激情是教学成功的基石

激情是教学成功的基石（精选5篇）

激情是教学成功的基石 篇1

创新育种:铸就种业之魂

2013年1月 , 一年中最冷的季节 , 长春市的吉林省种子大厦内,平安种业直销大厅却异常火爆。 董事长张平说:“今年销售的玉米种子2000多万公斤,销售额4亿多元。 销售净利润的85%来自公司自主研发 的玉米品种。 ”

15年前 ,平安种业还是一家普通种子销售“门脸”。 如今,它成了玉米、水稻等农作物种子“育繁推一体化”的产业格局。

平安种业成立于2001年,成立之初张平就非常重视自主创新能力的开发和建设,坚持以自主创新为突破口,在公司成立的第二年,成立了当时全国首家由种业企业组建的农业科学院———吉林省平安农业科学院。 农科院下设玉米、大豆、水稻、园艺四个研究所。 张平董事长特别注重业界顶尖人才的引进, 在张平的感召下。王琳、常华章、张建华、修明会、南钟浩、苏玉安、金正勋、田佩占、朱国立、 包红霞、吴华民等一大批在玉米、水稻、大豆、 蓖麻等方面的国内育种顶级人才陆续加入, 极大增强了种业的研发实力。 目前, 平安种业现有研究员11人,副研究员16人,员工中大专以上学历占60%,老研究员、中年的技 术员、年轻的推广员,形成了老中青三代人才配置比例均衡的格局。

“平安公司自成立以来,已育出具有自主知识产权的玉米品种14个, 大豆品种7个, 水稻品种5个。 通过合作育种、联合开发、买断产权品种等形式,整合资源后,平安公司现有玉米、水稻、大豆、高粱、蓖麻、杂粮等50多个审定品种,是目前国内经营作物种类最多的种子公司之一。 ”张平细数着他的这些“宝贝品种”显得十分自豪。

平安种业的育种策略是: 一发明、 二改进、三选优。 玉米新品种“平安188”、“平安180” 等就是利用自选自交系选育出的高产 、 优质杂交种。 “平安粳稻8号”在吉林省第五届优质水稻品种鉴评会上被评为优质米“第一”。 选优即100加1的结果。 如玉米新品种 “平安198”是对照“先玉335”选育而成的 ,经过多年多点多地区的测 试 , 平均比 “先玉335”增产10%左右 ,是现有市场中超越 “先玉335”少有的几个品种之一 。

张平说:“公司每年要拿出公司利润的一半作为科研经费, 使得平安种业在玉米、大豆、高粱及杂粮育种方面达到国内领先水平, 水稻、蓖麻育种达到国际领先水平。 ”

孕育良种:确保秋后收成

2012年,经历台风和玉米粘虫病两次自然灾害后 ,九台市龙嘉镇沿河村的刘荣顺却迎来了又一个丰收年。 他是当地种粮大户,种植了300亩的饲料玉米。 今年,他选择了“平安188”、“平安134”两个新品种玉米。 刘荣顺说,他每年都要到许多种业公司的示范基地去实地考察,然后再决定选择哪个品种。 “我种了15年玉米,事实证明,平安的种子的确值得‘高看一眼’。 这两个品种秆粗,抗倒伏性强,很多玉米秆被台风吹倒却没死秆;平安玉米种子几乎不生病虫害,空秆率低、玉米棒大、颗粒饱满、芽深。 和其他玉米品种相比,平安最大的优势在于稳产。 ”刘荣顺总结出了自己的“选种秘笈”。

刘荣顺的“选种秘笈”,得益于平安种业的创新育种。

平安种业引进了靶基因系统工程育种技术, 分子标记辅助育种技术等新技术。 近年来,公司年投入科研费用1000万元,建立了吉林榆树、辽宁沈阳、内蒙古通辽、海南三亚四大育种中心。 同时,在吉林、辽宁、黑龙江等地建立了42个网络化品种测试站,年测试能力达到10万个玉米新组合。 为了提高种子加工质量,公司建有国内一流的大型种子加工生产线两条。 拥有一整套国内同行业领先的种子生产质量控制技术操作规程,即从种子生产、加工到仓储、物流等都建立了严格的管理和质量控制程序。

