加强基层团组织建设

加强基层团组织建设（精选12篇）

加强基层团组织建设 篇1

共青团作为广大团员的活动基地, 聚集了学院中大部分的青年, 是学校培养人才的重要基地, 它最直接地、最广泛地将广大的团员凝聚起来, 让共青团员起到了先锋示范作用。但在独立学院基层团组织建设过程中, 也出现了许多的不足之处。

一、当前独立院校基层团组织建设的一些现状

1.团组织凝聚力薄弱

这一点在各独立学院中尤为明显, 这主要源于团员对团组织的认识不足, 在意识上没有得到正确的引导。在笔者走访的独立学院中, 团组织中90%为团员, 少部分为党员。这一比例的分配, 致使团员的先锋示范作用难以实现, 因为在团组织中, 大部分同学都是团员, 团员之间缺乏竞争意识, 先进性得不到体现, 团员意识也逐渐退化, 团员对团组织没有一定的归属感和认同感。从机构模式上看, 大多独立院校的团组织基本以班级为单位组成团支部, 团支部隶属于校团委, 校团委隶属于团市委, 支部上各设支部书记、组织委员和宣传委员, 团支部的活动开展大多以班级为单位进行, 如此一来, 团支部活动范围变得狭窄, 组织作用下降, 影响力辐射面积较小。

2.团组织不健全, 工作不深入

在笔者走访的学校中发现, 一些学院对基层团组织的认知不够, 在团组织建设上, 从人员分配到制度管理都不规范, 甚至出现了“放任自流”的现象;而大多独立学院由于团组织的管理隶属于团委或总支, 由于团委或总支在人员分配上的不足, 导致工作开展出现困难。一方面是观念的影响, 让团组织工作陷入了困境;而人员方面的不足让团组织工作陷入被动状态, 积极性缺乏, 一些本应正常开展的工作却无法有序的开展, 组织生活一度得不到正常进行。

3.团组织的先锋作用不强

作为独立学校, 本来在学校性质上就有所特点, 加之社会发展的影响, 市场化思想的侵入, 使得青年一代的价值取向受到形影。在调查走访中发现, 大多青年的理想较为淡化, 趋向于功利化和实际化。个别学院忽视对学生的思想教育活动, 或者思想教育活动只是“走过场”“抓形式”, 在财力和物力的投入上也更多地注重经济效益而忽视隐形的思想教育作用。如此种种, 团组织的先锋示范作用价值取向发生了曲变, 团支部的先锋示范作用无法得到正常的发挥。

4.理论学习匮乏, 活动较少

从目前的独立学院团组织的情况来看, 半数以上的皆没有组织青年学生进行定期的理论学习, 而先有的思想教育活动也只是些枯燥的理论教育, 在学习活动的组织方式上缺乏新的形式, 难以适应现代大学生的内在需求。从活动上看, 更多的是将活动范围限定在学院范围内, 活动形式和范围受到一定的限制, 青年学生参与社会实践的机会较少。

二、对独立学院团组织建设的建议

针对上述独立学院中出现的一些问题, 可以从以下几方面进行解决:

1.更新观念, 深化思想教育

观念是行动的前提。各独立院校应将团组建设放到学校发展的议程中来, 且要看到团组建设对整个学校建设和青年发展的作用。将思想政治教育和广大青年需要、社会发展结合起来, 从思想上对广大青年进行教育, 使之树立正确的人生观、价值观, 是团组织成为广大青年发展的基地, 培养他们的团队意识和社会环境的适应能力。学院可以利用“推优”“选优”“个别表彰”等活动来引导团员积极向党组靠拢, 树立他们的积极进取意识;也可以通过多种活动来给广大团组成员树立先进典型, 促进其他团组成员的进步和提高, 从而增强团组织的凝聚力和战斗力, 让团组织真正成为先锋示范作用的练兵场和示范园。

2.以制度为保障, 重抓团组织基础工作

团组织的作用要得到发挥, 还是要在工作中来具体体现, 而团组的制度和组织生活是基本的保障。调查中发现, 部分学院虽有一定的制度, 但疏于落实, 基础工作尚未做好。因此, 各独立学院在抓团组建设过程中, 一定要从基础工作做起。各团支部应定期召开团委会或团委扩大会, 对团内出现的问题或重大事宜进行讨论。各团支部应有相应的工作计划和方案, 以此来保证团组工作有序的开展。在组织生活方面, 应组织开展好民主生活会和团员大会, 这是至关重要的, 一方面, 有利于团内成员之间的相互交流, 从而形成民主的活动气氛, 同时也利于团内成员之间互相进行学习和开展批评工作;另一方面, 通过活动的开展, 对于活跃团组气氛, 减少团内矛盾, 增强组织凝聚力都起到积极作用。

3.注重团干部队伍建设

加强团干部队伍建设, 对提高团组织能力将起到积极作用。一方面, 院校要充分发挥团干部的管理作用, 从执行团的职责到履行团组的义务等方面进行自我监督和对团员进行管理, 以管理制度、纪律工作、奖惩为媒介, 加强团干部的管理能力;另一方面, 各院校要注重团干部的培训工作, 团总支和校团委应定期对团干部进行培训, 从思想上引导团干部, 从能力上打造团干部。

4.以社会为背景, 组织团组织实践活动

团组织的活动无论是在院校内开展还是社会实践, 都应坚持“寓教于乐”“学用并举”的原则。各类活动要结合当前社会发展的新形势, 以培养全面发展的社会建设人才为目标, 注重活动的可操作性和目标达成性, 让团组活动真正能起到活跃团组气氛, 锻炼团员的目的。

参考文献

[1]张龙春, 仝雪.关于加强高校基层团组织建设的若干思考[J].山东省青年管理干部学院学报, 2009, (03) .

[2]徐颖.对新形势下加强高校学生基层团组织建设的思考[J].考试周刊, 2009, (09) .

[3]贾惠平.新形势下如何进一步加强基层团组织建设[A].“面向新世纪的青年与青年工作”征文研讨会论文集[C].2001.

加强基层团组织建设 篇2

一、基层行团组织现状

1、团员少，开展活动组织难度大。农发行成立以来，人员大部分是从农行划转过来的，由于主客观原因，年龄结构偏高，28岁以下员工比例极低，一个县支行不到3人，且已到退团年龄。因此，使县支行的基层团组织组建立在中青年人的基础上，有的甚至没有工作对象，难以开展共青团的正常工作。

2、员工对团的工作认识不足。农发行工作上主要是围绕本行的业务经营和发展上，客观上存在对团建工作认识不够，认为团建工作可有可无，既然团员，青年人少，形成不了气候，组织该活动也是党员、中青年同志参加，还不如取消各种活动，专心搞好业务工作，减少不必要的麻烦。目前有这一级组织也只是管事不管人，既使有时搞了团的工作，由于人员少，效果小，也就无暇顾及团的工作了。

3、员工对团组织工作支持不够。随着农发行业务的发展，在管理上更加精细，在考核上加大了力度，员工的工作强度、压力都很大，对团的活动支持率较低，认为共青团的活动只是团员参加的事，党员、中年同志参加没有什么实质意义，反而浪费人力、物力、财力。而是团员的员工因岗位工作任务重，在这种大势下，对团的活动兴趣不大。

二、加强基层行团组织建设的对策

1、提高对团建工作的认识，充分发挥团的作用。首先要加强对基层团组织的领导，从而树立抓团建工作促业务工作的思想，做到有领导，有青年人，有团组织制度，有活动内容；其次是要把共青团工作作为党建工作的重要内容来抓，与党建统一部署、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收；然后是充分发挥团组织的生力军作用和联系广大青年员工的桥梁作用，要支持共青团根据广大青年员工的特点和需要，多组织一些内容新颖，形势多样的以团为主题的活动，使广大青年有一个自我体现的机会，调动广大青年员工的积极性，以此带动全行职工的参与，使全体员工在团的活动影响下，生动活泼的、富于创造性地开展工作。

2、加强团的队伍建设，充分发挥团员模范带头作用。青年兴则国兴，青年强则国强，这是老一辈革命家对青年人的殷切期望，基层行团组织必须抓好团的队伍建设，依托党建带团建的原则，坚持用邓小平理论及江总书记“三个代表”构筑新世纪农发行团员青年的精神支柱，增强团员青年建设有中国特色社会主义的信心和决心，自觉地在本职岗位上努力工作，发奋学习，无私奉献，以模范行动影响和带动广大青年，为实现收购资金封闭运行作出更大贡献。加强团员管理，关心团的组织生活，做好优秀团员加入党组织和干部任用的推荐工作，使他们有所作为、有所贡献，充分发挥团员后备军作用。

加强基层团组织建设 篇3

一、加强基层团的组织建设和基层工作的背景

鲍店煤矿团委下设56个团总支、支部，现有专兼职团干部150余人，青工3286人，团员1382人。从近年来全矿共青团发展建设脉络来看：2011—2012年，实施“团组织形象提升工程”，加强团组织有形化建设；2012—2013年，扎实开展“创先争优”活动，加强团的机制建设、推行共青团工作精细化、培育团的特色亮点；2014年，着力融入企业管理，全面提升共青团组织在企业经营建设中的贡献力。通过总结归纳得出，鲍店煤矿团的基层组织建设基础扎实、健全完善，基层工作呈现出环环相扣、循序渐进、创新发展的良好态势，但在看到成绩的同时，对标先进，客观分析还存在以下问题：团组织不能覆盖到每一名团员青年，过于强调共青团活动而忽视团的建设，少数基层团组织软弱涣散、创争意识不强，个别团干部思想境界和综合素质亟待提高，少数团员难以体现先进性等问题需要解决。

二、加强基层团的组织建设和基层工作的做法

（一）审时度势，为推动团的组织建设创新发展确立新思路。针对以上问题，矿团委系统谋划，以科学发展观和团的十七大精神为指导，进一步夯实基层团组织建设基础，切实把团的政治优势、组织优势转化成融入中心、履行职责、发挥作用，服务矿井安全生产经营建设的工作优势，努力打造适应矿井改革发展、具有时代性和科学性的国有企业团建工作新模式。

（二）高度重视，为推动组织建设和基层工作提供智力支持。制定了《鲍店煤矿团委关于加强基层团组织建设和基层工作的方案》，确立了扩大组织覆盖、探索阵地有形化建设、团干部队伍建设、增强团组织吸引力凝聚力的团建工作的奋斗目标。团委采取季度检查考核、经验交流以及组织参观交流等方式，推动了工作的全面开展，积累了丰富的工作实践经验。

