中小企业会计制度设计

中小企业会计制度设计（精选12篇）

中小企业会计制度设计 篇1

1 我国的中小企业会计制度现状

1.1 我国中小企业会计的主体:

我国的中小企业一般是合伙企业、股份制的企业或者合作制的企业, 这样的企业所有权和经营权都拥有。而大型的企业的经营权和所有权是分开的。一些小企业没有法人, 是无限责任制的公司, 这种企业在遭遇到经济问题和纠纷的时候往往将自身情况与企业结合在一起, 把公事变成了家务事, 暴露出了财务管理混乱, 会计核算制度缺乏的弊病。

1.2 中小企业会计机构和会计从业人员:

我国中小企业的会计机构缺乏一个制度和标准。机构设置简陋, 职业范围划分不清楚, 没有明确会计的管理制度。有的甚至没有会计机构, 也没有专业的会计从业人员, 企业的财务状况由非专业人员兼顾, 或者是企业主所包揽。

1.3 会计管理:

中小企业几乎不会自己去制定会计制度, 一般就是原搬大企业的会计制度, 制度只是挂着墙上的摆设, 很少有人去认真规范要求自己, 会计只是听企业主、老公的吩咐做事, 会计制度形同虚设。企业主或者老板也没有认识到会计制度对于企业未来发展的重要性。

1.4 会计科目和会计工作的报表:

我国的中小企业很少注重会计科目的统一与合理性, 科目设计简单, 但是会计科目在企业主的利益中有特殊对待。中小企业的会计报表也是制作简单, 种类不齐全, 确实应有的会计项目, 只是为了应付领导的检查而交的差事。会计的报表信息数据失真情况普遍。

2 中小企业会计制度设计要点

2.1 会计组织机构系统的设计

由于中小企业的经验管理特点, 企业的会计制度也要于此保持一致。中小企业相对于大企业讲, 规模小, 员工少, 业务量也少。这个时候的会计核算制度只能是集中核算, 是企业的一个会计部门进行核算。员工少所以会计部门的的人员也是精简的, 只需要两到三人即可。如果企业的规模还是小可以将会计机构设置在企业的领导班子里, 只需安排一个人做财务的负责任就行。一般的中小企业设置三个岗位在会计机构上就行。第一是主要负责会计制度的编制, 会计凭证的审核, 登记企业的账目和集中成本核素的总账会计, 总账会计直接听命于企业主或者老板;第二是相对于登记账目人员的出纳员, 是负责企业日常收支, 缴纳各种税金, 申报和流水账的, 核算备用金;第三个是有着督查意义的明细账会计, 负责中小企业的明细账的登记, 审核企业的会计工作。

2.2 中小企业会计核算系统的设计

2.2.1 中小企业的会计科目是建立分类明确账目, 合理核算并编制报表的重要依据。

相对于大企业来讲, 业务量的少可以将会计的科目设置简单一些。视不同情况而定。一般的中小型企业应该有这个大类中的一个。

a.资产类:现金, 银行存款, 短期投资, 应收票据, 应收账款, 其他应收款, 存货, 待摊费用, 长期投资, 固定资产, 累计折旧, 在建工程, 无形资产;

b.负债类:短期借款, 应付票据, 应付账款, 其他应付款, 应付工资, 应交税金, 预提费用, 长期借款;

c.所有者权益类:实收资本, 资本公积, 留存收益, 本年利润;

d.成本类:主营业务成本;

e.损益类:主营业务收入, 其他收入, 投资收益, 主营业务支出, 其他支出, 所得税。

2.2.2 会计报表选择与设计:

目前, 由于小企业会计基础工作比较薄弱, 同时由于小企业所有全与经营权密切相关, 会计信息的外部使用者相对较少, 主要是税务部门及债权人。因此, 小企业会计报表的选择与设计应从以下几个方面入手:

a.设计一套只提供最基本会计信息的简略会计报表, 应允许小企业按简略的形式编制与提供资产负债和损益表;

b.允许小企业不必编制和提供现金流量表;

c.小企业由于业务规模比较小, 社会影响范围也较小, 其报表附注内容应较为简略不必单独编制资产减值准备明细表, 利润分配表, 股东权益增减变动表等, 有关这些方面的重要信息可以用附表或附注的形式说明。

2.2.3 会计监督管理系统的设计

在中小企业的会计控制系统设计方面包括:货币资金控制, 采购与付款会计控制, 销售与收款会计控制, 实物资产控制, 财务风险控制, 管理信息系统控制等。以下就是对这方面的分析和研究:

2.2.3. 1 货币资金控制是中小企业会计控制的要点。

中小企业应运用不相容职务相分离, 授权批准的方法, 对货币资金收入, 保管, 支出等全过程的关键控制点作出严格的规范。一个有效的货币资金控制系统应包括以下内容:

a.一般现金收入应采用连续编号的“现金收据”进行控制, 收据由收款员, 出纳员, 负责人共同签章, 存根妥善保管。每天收入的款项, 应全部存入银行, “送款单”要及时交会计人员审核, 并据以记账。

b.支出款项除零星小额外, 一般都应用银行支票支付。严禁签发无记名, 空白支票, 签发支票的图章必须由相关责任人分别保管, 不得由出纳员一人包办。一切支付款项, 应采取“付款单”控制。

c.支付工资须编制工资表, 经负责人审核后才能发放, 发放时应由领款人签章。

d.出纳员的工作要与登记分类账的工作分开, 尤其是出纳员不得接近客户明细账, 以防挪用, 侵占公款。

2.2.3. 2 采购与付款会计控制

由于企业采购过程中经常存在回扣现象而导致企业资金流失或采购物资质次价高等问题, 因此, 中小企业必须加强对采购与付款会计控制, 具体的控制内容包括:

2.2.3. 3 销售与收款会计控制

中小企业在销售与收款会计控制中, 应关注定价原则, 收款方式等销售政策的制订, 明确销售机构和销售人员的职责权限, 加强合同订立, 货物发出和账款回收的会计控制, 防范销售过程中的舞弊行为, 避免或减少坏账损失。

2.2.3. 4 实物资产会计控制

尽管中小企业的实物资产并不庞大, 但是对各项资产的增减变动, 保管, 维护和记录, 还是需要进行严格的控制。从资产的取得, 保管, 领用, 发出, 盘点, 处理等环节找出关键控制点, 采用授权批准, 会计记录与实物保管相互分离和制约, 非实物保管人员无权领发货物等一系列控制方法, 防止各种实物资产的被盗, 偷拿, 毁损和流失。

2.2.3. 5 财务风险控制:财务风险是指由于中校企业对外举债给企业收益带来的不确定性和风险性。

2.2.3. 6 管理信息系统控制:

管理信息系统, 就是向企业内部管理层, 各级部门主管, 其他相关人员, 以及企业外的有关部门 (人员) 提供信息的系统。通过管理信息系统, 中小企业内部的员工能够清楚地理解企业的内部控制制度, 明确其所承担的职责和任务, 并及时取得和交换他们在执行, 管理和控制企业经营过程中所需的信息。

3 结论

我国的中小企业若能够完善的建立会计制度并且认真施行的一定能够避免很多经济问题的纠纷, 做到企业信息有据可依, 企业财务详细明了, 通过对会计制度的探索与实施, 能够很有力的推进企业的发展, 企业的技术进步。

摘要：中小企业会计的制度设计的优劣决定了企业会计工作的优劣甚至决定了企业能否健康发展和生存下去的重要问题。作为国民经济重要组成部分, 关系着国民经济发展的中小企业由于自身的特点, 不能完全按照我国大型企业的会计制度来实行。中小企业要根据自己的具体情况设计适合企业长久发展的会计制度是非常必要的。企业会计的核算制度、企业会计的部门构成、会计管理制度和监督制度是中小企业会计制度设计的必要的内容。中小企业的会计制度应从实际出发, 不要过多的考虑大企业的制度, 应避繁从简满足企业的需求就是适合中小企业发展和成本效益最高的制度。

关键词：中小企业,会计制度设计,企业发展

参考文献

[1]黄秀云.小企业会计监管研究[J].特区经济, 2006, 12.

[2]杨静.新时期我国企业会计制度改革系统化研究[D].西安:长安大学, 2006.

[3]李国田.会计制度的改革与创新[N].光明日报, 2004.

[4]刘丽.关于中小企业利用会计服务的思考[J].会计之友 (中旬刊) , 2008, 6.

[5]张荣武, 伍中信.产权保护:现代会计、财务与审计的共同使命[J].财经理论与实践, 2005, 6.

[6]杨永淼;中国注册会计师服务业产业组织研究[D].泰安:山东农业大学, 2006.

[7]吴洪英.我国上市公司会计监管相关问题研究[D].大连:东北财经大学, 2005.

[8]常家乡.徐州中小企业会计信息质量问题与对策研究[D].西安:西安理工大学, 2005.

中小企业会计制度设计 篇2

一、新医院会计制度下绩效考核的意义

在市场经济环境下，明确新医院会计制度下绩效考核的意义，在一定程度上可以不断完善会计工作制度和会计工作水准，所以，需要高度重视这一环节涉及到的相关内容和工作，进一步强化创新的针对性。在新医院会计制度下，通过组织开展绩效考核工作，能够帮助医院有效地开展成本预算工作，同时在实际成本方面，便于与其他医院进行对比，进一步帮助医院合理配置、优化医院资源。在绩效考核过程中，通过分析绩效考核反馈信息，可以及时发现医院经营过程中存在的问题，便于及时采取应对措施，防止问题进一步恶化，为医院正常运营奠定基础。在医院日常经营管理过程中，绩效考核是一项内控措施，这是因为，对于医院来说，借助绩效考核，可以帮助医院提升自身的经营管理水平，促进医院完善现有的经营体制，进而有利于医院实现战略目标。

在当前的医院管理过程中，新医院会计制度下绩效考核是一个重要环节，并且绩效考核作为一个有机的体系，在体系内部各个因素相互联系、相互影响，同时新医院会计制度下绩效考核在医院人力资源管理过程中发挥着重要作用。在这种情况下，对新医院会计制度下绩效考核工作给予高度重视，充分证明了绩效考核的重要性。另外，对于医院来说，在新医院会计制度下，通过对绩效进行合理的管理，可以进一步激发医院内部员工工作的积极性和主动性，并且可以通过客观、系统地评价医院员工的工作行为、工作成果，进而不断调整制定实施的阶段性目标，有利于帮助医院员工提升个人的工作效益。在新医院会计制度下，由于绩效考核处于起步阶段，在这一阶段绩效考核依然存在许多问题，这些问题的存在影响新医院会计制度的顺利实施。

二、新医院会计制度下绩效考核遵循的原则

在医院会计制度下，为了确保绩效考核的公平性、公正性和公开性，在选取、确定考核指标时，需要遵循以下原则：

(一)科学性原则

运用现代管理科学理论和方法，尤其是运用系统分析理论，针对成本管理的特点，进行定性-定量分析、成本效益分析和决策分析等进行成本管理评价，使医院运营管理做到技术适宜、经济合适、成本最小和效益最高。

(二)政策性原则

医院的成本管理应遵循国家相关政策法规，制定适当的评价办法，考核医院的成本管理效果，提高卫生资源的使用效率，体现公立医院的公益性。

(三)重要性原则

在保障医疗质量安全的前提下，医院成本管理评价应抓住运营过程中的重点环节和关键因素加以控制，制定适合医院发展的重要指标并落实实施。

(四)灵活性原则

随着医疗体制改革的不断深入，医院的运营环境不停地发生变化，医院应根据实际情况灵活机动的制定成本管理的评价指标，保障考评系统发挥作用，使成本评价更符合实际工作。

(五)适用性原则

成本管理评价要适合各医院自身的特点，评价项目、评价目标和评价体系要按各部门的具体情况而制定。

(六)可比性原则

医院的成本管理评价结果应符合国家相关政策法规，能够在不同层面进行横向、纵向的对比分析。

三、新医院会计制度下绩效考核的模式

在新医院会计制度下，组织开展绩效考核工作，需要遵循新医院会计制度下绩效考核的原则，秉持全新的绩效考核理念，通过对绩效考核进行系统性分析，进一步明确新医院会计制度下绩效考核方向，同时为绩效考核奠定基础和提供保障。

