建设和谐机关

建设和谐机关（精选5篇）

建设和谐机关 篇1

2008年, 湖北省统计局被省委表彰为全省“党建工作先进单位”, 再度被湖北省委、省文明委授予“省级文明单位”称号。在此基础上, 湖北省统计局继续推进党建创建、文明创建, 不断加强干部队伍的思想、组织、作风和廉政建设, 打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关, 创新文化, 提高效能, 提升服务水平, 树立廉洁、务实、高效的机关形象, 得到了湖北省委、省政府和国家统计局的充分肯定及社会各界的好评。

强化班子建设, 团结增强活力

局党组认真贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观。两年来, 坚持不懈地抓好政治思想建设和作风能力建设。通过建立健全局党组议事规则, 明确集体领导和个人分工相结合的各种具体工作制度, 明显增强了班子的凝聚力、战斗力和决策能力。

两年来, 局领导班子针对统计改革发展的重大问题, 坚持联系群众, 依靠群众, 分期分批赴基层调研, 在局内组织召开座谈会。在广泛听取意见和建议的基础上, 对问题认真梳理, 提出整改方案和措施。

强化先进教育, 开展机关党建

局里以提高执行力大讨论和学习实践活动为契机, 不断提高机关党员干部思想政治素质。

2008年, 党组理论学习中心组共进行12次集中学习。重点进行了学习实践科学发展观、作风能力建设、十七届四中全会和省委九届七次全会精神等专题学习会, 统一思想, 理清思路, 为统计改革和发展奠定了理论思想基础, 学习效果明显。以中心组学习为引领, 以中青年学习论坛、执行力大讨论、作风能力建设年活动为载体, 加强支部、党员的学习。2009年度, 被省委表彰为“中心组学习先进单位”, 被省直机关工委表彰为“理论学习先进单位”。

2008年9月, 召开局直属机关第六次党代会, 总结了几年来的党委工作, 选举产生新一届党委和纪委成员, 提出了今后一个时期党建工作的指导思想、主要任务和目标。新的党委产生后, 立即制定完成职责分工, 制订联系制度, 强化了党组织建设。2008年, 机关党委被省直机关工委评为“基层党组织先进单位”。

局里坚持把党建工作纳入目标责任制管理体系, 与业务工作一起部署、检查、考核, 局党组成员及各单位负责人切实履行“一岗双责”职责, 有效推动机关党建工作、精神文明创建工作落实。2009年, 局党组被省委通报表彰为“党建责任制落实好的单位”。

深化主题活动, 营造和谐氛围

两年来, 局机关党委大力倡导文明和谐新风, 以创建“六型”机关、“两型”单位为契机, 加强精神文明建设。进行了《文明处室、文明门栋、文明家庭评比表彰》, 组织义务劳动清洁美化家园、“文明过马路”签字仪式和文明礼仪知识问答活动等。2008-2009年, 被评为省直机关“绿化工作”先进单位, 被水果湖街评为“四城同创”、“双拥工作”、“计划生育工作”先进单位。2009年, 被武昌区委通报表彰为水果湖文明示范区、综合治理示范区、创建工作先进单位。

为推进统计文化建设, 开展了丰富多彩、健康向上的文体活动, 局机关积极参加了省直机关工会组织的奥运火炬传递活动、“联通世界风杯”与奥运同行省直机关运动会。在运动会上, 80多人分别参加5个大项的比赛, 取得较好成绩, 被组委会评为“最佳组织奖”。开展了庆元旦迎新年长跑、扑克比赛、“三八”春游等文体娱乐活动, 并加强与省直部门的学习交流, 组织开展“迎国庆、树新风、讲文明”活动。举办以“数海欢歌”为主题的庆祝新中国成立60周年文艺汇演, 参加省直机关“歌唱祖国”大合唱活动, 荣获“梅花金奖”。开展“延安精神”进机关主题实践活动, 组织干部职工进行“红色之旅”的传统教育和爱国主义教育活动。

2008年, 局党组拿出有限的经费, 新建、装修了办公楼、荣誉室、老干部活动室和食堂。局机关建立干部职工固定的活动场所, 前后投入18万余元装修、购置设备。

为深化学习实践科学发展观活动, 增强机关党员干部宗旨意识、服务意识, 按照省委要求, 认真开展“城乡互联、结对共建”活动。局领导5次带队深入浠水县散花村共建点调研, 理清发展思路, 制定发展规划。近两年, 筹措资金70多万元, 帮助建成村办公楼和村民活动场所, 整治街道实现硬化、亮化;修通环村公路3.5公里, 疏通排灌水系2公里;引进4家企业, 培训劳力300人次;扶持养殖大户5户, 新发展高标准大棚蔬菜200亩。

