机构代替政府专项资金在企业社会保障制度中的作用，政府可以减轻更多的负担。
2．从商业银行和其他金融机构的角度：商业银行等其他金融机构虽然参与成立“企业社会保障公司”，但实质上由于“借、贷分离”新模式创立，使得商业银行等放贷部门的利益更加有保障。目前的放贷方以商业银行为主，但随着其他金融机构的发展壮大，会有更多的金融机构参与到企业社会保障制度中来，甚至有可能涌现一批专门从事中小企业融资服务的金融机构，来壮大企业社会保障制度的发展。
3．从中小企业的角度：根本上解决了融资难的问题。
4．从整个社会发展的角度：企业社会保障制度不仅解决的是中小企业的融资问题，而且根治了许多中小企业融资难带来的信用卡套现、私募基金发行混乱等其他问题。企业社会保障制度促进了中小企业的发展、提供了更多的就业岗位、带动了经济社会的进步，是一项有着多重意义的工程。
中小企业社会保障制度未来发展需要注意的问题
1．关于机构建立
企业社会保障制度短期内依然依赖于政府，现有的“政府发起，商业银行为主，其他金融机构协同”一定程度上会造成权责不明等问题，但在企业社会保障制度的发展初期这不失为一种恰当的过渡模式。将来随着金融业的发展，势必出现一批具有“企业社会保障公司”功能的专业金融机构。
2．关于制度功能
企业社会保障制度目前仅着眼于解决中小企业融资难这一项问题，而现实情况是中小企业的发展还有很多诸如内部管理、企业诚信、法律意识、市场监管等其他问题，一个完善的企业社会保障制度应该涵盖企业“初创期——成长期——扩张期——成熟期——衰退期”等不同阶段中的全部环节，为企业的发展提供一站式的全面服务。
总结：中小企业社会保障制度通过改善现有融资模式，试图通过一个新的符合各方利益的模式来解决中小企业融资难问题，促进中小企业发展，不过具体的推进实施还需要大量的社会调查、试点实施以及积累有效实践经验并加以不断完善。
中小企业 篇4
一、当前中小企业与高学历女性所面临的困难及现状分析
1. 中小企业面临的困境
(1)融资困难。我国中小企业融资基本上来源于业主自由资金及亲友熟人的帮衬,导致自我积累有限,缺乏竞争力,难以抵御危机。而由于中小企业规模较小,信誉等级相对较差使得债券融资困难,资本市场又设置了较高的门槛而将中小企业拒之门外,国有商业银行在向中小企业贷款方面又存在着种种限制,天然地倾向于国有大型或垄断型企业。而缺乏担保是其融资难的实质壁垒。
(2)人力资源管理制度和管理方式落后。
首先,多数中小企业对员工福利和保障意识淡薄。据可靠资料显示,只有不到40%的人在进入中小企业时与雇主签订了劳动合同,且合同内容存在明显的企业利益倾向,不仅保障内容欠缺,甚至对女性员工有三年到五年内不准怀孕的非人性要求。30%以上的人只有毫无法律保障的口头协议,其余人两者皆无。这种缺乏信任感的合同很难让员工以主人翁的姿态为企业工作,从而影响企业长期稳定发展。这让对安全感有较高要求的女性更加的望而却步了。
其次,长期有效的奖惩机制缺失。多数中小企业的员工薪水是采用底薪加提成的方法,这对于一般员工效果可能比较好,但对于希望得到自我满足和自尊需要的核心员工来说,就差强人意了。且分配不公,激励承诺不兑现等现象时有发生,大大打击了员工的积极性和主动性,不利于其在企业发挥比较大的才能。长此以往,将会影响企业的实力积累,甚至走下坡路,以致在金融危机等灾难中垮掉。
再次,企业文化的空白。多数中小企业把精力投入到对当前利益的追求上,认为文化是太过形式化的东西。大多数员工也只是抱着打工的思想为企业工作,没有核心凝聚力,缺乏企业文化的自豪感和荣誉感,从而使个人理念与企业理念难以吻合,无法使企业长期稳定发展。女性要兼顾家庭和事业,是很希望稳定的一个群体,势必不会选择这样的工作单位。
(3)相关法律与社会服务体系不健全。世界各国支持和保护中小企业的通行做法一般是运用相关法律法规明确中小企业的地位,维护中小企业的合法权益。2003年1月1日,我国《中小企业保护法》颁布实施,但也只是一个抽象的法律基础,不够具体和细化。比如对中小企业的税收优惠办法与担保的管理规定等。而且我国还没有管理中小企业的专门机构,国家经贸委成立的中小企业司现在还羽翼未丰,还不能为中小企业提供诸如海外投资、技术合作、新兴技术和工艺以及现金管理方式的情报。
2. 高学历女性的苦衷
(1)受欢迎程度低于男性。“双向选择,自主择业”的就业模式给毕业生们提供了展示才华的机会,同时也给用人单位带来了录用人才的自主权。相比之下,用人单位更钟情于男生。甚至他们有时候更愿意录用条件差些的男本科生,也不愿意招收优秀的女研究生。国家劳动和社会保障部对62个定点城市的招聘会调查表明,有67%的的用人单位提出了性别限制,比如南京一所知名高校招聘的46个职位中,有30多个都只限男性。还有许多明文规定女性在聘用期几年内不得怀孕生育,或者怀孕即失业。在同等条件下,女性签约率约低于男生8个百分点。
(2)高学历女性的困惑。首先,研究生、本科生一起竞争的时候,失败的常是研究生。用人单位更愿意要既年轻又能干的女本科生,既生机勃勃,又年龄较小,不会这么快就面临婚姻与生育,可以为用人单位先大干一场。其次,研究生就业满意度较低。根据熊君对重庆市某高校2008届应届毕业女研究生所作问卷调查的统计数据来看,对目前工作的满意度选项中,非常满意和比较满意的女研究生占11.7%,不太满意和很不满意的女研究生比例为53.2%。而此校2009届应届毕业女研究生中,回答非常满意的比例为23.2%,比较满意的占30%,而不太满意和很不满意的比例分别为35.1%和11.7%。这在一定程度上代表了近年来女研究生就业的满意度趋势,情况不容乐观。
其次,很多高学历女性在面临事业的选择时,经常受到来自家庭和事业的双冲压力。她们希望在二者之间搭建一座美丽的鹊桥,当二者无法吻合时,她们只好在新旧观念之间徘徊,想寻求一个完美的兼顾型职业,然而,这种职业少之又少。更甚者,女性的依赖心理,以家庭为重心的传统心理以及女研究生自卑与自尊的心理等使许多女性丧失了就业的勇气和兴趣,从而寻求自己的另一种人生:婚姻。以避免自身的尴尬。然而这种选择,是否会造成历史的倒退,使女性又处于附属男性的地位中,再次充当历史的配角?
(3)择业心态不成熟。高学历女性中不少人对就业期望比较挑剔,对薪水待遇、工作岗位层次、专业的对口度、工作的稳定性等要求较高。且大都倾向于大中城市和沿海城市,这样可供选择的岗位明显减少。且据一份高校毕业生就业意向调查显示:高达45%的学生钟情于外企,而只有28%的学生愿意去民营企业。这还只是全部毕业生在内的统计,若以此推测其中女性的就业,考虑到企业对女性身份的挑剔以及高学历女性对政府机关与大型企业以及大城市的钟情,中小企业所能吸纳的女性就业真是少之又少。
二、政府与中小企业的理性抉择
1. 政府应有所作为
(1)融资松绑与促进高学历女性就业齐头并进。第一,成立面向中小企业的专业银行或者在国有商业银行中成立为中小企业服务的专项部门,建立专项调查组。首先,对要求贷款企业的招聘条件与招聘结果进行核实,并通过招聘会实况跟踪,现场询问求职者对此企业关于招聘人才的评价,确定此企业是否存在对高学历女性阶层的性别歧视。其次,调查此企业对女性员工的福利与保障是否遵守了国家保护妇女权益的相关法律法规。对通过以上两项调查者方予以贷款,不合格者贷款申请打回并阐明原因,责令其改正。并将此作为信用担保的一个可变更条件,为银行发放贷款提供主要依据。也可将此作为是否允许中小企业在境内外资本市场上市融资的一个必要条件。
(2)税收优惠、财政支持力挺高学历女性就业。首先要改变清一色的税收增收制度,在核定企业税时,当代税收部门应同时调出此企业历年来招收的高学历女性人才在同等条件下招聘总人数中所占的比例表,根据比例的下降或者提升,把其对高学历女性就业的贡献程度列为享受税收优惠多少的重要参数。贡献高者享受较多的税收优惠,贡献少者亦少,明显性别歧视者责令其不得享受税收优惠,甚至可处以罚金。财政对中小企业的投入也可参照此标准可多可少。
(3)法律保障两手都要抓,两手都要硬。出台《保护中小企业发展与促进高学历女性就业法》,对遵守国家保护妇女权益的相关法律法规的中小企业,在资金、技术、市场开拓方面应享受怎样的贷款优先、税收优惠、信用担保优势等。条文要具体、细化、可操作性强,且要在法律条文中明确规定:对于没有性别歧视现象或者在招聘中对某些在耐心及细致程度上有要求的职位同等条件下优先招收女性的中小企业,当女性职工遭遇婚假产假时,由财政贴补一定比例的资金。
2. 中小企业与高学历女性应各展所长,相互配合
(1)择业时,大部分的高学历女性会看重企业能否为员工提供一个广阔的发展空间,外加客观的薪酬。那么高学历女性自身有什么优势呢?
