设计层面（共12篇）
设计层面 篇1
一、引言
内部控制关乎企业经营管理的失败, 建立与健全企业内部控制机制, 提高企业管理水平, 保持企业市场竞争地位和持续发展动力是企业经营管理过程的财务目标。中国内部控制研究起步较晚, 建国初期实行以账户核对和职务分工为主的内部牵制制度, 计划经济时期会计主管部门偏重会计核算, 其内部控制规范制定模式和内容已经不适应新形势下公司管理的需要。企业内部控制制度和体系总体上缺乏科学性和系统性, 内容上较片面和零散, 松弛的内部监督管理机制, 使企业内部控制制度流于形式, 形同虚设, 失去了应有的刚性和严肃性。
二、企业内部控制与企业经营目标契合
随着市场经济的发展, 新的经济行为、经济业务和市场工具不断涌现, 对企业内部控制提出更高的要求, 以往对于违规违纪行为发生后才设法进行堵塞或惩处, 导致内部控制成本较高、收效甚微, 失去应有的效力。《独立审计具体准则第9号-内部控制与审计风险》指出:相关内部控制一般应当实现保证业务活动按照适当的授权进行;保证所有的交易和事项以正确的金额, 在恰当的会计期间记录适当账户, 使会计报表的编制符合会计准则的相关要求;保证对资产和记录接触、处理均经过适当的授权;保证账面资产与实存资产定期核对相符等目标。西方COSO委员会报告《企业风险管理—总体框架》认为内部控制的目标分为战略性目标、经营性目标、报告性目标和遵从性目标。相比而言, 内部控制的目标比较简单, 仅仅限于查错防弊、会计资料的合法和保证业务的有效进行, 并没有将企业经营的战略过程、企业营运效率等因素考虑在内。COSO委员会指出内部控制最本质的作用是提高经济效益, 实现企业的战略目标, 如果将内部控制目标仅仅限定于较为狭窄的范围, 不仅不能发挥其改善经营管理的作用, 同时也不利于调动领导和员工的积极性。对于一些相对较弱的制度方面, 可以从多个角度出发进行设计, 制定一个相对较为完整的内部控制制度适应公司管理上面的需求。
三、企业内部控制制度层面设计
企业内部控制属事前监督和事中监督, 在会计监督系统中起自律作用, 有利于及时发现问题, 采取补救措施, 防患于未然。企业内部控制制度的优化可以从授权管理机制、信用管理与存货管理制度、财务指标异常预警机制、财务内部人员考核机制、会计政策选择等五个方面进行考核, 通过建立各自防范机制, 对各项财务指标的数据进行管理, 帮助企业快速发现问题, 提高管理效率, 保证公司财务风险在可控可预防的前提下发展。
(一) 授权管理机制设计
授权管理属事前控制, 通过事前对财务活动的控制, 保障企业财务管理的权责分明, 授权管理通常包括逐级授权、明责授权和分类授权等三类情形。授权不是被领导者的职务上升所导致的权利扩大, 而是授权者权利下放的委托, 是领导者将法规赋予自己的一部分权利暂时委托给下级, 通过建立授权管理的责任制约机制才能明晰内部控制过程中各自权责, 有制约性的发挥制度优势, 分岗位授权管理控制点见表1。逐级授权是依照授权管理的由上至下的思想, 从上逐级授权, 上一级只能对自己的下级进行授权管理, 不能越级, 在行使权利的时候, 上级不能越级进行领导, 下级也不能跨级进行工作汇报和请示。明责授权是根据岗位特点, 通过明确每个人权利和义务, 建立相互制约和相互促进的制度体系。授权管理过程的权责一致, 才能使被授权者在充分发挥主观能动性的基础上, 忠于职守, 规范地使用权利。分类授权是根据业务板块和行业特点, 对业务进行分类授权, 对业务独立和职员素质较高的部门, 采取相对宽松授权, 对较为特殊的授权, 应有明确的书面委托书形式等。
(二) 信用管理与存货管理制度设计
为加快应收账款周转, 合理利用资源, 提高资产运营效率, 企业可采取延期支付或预付的方式提供企业信用。根据客户经营风险状况、财务风险状况和基本信息等, 将客户分为AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、CD等, AA级到CCC级间的每个级别, 用“+”号或“—”号进行修正, 表示主要等级间的相对高低。AAA级为信用极好, 企业信用度高, 债务风险小, 而末级为信用较差, 企业濒临破产, 没有合作必要。根据美国米尔顿·德里克“F”要素学说和六“C”要素学说, 对客户进行企业资信调查, 直至对企业进行资信评级和使用信用风险指数评价企业, 使这些要素以量化形式表现从而具有可操作性。
制定高效合理的库存管理方案, 有利于加强库存管理, 提高产品周转速度和周转效率。比如:可采取ABC存货分类法进行库存货物管理, 将存货分成A、B、C三类, A类物品特征为品种数占总库存品种类数目的5%-20%, 资金占用总库存资金60%-70%, C类物资品种占总库存品种60%-70%, 资金额占总库存资金15%以下, B类物品则介于两类物品中间, 品种数占总品种数20%-30%, 资金占用额在20%左右。通过企业从取得存货至消耗销售为止所经历的天数、统计缺货数量与总发货量的比例等计算库存周转率, 根据市场状况、营销策略、自有仓存储需求等, 结合库龄安全线等指标进行综合分析, 判定是否给RDC进行补货;货到RDC后, 通过跟踪管理及时督促出库;利用库龄监控表对库存进行周滚动监控, 确保库存周转达标。
(三) 财务指标异常预警机制设计
财务指标是反映企业财务状况及经营成果的数字化指标, 包括营运能力指标、盈利能力指标和偿债能力指标, 其中又分为存货周转率、资本金利润率、资产负债率、流动和速动比率等。大多数企业对非财务信息记录不像财务信息资料那样准确和详细, 当财务业绩评价指标发生变动时, 其关注度较少。财务指标异常预警机制能够有效保证企业及时发现财务业务处理过程中的各种危机, 当财务指标异常时, 需及时分析构成指标异常的原因, 若只是暂时性异常, 应及时改正, 使指标回归正常值, 若指标长期出现异常, 则有可能是外部政策因素或其他系统风险等原因, 企业需及时采取处理措施。
如若为融资因素影响, 在经济增速较快时期, 企业需筹集资金用于增加固定资产、存货和人员等, 通常采取增发股票、发行债券或向银行借款等融资方式获得所需资金, 每种融资方式都附带有不同的风险。若采用向个人或机构投资者出售债券、票据筹集营运资金或资本开支的方法, 须定期还本付利, 企业存在到期不能还本付息的融资风险;若采用企业股东出让部分企业所有权, 通过企业增资的方式引入新股东的融资方式, 则企业无需定期还本付息, 风险较小;若采用增加债务的方式获得资金, 在融资杠杆作用下, 企业一旦经营不善, 就会使投资收益率小于负债利息率, 导致融资杠杆损失和企业破产的风险, 若经营状况良好, 则投资收益率大于负债利息率, 可获得融资杠杆收益, 增强企业变现能力, 承载更多债务。如若为经营因素影响, 生产经营产供销环节不确定因素导致企业未来价值变动和收益不确定性, 需依托内部控制和财务预警体系, 采取职权分离和业绩评价方式, 对营业风险进行衡量和计算, 预防经营因素对财务指标的影响。如若为增长因素影响, 企业的成长和发展需要盈利空间和可持续发展链条作为支撑, 一个可持续发展的链条, 才能保证企业的活力和不断增长, 当企业增长超过可持续增长率时, 企业财务运营风险产生, 需从外部环境和企业财务目标等角度遏制企业谋求短期利益的行为。
(四) 财务内部人员考核机制设计
KPI是衡量企业战略实施效果的关键指标, 可借助关键绩效指标KPI, 将企业战略转化为内部过程的活动, 从应收账款周转天数、经营业绩KPI考核、预算管理达成率、往来业务对账率、存货与固定资产账实相符率、费用报销单据、OA材料申请规范性、备查资料完整性、财务报表及时与准确性和人力资源报表及时与准确性等方面对企业财务人员的日常工作进行考核, 企业财务人员日常工作考核指标见表2。
(五) 会计政策选择
会计政策选择的动机来源于实现公司目标、领导政绩、配股、贷款和避税的需要。会计准则赋予企业会计政策选择的自主权和一定的选择空间, 随着市场环境的不确定性和竞争加剧, 要求企业会计系统更加灵敏, 通过会计政策的选择应对新情况和新问题。由于信息不对称, 公司会计政策选择利益倾向经理人员, 人为操纵利润、粉饰会计报表的现象屡禁不止, 利用会计政策成为利润操纵的主要手法之一。不同的会计准则将生成不同的会计信息, 影响会计信息使用者的决策行为和不同主体的利益。我国会计准则的制定机制较多地体现国家意志, 制定会计准则的人主要是政府组织的官员和学者, 通过会计准则协调各方利益的初衷较难得到体现。政府通过制定会计准则对企业的会计政策选择进行干预, 会计信息供需双方博弈导致会计准则不断完善。不同的使用者关注的侧重点不一样, 投资者关注企业的盈利能力, 债权人关注企业的偿债能力, 经理人关注与其业绩衡量有关的盈余指标, 通过会计准则可以有效地预防机会主义和减少信息不对称现象的发生, 求得各方利益均衡。
摘要：企业为了实现经营管理目标, 保障会计信息资料的准确性、保护资产的完整性、保证经营活动的经济性和生产经营活动的效率性, 需从多个维度出发设计企业内部控制制度。本文从制度层面出发, 选取授权管理机制、信用管理与存货管理制度、财务指标异常预警机制、财务内部人员考核机制、会计政策选择等五个方面进行设计和考核, 以期从企业内部自我调整、自我约束、自我规划和自我评价等角度出发完善企业内部控制设计。
关键词：内部控制,财务指标,存货管理
参考文献
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[3]张先治, 戴文涛.中国企业内部控制评价系统研究[J].审计研究, 2011 (01) .
