会计存在与会计意识

会计存在与会计意识（共10篇）

会计存在与会计意识 篇1

摘要：会计舞弊干扰和破坏市场经济秩序, 对经济、政治带来了负面影响, 引起了广泛的关注。遏制会计舞弊行为, 必须研究其危害、特点及产生的原因, 把它贯穿到会计专业精神的形成过程中, 即会计理论、会计业务、会计管理的教育中。塑造正确的专业思想、专业理念, 形成内在的、稳固的职业精神、职业品质, 使从业人员从会计职业一开始就形成正确的职业操守, 从深层次防范会计舞弊。

关键词：会计舞弊,危害特点,动因,会计教育

近几年来, 会计信息失真, 假账泛滥、会计舞弊案件增加, 干扰社会主义市场经济秩序, 破坏市场规律, 损害国家、企业、社会公众的利益, 误导国家宏观调控和决策, 破坏投资环境。从一种经济现象、经济问题质变到意识形态领域, 质变成社会文化问题和道德问题, 引起了广泛的关注。

遏制会计舞弊行为, 防范会计舞弊, 必须依托会计人员, 并且与会计人员的专业意识、职业理念、道德情操、社会责任密不可分。近几年来, 会计专业大学生成为新增会计人员的主要力量, 大学期间正是世界观、人生观形成的重要时期, 把会计舞弊的危害、特点、原因贯穿在大学生会计教学中, 树立正确的专业意识、职业理念, 形成专业品质, 从深层次防范会计舞弊。

1 在会计理论教育中贯穿会计舞弊危害性

会计理论界对会计舞弊问题进行了广泛研究, 提出会计舞弊、会计造假是会计信息失真的主要动因;会计舞弊、会计造假以获取不正当利益为目的, 以欺骗性手段故意不如实反映财务和经济事项, 按会计法的界定包括伪造和变造会计资料, 隐瞒、销毁、不反映经济、财务交易事项及其结果, 杜撰和编造虚假的经济业务和交易事项。在会计政策的选择和披露方面, 不是从提高会计信息质量的可靠性和相关性为出发点, 而是从粉饰业绩和财务状况, 或偷逃税收, 或侵占资产, 随意变更会计政策和会计估计, 披露不完整的财务信息, 就其本质而言, 是一种违法性经济和财务行为。

会计舞弊和会计造假是一个经济问题, 又是一个法律问题, 也是一个社会文化和道德问题, 其危害性至少表现在以下几个方面: (1) 会计造假和会计舞弊产生的错误信息会严重误导企业内部和外部信息使用者的经济和投资抉择, 导致市场参与主体、监管部门和职能部门做出错误决策, 破坏市场秩序和运行机制。 (2) 直接挑战国家颁布的财经法规、财会法规、会计准则、税收法规和规范性文件制度的严肃性, 社会经济、政治秩序受到严重干扰。 (3) 股东、债权人、企业客户、员工、其他相关投资者、国家等利益相关者的合法权益受到侵犯, 投资者利益得不到保护, 使其经济利益受损。 (4) 在企业理财环境、内控环境方面, 致使公司管理人员舞弊和贪腐的制衡和约束缺失。 (5) 在会计处理和财务报告方面对收入进行瞒报、隐藏和递延, 虚假列支费用、损失和支出, 人为调低应纳税所得额, 不缴或少缴税收, 损害税收征管秩序, 损失国家税收。 (6) 会计舞弊和会计造假产生和形成的失真, 会计信息干扰和影响资本市场的有效有序运行, 误导权益性债权性投资者的投资行为, 影响资本市场稳定运行。

2 在会计政策和会计业务教育中揭示会计作假和会计舞弊

很多企业编造虚假会计资料和报送不真实的财务报告, 歪曲财务状况。运用权责发生制, 在会计期间进行会计舞弊和会计作假, 通过两个或较长会计期间的跨越和递延, 将一笔交易分多次进行的会计处理来完成。在中期和年度会计报表编报和披露方面, 对资产负债表反映的财务状况和利润表反映的财务成果进行舞弊造假。在财务状况方面会计舞弊和会计造假行为, 采用会高估或低估资产价值, 高估或低估各项资产减值准备, 将不存在的、已经报废毁损的资产登记入账;从会计舞弊和会计造假的形式来看, 会通过模糊债务、债务重组、关联方交易、重组业务、延长资产和费用摊销期限、非规评估资产、盈余管理、纳税调整等手段, 提供不如实反映的财务报告;在利润表反映的财务成果方面, 虚构收入、预先和提前确认收入的经济业务事项, 延后摊销费用, 虚增利润。会计舞弊和会计造假的主体, 可能是单位, 也可能是个人, 实施者主要是企业高管, 他们从经济人假设的利益最大化角度操控会计信息和财务数据, 提供虚假的财务报告, 其特点体现为表象和本质两个方面。

2.1 在表象方面的特点

会计舞弊和会计造假在表象上主要表现为以下四点:第一, 编造和伪造会计资料。虚构购销合同和出口报关凭据, 虚开税收发票, 伪造减免税文件和结算凭证。第二, 杜撰业务和交易事项, 无中生有。如琼民源会计舞弊案件中, 还未取得法定土地使用权, 有关职能部门尚未立项、认定, 违规提前确认收入, 编造若干项目的资产评估, 虚假增资。第三, 隐瞒重大不利事项。如蓝田股份, 在股权增减、变更、处置方面进行隐瞒, 对重大担保事项、巨额债务及利息进行瞒报, 导致不利财务状况无法反映。第四, 故意违背公认会计原则及其专业精神, 做出不利于公众和会计信息使用者的会计政策选择。

2.2 在实质性方面的特点

会计舞弊和会计造假在实质上主要表现为以下几点。

第一, 会计舞弊和造假技术日益复杂。采用信息化高技术手段来实施, 运用仿真技术制造假发票和私刻印鉴达到以假乱真, 报销虚假和不存在的或不真实的业务, 编制虚假购销合同, 故意忽视业务和凭证审查, 使其难辨真假;利用电子技术篡改程序, 扰乱内控人员、审核人员和审计人员的思路和线索。

第二, 会计舞弊和造假领域宽泛化。不同产权性质的企业公司、经济实体、经济单位、法人、非法人组织、自然人、政府官员、政府组织恶意窜通, 舞弊行为人与审计人员、注册评估师、注册会计等中介组织合谋作假, 舞弊情况呈现复杂化。

第三, 实施舞弊的行为人专业水平高端化。一方面, 具有职位高、智力高、文凭高的特点。另一方面, 随着会计人力资源总体水平的提高和经济、社会的发展, 会计舞弊和造假的空间、环境和机会也越来越受到限制, 低水平的会计舞弊、造假行为已被淘汰。

第四, 舞弊和作假的手段隐蔽。利用高端物理和化学技术, 对会计凭证交易和结算票据进行刮擦、挖补和涂改, 不留痕迹, 审核和审计人员难以识别真伪;研究和利用现行财会法规、税收制度政策、经济法律法规的不够协调和周延之处, 结合高技术手段实施舞弊和造假行为, 逃避税收。

第五, 舞弊和造假呈现形式多样化。伪造原始凭证、编造虚假账簿资料, 违规私开账户、出借出租户头、签发空头支票, 不开或虚开发票、开具阴阳发票、虚假经济业务;模仿签字、私刻印鉴;重复多头报帐、坐支套取现金、公款私存、私设小金库, 无证出帐、故意错帐;合同欺诈、电子技术更改程序、篡改财务信息等, 舞弊形式和手段多样化、复杂化。

3 针对会计舞弊动因的会计管理中

会计准则对会计信息质量起着决定作用, 不同的会计准则所生成的会计和财务信息不同, 对会计信息使用主体的利益产生不一样的影响, 导致产生不同的经济利益分配及其后果。人们可以试图通过生成和披露会计信息, 来安排或改变其经济利益分配。因此, 会计舞弊和会计造假的动因也就产生于此。

会计舞弊和会计造假行为的缘由多种多样, 既有高管及员工个人经济利益的体现, 诸如薪酬、奖金、福利;又有企业营运需求, 诸如筹资、纳税、提升企业股票市值、责任;也有高管前途和职业经理人声誉, 诸如职位、隐瞒违法行为、政治声望。但从本质和核心来看主要来自公司高管和职业经理人的压力和收益两个方面。

3.1 高管压力动因

对会计舞弊和会计造假的实施主体来说, 压力及其产生和延展出来的不平衡乃是直接驱动力。由于在经济人假设条件下企业天然的逐利目标, 高管和职业经理人的压力主要是经济利益压力和工作压力。经济利益压力是基础性的, 在公司经营和财务管理中体现为筹资、运营、分配的压力。现阶段, 资本市场、会计准则、证券制度以及委托代理关系的发展和治理, 要求对筹资、上市、配股、退市等必须有严格的法律界定, 这些规定和公司财务指标挂钩, 客观上会诱发财务指标的会计舞弊和造假。职业经理和高管的工作压力产生于我国现代企业制度的委托代理关系及其治理和考核机制。许多上市公司具有国有控股性质, 政府与其控股公司在产权、监管、决策方面联系紧密。当公司财务状况、战略实施、经营业绩、财务成果达不到预期, 管理层为了经济利益、职位升迁和政治资本, 就会有很强的动机去进行会计舞弊和会计造假。

