诚信联盟

诚信联盟（精选12篇）

诚信联盟 篇1

2014年7月25日, “以质量促行业规范, 用诚信提升企业品牌”为主题的中国建筑节能协会保温隔热行业诚信宣誓大会在北京陶然花园酒店隆重举行。出席大会的领导有中国建筑节能协会、住建部建筑节能与科技司、江苏省住建厅、北京市建筑节能与环境工程协会、江苏省建筑节能协会、住建部建筑市场监管司、住建部建筑工程质量安全监管司、国管局节能司中央处、中国房地产研究会、中国勘察设计协会等有关方面负责人。

随着绿色建筑行动方案的实施, 建筑节能事业也有了极大的发展, 给保温隔热行业带来了难得的发展机遇。当前我国有数千家保温隔热企业, 为提高建筑物的保温隔热性能, 推进建筑节能做出了突出贡献。但也要看到保温隔热行业快速发展的同时出现不少问题, 如标准规范工作跟不上、不少企业盲从上马, 一些保温材料性能达不到设计要求, 保温产品与建筑工程不同寿命;A级外墙保温材料市场还不成熟, 价格相对偏高, B级保温材料产品质量参差不齐, 恶性价格竞争现象严重;施工技术缺乏配套体系, 屡有因施工不慎造成影响恶劣的火灾事故, 也因渗水等各种原因造成外墙保温层成片剥落。总之中国建筑节能协会认为目前我国的保温隔热市场现状存在混乱有待规范完善的必要。特别是市场不规范, 产品质量不过关, 以次充好, 价格恶性竞争, 低于成本价中标, 这样一方面严重影响建筑物的保温隔热性能, 另一方面削弱了守诚信企业的产品在市场上的竞争力, 也拉低了整个行业的信誉度, 大部分企业深受其害。协会领导认识到成立保温隔热行业质量诚信联盟的必要性和可行性, 也体会到了企业对行业自律联盟渴求的迫切性和参与的积极性。中国建筑节能协会全力支持保温隔热行业诚信联盟可谓应运而生。

会上, 建筑保温隔热行业的聚氨酯硬泡、岩棉、酚醛、EPS和外保温工程施工五个专业质量诚信联盟成立并发表诚信宣言。五个专业联盟的发起单位和成员都表示会加强自律并做好表率, 六十余家保温隔热行业具备相当规模的企业在中国建筑节能协会的具体推动和监督下, 健全质量联盟机制, 完善产品质量标准, 建立严格监管制度, 推进诚信体系建设, 在全行业开展“以质量促行业规范, 用诚信提升企业品牌”的活动, 共同维护市场秩序, 倡导公平文明竞争, 建设一个健康有序的建筑节能市场环境。

为了推进中国房地产市场向节能环保高效的绿色地产发展, 中国建筑节能协会与中国房地产业协会友好协商, 自愿结为战略合作伙伴关系, 双方在会上签订了战略合作协议, 为广大建筑节能从业企业和房地产商搭建多元化、多层次、节能高效的平台。签订协议后, 建筑节能行业的优秀企业和优质产品将推荐到房地产采购平台, 更好地服务高效节能绿色的房地产市场。

随着住房城乡建设部、工业和信息化部《绿色建材评价标识管理办法》的出台, 产品质量已经是整个社会关注的重点, 为了进一步提高产品质量, 中国建筑节能协会年初就制定了《建筑节能产品认证实施指南》, 依托中国质量认证中心、中国标准设计研究院认证中心、中国建筑科学研究院认证中心三家权威认证机构开展“建筑节能产品认证”工作, 旨在更好的指导行业良性发展, 规范行业经营和生产行为, 扶优治劣, 净化市场环境, 向社会推荐优秀的技术和建筑节能产品。为今后绿色建材的认证工作做好准备。

目前中国建筑节能协会专门成立“绿色建材研究中心”, 对建筑节能各领域的产品质量和服务体系进行评价及标识, 以质量促行业规范, 用诚信提升企业品牌, 真正使质量好信用度高的企业产品和服务成为市场的主流产品。此次建筑保温行业诚信联盟的成立就是抓行业质量的一项重要举措。

此次大会是响应党中央在十八大提出的“搞好生态文明, 促进节能减排、环境保护, 推动绿色低碳, 努力建设美丽中国, 实现中华民族永续发展”伟大号召的大会, 是“推动城乡建设走上绿色、循环、低碳的科学发展轨道”实际行动的大会, 是提高建筑节能产品质量, 促进建筑节能市场规范的企业自觉行为的大会。随着绿色建筑行动方案的实施, 建筑节能事业也有了极大的发展, 中国建筑节能协会亦将积极组织广大会员企业及有关专家等一切力量为绿色建筑行动做贡献。

诚信联盟 篇2

一，联盟介绍

网材网诚信联盟是由建设主管部门和相关协会指导，网材网发起成立了中国建设行业首个诚信联盟。诚信联盟联合了材料需求方，将供应商的诚信信息作为采购的重要依据，其主要的目的是加快建材供应商和整个行业诚信建设的步伐。

二，诚信联盟发起背景

现如今市场上建材产品良莠不齐，又缺乏规范的行业标准，给采购商的识别工作带来较大的难度，由于缺少有效的披露优劣建材消息的平台，使得市场上的产品消息无法充分共享，优质建材不能畅通于市场，假冒、伪劣建材逍遥于世，趁机扰乱着市场秩序。

凡此种种，带来的不仅是采购风险和财产损失，严重的引起了工程质量问题和安全事故，危及了生命。究其原因，除了不法之徒利欲熏心外，这与行业的诚信体系建设不无关系，如今行业客户意识淡薄，对诚信的认识也较为不足，诚信体系建设尚无机制上的保障，社会推动的力量也较为不足。

与近年来的建设步伐明显缓慢相比，行业客户对诚信的渴求较大，对诚信管理的愿望也日益迫切，为规范市场和顺应民意，广东省政府成立了广东省建材打假专项行动领导小组办公室，希望通过政府牵头、企业参与和社会共建的方式，净化商业环境和建设诚信文明。

三，诚信联盟的成员

指导单位：广东省建材打假专项行动领导小组办公室、广东省建筑业协会

发起单位：网材网

领航者联盟铸诚信 篇3

一个行业的发展，往往是因为一个领航者的先行，第一个吃螃蟹的人必定引来一众追随者，电子商务也一样。在诚信建设和服务升级的过程中，往往是因为行业巨头的先行一步或结成联盟，才推动了电商健康发展的进程。

可信网站的俱乐部

近日，“可信网站”获电商们青睐，京东、当当、淘宝等等电商大腕儿均已加入此行列。

“可信网站”验证，是由CNNIC(中国互联网络信息中心)技术支持、中网公司实施的第三方网站身份信息验证服务。它通过对域名注册信息、网站信息和企业工商或事业单位组织机构信息进行严格交互审核来验证网站真实信息，是网民判别网站是否可信的权威验证标识。截至目前，包括当当网、京东商城、新蛋网等主流B2C网站，淘宝网、百度有啊、拍拍网等主流C2C网站及海尔商城、钻石小鸟、乐扣乐扣网等新兴网购网站在内，我国主流电子商务网站已陆续完成“可信网站”验证升级。业内人士认为，主流网购网站通过率先实施“可信网站”验证，相当于联手打造了一个“可信网站俱乐部”，这不仅健全了自身假冒钓鱼网站防范机制，而且有助于构筑起电子商务网站行业诚信竞争机制。

