“三高”模式

“三高”模式（精选10篇）

“三高”模式 篇1

0 引言

独立学院是我国高等教育改革与创新的产物, 自20世纪90年代末出现以来, 经过十多年的发展, 已经成为我国高等教育事业的重要组成部分, 为促进高等教育大众化做出了积极贡献。当前, 独立学院发展迅速, 蓬勃兴旺, 但是作为新兴事物必然有其不成熟和需要完善的方面。特别是在才培养模式方面, 大多独立学院借鉴或依托的培养模式和理念, 对本学院的人才培养目标没有科学准确的定位, 从而对“母体”高校进行“生搬硬套”。这种“东施效颦”式的办学方法显然不是科学良策, 也必然会影响独立学院人才培养的质量, 从而阻碍独立学院的良性发展。而人才培养是大学的根本任务和使命。因此, 独立学院只有通过探索和实践, 建立起符合自身特色的人才培养模式, 才能健康、稳定、持续的发展, 保持强大的生命力。南京信息工程大学滨江学院, 成立于2002年5月, 是经教育部批准的由南京信息工程大学举办的一所独立学院, 学院经过十年的发展, 目前设有9个系, 37个本科专业, 在校本科生达12000多人。十年来, 滨江学院一直坚持探索和实践符合本院特色的人才培养模式, 办学规模不断扩大, 教育教学质量进一步提高。现本文将以滨江学院为例, 探讨独立学院“高水平”、“高素质”、“高技能”人才培养模式的构建。

1 独立学院人才培养模式的探索与创新

1.1 人才培养模式的内涵与要素

人才培养是大学的根本任务和使命。“培养什么样的人”, “怎么培养人”这是每一所高等院校必须面对的至关重要的课题。因此, 人才培养模式的构建是关系到独立学院生存和发展的核心问题。探索独立学院的人才培养模式必须从理论上认识人才培养的内涵, 才能做出科学合理的构建。1998年, 教育部召开第一次全国普通高校教学工作会议, 并下发了《关于深化教育改革, 培养适应21世纪需要的高质量人才的意见》文件, 文件中将“人才培养模式”描述为“学校为学生构建的知识、素质结构, 以及实现这种结构的方式, 它从根本上规定了人才培养特征并集中地体现了教育思想和教育观念”。前教育部副部长周远清在此次的会议讲话中进一步对“人才培养模式”的概念作了更加简明扼要的阐述:“所谓人才培养模式, 实际上就是人才的培养目标、培养规格和基本培养方式。”

1.2 滨江学院人才培养模式的定位

独立学院构建人才培养模式, 应当基于相应的教育理论和本院的实际情况, 准确合理的进行定位。独立学院人才培养模式就是依据高等教育规律和人才培养的规律, 以培养具有创新精神和实践能力的应用型本科人才为目标, 系统地规定独立学院人才培养以实际需要为核心的知识、能力、综合素质结构, 以及实现这种结构的运行方式。[1]滨江学院以“夯实基础、强化实践、培养创业意识、提高应用能力”为办学理念, 专业设置以市场为中心, 管理以育人为中心, 教学以应用为中心、以创新为动力、以特色求发展, 培养德智体美全面发展、基础扎实、勤于实践、富有创新精神的“高水平”、“高素质”、“高技能”应用型、创业型人才。围绕培养“应用型人才、精英型人才、国际化人才”三个导向, 按照“分层分类培养”的原则, 个性培养, 因材施教。

2 科学、合理的对独立学院人才培养目标进行准确定位

知识、能力、素质结构反映了人才的培养规格, 是人才特征和培养目标的具体体现。独立学院应培养具有一定知识、能力和综合素质, 面向生产、建设、管理、服务等一线或岗位群, 具有可持续发展潜力的应用型人才。[2]可见, 知识、能力、素质是独立学院人才培养的三大目标。滨江学院的人才培养目标是培养适应经济建设和社会发展需要的“应用型、创业型”人才。滨江学院培养的人才应该比高职高专培养的“技能型、应用型”人才有更强的学习能力和适应能力;比普通本科高校培养的重理论的人才有更强的实践技能、动手能力和创新能力, 能较快适应工作岗位要求, 解决实际问题。因此滨江学院人才培养目标具体的说就是应当具备较高的知识、能力和素质的, 知识目标上达到“高水平”、素质目标上达到“高素质”、能力目标上达到“高技能”。古语有云:“取法其上, 得乎其中;取法其中;得乎其下。”意思是说, 治学时要远大理想, 要将目标定的高些, 即使确立了较高的目标, 最终获得的结果, 可能也只是预期中的中等水平, 那么如果确立了一般性的目标, 最终获得的结果, 可能就是预期中的末等水平了。所以, 一所大学要创办成优质的大学, 培养高质量的人才, 必须要制定较高标准, 最大程度的提高办学质量。

从滨江学院的实际情况分析来看, “高水平”、“高素质”、“高技能”人才培养目标的定位是十分合理的。滨江学院的学生状况大体可分为这样几类:一是热爱学习且成绩非常优秀。这类学生坚持学习为本, 有良好的学习习惯和学习自律性, 成绩名列前茅。这些学生基本上能考取研究生或出国留学。二是兴趣广泛, 综合素质比较全面的学生, 这类学生大都从小受到过特长教育, 在文体、艺术、口才、电脑、英语等方面有一定的特长, 他们专注自己的特长并有很强的沟通能力和社会交往能力, 综合素质全面, 喜欢在学校的各项活动中表现自己。三是个性张扬、思维活跃有较强社会活动能力的学生。这些学生思维活跃、富有个性, 自我意识强烈, 喜欢参加社团和社会活动, 富有创新精神和实践精神。学院根据“分类分层次”培养原则, 对于每一类的学生都提供施展才华的舞强, 充分发掘他们的潜能, 使他们向更高的层次和平台发展。

3 滨江学院人才培养模式的创新策略

3.1“高水平”人才培养的创新与实践

3.1.1 创办文理科实验班, 加强实验班建设

为了进一步提高教学质量, 培养具有“高水平”理论知识的人才, 学院从2006年开始创建理科实验班, 2008年, 在总结已有的两级实验班管理经验的基础上, 进一步完善实验班制度, 创建文科实验班。实验班以“培养德、智、体全面发展、具有较强专业基础理论知识、素质全面、富有创新意识和创造能力、有继续攻读硕士学位直至博士学位目标以及参加各类学科竞赛的优秀人才”为目标。在师资配备上, 实验班挑选教学经验足、教学水平高、学生评价好的老师担任实验班课程的讲授。学院专门制定实验班教学计划, 实验班教学以加强“基本概念、基础知识、基本训练”为主, 主要强化基础课, 使学生打好坚实的基础。

3.1.2 成立考研领导小组及考研指导小组, 组织考研强化

滨江学院十分重视人才培养质量, 结合“技能、出国、考研”三个导向, “分层分类培养”的原则因势利导、因材施教, 引导优秀学子, 积极报考硕士研究生, 近年来毕业班研究生报考上线率一直保持佳绩并逐年稳健挺高, 2010年上线率为10.45%, 2011年为11.88%, 2012年达到13.84%。学院一方面创办文理科实验班, 有目标有计划的引导优秀学生向考研方向发展。另一方面, 学院专门成立考研领导小组及考研指导小组, 无论从教务方面还是从学生工作方面都做好扎实细腻的工作, 组织考研强化。为此, 我们每年免费为考研学生开设考研选讲课、请考研优秀的学生介绍成功经验, 定期组织辅导员召开考验工作交流会等。

3.1.3 组织各类学科知识竞赛, 拓宽学生知识面, 提高理论知识水平

围绕“高水平”人才培养这一中心, 学院通过组织学生参加各类学科知识竞赛, 不断引导学生提高学习兴趣, 加强理论学习, 优化知识结构。如组织学生参加文科大学生自然科学知识竞赛、全国“挑战杯”创业计划大赛、全国大学生数学建模竞赛、美国大学生数学建模竞赛 (MCM/ICM) 、电子设计大赛、全国大学生英语风采大赛、全国大学生英语竞赛等。学院十分重视各类学科竞赛的组织, 鼓励学生参加。为确保竞赛质量, 赛出学院水平, 学院先是在全院范围内举办了相关的竞赛, 鼓励学生积极报名, 在发动学生广泛参与的基础上, 层层选拔参赛选手, 对选拔出的优秀选手进行强化培训, 参加更高一级的竞赛。这种层层选拔的方式一方面提高了参赛选手竞争力, 确保竞赛质量, 另一方面也让更多的同学参与到知识竞赛活动中, 通过参加竞赛提高知识水平。

3.1.4 坚持国际化办学理念, 培养具有国际化视野和国际交流能力的“高水平”复合型人才

滨江学院围绕“技能型、精英型、国际化”的人才培养导向, 广泛开展国际合作办学, 加强国际交流与合作。滨江学院多方拓展渠道, 为学生提供出国学习交流机会。学院充分利用南京信息工程大学的国际合作办学资源, 挑选优秀学生参加“1+2+1中美人才培养计划”、“中韩国际留学班”等国际合作交流项目。此外, 学院与日本九州外国语学校学院签有合作协议, 为学生提供去日本知名大学留学深造的机会。

3.2“高素质”人才培养的创新与实践

3.2.1 开展第二课堂, 丰富校园文化

所谓第二课堂是与第一课堂相对应的, 如果说第一课堂的教育教学是旨在提高学生的科学文化知识水平的话, 那么第二课堂就是通过校园文化、课外活动和学术讲座等形式全面提升学生的综合素质, 增强学生的社会适应能力、创新思维能力和人际交往能力等。滨江学院有着较为浓厚的校园文化底蕴, 学院校园文化活动丰富, 学生社团活跃, 建有院红十字协会、青年志愿者协会、书画篆刻协会、兼职联盟、街舞社、动漫社、韩语社、日语协会、旅游协会等涉及方方面面的近60个学生社团。为丰富学生的第二课堂, 滨江学院积极打造“真知讲堂”、“西苑论坛”、“滨江之夜”等系列化、精品化、品牌化校园文化活动, 营造昂扬向上的校园氛围, 促使学生成人成才。 (1) “真知讲堂”是具有滨江特色的精品学术系列讲座。“真知讲堂”定期邀请各行各业专家学者、企业界精英、政府部门主管来院为学生们举办各类讲座, 使学生及时了解各行各业信息, 拓宽学生视野, 提高学生们分析问题、解决问题的能力。 (2) “西苑论坛”是继“真知讲堂”之后滨江学院又强力打造的特色讲座。“西苑论坛”邀请与学生们学习、生活各方面密切相关的师长、优秀学子参与, 让同学们接触和了解学术前沿信息、分享成功者的成长历程, 以面对面的沟通形式实现思维的碰撞从而全面提升学生的综合素质。 (3) “滨江之夜”迎新晚会是滨江学院传统的品牌文艺活动, 是迎接新同学、新老师的专场文艺晚会。迎新晚会通过师生欢聚一堂的形式, 展现出我院师生朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌, 为新生的大学生活翻开崭新的一页。