3.2 收益压力

公司进行会计舞弊和造假能给其带来以下两类收益。

3.2.1 经济利益收益

公司职业经理人和高级管理人员改变会计信息可能保持或获得可观的经济利益, 如奖金、财务指标考核收入、薪酬计划、高福利、止损或者既得利益减少。公司高级管理人员与公司的利益紧密相连, 他们通过改变会计信息质量及披露水平来维护公司的利益, 同时, 也是维护自己的利益。

在所有权和经营权分离的委托代理关系中, 薪酬、奖金、福利、声誉在治理道德风险和逆向选择过程中起重要作用, 同时会导致公司职业经理人和高管的利益取决于公司业绩和财务成果而实施会计舞弊和造假。美国进入20世纪90年代以来, 大企业高管的薪金暴涨, 平均年薪涨幅866%, 而同期普通工人的工资涨幅只有63%。进入21世纪以来, 这种情况在我国公司中同样存在, 中国企业、公司高管年薪5000万早已不是新鲜事。职业经理和公司高管担心自己的既得利益丧失, 而采取会计舞弊财务造假行为。

3.2.2 政治利益收益

在特定情况下, 政府行政干预也会成为会计舞弊造假和提供虚假财务报告的原因。计划经济体制下, 政府对经济行为的干预和主导与市场经济对资源的配置要求产生矛盾。企业一方面自负盈亏、自主经营、遵循现代企业制度, 同时, 这种矛盾和不够协调的影响, 官商之间仍存在模糊的关系, 市场和政府行为边界不明晰, 公司内部政治和权力斗争、国有控股企业产权安排等。导致企业既是一个经济组织又是一个政治组织, 诱使企业内部人力资源必须在生产经营活动和政治权力斗争中进行分配。政治收益成为其追求的目标之一。

会计专业大学毕业生正在源源不断地充实到社会经济活动、会计核算、财务管理工作中。在会计教育中, 让他们深刻认识到会计舞弊的危害、特点、产生的原因, 树立正确的专业意识、职业理念, 形成良好的专业品质, 以一个良好的、清醒的开端进入会计职业生涯, 在国家、企业、单位治理和防范会计舞弊职业环境中, 不断历练、提高, 成为会计队伍的骨干力量, 会计舞弊自然就会不断减少, 甚至消失。

参考文献

[1]郭铁铮.会计舞弊动因研究[J].财会通讯, 2015 (3) .

[2]秦红亮.会计舞弊的动因及防范[J].会计之友, 2013 (15) .

[3]刘英明.基于制度理论视角的财务报告舞弊行为研究[J].财政研究, 2012 (9) .

[4]孙燕东, 谢小莹.内部控制与会计舞弊关系的研究述评[J].经济纵横, 2012 (8) .

我国会计管制存在的问题与对策 篇2

【关键词】 会计管制;问题;对策

一、会计管制概述

会计管制是指政府和会计职业团体介入会计行为,而会计行为包括企业管理当局加工生成会计信息的会计行为,也包括注册会计师对会计信息质量承担鉴证责任的审计行为。政府和会计职业团体都是会计管制的主体。会计管制的客体主要包括会计规则、会计人员、注册会计师和会计师事务所。会计管制分为会计信息披露管制和会计职业管制。会计信息具有经济后果,会计信息具有公共物品性、外部性、分布的不对称性和供给的垄断性及竞争性,导致会计信息市场失灵,这是会计管制必要性的根本出发点。各国进行会计管制的目的虽各不相同,但无非是基于稳定资本市场、纳税和管理企业、维护债权人的利益、注册会计师行业发展的需要。

二、我国会计管制存在的问题

1.会计管制法律规范存在的问题。我国现行会计管制法律规范缺乏可操作性,会计管制法律配套的法规不完善。《会计法》相关规定比较抽象,实际操作比较具体复杂,难于掌握,缺乏定量的标准。会计管制的相关法规之间缺乏协调,有时相互之间甚至存在一定的矛盾。目前的会计管制法律主要限于《会计法》中相对完整的规定,其他辅助性质的法律、规则都还不完善。特别是缺乏适当的诉讼机制,实际操作中力度有限。

2.政府行政部门行为中存在的问题。现行《会计法》虽然规定财政、审计、税务部门均负有对《会计法》执行情况的监督检查权责,但三部门之间的职责分工却没有明确规定。由于分工不清导致部门之间要么相互推诿、要么重复检查,使会计管制的力度大打折扣。

3.注册会计师行业的不公平竞争。注册会计师职业服务市场存在的众多不公平竞争也都与注册会计师行业竞争不公密切相关。一些行业主管部门、地方政府与其原来所举办的会计师事务所保持着千丝万缕的联系和大量业务往来,往往将他们管辖企事业单位的年度会计报表审计等业务指定给这些事务所。一些会计师事务所通过违规降低审计收费标准招揽业务,在注册会计师职业服务市场竞争中,当客户与注册会计师对一些会计原则问题或其它专业问题的观点、立场不一致时,客户由于不认同注册会计师的立场而改换审计人员,在某些时候也会含有一定的贿赂成分。

三、解决我国会计管制问题的对策

1.改进会计管制必须坚持以公司治理结构为导向。国内外会计管制的历史经验告诉我们,会计管制是以公司治理结构为导向进行持续改进。政府实施会计管制的目的不只是为了让企业提供真实、公允的会计信息,使利益相关者获得可靠的信息,保护利益相关者利益,完善公司治理结构也是应有之意。利益相关者的利益要从公司持续、良好的经营业绩中获得。没有完善的公司治理结构,就不可能有良好的公司经营业绩,利益相关者的根本性和长远性利益也得不到保障。完善的公司治理结构才是维护利益相关者利益的长效性保障机制,会计管制必须及时地通过自身的调整和改进来不断完善公司治理结构。

2.会计管制的相关法律必须得到有效实施。我国会计管制的相关法律并没有得到良好的遵循,有法不依的情形还比较严重,必须围绕提升公司治理效率、完善公司治理结构和维护市场经济秩序的要求,充分利用会计管制的法律机制,除了继续完善相关法律外,应把着眼点放在“有法必依、违法必究”上。应从会计信息加工、披露及鉴证等各环节狠狠打击会计信息造假行为,切实提高会计信息的相关性和可靠性。在涉及会计管制的有关法律中必须强化执法主体的行政和民事责任,以及执法人员的行政、刑事和民事责任,以减少以至避免这些执法主体和个人的行政不作为或乱作为。

3.改进会计信息披露管制要优化和整合会计规则系统。实施会计管制必须有可资依据的恰当的会计规则系统作基础。财政部门作为我国会计的行政管理机关,在宏观会计管制方面负有领导责任,应维护财政部会计规则制定的权威地位,其他部门发布的会计规则应与财政部所发布的会计规则相衔接。

4.改进会计职业管制模式应审时度势。会计职业管制也应顺应公司治理结构要求,以维护投资者、政府、社会中介及其他利益相关者的切身利益为根本宗旨,以提高审计质量为直接目标,审时度势地进行改进。需要在政府的管制与会计职业团体的管制之间找到合适的结合点。政府必须拥有对会计职业管制的最终管制权力,会计职业团体作为自律组织拥有的只是对会计职业的初始管制权,这两种管制权力应该是相辅相成的互补关系,不应是替代关系。在我国目前尚不具备设置独立会计管制机构的情况下,应更多地发挥会计职业团体初始管制的自律作用。

参考文献

会计犯罪的存在因素与防范措施 篇3

普通犯罪的原因多种多样, 会计犯罪也不例外, 其发生往往是多种因素综合作用的结果, 会计犯罪的主要动机与原因有以下几个方面。

1. 企业内部制衡与监督机制不健全, 使会计人员有机可乘

会计犯罪的手段往往是粉饰各类凭证和会计报表, 会计人员在逐渐发现企业的监管漏洞后, 在利益的驱动下会利用职务之便对财务资料进行舞弊, 蓄意通过此种手段谋取不合法利益。内部制衡、监督与外部审计的缺位及不合法使会计人员有机会并相信自己的行为不会被发现。因为会计人员对本企业的财务运营的流程、内部会计人员制衡的强弱、企业内外部的财务监管力度等都了如指掌, 所以会计人员在发现企业存在诸如此类的监管漏洞后, 会实施犯罪, 可能会计人员明知这种行为是不合法的, 但为了获取更大利益而为之。毋庸置疑, 一旦存在这种情形对企业的危害将是致命性的。

2. 各种压力的推动作用

在现阶段竞争激烈的社会环境下, 会计人员可能存在经济压力、竞争压力、生活压力等各方面的挑战, 促使会计人员产生就近会计犯罪的动机, 通过会计犯罪获取的利益来平衡自身压力。社会压力无疑是推动会计犯罪的又一罪魁祸首。

