当代护士（精选7篇）
当代护士 篇1
岁月如流沙, 弹指一挥间。一晃眼, 四年悄然而逝。
有这样一本书, 从我参加工作那一天起, 就和我相依相伴。它陪我一起走过萧索的寒冬, 走过花香满园的春季, 一路引导我前行, 过险滩, 跨绝壁, 不屈不折;一路指引我提升, 信善信美。这本书叫做《当代护士》, 是写给当代护士的书, 也是这四年来我唯一的枕边伴侣!
无数个漆黑的夜晚, 它就像天上那未曾污染过的月亮与星辰, 向我播撒出圣洁净美的慈爱, 给我以最为弥足珍贵的关怀。“护士呵护人类的健康, 而我呵护护士的心灵”有如母亲温柔的唇语在耳畔呢喃。
我喜欢读书, 我享受阅读带给我精神上的宁静与愉悦。阅读使我的智慧之门得以开启、心灵得以涤洗。而读《当代护士》, 很多时候就像是在阅读另一个自己。书中那一个个鲜活的人物, 那一段段精彩纷呈的悲喜, 何曾相识!她就是一位绝世知己, 娓娓而来的话语像一股涓涓清泉, 淌进了我的心扉。我相信, 她不但是我的精神食粮, 情感上的皈依之所, 也是每位中国护士的精神寄托和心灵慰藉。
20年前, 我7岁, 那时的我还是个少不更事的孩子, 无缘见证《当代护士》的诞生, 我想, 那时的她一定就像春天里哔哔啵啵探出头来的瓜果树苗一样, 根子里透满了柔嫩的喜悦与希望!!20年后, 当我捧着她的时候, 她已经茁壮成长为一颗参天大树, 成为全国发行量最大的护理期刊。我在想, 她能拥有今天的绿荫锦簇, 实为不易, 一路走来, 有鲜花和掌声, 但也有不少险滩与荆棘吧!她成长的每一步都该是一个荡气回肠的故事, 一首感人肺腑的歌曲。我听闻她曾历经过一场生死劫, 在2003年的报刊治理浪潮中差点停刊。好在最终, 她以顽强的意志、独特的魅力、博大的情怀得以成功突围, 顽强生存了下来。而今想来, 此事仍旧让人后怕不已, 要不然, 今天的我们, 定会少了许多温暖、慰藉, 少了一个心神相通的知己。
“悟以往之不谏, 知来者之可追”, 她的过去, 我不曾参与;她破茧成蝶的蜕变历程我也未能亲眼目睹, 但, 她的未来, 我定会奉陪到底———做其忠实的拥趸, 甚至, 我还幻想有朝一日能在她的扉页里刻下自己的印记。
闲暇时, 我会斜靠在沙发一角, 沐浴着午后绒绒的阳光, 一个人静静地捧着它, 细细品读, 暖暖感怀, 仿佛那里就是我的整个世界。
曾有那么一段时光, 繁冗的工作滋长出心底的倦怠, 单调的日子衍生出灰暗的生活。因了她的出现, 那些从灵魂深处倾吐出来的话语, 如同母亲温存的双手, 抚平了我心灵上的皱痕;如同恋人清朗的笑容, 让我重拾工作热情, 认清了人生价值所在。
最吸引我们的是它每期都让我们护士姐妹做其封面女郎, 这样独具匠心的设计极好地契合了其办刊宗旨与刊物内容, 而那些清新亮丽、光彩照人的护士姐妹们, 亦足以跟那些大明星媲美。如此, 不单单是给《当代护士》代言, 同时亦是给当代护士自己代言, 传递当代护士的风姿, 展现当代护士的美。
《当代护士》让我们看到了护理事业的蓬勃发展、护理文化的欣欣向荣以及当代护士的别样风采。《当代护士》就像一面镜子, 她把我们生活、工作的每一面都照在里头, 使我们时时刻刻能照照自己, 昭昭自己, 找找自己。
当代护士 篇2
调查结果提示我们, 在当代护士的心目中, 存在着专业思想不稳定的倾向, 她们中有85.5%热爱本专业, 不安心者占9.5%, 持应付态度的有20%。她们认为护理队伍不稳定的主要因素是护士劳动强度大, 社会地位低, 其次是护理学科发展慢, 尽管她们多数不热爱护理工作, 然而她们还是在工作岗位上寻找有所作为的途径, 当问到她最希望得到的是什么时, 50%回答到重视培养, 32%回答学习深造, 也有些经过高等教育的青年护士曾放弃了离开护理专业的机会, 极少数人回答增加经济收入出国等。坚持在临床护理第一线工作的劳差员, 她们希望在护理事业中出成就, 并渴望护士学也像其它学科一样得到真正的认可和发展。