（三）强基固本，为推动组织建设和基层工作提供强力支撑。一是不断扩大基层组织有效覆盖。在全矿团情普查基础上，规范35周岁以下青年和28周岁以下团员的分类管理，建立了青年信息库，根据矿基层团组织设置和青年职工比例逐年下降的趋势，创新团的基层组织设置模式，采取区域建团、机关科室联合建团的方式，成立了机关科室7个联合团支部，消除了团组织覆盖的空白点。二是进一步健全完善机制建设。编印下发了《鲍店煤矿共青团工作机制汇编》，为全矿共青团工作制度化、规范化、系统化、科学化运行提供了理论支撑。三是有形化建设展示团建新形象。自2011年以来，矿团委先后拍摄了共青团专题片、编印共青团画册，高标准筹建综掘准备工区青年之家、采掘区队青年职工交流园地、为基层配发团的活动用品、对文化长廊沿途统一张贴团的各类标识，展示了基层团建工作成果和形象。四是基层考核实效性显著增强。制定了《争创“五四红旗团支部”暨创建“四好”团组织绩效管理考核细则》。在考核方式上实行组织评价与团员青年评价相结合，季度一考评、一表彰、一交流、年度一总评，实现了基层各项工作有明确标准。五是着力加强团干部队伍建设。按照矿党委《关于基层团支部委员会换届选举工作的报告》要求，严格基层团干部的选拔任用，在集团公司内首家采取公推直选选拔团干部，实现了团干部队伍的年轻化、知识化。

三、加强基层团的组织建设和基层工作的成效

基层团的组织建设巩固加强和基层工作的全面活跃，在增强团组织凝聚力、吸引力，提升团建科学化水平方面做出了有益探索和实践，促进了矿共青团工作更好地融入中心、彰显作用。

（一）“党建带团建”工作进一步加强。矿党政把共青团工作纳入党委工作的重要议事日程上来，党委分管领导亲自参加团的重要会议和活动，定期听取共青团工作汇报，及时提出意见和要求，给予资金、物质支持和帮助，为共青团工作的开展创造了良好条件。

（二）对青年的思想引领更加有力。针对青年特点，借助共青团网站、微博、短信平台、QQ群、微信、团支部博客等新媒体，传播党团理论知识、开展论坛交流等，使思想政治教育全覆盖。深入做好一人一事的思想政治工作，教育引导青年自觉把个人理想追求融入到矿井发展之中。

加强基层团组织建设 篇4

1. 高职院校基层团组织建设的现状

(1) 组织建设不健全。长期以来, 高职院校基层团组织以班级为单位组建, 是团组织开展各项活动稳定的、最有力的保障。但随着高职院校院系两级化管理模式的逐步推进, 高职院校基层团组织建设迎来了新的挑战。原有意义上按照党组织和行政隶属关系设置的基础团组织单一模式将不复存在, 这对基层团组织的设置方式和运行模式也提出了新的考验。

(2) 高职院校学生团员身份意识淡薄。当前高职院校中绝大多数学生都是团员, 甚至有部分已经是党员或者预备党员, 相比之下, 团员身份的先进性无法凸显, 团员的存在感薄弱, 团员的责任感、荣誉感不强, 许多学生甚至不把自己是团员当回事, 甚至出现过为了不交团费而退团的事件。另外, 高职院校的班级事情大多数都是班长说了算, 团支部概念淡化, 团员先进性意识不断弱化。此外, 在高职院校共青团开展的各项活动中, 基层团组织的作用往往没有被发挥出来, 大多数基层团干部和团委都是被动参加活动, 团员参与团组织活动的积极性不高, 团员身份意识淡薄。

(3) 制度不健全。当前高职院校基层团组织的设置基本健全, 也有团的各种规章制度, 但是由于高职院校的办学特殊性, 很多的团内制度都是照搬照套本科院校的模式, 没有形成自己的特色。当前高职院校逐渐实行院校两级化管理, 如何适应新的管理模式, 团组织是否需要制定相应的管理制度, 对系部团的活动如何考核, 如何加强凝聚力和战斗力, 已然成为高职院校共青团工作思考的重点。

(4) 活动阵地不完善。团日活动是高职院校团员进行思想教育的主阵地, 团员通过各式各样的团日活动, 受到爱国主义、集体主义的熏陶和教育, 从而坚定信念, 为实现“中国梦”树立起强大的精神支柱, 但是随着改革开放的步伐不断加快, 西方文化的涌入, 娱乐、创新成为了团日活动的主旋律, “思想阵地”这一概念淡化, 使得团日活动逐渐成为了为了开展而开展的活动, 并不能正常起到教育作用。另外, 由于经费和人员方面的限制, 高职院校的团课不能经常开展, 通常一年开办一期或者两期, 团课教师的授课方式和方法也没有创新, 使得团课的吸引力不足, 团课的教育意义无法适应新时代的要求。

2. 加强高职院校基层团组织建设的方法

(1) 加强团组织体系建设。当前, 班级建团已然是高职院校建团的主要形式, 并将长期存在, 这是建设团组织的基础环节, 是各项团工作开展的前沿阵地。高职院校应加大对班级团支部建设的力度, 积极探索创新班级团支部组织活动形式的方式和方法, 在重视班级团组织活动规范化建设的同时, 更要探索新的模式, 努力构建以共青团为核心, 以其他各类青年组织为延伸的青年组织体系, 以期达到基层团组织多重覆盖的目标。例如, 探索社团建团、新媒体建团、专业建团、活动建团、校企建团等建团形式, 给新时期高职青年搭建更多的活动平台。

(2) 提升团员意识。通过主题团日活动、业余团校培训、团干部培训、政治大讲堂活动等, 引导青年团员深入学习贯彻党的十八大三中、四中全会精神, 团的十七大精神以及团的基本理论知识, 用中国特色社会主义理论知识武装青年团员, 从而坚定中国特色社会主义道路。通过在团干部中开展业余党校培训、学生管理知识讲座、心理健康讲座、优秀毕业生交流等教育活动, 发挥团干部的引领示范作用, 以点带面, 从而达到提升全体团员意识的效果。

(3) 完善制度建设。团组织应通过制度规范基层团组织的工作, 从而不断提高共青团组织的服务能力, 要通过建立各系部团委工作考核办法, 加强对基层团组织的目标考核工作, 充分发挥基层团组织的积极性, 加强对基层团组织的引导, 提高他们的服务能力、凝聚能力和战斗力, 这也是适应高职院校院系两级化管理的大势所趋。

(4) 推行“项目化管理”模式, 激发基层团组织的活力。项目化管理模式是将团委的各项活动当做项目进行管理。这对院级团组织提出了更高的要求, 要求管理者有综合管理能力, 通过对团组织的各项活动进行分解, 建立项目计划申报、立项、论证、过程监督、评估的项目管理模式, 明确责任系部、实施方式和实施时间, 并通过项目管理的模式, 积极鼓励基层团组织对各级团组织的活动进行申报和承包, 学院应对其进行评审并给予一定的资金支持, 充分调动基层团组织的积极性、创造性和主动性。

摘要：高职院校基层团组织建设存在组织建设不健全、团员意识淡薄、制度不健全、活动阵地不健全一系列问题, 针对这些问题, 笔者提出了加强团组织体系建设、提升团员意识、完善制度建设、推行“项目化管理”模式的解决方式, 力求找出加强高职院校基层团组织建设的途径。

关键词：高职院校,基层团组织,团建

参考文献

[1]吴荣军, 吴伟, 蒋义刚.对新时期高校共青团工作的思考[J].扬州大学学报 (高教研究版) , 2008 (06) .

加强基层团组织建设 篇5

新碶派出所

胡科骥

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。青年民警是公安战线的生力军，也是公安事业健康快速发展的希望，正所谓“青年兴则公安兴”，“青年强则社会安”，作为基层公安共青团员，在这一新的时代被赋予更大危机感、更强使命感和更重责任感，找准公安青年工作的切入点，促进青年民警切实树立信心，找准重心，保持激情，不断创新，做到吃苦在先，冲锋在前，充分发挥共青团组织的先锋队作用。

一、新形势下加强公安机关基层共青团组织的重大意义 构建社会主义和谐社会，建设富强、民主、文明的小康社会是中国特色社会主义事业的重要历史任务，也是各级共青团组织团结带领各界青年积极投身和谐社会建设生力军的重要职责。

由于公安机关的特殊性，决定了公安机关共青团组织在这支生力军中担当突击队的特殊使命。因此，强化基层公安机关团组织，是构建和谐社会过程中创造稳定社会环境的必然要求；是公安机关不断强化自身能力，回应人民群众新期待，满足人民群众新要求的新途径；是公安机关拓展警民沟通渠道，增进警民和谐关系的新方法。

1、加强公安机关基层团组织建设是为建设和谐社会创造稳定社会环境的必然要求。目前正处社会转型期，也是矛盾凸现期和犯罪高发期，公安机关基层团组织在构建和谐社会的伟大创举中，有着不同于其他团组织的特殊性，充分发挥基层公安机关共青团组织的生力军与突击队作用，激发广大团员青年的先进性和积极性，有助于提高基层团组织的战斗力和凝聚力，对公安机关更好的发挥工作职能和建设和谐社会具有重要意义。

2、加强公安机关基层团组织建设是切实履行党赋予共青团组织的基本职能，更好的履行公安机关基本职能的必然要求。基层公安机关团组织作为突击队中的战斗小组，带领身处基层的青年公安民警直接战斗在扫黑除恶、反恐制暴、锄强扶弱、匡扶正义、维护社会稳定的第一线。公安机关的青年民警能充分发挥思维活跃，对新事物接受快、易于接近和便于交流等优势，更好的预防和打击犯罪。调动和发展团员青年的积极性和创造性，可以充分中发挥公安机关中团员青年的生力军和突击队作用。

3、加强公安机关基层团组织建设是适应社会发展变化，更好的服务青年民警的必然要求。随着经济社会的快速发展，广大青年的具体需求日益多样化，广大团员青年在学习、工作、生活中面临着一些新情况新问题，比如公安机关中的个别团员青年需求更加务实、压力较大、心理问题较多、维权意识较强等，这些都对我们做好服务团员青年的工作提出了新的要求。