3. 会计犯罪成本低与获取利益大的矛盾

我国《刑法》中没有针对会计犯罪做出具体规定, 只在第一百六十一条、第一百六十二条对有关违规披露、不披露重要信息、妨害清算罪、隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告等做了笼统性规定。会计人员的一些犯罪的确适用于《刑法》规定的一些罪名, 诸如挪用公款罪、渎职罪等等, 然而会计犯罪不同于一般的犯罪, 其往往具有涉案金额大、危害范围广等特点, 刑法的相关罚则与其获取的利益不对称, 犯罪的成本远远低于其获取的利益, 导致会计人员为了利益而肆无忌惮。另外, 我国法理规定, 法无明文规定不为罪, 我国对会计犯罪的相关刑事立法存在严重种不足, 导致会计人员有空可钻。

4. 外围人员的影响与诱导

会计人员周围的人的影响与诱导是其犯罪的又一重要原因。首先, 会计人员的上级领导会影响其对会计资料进行相应的粉饰, 为了企业对外呈现的财务报表更加好看, 企业领导人员会命令会计人员进行会计犯罪。其次, 会计人员会受到其他竞争企业的利诱, 诱使其实施对本企业不利的会计行为, 以此在市场竞争中获取更大利益。

5. 其他会计犯罪的因素

(1) 需求因素。会计人员实施会计犯罪一定是为了满足自己的某种需要与欲望, 有些可能只是为了暂时解决自己的困难, 并没有犯罪的故意, 而没想到后果却是犯罪。

(2) 会计职业道德的欠缺。部分会计人员缺乏职业道德, 认为自己取得一些利益是应得的, 并不构成违法犯罪。于是他们常常利用职务之便获取不正当利益。

(3) 价值观的扭曲。有些会计人员可能片面地追求别人对自己的尊重, 于是追求地位、名誉、金钱的欲望膨胀, 认为社会收入与分配不公平, 从而开始进行会计犯罪。

(4) 市场经济下金钱观与权力观的影响。市场经济条件下人们注重利益的最大化, 会计人员也不例外, 可能会一味追求金钱与权力。因此, 应该树立正确的金钱观与权力观。

(5) 法治意识普遍的淡薄。现阶段, 我国法治不健全, 人民法治意识淡薄, 会计人员对自己的所作所为不能有全面的认识, 不能从法的角度出发认识自己的会计行为。

二、会计犯罪的具体防范措施

1. 加强企业内部制度与监督机制建设

企业自身的监管是防止会计人员进行会计犯罪的重要方面, 企业应该在制定相关制度的基础上积极落实。严格按照要求盘查财务会计信息, 内部会计人员要分工明确, 不相容的会计职位决不能由一人担任, 加强企业自身的内部审计。

2. 加强外部财税、审计部门的对企业的监督

政府财税部门要逐步加强对企业会计资料合法性的监管, 一旦发现会计犯罪应及时采取相关措施。同时, 企业也应积极聘请外部审计部门对本企业会计信息进行定期与不定期的审计, 以便及时发现犯罪行为, 使会计人员无机可乘。

3. 完善刑法罚则并加强对会计犯罪的惩罚力度

会计犯罪的低成本与所获利益的不对称使得会计人员更愿意冒险实施会计犯罪, 因此, 应该在刑法中明文规定有关会计犯罪的罪名及罚则, 同时加大对会计犯罪的查处力度, 以此来形成对会计人员的震慑, 从而降低会计犯罪率。

4. 加强会计职业道德的培养

会计人员最重要的是诚信。首先, 要在全会计行业营造诚信的文化氛围, 加强诚信教育。其次, 加强会计职业道德的考评制度, 奖惩分明。通过会计职业道德的培养提高会计人员的素养, 减少会计犯罪。

5. 加强宣传, 避免外部人员的影响

充分利用新媒体等发挥社会舆论监督作用, 在全社会形成关注、监督会计犯罪的潮流。同时, 通过宣传可以使会计人员周围的人意识到会计犯罪的严重性, 避免通过利诱等使其犯罪。社会公众对发现的会计犯罪要及时举报, 使此种行为被扼杀在萌芽状态。

6. 政府、企业应加强对会计人员的关注与关爱

会计是劳动强度较高的工作, 会计人员在工作中可能存在各种来自生活、社会等方面的压力与困难, 面对此种情况, 政府应该适当提高会计人员的福利待遇, 企业应该及时了解会计人员的生活状况及心理动态, 在职工面临困难时应及时解困, 使其免于犯罪。这样, 既有利于企业与会计人员的发展又有利于社会经济秩序的稳定。

三、结语

随着我国经济的日益发展以及在国际上的经济地位的日益重要, 会计犯罪无疑是国家与企业应该关注的一个方面, 也是执法部门应该关注的一个重要的犯罪领域。遏制会计犯罪还需要从国家、企业、会计人员、执法部门等方面入手, 全面掌握实施会计犯罪行为的动机、心理因素等, 使会计犯罪能够得到有效地防范。这样, 才能使社会经济秩序能够稳定发展。

摘要：会计犯罪是会计人员在履行会计职责时, 违反相关会计法律规范, 应该受到刑事处罚的行为。近年来我国经济高速发展, 然而财务舞弊、会计犯罪也成为企业和社会面临的一大问题。会计犯罪一般涉案金额巨大, 对企业的生死存亡及社会经济秩序影响较大。本文旨在通过剖析会计犯罪的相关原因并在此基础上探讨防范会计犯罪的具体措施, 以期对防范会计犯罪有所帮助。

关键词：会计犯罪,法律,企业,会计人员

参考文献

[1][美]威廉姆·S·霍普伍德, 杰伊·J·莱纳, 乔治·R·杨, 张磊 (译) .法务会计[M].大连:东北财经大学出版社, 2009.

会计电算化存在的问题与对策 篇4

关键词：会计电算化；问题；对策

会计电算化在凭借着自身高效、准确等优势技术特征，被大众认可被广泛企业应用，但是其在实践的过程中，仍处于摸索性前进的阶段，还存在一系列急需要完善的问题，加强此方面的研究是非常有必要的，继而为其会计电算化的成熟发展奠定良好的基础。

一、会计电算化的现状

会计电算化是指在计算机技术的基础上，由指定的技术人员、操作人员进行会计软件的编制、操作人员，利用计算机代替人工的完成会计业务操作，主要操作工作包括填制凭证、记账，以及会计信息预测、决策等工作内容。我国会计领域，融入会计电算化最初从1970年开始，经过不断的尝试和调整继而发展到了如今的管理型会计软件发展阶段。目前电子计算机贯穿于会计领域会计工作的全过程，并且会计软件也实现了通用化。实际上看似我国会计电算化已经非常的普及了，但是在一些偏远的山区还是比较落后的，发展的远不如中心城市优化，受到的经济技术等方面的影响，造成了会计电算化发展的严重不平衡现象。

二、会计电算化存在的问题

1.会计软件安全性方面

（1）兼容性差。会计电算化软件在应用的过程中，问题也的暴露出来，尤其是软件的安全性问题，当前大部分的企业，为了节约成本，或是对此方面的不理解，常在会计电算化进程中，只注重软件的开发、软件购买等，而不注重软件的安全问题，最终导致信息系统的不稳定。且大部分设计公司，都只注重会计软件开发模式、特点的突出，而导致大部分会计软件相互不能兼容。（2）数据保密性差。财务数据是企业保护的重点对象，直接关系着企业的发展；但是大部分的软件设计、开发公司，只注重软件中理财等功能的开发，忽略数据保护安全程度的加深，自身的安全漏洞，给病毒、黑客等行为制造了机会，且一旦被攻击侵入，直接造成数据信息的丢失且无法恢复，给企业的经济利益造成不小的影响。（3）软件集成化、通用化程度低。财务软件基本上都是一套软件，并没有充分的考虑到了实行单位的核算特点，导致大部分的企业仍采取手工做账的方式。同时系统舒适化工作量大、系统体积外观大、软件使用复杂、数据接口要求较多等常见的问题，导致信息共享性差，会计信息作用得不到有效的发挥。

2.电算化管理制度方面

电算化管理制度是企业开展会计电算化工作的保障，但是实际上大部分的企业并不注重电算化管理制度的完善以及落实，最终导致问题重重。电算化管理制度方面的问题，主要体现在以下几方面：（1）系统规定不明确。大部分企业的会计工作，都是能够随时上机操作的，一般不需要密码，即使设置密码也是非常简单便于记忆和操作的；加上企业安全意识较差，都不会设置操作记录，也没有及时的登记、储存打印材料，出现问题后都是互相推脱，并不能及时的进行责任追究。（2）数据文件方面。大部分的企业都会备份输出的数据文件，认为备份就不需要进行保护了，导致文件资料丢失，造成数据文件恢复性不强的现象。（3）内部审计不到位。大部分的企业，各个部门各个审计人员自身对于电算化系统并不是全面的了解，对此就对于内部审计、控制工作认识不全面，最终导致内审工作不到位，继而增加了管理的难度。