[4]刘大勇, 李翠霞.关于企业内部控制制度的研究[J].商业研究, 2008 (06) .
[5]王素莲.企业内部控制评价指标体系研究[J].山西大学学报 (哲学社会科学版) , 2005 (06) .
设计层面 篇2
管理平面/控制平面（统称控制平面）
管理平面是提供给网络管理人员使用TELNET、WEB、SSH、SNMP、RMON 等方式来管理设备，并支持、理解和执行管理人员对于网络设备各种网络协议的设置命令。管理平面提供了控制平面正常运行的前提，管理平面必须预先设置好控制平面中各种协议的相关参数，并支持在必要时刻对控制平面的运行进行干预。
控制平面用于控制和管理所有网络协议的运行，例如生成树协议、VLAN 协议、ARP协议、各种路由协议和组播协议等等的管理和控制。控制平面通过网络协议提供给路由器/交换机对整个网络环境中网络设备、连接链路和交互协议的准确了解，并在网络状况发生改变时做出及时的调整以维护网络的正常运行。控制平面提供了数据平面数据处理转发前所必须的各种网络信息和转发查询表项。控制平面并不占用过多的硬件资源，但在正常状况下依然是网络设备CPU资源的主要占用平面，因此除了优化网络设备对于控制平面的调度流程和效率，一般还可以通过提供多CPU或提高CPU的处理性能来提高网络设备的控制平面性能。控制平面主要靠CPU资源来处理信息。
show ip route 查看IP路由表，属控制平面范畴（路由信息数据库，RIB）
数据转发平面
网络设备的基本任务是处理和转发不同端口上各种类型的数据，对于数据处理过程中各种具体的处理转发过程，例如L2/L3/ACL/QOS/组播/安全防护等各功能的具体执行过程，都属于数据转发平面的任务范畴。数据转发平面在网络设备的各种平面任务当中需要占用决大部分的硬件资源，也直接地对其性能表现起决定作用，各个厂家都通过各种技术手段和芯片技术努力地提高网络设备数据平面的处理性能。数据转发平面主要靠硬件资源来处理信息。
show ip cef 查看最终迭代的出接口，属数据平面范畴（转发信息数据库，FIB）
上一个层面思考,下一个层面实施 篇3
三个企业，三个案例
案例一：有一个家居企业，年销售额20多亿元，在其主营业务领域，已经是国内当之无愧的NO.1。但年底企业家眉头紧锁，为什么？与目标相差甚远。而且，总觉得下属不能理解自己的战略部署。于是，大手笔引进职业经理人，并请咨询公司做了详尽的战略规划方案。但效果不佳，大家对内容都不甚了解，最终方案束之高阁，部门各行其是，企业离目标渐行渐远。我给这个企业画了一张图。（见图1）
企业战略需要从规划到落地，这一距离就像18层楼一样高。企业家想的明白，方案高度也够，员工却还在底层。企业家从楼顶向下喊话，员工不是听不到就是懵懵懂懂。因此，战略一定要落地。
案例二：为实现超常规发展目标，一个家居企业家雷厉风行地实施了系列变革。例如，发现组织有问题，立即调整，组织架构4年内调整了7次，每次调整幅度还比较大；业绩增长较慢，营销部门认为是职能部门支持不力，于是大笔一挥，将“部门组织架构确定、人员引进和淘汰”等职责权限划给营销部门结果越改越乱。企业家即使上了培训课，仍百思不得其解。我也给他画了一张沙漏图。（见图2）
我解释说：“以企业目前状况，若一心追求业绩，不补上管理的漏洞，很多效益都会流失掉。目前企业管控还不健全、管理还不规范，企业的很多工作其实是在补漏洞，延误了业绩效益。例如，组织调整频繁，其实是在补战略不明晰的漏洞；部门权责失衡，过大的权力容易导致组织无节制、内部五花八门、沟通不畅等弊端，很多管理成本由此产生”企业家很高兴，认为解决了困扰他多日的难题。
案例三：一个家居外销企业，业绩多年没有实质性的增长。企业家起初以为人手欠缺，于是加大人力物力投入，仍然不见起色，而且部门之间还开始互相掐架：销售部门认为职能部门的支持不到位，职能部门认为自身已经是保姆式服务，而把食物喂到业务人员嘴边等着吃是不对的。企业家反复问我：“为什么公司投入大量的人力物力财力，销售业绩却不见起色？”经过诊断，我发现了问题的症结：核心不在于投入人力物力抓管理，而是外销的营销模式已经落伍、亟须升级。目前，销售以展会为主，配置了大多数人力物力，花钱多、产出少、还总是出大大小小的纰漏。企业在年复一年的展会思维及行动惯性下，业绩增长不可控（不能掌控客户、不能掌控市场），这是最要命的地方。目前，企业更注重的是从管理角度看问题，但管理角度只能奠定基础，经营提升才能直接拉动销量及利润的增长。企业家立刻做出了再造销售模式的决定。
“上一个层面思考，下一个层面实施”的思维习惯
在真实情境下，三个企业这三类问题，都颇具代表性。我想表达的是，在目前中国仍处于“转型”+“转轨”的结构变迁经济下，很多企业过去的成功，实质是依靠改革开放的上升期机会以及自身的魄力决断而成的。但随着经济改革进入深水期，国际经济大势波诡云谲，以前的成功路径依赖已经成为企业发展最大的障碍。其中，很多企业高层的思维仍然是就事论事的思维，仍然依靠经验、靠自己多年在行业里摸爬滚打的质感，或者靠“即使目前不清楚，先往前闯再说”的勇气，而缺乏逻辑性结构思维的思考和习惯，因此产生了如上许多困惑。对以上问题，我有三个方面的思考。
第一，以上三个案例，表现为沟通问题，这是问题的表面。很多家居企业家抱怨与下属难以沟通，自身“旨意”难以贯彻执行或者走样，而职业经理人在向企业家汇报思路时，往往满嘴专业词藻，不懂得简单化表达。企业家耐性有限，可能三句说不到点子上，就会不耐烦。针对这种现象，我们比喻为“中国的民营企业家在天上飞，说的是鸟语，员工往往在地上爬，说的是猪语，鸟语和猪语是很难互相沟通的。”麦肯锡有一个电梯法则：从一到三层的电梯中，30秒内要把问题向老板汇报清楚。但鸟语和猪语的沟通问题仅仅是沟通层面的问题吗？显然不是。
第二，以上三个案例，又体现为系统思考力的问题，这是问题的实质。系统性逻辑思维有严密的锻炼方法，但我们简化为“一个问题的产生，不是孤立的，必须回到问题的上一个层面去寻找解决之道”。就事论事、因循过去成功的经验，只会徒耗企业的精气。所以要从上一个层面思考、下一个层面实施。例如第二个企业，企业家感觉组织有问题，又听了EMBA的组织课程，回去就调组织，4年调了7次，在他看来，组织调整就像搬积木一样，丝毫不考虑组织问题多数源于上一个层面——战略方向及路径不明晰。再如，很多企业干部抱怨会议过多且没效果，于是有的企业家问我能否设计一套高效会议管理体系，这就是就事论事的思路。我观察很多企业会议缺乏效率的原因出在上一个层面——制度和流程不顺畅，仅仅靠画一些会议地图，强制规定开会次数、时长、议题等，并无助于解决问题。
第三，以上三个案例，如果只从逻辑上导出正确的解决之道，而不能在企业实施，等于白费力气。因此，企业的系统思考力，需以落地实施为导向。怎么落地？很多企业了解了方向和路径，三下五除二就上手去做了。“下一个层面实施”，我更强调三点：1.先做动员，突破观念阻力。通过宣传贯彻会、责任状、宣誓仪式、行动计划等方式，使所有干部的思想调频到同一个波段，使上下同欲。2.行动分解清晰有力，突破惯性阻力。任何问题的解决，由于组织惯性和个人思维惯性，在调整过程中难免会有反复现象，必须坚定地推行整顿，巩固成果，甚至通过成果制度化来保障其长效性。3.过程步骤和奖惩措施关联，并阳光化操作，突破利益阻力。在实施过程中，部分员工视岗位、职权的调整为威胁，或因员工利益的差异引发不平衡和冲突，若妥协处理，反而激起内部抱怨或更大的不公平。因此，实施的过程要公平公正公开，用透明的规则进行。