各行业“大腕儿”聚集成“联盟”，不仅增加了消费者网购的安全，也为电子商务诚信建设迈出了有力的一步。然而，并不是“统一战线”才能推进行业积极发展，“巨头”网商自身建设的完善也对行业发展颇具意义。

退货服务延续

凡客诚品建立之初就已经实行了免费退换货的服务，近日，凡客旗下的V+也宣布，本月开始，实现全国超过260个城市的免费上门一次性退换货服务。

目前，除了北京、上海、广州、深圳四城之外，江苏、浙江、安徽、山东、湖北、广东、海南、广西、福建、湖南、江西、四川、重庆、贵州、云南等省份260多个主要地级市的客户，通过拨打客服电话，就能享受到免费上门一次性取退换货服务，可当场退还现金。退换货的费用由V+公司承担，上门退换货办理时间与正常配送时间一致。

V+总裁钟恺欣表示，VANCL早已实现的上门退换货服务，在V+上实现的技术难度颇大。作为集合众多品牌的大型平台，大范围上门退换货服务，具有相当难度和挑战性。但身为凡客旗下的品牌，V+一直致力于自身品牌形象的建设，此次推出免费退换货的服务，也是想进一步升级消费者的购物体验，从而起到行业标杆的作用。

电子商务环境下诚信联盟建设研究 篇4

目前电子商务环境下, 存在的信用问题主要表现为:卖方存在的诚信问题、买方存在的诚信问题。在B2C电子商务中信用缺失的主要表现形式有:通过网络进行诈骗、不履行售后服务承诺、客户隐私受到侵害、开展违法经营活动等, 都对电子商务信用造成了负面的影响, 都阻碍了电子商务活动的顺利发展。电子商务中的非诚信行为给社会、企业和消费者带来了重大的危害, 主要可以归纳为以下三个方面:企业和消费者的直接经济利益受到损失, 引起消费者的不安全感;消费者购物过程中不愉快的经历, 也会让消费者对电子商务产生抵触情绪;阻碍电子商务长远发展, 助长了电子商务交易中的不良风气, 导致电子商务交易社会信任度较低。

电子商务作为虚拟经济、非接触经济, 如果没有完善的信用体系作保证, 生存和发展将十分困难。国家确定了“建立健全社会信用体系”的方针政策, 建立我国社会信用体系基本框架和运行机制全国各行业和各地方都掀起了信用建设的高潮。

二、当下电子商务产业中诚信联盟的建设实践

1、现有诚信机制及其评价。

目前, 在电子商务环境下存在的诚信机制大体可以分为两类:第三方信任机构主导型诚信管理机制和参与者自我主导型诚信管理机制。第三方信任机构主导型的机制主要依靠独立第三方信任机构介入, 以第三方的良好声誉与先进技术及资源来保证信息真实可靠性, 达成契约合同的履行。以参与者自我主导型的基本原理是:买卖双方完成一笔交易后, 在一定的时间内两方中的任何一方都可以给对方作出评价, 该评价形成信誉的信息反馈。综合这两种机制一定程度上保障了网上交易稳定性。但是, 基于这两种诚信机制的电子商务交易网站间不能实现信用共享形成信用孤岛, 基于交易平台的不诚信以及平台缺乏相关的诚信管理机制和办法增加了电子商务的风险, 出现了信用炒作套取诚信、互相恶评、诚信指数管理缺乏一定的评价标准等问题。

2、诚信联盟模式解释。

(1) 信息不对称下电子商务中诚信联盟的建立。在委托代理框架下, 信息不对称的存在将会导致以下两个问题:逆向选择问题与道德风险问题。信息不对称的负面影响是巨大的, 可能破坏正常的交易秩序, 阿克洛夫在《次品市场:质量的不确定性和市场机制》一文中利用二手车市场交易模型论证了“信息不对称最终可能导致市场被瓦解”。互联网环境下在开放信息量沟通有效性的同时, 为机会主义者提供了便利, 大量虚假产品信息、假冒伪劣产品信息也随之泛滥。电子商务中的信息不对称现象不但依然存在, 甚至在部分领域比传统市场更加严重, 这引发了消费者对网上企业的信任危机阻碍了电子商务的发展。

(2) 新诚信联盟模式的建立。基于以上的分析, 在现有的第三方信任机构的基础上, 剔除第三方机构或是将第三方转化为联盟体中的一部分。在起初阶段, 原来的第三方转化成联盟中一员是可以在联盟中担当监管者、领导者角色, 引导联盟走向良性监控、良性循环, 最终走向基于诚信的合作联盟, 联盟中彼此作为平等的个体相互监控、相互督促。

具体的运作, 首先由第三方信任机构筛选一定数量的企业作为起初诚信联盟成员, 并对这些成员进行跟踪观察, 了解其诚信状况, 决定是否让其下阶段继续留在联盟中, 享有优质诚信企业名誉, 当其标准等走向规范化之后, 第三方此时仍作为联盟领导者进行下一步的企业成员吸纳及筛选工作, 并开始将自己的领导地位弱化, 使联盟中企业都尽职尽责进行对新企业诚信进行协同评价, 决定在这个团体中的去留。如此以来, 整个联盟形成一个良性循环, 当大家都体验到作为诚信联盟中一个成员便拥有了诚信的标签, 商业活动中体验到优势所在时, 这个联盟将永远的良性循环下去。

三、诚信联盟建设改进建议

在电子商务对诚信需求依赖极大的环境下, 企业间只有建立诚信合作伙伴关系形成诚信联盟, 构建起诚信的电子商务环境, 才能真正实现电子商务的顺畅运作。要建立诚信联盟, 需要做到:

(1) 具有创建诚信联盟的大局意识。诚信是一切道德的基础和根本, 应利用媒体、教育等手段倡导诚信观念, 提高社会公德和全民诚信素质, 对企业进行诚信意识的培养和电子商务诚信大环境构建的必要性教育和宣传, 让企业意识到大的诚信环境的利益所在, 联盟内部互相协作共同维持诚信联盟的延续。

(2) 需要强有力的领导者组织建立诚信联盟。领导者是每个组织的带头人, 其所属组织成员时刻关注着领导者举动, 给他们希望引导他们走向正确的方向, 并在联盟的创建过程中, 初期及成熟期不同的领导者角色也对领导者形成了新的挑战。

(3) 需要制定相关的法律、法规或准则。要建立诚信的电子商务大环境, 相关的法律、法规或准则是必不可少的。从领导者对新成员的筛选到成员之间的互评、及以后对新成员的大家协同评价时, 要有统一的准则作为衡量标准, 减少个人因素造成的不公平或者舞弊现象, 影响整个诚信联盟的质量, 丧失建立诚信电子商务大环境的机会。各级政府要扮演好引导、扶持电子商务的角色。各级政府还应大力改善相应的政策环境、机制环境、产业配套环境等。

参考文献

[1]侯玉凤.我国C2C电子商务诚信问题及其对策思考[J].中国管理信息化, 2007 (5) [1]侯玉凤.我国C2C电子商务诚信问题及其对策思考[J].中国管理信息化, 2007 (5)