三、改善会计电算化工作的对策

1.注重会计专业人才的培养

为了更好的保证会计电算化的实施效果，就需要加强会计专业人才的培养，让其在灵活运用会计专业理论知识的同时，灵活操作计算机，掌握计算机安全操作、维护及管理等方面的知识。对此可以适当的调整高等院校会计电算化专业、财务计算机专业的教学结构，注重重财务、计算机方面知识实践结合能力的全方位培养，为企业培养更多的优秀专业会计工作人才。其次注重综合型人才的培养，保证计算机操作、日常维护的质量、效率。

四、总结

我国计算机审计工作的发展速度相对缓慢，软件功能水平与国外存在很大的差距，难以满足实际发展要求，这就需要积极开发与创新审计软件，统一软件的使用。同时国家可以大力鼓励和扶持审计软件开发公司的发展，对企业在审计方面的开发与学习提供支持，重视软件开发人才的培养，使人才既能开发软件，又动财会审计知识，以此推动会计电算化审计工作的发展。

（三）完善电算化审计制度

要想实现电算化审计工作的标准化发展，需要不断完善计算机设计准则与电算化审计制度，这也是审计工作落实的衡量标准，有利于促进审计工作质量与效率的提升。当然在制度制定的过程中，需要从企业实际发展需求出发，积极借鉴国外先进的经验与理念，确保电算化审计制度与我国审计工作需求相符，便于审计工作的有序实施。与传统手工审计相比，电算化审计工作更易隐藏审计证据，但也容易引起经济犯罪，增加了审计工作的风险与难度。因此相关部门引进先进的审计经验，制定工作章程与准则，指定专门审计软件，重视内控审计具体过程、审计人员就业资格、电算化系统内控评价等，以便审计工作逐步与国际标准接轨，提高工作效率，实现电算化审计的可持续发展。

（四）加强电算化档案管理建设

企业在会计电算化背景下开展内部控制审计工作时，应该加强电算化档案管理建设，严格控制会计档案的接触，由专人负责和管理，以免信息的丢失与泄露。首先，加强软件系统维护。在分配管理权限的过程中，电算负责人需要对企业财务口令密码加以更换，具有高度的安全保密意识，及时监督财务资料，有效维护企业会计电算化系统的安全，避免因非法侵入而造成不必要的损失。另外，财务部门作为企业的重要部门，掌握着企业的电算化系统，需要全方位、多角度来规定财务软件中的内容，共享数据资源，为电算化内部数据的安全保密提供良好的环境。其次，合理控制档案存储环境。企业可以采取高效可行的防潮和防火等措施，做好网络资料备份工作，定期备份数据文件，按照信息重要程度来分开备份，保证信息数据的完整性、安全性。同时安排专人进行定期检查与管理，不允许他人随意查看重要资料，以免泄露财务信息，造成不可估量的经济损失。

综上所述，通过对会计电算化存在问题与对策分析，发现虽然其处于管理型會计软件发展阶段。但是自身的安全性、内部控制制度等方面还需要完善，对于以上问题，提出了注重会计专业人才的培养、提升会计软件保密性以及构建完善的内部控制制度等措施，继而推动我国会计水平的提升。

参考文献

[1]冷一.会计电算化下的企业内部控制审计策略[J].企业改革与管理，2015，20：136-137.

[2]黄红春.会计电算化背景下的企业内部控制审计对策研究[J].科技经济导刊，2015，16：207-208.

[3]潘彦.会计电算化下的企业内部控制审计策略[J].企业改革与管理，2016，02：133.

论会计监管存在的问题与对策 篇5

一、会计监管的必要性

财政部门是会计管理部门的监督机构, 充分发挥财政对会计的监管作用, 既是当前形势对财政的客观要求, 又是财政自身深化体制改革的需要。当前会计中有章不循、违章操作等不规范行为在企事业单位中不同程度地、形式各异地存在。这些现象对会计工作危害极大, 不仅发生了大量的经济案件, 而且给国家税收造了极大的损失。因此, 对企事业单位实施全面、完整的会计监管, 有其合理性。

二、会计监管过程中存在的问题

(一) 监管观念淡薄和客观条件的限制影响了会计监管职能的发挥

部门监管观念模糊, 监管职责不明确, 会计部门人员未能形成监管观念, 其部分监管职能被其他部门所替代, 没有真正发挥会计监管的作用。

(二) 会计监管人员素质不高, 制约了监管职能的发挥

财政在行使监管的过程中, 对监管人员的素质提出了更高的要求, 但是基层财政的监管人员远远跟不上企业财务工作发展变化的要求, 存在着人员综合素质参差不齐的状况。会计监管人员素质偏低主要有两个因素, 一是既有丰富的财政会计理论知识、业务知识, 又懂计算机知识和法律知识的全能型人才较少;二是由于工作关系, 常常把水平较高的会计人员充实到其它的监管部门, 这也导致了会计人员的严重不足。

(三) 会计监管缺乏系统性, 查处力度不够

基层的会计监管一般来说缺乏系统性和主动性, 主要依赖于上级安排监管项目, 本身独立地行使监管职能的机会相对较少, 仅局限于一些例行的单项检查。对于查出的问题处罚力度不够, 难以起到震慑的作用。其次, 存在干扰处罚的客观因素, 各种人际关系网导致处罚结果难以落实。再则, 利益观念弱化了处罚力度。由于违规罚款全部上缴国库, 实行罚缴分离, 基层监管部门在某种意义上弱化了会计监管职能。

(四) 监管技能、手段跟不上时代发展的需要

基层的会计监管还是传统的操作方式, 局限于查账薄、翻传票等老办法。目前各会计机构的会计核算基本上被计算机所代替, 监管员如不尽快掌握金融电子化知识和新的监管技能, 就很难真正地发挥监管职能, 收到真实的监管效果。

(五) 各监管职能部门缺乏统一协调性, 各自为政, 削弱了财政的整体监管力度

税务、工商、审计等各职能部门都具备监管的职能和任务, 但是由于内部工作性质的原因, 相互联络少, 通气不够, 造成重复监管、多头监管、监管无序的现象, 致使被监管单位无所适从, 忙于应付, 意见很大。

三、加强会计监管的几点措施

(一) 提高会计监管人员的素质

提高会计监管队伍素质, 是加强会计监管工作的根本。随着财政体制改革的深化, 财政创新业务的增多, 财务工作对会计监管人员提出了更高的要求。因此, 必须抓好基层财政会计监管队伍的组织建设和思想建设, 通过多种形式、多种层次、多种渠道的职业培训, 优化会计人员的知识结构, 提高会计监管人员的政治素质和业务素质, 造就一支政治强、业务精、公正廉洁、敬业勤奋、作风踏实的监管队伍。

(二) 加大监管力度, 做到执法必严, 违法必究

上级会计管理部门要依法加强监管, 严格执法, 对违规问题要坚决查处, 查处力度的大小直接关系到辖区内会计秩序的好坏和会计风险的防范, 会计部门要同其它监管职能部门达成共识, 各司其职, 协调配合, 从维护会计秩序大局出发, 严格按照制度办事, 实事求是, 依法查处, 敢于动真碰硬, 以体现会计监管的严肃性和权威性。

(三) 完善各种配套的规章制度和操作规程, 做到有法可依、有章可循

会计部门要以现有的会计法律法规为依据, 制定和完善各种会计监管实施办法和操作规程, 尽量把实际工作中的一些新情况、新问题补充进去, 逐渐地充实完善。监管人员在工作中要严格按照规章制度办事, 公开办事程序和操作规程, 处理问题做到有法可依、有章可循。

(四) 加强对会计人员持证上岗的管理

会计部门应对领取会计证的人员进行以财务会计知识和操作技能为内容的技术考核, 考核合格方可颁发上岗证。会计人员的考核要与年度会计人员的工作业绩、工作水平、职业道德等联系起来, 并建立会计人员档案, 将每年的工作考核成绩情况及工作中的违规违章问题做详细登记, 实施对会计监管人员的科学化管理。

(五) 加快对计算机的利用, 实现会计监管现代化

利用先进的微机应用技术和畅通的通讯网络, 以会计核算系统为基础, 建立数据信息库, 对民营小企事业报送的报表资料进行数据整理、计算和分析, 建立辖区内的会计监管信息网, 随时利用网上信息资源及时掌握会计工作的动态, 抓住风险苗头和倾向性的问题深究细挖, 使现场监管和非现场监管有机结合起来。同时建立早期预警机制, 充分发挥会计监管的职能和作用, 在监管中对可能出现的问题做到早调查、早了解、早发现、早处理, 以全面实现超前会计监管。

摘要：充分发挥财政对会计的监管作用, 既是当前形势对财政的客观要求, 又是财政自身深化体制改革的需要。加大对会计职能的监管工作, 对企事业单位实施全面、完整的会计监管, 有利于会计风险的防范和控制。