局里持续多年开展“献爱心、送温暖、扶贫济困“活动。两年来, 共捐款20多万元、图书6000余册, 支援小学和村镇电脑15台、课桌椅150套。走访慰问困难党员和群众30余户, 送去党组织的关心。10人次参加无偿献血、无私付出。汶川发生8.0级大地震后, 局机关积极开展“情系灾区, 奉献爱心”活动。全局党员捐款和自愿交纳了“特殊党费”131500元, 捐新棉被 (毛毯) 218床、棉衣 (裤) 13件。局里女职工还开展“恒爱行动”, 编织毛衣捐给灾区儿童。

创建产生动力, 促进工作提升

为加强统计优质服务, 局里针对全球金融危机对湖北经济的影响分析及应对危机、加强政府调控的措施研究, 得到湖北省领导的充分肯定。同时, 针对武汉城市圈“两型社会”建设、经济社会发展“六大关系”、政企对接平台、企业间合作交流平台和社会热点、难点问题, 大力开展统计分析研究。2008年, 省统计局完成统计分析报告和信息专报115篇、被副省级以上领导批示16篇、报送政务信息532篇, 均大幅超额完成年度目标。为拓展统计服务范围, 设立了对外服务窗口, 加强统计数据和新闻发布管理, 协同省有关部门开展了各项评价考核等。

建设和谐机关 篇2

和谐是我们的理想，和谐在我们手中

和谐是世间万物存在的理想状态，自然是人类社会的普遍追求。是的，当我们内心和谐的时候，必能气定神闲，宁静致远；当家庭和谐的时候，必使人兴财发，其乐融融；当单位和谐的时候，必定生机勃发，事业兴旺；当全社会和谐的时候，就是太平盛世的到来。但是，和谐不是上帝的恩赐，也不是大自然的杰作，她全凭智慧孕育，有待精心呵护，依靠心血浇灌。归根到底，是作为万物之灵的人类，自觉的为自身的生存和发展精心打造的理想王国。

我们都期望幸福的生活，期盼快乐的工作，期求顺畅的发展，但必须清楚，离开了和谐，所有的期盼和追求都会是无源之水，一枕黄粱美梦。必须把构建和谐的重任从心里想移到手中做，从嘴上讲搬到肩上担。

我们暂时都没有兼济天下的条件，但我们永远都不会缺少独善其身的资本，我们或许有老虎吃天无法下爪的困惑，但我们肯定明白千里之行始于足下的古训。为了实现和谐，我们能马上就办的而且能立竿见影的，就是从我做起，从现在做起，从我们日常的生活、工作和学习做起。

我深深感到，市政协机关是和谐的，工作关系是融洽的，在这里工作的每一个同志既是和谐机关的构建者，又是和谐关系的受益人。我从英语教学岗位到政协从事宣传工作，无论是工作经验，或是专业知识，都是巨大的跨越，是同志们热心帮助提携，工作上协作配合，使我很快适应了新的角色。几年来，几乎占用了所有的业余时间，失去了许多与同志们交流的机会，潜心学习钻研，对农业、工业、流通等经济工作和宗教等社会事物有了更多的了解，基本适应了与各界委员交流，及时准确宣传政协工作的需要，对外的任何工作交往，都牢记自己的言行关乎政协机关的形象，作到彬彬有礼，热情周到；对机关的一草一木，一纸一笔，都作到珍惜有加，养成了随手关灯关水，草稿纸两面复印的习惯。这一切，象涓涓溪流汇入了机关和谐之海。

几度春秋，几经实践，我倍感和谐之路就在我们脚下，和谐之功就在我们手中，构建和谐，我们责无旁待。

我们要把自己的业余时间从琐屑庸俗的应酬和碌碌无为的虚耗中讨要回来，用于读书学习。在书本上聆听圣人的教诲，接受哲人的启迪，领略伟人的风采，陶冶情操，丰富知识，涵养灵性，启迪心智，使自己能够以平常心观世，以宁静心处世，以进取心出世，作到明澈自若，宠辱不惊，自强不息。