（编辑：王玉spellingqiu @163.com）
设计层面 篇4
1.1 园林景观是人类精神生活的理想家园
景观[1]是指土地及地上的空间和物体所构成的综合体, 是复杂的自然过程和人类活动在大地上的烙印。景观作为视觉美的感知对象, 人在其中寄托了个人或群体的社会与环境理想, 是人类的精神家园。
1.2 园林景观是人类可持续发展的重要载体
园林以其游憩功能满足人类精神之用外, 也具有保护和改善环境的功能。植物可以吸收二氧化碳, 放出氧气, 净化空气;能够在一定程度上吸收有害气体和吸附尘埃, 减轻污染;可以调节空气的温度、湿度, 改善小气候;还有减弱噪声和防风、防火等防护作用。这些对人类环境可持续发展具有重要的意义, 因而以“生态”理念建设的园林景观在现代人居环境建设中已占据较为重要的地位, 园林景观已成为人类可持续发展的重要载体。
1.3 园林景观功能作用的历史局限性
园林景观的功能作用符合“以人为本”的思想理念, 但是世界园林景观建设从其起源开始, 其服务对象并不是全体对象, 而是少数群体甚至是个人, 体现的是“以个人为本”。其设计无论从色彩、形态、景观类型都带有个人或群体色彩如皇家园林独享的黄色、红色, 规则式布局, 私家园林的奇石、假山。这些园林在今天只能成为人们研究或对历史鉴赏的对象, 而不能达到园林景观真正的功能与作用。游览过苏杭园林的游客, 特别是学习过园林艺术者, 都很难找到精神家园的感觉。为此, 我国在建设园林景观过程中, 应从克服其历史局限性出发, 坚持“以人为本”, 大力发展园林景观, 为广大人民提供精神与情感的和谐、可持续发展的家园。
2 无障碍设计是全面完善园林功能作用, 体现现代园林“以人为本”特色的重要载体
2.1 残疾人与老年人等行动不便者更要求全面享受园林
行动不便者主要指身体或心理有长期疾病的人群。2000年的统计数据表明, 全国有6000多万残疾人, 大约每5个家庭中就有1个家庭有残疾人, 其中听力言语残疾人数最多, 达2057万人, 智力残疾为1182万人, 视力残疾、肢体残疾各达877万人;精神残疾225万人。这是一个需要关心的群体, 也是一个不容忽视的群体, 他们更需要精神与情感的慰藉, 关爱他们, 让他们也享受到园林景观这一重要的人类精神活动的资源, 应成为当前残疾人事业的重要工作, 也应成为园林景观工作者的重要工作。
2.2 无障碍设计有助于充分发挥园林景观的功能作用
无障碍设计是指设法打破行动不便者与健全人之间活动和交往的藩篱, 使他们也能作为社会的主要成员发挥作用或同等享受社会资源。这种设计思维起源于西方国家20世纪五、六十年代, 其主要内容就是在公共空间设计中要适应各种类型人群的需要, 特别是行动不便的残疾人与老年人。其核心思想就是要以全方位设计[2]来达到全面“以人为本”, 使行动不便者能发挥社会作用与全面享受社会资源。
这种思想应用于园林中就是要把园林景观当作一种社会资源, 使每一个人特别是要使行动不便者与健全者得到同等享受。从园林景观的功能作用上分析, 行动不便者更需要享受园林景观资源, 在“以人为本”理念下, 园林景观要想充分发挥其作用, 则要求更好地为行动不便者提供服务。因此在园林中重视无障碍设计, 将通过全面满足各类人群需要, 而达到充分发挥园林景观功能作用的目的, 成为园林景观体现“以人为本”特色的重要载体。
2.3 无障碍设计具备现实可行性, 对丰富园林景观有着重要意义
无障碍设计实践证明, 园林景观建设中推行无障碍设计具备较强的可行性, 例如盲道的设计、台阶与坡道的配合, 正好弥补了道路景观的单调;以声音景观为主的植物景观更显园林景观的魅力;满足老年需要的坡度, 正是园林道路正常人欣赏舒适性的体现;路面防滑也是基本要求;所有这些对造价却并无多大的影响。为此只要解决规划设计者, 决策者的思维, 从“以人为本”的角度出发, 无障碍设计是完全可行的。设计师必将在园林景观无障碍设计中设计出更多具有经济性与景观价值的无障碍园林景观, 从而丰富园林景观类型。
3 做好园林景观设计中无障碍设计的几点思考
3.1 设立老年人公园、研究老年人公园的规划设计
从规划层面上设立老年人公园, 是社会老龄化发展的必然要求, 老年人公园应以社区为主, 设立符合老年需要的活动与设施, 满足老年人社会交往和身心健康的需要。同时居住区绿地要积极配合老年人工作环境向社区环境变化的心理需求, 以植物造景为主, 让老年人在自然回归中寻找心宁的平衡。
3.2 建立残疾人专题公园或在公园中设立残疾人专区
作为残疾群体, 需要的与健全人必然有所区别。在健全人的园林景观中全面体现各类残疾人需求相对较多为困难, 同时也因为游客过多而使残疾人无法同等享受。因而设立残疾人专题公园或专区, 研究满足残疾人需要的活动与设施, 显得非常必要。建立残疾人公园同时还有利于社会对残疾人群的爱心表达与教育, 这项工作完全可以结合残疾人学校进行, 把其作为教育的一部分来考虑。
3.3 城市公共绿地中需要借鉴国外经验把无障碍设计作为规范要求
城市公共绿地的性质决定其必然面对全体人群, 当然也包括不方便人群。现在城市绿地在建设时考虑了不同人群类别的需求, 但在设计时往往由于没有规范要求, 而考虑不到位或因某种原因不予考虑。为此很有必要研究城市公共绿地的无障碍设计国家规范。
我国对无障碍设计研究起步较晚, 尤其在园林景观中的无障碍设计更少, 国外在这方面研究工作相对较为先进, 其户外景观的设计比较注重无障碍设计, 如轮椅可以驶上观景平台, 触觉扶手与地图, 我们制订规范时必须建立在研究国外无障碍设计成果与我国无障碍设计成果的基础之上。
3.4 现代园林景观设计中应开展把残疾人、
老年人优先设计理念与形成园林景观的独特性, 丰富现代园林景观相结合的研究
园林景观对不方便人群具有更重要的意义, 因而把符合不方便人群设计优先加以考虑应是符合园林规划设计“以人为本”思想, 这对规划设计指导思想是一种创新, 这种设计在优先满足功能需要时, 完全可丰富园林造景的方式, 成为现代特色的园林景观, 同时也可让爱心在园林景观中得到更好的体现, 承载着人类更多的情感, 让我们的家园更加美好。
3.5 园林景观规划设计征求意见时应不忘记不方便人群的意见
规划设计征求意见已成为建设工作的一个重要步骤, 作为公共性质较强的园林景观, 在推行无障碍设计中应该积极征求不方便人群的意见, 依靠相关团体, 更好地为这类人群服务。同时也要加强对人类人群的教育工作, 使他们积极参与到无障碍设计中来。因为只有他们才真正知道自己需要什么, 这从无障碍设计思想的提出者是一位小儿麻痹症患者[3]可以得到证明。
4 结语
随着我国“以人为本”理念的深入人心, 园林景观无障碍设计必将成为园林景观设计领域的重要课题, 园林景观的无障碍设计从园林功能角度上分析具备必要性与可行性, 它要求全社会共同关注, 采取切实有效的措施, 做好园林景观设计中无障碍设计工作, 为我国可持续发展服务。
摘要：本文从园林景观作为人类精神家园的功能作用方面就“无障碍设计”的重要性及如何做好园林中无障碍设计工作从宏观层面展开探讨。
关键词：园林,景观设计,无障碍设计,以人为本
参考文献
[1]沈逢源.园林景观规划设计中的无障碍设计[J].科技信息.