会计犯罪的存在因素与防范分析 篇6

普通犯罪的原因多种多样, 会计犯罪也不例外, 其发生往往是多种因素综合作用的结果, 会计犯罪的主要动机与原因有以下几个方面。

1.1 企业内部制衡与监督机制不健全, 使会计人员有机可乘

会计犯罪的手段往往是粉饰各类凭证和会计报表, 会计人员在逐渐发现企业的监管漏洞后, 在利益的驱动下会利用职务之便对财务资料进行舞弊, 蓄意通过此种手段谋取不合法利益。内部制衡、监督与外部审计的缺位及不合法使会计人员有机会并相信自己的行为不会被发现。

1.2 各种压力的推动作用

在现阶段竞争激烈的社会环境下, 会计人员可能存在经济压力、竞争压力、生活压力等各方面的挑战, 促使会计人员产生就近会计犯罪的动机, 通过会计犯罪获取的利益来平衡自身压力。社会压力无疑是推动会计犯罪的又一罪魁祸首。

1.3 会计犯罪成本低与获取利益大的矛盾

我国《刑法》中没有针对会计犯罪做出具体规定, 只在第一百六十一条、第一百六十二条对有关违规披露、不披露重要信息、妨害清算罪、隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告等做了笼统性规定。会计人员的一些犯罪的确适用于《刑法》规定的一些罪名, 诸如挪用公款罪、渎职罪等, 然而会计犯罪不同于一般的犯罪, 其往往具有涉案金额大、危害范围广等特点, 刑法的相关罚则与其获取的利益不对称, 犯罪的成本远远低于其获取的利益, 导致会计人员为了利益而肆无忌惮。另外, 我国法理规定, 法无明文规定不为罪, 我国对会计犯罪的相关刑事立法存在严重不足, 导致会计人员有空可钻。

1.4 外围人员的影响与诱导

会计人员周围的人的影响与诱导是其犯罪的又一重要原因。首先, 会计人员的上级领导会影响其对会计资料进行相应的粉饰, 为了企业对外呈现的财务报表更加好看, 企业领导人员会命令会计人员进行会计犯罪。其次, 会计人员会受到其他竞争企业的利诱, 诱使其实施对本企业不利的会计行为, 以此在市场竞争中获取更大利益。

1.5 其他会计犯罪的因素

(1) 需求因素。会计人员实施会计犯罪一定是为了满足自己的某种需要与欲望, 有些可能只是为了暂时解决自己的困难, 并没有犯罪的故意, 而没想到后果却是犯罪。 (2) 会计职业道德的欠缺。部分会计人员缺乏职业道德, 认为自己取得一些利益是应得的, 并不构成违法犯罪。于是他们常常利用职务之便获取不正当利益。 (3) 价值观的扭曲。有些会计人员可能片面地追求别人对自己的尊重, 于是追求地位、名誉、金钱的欲望膨胀, 认为社会收入与分配不公平, 从而开始进行会计犯罪。 (4) 市场经济下金钱观与权力观的影响。市场经济条件下人们注重利益的最大化, 会计人员也不例外, 可能会一味追求金钱与权力。因此, 应该树立正确的金钱观与权力观。 (5) 法治意识普遍淡薄。现阶段, 我国法治不健全, 人民法治意识淡薄, 会计人员对自己的所作所为不能有全面的认识, 不能从法的角度出发认识自己的会计行为。

2 会计犯罪的具体防范措施

2.1 加强企业内部制度与监督机制建设

企业自身的监管是防止会计人员进行会计犯罪的重要方面, 企业应该在制定相关制度的基础上积极落实。

2.2 加强外部财税、审计部门对企业的监督

政府财税部门要逐步加强对企业会计资料合法性的监管, 一旦发现会计犯罪应及时采取相关措施。

2.3 完善刑法罚则并加强对会计犯罪的惩罚力度

会计犯罪的低成本与所获利益的不对称使得会计人员更愿意冒险实施会计犯罪, 因此, 应该在刑法中明文规定有关会计犯罪的罪名及罚则, 同时加大对会计犯罪的查处力度, 以此来形成对会计人员的震慑, 从而降低会计人员犯罪率。

2.4 加强会计职业道德的培养

会计人员最重要的是诚信。首先, 要在全会计行业营造诚信的文化氛围, 加强诚信教育。其次, 加强会计职业道德的考评制度, 奖惩分明。通过会计职业道德的培养提高会计人员的素养, 减少会计犯罪。

2.5 加强宣传, 避免外部人员的影响

充分利用新媒体等发挥社会舆论监督作用, 在全社会形成关注、监督会计犯罪的潮流。同时, 通过宣传可以使会计人员周围的人意识到会计犯罪的严重性, 避免通过利诱等使其犯罪。社会公众对发现的会计犯罪要及时举报, 使此种行为被扼杀在萌芽状态。

2.6 政府、企业应加强对会计人员的关注与关爱

会计是劳动强度较高的工作, 会计人员在工作中可能存在各种来自生活、社会等方面的压力与困难, 面对此种情况, 政府应该适当提高会计人员的福利待遇, 企业应该及时了解会计人员的生活状况及心理动态, 在职工面临困难时应及时助其解困, 使其免于犯罪。这样, 既有利于企业与会计人员的发展又有利于社会经济秩序的稳定。

3 结语

随着我国经济的日益发展以及在国际上经济地位的日益重要, 会计犯罪无疑是国家与企业应该关注的一个方面, 也是执法部门应该关注的一个重要的犯罪领域。遏制会计犯罪还需要从国家、企业、会计人员、执法部门等方面入手, 全面掌握实施会计犯罪行为的动机、心理因素等, 使会计犯罪能够得到有效的防范。这样, 才能使社会经济秩序能够稳定发展。

参考文献

[1][美]威廉姆·S·霍普伍德, 杰伊·J·莱纳, 乔治·R·杨.张磊, 译.法务会计[M].大连:东北财经大学出版社, 2009.

浅析网络会计的发展与存在的问题 篇7

所谓网络会计, 是计算机网络化的会计系统, 其所需处理的各种数据越来越多地以电子形式直接存储于计算机网络之中是指在互联网环境下对各种交易和事项进行确认、计量和披露的会计活动。它是建立在网络环境基础上的会计信息系统, 是电子商务的重要组成部分。它将帮助企业实现财务与业务的协同远程报表、报帐、查帐、审计等远程处理。

纵观世界经济的发展历程, 每一次新技术革命都深刻地改变了竞争的面貌, 并继之引发了经济和社会生活中更本质的变化。人类在走过了蒸汽时代和电力时代之后, 目前正在步入信息时代, 而互联网的兴起与迅速发展则大大加快了这一步伐。

仅仅十多年的时间, 网络经济从无到有, 从局域到全球, 发展速度远远超出了人们的预想, 与此同时, 从人们的日常生活到工商实业等社会生活的各个层面也都受到了这一新事物的强烈冲击。我们要透视网络经济时代人类管理活动的变革, 一个基本的前提是要对网络经济的概念有个比较全面的认识, 关于网络经济的定义目前有几种不同的说法, 但是总的来说, 可以从狭义和广义两个角度来予以界定, 狭义的网络经济就是基于互联网、以电子商务为主体的经济形式;广义的网络经济就是由于信息技术、特别是网络技术所引发的技术、经济和社会变革而形成的新的经济形态。网络经济的产生与发展与互联网的产生与发展是一脉相承的, 也就是说网络经济是互联网技术发展的直接结果

会计从它产生的第一天开始, 就在不断经历着变革, 而每次变革都是迫不得己地受到环境变化的驱使, 纵观会计发展史, 我们可以发现这样一个事实:会计的变革与社会经济环境及其他相关环境有直接联系, 面对汹涌而来的网络经济浪潮, 使会计环境发生了剧变, 网络经济对现行的一些会计准则从概念上及实际操作上都带来了一定程度的影响与冲击, 财务报告用户的要求也向复杂化和个性化方向发展。在网络经济环境中, 财务报告在为哪个主体报告、报告什么、何时报告、通过什么渠道以及如何传递信息等四个方面都将会发生巨大的发展和变化, 所有的这些发展和变化对财务报告来讲是一个巨大的挑拢但恰恰是在网络经济环境下的信息技术和会计环境为财务报告迎接这些挑战提供了解决之道。

二、网络经济对现行会计理论与实务的冲击

1、会计环境

2.1会计环境的作用。

会计环境对会计目标以及根据逻辑导出的各种会计原则和规则有直接影响, 环境必然造就与之相适应的会计。这是已经被会计发展的历史所证明了的。

会计环境不仅是会计的重要组成部分, 而且是位居于会计理论结构最高层次的理论要素之一。一般地说, 会计环境是指会计理论与实务赖以产生、存在与发展的客观条件和情况, 由于会计本身就是一个多维立体概念, 包括会计实务、会计理论、会计组织等许多维度, 各维度之间又是相互影响与制约的。