[2]肖开锋, 王明明.B2C电子商务的信息不对称问题分析[J].商业时代, 2007 (22) [2]肖开锋, 王明明.B2C电子商务的信息不对称问题分析[J].商业时代, 2007 (22)

[3]刘焕成, 温芳芳.以信用信息共享推动信用河南省建设[J].情报科学, 2008 (7) [3]刘焕成, 温芳芳.以信用信息共享推动信用河南省建设[J].情报科学, 2008 (7)

[4]王鲁滨, 张巍.电子商务信任管理研究[J].中央财经大学学报, 2006 (1) [4]王鲁滨, 张巍.电子商务信任管理研究[J].中央财经大学学报, 2006 (1)

诚信联盟 篇5

老师、同学们：

诚信，就是要诚实、守信用，对自己、对他人、对集体要有责任感。它既是中华民族的传统美德，也是我们每个人应该做到的最起码的道德标准。我们的父母和老师常常用他们的言行教导我们：“从小就要做一个有诚信的人。”

记得在元旦前夕，为了让教室的环境布置更漂亮些，我请求妈妈抽空到班上来帮帮忙，妈妈答应

诚信演讲稿：与诚信同行

参天大树挺拔耸立，靠的是深扎大地的根的默默支撑;凌云高楼气势撼人，来自厚重坚硬的基石无语的支撑;那么，人又是靠什么来支撑起无比睿智的人生呢?那就是诚信!坚守诚信，就是坚守气节和操守;坚守诚信，就是坚守做人的根本。诚信，可以表现出人的基本素质，也可以表现出一种传统美德，更可以表现出作为一个教师的人格魅力。

电影《一个都不能少》让不少的人为之动容，很多人看到了山村贫困的现状，看到了山区艰苦的教学条件，看到了孩子们渴求知识的双眼，看到了只有十三、四岁的小老师坚定的脸庞。这部电影也深深震撼了我，贫困的山村小学失学的现象特别严重，临时代课的魏敏芝记住了高老师临走前的叮嘱，一定要把学生看住，一个都不能少。十岁的张慧科因家里欠债无力偿还，不得不到城里打工。魏敏芝决心把张慧科找回来，单身一人踏上了进城之路开始了茫茫人海里的寻找……就因为当初一句承诺她甘愿受砖厂老板的欺骗而获取上城的路费;就因为当初一句承诺她狼狈的被司机赶下了汽车;就因为当初的一句承诺她忍饥挨饿穿梭在城市的每一个角落。学生找到了，她却病倒了。虽然她不会算术，虽然她不精通英语，虽然她自己都不懂小学的知识，但谁又能说这样的老师不会影响孩子的一生?

如果说这只是在电影中出现的一幕，那么国学大师季羡林教授替大学生看行李的事就是现实生活中活生生的例子。一位年逾80的老人，为了一句承诺竟在寒风中站立了一整天!这一幕发生在我国著名的清华园，而这段故事也在清华大学被传为一段佳话，影响着一代又一代的清华学子。

“教师，是天底下最光辉的事业!”“ “学高为师，身正为范”“ “师者，所以传道授业解惑也!”……无数的定义，众多的称谓，其核心内容都阐释了教师理应是真善美的化身。教师的人品应成为社会的楷模，人性的标尺!

但是当今教育界的有些现象却与之相反：有些老师为了追求自己的荣誉，对学生的作弊行为加以鼓励;为了能出学术成果，不惜剽窃他人的作品;为了能给家长一个满意的答复，私自改动学生的成绩。试问，这样的教师这样的现状怎么能哺育出健康的花朵，又怎么能让他们茁壮的成长?丰子恺把人格比作一只鼎，而支撑这只鼎的三只是：思想--真，品德--美，情感--善，只有“三足鼎立”，真、善、美和谐统一，才能为人师表。教育实践告诉我们，诚信教育不能仅仅是空喊口号、光说不做的，身教重于言教。教师应首先做到诚信，以自己的一言一行履行诚信，把诚信的种子播撒到学生的心田，才有望看到满园诚信之花，收到满园诚信之果。

今天，我走上工作岗位也已3年了。三年里，我深深地感到，作为教师，哪里有诚信，哪里就有春光明媚;哪里有信任，哪里就有繁华似锦。作为教师，我们应时时审视自己，用博大而无私的爱去塑造学生美好的心灵，用诚实守信的人生准则去铸造学生的人格。每当面对学生那一双双渴求的眼睛，我常问自己：你是否做到了像侦探一样的敏锐，去发现学生的优点;像法官一样去对待学生的纠纷;像智者一样诚恳去宽容学生的错误。因为年轻，我们的学生可能一时迷失我们是否做到了用真诚使他们重新奋起?

构建诚信机制　打造诚信社会 篇6

摘要：目前，我国社会正由计划经济向市场经济转型过程中，市场经济发育不完全，诚信理念和社会经济信用关系较为淡薄，导致诚信成了一种十分稀缺的资源。在我国诚信的缺失犹如市场经济的败血症，渗透到了商业、金融、生产、政府部门等方方面面，成为阻碍我国社会主义市场经济发展的不可忽视的因素。

关键词：诚信机制打造诚信社会构建

1当前社会诚信缺失的种种表现

多年来，党中央、国务院、各级政府部门以及社会各界人士都十分重视诚信建设，采取各种措施，开展各项活动，构建诚信机制，打造信用政府，创造诚信环境。经过几年的努力，政府的公信力，企业的信用度，个人的道德水平都有了明显提高，整个社会的诚信环境有了明显的改善。但是仔细盘点起来，虽然整个社会的诚信环境有了明显好转，象牛肉注水，鸡鸭灌砂一样手段低劣，易被觉察的欺骗行为少了一些，但在各个地区，不少企业和个人中都还存在着手段更加高明，欺骗金额更加巨大，性质更为严重的失信行为，诸如视合同为废纸，价格欺诈，坑蒙拐骗，统计数字弄虚作假，产品假冒伪劣，恶意耍赖逃债等等有悖于中华民族优良道德的痼疾，造成交易成本上升，市场风险加大，人际关系扭曲，社会不稳定因素增多。

2诚信缺失的结症所在

2.1经济实力影响着一个企业的信用水平。目前，我国大部分国有、集体企业都已转制或破产，大量私营企业应运而生，在众多的新老企业中，规模偏小，不具备现代的经营理念和管理经验，实力十分有限。在市场竞争日益激烈的情况下，为了求生存谋发展，一些企业揠苗助长，少数企业甚至饮鸩止渴，采取不讲信用，不计后果的短期行为，从而影响了整个企业的信用水平。

2.2产权不明晰也是诚信缺失在体制上的一个原因。在市场经济活动过程中，明晰的产权是追求长远利益的动力，只有追求长远利益的主体才会讲信用，才会为维护自己的权益去惩罚对方的欺骗行为。

2.3经营者的道德素质也决定其信用水平。尤其是在一些私营企业和个体经营户中，其道德素质更是信用水平的决定性因素。目前，我县大多数的私营业主和个体户都没有经过严格规范的职业道德教育。诚实守信，合法经营意识十分淡漠，为了私利，不讲职业道德，欺诈、违约、赖债、造假无所不为。