3.2.2 重视人文素养, 加强道德教育

“高素质”人才不应当仅体现在知识层面和能力层面, 更应当体现在人文素养和道德层面。世界上许多一流大学都把人格精神、道德品质作为人才培养的重要目标。例如哈佛大学把“培养对道德问题的判断能力, 形成对待客观世界和人类的科学态度”[3]作为该校人才培养的重要目标之一。可见, 道德和人文精神是“高素质”人才必备要素。对大学生人格的培养不能仅停留在课堂上, 更需要创造良好的校园环境、情景环境, 对学生进行潜移默化的启迪, 从而使学生真正从心理上得到教育。滨江学院为提高学生的身心素质和道德品质, 通过推行班会体验式教育、“一封家书”互动式教育、“感恩诚信”德育教育、“四年之约”大学生职业生涯规划教育、“母亲节感恩系列活动”等, 加强对大学生道德情操的培养, 帮助学生树立康健积极、乐观向上的科学人生观。

3.3“高技能”人才培养的创新与实践

3.3.1 注重学生技能培养, 实行校企合作

为加强学生实用技能的培养, 滨江学院尝试与企业及培训机构合作, 对学生开展项目实训和专业培训。学院在2008年与江苏微软技术中心合作, 对软件工程、计算机等相关专业应届毕业生进行了为期2个月的实训, 选拔电子信息工程专业的学生赴实习基地进行实习。2009年与江苏微软技术中心、江苏中江培训学校建立了合作培训关系。2012年建立校外实习实训基地, 学院与首批引进的五家IT类校外实训机构:联迪恒星、南大苏富特、南京嘉环、南京网博、江苏中江。通过创办校企合作, 为学生提供实践基地, 培养学生的实用技能和职业技能, 使企业参与到学生培养的过程中来, 更有针对性的培养适应社会需求的“高技能”人才。

3.3.2 创建“未来菁英人才培训学校”和大学生创业园, 培养具有创新精神和创业能力的“高技能”人才

滨江学院围绕“技能型、精英型、国际化”的人才培养导向, 着眼于学生长远发展, 结合市场特点和企业需求, 创办“未来菁英人才培训学校”, 每期面向大二、大三学生, 进行素质拓展训练、人才综合素质测评、国家职业资格证书培训和实训项目的培训等, 以培养具有创新精神和创业能力的人才。此外, 创建大学生创业园, 鼓励我院的在校生自己创办企业, 入驻滨江学院大学生创业园。通过一系列的措施, 要着力培养学生的实践能力和开拓创新能力。

3.3.3 注重专业技能, 鼓励学生积极报考职业资格证书

滨江学院在对学生进行教学的同时, 十分重视与国家职业资格证书考试的衔接。学院与多家考证培训机构建有合作关系, 鼓励学生积极报考职业资格考试, 使学生在接受学历教育的同时, 受到必要的岗位技能培训, 使学历证书与技能培训并举, 提高学生的就业能力和就业质量, 更好的走向就业市场。

4 总结

独立学院要健康、持续的发展必须在实践中不断的探索和完善, 必须立足于本校实情, 对人才培养目标进行准确的定位, 并不断的对人才培养内容与培养方式进行相应的创新, 形成自身特色, 推进教育教学改革, 提高人才培养的质量, 形成“高水平”、“高素质”、“高技术”人才培养的模式。

摘要：滨江学院根据高等教育理论, 立足于本校的实际情况, 通过多年来的探索与实践建立起具有本院特色的“高水平”、“高素质”“、高技能”人才培养模式。

关键词：独立学院,人才培养模式,培养目标,高水平,高素质,高技能

参考文献

[1]王碗.独立学院人才培养模式的反思与创新[J].继续教育研究, 2010 (7) .

[2]张昌波.应用型本科院校的战略定位.

[3]陆登庭.一流大学的特征及成功的领导与管理要素:哈佛的经验, 中外大学校长论坛文集, 北京:高等教育出版社, 2002, 9.

“新世纪三高”难负三高之名 篇2

三大男高音演唱各有千秋，各有得失。“新三高”是否不如“旧三高”，需时间来证明。

8月13日、14日，我有幸听了“新世纪三大男高音”和“群星璀璨”两场音乐会、六位外国歌唱家的登台演唱。我想就个人感受和理解一一给以简要述评，和各位同行及乐迷议论、切磋。

马尔切罗·焦尔达尼(Marcello.Giordani)：感染力一般

他唱了歌剧《卡门》当中的“花之歌”、《乔康达》中的“天空和海洋”、《阿莱城姑娘》中“费德里奥的悲歌”、《曼侬·列斯库》中“我从未见过”等歌曲。这是一位很有能力的男高音。他的高音很有把握，声音有亮度，有力量和穿透力，能够表现出咏叹调中的戏剧性和激情。但是他的声音的稳定、集中和穿透力虽像一把锋利的刀，但不像一盏美丽的吊灯。缺乏柔和、丰满和圆润。任何锋利缺乏圆实、厚敦的底色和后盾都会显得孤独和单调。此外，在艺术修养上，他似乎有缺陷或追求上有片面性。他在唱出一个高音后，已经足够稳定、响亮，但他还嫌不过瘾，还要加力量。当然这种加力量仍然是沿着正确的方向。不过已经过分了，不适度了，人们感觉他虽响亮，但没有了余地，到头了。一是消弱了艺术魅力，二是再回到中、低声区时容易造成声区之间的不大均衡和协调。三是因为用声的过分而脱离了人物感情起伏的合理性，使听众离开内容去单纯注意他的声音。因此，这位男高音除了声音的亮度、力度和稳定性以外，音乐上和表现上的感染力很是一般。

拉蒙·瓦尔加斯(Ramon.Vargas)：完善近在咫尺

他参加了13日、14日两场音乐会。演唱了歌剧《维特》中“春风，你为何唤醒我”、《爱之甘醇》中的“偷洒一滴泪”、《假面舞会》中“我将永远失去你”、《露易丝·米勒》中的“往昔的夜晚多宁静”、《绣花女》中的“冰凉的小手”、《负心人》等唱段以及和蕾妮·弗莱明合作演唱《绣花女》第一幕最后的场面和二重唱、《西区故事》中的二重唱“今晚、今晚”。

这位矮个子的男高音较为全面。他是个抒情的声音，但也有一定的力度。音色柔和、圆润中有光泽和伸缩性。方法协调、统一，强音不过分，弱音不虚，有较好的音乐艺术修养和较强的控制声音的能力。因此你可以感受到他对音乐理解的深度，让你感受到音乐的整体魅力。

他的“偷洒一滴泪”唱得适度、潇洒、有诗意。特别是最后“Si puo morir”的一句尾的还原六级音和下一句句尾的降六级音的强、弱音的对比和最后乐句“damor”中唱出第一个音节时感情深厚、充沛地由弱渐强，延长再到解决。当主音出现时，人们获得极大的满足。他的“负心人”第二段的副歌开始时从小字二组g唱出的“core”使用了极柔和、极弱的声音表达一种内心化、一种深刻的痛苦和渴望。和大多数人的强音处理相比，出现了完全不同的艺术效果。

第一天他近于完美，第二天的音乐会在“冰凉的小手”和《绣花女》的重唱中都有High c出现。他暴露出了技术上的弱点。这个音他虽然也能唱上去，但不像他唱较低的其他高音那样自如，因舌根的微微下压而较多停留在口腔，到达不了头声位置，当然也达不到集中。High c在他的身上失去了辉煌。确实，在男高音音域的所有音中High c对唱者是一种独有的感觉，对欣赏者也是一种独特的享受。希望他补上这一美中不足的漏洞，追求全音域的完美。

萨尔瓦托雷·里契特拉(Salvatore.Licitra)：中音已为高音付出代价

在13日的音乐会上他唱了歌剧《安德列·谢尼埃》中的“重见绿色原野”、《阿伊达》中的“圣洁的阿伊达”、《托斯卡》中的“星光灿烂”和《丑角》中的“穿上戏装”。记得他在前年在北京音乐厅开过独唱音乐会。那时给我的印象是：难得的一个中、低声区很宽松、漂亮的男高音，在作品演唱中，上上下下都放得下来，均有光泽。但似乎唱高音的能力不是很强。这次听，似乎他调整了唱法。他确实很重视并发展了高声区，唱了分量较重的戏剧男高的曲目。但是以中声区，或说以各个声区的音色、音量作为了代价。高音是能唱上去了，但从小字二组的f就“关闭”了。但“关”得并不好，发空，发干、靠后，而且并没有使他轻松，更没有使高音飞翔。在“穿上戏装”的高潮，持续的高声区的句子中，肩和上胸都紧张了。不但没有了音色和穿透力，而且沉重、吃力。很遗憾本来有特色和优势的音色、音量失去了。可能他只是单纯地追求高音“保险”的结果。方法上的失衡也带走了音乐上的连贯和生动、自然。（上）

构筑企业的“三高”人才高地 篇3

一、构筑“三高”人才高地的紧迫性和重要性

目前,我国企业正处于一个重要的战略机遇期和新的发展期,在这样的情况下,企业“三高”人才高地的构建就显得迫在眉睫。

首先,从当前企业的发展环境来看,面对新的机遇、新的挑战,迫切需要企业打造一支有相当数量和较高素质的“三高”人才队伍。

其次,从国内市场和国际市场的竞争和拓展来看,迫切需要企业拥有一支“三高”人才队伍作为中坚力量,从而确保企业在国际国内市场的大格局中争得一席之地。

其三,从企业的产品和技术创新的角度来看,迫切需要一批高技术开发和创新人才。激烈的市场竞争加快了对产品和技术创新的要求,企业必须适应这种需要,打造一支在新品开发和技术创新方面居于前沿地带的方阵,从而引领企业建设高素质的团队,提高企业的自主创新能力。

其四,从企业管理创新的角度来看,企业迫切需要一支懂管理、会管理、善于管理的人才队伍。一个企业,有好的产品、好的技术,而没有与之相适应的好的管理,一切都是白费。市场经济发展的核心是竞争,而竞争说到底是人才的竞争,是管理的竞争。市场的占有率,成本的降低,产品质量的提高,资源的有效利用,企业效益的提高,企业信誉和形象的提升,所有这些都依赖于企业管理的提升与创新。因此,抓紧时间,选拔和打造一批具有前瞻性管理理念和掌握现代企业管理知识的经营管理人才队伍,就成了企业生存和发展的当务之急。