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部门层面 篇5
常村煤矿党委宣传部
近年来，常村煤矿党委特别注重党委工作的互动共建，积极探索“一个机制、四个载体”相互融合、相互促进的方式方法。特别是2010年以来，我们在推行全国一流文明矿区建设过程中，紧贴常村开展文明创建的工作实际，将社区建设、主题活动、企业文化的建设的核心要素内化于企业大文明创建的内容之中，全面提出了常村煤矿引深推进全国一流文明矿区建设的“十项五星级”文明竞赛活动，为常村煤矿进一步探索党建“一个机制、四个载体”相互融合又一次提供了宝贵经验。
一、“十项五星级”文明竞赛活动开展的具体内容 “十项五星级”文明竞赛活动包括文明单位、文明班组、文明窗口、文明宿舍、文明员工、文明小区、文明楼院、文明单元、文明家庭、文明居民等十个方面，十项竞赛主题以“五星”评价标准为依据，采取百分制打分，每星评价标准紧贴矿井各岗位工作实际，制定各具特色的评定总则，如文明员工评价标准，突出员工自身岗位奉献、职业道德、遵纪守法、建言献策、素质提升五个方面；文明小区重点考核组织健全、安全秩序、优质服务、文化学习、环境卫生等社区服务功能。矿精神文明办公室充分利用党建绩效管理评价体系这一有效载体，按照“逐月考核、季度排名、表彰”的形式定期对全矿参与竞赛单位开展的文明创建情况进行评星定级，对“得星”多的单位授予流动红旗，实行动态流动管理，切实提高文明创建的针对性和实效性。
二、党建工作的互动融合在“十项五星级”文明竞赛活动的具体体现
“十项五星级”文明竞赛活动作为常村煤矿党建工作创新成果，在制定评价内容和标准上，最大限度地体现“一个机制、四个载体”党委各项重点工作的相互融合，将党建各项重点工作内容、核心要素作为文明创建的重要评定标准，内容不仅涉及矿井安全生产、经营管理等矿井中心工作、而且涉及员工素养、建言献策、环境创优等企业文化、主题活动、社区建设等方方面面的工作。十项活动涵盖了矿井整体工作的50个不同侧面，实现了将社区建设、企业文化、主题活动、一流文明矿区建设的四项重点活动要的有机融合。
在考核评价上，常村煤矿充分利用党建绩效工作绩效评价体系这个有力机制，以统一修订规范细则，逐月考核评价，对支部开展活动情况整体纳入当月考核范围，并建立文明创建数据库，作为年终精神文明评先选优的主要依据，推动了企业文明创建整体工作的扎实开展。
三、“十项五星级”文明竞赛活动的成效
十项五星级”文明竞赛活动的有序开展，有效整合了企业方方面面的力量，投身到企业党建工作的中心工作中来。通过以6S管理为主要内容为评价依据的文明单位、文明班组、文明窗口、文明宿舍的争星创优活动，进一步凸显了企业文化的管理优势，涌现出了“全国煤矿优秀班组长”平晓丹、全国“三八红旗手”魏春青、“全国巾帼文明岗”常村煤矿煤质科等一大批先进典型；通过文明小区、文明楼院、文明单元、文明家庭的创建活动，社区建设的成果优势进一步凸显，国际安全社区的建设水平进一步提升；通过文明员工、文明居民的创建，职工参与企业管理的积极性进一步增强，仅建言献策一项，2011年1—8月份就征集合理化建议 128条，员工难题攻关积极性进一步提升，1-6月份共有价值创新成果35项，主题活动破解企业难题的作用不断凸显；文明创建成果显现，涌现出见义勇为勇救落水儿童张树岗、勇擒逃犯不留名的连德浩等一大批立得住、叫得响的先进典型，极大地激发了广大员工学先进、赶先进、干先进、比贡献的积极性、主动性，在全矿进一步形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，两年来，先后被上级部门授予全国文明煤矿、文明和谐单位标兵、精神文明单位标兵等荣誉称号，企业的形象得以进一步提升。
庄严只是一层面纱 篇6
华盛顿从来都不是一个让人心跳加速的城市，明确的政治性格让它天生多了一份严肃感。在这里感受不到快节奏的经济脉搏，看不到熙熙攘攘的人头攒动，也不见密集如混凝土森林般的现代都市景象，更多的是政客们的身影，安静的人文景观，大气磅礴的建筑群。从城市的最高点国会山、方尖碑、白宫到林肯纪念堂、越战及朝鲜战争纪念碑和国家美术馆、自然历史博物馆，再到五角大楼、国家档案馆等等，无一不在宣告着这座城市的政治与文化氛围。
相比于纽约、波士顿和费城，华盛顿的历史并不长，美国国会决定在此建都后，法裔美国建筑师郎方（Pierre Charles L'Enfant）为整个城市做了设计和规划，这座城市如今呈现的是巴洛克建筑与凡尔赛、巴黎建筑形式的结合，两条轴线相交成中心，同时向四面辐射。郎方使用和改进了巴洛克式的城市设计，并认为这种具有强烈秩序感的古典主义构图正是美国这个新兴国家的首都所需要的，他曾说：“首都区的建设从一开始就必须想到要给子孙后代一个伟大的思想，这就是爱国主义的思想。”
1790年，首都的选址得到国会批准后，总统华盛顿立即与另一位著名政治家托巴斯·杰佛逊一起，开始与当地居民讨价还价，展开购买土地所有权的工作。同时，华盛顿另外指派工程师安德鲁·埃利科特开始了对土地的实地测绘工作。
在朗方的规划之前，杰佛逊曾经勾画了华盛顿的规划草图，并在华盛顿委任朗方之后，经华盛顿转给了他。朗方很不喜欢杰佛逊的格网状道路系统的方案，竭力否定它，他的坚持使得自己的规划方案得以实现。
值得说明的是，朗方在制定执行方案过程中所坚持的土地政策与政治家们意见相左，设计师拒绝交出图纸和报告。实际付诸使用的规划图纸并非朗方所绘，而是埃利科特和一些随从依据回忆集中起来重新绘制的。
从建城一开始，华盛顿就表现出了自由和尊重的态度。经安德鲁·埃利科特修改和整理的规划图基本保留了原构思里中心区的轴线系统，并以朗方的规划来命名。中轴线的某一处是郎方的墓地，花岗岩质地的墓碑上，刻着朗方当年所做的规划方案——那个曾影响了华盛顿城市建设200年的轴线系统。这份自由和尊重，从一开始就植入了华盛顿的每一条街道。
整座城市的规划建设与这个国家的“规矩”交相辉映。华盛顿全城最高处的国会大厦是这座城市的象征，它与美国总统府白宫和最高法院这三座最著名建筑物排成三角形，以示立法、司法和行政三权鼎立，具有强烈的政治色彩，形成华盛顿最重要的心腹地带。在这最严肃的中心地区，由一条约35公里长的东西轴线和相对较短的南北轴线构成主要框架，国会大厦位于东西轴线的东端，西端则以林肯纪念堂作为对景，轴线两侧建有一系列博物馆。南北轴线的两端分别是杰弗逊纪念堂和白宫，两条轴线汇聚的交点耸立着方尖碑。强烈的轴线方位感，虽不像东方世界那么强调正南正北，但同样给人以非常严肃的感受。站在国会大厦的平台上，能够清晰地看到远处那具有强烈巴洛克风格的笔直的轴线，宽阔的林荫大道，宏大的广场节点，标志性的对景等等，震撼和崇敬之情便泛滥而出。
轴线最西端是林肯纪念堂，亚伯拉罕·林肯的雕像安静地坐那里，见证这座城市的发展，这个国家和世界的变迁。1862年4月16日，华盛顿宣布解放奴隶，许多年后，这里成为马丁·路德博士带领非裔美国人说出自己心声的地方，I have a dream依然振奋人心，华盛顿特区成为了这个梦的最佳实践者。
华盛顿的知名建筑很多，华裔设计师贝聿铭设计的国家美术馆东馆，乔·奥巴塔（Gyo Obata）设计的国家航空航天博物馆等等，所有的建筑基本都是灰石的外表，庞大但并不高耸，衬托了这座城市的坚硬。街道很宽，没有其他欧美城市窄石路面的小资情调，与行走在街上的政客们气质相符。来自芝加哥的设计师哈里·威斯（Harry Weese）为华盛顿设计的地铁站更添加了一些野兽派建筑风格：露石混凝土结构，重复的方格拱顶，都像是被狠狠加固过的厚重。很多人第一次来到华盛顿，都觉得这座城市似乎戴着一张庄严无比的面纱。
秋冬季节，清冷的空气会让这座城市更多几分肃穆，走在人群中，常常令人越发感到自我渺小。直到开春后，高耸的国会山上，初春的暖阳和泛绿的公园大地，聚上了慢跑的人们，欢乐的孩子，在粉白的樱花簇拥下，严肃的城市变得浪漫。华盛顿的心脏地带不再仅仅是严肃的面孔，温柔从高高在上的城市顶端，舒缓而下。
一个城市，当一天天生活在其中，才能慢慢发现到这座城市的另一面，甚至是另一个世界。华盛顿就是这样的一个城市。当那层庄严的面纱在心里褪去后，人们能够从这座城市柔软的内心里获得舒适安宁。
坐在林肯纪念堂前的阶梯上，隔着长方形的反省池，世界最高的石造建筑——华盛顿纪念碑，直直地投影在池中，提醒大家不要在历史的轨迹中重蹈覆辙。和林肯纪念堂隔着一方草皮，就是越战退伍军人纪念碑。这也是许多美国人记忆里沉重的部分。越战纪念碑是由当时就读于耶鲁的华裔女学生林璎设计，在磨亮得如同黑色镜面一般的花岗岩上，两片大墙像张开的书页，刻满了战亡者的姓名，各种建筑倒影，记录着美国的过去和现在。
再往西北，马克河边就是乔治城，这是华盛顿最富有魅力的一角，更以威斯康星大道和M街最为出名。在华盛顿未定为首都之前，乔治城就是个有宁静街道的古老市镇，昔日因为是弗吉尼亚州烟草的出口港而繁荣兴盛，如今仍然保留了不少18、19世纪的建筑物，小画廊、咖啡厅、服装店、维多利亚式的住宅，以文科学院著称的乔治城大学，也给乔治城增添了许多的学院风和书卷气。