首先,女性普遍善解人意,受过高等教育的女性个人修养较好,听说读写方面的能力也优于男性,在社交场合和工作协助中展现出较强的适应能力与周旋巧。这有利于形成和谐文明的企业氛围,提高工作效率。
其次,女性天性温柔,遇事不急不躁,中小企业一般事务繁琐,员工需要具有极强的耐力和韧性。受过高等教育的女性做事情有足够的耐心,能够孜孜不倦地长期工作,就算是单调乏味的环境也不影响她们坚持到底,这些优势都是中小企业获得长足发展的宝贵资源。
因此,中小企业要吸引这些人才,必须采用先进的管理方式和方法,建立专业化的人力资源部。配备专业的人力资源管理人员来管理女性员工,采用现代化的人力资源管理制度与规则,提供一个良好的让优秀女性施展才华的平台,让中小企业对女性人力资源的管理更加专业化和常规化。
(2)对于高学历女性来说,准确的自我定位与能否在就业大军中脱颖而出是密切相关的。高学历女性在选择工作的初衷上,应把实现自我价值与兴趣爱好摆在首位,不要盲目攀比,把眼光过多地放在大城市与党政机关等铁饭碗单位上。就业市场的竞争是残酷的,高学历女性可以进行个人职业能力测量,发现和确定自己的职业兴趣和特长,科学制定职业规划,选择适合自己兴趣的职业。同时要关注职业发展前景,调整和修改职业规划,寻找职业规划与社会发展的最佳结合点。
因此,中小企业要加强对员工的培训和开发。高学历女性是有理想有追求的群体,她们在现代社会中经历了高等教育,大多数希望在事业上有所作为。如若中小企业能够提供更多提升专业技能和知识水平的机会,且和职位升迁与报酬激励相挂钩,将会对希望摆脱传统角色的高学历女性形成极大的吸引力。
(3)女性都面临着协调事业和家庭的难题,对于希望在事业上有所作为的高学历女性来说,这个挑战更为严峻。高学历女性要想实现自身的最大价值,消除用人单位的性别歧视,就要加强和配偶的沟通,寻求相互理解,共同分担家务,支持彼此的工作和理想,从而实现事业和婚姻的共赢。
中小企业首先应形成一套人性化的福利体系。建立起一套本企业适用、人性化管理、带有亲情色彩的、灵活多变的福利体制,不但要定期着重调查女性员工的情况,而且要定期举行诸如由员工和其家人共同参加的亲情派对等,促进企业、员工、家人三方沟通和理解,把她们的需求与企业现实结合起来,共谋发展。
其次,中小企业应从小处着手,逐步形成企业的特色文化,增强员工凝聚力和向心力,让每一位员工都以主人翁的姿态为企业工作。同时要加强自身宣传,提倡男女平等,树立企业良好形象,逐步提高知名度,以吸引更多优秀人才的加盟。
摘要：金融危机如一场瘟疫席卷了世界,在这场灾难中,全球中小企业纷纷倒闭,就业率急剧下滑,中国也不例外。目前虽情形逐渐好转,但就业市场仍然呈现僧多粥少状态。与此同时,高学历女性也因自身及社会的种种原因在本就寒冷的就业市场中遭遇困境。中小企业的主要功能是就业。那么,在2008及2009年中小企业安置了一半以上高校毕业生的基础上,解决高学历女性的就业问题,我们是否可以把希望寄托于中小企业呢?本文将结合金融危机的背景、高学历女性的自身特征及中小企业的重要功能,进行振兴中小企业,促进高学历女性就业的可行性分析。
关键词：中小企业,高学历女性,就业
参考文献
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[6]曹德粉:女研究生就业的困境与出路.博士硕士论坛
[7]熊君:应届毕业女研究生就业调查[J].人才开发,2009[ 3].
中小企业 篇5
第一、大力实施中小企业成长计划，为金融机构提供融资信息。积极开展成长型中小企业评价，评价认定了
2000家成长型中小企业，建立了成长型中小企业培育信息库。启动“三年万家”微小企业培育工作，重点培育1万家年销售收入在500万元以下的微小企业发展成为规模以上企业，建立了微小企业培育信息库。同时，与金融机构建立“千家成长万家培育”中小企业融资平台，向银行业金融机构推荐业绩优、成长性好的中小企业，有效地促进了金融机构和中小企业信息不对称问题的解决。
第二、探索多形式的信用担保体系，推进中小企业担保融资机制创新。积极开展“抱团担保”，与国家开发银行签署开发性金融合作协议，组建浙江中小企业发展促进中心。在全省筛选出一批优质担保机构，向中小企业发展促进中心推荐中小企业贷款项目，并承担相应的担保责任，再由中心统一向开发银行统一申请贷款。在风险控制方面，由中心与担保机构共同建立贷款风险准备金。开展“银保合作”，搭建银保合作平台，着力解决银保合作中存在的困难和问题，引导和推动担保机构与银行业金融机构加强合作。同时，建立担保行业资信评级制度，开展担保机构资信评级工作。推进“互助型担保”，实现互助型与商业型担保机构共同发展。
第三、开展小企业贷款风险补偿，建立鼓励银行放贷的激励机制。浙江省于2005年开始实行微小企业贷款风险补偿政策，由省和市、县财政按1比1配套出资，设立微小企业贷款风险资金，引导和鼓励银行业金融机构加大对微小企业的信贷支持力度，对银行业金融机构增加微小企业贷款的，进行一定比例资金补助。由于实施了鼓励措施，银行对微小企业的信贷服务热情明显提高，微小企业资金紧张的状况有所缓解，有力地促进了微小企业创业发展。
第四、构建多层次的投融资服务机构，拓宽中小企业直接融资的渠道。建立全省中小企业直接融资项目库，在全省范围内选择一批符合产业政策、业绩优良、成长性好的中小企业进入直接融资项目库，通过资金支持、培训辅导、信息服务等扶持措施，加大直接融资后备资源培育力度。成立中小企业上市联合培育机构，联合深交所成立“浙江中小版上市企业联合培育中心”，建立了由地方政府、监管部门、交易所、中介机构等有关各方共同参与的浙江资本市场综合培育体系，为中小企业上市创造和谐的外部环境。
第五、推进地方金融机构改革，加快中小企业金融产品和服务创新。深化农村合作金融机构改革，坚持服务“三农”、服务中小企业的基本方向，加大政策支持，加强风险防范，全省农村合作金融机构的综合实力和风险防范能力明显增强，经营状况显著改善。到2006年末，全省农村合作金融系统贷款余额为2766亿元，其中小企业贷款余额1496.6亿元，占全省小企业贷款余额的31.8％。推进地方中小商业银行改革重组。鼓励城市商业银行引进国内外战略投资者和优质民营资本入股，建立地方财政、企业法人、外资金融机构、自然人多元投入的股权结构。通过深化地方商业银行改革，这些中小商业银行把主要服务对象定位为中小企业，加快了产品和服务创新，为中小企业提供特色融资服务。
经过各方共同努力，浙江省中小企业融资环境明显改善，中小企业的成长活力进一步增强，发展速度进一步加快，发展质量不断提升。总结这几年的工作，主要有以下几点体会：
一是加强政策引导，努力营造良好的融资环境。在政策制定上，坚持整体性原则的前提下，充分尊重不同行业、不同地区中小企业的差别，区别对待、因地制宜。在公共财政的运用上，根据区域经济发展的要求确定重点扶持目标，致力于“平台”建设，从支持具体企业、具体项目向搭建公共服务平台、提供公共服务产品转变，充分发挥公共财政的乘数效应和导向作用，引导社会资金支持中小企业发展。
二是遵循经济发展规律，推进融资服务方法创新。近年来，浙江在充分尊重和保障金融企业经营自主权，遵守现代金融规则的前提下，积极适应中小企业发展的要求，优化金融资源配置，重点在中小企业融资服务方面推进一系列创新举措，特别是在成长型中小企业的银企对接、小企业贷款的风险补偿、担保体系的风险控制等方面，加大创新推进力度，满足中小企业多层次、多元化的金融需求，不断增强中小企业发展和金融发展的协调性，促进了金融和经济的良性循环。
浅析中小企业企业文化的定位 篇6
［关键词］中小企业 企业文化 定位
企业文化作为一种知识资本所产生的生产力，是企业提升其核心竞争力的重要因素。在实际工作中，很多中小企业的经营者却认为企业文化建设是大型企业才搞的阳春白雪的事情，小企业最重要的首先是求得生存，没有精力去做这样的事情。这实际上是对企业文化的一种误解。中小企业长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视，它们在大企业的阴影下，举步维艰。当前在激烈的市场竞争中中小企业的生存和发展也都受到严峻的威胁，中小企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设。在瞬息万变的社会中，中小企业只有用先进的企业文化理念武装自己，才能在与大企业的斗争中博得一席之地，才能保证其生命的延续，才能为国家、社会的进步做出贡献。所以，中小企业企业文化建设刻不容缓，是中小企业发展和我国经济强大的客观需要和必然选择。