我们要把单位的同事视为良师，虚心学习他们的长处，充分尊重他们的人格，相互切磋砥砺，尽量宽宏包容，力求实现心灵的沟通和真诚的理解；要视身边人群为益友，无论何时何地，都要与人为善，待人以诚，大事论原则，小事讲风格，工作多配合，生活勤关照，以荡荡君子之风营造和谐的人际关系。我坚信：只要我们每个人都秉持浩然正气，所在单位必定风清气正，生气勃勃。

我们要把恪尽职守看作第二生命，力求在平凡的岗位干出不凡的业绩，在处理日常琐碎的具体事物中实现高尚的精神追求。我们每接一个电话，每写一篇文章，每传递一份文件，都是个人职责所在，单位工作所需，都要讲认真，求实效，不可草率和轻慢；我们面临的每一个工作日，都是单位用来服务社会的宝贵时间，也是人生的一段珍贵时光，都要万分珍惜，自加压力，有所事事，切不可虚度和浪费，我一直认为：人人尽责，奋发向上，是一个单位和谐的首要条件，也是高效运转的力量源泉。

和谐是我们的理想，当不懈追求；和谐在我们手中，更应当精心打造。和谐其实并不遥远，当我们齐心协力营造和谐时，我们就已经生活在和谐之中了，各位兄弟姐妹们，继续加油啊。

简论构建和谐机关 篇3

和谐机关是指机关内部各要素之间为实现执政使命。

和谐机关形成的相互协调、相互配合、相互作用的良好氛围和人际环境。通过全部执政活动体现出来，通过科学执政、民主执政、依法执政的有机统一，规范执政行为，提高执政效率，落实执政使命。构建和谐机关在构建社会主义和谐社会进程中，发挥巨大的引导作用。构建和谐机关，充分体现社会主义和谐社会建设的核心价值、目标任务、主要环节、制度安排和发展方向，使中国共产党始终成为社会主义和谐社会建设的示范者和实践者。机关的干部多、党员多、学历高，政治、文化、业务素质较高，在构建和谐机关中也有利于发挥带头表率作用。建设和谐机关是构建和谐宝鸡的十分重要组成部分，要通过和谐机关建设带动和谐企业、和谐学校、和谐社区、和谐农村的建设，从而实现和谐宝鸡的目标。

建设学习型机关是构建和谐机关的前提和基础。

用科学的理论武装全体机关工作人员，引导各级干部树立良好的学风，自觉做到边学习、边思考、边实践，解决实际问题，推动各项工作。思想理论素质是机关工作人员素质的灵魂。政治思想上的统一、政治信念上的坚定，只能建立在自觉用马克思主义理论武装思想的基礎之上。关键是要学会运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，提高辩证思维的能力，防止形而上学和片面性。机关干部必须重视马克思主义哲学的学习，真正学会去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的本领，以减少工作中的盲目性、片面性、表面性、机械性，增强原则性、系统性、预见性、创造性。

马克思、恩格斯在《共产党宣言》中指出，资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力，比过去一切时代创造的全部生产力还要多，还要大。主要原因就是当时科学技术取得了一系列新的突破。我们应该发挥社会主义制度优越性，结合实际需要，有选择有重点地开发和运用最新技术成果，实现技术发展的跨越。不这样做，我国同发达国家的差距就难以缩小，而且会越拉越大。作为机关干部，如果对现代科技一窍不通、兴味索然，又怎么能重视和领导好科技工作？科技创新和转化的工作进一步抓好了，我国经济社会发展就能具备更强大的后劲，西部大开发就能具备更强大的后劲，宝鸡实现富民强区固边就能具备更强大的后劲。

了解中华民族相互融合的历史和勇敢维护民族独立自主的光荣传统，这是我们各级机关干部坚定地维护祖国统一、在涉及我国主权和安全的一些重大问题的国际斗争中，牢牢掌握斗争主动权的重要思想条件。这一点，对于面对当前复杂和极不稳定的国际局势的各级机关干部来说，显得尤为重要。外国的历史知识也要学，只有从历史方面更好地了解外部世界，我们才能把自己内部的工作和对外的工作做得更好。坚持为我所用的方针，结合自己的实际消化吸收，不能囫囵吞枣、生搬硬套，更不能邯郸学步、失其故步。结合我们宝鸡实际，如何贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩观的问题；如何进一步采取有效措施，解决好农民增产又增收和开拓农村市场的问题；如何抓住西部大开发的机遇，实现富民强区固边的问题；如何全面认识和正确处理新时期的人民内部矛盾，促进经济社会和谐发展等课题，需要不断开动脑筋，寻找正确答案，为构建和谐宝鸡奠定坚实的思想理论基础。