在华盛顿生活了将近5年，这座城市总不免让人谨记：匆匆前行时，务必回一回头。
设计层面 篇7
在各种功能各异的建筑中,茶楼与生俱来的雅致使得其对室内装饰的要求更高,因而茶楼的室内设计在业内也更具代表性,本文将从最直观的视觉层面来探讨茶楼的空间设计同装饰材料的结合与应用。
1 现代茶楼的空间设计
“唐代茶圣陆羽曾在其著作《茶经》中论述过饮茶要旨是‘叶、水、其、境’,对于茶文化来说,‘境’的地位可见一斑。”这里的“境”既是在论说品茶客所追求的意境,也代表了品茶这件事对于具体空间环境的要求。那么在现代茶楼中引入传统元素,进而复制古香古色的品茶环境是绝大多数茶楼共同的选择。
1.1 传统的美学概念
“中国传统文化理念对空间环境的研究和追求,其主导思想之一就是宜设而设,精在体宜。”传统空间美学的一个关键词就是“宜”,因地制宜、因时制宜、因人制宜,讲究以现有条件为主,人工为辅,顺势而为,要与自然环境相适宜,取其“天然”,尽量减少人工的痕迹,“清水出芙蓉,天然去雕饰”。这种理念决定了传统的建筑“宜简不宜繁”的特质,与现代极简主义的概念不谋而合。遵循着这样的美学理念,中国传统的建筑多删繁去奢,讲究删减繁琐奢华的纹饰,回归最自然最简单最纯真的本源,这也正是品茶客所追求的境界。
“宜”的另一层含义是局部与局部相适宜,也就是要有整体观念。局部要与整体相统一,一花一草、一树一木、一山一石都应该围绕着整体,是为了突出整体的特质而存在的,简而言之就是不能有违和感。这种美学观来自于中国古代“天人合一”的观念,作为中国建筑的标志而存在的苏州园林就将“天人合一”发挥到了极致。
1.2 传统美学在现代茶楼空间中的应用
《红楼梦》第四十回贾母借潇湘馆的窗纱论述了在古代建筑中窗户的重要性:在传统的建筑学里,窗户的功能不仅仅是采光和透气,它更是一个“画框”,透过这个画框能够使得窗外的风景成为一个整体。充分考虑不同空间的和谐性是古代建筑最大的特点。将传统的空间理念运用到现代的茶楼中,除了继承窗户的创意,现代多元化的建筑材料也能对这种空间理念提供新的尝试。
首先,窗户这种半分隔的空间隔断方式,在现代有了更多的选择:钢格栅、镂空砌砖、混凝土挖洞、镂空砌瓦等等,砖瓦的材质降低了建筑中古典中国的风韵,使得茶楼能够更加和谐地同现代风格相协调。其次,玻璃材质的普及让茶楼空间的整体性进一步提高,视线可以轻易地穿越空间,使得茶楼的空间更加完整。最重要的是镜子在现代茶楼中的运用,不仅放大了空间,增加了视觉体验上的趣味性,通过镜子营造出的对称美更是对于传统空间概念的一次巨大创新。
现代茶楼在空间运用与布局上,一方面继承了古典建筑中的廊桥、屏风等物件,营造出移步换景的视觉效果;另一方面,又运用新式材料推陈出新,在古典空间美学的指导下举一反三,创造出来更多的空间效果。
2 现代茶楼的装饰材料
装饰材料所涉及到的内容非常广泛,材质、工艺、造型、色彩等等方面都是选择材料时所应该考虑的因素,材质决定了装饰材料的功能和使用寿命,工艺、造型和色彩则能够改善和美化室内环境,是地中海风情,还是洛可可的风韵,都需要靠装饰材料来打造。
2.1 装饰材料的运用原则
传统建筑美学中的“宜”不只是空间上的原则,在装饰材料的挑选搭配上也能起到指导作用。运用装饰材料的第一原则就是整体感,即所有的材料都是属于同一种风格。
首先,内部装饰材料要符合建筑的整体气质,因此,现代茶楼多选择木质材料来做内部装饰以呼应茶楼古风古韵的建筑外观。其次,材料的造型还应该符合建筑的定位,在中华田园风格的茶楼中就一定会配有简约的原木桌椅;在中式古典风格的茶楼中除了传统的八仙桌、官帽椅,一定会配有屏风、影壁等装饰;在中式现代风格的茶楼中,桌椅家具一定是时尚新颖别致的。同样的木质材料,经由不同的工艺打造成了适合不同风格的茶楼装饰材料。
其次,内部装饰材料直接也应该相应相和相辅相成。材料有自己的品性,木料等材料给人硬朗的感觉,而薄纱等材料却让人产生妩媚柔软的感观,大面积的使用硬朗的材料会让人觉得不近人情,产生审美疲劳,因此茶楼的装饰材料应该刚柔并济,运用其他材料来软化木材带给人的冰冷感觉,这就是窗帘门帘等布帛制品存在的意义。
2.2 装饰材料运用的最终目标:以人为本
说一千道一万,建筑的本质是供人使用,只有给人舒适的使用体验才算是实现了其价值,装饰材料的选择与运用也应该秉承以人为本的原则,以舒适宜人为终极追求。茶楼的内部装饰多用木材,相比于金属等材料所营造的冰冷的工业风,木材源自于自然,带有自然的本真味道,在这种材料的环绕下,人也更加贴近自然,更容易放松身心,回归本真。
现代茶楼虽然受现代时尚元素和西方美学理念的冲击,但在材料的选择上还遵循传统,运用木材,一方面是茶楼这种东方特有建筑的气质所要求的,另一方面也是木材的品性更贴近人的本性,迎合了以人为本的建筑观念。
3 个案分析———杭州茶楼
上有天堂,下有苏杭。杭州独特的地理环境导致了茶文化在该地的异常繁华,在杭州不只有名满天下的茶叶,这里的茶楼更是引领全国,极具有代表性。
3.1 杭州茶楼的内部和谐
杭州茶楼十分注重营造意境与氛围。走进茶楼第一眼一般都可以看到一幅典型的明清家居图,桌椅、青砖、花瓶和对联等元素成功地把顾客带入了明清时代,营造出时空的错觉,将茶楼内外两个空间隔断,也将外间的悲欢离合隔断在外,为品茶客营造出舒适的品茶环境。
同时,杭州茶楼还十分注重景与景的衔接。例如在楼梯的拐角处会放明清时代的画框,或者是在其他角落放一些古代的装饰品,使每一个角落都能自成一道风景,完美得继承了古典建筑设计里移步换景的设计原则。
最能体现杭州茶楼的内部和谐的地方还是茶楼的主题。在杭州不同的茶楼有不同的主题,这点有点类似于如今的主题餐厅,整个茶楼都围绕同一个中心来布置。有的茶楼以江南为主题,茶楼的家具装饰就都具有田园式的特点,古朴雅致贴近自然;有的茶楼以文化为主题,茶楼里一定少不了字画,还有象征着文人气质的君子兰,每每走进茶楼,典雅的文化气息就扑面而来。
3.2 杭州茶楼的外部和谐
“水光潋滟晴方好,山色空濛雨亦奇。欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜。”西湖是杭州精神文明的来源,西湖文化也对杭州的茶文化产生了不可估量的影响。更重要的是,在杭州绝大多数茶楼都依西湖而建,“品茶观景是杭州茶楼文化的一大特色”。因此杭州的茶楼不仅在内要自成一格浑然一体,在外还应该与西湖遥相呼应,形成统一的风格。
“西湖是大自然赋予人类的宝贵财富,西湖山水秀丽多姿,妩媚匀称,无论春夏秋冬,无论明晦晨昏,都各具情趣。”柳枝在轻风中摇曳,如翠浪翻空的“柳浪闻莺”;“万顷湖平长似境,四时月好最宜秋”;月自风清,水天共碧的“平湖秋月”;“间株杨柳间株桃”的白堤。西湖的水和西湖的山都是十分典型的江南景观,线条柔美,给人以宁静悠远的感受,配合着西湖的宁静,“杭州的茶楼也是安静悠远的,而不像北方的茶楼疏朗开阔,豪迈直爽。”
4 总结
面对着西方建筑美学的冲击,现代茶楼在继承与发扬中国古典建筑美学上做出了极为成功的示范。现代茶楼从苏州古典园林中受到启发,在空间设计上学会了移步换景的空间切割手法,同时充分发挥现代装饰材料在对空间分割与重构上的作用,举一反三,为茶楼的空间设计开发出了更多的可能性。同时秉承古代建筑中“适宜”的原则,装饰材料的运用不仅做到了同建筑气质相适应,更与人的需求相适应,达到了建筑的终极目标———以人为本。
摘要：尽管受到西方建筑美学的强烈冲击,中国古典建筑的原则在现代的建筑设计中仍旧适用,无论时代潮流如何改变,对于建筑来说“适宜”这点永远不会改变,现代茶楼的装饰也向我们证明了这一点:空间设计应该适宜建筑的气质,材料的选择应该适宜建筑的风格,更重要的是空间设计和装饰材料的应用都应该适宜人对舒适的需求,适合以人为本的建筑观。
关键词：茶楼,视觉层面,空间设计,装饰材料
参考文献
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设计层面 篇8
一些城市设计成果往往在宏观尺度上较为出彩, 但在中观与微观尺度层面与规划管理部门的衔接不足, 将成果转移为规划管理措施的手段不足, 无法在进一步的建设中有效落实。如南宁, 近年来随着城市的快速发展, 政府组织了大量的城市设计工作, 但效果不佳, 仅有金湖广场片区的城市设计起到局部的指导作用, 其原因之一是城市设计的成果未能落实到项目建设上, 无形中增加了规划实施的难度。
1 合理运用城市设计方法, 为城市“精细化”管理创造有利条件
1.1 城市“精细化”管理的初步认识
城市精细化管理是要运用标准化、程序化、数据化、科学化的手段, 使管理的各单元精确、高效、协同及持续运行, 让有限的资源发挥出最大效能;需要对常规系统进行细化、改进、提升、优化, 改变过去审批项目, 特别是详细规划项目中凭经验、感觉、判断进行粗放式的管理模式。
1.2 核心内容与总体思路
在所有的人类需要中, 对聚居来说最重要的是人类对空间的需求, 因为这类需求是形成聚居的最主要的“力”。
1.2.1 核心内容