其五,从企业产品质量创新的角度来看,企业迫切需要一批高技能人才队伍。在当前国际国内市场竞争异常激烈的情况下,能拿到订单已实属不易,倘若我们不重视产品质量的提高和创新,拿到的订单也会失掉,或者说轻则加大企业产品的售后服务成本,重则因产品质量问题给企业带来巨额的经济赔偿,使企业的信誉毁于一旦。企业应当认真领悟高技能人才队伍建设对企业产品质量的提高和创新所具有的重大现实意义,认识到通过建设高技能人才队伍对推动企业员工特别是生产一线员工的整体技能的提高所具有的重要意义。

二、明确“三高人才”标准

“三高”人才队伍建设突出的是一个“高”字,因此,对“三高”人才要确定一个明确的、具体的、细化的标准。“三高”人才的概念和标准不能含糊不清,标准要有高度,起点要高,条件要高,要针对不同的专业岗位,制定各具特点的相关标准。

在实施构筑“三高”人才高地的过程中,要坚持以产品和技术开发以及生产经营一线为主,同时兼顾各职能管理部门。要拓宽思路,广纳人才。要规范选人、用人的每一个环节和操作过程,不得掺杂个人狭隘的私念,不得以人划线、以亲疏关系划线,而应真正贯彻任人唯贤、唯才是举的选人用人原则,务求操作过程的健康、公正和透明,真正选用有真才实学和有过硬本领的高人、能人,这样的“三高”人才队伍才名副其实,才能真正起到“三高”的作用,否则,是毫无意义的,其结果只能是败坏企业的风气,浪费企业的钱财,破了企业的大计。

三、对“三高”人才进行动态管理。

选拔“三高”人才固然重要,管理好“三高”人才队伍更重要。我们应吸取以往的经验教训,以为只要把“三高”人才选出来便可大功告成,一劳永逸,“达到百分比,对上好交代”,其实,这是一种对企业、对上级、对“三高”人才本人极不负责的行为。殊不知,选人是为了用人,用人是为了干事业,而不是做样子,不是为了方便填写表格、写总结。要真正发挥“三高”人才队伍的作用,就必须强化对他们的培养、使用和考核,把这支队伍真正列入动态管理的模式。这就给管理“三高”人才队伍的部门和具体工作人员提出了更高的素质要求,如果我们自身的素质平平,何以去管理好企业的“三高”人才队伍?这是值得企业深思的一个非常现实的问题。笔者认为,做好“三高”人才队伍的动态管理工作,关键是要抓好培养、使用、考核三个环节。

就培养而言,就是要从企业的发展战略出发,从生产经营的实际需要出发,针对每一个“三高”人才的专业特点,有规划、有目标、有重点地对他们进行持久的教育培训,为他们创造不断更新、吸取适应本专业、本岗位需要的知识和技能的学习环境和条件,有效地防止知识、技能的老化和落伍,为他们在本专业、本岗位的持续发展和创新提供不竭的智力支持和保障。培养的形式可以多种多样。

就使用而言,这既是选拔“三高”人才的出发点,也是落脚点。俗话说得好:“好钢要用在刀刃上”。既然是“三高”人才,就应当让他们有用武之地,要大胆地使用他们,让他们在技术开发和生产、经营管理一线真正发挥作用,承担起相应的责任,树立起他们的权威。要防止和杜绝随意挪用和浪费“三高”人才的现象,所有“三高”人才都必须归队使用。

就考核而言,这是一个至关重要的管理环节。没有严格的考核,就会把人才养懒养散;没有严格的考核,就会使人才失去压力和动力,形成不了竞争和进取机制。

考核要有依据,而依据又必须具体化。笔者认为,对“三高”人才考核的主要依据不外乎以下几个方面:

一是“三高”人才的职责范围。“三高”人才非同一般,他们是技术、管理和生产一线的顶尖人才,其职责要求更高;

二是“三高”人才的理论层次(主要是专业业务理论知识)。强调的是他们在本专业方面的理论水平及其相关要求;

三是“三高”人才的管理台账。在管理台帐中,既要有他们的主要业绩记录,也要有他们的主要缺失记录,还要有他们的日常工作表现、工作态度、周围员工的反映、考核记录等等。

要针对不同岗位的“三高”人才建立不同的考核依据,防止眉毛胡子一把抓。

考核可以分为月度考核、项目考核和年度考核。月度考核与当月的薪酬挂钩;项目考核与项目的绩效挂钩;年度考核与“三高”人才的去留挂钩。

考核要有记录。无论是月度考核、项目考核还是年度考核,都必须有详实的记录。

通过考核,确实符合“三高”人才标准的,并且在企业的产品、技术、管理上有创新、有建树、有突出贡献的,必须切实落实和兑现他们应该享受的政策和待遇,有重大贡献的还应给予重奖。对那些不思进取、吃老本甚至落伍的所谓“三高”人才,则坚决从“三高”人才队伍中予以淘汰。

与此同时,企业要把选拔、评聘“三高”人才列入年度重点工作,长期、持续不断地开展下去,真正做到符合标准的上,不符合标准的下。只有这样,激励机制才能真正形成,动态管理才会见实效。

“三高”妈妈，也健康 篇4

——姜琴 35岁，

外贸总经理，打算明年怀孕。

超过30岁,就已经错过了黄金育龄,是真的吗？是的,据专家分析,女性的最佳受孕年龄一般为24～30岁,男性27～35岁。此时男女双方精力比较充沛,精子和卵子的质量比较好,分娩也会比较顺利,有利于优生优育和育后的保健。错过了这一段生育的最佳时机,随着年龄的增长,妊娠与分娩的危险系数将逐渐升高,年龄越大承担的风险的确也就越多。

“高龄”通常指35岁及以上,意味着身体整体健康状况的下降,但除了自然生理方面的原因,高职和高压带来的健康影响也不容忽视，高职位的妈妈一般都很要强,对自己、对他人都要求较高,平时休息时间少,工作紧张，压力自然较大,情绪会直接影响身体内分泌系统、免疫系统,在亚健康的状态下怀孕,对健康会造成多方面威胁,具体有：

易于难产、流产

过了30岁,生理发生变化,产道、会阴以及骨盆关节会逐渐变硬,不易扩张,子宫的收缩力和阴道的伸张力也有所降低,使得分娩时间延长,产道容易裂伤，造成难产。据统计,与20～29岁的年轻孕妇相比,高龄准妈妈的自然流产率是年轻准妈妈的3倍。同时,也很容易造成胎儿、胎盘娩出后子宫内的大出血,或者在分娩过程中大出血导致胎儿无法尽快娩出。对产妇的身体和新生儿的健康都有严重的威胁。

易患妊娠高血压综合征

所谓“妊娠高血压综合征”是指在怀孕的过程中出现高血压、蛋白尿和水肿。高血压症状通常在怀孕20周左右开始出现。据统计，高龄初产妈妈的妊娠高血压综合征发病率约为年轻初产妈妈的5倍。这种症状通常会造成准妈妈意识模糊、肝脏肿大、眼底出血、肝功异常、大脑病变等等，严重时还会产生癫痫，进而威胁母婴生命。

易发胎儿发育迟缓、畸形或死胎

准妈妈的年龄越大，发生高血压、糖尿病、心脏病并发症的机会越多，对胎儿的生长发育很不利，尤其是妊娠高血压综合征，会致使胎儿宫内生长发育迟缓，胎儿畸形率较高，死胎、死产的发生率及围产儿死亡率也随之升高。妇产科专家肖梅主任指出，与适龄生育相比，高龄准妈妈分娩时间越迟，越容易生下畸形儿。

另外，除了上述生理上的风险，高龄产妇生育后还要面临一个养育和教育问题。作为一名年龄偏大的母亲，在精力和体力上都比不上较为年轻的父母，生完孩子后还要以从前双倍的精力投入工作……这一切都是高龄准妈妈需要面对的问题。

“三高”妈妈巧避险

虽然“三高”妈妈的生育面临着很多的健康危险，但这些危险也是可以通过一些方法尽量避免的。究竟怎样才能帮助“三高”妈妈顺利地产出聪明可爱的小宝宝呢？

缩短产前检查间隔时间

高龄准妈妈应缩短产前检查间隔时间，要从确诊怀孕开始，每半月检查一次，并要特别注意血压和尿的检查，以便及时发现是否患有妊高征。自第3个月起，每周检查一次，关注胎位情况。但如果只是在孕7个月前发现胎位不正，不必太过紧张，只要加强观察即可。因为在妊娠30周前，胎儿相对子宫来说还小，而且母亲宫内羊水较多，胎儿有活动的余地，会自行纠正胎位。若在妊娠30～34周还是胎位不正时，就应请医生及时采取有效措施，进行矫正。

谨慎对待预产期前的一个月

通常医院都会组织对准妈妈进行定期的怀孕生育知识学习，这有利于准妈妈做好孕期保健和心理调整，保证健康生产。“三高”妈妈一般比较忙碌，很少有时间参加这种学习。但即便再没有时间，预产期前１个月，也要通过医生或书本来了解有关分娩的知识，做好心理准备。这段时间，“三高”妈妈尤其需要保持正常的生活和睡眠，吃些营养丰富、容易消化的食物，如牛奶、鸡蛋等，为分娩准备充足的体力。

一定要避免超大胎儿

正常大小的胎儿可以通过正常骨盆而顺利分娩，但是过大的胎儿胎头过大或肩部较宽，就很有可能“搁浅”在骨盆入口处，通不过骨盆就很可能造成难产。“三高”妈妈产道和子宫的收缩性低，更容易发生危险。为防止胎儿超大，在妊娠期间，应合理膳食，多吃新鲜蔬菜和含蛋白质的食物，少吃碳水化合物、脂肪量高的食品，如甜品、油炸食品、甜饮料、水果等。如果整个孕期体重增加20公斤以上，就有可能使胎宝宝超大。怀孕3个月以内增加2公斤，怀孕3～6个月或7～9个月各增加5公斤，前后共增加12公斤左右为宜。

快乐能战胜一切！

“三高”妈妈生产确实存在着较多的危险,但是只要做好孕前保健,还是可以规避风险,顺利的生产的。有些“三高”妈妈自确诊怀孕后,就忧心忡忡,担心分娩时会出现问题,这种心理对准妈妈自身和胎儿的健康都非常不利。保持孕期心情舒畅,心理平和,“三高”妈妈完全可以相信在现代医疗条件下,只要积极与医生配合,平安分娩并不太难。

慎选分娩方式 助顺产

硬膜外麻醉

原理：这种麻醉方式镇痛效果较为理想。通过硬膜外腔阻断支配子宫的感觉神经，减少疼痛，由于麻醉剂用量很小，准妈妈仍然能感觉到宫缩的存在。在整个分娩过程中需要妇产科医生与麻醉科医生共同监督、监测。