但是就企业文化建设的操作而言，中小企业在这方面存在认识模糊、急功近利等问题，直接影响到企业核心竞争力的提升和发展规模的扩大。出现这些问题的原因主要在于中小企业的企业文化定位不准确。那么中小企业在企业文化的定位上应注意哪些问题呢？
首先，高度关注企业文化的生成定位。所谓生成定位是指要弄清企业文化是怎样生成（或产生）及其发源于何处的问题。任何社会组织的建立都需要有明确的目标，没有目标社会组织的建立就无从谈起。一个企业在建立之初，作为企业的创立者和经营者对于企业的经营理念、企业品牌、企业形象、规章制度、企业愿景、管理理念、领导方式、内部沟通方式以及员工的行为规范都应当有缜密的考虑和安排，而这种从思考到落实的过程实际上也是企业文化的生成过程。中小企业主应明确地认识到，企业文化与企业实体是共生的，如影随形，与生俱来，不是企业的身外物，更不是可有可无的什么东西。企业组织生产经营的过程就是建立企业文化的认同过程。那么中小企业在企业文化的生成定位上应当关注什么内容呢？价值观念、精神境界、理想追求被称为企业文化中的“种子要素”、“中心要素”。它们决定着企业文化的内容和方向。整个企业文化的生成，就是价值观念、精神境界、理想追求的发育与成熟，就是它们的展开与实现。因此，中小企业主在围绕目标实现而确立的企业运行方式中必须采用恰当的方式融入这些要素，生成具有自身特色的企业文化，并使这种文化深入到每一个员工的内心深处以增强他们的认同感、责任感，进而促进组织目标的实现。
其次，紧紧把握企业文化的功能定位。所谓功能定位就是认识企业文化能够起到什么作用或解什么问题。中粮集团董事长宁高宁曾经有过这样精辟的阐述：“企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。对企业而言，对企业文化的投入是一种低成本、高回报的行为，它的激励作用将是非常持久的。”企业文化是企业员工共同的精神家园。在这个精神家园里，企业员工可以获得安全感、归属感和满足感，并进一步寄托自己的理想、信念和精神及物质的追求。企业文化在提高企业对员工的凝聚力和员工对企业的忠诚度及升华员工与企业甘苦与共的精神境界等方面发挥着无可替代的作用。企业文化又是企业主实现自己价值追求的利器。企业主最基本的价值追求是获取利润，而这恰恰是企业文化在凝聚人心和激发员工活力等方面所起的作用有助于企业主实现这一价值追求。至于企业主更高的价值追求，如为社会提供高效、优质服务，或者创建民族品牌等等，就更要靠企业文化在激活员工的创新意识和创造能力等方面所起的作用了。
第三，科学确立企业文化的发展定位。所谓发展定位，就是认清企业文化的前景问题。建设企业文化是应对市场竞争的权益之计，还是支撑企业永立不败之地的根本对策？中小民营企业主一定要认识到，本企业的企业文化发展前景，实际上取决于企业主自身对企业文化功能的坚定信念。我们如果从总体上思考，可以认为企业文化是中小企业的立业之基和活力之源及灵魂之所依。作为立业之基的企业文化，主要是通过其凝聚功能来实现。作为活力之源的企业文化，主要是通过其导向功能来实现。作为灵魂之所依的企业文化，主要是通过其价值功能来实现。它们都被一个基本的文化精神所决定，那就是以人为本的科学发展观。在当代，科学发展观是渗透于各种企业文化的最基本的文化精神。培育具有自身特色的企业文化，也就是在中小企业的经营管理过程中，结合本企业的具体实际贯彻和落实以人为本的科学发展观。因此，我们对企业文化发展定位的认识，实际上也是对以人为本的科学发展观的坚定信念。
总之，作为中小企业而言，企业文化对内增强企业凝聚力，对外提升企业形象，对企业生存和可持续发展具有重大影响。但是要塑造好的企业文化，首先必须结合本企业的实际情况对本企业的企业文化进行准确定位，准确的定位是搞好企业文化建设的基石。
中小企业 篇7
然而, 我国中小企业普遍资金紧缺。资金缺乏已成为制约中小企业发展的重要因素。国家统计局数据显示, 2008年全国金融机构短期贷款余额12.5万亿元, 其中发放给个体私营企业4221亿元, 乡镇企业贷款1.16万亿元, 其和仅占全部贷款余额的9.3%。更有数据显示, 规模以上小企业的80%, 规模以下的小企业和微型企业的95%以上得拿不到银行贷款。
从2002年6月通过《中小企业促进法》到今年1月, 中国银监会发出《关于调整部分信贷监管政策促进经济稳健发展的通知》, 要求各大银行要专门设立中小企业的贷款机构, 国家已从多个方面支持中小企业发展, 但中小企业贷款难仍没得到有效解决。
1 中小企业贷款难的原因
中小企业贷款难的原因可从中小企业内部、金融机构内部和市场宏观环境三个方面进行分析:
1.1 中小企业自身
首先, 我国中小企业多为家族式企业, 管理不规范, 财务制度缺失, 造成与金融机构严重的信息不对称。其次, 中小企业规模小、资金少, 信息收集难度大, 且跟踪性差, 向中小企业提供资金需要进行成本极高的信息收集。再次, 对于绝大多数中小企业而言, 其用地、厂房、设备多为租用, 资产主要表现为应收账款和存货, 难以满足金融机构所规定的抵押品要求。最后, 中小企业抗风险能力弱、倒闭率高、信用风险大, 违约率明显高于大型企业。
1.2 银行机构内部
首先, 银行机构管理结构与中小企业需求结构错位。中小企业集中在乡镇, 而银行审批权集中省级及以上, 造成了解企业真实情况的支行无权放贷, 有放贷权的总行却因信息不对称不敢放贷。其次, 银行过于追求无坏账、无死账, 奖惩机制严重不合理, 造成信贷工作人员“多贷不如少贷”的放贷潜规则。“重罚轻赏”的风险管理模式严重制约了中小企业贷款业务的发展。再次, 银行贷款程序不符合中小企业需求。中小企业贷款具有贷款频率高、单项贷款需求量少、资金需求急等特点, 商业银行冗长的审批程序与中小企业贷款需求特点背道而驰, 使得许多急需资金的中小企业对银行贷款望而却步。
1.3 市场宏观环境
首先, 受2008年全球经济危机影响, 我国经济发展速度呈现波动趋势, 企业经营风险大, 商业银行为保证自己的经营安全, 用减小信贷规模来避免呆账、坏账的产生。[1]其次, 相关法律体系不完善。没有完善的法律体系, 不仅中小企业的利益得不到保障, 银行放贷也多有忧虑。再次, 政府引导性政策不足。尽管政府出台了一系列支持中小企业发展的相关政策, 但政府的偏向性与歧视性造成了中小企业发展的严重不均。政府并没有一套完整的配套政策, 从银行和企业两个不同角度, 同时推动中小企业的资金融通, 促进其快速发展。最后, 信用担保体系不健全也是制约中小企业贷款的重要因素。中小企业信用担保体系的滞后, 使得中小企业难以依靠信用取得金融机构的贷款。
2 如何改进中小企业的管理工作
目前, 我国中小企业管理部门级别较低, 政策不统一、扶持力度小、监管能力弱, 不能促进中小企业发展。笔者认为, 中小企业管理部门的工作应该从以下几个方面改进:
2.1 协助立法部门, 建立健全相关法律法规
首先是促进其融资的法律法规。由于中小企业的自身缺陷, 在贷款环节易受歧视、利益得不到保障, 国家应该从物权归属、信贷公平、信用担保等方面建立相应法律, 以增加中小企业可抵押资产、赋予其公平信贷权利、促进信用担保体系的建立, 改善中小企业融资现状。其次是保证金融机构放贷安全的法律, 以保证金融机构放贷安全。中小企业管理机构应协助立法部门建立财务监管、信用管理等法规, 对故意拖欠贷款等行为追究责任。只有保证放贷安全, 才能从根本上加大银行对中小企业贷款的力度。
2.2 对需要融资的中小企业进行监管
笔者认为, 中小企业管理部门作为服务机构, 其目的是扶持中小企业发展。监管可以促进中小企业完善其管理制度与财务制度, 消除其贷款劣势。中小企业管理机构的监管方式可参照美国证券交易委员会 (SEC) , 不需要对中小企业提交的相关材料进行审核, 只需检查其是否将所有重要信息提交完毕, 并向其确认真实性。若将来发现提交的信息不真实或故意遗漏, 将对企业及其负责人追究法律责任。一旦确认信息齐全, 便允许其融资, 但并不对中小企业将来可能发生的违约行为承担连带责任。
资料审核与评价工作应交由金融机构完成, 金融机构应委托专业的信用评价机构对中小企业的经营状况进行评价, 决定是否对其发放贷款。
如此操作有以下几大优势:其一, 相关资料的登记备案, 可以促进中小企业完善其管理制度与财务制度, 减小信息不对称。其二, 可在最大程度上避免中小企业管理机构管理人员的寻租行为减小操作风险。其三, 利用银行自身专业技术对中小企业进行评估可以降低中小企业管理机构的人力成本。
2.3 为中小企业争取政策支持
中小企业管理机构应该站在最有利于中小企业发展的角度向国家相关部门争取政策支持, 为中小企业的发展提供政策上的便利。