往深处想, 人们选择一种认识或一种行为, 无不基于一定的价值待遇。当代护士不仅是护理队伍的一员, 更是社会的一员, 她们和当代其他知识青年一样, 对自身价值的认识从单一的对社会贡献转移到社会与个人的统一。五十年代的知识青年认为, 人的价值就在于他对社会的贡献, 把“无私奉献”作为人生的最大价值。他们是这样想的, 这样说的, 也是这样实践的。而当代的知识青年大多数认为:“人的价值包括2个方面, 即社会对个人尊重和满足;个人对社会的责任和贡献”。两者相成, 不可偏废。他们的这些观点与我国经济发展水平和人们的思想实际相接近。因此, 护士长在进行思想教育时, 不能一味地纵向比较, 用80年代护士的工作精神来衡量身旁的年轻护士;应该是横向与纵向结合相比较, 以积极的态度寻找和发现她们身上的闪光点, 理解她们对信念、道德标准的矛盾心理, 引导她们树立正确的人生观。如一位护士长总觉得下属的青年护士如何不及80年代护士, 使青年护士的自尊心受到伤害, 导致她们情绪消沉, 作风懒散, 护士长自己累的筋疲力尽也不能很好地完成工作任务。而另一位护士长则能设身处地为下属着想, 根据当代护士价值观念的变化, 设法在临床护理阵地上进行开拓研究, 带领大家开展优质服务, 开创护理科研, 创造了一个护士受人尊重的工作环境, 同时经常了解每一位青年护士的想法, 如有的希望学到高难度的护理技术;有的渴望深造学习, 有的向往得到一位称心的伴侣和一个融洽的人际环境。对此, 护士长尽一切可能倡导和协助她们实现目标, 她肯定当代护士有知识、有理想的优势, 又用护理前辈们“无私奉献”精神陶冶她们的情操, 唤起青年护士朝气蓬勃的工作热情, 启发她们热爱护理专业, 使她们的思想和专业素质得到明显提高, 整个集体团结同上, 群策群力, 心情舒畅, 有效地完成了各项工作。总之, 我们认为对当代护士的思想教育要重视时代性和个体的差异性。
2 运用激励技巧激发当代护士的工作热情
人的行为激励过程就是要通过刺激因素引起机体的变化, 产生持续不断的兴奋, 从而引起积极行为的反应。当目标达到之后;经反馈又强化了刺激, 如此周而复始, 以不断调动人的积极性。
2.1 加强护士长自身修养
护士长自身修养的调整能产生潜移默化的激励功能, 当代护理队伍的知识层次出现了新的飞跃, 大量受过高等教育的青年充实了护理行列。她们对自己的带头人护士长有了新的衡量标准。要求别人做到的自己首先必须做好。养成乐观和稳定的情绪, 不仅有利于自己的心理健康和提高工作效率, 又能感染护士, 稳定护士情绪, 激励护士的上进心。所以护士长不仅事事处处以身作则、为人师表, 还必须抓紧现代科学知识的学习, 提高自己的思想等专业水平, 一个护理集体的整体素质间接地反映了护士长的领导才能。护士长良好的心理素质、道德修养、科学期识和严谨科学的工作作风, 能增强个人持久的内在吸引力。因此, 护士长应重视个人形象的塑造, 努力使自己成为青年护士心目中仿效的榜样。
2.2 让护士觉得可亲、可敬
护士长是护士的“头”, 要想搞好护理工作, 首先护士长要使自己科室的护士们紧紧地和自己团结在一起。要让护士觉得护士长可亲、可敬。这就要看护士长是不是能做护士们的知心人, 生活上关心、工作上指导、思想上帮助。护理人员都是女同志, 有的是刚出校的年轻人, 业务上多指教, 有的是孩子的妈妈, 生活中多过问。多与护士进行面对面沟通, 启发护士倾诉心中的困惑和压力, 尽力帮助其理顺心绪, 缓解压力, 引导护士共同创造和维护一个良好的工作环境, 相互达到最佳配合[1]。
2.3 要善于学习新技术及时总结经验