(一)明确新医院会计制度下绩效考核面临的问题

在市场经济环境下，随着市场竞争的不断加剧，为了实现自身的生存和发展，医院需要不断强化自身的竞争优势。所以，在新医院会计制度下，医院需要熟悉了解绩效考核的现状，以及存在的问题，这是医院不断完善绩效考核的关键所在，在这种情况下，医院需要系统地分析绩效考核中涉及的具体方案。在激烈的市场竞争中，受计划经济体制的影响和制约，无论是绩效考核工作需求，还是绩效考核工作标准，社会公众的要求还不太明显，但是随着新医院会计制度的不断实施，社会公众的绩效考核需求正在不断提升。为了满足市场需求，作为医院的管理层，需要及时制定全新的工作方案，进而最大限度地提升服务质量和服务效益。随着改革开放的不断深入，我国逐渐放开了医疗卫生行业，在这种情况下，为了抢占中国市场，国外的医疗机构纷纷进入我国。基于此，我国不断落实相关改革政策，通过完善新医院会计制度下绩效考核体系，落实工作方案，确保新医院会计制度的顺利实施。此外，为了满足市场需求，在实践过程中，医院还要结合我国市场经济环境的实际情况，针对社会性问题，不断解决新医院会计制度下绩效考核方面遇到的新问题。对于医院来说，在新医院会计制度环境下，绩效考核作为其中的关键性问题，需要给予系统性的解决和完善，通过建立健全完善的绩效考核政策，以此适应市场经济发展的需要。在激烈的市场竞争中，绩效考核作为推广新医院会计制度的重要环节，通过对医院员工的工作行为、工作成效进行科学、合理地考核评比，以及系统的分析，在一定程度上可以系统地评价相关人员的工作状况，进一步实现医院、员工的共同成长，间接实现医院的既定发展目标。但是，在我国，由于受计划经济体制的影响，当前新医院会计制度下的绩效考核工作刚刚开始，所以，需要调整今后的工作重点，通过系统分析当前新医院会计制度下绩效考核面临的问题，进一步制定科学合理的绩效考核工作方案，树立全新的绩效考核工作理念，进而推动绩效考核工作的顺利展开。

(二)合理配置人员

在新医院会计制度下，为了确保绩效考核工作的顺利展开，医院需要合理配置人员，做好绩效考核工作的人员基础。在人员配置方面，具备专业素质的管理人员是基础，借助这些专业素质的管理人员组织医院从业人员进行定期的培训，在一定程度上帮助医院从业人员提高综合素养，通过实践巩固强化理论知识，进一步提升医院的绩效考核水平。对于医院领导层来说，在日常工作中，需要积极开拓各种途径，确保绩效考核工作顺利进行，在组织开展绩效考核工作时，为了确保绩效考核的公平性、公正性，医院可以借助外部监督的方式对绩效考核进行管控。医院领导层要高度重视绩效考核工作，通过以身作则为医院员工树立榜样，将新会计制度下绩效考核的重要性、必要性等信息传递给员工，帮助医院员工深刻认识实现医院战略目标思想原则，正确认识工作岗位之间的.区别与联系，不能将绩效考核简单地看成绩效管理。随着经济的发展，科学技术的进步，在今后的工作，医院需要不断深入研究绩效考核问题，逐步完善考核指标，充分挖掘绩效考核价值，进一步释放医院员工工作的积极性。另外，对于医院其他职能部门来说，要及时纠正对新会计制度下绩效考核的的偏见，正确认识绩效考核工作，通过转变绩效考核理念，不断推动新会计制度下绩效考核工作的顺利实施。新医院会计制度下，对于医院来说，在选取绩效考核指标、设定绩效考核标准时，一方面需要设置相应的财务指标(例如经济利润等)，另一方面还要设置服务满意度、员工学习情况等指标，对医院的医疗水平、服务质量等进行考核、评价。在市场经济环境下，为了确保医院绩效考核的公正性，需要根据部门、岗位的实际情况，选择科学合理的考核指标，制定相应的考核标准，以此对医院内部的不同人员进行考核评价。

四、加强财务预算和信息化管理

医院在日常经营过程中，需要对不合理开支进行控制，借助严格的管理制度和规范，确保医院财务预算的可行性，对医院潜在的亏损进行管控，从根本上提高医院的经营绩效。在新医院会计制度下，对于医院来说通过组织开展预算工作，进一步对医院的经营目标进行数量化、系统化，确保医院收入的合理性、合法性。通过对各项财务支出进行合理安排，帮助医院准确预测医疗市场的变化，对各种潜在问题进行事先分析，预先优化配置资源，规避各种影响目标的因索，避免资源短缺对医院的经营效果产生负面影响。借助信息化系统组织开展预算工作，对于医院来说，借助管理信息系统可以为医院正常运营提供信息支撑，帮助医院从结果管理转变为过程管理，进一步提高医院的信誉。信息化建设一方面增加了医院管理的效率，另一方面增加了私自修改账务的可能性，进而威胁账务的私密性、安全性，同时也增加了医院财务会计内部控制的难度。为了提高医院财务信息的准确性、安全性和可靠性，需要提高会计核算质量，加强财务信息化控制。

五、结论

在市场经济环境下，系统分析新医院会计制度下绩效考核问题，对于医院持续发展有着重要意义。对于医院来说，通过不断完善绩效考核指标、绩效考核标准，确保绩效考核的公正性，不断激发医院工作的积极性。在激烈的市场竞争中，医院要想实现自身的生存与发展，需要不断强化自身的竞争优势，其中释放员工的潜能是关键，在这种情况下，绩效考核的重要性越加明显。医院在组织开展财务、会计等控制工作时，需要高度重视绩效考核工作，同时对其进行深化改革。综上所述，在新医院会计制度下，医院需要结合自身的实际情况，树立全新的绩效考核理念，不断完善绩效考核指标和考核标准，加大教育培训力度，帮助医院财务人员提升综合素质，进一步实现医院、员工的共同成长。

参考文献：

[1]崔学刚.我国医院会计改革：内容、成效与问题——兼论对政府会计改革的启示[J].会计与经济研究，(02).

[2]张慧平.基于新医院会计制度论医院全面预算管控的加强[J].财会学习，(07).

中小企业会计制度设计 篇3

【关键词】电力企业；监管会计；制度

一、电力企业监管会计的内涵

电力行业在我国属于一个垄断行业，因为这类行业可以通过垄断进行自己定价来取得更好的利润，所以这类企业是没有市场竞争性的。为了阻止电力行业因其垄断的性质取得更高的垄断利润，国际上很多国家都对电力企业进行了电力的监管。有效的监管是建立在能获得全面并且真实的成本信息和其他有关信息的基础上而执行的。成本信息和相关信息的全面和真实是通过会计数据显示出来的，但我国的电力企业一般都采用企业的会计制度，这样的会计制度满足不了电力企业的经营活动需求，要想法理好电力企业虚假的会计行为和失真的会计信息就要建立一套与电力企业发展相配套的监管会计制度。

二、电力企力监管会计的内容

电力企业监管会计的内容主要从两方面着于，一方面是电力行业和信息披露的关系；另一方面信息披露和会计信息的关系。

电力企业中信息主要有发电的成本、输配电成本、购电价格和电量、供求关系和一些网络的日常维修等信息。而影响电力企业的市场效率及公平性的正是上述的信息和披露这些信息的制度。但如果这些信息披露的不全面或者是有误，就会造成因主体间信息不对称而使电力市场存在不公平的情况出现。也就是说信息在电力企业的日常运作中起到中枢的地位，这也就是电力企业和信息披露的关系。

在电力行业中，信息披露包括三个部分，分别是发电企业、电网企业、电力的交易这三个部分的信息披露所组成的。而信息披露又包括两大类，它们是技术信息和会计信息。会计信息包括核算、成本控制、分析财务情况和盈利的能力。所以在整个信息的披露中会计信息是十分重要的。换句话说，会计信息是对电力企业成本和项目以至于科日设置和报表进行了规定，也涵盖了资产和资本性支出的会计信息，从而影响了电力的价格。这就是信息披露和会计信息的关系。

针对上述对电力企业监管会计内容的了解，我们要对电力企业构建一个符合电力企业发展的会计制度。

三、电力企业监管会计制度的构建

1.监管会计制度的目标

监管会计制度的目标应该是服务电力监管的总目标，监管会计制度也应根据总目标来制定使其最终能保证会计信息的质量。保证会计信息的质量也就说要保证会计信息的真实性、及时性和完整性。只有提供有质量的会计信息，监管部门才能根据所提供的会计信息来进行制定合理的购电价格。才不至于产牛垄断的高利润价格，同时也提高了监管的透明性。这和会计的工作特点相适应，也符合《电力法》对信息披露要求的相关规定。真实的反映电力企业的财力状况、盈利能力等信息就要求会计信息核算应当及时。如遇到特殊情况发牛可能对电价产牛影响的，应该有时向监管部门提交报告，并同时公布于众。

2.监管会计制度的主体

电监会、财政部、国资委等部门是我国电力行业监管会计制度的主体。其中电监会是电力行业的直接管理者。针对这三个部门，我们可以根据本国的特点“量身定做”一套利于我国电力行业发展的监管会计制度。笔者认为可以让电力监管委员会即电监会牵头组成一个专业的电力行业监管会计制度委员会，委员会的成员可以让电监会、电力方面的企业、和其它的利益集团，在国家统一的会计准则的学习下，制定出一套专门针对我国电力行业的监管会计制度。然后南电力监管委员会对所有电企业进行监管，而且要求进行的监管是动态的。

3.监管会计制度的对象和内容

电力行业监管会计的对象是指电力市场中的参与者和他们在电力市场上的会计活动和行为。参与者主要指的是发电企业、输配电企业。监管会计的内容则是参与者在电力市场中所有的会计活动以及行为，以及他们产牛的后果等。由于购电价格是最终日的，所以对于监管对象中的发电企业的发电成本就成为电务行业监管会计制度的核心内容，也就成了监管会计制度对象中的主要对象。输配电企业属于网络的产业，从更一角度来说属于垄断行业，为了产牛垄断的高利润价格，就必须对其产品进行监管。我国电力行业存在会计信息披露不完全的现象，这样的现象会损害別人的利益，也会让国有资产流失，因此，加强发电企业和输配电企业的会计信息披露是监管会计制度的重点。

监管会计的内容构建应该由监管会计准则、以定价为主要的报告内容、成本支出、利润、财务情况、现金流量、监管资产的回报率等几方面来制定信息披露制度。

四、结语

随着经济的发展，电力监管会计是会计理论自我完善的必然产物，也是我国电力行业电价监管的客观需要。但目前我国的电力监管会计还处在起步阶段，电力行业的监管会计还在使用一般企业的监管会计制度，为了保护社会大众的利益不受侵害，使我国电力行业不受垄断行业的影响，必须根据电力行业的特点制定一套符合电力行业特点的监管会计制度。

参考文献：

[1]孙珂，夏清.信息披露有效性对电力市场交易模型的选择[J].电力系统自动化，2010（2）

[2]刘刚.论如何恢复和建立电力会计诚信[J].百家论坛，2012

中小企业会计制度设计 篇4

经济体制不断改革, 市场氛围也在不断改变, 对于会计职业的要求也是不断翻新的。向着更加正规的方向发展, 力求与整个大行业能够接轨, 并走出中国本土的气质和风貌。这些年会计行业的发展离不开人民的支持, 政策的努力和行业自身的改变需求。取得了一些明显的效果, 业务的处理方面有着长足进步。但是应该看到缺点也是随处可见的, 尤其是利用职务之便, 或者受到强权的压制, 对于工作的努力程度不够, 投机取巧, 私设自己的金库。为了严肃社会管理秩序, 加快正规化运行的脚步, 曾经颁布《会计法》, 虽然这项法律在短时间内为改善会计行业起到了一定的作用, 促进了会计行业发展, 但是长期来看, 规范毕竟是根据一时之情况所做出, 不能持续有效, 总有落后的一天, 会跟不上发展的脚步。在这个情况下, 必须从制度本身入手, 从内部改变运行体系来增强外部的活力。因此要大力合理规划会计内部设计的方案。

在这一段之所以关注会计行业的真实性问题不是说以前没有出现过类似的问题。但是从前计划经济体制下, 环境相对单纯, 各方利益的冲突不算明显, 对问题惩处的力度也比较到位, 因此程度并不算突出。但是在这种体制下的会计职业缺乏能动性, 以政策为先导, 缺乏真实的参考和符合实际情况的目标。仅仅是听命的态度要严过从实际出发的精神, 所以并不是最好的状态。与此相比较下的市场环境, 对于会计职业以及其他职位的要求都相对宽松, 限制减少, 这有利有弊, 一方面会计人员的能动性增强, 另一方面对其工作的质量有了进一步详细的规定和高水平的要求。但是对于单项工作中对投入方向的研究可以不深入。对于内部会计运行机制要求灵活和生动, 因为机制的运行是为了适应不断变化的市场需求, 如技术的不断翻新, 消费需求的不断变化, 作业流程更加省时省力, 硬性的规定僵硬死板, 针对部分时段, 部分地点和部分人员有效, 但长期来看并不实用, 而需要从思想和内涵方面将从业人员的悟性下手, 能够应对各种突发事件和急性的更改。这不但对于新的企业至关重要, 更对老的企业有着深刻的影响力, 是不得不注意的一个重要点, 通过各单位之间相互学习相互提点, 共同进步, 适应市场发展新方向。