多赢共进:铺就成功之路

“我们采用 ‘合纵连横 ’的策略 ,与通辽农科院 、甘肃武威农科院 、八一农大作物所等多家科研单位、大专院校联合,增强资源整合力度。 ”张平说。

经过十余年的经营与发展,平安种业健全了营销体系,在长春、榆树、德惠等地设立了12个玉米种子直销大厅,并形成了覆盖全国不同生态区的营销网络。 公司设有吉林、黑龙江、内蒙古、辽宁、河北区、黄淮海销售区,还设有大豆公司、水稻公司、 米业公司等作物品种和产品专业销售公司。 目前,公司已在全国多个省建立了稳定的销售网络,现有销售代理商1700余家,年销售五大系列40余个种类的农作物种子2000万公斤以上,年销售收入4亿元以上,为经销商创造了可观的经济效益。

平安种业现有的营销方式是依托各代销店门市。同时,在吉林省成立了两万个农民专业合作社,还有很多种粮大户。张平认为,今后的售种对象肯定是以种粮大户、合作社等为主,营销方式也会由代销逐步转向种子公司直接与用户签订合同销售,计划发起“农业合作社发展联盟”网络化营销或通过网上订货直接销售。

对于今后平安种业在销售方式上的变化,张平表示,公司将在巩固现有老市场的基础上,开发外沿市场和外省市场,以省为单位,依托当地公司建立平安种业销售配送中心,以展示平安种业的市场形象。 省内以市、县为基础建立销售、配送中心,实现信息化管理。

公司投资1000多万元在榆树市基地安装四条生产线, 一条生产线就具有每小时加工10吨良种的生产能力。 新生产线在选种精度和除尘防噪方面都有明显优势。 选种精度可达99.9%以上,最重要的是,从风筛选、比重选,到分级、包衣,再到包装等良种加工工序全部是机械自动化操作,科技含量高,保证种子质量的同时,降低了人工成本。 平安种业年生产各类农作物种子能力达到3200万公斤,年加工、包装能力达4000万公斤。

激情是教学成功的基石 篇2

《教学反思-潘雅静》努力是成功的基石

《教学反思------潘雅静》

前段时间我校组织了青年教师基本功大赛，主要考核内容为教案和说课，经历了这次考核我深刻认识到自己还有很多很多不足，在进步的途中行进太过缓慢，对自己的要求还不够严格，这一学期即将就要过去了，我一定利用好剩余的时间努力学习老教师的经验，弥补我的`不足，多请教老教师上课的经验，及时发现自己在课堂中的问题，有则改之，无则加勉，争取在期末和假期的这段时间快速成长，让老师和领导看到一个每天都在进步的我

磨难是成功的基石 篇3

漫画中的小男孩摔了一跤，家庭、学校、社会都很关心他，都想帮助他。当遇到困难、挫折时，家庭、社会、学校的关心固然重要，但过多的关心就等于溺爱，不利于青少年的成长。因此家庭、学校、社会要让青少年在挫折中自我磨砺，在摔跤中成长。

“天助自助者，运降不降人。”只有敢与命运作抗争、在逆境中顽强拼搏的人，才能争当强者，最终才能取得成功。西南政法大学的学生邓费建、邓波两兄弟，他们两人生活在一个贫穷的家庭里，父母又体弱多病。面对贫穷，他们没有屈服，而是靠自己的双手去构筑生活的平台。他们在学校旁边办起了一个养猪场，才下课堂，又上猪场，可他们没有怨言，没有气馁。他们用赚来的钱不仅还了助学贷款，还用来给体弱多病的父母治病。这对顽强不息的兄弟，他们用顽强的意志在贫困中挣扎，他们的意志在此过程中愈练愈坚，并在此过程中蜕变成长，一步步地向成功迈进。

“不经历风雨，怎么见彩虹。”只有经历过风雨的人生才会显得格外的丰盈和充实，只有在风雨中磨砺自我，才能走向成功。霍英东，小时候他家很贫穷，他们家的人常受别人的歧视。然而，霍英东不因家贫而沉沦，他开始努力拼搏，为了家人更为了自己。几经周折，几经磨难，霍英东在风雨中艰难爬行，最终走向了成功，他成为了富人。瘦弱的身影曾经在风雨中飘摇，最终登上财富的高峰，而此刻他的身影显得格外的清晰与伟岸。“阳光总在风雨后”，我们要像霍英东那样，在风雨中历练，在风雨中成长，最终走向成功。相信阳光总在风雨后吧!