如上文所讲, 中小企业在我国经济发展中发挥了不可小觑的作用, 是我国企业的最重要组成。单个中小企业力量小、影响微弱, 需要一个统一的机构对其需求进行整合, 并代表其利益向相关部门争取政策支持。如税收优惠、财政拨款等。中小企业管理机构不仅是中小企业的监管部门, 更是中小企业的坚强后盾, 为中小企业的发展提供强有力的保证。
2.4 为中小企业提供专业咨询与培训
由于我国中小企业管理制度不完善, 稳定性差, 缺少长期规划。中小企业管理部门应该针对中小企业需要, 联系相关行业或领域专家对中小企业管理层进行培训, 帮助其完成现代企业转型, 规范管理、提高效率、提高经营能力。
同时, 中小企业管理部门也应该给中小企业提供专业的咨询服务, 对中小企业所遇到的问题提供有效的解决途径, 帮助其解决疑难问题。
2.5 为中小企业信贷融资牵线搭桥
中小企业管理部门应随时收集并更新市场上的融资信息, 掌握各金融机构的可放贷资金状况。在中小企业需要贷款时, 向其提供相关信息, 增加贷款申请的成功率。
在商业银行需要增加放贷额、放贷供给过剩时, 也能及时向商业银行提供有融资需求的中小企业信息, 降低双方的信息收集成本。
2.6 协助中小企业建立贷款担保联盟
虽然单个的中小企业贷款风险高, 但群体性的联合贷款可以明显降低贷款风险。将同一地区、相关行业、相同背景、实力相近的几个到十几个中小企业联系在一起, 建立担保同盟。其中任何一家企业需要贷款, 其他企业则其担保, 互相帮助, 互相督促, 有效降低故意拖欠贷款、有钱不还等道德风险。中小企业管理局可作为联系平台。其通过收集的相关信息, 将相关企业联系在一起, 增加其信用等级, 帮助其解决贷款问题。
2.7 建立中小企业信贷担保机构, 并实行商业化运作
中小企业信贷担保机构作为政府服务机构, 以扶持中小企业成长、促进中小企业取得贷款为职责, 受中小企业管理部门监督, 其担保费用相比于一般商业担保机构低, 担保条件也可相对宽松。其担保资金与机构费用主要来自于财政拨款及对中小企业担保基金的管理运作。但中小企业管理机构对中小企业信用担保机构只具有引导建立作用, 在其成立后, 不得对其所选择的担保对象进行行政干涉, 担保机构需自己对申请担保的中小企业进行审核、判断。如此可在最大程度上避免寻租行为与人情担保。
参考文献
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中小企业 篇8
无论是在发达国家还是发展中国家, 中小企业都是国民经济的发展基础, 在繁荣经济、增加就业、推动创新方面发挥着重要作用。但由于发展规模小、发展波动大和抗风险能力弱等原因, 中小企业所能利用的资源有限、市场占有份额低, 在市场竞争中一直处于“强位弱势”状态。为此, 世界各国普遍把促进中小企业发展作为国家发展战略的重要组成部分, 把扶持中小企业作为经济政策的基本方向与重要内容。经过改革开放30多年的发展, 在党和国家一系列扶持政策的指引下, 占据全国企业户数99%的中小企业发展成就斐然, 已经成为推动我国经济社会发展的重要力量、活跃市场的重要主体、大企业发展的重要依托、经济活力的重要体现。但中小企业的发展环境越来越复杂, 尤其以长期制约中小企业发展的世界性难题———融资难问题没有得到根本解决, 特别是在转变经济发展方式这场深刻变革中, 广大中小企业又面临着原材料、土地、用工等成本不断上升和加快转型升级的严峻形势, 受到的冲击最早、压力最大、难度最高。面对诸多可以预见和难以预见的风险与挑战, 如何帮扶中小企业实现健康、有序发展, 已经成为决定“十二五”规划能否顺利实施的一个重大而紧迫的全局性问题。
二、中小企业融资难形成的原因
(一) 就政府而言, 政府的职能作用没有充分发挥出来。一是管理中小企业的职能部门不够完善, 对中小企业的管理与服务工作不够到位, 解决问题不够及时得力, 中小企业发展软环境不够优化。二是没有建立健全完善的中小企业信用体系, 信用环境欠佳。三是尚未搭建足够的中小企业融资平台, 中小企业间接融资渠道狭窄。四是财力投入不足, 没有建立中小企业信贷风险补偿机制和激励机制。五是政府有关部门服务效率低, 在中小企业贷款涉及到办理相关抵押登记时, 如土地证抵押登记、车辆抵押登记、固定资产抵押登记等, 有的部门工作环节多、效率低、收费高, 影响中小企业融资时效, 甚至会失去商机。
(二) 就企业自身而言, 一是中小企业诚信度较低, 个别中小企业的逃废债行为影响中小企业诚信形象。还有一些改制的中小企业在改制时逃废债, 在银行中存有不良记录。二是中小企业管理方式落后, 运行不规范, 财务制度不健全, 未能依法建账, 报表不实, 与银行信息不对称, 银行难以掌握企业的真实情况。三是中小企业普遍存在技术装备水平低、技术改造能力差, 缺乏可持续发展的核心竞争力和抵御市场风险能力。四是部分中小企业处在创业初期, 自有积累不足, 可供抵押物少且手续不完善, 权属不明晰, 难以形成有效抵押。还有一些中小企业负责人缺乏金融知识, 不懂如何融资, 不知如何借贷。
(三) 就银行方面而言, 银行要追求利润最大化, 在信贷上要规避风险, 因此一些国有银行将信贷重点放在信誉好、风险小的大企业上。同时, 银行责任追究制严格, 对信贷人员实行信贷责任终身追究制, 一旦出现信贷风险, 则是“赔罚、走人、移送”, 加大了信贷人员的收贷压力, 一些信贷人员对部分项目宁愿不贷, 也不愿意去承担较大风险。
三、对破解中小企业融资难的建议
(一) 加快中小企业自身建设, 改革中小企业经营机制, 尽快建立健全适合中小企业发展的经营决策机制, 建立健全完善的企业财务制度, 提高企业经营决策的透明度与科学性, 充分实现信息公开, 解决银企关系中信息不对称的问题。这就要求中小企业尽快转换经营机制, 寻找经营发展最优的有利于企业经营信息公开、决策科学透明的经营管理机制。基于现阶段以银行贷款为融资主渠道的现实, 而银行在对企业发放贷款可行性分析时重要一环是财务分析, 中小企业应尽快建立完善的财务制度, 编制各种有利于银行等金融机构了解企业经营状况, 以便于对企业经营能力及潜力进行分析的完善的报表。这有利于降低银企信息的不对称性, 有利于社会中介机构对中小企业的经营状况、资信状况的了解, 便于对其进行信用评级, 降低银行获取信息的成本, 降低银行发放贷款的风险, 从而提高其向中小企业发放贷款的积极性。
(二) 加快推进金融体制改革, 建立健全能为中小企业融资提供金融服务的中小金融机构体系。这可以从以下几方面考虑:
1. 建立完善中小金融机构, 形成为中小企业服务的中小金融机构体系。这可以结合现阶段国有商业银行的改革进行。在中小企业分布较多的地区及经济区域范围内建立多种形式的金融机构。在国有商业银行退出过程中可以通过控股等形式进行改造, 在农村信用合作社的基础上, 建立适合中小企业融资需求的中小商业银行。
2. 加快推进多层次资本市场体系的建立与完善, 打开中小企业融资的直接渠道, 拓宽中小企业融资途径。加快制定相关法律法规政策, 规范肃清主板市场, 建立恢复投资者信心。研究推进建立二级市场的可行性及其运行所需的环境并加快建设以适应其推出。研究推出场外交易及股权互换的方式, 多种措施并进, 推动中小企业直接融资渠道的建立。
3. 建立风险投资基金。基于现阶段中国风险投资尚处于起步探索阶段这一现实, 这需要我们更多地从国外吸收成功的经验, 研究其过程中可能出现的问题, 制定相应的法律规章制度进行协调与解决, 为风险投资基金的发展奠定良好的基础。现阶段, 中国风险投资基金应以政府倡导为主, 有各种形式资金进入的、实行现代企业制度管理的市场化运作的管理模式, 形成风险管理体制健全、投资经营决策科学民主、内控制度健全完善的投资基金。它应该主要以成长型、科技型、对社会经济发展有重要意义的、有发展前景的竞争性中小企业作为投资对象, 通过提供发展所需资金及经营管理咨询等服务的形式介入中小企业发展的各个阶段。同时, 还要探讨风险基金的退出机制, 在时机成熟的情况下退出一个企业而转向另一个中小企业, 实现风险投资基金的良性循环和保证中小企业发展的资金需求。
4. 尽快推出灵活多样的融资产品, 杜绝贷款模式化。建议金融机构在为中小企业提供融资服务时不要模式化, 不要用一个固定的模板去套千差万别的中小企业, 要灵活多样, 具体问题具体分析, 想企业所想, 急企业所急, 首先是如何做好服务, 其次再考虑风险。在我们日常工作中, 碰到既浪费时间又浪费资金, 最后因为一点小小的风险导致融资失败的实例不胜枚举。