2 企业内部会计制度设计要具有合规性

企业内部会计制度设计是根据国家有关法律、法规、规章和会计准则, 采用文字图表等形式对企业会计工作应遵循的原则, 应采用的程序和方法, 应提供的数据资料以及会计管理应达到的要求所作的明确规定。一般包括会计机构和会计人员的设计, 会计科目、会计凭证、会计帐簿的设计, 内部会计控制制度的设计, 成本制度的设计以及会计报告的设计等内容。从内部会计制度设计的含义不难看出, 在设计会计制度时首先要合规。1985年1月21日新中国第一部《会计法》诞生, 经过多年的努力, 我国基本形成了以《会计法》为中心的包括会计法律、会计行政法规和会计规章为内容的会计法规体系。所谓合规性首先要符合会计法律即《会计法》, 因为它是调整我国经济生活中会计关系的法律总规范, 是会计法律制度中层次最高的法律规范, 是制定其他法规的依据, 也是指导会计工作的最高准则。其次要符合会计行政法规, 会计行政法规是调整经济生活中某些方面会计关系的法律规范, 尤其要符合属于会计行政法规的《企业会计准则》的规定。再次要符合会计规章, 它是主管会计工作的行政部门———财政部就会计工作中某些方面内容所制定的规范性文件, 如行业会计制度、《会计基础工作规范》以及《会计档案管理办法》等。合规性要求会计制度设计必须符合该体系并把它们贯彻到企业内部的会计制度中。例如根据国家的《现金管理暂行条例和结算制度》, 企业就应制定有关货币资金的收支、保管和核算的规定, 以充分体现有效利用资金, 堵塞贪污盗窃和违纪使用现金的漏洞。会计准则是我国会计国际化的一条主要途径, 它的颁布实施是适应社会主义市场经济发展要求的一种自觉行为, 它虽不属于法律范畴, 但它具有法规效力。例如随着我国个体工商业的发展, 财政部印发《个体工商户会计制度 (试行) 》, 要求个体工商户按规定必须配备必要的专职或兼职会计人员办理个体户的财务工作, 有条件的应当聘请有关社会中介机构代理记帐。根据这一规定个体企业就应进行会计人员和机构的设计。另外该制度还增设了“税后列支费用”科目, 迫使企业将业主个人发生的与生产经营活动无关的各项支出剔除在帐外, 用个体户帐内款项为业主个人或其家庭代为支付的款项, 视作业主提款, 通过“业主投资”科目核算, 这正是依据的会计主体假设。

3 企业内部会计制度的设计过程应当成为提高会计信息质量的有力保证

会计内部管理并不是死板无半点灵活性。但是要遵守企业所划定的规章制度, 并要不违反国家规定的现行条例。在此基础之上的灵活性主要体现在:假如存货的计价形式通常在12个月之内要求保持不变, 实际上如果非常重要的情况下则要参考另外一项规范, 对外报告新的计价形式, 一定要公开。又如, 企业团体应建立一套自己的管理模式, 对于凭证通过相连号码, 形式各异, 不缺不漏的形式, 在流通方面也应有理有序, 每一步都须合理, 便捷。其它, 对于管理部门的权力应有所控制, 一些重要的动款事项非管理部门绝对不能动用。将管理与执行方面必须分开。避免监守自盗, 达到相互制约的目的。一旦出现问题, 及时汇报。对于私自隐瞒和不经规定流程就擅自行动者给予相应的处分。

4 企业内部会计制度设计的目的是为了提高会计信息质量

会计管理是企业管理的一个组成部分, 企业管理的最终目的是使企业在市场经济大潮中立于不败之地。

如果想要达到这样的水平必须将经营范围和生产水平逐步增大, 对于信息要保质保量, 为每一个信息的使用者提供可靠的一句, 这是会计制度实行的重要目的是相近甚至说统一的。会计人员要从自身的形象开始, 维护企业的持续发展, 另外更要加强整个规范的执行力度, 这是十分必要的。为了使会计人员的素质不断得到提高, 财政部新近出台的各类会计人员的继续教育, 无疑是一个良好的举措。这个措施的实施, 将会使会计人员及时认识到环境变化对会计信息系统的要求, 并有能力实行改革, 从而使企业内部会计制度设计在新形势下发挥它应有的作用。

参考文献

[1]寥洪.新编会计制度设计[M].北京:中国审计出版社, 2000.

浅谈我国中小企业会计制度设计 篇5

摘要：随着经济体制改革的深入，会计制度在中小企业运营过程中发挥着极其重要的作用。我国中小企业会计制度改革取得了重大的进展。但是，中小企业会计制度在设计层面仍然存有不足，影响会计制度应有作用的发挥。本文首先阐述了中小企业会计制度的主要特点和影响其会计制度设计的因素，随之指出了中小型企业在会计制度设计过程中所应遵循的基本原则和应涉及的主要内容，最后分析了中小企业会计制度在设计层面上的现状，在此基础上提出了完善中小企业会计制度设计工作的对策。期待能对中小企业会计制度的科学合理设计起到一定的积极作用。关键词：中小企业，会计制度，现状对策，原则内容

一、我国中小企业会计制度的主要特点及影响因素

（一）我国中小企业的特点

我国中小企业规模、财力和人力都十分有限，经济业务数量少，且交易简单，应尽可能减少会计科目、会计报表及会计报表项目的设臵。中小企业组织简单，员工人数少，特别是管理人员较少，有时各项工作无法分工，应允许一人统揽多项工作。中小企业往往以主要领导人为核心，决策与管理高度集中，对于会计信息失真的责任应大部分由单位负责人承担。中小企业一般很少大量对外筹资，有的资金全部为自有资金，所以应简化负债的核算，加强对所有者权益的核算。

（二）影响我国中小企业会计制度的主要因素

1市场经济状况

目前，我国市场经济尚未全面发展，一部分市场还处于垄断状态中，在资本市场的交易效率、交易规模等方面存在一些问题。由于受到长期计划经济的影响，一些中小企业会计制度的发展仍存在缺陷。我国发展市场经济的时间并不长，仍需进一步完善与成熟。但是以目前发展状况来看，很多条件还不够充沛，必然影响中小企业的会计制度建设，不利于中小企业的长远发展。

2法制环境建设

中小企业的规范发展，离不开法律的保障作用，近年来，我国有关企业发展的法律不断完善，如《会计法》、《证券法》、《公司法》等。可以说，我国各项税法、经济法规、制度等正在日益完善。中小企业在执行会计制度时，一方面应以企业实际发展状况为出发点，另一方面则必须遵循国家法律制度，尤其满足《会计法》中的各项要求。中小企业的发展，必然在国家法律控制范围内，否则将失去会计制度的真实价值。

3知识经济发展

随着知识经济时代的到来，再加上我国工业化进程的全面发展，加快了资本、人才、管理、技术等要素的国际化流动，各种各样的金融手段，促进了市场交易与业务的多元化。会计信息为企业决策提供重要依据，再加上会计信息使用者对信息的真实性、及时性、完整性提出越来越高的要求，会计准则必须不断改进。另外，在当前知识经济时代发展背景下，处理会计信息的手段也进一步改进，过去手工为主的会计信息处理方式显然与社会发展不适应，中小企业必须认清社会发展形势，积极应对知识经济带来的机遇和挑战，对当前企业会计存在的问题进行深入分析与反思，并及时反馈，这对中小企业的规范发展至关重要。

二、中小企业会计制度设计的原则和内容

（一）中小型企业会计制度设计的原则

1适应性原则。会计制度设计既要遵循国家的统一规定，又要充分考虑中小型企业自身的生产经营特点和管理要求，使其具有较强的可操作性。特别是国家赋予企业的理财自主权，应在其会计制度中得到具体体现。中小企业会计制度设计应符合它们自身的实际情况，不宜过分繁琐复杂。企业的生产经营特点和管理要求是会计制度设计的前提和基础。中小企业相对于大企业来说一般规模较小，其内部的经济活动以及与经营活动密切相关的内部运作方式也会与大企业有很大不同。另外，不同的企业由于规模和组织形式的不同，理财方式与渠道、企业内部管理水平和复杂程度等方面都存在差异。为使设计的会计制度具有较强的可操作性，中小企业在进行会计制度设计时，要从实际出发，根据企业的具体情况来进行设计。考虑到中小企业规模较小、经营管理水平较低、会计人员素质不高等情况，中小企业设计的会计制度应简便易行，不宜过分繁琐、复杂。

2责权利相结合的原则。财务活动涉及面广，对中小型企业生产经营活动影响大，企业财务活动组织得是否合理，财务关系处理得是否恰当，直接关系到企业的发展和经济效益的提高。因此，体现这一原则首先应落实承担财务指标的单位和个人，然后赋予财务管理责任人相应的管理权限，并按照履行财务责任的情况给予应有的物质利益。中小企业会计制度应以满足管理需要和税收征管为主。这是由中小企业会计信息使用者的有限性及其会计需求的有限性决定的。从会计信息使用者方面看，目前我国中小企业的会计信息使用者主要是企业的单一业主或有限的股东以及国家税务部门等。对于单一业主或企业股东来说，由于他们的个人利益与中小企业的利益高度相关，他们对企业的经济效益和发展前景十分关心。同时，由于中小企业许多都是所有权与经营权合而为一，业主和股东可直接参与企业的经营管理，他们需要获得相关会计信息，以不断改善经营管理。因此中小企业会计制度设计要符合企业管理工作的需要，考虑企业的内部信息需求。比如，帮助企业经营者了解企业的盈利能力、费用结构等。对于国家税务部门来说，他们需要了解企业的纳税情况，由于中小企业逃避纳税的愿望比大型企业更强烈，中小企业会计制度的设计应充分考虑企业申报纳税和国家税收征管的需要，有助于政府部门进行税收征管。

3原则性和灵活性相结合的原则。在市场经济条件下，国家为了确保整个国民经济的持续、快速、协调发展，并为每个企业不断发展创造良好、公开的竞争环境，必然制定相应的宏观政策法规。中小型企业财务管理是在国家财经法规政策的指导下进行的微观管理，因此企业在制定会计制度时必须遵循国家的财经法规政策。但同时也必须注意到中小型企业运转特点，即企业人、财、物、信息各因素，供、产、销各过程，筹资、投资、用资、收回与分配资金各环节，交错形成多个变量，综合发挥作用。中小企业会计制度设计要具有一定的包容性，适应企业未来发展的需要。中小企业进行会计制度设计还应意识到，尽管目前的会计需求很简单，但随着企业的成长，中小企业有可能转化为大企业，企业的会计需求也会变得越来越复杂。企业将需要更加详细的内部管理信息，外部使用者也要求将会计信息揭示得更加充分。因此，设计会计制度时应充分考虑目前会计制度与未来会计制度的衔接，增强制度的灵活性和相对稳定性。将来可对简单体系稍作修改就上升为复杂体系，而不必重新设计一套全新的企业会计制度，避免制度的频繁波动。如在会计账务体系的设臵和会计科目的确定上，如果能够灵活选择、前瞻考虑，就能够减少因规模扩大和业务发展而带来的对企业会计制度的大幅度修改。

4成本效益原则。以尽量少的会计成本获得尽量多的高质量的会计信息，以达到成本与效益的最佳组合。成本效益原则不仅指设计会计制度时节约费用，更为重要的是，所设计的会计制度中的各项工作处理程序在满足信息使用者要求的前提下，应当尽量简洁，避免重复；但其节约以不损害会计信息的质量为前提，一个行之有效的会计制度，应当能够为会计信息使用者提供高质量的会计信息。

（二）中小型企业会计制度设计的主要内容

企业会计制度设计是一项涉及面广、技术性强的复杂工作，必须依据国家有关法律法规和统一会计制度，在满足企业业务发展和经营管理需要的基础上进行。由于中小企业在规模、经营管理水平和会计信息的需求等方面与大企业不同，因此，中小型企业会计制度设计的重点内容如下：

1企业会计工作的基本制度。包括企业会计机构的设臵、会计人员配备与工作规则、会计工作交接手续以及档案管理方面的规定等。

2企业财务管理方面的基本制度。包括企业财务、会计岗位责任和职责范围的规定、资金使用和出纳报销方面的规定、企业财务管理基本形式及企业内外财务关系协调基本程序规定等。