2.4相关法律不健全，执法力度不足也为失信行为打开了绿灯。目前，我国在《民法通则》、《合同法》、《反不正当竞争法》等法律中都有对诚实守信相关的原则规定，但在现有的法律法规中至今还没有一个独立完整系统规范信用方面的法律条文。再加上一些执法部门有法不依、执法不严，让一些失信者和地方保护主义者可乘之机。

2.5社会信用体系不完整，客观上助长了失信行为的发生。目前，对企业和个人的信用评估基本上还是一项空白，由于统一的社会信用体系没有建立：使得社会获取信用信息的成本增加，最后导致信用信息的使用率和当事人逃债成本的下降，客观上助长了失信行为的发生。

3构建社会诚信机制的重要性和紧迫性

近几年来，我国因诚信缺失而造成的损失已经到了触目惊心的地步。由于诚信的缺失，假冒伪劣产品大行其道，人们不敢放心消费，造成了内需不足，每年国家因此而损失上千亿元。由于诚信的缺失，使得信贷风险增大，在众多企业资金严重紧缺的同时，几万亿居民存款都沉淀在银行的柜子里，不敢贸然放出，不仅制约了金融的信贷扩张能力，还缩减了金融对企业的支持力度。由于诚信的缺失，还使银行蒙受了巨大的损失。由于诚信的缺失，还使得我国目前每年签订的四十多亿份合同，履约率仅有一半，在造成高达数千亿元损失的同时，大大削弱了人们的投资信心。多年来，党和国家领导人、全国各级“两会”代表、新闻媒体、人民群众都在不断地呼唤诚信回归，呼唤诚信已成为经济生活和文明建设的主旋律。面对入世后的严峻挑战，面对市场的激烈竞争，面对提出的全面建设小康社会的宏伟蓝图，我们无法漠视诚信危机的严重威胁，要发展我国的经济，要提早全面实现小康社会，唯有推进诚信建设，构建诚信机制，打造诚信社会。这是摆在我国各级政府、各个部门、各个企业面前的一项十分紧迫的战略任务。

4构建诚信机制，打造诚信社会的几点建议

诚信体系的建设是一项全面系统、复杂的工程，面广量大，涉及到社会的方方面面，不是单靠某些部门、某些措施就能完成的。笔者认为构建诚信机制，打造诚信社会，需要从以下几方面着手。

4.1要深化和完善政府的信用建设社会信用体系按照其组成可以划分为政府信用、企业信用和个人信用，其中政府信用是整个信用体系的重心和基础，是建立真正的企业信用和个人信用的前提条．件。政府信用也是一种生产力，对整个社会信用具有带动和推动作用。建立政府信用，首先要改革政府的行政方式，提高政府的透明度，绘企业一个良好的政策环境。其次，要转变政府职能，强化服务意识。第三，政府公务人员也要把诚信原则贯穿到履行管理、监督和服务的职责中，讲实话、办实事、讲信誉、重效率，提高自身的公信力。

4.2建立社会信用管理体系社会信用管理体制包含三个层次，一是以多个部门共同组成的政府综合信用管理体系，二是以企业为单位的企业信用管理体制，三是个人信用管理体制。三者相互协调、互为补充、共同构建社会信用管理体系。目前我国全国性的综合信用管理体系尚未建立，企业信用管理也不多见，个人信用管理除了上海外，基本上还是一项空白。因此，政府、企业、个人的信用管理建设必须同时推进。

4.2.1建立政府信用管理方面。应由政府出面协调组织、银行牵头、工商、税务、法院、技术监督、人事等多家部门共同参与，成立一个专门的信用管理公司，进行信息的征集、评估、管理、服务、查询、发布等，信用管理对象应涵盖绝大部分的企、事业单位和个体经营户。

4.2.2建立企业信用管理方面。各个企业应与政府管理部门协调，独立建立一套完整的信用管理机制，该机制应包括信用管理阶段前期的资信调查和评估，中期的债权保障，以及后期的应收帐款管理和追收。在组织上大企业应有相应的人员和机构。在具体的业务上，要建立完整的客户档案，信用管理部门依靠完整的客户调查资料，全程跟踪、评价客户的信用状况和确定客户的信用额度，对逾期的应收帐款进行有效的动态管理。

4.2.3建立个人信用管理方面。建立个人信用档案，进行个人信用管理，不仅有利于促进信用消费，推动经济增长，而且还利于银行和社会团体了解和掌握个人的资信情况，减少和降低个人信贷风险和商业赊销风险。

4.3诚信建设必须坚持道德教育与法律约束同时并举必须把职业道德教育作为诚信建设的一个重要内容。通过各种形式的道德教育引导以诚待人、以信立身。形成诚信为本，操守为重的良好社会道德风尚。通过道德教育使每个劳动者都熟练掌握与本职工作相关的道德规范，树立起敬业精神。通过道德教育，在企业中推崇诚实经营的理念，使诚信成为每个企业的自觉行动，从而提高全社会的信用意识。

诚信联盟 篇7

在市场经济条件下, 诚信既是道德资源, 又是经济资源, 诚信在保障交易正常进行中具有重要作用。进入市场经济以后, 社会分工的细化和交换方式的发展, 人们很难再游移于社会经济之外, 而具有了更为明显的社会性和现实性。而会计信息的失真必将引起国家经济秩序的混乱, 引发全社会对会计信息的不信任, 导致会计诚信危机。应该说, 会计信息失真是会计诚信危机的根源。

1 会计诚信缺失的主要原因

随着社会主义市场经济体制的建立, 人们的职业道德荣辱观念发生了深刻的变化, 一些原有的道德荣辱规范已经不能完全适应新形势的需要, 而新的道德规范尚未形成, 出现了一些会计职业道德失范的问题。如银广夏事件、郑百文事件等, 造成了很坏的影响。我认为造成这些现象的原因主要有以下方面:

1.1 市场体系不健全

目前, 诚信不足、会计职业道德失范的第一原因是市场体系不健全、人们的荣辱观念不适应时代和社会的需要、市场透明度低导致诚信激励机制不足。我国目前市场信息披露机制很不健全, 市场信息传导机制不畅, 导致信息缺乏、市场信息传播速度缓慢, 市场主体各自拥有的信息不对称, 致使好的商誉难以得到广泛而迅速的传播, 失信者不能及时地被曝光和发现, 并得到应有的惩罚。现阶段我国市场的特点决定了市场本身不具备诚信保证机制, 没有能力对违规交易者给予足够的惩罚, 并使市场主体自发形成诚信约束机制和道德规范。社会化诚信机制尚未形成, 缺乏有效的诚信监督机制。

1.2 信用制度不健全

诚信不单是一种契约, 更是制度的反映和体现, 诚信制度的不完善是导致信用关系危机的深层次原因。一个有序的信用体系是建立在一个有效市场经济制度基础之上的。目前, 我国还没有完全确立起企业自主经营、公平竞争、有效监管的市场制度;金融制度、财税制度、投融资制度还很不完善, 使信用活动缺乏制度约束, 其中最根本的是有效的产权制度。产权明晰是达成一切交易的必要条件, 也是形成正常信用关系不可或缺的条件。产权界定不清, 将使行为主体无法对自己的行为结果进行准确的预见, 增加交易费用与信用活动的不确定性, 造成社会福利大幅度下降;财产权利得不到很好的保护就会造成行为主体缺乏遵守信用的内在动力, 产生急功近利的短期行为, 从而破坏市场经济秩序。

