高校护理专业男生论文

高校护理专业男生论文（共3篇）

高校护理专业男生论文 篇1

近年来, 随着医疗机构人事制度改革的进程逐步完善, 临床护士岗位男性需求数量逐年上升, 医院部分科室男护人数呈倍增趋势, 各大医学院校护理专业男生招生比例逐年增加。2006年, 该校升格为曲靖医学高等专科学校后, 护理专业广泛面向社会增招男生。从2009年该校第一批男护生就业情况看, 尽管男生数量少, 就业前景好, 但男护生在就业时, 仍然不可避免的面临来自社会、家庭、单位等各方面压力, 坚持在护理岗位上工作的男护远远小于毕业基数。针对这一情况, 笔者对该校2006至2009年护理专业77名男生, 进行了就业心理压力问卷调查。摸清了护理专业男生就业心理压力真实情况, 形成一套科学的心理健康教育和就业指导体系, 为端正护理专业男生就业心态, 搞好岗前就业指导提供了有益探索和思考。

1 对象与方法

1.1 对象

曲靖医学高等专科学校护理专业2006级至2009级77名男生, 其中, 2006、2007级毕业男生45人, 已就业;2008级实习男生15人;2009级在校男生17人。

1.2 方法

对各年级学生发放不同内容的调查问卷, 采取无记名方式, 由学生本人如实填写调查问卷, 填毕后, 现场收回。据统计, 共发放调查问卷77份, 全数收回, 有效率达100%。

1.3 数据的整理与统计方法

运用Excel2003对数据进行统计分析。

2 调查结果

护理专业男生就业心理压力调查结果见表1。

调查结果显示:造成护理专业男生就业心理压力的主要因素有5方面, 即:世俗偏见、工作性质、环境氛围、工资待遇、社会地位。其中最主要的压力来自世俗偏见和工作性质。

3 讨论

3.1 男护生就业心理压力情况分析

通过对45名已毕业男生的调查发现, 有9名没有从事护理职业, 在就业岗位选择时有42.86%学生受到性别限制。在校生中有33.77%准备从事其他专业的工作岗位, 究其原因, 世俗偏见和工作性质是男护生不愿从事护理工作的直接因素, 认为护士工作是女性职业, 男人当护士低人一等, 难以启齿, 怕得不到社会、家庭认可。40.26%的男护不愿意告诉朋友、亲人自己从事的职业, 58.43%男护士认为就业压力来自世俗偏见和工作性质。

3.2 影响因素

3.2.1 社会压力

受社会传统观念影响, 在大多人心目中, 护理工作趋于女性化, 属于女性职业, 已经是不争的事实, 自护理专业创始人南丁格尔开创护理事业以来, 护士的“白衣天使”、“提灯女神”的形象已深入人心, 留下烙印, 家喻户晓, 人人皆知。尽管男护在工作毅力、体格素质等方面有女性难以逾越的优势, 但在性格特点、耐心程度方面, 仍难以接受和屈从每天整理病床、嘱医嘱、照顾患者等琐碎的护理工作, 认为男性血气方刚, 当男护既没出息、又没地位, 还不如下海经商、当官执政, 既风光更实惠。社会世俗偏见一边倒的局面, 无形地给男护心理蒙上了一层阴影[1], 导致诱发自卑心理, 调查中有40.26%的男护生, 当亲戚朋友问及其从事职业时, 不愿正面回答从事的具体工作, 32.46%的男护生认为世俗偏见是形成男护生就业心理压力的重要外因。

3.2.2 就业单位工作压力

调查中, 有40%的单位在应聘护士时限招女性, 男护就业岗位如凤毛麟角, 少之又少。近年来, 尽管各大医院强调增大男护比率, 但医院只有极少数科室设立男护岗位, 如精神科、急诊科、骨科、手术室等科室, 在招聘男护时, 也是趋于男性身体素质考虑, 无形中诱发了男护士的自卑心理, 认为医院招聘男护就是要自己卖苦力, 工作没有成就感和归属感, 感到低人一等, 导致部分男护不安心不尽心、在职不尽责, 混日子、熬年头, 加之医院管理者对男护工作重视不够, 关心不足, 致使男护长期处于超负荷工作状态, 身心疲惫, 产生厌倦情绪[2]。

3.2.3 工作环境压力

目前, 护理队伍仍以女性为主导, 无论是在医学院校, 还是在医疗机构, 男性始终脱离不了以女性为主体的工作环境, 一定程度上, 造成了男性不得不屈从于女性, 说话、做事不得不忍让、不得不迁就的事实。长此以往, 男护男子汉、大丈夫的形象将大打折扣, 阳刚之气将淡然无存, 男性之美将黯然失色, 容易产生抵触、抑郁情绪[3]。

4 应对措施

4.1 医疗卫生部门要加大重视力度。

从经济社会发展的趋势看, 随着国家医疗人事制度改革和先进医疗技术的广泛应用, 男护在护理队伍中的比重会越来越大, 从医院来看, 每个科室都应设有一定比例的男护岗位, 而不应局限于某个科室、某个部门, 不断壮大男护队伍, 采取多种形式, 激发和调动男护工作的主动性和积极性, 让男护在岗位上建功立业, 树立信心、找到归属, 实现自我价值。

4.2 要加大社会舆论宣传力度。

利用网络、电视、电台、报刊等新闻宣传媒体, 广泛宣传男护先进事迹, 营造全社会关心理解男护工作的浓厚氛围。邀请男护到学校, 宣讲男护工作的经历和心得感受, 与在校学生面对面交流, 拉近社会与学校的距离, 让学生更加直观地了解、看待男护职业, 深化对做好男护工作社会责任和义务的理性认知和感情认同感。