有人说, 护理工作简单, 打打针、服服药、谁都会。的确, 从表面看, 似乎操作并不难;但如果只求打打针、服服药是不能真正完成护理工作的, 更远远赶不上飞速发展的科学技术的需要。要跟上形势, 需要有一大批期识更新、技术高超的护理人员来完成护理工作。而护士长则更应该是学习新技术、新知识的带头人。从目前来看, 许多医院的护士长一般由年青护士长担任, 她们虽有严谨的工作作风, 但从护士来看, 不少是九十年代的新青年加入了护理行列, 她们求知欲强, 热衷于接受新事物, 对科学技术不断向现代化进军有强烈的追求。如何引导她们新老并肩进步, 作为护士长必须善于学习, 不能单凭老经验办事, 总认为保证完成每天的工作, 不出事故、差错就行了。应该学习实践得来的经验及时总结, 以利于不断地专业水平的提高, 总之, 护士长应是学习的带头人。
2.4 尊重别人就是尊重自己
我们的工作都是为了一个目的, “救死扶伤”实行革命人道主义。既然是这样, 无论是护士对护士长, 还是护士长对护士, “都应互相尊重互相协助, 共同搞好工作。护士有新的设想, 新的改革, 只要是有利于工作、有利于病人, 都应尊重她们的意见, 给予热情的支持, 积极的协助。这样不但提高自己威信, 还会赢得护士的信任和提高护士的大胆革新的积极性。这样支持护士的大胆创新, 护士会更加支持护士长的工作。
总之, 作为一名基层护理管理者;了解当代护士的心理管理特征, 正确地应用激励技巧, 充分发挥主力军的作用。以上是自己的一些感受, 希望我们的护理事业不断前进, 也希望我们的护士长们都和护士们交个知心朋友。提高自己的工作水平, 成为护理改革的骨干。
摘要：当代护士处于改革开放的浪潮中, 她们的思想观念发生了新的重大变化。正确地教育与引导这支年轻的队伍, 是我们护士长工作的一项艰巨的任务。我院近5年毕业的青年护士占全院临床科室护士人数的44.5%。发展护理学科, 提高护理质量必须依靠她们去奋斗实现。笔者采用社会心理学研究的询问法, 对我院年青护士、护理系本科实习生、护校中专实习生进行了书面调查。调查结果反映了当代护士的价值观念、面临新的挑战, 作为基层管理干部的护士长必须重视现代管理知识的学习与研究, 掌握当代护士的心理特征, 进一步提高护理管理技能。
关键词：当代护士,护理观念,管理技巧
参考文献
《当代护士》栏目介绍及征稿 篇3
《本刊策划》：报道护理界的重大事件、热点问题。字数在3000～5000字左右。
《特写传真》：报道医院里的重大事情如一些典型意义的特殊病人、重大事故的抢救和处理等。文章要求以新闻、纪实体的形式撰写，字数在3000～5000左右，并附1～3张有关照片。
《南丁格尔领奖台》：讴歌护士中的英雄人物，主人公最好为获省级以上奖项的护理工作者，例如获南丁格尔奖章的、全国五一劳动奖章的、省级优秀护士、全军优秀护士等。
《天使风采》：表现那些工作在临床一线的白衣天使的平凡事迹。字数在3000字以上，并附有关照片。
《护士手记》：反映护士的工作情况和感受。要求内容生动、感情真实、取材典型。
《病房写真》：描写病房里发生的各种各样的故事。
《长篇纪实》：以连载的形式叙写医疗界、护理界的真实故事，字数60000左右。
《护士的故事》：此栏目要求描写护士真实、感人、曲折的生活经历或情感经历，字数在5000字以上。
《天使心语》、《护校岁月》、《我的父亲母亲》、《情感递带》《爱情物语》、《行走的风景》等，这些栏目注重描写护士们的心灵感受、对父母的真实情感、旅游风情等，字数在1000字以上。
《天使在线》：反映护士在网络生活中的感受与发生的故事。
《品质生活》：展现现代人对高品质生活的需求。
《护士文苑》：主要发表护士们的文学创作，包括散文、小说等。我们计划以连载的形式每年刊登一篇中长篇小说，欢迎有志于此的作者给我们来稿。字数在80000字左右。
《科研前沿》：介绍国外最新的护理技术和经验。
附注：本刊为旬刊，除综合版外还有学术版、专科版。学术版、专科版主要刊登护理学术论文。
欢迎大家踊跃投稿。
来稿请寄长沙市湘雅路30号当代护士编辑部 (请作者一定写清楚自己的姓名、单位、邮政编码及常用电话号码，以免误寄、漏寄样刊或稿费，论文稿件请随信从邮局汇30元审稿费，以便尽快审稿) 。