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”许多成功的人士都是在磨砺中成长，在磨砺中走向成功。文天祥在磨难中吟出了“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的佳句，也因此受后人景仰；截瘫的史铁生坐着轮椅讲述着遥远的清平湾的故事；是磨砺，是自强不息，瘫痪的桑兰用迷人的微笑征服了全世界；没经历磨难，就没有瞎盲人阿炳的如泣如诉的《二泉映月》；没有磨难，就没有贝多芬动听的交响曲……这些成功的人士，他们无不在磨难中顽强奋斗，在磨难中蜕变成长。’

“千磨万击还坚韧，任尔东南西北风。”我们要学会自强不息。凤凰涅槃，痛苦非常，可谁不为它浴火重生的那一刻的万丈光芒所震撼。家庭、学校、社会要想让青少年像凤凰那样美丽，就要让他们在磨难中，在挫折中自强不息，在挫折中蜕变成长，羽化成凤，凌空飞舞，飞向成功!

名师点评

坚守是信念,更是成功的基石 篇4

——狄更斯《双城记》

城市的快速扩张让房地产行业成了国民最大的关注点。开发商、购房者无疑是这个行业最引人注目的两个群体, 但在这个庞大的产业链条上, 仍旧的, 永远是自己的信在建筑行业起起落落分常见的事, 特别是2015年的行业寒冬, 人从这个行业里来走, 但对中维世纪而

有一个群体的存在被我们或多或少的忽视了, 他们坚守功的

就是高楼大厦的建造者。以坚守和谋略应对“营改增”中维世纪建设集团有限公司创始之初, 董事长刘维国、总经理伍文带领一支由80后组成的团队在短短两年间, 将中维世纪过去的2015年, 建业经历需求不足、产能剩, 这样的现状在短期无法逆转。现金流不足甚至资金链断裂, 导致企业消失、甚至大企业然坍塌, 这样的悲剧时发生。很多人说, 建筑的冬天来了。然而, 是

推上湖北企业百强榜和武汉企业百强榜, 创造了企业跨越式发展的奇迹。无论是腰缠万贯还是身无分文, 中维世纪领导层看重冬还是极寒?行业形势靠一两家企业无法逆转, 但企业内部发展却事在人为, 对于智者——危机就是机遇, 勇者——弯道超越。2015年是“十二五”最后一年, 营改增改革已步

入全速推进阶段, 建筑业营改增即将全面开展。营改增本质上是有利于降低企业税收成本, 增强企业发展能力。但是, 企业如果没有积极做好准备, 将不仅无法降低税收成本, 还有可能会增加税负和加大税务风险。中维领航人站在战略高度, 从组织架构、业务模式、经营管理、制度流程和税务管理五大方面提前部署, 做好充分准备。用信誉和规则把控风险

善于学习和总结的刘维国深

的重要性, 并立志在强大的建筑阵营中, 树立起传统而独特、致诚为本的为人做事的旗帜。为了这个信念, 公司领导层精心呵护, 永不懈怠, 也正因有了这份执着, 才促进了中维世纪的茁壮成长。在公司内部项目经理负责制是管理制度上的最大特色, 但对于每个项目的风险预估, 刘维国和伍文都会提出中肯的意见, 这是他们多年在基层实干积攒起来的经验智慧, 也是每个项目顺利推进的保证!

业内的口碑, 都是用实干和诚信换来的, 如今“中维世纪”金字招牌在湖北建筑界被越来越多的人熟知, “花香蝶自来”, 正是因为信誉, 引来了众多合作伙伴。与其它实业有很大不同的是, 建筑行业投资巨大, 项目周期长, 每一个参与工程建设的实体都蕴藏着难以预料的危机, 多年的经历, 让公司领导层早已养成对风险的预控, 好比巨轮驶进了海洋, 随着公司发展强大, 风险也就随之增长, 这就意味着对领航人的考验。

苦创业, 并肩领航事长刘维国出生新洲建筑

的财富不是我唾手可得和任意挥霍的囊中之物, 年轻一辈的价值就应该像大树一样, 奋力生长, 既可以是美丽的风景, 也能是栋梁之材。艰苦创业是一种力量、一种精神;是一种文化、一种素养;也是一种财富、一种高尚。有梦想才有动力, 有动力才有创造力。从无到有叫创业, 从小到大叫奋进, 艰苦创业应贯彻于企业整个发展与始终。总经理伍文外抓经营业绩, 内抓管理, 他坚持每

月亲自去各工地现场巡检, 严格督促工程质量及进度, 不断获得各种工程建设安全优质表彰, 为企业带来了经济效益及社会效益的双丰收。公司先后荣获了“责任建筑企业”、“全国优秀施工企业”、“湖北企业100强”、“湖北民营企业100强”、“武汉百强企业”、“武汉百强民营企业”、“守合同重信用企业”、“湖北省希望工程突出贡献奖”等各项荣誉称号。每项荣誉的背后都付出了大量的心血和努力, 每一个前进的步伐凝聚着智慧、谋略和创新。作为中维世纪领航人正在不断吸收各行各业先进