(三) 转换政府职能, 由过去的单纯管理型逐步向服务型转变, 理顺政企关系, 积极疏通中小企业融资渠道, 建立健全社会化服务体系。各级政府应结合当地实际, 制定中小企业发展的政策, 建立从政策上引导、由企业自主决定破产、兼并、变卖等改制方式的机制。引导和鼓励发展为中小企业融资服务的各类中介机构, 给予中小企业与大企业相同的国民待遇。一是要制定支持中小企业融资的政策。出台具体的可操作的政策性融资措施, 推动中小企业信用担保体系的建设步伐并实现担保行为的规范化;二是建立和规范中小企业税收支持政策, 加强财政对中小企业工作的支持力度, 加大对科技型中小企业技术创新的资金支持力度;三是要拓宽中小企业的融资渠道。鼓励中小企业技术创新, 加快中小企业的产权流动, 积极招商引资, 扩大中小企业担保的受惠面;要为那些有市场潜力的中小企业进行贷款担保, 对发展前景好的中小企业要积极争取上市, 通过股票发行募集社会资金, 拓宽中小企业的融资渠道;四是要成立各级中小企业发展中心, 联合各相关服务机构, 在资金、信息、技术市场等方面为中小企业提供专业化、一站式金融、培训和信息咨询等服务, 架起商业银行与中小企业间沟通、联系的桥梁, 促进银企合作与共同发展;五是加强对中小企业经营管理人员的培训。一方面可以依托现有经济管理干部学院及有关大专院校, 优先安排中小企业经营管理者创新培训、工商管理培训及技术、财务等专业骨干的技能培训, 在培训收费等方面提供优惠。另一方面, 鼓励中小企业创办“学习型组织”, 积极开展自主培训, 发展中小企业人才市场, 为中小企业提供各类合格人才。
中小企业 篇9
一、文献综述
从中小企业创新效率研究的文献来看, 特点之一是研究某一区域内企业的创新效率, 例如Chen等采用DEA (数据包络分析) 方法实证分析了台湾新竹科技园中的31家计算机和外围设备的研发效率, 研究发现这些企业的研发效率差异较大, 并提出通过提高规模来提高研发效率的建议。特点之二是测算所有类型企业的创新效率, 例如池仁勇利用DEA方法, 根据浙江230家企业的问卷调查, 测算了大、中、小企业的技术创新效率。特点之三是以行业为对象研究创新效率, 例如闫冰等以中国工业的37个行业为研究对象, 利用SFA (随机前沿生产函数) 考察了1998年~2002年期间中国工业研发效率问题, 研究显示中国工业研发效率总体水平低下, 有很大提升空间。而本文以苏州市中小企业作为研究对象, 采用问卷调查的方法, 对影响创新效率的各个因素进行回归检验, 分析影响创新效率的因素。
二、研究设计
1. 变量选取
通常反映企业创新活动有两个方面的指标, 一是创新投入指标, 包括R&D费用和R&D人员数;二是创新产出指标, 包括企业获得的专利数和新产品销售收入, 大多数文献都使用这四种指标来衡量创新活动。
考虑到分析方法的适用性、指标的通用性和易得性, 以及各因素对创新产出能力的解释力度, 本文选择的因变量指标为研发经费、研发人员数量、企业技术引进与改造费用、政府科技投入;对于创新产出, 多数学者采用专利来表示, 但专利数量会受到专利组织, 专利授权机构偏好和效率的影响, 有的企业专利意识不强, 一些创新活动并没有申请专利, 但这种创新却会体现在企业的新产品销售收入中。因此, 本文使用新产品销售收入来表示创新产出。
2. 样本选取与数据来源
为了把握苏州市中小企业创新能力的基本状况, 分析其创新效率, 于2011年设计了苏州市中小企业创新能力调查问卷, 进行问卷调查。本次调查发放问卷的中小企业, 涉及苏州市的新区、相城区、园区、吴中区、市区, 还包括常熟、张家港、吴江、太仓、昆山地区;样本分布的行业包括新能源、纺织、机械、电子与通讯、轻工业、医药、钢铁、建筑、批发零售、住宿餐饮业、软件开发与外包等, 样本企业包括被省或市科技部门认定为高新技术企业的中小企业和未被认定为高新技术企业的中小企业两大类。
共发放问卷200份, 收回148份, 其中有效问卷126份, 占总问卷的63%, 有效问卷中72家中小企业被省或市科技部门确认为高新技术企业, 占有效样本的57%, 另有54家中小企业未被省或市科技部门确认为高新技术企业, 占有效样本的43%。同时采用柯能毕曲 (Cronbach) α系数对问卷进行了信度检验, 本次问卷的α系数为0.75, 大于0.7的临界值, 说明问卷结果的可信度较高。
3. 分析方法的确定
为确定中小企业创新产出和创新投入之间的定量关系, 以创新产出为因变量, 以影响创新产出的影响因素为自变量, 用EVIEWS进行多元回归分析, 采用的回归方程如下:
式中i表示第i个企业, Y表示新产品销售收入, R&D为研发经费, Human为研发人员数量, T&I为企业技术引进与改造费用, S&T为政府科技投入, TD为虚拟变量, TD=1表示企业是被省或市认定为高新技术企业, TD=0表示企业未被省或市认定为高新技术企业。β1、β2、β3和β4分别为研发经费、研发人员、企业技术引进与改造、政府科技投入的产出弹性, ε为随机误差项, 涵盖了不能作定量化分析的因素。
三、实证结果分析
1. 模型检验
从中小企业创新效率整体来看, 由表可知:多重判定系数R2=0.742487, 说明方程的回归拟合程度较好;统计量F=14.41652, 它的相伴概率值sig=0.000001小于给定的显著水平1%, 说明中小企业创新投入与创新产出之间确实存在线性回归关系;回归系数β1、β2、β3和β5检验值相伴的概率值都小于给定的显著水平5%, 说明中小企业的研发经费、研发人员、企业技术引进与改造、是否是高新技术中小企业对创新效率的影响非常显著, 而且这些创新投入因素与创新产出之间呈现正相关, β4检验值相伴的概率值大于给定的显著水平5%, 说明政府科技投入对中小企业创新产出的影响在5%水平上不显著。
2. 实证结果分析
从表可以看出, 多元回归方程为:
通过对中小企业创新效率的分析, 主要得出以下结论:
第一, 研发经费和研发人员对中小企业的创新产出有显著影响。其中研发经费的产出弹性为0.465, 研发人员的产出弹性为0.409, 研发费用对中小企业创新效率的贡献大于研发人员, 说明中小企业创新产品的生产更多地依赖于物质资本的投资, 是资本密集型的。再将研发经费与研发人员的产出弹性相加可得总的产出弹性为0.874, 此结果意味着苏州市中小企业创新活动表现出规模报酬递减的特征。这与Zhang等在2003年对中国大中型工业企业的研发经费和研发人员的产出弹性测算分别为0.29和0.39做比较, 虽然有所提高, 但是从动态的角度, 从中小企业创新效率高于大中型企业的创新效率角度, 从作为创新型试点城市的角度看, 苏州市中小企业的创新效率还是不高。
第二, 中小企业技术引进与改造费用对创新效率有显著的正向影响, 且通过显著性检验, 企业技术引进与改造的产出弹性为0.355, 仅次于研发人员的产出弹性。这主要因为现阶段苏州市中小企业的创新方式主要是产品创新和工艺创新, 而技术引进与改造费用对此有着巨大的推进作用。
第三, 高新技术中小企业的创新效率明显高于非高新技术中小企业的创新效率。本研究通过引入虚拟变量TD的方式, 其系数为1.142, 且通过了显著性检验。这主要原因是创新活动作为一种生产活动存在着规模效应, 高新技术中小企业由于创新投入相对多一点, 因而作为产出与投入比的效率值就相对较高。
第四, 政府科技投入对中小企业创新产出贡献不大, 且未通过显著性检验。地方政府对科技的投入不一定会提高中小企业创新效率, 政府的作用是建立创新平台, 利用税收减免、贷款贴息、创新基金、财政拨款等手段激励中小企业的创新投入, 并为企业创造良好的市场环境。
三、结论与对策分析
本文以苏州市中小企业为对象, 分析了研发经费、研发人员、企业技术引进与改造、政府科技投入分别对创新产出的影响程度, 结果表明研究与开发经费对创新产出的影响非常显著, 企业技术引进与改造费用对中小企业创新产出影响显著, 而政府科技投入对中小企业创新产出的影响不显著。因此, 中小企业创新活动的重点应是继续加大对R&D的投入, 开发具有自主知识产权的新产品, 完善创新模式, 形成有效的以企业为创新主体的创新体系。具体建议如下:
第一, 加大中小企业的R&D投入, 积极参与国际竞争, 努力推进研发产出的产业化, 这是中小企业所面临的重要问题。
第二, 完善创新模式, 发展产学研联合体系。大学与科研单位是知识创新的主体, 企业是技术创新的主体, 产学研合作是创新活动的对接与耦合, 鼓励产学研相联合的创新模式, 是中小企业提高创新效率的有效途径。
第三, 完善自主知识产权制度。创新效率的改善, 自主创新能力的提高, 不但需要研发资源的加大投入以及创新模式的改善, 还需要完善自主知识产权制度, 这对于中小企业尤其重要。