1.3 会计人员身份不独立

每个行业都有相应的职业道德规范, 会计行业也不例外, 每名会计人员在接受专业知识训练的同时, 也都接受过会计职业道德的教育。从总体上说, 会计人员本身都是愿意遵守职业道德, 不愿意做假账或做出不诚信行为的。但从现实中一些事件分析, 会计人员却往往都不是自主地处理各项业务, 也就是说, 会计人员身份不独立。依照《会计法》的规定, 我国会计人员实际上具有双重身份, 他们既要维护企业的利益, 又要代表国家、投资者监督企业的财务收支。然而, 在实际工作中, 会计人员是完成不了其双重职能的。因为会计人员置身于企业, 他们自己能否在一个企业工作下去, 除自身因素外, 主要取决于这个企业的负责人。会计人员的工资、奖金、福利及在职消费等, 都要由公司经理等负责人决定, 会计人员的任用、调动、撤职或免职等重大人事问题也掌握在这些人手中。在这种情形下, 会计人员的工作只能是对企业负责, 对经理负责, 按企业负责人的旨意要求进行会计核算。所以, 只要公司负责人想做假账, 对会计人员来说, 除非不怕受到处分乃至被开除等的威胁, 否则, 他们是难以抵制和违抗领导的意志的。

1.4 执法不严

处罚力度不大, 缺乏威慑力, 导致会计职业道德失范行为的产生。

首先, 目前我国经济立法滞后。现有法律虽然对部分不诚信行为提供了法律依据, 但还不能涵盖全部不诚信或者道德失范的行为, 使信用活动缺乏法律支撑, 道德失范者逃之天天。其次, 法律监督机制的不健全, 在执法过程中存在着有法不依、执法不严、违法不纠的现象。监督组织不完善, 监督内容不完备, 致使法律监督力度不够, 不能对企业形成有效监督机制。权利缺乏有效的法制监督, 行政权利干预执法, 致使腐败现象屡禁不止, 严重破坏了市场竞争秩序和社会经济秩序。法律体系的不完备导致了企业与执法部门之间、企业与银行之间、企业与企业之间的非对称信用关系的存在, 其恶果是违约者未必受损, 履约者未必受益。

2 建立、健全会计诚信体系

会计诚信教育是培养和塑造会计人员高尚道德的系统工程。会计诚信教育的目的, 是培养会计人员公正、客观的职业道德和正确、谨慎的职业作风, 最终形成良好的会计职业人格。提高会计诚信度和公信力, 维护会计职业道德, 是会计教育发展的根本。会计诚信体系建设是一个庞大的社会系统工程, 涉及面大, 需要形成全社会讲信用的大环境, 着重建立五个方面的机制:

2.1 建立健全会计法制

把会计诚信教育的重点放在会计诚信信念、诚信文化、诚信制度的教育上。会计诚信信念是会计诚信的前提, 会计诚信文化是会计诚信的纽带, 会计诚信制度是会计诚信的机制, 它们都是维系会计诚信的重要基础。增加诚信立法、强化会计诚信立法无疑使那些心怀侥幸心理的造假者知难而退, 达到有效的事前控制效果。制定会计诚信专门法规, 不仅是整个社的意愿和期望, 同时显示了政府、立法、执法机构及社会公众对杜绝会计造假的坚定决心和信念。

2.2 加强会计职业道德建设

将会计诚信教育作为会计职业道德建设的第一重要内容。现在各类会计教育尽管很多, 但注重会计诚信教育的并不多, 这不能不说是一个缺憾。因此, 我们要针对会计教育中职业道德弱化的现状, 把会计诚信教育作为会计教育和会计职业道德建设的么一重要内容, 加强学生和会计人员的诚信教育。会计教育不仅要传授必需的技巧和知识, 而且要灌输道德标准和敬业精神。要注重道德标准和敬业精神的灌输, 强调会计诚信是最基本的会计原理, 使学生一开始学习会计就认识到会计诚信、职业道德的重要性, 树立起会计职业的尊严感。

2.3 建立会计信息披露制度, 推进会计信息共享

会计信息是会计资源, 更是社会资源, 持续的信息公开制度有利于消除市场信息的不完全和不对称, 抑制造假和欺诈。要利用先进的技术手段和工具促进会计资源的信息化管理, 提高会计信息的透明度, 加大信息披露的频率, 改进信息披露的内容, 适当增加财务报表附注, 鼓励企业披露非财务信息, 进一步完善和严格规范关联方交易行为及信息的披露, 加强对现金流量信息的呈报和考核, 满足社会各界对会计信息的需要, 同时制定专门的法规对会计信息的管理提供保证, 让会计工作置于更加规范的制度环境下, 促进诚信建设。

2.4 培育会计诚信环境, 完善内部约束机制, 健全外部监督机制

建立会计行为者诚信档案。诚信档案当包括我国所有的会计从业人员及企业负责人。具体信息包括:基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会计人员基本情况、诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为, 以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。建立会计诚信档案制度, 对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露, 是加强会计自律性管理的有效手段, 使诚信执业者受到社会的信任和尊重, 失信者受到市场的处罚。

科研诚信与科研诚信档案建设研究 篇8

一、科研诚信问题

科学研究诚信问题事关国家科研工作和科研事业的健康发展，关系到建设创新型国家的整体大局。科研诚信直接影响到整个科研学术环境，良好的科研学术环境对科技创新和人才培养起着重要的作用。从目前情况来看，科研诚信问题对我国科技事业发展和科技人才培养已经产生了严重负面影响，迫切需要开展科研诚信建设。在科研活动中，科研诚信是科学发现和发明创造的重要基础；在科技促进生产活动中，科研诚信直接影响科技成果的转化与应用，在提高公众科学文化素质乃至整个国家科技创新体系等方面，科研诚信是重要的基础要素问题。在科学发展的过程中，特别是在当代科学研究过程中，科研诚信不断面临新的挑战。

加强科学研究、强化学科建设的同时要完善科研诚信规范，建设科研诚信文化，强化科研监督管理，加强教育引导，将科学道德和诚信教育纳入科学研究事业体系，构建科研诚信和学术道德建设的长效机制。全社会共同防治学术不端行为，构建良好学术风气，营造良好科研学术环境，自觉抵制学术腐败现象，不让弄虚作假、剽窃抄袭的行为有立足之地。

二、以科研诚信档案监督科研行为

科学研究必须受到一些基本伦理原则的制约，并在实践层面呼唤科技人员的社会良知和专业责任，切实提升科技工作者的科学道德修养。近年来，我国相继制定、出台了针对科研诚信问题调查处理的相关法律法规、政策性文件和学术规范。新修订的《科技进步法》、《著作权法》、《专利法》、《知识产权法》等，针对科研诚信、学术不端等行为都有相应的条款。相关单位和部门也都成立了科研诚信监督专门机构，学术不端监管工作取得了一定成效。