空间形态方面:在用地性质与建筑限高的刚性控制下, 如何塑造优美的天际轮廓线、具有个性的街道风貌与建筑形态。
土地使用方面:城市设计层面如何引导具有城镇生活氛围、紧凑的社区建设, 体现土地的有效混合利用。
开放空间方面:在20世纪初, 城市美化运动宣称, 美国城市的绿化是城市居民身心健康最基本的要求。城市环境中的开放空间是城市营造中最明确的独立设计元素, 如何创建或重建城市开放空间是城市设计的重点内容。
交通系统方面:在控规确定了交通结构前提下, 如何构建对行人友善的绿色出行系统。
1.2.2 总体思路
采用“系统规划—空间设计—图则控制”的规划方法, 从宏观、中观、微观三个层面剖析项目, 对规划对象提出“整体—分区—地块”的导控体系, 做好上位规划和相关规划的衔接, 并通过城市设计导则指导层次规划和地块设计。
首先是进行系统规划, 将项目置于更大区域内分析, 扩大研究范围, 落实上位与相关规划, 统筹梳理各系统结构。其次是进行空间设计, 这是城市设计的核心内容, 目的是营造出体现城市的地域文化内涵, 提高城市文化品位, 创造出各具特色、丰富多彩的城市公共空间环境。从用地功能、交通、空间、景观等多个角度进行分析, 将规划片区的整体空间意向归结至路径、边界、区域、节点和标志物五大要素。同时提出对视觉与主要界面的天际线控制要求, 在整体空间设计确定的框架内进一步完善分区设计与重要节点设计。最后针对系统规划与空间设计的要求, 通过图则进行管控与落实, 作为设计条件的有力补充, 直接有效地指导下一步建设, 突出城市个性, 体现城市管理的精细化。
2 项目实践
2.1 项目概况
五象大道两侧区域不仅承载着南宁现有中心城区向五象新区的空间拓展过渡功能, 同时也是五象新区乃至整个南宁城市景观格局的重要组成部分。如何立足于大量已批用地的现状, 协调周边山水环境、优化用地功能、塑造空间特色、协调周边重大项目与交通设施, 是本次城市设计的切入点和着力点。
规划范围分为两个层次:第一层次为规划研究范围, 以统筹和协调周边重大项目为目的, 将研究范围适当向外扩展, 总面积约50km2;第二层次为规划设计范围, 具体为五象大道两侧各一个街区, 总面积约842.54hm2。
2.2 项目定位
五象大道沿线片区定位为五象新区“现代、生态、便利、特色”的示范地;广西文化产业聚集区、体育产业创新区、生态科技试验区与人居最佳特色区。
2.3 规划策略
(1) 环境策略。通过对外围环境格局的分析, 梳理影响基地设计的生态控制点, 保证区域建设显山露水;在区域开敞空间体系基础上, 加密末层绿道水网, 优化节点利用, 构成富有趣味的开场空间;针对地块开发提出场地布置、绿色建材、建筑节能、水环境系统、清洁能源等方面的控制指引。
(2) 功能策略。强调用地功能混合, 提升区域城市活力, 由单一居住功能向居住、商业、文化、休闲综合功能转变;借力轨道交通, 选择合适站点设置综合体, 积极利用地下空间, 倡导站点及周边地块综合开发;打造体育产业、文化产业、健康产业等重点项目产业集群, 强化规模集聚效应, 凸显片区特色。
(3) 交通策略。用地开发强度与道路交通支撑系统相协调, 倡导公交出行, 同时保证多种交通方式的可达性;构筑完整的慢行系统, 创造舒适宜人的交往空间, 建立灵活的立体步行系统, 缝合道路两侧功能区块。
(4) 空间策略。通过三维模型对主要视线通廊进行推演, 确定地块塔楼位置、通廊控制、对景要求等空间要素;合理有序地布局地域性标志的建筑及景观, 突出重要节点及门户空间, 优化滨水及大道沿线天际线。
(5) 景观策略。针对性地提出商业街、广场、滨水、休闲地带等场所景观的设计导控要点;对片区内建筑提出生态绿色应用原则及要求;将体育、文化特色主题元素引入雕塑、坐椅、广告、灯具等街具小品, 塑造特色街道景观。
2.3 系统规划
(1) 打造特色街道景观风貌。提出不同的街道主题特色, 并对环境要素提出控制要求, 突出生活、运动、户外康体、商业、民俗文化等街道景观风貌, 为片区带来人气和活力。 (见图1)
(2) 优化建筑室外环境。综合考虑绿地可达性、通风廊道、河岸缓冲带、缓解热岛效应等多项要素, 引导各类绿地的合理布局, 保障生态功能的正常发挥。对温度、通风等要素的影响进行分析, 科学设置通风廊道;利用垂直于邕江的城市道路与开敞绿地, 打开通向邕江的通风廊道。
(3) 完善开敞空间控制体系。制定严格控制、指导控制与协调控制等不同类别的开敞空间控制要求, 通过精细化设计, 将原控规确定的网状绿地景观结构演变为棋盘式结构, 丰富城市开敞空间的内涵。
严格控制的开敞空间即控规确定的公园绿地、防护绿地、广场用地、街旁绿地等;指导控制的开敞空间即地块内绿化庭院与开敞空间景观通廊, 关注通过控制节点、通廊位置, 强化规划片区开敞空间系统性、序列性。具体包括居住、公共建筑地块内的庭院节点、景观通廊;协调控制的开敞空间即处于规划区范围外, 但与规划区具有一定联系的山水环境, 应与其建立生态逻辑关系。具体包括五象岭、青秀山、滨江公园。
(4) 构建绿色出行系统。倡导绿色出行方式, 以公交优先为原则, 结合轨道交通方案, 以地铁站点为依托布置城市综合体。整合常规公交、自行车、慢行交通等多种交通方式, 形成集快速、便利于一体的公交体系。
2.4 空间设计
2.4.1 空间意向
城市如同建筑, 是一种空间的结构, 只是尺度更巨大, 需要用更长的时间过程去感知。
规划认为, 可从“九条路径、五条边界、四片区域、六大节点、十大标志物”结构中感知五象大道沿线片区的空间意向。九条路径:平乐大道、五象大道、龙堤路、龙岗大道、博艺路、彩凤路、体强路、良庆大道和丰庆路;五条边界:邕江、青秀山、五象岭和两条铁路;四片区域:金融与现代居住区、体育与滨水居住区、文化与休闲娱乐区、商务与生态居住区;六大节点:东部门户、北部门户、西部门户、金融广场、湿地公园和良庆坊;十大标志物:龙象塔、凤凰阁、南宁大桥、广西文化艺术中心、南宁艺术博物馆、广西体育中心、金融街双塔、五星级酒店、摩天轮和龙象立交。 (见图2)
2.4.2 主题演绎
规划以五象大道和邕江为空间轴, 以现代都市的繁华及自然山水为主律, 以建筑、景观为音符, 在五象大道上谱出一曲富于魅力、充满活力的绿色乐章, 塑造一片文化繁荣、和谐宜居的城市新区。 (见图3)
2.4.3 分区设计导控
(1) 开敞空间。57号路西侧、国粮公司地块东侧50m范围内由居住用地调整为带状绿地 (绿地1与绿地2) , 形成体育中心—邕江—青秀山绿轴, 带状绿地可参与开发地块的指标计算, 但必须向公众开放。 (见图4)
(2) 底层公共建筑。重要节点地块、广场、公园、林荫道的沿线布置休闲型商业设施及大型商业综合体、公共文化建筑。区域内主要形成了南宁大桥桥头区域的公共建筑界面, 五象大道公共建筑界面, 平乐大道公共建筑界面, 以及龙德街、龙村路、平江路、金龙路居住生活商业圈。
(3) 塔楼位置及高度。为保证邕江水岸良好的视线效果, 滨江一侧建筑高度控制在60m以下, 以邕江为起点, 由北向南, 呈现出逐渐升高的高度面;沿五象大道界面, 重点控制150m、120m和70m三种高度层次的建筑, 沿平乐大道, 重点控制110m、80m和60m三种高度层次的建筑。 (见图5)
2.5 图则管控
规划区内的地块大部分已出让, 因此该次设计的图则管控主要是加强了交通组织、空间形态及环境要素等方面的控制, 其中部分内容定为刚性控制。 (见图6)
3 结语
控制性详细规划层面下的城市设计应侧重于城市形象的塑造与公共空间的营造, 应采用“系统规划—空间设计—图则控制”方法, 提出空间形态、土地使用、开放空间、交通系统等方面的建设构想, 并将城市设计成果转译为加强对片区建设的有效手段, 突出城市规划的公共政策属性, 营造高品质的人居环境。
参考文献
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阅读层面的拓展 篇9
1. 抒怀, 高扬时代主旋律
作品将山中的景物当着朋友, 并借助这些人格化的景物寄托和抒发作者的人文情怀, 表达了对真善美的赞美之情。在文中, 古桥饱经沧桑, 千百年来默默无闻地奉献着, 它使我们联想到现实生活中千千万万具有“古老而坚韧的灵魂”和无私奉献的人们;白云“让憔悴的天空返老还童, ”使人们联想到妙手回春的白衣天使;瀑布这位“纯粹的歌唱家”, 使人联想到给我们带来高雅艺术享受的艺术家;小溪能照出人的“浑浊”, 它的客观公正正直的处世态度, 云雀“从来不说是非”的品行, 不正是我们所赞美和称道的吗?总之, 作者巧妙地借物抒怀, 高唱了一首时代旋律的主题歌。
2. 喻人, 含蓄委婉指时弊
生活并不全由美主宰着, 也有不美的一面。作者在文中以物喻人, 含蓄委婉地对时弊给予了批评。瀑布有“天生的紧嗓子”而且“从古唱到今”, 早已是功成名就的“男高音”“歌唱家”, 但它“不拉赞助”、“不收门票”, 不像现在演艺界的部分歌星一样以艺谋私。相比之下, 美丑自现。作者将善意的批评含蓄地包含在对大自然“艺术家”的赞美之中, 针砭时弊不露痕迹, 这是多么高超的批评艺术!