各级机关干部必须坚持不懈地学习、学习、再学习。自觉、刻苦地学习，不断吸取新知识新经验。当今时代，是要求人们必须终身学习的时代。机关干部如果不更加奋发地学习，不努力用科学的理论武装自己，不努力掌握先进的科学技术知识，不善于实现知识的不断更新，就必定会落后，就不可能肩负起历史重任。年轻干部风华正茂，处在最佳的学习年龄，尤其要刻苦学习。改造客观世界和改造主观世界，始终是我们共产党人的两项重要任务。改造主观世界，关键是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立为党和人民的事业不懈奋斗的信念。要陶冶革命情操，提高精神境界，保持良好的精神状态。努力把勤奋好学的风气推广到全社会去，带动广大青少年刻苦学习。全社会的学习风气大大加强了，中华民族就大有希望，构建社会主义和谐社会就有广阔的前景。

构建和谐机关，必须加强思想、作风建设

各级机关干部必须在思想上、政治上同党中央保持高度一致。政治上强不强，最重要的就是要看这一条。体现在坚决拥护和贯彻中央的路线方针政策上，体现在自觉维护中央的权威上。结合自己所在部门的实际创造性地开展工作——既体现出中央的统一决策和部署的基本要求，又显示出本机关本部门的具体特色。各级领导必须善于动员和组织群众一道奋斗。这既是对各级领导干部的领导能力、领导水平的一个重要检验，也是对他们的思想、作风的一个重要检验。引起群众反感的机关作风如官僚主义、命令主义、形式主义，是构建社会主义和谐社会的严重障碍，也是构建和谐机关的严重障碍，必须坚持不懈改变不良的机关作风，端正党风、政风，才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

必须坚持贯彻党的民主集中制原则，学会多谋善断。能否按照民主集中制原则，果断、正确地作出工作决策，也是衡量领导干部的思想、作风如何的一个十分重要的方面。果断而不武断，当机立断而不优柔寡断。坚持执行民主集中制原则，是实现多谋善断的可靠基础和重要保证。各级机关干部必须眼界开阔、心胸宽广，淡泊个人名利。从政为官的人，要有容人容事的大气量，才能善于吸收各种丰富的知识和经验，善于听取各方面的意见，才能使自己不断长本事、长智慧；在涉及党的重大原则问题上，决不能含糊和让步。共产党员要为国家、为民族、为人民谋利益，而不能争个人名利，不要为名所累，为利所束。各级机关干部必须谦虚谨慎、戒骄戒躁，对党和人民的事业高度负责。这是关系工作好坏和我们事业成败的一个很重大的思想作风问题。正确对待自己的工作成绩和功劳，不居功自傲；正确对待工作中发生的失误、问题 ，敢于承担责任。

营造良好氛围 创建和谐机关 篇4

一、营造和谐的思想氛围

思想是行为的先导。创建和谐机关,提高思想觉悟是前提。一是要加强学习。创建和谐机关的基础在于机关内人与人之间的和谐相处。要达到这样的目的,关键取决于机关工作人员的思想素质,提高人的思想素质的根本途径就是学习。加强机关人员的学习,首先要有学习的制度、计划和目标,保证大家有足够的学习时间,为大家提供必要的学习资料。其次是要注重培养机关工作人员的学习能力,在想学、真学、能学上做文章,使大家能够学到“真知”,善于把握“真谛”。再次是把学到的知识转化为能力素质,更好地做事、做人和与别人相处,使自身素质能更好地适应建设和谐机关的要求。二是要转变作风。机关是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是本行业、本部门的窗口,机关形象好不好、作风正不正,直接影响党和政府在人民群众中的威信。因此,应努力转变思想作风、工作作风,廉政爱民,树立机关良好形象。三是要奋发有为。一个和谐机关,决不是四平八稳、死气沉沉的机关,而应是能够激发人的主动性、积极性、创造性,让人活力迸发的机关,让思想源泉奔涌的机关。因此,作为机关工作人员,应该以只争朝夕的政治责任感,和谐共处,团结一致,奋发进取,争先创优,在和谐之中竞争,在竞争中达到新的和谐,使我们的事业蓬勃发展。