二、当前公安机关基层团组织建设的问题与不足

公安机关各级团组织在党委和上级团组织的有效领导下，卓有成效的开展了系列工作，取得了有目共睹的成绩。但仍然存在许多问题和不足，主要表现为个别基层团组织处于松散瘫痪状态，团干部职能作用发挥不明显；基层团的工作陈旧、单一，对广大青年缺乏足够的吸引力和影响力；基层团组织工作机制不科学，制度不健全，缺少工作的积极性、主动性。

三、新形势下加强公安机关基层团组织建设的对策

新形势下加强公安机关基层团组织建设需要在理念、制度、机制、资源整合、队伍建设等方面统筹规划，合理安排。着重做好以下四点：

1、认清形势，提高认识，坚持以“党建带团建”，树立“大团建”的工作新思路。按照党的十七大提出的“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”的要求，自觉把团的组织建设放在党的中心工作大局、团的事业发展全局中来认识和把握，合理配置、充分整合团内外各类组织资源，依托各战线的重点工作和品牌活动来推进基层组织建设，构建起开放互联、动态协作、整体推进的工作格局。

2、突出重点，统筹谋划，以“基层团建基础工程”为契机，切实促进公安机关基层团组织建设的新发展。“基层团建基础工程”是团中央确定的12项重点工作之一，也是当前和今后一个时期团的基层组织建设的工作重心。“基层团建基础工程”与公安部的抓基层、打基础、苦练基本功的“三基”工程的工作思路是不谋而合的。加强公安机关的基层团组织建设要不断巩固基层组织体系，在派出所、科、支队等基层组织，要进一步强化市、分（县）局团委的辐射和带动作用，切实加强公安机关团员青年中心的建设，积极推广联合建团、依托建团、协会建团等新的建团模式，构建“市、分（县）局团委+团员青年中心+所、科、支队团支部”的组织格局。

3、加强队伍建设，创新品牌活动，实现公安机关基层团组织建设的新跨越。在党组织的领导下，建立健全基层团干部选拔配备机制，真正把政治素质高、能力强、有潜力的年轻干部选拔到团的工作岗位上来。进一步丰富活动和工作的载体和对象，结合社会发展和青年的特点，抓住公安机关共青团工作中的重点领域、关键环节和突出问题，积极探索新的工作载体和工作项目，比如，充分发挥公安机关基层团组织中团员青年思维活跃、接受新事物快，了解青少年的活动心理、便于和青少年交流沟通等特点和优势，尝试与社区民警相结合在所在社区、学校等单位开展青少年违法犯罪预防、禁毒宣传、青少年维权或者扶贫帮困、义务家教、环境整治等志愿服务活动，形成机制和品牌。

4、健全制度，完善机制，以制度和机制创新来建立公安机关基层团组织建设的新规范。“5.12汶川特大地震”发生以后，全国各级团组织组织动员广大团员青年投入抗震救灾，出色完成了抗震救灾的各项任务。共青团中央书记陆昊在灾区指导工作时强调，各级团组织要将青年的民族精神和爱国热情转化为持久的志愿行动。各级团组织要褒扬这种激情，通过组织化的动员机制，将团员青年的激情、专长、服务时间有机结合起来，形成工作机制。对于我们的日常工作，重要的是要建立“党建带团建”的领导机制、协调机制，通过联席会议、纳入党建考核体系等方式，真正把基层团建纳入基层党建的整体格局，在党建的带动下不断推进团的建设。要建立基层团建工作考核、激励机制，通过完善考核体系，量化考核标准，定期检查和专项督查相结合，使团的建设成为评价基层工作的重要内容

青团组织是党的助手和后备军，对推动业务工作、促进队伍建设发挥着积极的作用。在新的历史条件下，公安机关的队伍建设的环境和任务发生了很大的变化，广大青年民警的素质和特点也呈现出多样性，这对共青团工作提出了新的、更高的要求。目前我局基层团组织建设总体上讲能够依据制度和程序，围绕分局党委的中心工作开展适合青年特点的活动，充分调动广大团员的积极性和创造性，团结带领广大青年民警在各项公安保卫工作中发挥生力军和突击队的作用。

一、当前我局共青团组织发展现状

从当前团组织发展状况来看，各团支部都能在党组织的正确领导下，紧紧围绕分局党委的中心工作，结合本单位、本岗位的工作实际，坚持以党建带团建，规范团的工作，切实加强共青团组织建设。他们以开展具有时代特色、适合青年民警的特点活动为载体，积极为广大青年民警搭建成长成才的舞台，进一步增强了团的凝聚力和战斗力，为构建“和谐顺义”做出了积极的贡献。

（一）团组织建设和团的工作不断加强

各级领导高度重视团组织的建设，针对本单位实际，因地制宜，因时制宜，加强了基层团组织的建设，广泛组织青年团员开展了团的各项活动，有效地发挥了团组织的作用。

（二）团的思想政治工作效果明显

分局各级团组织积极探索青年工作的规律，贴近青年民警的思想实际，不断加强和改进团的思想政治工作，紧密配合各级党组织、积极做好思想教育工作，引导青年民警树立了正确的世界观、人生观和价值观。我们通过采取“走出去、请进来”的形式，通过组织团员青年开展“向天安门地区分局学习”，“牢记八荣八耻、坚持执法为民”、“珍惜职业、把握人生”等主题教育，帮助青年民警打牢了“执法为民、争创一流”的思想基础，增强了广大团员青年的大局意识、责任意识、法律意识和服务意识。

（三）团的突击队作用发挥较好

广大青年团员在各级党团组织的领导下，始终围绕构建“和谐顺义”这个中心，以维护社会稳定，促进我区经济发展为己任，大力加强组织、纪律和作风建设，在各项公安保卫工作中，主动承担急、难、险、重的任务，充分发挥了共青团的突击队和生力军作用，较好地完成了上级党组织交给的各项工作任务。

（四）团的凝聚力和号召力不断增强

各级团组织按照 “服务中心、服务基层、服务青年民警成长成才”的原则，充分发挥团组织教育青年、引导青年、服务青年的作用，广泛组织青年团员开展读书成才、岗位练兵，积极参与“青年文明号”“优秀青少年维权岗”等青年品牌的争创活动，营造了丰富多彩的警营文化氛围，增强了团组织的凝聚力和号召力，激发了团员青年的积极性和创造性。

在教育的形式上，以读、听、看为主，缺少交流和讨论，常常以读报、读书来代替，形式单一，不重效果，应付了事。教育缺乏目标，一次教育要达到什么样的效果，心中无数，听之任之，教育仅以有多少个学习日，记多少读书笔记作为评价学习的标准，标准低，活动的效果不明显。

（五）团干部组织活动能力不强

目前分局大多数团支部关心团员青年政治进步的比较多，过问团员青年的生活、学习、家庭以及面临的困难比较少，共青团作为党的后备军和助手作用没有得到充分的发挥。一些团支部在开展活动沿用老套路，开展工作凭老经验，不能够很好的和分局的实际相结合，充分体现时代发展的特点，做到与时俱进、开拓创新。不能充分团组织和广大团员青年的主观能动性，导致团员青年参加的积极性不高，工作质量不高。

（三）深化团的特色活动，引导青年民警岗位建功成才 一是着眼平安奥运实战要求，组织青年民警开展基本功竞赛活动。把各警种关键岗位必须掌握的基本知识、基本技能和基本体能作为练兵内容，开展练兵比武竞赛。把竞赛融入日常工作中，形成以赛带练、以练促战的良好氛围。通过竞赛活动，在各警种、岗位发现和储备一批基本功扎实、业务精通的行家里手，为分局青年人才库的建设奠定基础。二是依托团内品牌活动，推动日常公安业务工作的开展。紧紧依托 “青年文明号”、优秀“青少年维权岗”创建和“青年突击队”竞赛等团的长线品牌活动，团结带领广大青年民警在各项公安保卫工作建功立业。要把“对业务工作有明显推动作用”作为开展创建活动的根本标准，引导青年民警自觉发扬艰苦创业、崇尚实干的作风，在整体防控、精确打击、“四张网”构建等工作中，勇担急、难、险、重任务，切实发挥生力军和突击队作用。三是搭建青年民警才艺交流的展示平台。紧紧抓住青年人的“兴趣点”和公安业务工作的“结合点”，开展青年民警关于外语会话、计算机编程、书画摄影、文艺表演等特殊才艺交流活动。在此基础上，成立各项才艺兴趣小组，进一步健全共青团外围组织体系，广泛吸引有各方面专长爱好的青年民警，不断挖掘具有潜质的青年人才，增强团组织的活力和凝聚力。

共青团事业，是紧跟时代的事业，只有结合时代背景，才能找准自身定位；共青团的事业，是融入社会的事业，只有自觉投身社会发展，才能实现有为有位；共青团的事业是服务青年的事业，只有始终把握青年特征，才能永葆青春活力。时代召唤青年，青年创造未来，各级团组织和广大团员青年，务必牢记人民重托，肩负历史使命，奋发图强，扎实工作，用自己的青春和汗水，用无悔的忠诚和无私的奉献，用自己的智慧和力量，在构建和谐社会的伟大实践中，谱写出更加壮丽的青春乐章！

对基层公安共青团工作的思考

一、公安基层共青团干部要有科学正确的认识

这仅是一种表面现象，青年民警是公安战线的主力军和生力军，也是公安事业健康快速发展的希望，可谓“青年兴则公安兴”，“青年强则社会安”，作为基层公安共青团干部更应该强化责任感、危机感、使命感，切实树立信心，保持激情，以青年人独有的勇往直前和开拓创新，大胆地创新工作思路，找准工作座标、干出工作业绩，桃李不言、下自成蹊，以成绩争地位、树形象、优环境。依本人实践，有如下三点值得思考。一是要紧紧扣住党委领导思路。领导重视是搞好青年工作的关键，一方面他们有好的经验与想法，另一方面他们掌握的财权等重要资源是开展共青团工作的必备条件，而共青团又作为党委的助手与后备军，因此，共青团干部在实际工作中一定要加强学习，积极地将思路统一到党委的思路上来，主动与党委领导多沟通、多汇报，做党委领导想做而未能及时做的事。二是要紧紧围绕公安中心工作。每个青年民警工作的重心和主线都是围着打两抢、交通整治、维稳等中心公安工作任务转，而公安共青团工作所开展的各项活动必须服从于这个主题与实际，否则将成为无源之水、无土之木，也得不到领导支持与青年响应，偏离共青团的宗旨。如我局团委借公安部《维护校园周边治安秩序的八条措施》之东风，与全国第三大民办高校湖南涉外经济学院开展了警校携手、共建平安活动。产生了好的社会反响，也得到了领导的支持与重视。六家新闻媒体进行了报道，湖南青年在线刊登了专题。三是要紧紧立足青年根本需求。不少基层共青团干部可能觉得现在青年人热衷于泡吧和打牌，即使在领导的支持下开展活动也无人响应，但从青年人的需求层次来讲，我们更是要通过活动来引导与激励他们从低层次的需求向高层次的需求跨越。如我局团委在每个青年民警生日之际开展“三个一活动”，一本励志类好书，一张团委签名的贺卡、一次推心置腹的谈心。受到青年民警的欢迎。