参考文献
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[4]岳书敬.长三角地区高技术产业创新效率的经验分析[J].南京社会科学, 2008 (5) :13-18
中小企业 篇10
关键词：中小企业,资金链,宏观调控,金融体系,企业经营管理
一、我国中小企业危机现状及其原因
(一) 我国中小企业融资现状
在当今经济环境下, 我国中小企业在促进经济协调发展, 创造就业机会, 保持市场竞争活力, 增加利税等方面在经济中地位和作用日益凸显。但是从现状看中小企业发展并不十分乐观。中小企业仍存在着规模小, 融资渠道狭窄、结构不合理, 信息、技术及人力资源缺乏, 经营状况不稳定, 资金信用度低, 缺乏有效抵押资产等问题, 这些问题使中小企业面临着资金链断裂的巨大风险。
(二) 中小企业面临的资金链困境产生的原因
首先政府政策制约了中小企业融资, 缺乏完善的法律法规的支持保障。其次, 政策融资支持力度不够, 重点不突出。政府仍然保留着计划经济的观念。再者, 在市场经济条件下, 通过计划手段配置资源, 必须依据市场机制的作用和在市场调节的基础上进行。另外, 政府提供小企业的融资渠道单一、狭窄, 缺乏对中小企业的引导, 企业自身发展有限。没有提供指导、查询等服务, 使得企业浪费人力物力, 成功率很低。
其次, 中小企业自身也存在经营缺陷。事物的发展内因是根本, 因此找到企业自身内部的原因并找出相应的对策是关键。首先从资金投入链上来看, 对于中小企业来说, 其筹资能力有限且受到多方面的制约。因为中小企业的原始资本不多, 自幼缺乏资金, 并且受企业规模等的限制, 其管理水平、经营水平十分有限;中小企业的外源融资也比较困难, 因为其难以上市, 且为非国有企业, 信用状况相对较差, 另外还有国家金融政策的影响。其次, 资金运营链是企业资金链的灵魂。在这其中的一个典型问题就是企业稍稍做大后, 不根据自身情况, 而是盲目上项目或转移领域, 盲目扩大企业的规模, 导致资金周转出现问题, 从而资金链断裂风险加大。另外, 中小企业资金不能及时的回笼, 其困难主要存在于存货和应收账款上。
二、中小企业走出经济困局的对策
(一) 政府应对经济困局的措施
首先, 政府应完善政策法律体系。国家应该通过立法的形式, 专门为中小企业制定一些扶持保护条例, 对银行债券进行保护, 为中小企业规定一个适宜的经营环境, 构建一个公平平等的竞争体系, 形成公平竞争的市场秩序, 建立现代市场经济的社会信用体系。
其次, 政府应切实缓解中小企业融资难。在社会主义市场经济条件下, 要更多地运用经济手段和法律手段调节经济运行。一是政府根据经济运行的实际状况制定和实施各种宏观经济政策;二是综合运用经济杠杆调节经济运行。政府应积极指导和督促中小企业的经营管理, 规范完善企业财务制度, 可放大中央财政预算专项资金, 支持中小企业技术创新、结构调整。融资成本高, 可通过银监局要求各银行调低贷款利率, 并且整顿、规范市场秩序, 既是市场有效运行的重要前提, 也是完善社会主义市场经济体制的客观要求。扩大融资渠道, 发展多层次的资本市场。政府也可成立一个国家基金, 支持成长好的中小企业等。
(二) 中小企业自身的应对措施
首先, 企业要努力提高核心竞争力, 苦练内功, 促进内源融资, 加强资金的投入链。我们要抓住重点和主流, 因此, 企业要有明析的企业发展战略, 投入到一个核心产业中去, 保持持续发展, 培养核心竞争力, 要提高企业领导人的核心竞争力意识;同时, 把科学技术转化为直接的额和现实的生产力, 创造出巨大财富, 采用灵活策略进军资本市场。再者, 中小企业应当灵活选择买壳上市和造壳上市。企业还要完善自身的信用体系, 吸收信贷资金, 加强自身的信用建设。
其次, 对于资金运营链, 企业要做好企业的发展规划, 合理安排企业的投资决策, 提高流动资产周转率和总资产周转率。我们要从实际出发, 因此企业要避免盲目扩张, 避免盲目进行多元化经营。企业应该通过保持和扩大企业自己所熟悉与擅长的主营业务, 尽力扩展市场占有率以求规模经济效益最大化, 要把增强企业的核心竞争能力作为第一目标, 并视作为企业的生命, 在此基础上再兼顾多元化。企业要有健全的财务管理机制, 防范财务风险, 有合理的财务安排。
最后, 资金回笼链是重中之重, 企业资金决不能只出不进。一般资金回笼的困难存在于存货和应收账款上。提高存货周转率可以提高企业的变现能力;同时, 应收账款周转率越高, 平均收账期越短, 说明应收账款的收回越快, 资产利用效率越高;否则, 企业的营运资金会过多地呆滞在应收账款上, 影响正常的资金周转。所以企业应提高存货周转率和应收账款周转率, 盘活资产存量, 及时收回应收账款, 要应及时清库查库, 处理积压和闲置物料, 腾出资金以利周转, 要加大应收账款的回收力度, 重新检查往来企业的信用。
从以上三个方面入手, 保证资金链的通畅, 灵活多变的应对中小企业面对的问题和困难, 中小企业一定会走出困境, 实现更好的发展。
参考文献
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[4]吕嘉.资金—效益链:观念与实务的扼要阐释[J].会计之友, 2010 (7)
中小企业 篇11
关键词：中小型企业管理软件；竞争格局；发展趋势
中图分类号：C93 文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2011) 11-0000-02
Aimed at Management Software Market Cake:SME
——Pattern of SME Management Software Market
Xu Jiangang1,Chen Jun2
(1.China Software Industry Association,Financial and Business Management Software,Operations Branch,Beijing100060,China;2.Shenzhen Dahe Investment Consulting Co.,Ltd.Research Department, Guangdong518000,China)
Abstract:A few years ago in Germany,a professor who specializes in small and medium enterprises Herman Simon,wrote a book shocked the world ——"hidden champions",the book describes some of the usual business,without exception,is not known to the public but in a small market segment market share was surprisingly small and medium enterprises.SMEs are a very potential market,small and medium enterprises has been seen as the future of management software market,where,after all,after ten years of information technology development,integration of the two reflected in the large enterprise has become increasingly deep,enterprise management software in order to realize new business,one must start from the SME market."Despite the lower cost of small and medium enterprises,but they demand a little less than large enterprises,we must pay attention to occupy more than 90%of the total number of enterprises SME market."From Kingdee,SAP and Oracle executives have expressed similar view.