3企业会计信息确认、归类、收集、记录和报告以及运用方面的具体要求和规范。主要包括会计凭证的设计、会计科目、账簿和报表的选择与设计、会计核算形式的选择等。

4内部控制和内部核算制度的选择与设计。包括现金内部控制制度、材料收发及保管控制制度、固定资产管理办法、成本核算办法和管理规程等。

5按照企业的管理水平和条件，设计企业电算化制度。由于会计人员较少，为了达到会计控制的目的，在会计岗位设臵和责权划分上，可设臵三个岗位：

（1）会计主管兼总账会计。职责是在经理直接领导下，负责企业会计核算、会计管理工作的开展，并负责编制、审核会计凭证，登记总分类账、编制会计报表和成本核算工作。

（2）出纳岗位。负责与货币资金收付有关的具体业务，如记录日记账，处理日常货币资金收支、申报、缴纳税金，备用金核算等。

（3）明细账会计岗位兼稽核。负责各种明细账的登记工作，账目的定期核对工作，财产清查的安排与实施工作等。由于岗位设臵较少，在职责划分上要注意不相容职责的分离，如出纳、总账与稽核，出纳与总账、明细账的分离等。

6财务审批权界定：权责控制手段。对于财务收支处理权限是权责控制的重要手段，中小型企业财务审批权可按以下思路设计，各部门根据工作需要对大笔的财务开支提出申请或计划，财会组织审核后报经理批准，由财会组按此计划控制各种开支，做到大笔支出都由经理审批，这样一方面强化经理对会计工作的管理责任，另一方面也增加了会计业务的控制环节。中小型企业规模小，业务量不多，由经理对大笔开支进行审批是可行的。（相对较小的财务申请计划由财会组按规定直接负责）

三、中小企业会计制度设计的必要性

根据相关资料和对中小企业会计制度建设的调查发现，由于中小企业经营规模不大，组织结构较简单，有的没有设臵会计机构，有的虽然设臵了会计机构，但管理层次过于简单，且兼职人员较多，从会计人员自身素质低等原因使得中小企业会计制度建设存在诸多的问题，所以建立中小企业会计制度是必要的。1建立中小企业会计制度是保证相关法律、法规和规章制度的贯彻执行的需要中小企业会计制度是根据《会计法》、《企业会计准则》、《小企业会计制度》等相关法律、法规，并结合各单位的实际情况建立的，如果企业没有会计制度或者会计制度建立的不合理、不能正确地反映国家的相关法律、法规，就会影响相应法规的贯彻执行。

2建立中小企业会计制度是提高会计信息质量的需要中小企业的会计信息是根据各单位编制的会计制度，经过会计的记账、核算、登记以及会计报表的报出等全过程反映出来的，而这一处理过程正是根据会计制度的要求进行的，如果一个单位没有规范会计行为的制度，就不能正确地反映企业的会计信息。3建立中小企业会计制度是向会计信息使用者提供有用信息的需要中小企业要编制简化型财务报告，避免复杂的、专业性太强的语言和结构影响报告使用者的理解，帮助使用者减少搜索相关信息的时间，更容易理解财务信息。如果反映这些信息的会计制度建立得不够完善，没有根据各信息使用者的需要提供出对他们真正有用的信息，就会影响他们的正确判断。

四、我国中小企业会计制度设计的现状及对策(一)我国中小企业会计制度的现状

1企业主体存在限制，容易引发财务管理混乱

我国大部分中小企业是合伙企业或合作制企业，根据相关法律规定，只有具备相应条件才能取得法人资格，多数企业并不具备企业法人地位，对外往往需要承担无限责任。一旦遭遇经济纠纷，经营者与企业经常出现财务上管理混乱的局面，以致缺乏有效的会计核算，不利于责任的明确划分，不利于问题的及时解决。

2会计机构设臵简陋，会计人员不专业

目前，我国中小企业会计机构设臵得较为简陋，导致职责范围不明朗，总体上难以形成一套可行实用的会计制度和工作流程；同时，多数中小企业没有专业化的会计人员，更谈不上专业化的会计队伍，往往由非专业人员来兼职，更有部分企业的会计工作由企业主一人揽下，缺失明确的分工，工作上往往顾此失彼。

3搬用大企业的会计制度，对本企业发展需求缺乏客观认知

完善的会计制度是推动中小企业向前发展的强大动力。然而，我国很多中小企业并没有在综合考虑自身经营情况，往往直接搬用大企业的会计制度，同时，会计人员一味听从企业主的意见去工作办事，搬用过来的会计制度更是形同虚设，无法发挥作用。

4会计科目设计不科学，会计报表信息频繁失真

我国中小企业很少关注会计科目的设计问题，致使会计科目设计工作缺乏统一性与合理性。另外，这些企业的会计报表在制作上较为粗糙，种类不齐全，致使应予体现的会计信息不能真实完整的体现，严重影响会计工作质量。

（二）中小企业会计制度面临现状的几点对策

1恢复完善原有的会计制度，使之发挥应有作用目前，面对日益复杂的经济形势，中小企业在设计会计制度方面，最基本的工作应当是恢复和完善原有的会计制度，以便有效促进企业会计水平逐步还原和改善，逐步带动企业效益的回升。

2建立科学稳健的会计制度体系，以便发挥更大的作用我国中小企业应当在恢复和改善原有会计制度的基础上，对会计制度进行深一层的配套改革，建立一套科学稳健的会计制度体系，并结合企业自身的经营情况，准确掌握外界的发展动态，制定适合自身发展的会计制度。

3合理借鉴有利因素，不断探索会计制度设计新模式

我国利用外商直接投资的工作取得了较大成绩，赢得了较好的经济效益。因此，中小企业为了谋求更为长远的发展，应当不断审视外界环境，捕捉外界有利信息，探索出真正适合自己的会计制度设计思路。这种新的会计制度设计思路，能够在今后的发展中有效指导会计制度的完善和革新，必定会对中小企业的发展起到积极的作用。

4严格按照中小企业统一会计核算制度运作

中小企业在我国经济发展中的地位日益稳固，已经成为最具潜力的经济增长点。面对中小企业会计机构不健全、管理制度不规范、会计人员不专业素质不高、会计信息不真实等情况，我国于 2004 年 4 月 27日颁布了《小企业会计制度》，并于2005 年 1 月 1 日起正式实施。这是我国第一次正式对小企业会计工作提出了规范性的要求。因此，小企业应当严格按照制度标准来实现企业的管理和经营，中型企业也可以广泛借鉴改规范制度的合理因素，完善自身的经营模式，实现健康有序发展。

5实行领导人负责制

企业领导应当正视会计制度设计这个问题，在制定会计制度后，要对想法工作负责到底，如果会计工作出现差错，应当落实领导负责制度。这样，领导人就会格外重视会计工作，增强企业领导人的责任感。

五、结语

总之，随着我国市场经济的发展，新业务、新情况不断涌现，特别是加入世贸组织以后，市场竞争更为激烈，为中小企业创造公开公平竞争的外部环境，是国家义不容辞的责任，制定中小企业会计制度可以规范其内部管理和会计核算，有利于提高中小企业的综合素质和竞争力，促进中小企业的健康发展。

同时，通过我国中小企业会计制度设计研究，有利于加速我国中小企业会计制度的建设，规范我国中小企业的会计行为，有利于提高会计信息质量，以满足会计信息使用者的需要；有利于向会计信息使用者提供有用的决策信息；有利于及时发现、纠正和防止错弊，保护资产的安全和完整；有利于确保相关法律、法规和规章制度的贯彻执行；有利于更好地发挥中小企业在国民经济中的重要作用。

参考文献：

[1]柯颖。浅议我国中小企业内部会计制度建设的基本要求[J]。中小企业管理与科技，2009(31)。

[2]张显国。影响中小企业内部会计制度建设的外部环境及建议[J]。价值工程，2010(20)。

[3]马丽英。论企业内部会计制度设计的原则[J]。市场研究，2003(11)[4]倪海红，王辉，张善红。论我国中小企业会计的制度设计的发展[J]。现代经济信息，2010(12)。

[5]唐雪梅。中小企业会计制度设计探析[J]。管理观察。2009 [6]马溥。中小企业会计制度设计[J]。中国集体经济。2010 [7]刘欣。关于建立中小企业会计制度必要性的有关探讨[J]。现代商业。

关于完善中小企业会计制度的分析 篇6

关键词：中小企业；会计制度；完善措施

在我国中小企业占着举足轻重的地位，他们的发展对中国的经济发展也起着重要的促进作用。目前我国很多中小企业的内部会计制度都不完善。内部会计制度在内部管理中占有非常重要的地位，但是很多管理者都忽略了内部会计制度的重要性，没有制定完善的会计制度，因此限制了中小企业的进一步发展与壮大。

一.我国中小企业目前的会计制度存在的缺陷

1.内部会计控制制度不完善。许多中小企业管理者缺乏管理意识，认为公司规模较小，在设置内部会计控制制度体系时，可以不遵循《中华人民共和国会计法》的要求，只在满足自身工作需求的基础上制定会计工作流程。领导忽视公司内部会计控制制度的重要性，没有建立完善的内部会计控制制度。所以很多管理权限混乱不清，许多会计人员有会计职务却没有相应的会计职权。这些制度上的漏洞直接导致一些损害公司利益的事情发生，主要表现为公司的账目不清，信息不具有真实性，资金被挪用等。由于账目不清、信息不真实、财务报表不清楚等现象，使得许多投资者都不愿意进行投资，银行也不愿意将钱贷给公司。这将加剧企业的资金周转困难，让公司财务状况更加低迷，最后影响着企业的发展与生存。

2.监督与考核体制不健全。良好的内部会计控制不仅要求制度化，同时应配有相应的监督与考核制度。一些中小企业虽然有了较为完善的内部会计控制制度，但是却没有制定相应的监督与考核制度，以至于许多会计人员都忽略内部会计制度的存在。由于缺少考核与奖惩制度，许多会计人员只为完成任务，没有上进心、工作没有积极性等。由于会计人员的消极工作状态使得会计信息不能得到及时的传递，影响正常的工作流程。其次，由于缺少监督与内部审计制度，许多会计人员在进行会计事项的处理时也失去了严谨的心态，相应的也就提高了会计信息的差错率。

二.完善中小企业会计制度的措施

1.提高会计人员的专业技能与道德素质。任何的活动都离不开人，所以人的素质直接决定着公司的发展。企业应加强对会计人员的财经法规、会计制度以及会计职业道德教育，中小企业还应定期对会计人员进行一些专业知识培训，对会计人员的继续教育完成情况进行监督。使会计专业人员具有强烈的责任感、在工作中保持应有的工作原则。其次，企业应该制定相应的考核制度，严格上岗制度的；同时要求会计人员掌握岗位所需的内部会计核算知识，能正确应用会计方法实现企业的控制目标。

2.加强内部控制制度。内部管理控制是指那些对会计业务、会计记录和会计报表的可靠性没有直接影响的内部控制。内部控制主要包括组织机构控制、人员素质控制、业务程序控制、财产物质安全控制与目标控制。在加强组织机构的控制时应遵循目标一致性原则、统一领导分级管理原则、专业化原则、相互协调原则、权责对等原则、有效性原则、集权与分权相结合原则、稳定性与适应性相结合原则。加强人员素质控制时要对人员进行严格的考核制度，对工作人员的素质、工作能力进行全面的测试调查，保证他们能够适应企业工作要求。加强业务程序控制时对每一项业务的工作流程都要做出明确的规定，工作流程中的重要环节要进行严格的监督，防止出现差错。加强财产物质安全控制时要对公司的财产的登记登记、保管、盘点等做出明确的规定。无关人员不得对资产接触，对现金、银行存款、其他货币资金、有价证券等变现能力较强的资产更加要进行严格的监控。加强目标控制时要制定明确的目标，减少风险损失、充分利用资源提高经济效益。

3.建立完善的考核与奖惩体系。企业的发展与员工有着密切的联系，只有让员工保持一种积极向上的工作心态，企业才有可能得到好的发展。如何让员工保持这种积极向上的心态呢？那就得建立完善的考核与奖惩体系。当员工感觉自己的多一分努力可以有多一分回报时，他们就会主动的努力工作，并且一直保持着。同时也应该让他们意识到自己犯的错要受到相应的惩罚，唯此他们才会更加细心与积极的工作。让企业的会计信息得到快速的流转与交流，并且降低会计信息的错误率。除了对人员的考核外，对部门的考核也是十分重要。企业应该对每个部门也建立完善的考核制度，加强各个部门之间的信息交流与合作，推动企业的发展。