2010年，为加强我国科研诚信建设，科技部等十部委联合发布《关于加强我国科研诚信建设的意见》，提出建立健全科技信用管理体系，发挥档案的监督、警示、查考、凭证等作用，为申请、执行、评估评审项目的科研单位和研究人员个人建立科技信用档案，建立和完善科研诚信承诺制度。在科技界建立对单位和个人的科技诚信档案，作为其承担项目、授奖和评聘职称的依据之一；发挥诚信档案的监督作用，成为有效遏制科研诚信问题的有效途径。目前，各级政府和部门针对科研诚信问题，相继出台了相关政策法规等，科研诚信档案建设已进入科研诚信研究领域。

1.2011年中国科协第八次全国代表大会上，中国科协主席韩启德受访时表示，在“十二五”期间，中国科协将重点加强学术道德与学风建设，推动我国科研诚信立法，建立学术不端行为的独立调查机制。中科协还将设学术诚信档案，公开受理会员学术不端行为投诉，披露学术不端行为。

2.2011年6月1日，修改后施行的《河北省科学技术进步条例》明确规定：县级以上人民政府科学技术行政部门及有关单位应当为承担和参与科学技术项目的人员建立诚信档案，作为对科学技术人员聘用专业技术职务、审批科学技术人员申请科学技术研究开发项目的依据。科学技术人员有学术不端行为的，由有关行政部门记入诚信档案，并自该行为被记入诚信档案之日起五年内取消直接责任人员申报科学技术项目或者科学技术奖励奖项的资格。

3.2011年7月1日起正式实施的《云南省科学技术进步条例》将科技诚信制度上升到法律的高度。《条例》规定：管理机构应当对承担科学技术计划项目的单位和个人建立诚信档案，作为其项目申报、职称评聘、职务晋升等事项的依据。

4.2011年9月，上海市第十三届人大常委会第二十一次会议审议通过了《上海市科技进步条例》（修订草案）。为科研单位和科研人员建立科研诚信档案的相关事宜已经写入新版《上海市科技进步条例》，有望于“十二五”期间探索实施。

三、如何开展科研诚信档案建设

针对社会诚信缺失问题，企业、公司倡导建立单位诚信档案、个人信用档案，高校倡导建立大学生诚信档案等，表明诚信档案在诚信追踪、诚信保障中的作用。因此科技工作倡导科研诚信，开展科研诚信档案建设是必要的、有效的方法。根据《关于加强我国科研诚信建设的意见》和科研诚信档案形成的过程和特点，如何开展科研诚信档案建设，笔者作如下探讨。

1. 科研诚信档案的记录内容。

为防止学术不端，倡导科研诚信，每位科研人员都应建立一份科研诚信档案并建立数据库管理系统，供相关科研主管部门检索。科研诚信档案立档内容包括个人基本信息和科研诚信记录具体内容。个人基本信息主要包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号、学历、职称、研究方向、科研成果等。科研诚信档案具体内容应主要记录个人学术不端行为，以起到警示作用。教育部在2009年3月发出《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》。通知中列举了必须严肃处理的七种高校学术不端行为：（1）抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果；（2）篡改他人学术成果；（3）伪造或者篡改数据、文献，捏造事实；（4）伪造注释；（5）未参加创作，在他人学术成果上署名；（6）未经他人许可，不当使用他人署名；（7）其他学术不端行为。因此上述七种学术不端行为作为基本的科研诚信档案内容必须记录在案。

2. 科研诚信档案与科研档案一致性管理。

科研诚信档案是科研人员在从事科研工作中形成的，反映科研人员科研信用的原始记录。因此组建科研诚信档案应与科研档案工作保持一致。科研诚信档案建设应和科研管理工作统一，作为科研管理工作的一部分，随同科研管理的中期检查、督导同时进行，符合档案形成的规律。为规范科研行为，有条件的部门应在科研档案归档之初，就开始重视诚信档案的收集、审查与整理，把诚信档案融入科研档案管理之中。从某种意义上讲，科研诚信档案包括科研档案的全部，代表全面诚信、真实、可靠的科研档案。科研诚信档案是科研档案真实的全程记录，从科研工作的起始阶段，包括科研项目的批文、课题任务下达书、课题委托书、研究报告、调研报告、课题论证和项目合同书、协议书等文件；到科研工作实施进展过程中的各项重要数据记录、中期报告、阶段性成果等；到科研工作完成时的结题、鉴定、评审、验收阶段中的最终研究成果，包括工作报告、技术报告、科研论文、著作、专利、产品等；成果报奖材料中的人员、成果、技术指标、经济效益、社会效益、社会反响、应用推广前景等，上述各类科研档案材料归档时首先要做到的就是科学、规范、真实、有效，并要求负责人做到信用承诺，从科研档案管理工作的源头做真实诚信。

3. 有关部门尽快出台指导性的科研诚信档案管理办法。

目前，诚信档案建设已在各行业纷纷开展，并制定出台了有关的诚信档案管理办法，对诚信档案管理提供指导性意见，如高校大学生诚信档案管理办法，各学会、协会诚信档案管理办法等。但在科研诚信档案建设与管理方面，从科技部、教育部，到各级地方政府及各高校，科研诚信虽然引起了高度重视，并倡导建设科研诚信档案，但科研诚信档案如何建设、如何管理并没有相关的政策或管理办法出台，还停留在探索争鸣阶段。因此笔者提议，有关部门应尽快论证、起草、制定并出台《科研诚信档案管理办法》，对科研诚信档案建设与管理提供指导性的操作规范。

在实体经济打假之外，科研学术打假也颇值得关注。教育部发布加强和改进学风建设的实施意见中，要求把科研诚信纳入高校教师年度考核中，并建立科研诚信档案。开展科研诚信档案建设的最终目标就是通过诚信档案的查考、警示作用，建立健全防范科研不端行为的监督、预警机制。建立科研诚信档案固然是好的方向，但更需制度保障，只有这样才能标本兼治。科研诚信建设需要各级主管部门加强对科研不端行为的查处、惩戒力度，充分利用现代信息技术手段，完善科研诚信工作协调机制。通过科研诚信档案建设，全面营造有利于科研诚信的制度环境，维护科研诚信、弘扬科学道德，加强组织建设，建立健全教育、制度、监督并重的科研诚信建设工作体系。

摘要：本文从科研诚信档案的记录内容, 科研诚信档案与科研档案一致性管理, 出台《科研诚信档案管理办法》三方面对如何开展科研诚信档案建设进行了探讨。

关键词：科研诚信,科研诚信档案,建设,研究

参考文献

[1]潘泳.科研诚信从档案管理入手[J].兰台世界, 2004 (12) .

[2]程铷.构建高校科研诚信档案防止学术道德失范[J].老区建设, 2010 (12) .

[3]潘泳.科研诚信与科技档案[J].中国高校科技与产业化, 2007 (8) .

[4]胡泽保, 杜润.论高校科研管理工作者与科研诚信问题[J].科研管理, 2008.

[5]科技部等.关于加强我国科研诚信建设的意见, 2010.

诚信联盟 篇9

专线联盟是专线专业性进化过程中的状态之一,就像是红军三湾改编之前的状态,只要有毛主席一样的高屋建瓴的战略,自然可以进化到市场和资本认可的状态。专线联盟到底如何做才能成功呢?