2.2网络经济环境下的会计环境。

在工业社会, 大批量社会化大生产逐渐占主导地位, 为了组织、管理和控制社会化大生产, 以泰勒的标准化管理为代表的科学管理模式开始确立。现在, 世界经济正从工业经济时代转向知识经济时代, 在激烈的竞争环境中, 企业为了求得生存和发展, 一切要以顾客满意为依据。在网络经济环境下, 信息流、物流和资金流的发展极为发达, 在此环境下, 企业有条件采用敏捷制造 (Agile Manufacturing) 方式, 迅速地满足顾客的需要。与此相适应的计算机辅助设计C A D) 、计算机辅助制造 (CAM) 、以“零库存”为追求目标的适时生产系统 (JIT) 、作业管理 (ABM) 等企业生产管理思想和方法的普遍应用。表现在会计上则是作业成本计算 (ABC) 的应用, 企业面临的组织环境、生产环境、管理环境都发生了巨大的变化。

2.3网络经济环境下的生产环境。

传统的企业生产环境以美国福特公司“流水装配线”最为典型, 工序严格分工, 以单一产品的大批量生产为主。生产和管理, 包括生产成本计算, 都是以产品为核心, 围绕产品的生产周期展开。这种大批量生产、大批量淘汰的生产方式较少考虑顾客的需求和满意度, 企业追求的是生产规模和利益的最大化, 这和工业经济时代消费者需要大量廉价但又必需的工作、生活用品的社会经济相适应。

在网络经济环境下, 计算机信息技术的发展直接导致了生产流程的计算机化, 计算机辅助设计、计算机辅助制造引入了生产领域, 敏捷制造技术成为主流。企业可根据市场各种个性化的需求, 运用计算机自动化程序很快设计出无限品种的新产品, 同样, 通过计算机的自动调整, 同一条生产线也可以制造出许多不同的产品。因此, 在敏捷制造方式下, 既能根据市场变化情况, 及时设计、以最低的转换成本生产不同产品以满足千差万别的顾客的需求, 同时以能做到不论批量大小, 同样能获利的经济目标, 从而取得强大的竞争力。

在网络经济环境下, 敏捷制造从一个企业内部扩展到合作企业内部。从研发、制造到成品由一个企业完成的生产方式转变为由不同地域甚至不同国家的多个企业共同完成产品的制造方式。核心企业主要负责研究与产品或进行最后集成, 而合作企业可能只有一个专业部件的生产线或是根本就没有实物的生产线。

通过合作企业的外联网和企业内联网, 实现了从市场需求、研究与开发、采购、制造到营销的处理。消除了传统企业间由于信息流、物流的障碍产生的时间差现象, 生产周期大大缩短, 产品制造更加敏捷。在企业内部, 通过内外计算机网络, 打破了各部门之间的壁垒。传统的生产方式下建立起来的按不同的工序分批、分步进行生产的环境被全面一体化的生产方式所代替。传统的按劳动分工分割于生产线上的不同工序的生产工人将由一个专门的作业小组所代替, 管理人员与工人的界限已不明显。

2.4网络经济环境下的管理环境。

更加激烈的市场竞争、顾客至上的和社会环境的不断变化, 再加上以互联网为核心技术的社会信息化程度的不断提高, 极大地改变了传统企业的组织结构和生产方式, 企业管理的思想和方法大大地改变了。

三、网络会计实际中存在的问题

我们无可否认这些现实存在的问题, 这些问题给网络会计带来的很多困扰, 也使得一些人对网络会计有所顾忌, 甚至反对, 但是我们必须认识到这是时代前进的一个重要资源, 这是信息世界的必备工具, 我们要做的是解决它、提出对策:

3.1加强网络系统的安全:

1、加强硬、软件系统的安全, 制定实体安全、火灾报警防护系统、使用记录、后备电源、操作规程、灾害恢复计划等, 软件系统就包括系统软件和应用软件, 保障对数据资源的控制和加强对病毒的控制;2、加强对信息系统的保密工作, 设置密码、口令等方式, 甚至用指纹等高新技术来保障安全, 同时培养工作人员的保密意识, 制定出入程序的规定。

3.2应急处理机制上下功夫:

日常管理制度, 包括机房管理、并发控制和安全锁定等制度。同时加强安全审计, 根据有关的法律法规、财产所有者的委托和管理当局的授权, 对网络会计的相关活动或行为进行全面的、系统的、独立的检查验证, 并对网络会计系统的安全状况作出相应的评价。通过安全测试可以全面评估网络会计系统的安全状况, 预测会计信息失真的风险, 并有针对性地指导企业完善相应的安全措施, 建立应急处理机制。

3.3完善法律法规, 加强监管力度:

至网络会计出现以来, 在这个领域的犯罪行为也相应地增多, 但相应的法律法规却跟不上网络会计发展的脚步, 对此, 国家应制定并实施网络会计安全保护法, 加强对信息系统的控制, 制定网络下的财务会计准则, 规范网上交易、核算行为, 保障信息使用者的权益和市场的公平竞争;同时, 建立内控制度, 重点在完善内部控制制度和建立以安全审计为核心的风险评估, 确定各类人员对不同数据的访问权限, 确保数据的准确性和保密性。

四、结语

网络会计是网络经济发展的必然产物, 是企业会计发展的主流, 是未来会计发展的方向。网络会计将在未来的信息时代里慢慢完善, 适应时代的要求, 既将在各个领域被广泛地使用, 它的规模将越来越大, 越来越强。

摘要：网络会计在信息时代将被广泛地使用, 人们将越来越熟悉这门学科的重要性, 网络会计有着字身的优势, 能使资源共享、财务集中管理, 减低成本, 及时地解决会计问题, 具有这门学科的专业要求。虽然存在着网络安全问题、法律不全和人才缺乏的问题, 但网络会计发展是时代发展的趋势, 我们必须完善它, 加强安全管理, 完善法律法规, 制定应急措施, 培养、培训人才, 网络会计的问题将迎刃迎解。

关键词：网络会计,会计环境,公平竞争,网络经济环境

参考文献

[1]、倪庆萍。网络会计系统中会计信息失的风险与防范[J].财会月刊, 2000。

[2]、汤谷良。美国在线与时代华纳合并的财务思考[J].财务与会计, 2000。

[2]、吕博/文〈网络会计的特点和问题〉　浙江财税与会计

资产减值会计存在的问题与建议 篇8

关键词：资产减值,确认计量,利润操纵

近几年我国会计准则和会计制度的变化极大地提高了会计信息质量, 但目前企业的管理现状和上市公司的监管机制使资产减值政策赋予企业更多的职业判断和会计方法选择的权利, 给会计人员留有一定的活动空间和判断余地, 为企业进行会计操纵提供了可乘之机。本文对资产减值会计存在的问题进行研究, 以使资产减值会计在实际工作中更好地应用, 以便提高会计信息的质量。

一、资产减值存在的问题分析

(一) 资产减值在会计实务中存在的问题

1. 会计人员职业判断能力较差

执行资产减值会计政策需要进行大量的职业判断, 对会计人员素质要求较高。只有具备了一定的职业判断能力, 才能充分认识和估计经济环境的不确定性, 为正确计提资产减值准备打下良好的基础。目前, 我国会计人员的素质参差不齐, 部分企业的管理人员和会计人员的素质和能力偏低, 职业判断能力差, 由于我国市场经济基础薄弱, 有规律的市场价格体系并未形成, 给会计人员掌握市场信息和进行现金流量的预计带来很大的局限, 从而影响资产减值会计政策的正确执行。此外, 资产减值准备还涉及复杂的纳税调整, 有的企业为了避免复杂的纳税调整, 而放弃计提资产减值准备。

2. 计提减值被企业滥用

会计制度制定减值政策是为了真实地反映企业资产价值, 防止资产高估。由于在减值金额的确定过程中, 存在诸多主观因素, 有些公司出于某种经济动机, 利用这些主观因素进行盈余管理。上市公司操纵资产减值做法主要表现在:一是在某一年巨额计提减值准备, 造成当年亏损, 第二年不提或少提准备, 为利润打基础;二是往年先多提减值准备。当年部分冲回, 以控盈余;三是不计提或少计提资产减值准备, 虚增利润;四是资产变现时产生巨额收益。

3. 资产减值转回不符合实际情况

准则规定资产减值损失一经确定, 在以后会计期间不得转回。企业可能会利用公允价值、折现率、现金流量的估计等因素的不确定性, 少计提或不计提资产减值准备。不计提资产减值准备就会高估资产, 与实际不符;而计提资产减值准备后不能转回就会低估资产, 同样与实际不符。

4. 商誉的减值测试公允性难以保证

准则规定对商誉实施减值测试而不再进行摊销, 同时要求将商誉的账面价值分摊至相关的资产组或资产组组合时, 应当按照各资产组或者资产组组合的公允价值占相关资产组或者资产组组合公允价值总额的比例进行分摊, 公允价值难以可靠计量的, 按照各资产组或者资产组组合的账面价值占相关资产组或者资产组组合账面价值总额的比例进行分摊。公允价值对于我国企业来讲不易取得, 实际操作中, 如果企业选择以账面价值比例进行分摊, 则这种分摊方法的合理性将难以保证。