参考文献：

[1]王守龙，王珠强.审计学基础.4版.北京：清华大学出版社，2014

[2]朱荣恩.内部控制评价.北京：中国时代经济出版社，2000

[3]中国内部审计协会，中国内部审计准则2014

[4]徐晔，张文贤，祁新娥.会计学原理.4版.上海：复旦大学出版社，2011

[5]中国注册会计师协会.税法.北京：经济科学出版社，2013

中小企业会计制度设计 篇7

一、固定资产管理观念方面建议

强化固定资产管理观念, 搞好固定资产资产清查与产权界定。各企业要建立健全固定资产清查领导组织;清查人员对各类资产逐项进行账账、账表、账证、账物的清理核实, 要求见物就点、见账就清、全面清查登记, 做到全面彻底, 对需要报废、核销的资产须经上级有关部门批准。进一步增强企业固定资产的管理意识, 提高管理意识是搞好管理的关键, 认识不到位则措施就难到位, 要克服那种口头上, 形式上的, 重视, 彻底摒弃长期以来在计划模式下形成的对固定资产管理的传统思维, 必须认识到, 固定资产管理是否科学有效关系到企业的生存与发展。要树立固定资产效益意识, 强化固定资产管理观念, 提高企业领导人和广大职工对固定资产管理重要性的认识是加强固定资产管理的前提, 要通过多种形式, 采用不同方法加强固定资产管理的研究和舆论宣传, 克服目前存在的重流动资金管理, 轻固定资产管理的偏向, 形成人人重视固定资产管理, 人人参与固定资产管理的局面。另外, 固定资产管理与核算得好坏, 关键取决于财会人员的政治及业务素质的高低, 因此, 要加强财会人员的职业道德教育, 同时组织财会人员认真学习党的各项方针政策, 学习国家的各项财经法规和财务规章制度, 学习财会专业理论知识, 刻苦钻研业务技术, 掌握过硬本领以适应新形势下财会工作的需要。认真设计适应本单位实际情况的会计制度, 使制度真正的落到实处。会计主管人员及企业领导应给予会计制度足够的认识, 对会计核算人员要从严要求, 使企业会计制度设计能真正为企业做出贡献, 使企业得到长远发展。

二、固定资产循环过程中的管理建议

(1) 加强固定资产购建的管理

在固定资产购建方面, 一是加强国家宏观调控, 运用国家产业政策控制固定资金的投向, 认真贯彻执行现行的固定资产购建审批程序, 克服目前购建中的无政府状态, 避免盲目投入、重复建设的现象继续发生;二是严格控制超支, 充分发挥金融机构的监督作用;三是对固定资产购建的质量进行认真监督、验收;四是按会计制度规定对交付使用的固定资产建立规范的固定资产明细账。

(2) 加强固定资产的维护保养, 提高利用效率

企业应建立健全固定资产维护保养记录。对在用设备按实际需要有计划地进行定期轮换维护, 使设备经常处于完好状态, 克服带病运转, 以保障生产的正常运行。非生产性的固定资产和闲置未用的固定资产要采取定期检查保养的办法, 保障固定资产处于完好状态。

(3) 加强固定资产更新、报废的管理

实行对固定资产的计划更新办法。按着企业的生产发展计划, 根据资金来源状况和固定资产的使用情况进行有计划更新, 防止被迫更新。对固定资产报废和更新变价应采取技术鉴定、民主作价, 按程序报批的方法。企业管理部门和财政部门要严格把关, 认真审批。

三、加强固定资产的核算过程的管理建议

在摸清家底, 分清产权的基础上, 按财务制度规定建立固定资产账簿, 并根据本企业的固定资产情况和财务核算的需要, 设置明细账、卡。在实际工作中, 按有关规定进行固定资产购进、计价、调出、调入、报废等财务处理, 及时准确地记录反映固定资产品名, 数量和金额的增减变化。应严格按照国家规定计提折旧, 只有这样才能确保固定资产, 成本费用, 经营成果的真实性。对租入固定资产的应另设《租入固定资产登记簿》, 以反映这部分固定资产的租入、使用、归还等情况。对租出的固定资产要按租出固定资产原值转入, 租出固定资产账户, 收取的租金应进入收入, 并按规定计提折旧。具体如下:固定资产明细账的设置, 要详细说明固定资产的具体规格名称, 并设置固定资产卡片, 以加强保管, 便于核对, 做到账实相符;按会计制度规定及时登记固定资产明细账;定期进行固定资产清查;按规定计提折旧, 不得多提或少提;对固定资产的购建、交付使用、报废、变价等要正确、及时、如实地进行账务处理, 不弄虚作假。

四、加强固定资产审计, 发挥审计监督在固定资产管理中的作用

由于固定资产在企业总资产中占有举足轻重的地位, 因而必须加强对固定资产的审计监督, 保护公司资产的安全完整, 维护公司的合法权益, 实现固定资产的保值增值, 促进公司的健康发展。一方面, 由于固定资产使用期长, 价值大, 更新较慢, 增减变化的频率与流动资产相比要小得多, 相对来说, 发生数量上的差错或弊端也较少, 所以固定资产审计的程序与方法也较简单。另一方面, 由于固定资产单位价值高, 而且在资产总额中一般所占的比重较大, 固定资产的安全与完整对一个单位的发展影响极大, 所以, 对其审计的重要性必须给予高度重视。根据固定资产审计的特点, 在审计过程中要合理制定工作计划, 在审计时间、审计力量安排上给予必要保证。在审计中根据企业特点, 要特别注意固定资产管理内部控制制度的健全性和有效性, 侧重检查内控制度的落实情况, 以保证固定资产的真实性和账务处理的可靠性。

参考文献

[1]、王南蕊:《企业固定资产管理》, 《财会通讯》, 2004年3期

中小企业会计制度设计 篇8

一、高校会计制度与企业会计制度的对比分析

(一)适用于不同性质会计主体的差异

我国的现行会计体系包括企业会计体系和非企业会计体系。企业会计体系包括企业会计准则和小企业会计准则。非企业会计体系包括财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计、民间非营利组织会计及基金会计等。在西方非企业会计体系,非企业会计一般称为政府和非营利组织会计。我国现行的政府会计标准体系基本形成于1997年前后,主要涵盖财政总预算会计、行政单位会计与事业单位会计,包括《财政总预算会计制度》(财库[2015]192号,2016年1月1日起施行)、《行政单位会计制度》(财库[2013]218号,2014年1月1日起施行)、《事业单位会计准则》(2012年中华人民共和国财政部令第72号,2013年1月1日起施行)、《事业单位会计制度》(财会[2012]22号,2013年1月1日起施行),医院、基层医疗卫生机构、高等学校、中小学校、科学事业单位、测绘事业单位、地质勘查单位、彩票机构等行业事业单位会计制度,以及《国有建设单位会计制度》与有关基金会计制度等。高校会计制度与企业会计制度标准分别适用于不同性质的会计主体。

(二)基于会计核算角度的区别

对于从事会计行业的工作者而言,会计基础作为入行的基础性专业知识,需要进行完善,进而才能够规范完成基本的日常会计处理工作。而基于各行业的性质不同,因而采用的会计基础标准也就存在差异性,但需要注意的是:会计基础标准作用的发挥是建立在会计核算制度下的。为适应财政预算改革和高等学校经济业务发展需要,规范高等学校的会计核算,提高会计信息质量,财政部根据《中华人民共和国会计法》和《事业单位会计准则》,结合新修订的《高等学校财务制度》,对《高等学校会计制度(试行)》进行了修订,自2014年1月1日起施行。新修订的会计制度明确规定,高等学校会计核算一般采用收付实现制,但部分经济业务或者事项的核算应当按照本制度的规定采用权责发生制。基于高校会计制度下,会计核算采用的是收付实现制与权责发生制,分别针对的是一般性业务与经营性收支业务而言的;而基于企业会计制度标准下,会计确认与计量工作的开展需要基于权责发生制基础上进行。从中可以看出二者在会计核算上选择的方式是不同的,对于企业而言,要基于是否属于本期内进行费用的核算与划分,而在期末时要对会计账簿进行整理与调整,以明确当期的盈利亏损状况。而对于高校而言,在进行会计核算的过程中采用的是收付实现制,以具体项目款项收支为标准来落实会计核算。企业采用权责发生制来进行会计核算,其优势在于能够在明确企业盈利亏损状态下制定科学的决策,以服务于企业的竞争与发展;而高校的资金主要部分是属于国家财政拨款,以年度预算为基础来获取相应的款项,在具体使用上按照预算要求执行,只需要借助会计核算来实现对资源的控制,能够实现对高校预算的更好控制,因此,采用收付实现制的核算基础对于高校而言则是十分受用的。

(三)基于会计要素角度的区别

会计要素指的是会计对象的分类,不同单位性质,会计要素的选择不同。企业会计要素包括了所有者权益、费用、利润以及资产、负债、收入;而高校会计要素包括了净资产支出与资产、负债、收入。二者的区别在于企业中是所有者权益,而高校则是净资产。之所以企业与高校在会计要素方面的选择上会存在这一差异性,原因为二者的投资主体不同,对于高校而言,主要是由国家出资的,所以,并不以盈利为目的,而是为了实现人才的培养与输出,而企业则不然,任何企业的存在都是以利益为目标,注重的是自身经济效益的获取,与高校注重社会效益是截然不同的,虽然企业也需要提升自身的社会效益以提高自身的竞争实力,但出发点不同,企业的出发点还是为了提升自身的经济效益,而高校则需要社会效益的获取来树立品牌形象,更好地实现自身培养人才的目标。基于此,企业与高校会计要素中就产生了利润包含与否的区别,同时,基于高校采用的是收付实现制,所以在会计要素中,需要包含支出这一内容。

(四)基于会计科目角度的区别

高校会计制度将会计要素共分为54个具体的科目,企业会计制度将会计科目总共划分为162个科目。而在社会主义市场经济快速发展的背景下,为了更好地适应市场经济的发展之需,会计科目被进一步的细化,而从当前高校与企业在进行会计科目设置的数量上看,则呈现出了明显的区别,而之所以企业的会计科目设置更加多且详细,原因在于企业在参与市场经济的过程中,需要基于市场经济制度与行业会计制度的规范下来展开会计核算工作,以应对复杂的经济活动。最新修订自2014年1月1日起施行的高校会计制度,一级科目增加达到了54个,将部分企业会计科目引入其中,以提高会计核算的准确性,为更好地服务于高校的建设与发展奠定基础。从二者会计科目的设置看,虽然存在区别,但是前提都是共属会计体系下,差别主要在于企业的会计核算科目更加的详细,基于此,对于高校而言,则有着一定的参考价值。

二、完善高校会计制度的新思路

新企业会计制度的颁布下,在某种程度上为高校进一步完善会计制度提供了新的方向,比如,在2009年,高校会计制度的修订征求意见中,提出将权责发生制引入高校会计核算中。具体而言,对于高校所带来的启示为:第一,从权责发生制角度出发,对于高校而言,采用这一方法能够促使高校更加明确自身在一定时期内运行的实际状况,在当前高校资金来源日趋多元化的今天,高校需要强化对经营效益的重视程度,所以,如果还是采用收付实现制显然无法满足自身发展的现实之需,所以,在这一方面高校需进行深入思考与探究。第二,从资产折旧角度出发,高校原有会计制度缺少固定资产折旧这一项,但实际上该科目是高校财务支出的一大方面,是构成高校资产的关键部分之一,因此,新修订的《高等学校会计制度》就充分结合了高校行业特点所呈现出的新要求,借鉴企业会计制度标准对该项会计处理内容进行了优化。第三,借鉴企业会计制度,高校应该加强教育成本核算,提高财务管理的水平,引入适合高校的成本核算制度。现行会计制度中,教育事业支出、科研事业支出、行政管理支出、后勤保障支出、离退休支出、上缴上级支出、对附属单位补助支出、经营支出、其他支出,9个支出类科目详细反映了多样化的费用支出,可以反映各责任中心的教育成本,为政府拨款提供了依据,但是还不能满足教育成本管理的需要,企业会计制度中的作业成本法可以为高校精细化成本核算提供一些新思路。