优点：可以有效地缓解疼痛。

局限性：产程可能会因为使用了麻醉剂有所延长,但是可以通过注射催产素加强宫缩,加快产程。而且对麻醉技术要求比较高，因此需要麻醉师的全程配合和监控。

坐式分娩

长久以来，仰卧位分娩被认为是天经地义的,其实不然。专家认为：传统的仰卧弊端明显,往往使产妇骶尾关节难以扩张，导致骨盆出口狭窄，子宫压迫盆腔大动脉及大静脉，造成胎盘血流减少而影响胎儿,这种分娩姿势是与生理相悖的不利姿势。

而坐式分娩是一种很古老、很自然的生产方法，早在18世纪以前,女性就采用过坐式分娩。它有六大优点：

一是可以缩短产程；

二是可使胎儿对宫缩的压力增加；

三是可以增大骨盆的出口间径；

四是可以减少骨盆的倾斜度，有利于顺利分娩；

五是改善胎盘血流供给，减少胎儿宫内窘迫率和新生儿窒息率；

六是准妈妈在分娩时感觉舒适，可以环视周围一切，减少紧张、恐惧与不安的情绪。改变生产姿势同样也能缓解准妈妈的紧张情绪,从而减轻产痛。

目前,国内已经有医院允许准妈妈采用包括坐式分娩姿势在内的各种立式姿势进行分娩,可以自动调整的产床给分娩提供了很大帮助,分娩越来越人性化。

“三高”妈妈呼吸特别指南

不同的呼吸法可以在分娩的不同时间里帮助“三高”妈妈放松、保存体力、控制身体、抑制疼痛，而且还有助于增强“三高”妈妈的信心。因此，在很多产前体操训练班中，大部分时间用于学习如何放松身体及掌握不同的呼吸方法。

深呼吸：用力吸气使肺部充满了空气，保持数秒，随后是缓慢而深沉地将气呼出。这会产生一种镇静的效果，在子宫收缩的开始和结束时做上述呼吸是最理想的。

浅呼吸：只使肺的上部充气,呼吸丰满而短促,嘴唇微微开启,通过喉把气吸入。浅呼吸约10次之后需要做一次深呼吸了,之后再做10次。当子宫收缩达到高点时可采用这种浅呼吸。

浅表呼吸：在阵痛频繁的时候，最容易和最有用的方法就是进行浅表呼吸，类似于喘气。你可把这种方法设想为”喘气、呼气、吹气”。分娩时，准妈妈会被要求做多次的喘气，其中一次是在子宫颈全张开之前，在过渡到停止往下施加腹压期间进行的。为了停止换气过度，可喘息10～15次，然后屏住呼吸默数5下。

很多“三高”妈妈在阵痛开始后，会因为疼痛而失去控制，无法实施。因此建议“三高”妈妈拿出在工作方面的干劲，最好在产前就将呼吸法记牢，并多多练习。

我教你做“三高”妈妈水中健身操

“三高”妈妈适合水中健身吗？著名花样游泳运动员、陈琦水中健身体系的创办者——陈琦的回答是：YES。她认为：“三高”妈妈只要得到科学的指导，并根据自身情况量力而行，水中健身是十分安全的，并有利于胎儿和“三高”妈妈的健康。

动作1 站在水中,膝盖微曲,身体微微前倾,低头面向水面,眼睛直视水面, 颈部稍稍用力向前探去,平伸起双臂,使之与水面平行。在以上姿势的基础上,缓缓上起、下蹲，锻炼腿部肌肉和身体的平衡能力。通过这一动作，可以减少胎儿对直肠的压迫，促进骨盆内血液回流，消除瘀血现象，有利于减少便秘、直肢浮肿和静脉曲张等问题的发生。

动作2 整个身体仰卧在水中,双腿膝盖向上拱起,脚跟接触浴盆或浴池底部，脚掌向上倾起，双手轻轻抚摸按摩肚子。为避免颈部和腿关节过度受力,可在这两处分别垫一浮力较好且有一定曲度的橡胶管。这个动作，能利用水的浮力，减轻支撑妊娠子宫的腰肌和背肌的负担,从而缓解或消除准妈妈在孕期常有的腰背痛症状。

体操锻炼可以增加腹肌、腰背肌和骨盆底肌肉的张力和弹性,使关节、韧带松弛柔软，有助于分娩时肌肉放松,减少产道的阻力，可以弥补“三高”妈妈自身身体弹性降低带来的不足，孕期体操不但有利于控制孕期体重,还能使胎儿能较快地通过产道,顺利娩出,这对“三高”妈妈尤为重要。另外，孕期体操还可缓解疲劳和压力,确保心情舒畅,增强“三高”妈妈自然分娩的信心。

“三高”企业融资难倒逼产业转型 篇5

6月份急剧的“钱荒”风波之后看似平静了一个多月, 其实, 背后则是暗流涌动, 银行贷款额度紧张状况并未明显缓解。8月末, 银行贷款额度再度紧张, 面对“钱荒”银行不得不收紧贷款, 除了对房贷增加苛刻条件外, 就属“三高”企业的贷款问题了, 甚至有银行扬言“除多晶硅外的其他过剩产业一律不再发放贷款”。

“这其实是一种倒逼机制, 在‘钱荒’大背景下, 要调整钱的流向, 进一步加快产业转型升级。”长期为各大银行和中央企业做咨询的华彩咨询集团总裁白万纲如此表示。

的确, 近期雾霾天、毒地、毒水事件接连浮出水面, 环保难题被赤裸裸地摆上了高台, 我国节能减排的目标也日益严峻, 一些高耗能产业必然要被替换掉, 产业转型势在必行, 而贷款正是这些“三高”企业生存的重要支撑条件之一, 如果没有借贷支持, 企业只有两条路, 一是花巨资实现转型升级, 二是倒闭。不可否认, 不管是哪种结果, 将环保写入贷款范畴都是不错的推手。

“三高”企业贷款遇阻

无疑, 依赖信贷扩张业务已成为高耗能企业经营的显著特点, 几乎是其做大做强的主要途径。而一些“三高”企业恰恰是地方纳税的大户, 所以地方政府也是睁一只眼闭一只眼。近两年, 这些纳税大户开始出现高负债, 不得不向银行借贷。

以钢铁行业为例, 数据显示, 目前钢铁行业的总资产负债率接近70%, 进入高风险区域。截至3月末, 纳入中钢协统计的86家钢铁企业累计负债就已经接近3万亿元。今年一季度, 国内30家主要钢铁上市公司流动负债总额接近7600亿元。种种迹象表明, 当前我国钢铁企业的资金流和偿债能力已经出现了诸多问题。

其实, 钢铁行业的过剩并不是什么秘密, 国家也三令五申严控钢铁产能过快增长, 但事与愿违。今年以来, 国内粗钢产量更是上演了疯狂一幕。中钢协的数据显示, 一季度, 在市场需求恢复有限的情况下, 国内粗钢产量依然达到19189万吨, 同比增长9.1%, 增幅比去年同期提高6.6个百分点。从月度数据来看, 3月份平均日产粗钢213.9万吨, 4月份进一步增加到218.8万吨, 环比增长2.3%, 达到历史次高水平;另一方面, 截至3月末, 钢材社会库存已达2192万吨的历史最高点, 全国主要钢材市场、主要钢材品种社会库存均比上年末增加了1000多万吨, 增幅超过80%。更为滑稽的是, 钢铁企业销售利润率只有可怜的0.9%, 这对于拥有近10亿吨产能的钢铁行业来说几乎可以忽略不计。

或许, 高负债率下的困境使其不得不依靠借贷。“中国企业真的很勇敢, 一些客户都说有足够的利润空间, 我发现他们竟然只计算进去了银行的利息, 难道银行贷款不用还本金吗?”某外国企业驻华代表如此质疑某些“三高”企业对贷款的认知。

中国的各大银行显然也意识到了这个问题, 以致于银监会多次重申, 银行对于“三高”企业的贷款上收授信权限, 特别是涉及扩大产能的融资, 授信权限应一律上收到总行;对不符合国家节能减排政策规定和国家明确要淘汰的落后产能的违规在建项目, 不得提供任何形式的新增授信支持。

“银行评估贷款多看重公司的财务能力, 产业过剩导致负债率升高, 公司的财务和经营就会出现困难, 势必影响到其信用评级。”白万纲坦言, “限制‘三高’企业的贷款, 其实也是一种市场行为。”

银行与环保部门联动

将环保纳入银行信贷领域确实是个不错的思路, 但是如何实现银行与环保部门的联动则是个大课题。不仅是各银行总行, 地方政府们也开始着手积极促成此事。

安徽省安庆市是较早提出“银行与环保部门联动”的为数不多的地方之一, 早在两年前, 中国人民银行安庆市支行就联合当地环保局以及其他相关部门出台了《关于落实环保政策法规和污染减排措施, 防范信贷风险的实施办法》, 初步建立起环保部门和银行业金融机构之间的有效联动机制。并且, 两年来, 一直在不断完善信息快速通报机制, 至今环保部门已累计将29家污染企业信息通报到各家银行业金融机构, 据悉, 29家环保不达标企业全部被银行停止新增授信, 涉及授信金额5360万元, 收回存量贷款1684万元。

除了信息的共享, 安庆市环保部门还直接参与到银行的“金融守信企业”评定活动中。在每年召开的安庆银企信贷项目洽谈会上, 将企业环保政策执行情况作为参会条件之一, 不达标的中小企业不得申报项目和参加洽谈会, 两年来, 安庆市共有21家中小企业被拒之门外。同时, 在每年开展的“金融守信企业”评定活动中, 环保部门具有一票否决权, 凡环保部门提出否定意见的, 一律不得授予“金融守信企业”称号, 两年来环保部门共行使了11次否决权。

无独有偶。江苏省南通市环保局也在国内率先实施“企业环境行为评价制”, 每年按企业环境行为优劣分别评出绿、蓝、黄、红、黑五个等级。在此基础上, 中国人民银行南通市中心支行与南通市环保局签署了《企业环保信用信息采集合作协议》, 规定环保局按时按需向银行业金融机构提供企业环境行为评价信息, 银行将这些信息连同企业出具的环评报告书、排污许可证作为贷款发放的主要依据之一。至今, 南通市环保系统共向银行业金融机构提供企业环境行为评价信息超过1万条。

有了环保部门的评价信息后, 南通市银行就有了放贷的依据:对获得绿色评价等级的企业增加授信额度, 全力满足其贷款需求;对获得蓝色、黄色评价等级的企业, 基本满足其贷款需求;对于获得红色评价等级的企业, 根据实际情况对其信贷进行限制;对于获得黑色评价等级的企业, 做出限期收回贷款、终止对其信贷业务的决定。比如, 南通市亚联针织染整有限公司最初被评为红色企业, 随后其800万元贷款额度遭到银行冻结, 立竿见影。