的文化, 不断总结成功经验或失败教训, 工作中学习、借鉴、包容、创新, 公司正以崭新的姿态迎接挑战。

眼国内, “楼脆脆”、“楼歪坏生态环境, 浪费国家资源,

不仅破坏生态环境, 浪费国家资源, 甚至危及人身安全。资料显示, 英国的建筑平均寿命为132年, 美国的建筑寿命也达到了74年, 而我国的建筑平均寿命却只能维持25年至30年。于是, “做优质项目, 建百年企业”已成为中维人的座右铭。每一栋高楼大厦, 每一处建筑工地, 中维世纪的牌子, 无不高高挂起, 迎风招展。这一块块牌子, 不仅是标识, 更是中维人建“百年企业”的品牌承诺。有了这份沉甸甸的承诺, 有了这份执着与坚守, 就是为了打造出更多的“百年老屋”、“百年好房”。

当这个时代到来的时长, 尘埃与曙光升腾, 江

长, 尘埃与曙光升腾, 江河汇聚成川, 无名山丘崛起为峰。“不破不立”, 没有创新, 没有放手一搏, 很难闯出一番天地。“顺势而为”是睿智, 是战略之一,

诚信是成功的基石 篇5

在当今社会，诚信是成功的基本要求。

池田大作说过：“工作上的信用是最好的财富。”海尔集团现在已然是“世界冰箱销量第一”，这一切，大概都源于海尔集团的诚信无欺。在海尔集团的库房中曾经放着一些有毛病的冰箱，海尔老总张瑞敏为了维护公司的信誉，不顾全厂职工反对，亲自提着大锤将所有冰箱打毁。因为其诚信，海尔公司得到了得到了大众的青睐。试想，如果当时海尔公司为了盈利而将有毛病的冰箱卖给客户，那人们是否还会像今日一样信赖海尔，海尔是否还会有今天的一番成就？答案是，不会。海尔公司的诚信赢得了人们的心，所以它才会有今日的一番成就。诚信，是事业成功必不可少的条件之一。

诚信好比一张通行证,离开它你在社会上将寸步难行。北京某名牌大学的学生凭借着其极高的成绩被大学录取。一次实验时，他没有按照导师的要求做实验，打了四十分钟电话。被发现后，并没有诚实的说出事实。因为这一行为，校方开除了这个成绩优异的“优秀学生”。这就像刘向说过的：“人背信则名不达。”这个“优秀学生” 之所以会被开除，正是因为他失去了诚信，让人无法信任。成绩，在诚信面前渺小的不值一提。诚信，是做人最基本的准则。失去诚信将一事无成。

诚信是事业成功的保障。李嘉诚做人的第一要诀就是讲诚信。他答应过的事，哪怕会吃亏也会做。以至于他的对手都称赞他做事信守诺言。更有一家拥有大量土地的公司因李嘉诚的诚信，而果断的跟他的公司签约。这就像李嘉诚自己说过的：你必须以诚待人，别人才会以诚回报。为什么李嘉诚的对手都会对外称赞他做事信守承诺？因为诚信的人会得到所有人发自心底的敬重，哪怕是自己的对手也是一样。对手都连连称赞，事业，必然会成功。诚信的人受人敬仰，事业必定成功。

诚信是面对任何人都坚持的一种态度。曾子的夫人到集市上去，他的儿子哭着闹着要跟着去。他的母亲对他说：“你先回家呆着，待会儿我回来杀猪给你吃。” 曾子的夫人回来后，曾子就要捉猪去杀。他的夫人劝阻他，但他却为了对孩子讲诚信，执意要这么做。正是因为曾子对一个孩子都能守诚信，所以他会在时隔几百年后依然被人赞颂。

诚信是“知之为知之，不知为不知”的勇敢面对。有一次，孔子到齐国去，路上看见两个小孩在辩论太阳什么时候最大。他们问孔子时，孔子老老实实地承认：“这个问题我回答不了。”孩子们哈哈大笑起来，离开了。为什么孔子会在学术上有所建树，被全世界的人的瞻仰?正是因为他诚实严谨的学习态度啊。若孔子是一个不懂装懂的人，那他又如何培育出那么多优秀的学生？诚信，是有所建树的根基。