二、营造和谐的工作氛围

内部和谐是做好工作的重要保证。作为党委、政府的办事机构,只有团结一致,齐心协力,各项工作才能顺利开展,事业才能稳步前进。一是要以班子团结带动和谐。俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”,创建和谐机关首先要创建一个团结、和谐的领导班子。班子成员要严格按照民主集中制的原则办事,大事集体研究,小事相互通气,大事讲原则,小事讲风格。班子成员视野开阔,心胸豁达,相互之间开诚布公,敞开心扉,成绩面前不争功,问题面前不诿过,就能有力地促进整个机关的团结和谐。二是要以制度建设保证和谐。程序规范工作,制度促进和谐。科学配套的机关制度是规范机关人员行为、聚合群体力量、促进机关和谐运转、保证工作质量的重要条件。因此,在创建和谐机关活动中,要不断地制定、完善和坚持完备、科学、有效的机关工作制度,用法规制度来规范机关工作事务和人际关系,实现人与人相处和谐,工作有序展开。三是要以事业发展促进和谐。邓小平同志讲,发展才是硬道理。建设和谐机关同样如此。只有发挥机关的职能作用,创新发展各项事业,为人民群众提供优质高效的服务,机关才能得到上级的信任和人民群众的认可,才能有为有位,也才能做到机关内外和谐。

三、营造和谐的管理氛围

管理是维护机关工作秩序的重要手段。良好的管理手段,可以使大家心齐气顺,干劲倍增。一是要实行民主管理。鼓励和保护群众讲真话、讲心里话,营造能容纳不同意见和平等讨论的环境。对干部任命、大项经费使用、大项活动开展等问题,要广泛征求群众的意见,对合理的、建设性的意见要积极采纳,效果明显的要奖励,增强机关工作人员的主人翁意识。实行政务公开,办事程序上网公布,自觉接受人民群众监督。二是要实行科学管理。运用信息化手段,推动机关管理、服务和工作方式的转变,以适应创建高绩效机关的要求。借鉴发达国家和国外大企业的先进管理方法,实行现代化管理。特别是运用目标管理、质量管理、柔性管理、信息化管理等先进的管理手段和方法,使机关建设科学化、规范化。三是要实行人性化管理。就是在机关内部管理以及工作事务管理中,扩大非权力影响的因素,以德施政,用人品、人格、能力和模范的言行,影响和感召广大干部群众努力进取。在服务管理、行政审批中,摆正位子,放下架子,想群众之所想,急群众之所急,把群众的事当作自己的事,周到细致地服务,让群众满意。

四、营造和谐的人际氛围

人是机关活动的主体,是社会的基本元素。人与人之间相处和谐了机关才能和谐。一是培养团队精神。正确处理科室与科室之间、领导与同志之间、同志与同志之间的关系,坚持职能上分、思想上合,工作上分、目标上合,打造思想、作风和工作全面过硬的团队。二是巩固机关团结。团结是干好一切事业的基础。要利用各种手段、通过多种途径进一步巩固机关团结,引导大家自觉地把团结作为一种素质来培养、作为一种境界来提升。运用网络技术,开设博客、领导信箱等交流互动平台,增强领导与同志、同志与同志之间的沟通和了解,形成团结向上的氛围。三是提倡人文关怀。定期组织体检、旅游、联谊等活动,促进机关干部身心健康。对机关干部的婚丧嫁娶以及子女升学就业等问题,组织上要尽最大的努力予以关心和帮助,营造机关人与人和谐相处的人文环境,使大家切实地感受到组织的温暖,增强工作的积极性。

五、营造和谐的环境氛围

舒心的环境氛围,可以使人心旷神怡,信心倍增,激发奋发向上的热情。环境氛围包括:一是优美的工作生活环境。党委和政府要努力改善机关办公条件,为机关工作人员提供整洁优美、宽敞明亮、设施先进的办公场所及设施。机关工作人员应倍加珍惜、充分利用有利条件,提高工作质量和效率,在发展各项事业、服务人民群众方面发挥应有的作用。二是和谐的文化环境。创造和谐机关,必须提炼符合机关自身特点的核心价值观及机关文化理念,培养机关精神,打造机关品牌,形成具有本机关特色的道德规范。必须重视机关文体活动的开展,选择各种载体,多渠道、多方式地寓教于乐,使大家展示才华,增长才干,张扬个性,彰显能力,扩大视野,提高素质。三是构建和谐的外部环境。做好机关工作,离不开外部环境的和谐,离不开其他单位和部门的关心和支持,离不开各级领导的重视和关怀。因此,要处理好各种关系,多请示、多汇报、多沟通、多协调,努力营造一种党委和政府关心重视、其他单位和部门支持的和谐外部环境。