1、战略与价值观,品牌。

这个有点虚,估计很多专线老板在谈到这个话题的时候认为是扯淡。简单地说,水泊梁山聚义厅大旗上的“替天行道”就是梁山泊108好汉组织的战略与价值观。统一目标、战略,制定初步计划是成立联盟的第一步要求,此处有个很重要要求:这个务虚的部分专线老板不能在酒桌上达成共识,而要在会议室郑重沟通。天地汇成立公司第一天确立的就是公司战略与价值观,没有战略,目标和价值观的公司和组织很难走远。

2、商业模式。

这是个老生常谈的话题,联盟的组织方式、决策体系、成本和管理、客户、盈利方式等都应该在这个部分被讨论。专线老板可能很懂搞关系,但是对于商业模式的设计可能不精通。有个工具可以帮助大家,“商业模式画布”,联盟设计者可以参考分析。

3、领军人物。

联盟盟主很重要,盟主多数情况下是联盟成员服气的“带头大哥”,因此带头大哥的品行很重要,“舍”是基本品质,同时也需要承担联盟内大量沟通工作。因此带头大哥需要具备梁山泊宋江的能力:仗义疏财,为人师表,对目标的忠诚,人事能力,沟通能力,包容能力等。

4、组织规则。

这个在梁山泊就是军令,如何管理组织,这些可以参考很多现代组织管理体系,但是最重要的是,如何设计一套联盟成员的奖惩机制和退出机制。很多时候,各类组织规则都有了,就唯独没有退出机制,专线联盟一定要设定淘汰机制,将一部分严重违反规则的成员淘汰出局。需要有诸葛亮挥泪斩马谡的勇气,来确保组织的整体目标得以实现。

5、职业团队。

为确保第四条的成功,需要划清裁判员与运动员的角色。在梁山泊,这个裁判是“天”,在专线联盟,应该是联盟成员大会作为最高权力机构。而为了避免联盟成员干预经营,需要安排职业经理人管理联盟公司,而不应该联盟成员为自身私利损害联盟利益。

6、节奏控制,从最小共识开始。

联盟成立靠热情,联盟运行靠规则,联盟成功靠战略。联盟之间不可避免有各种分歧,只要最终目标一致,应该有一种解决方法,即职业经营团队应该控制前进节奏,从最小共识开始做起。这个,无疑对于职业经营团队,尤其是职业总经理提出很高要求。

7、盈利。

所有生意的本质是盈利,对于联盟而言,盈利会更迫切,因为专线联盟成员既要看长期的发展,也会专注短期的利益。对于联盟而言,如果长期不盈利,无疑对联盟成员,带头大哥和职业经理团队有巨大的压力,在这种压力面前,每个人可能会犯急功近利的错误,而损害了长期利益,最终会导致联盟的崩溃。

8、信息化。

这个是老生常谈的话题,也是联盟的基础。这一点有很多现有平台的软件系统均可以借鉴,包括天地汇的信息系统。

9、产品化。

联盟落地的重要部分是产品,而产品是联系所有成员除了信息化之外的最强纽带,否则联盟就无法真正实现一体化运营。

1 0、资本。

有了以上九条,且实现盈利,是需要资本扩张的时候了。没有清晰的组织架构,商业模式,可实现的路径和小范围成功的经验,资本是不太可能投入的。

11、网络化。

网络化是个老课题,但是显然联盟的全国网络化是个新课题,因为区域联盟不会涉及全国区域货量不均衡问题和重复线路问题。这个值得联盟思考。

12、场地。

这个是天地汇正在做的事情,通过场地来建立专线共同体,实现专线的网络化经营。联盟需要共同的运作场地以确保所有物流服务的质量,并且能够实现联盟内部更深层次的合作。

专线联盟平台化是向左走,是一条光明却危险的路。没有足够的资源,这条路走得会非常难。

首先,专线联盟要按照现代企业制度设计自身商业模式和组织结构,设定长中短期目标和游戏规则,放弃部分自己的自留地,调整得失心理,才能实现成立之初的各种美好设想。

其次,专线联盟想做瑞金中央红军,应参考毛泽东在三湾改编的内容:三湾改编从政治上、组织上保证了党对军队的绝对领导,是我党建设新型人民军队最早的一次成功探索和实践,标志着毛泽东建设人民军队思想的开始形成。创造性地确立的“党指挥枪”、“支部建在连上”、“官兵平等”等一整套崭新的治军方略。三湾改编是中国共产党建设新型人民军队最早的一次成功探索和实践。

最后,联盟要想长足发展,梁山泊除宋江这个带头大哥外,卢俊义、吴用和公孙策的角色也很重要。联盟在组织架构时应该考虑这些角色的设定与运作。

大学生诚信教育与诚信档案建立 篇10

关键词：大学生,诚信教育,诚信档案

一、大学生诚信缺失概况

当前随着市场经济的发展和改革开放的不断深入, 一些腐朽思想趁机走进了中国, 传入了校园, 使大学生出现了很严重的各种形式的诚信缺失现象。这些诚信缺失现象大概可以分为以下几种:

(一) 在学业上。

考试期间很多学生运用各种先进的作弊工具进行作弊。或携带小抄、或用窃听器、或拿电子词典等等。他们运用各种方法欺骗老师, 更欺骗自己。还有些学生在考试过后通过恐吓教师的方式来逼迫教师给自己打出高分。这些行为性质都比较恶劣, 应该要受到学校的严厉惩罚。

(二) 在毕业时找工作上。

大学生毕业找工作对于他们来说是人生中的一件大事, 所以, 很多学生都会非常慎重、认真地做简历。但是还存在一部分学生通过制造虚假简历想在找工作的过程中蒙混过关。

(三) 在经济上。

高校中助学贷款、贫困生助学金的发放都是对贫困学生的一种资助。但是有很多学生通过上报虚假信息或者夸张自己家庭情况等不正当的方式来获取学校发放下来的助学金, 也有部分学生在学校期间申请的助学贷款, 在毕业工作多年后出现还款拖欠的行为。这些失信行为使得国家对大学生失去信任, 减少了助学贷款的名额, 也加大了对贫困生助学金的审查力度。

(四) 在网络上。

在长期不正确的网络行为和不健康的网络环境下, 大学生或多或少出现了在网络上对别人进行人身攻击、人格侮辱、网络诈骗等各种失信行为。这些行为的出现不仅给他人带了伤害, 同时也伤害了自己。

二、对大学生进行诚信教育的必要性

(一) 目前大学生诚信缺失现象非常严重, 有些行为给学校、给社会、给国家都造成了很严重的后果。

(二) 加强对大学生的诚信教育符合大学生思想道德建设的需要。“人而无信, 不可知其可也。”诚信是一切道德的基础, 是一个社会赖以生存和发展的基础。大学生是国家社会主义事业的接班人和建设者, 所以一定要把大学生的思想道德教育和诚信教育放在首位。诚信教育是大学生思想道德建设中的一个重要内容。

(三) 加大对大学生的诚信教育, 有利于构建社会主义和谐社会, 挽救社会对大学生的信任危机。党在十六大和十六届三中全会和四中全会中都提出了要建设社会主义和谐社会的重大任务。和谐社会中其中之一的内容就是要诚信友爱。