3. 入微, 人文情怀系生灵
由于“我”突遇雷阵雨, 就“跑到一棵老柏树下”, “发现许多蚂蚁也在树下避雨”, “我”认为“我与蚂蚁之间有缘分”, 与蚂蚁“也做了一回患难兄弟”。作者把小蚂蚁当着“小弟弟”甚至“患难兄弟”, 并且“用手捧起几只蚂蚁”, “好不动情”, 把神圣崇高的人文关怀倾洒于这小小的生灵, 它自然会唤起我们的同情之心, 激发我们对大自然中的弱小生灵、对社会生活中的弱势群体的同情和关怀之情, 把人文关怀洒向大千世界, 天地万物!
4. 为一, 人文情怀寓景物
融情于景, 物我为一是文学写景的最高境界。本文将人文情怀寄寓于景物之中, 完全达到了物我合一的境界。你看, “我”走进树林, “每一株树都是我的知己, 向我打着青翠的手势”, 不仅如此, “我”还感觉到“许多鸟在唤我的名字”, 露珠在“与我交换眼神”甚至“每一株树都在看我”;更令人称奇的是“我闭上眼睛, 我真的变成了一株树”, 而且是一株根深叶茂的有感情有思想的树!文中的景物, 绝不是龚古尔兄弟的“自然主义”的景物, 而是充满人文情怀、人文思想和人文审美意识的景物, 是物我一体的有形可感的有生命活力的景物!这种景物, 可以陶冶情操、净化灵魂、优化人格, 提升品位, 使我们如沐春风, 又甘之若饴, 是难得的人文艺术享受。
5. 生活, 乐尊自然为我师
作者心中, 万物有情;作者笔下, 一切皆美。为什么会这样呢?因为作者富有热爱生活的人文情怀, 将审美的慧眼投向大自然时, 这些自然景观立即有了生命, 有了灵性, 被染上了浓厚的人文色彩!先哲们的“以宇宙为课堂, 拜自然为宗师”的教导, 在本文得到了最好的体现。同时, 本文还启示我们, “生活中并不缺乏美的事物, 而是缺乏发现美的眼睛”。如果我们热爱生活, 乐拜自然为师, 并且用审美的眼光将人文情怀渗透于自然观照之中, 我们就会发现, 我们所生活的世界不仅美轮美奂, 而且绚丽多彩!
法学思维层面实践分析 篇10
关键词：法学思维,法律,思维,实践,哲学
一、法学思维的概念
所谓的法学思维, 其实是指能够用法学的角度去观看世界, 内心存有法制意识, 将全世界的社会关系看成是一个庞大的法律网络, 并运用法律对事物做出科学、合理地价值判断, 譬如说, 在买一件商品的时候, 可以对该商品进行法律关系分析, 并以此做出价值判断, 进而将该价值上升到对社会的意义。法学思维也可以说是一个人对法律的思维方式, 根据人的人生观、价值观及世界观的不同, 每个人的法学思维不一样, 没有量化的标准。
二、法学思维的层面
就当前而言, 人类将法学思维分为三个层面, 即哲学层面、法哲学层面和法学方法论的层面。就哲学层面而言, 对法学思维的实践可以说是对哲学本身的实践, 而哲学本身又包括了“康德·哈贝马斯”和“亚里士多德·伽达默尔”这两支传统。而就法哲学层面而言, 对法学思维的实践主要表现为对正当性和科学性这两个论题的探讨, 正当性主要是在探讨将法律作为人类行动的理由是否具有正当性, 而科学性主要是在探讨法学本身是否有着科学知识的属性。而对法学方法论的层面来说, 对法学思维的实践主要是利用各种各样的方法以达到实现合理性及理性这两个不同目标的目的。
三、法学思维层面的实践
1、法学思维里哲学层面的实践
对法学思维里哲学层面的实践即是对“康德·哈贝马斯”和“亚里士多德·伽达默尔”这两支传统的实践, 这两支传统有着很明显的区别。
(1) 对“亚里士多德·伽达默尔”传统的实践, 其所强调的内容为:实践理性具有个别化, 且对具体的情境要具体分析, “个别问题个别分析”是其所主张的方法, 同时也强调了理性同理性主体的统一性。以这种观念作为引导, 其实践理性是法律, 属于个别化的范畴, 将法律作为行动的理由是否具有正当性, 还有赖于进行“个别问题个别分析”。在此类脉络下, 法学思维是以事实相结合且以联想、论题、类比及诠释为中心的裁判规范, 与法律规范没有直接的联系, 人们将其看成是真正的“法”。
(2) 对“康德·哈贝马斯”传统的实践, 其所强调的内容为:实践理性具有普遍化, 需为行动提供通用的理由, 即使是在具体情况下的个别行动, 也需要有相关且通用的理由作为支持才是合法的。实践理性具有普遍化是源自于主体间的商谈能力或人类的先验能力。在该传统里, 法学思维的核心为体系、演绎及论证, 那些可以被人类所普遍接受的规范才是真正的“法”。
2、法学思维里法哲学层面的实践
对法学思维里法哲学层面的实践, 其实践理性为法律, 在为行动提供相应的理由的同时, 须进行相应的说明, 且所提供的理由必须要有规范性, 主要表现为:法律以自身的规定作为标准对人类的行动进行调整和引导, 对人类所做的、与标准相违背的行为进行惩罚, 以实现对社会的整合。然而, 因为实践问题跟价值判断是离不开的, 所以实践法学思维须考虑如下的问题:规范性理由为价值判断所提供的合法性依据的方式是什么?同时, 它也必须说明该正当化的处理是具有客观性的而非个人的建议或意见。因此, 也就涉及到了法哲学层面上的科学性及正当性论题。
(1) 法哲学层面的正当性
法律为具有价值判断性质的实践行动提供合法依据的方式主要有两种:第一种, 形式论观点, 将法律划分为意义和存在这两个层面, 而法律中的存在层面正是行动的理由, 即是说, 只要在行动的领域内有法律的存在, 一切行动就必须遵守法律进行, 且这就是正当的理由, 对其他的内容可以不必考虑。第二种, 实质论观点, 法律即是构成行动的正当理由, 但也并非绝对的, 需针对具体的情况对法律的内容进行具体的分析, 进而对其的构成与否进行决定。
这两种观点的区别如下: (1) 在形式论观点里, 法律自身就是构成行动的正当理由; (2) 在形式论观点里, 法律的适用条件一旦被满足, 那么就可见其应用到个别案例中, 具有确定性; (3) 在形式论观点里, 法律除了具有确定性之外还具有非透明性; (4) 在形式论观点里, 其主要是通过转移的方法对正当性进行证立的。
(2) 法哲学层面的科学性
法哲学层面的科学性, 首先需要讨论的问题是:法学是知识还是意见?将法学作为知识的学者人为, 法学之所以为知识主要是因为它具备了三种特性: (1) 体系性, 所谓的体系性是指通过整体的方式将在各时点所获得的知识全部的表现出来, 且该整体与各部分的知识具有逻辑联系; (2) 稳定性, 所谓的稳定性是指在论证某一问题时, 有成熟的理论和制度给予支持, 且对知识的运用具有连续性; (3) 可证立性, 所谓的可证立性是指在研究及运用知识时, 能够对其起到检验和证立的目的, 且通过多次的使用, 可以加深对该知识的记忆。
而将法学作为意见的学者认为, 法学之所以只是意见而非知识主要是因为: (1) 法学表述的是个人的意见, 不具有历史性和体系性; (2) 法学不具备稳定性, 它会随着时代的进步而发展; (3) 法学只是个人对其的信奉或确信, 而不是全部人的信奉或确立, 不具备可证立性。
3、法学思维里法学方法论层面的实践
(1) 个别化取向的法学方法
个别化取向的法学方法意味着“情景思维”。它注重论述内容的可接受性所依赖的具体“语用学情境”。参与法律论辩的谈话者如果想要为自己的观点确立论证的根基, 就必须把自己的思想成果追溯至它的情境源头或初始情境, 由此出发重新对它们加以阐释。够法学方法中的论题学与修辞学就是这种思维的典型代表。
(2) 普遍化取向的法学方法
与个别化取向的方法不同, 普遍化取向的法学方法意味着每种方法的运用都要符合“可普遍化原则”。也就是说, 每个法律论证“都必须被某种或某些理由证明为合理, 而且被引证的理由必须是可普遍化的理由。”方法要想获得普遍性, 它就必然要脱离具体内容。逻辑分析与程序主义的进路构成了这种方法的核心。
参考文献
[1]雷磊:《实践法学思维的三个层面》, 《浙江社会科学》, 2011, (7) 。
[2]胡平仁:《法律人的思维方式》, 《怀化学院学报》, 2007, (26 (3) ) 。