这些地方的好经验能否推广到全国, 继而形成一张全国性的信用网络?对此, 白万纲还是提出了质疑, 他说:“工程量太大了, 建立一张信用大网谈何容易, 需要环保部门、银监会、银行等多部门对信息进行共享。现在这些吃螃蟹的地方只是做到了环保部门把已掌握的信息转发银行而已, 而非真正意义上的信用网络和共享, 未来的路还很长。就目前来看, 只能先用市场的维度说话, 如果‘三高’企业排放高, 效益不好, 批不到贷款, 自然就会被市场淘汰。”

限贷倒逼产业转型

“限制‘三高’企业贷款并非一棒子全打死, 对于高耗能企业银行也分三六九等, 分为优先支持、适度支持、限制支持等不同的类型。”白万纲说, “比如, 宝钢这样的大央企还是不愁贷款的。”

白万纲的话也得到了银行机构的证实, 有银行坦言, 还是以钢铁为例, 采取的是“总量控制, 分类管理”的信贷原则, 以支持国家政策扶持的企业为主, 重点支持企业生产高附加值产品、节能项目和技术改造项目;对规模比较小、技术装备水平落后、产品过剩的企业的贷款发放就相对限制。

的确, 就像白万纲所说, 这就是一种倒逼机制, 从企业的源头信贷上卡住其脖子, 使“三高”企业不得不进行技术改造, 推行节能项目。

南通市的案例也支撑了这种观点。比如, 南通市继执行了《企业环保信用信息采集合作协议》后, 当地银行和环保局又联合制定了《南通市企业环境信用修复办法》, 对一度环境行为评级较差而又积极整改、成效明显的企业, 允许其恢复环保信用, 为其重新获得信贷支持创造条件。

当初, 南通永丰特种整理有限公司 (下称“永丰公司”) 因废水不能稳定达标排放, 几年前被评为红色企业, 其贷款也被银行要求提前还款。为修复环境信用, 永丰公司投资650万元对污染防治设施进行了改造, 并通过了环保部门的检测。仅仅用了一年的时间就改造完毕, 随即环保局向中行南通市中心支行出具证明, 为永丰公司恢复了环境信用, 银行系统也立即为其恢复了贷款。此后, 永丰公司倍加珍惜环境信用, 先后投资近千万元改造提升治污设备, 企业的环境信用等级先后上升为黄色、蓝色, 银行信贷额度也随之不断提高。近期, 永丰公司又请北京科学院的专家对治污设施进行了会诊, 拟再投资1000万元进行升级改造, 争创绿色企业。

在南通, 永丰公司并非个案, 而是这种银行限贷倒逼机制下众多转型改造企业之一。目前, 这场“绿色信贷”治污机制已经帮助43家污染企业修复环境信用, 累计为绿色企业获取贷款余额324亿元。

在制度刺激下, 南通市的企业环保需求逐年增长, 甚至直接带动了全市环保产业的发展。当前, 南通市从事环保产业的企业单位达84家, 实现产值85.45亿元, 利润10.2亿元。另外, 更值得提出的是, 南通市主要污染物排放量近5年来连续下降, 市区空气质量优良天数连续3年达到90%以上, 水源水质达标率持续稳定在100%。规模以上重污染企业从原来的200多家减少至40余家。

在“银行与环保部门联动”的有效影响下, 安庆市的产业转型也发生着潜移默化的转变, 其辖区内8家企业经改造升级后重新获取授信许可, 企业恢复正常生产经营, 也重新获得了贷款。当前, 安庆市在保持地区生产总值增长11.0%的同时, 二氧化硫等污染物排放量同比削减0.1%, 化学需氧量同比削减12.3%, 初步实现了“经济较快增长、污染物总量下降”的发展目标。

晋城矿区“三高煤”的开发与利用 篇6

1晋城矿区“三高煤”的特征

晋城矿区是中低变质程度的年轻无烟煤,煤质总体上偏硬,可磨性差,固定碳高,中等灰分,由于灰中硅铝含量高,其灰熔点也高,晋城无烟煤传统用途主要包括化工、电力、冶金、建材和民用等行业。晋城矿区凤凰山矿9、15号“三高煤”的煤质分析结果见表1。

从表1可以看出,“三高煤”的很大优势在于其高发热量,但是高硫、高灰、高灰熔点的缺陷限制了其很好地利用,同时增加了其利用难度。

由于晋城矿区9、15号煤层埋藏较深,保存状况很好,并且煤层厚度在1.5~2 m之间, 适合于一次性机械化回采,开采成本低,储藏量大。因此,加强对其开发利用是目前亟待解决的问题。

2 “三高煤”的利用方式

2.1降灰、脱硫后利用

在“三高煤”利用之前,先对其进行降灰、 脱硫是选煤技术的重要手段,降灰、脱硫之后直接利用是“三高煤”的主要形式,并且低于燃烧后的处理成本。常规的洗选可以去除一部分“三高煤”中的灰分和无机硫分,但是效果不是很好, 而且水分消耗很大。根据降灰、脱硫原理不同, 可以分为物理法、化学法和生物法[1]。

物理法是利用“三高煤”的一些物理特性, 如密度、表面吸附性能、导电性能等,将煤与无机硫、煤矸石等分开。这是应用最广、最简单的降灰、除硫方法,但是只能去除部分无机硫, 无法去除有机硫。常见的方法有重选法、浮选法等。生产中用到的设备有重介旋流器、TBS、 浮选机等。

化学法是通过一些强碱,强酸等强氧化性物质利用煤中硫的化学性质,对洗选过的“三高煤” 进行氧化还原,分解出煤中的硫分。常用的方法有电化学催化氧化、高温裂解、溶剂法等。由于化学法的局限性,目前仅限于实验室研究阶段, 在大规模的生产中无法采用。

生物法是培育出一些针对煤种硫化物的菌种, 利用菌种对硫的生化反应,除去煤种的硫化物, 可以用于脱硫的菌类有红球菌属(Rhodococcus)、 微杆菌属(Microbacterium )、 假单胞菌属(Pseudomonas )、 不动杆菌属(Acinetobacter) 等, 利用生物法除硫是目前脱硫技术的热点,但尚未工业化生产。

2.2在建材方面的应用

煤在建材方面的应用主要包括水泥、石灰、 玻璃、陶瓷、砖、瓦等,特别是在水泥生产中煤既是燃料,又是原料,具有双重作用。将“三高煤”经过洗选后可用于水泥生产,煤中的硫分燃烧生成的SO3,可以加快Ca CO3的分解速度,降低燃烧温度;SO3可以与Ca O反应生成Ca SO4, 通过减少Ca O的量来降低熟料的KH值;生成的Ca SO4既是矿化剂又是缓凝剂,使得粉磨水泥时少加或不加石膏。相信通过更加深入的技术研究将“三高煤”用于水泥生产是一条可取之路。

2.3在橡胶产业的应用

煤中一般都含有硫分,只是量有所不同,一直以来都被用作橡胶填料的重要原料之一。洗选后的“三高煤”仍含有较高的硫分。有实验研究表明,高含量的硫分不仅没有破坏橡胶的形成, 而且起到了硫化剂和硫化促进剂的作用,能够加强硫化胶的拉伸强度、抗撕裂强度和弹性松弛性能,既有很好的补强性能,硫化速度也有了很大提高,还可以减少硫化促进剂的用量。可见,将通过洗选后的“三高煤”用于橡胶产业具有潜在利用价值。

2.4在煤化工方面的应用

2.4.1在传统气化炉中的利用

常压固定床煤气化技术是传统的气化技术之一,在我国已经应用了半个世纪,目前各种型号的常压固定床气化炉有近万台,其中晋煤集团旗下煤化工企业有近千台。无烟煤的优良特点使其成为常压固定床气化炉的优质原料煤,设计及操作参数都适用于无烟煤。随着3号优质煤的减少,“三高煤”的开采增加,使得对于“三高煤” 在常压固定床气化炉上的适用性研究变得非常迫切。除了一般配煤、掺烧之外,探索一套在常压固定床气化炉完全烧“三高煤”的工艺参数就非常重要。晋煤天源公司在2014年完成单系列全烧高硫煤技术研究,形成一套以100% 高硫煤为气化原料的“18 · 30”示范装置,为晋城“高硫” 无烟煤提供了新的出路。

2.4.2开发适合于“三高煤”的新型气化炉

随着气化技术的发展,出现了不同种类的气化炉。根据进料不同,有粉煤气化炉、水煤浆气化炉,代表炉有Shell粉煤气化炉、GSP气化炉、东方炉、航天炉、GE水煤浆气化炉、清华炉、四喷嘴气化炉等。这些炉型对煤质的要求不同,晋城矿区的无烟煤对这些新型气化技术的适应性较差,原有的优势逐渐变为劣势,而且无烟煤的构成也在发生变化,“三高煤”产量逐渐加大。虽然晋煤集团天溪煤制油分公司、晋开公司都刚应用了航天炉,且炉况良好,但是航天炉的最初设计并不是针对晋城矿区的煤种,难免有各种问题产生,因此开发一种专门适合于晋城矿区煤种炉型是解决“三高煤”问题的又一路径。

2.4.3打造百万吨级煤基甲醇制汽油及下游产业基地

随着石油资源的逐渐减少和甲醇生产成本的降低,依托甲醇作为新的石化原料来源必然成为一种趋势。煤制甲醇的技术已经很成熟且已经出现产能过剩的现象,探索甲醇的深加工技术,开发有市场竞争力的甲醇衍生物,调整产品结构成为重要研究课题。晋煤集团天溪煤制油分公司采用美国埃克森美孚的固定床甲醇制汽油技术建成世界首座煤基甲醇合成油工厂,年产10万t甲醇制汽油,原料煤有来自于晋城矿区的“三高煤”, 于2009年6月完成工程建设并试车成功,一直平稳运行至今,产品各项指标合格,品质优良。 因此,打造百万吨级煤基甲醇制汽油产业的条件已经成熟,可以作为“三高煤”的重点利用方向。

以甲醇为原料可以开发的下游产业链有甲醛、 醋酸、MTBE、MTO、MTP、DMT、二甲醚、甲醇制芳烃、甲醇制氢等。以这些产品为原料的下一级许多产品每年的缺口都较大,如乙醇缺口在200~300万t/a,甲酸甲酯50~100万t/a等,因此建立一个煤基甲醇的下游产业基地就显得很有必要。

2.4.4用于IGCC发电技术

IGCC是Integrated Gasification Combined Cycle的简写,即整体煤气化联合循环发电系统, 由煤的气化、净化,燃气和蒸汽联合循环发电两部分组成。IGCC具有发电效率高;良好的环保性能即脱硫率不小于98%,除氮率可达90%,废物处理量少;耗水量少;易大型化, 单机功率可达到300~600 MW以上;能够利用的煤种广,特别是“三高煤”的使用。IGCC是世界公认的清洁、 高效煤基发电主要技术途径之一,在国外已经实现商业化,中国首座煤气化联合循环电站—— 华能天津IGCC示范电站已于2012年投产,运行良好。

IGCC先将煤转化为煤气,净化后燃烧,克服了由于煤的直接燃烧造成的环境污染问题,采用了燃气—蒸汽联合循环,大大地提高了能源的综合利用率,实现了能的梯级利用,提高了整个发电系统的效率,可以说是“三高煤”利用的未来,是真正意义上“三高煤”的高效利用。建立一个煤—化—电三位一体的循环产业园区,不仅是煤化工产业循环化、高端化的发展,也是“三高煤”的高效洁净利用的重要举措[2]。

3结论

晋城矿区“三高煤”可采量丰富,开采技术条件成熟,晋煤集团在“三高煤”的利用方面已有天溪煤制油的示范项目,积累了一定的经验, 培养了大量的技术人才,为今后“三高煤”的进一步利用提供了有力保障。可以扩大煤基甲醇制汽油的产能,增加甲醇下游产业链,建立一个煤—化—电三位一体的循环产业园区,为“三高煤”洁净利用开辟新路。

摘要：介绍了晋城矿区三高煤(高硫、高灰、高灰熔点)的特征,论述了三高煤的主要利用方式,一是降灰、脱硫后利用;二是洗选后用于烧制水泥;三是用作生产橡胶填料的原料;四是用于煤化工原料,转化成煤气、油类或电力。

关键词：高硫煤,煤质特性,利用方式

参考文献

[1]田正山,王全坤,白素贞.高硫煤燃前脱硫技术[J].化工时刊,2009,23(7):53-56.