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《特写传真》：报道医院里的重大事情如一些典型意义的特殊病人、重大事故的抢救和处理等。文章要求以新闻、纪实体的形式撰写，字数在3000～5000左右，并附1～3张有关照片。
《南丁格尔领奖台》：讴歌护士中的英雄人物，主人公最好为获省级以上奖项的护理工作者，例如获南丁格尔奖章的、全国五一劳动奖章的、省级优秀护士、全军优秀护士等。
《天使风采》：表现那些工作在临床一线的白衣天使的平凡事迹。字数在3000字以上，并附有关照片。
《护士手记》：反映护士的工作情况和感受。要求内容生动、感情真实、取材典型。
《病房写真》：描写病房里发生的各种各样的故事。
《长篇纪实》：以连载的形式叙写医疗界、护理界的真实故事，字数60000左右。
《护士的故事》：此栏目要求描写护士真实、感人、曲折的生活经历或情感经历，字数在5000字以上。
《天使心语》、《护校岁月》、《我的父亲母亲》、《情感递带》《爱情物语》、《行走的风景》等，这些栏目注重描写护士们的心灵感受、对父母的真实情感、旅游风情等，字数在1000字以上。
《天使在线》：反映护士在网络生活中的感受与发生的故事。
《品质生活》：展现现代人对高品质生活的需求。
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《本刊策划》热点事件的报道, 护理发展趋势以及护理现状的评价, 人物心路历程的阐释。
《特写传真》及时报道社会热点新闻和护理人员在重大医疗救护活动及社会活动中的亮丽表现。
《本刊专访》有选择地采访报道我国护理界的前辈人物、中青年专家、优秀护理工作者, 以及关心支持护理工作的政府领导、卫生厅局长、院长、社会名人等。
《“南丁格尔”领奖台》报道历届南丁格尔奖章获得者, 和获得省市以上五一劳动奖章的护理人员。
《天使风采》全面展示护理人员 (个人或集体) 的奉献精神、工作业绩和个性魅力, 包括她们的喜怒哀乐。
《护士手记》反映护士的工作情况和感受。要求内容生动、感情真实、取材典型。
《病房写真》描写病房里发生的各种各样的故事。
《护士的故事》有关护士的情感故事:可以是新闻纪实, 也可以是故事虚构。此栏目要求真实、感人。字数在8000字左右。
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《科研前沿》介绍护理界最新的护理技术和科研创新。《护理论坛》围绕目前护理管理和临床护理研究中出现的理论问题, 进行专题讨论。
《临床护理》有关临床护理前沿研究的学术论文。
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《天使心语》护士的心声, 我们会用心倾听。
《情感递带》天使的情感小故事和婚姻家庭趣事。字数在4000字左右。
《亲情时分》主要发表一些描写亲情的美文。
《行走的风景》医护人员写的旅行的风景与感悟。
《护士文苑》主要发表护士们的文学创作, 包括散文、小说、纪实文学等。我们每年都要以连载的形式刊登一篇80000字左右的小说, 欢迎有志于此的作者给我们来稿。
《当代护士》为旬刊, 除综合版 (上旬刊) 外还有中旬刊 (学术版) 、下旬刊 (专科版) , 主要刊登护理学术论文。欢迎大家踊跃投稿。
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《心路历程》通过自述, 展示为什么选择了这个职业?为什么我会这样地走下去?为什么我拥有这样的生活, 通过职业生涯展示自己, 启迪同仁。6000~8000字, 照片2~3张。
《视窗》打开视野, 展示社会百态。字数2000~6000。
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