成就企业未来的三个层面 篇11
第一是战略和执行。企业做大一定有战略，而且还要有执行，即使有战略没有执行努力也一定失败。1994年在华尔街，很多媒体记者问我们IBM的 CEO，你的战略是什么，他的回答是IBM目前不需要更多战略，我们需要的是执行。如果说你看过去美国流行的书，一直在争辩执行重要还是战略重要。我们的观点是说，两个都要做，你要有办法把这两个贯通，这是非常重要的因素。你不但有办法做一套战略出来，还要有办法把这战略执行做好。这句话讲出来容易，做起来是非常困难的。IBM在过去的10年不断追求的，并不是我要更多的战略思想，而是我们做的战略有没有办法执行。很多时候执行并不是什么高智慧，也不是特别漂亮，而是每个礼拜、每个月怎么根据你制定的指标来履行。在你开始想你的战略时，就一定要想到，你有没有办法把战略和执行结合起来。如果你没有办法把战略和执行做好的话，战略就不是一个很好的战略，就不应当是企业的战略。
第二是创新和转型。过去一两年大家说企业一定要有核心技术，但是只说不行，一定要有一个开始。这样企业就一定需要有一个创新的基础，但更重要的是要有办法把创新变成企业的一个积极性因素，并且还需要不断地转型。
第三是人才和文化。企业一定需要人才，才有办法帮你做战略，才有办法执行你的战略．才有办法帮你创新，在重要关头才有人在你的身边支持你做你想做的事情。而凝聚所有人的力量在一起的是文化，如果企业没有一个文化，企业就没有办法把所有的有才华的人凝聚起来。IBM公司不管到哪里，都要吸引、激励和留住行业里面最好的人。企业里面不单是用薪水留人——IBM的员工薪水并不是最高的。IBM有一套激励系统，最重要的是让员工感到他们是在做一些令人兴奋的事儿，让他们感到 IBM是最好的。IBM企业的基本信念就是尊重个人、精益求精、服务客户，这种企业文化经过差不多50年已经灌输到每个人的心里。企业文化并不是口号，也不是进入公司看到墙上写着什么，而是要看到公司每个人通过做事情的方法表达出来的。在 1994年的时候，我们的总裁认为IBM过去的失败，有一些是文化方面的原因，IBM的文化里面没有看市场，太过重视个人，速度不够，所以就做了一个调整，就是我们在市场里面要制胜。我们评价自己时，就是要看自身的能力强不强，有没有办法每一年只做五件事情，而且我们还要清楚地看到，有哪五件事情是我们真正能做好的。
做好政务工作三个层面体会 篇12
一、怎么想
办公厅是培养锻炼干部的大学校, 平时思想高度紧张, 手机24小时开机, 随时都可能接受紧急任务, 一个月的工作量不少于在一些部门全年的工作量。点多面广、头绪繁多、任务繁重, “5+2”“白+黑”的经历不少, 节假日、星期天休息不多, 满负荷甚至超负荷工作是常事。省政府领导工作时效要求高, 在政务处室工作, 必须反应快、行动更快。如参加省政府领导专题会, 会议结束24小时以内必须写出会议纪要报省领导审定。遇有安全生产等突发事件, 不管是周末节假日还是三更半夜, 全处同志都要立即投入到紧张工作状态, 有的迅即陪同省领导赶赴事故现场, 有的组织紧急会议或者起草紧急通知, 完成好领导交办的任务, 经常顾不上吃饭、睡觉。
我在省政府办公厅工作不到8年, 服务的省领导调整了3次, 联系部门也随着省领导调整不断变化, 新情况、新问题层出不穷, 新业务、新知识不断增多, 要做到提笔能写、开口能讲、遇事能办, 而且还要把小事办细、急事办对、难事办好, 就必须高标准、严要求。办公厅作为省政府综合办事机构, 接触人多、信息量大、工作要求高, 不管是办文、办事还是办会, 时刻都在接受省领导、部门和基层的检验, 这种潜移默化的积累和砺炼, 使学识、见识、胆识都能得到不断提升。近几年, 有几个部门和企业先后输送18名干部, 在我处学习锻炼1-2年回到原单位后, 有15名同志得到提拔重用。
二、怎么看
办公厅工作很辛苦, 这种辛苦和付出换来的是政府工作的高效运转, 能在办公厅政务处室工作, 本身就说明已经具备了较强的能力和素质。要想在办公厅立足, 必须把这种荣誉感、自豪感转换为履职的压力、尽责的动力, 必须具备渊博的知识、精湛的能力和过硬的作风。
(一) 渊博的知识。
在办公厅政务处室工作, 必须具备渊博的知识和社会常识, 熟知办公厅各项制度和规定, 必须掌握联系部门的业务和工作要求, 否则就会受能力所限力不从心, 写文章、办事情就缺乏底气, 想问题、拿意见就没有见地, 甚至可能好心办错事。做到这一点, 没有捷径可走, 必须勤学苦练, 博采众长, 使自己成为“杂家”, 成为复合型人才。
(二) 精湛的能力。
办公厅工作集政务服务和事务服务于一身, 政策性、综合性、专业性都很强, 办文办会办事是政策水平、逻辑思维、文字功底、语言表达、组织协调以及领悟力、执行力、操作力多种能力的综合体现, 看似平凡, 实质上并不简单。必须精通岗位所需的文稿起草、综合协调、具体办事三项基本功, 不仅要提笔能写、开口能讲、遇事能办, 而且还要把急事办对、把难事办好、把小事办细, 做到参之有道、谋之有策、统筹有方、协调有度、落实有力。
(三) 过硬的作风。
办公厅工作干好了是小事, 发生一点失误或纰漏都是大事, 就可能影响到整体工作, 必须365天、24小时随时待命, 紧急情况随叫随到, 紧急事项立接立办。为领导服务要到位, 为部门服务要主动, 为群众服务要热情, 要好中求快, 快中求好。
三、怎么干
办公厅是政府的参谋助手、运转枢纽和机关窗口。做好办公厅工作, 必须认真去学、悉心去悟、尽力去办, 严谨细致、严格要求, 加快实现从具体事务向当高参转变, 从做好日常工作向超前服务转变, 从被动接受和完成任务向创造性开展工作转变, 从主要依靠自身力量向统筹各方面资源共同做好工作转变。
(一) 加强学习。
要全面掌握办公厅工作基本功, 精通岗位所需业务技能、联系部门业务知识, 博闻强记, 让领导问不住、问不倒。要吃透上情、把握下情、了解外情、熟悉内情, 把本职工作研究深、研究透。要向书本学习, 坚持学理论、学业务、学习新知识, 不断拓展知识面。要向他人学习, 取人之长, 补己之短, 见贤思齐。要向实践学习, 多听、多想、多看、多干, 不断把感性认识上升到理性认识。特别要杜绝自以为是、甘于无知, 大事干不了、小事不屑干的现象, 努力在学习中求知、在学习中增智、在学习中提高。
(二) 忠诚履职。
牢固树立“一日无为, 三日不安”的责任感, 以艰苦扎实的作风磨练提高, 干到最努力、追求最优秀。要弄懂, 干什么学什么, 学什么就弄懂什么, 只有这样才能增强工作底气;要善写, 起草文稿能把握政策要求, 准确领会领导意图;要能讲, 语言表达条理清晰, 汇报情况要重点突出、协调事项要符合实际;要会办, 抓大事着眼全局, 做小事严谨细致, 干工作不越位、不错位、不缺位。加强纵向、横向联系, 善于调动各方面的积极性, 多提有价值的意见和建议, 参到点子上、谋到关键处, 为领导分忧、为同事减压。
(三) 严谨细致。
办公厅工作千头万绪, 而且时限要求非常紧, 必须统筹兼顾, 防止顾此失彼, 更不能忙中出错。要注意总结工作, 在繁忙中理头绪, 在实践中找规律, 在被动中求主动。要随时记、反复想, 时时处处记录待转的公文、需研究的事项、需安排的活动, 经常想想每件事的进展, 及时提供真实准确、详细全面的情况;要提前做、按时结, 根据领会领导意图和部门准备情况, 提前做出省领导一周工作预安排, 不能因事小而疏忽大意, 更不能因事多而出现纰漏。要讲规范、求严谨, 工作中不放过任何一个疑点、不漏掉任何一个细节, 使经手的工作经得起检验。
(四) 严格要求。
办公厅干部一言一行都关系到政府形象, 必须高标准、严要求, 谨言慎行。要本色做人、角色做事, 习惯于平淡, 甘心于奉献, 敏于事、谨于行、慎于言, 时刻保持清正廉洁的作风。强化执行意识, 接受任务不讲条件, 完成工作不打折扣。严格要求自己、严格要求工作, 服务讲优质、行为讲规范、办事讲高效、工作讲一流。