“三高”模式 篇7

一、“三高”的直接结果

从账面上看, 企业未分配利润高, 足以证明企业盈利能力尚存。然而, 这些赚钱的企业许多已经陷入经营困境, 直接表现为资金周转困难。由于应收账款高, 企业的净利甚至正常的营运资金已然被他人占用, 这些债权人有限的资金服务于债务人。于是, 导致企业的负债无法正常偿付, 包括应付账款、应缴税金甚至应付股利。因此, “三高”的直接结果就是, 企业表面上是赚钱的, 但是没钱花。

二、“三高”的经济恶果

“三高”的罪魁祸首显然是应收账款。如果企业因赊销而形成的应收账款居高不下, 会迅速造成如下经济恶果。

恶果之一:企业应收账款的不断增加, 极易形成企业资产负债率的居高, 造成企业生产经营的流动资金出现短缺, 为了企业经营发展, 企业不得不向银行筹集资金借贷, 此举不仅增加了企业的财务费用, 且使经济效益下降。

恶果之二:现款回款率低, 贴现成本高。企业为了及时收回货款, 大量吸纳承兑汇票成为可能。有的企业现款回收率非常低, 承兑汇票成为主要结算手段, 为及时变现应急, 不得不承担高额的贴现息。

恶果之三:以物易物相互抵账, 成本上升效益下滑。以物易物相互抵账、抹账清理应收账款实属企业间的无奈之举, 比如赊销客户为房地产企业, 则用房抵应收账款, 多数以物抵债的价格都在高出当前市场价格以上。抵回的实物, 企业一方面抵出, 另一方面则根据需要用于生产或以当前市价赔款销售, 其结果是企业获取了维持基本生产所需资金, 但承担了巨额损失, 出现了顾此失彼的尴尬局面。

三、治理赊销, 方能治理“三高”

无论是何种原因形成的赊销, 在会计处理上都是作为应收账款处理。为此, 治理赊销, 控制应收账款发生的额度和风险, 是企业治理“三高”的前提。

(一) 赊销的成因

我国市场经济的现阶段, 杜绝企业的赊销行为是不可能的。这里现就赊销的成因概括归纳。

1.长期客户

有些企业的经营过程中, 建立了长期的稳定的客户群, 向这些客户在一定时间内赊销一定比例或全部货款似乎成为一种惯例。

2.大客户

当企业的产品用户购买额度较大 (比如客户群的前五名) , 往往认为这些客户为本企业的大客户, 于是赊销自然地在这些客户发生。

3.重点工程

一定时期, 国家或地方政府的各项基础设施建设项目会成为企业产品的重点用户。而恰恰是这些重点工程, 由于冠以国家、地方政府的名义, 往往成为企业赊销行为的重灾区。

4.占领市场

一些企业尤其是生产出新产品的企业为了拓展占领新的市场, 以提高市场占有率为目的, 大范围的撒开赊销之网。

5.关系赊销

现阶段, 市场经济往往具有浓郁的关系经济色彩。尤其是一些企业的高管, 最有可能为关系赊销开绿灯。

6.指标赊销

当一个企业把目标利润的完成或超额完成关乎业绩考核、职务晋升、薪酬奖金等, 极有可能过度赊销甚至虚构销售, 以期指标好看。

以上成因, 无论其最终结果如何, 在会计信息上, 必然反映为应收账款的发生和增加。这些应收账款如不能及时收回, 企业资产质量表现为“三高”亦成必然。

(二) 治理赊销的关键

从政府到企业再到个人, 建立全方位的全社会的诚信体系和诚信制度、诚信法律法规是治理赊销、使赊销产生的应收账款成为良性资产的关键。换言之, 政府、企业 (单位) 、个人必须三位一体共同构建信用体系。

1.共同树立一个理念, 即树立诚信理念

孟子曾经说过:“诚者, 天之道也;思诚者, 人之道也。”政府也好, 企业也好, 个人也好, 如果在诚信理念下实施各种行为, 那么社会的运转必定是良性的。作为企业, 只有诚信理念下的赊销才不会产生“三高”, 才不会带来不良后果和经济恶果。

2.共同谋划一个战略, 即信用工程战略

俗语说:“害人之心不可有, 防人之心不可无。”国与国之间、企业与企业之间、人与人之间, 不应有害人之心, 也就是要讲诚信, 但讲诚信, 只建立在理念上、口头上是不行的, 要建立讲诚信的规则、制度和法律, 这就是防人之心不可无。目前许多企业之间拖欠货款形成的“三角债”甚至“四角债”, 说到底是缺乏诚信保障造成的, 而这个诚信保障, 就是谋划和实施全社会的、全民的信用工程战略。

3.共同组建一个机构, 即信用部门

就各级政府而言, 设置信用监督和管理部门是十分必要的。许多企业的赊销对象是政府的重点工程, 是政府的一些职能部门直接参与形成了长期的应收账款。就企业本身而言, 设置独立于财务部门和销售部门的信用管理部门是降低企业赊销风险和提高资产质量的重要部门。

四、治理赊销, 防范“三高”的突破口

在我国, 全社会、全方位的诚信体系的建立绝非一朝一夕的事情。就企业而言, 树立风险防范意识, 运作良性赊销, 最大限度地减少应收账款的高额发生, 是企业最大限度治理“三高”以及减少“三高”对企业运营的伤害的出发点和突破口。当前, 这个突破口的选择应当放在成立独立于销售部门和财务部门的信用部门身上。其主要工作职责是赊销风险防范和客户信用制度建立。

企业信用部门的风险防范工作应当主要从以下几个方面开展:

第一, 市场营销过程要树立三个意识, 规划意识, 法律意识和契约意识。

第二, 赊销行为发生之前建立三个机制, 风险揭示机制、风险管理机制和失信惩戒机制。

第三, 赊销行为的管理要遵从三个流程:信用管理流程、授信决策流程和清欠作业流程。

第四, 赊销行为的监督围绕三个阶段进行:事前准备、事中监督和事后评估。

企业信用部门的风险防范工作的重要性是显而易见的。但是, 无规矩又何以成方圆。企业信用部门制定相应的信用制度是确保治理赊销、防范风险的重要前提。这些制度大体上可以从以下几方面考虑和设计:客户管理制度、客户评价制度、赊销管理制度、债权保障制度、收账管理制度、风险管理制度等。

综上, 赊销在企业的发生是不可避免的, 但是赊销引发的企业“三高”风险是必须控制的。树立诚信意识、建立信用制度、设置信用部门是当前企业治理“三高”、防范经营风险的三部曲。

摘要：本文结合当前一些企业应收账款居高不下的现象, 阐述了“三高”的经济恶果, 分析了“三高”的成因, 并提出了树立诚信意识、建立诚信制度、设置诚信部门是当前企业治理“三高”、防范经营风险的重要思想。

“三高”模式 篇8

一、新股发行“三高”现象普遍

1、高发行价

自2009年6月新股发行市场化改革开启以来, 新股高价发行屡见不鲜, 以创业板和中小企业板为甚。据统计, A股市场发行价超过60元的就有30只IPO, 创业板22只, 中小板7只。2010年4月26日, 海普瑞以148元/股在中小板发行, 创造了A股IPO新纪录, 成为A股史上最贵IPO;同年12月5日, 汤臣倍健以110元高发行价刷新创业板的发行价记录;主板市场20年来发行价最高纪录也在2011年1月5日被华锐风电以90元/股被打破。

2、高市盈率

A股市场首发市盈率有越发越高的趋势, 到2012年才有所缓解。Wind咨询统计数据显示, 2006年新股首发市盈率普遍在30倍以下, 到2007年开始突破30倍, 这与当时固定市盈率与行政窗口指导定价有关。但在2009年IPO重启后, 短短半年时间就突破了40倍发行市盈率, 2010年进一步攀升突破50倍, 2011年创业板新股发行市盈率更是达到历史最高的70.10倍。市盈率过百的新股就有17只, 如发行市盈率最高的新研股份高达150.82倍。

3、高额超募资金

高发行价和高市盈率使得公司超募现象越来越普遍。Wind数据统计显示, 2010年沪深两市超募2194亿元, 2011年沪深两市276只IPO中就有260家上市公司超募, 累计超募资金1278.15亿元。华锐风电超募60.13亿元, 成为2011年超募资金最多的上市公司。其次是庞大集团超募41.89亿元, 森马服饰超募26.34亿元。在创业板公司中, 超募比例最高的是天立环保, 超募比例高达779%。国民技术、汇川技术、铁汉生态等13家创业板上市公司的超募比例也均在400%以上。

二、新股发行“三高”问题形成原因

1、制度设计的缺陷催生新股发行“三高”现象

(1) 发行制度未贯彻市场化原则。“三高”现象的根源在于新股发行制度并未真正以市场化理念运行, 即在未实现发行方式市场化导致新股供求不均衡的前提下, 放开对发行定价的管制, 这势必会被占据定价主导优势的发行方所利用, 进而敢以高价发行新股。发行制度未贯彻市场化原则主要体现在:新股发行核准制下, 对新股上市资源的限制, 使一级市场新股成为稀缺资源;新股的甄选仍属垄断行为, 历史上IPO重启6次, 计划方式新股供应与市场化方式定价不相适应, 造成定价机制严重扭曲。