六、营造和谐的创业氛围

和谐的机关是群芳争艳、百舸争流,人的积极性、创造性得到充分发挥,才能得到充分施展,充满生机和活力的机关,而不是没有竞争,一潭死水的机关。一要激发创业的动力。创新是党和政府发展一切事业、做好一切工作的关键。要在机关干部中牢固树立创新就是能力,就是政绩,就是发展的观念,积极研究探索改革、发展、稳定中遇到的新矛盾、新问题,提出新思路,寻找新办法,求解新对策,推动党和政府各项事业的创新发展。二要探索创业的规律。尊重规律,按照客观规律办事,是时代对我们党和政府的要求。要教育机关干部认真贯彻落实科学发展观,把工作热情和本地区、本部门的客观实际紧密结合起来,坚持以人为本,严格按客观规律办事,促进社会发展和经济建设又好又快发展。三要增强创业的效果。工作成效是检验和谐机关建设的关键性指标。要在广大机关干部中积极营造“想干事、干正事、真干事、干实事”的氛围,教育引导广大机关干部吃透上情,把握下情,讲效率、抓落实、求突破,通过不懈的努力,不断推动工作上层次、上水平。

建设和谐机关 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天，区直工委组织召开党建工作经验交流暨表彰大会，我办党支部作为党支部代表做大会发言，深感荣幸。借此机会，我代表区办党支部和全体党员干部向长期以来关心、支持我办工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢！

我办党支部在区党委正确领导下，在区直工委的关心支持下，坚持以科学发展观为统领，以开展创先争优活动为契机，不断创新党建工作方式方法，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面都取得了明显成效。去年，我办被市委、市政府评为市级文明单位。

我们抓党建工作的主要做法有以下三点：

一、积极改进机关党建工作

一年来，我们始终坚持把创建“五好”基层党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）作为机关党建工作的重点。一是抓班子建设。我办党支部一班人以精诚团结、认真负责、顾全大局为目标，大事讲原则，小事讲风格，严格执行民主集中制的有关规定，坚持集体领导，民主集中，会议决定。凡重大决策、干部岗位调

1整、评优评先、大额经费支出等重要事项，都坚持集体研究，注意吸纳不同意见，形成共识。二是抓制度建设。建立健全了各项规章制度，将涉及党建、学习、会议、机关管理、思想作风建设等方面的规章制度梳理完善，使支部工作制度与机关日常管理制度紧密结合，坚持用制度管人管事，用制度约束每个党员干部的言行。三是抓组织建设。注重发展党员工作质量，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和预备党员的培养工作。2011年3名预备党员转为正式党员，新吸收了2名预备党员，有3名入党积极分子参加党校学习。四是抓作风建设。努力提倡勇于攻坚克难，敢于动真碰硬，大力倡导少说多做、真抓实干的作风，倡导主动地想办法、出主意、拿措施。执行中做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。

二、全力构筑党组织战斗堡垒。

我区办全体党员以实际行动在工作中践行创先争优，围绕中心，服务大局，高标准、严要求，不折不扣地做好本职工作，努力发挥好参谋助手作用，全力推动工作再上新台阶。一是狠抓能力建设，全面提升服务水平。制定了《中共肇庆高新区委办公室、肇庆高新区管委会办公室关于开展创先争优活动的实施方案》和《肇庆高新区党委/管委会办公室岗位职责说明》，进一步明确了各岗位工作职责和工作标准，大

力推进服务质量整体上台阶。二是强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届六中会议精神及市委、区委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部的学习情况进行了检查。三是开好专题民主生活会，加大整改落实力度。会前采取召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求广大党员干部和群众的意见和建议，并在民主生活会上深入开展批评与自我批评，针对存在的问题和不足提出了整改措施及今后努力方向，并要求党支部全体党员写好心得体会。

三、着力加强党风廉政建设。

一是成立“纪律教育学习月”活动领导小组。我办党支部以领导小组带头的形式，认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”活动的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。二是加强各项工作的分工和部署。党支部各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我办工作实际情况，把党风廉政建设与具体的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是抓好党风党纪教育。坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想教育作为首要任

务。经常教育全体党员干部必须时时刻刻牢固树立自己是一名光荣的中国共产党员、一名机关工作人员的观念，努力做到“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”。

虽然我办的党建工作取得了一点成绩，但与区党委、区直工委的要求相比还有一定的差距。如何建设一个优秀的党支部是个永恒的话题，没有最好，只有更好，我们将不断总结经验，创新党建工作形式，提升党建工作水平，积极争创“五个好”基层党组织，努力为全区经济社会发展做出积极贡献！