Keywords:Small and medium enterprise management software;Competition;Trends
一、中小型企业管理软件行业基本情况
据有中国中小企业协会数据显示，截止于2010年初我国中小企业数量已超1023万户，这个数字还不包括3000多万户的个体工商户。目前中小企业管理软件市场规模仅有82.6亿元，如此计算目前我国中小企业平均每家对管理软件产品的投入还不到200元，与发达国家相比，信息化程度极为落后。由于中小企业巨大的数量基础能给管理软件行业带来巨大的市场空量，当大型企业市场趋于饱和的状况下，占据企业总数90%以上的中小企业市场将是管理软件行业最后的盛宴。
中小型企业管理软件行业企业较多，品牌杂，除最早以中小企业管理软件起家的管家婆、速达等企业外，用友、金蝶等国内巨头及SAP、ORACLE等国外大鳄也逐步将眼光转向中小企业市场，瓜分这块蛋糕。根据市场调查，我国中小企业管理软件市场基本情况如下：
2008-2010年重要企业管理软件产品销售额情况
单位：亿元
年度2010年2009年2008年
市场大中小合计大中小合计大中小合计
用友9.7511.801.0722.627.429.250.9317.65.938.410.9615.30
金蝶3.377.291.0011.662.425.240.728.382.304.980.687.96
SAP5.401.770.197.364.561.480.176.213.961.290.145.39
Oracle3.171.040.114.322.760.900.103.762.410.790.093.29
任我行- 0.881.982.86- 0.531.662.19- 0.401.281.68
速达- 0.420.961.38- 0.380.881.26- 0.340.791.13
其他33.3734.6219.4787.4629.8231.5516.6878.0525.5625.9614.1365.65
合计55.0657.8224.78137.6646.9849.3321.14117.4540.1642.1718.07100.40
备注：以上数据均为管理软件产品最终市场价
二、中小型企业管理软件行业竞争格局
（一）重点企业
1.国内厂商
在过去的几年里，国内厂商凭着本土优势，提供优质的产品和周到的服务，迅速崛起，涌现出了一批知名企业，下面对中小型企业管理软件重点企业简单介绍。
（1）用友软件：畅捷通，走通中小企
目前用友向中小企业提供管理软件的主要是其旗下的全资子公司畅捷通软件有限公司，于2010年3月成立。畅捷通依托于母公司的资金、技术、资源优势，发展非常迅速。据介绍，用友T系列软件是专门针对中小企业研发的管理软件，目标是帮助中小企业“生存发展”更幸福、“经营管理”更智慧。畅捷通软件有限公司在2011年5月宣布，目前其用户量已突破100万。2011年有关加快中小企业转型、全面推进信息化发展的议题仍旧是关注焦点，畅捷通将加快完善服务网络和产品，迈入更快的发展轨道。对此，畅捷通董事长王文京指出，随着“十二五”国家转变经济发展方式战略的实施，以及“两会”相关策略的实施，畅捷通将会在新的一年，为更多中小型企业提供管理软件及服务。
（2）金蝶：KIS走进中小企
金蝶国际软件集团有限公司总部位于中国深圳，始创于1993年8月8日，在中国大陆设有深圳、上海、北京三个软件园，在深圳、上海、北京和新加坡等四地设立了研发中心。金蝶目前面向大型企业的产品主要是EAS，涵盖企业财务管理、供应链管理、客户关系管理、人力资源管理、知识管理、商业智能等，面向中小型企业的产品主要是K/3系列和KIS系列。
金蝶KIS产品系列在价格和功能方面的完美结合保障了其品牌和市场优势。金蝶在中国大陆地区建立了强大的销售服务平台，目前拥有98家以营销与服务为主的分支机构，以及1200多家合作伙伴，覆盖中国221个城市和地区。
（3）任我行：管家婆，中小企管理专家
任我行软件股份有限公司是国内最早专注于中小企业信息化，旗下拥有“管家婆”、“任我行”、“千方百剂”等知名品牌，产品涵盖进销存、财务、ERP、CRM、OA等领域。
任我行是最先直接定位于中小企业市场的管理软件提供商，在中小企业快迅发展的今天终于展现了定位准确的优越性。据任我行软件公司内部统计，管家婆软件的正版注册用户已经超过70万家，并以每年10多万家的数量稳步递增。任我行的营销网络构成了国内规模庞大、实力雄厚的中小型企业管理软件销售、服务体系。在中国社会经济处于转型阶段的背景下，管家婆软件由于卓越的性能在中小企业群体中的流传甚广。
（4）速达：直达中小企业
速达软件技术（广州）有限公司成立于1999年，由IDG、美国OZ对冲基金、鼎晖（中国）等多家跨国投资集团共同投资组建。速达公司成立10多年来，相继推出了速达3000系列、速达5000系列以及Online系列等20多种产品。
2.国外厂商
现实让过去在中小企业市场雄心勃勃的跨国巨头很受伤，SAP早在2003年就针对中国中小企业市场推出了燎原计划，而甲骨文也在2006年底在全球推出针对中小企业的加速计划，并在2007年将该计划正式在中国市场实施。
（1）SAP：重启伤心地
SAP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，1995年在北京正式成立SAP中国公司，并陆续建立了上海、广州、大连分公司。其主要业务为研发、销售SAP企业解决方案，并提供与其软件相关的咨询、维护和培训服务等。SAP主要为大型企业提供管理软件，其针对中小型企业的管理软件产品主要包括SAP Business All-in-One、SAP Business By Design、SAP Business One等。
在SAP最新的战略规划中，SAP希望到2014年公司盈利率能够从27%增长到35%，这样一个目标的实现，尤其离不开中小企业市场的拓展，特别是在用户数的提高上。针对中国市场，SAP表示将开展更多的营销活动，进一步拓展SAP生态系统，让更多中小企业客户、潜在客户和合作伙伴能够从中获益，并通过SAP扩展型业务合作伙伴及成员计划等项目计划为他们提供更好的服务。
（2）Oracle：发力中小企
Oracle公司成立于1977年，总部位于美国加州。目前，甲骨文公司在中国以13个城市（北京的中国公司总部，上海、广州、南京、成都、深圳、大连、沈阳、济南、杭州、西安、重庆和福州等地的分公司）为中心开展业务。公司主要业务包括研发和销售数据库、中间件、服务器和存储系统、开发工具、企业管理软件等，在管理软件业务方面，Oracle主要为大型企业提供管理软件，其针对中小型企业的管理软件主要包括Oracle JD Edwards Enterprise One等。
“我们认为一个公司的整体战略不能随便变动。”甲骨文公司中国区制造、零售、分销行业及工商企业应用总经理高礼强表示。目前中国的中型企业市场发展迅速，对管理灵活、实施快速、低成本及可扩展性的IT解决方案的需求尤为突出。甲骨文要想占据中型企业市场，必须与在各个行业积累了丰富经验的合作伙伴携手合作，利用同类最佳的解决方案有力推动中型企业对新技术的采用。
（二）市场份额
2010年，中小型企业管理软件市场规模达到82.60亿元，其中国内厂商在中小型企业管理软件领域占据着绝大部分的市场份额，在中小型企业管理软件领域，用友、金蝶仍旧处于领先地位，六大厂商一共占据了34.52%的份额，见下图：
其中，在中型企业管理软件领域，由于中型企业的业务和管理均比较成熟，对管理软件的应用比较普遍，其市场规模达到57.82亿元。在该领域，用友仍旧占据着绝对的优势，金蝶紧随其后，各厂商具体份额见下图：
在小型企业管理软件领域，六大厂商一共占21.43%的市场份额，其中任我行在小型企业管理软件领域处于领先地位。小企业管理软件的市场集中度较低，市场规模仍较小，主要是由于目前小型企业受IT预算少、缺乏专业技术人才等问题的困扰，目前普及率不高。但是随着小型企业的迅速成长，业务的发展或转型，越来越多的企业需要借助管理软件来提升工作效率、降低成本、提升管理质量等，因此未来小型企业管理软件普及率会提升，发展会越来越快，市场增长空间巨大。同时，由于用户处于对数据的一致性和操作习惯，对品牌具有依赖性，伴随着小型企业成长为中型企业，在小型企业占据优势的企业，未来具备更大的成长空间。在小型企业管理软件领域各厂商所占比例参见下表：
三、中小型企业管理软件行业发展趋势
近年来，随着中小企业的迅速发展，管理意识的增强，对管理软件认识的增加，其对的产品品牌、产品质量的重视程度越来越高，中小企业对某一品牌忠诚度的提高可使中小企业管理软件企业获得高出行业平均水平的利润，因此随着行业中龙头企业的逐步凸显，品牌之间的竞争将会进一步加剧。
中小企业 篇12
1. 中小企业资金紧张问题突出
中小企业融资难的一个主要表现就是企业所需资金不能得到满足, 使得大部分成长期的中小企业由于资金短缺而不能很好的发展