三、新修订的高校会计制度的改进与优化设计

(一)引入“虚提”固定资产折旧和无形资产摊销科目

原有的高校会计制度固定资产不计提折旧,对无形资产不计提摊销,不能反映固定资产、无形资产真实价值,使得固定资产、无形资产在处置之前一直按照原值记录和列示,无法如实反映固定资产、无形资产在报告时点的实际价值,不能提供固定资产在报告期间的损耗信息,进而不利于事业单位的资产管理与成本核算。在高校会计制度中引入固定资产计提折旧(以及无形资产计提摊销)的有关核算内容,既能解决上述不足,也符合《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号)中提出的资产“实物管理与价值管理相结合的原则”。兼顾高校事业单位预算管理和财务管理需求,采用了“虚提”折旧和摊销模式,即在计提折旧和摊销时冲减净资产“非流动资产基金”(而非计入当期支出)。按月计提固定资产折旧时,按照应计提折旧金额,借记“非流动资产基金———固定资产”科目,贷记“累计折旧”科目。解决了固定资产、无形资产的账面价值与实际价值相背离的状况,有利于高校固定资产的管理与成本核算,规范了固定资产、无形资产的会计核算和账务处理。

(二)将高校事业单位的在建工程纳入单位统一的财务管理

为与之相协调一致,高校会计制度中调整了有关会计科目设置及其核算内容和核算方法。设置了“在建工程”科目和“非流动资产基金———在建工程”科目,通过“在建工程”科目核算高等学校已经发生必要支出,但尚未完工交付使用的各种新建、改建、扩建、修缮等建筑工程和设备安装工程的实际成本。高等学校的基本建设投资应当按照国家有关规定单独建账、单独核算,同时按照高校会计制度的规定至少按月并入“在建工程”科目及其他相关科目反映。高等学校应当在“在建工程”科目下设置“基建工程”明细科目,核算由基建账套并入的在建工程成本。解决了高校基建数据长期游离于高校“大账”之外的情况,这样有助于会计信息的真实可靠。

(三)完善财务报表体系和会计报表格式

为了使高等学校的财务报表格式与国际惯例和企业会计更为协调,增强其通用性,同时也兼顾高等学校的实际情况,使高等学校的财务报表体系更为完整,以满足预算管理、资产管理、绩效考核等财务管理方面的信息需求。改进了资产负债表和收入支出表的结构和项目,在资产负债表中按照流动性和非流动性排列资产负债表项目,取消了原来资产负债表中的收入和支出项目;为合理反映高校事业单位的收支补偿机制,按照多步式结构设计收入支出表,并在高校会计制度财务报告中增加了财政补助收支表。增强了会计信息的可理解性,改变了过去会计报表列示的项目和内容不尽合理,会计信息披露不充分的情况。

综上所述,高校会计制度与企业会计制度在会计核算基础、会计要素以及会计科目设置三方面的区别,通过具体分析后表明,在未来的发展中,高校可借鉴企业会计制度标准的某些内容来实现高校会计制度的进一步优化,以满足自身实际发展之需,尤其需要从权责发生制以及固定资产折旧这两个方面进行深入探究,以通过会计制度的革新以及具体会计核算方法与内容的完善来迎合当前高校在建设与发展下新局面之需,为促进高校的稳健、可持续发展奠定基础,同时,也能够为进一步完善会计学科体系奠定理论与实践基础。

摘要：基于社会主义市场经济快速发展的背景下,我国会计制度随之得到了进一步的健全与完善,并在社会各行业中发挥出了重要的作用。高校会计制度与企业会计制度隶属于会计体系的不同分支,当前研究比较关注企业会计制度,对高校会计制度不太重视,致使高校会计制度在进行完善的过程中缺乏必要的理论基础。基于此,文章针对高校会计制度与企业会计制度进行了对比分析,进而在明确二者差异性的基础上,为高校会计制度的发展与完善提供新思路。

关键词：会计规范体系,高校会计制度,企业会计制度

参考文献

[1]陈世安.浅析新旧《事业单位会计制度》的变化[J].行政事业资产与财务,2013,(10).

如何完善我国中小企业会计制度 篇9

关键词：中小企业,会计制度,问题,完善措施

我国中小企业大部分都是相互合作、相互配合的关系，一般都是处于刚起步或者是高速发展状态，因此其公司内部资金资源和人力资源相对而言还是比较缺乏，而其监督管理制度处于一种落后状态，在一定程度上制约了企业经济的发展，再加上很多中小企业还没有意识到会计制度管理的重要性，因此很多，中小企业的会计制度都不是很健全和完善，其会计员工也都不是很专业，从而影响了企业管理的综合质量。对此，中小企业应当深刻分析其会计制度中的不健全和不完善的地方，并加以改进，最后建立形成符合企业自身发展的会计管理制度。

一、我国中小企业会计制度中的缺陷和不足

(一)中小企业的会计结构不合理

大部分中小企业没有相应的会计制度和机构，一些会计信息都是由领导指派下面员工进行，其财务活动和会计管理工作相当随意，因此其财务信息和会计工作的质量都不能保障。

(二)中小企业的内部控制管理体系不完善

企业内部控制管理体系的健全和完善能够确保企业财务信息的真实性、全面性及合法性，而我国目前很多中小企业的会计工作没有发挥其效果就是因为其公司内部的控制管理体系不够健全和完善，使得企业会计信息的真实性和财务信息的安全性受到影响，同时也影响了企业会计制度的落实监督效果。

(三)中小企业的财务内容和处理方法不规范

大多数中小企业对于其财务内容只注重其收支情况、银行存款信息及财务收支审批活动，对于其公司经营活动的核算管理和监督管理都比较疏忽，使得企业会计工作内容不够全面和规范，其工作也太过随意，影响整个财务的运行和管理。此外，中小企业的会计信息和财务活动的处理方法也比较简单落后，影响其会计信息的真实性和准确性。

(四)中小企业的会计员工专业素养不高

中小企业的会计人员工作水平较低，其会计制度管理效果不佳也是因为其会计员工的执行能力不强，专业水平不高造成的。目前我国大多数中小企业的会计员工都不够专业，很多公司的会计工作都是其他岗位员工兼职，同时公司也没有制定一套科学的、规范性会计工作操作规定和要求，种种原因导致其会计工作分工不明、工作内容混乱、工作水平低下。

二、加强完善我国中小企业会计制度的作用和意义

企业的会计工作不仅能够帮助企业领导了解其财务资金流转和企业项目经营情况，还能够给企业项目决策者提供企业财务状况和会计信息资料，能够辅助企业财务的规范进行，也就是说完善企业会计制度对于企业的财务健康运行和企业进一步发展有着重要的影响和作用。首先，中小企业完善其相配套的会计制度，能够使得企业会计员工安全相关工作规定和要求进行会计管理活动，使得企业的会计工作能够科学规范进行;其次，也有利于企业整个内部经济控制管理活动的科学、有序的进行，能够全面提高企业经济管理效率，有助于促进企业内部管理发挥其最大的职能;最后，也有利于国家会计工作管理法律和法规的全面贯彻开展和深入实施，从而能够提高我国政府的宏观调控能力，有助于规范会计行业市场运行体系。

三、建立并完善我国中小企业会计制度的相关规定和原则

中小企业建立并完善其公司会计制度体系时，也要遵循一定的规章制度和原则。

一方面，中小企业在设立其相应的会计制度时，要充分依据我国政府颁布的相关会计法律法规及经济制度要求，满足国家政府对企业经济发展的宏观调控作用，也就是要体现企业经济发展与国家经济发展之间的相互责任关系，体现企业经济发展与企业员工的配比关系，体现企业与其他市场企业之间的竞争关系和利益关系，因此，中小企业在建立其会计制度时，就要遵循依法性原则。

另一方面，企业的会计制度还要满足企业稳定发展的需求和企业会计经营利益最大化的要求，因此，中小企业在进行其相关会计制度的建立完善中，就要重充分考虑其成本及收益情况，要合理的简化其不必要的会计处理程序，使得其企业会计核算和财务管理目标和谐一致，还要使得其会计制度与企业税务法规相结合，从而减少其税务核算成本，使得企业会计制度和税收法规相兼容。因此，企业要遵循配比性及稳定性原则。

四、完善我国中小企业会计制度的方法和措施

(一)建立并改进符合我国中小企业发展的会计政策制度

自从我国政府和财务机构颁布了有关中小企业会计管理制度的规章和要求，如《小企业会计制度》，我国经济市场会计行业的体制也逐步趋于健全和完善，而我国会计制度的改革发展也进入了一个新的时期。对于中小企业来说，其业务类型较少，业务内容不多，业务难度也较低，因此，中小企业的会计就不需要深入分析其财务信息，再加上中小企业的员工不多，企业结构也比较简单，因此，中小企业就要结合其自身的会计特点和产业结构情况，并依据相应的会计原则来建立一套与其发展相适应的会计政策制度，与此同时也要加强企业会计制度实施的监督，使得企业会计信息的真实性、客观性都能得到保障。

(二)加强我国中小企业的内部会计控制体系的建设

中小企业除了建立并改进其自身的会计管理制度以外，还要加强企业的内部控制体系的建设。加大企业对其内部控制机制的建设和改进力度，全面提高其内部控制管理水平，有利于提高企业各个部门单位之间的相互监督、相互制约作用及相互配合作用，也有利于企业各部门员工都能明确其工作职责和权力义务。企业的会计工作目标就是促进企业财务健康运行，而这些都力不开企业的其他部门的控制约束及监督，如果企业的内部控制体系有漏洞导致其工作没有落实好，就会影响企业财务会计的管理和执行效果，因此，中小企业就要加强其内部会计控制管理机制的建设，完善其内部控制管理机制。

(三)加强我国会计管理检查和监督力度

要想全面落实好企业会计管理机制，除了要借助于企业内部控制机制以外，还要加强对企业会计管理的监督和检查力度，中小企业内部可以不定时抽查企业会计工作和会计制度实施执行情况，做好企业会计工作的监督和管理工作。国家政府、财务部门和税务检查部门也要加强提高其执行能力和检查力度，全面督查企业的财务会计运行情况，确保企业会计工作能够公正、公开、公平及顺利进行，以达到对企业实施多渠道、多方位的会计监督制度。

(四)完善我国相关法制建设，促进中小企业的健康、全面发展

中小企业会计制度的全面实施和管理也离不开国家政府颁布的相关法律法规的震慑和约束，部分中小企业在开展并进行其会计管理活动时，有可能会因为偷懒、个人私利等等各方面原因简化其会计工作，使得其会计工作没有严格按照规范进行，但是如果有了法律法规的震慑和约束，就会使得中小企业提高其会计工作科学、规范进行的积极性，并对一些企业会计工作违法现象进行严厉的打击，严肃企业会计市场工作风气，进而有利于企业会计管理制度的健康、安全、规范进行。中小企业对我国经济建设有着重要的作用，因此，国家政府也要尽量完善其相关法律体系，杜绝会计法律漏洞，消除会计行业市场障碍，进而促进企业健康快速发展。

(五)提高中小企业会计职员的专业技能和素养

中小企业的会计制度的执行和管理都是依靠企业会计职员和领导来进行的。因此，中小企业也要加强对其财务部门会计工作人员进行专业知识和技能的培养和训练，实行一定的奖惩机制，提高企业会计职员的积极进取精神和自我学习能力，全面提高财务部门会计职员的工作素养和能力。此外，领导对于财务工作的合理干预和管理也有能够促进企业会计管理水平的提高，同时也能够为企业会计事业的发展指明方向，所以企业的管理人员也要就这方面提高其管理素养和相关会计知识，这样双管齐下，一定能够提高企业会计管理质量和效率。

结束语

虽然我国中小企业的会计制度中还是存在一些问题和不足，也阻碍了我国中小企业自身和会计行业的发展，但是这些问题无法阻挡我国经济发展建设的步伐，中小企业也要深入分析和探索其存在问题的根源，并及时改进和完善，然后结合企业会计的综合情况，建立并完善其会计管理制度，相信在我国政府的宏观调控和中小企业自身的努力改进下，我国中小企业一定能够与时俱进，在市场竞争中更进一步。

参考文献

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[5]万红波,刘春燕.我国中小企业会计准则制定问题探讨——基于IFRSFORSMES的启示[J].财会月刊,2010(17)

中小企业会计信息披露制度初探 篇10

中小企业在扩大就业、活跃市场方面具有重大的作用, 是影响我国经济发展的重要因素。中小企业间的竞争十分激烈, 同时存在着不完善的情况, 加强中小企业会计信息的披露制度对规范我国经济市场、促进经济平稳、正常发展十分重要。