二、公安基层共青团工作要有恰当合理的定位

在论资排辈相当严重的公安机关，公安基层共青团干部由于自身资历、地位等客观因素，在单位内往往属于弱势群体，因此，作为基层团干部更要有清醒的认识，不要总抱一种等、靠、要的思想。一是要客观分析形势。我局团委在召开务虚会上时不少委员就针对分局青年民警的生存现状指出，青年人既然年轻，肯定有不成熟的地方，有个别占据重要地位的老领导总想以自己为模板对年轻人的行为和将来进行复制，扼杀了青年人的创造力，所以我们要抱着务实的思想，实事求是的精神，稳打稳扎的从多方位立体化推进共青团工作，潜移默化、循序渐进地扩大青年人的正面影响与威信。作为共青团干部要积极引导团委委员与下级团干正确分析青年人在现实生活中的劣势、优势，从而制定本单位共青团工作计划，帮助本单位青年人树立正确的人生与工作座标；二是要整合内部资源。目前由于不少分局一级团委自身工作难以开展，导致各团委委员与下级团支部名存实亡，但群众的智慧与力量都是无穷的，作为基层团委书记必须坚持走群众路线，随时注意征求意见，既要发挥青年人的特长，也要多向中老年同志尤其是曾经是老团干而现在又已走上领导岗位的老同志请教，尽可能在单位内营造重视青年工作的好氛围；三是要设法优化环境。公安机关是一个相对封闭的准军事化单位，不少基层团干都深知搞好青年工作的重要性、必要性，但少有人主动去与上级团组织加强沟通，其实团中央、省市团委都有很好的政策与工作思路，下级团组织如能争取上级团组织的更多关心与指导，本级党委将更加支持与重视，而共青团干部的工作环境也必将更加优化。

三、公安基层共青团干部要强化自身作风建设

公安机关是业务性很强的单位，担任团委书记的大都是从业务骨干提拔使用的，缺乏从事共青团工作的实践经验，不少团干部出现畏难、纪律松驰甚至不作为现象，根本原因在于对共青团干部的使用没有科学的标准，团干部自身素质不强，很多不能通过勤学苦练来实现由“外行”到“内行”的转变。故作为现任的团干部必须加强自身良好作风的养成与综合素质的提升。作为在四个不同类型单位担任过团委书记的老团干，深感自身作风建设的重要性：一是基本功要加强。共青团岗位需要较强的综合素质，一项活动的10多个环节都需要自身亲力亲为，这也是对自身的煅练与提高，因此，“说功”、“写功”、“做功”这三功的培养十分重要。“说功”指的是团干部要初步懂得向领导汇报的艺术、要努力学会与青年民警谈心的艺术、要尽量掌握当众讲话、演讲的艺术。这是有效开展基层共青团工作的前提；“写功”指的是撰写活动方案与活动总结，适时借助媒体推介，以引起重视、扩大影响；“做功”指的是策划与组织活动的能力，青年团干部要有朝气、有活力，有感染力、号召力，没有有效的活动作载体是不能体现共青团工作的意义与影响的，因此公安基层共青团干部要紧紧抓住当前青年人最关注的、最感兴趣的事物作为开展活动的切入点，认真策划组织好每一次活动，从而赢得青年人的支持与拥护。二是作风要过硬。基层共青团工作是一项以心换心的有意义工作，作为团干部不能以行政命令去强迫他人，而要以个人人格魅力去感染人和激励人，因此本人的一言一行都将对周围的年轻人产生不容忽视的影响，如自己每天处于怨天尤人、精神恍惚、萎靡不振或自高自大、纵情声色之中，所谓己身不正何以正人，那么团干部在平常开展工作时是难于有威信与说服力的，也是无法得到青年人的真心拥护的。

总之，共青团工作是一个大舞台，也是一所好学校，每个基层共青团干部只有用心去学、去实践、去感悟，并通过在平时工作中一点一滴的积累，切实坚定信念、创新思维、干出业绩，那么自己收获的不但是领导的肯定、同事的赞扬、自身能力水平的提高，而且也将给自己的职业生涯留下精彩的经历与美好的回忆。

新时期团委发挥共青团作用的思考

阿克苏职业技术学院

卢文凯

[摘要] 在新形势下团委如何团结带领共青团有效地开展工作，发挥共青团的作用是团工作者必须认真面对和思考的一个重大的课题。

[关键词] 认清形势

明确方向

思考

面临素质教育的全面推进，社会主义市场经济的新发展，广大青年团员表现出一些新特点,如何在新形势下团结带领共青团有效地开展工作，这是团工作者必须认真面对和思考的课题。

一、认清形势

（一）全面建设小康社会对学院共青团工作提出了新要求。共青团作为党的助手和后备军，要引导和帮助青年学生为全面建设小康社会奋发成才、贡献力量，这是党赋予团工作者的光荣使命和重大任务。

团的工作从来就是与素质教育连在一起的。团组织开展社会实践活动、科技创新活动、校园文化和社团活动等都是为提高学生的素质。

（二）当前互联网络迅猛发展，学生已经成为网络用户中数量最大的群体，也是最活跃的群体，尤其是网上青年学生社团大量涌现，再造了一个青年组织空间。如何引导好这些青年组织，如何使网上和网下的青年学生工作有机结合，是摆在团工作者面前的崭新课题。

（三）社会需求的变化对共青团工作也提出了新要求。学生既要学习科学文化知识和技能，为成才做准备，还要学习法律知识，接受道德训练，掌握社会规范，为成人做准备。从我国发展的历史进程看，这一代学生担负着不同于前辈人的使命，当他们成为中坚力量时，正是我国实现跨世纪宏伟目标的关键时期。因此，准确把握工作主线，是保证团工作坚持正确方向的重要前提。“育人”和“服务”两大职能，是团组织健康发展的灵魂；是学院团教育工作者的重要组成部分。

二、明确方向

正确的政治方向是做好工作的前提；准确的角色定位是做好工作的关键；牢固的组织建设是做好工作的基础。共青团是党的助手和后备军，共青团必须紧紧围绕院党委的中心工作，必须服务于学院改革发展的大局，服务于团员青年成长成才的大局。丰富的校园文化活动是做好工作的载体。青年人朝气蓬勃，充满活力，共青团要通过开展丰富的、喜闻乐见的校园文化活动，寓教于乐，在活动中求发展、求创新。继承与创新相结合是做好工作的源泉。在继承优良传统的基础上不断总结经验，不断改革创新，才能使新时期共青团事业永葆活力。

三、共青团发挥作用的思考

（一）做好“三个服务”，在服务中提高工作水平。抓好“四项建设”，在创新中夯实工作基础。学院团组织是全团的基础和源头，“基础不牢，地动山摇”。“服务大局、服务社会、服务青年”，这是共青团贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，也是团的工作的出发点和落脚点。扎实抓好思想建设、制度建设、组织建设、作风建设，是学院团组织的生命，也是全团工作的根基。

（二）确立七大理念：育人为本（育人是一切工作的目的）；服务为基（服务是一切工作的手段）；创新为魂（创新是一切工作的动力）；与时代同行（与时俱进、创新）与青年同心；亲和的形象（团委是团员青年之家，是服务青年之窗；搭台的方式（团委搭台，基层组织、学生会、学生社团唱戏）。

（三）把握好“三个围绕”、“二个加强”

1、围绕课堂教学开展团的工作

职业教育是一个人学习基础知识、训练基本技能的阶段，无论是应试教育还是素质教育都无法改变这一基本规律。课堂教育是职业教育的主要形式之一，是学生获取知识的主渠道，也是素质教育的主渠道。必须把握这一规律、遵循这一规律。团的工作围绕课堂教学的中心工作，也就是服务学生的成长成才。团的工作应当成为课堂教学的有益补充，将活动贯穿于学院管理之中，落实在学院教育活动之中，渗透到活动课程之中，不能搞两张皮。实施素质教育，为团的“第二课堂”提供了更大的空间，团组织的优势得以更充分的发挥。

2、围绕成才、成人教育开展团的工作

从国际上看，许多国家都很看重学生成人这个环节，不少国家、民族专门有成人节。我国古时候有“加冠礼”，但很长时间以来，忽视对做人、成人的教育，孤立地抓思想政治教育，单纯地抓成才教育。要加大这项工作的力度，就要把成人仪式教育作为一个综合性的活动；就要把有青年人的特点，为青年人所喜欢，为社会所接受的活动，定为全社会的一个盛大节日。

3、围绕社会对学生成才和就业的需求开展团的工作

就大学生素质拓展而言，实际上有两个侧重点，一是学生成人所需要的公民素质的培养，这需要贯穿教育的始终，二是对学生走向社会就业所需要的预备教育，这对高年级大学生尤其重要，需要加以强化。共青团实施素质拓展，一方面要加强对学生的公民素质教育，促进学生更好地适应高等教育，另一方面要围绕学生走向社会就业多想一些办法，帮助他们更好地适应社会需要，成为有用之才。现在看，社会实践教育活动仍然是一个很好的载体，关键是要分类实施，不断创新，同时，我们要增加诸如“外出务工”教育等内容，主动适应社会对青年学生的需要。城市大学生半数以上需要在城市寻找就业岗位，随着经济结构、劳动力市场的变化，依靠组织安排就业也不太现实。这需要在他们毕业之前给予适当的就业指导，以更好地适应人才市场的竞争。目前，职业教育已占整个高中阶段教育的半壁江山，这些学生将直接走向社会就业。应当根据他们的特点，配合学校加强对他们的职业技能、职业道德的培训和教育。

