#绩效考评制度 搜索结果
近几年, 英国、美国、日本、韩国等许多国家都把绩效评估作为政府改革的“突破口”, 主要是看好它的实践意义和理论价值。我国也通过了《关于深化行政管理体制改革的意见》, 推行政府绩效管理和行政问责制度, 这是促进我国行政管理体制机制创新、提高政府效能的重大课题。各地各部门可结合自...
2024-05-27近几年, 英国、美国、日本、韩国等许多国家都把绩效评估作为政府改革的“突破口”, 主要是看好它的实践意义和理论价值。我国也通过了《关于深化行政管理体制改革的意见》, 推行政府绩效管理和行政问责制度, 这是促进我国行政管理体制机制创新、提高政府效能的重大课题。各地各部门可结合自...
2024-11-072月4日,以省直机关工委副书记张锐为组长的省直机机关目标绩效考评组对局(馆)2014年度目标绩效完成情况进进行考评。党组书记、局(馆)长赵焕林向考核组汇报了局(馆)全全年目标绩效完成情况。党组副书记、副局(馆)长许桂清,承担担局(馆)年度目标绩效责任的部门主要负责同志参加了会议。。赵焕林局(馆)长指...
2024-05-20湖北博盈投资股份有限公司企业标准q/bw·g0802-04部门及员工绩效考评管理制度为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。1.目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，...
2025-03-16根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。第一章 总则第一条 绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处（室）及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。第二条 绩效考评的结果主要用于评先选优、...
2024-08-08绩效管理是创新政府管理方式的重要举措。实施绩效考评, 应从树立考核理念、设计指标体系、建立考核机制、深化结果应用等方面, 积极探索建立覆盖税收工作全过程的绩效考核体系, 建立更为科学、规范、系统和高效的绩效考核机制, 提高影响考评结果的客观性和科学性。一、统筹兼顾推进绩效管理的重点环节和科学方法1....
2024-06-10中层干部是高校干部队伍里中的重要群体, 他们连接着高校高层和基层, 起到“上下沟通”的重要作用, 是高校各项决策得以施行的重要枢纽。把多元主体引入绩效考评, 既是提高干部工作效能的需要, 又是适应高校办学模式转变的需要, 同时, 也是高校不断完善内部治理的内在要求。在深化高校改革、提高高校办学质量和...
2025-01-31一、引言绩效管理是人力资源管理的核心, 绩效考评是绩效管理的重要组成部分, 最终目的是通过改善员工的工作表现, 提升员工的工作能力来实现组织的经营战略目标, 并提高员工的满意度和成就感。高职院校教师在整个学院的发展中负有共同完成既定工作目标的责任, 高职教师的绩效考评是依据教师岗位职责, 对教师是否...
2024-07-15浅析我国财政支出绩效考评与预算管理相结合一、绩效考评与预算管理相结合的背景和意义财政支出绩效考评是指运用科学、规范的绩效考评方法，按照政府行为的效益、效率和效果原则，以政府行为的成本效益分析为核心的综合指标体系与标准行为考评依据，对财政支出的成本和产生的效益进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评判。...
2024-10-13党的十七大报告提出“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”, 要求以更加全面科学的方法来衡量工作、考核干部, 不断激发各级干部贯彻落实科学发展观的积极性和主动性。 按照这一总体要求, 各地区、各级政府干部考核评价体系建设不断完善, 主要体现在:一是考核范围更加...
2024-06-12一、知识型员工及其需求特征分析管理大师彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提出, 当前企业工作的重心已转向知识型员工, 他们在工作中需要使用更多的是智慧、知识和经验, 他们是各个领域的专业人员, 通过各种方式为企业做贡献, 对企业的发展产生重大的影响, 甚至决定企业的存亡。 (一) 什么是知识型员...
2024-07-070 引言现代企业的绩效考评制度要朝着规范化方向发展,绩效考评是人力资源管理的一个核心内容,很多企业已经认识到考评的重要性,并且在绩效考评的工作上投入了较大的精力,下面我们先简单介绍几种常用的绩效考评方法。1 绩效考评常用方法简介1.1 关键绩效指标:关键绩效指标,又称KPI(Key Performa...
2024-07-142月4日,以省直机关工委副书记张锐为组长的省直机机关目标绩效考评组对局(馆)2014年度目标绩效完成情况进进行考评。党组书记、局(馆)长赵焕林向考核组汇报了局(馆)全全年目标绩效完成情况。党组副书记、副局(馆)长许桂清,承担担局(馆)年度目标绩效责任的部门主要负责同志参加了会议。。赵焕林局(馆)长指...
2024-08-23中层干部是高校干部队伍里中的重要群体, 他们连接着高校高层和基层, 起到“上下沟通”的重要作用, 是高校各项决策得以施行的重要枢纽。把多元主体引入绩效考评, 既是提高干部工作效能的需要, 又是适应高校办学模式转变的需要, 同时, 也是高校不断完善内部治理的内在要求。在深化高校改革、提高高校办学质量和...
2024-12-11绩效管理是创新政府管理方式的重要举措。实施绩效考评, 应从树立考核理念、设计指标体系、建立考核机制、深化结果应用等方面, 积极探索建立覆盖税收工作全过程的绩效考核体系, 建立更为科学、规范、系统和高效的绩效考核机制, 提高影响考评结果的客观性和科学性。一、统筹兼顾推进绩效管理的重点环节和科学方法1....
2024-12-14对海洋项目支出的绩效进行考评, 是目前财政部门和业务主管部门致力于推动的一项公共支出管理活动。作为一项新生的制度, 绩效考评已经在实践中体现出了它的优越性, 在提高执政能力、健全公共财政体制和完善政府公共支出监督机制等方面, 绩效考评都超越了以往简单进行的工作督导或检查总结, 体现出战略与结果导向的...
2025-02-04当前, 针对卫生监督工作的绩效考核, 多数考核卫生监督管理机构的组织绩效, 而针对职工的个人绩效考核却很少[1]。如深圳市卫生监督所绩效考评对象为深圳市卫生监督所和各区卫生监督所[2]。某铁路企业正在实施的卫生安全绩效考评是包含针对卫生管理人员和卫生管理相对人个人的绩效考核体系。该体系包含三个子系统...
2025-02-081 前言伴随着中国改革开放不断深入, 伴随着各种社会矛盾的不断显现, 社会工作在近年来受到了政府和社会的重视。不仅开始走向现实, 并且开始走向职业化和专业化。而社会工作绩效考评是一项非常重要的人力资源管理活动, 它不仅能激励社会工作者的劳动积极性.而且为人力资源管理的其他环节提供确切的基础信息;然而...
2025-02-12现代物流企业员工绩效考核是有效人力资源管理的重要组成部分, 也是物流经理的一项重要工作。绩效考核对调动员工积极性是十分重要的。现代物流企业的管理者对员工的绩效考评, 可以让每个员工知道自己的工作做得如何, 怎样做才能提高效益。1 现代物流企业员工绩效考核的主要方法现代物流企业绩效考核的方法有很多,...
2025-02-28第五篇：绩效考评第一章：绩效考评概述和理论绩效考评绩效考评也叫业绩考评，是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。绩效考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。（一）绩效的概念1、绩效的定义。记小是相对一个人所担当的工作而言的，即按照其工作性质，职工完成工作的结果或履...
2024-07-20