二、中小企业会计信息披露制度的结构、原则及特征

1.中小企业会计信息披露制度的结构

在不同的会计制度下, 会计信息也会有所不同, 中小企业的信息结构取决于其内部治理的结构。信息经济学把企业内部的治理机制概括为一种委托—代理的关系, 它的治理结构就是经理人所选择的决策规则。与治理结构相对应的就是企业的信息结构, 它决定着信息资源的配置模式和方式。会计信息披露是指企业将直接或间接地影响到使用者决策的重要会计信息以公开报告的形式提供给信息使用者, 会计信息披露质量的关键在于披露是否真实可靠, 披露是否充分及时以及披露的对象之间是否公平。会计信息披露制度的核心, 是凭借引入信息需求方的约束因子, 使信息使用者加强其在信息形成过程中的控制程度, 缓和道德风险, 提高信息需求者的效率。中小企业的特点是所有权和经营权二者合一, 通过所有权课直接对经营进行约束, 有效的解决了经营控制者的激励和控制问题。因为这种结构, 企业内部的组织结构相对简单, 管理权集中在所有者手中, 与企业职员的距离较短, 信息传递的层次也就相应减少, 所以, 在经营过程中, 处于经济性和灵活性的考虑, 企业拥有者一般自己进行信息的收集汇总并进行决策。也因此, 这一过程中, 没有相应的信息分解和整合, 它不具备规范的表达形式, 只包含多侧面信息的数据, 人格化的特征明显。对于企业内部人员来说, 这种信息可能方便明了, 但是在对外披露的过程中, 却增加了信息的模糊程度。也就是说, 中小企业的信息披露的结构是直接对企业内部零散信息的收集, 由经营者或所有证依据自己的习惯和喜好进行整理, 中间没有经过标准化的整理与规范。

2.中小企业会计信息披露制度的原则

在中小企业会计信息的披露中, 具有一定的规范性, 防止信息披露制度过度的混乱化, 这些制度主要包括三个方面。

(1) 相关性原则

这一原则指的是所提供的会计信息要与企业的决策有关, 这些信息能够影响到决策的制定或者是足以改变既定决策。一项会计信息是否具有相关性受三方面因素的决定, 分别是即时性、预测价值和反馈价值。这些特性主要是由企业内部计划的实行和银行贷款、国家税收方面的要求决定的。

(2) 可靠性原则

可靠性原则, 顾名思义, 指的是所披露的信息必须能够真实的反映企业的实际情况, 会计应该以实际发生的经济行为作为依据, 真实的反应企业的财务状况和经济效益。可靠性的衡量标准是真实性、中立性、可核性, 中小企业方面, 更加注重真实性和可核性。

(3) 成本效益原则

成本效益原则是指会计信息的价值和其成本之间的对比不平衡, 这时就需要对信息是否提供进行成本效益之间的衡量。要针对中小企业会计核算的特殊性进行披露。

3.中小企业会计信息披露制度的特征

与大型企业相比, 中小企业在结构、制度、管理、经营模式方面都有所不同, 因其信息披露的制度也就具有一定的特殊性。主要分为三点。

(1) 中小企业会计结构的特殊性

在这一方面, 由于中小企业所有权和经营权是统一的, 在核算方面, 主要会着眼于企业内部的信息要求, 在信息披露方面, 主要是针对纳税和银行贷款, 所以首先在需求上就具有特殊性。在公司, 会计通常都设置简单, 没有太多的管理层次, 机构设置也不规范, 人员素质相对较差, 很多都是兼职, 所以在信息结构上很难形成体系和规模。

(2) 披露的会计信息简明有效性

与以上提到的制度相对应的, 中小企业在会计信息披露方面没有太多的资金和人员的投入, 所以要求信息都是简明有效的。在收集过程中, 就十分具有针对性, 信息汇总后, 还会对信息进行大量的删减和筛选, 所以造成了这一情况。但是, 这也容易在信息处理的过程中漏掉一些关键信息或者是对次要信息的省略, 造成信息的不完整和不完善。

(3) 信息披露灵活性强

在信息收集、整理、披露的过程中, 由于中小企业的会计结构简单, 规章制度不完善, 在实际披露的过程中, 就少了很多方面的限制, 具有相当程度的灵活性。

三、完善中小企业会计信息披露制度的必要性

完善中小企业的会计信息披露机制, 无论是对于整个经济市场来说, 还是对于中小企业本身, 都具有相当程度的必要性。

1.完善中小企业信息披露机制对中小企业的作用

从中小企业本身来说, 首先是有助于促进中小企业的税负公平。通过对会计信息披露制度的建设, 能够有效的掌握中小企业自身内部的情况, 真实的反映企业的盈利能力。我国的税务机关在确定中小企业的税负应纳额、核对征收方式、和制定税收优惠政策方面, 是以中小企业的会计信息为基础的, 会计信息的质量是税务部门进行征收的重要参考。我国的实际税务征收时, 有70%的中小企业是通过核定征收的方式, 而我国明确要求所得税要按照查账方式征收, 主要原因就是因为企业会计信息的质量太差;其次, 当前中小企业发展的一个主要制约因素就是资金的不足, 在融资方面, 投资方不了解或者是对中小企业的会计信息不了解会对企业的融资造成极大的困难。这不是一两家公司的问题, 而是整个市场常见的现象, 中小企业的会计信息质量的提高有益于改善整个市场的融资环境, 改善中小企业的信贷, 减少企业信贷融资方面的风险;最后从中小企业的内部管理来说, 财务工作本身就是中小企业日常工作中的重要内容, 关系到企业的长远、健康发展。真实可靠的会计信息能够反应企业真实的经营状况, 有助于企业的管理者了解企业内部计划的执行情况、营销效果以及存在的问题。

2.形成有效的中小企业会计信息披露制度

有效的会计信息披露制度, 可以使会计信息及时有效, 满足信息双方的使用要求, 避免信息双方不必要的人力、物力的浪费。中小企业对外进行信息披露直接与投资者和潜在客户进行联系, 降低了双方的沟通要求和整个社会产出的边际成本。通过对真实可靠的会计信息尽行汇总与分析, 能够保持整个市场公平诚信的实现, 维持市场的稳定。对于国家来说, 对这些信息的了解, 能够推测市场的整体趋势, 加强市场发展方向的可预测性, 有助于预防波及整个市场的经济危机, 加强国家的宏观调控。

四、中小企业会计信息披露存在的问题

由于我国信息披露制度的和不健全和信息披露市场的不完善, 我国中小企业会计信息披露方面还很不健全, 主要有以下四点问题。

1.中小企信息披露的制度不健全

首先, 在制度上, 我国企业会计信息披露制度是不区分企业规模的, 比较强调披露上的一致性, 无论上市公司还是非上市公司, 都要遵守《企业财务会计报告条例》, 这一条例规定, 财务会计报告分为年度、半年度、季度、月度的财务会计报告, 年度、半年度的财会报告要包括会计报表、附注、财务情况说明书, 其中, 会计报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和其他附表。对于中小企业来说, 其系统结构和人员素质是不可能完成这些报表的, 这些报表对于中小企业的作用也十分的有限。由此可知, 我国现行的会计信息披露制度在层次性存在着缺陷。从保密性上来说, 我国统一的会计信息披露制度保护不了中小企业的商业机密, 容易造成不正当的商业竞争。中小企业往往业务单一、结构简单, 面临着巨大的经营风险, 很容易就能通过会计信息推测出企业的经营计划和商业机密, 对中小企业造成了极大的损害。

2.中小企业信息披露的目的不明确

在中小企业信息披露的目的性上来说, 很多中小企业不愿进行这种费时费力的活动, 也不愿把自己的信息透露给市场, 只是机械的遵守国家的规定, 没有自己的信息披露目的。其实, 信息披露的目的, 中小企业应该从三个方面进行考量, 企业本身、国家、和市场。从本身来说, 企业中的跨级人员要帮助经营者了解企业的盈利能力和费用结构, 中小企业竞争压力大, 往往对于自身的内部信息需求较大, 以便随时调整自己的经营模式;从国家方面来说, 税务和宏观调控这两个方面, 税务方面我国正在进行着一些改革, 把大型公司和中小企业区分开, 这就需要中小企业提供可靠的信息。国家宏观调控方面, 需要对中小企业制定各种经济鼓励政策, 尤为需要这一方面的信息;从商场上来说, 真实可靠的提供企业会计信息是营造企业信誉形象的重要手段, 同时, 也会给投资者和客户提供一个了解企业的手段, 吸引投资, 扩大经营规模。当然, 对于信誉较差的中小型企业这是一个十分重要的约束手段。

3.中小企业信息披露不及时

中小企业会计信息具有一定程度的滞后性, 这与中小企业信息披露的成本过高不无关系。在信息生成方面, 中小企业初始建立会计信息系统的成本很高, 往往又是因为暂时性的需求而临时组建, 对于信息处理的速度造成了很大影响。当然, 这与中小企业对这方面的不重视有一定的关系。

4.中小企业披露的信息缺乏相关性

在这一方面, 主要是两点原因造成的, 首先是会计信息的失真和造假, 在实际工作中, 很多会计人员知识结构和相关技能水平不够, 对于复杂的会计信息处理不当, 表达不清, 而一些会计事务所与企业所有者相互勾结, 在审计过程中, 对这一情况视而不见, 替中小企业遮掩, 隐瞒真实信息。从另一方面来说, 这也是公司所有者对自己商业机密的一种保护, 前文中提过, 中小公司结构简单, 规模有限, 资金流向等信息的披露就会使经营计划显而易见, 泄露了商业机密。所以在进行披露的过程中, 往往含糊其辞, 缺乏相关性。

五、关于中小企业信息披露的几点建议

1.中小企业在企业内部建立完善的披露制度

由于中小企业大多规模较小, 盈利有限, 所以一般会计部门的组成比较简单, 没有长期在信息披露这一方面专门的机构, 所以为了更好的完善信息披露制度, 应结合企业的自身情况, 设置会计科目, 编制会计凭证聘任制, 撰写会计账簿。以此形成一个完整的体系, 促进会计信息的标准化、规范化。还应该加强企业的自身内部控制力度, 在监管、审核方面都要加大力度, 请专业的会计审核机构对企业内部的账目情况进行核查, 保证准确性和实用性。政府部门方面, 应健全会计信息披露的保密性和保护力度, 使中小企业能够放心的进行会计信息的披露, 同时监管中小企业信息披露的真实性。

2.中小企业应明确披露信息的针对性

会计信息的披露应该是真实有效的, 并且具有一定的针对性, 可以准确记录企业的现金, 存货, 应收账款等流动资产及资产备抵科目的情况, 并能准确反映企业的资产, 负债, 现金流量情况。基于这一要求, 会计信息的披露应该首先建立简略的资产负债表和损益表, 既节约了成本, 有可以对中小企业的整体财务状况有一个直观的认识。为了使跨级信息的披露更加具有针对性, 应该以历史成本和货币计量为主, 加强应收款项的日常管理, 科学的制定收款政策, 减少坏账损失, 加强收款资料的管理, 建立坏账的准备金制度。

3.中小企业会计信息披露的手段

(1) 定期向企业股东, 投资者, 债权人报送完整的财务报表

首先, 企业的股东、投资人和债权人有权对公司的内部跨级信息进行了解, 中小型的企业也有义务把这些信息如实的向他们汇报, 因此可以依据国家相关法律、法规的内容, 定期向企业的股东、投资人、债权人递交完整的财务报表。这样不仅有利于中小型的企业营造自身信誉形象, 也可以是促进股东和投资人对于企业的情况进行判断。

(2) 企业内部使用统一的财务会计软件

在实际工作中还能存在一个问题就是公司内部财会软件的混乱使用, 往往因为两个软件数据不能匹配而造成会计信息的错误。为了公司的保密性和高效性, 有两个解决而方案。一是请专业的软件开发团队针对本公司的情况开发出一个统一使用的财会软件, 特点是实用性强, 保密性强, 但是成本较高;其次是在市面上选择一款大众财会软件。能够保证公司的基本应用情况, 但是保密性和适应程度相对较差。

(3) 在企业内部, 建立有效的信息传递系统

在企业内部, 也要建立高效、简洁的信息传递系统, 使各方面的信息能够及时快速的传递。有效的信息传递系统要保证信息传递的及时性、相关性和精确性。及时性是为了保证公司在运营过程中能够及时进行有效的反应, 相关性是为了针对市场, 筛选出与决策有关的信息, 防止对大量信息的处理造成资源的浪费。精确性是为了保障提供的信息都是有效的, 以免因为信息的错误而进行了错误的决策, 造成企业的经济损失。

(4) 完善中小企业机构设置, 提高披露信息的相关性

构造完善的机构设置, 首先改进企业的人才选拔制度-- 专业会计人员的聘用一直是中小企业的难题, 因为企业资金和规模的关系, 往往不需要聘请特别专业的会计从业人员。然而, 随着我国审计、市场化改革的深入和会计信息披露制度的完善, 对于专业人员的需求与日俱增。广大中小企业应该根据自身的实际情况建立完善的会计机构, 改进中小企业的选拔制度。同时, 为了节约成本, 中小企业应该选拔知识和能力都过关的人员签订劳动合同, 由公司出钱进行专业的培训, 提高所聘用会计人员的相关技能水平与职业道德, 接受培训的人员在学习一定的知识和技能后在帮助公司进行这一方面的建设;其次, 提高企业的信息保密系统, 在企业不泄露商业机密的情况下提高信息披露的相关性。

六、结语

本文根据市场方面的需求, 针对中小企业的会计信息披露方面进行深入分析, 在中小企业会计信息披露制度的结构、原则及特征、完善中小企业会计信息披露制度的必要性、中小企业会计信息披露存在的问题等方面进行了总结与分析并给出了自己对于改进会计信息披露制度的一些意见与想法, 希望能够促进我国在这一方面的进展。

摘要：目前, 我国市场化的程度正逐步提高, 同时对企业信息的透明化要求也越来越高。本文从中小企业会计信息披露制度的结构、特征、完善这一制度的必要性、存在的问题进行分析, 给出了改进我国在这方面工作的一些建议, 希望对推动我国中小企业会计信息透明化、市场完善方面起到促进作用。

关键词：中小企业,会计信息披露制,结构,问题,建议

参考文献

[1]宋琼.会计信息披露制度的实现机制及特征结构分析——以中小企业为例[J].中国外资, 2012, 22:79.