(2) 询价制度不合理。询价机构为“抢筹码”非理性报价。由于询价机构均希望能获得相应比例的配售, 而询价机构报出高价并不违规, 因此一方面为保证报价有效, 怕失去有利的机会, 另一方面创业板、中小板上市公司股本少, 即便发行价过高, 风险也有限, 从而询价机构可能与承销商形成利益同盟, 询价机构通常会报出高价。

(3) 保荐制度不合理。保荐机构为了在发行项目竞争中达到目的, 就要尽可能地向发行人承诺高价发行;保荐人的保荐承销收入又是与募集资金挂钩的, 尤其是超募资金部分其提取保荐承销收入的比率, 有的高达8%甚至9%以上;保荐制度允许券商“保荐+直投”, 券商既当股东又做保荐, 为了自身利益的最大化, 保荐机构自然要大力推高新股发行, 而且保荐机构不需承担被保荐公司的后续风险。

(4) 定价制度不合理。主承销商主导定价权。虽然主承销商先让询价机构报价, 但是询价区间是最终“根据询价对象和配售对象的报价情况综合判断”进行制定, 具体怎么定出来的没有明确的信息披露;初步询价的最后定价由发行人与主承销商协商确定, 机构询价结果只是一个参考;而且网下的机构申购数量有限, 一般按照最高的申购价格进行申购, 这就无形中抬高发行价。

(5) 退市制度不合理。创业板市场沿用主板退市规则使得投资者以购买ST股为荣、以狂炒新股为荣。《深圳证券交易所创业板股票上市规则》中规定上市场公司连续亏损三年才可能退市, 但很多公司利用重组报表的方法来规避“连续三年亏损”这一标准。退市制度形同虚设, 导致了证券市场只进不出、消化不良, 没有退市机制的结果是投资者以购买ST股为荣、以狂炒新股为荣。

(6) 监管制度不合理。一级市场存在操纵, 证监会对一级市场监管不力。证监会可以不干预发行价格, 但必须监管发行程序是否公开公正合理, 接受投资者和舆论的监督;高价发行的公司和承销商必须对公众投资者解释原因和理由, 证监会需要监督检查询价程序是否存在操纵价格和影响市场化定价的因素。

2、外部市场环境加剧新股发行“三高”现象

(1) 宏观经济回暖, 一级市场升温。股票市场是宏观经济的晴雨表。我国经济发展走出了2008年金融危机的阴影, 2009年中国经济成功“保八”, 全年GDP同比增长8.7%, 2010年GDP同比增长10.3%, 2011年为9.2%, 2012年有所回落至7.8%, CPI等多项指数都运行良好。同时, 我国A股市场回暖, 一级市场升温也是自然的。

(2) 产业结构升级, 投资回报预期高。国家“十二五”规划将培育战略性新兴产业和高科技术产业作为产业发展重点, 以促进我国产业结构优化升级, 对于这类产业, 国家在资金和政策方面都给予重点扶持。我国创业板和中小企业板的上市公司, 大多以高科技中小企业为主, 符合国家产业政策标准和导向, 公众对高科技股高成长、高回报的预期使得新股发行价屡创新高。

(3) 货币政策宽松, 国内流动性充足。2009年以来, 我国实施了适度宽松的货币政策和积极的财政政策, 再加上国外对人民币升值的预期, 使得人民币流动性充足, 资金面宽裕, 2009—2012年广义货币供应量分别为60.6万亿元、72.6万亿元、85.2万亿元、97.42万亿元, M2每年以超过13%的速度增长, 这也是我国新股发行“三高”现象的重要原因。

(4) 打新资金规模巨大, 投机气氛浓重。中国股票市场有追“新”的传统并且新股不败的神话长期存在, 许多机构和个人投资者源源不断地加入到申购新股队伍, 中国打新资金规模巨大。新股申购资金通常在T+3日或T+4日解冻, 这也制度性地降低了新股的供给。可见, 在新股供不应求的背景下, 占据定价主导优势的主承销商敢于以高价发行新股。

(5) 二级市场泡沫推高一级市场定价。由于新股发行价通常是参照二级市场价格, 二级市场的价格泡沫, 进一步推高新股发行定价。按照行业规则高溢价发行, 一方面, 导致了许多公司超募现象严重, 降低了资本市场的资金配置效率;另一方面, 也为个股上市后的价值回归走势埋下伏笔, 给投资者带来巨大风险。

三、解决新股发行“三高”现象的对策

1、事前防范

(1) 新股发行由核准制向注册制转变。建议由证监会发审委对企业的上市申请进行合规性审查, 对符合上市条件的企业即予以注册, 由承销商和上市公司自行决定上市的时间。一旦新股发行不再成为由行政垄断的稀缺资源, 新股发行才能真正成为市场化的行为。新股的发行规模、新股的定价乃至新股能否顺利发出去也将逐步由市场供求关系所决定。

(2) 引入做市商制度。在价格形成机制上应逐步引入证券商报价驱动制, 并在其基础上采取做市商制度。证券商报价驱动制度比较适合上市标准低, 风险较大的中小企业;做市商交易制度能增加流动性, 该制度也被新兴市场所效仿, 有效性也得到证实;也是发展我国多层次资本市场的需要。发展多层次的资本市场就必须发展多种交易制度, 以适应不同功能、不同层次和不同特征的市场。

2、事中防范

(1) 针对发行市盈率必要行政限制。现阶段, 我国股票发行核准制和网上发行的方式严重限制了发行市场上的竞争, 使股票供不应求, 在管制了供求的前提下, 仅仅放开发行市盈率无法与市场化的改革对接。目前发行定价权又被券商和发行人所垄断, 所以有必要在现阶段对发行市盈率进行行政限制, 以保证发行价格处于合理范围, 缓和一、二级市场的矛盾。

(2) 发行定价方式多元化。传统、单一的市盈率定价法本身存在很多缺陷, 如很难找到可比较的同行业上市公司、未考虑公司未来预期现金流等, 它不能对创业板和中小板高成长性的科技股进行准确估值, 因此建议使用多种方法确定拟上市企业股票价格, 如现金流贴现法、经济收益附加值法、实物期权法, 做到定价因板块、行业、个股股性而异, 单只股票采用多种定价方法对比评优。

(3) 证监会审批权力下放, 集中行使市场监管权。衡量中国股市的市场化改革成败的关键, 是看在改革进程中权力在这个市场的寻租空间是扩大了还是缩小了。IPO的高发行价、高超募资金不是基于发行企业的内在价值, 而是基于一个极端扭曲的市场估值体系。有学者建议:首先将新股发行、上市审批权由证监会下放至交易所, 使发行审批权与市场监管权相分离, 证监会集中精力行使市场监管权。

3、事后防范

(1) 优化配置超募资金。我们建议上市企业获得的超募资金, 应由第三方存款机构进行托管, 上市公司对这笔超募资金只享有20%的优先使用权, 使用超募资金应向证监会提出申请并核准资金使用用途;剩下的80%可在需要资金的企业间进行中短期拆借, 拆借利率在存款利率和贷款利率之间浮动, 并要有资产抵押或质押, 只能用于生产建设。拆借资金的收益按比例分配给认购新股的投资者。该方案的好处是将超募资金最大化利用, 既可以满足上市公司自身的资金需求, 还能为资金短缺的其他企业提供资金, 达到资本的最优配置;另外投资者也可以从中获得超过存款利息的投资回报。

(2) 建立投资者利益保护机制。由于信息不对称, 在发行过程中, 投资者的知情权和表决权不受保护, 另外我国A股市场上市公司分红意识淡薄, 投资者投资回报少, 因此很有必要建立相应的投资者利益保护机制。建议借鉴美国等成熟资本市场的经验, 引入集体诉讼制, 对于新股发行过程中故意哄抬发行价格、虚假陈述或者违规信息披露给投资者造成损失的, 投资者可以通过集体诉讼要求发行人或保荐机构赔偿, 从而有效地维护自己的合法权益;建立稳定的分红政策, 逐渐树立价值投资的理念, 从而使新股发行“三高“失去赖以生存的土壤。

(3) 建立严格的市场退市机制。目前我国证券市场的退市机制如同虚设, 并没有发挥其应有的功能, 建议进一步明确和细化退市标准 (尤其是数量标准) , 对于不符合上市标准的上市公司直接快速退出资本市场, 同时完善三板市场, 以解决退市企业后续流通问题。有进有出、优胜劣汰的机制, 让整个证券市场达到一种良性循环, 从而有利于解决“三高”问题。

摘要：本文分析了我国新股发行“三高”现状, 并从制度设计的缺陷和外部市场环境两方面深刻剖析了“三高”现象形成原因, 最后提出新股发行由核准制向注册制转变、引入做市商制度、对发行市盈率必要行政限制、发行定价方式多元化、证监会审批权力下放、优化配置超募资金、建立投资者利益保护机制和严格的市场退市机制等建议。

关键词：高市盈率,超募资金,做市商制度,定价方式多元化,投资者利益

参考文献

[1]吴晓求:中国创业板市场:成长与风险[M].中国人民大学出版社, 2011.

[2]尹中立:创业板市场“三高”的成因[J].中国金融, 2012 (23) .

[3]张玉梅、王子柱:新股发行“三高”现象成因及破解对策[J].新金融, 2011 (6) .

[4]耿建新、张弛:IPO定价与询价机制反思[J].证券市场导报, 2013 (3) .

[5]王玮:我国证券投资者保护存在的制度问题及对策研究[J].金融纵横, 2013 (2) .