(二) 资产减值在实施环境中存在的问题

1. 资产减值内控簿弱

健全的资产减值内部控制制度对规范上市公司资产减值准备的计提具有十分重要的意义。目前, 我国上市公司资产减值的内部控制制度主要缺陷有:一是资产减值准备计提中的不相容职务没有分离;二是未做到按减值准备额的大小进行分级审核和审批;三是资产减值准备计提中的内部审计监督没有到位。

2. 外部监管有难度

资产减值准备计提的公允性难以衡量, “可变现净值”, “可收回金额”等数据的获得在一定程度上依赖于会计人员的主观判断。依据相关的估计数据确定“可变现净值”存在较大的主观性, “可回收金额”中预计未来现金流量现值所依据的预计未来一定期间现金流入量和贴现率, 更具有不确定性, 资产减值准备计提弹性过大, 使计提缺乏衡量标准。同时, 注册会计师、证券监督管理机关、审计机关等部门对企业确认的减值进行再确认缺乏权威性。

3. 对企业业绩考察规范性不强

对企业业绩进行考察时主要集中于企业本期经营中的获利情况, 并以此作为企业上市与退市的依据。而对退市的压力使部分经营状况恶化的上市公司会尽全力为避免因连续3年亏损而暂停上市, 利用会计政策变更之际, 计提巨额资产减值准备, 充分释放经营压力, 为在未来在财务状况得以迅速改善作充分的准备。

4. 公司产权结构、治理制度不够健全

我国大多数上市公司是国有企业改制而来, 国有股处于绝对控股地位, 传统国有企业中的内部人控现象依然存在。这种情形使部分上市公司经营管理者通过对资产减值会计政策的利己性选择来达到自己的某种特定目的或意图。

二、完善资产减值会计的建议

(一) 对资产减值在会计实务中的建议

1. 加强会计人员自身的素养与学习

会计人员综合素质和能力的提高, 不仅是资产减值会计的需要, 也是整个会计变革的需要, 是适应现代企业制度的需要。为了适应资产减值会计的要求, 会计人员应当认真学习和领会新会计准则的精神实质, 主动学习、积极思考、大胆探索、注重实践、不断充实自身的专业知识和提高自身的和业务水平, 以此来提高其职业判断能力。另外, 还应进行有效的会计从业人员培训, 并加强对会计人员的职业道德教育, 提高广大会计人员的职业道德水平。

2. 适当减少主观判断

为更真实地披露资产价值, 资产减值准则中加入了大量人为判断因素, 这就给会计人员留下了一定的活动空间和判断余地。而主观判断又不可避免地会影响财务信息的可靠性。目前, 企业在内部控制制度不健全和会计人员素质不高的状况下, 资产减值准则赋予企业更多的职业判断和会计政策选择权, 会给企业进行会计操纵提供可乘之机。因此, 应当适当减少人为判断, 限制企业对会计政策的选择权。

3. 使资产减值损失转回的规定更加规范合理

当有减值迹象表明资产己发生减值时确认减值损失, 那么当有迹象表明以前年度己确认的减值损失不再存在或已经减少时, 主体重估该项资产的可收回金额, 并相应确认资产减值损失的转回是合理的。禁止资产减值的转回可能会导致新的滥用, 所以应在允许资产减值损失转回的同时对其做出严格的规范。

4. 加强商誉公允价值的确认

有效的信息和价格市场是顺利实施资产减值准则的重要保障。可以利用现代信息技术, 使企业的资产减值准备的计提有章可循, 提高商誉的可操作性, 增强资产减值信息的公允性和客观性。准则制定机构应该颁布更加详细的具有较强操作性的解释和讲解, 进一步规范企业价值分配的行为。

(二) 对资产减值在实施环境中的建议

1. 完善计提减值准备内部控制制度

要做到不相容职位的相互分离与相互牵制。在测算过程中的一些关键岗位必须进行有效的分离, 以达到互相监督、相互牵制的效果。同时, 要强化企业内部的分级审批管理。超权限的计提必须由股东大会审批, 严格规范授权机制。建立健全内部财务预算制度, 内部审计与内部监督是企业加强内部控制不可缺少的重要内容。针对薄弱环节重点查错纠偏, 帮助企业建立合理的资产减值内部控制制度。

2. 加强资产减值的检查和监督力度

由于可变现净值、可收回金额的计量通常是被审计单位管理当局依据有关因素做出的估计, 发生错报的风险较大, 而上市公司对于资产减值的信息披露又是非常有限的。在被审单位管理当局与会计信息使用者信息不对称的前提下, 就应充分发挥会计师事务所的作用, 强化中介机构特别是审计师的职责。证券监管部门应加大对企业会计选择权的监管力度, 强制上市公司披露资产减值等会计政策选择对利润的影响程度, 提高上市公司信息披露的透明度。

3. 全面考核企业的经营业绩

信息使用者在对企业的经营情况进行考察时, 有时会被企业暂时的情况所迷惑。企业由于资产减值信息的披露会导致利润的减少影响企业经营业绩的表现, 少数企业不愿披露企业的资产减值信息。因此, 应将企业的资产状况作为反映企业经营业绩的主要内容, 将企业的资产状况明确纳入企业的经营责任制的范围, 全面考察企业的经营业绩。

4. 完善上市公司的法人治理结构

公司治理有狭义和广义之分。狭义的公司治理主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系;广义的公司治理还包括与利益相关者之间的关系。健全公司法人治理结构, 一要完善股东会、董事会、监事会和经理人员的职能, 加强股东会、监事会及独立董事的监督职能, 建立现代的企业制度。二要加强信息的披露, 上市公司所选择的会计政策及会计政策的变更, 变更的理由及其影响应向各利益相关方披露, 各利益相关者或监事会有权要求管理当局对不合理的会计政策做出解释或予以披露。

总之, 虽然我国会计制度体系的形成上已经做出了重大的飞跃, 但是新会计准则仍然存在着会被个别企业进行利润操纵的灰色空间。因此, 对准则进行逐步规范性操作, 还需监管部门与企业的共同监督, 力图在会计实务中真正能够贯彻到新准则的实质和内涵。

参考文献

[1]王振华.资产减值会计存在的问题与对策[J].财会月刊 (理论) , 2006, (3) .

[2]何建敏.关于资产减值准备有关问题的思考[J].市场论坛, 2006, (4) .

[3]中华人民共和国财政部, 企业会计准则[M].北京:经济科学出版社, 2006

会计存在与会计意识 篇9

关键词： 中职教育 会计专业 问题 措施

职业教育是当前我国教育体系的重要组成部分，特别进入二十一世纪后我国社会飞速发展，对于具备一定技能的专业性人才的需求呈明显上升趋势，对我国职业教育发展来说是难得的契机。而从我国职业教育构成来看，主要由中等职业教育和高等职业教育构成，中等职业教育目标则是为现代社会的制造业和服务业培养具备一定专业技能的人才，满足中小企业的人才发展需求，同时解决社会专业型人才短缺问题。

中等职业学校的会计专业长期以来是一个重要专业，但是最近几年却面临着严峻的发展形势，究其原因一方面与现在很多高等院校也开设这一专业有着密切的关系，导致相对于高等院校中职学校学生不太受欢迎。另一方面就是中职学校会计专业自身缺乏变化，导致一些问题的出现，影响中职会计专业自身发展，下面我就这方面问题谈谈自己的一些看法和认识。

一、当前中职教育存在的问题

从我国中职教育发展历程来看，中职教育在上个世纪末还是比较受欢迎的，毕业生的就业状况相对理想，但是到了本世纪初随着大学扩招浪潮的兴起，上高中考大学成为整个社会的共识，导致中职学校在生源上首先遇到问题，从而导致一系列问题，就目前来看问题主要有：

1.学生素质参差不齐，缺乏学习兴趣。

新时期学校教学，学生是课堂教学的主体与核心，教师课堂教学效果的呈现与学生学习积极性和主动性密切相关。而从中职学校学生状况来看，是比较不乐观的。虽然近几年国家大力推进职业教育，包括中等职业教育，但是从现实状况来看，选择进入中等职业学校的学生大多数是中考成绩不够上普通高中的学生，说明进入中职学校的学生学习成绩不理想，学习能力和学习习惯较差，使学生素质呈现参差不齐的状况。

同时，因为学习缺乏明确目标，很多学生在学习过程中积极性不高，缺乏学习主动性和积极性，导致被动学习现象普遍存在，学生学习效果大大下降，严重影响学生学习质量和教师教学效果。

2.教师工作经验少，教学效果大打折扣。

教师是课堂教学的主导者，也是学生有效学习的引领者，教师综合素质的优劣在很大程度上影响学生的学习。中职学校会计专业中，很多教师都是大学毕业后直接走上教学一线，所以他们在教学过程中往往关注理论教学而忽略理论与实践之间的密切联系，或者理论与实践的联系不够，严重影响学生综合素质提升。同时教师的授课方法比较简单，教师在授课过程中缺乏针对学生实际情况行之有效的应对策略，导致教学效果大打折扣。