4、加强团组织建设

把团员队伍建设放在首位，应当通过加强培训等多种形式，培养一支高素质的团干部队伍。同时，还要加强对学生会、学生社团或兴趣小组的指导，使他们发挥更大的作用。也要调动青年教工的积极性，更好地教育影响学生。

5、大力加强教工团组织建设

一要紧握抓手，常抓不懈。继续深入开展青年文明号、青年岗位能手活动。二要拓展外围，壮大组织。建议成立院级青年教师联合会，把35岁以下优秀青年教师团结起来、组织起来、活动起来，延伸工作手臂，拓展工作领域。三要把握原则，创新活动。教工团组织在活动中注意把握四条原则。即：形式与内容相统一；松散性活动与集中性活动相结合；校内活动与校外社会热点相结合；组织生活与学校办学特色相结合的原则，让共青团组织成为学生素质教育的强力磁场。

前言 意义

加强基层团组织建设 篇6

关键词：基层文化；建设实施；文化入基层

0.引言

先进的文化建设是建立在基础文化建设之上，为推动先进生产发展起到领先作用，也是我国对广大人们群众根本利益的关键思路。为此在全面发展的社会中，必须加强基层文化的建设，掌握科学发展的内涵、精神以及要求，努力做到坚持创新、改革构建以及促进科学发展为目的，把文化建设深入到每个群众心里，在实施过程当中认真听取意见和建议，来总结和思考工作成果。

1.基层文化建设的现状及核心

要积极发挥基层文化建设作用，深入到每个基层文化生活当中，经过不断努力营造文化氛围使其丰富且活跃，改善现状。

1.1基层文化建设的现状

基层文化建设的重要性已经受到各级领导的高度重视，在积极响应和鼓励扶持具有文化特色的示范点，努力做到具有计划、部署和落实的行动当中，确保文化建设能够顺利进行。在近年来基层文化的消费以随逐年增长趋势，通过文化活动不断盛行且饱含的内容丰富多彩，文化品位也越来越高，由于民间有着许多传统的习俗活动，随着基础文化深入广大群众当中，也将带有乡土气息的文化活动激活并且发扬光大。结合我国传统佳节，把文艺演出面向群众展开各式各样的活动融入到农村，带动自发的组织的表演队，其良好的精神状态、正确的引领以及精湛的艺术氛围受到广大群众的热力追捧[1]。

1.2文化建设的核心

为了加强基层文化建设能够顺利的实施，首先保证先进化和群众化的统一过程，弘扬文化底蕴，高举先进文化旗帜大力宣传先进文化发展，并且结合丰富多彩积极健康的文化产物和服务深入群众心里，以满足群众文化所需为目标，努力提高群众全体素质，号召群众参与到文化活动当中来，实现文化知识的美好、健康、乐观的状态。

2.加强基层文化建设的理念

经过对基层文化发展不断的深入了解，分析出在发展过程中加强基层文化建设的观念，通过以下几点能够具体表现出来：

2.1加强基层文化队伍建设

为了更好的进行文化宣传活动，在人员储备上就必须具备有文化队伍的建设项目，对人员要求有四个标准：（1）人员具备齐全；（2）人员能力与素质较强；（3）懂得文学；（4）有薪资待遇。在群众当中组织一支技术精湛的队伍，政府必须大力支持和相应号召，并且要制定一些关于民营文化的政策优势，以促进群众文化发展。

2.2加强基层文化资金建设

改善基层文化建设的资金储备问题，政府必须加大投入力度，集中财政资金，对具有特色的民间文化活动进行扶持，响应招商引资的开展为基础文化投入有利的举措。

2.3加强基层文化场地建设

在有队伍有资金扶持下，为基础文化寻求合适场地成为政府又一项重要工作，要以文化为重点活动中心为核心为标准展开行动。要民间文化与群众相结合的话，就必须完善文化站的建造，建设综合文化室、室外活动场、广播、图书、游艺各种活动室以及学校等等。将一批有具有特色的乡镇、队伍以及村户加入到民间文化行列中，结合旅游景点这个有特色的平台，将民间文化发扬光大。

2.4加强基层文化设施建设

起先必须建设文化设施的规划才能更好的加强基层文化设施建设的目标，之前要先考究当地的经济发展水平要符合基层文化设施的标准和规模，文化设施具备的功能结合群众精神文化所需，以及建设文化设施的风格必须与其整体风格相匹配都是需要认真探讨的问题，从而合理规划友善的进行布置与分配。

3.实施基层文化建设目的与行动

弘扬文化建设的核心在于以人为本，引导各地开展民间特色文化活动，实施基层文化建设的目的。可多组织一些可以体现地方文化色彩的项目活动，例如诗歌比赛、文艺汇演以及具体代表当地文化的特色表演等等，还可根据国家重大节日进行各式各样的文化活动，基层文化队伍在开展各类文化来丰富群众文化需求。（1）春节期间可根据身边的好人好事进行编排小品歌舞来弘扬文化精神面貌。元宵活动能够把猜灯谜、书画展等等以往活动挖掘出来，丰富文化活动内容。（2）有群众自发组织艺术团队，常常活跃在广大农村。例如秧歌队、锣鼓队、扇子舞等等模式的文艺活动，不仅丰富了群众生活还能锻炼身体陶冶情操，最重要的是达到了实施文化融入基础行动的目的[2]。

4.结束语

通过基础文化建设不断加强发展，在实施深入基层文化行动当中，也体现出了基础文化的价值与意义，如果要真正达到繁荣发展基层文化建设，就必须随着正确方向的指引，制定出一系列的基础文化发展规范与制度，才能实现基础文化的真正含义。

参考文献：

[1]丁爱民.加强基层文化建设促进文化事业繁荣.山东群众文化学会获奖论文集.2009（6）

[2]王维娜.抓好基层文化建设实施文化惠民活动.剧影月报.2013（2）

加强基层团组织建设 篇7

一、高校基层团组织及大学生团员存在的状况

1. 大学生团员意识淡薄。

团员意识是一个团员对自身团员身份认同, 直接表现为团员对团组织和团的事业的归属感和认同感。从整个社会看, 进入高校中的团员的确是社会青年中的优秀分子, 但从高校内部看, 因为周围的同学都是团员, 先锋队的作用就难以得到体现, 团员意识就逐渐淡化了。这对基层团组织的建设有着很大的负面作用。由此造成的基层团组织作用弱化更是不容忽视, 团的基层组织必须在出现这些现象的时候有所作为, 否则会削弱团组织在基层的影响力。

2. 基层团组织的凝聚力弱化。

高校的基层团组织大多是以班级为单位组成的团支部, 团支部的干部包括团支部书记和组织委员、宣传委员等的模式, 班级团支部在开展工作的过程中作用明显下降。在班级中班委成为老师和学生们依靠的主力, 而团支部的委员则除了正常的收缴团费外没有任何“工作”可言。从而造成了班委和团委的工作目标不明确。

3. 基层团支部活动被动。

由于学校目前的基层团组织管理主要是由基层团委或团总支负责, 但对于院系团委除了管理本院系的团工作和院系的学生组织外, 很难将工作深入落实到团支部中。并且我校各职能部门的工作许多都是要由学院团委书记来完成, 从而导致对基层团支部工作不能够深入开展。各团支部由于团干部得不到重视从而素质不高, 工作积极主动性不足, 工作处于被动, 结合各支部特点主动地创造性开展的工作少之又少。

4. 团支部的组织生活不健全。

我校团员的民主生活会召开较少, 甚至不进行民主生活会, 有的团支部把民主生活会简单理解为政治学习, 而忽视了团员间的批评和自我批评的教育。以班级为单位的基层团组织很少开展团支部活动, 大家甚至开始怀疑以班级为单位的团支部存在的必要性。甚至有一部分的学生认为没有或者无所谓班级团支部的建立。

5. 针对性、实效性的思想教育和团员自身的理论学习缺乏。

我校中的团组织人员配备缺乏, 所以对团员的教育只能做到枯燥的理论教育。而现代的大学生团员是新时代的人才, 他们成长的社会环境是社会主义市场经济环境;他们的思想观念是务实的;他们是网络一代, 信息渠道非常广泛、灵通。再加之高校政治理论课学时之多, 使得大学生团员对团学知识的学习不重视, 甚至反感。

二、加强基层团组织建设的思考

1. 加强党组织对团工作的领导, 努力将高校基层团组织创建成真正意义上的“受重视型”组织。

我校的党组织覆盖面很广, 各院系均有自己的党支部, 我们能否做到以“党员联系团员青年”等党组织活动为指导, 全面实施团干部联系院系团员骨干青年和优秀骨干青年基础上协助党员联系团员的“两项联系制度”。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想, 全面贯彻科学发展观, 围绕党的中心任务开展工作, 把团组织和团员置于党组织领导之下, 工作中要善于向党组织指示和汇报, 与此同时党组织要切实关心、关注我们的团员队伍, 使得广大团员在党组织关心下不断成长。

2. 加强团基层组织建设, 努力将高校基层团组织创建成“凝聚型”组织。

通过活动凝聚人。除了通过制度凝聚人之外, 我们还要强调“以人为本”的工作理念, 我校开展活动的理念是“有意义”和“有意思”相结合, 在此原则下用丰富多彩的活动来凝聚团员, 使之愿意参加团组织举办的各种活动。

通过思想凝聚人。人的凝聚本质上是思想和认识的统一。当今世界是一个思想变动、文化交融、观念碰撞的时代。在这种情况下, 基层团组织的一个重要任务是积极引导, 使其指向社会主义核心价值体系。所以, 这里的思想凝聚, 是指在活动中鼓励团员表达自己的真实想法, 为大家提供沟通交流思想的平台。在当前历史条件下, 我们要将团组织真正建设成为团员的“精神家园”, 使得团员在精神和思想层面对团组织有深厚的归属感。

通过感情凝聚人。“以人为本”工作理念的另一个方面, 就是要尊重团员的感情。现在我们提出用感情凝聚人, 是要充分的尊重团员作为具有感情的人的方面, 在目前基本制度和理念原则允许的范围内, 逐渐从“组织本位”的思想逐渐过渡到“以人为本”的理念, 注重团组织建设过程中人与人感情层面的交往。