4.3 突破自身的就业心理压力。

别人可以对男护士说三道四, 但男护士自己不能因此而瞧不起自己。既然做了男护, 就要干得漂亮, 干得利索, 要对得起护士这个职业, 更要对得起护士前面那个"男"字。职业心态是影响男护士人才身心健康的决定因素。

摘要：目的 准确掌握护理专业男生就业心理压力产生的主要因素, 为做好男护心理教育和岗前指导摸索路子、积累经验。方法 自行设计护理专业男生就业心理压力调查表, 对77名护理专业男生进行笔试问卷调查。结论 从调查资料分析, 造成护理专业男生就业心理压力的主要因素有, 世俗偏见、工作性质、环境氛围、工资待遇、社会地位等, 其中主要压力来自世俗偏见和工作性质。

关键词：护理专业男生,就业心理压力,调研

参考文献

[1]郝向平, 杜新建.男护生就业心态及其影响因素的调查研究[J].中华现代护理杂志, 2007, 4 (19) :51.

[2]毕肖红, 魏兆升, 叶盛, 等.关于影响男性从事护理工作的因素研究[J].中国护理管理, 2005, 5 (2) :32-36.

[3]骆焕丽.临床护理工作中男护士的现状分析[J].国际护理学杂志, 2007, 26 (4) :413-414.

高校护理专业男生论文 篇2

男生学习高级护理，一般比女生最大的优势是适应性强，护士是需要经常值夜班的，所以在体力上男生已经完胜女生了，在其他方便比如抗压能力、心理承受能力上都比女生有优势，这也是现在很多大医院都更加喜欢男护士的原因，但总是僧多肉少，医院中的男女护士比例严重不对等。

男生在参加工作后，更加倾向于管理层，所以如果学习高级护理，在医院中的.升职空间也是很大的，一般会经历护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师等，在向上就是各大医院的实权职位了，而高级护理最大的优势就是可以直接跳过护士阶段，毕业后才加工作直接是护师级别。

无论是从就业上，还是未来职业发展上来说，男生学习高护都是非常有前途的，尤其是在现阶段及未来的生活水平上，护师等是不可以缺少的，尤其是男护师更是稀缺动物，所以不必担心就业及薪资问题。

例谈高职护理专业男生的心理辅导 篇3

针对该名男生的困惑,笔者逐一进行了疏导。

首先,笔者立即向他讲述了中国唯一荣获“南丁格尔奖”的男护士—巴桑邓珠的优秀事迹。上世纪70年代,巴桑邓珠就已经活跃在护士岗位了,数十年来,他殷勤的奉献在护理的第一线。地震雪灾,哪里需要,哪里就有他的身影。2003年,他从时任国家主席的胡锦涛手里接过了国际红十字会颁发的第三十九届南丁格尔奖章,成为了我国唯一获此荣誉的男护士。巴桑邓珠的事迹表明护士应为女性的想法早已被时代抛弃,时至今日,男护士的身份已经逐渐为人们所接受,随着医疗护理的专业化,我国男护士的比例也会不断上升。

其次,家人的不理解、社会的不认同只是暂时的。社会的发展会逐渐纠正人们对于护理行业的误解。在美国,男护士的比例高达20%至30%。随着男护士的诸多优势慢慢体现,病患的认同感逐渐提升,社会上针对男护士的偏见也会逐渐消失。护理行业本身就是高尚的,应该积极与家人进行思想沟通。相较于其他行业,护理行业需要更多的耐心,更强的专业技能,这有助于塑造个人品格、能力。当自己展现出对这份工作的热爱时,家人也会逐渐了解并支持这一选择。

再次,由于护理行业的特殊性,在很长的一段时间里,男护士还要面对身边的大部分同事为女性的现状。正确的调整自己的心态,认清自己的优势至关重要。男性与女性在护理方面各有千秋,护理行业需要男性的参与。一方面,各监护室及急诊里非常需要男性体力上以及决断力上的优势。一项针对男患者的调查也表明男患者更愿意接受男护士的护理,尤其是在泌尿外科,诸如对男性患者进行导尿、备皮等操作时,男护理的出现可有效避免尴尬。其他涉及隐私的护理过程中,男性护理也比女性护理更为游刃有余。另一方面,参加工作后,男性的参与也会提高团队的工作效率。在医患关系紧张的今天,有许多投诉便是针对护士护理不到位的。而男性的加入必然会改变女性为主的工作方式和习惯,有利于护理团队的健康高效的运行。男性护士的参与已经是势在必行,只有调整好自己的心态,才能抓住这一机遇,做出一番成绩。

最后,实习过程中的辛苦是走向社会的必经之路。没有人能随随便便成功,其他行业的学生也要面临相同的实习过程。护理行业由于其特殊性,琐碎和繁杂的工作状态会一直伴随在整个职业生涯过程中。只有学会接受和享受护理行业带来的痛苦与幸福,才能真正找到自己的职业之路。其次工资低也只是毕业生面临的问题之一。护理行业中,男性护理由于其优越性,有较为宽广的上升通道。无论是哪个行业,工资的涨落与个人能力都密切相关。随着时代的发展,护理行业也必然走向高学。作为高职院校的学生,更应该提高自己的专业技能,才能在竞争激烈的市场竞争中立于不败之地。