3.实践教学重视不够，学生工作能力较差。

中等职业学校毕业的学生大多数是毕业后直接走上工作岗位或者生产、操作一线的，意味着教学过程中既重视对学生理论知识教学，又关注学生实践动手能力培训。事实上，很多中等职业学校在教学过程中往往重理论而轻实践，在实践教学方面重视程度不够，这种不重视表现在实践场地短缺和实践时间得不到有效保证，导致学生动手实践能力差，进入工作岗位以后出现一定的困难。

针对这样的现实问题，必须采取有针对性的措施改进中职会计专业教学，切实提高老师专业教学水平，保证教学质量，为学生今后顺利择业、就业或者进一步发展打下坚实的基础。具体来说可以从下面几方面着手：

二、营造良好的教学氛围，激发学生学习兴趣

兴趣是引领学生学习最好的老师，也是激发学生学习内驱力的最大动力。学生是新时期课堂教学的主体，教师只有多钻研学生、了解学情，才能把教学工作做得更好，才能从学生兴趣出发开展教学活动，真正使学生参与进来。

激发学生学习兴趣就要努力营造良好教学氛围，结合学生实际状况设计教学流程，尽可能把过程简单化、条理化，方便学生参与进来；尽可能采用多种教学形式向学生呈现所学知识，方便学生探究和参与；从能力角度进行全方位教学，切实推动学生全面发展和进步，这样学生会慢慢找到学习乐趣，主动性也会增加，教学效果也会慢慢增强。

如我在教学中经常模拟成立一个公司，把班级同学依层次组成6人小组，每个小组按会计岗位设置报税、出纳、会计、仓管、财务经理、财务总监6个角色分别让小组成员担任，要求小组成员按照公司运营模式进行会计核算，老师定期检验小组成员各自工作成果，并根据学生表现适时调岗，体验不同会计岗位的工作职责，从而真正掌握企业会计操作流程。这一活动接近于实习演练，充分激发学生学习会计的兴趣与热情，效果比老师单纯地说教增强了好几倍。

三、改进课堂教学方法，利用现代化教学手段

随着科学技术的飞速发展，越来越多的现代化媒体介入课堂教学。计算机辅助教学的交互性、知识的大容量性、实物投影的真实性、录像的灵活性及不受时空限制等都为教师进行课堂教学提供了施展才华的广阔空间。体现了现代化电教手段的三大明显优点：重现教育信息方便、形声不受时空限制、表现手法多样性。

计算机辅助教学具有能充分发挥计算机对文字、图形、图像、动画、视频、音频等多种媒体综合处理能力的优势，以及灵活的人机对话等特点，能充分体现直观性教学原则，满足学生的感官需求。在教学中极大活跃课堂气氛，充实和丰富课堂教学内容，激发学生学习兴趣和求知欲，并使学生注意力更为集中，从而有效提高课堂教学质量。因而在教学中备受广大教师的喜爱，所以中职会计教学中要善于应用现代化教学手段辅助教学，提升教学质量。

四、注重加强实践操作，增强学生的实践能力

按照2000年教育部关于职业教育的有关规定，三年制职业学校，实践教学课时要占总课时的40%以上，有关资料显示，西方国家的职业学校课时分配大致如此。因此，我们要按教育部规定，把实习课时提高到总课时的40%以上，以加强对学生的技能培训。学校要重视实践教学，多给学生提供实践教学的机会，同时改善实践教学条件，努力增加实践教学环节的投入，切实使学生达到有效实训的目的和效果。

任课教师更应该为学生创造尽可能多的实践操作机会，增强学生会计实践能力。我所在学校处于闽南民营经济最为发达的泉州地区，工厂企业很多，可供学生实践的机会更多，我通常给予学生三个选项自主选择实习方式：1.由本校已毕业且工作多年的前辈带队实习（一带三）；2.周六周日到合作厂家跟班实践；3.寒暑假在学校或老师的推荐下，到附近工厂企业实习。结束后上交实习（践）报告和心得体会，再结合带习老师和实践单位的意见，对学生进行综合性评价，切实有效增强学生实践能力。

浅谈会计工作存在的问题与对策 篇10

一、当前会计工作中存在的主要问题

1. 领导阶层重视不够。

一些企业领导只重生产, 认为会计工作无关紧要, 甚至仅仅是为了应付上级的检查, 导致无人进行检查、审核与监督, 出现信息不实、报表不全等情况。缺少对会计人员的职位招聘、技术培养和知识补充, 导致工作人员难以与时更进, 不能适应新制度、新环节的要求。或者出现会计人员身兼数职, 或由办公室人员轮流担任, 人员流动性大, 相关制度不全, 造成会计工作存在诸多不稳定的因素。

2. 会计人员素质不高。

由于一些企业领导重视不够, 认为只要会写字字、计算就能担任会计工作, 因此通常由领导亲属或本地人承担, 存在无证上岗现象, 专业素养明显不足;或者部分会计人员粗心大意, 存在手续不清, 记账随意, 导致原始单据不全或遗失, 会计科目操作不当, 经办、验收、审批不完善, 账簿记录不清晰等;或者人员流动性大, 会计人员不能安心工作, 思想不稳定, 交接手续不齐全, 不利于工作开展。

3. 管理力度有待加强。

一些企业对会计工作的管理缺乏明确认识, 既不清楚会计工作人员的具体职责, 也不清楚如何对会计工作实施管理。各企业的经营决策离不开会计工作提供的各类信息, 但同时又没有健全的会计监督体系, 导致基层会计部门存在严重的管理问题。一些领导人员不了解会计流程和工作实质, 往往存在外行管内行的现象, 容易混淆会计人员的工作职责;或者会计人员自律不严, 导致会计工作出现问题。

4. 监督制度亟待完善。

目前, 企业内部管理制度严重缺失, 内部控制制度、定额管理制度、计量验收制度、财务收支审批制度、稽核制度、成本核算制度、财务清查制度等形同虚设, 一些管理人员也往往存在得过且过的心理, 对制度的建立和完善不够积极。一些领导、管理人员出于利益考虑, 甚至干预要求会计人员假账真作、真账假做, 或存在明账、暗账两手准备, 导致会计信息严重失重, 不利企业生产经营的长期发展。

二、完善和规范会计工作的对策措施

1. 转变领导思想观念。

史蒂芬·柯维博士:“管理在系统之内起作用, 领导力对整个系统起作用。”由此可见, 只有领导自身够强大, 才能正确认识会计工作, 提高会计人员的管理地位, 加大人力、物力和财力上的支持, 同时更善于通过会计提供的信息资源对企业生产做出分析和决策。这样才能更好地主导和引领会计工作, 让它为企业决策发挥重要的作用。因为, 只有领导观念得到转变, 会计工作才会出现质的飞跃。

2. 加强会计队伍建设。

孙中山先生曾说过:“治国经邦, 人才为急。人既尽其才, 则百事俱举;百事举矣, 则富强不足谋也。”对于企业的会计工作也是如此。企业应该重视会计人才的招聘与运用, 做到持证上岗, 加强培训和教育, 提高分析能力、操作技能、业务水平、思想作风和道德素养, 建立一支高素质高水准的会计人才队伍;同时, 提高会计人员的薪资待遇、职业地位, 尽可能的稳定人才, 避免人员流动太快。

3. 提高会计信息水平。

会计部门涉及到企业财务、人事、生产等部门, 是一个庞大的信息库, 企业应该引入专业的计算机会计软件, 联合诸部门建立内部会计信息网络, 提高资源共享度和透明化, 注意账务处理、报表处理、固定资产核算、存货核算、成本核算系统、应收应付款核算、销售核算和财务分析等模块的管理, 这样有利于建立精确、高效的会计工作。同时要保证会计信息的真实度和准确性, 避免人为干预因素。

4. 完善各种会计制度。

会计工作设计方方面面, 应该将各项制度明细化、具体化, 这样让会计人员有所参考和借鉴。一是岗位制度, 让会计人员明白自己的工作职责;二是分析制度, 便于动态分析日常资料, 搜集市场及同行信息, 或者展开专项调查, 从而发挥会计的预警和预测作用;三是监督制度, 能够有效提高会计工作的规范性、真实性;四是奖惩制度, 提高会计人员的工作热情, 防范和打击存在的各种不当行为。

5. 强化会计法制意识。

会计工作直接会涉及到巨额的财物进出, 为避免出现弄虚作假的情况, 应该组织企业领导和会计人员学习《会计法》或其他相关的法律法规, 使之在工作中强化法制意识, 维护会计数据和会计工作的真实性和严肃性。

三、结束语

面对会计工作中存在的各种问题, 企业领导阶层及会计部门应该加强重视, 采取正确可行的对策措施, 不断地提高会计工作质量, 维护和提高会计工作的重要地位, 这样才能更好地促进企业生产经营的健康发展。

摘要：会计工作在企业管理中越来越重要, 本文重点分析了会计工作存在的问题, 并采取了相关的对策措施, 希望对保障企业生产经营的正常发展有所帮助。

关键词：会计工作,制度

参考文献

[1]张金虎.浅谈会计基础工作存在的问题及对策[J].中国管理信息化, 2010, 13 (13) .