通过事业凝聚人。基层组织是共青团的事业的起点和归宿。从宏观上讲, 每一个团员都是共青团事业的直接参与者, 都承担着一定的历史使命。因此, 基层团组织要引领团员密切关注团内动态和国内外时政, 密切关注共青团事业在宏观层面上的发展, 要对团的事业心存一份事业心、责任心。从微观上讲, 每一个团员都在从事着基层团组织建设和发展这份事业, 与身边的团员休戚与共。因此, 基层团组织要经常调动每一位团员探讨组织建设、谋划组织发展, 精心对待基层团组织这份“沉甸甸”的事业。

3. 深化服务职能, 努力将高校基层团组织创建成“服务型”组织。

将服务定位为高校基层团组织的一项基本职能。任何组织, 只有明白了“做哪些事情是正确的”, 才能“把这些事情做正确”。组织对自身职能的建构与认识也体现了这个组织对自身使命和自身存在意义的觉悟。服务是一切社会组织的生命力所在。作为基层团组织, 其服务职能要体现在对内和对外两个维度上。

转变角色和心态, 树立坚定的服务意识。服务, 从根本上来讲, 是一种心态和姿态。心态, 是对内而言。基层团组织要在核心理念上将服务作为组织的工作价值观, 在各项工作中寻找组织利益和个人利益的最佳契合点。姿态, 是对外而言。基层团组织要在行为方式、工作态度上体现服务意识和服务精神。基层团组织由于贴近团员个体的缘故, 更要认真的转变角色和心态, 才能赢得人心。

拓宽服务渠道, 为团员提供多样化的服务。服务是没有渠道限制的。提供组织和思想方面的服务是团组织的传统强项, 但随着市场经济的发展, 各种其他问题也逐渐变得突出起来, 这就要求基层团组织应时而动, 扩展服务渠道, 凡是团员有需求的地方, 就很可能是团组织服务渠道扩展的生长点。在高校, 服务团员的学习和科研是一条主要的渠道, 同时也要针对不同群体的特点提供个性化的服务, 服务他们的学术科研、思想成熟、身心健康、信息需求和课余生活等, 都是团组织服务工作的生长点。

综上所述, 虽然新时期高校基层团工作中存在着诸多问题, 但加强基层团组织的建设势在必行, 我们必须在党的领导下, 认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想, 全面贯彻科学发展观, 抓住机遇, 迎接挑战, 扎扎实实地将团工作开展全面和深入, 充分调动高校中党的助手和后备军, 发挥共青团基层团组织的良好作用, 真正起到星星之火可以燎原。

参考文献

[1]周晓波, 张华.共青团工作常识[M].北京:新华书店, 2009.

加强基层团组织建设 篇8

一、高校基层团组织建设的意义

团的十四大以来，团中央对团的基层组织建设始终高度重视，坚持以改革的精神研究和解决基层团组织建设的新问题，不断探索与社会主义市场经济体制相适应的组织体系和运行机制，团的基层组织在适应中发展，形成了全团抓团建、全团抓基层的良好氛围。党建带团建工作有新发展，成为新时期加强和改进团的基层组织建设的根本保证;重点领域基层团建有新突破，成为新时期加强和改进团的基层组织建设新的生长点;团员、团干部队伍建设水平整体有新提高，成为新时期加强和改进团的基层组织建设的坚实基础;基层团建创新有新成果，成为新时期加强和改进团的基层组织建设的强大动力;基层团建工作运行机制有新成效，成为新时期加强和改进团的基层组织建设的有力推动。

团的组织建设是团的工作的基础和保障，加强和完善共青团制度建设，促进团的工作的科学化、制度化和规范化是增强团组织凝聚力和战斗力的必要手段，是进一步提高共青团工作水平的重要举措。团支部是团的组织建设的最重要的环节之一。在新形势下必须加强团支部建设，充分发挥各团支部在团员教育、政治学习、团日活动等多方面的作用，使各团支部真正发挥其战斗堡垒作用，很好地贯彻落实好各项工作，有着十分重要的意义。基层团支部是共青团的组织基础，是团的各项方针、措施的最终具体执行者和操作者，在共青团系统中发挥着基础性的战斗堡垒作用。面对共青团工作面对的新形势、新任务，高校基层团支部要从增强支部活力、健全组织机制等几个方面入手，推进基层团支部建设，努力构建和谐团组织。加强基层团支部的建设，意义重大。在中国共产主义青年团章程第五章《团的基层组织》第26条中就有：团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，应该充分发挥团结教育青年的核心作用。

二、加强高校基层团组织建设的措施

当前，高校团的基层组织建设面临的困难很多，任务也相当繁重，加强高校的基层团组织建设必须认真学习贯彻团的十六大精神，在健全体制、理顺机制、增强能力等基本环节上下功夫。建议从以下五个方面采取措施：

1. 确立共青团员身份，增强团员意识。

安庆师范学院团委开展的关于基层团组织建设的调研，发现了不少问题。其中，最明显的是很多大学生团员意识淡薄。有团员称，在中学时根本不知道自己怎么就入了团，不知道团的章程，未曾参加过入团宣誓，更没有参与过团的活动。那么进入大学以后，学习目的不明确，思想动机不正等导致一些不文明现象的出现，以及不知道团委—团总支—团支部的级别顺序和相互关系，也就有因可查了。大学生中不是团员的为数极少，大家基本上都是团员，所以团员的身份不像党员身份那样彰显，党员是“好学生”的代名词，那么团员呢?而“优秀团员”评选、“团内推优”制度的实施都不尽如人意。团员积极参加实践活动，提高基层团组织的工作绩效，并不是为了单纯地加学分、锻炼自己的为己考虑。在入学教育、制定大学生职业生涯规划和大学生成才目标方案时，就应该明确团员的集体荣誉感，为他人的奉献、牺牲和服务意识。所以，确立团员身份，增强团员意识应是当务之急。明确团员权利和义务，要通过一系列的团员教育，规范落实“三会两课一制”，让大学生们为自己是团员而自豪，在团旗下成长，为团旗添彩。

2. 以班级为单位承办团日活动，扩大团员参与活动的覆盖面。

高校团日活动是团支部开展的主题鲜明、内容充实、效果良好的团的基本活动。开展好适合青年学生特点的生动活泼又富有成效的教育活动，有利于培养青年团员的政治修养、文化修养以及业务素质等。团日活动不能流于形式，上面布置什么，底下就做什么。一定要善于思考，活动不能年年一个样，而要一年一个样，要注重实效，紧跟形势，把握好当今大学生的思想动态，有所创新。高校基层团支部，一般都是以班级为单位的。根据专业的特点、年级特点，以班级形式承办团日活动，有针对性地去组织、参与全系、全校性的活动，既有利于班级团支部的有效建制，又扩大了团员参与活动的覆盖面，利于班级团员整体素质的提高。例如安庆师范学院05级应用心理学班承办了全校性的首届大学生心理健康节，班级团员参与率为97.4%，这积极推进了班级团支部的建设，提高了团员意识，增强了班级团员的集体荣誉感。

3. 加强班团组织建设，确立团支部委员特别是团支部书记身份。

高校共青团组织建设中，团支部书记在班级的作用非同小可，他关系到一个班级团支部的思想动态，是主题团日活动的领导者和决策者。但是，目前大多数团支部书记在班级的角色被定义为“二把手”，辅导员这么认为，团支部书记也就理所当然地成为了班长的“得力”助手或者被闲置，认为没事可干，地位高，却没权力。要搞好一个班级，应该是团支部和班委共同努力的结果，班级的日常管理应由班长统一负责，但涉及团的工作，例如团员教育、团费收缴、团支部手册的填写，还是应该由团支部书记来负责完成。涉及大型主题团日活动，团支部应与班委共同协商、完成，而不是孰大孰小，地位孰高孰低的问题。班团组织是学校共青团的基础环节，是团的各项工作贯彻和落实的前沿阵地。加强班级团支部建设，发挥基层组织的战斗堡垒作用，是学校团组织建设必须常抓不懈的重要工作。

4. 加强团学干部培训，提高团学干部业务素质。

应成立青年马克思主义者培养学校，以“信仰坚定、德才兼备、青年表率、堪当重任”为目标培训大学生骨干的重要阵地。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持育人为本、德育为先、创新为魂，坚持促进青年学生成长、成人、成才、成功。努力培养造就一大批热心服务同学、专于团学工作的学生骨干，努力培养造就一大批用马克思主义中国化最新成果武装的青年马克思主义者，努力培养造就一大批社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

各级团学干部的选拔必须在校团委的指导下精心挑选，要把学生干部的学习和培训作为一项常抓不懈的工作，特别要强化三个意识，即先进意识、服务意识、创新意识。作为各级团学组织学生干部要明确自身的政治属性和使命，明确信仰和奋斗目标;要摆正自身位置，事事从青年学子角度出发，切实为青年的成长成才服务;要在工作思路、工作内容、工作机制上勇于创新。对学生干部的培训既要有定期的主题培训、团体训练，如以党课、团校、论坛、结对等形式，也要善于把其放在日常工作的每一个环节。作为团学组织的指导教师，要加强教育、指导的意识，带领学生干部养成总结和反思的习惯。校团委专职干部应定期前往各学院进行工作，作为专职团干的教师，在学生干部队伍建设上责任重大。学生干部的选拔、培训、指导，制度的建立，关系的理顺，组织的活力等，都考验着专职团干的教师素质。这种素质包括观察能力、分析能力、调研能力、创新能力、表达能力、社交能力、决策能力等，以及在政治上是否坚定，工作上是否勤奋，作风是否扎实，品德是否高尚。作为专职团干的教师必须为人师表，树立终身学习的观念，不断提高素质，树立人格魅力，只有这样才能对学生干部产生深远而有力的影响。

5. 健全“党建带团建”制度，构建长效机制。

党建带团建，能使青年团员思想政治教育得到及时有效的帮助，使他们的政治思想向更高的层次发展。因此，党建带团建自然也是构建团员意识教育长效机制的重要举措。应重视团员民主推优选举，推荐优秀团员做党的发展对象的过程本身就是对团员进行党的基本知识教育的工程，积极分子应该是德才兼备，在班级中起到一定模范带头作用的学生。不应一味注重对学习成绩的考核，应将积极分子的培养锻炼进行指标量化，如对学习成绩、工作表现、思想品德、获得奖项、对班级贡献等进行指标量化、目标化，每学期进行考核，同学监督，使每个积极分子有计划地进行自我提高。

此外，还应实行“党带团联系人”制度。选拔党小组中思想政治素质好，学习成绩优秀，能够扎实工作，热爱共青团工作的优秀的学生党员到各基层团支部担任“党带团联系人”，对团支部的团日活动、推优、民主评议等各项团工作的开展进行指导和帮助。联系人与该团支部的党员、积极分子共同组建成为“党带团工作小组”，一起协助团支部工作的开展，同时也是对团支部工作的监督，便于及时纠正团支部工作中存在的不足，使团支部的工作顺利、有效开展。

总之，高校共青团应在教育方法和工作思路上不断探索、勇于创新，结合各高校自身现状和特点建立和完善高校基层团组织建设。各级团组织必须牢固树立基层第一的理念，把工作的着力点放在基层，夯实共青团各项事业发展的组织基础，使基层团组织真正成为团的全部工作和战斗力的基础。

参考文献

[1]陈升.共青团工作新论[M].北京:中国青年出版社, 1999.