2. 中小企业融资渠道单一
资金是企业赖以生存的基础, 虽然近来湖南省中小企业的资金来源已从单一渠道向多元化发展, 但是目前大部分中小企业融资渠道都很狭窄, 主要依靠企业自身内部积累, 据湖南统计局2008年的资料统计, 在湖南省中小企业资本和内部留存分别占中小企业资金来源的35%和30%;银行贷款是湖南省中小企业最重要的外部资金来源。
3. 信贷政策支持力度小, 信贷份额小
国家在信贷政策还存在着所有制歧视, 宏观调控政策和许多优惠政策往往将资金导向于大型企业, 往往忽视了占企业绝大多数的中小企业。导致这部分企业在获得银行贷款、享受优惠政策和扶持措施方面处于弱势。
二、湖南省中小企业融资难问题的原因
1. 中小企业自身存在的问题
(1) 中小企业自身的信用度低。所谓企业的自身信用, 就是指企业否有意愿偿还在融资过程中发生的债务, 以及是否有意愿向初始投资人分配基本应获得的利益。相对于大企业而言, 中小企业一般规模小且普遍存在着信用等级低, 资信相对较差, 缺乏自我约束意识, 信用观念淡漠的现象。根
(2) 体制落后, 经营水平不高。目前很多中小企业仍实行家族式管理, 存在产权不清、组织结构和管理混乱的问题。其组织结构变化快, 财务制度相对不稳定, 导致了财务管理的乏力, 经营水平不高, 进而也加据了企业融资的困难。
(3) 缺乏足够的抵押和担保。中小企业由于资产少、负债能力低, 缺乏足够的抵押资产, 导致申请贷款的抵押物不足, 至使不能达到银行的贷款条件。
2. 银行方面存在的问题
(1) 抵押条件高。银行出于风险考虑往往对抵押品的要求条件较苛刻, 除了土地和房地产外, 银行很少接受其他等式的抵押品, 目前抵押贷款的抵押率, 土地、房地产一般为70%, 机器设备为50%动产为25%~30%, 专用设备为10%。而省中小企业普遍存在固定资产少、土地、房产等抵押物不足的特点, 很难满足银行的抵押条件。
(2) 手续繁琐、费用高。由于中小企业融资具有很强的时效性, 且融资的数量少、频率高, 因此需要简单快捷的服务。但繁琐融资手续, 大地影响了中小融资的积极性。企业办理抵押登记手续包括抵押登记、评估及抵押合同公证等, 涉及工商、房产、财险、法律公证处多个管理部门, 办理时间短则10天, 长则30天。办理相关手续评估费、登记费、公证费等也加重了中小企业贷款成本。
3. 政府方面存在的问题
(1) 政府扶持力度不够。一是缺乏财政优惠政策, 国家现阶段优惠政策主要对国有企业实行, 而中小企业一般是非国有企业, 很难享受这些政策。各级政府虽相继出台了针对中小企业的补贴政策, 但在总量上远远不能满足企业发展的客观要求;二是缺乏政策性的金融机构来支持中小企业发展。
(2) 资本市场不完善。国家对企业发行股票上市融资有着十分严格的限制条件, 现有的主板市场主要面向大型企业, 进入门槛太高;中小企业板、创业板虽然推出, 但无论是其自身的规模, 还是外部发展环境, 暂时还不能满足中小企业发展的需要, 除极少数高科技中小企业外, 绝大多数中小企业很难通过直接融资获得资金。
(3) 社会信用体系滞后。到目前为止, 省内甚至全国都还没有建立健全的社会信用体系。没有系统的法律法规、信用数据库、信用评估体系和信用信息披露制度、也缺乏严格的失信惩戒制度, 导致了中小企业和金融机构之间的信息不对称, 直接影响了金融机构对中小企业的贷款。
4. 信用担保体系方面的问题
(1) 担保机构规模小, 担保能力有限。省内大多数的担保机构普遍存在资本实力不足、业务规模偏小、主营业务亏损、自身信用不足问题。2007年下半年的调查显示, 湖南有担保公司122家, 注册资金33亿元, 担保贷款余额30.5亿元, 仅占全省中小企业贷款余额的1.5%。
(2) 办理担保手续多, 审批时间长。与银行直接贷款相比, 信用担保机构接到中小企业贷款担保申请后, 往往需要进行受理、调查、反担保登记、联系承贷银行、提供担保等一系列手续, 这样无疑又增加了调查、有关部门登记、审批等各种的环节, 延长企业申请贷款时间, 这种繁琐的工作流程, 显然无法适应中小企业对资金需求的时效性要求。
(3) 缺乏有效的风险分散机制。在金融交易过程中, 信用担保机构事实上扮演的是风险承担者的角色。由于缺乏明确的制度规范, 缺乏有效的风险分散机制, 使得信用担保机构承担了大部分甚至全部贷款连带清偿责任现状;造成担保机构责任与能力的不对等, 严重制约着担保机构的发展和担保业务的开展。
三、解决湖南省中小企业融资难问题的对策
1. 从企业自身方面分析
(1) 加强企业自身信用建设.企业可以从两方面出发加强企业的信用控制制度。一方面, 完善自身信用控制制度, 建立、健全各项管理制度, 防止自身发生失信行为;另一方面, 完善客户信用风险控制制度, 提高风险防范能力、提升企业信用管理水平, 为企业顺利融资创造了积极的条件。
(2) 深化体制改革, 提高管理水平。首先, 中小企业应该遵循市场经济的客观要求, 强化内部管理, 建立符合现代市场经济要求的企业组织形式。其次, 加强财务制度的建设、规范财务管理工作, 增加财务信息透明度。
(3) 不断地拓宽融资渠道。企业在积极申请银行贷款的同时也要充分利用各种其他有效的融资方式, 例如, 融资租赁、票据贴现、买方信贷、保理融资、应收帐款贷款、出口创汇贷款、联合协作贷款等多种形式进行融资。
2. 从银行方面分析
(1) 放宽抵押贷款条件, 提高工作效率。鉴于目前银行所要求的抵押物总量与企业可供抵押财产总量之间差距过大, 银行可在传统的抵押、保证方式之外, 广泛开辟如经营者个人房地产担保、仓单质押、出口信用保险业担保、专业或商业公司担保、应收账款转让、联合担保、工商协议等多种担保方式, 在有效控制风险的前提下, 努力为中小企业融资创造便利条件。
(2) 健全中小企业的信用评级体系。对中小企业的信用评级体系进行创新和优化, 建立一套符合中小企业特点的信用评级制度, 对中小企业的信用评级主要应立足于反映中小企业横向比较的相对优势和发展潜力, 即要有利于小企业筹集资金, 又能监督企业行为, 引导中小企业加强信用建设。
3. 政府方面分析
(1) 加强政府的支持力度。一是政府要有效制定和完善有关中小企业的法律、法规, 加强政府监督;二是设立专门的中小企业政府机构, 完善对中小企业服务;三是实施财政补贴、贷款援助、扶持基金与税收优惠政策等, 加强财政对中小企业的扶持力度。
(2) 完善资本市场。政府应进一步减少行政审批和管制, 充分调动市场参与主体的积极性;适当放宽中小企业上市和发行债券融资的标准, 容许部分优秀的中小企业能够有机会进入资本市场融资;认真总结中小企业板、创业板经验, 探索企业特点相适应的发行审核、上市交易、信息披露等制度安排, 稳步扩大板块规模;逐步规范民间融资将其纳入正式的金融体系。
(3) 完善社会信用体系建设。必须发挥政府在社会信用体系建设中的倡导和组织作用, 针对目前社会信用淡薄的问题, 就尽快建立健全中小企业信用体系, 加强信用文化建设。组织应建立中小企业信用信息平台, 实现中小企业信用管理监督社会化。同时为减少信贷违约的发生, 必须加大对违约的惩罚力度, 增加违约人的违约成本。
4. 从信用担保体系方面分析
(1) 建立健全多层次的中小企业信用担保制度。一是建立以政府为主体的信用担保体系, 实行市场化公开运作, 接受政府监督, 不以赢利为主要目的;二是成立商业性担保体系, 实行商业化运作, 坚持按市场原则为中小企业提供融资担保业务。三是发展互助型担保体系, 根据自愿的原则, 自发组建担保机构, 自我出资, 自我服务, 自担风险。
(2) 简化办事程序, 提高工作效率。信用担保机构开展工作涉及工商、房产、土地、车辆、船舶、设备和其他动产、股权、商标专用权、专利权等抵押登记和出质登记, 凡符合要求的, 登记部门要提供方便, 简化办理担保手续, 降低抵押登记, 资产评估等费用, 提高担保贷款效率和费用水平, 为中小办理担保贷款创造一个宽松环境。
(3) 建立有效的风险分散机制。一是应确定适当的担保比例, 在担保机构和协作银行之间合理分担风险。信用担保机构要与协作银行明确保证责任形式、担保范围、责任分担比例等内容, 避免全额担保;二是建立不同形式的再担保机制, 分散和规避企业风险, 降低单笔担保损失的实际代偿率。
摘要：中小企业在经济运行中发挥重要的作用, 但资金短缺是中小企业普遍存在的问题, 融资难已成为制约中小企业发展的瓶颈。本文首先明确了中小企业的定义, 通过对湖南省中小企业融资现状进行了定量分析, 从企业、银行、政府、信用担保体系四个方面论述了引起目前湖南省中小企业融资难的原因并提出了相应的对策。
关键词：中小企业,融资,信用体系
参考文献
[1]周道炯:中小企业融资与资本市场改革创新[J].第八届中国经济学家论坛, 2007, (9)
[2]刘茂盛乔志芳:改善信用体系解决中小企业融资困境[J].财税金融, 2008, (3)