[2]黄祖平, 李蓉, 张琦.和谐社会的中小企业会计信息披露制度探讨[J].南华大学学报 (社会科学院) , 2006, 05:41-43.

论企业内部会计控制制度 篇11

摘要：就企业内部会计控制制度进行了论述。

关键词：企业；内部会计；控制制度

企业内部控制是现代企业管理的一项重要内容。它是企业为了提高生产经营管理工作质量，检查各项经济运行资料的真实性、正确性和可靠性，促进生产经营管理各部门协调工作，保证国家法律政策的执行，保护企业财产安全完整，达到预定的经营目标而建立的一种对企业生产经营、财务和财产管理等所进行的控制活动，是企业内部管理制度的重要组成部分。企业内部控制的核心是会计控制，《会计法》所要求的企业内部会计制度，是现代企业制度的重要内容，企业内部会计制度执行的好坏直接影响企业经济效益指标的真实与否及国家经济运行指数，建立内部会计制度，应从以下几方面进行：

一、加强会计人员素质控制

内部会计制度采取的一切措施方法和程序，最终要由人来执行，所以最首要的是会计人员素质的控制，包括以下内容：制定有效的用人政策；培养良好的职业道德和工作态度；对会计人员进行轮训或继续教育，不断提高其业务技术能力；岗位定期轮换，以加强责任心；实行会计委派制，切实把管理者行使权力的过程纳入会计监督的范围。

二、组织机构控制

在建立组织机构时，将具有控制功能的措施引入内部控制机制，使其具有防护性功能。具体包括，一是单独设立机构和会计人员，明确会计人员的职权范围。二是会计人员职权要明确划分，明确各自应履行的权力和应尽的义务。三是会计内部人员岗位的划分要明晰。

三、业务处理程序及经营全过程控制

从会计角度说，一切经济业务都须经过会计部门，并明确各部门发生或经办有关业务与会计部门的关系，以防止管理过程中漏洞的发生，同时也使会计资料反映真实、准确、及时，减少会计记录遗漏等错误。加强内部会计控制，应着重从采购业务控制、销售业务控制、货币资金控制、固定资产业务控制入手。

1、采购业务的内部控制

采购业务包括商品、材料和固定资产的采购。它一般由签订购货合同、验收材料或商品入库、结算支付货款三个环节构成。其要求包括，采购计划、订货、验收、结算等工作必须分工负责；采购人员除特别授权外只能按批准的品种、规格、数量进行采购，不得擅自改变采购内容；除零星采购外，采购业务均需签订采购合同；采购货款必须经过审核、核对合同，方可付款结算；采购货款除小额采购外必须通过银行结算；采购的物资必须经过验收方可入库；采购过程的损耗必须查明原因，经审核批准后方可处理；应付账款明细账与总账应定期核对。

2、销售业务的内部控制

销售业务是指企业围绕推销产品、商品或劳务等所发生的经济业务。销售业务一般要经过签订销售合同、填写发货单通知仓库发货、办理发货、办理货款结算四个环节。在设置销售业务内部控制时要求：销售合同、发票和发货单，必须经审核批准方能生效；发票和发货单应顺序编号，如有缺号须经批准方可注销；要按规定价格销售，未经授权不得改变售价；收款时必须对品名、数量、单价、金额进行审核，有销售合同的必须与合同核对；废残料的出售必须按一般销售处理；销售退回必须经授权批准后方可办理退款手续；开单、发货、收款必须分工负责；应收账款明细账应与总账核对相符。

3、固定资产业务的内部控制

固定资产是企业的生产手段，价值大，使用期长。它的内部控制要求是：固定资产的购买、自制报废、清理、转移、调拨和出租均应经过批准，并取得相应凭证；固定资产购买必须签订合同；固定资产应建立固定资产目录、明细账和卡片；定期对固定资产清点，对账实不符情况须经过批准后方可进行账务处理；固定资产折旧和大修理费用必须经过复核；报废固定资产处理必须经过审核。

4、货币资金业务的内部控制

货币资金收支业务的内部控制，是整个内部控制制度设计的关键。货币资金业务是指现金、银行存款和其他货币资金的收支业务。它具有业务量大、发生范围广的特点。具体要求有：实现钱账分管，出纳员不得负责总账的记录和凭证的保管；各种收付款业务均应集中于出纳部门。任何部门和个人不得擅自出具收款凭证或付款凭证；现金收入和支出必须立即记账，应定期或不定期检查现金日记账情况并进行账实核对；银行存款收付业务必须定期与对账单核对，并由出纳员以外的人员编制或审核银行调节表；库存现金除日常周转需要外都应每日解交银行，库存现金必须存入保险柜；发票和收据必须按编号顺序使用，领用空白发票和收据必须进行登记；支票签发必须由出纳员和财务负责人两个以上负责并签字，并应设置支票签发登记簿进行记录；所有付款业务只有经过审核批准后方可支付；一切收付款业务员必须凭证齐全，收付业务完成后必须加盖收付讫印章；所有与现金或银行存款收付业务有关的人员在业务处理后都必须在相关文件上签字，以备追溯责任。

浅析中小企业内部会计控制制度 篇12

但近年来, 我国中小型企业的发展可谓历尽艰辛。为了解决企业内部控制薄弱, 管理水平低下的现状。本文根据目前中小企业内部会计控制存在的问题, 对加强和完善中小企业内部会计控制制度提出几点建议, 以提高企业管理水平, 防范会计违法犯罪, 规避经营风险, 提高国际竞争力。

一、企业内部会计控制的定义与作用

所谓内部会计控制其范围直接涉及会计事项各方面的业务, 主要是指财会部门为了防止侵吞财物和其他违法行为的发生, 以及保护企业财产的安全所制定的各种会计处理程序和控制措施。在美国COSO公布的内部控制框架中包括控制环境、风险评估过程、信息系统与沟通、控制活动和对控制的监督五个部分。

而针对中小企业的生产经营来说, 加强对会计的内部控制有以下三个方面的作用:

1. 满足《会计法》等法律法规的基本要求。

在我国相继颁布实施了有关的会计审计法规及有关制度中都单位建立健全内部控制制度做出了明确要求, 因此, 建立和实施有效的会计控制制度是贯彻落实《会计法》等相关法律法规的必然要求。

2. 保证会计信息的采集、归类、记录、

汇总和分析过程准确无误, 及时发现和纠正错弊, 真实地反映企业生产经营活动的实际情况。从而减少会计信息失真, 提高会计信息质量, 为监管层、投资者、企业管理层等相关利益者提供准确的依据。完善的会计信息也为企业获取融资和投资机会提供了基础。

3. 有效防范企业经营风险。

内部会计控制作为企业管理的中枢环节, 是防范企业风险行之有效的一种手段, 通过对企业风险的有效评估, 加强对企业风险薄弱环节的控制, 把各种风险消灭在萌芽之中。保证企业的生产经营活动有序、高效地进行。

4. 维护财产和资源的安全完整。

健全的内部会计控制能够科学有效地监督和制约财产物资的采购、计量、验收、保管和盘点等各个环节, 可以防止和减少财产物资被损坏, 杜绝浪费、贪污、盗窃、挪用和不合理使用等问题的发生。

二、中小企业内部会计控制问题与现状

1. 企业内部会计控制的意识淡薄。

目前来说, 我国中小企业会计存在两种情况:其一, 因为业务量小, 公司资金有限, 较少配备专职会计, 使用兼职会计现象比较严重, 这样的企业对内部会计控制几乎完全没有概念。其二, 很多“夫妻式”、“父子式”的家族企业中, 业主与会计存在裙带、亲属关系, 会计监督作用完全失去, 内部会计控制几乎就是一纸空文, 流于形式。

2. 企业内部会计控制制度缺失。

我国中小企业都是在改革开放的浪潮中迅速建立, 发展时间短。因此, 内部制约制度、稽核制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等内部会计控制制度残缺不全, 或者虽有其中几项制度, 实际工作中从未认真执行过。部分企业内部还存在管理混乱现象, 出纳会计一人兼, 发票印章一人管, 缺乏相互监督机制, 职能部门之间分工不科学, 责权不明;有的重要部门和岗位缺乏严格的监督, 以权谋私的现象时有发生, 而且因为企业内部会计控制制度的责任划分、量化、奖惩等规定不明确, 内部外部的监督都起不到较好的作用。虽然有部分企业管理者也认识到这些问题, 但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度。

3. 会计人员对相关知识不了解。

虽然内部会计控制在我国古代就已经出现, 但现代发展得却比较迟, 之前一直在借鉴国外的经验, 近年来有较多学者对其加以关注。因此, 关于内部会计控制的内容都比较浅显, 不系统, 操作性不强, 导致财会人员缺乏全面而系统的内部会计控制知识, 对内部控制还存在很多误解。如认为内部控制就是内部成本控制、内部资产安全性控制等。而中小企业中会计人员素质普遍不高, 当多的会计人员只具有应付日常业务的能力, 对会计内部控制知识并不了解。

三.对中小企业内部会计控制的建议

1.企业管理者的内部会计控制意识。

企业管理者的支持与认识对内部会计控制制度的建立健全以及运行起着关键作用, 因此必须提高现代企业领导对内部会计控制的重视程度。企业管理实现由家族式管理向职业化管理的过渡, 强化以人为本的理念, 做到制度面前人人平等, 消除人在制度面前的种种特权, 对违反制度的人员, 不分职位高低, 按规定处理。

2.建立与我国中小企业相适应的内部会计控制制度。

制订中小企业会计内部会计控制制度时, 应注意考虑企业经营管理组织体系的设置, 与其保持一致。中小企业一般经济实力有限, 所以应该在考虑该公司的经济实力情况下, 完善内部会计控制制度。另外, 由于中小企业会计人员素质良莠不齐, 内部会计控制制度设计时应充分考虑到操作上的简便易行。同时, 财政部门应加强工作指导, 帮助中小企业依法建立内部会计控制制度。

3.加强企业职员的培训和再继续教育。

企业的经营者、管理者和会计人员应该认真学习有关的会计法规, 努力提高自身水平, 才能真正实现企业会计控制制度的良好实施。尤其是会计工作人员, 只有全面掌握现代企业经营、管理知识, 会计人员才有可能加大监督力度、强化监督深度, 提高会计信息质量和企业经营管理水平, 提高会计职业判断的独立性。

4.加强中小企业会计信息系统建设。

高效、实用的现代会计信息系统的建设对提升企业经济效益, 防范来自企业外部、内部的环境风险、加强企业内部会计控制意义重大。但到目前为止, 还有很大一部分中小企业还没有完成会计信息化建设。因此, 企业应该通过人力、物力、财力等多项资源配合。制定单位的管理信息系统规划与进程。逐步实现企业会计信息系统的建设。

摘要：企业内部会计控制是提高企业管理水平, 规避经营风险, 提高企业竞争力的重要手段, 对于经营管理能力较差的中小企业来说更是如此。本文通过分析我国中小企业的现状及内部会计控制中存在的问题, 对如何加强中小企业内部会计控制提出了合理化建议。

关键词：中小企业,内部会计控制,企业管理

参考文献

[1]、虞文钧.《企业内部控制制度》[M].上海:上海财经大学出版社, 2002.

[2]、汤云为:《内部控制评价》[M], 中国时代经济出版社, 2002