加强基层党组织建设的思考 篇9

笔者认为, 加强基层党组织建设, 要学习贯彻党的十八大和党的十八届三中全会精神, 努力建设学习型党组织、创新型党组织和服务型党组织, 不断提高基层党组织的学习能力、创造活力和服务水平。

一、建设学习型党组织, 不断提高基层党组织的学习能力

建设马克思主义学习型政党, 是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织, 是建设马克思主义学习型政党的基础工程。要建设学习型党组织, 不断提高基层党组织的学习能力, 要注意加强几个方面的工作:

(一) 上级党组织要加强对基层党组织书记的指导, 提高基层党组织书记的思想理论水平

基层党书记是党的基层组织的带头人, 党组织建设得如何, 在很大程度上取决于基层党组织书记的思想理论水平。上级党组织要组织岗位培训, 充分利用优秀资源, 为基层党组织书记进行面对面授课, 定期组织深入学习马克思主义理论, 学习党的路线方针政策和国家法律法规, 学习党的历史, 学习现代化建设所需要的各方面知识, 提高其政策理论水平和工作能力, 拓宽党建工作思路, 不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

(二) 基层党组织要结合工作实际, 定期开展专题学习、研讨活动

学习的目的在于应用, 要力戒口号式的学习, 坚持真学真用, 以用促学, 以学促用。基层党组织要结合工作实际, 要以党员自己所从事的具体岗位为平台, 定期开展专题学习、研讨活动, 使党员打牢工作所需要的知识基础, 精通自己所从事工作的专业知识, 掌握所分管工作的基本规律, 努力成为本专业的行家里手。

(三) 要建立完善激励约束机制

学习型党组织应该是一种能够不断学习、持续创新的组织, 建立和完善激励约束机制十分关键。基层党组织也要建立健全管用有效的学习制度, 大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围, 牢固确立基层党组织全员学习、党员终身学习的理念, 使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥, 使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

二、积极发展党内民主, 不断提高基层党组织的创造活力

十八大报告指出:“党内民主是党的生命。要坚持民主集中制, 健全党内民主制度体系, 以党内民主带动人民民主。”用党内民主推动人民民主, 对于我们坚持和发展中国特色社会主义, 对于我们保持和发展党的先进性, 对于我们巩固党的执政地位和提高党的执政能力, 对于建设创新型政党, 对于提高基层党组织的创造活力, 都具有非常重要的意义。积极发展党内民主, 不断提高基层党组织的创造活力, 要注意加强以下几个方面的工作:

(一) 完善党内民主制度, 加强基层党组织的民主建设

第一、切实保障党员的民主权利。党章规定党员有民主参与、民主选举、民主决策和民主监督等方面的权利, 但在现实中, 党员的这些权利往往并没有得到切实维护和保障。这主要是因为党章规定的党员权利还比较抽象、比较笼统, 操作性还不强。因此, 加强基层党组织的民主建设, 必须建立操作性强、完备、有效的制度体系和运作机制, 确保党员各项权利得到真正落实, 确保侵犯党员民主权利的行为得到有力惩处。比如, 党员的选举权是最基本的民主权利, 要完善选举制度, 健全选举程序, 要逐步扩大差额选举的比例和范围, 完善差额选举办法;要有步骤地扩大直接选举的范围, 加强对选举的监督;要改进候选人的提名方式和介绍办法, 使选举人对候选人有更多更切实的了解。比如, 要建立和完善基层党组织内部情况通报制度、情况反映制度和重大决策意见征求制度。要进一步推进基层党组织党务公开, 增强党组织工作的透明度, 使党员更好地了解和参与党内事务。基层党组织的重大决策、党内事务和组织活动的重要事项, 群众关心的热点、难点问题, 容易出现以权谋私、滥用权力的腐败现象的事项等等, 都应对党员公开, 以保障党员的知情权、选举权、参与决策权和监督权。第二, 完善基层党的代表大会制度和党的委员会制度。要确立基层党的代表大会的权威地位, 改革和完善基层党的代表大会制度, 探索基层党的代表大会代表发挥作用的途径和形式, 建立代表提案制度, 完善基层代表大会代表的产生办法, 完善代表大会的议事规则。要积极落实基层党组织党的代表大会常任制。基层党的委员会是由基层党的代表大会选举产生的党的领导机构, 在代表大会闭会期间负责领导党的工作。凡属重大问题都要有党的委员会集体讨论作出决定。要完善党的委员会制度, 适当增加召开全委会的次数。完善党员定期评议基层党组织领导班子等制度, 推行党员旁听基层党委会议、党代会代表列席同级党委有关会议等做法, 增强党内生活原则性和透明度。

(二) 加强党的集中统一, 提高基层党组织的领导力

我们强调发展党内民主, 绝不是可以忽视党的集中统一。我们发展党内民主, 就是要在党中央的统一领导下, 充分调动党员的积极性, 充分发挥党的创造活力。党的十八大报告指出:“党的集中统一是党的力量所在, 是实现经济社会发展、民族团结进步、国家长治久安的根本保证。党面临的形势越复杂, 肩负的任务越艰巨, 就越要加强党的纪律建设, 越要维护党的集中统一。”第一、基层党组织要自觉维护中央的集中统一领导。基层党组织和广大党员、干部特别是主要领导干部一定要自觉遵守党章, 自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事, 任何人都不能凌驾于组织之上。坚决维护中央权威, 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致, 坚决贯彻党的理论和路线方针政策, 保证中央政令畅通, 均不允许“上有政策、下有对策”, 决不允许有令不行、有禁不止。在维护中央集中统一领导的前提下, 发挥基层党员、人民群众以及各方面的积极性、创造性。第二、要加强基层党组织的集体领导。基层党组织要真正按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字原则决策办事。要防止基层党组织书记“一言堂”, 防止基层党的领导集体成员之间各自为政、防止基础党组织软弱涣散。要努力在全局上下形成一个团结战斗、相互支持、协调共进的良好环境和氛围, 形成一个既有民主又有集中的坚强的领导集体。

三、建设服务型党组织, 不断提高基层党组织的服务能力和水平

服务型党组织, 是以服务群众和做群众工作为核心任务, 以上级对下级、组织对个人、党员对群众服务为主要形式, 以推动科学发展, 促进社会和谐为根本目的的党组织。加强服务型党组织建设是新的历史条件下凝聚党心、民心, 创新社会管理、构建和谐社会的重要举措, 是立党为公、执政为民思想的集中体现。

加强服务型党组织建设, 要创新党员队伍教育培养模式、管理服务模式、激励关爱模式, 以促进党员和群众的全面发展为目标, 通过思想引导、素质提高、权益保障、物质帮扶、提供平台等方式, 提升党组织服务能力和水平, 帮助党员和群众解决实际困难、让党员和群众感到组织的关怀和温暖、激发党员和积极性创造力。

(一) 强化服务意识, 提高服务能力

要加强和改进党员、干部队伍教育管理, 以增强党性、提高素质为重点, 强化党员服务意识, 努力培养服务型党员、服务型干部, 建设服务型班子、服务型团队, 提高基层党组织服务发展、服务群众的能力。

(二) 改进服务方式, 创新服务内容

随着经济社会的发展, 群众需求日趋多样化, 服务群众, 做群众工作必须有更好的载体和形式, 在服务群众、服务发展中努力实现服务效果的最大化。基层党组织既要关心党员和群众的基本需要、也要关心他们的发展需要, 既要关心党员和群众的物质需要、也要关心他们的精神需要。通过思想引导、素质提高、权益保障、物质帮扶、提供平台等方式, 为党员和群众提供良好的服务。比如, 要充分地问政于民、问需于民、问计于民;对群众提出的政策咨询、诉求建议、需要代办的事项实行立即受理, 结合集中代办、入户代办、委托代办等形式, 确保群众的需求及时代办到位、解难到位、服务到位。

(三) 建立健全服务机制

比如, 建立“党员干部结对帮扶困难群众制度”, 对生活上有特别困难的职工, 重点帮助, 让职工群众更多地享受到单位发展成果和大家庭的温暖;建立健全党内关怀、帮扶机制, 把关心爱护党员尤其是工作、生活上遇到困难的党员当作一项重要任务;构建党员服务群众工作机制, 把为职工群众办了多少实事、好事作为评价基层党组织工作的重要标准之一。建立完善党员联系群众制度、党员承诺办实事制度、党员领导干部联系点和信访接待等制度, 使党员联系服务群众工作由单纯的一次性救助转变为经常性关怀, 在办实事、解难事、做好事中体现先进性。

摘要：加强基层党组织建设, 要通过建设学习型党组织、创新型党组织和服务型党组织, 不断提高基层党组织的学习能力、创造活力和服务水平。

加强基层团组织建设 篇10

一、强化基层工会工作的作用

1、强化基层工会建设重要性在新趋势下的新要求得到突显。坚持以人为本, 尊重人的价值与维护人的权利是和谐社会最重要的本质。我们从计划经济到市场经济的社会转型, 而目前是关键时刻, 出现了不少的社会矛盾, 改革开放的三十年里, 在我们拥有经济建设成就的同时也让各类社会矛盾比较突出, 现实中的社会存在不稳定的情况。在一个上亿的会员的工会里面, 构建和谐社会的第一要务是工会组织落实保护员工合法权益。基层工会组织更是如此千万个工会会员与其直接相联, 对广大职工的状态想法理应更加的了解, 对于员工的合法权益的维权与倾诉, 要落到实处, 在基层解决社会的不安定情况, 保障维权的实现是关键, 为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。