三、如何对大学生进行诚信教育

(一) 要通过教师授课讲解、学校广播、报纸等媒体形式的宣传活动, 提高大学生的诚信观念和诚信意识。帮助大学生了解各种诚信缺失行为的危害, 以减少他们的各种形式的失信行为。只有大学生在意识上将诚信问题重视起来了, 才能够自觉的避免各种失信行为, 才能够在潜移默化中提高自身的思想道德素质和水平。

(二) 大学生的教育可以分为入学教育、各专业学科内容的教育、思想政治教育、就业指导教育等各个内容和环节。所以, 学校要将诚信教育融入到每个教育环节中去, 对诚信教育紧抓不放, 使诚信教育经常出现在学生的课堂内容上。还要运用抓典型进行有针对性的批评教育, 这样会使诚信教育达到事半功倍的效果。此外, 学校还要注意对社会主义关于诚信方面的法律法规方面知识的宣传和教育, 让学生明白失信行为的严重后果。

(三) 要在校园内部建立起一套科学、有效、合理的诚信监督体制, 让教师与学生之间、学生与学生之间进行相互监督和提醒。如果拥有了一套对各种失信行为进行记录和披露的制度, 对学生的各种失信行为、造假行为以及欺骗行为进行记录并做严厉的处罚, 将会大大的减少大学生失信行为。为大学生的诚信教育建立长效机制, 要以“多形式宣传、多渠道渗透、全员参加、全过程加强”的思路, 构建起大学生诚信建设监督机制和宣传长效机制。

四、如何建立大学生诚信档案

建立大学生的诚信档案是加强大学生思想道德建设的有效途径, 也是改善大学生失信行为的有效措施。大学生诚信档案应该包含两部分的内容:一方面应该是大学生学业上的真实内容, 这部分应该对学生在校期间的学习成绩以及每次考试情况做详细的、真实的记录, 一边供社会企业单位的查询和核对工作;另一方面的内容应该包括大学生思想道德方面的表现情况, 主要是针对学生的诚信方面的情况。这部分内容又包括学生的家庭基本信息、家庭住址、日常行为表现、身份证、以及经济信用记录等各个方面。那么, 应该如何建立起大学生的诚信档案呢?

(一) 学校要建立起一套科学、完善的诚信档案管理制度。

首先是在档案的建立环节, 在这个环节中, 学校一定要对各个诚信档案管理部门的工作进行细分和布置, 另外还要给档案管理工作划拨转向经费, 使各项工作都能够有序、稳定的进行下去。档案填写和记录人员, 学校一定要挑选有责任心、业务能力强、职业道德水平高的班级辅导员, (下转第59页) (上接第57页) 尤其是政治辅导员, 对学生的诚信行为进行认真、严格、真实、详实的记录。并且将学院财务科、保卫科、学生处、团委等各个部门上记录的学生的诚信行为统一汇总记录。

(二) 要使用好网络这个平台和工具, 实现大学生诚信档案内容的同步化和信息资源的共享。

大学生诚信档案的内容要实现随时更新和上传, 利用好网络资源实现快速的信息资源的共享。档案管理人员要在网络平台上快速实现档案文件的录入、存档、整理、存档以及安全性保护工作。在实现诚信档案的标准化管理上既要求诚信档案内容方面要实现标准化, 还要求档案管理人员对档案内容、格式以及分类、保存位置等都要实现标准化和统一化。最后就是要实现档案信息管理的标准化, 即诚信档案管理技术的标准化, 包括数据库管理技术、信息安全管理技术以及信息传输技术。

(三) 要利用好大学生诚信档案, 让它起到对大学生诚信行为的牵制和约束作用。

诚信档案反映了大学生在校期间的诚信表现情况, 是学校对学生进行有针对性管理的有利工具。诚信档案不仅要做为学生毕业找工作, 企业参考和选拨的标准。而且还要让诚信档案与学生在校期间的发展党员、助学贷款、贫困助学金的发放、研究生保送、出国留学等各个发展机会相挂钩。

大学生是祖国的未来, 他们肩负着振兴中国的伟大历史使命。诚信档案的科学、高校管理将会在很大程度上对大学生的诚信行为有制约作用, 能够在很大程度上减少大学生的失信行为, 改善大学生的诚信危机现状。

参考文献

[1]肖文建, 文杰, 刘烨.制约我国大学生信用档案建设的主要因素及应对措施[J].档案时空, 2005, 08.

[2]胡浩群.高校大学生诚信教育状况研究[J].工会论坛 (山东省工会管理干部学院学报) , 2008, 02.

[3]管敏.大学生诚信教育浅议[J].零陵学院学报, 2004, 08.

[4]郑凌云.大学生诚信教育方法探讨[J].南方论刊, 2006, 02.

[5]秦丽君, 池卫东, 李虎斌.建立大学生诚信档案的探索[J].教育探索, 2007, 09.

官员诚信:是社会诚信的基石 篇11

对社会诚信缺失，公众最直观的感受是说谎成风。为什么会说谎成风？在中青报的调查中，受访者给出的首要原因是“社会没有原则、底线失守，大家过分追求利益”(72.8%)，其次是“说谎者不用付出任何代价，特别占便宜”(68.4%)。总之，由于维护社会公平和正义机制的丧失、实用主义的价值观泛滥，诚实守信不再被信仰，说谎则成了一些人、一些官员或一些企业欺骗他人、谋取利益的幌子。

商业欺诈、制假售假、虚报冒领、学术不端等现象，之所以屡禁不止，关键原因便是“基础秩序”的塌陷，社会机理的溃烂。

如何改变说谎成风的社会风气？在中青报的调查中，75.6%的人表示“精英和官员要坚持说真话，引导社会风气”，72.3%的人希望“国家、社会真正推崇、鼓励坚持原则和说真话的人，让说真话者不吃亏”，70.8%的人建议“建立社会诚信档案，说谎者将付出沉重代价”。建立健全征信系统当然是必要，这是打造诚信社会的必要一步。但最关键的，恐怕是要“政府及其部门要起示范带头作用”。当然，这其中也应包括各级政府官员。

学者孙立平曾提出，在社会溃败中，最核心的是权力的失控。在我看来，说谎成风、诚信缺失只是社会溃败的民间表现，权力失控才是社会溃败的根本原因。于是乎，官员为了升官发财不择手段，政府为了政绩与维稳不惜违法，掩盖真相成了应对舆论的必要路径。与此同时，劣币驱逐良币之风日盛，民众为了利益开始说谎成风，法律也不再為其所信仰。可以看出，诚信建设是一项综合的系统工程，需要政府和民间、立法和执法、法治和德治多头并举。

诚信联盟 篇12

每年数十万台二手挖掘机的交易背后,80%都与二手机中介和车商有关,这个行业是严重依赖“信誉交易”的行业,但骗定金、骗全款、发货不对型、销售盗抢或者有纠纷的债权设备、黑物流等不诚信行为让从业者深受其害。

为了屏蔽风险,重建信任,中国二手挖掘机联盟应运而生,旨在为朝品牌化、诚信化经营的车商、中介搭建一个资源共享、互利共赢、共谋未来的平台。目前联盟已覆盖15省市自治区,西南和华东基本全覆盖,华北覆盖60%,西南覆盖80%,东北覆盖33%,华中覆盖50%,联盟15省会员整体达到600人。未来全国剩余16省市自治区的联盟分会将分两批组建。