新股“三高”现象升温 篇9

一直高烧不退的新股炒作现象，近期似乎还在不断升温——新股首日升幅从原先平均150％迅速飙升至目前的400％以上。根据联合证券的统计数据，按收盘价计算，今年1月份11只新股上市首日平均涨幅达到104.66％，2月份为62.54％，而到了6月份，这个数字达到了232.50％，7月份为149.63％。

就个股而言，今年以来上市首日涨幅最大的5只个股有4只在8月份出现，分别为宏达经编538.10％、中核钛白500.90％、方圆支承478.82％和西部材料415.45％。

同时，次新股板块近期的走势也是独树一帜，强势股持续从该板块中涌现，如东华科技、高金食品、宁波银行、中国远洋等等。

新股“三高”

高市盈率、高开盘涨幅、二级市场高溢价，新股近来的“三高”现象尤其引人注目，其中不少次新股还受到了基金的青睐。据统计，在基金年中新增的79只股票中，2006年上市的新股仅4只，2007年二季度上市的新股就高达15只，合计占新进股总数的22.16％。潍柴动力、中国远洋、中信银行、交通银行、中国铝业、露天煤业、平煤天安等一大批股票都受到了基金的追捧。这也正是次新股的表现能强于大盘的一个重要原因。

一部分新股极强的未来成长预期，被认为是推动其二级市场股价节节高升的主要原因之一。高成长预期，一方面是来源于自身产能释放所带来的高成长，比如拓邦电子、实益达等在招股说明书中表示公司产能正在满负荷运作，因此，一旦募集资金项目投产后，将助力公司的主营业务收入出现高成长。

其中实益达还在招股说明书中预计，2009年主营业务收入达到40亿元至50亿元，而该公司在2006年主营业务收入只有4.82亿元。还有近期涨幅顿高的东华科技则表示，力争2009年主营业务收入达到12亿元，而该公司2006年的主营业务收入为5.45亿元。市场对这些具有高成长预期的新股明显表示出极大的热情。

特别是，近期发行的次新股普遍质地优良，其中很多个股都属于行业中的龙头企业，并且其中部分个股还拥有较特殊的题材，所以更容易受到市场的关注。如高金食品的主营是生猪屠宰及肉制品加工与销售，其在猪肉价格疯涨的背景下上市，自然会受到市场追捧。而东南网架则承建了2008年北京奥运场馆——国家游泳中心等重大工程的建设，属于奥运题材股，在奥运倒计时的背景下，也必然会受到市场追捧。此外，潍柴动力、中国远洋、西部矿业等个股，在行业中都具有一定的龙头地位。

另一方面，也有不少新上市公司的控股股东承诺向公司注入资产。比如露天煤业的实际控制人中电投集团、控股股东中电投霍煤集团承诺，在上市后可通过转让、入股等方式将铝电优质资产注入公司；再比如中国远洋表示，集团公司将向上市公司注入干散货船队的资产。中国远洋外延式扩张的预期可带来多少利润，自然会赋予各路资金追逐的激情，也就有了新股反复震荡逞强的走势特征。

同时，在市场处于高位阶段，新股也是大量市场资金的一种必然选择。经过近两年来市场的反复挖掘，无论是大盘蓝筹股还是小盘股，大多已被充分炒作，可想象的空间已不多。在流动性仍然泛滥的前提下，大量资金持续涌入A股市场中，这些资金的必然选择就是寻找新的突破口，而相比较而言，新上市股票的股性相对活跃，同时也存在着诸多待挖掘的未来成长支点，故新股在近期成为各路资金竞相追捧的对象。

简而言之，新股在二级市场受到追捧无非两个原因，一方面是市场的原因，包括基金等机构资金对新股的追捧；另一方面也有基本面的因素。市场对新股的热捧，在交易所的成交量中体现得尤其明显，比如说高金食品，上市首日的成交量中，机构专用席位净买入1.1亿元左右，约相当于300万股，而该股目前无限售流通股也不过2160万股，相当于机构专用席位一日就买入近15％的筹码。该股上市首个星期，交易异常活跃，换手率多是两位数。尽管高金食品在招股说明书中所提及的未来主营业务收入的预期、募集资金投入项目的前景等都相当不错，但相对其主营业务的成长性来看，资金炒作的痕迹还是相当明显的。

新股申购难

新股在二级市场上受追捧的同时，众多资金参与打新股的热情同样高涨。尤其是深交所决定从8月8日起，新股发行实行资金T+3到账，也就是新股申购冻结资金时间将比以往减少一天，参与打新股的资金周转可望加快。

近期，新股上市首日收益率的大幅上升带动了打新股资金年化收益率的提高。从打新股资金年化收益率来看，1至7月份，网上、网下打新股资金平均收益率呈上升趋势。根据联合证券的统计，7月份新股网上、网下平均收益率达到20.82％、22.69％(中签率×上市首日涨幅)，创下近年来新高。

联合证券策略分析师杨伟聪认为，6月、7月份新股收益率创新高是由于新股发行集中在深市中小板有关，但在沪市的大蓝筹股发行后，每月的收益率也能保持15％左右。偏高的收益率会持续不断地吸引外围资金的进入。

目前，参与一级市场的资金，已从市场恢复融资功能时的4900亿元左右，迅速扩张至2万亿元左右。与此相对应的是，新股中签越来越难。联合证券研究所统计的数据显示，今年1至7月份，新股网上申购、网下配售中签率在不断下降，1月份网上申购、网下配售中签率为0.607％、1.703％，7月份则降为0.37％、0.707％。

从中国A股市场的历史来看，新股很少跌破发行价，使得新股在A股市场投资者心中有着较好的投资预期。从上市首日发行价来看，一些新股属于细分行业的龙头企业，成长性也较好，略有高估不奇怪，但股价偏离太多的个股也不在少数。一些分析师认为，一旦炒作资金撤离，股价的压力将不可避免。

关注次新股

至于投资新股的思路，不外乎成长性和市场资金青睐程度两个方面。

投资者不妨从公司招股说明书的前景描述中寻找公司未来的成长支点。在招股说明书中，上市公司往往会从行业前景、公司所处的竞争优势以及劣势等方面论述公司未来的成长前景。如果这些论述中反映出主营业务未来收入有大幅增长前景，那么，除了参与新股申购外，投资者也可以对这些新股在上市后予以跟踪。如西部矿业、东华科技等股票，在二级市场上的走势均因此扶摇直上。

比如说东华科技之所以成为前期新股明星，就在于公司招股说明书中称：“具有丰富的后继项目储备，其中国内项目储备预计合同额约为134亿元，国外项目储备预计合同额约为1.6亿美元。这些项目均由本公司营销人员与项目建设的业主保持了密切的联系和跟踪服务。这些项目预计将在2～3年内落实具体建设，为公司未来两年的项目承揽提供了充分的资源保障。”市场因而对其价值支点给予充分的想象。

这类股票对即使没有中签的投资者来说，上市之后依然有极大的机会。比如，西部矿业从7月12日上市至今，股价已从32元附近上涨到66元附近，涨幅超过100％；东华科技也是从上市首日的收盘价49元附近，上涨到最高79元。

除此之外，也有分析师建议投资者，可以从上市首日是否有机构专用席位大举买入的信号来判断这些新股上市后的走势。比如实益达、中国远洋、高金食品、宁波银行等个股均是如此。

一些分析师认为，从以往经验来看，机构资金在上市首日往往是拉高建仓，而此过程并非只有一两个交易日就可以完成，往往需要三五个交易日，因此，一旦出现机构专用席位大举买人的信息，那么就意味着该新股在短期内至少会持续上涨三五个交易日。实益达、中国远洋、东华科技、高金食品、宁波银行等个股均是如此。

“三高”模式 篇10

课堂的主体是学生, 而不是教师, 所以评价一节课的教学效果应该充分关注学生在本堂课中的收获, 关注学生有没有参与进去, 有没有用脑去思考, 有没有高效地达成预定的教学目标。教师在教学过程需要达成“三高”。笔者结合初中物理教学实践, 谈谈达成“三高”的教学策略, 以期达到抛砖引玉的效果。

第一, 创设情境, 激发高参与。初中物理的教学对象是初二、初三的学生, 学生的心理特征和知识储备决定着他们的兴趣点, 我们在教学过程中创设的教学情境都必须符合他们的内心需求, 从而真正激发学生参与课堂活动的兴趣。因此, 我们创设的情境必须满足三点要求:①符合学生的年龄需求。教师要结合教学内容, 创设各种符合中学生年龄特征的情境, 如实验、游戏等, 激发学生参与活动的兴趣。比如, 我们在“弹力”的新课导入过程中, 我们要设计一个让学生体验力的游戏, 可以设计一个扳手腕比赛的游戏, 这个游戏是学生经常接触的, 学生对这个游戏不陌生, 很符合中学生的需求。②满足学生的生活需要。我们的教学不是单纯地为了应付考试和升学, 更多的是为了服务于学生的生活, 解决生活中的问题, 对于学生而言, 他们更关注学习内容对他们生活的帮助, 所以, 教学要满足学生的生活需要。比如在“变阻器”的教学过程中, 我们在新课导入中, 就给学生出示了生活中常见的调光灯, 给学生演示一下调光灯亮度改变的过程, 随后问学生, 你能利用桌面上的器材试着改变灯泡的亮度吗?器材有电池盒、导线、开关、小灯泡、铅笔芯, 粗细不同但长度相同的铜导线, 粗细和长度均相同的铜导线和铝导线, 在教师的引导下, 学生会很快投入到实验探究的操作中。调光灯的工作原理很好地满足了学生的生活需求, 学生很乐意参与实验探究。

第二, 问题引领, 启发高思维。兴趣是最好的老师, 随着学生年龄的增长, 学生对表面刺激的兴趣漫漫淡化, 比如视觉、听觉等感官系统的刺激, 学生慢慢注重深层次的刺激, 比如有效的问题情境等。有效的问题情境在满足学生深层兴趣点的同时还能激发学生的思维, 能有效地服务于我们的教学, 服务于学生的学习。比如在“力与运动”的教学过程中, 在学生产生“力是物体运动原因”这一错误猜想后, 教师让学生做三个小实验:①从高空中放下一个乒乓球;②向前滚出一个乒乓球;③向前平抛一个小物块。并在学生完成实验后提出如下的问题:①高空中下落的乒乓球在做什么运动, 它受什么力的作用?②向前滚出乒乓球后, 乒乓球在做什么运动?③平抛出去的小物块做什么运动, 为什么?教师通过这些问题引领学生对实验现象和受力情况进行深入地分析, 让学生观察实验现象, 分析现象背后蕴含的物理知识与规律, 并善于结合自己构建起来的知识解决原先的疑问。如此看来, 教师的问题是启发学生深入思维的导火线, 在教学过程中的达到深层引领的效果, 值得教师在教学过程中不断深入研究和实践。

第三, 实践应用, 达成高效率。学生的学习效果到底好不好, 一方面要看学生能否应用所学知识解决相应的物理问题。另一方面要看学生能否应用学到的物理知识和规律来解决生活中的问题, 真正达到学以致用的效果。这才是我们评价学生学习效果的最好标准。教师在教学中要注重培养学生的应用能力, 学会运用物理知识解决生活中的实际问题。而且要持之以恒, 使学生养成一种自发解决问题的意识, 从而提升学生的实践应用能力。比如, 在“声现象”的教学完成以后, 我们就可以让学生制作一个土电话, 并在社团活动中进行评比, 比一比谁的土电话传声效果最好。再比如, 学生学习了“电功率”以后, 我们就让学生利用家中的电能表等器材, 去测量一下某些用电器的实际功率, 对比实际功率和额定功率之间的差异, 再去测量某些用电器的待机功率, 比如电视机、电脑的待机功率, 分析用电器的功率差异等, 通过实践应用来真正提升学生对电功率的理解和测量电功率的能力, 达成物理学习的深层价值。而且, 学生在实践应用的过程中, 还会发现新问题, 建构新知识和新规律, 从而无形之中促使了学生在物理学习过程中的再提升, 促使学生在物理学习过程中的可持续发展。