2、强化基层工会建设重要性在职工群众的迫切需求中突显。现在以及将来, 各类与广大职工群众密不可分的矛盾将会伴随我国各行业改革的深入以及社会制度的转变集中突显出来, 劳务用工体制日趋多样化, 雇主与雇佣人员、劳动薪资还有其包含的劳务条件、社会保障、如何分配收入、安全保障与权益的保护等都将成为广大劳务人员关注的重点。所以, 一个可以让他们倾诉, 去切实维护他们的合法权益, 了解国家相关法律法规的组织去为他们提供服务, 是广大职工群众所渴望需要的。

3、强化基层工会建设重要性在工会组织自身发展需求中突显。中国共产党的统一战线工作中, 工会组织功不可没, 在历史的舞台上, 有过关键作用。当年中国处在计划经济的大环境下, 工会遵循党的领导方针, 坚持保护职工群众的合法权益, 在这方面起了不小的作用。改革开放以后, 我国经济成分开始呈现多样化, 在许多事业单位和组织里, 基层工会常常被工会工作忽略, 组织体制有漏洞, 工作达不到规定, 工会的职责落实的不到位, 干部的素质有好有差, 对于工作不够主动, 对于保护广大职工群众的合法权益的职责不能很好的履行。并且在日常工作中, 有些职工无法编制, 大多数都是兼职人员, 薪资与工作地点都不能很好的保障, 这些都是新时代基层工会组织起到应有作用的拦路虎。当今职工群众对于维护自身合法权益和利益的需求和案件日渐增多, 所以新时代, 基层工会的新课题就是, 如何强化基层工会组织建设, 让基层工会工作推陈出新。工会的所有工作要有新意, 基层工会是其核心, 如果基层工会的工作不革新, 不完善, 那么工会组织的职责要落实, 也只是纸上谈兵, 所有的触发点都是以职工群众为基础, 深刻的了解并且强化基层工会工作的重要性, 工会工作的革新与发展才有可能成为现实。

二、运用有效措施, 进一步强化基层工会工作

1、取得党委和政府的支持。为了增加党委与政府对工作的掌握和关心, 工会要自发的与党委和政府报告工作的情况, 要搭建一座与党委和政府沟通的桥梁, 并使其完善。除此之外, 努力去争取党委和政府提供的各种资源, 运用其给予自身的条件。

2、彰显工会宣传的主导性。要想扩大工会的影响力, 宣传工作是关键。工会除了在电视、广播、报纸这些老式新闻媒介宣传以外, 新兴的网络也不可小觑, 多方位结合, 打造宣传中国特色社会主义维权观念的大本营, 并且成为与职工交流的枢纽。

3、建立和完善工会工作机制。是工会工作机制更加健全。工会组织可以改变工作的方法, 不是等着职工来找我们, 而且主动去了解职工群众的想法以及他们的现状。将组织工作流程从新设定, 知道责任的主体, 划分反馈的要求, 缩减不必要的环节, 让工作更快的生效, 革新工作方式, 不只一种反馈路径, 让工作效率得到提升。

4、强化分析及推测新情况的能力。第一, 完善信息搜集机制。可以走进社区与职工交流沟通获取, 可以从互联网获取, 从职工的生活和工作中获取, 也能通过各项媒体获取。第二, 还能对搜集的信息进行分析和评估。通过科学的方法对数据进行分析, 从一下几个方面着手, 信息是什么性质的, 属于什么类型, 如何产生的, 所牵涉的人群, 这些人群的数量是多少, 会有什么样的影响, 要全面的去评估, 工会可以从中获得快捷、高效、有用的决策条件, 是提升维护权益的有效方法。

5、多介入职工的工作过程。劳务雇佣关系, 劳务关系的履行, 劳务关系的终止等, 这些都是职工的工作过程。工会要自发的提前介入, 这样可以发现各个过程中维权的需要。第一, 对于企业与职工签订的合同要加大监督力度, 及时了解情况, 是劳动合同的签订率提升;第二, 要去了解劳动合同是否履行, 对于薪资, 工作时间, 劳动定额, 要跟企业协商;第三, 对于不同企业, 要建立不同的适用的地带会制度, 提倡企业对职工管理的民主性, 让职工有知情权、参与权、表达权和监督权;第四, 自发的去关注了解劳动场所的安全性, 对工作场所的职业危害评估制度不断改善。工会组织要主动, 自发的与政府劳动行政部门和专业机构协商, 构建一套相对应的组织机构, 聘请相关方面的专业对职业危害的情况, 切实了解清楚, 对劳动场所各种危害性状况进行评价, 一方面督促企业将工作过程中可能产生的职业危害及防护措施等如实告知劳动者, 另方面督促企业采取措施改进工作环境, 加强对劳动者的保护。这种对职工工作全过程的主动介入与监督, 必将有效提高维权质量, 有力促进和谐劳动关系的建设。

摘要：工会工作在新世纪新阶段出现了新课题、新目标。工会教宣工作重视与实际相关联, 革新思想观念的有用方式是什么?确定工会宣教工作在新时期所要达到的目的及使命, 以有用的方式探究建立学习型团体, 树立工人阶级的进步楷模, 带领广大职工解脱思想束缚, 维持与时俱进的精神面貌。

关键词：工会基层建设

参考文献

[1]郭宇强:《论工会工作职业化》, 《工会理论研究》, 2008, 5年。

[2]张艳华、沈琴琴:《制度经济学视角下的工会干部职业化》, 《中国劳动关系学院学报》, 2008, 5。

加强基层建设 促进公正执法 篇11

为进一步推进全省检察机关基层基础建设、加强和改进检察机关法律监督工作，根据省人大常委会年初工作安排，省人大常委会组成调查组，于8月13日到17日，对全省检察机关加强基层建设促进公正执法工作情况进行调查。8月13日上午，检查组全体成员听取了省检察院相关工作情况的汇报。省人大常委会副主任周化辰、省人民检察院检察长杨克勤参加汇报会。

周化辰在讲话中指出，近年来，全省检察机关在加强基层基础建设促进公正执法工作方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩，推动了我省检察工作整体水平的提升，为服务和保障我省振兴发展做出了重大贡献。希望全省检察机关在今后工作中，要一如既往地重视和加强基层基础建设，不断提升基层乃至全省检察工作水平，积极促进公正执法和法治建设。要全面提升基层检察工作水平，自觉把基层基础工作作为检察工作的重中之重，认真研究加强基层检察工作的新思路、新措施，加强领导、加大投入、加快建设，推动全省基层检察工作再上一个新水平。要积极服务全省工作大局。要主动跟进“三化”和“三动”战略，加强对执法、司法活动的监督，加强对市场主体的司法保护，着力服务重大项目建设和小微企业发展，积极为我省“稳中求进、好中求快”发展营造良好法治环境。要切实保障民生。加强基层检察工作服务站建设，引导检察干警“下基层、接地气”，紧紧抓住人民群众反映强烈的问题，进一步加大检察工作力度，切实促进严格公正执法，切实维护社会公平正义，切实维护人民群众合法权益。要不断强化法律监督。坚持以执法办案为中心，不断加大法律监督力度，全面提升基层检察机关的法律监督能力和水平，着力促进公正廉洁执法。要大力加强基层检察队伍建设。省人大常委会将切实加强对这项工作的监督，推动全省检察机关把基层工作做得更好。

据了解，全省检察机关共设11个市州分院，60个地方基层检察院，8个派出检察院，18个林区基层检察院，1个派出检察室。基层检察干部占全省检察干部总数的80%。基层检察业务80%在基层、检察机构80%在基层。基层检察机构具有社会面广、工作量大、人员多、执法环境复杂等特点。省检察院把加强基层建设作为检察工作的重点，经过全省三级院五年努力，基层检察院法律监督能力、队伍整体素质、检务保障和科学化管理水平明显提升，基层基础建设不断加强，在服务振兴经济社会科学发展中发挥了重要作用。

加强基层团组织建设 篇12

一、加强党的组织建设, 发挥领导班子决策作用

加强党的组织建设, 首先要发挥领导班子的作用。以“三个代表”重要思想为指导, 落实科学发展观, 充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用, 是基层党组织发挥作用的着力点。基层单位发展是一切工作的前提和基础, 要做好本单位的各项工作, 关键是加强和改善党的领导。只有充分发挥党的政治优势, 积极调动广大职工的工作热情和聪明才智才能使本单位在发展的道路上走得更快、更稳。加强领导班子建设, 发挥领导班子作用。首先要加强领导班子的理论学习, 坚持以科学社会主义理论和新时期党的路线、方针、政策武装全体党员领导干部, 按照“三个代表”和科学发展观的要求, 不断加强领导班子自身建设, 全面提升领导班子的思想理论水平和工作艺术, 坚持加强调查研究, 了解实情, 多办实事, 通过民主集中制, 进一步提高领导班子解决自身问题和科学法规的能力, 要明确事业单位党组织的职责, 找准要位;基层领导班子要找准角色, 发挥党组织作用, 把党的理论建设摆在更加突出的位置, 一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来, 把制度建设贯穿其中, 既立足于做好经常性工作, 又抓紧解决存在的突出问题。改革和改善领导方式, 领导体制和工作制度, 进一步改革和完善工作机制, 坚持围绕中心, 服务大局, 拓宽领域, 强化功能, 扩大党的工作覆盖面, 不断提高凝聚力和战斗力。推动组织发挥作用, 重点是贴近单位工作和职工思想实际, 明确主题, 提出要求选择载体, 实现党的建设与本单位中心工作的有机结合, 思想政治工作与单位具体活动有机结合。把领导班子良好的德才学识和团结战斗的感召力展现出来, 把强有力的思想教育和党员、干部的带动力体现出来, 把职工良好素质形成的爱岗敬业、上下同心的向心力展示出来, 必须通过单位的业绩和潜在发展动力体现出来, 要坚持用昂扬向上, 奋发有力的精神和理念凝聚人心, 不断推动本单位的发展。要站在“三个代表”重要思想的高度上, 以科学发展观为指导, 积极参与重大决策, 保证事业单位重大决策符合党的路线、方针、政策, 符合经济规律, 符合职工群众的根本利益。要以思想政治建设为重点, 全面加强作风建设, 使领导班子成为勤奋学习, 善于思考的模范, 解决思想, 与时俱进的模范, 勇于实践、锐意创新的模范。

二、加强党的组织建设, 调动广大职工的积极性